Jennifer Sitruk - Podcast Details

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Level Up HR [FR]Ép. 8 – Réinventer les RH dans un secteur sous tension – avec Joséphine GlibotaRéconcilier RH, terrain et performance : un projet de transformation ambitieux, surtout dans un secteur sous tension.Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Joséphine Glibota, Directrice des Ressources Humaines chez Buffalo Grill. Depuis 2021, Joséphine redessine la stratégie RH de la première enseigne de restauration à table en France – avec 330 restaurants, 6 000 personnes et 24 millions de repas servis chaque année. Dans cet épisode, elle évoque :• Les défis spécifiques de la restauration (turnover, horaires, etc.)• Une optimisation budgétaire significative sur les volets santé et prévoyance• La refonte totale du sy...

2026-02-021h 07

Level Up HR [FR]Ép. 7 – Centraliser la fonction RH d’un géant industriel mondial – avec Camille RouxComment harmoniser les RH dans un groupe de 80 000 personnes réparties dans plus de 200 pays ? Comment transformer une organisation fortement décentralisée sans affaiblir ses forces locales ? Et surtout, comment garder l’humain au cœur d’une industrie qui s’automatise ?Dans cet épisode, Camille Roux, Directrice RH France, Iberia & Nordics chez Emerson, nous emmène dans les coulisses d’une transformation RH ambitieuse, au sein d’un groupe mondial en pleine mutation.Au micro de Jennifer Sitruk, Camille revient sur :• Le virage stratégique d’Emerson pour devenir un pure player de l’automatisme industrie...

2025-11-2655 min

Level Up HR [FR]Ép. 6 – Relever le défi de la rétention dans un univers ultradynamique – avec Sonia SahalyFidéliser des équipes jeunes dans un environnement sous tension ? Un véritable défi.Dans cet épisode, Jennifer Sitruk reçoit Sonia Sahaly, Head of People Mid Europe chez Joe & The Juice. Sonia partage sans détour les coulisses RH d’une entreprise en hypercroissance qui se revendique « people-centric ».Responsable de plus de 600 personnes dans cinq pays d’Europe, Sonia a accepté une mission RH de taille : transformer une organisation marquée par un turnover historique de 200 % – sans perdre l’ADN dynamique et inclusif de la marque.Au programme :• Pourquoi il faut six mois pour p...

2025-11-1241 min

Impact.info en français Pourquoi l’entreprise doit se préoccuper de la santé de ses collaborateurs ?"Notre mission première c'est clairement d'avoir une approche préventive de la santé en facilitant l'accès au sport”, explique Jennifer Sitruk. “Donc l'objectif est surtout de toucher les personnes qui ne faisaient pas de sport à la base, parce que c'est eux le vrai enjeu”.40% des personnes qui se sont inscrites sur l’application déclaraient ne pas pratiquer d’activité sportive avant Egym Welpass. Une performance rendue possible par la levée de freins importants à l’accès au sport, que sont l’aspect financier mais aussi la motivation."On s'est dit que le lieu de travail était...

2025-10-1710 min

Level Up HR [FR]Ép. 5 – Repenser les RH sous le prisme du marketing – avec Mariana MachadoEt si la clé pour réinventer les RH venait du marketing ? Dans ce nouvel épisode, Jennifer Sitruk reçoit Mariana Machado, Directrice des Ressources Humaines Europe du Sud chez IHG Hotels & Resorts. Diplômée d’un MBA en marketing, Mariana a débuté dans la relation client avant de plonger dans l’univers RH – parce qu’à ses yeux, améliorer l’expérience client passe d’abord par l’engagement collaborateur.Avec une vision à la fois stratégique et profondément humaine, Mariana partage :• Comment elle a ancré les RH au cœur des enjeux business...

2025-10-0751 min

Level Up HR [FR]Ép. 4 – L’IA comme levier de bien-être au travail – avec Charles de Fréminville, Lydia Martin et Maxime Le BrasL’intelligence artificielle va-t-elle améliorer notre bien-être au travail… ou au contraire, le fragiliser ?Dans ce deuxième épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk explore ce sujet brûlant avec Charles de Fréminville (responsable des RH chez Mistral), Lydia Martin (psychologue du travail chez Alan) et Maxime Le Bras (responsable du recrutement chez Alan).Au programme :• Pourquoi 30 % des actifs ont déjà fait un burn-out alors que 88 % des entreprises lancent des actions QVCT• Comment l’IA vous aide à capter les signaux faibles• Les pièges à éviter quand on mise sur la...

2025-08-2554 min

Level Up HR [FR]Ép. 3 – Éviter le piège du « well-washing » dans les politiques de bien-être au travail – avec Mathilde FontaineLe bien-être au travail, tout le monde en parle. Mais entre les promesses et la réalité, l’écart est parfois abyssal.Dans ce premier épisode du WellSummit organisé par EGYM Wellpass, Jennifer Sitruk reçoit Mathilde Fontaine, People Operations Team Lead chez Welcome to the Jungle, pour un échange riche sur les dérives du « well-washing ».Vous découvrirez :• Pourquoi 61 % des talents jugent les actions QVT insuffisantes • Les signaux faibles à surveiller• Les erreurs de communication les plus fréquentes• Comment passer à l’action • Et les clés pour sensibiliser votre CODIR en...

2025-08-1141 min

Level Up HR [FR]Ép. 2 – Former 100 % des collaborateurs de Carrefour au digital – avec Quentin BardetEngager 324 000 personnes dans la stratégie de transformation digitale de l’entreprise ? Carrefour a relevé le défi.Dans ce deuxième épisode, Jennifer Sitruk reçoit Quentin Bardet, Directeur de la transformation et de la Digital Factory RH du géant de la grande distribution.Au fil d’une conversation passionnante, Quentin partage les coulisses d’une initiative de transformation RH dans un univers où la culture d’entreprise est forte, les salariés très différents dans leur proximité avec le digital et les enjeux métiers omniprésents.Au programme :1. L’a...

2025-06-0254 min

Level Up HR [FR]Ép. 1 – Créer une culture d’entreprise forte dans un environnement multisites – avec Angel ChelalaEt si le secret pour fédérer 3 700 talents à travers 15 bureaux, c’était les communautés?Dans ce premier épisode, Jennifer Sitruk reçoit Angel Chelala, Feel Good Leader chez Onepoint.Construire une culture d’entreprise forte et fédératrice, c’est possible – même dans un environnement multisites. À la croisée des RH et de la communication, Angel crée du lien en s’inspirant de son expérience d’athlète pour faire de la cohésion un moteur de performance.Découvrez comment Onepoint a su maintenir une mentalité de start-up malgré sa croissan...

2025-05-0457 min

Vive la vente !Hors-série - Ramener la performance dans son cycle de venteCette semaine, je vous propose d’écouter le replay audio d’un webinar réalisé avec Gymlib autour du thème suivant : “Ramener la performance à chaque étape du cycle de vente”.Avec Jennifer Sitruk, Head of Sales de Gymlib que nous avions reçu dans la dernière saison de Vive la Vente, nous revenons sur toutes ses meilleures pratiques pour booster l’efficacité de votre force commerciale dans votre cycle de vente.Jennifer partage des stratégies concrètes et des conseils pratiques tirés de son expérience inspirante chez Gymlib, pour améliorer la perfo...

2024-08-2058 min

Vive la vente !S05 - Le Best OfBONUS10 nouveaux invités.10 nouvelles forces de ventes aux pratiques de vente impressionnantes.🎙️ La saison 5 de Vive la Vente est TER-MI-NÉE 👇Nous avons eu le plaisir de recevoir des invités de secteurs encore plus variés que sur nos saisons précédentes.De l’industrie à la tech’ en passant par l’agroalimentaire, on a tiré les meilleures pratiques de chacun de ces experts de la vente.Avec un seul mot d’ordre : une exécution commerciale inspirante pour TOUS 💪Voici le...

2024-02-0120 min

Vive la vente !S05E09 - Doubler son MRR en devenant incontournableAu programme : • 04:26 : Prendre son poste en plein COVID• 08:49 : Les enjeux de 2024• 10:45 : Leur culture sales• 16:35 : Leur expertise commerciale• 21:48 : Doubler son MRR• 26:33 : Grille de rémunération• 31:39 : Face à l’inflation• 36:30 : Conseils de finEn bref :Cette semaine, Julien Lesueur reçoit Jennifer Sitruk, Head of Sales de Gymlib.Jennifer est arrivée chez Gymlib en pleine crise du COVID pour continuer de faire évoluer leur offre vers un modèle 100% B2B. Dix ans après la c...

2024-01-0939 min

A-Team #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 mois {Rediffusion}Cette semaine dans A-Team : Jennifer Sitruk, directrice commerciale chez Gymlib. Gymlib c’est un abonnement de sport et bien-être qui permet aux salariés de pratiquer des activités sportives à travers un réseau de + de 4000 partenaires. Ses missions au quotidien sont d'accroître le nombre de clients, d’apporter un maximum de volume d’affaires et de garder les clients un maximum de temps chez Gymlib. Depuis quelques mois, elle gère une équipe de 20 personnes composée de SDR, d’Account Executives et d’Account Managers. Au programme :

2023-04-0641 min $Closing : l\'entretien des leaders commerciaux$

Closing : l'entretien des leaders commerciaux Épisode 35 : Jennifer Sitruk - Directrice commerciale chez GymlibDans cet épisode Jennifer Sitruk, Directrice commerciale chez Gymlib nous présente son entreprise, son parcours et nous livre quelques précieux conseils.Dirigeants d’entreprises, directeurs commerciaux ou sales, chaque mois Stéphane da Mota - co-fondateur de la start up ensō rse et membre du Conseil d'Administration des DCF Grand Paris - s’entretient avec les meilleurs leaders des métiers de la vente.Au programme : leur parcours, leurs conseils et leur vision du métier, pour profiter de leur expérience et vous permettre de vous améliorer en c...

2023-01-3050 min

WeAreSales, le podcast de la vente créé par des commerciaux pour des commerciaux #58 Gymlib : Décuplez vos ventes grâce à une stratégie d'ambassadeurs avec Jennifer Sitruk, Directrice CommercialeSi en janvier 2021 (2ème confinement), nous vous avions proposé de vendre un abonnement de sport et de bien-être pour les employés, auriez-vous accepté ? Cela paraît lunaire non ? 😰Jennifer Sitruk l'a fait, et avec succès !! 🏆🥇 Elle a raconté sa prise de poste réussie en tant que Directrice Commerciale de Gymlib dans le podcast de WeAreSales By Dream Catcher Sales 🎙 Aux micros de Corentine Berne & Germain Verdier, elle a répondu aux questions sur plusieurs thématiques : 🚦 Réussir sa prise de poste : en période tendue ou non, en tant que Directrice...

2022-04-2548 min

A-Team [Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 moisCet épisode est une rediffusion. La saison 2 d'A-Team arrive... la semaine prochaine ! Cette semaine dans A-Team : Jennifer Sitruk, directrice commerciale chez Gymlib. Gymlib c’est un abonnement de sport et bien-être qui permet aux salariés de pratiquer des activités sportives à travers un réseau de + de 4000 partenaires. Ses missions au quotidien sont d'accroître le nombre de clients, d’apporter un maximum de volume d’affaires et de garder les clients un maximum de temps chez Gymlib. Depuis quelques mois, elle gère une équipe de 20 personnes composée de SDR...

2022-03-3141 min

A-Team [Extrait - Rediffusion] - #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 moisCet extrait est issu d'un épisode qui sera la rediffusion de demain. La saison 2 d'A-Team arrive... la semaine prochaine ! ➡️ Financer sa formation à 100% ✨ Notre nouveau format...sur Youtube ! Ceci est un extrait de notre rediffusion de demain.

2022-03-3007 min

A-Team #6 - Jennifer Sitruk (Gymlib) : La recette pour rendre ses équipes 100% opérationnelles en 3 moisCette semaine dans A-Team : Jennifer Sitruk, directrice commerciale chez Gymlib. Gymlib c’est un abonnement de sport et bien-être qui permet aux salariés de pratiquer des activités sportives à travers un réseau de + de 4000 partenaires. Ses missions au quotidien sont d'accroître le nombre de clients, d’apporter un maximum de volume d’affaires et de garder les clients un maximum de temps chez Gymlib. Depuis quelques mois, elle gère une équipe de 20 personnes composée de SDR, d’Account Executives et d’Account Managers. Au programme :

2021-12-0941 min