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Level Up HREp. 74 – HR zwischen Bielefeld und New York: Warum die Reise jetzt beginnen muss - mit Julia KütingHR muss von Bielefeld nach New York. Aber viele sitzen noch nicht mal im Zug.Julia Küting ist Executive Coach, Beirätin und Gründerin der impactive Leadership Advisory. Mit über 20 Jahren HR-Führungserfahrung begleitet sie heute CHROs und ihre Teams als Sparringspartnerin durch Transformationen, bei denen es nicht nur um Tools geht, sondern vor allem um Haltung.Im Gespräch mit Johannes Füß erklärt Julia, warum sie HR nicht als Dienstleister, sondern als Gestalterin der Zukunft sieht. Es geht um Orientierung in Zeiten der kollektiven Überforderung, um die Kraft klarer Roadmaps und um das mut...
2026-03-0950 min
Level Up HREp. 73 – Das Ende der Allzuständigkeit: Warum sich HR neu positionieren muss - mit Cawa YounosiWas passiert, wenn HR aufhört, alles sein zu wollen?Cawa Younosi ist CEO der Charta der Vielfalt und eine der profiliertesten HR-Stimmen in Deutschland. Im Level Up HR Podcast greift er gemeinsam mit Host Johannes Füß die zentralen Thesen seiner Keynote beim Level Up HR Summit 2025 auf und führt sie gedanklich weiter. Es geht um ein zentrales Spannungsfeld der HR-Arbeit: den Anspruch, strategisch, kulturell, operativ und moralisch alles zugleich sein zu wollen. Cawa zeigt, warum genau dieser Anspruch HR oft handlungsunfähig macht. Warum es „die HR-Abteilung“ nicht gibt. Und weshalb Führung, Kultur und...
2026-03-021h 05
Level Up HREp. 72 – Kein Change ohne Respekt: Was Restrukturierungen von HR wirklich fordern - mit Matthias Mittelsten ScheidRespekt ist kein Soft Skill, sondern der härteste Hebel in Restrukturierungen.Matthias Mittelsten Scheid ist Berater für „Respectful Restructuring“. Im Gespräch mit Johannes Füß erklärt er, warum gute HR-Arbeit nicht in Checklisten, sondern in Haltung beginnt und warum echte Veränderung nur gelingt, wenn Kommunikation auf den Punkt ist.Geprägt durch internationale Erfahrungen und intensive Start-up-Jahre bringt Matthias eine klare Perspektive mit: HR darf sich nicht hinter Idealen verstecken, sondern muss wirtschaftliche Entscheidungen menschlich begleiten, und zwar für alle Beteiligten. Statt auf populäre LinkedIn-Themen zu setzen, plädiert er für Business...
2026-02-2351 min
Level Up HREp. 71 – Transformation als Dienstleistung: Wie Servicekultur HR wirksam macht - mit Laura ZielinskiWas passiert, wenn man Transformation nicht als Projekt denkt, sondern als Dienstleistung für Menschen? Laura Zielinski, Senior Vice President Group Human Resources bei Aurubis, verfolgt eine klare Mission: HR soll nicht verwalten, sondern ermöglichen, mit einem ausgeprägten Serviceverständnis, klarem Blick auf das Business und echtem Interesse an den Menschen im Unternehmen. Im Gespräch mit Host Johannes Füß erzählt sie, wie sie bei Aurubis die HR-Arbeit neu ausrichtet: schlanker, digitaler, wirksamer. Orientierung gibt ihr dabei ein Prinzip, das sie aus der Hotellerie mitbringt: aufmerksam beobachten, flexibel reagieren und verstehen, was Menschen...
2026-02-0934 min
Level Up HREp. 70 – Walk & Talk als Kulturimpuls: Wie Bewegung Vertrauen und Teamdynamik verändert - mit Daniela PelzerWie verändern 43 Kilometer Gehen den Blick auf Führung, Kultur und Zugehörigkeit?Daniela Pelzer ist Chief People Officer bei House of HR, einem europäischen HR-Unternehmen, das nicht nur Talente und Organisationen verbindet, sondern auch mutige Kulturformate lebt. Im Gespräch mit Host Johannes Füß erzählt sie, wie ein einziger Impuls aus dem Team ein ganzes Leadership-Format ins Rollen brachte: Walk and Talk. Was als lockerer Austausch begann, wurde zu einem 43-Kilometer-Marathon im Harz, mit 1.100 Höhenmetern, 15 Teilnehmenden und einer Erfahrung, die vieles in Bewegung brachte: Nähe, Offenheit, neue Denkansätze.Da...
2026-01-2639 min
Level Up HREp. 69 – Arbeit 2030: Wie wir heute die Jobs von morgen sichern - mit Dr. Tobias ZimmermannArbeit wird neu verhandelt. Jetzt. Und wir alle sitzen mit am Tisch.Dr. Tobias Zimmermann ist Arbeitsmarktforscher, Speaker und bald auch HR-Praktiker, ein Brückenbauer zwischen Daten und gelebter Transformation. Im Gespräch mit Johannes Füß erklärt er, warum der Arbeitsmarkt nicht in der Krise steckt, sondern an einem historischen Wendepunkt.Tobias verbindet Forschung, Politik und People-Perspektive. Mit seinem neuen Buch „Zeit der Chancen“ will er nicht nur gegen die vorherrschende Schwarzmalerei anarbeiten, sondern konkrete Perspektiven aufzeigen: Für Unternehmen, für HR, für jeden Einzelnen von uns.Dabei geht es um mehr als...
2026-01-1253 min
Level Up HREp. 68 – HR auf Augenhöhe: Wie operative Nähe zur Führungsstrategie wird - mit Ruth WerhahnGute HR-Arbeit braucht einen Perspektivwechsel: raus aus dem Konferenzraum, rein in den Betrieb.Bei Vonovia, Europas größtem börsennotierten Wohnungsunternehmen, beginnt dieser Perspektivwechsel im Alltag. Dort, wo Arbeit wirklich passiert. Ruth Werhahn, CHRO des Unternehmens, ist überzeugt: HR muss näher ran. An den Betrieb, an die Menschen, an die Realität.Denn strategische Wirkung entsteht nur, wenn HR operative Lebenswelten wirklich versteht. Deshalb verantwortet Ruth Werhahn nicht nur als CHRO die 12.000 Mitarbeitenden, sondern auch IT und die Handwerkerorganisation mit rund 5000 Mitarbeitenden. Für sie bedeutet HR nicht nur eine Supportfunktion, sondern vor allem die Aufga...
2025-12-2238 min
HR TEC Talk#142 Interview mit Johannes Füss SVP EGYM Wellpass und Community Founder “Level Up HR” über Sport und Mental Health im Business KontextHR TEC Talk mit Johannes Füß (EGYM Wellpass):Gesundheit, Longevity & echte Wirkung von BenefitsIn dieser Episode spricht Robindro mit Johannes Füß, SVP bei EGYM Wellpass (Teil von EGYM). Auch wenn Johannes nicht „originär HR“ ist, arbeitet er eng mit People & HR-Teams zusammen – dort, wo es um Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Kultur geht.Wir sprechen darüber, wie EGYM aus einer analogen Fitnesswelt ein datengetriebenes, KI-gestütztes Trainingserlebnis gemacht hat und wie Wellpass als Workforce-Health-Tool funktioniert, das wirklich in der Breite der Belegschaft ankommt – und nicht nur bei den ohnehin Sportaffinen.Dabei g...
2025-12-0932 min
Level Up HREp. 67 – Restrukturieren mit Haltung: Wie HR schwere Entscheidungen richtig trifft - mit Dr. Friederike HohensteinWenn HR nur Zahlen sieht, wird es gefährlich. Wenn HR nur Menschen sieht, auch.Dr. Friederike Hohenstein, Vice President People & Organization bei Hermes Germany, spricht offen über das Spannungsfeld zwischen Empathie und wirtschaftlicher Realität. Sie erklärt, warum HR heute mehr denn je Businesspartner sein muss und wie es gelingt, schwierige Entscheidungen menschlich UND strategisch zu treffen.Im Gespräch mit Johannes Füß zeigt sie, wie moderne HR-Arbeit aussieht: Klar im Kopf, offen im Herzen, tief verankert im Business. Es geht um restrukturieren ohne Zynismus, um People-Strategie als Erfolgsfaktor und um die Frage, wie HR...
2025-12-0843 min
Level Up HREp. 66 – Mehr als Service: Wie HR zur rechten Hand des CEO wird - mit Dr. Stephanie CossmannDer einzige Weg aus der Dienstleisterrolle? HR neu erfinden: als rechte Hand des CEO.Dr. Stephanie Cossmann ist Personalvorständin und Arbeitsdirektorin der Symrise AG. In dieser Episode des Level Up HR Podcasts spricht sie mit Host Johannes Füß über eine der zentralen Führungsfragen unserer Zeit: Wie kann HR zur wirksamen Kraft im Unternehmen werden, und zwar nicht als Serviceeinheit, sondern als strategischer Partner auf Augenhöhe?Stephanie zeigt, warum HR, Recht und Nachhaltigkeit für sie untrennbar miteinander verbunden sind und weshalb es in globalen Organisationen neue Strukturen, einheitliche Tools und vor allem mutige...
2025-11-2443 min
Level Up HREp. 65 – Kultur statt Kampagne: Wie Arbeitgebermarken von innen wachsen - mit Marcus MerheimWer nur schicke Kampagnen will, braucht kein Employer Branding. Sondern eine Werbeagentur.Was macht einen guten Arbeitgebenden aus? Und wie findet man heraus, wer man als Arbeitgebender wirklich ist, jenseits von Plakaten, Karriereseiten und Buzzwords?Marcus Merheim hat auf diese Fragen eine klare Antwort: Indem man zuerst zuhört, analysiert, Position bezieht und dann erst kommuniziert. Als Gründer und Geschäftsführer von hooman EMPLOYER MARKETING begleitet er Unternehmen bei der Entwicklung und Verankerung ihrer Arbeitgeberidentität. Dabei verbindet er Marketing- und HR-Know-how zu einem systemischen Ansatz, der Employer Branding nicht als Recru...
2025-11-1741 min
Level Up HREp. 64 – Lebensphasen statt Lippenbekenntnisse: Der Business Case für Female Health & Chancengleichheit - mit Julia NeuenChancengleichheit beginnt nicht beim Recruiting, sondern in jeder Lebensphase.Julia Neuen, CEO und Gründerin von peaches, hat eine Mission: Unternehmen so zu gestalten, dass Frauen und Familien nicht nur bleiben, sondern ihr Potenzial voll entfalten können. Im Gespräch mit Host Johannes Füß erklärt sie, warum Female Health und Lebensphasen-orientierte Personalpolitik entscheidend für Wettbewerbsfähigkeit und Employer Branding sind. Julia teilt, wie datengetriebene Analysen HR helfen, Budgets zu sichern, und welche Maßnahmen wirklich verhindern, dass weibliche Talente nach Elternzeit, in den Wechseljahren oder wegen fehlender Role Models gehen. Dabei geht es ihr ni...
2025-11-1049 min
Level Up HREp. 63 – Führung braucht Fokus: Warum Zeit der ehrlichste Kulturtest ist – mit Jonas GeisslerKalender voll, Kopf leer und trotzdem das Gefühl, nicht weiterzukommen?Jonas Geissler ist Zeitexperte, Speaker, Bestsellerautor, Berater und Lehrbeauftragter. Er stellt nicht die Frage, wie wir noch mehr in noch weniger Zeit schaffen, sondern: Was macht unsere Zeit wirklich wertvoll?Im Gespräch mit Host Johannes Füß räumt Jonas auf mit dem Irrglauben, dass Produktivität vor allem eine Frage des Tempos sei. Er zeigt, warum ständiges Abarbeiten uns eher bremst als voranbringt und was es stattdessen braucht, um echte Wirkung zu entfalten.Seine Botschaft ist klar: Zeit ist kein Wohlfüh...
2025-10-2746 min
Level Up HREp. 62 – Empathie first: Warum Führung mehr Herz als Härte braucht - mit Magdalena RoglEmpathie ist keine Schwäche, sie ist der entscheidende Erfolgsfaktor im Leadership.Magdalena Rogl hat einen Karriereweg, der überrascht: Vom Kindergarten über die digitale Medienwelt bis an die Spitze von Diversity & Inclusion bei Microsoft – und ist heute eine prägende Stimme für Menschlichkeit und Vielfalt in der deutschen HR-Landschaft.Im Gespräch mit Johannes Füß teilt sie, wie Erlebnisse aus Kita-Alltag, Konzernwelt und persönlichen Wendepunkten ihre Sicht auf Leadership geprägt haben. Sie spricht über Schlüsselmomente, in denen Empathie Konflikte gelöst, Perspektiven geöffnet und Innovation möglich gemacht hat und darüber, wie Führung i...
2025-10-1353 min
Level Up HREp. 61 – HR als Zukunftsgestalter: Am Steuer der Transformation - mit Felicitas von KyawVeränderung ist kein Projekt, sie ist eine Haltung. Und HR ist mittendrin.Felicitas von Kyaw kennt Veränderung nicht nur aus der Theorie – sie hat sie gelebt. Vom Start im Marketing über Stationen bei Capgemini, Vattenfall, Coca-Cola Europacific Partners und Vodafone bis hin zur heutigen Rolle als Gründerin von the change shapers. Im Gespräch mit Johannes spricht die Top-40-HR-Leaderin über ihren Weg in die HR-Welt, die Kraft von Haltung und warum sie Lernen als strategische Superkraft sieht.Felicitas teilt, wie Veränderung gelingt und was HR tun muss, um zukunftsfähig zu handeln...
2025-10-0638 min
Level Up HREp. 60 – Mehr Mensch, weniger Programm: Wie Employee Experience Wirkung entfaltet - mit Matten KerstenWo endet HR nach Vorschrift – und wo beginnt echte Employee Experience?Matthias „Matten“ Kersten, Director Marketing & Experience bei Weischer.OOH, lebt diesen Perspektivwechsel: vom kreativen Quereinsteiger zum Kultur-Gestalter mit klarem Fokus auf ehrliche Wertschätzung statt Standard-Programmen.Im Gespräch mit Johannes Füß zeigt Matten, warum Employee Experience weit mehr ist als Benefits oder Sommerfeste. Er macht deutlich, wie kleine, mutige Impulse im Alltag – vom Barista im Büro bis zur radikalen Transparenz in der Kommunikation – das Klima in Unternehmen nachhaltig verändern können.Dabei wird klar: Wirkliche Wirkung entfaltet HR nur mit Rückendeckung...
2025-09-2943 min
Level Up HREp. 59 – Kulturwandel in der Sackgasse? Wie situative Führung neue Wege öffnet - mit Prof. Dr. Guy KatzWas, wenn Veränderung immer wieder an der eigenen Kultur scheitert?Im Gespräch mit Prof. Dr. Guy Katz, Professor für Internationales Management an der Hochschule München, mehrfacher Buchautor und leidenschaftlicher „Positivizer“, wird klar: Die Antwort liegt selten in Methoden oder großen Konzepten, sondern im Führungsalltag.Für Guy steht fest: Situative Führung ist der unterschätzte Hebel, um Kulturwandel tatsächlich zu ermöglichen. Wer auf die individuellen Erfahrungen, Lebensphasen und die Motivation von Mitarbeitenden eingeht, löst sich von starren Generationen-Schubladen und bringt Vielfalt und Veränderungsbereitschaft ins Team.Gu...
2025-09-2245 min
Level Up HREp. 58 – Gesundheit ist Führungsaufgabe: Warum Prävention über Leistung und Loyalität entscheidet - mit Dr. Anne LatzWer heute in Prävention investiert, sichert die Leistungsfähigkeit von morgen.Dr. Anne Latz ist Ärztin, Unternehmerin, Buchautorin und Mentorin – und bewegt sich souverän zwischen Klinik, Wirtschaft und Start-up-Welt. Im Gespräch mit Host Johannes Füß macht sie deutlich, warum personalisierte Prävention ein strategischer Erfolgsfaktor moderner Führung ist – und wie sie dazu beiträgt, Überlastung zu verhindern, Leistung zu sichern und Motivation langfristig zu erhalten.Anne spricht darüber, wie Führungskräfte wertschätzende Kommunikation im Alltag verankern, Warnsignale für Burn-out früh erkennen und ansprechen sowie psychologische Sicherheit im Team fördern, um e...
2025-09-0849 min
Level Up HREp. 57 – Integriertes Arbeiten: Der Erfolgsfaktor für zukunftsfähige Organisationen - mit Frauke von PolierWas passiert, wenn jemand Transformation nicht nur leitet, sondern jeden Tag vorlebt?Frauke von Polier ist genau so jemand. Als Chief People Officer bei Viessmann Generations Group verbindet sie Erfahrungen aus der Frühphase der Digitalisierung, dem Hyperwachstum bei Zalando und dem tiefgreifenden Wandel bei Viessmann und macht daraus eine klare Haltung: HR darf nicht nur reagieren, sondern muss gestalten.Für Frauke bedeutet das vor allem integriertes Arbeiten, also Silos aufbrechen, Technologie, Kultur und Geschäftsmodell so verbinden, dass Teams gemeinsam mehr erreichen, als sie allein je könnten.Dabei fließt immer...
2025-08-2646 min
Level Up HREp. 56 - New Work braucht New Culture: Wie Unternehmen wirklich zukunftsfähig werden - mit Fabian NeuenFür eine starke Unternehmenskultur braucht es mehr als nur schöne Worte: Ein klares Why und eine Führung, die dieses Why wirklich lebt.Im Gespräch mit Fabian Neuen, Partner bei Roland Berger, wird klar: Erfolg basiert heute mehr denn je auf einer gelebten Kultur. Fabian erklärt, warum Kultur nicht nur Orientierung bietet, sondern gerade in Zeiten von Wandel, Teilzeit und Diversity zur wichtigsten Ressource wird – weit über Organigramme und KPIs hinaus.Diese Folge liefert praxisnahe Impulse, wie Führungskräfte Kultur bewusst formen, messbar machen und als echten Produktivitätsfaktor nutzen können. Für...
2025-08-1142 min
Level Up HREp. 55 - Zwischen Konzernstruktur und Start-up-Dynamik: So funktioniert Führung heute – mit Prof. Dr. Cordula MeckenstockWie viel Strategie braucht ein Start-up – und wann wird Kultur zur Führungsaufgabe?Prof. Dr. Cordula Meckenstock ist Co-CEO bei lawpilots, einem schnell wachsenden Legal EdTech Unternehmen. In dieser Episode des Level Up HR Podcasts spricht sie mit Host Johannes Füß über moderne HR-Strukturen, gelebte Führung in hybriden Setups und die richtige Balance zwischen Startup-Spirit und organisatorischer Reife.Cordula berichtet, wie sie mit OKRs, klaren Rollen und interdisziplinären Teams eine skalierbare Kultur aufbaut. Sie erklärt, warum echte Teamverantwortung mehr zählt als Kickertische, warum Präsenz im Büro ein wichtiges Führungsinstrum...
2025-07-2840 min
Level Up HREp. 54 - Schweigen kostet: Warum Unternehmen mehr in Konfliktfähigkeit investieren müssen – mit Dana HoffmannTeams zerbrechen nicht am Streit – sondern am Schweigen.Dana Hoffmann ist Moderatorin, Autorin, systemische Organisationsentwicklerin und Expertin für ein Thema, das Unternehmen oft zu lange ignorieren: unausgesprochene Konflikte. Im Gespräch mit Johannes Füß erklärt sie, warum emotionale Klarheit wichtiger ist als oberflächliche Harmonie und wie Teams lernen, Spannungen frühzeitig zu erkennen und anzusprechen.Im Fokus: Restorative Circles – ein Dialogformat, das Vertrauen schafft, Verständigung ermöglicht und Teams aus der Konfliktstarre holt. Denn eines ist klar: Wo Konflikte nicht angesprochen werden, drohen Fluktuation, stille Kündigungen – und am Ende messbare...
2025-07-1448 min
Level Up HREp. 53 - Mindset first – Skills second: Warum echte Transformation beim Denken beginnt - mit Julian KnorrDie Zukunft von Unternehmen liegt nicht allein in der Technologie, sondern in den Köpfen der eigenen Mitarbeitenden. Julian Knorr, CEO und Gründer von ONESTOPTRANSFORMATION AG, ist überzeugt: Der Schlüssel für erfolgreiche Transformationsprozesse und langfristige Wettbewerbsfähigkeit ist das digitale Mindset.Gemeinsam mit Host Johannes Füß spricht er über die Bedeutung des digitalen Mindsets für die Personal- und Organisationsentwicklung und warum HR-Führungskräfte radikal umdenken müssen. Dich erwarten spannende Einblicke in folgende Themen: 1) Warum echte Transformationsprozesse beim Mindset starten und nicht beim Tooling. 2) Welche...
2025-06-3051 min
Level Up HREp. 52 - Goodbye Management – Hello Leadership! Wo HR heute den Unterschied macht - mit Marc WagnerKlassisches Management wird durch KI ersetzt. Was dann noch bleibt, ist Leadership. Diese klare Ansage zur Zukunft der Unternehmensführung macht Marc Wagner, Senior Vice President People & Organization bei Atruvia, im Gespräch mit Host Johannes Füß. Als einer der prägenden HR-Vordenker:innen Deutschlands teilt Marc Wagner dabei nicht nur Einblicke in das People-Betriebssystem bei Atruvia. Er stellt zudem deutlich heraus: Wer im digitalen Zeitalter nicht lernt, wie Vertrauen entsteht, wie Impact messbar wird und wie Organisationen systemisch denken, wird zum Bremsklotz statt Business-Enabler.Freue dich auf Themen wie:
2025-06-1652 min
Level Up HREp. 51 - Purpose, Führung, Didaktik – Was erfolgreiche Organisationen anders machen - mit Andreas SchmalerFür eine authentische Unternehmenskultur braucht es zwei Dinge: Ein klares Why und eine einheitliche Führungsstrategie, wie das Why mit Leben gefüllt werden kann. Über dieses und weitere wertvolle Learnings aus über 30 Jahren der Organisationsentwicklung spricht in dieser Folge Andreas Schmaler mit unserem Host Johannes Füß. Der Geschäftsführer der CIC Holding GmbH und Experte für tiefgreifende Transformationsprozesse teilt seine Sicht auf die Bedeutung von Purpose, Führung und einer nachhaltigen Kultur – und warum diese für messbaren Erfolg zusammen gedacht werden müssen. Dich erwarten unter anderem folgende Themen...
2025-06-0248 min
Level Up HREp. 50 - Warum Vielfalt kein Wohlfühlthema ist – und die HR-Arbeit grundlegend verändert - mit Cawa YounosiWie viel Wandel verträgt HR? Und was passiert, wenn wir Führung neu denken – jenseits von Symbolpolitik und Prozessromantik?Cawa Younosi, ehemaliger Personalvorstand bei SAP und Geschäftsführer von Charta der Vielfalt e.V., spricht mit Johannes Füß über die unbequemen Wahrheiten der Personalarbeit. Er fordert mehr Haltung statt „Sonnenschein-Harmonie“, radikale Klarheit bei Diversity-Zielen und eine HR-Strategie, die ohne falsche Eitelkeit den Fokus auf Wirkung legt.Cawa Younosi blickt dabei nicht nur auf seine beeindruckende persönliche Reise zurück, sondern auch nach vorn: auf innovative HR, die sich selbst überflüssig machen muss...
2025-05-1955 min
Level Up HREp. 49 - Transformation gelingt, wenn HR das Fundament liefert – und nicht die Show - mit Thomas VeigelIn dieser Folge des Level Up HR Podcasts spricht Johannes Füß mit Thomas Veigel, einem transformationserfahrenen HR-Director im internationalem Umfeld.Dabei erklärt Thomas Veigel, warum HR nicht der Treiber, aber der Ermöglicher von Unternehmenskultur sein sollte, wieso „Firefighting“ nicht ausreicht – und welche strategischen und operativen Maßnahmen HR ergreifen kann, um Mitarbeitende sicher durch die Delle der Transformation zu führen.Hör rein und erfahre:1) Wie man eine belastbare HR-Strategie nach der Transformation aufbaut2) Warum HR gerade in Transformationen mehr als Prozesse braucht – nämlich Haltung und Klarheit3) Warum Kultur nic...
2025-04-2841 min
Level Up HREp. 48 - Mehr Frauen, mehr Erfolg: Warum Diversity Unternehmen voranbringt - mit Tijen OnaranVielfalt macht Unternehmen stärker – aber nur, wenn sie ernst genommen wird. In dieser Episode von Level Up HR spricht Johannes Füß mit Tijen Onaran, Unternehmerin, Investorin und eine der einflussreichsten Stimmen für Diversität in der deutschen Wirtschaft. Tijen setzt sich mit voller Leidenschaft für Female Empowerment und Vielfalt in Unternehmen ein – nicht aus Idealismus, sondern aus wirtschaftlicher Überzeugung.Warum ist Vielfalt ein strategischer Erfolgsfaktor? Wie kann HR dazu beitragen, dass Diversity in Unternehmen nicht nur auf dem Papier existiert? Und welche Verantwortung tragen Führungskräfte, um echte Chancengleichheit zu ermögliche...
2025-04-1453 min
Level Up HREp. 47 - New Work, alte Probleme – Warum Purpose allein nicht ausreicht, um Mitarbeitende zu begeistern - mit Dr. Hans RusinekWas, wenn Purpose nicht der Schlüssel zur Motivation ist, sondern nur der erste Schritt?In dieser Folge spricht Dr. Hans Rusinek, Arbeitsforscher, Autor und Berater, mit Johannes Füß über den schmalen Grat zwischen sinnstiftender Arbeit und der wachsenden Entfremdung vom Job. Gemeinsam analysieren sie, was HR tun kann, um Purpose in die Praxis zu überführen und Mitarbeitende nachhaltig zu begeistern.Das erwartet dich in dieser Folge:1) Warum ein gut klingender Purpose nicht automatisch motiviert.2) Welche Konsequenzen die wachsende Distanz zur Arbeit für Unternehmen hat.3) Wie HR eine...
2025-04-071h 11
Level Up HREp. 46 - Wenn KI komponiert und HR dirigiert: Wie Technologie die Kultur der GEMA transformiert - mit Ralph KinkWie bleibt die HR-Abteilung im Takt der Zukunft, wenn technologische Innovationen den Ton angeben?Ralph Kink, Vorstand für Digitalisierung und CTO der GEMA, spricht mit Host Johannes Füß darüber, wie digitale Tools und agile Methoden die Musikbranche transformieren.Dabei teilt Ralph Kink spannende Einblicke, wie Technologie und Menschlichkeit für optimale Ergebnisse zusammenwirken – von KI-gestütztem Rights Management bis zu HR-Strategien, die Mitarbeitende in den Mittelpunkt rücken.Du lernst: 1) Wie KI kreative Arbeit verändert – und warum das ein Vorteil sein kann.2) Warum HR und Digitalisierung untrennbar m...
2025-03-1742 min
Level Up HREp. 45 - Angst, Scham und Ohnmacht: Wie Führungskräfte Konflikte meistern - mit Klaus EidenschinkWas haben toxische Führungskräfte, narzisstische Nöte und die Kunst des Konflikts gemeinsam? Das verrät Klaus Eidenschink in dieser Folge des Level Up HR Podcast. Als Top-HR-Influencer, Preisträger des Innovationspreises für Angewandte Psychologie, Buchautor und Leiter des Hephaistos Coaching-Zentrums München hat er 40 Jahre in der Beratung und Therapie mit Menschen verbracht.Im Gespräch mit Johannes Füß verrät er einige seiner Erkenntnisse aus dieser Zeit und gewährt tiefe Einblicke in die Psychologie hinter dysfunktionalem Verhalten in Organisationen. Lass dich inspirieren: 1) Welche Konflikte Organisation...
2025-02-2457 min
Level Up HREp. 44 - Transformation durch Teamwork: Die Stärke kollektiver Intelligenz - mit Jutta dos Santos MiquelinoWie können Unternehmen innovative und menschenzentrierte Transformationen gestalten?Für Jutta dos Santos Miquelino, Co-CEO von and dos Santos, ist kollektive Intelligenz der Schlüssel.In dieser Episode des Level Up HR Community Podcasts beleuchtet sie gemeinsam mit unserem Host Johannes Füß, wie Expert:innen aus verschiedenen Disziplinen zusammenarbeiten können, um nachhaltige Zukunftslösungen zu entwickeln.Darüber hinaus teilt Jutta inspirierende Einblicke aus ihrem Buch „The Glass Elevator“ und erklärt, warum Oneness, Collaboration und Transformation die Grundpfeiler einer neuen Führungskultur sind.Erfahre mehr darüber:1) Warum Transform...
2025-02-0354 min
Agil unterwegsFührung und Skalierung mit Johannes Füß von EGYM WellpassWie skaliert man ein Team von 20 auf 200 Mitarbeitende und bleibt trotz wachsender Komplexität agil? Johannes Füß, Senior Vice President Sales bei EGYM Wellpass, gibt Einblicke in den Aufbau einer erfolgreichen Sales-Organisation, teilt seine Erfahrungen zur Skalierung von Teams und zeigt, welche zentrale Rolle Führung und Unternehmenskultur dabei spielen.
2025-01-2734 min
Level Up HREp. 43 - Wie HR und KI als Power-Duo die digitale Zukunft von Unternehmen mitgestalten - mit Vanessa Krei & Christian ThinnesKünstliche Intelligenz (KI) ist per se nicht neu – allerdings verändert der aktuelle Hype um das Thema Geschäftsmodelle, Prozesse und Kompetenzen in Organisationen nachhaltig. Und damit auch den Arbeitsalltag von HRlern. Welchen Einfluss KI auf die digitale Zukunft von Unternehmen und insbesondere auf den HR Bereich hat, beschäftigt uns in dieser Podcast-Folge mit den beiden Organisationsentwicklern und Transformationsexperten Vanessa Krei und Christian Thinnes von AdEx Partners.Zusammen mit unserem Host Johannes Füß diskutieren sie die Chancen und Herausforderungen, die KI für HR bereithält. Das Fazit: KI hilft nicht nur, Prozesse zu optimie...
2025-01-2052 min
Level Up HREp. 42 - Von Führungsfrust zu Dolce Vita: Italienische Leichtigkeit für die HR-Welt - mit Loredana Meduri & Alessandro SpanuWas passiert, wenn man traditionelle Führungsmethoden mit italienischer Lebensfreude aufpeppt?Das ist die praxisnahe Coaching-Methodik, die Loredana Meduri und Alessandro Spanu - Keynote Speaker, Trainer und Coaches bei MEDURI-SPANU - verfolgen. Im Level Up HR Podcast erzählen die beiden von ihrem Weg aus dem Konzernalltag hin zur erfolgreichen Partnerschaft als Trainer-Duo für Leadership-Persönlichkeit. Dabei reichen die Themen von der Kunst des Zuhörens über systemische Fragen bis hin zu ihrer „Dolce Vita-Strategie", mit der sie Führungskräfte zu mehr Gelassenheit und Optimismus verhelfen. Loredana und Alessandro erklären, warum Frustration in der Unte...
2025-01-0654 min
Level Up HREp. 41 - Warum Mental Health kein Tabuthema, sondern Chefsache ist - mit Dr. Eva Elisa SchneiderDas Thema der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz hat sich in den vergangenen Jahren stark weiterentwickelt. War es früher ein Tabu, über das mehrheitlich geschwiegen wurde, so weiß man heute, dass eine gesunde Psyche der eigenen Mitarbeitenden deutlich mehr ist, als nur ein Nice-to-have. Was dieser Fortschritt für Führungskräfte und die Kultur von Unternehmen bedeutet, bespricht Johannes Füß in dieser Podcast-Folge mit Dr. Eva Elisa Schneider, Psychologin und Expertin für mentale Gesundheit. Als Autorin des Werks „Mental health matters” und als LinkedIn Top Voice für Work-Life-Balance teilt sie wertvolle Einb...
2024-12-1147 min
Level Up HREp. 40 - New Leadership decoded: Warum die Führung der Zukunft auf Mut und Empathie setzt - mit Laura BornmannWie gestaltet man Führung in einer sich schnell wandelnden Arbeitswelt, in der… - ein tiefgreifender Paradigmenwechsel stattfindet,- verschiedene Generationen zusammenarbeiten müssen,- Unternehmenskulturen komplett neu definiert werden?Laura Bornmann bringt es auf den Punkt: Es braucht Brücken zwischen Alt und Neu. Als erfahrene HR-Beraterin & Leadership Coach, mit Spezialisierung auf New Work, berichtet sie im Gespräch mit Johannes Füß, wie dieser Brückenbau erfolgreich gelingen kann und welche Chancen und Herausforderungen Führungskräfte in der Zukunft erwartet.Dabei verrät Laura Bornmann unter anderem, woraus die P...
2024-12-0443 min
Level Up HREp. 39 - Die Positive Psychologie als Geheimrezept erfolgreicher Führung - mit Prof. Dr. Florian BeckerWie wird aus einer guten Führungskraft ein echter Leader, der das Potenzial anderer entfesselt und seine Teams in den Flow-Zustand versetzt?Es gibt wohl kaum einen besseren Experten, um diese Frage zu beantworten, als Prof. Dr. Florian Becker. Der Diplom-Psychologe erforscht und lehrt seit mittlerweile über 25 Jahren das Konzept der Positiven Psychologie und verfasste unter anderem den Ratgeber „Positive Psychologie - Wege zu Erfolg, Resilienz und Glück".Im Level Up HR Podcast bespricht er mit unserem Host Johannes Füß, warum das Geheimnis erfolgreicher Leadership oft in den subtilen, psychologischen Zwischentönen liegt.
2024-11-211h 21
Level Up HREp. 38 - Unausgesprochene Wahrheiten im Unternehmen: Über toxisches Verhalten am Arbeitsplatz - mit Emre ÇelikWie lässt sich eine toxische Arbeitsatmosphäre entgiften?Emre Çelik, People & Culture Partner bei Google DeepMind und leidenschaftlicher HR-Experte, widmet sich dieser Frage in seinem neuen Buch „Unausgesprochene Wahrheiten”. Im Level Up HR Podcast spricht er über sein Werk und geht näher darauf ein, wie toxisches Verhalten am Arbeitsplatz überhaupt erst entsteht. Natürlich nicht, ohne dabei auch zu verraten, wie Unternehmen ein Umfeld schaffen können, das Handlungskompetenzen statt Privilegien in den Vordergrund stellt.Du erfährst mehr darüber: 1) Warum toxisches Verhalten langfristig den Unternehmenserfolg gefährdet und welche HR-S...
2024-11-1439 min
SON OF A PREACHER MANMit Hand und Fuß
Predigt mit 1. Korinther 12,4-27
In fast allen Gemeinden im ganzen Land stehen große Veränderungen an. Bei den meisten werden Mitglieder und Finanzkraft weniger. Wie kann Gemeinde da noch funktionieren? Wie hat die Kirche der Zukunft eine Überlebenschance? In dieser Predigt hörst du, welches biblische Gemeindekonzept immer noch das tragfähigste ist, wie falsch Mediziner vor hundert Jahren den menschlichen Körper eingeschätzt haben und ob du eher Hand oder Fuß bist.
Predigt herunterladen
10. November 2024 | Markusgemeinde Minden | Gottesdienst zur neuen Gemeindestruktur
2024-11-1323 min
Level Up HREp. 37 - Wandel gestalten: Wie die HR-Führung nachhaltige Innovationen vorantreibt - Tatjana Utz-ErhardtWas passiert, wenn eine ehemalige CHRO und CEO die Seiten wechselt und zur Unternehmensberatung geht? In dieser Episode des Level Up HR Podcast trifft Johannes Füß auf Tatjana Utz-Erhardt, die unter anderem nach einer beeindruckenden Karriere bei der Schwarz Gruppe nun als Senior Advisor bei H&Z Management Consulting tätig ist. Mit ihrer reichen Praxiserfahrung teilt Tatjana ihre Perspektiven auf die Notwendigkeit transformativer Veränderungen für die Zukunft von Unternehmen. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf nachhaltiger Transformationsunterstützung. Dazu zählen Transformationen jeder Art, von Digitalisierungsvorhaben bis M&A-Transformationen. Diese Projekte gelingen ihrer Erfahru...
2024-11-0147 min
Level Up HREp. 36 - Wer führen will, muss Menschen lieben: Ansatzpunkte für gelingende Führung und die Entwicklung von Kulturkompetenz - mit Caroline von KretschmannDer Europäische Hof in Heidelberg hat ein ambitioniertes Ziel: „Wir wollen nicht das größte, nicht das profitabelste, nicht das internationalste Hotel werden, sondern das herzlichste Fünf-Sterne-Stadthotel Deutschlands.”Dr. Caroline von Kretschmann ist geschäftsführende Gesellschafterin des Europäischen Hofs in Heidelberg und berichtet im Level Up HR Podcast exklusiv, wie sie das traditionsreiche Luxushotel in der vierten Generation für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft aufstellt. Dabei teilt sie ihre Erfahrungen mit moderner und menschenzentrierter Führung und gewährt Einblicke in den Drahtseilakt zwischen familiärer Verantwortung und geschäftlichen Anforde...
2024-10-241h 00
Level Up HREp. 35 - Transformative HR: HR als Werttreiber und Risikominimierer zugleich für die Gestaltung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt - mit Ralf SteuerDass die zunehmende Digitalisierung große Auswirkungen auf die Personalführung hat, ist mittlerweile keine Neuigkeit mehr. Doch wie sehr der digitale Wandel die Realität der HR-Arbeit in Unternehmen tatsächlich beeinflusst, das verdeutlicht Ralf Steuer in dieser Folge des Level Up HR Podcast. Als Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) setzt er sich täglich mit den aktuellen Fragestellungen zur HR-Arbeit, unabhängig von Unternehmensgröße oder -branche, auseinander und weiß daher bestens, was es für eine erfolgreiche HR-Arbeit bei sich dynamisch und herausfordernd verändernden Rahmen...
2024-09-2554 min
Level Up HREp. 34 - Equal Pay for Equal Work und andere Best Practices aus der HR-Arbeit bei McDonald's - mit Yvonne PrangEin Franchise-Unternehmen tickt anders, als eine klassische, hierarchisch geführte Organisation.Yvonne Prang, Senior Director Global Rewards International Operated Markets bei McDonald’s, fasst den Unterschied zusammen: Bei einem Franchise-Unternehmen besteht eine größere Notwendigkeit, zu überzeugen und partnerschaftlich zu arbeiten.Im Level Up HR Podcast teilt Yvonne Prang ihre tiefgehenden Erfahrungen und Einblicke in die globalen Rewards-Strategien eines der größten Unternehmen weltweit. Dabei erläutert sie, wie McDonald's durch das „Puzzle“ von strategischer und kreativer Arbeit verschiedene Elemente zusammenfügt, um ein Gesamtbild in Total Rewards zu schaffen. Durch das Zusammenspiel von fachlicher Expertise und...
2024-09-1138 min
Level Up HREp. 33 - Future-fit Leadership: Warum Führung ein Teamsport werden muss - mit Daniel VonierWie sieht eine zukunftsfähige Führungskultur in einem immer komplexeren und dynamischen Umfeld aus – wie die klassische Pyramide oder mit flachen Hierarchien oder gar beides oder keines davon?Diesem und vielen weiteren Aspekten einer erfolgreichen Organisationsentwicklung und Kulturtransformation widmet sich Daniel Vonier, Gründer und Geschäftsführer der VONIER ADVISORY GmbH. Im Level Up HR Podcast spricht er über seine Arbeit als Führungsgestalter und betont dabei unter anderem die Bedeutung von informellen Strukturen sowie die Wichtigkeit von Selbstverantwortung und Transparenz für funktionsfähige und hochperformante Organisationen.Diese Schlüsselthemen e...
2024-08-1553 min
Level Up HREp. 32 - Team-Flow als elementare Grundlage einer positiven Unternehmenskultur - mit Stefan MerathWas haben die deutsche Nationalmannschaft und erfolgreiche Unternehmensführung gemeinsam?Team-Flow!In dieser Folge des Level Up HR Podcast erklärt der Bestseller-Autor und Inhaber der Unternehmercoach GmbH, Stefan Merath, welch entscheidende Rolle Emotionen und Neurowissenschaften in der modernen Führung spielen. Dabei gibt er praktische Einblicke in seine Coaching-Methoden und wie er es schafft, dass Teams im Flow agieren. Du lernst: 1) Wie Stefan Merath Unternehmende dabei unterstützt, ihre Firmen erfolgreich zu führen.2) Die Schritte zur Schaffung eines positiven und damit erfolgreichen Arbeitsumfelds.3) Was wahre...
2024-08-0143 min
Level Up HREp. 31 - Die Rolle von HR in Matrixorganisationen: Effizienz durch klare Strukturen und mutige Dialoge - mit Nicole BenzlerHR-Führungskräfte in Matrixorganisationen sind besonders gefordert. Denn die Natur dieser organisatorischen Struktur bietet einerseits zwar viel Autonomie und Gestaltungsfreiräume – jedoch geht damit auch viel Verantwortung einher. Nicole Benzler kennt diesen Balanceakt von ihrer Arbeit als Director HR EMEA bei Steelcase und gibt in dieser Episode des Level Up HR Podcast transparent Einblick in die Herausforderungen und Vorteile der HR-Arbeit in multinationalen Unternehmen. Dabei berichtet sie unter anderem von ihrer innovativen Herangehensweise bei der Leitung und Weiterentwicklung von HR-Strategien. Ein Beispiel hierfür ist die Gestaltung von „Brave Spaces”, die das Vertrauen und die Kreati...
2024-07-1746 min
Level Up HREp. 30 - Hiltis inklusive Unternehmenskultur und das Zusammenspiel von innovativen HR-Tools - mit Anna Treml & Volker SchölderleDigitale Tools haben für die HR-Arbeit enorme Potenziale. Sie reduzieren manuelle Vorgänge, beschleunigen Prozesse, fördern den Austausch und erleichtern die Datenanalyse. Dadurch werden Ressourcen frei. Ressourcen, die wiederum für andere spannende Projekte genutzt werden können. Wie beispielsweise die Neugestaltung und Weiterentwicklung von Diversity, Equity und Inclusion - kurz DEI. Genau das ist, womit sich Anna Treml, Diversity, Equity and Inclusion Manager und Volker Schölderle, Head of Human Resources, bei der Hilti Group befassen. Gemeinsam sprechen Sie mit unserem Host Johannes Füß darüber, wie die Digitalisierung von HR-Prozes...
2024-07-0343 min
Level Up HREp. 29 - Im Triumvirat zum Erfolg: Wie thyssenkrupp Automotive Body Solutions partizipative Führung revolutioniert - mit Felix A. BaderHast du schon einmal von einem Triumvirat aus CHRO, CEO und CFO gehört?Genau das ist der Weg, den thyssenkrupp Automotive Body Solutions verfolgt, um eine nachhaltige Unternehmensführung sicherzustellen. In dieser Folge des Level Up HR Podcast berichtet Felix A. Bader, Chief Human Resources Officer bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions, mehr über das Trio und seinen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Belegschaft. Zudem erfährst du, wie Felix A. Bader bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions maßgeblich an der Umsetzung des Change-Projekts beteiligt war und welche Strategien er verfolgte, um di...
2024-06-1951 min
Level Up HREp. 28 - Von People Managern, Business Partnern und Entscheider:innen - Das Geheimnis erfolgreicher HR-Arbeit - mit Dr. Bettina VolkensWie können Unternehmen ihr Personalmanagement anpassen, um in einer sich ständig verändernden Geschäftswelt wettbewerbsfähig zu bleiben?Mit diesem Thema beschäftigt sich Dr. Bettina Volkens, Co-Founder & CEO bei great2know. Im Gespräch mit unserem Host Johannes Füß teilt sie ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus ihrer langjährigen Karriere im HR-Bereich und gibt wertvolle Einblicke in die Gestaltung von nachhaltigen HR-Strategien in global agierenden Unternehmen.Du lernst: 1) Wie Unternehmen ihre HR-Strategien an die moderne Arbeitswelt anpassen können.2) Wie wichtig strukturierte On- und Offboarding-Prozesse für die Arbeitge...
2024-06-0538 min
Level Up HREp. 27 - Kulturwandel und Effizienzsteigerung bei der DB Fernverkehr AG - mit Martin JendeWie bereitet man ein Großunternehmen rechtzeitig auf die Herausforderungen der Zukunft vor, ehe der Zug abgefahren ist?Es gibt kaum einen geeigneteren Experten für diese Frage als Martin Jende, Vorstand Personal und Arbeitsdirektor bei der DB Fernverkehr AG. In dieser Folge des Level Up HR Podcast spricht er mit unserem Host Johannes Füß über den seit 2023 laufenden Transformationsprozess, der das Unternehmen grundlegend verändert.Vor diesem Hintergrund betont Martin Jende, welchen Stellenwert Aspekte wie Empathie, Gestaltungswillen und eine positive Unternehmenskultur für eine erfolgreiche HR-Arbeit haben. Erfahre außerdem, wie die DB Fernverkehr AG sich...
2024-05-3037 min
Level Up HREp. 26 - Warum HR ein kleiner Entrepreneur sein sollte - mit Lucia DaubDie guten alten Zeiten sind vorbei! Es ist der Moment gekommen, in dem HR über den traditionellen Rahmen hinauswachsen und als treibende Kraft für Innovation und strategischen Wandel im Unternehmen operieren sollte. Davon ist Lucia Daub, Director People & Strategy bei BearingPoint, überzeugt. In dieser Folge des Level Up HR Podcasts erörtert sie mit unserem Host Johannes Füß, wie HR als strategischer Partner im Unternehmen agieren und einen echten Wettbewerbsvorteil schaffen kann.Dabei erwarten dich unter anderem folgende Themen: 1. Die Evolution der HR-Funktion 2. Die Verbindung zwischen der People-Strategie und dem Er...
2024-05-2243 min
Level Up HREp. 25 - Wie TRIGEMA mit Familienwerten als Unternehmensstärke sicher in die Zukunft blickt - mit Bonita GruppDas Unternehmen als Schiff, das von der Führung und den Mitarbeitenden gemeinsam gesteuert wird. Dieses Bild zeichnet Bonita Grupp, Geschäftsführende Gesellschafterin bei der TRIGEMA W. Grupp KG, während sie in dieser Folge des Level Up HR Podcasts über die HR-Strategien des führenden deutschen Textilunternehmens spricht. Dabei taucht Bonita Grupp gemeinsam mit unserem Host Johannes Füß tief in die Welt der Familienunternehmen ein und zeigt auf, wie TRIGEMA seine Kernwerte nutzt, um sowohl im Inland als auch auf internationalen Märkten erfolgreich und innovativ zu bleiben. Ihr Geheimrezept? Tradition mit moder...
2024-05-1632 min
Level Up HREp. 24 - Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement neu definiert: Wie die freenet AG ihre HR-Strategie transformiert - mit Nicole Engenhardt-GilléWie lässt sich das Thema ESG mit Personalthemen verzahnen?Diese Frage stellte sich Nicole Engenhardt-Gillé, Vorständin Personal und ESG der freenet AG, als sie 2023 den Verantwortungsbereich ESG übernahm. Ihre Antwort stand schnell fest: Die Mitarbeitenden des Unternehmens sollten ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit entwickeln. Denn nur wenn sie eine bewusste Haltung zu dem Thema haben, können sie auch danach handeln. In dieser Folge des Level Up HR Podcasts spricht sie darüber, wie die Umsetzung dieser neuen Unternehmenskultur ablief und wie sie das vergangene Jahr als Jahr des Lernens erlebt hat.
2024-05-0833 min
Level Up HREp. 23 - Von der Energiewende zur Wende im HR - mit Ulrike PughVom Kohlebergbau zu erneuerbaren Energien. Von HR als Brot- und Buttergeschäft zur strategischen Businesspartnerschaft. In dieser Episode vom Level Up HR Podcast berichtet Ulrike Pugh, HR-Direktorin der RWE AG, von der Transformation eines traditionellen Energieunternehmens hin zum global Player für erneuerbare Energien. Unserem Host Johannes Füß erzählt sie, wie dieser tiefgreifende Wandel sich nicht nur in der Geschäftsstrategie widerspiegelt, sondern auch den HR-Bereich revolutioniert. Dich erwarten spannende Insights zu folgenden Themen: 1. HR-Praktiken strategisch gestaltet, um die Herausforderungen und Chancen der Zukunft zu meistern.2. Die Bedeutung von HR...
2024-05-0130 min
Level Up HREp. 22 - Modernes Outplacement als Erfolgsfaktor bei Restrukturierungen - mit Dr. Sabrina ZeplinTrennungen sind niemals leicht. Umso entscheidender ist es, Trennungsprozesse so zu gestalten, dass sie für beide Seiten gut ausgehen.Dr. Sabrina Zeplin, Gründerin und CEO von Restart Career GmbH, beleuchtet in dieser Folge vom Level Up HR Podcast, worauf es bei professionellen Restrukturierungen wirklich ankommt – aus Perspektive der Arbeitgeber:innen, wie auch der Arbeitnehmer:innen. Dabei lernst du mehr über: 1. Warum Newplacement das neue Outplacement ist2. Die Rolle von HR bei der Vorbereitung auf den Wandel3. Best Practices für effektiven Personalabbau4. Die Be...
2024-04-2440 min
Level Up HREp. 21 - Von Verwaltenden zu Personen mit Visionen: Wie intelligente Technologien HR-Prozesse transformieren - mit Sebastian GemeinhardtWie sieht die Mitarbeitendenführung der Zukunft aus?Die Arbeitswelt von morgen ist ein Thema, das HR-Entscheidende branchenübergreifend beschäftigt. Sebastian Gemeinhardt, Director | Workforce Transformation bei PwC Deutschland, teilt in dieser Episode des Level Up HR Podcasts seine Expertise rund um die Neugestaltung des Personalwesens mithilfe innovativer Technologien. Dabei gewährt er praxisnahe Einblicke, wie durch die Anwendung von Cloud-Technologien, Künstlicher Intelligenz und Analytics, HR-Prozesse effizienter, inklusiver und zukunftsfähig gemacht werden können. Das erwartet dich:1. Die Evolution von HR zur strategischen Partnerschaft2. Einsatz von KI zur...
2024-04-1845 min
Level Up HREp. 20 - Erfolgreiche Teams durch stärkenbasierte Führung: Einblicke in die Telekom MMS - mit Ulf KossolWas bedeutet es eigentlich, die Stärken eines Teams in den Vordergrund zu stellen? Und welche Auswirkungen hat das auf ein Unternehmen?Genau darum geht es in dieser Episode mit Ulf Kossol, Director People Experience bei der Telekom MMS. Er erklärt, wie eine stärkenbasierte Führungskultur den Schlüssel zum Erfolg darstellt und auf welche Weise die Telekom MMS diese Philosophie implementiert. Ulf teilt wertvolle Einblicke in die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkenfindung und den Einfluss auf die Mitarbeitendenführung und -zufriedenheit sowie wie der stärkenbasierte Ansatz nachhaltig in der Unternehmenskultur veranker...
2024-03-2049 min
Level Up HREp. 19 - Vorantreiben der Unternehmenszukunft: HR als strategischer Partner - mit Brigitte SteuckHR spielt eine Schlüsselrolle im Transformationsprozess und bei der Zukunftsgestaltung von Unternehmen.In dieser Episode begrüßen wir Brigitte Steuck, Head of HR Business Excellence bei der BSH Hausgeräte GmbH, die ihre Einsichten in die Rolle von HR als strategischen Partner teilt. Wir erkunden, wie HR zur Triebkraft für operative und strategische Exzellenz wird, die Herausforderungen der Digitalisierung annimmt und sich kontinuierlich an die Anforderungen einer globalen Belegschaft anpasst.Das erwartet dich:1. Die Rolle von HR in globalen Unternehmensstrategien2. Zukunftsweisende HR-Kompetenzen3. Initiierung von Transformationen4. Nachhaltigkeit im Tages...
2024-03-1245 min
Level Up HREp. 18 - Weiterbildungen, Vernetzungen und Impulse für Innovation: Wie die VDV-Akademie HR im ÖPNV begleitet - mit Monique HeimannBereit für eine HR-Revolution im öffentlichen Personennahverkehr – kurz ÖPNV? Entdecke, wie Vernetzung und Innovation den Sektor prägen. In dieser Episode begrüßen wir Monique Heimann, Leiterin Berufliche Weiterbildung & Digitales Lernen der VDV-Akademie GmbH. Sie erklärt, wie HR-Strategien im ÖPNV neu gestaltet und zukunftsfit gemacht werden können. Das erwartet dich: 1. Wie Diversität in der Belegschaft HR-Strategien prägt. 2. Die Rolle der Weiterbildung für die Mobilitätswende. 3. Bedeutung effektiver Zusammenarbeit in HR-Teams. 4. Kreative Rekrutierungsansätze im ÖPNV. 5. Die Wichtigkeit von Employer Branding für den ÖPNV.
2024-02-2136 min
Level Up HREp. 17 - Von Microsoft zu EOS mit Alexander Uelsberg: Die Reise eines HR-LeadersMan könnte meinen, dass der Wechsel von einem globalen Technologieriesen zu einem mittelständischen Unternehmen ein Rückschritt für die Karriere ist. Alexander Uelsberg sieht das anders. Der erfahrene HR-Experte, zurzeit als Freelancer tätig, berichtet von seiner beeindruckenden 23-jährigen Laufbahn bei Microsoft und seinem Wechsel zu EOS als Senior Vice President Global HR Lead. Im Gespräch mit Host Johannes Füß teilt Alexander seine Einsichten zu Unternehmenskultur, HR-Strategien und den Herausforderungen des Branchenwechsels.Das erwartet Dich:1. Einblicke in die Führungskultur und Veränderungen bei Microsoft2. Wie HR bei Unterne...
2024-02-141h 17
Level Up HREp. 16 - Zusammenwachsen: HR als integraler Teil des Geschäfts - mit Alfred LohbeckZusammenwachsen: HR als integraler Teil des Geschäfts!Unser Podcast Host Johannes Füß spricht in dieser Woche mit Alfred Lohbeck, Geschäftsführer Human Resources / Arbeitsdirektor bei der Deutsche Telekom IT GmbH, darüber, wie HR als integraler Teil des Geschäfts agieren kann und welche Vorteile dies für Unternehmen bietet.Das erwartet Dich:1. Integration von HR ins Business: HR als relevanter und effektiver Partner für das Unternehmen.2. Transformation der organisatorischen Struktur: Von traditionell zu agil für mehr Wettbewerbsfähigkeit.3. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Effizienzsteigerung und bessere Problemlösung durch Zusamme...
2024-02-081h 01
Level Up HREp. 15 - Die Innovativen Personalentwicklungsstrategien der BayWa AG - mit Johannes SchenkBayWa AGs Geheimnis für HR-Erfolg? Johannes Schenk enthüllt, wie innovative Personalstrategien echte Veränderungen bewirken.Johannes Füß unterhält sich hierfür mit Johannes, Leiter Ausbildung & Strategische Personalentwicklung der BayWa AG.Das erwartet Dich:1. Einsatz digitaler Tools zur Effizienzsteigerung und Optimierung der HR-Prozesse.2. Strategien zur Stärkung der Mitarbeiter- und Mitarbeiterinnenbindung und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.3. Wie die BayWa AG Technologien in der Talententwicklung einsetzt.4. Ansätze zur Entwicklung von Führungskräften und effektivem Performance Management. 5. Wie Diversity- und Inklusionsstrategien in der Unternehmenskultur implementiert werden....
2024-01-2555 min
WDR 2 Jörg Thadeusz - Der TalkJohannes Fuß, SexualmedizinerSowohl Menschen als auch Tiere haben Solo-Sex. Unterscheiden sich die körperlichen Reaktionen bei uns Menschen, je nachdem, ob ein Orgasmus durch Masturbation oder Sex mit einer anderen Person ausgelöst wird? Diese Frage erforscht der Sexualmediziner Professor Johannes Fuß mit Unterstützung von experimentierfreudigen Testpersonen in seinem Labor an der Universität Duisburg-Essen. Von Johannes Fuß.
2024-01-1630 min
Johannes besprichtMein linker FußHeute bespreche ich den Film „Mein linker Fuß“ aus dem Jahr 1989. Viel Spaß beim zuhören!
2024-01-0403 min
#glaubandich PodcastMari Lang: Frauenfragen – Vom ORF-Shootingstar zum Podcast-Host! (#138)Viele Österreicher:innen kennen Mari Lang. Mari war jahrelang das Aushängeschild der ORF Sportredaktion und Moderatorin von FM4 sowie Ö1. Im Gespräch mit Startrampe-Leiter Johannes Pracher spricht sie über ihre Karriereschritte im Journalismus und wie schwierig es für sie war nach den Babypausen wieder Fuß zu fassen. Mari erzählt offen und ehrlich davon, warum für sie die Moderatorinnen-Rolle in einer der meistgesehenen Sportsendungen nicht erfüllend war und wie sie als Frau für mehr Anerkennung gekämpft hat. Da ist in ihr die Idee des Podcasts „Frauenfragen“ entstanden.
· Wie reagieren Männer auf die „Frauenfrage...
2024-01-0137 min
Level Up HREp. 14 - Celonis und die Kunst der datengesteuerten Personalstrategie - mit Lea Mikus Wie nutzt HR datengetriebene Strategien als Treiber des Geschäftserfolgs bei Celonis? Lea Mikus, Global Director People Strategy & Analytics, gewährt Blicke hinter die Kulissen ...Reinhören ins Interview mit Johannes Füß und Lea Mikus lohnt sich! Das erwartet Dich: 1. Mitarbeitererfahrung: Mitarbeiterzentrierung und der Einfluss auf den Unternehmenserfolg.2. Datengesteuerte Strategie: Wie Datenanalyse und Predictive Modeling HR-Strategien revolutionieren.3. Dezentralisierung & Internationalisierung: Anpassung von HR-Praktiken an globales Wachstum und kulturelle Vielfalt.4. HR als strategischer Partner: Bedeutung der engen Zusammenarbeit zwischen HR und Geschäftsbereichen.5. Daten im Personalausbau: Einsatz von Daten zur Optimie...
2023-12-1447 min
Level Up HREp. 13 - Führungskraft 2.0: HRs Einfluss auf die Entwicklung effektiver Leader - mit Kathleen MatthesEntdecke, wie HR die Kunst der Führung neu definiert und effektive Leader für das moderne Geschäftsumfeld formt.In diesem spannenden Gespräch erkundet Johannes Füß mit Kathleen Matthes, Head of People and Culture bei der doctari group GmbH & Co. KGaA, wie HR-Abteilungen zur Drehscheibe für Führungskompetenz und Unternehmenswandel werden können.Das erwartet Dich:1. Strategische HR-Partnerschaft: Wie HR die Unternehmensstrategie bei doctari mitgestaltet.2. HR & Business-Allianz: Effektive Teamarbeit für organisatorischen Erfolg.3. Kultur durch HR: Gestaltung authentischer Unternehmenswerte bei doctari.4. Führungskraft 2.0: HRs Rolle in der Entwick...
2023-11-3050 min
Level Up HREp. 12 - Der Weg der SWM zum Top 5 Arbeitgeber Münchens - mit Christian MackErfahre, wie die Stadtwerke München (SWM) zu einem der führenden Arbeitgeber Münchens aufsteigen will. Johannes Füß unterhält sich mit Christian Mack, Leiter Personalstrategie bei der Stadtwerke München GmbH (SWM), über die innovativen Ansätze und Strategien, die die SWM zu einem Top-Arbeitgebenden macht.Das erwartet Dich:1. Unternehmenskultur bei den Stadtwerken München: Der CEO als Schlüsselfigur in der Kulturgestaltung2. Mitarbeiter:innenbindung: Mehr als Gehalt – Kultur & Entwicklung im Fokus3. Karrierepfade: Flexible Laufbahnen für vielfältige Talente4. Personalentwicklung: Kontinuierliche Förderung als Schlüssel zum Erfolg5...
2023-11-2353 min
Level Up HREp. 11 - Ein neues Mindset für HR: Die Rolle von HR-Leiter:innen bei der Förderung von Innovation und Agilität - mit Xenia MeuserHR-Transformationen sind der Schlüssel zur Anpassung an die sich verändernde Arbeitswelt, sagt Xenia Meuser.Unser Podcast Host Johannes Füß spricht in dieser Woche mit Xenia Meuser, ehemalige CHRO bei RTL, über die Rolle von HR in Veränderungsprozessen.Das erwartet Dich:1. HR als strategischer Partner: Wie HR-Abteilungen den Veränderungsprozess aktiv mitgestalten können2. Die Grundlagen der HR-Abteilung: Optimierung von Abläufen und Prozessen für eine solide Grundlage3. Erfolgsmessung in HR: Die Bedeutung von KPIs bei der Bewertung von HR-Projekten4. Veränderung des Mindsets: Die Rolle von HR-Leitern bei der För...
2023-11-0254 min
Level Up HREp. 10 - New Ways of Working: Wie Unternehmen in einer hybriden Arbeitswelt erfolgreich bleiben - Mit Judith WallnerMit der Digitalisierung hat sich auch die Arbeitskultur radikal verändert. Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, neue Arbeitsweisen zu implementieren und sich an eine hybride Arbeitsumgebung anzupassen.Unser Host Johannes spricht in dieser Podcast-Folge mit Judith Wallner, Senior Director Human Resources bei Dassault Systèmes, über die notwendigen HR-Transformationen.Das erwartet Dich:1. Führungskräfte in der Unternehmenstransformation: Wie mit Kommunikation und Empathie eine neue Arbeitskultur entsteht2. New Ways of Working: Welche Skills und Tools es für eine gelungene Zusammenarbeit braucht3. Back to Office: Warum eine re...
2023-10-1946 min
Level Up HREp. 9 - Transformation meistern: die strategische Rolle von HR im Change-Management - mit Alexander Toro AlvarezIn einer sich ständig wandelnden Geschäftswelt müssen Unternehmen flexibel und schnell auf Veränderungen reagieren können. HR-Abteilungen müssen dabei eine entscheidende Rolle spielen.Doch was braucht es, um HR zu einem verlässlichen Partner zu machen? Welche Talente und Tools sind gefragt?Diesen Fragen gehen wir zusammen mit unserem Gast Alexander Toro Alvarez in dieser Episode des "Level Up HR"-Podcasts auf den Grund.Das erwartet Dich:1. Vertrauensvolle Zusammenarbeit - HR als strategischer Partner für das Business2. Skalierbare HR-Organisation: Bewährte Strategien für das Untern...
2023-10-0548 min
Level Up HREp. 8 - Hybride Arbeitswelt und aktives Recruiting: Wie Unternehmen die HR-Herausforderungen in Wachstumsphasen erfolgreich meistern - mit Adina HellriegelStetiges Wachstum ist das Ziel eines jeden Unternehmens. Dieser Erfolg stellt Firmen aber auch vor neue Herausforderungen, insbesondere im Bereich HR.Adina Hellriegel, Director Talent Acquisition & Employer Branding bei TeamViewer, gibt in dieser Podcast-Episode einen Einblick, wie TeamViewer diese Herausforderungen gerade in Zeiten von New Work meistert.Das erwartet dich:1. Vom traditionellen "post and pray" zum aktiven Recruiting: Wie TeamViewer mit klaren KPIs die richtigen Kandidaten für den Unternehmenserfolg findet2. Hybride Teams: Wie TeamViewer trotz der Entfernung den Teamgeist aufrechterhält3. Mut zur Veränderung: Wie Unternehmen einen radikalen Kulturwandel vol...
2023-07-2544 min
Level Up HREp. 7 - New Work in der Praxis: Wie Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich sind - mit Britt SchubertMit der Digitalisierung und dem Fachkräftemangel verändert sich die Arbeitswelt. Wie können Unternehmen diese Herausforderungen meistern?Britt Schubert, VP HR bei der New Work SE, erklärt, wie Unternehmen die Prinzipien von New Work umsetzen und erfolgreich in der modernen Arbeitswelt bestehen.Das erwartet Dich:1. Vom Purpose zum individuellen Beitrag: Was Menschen antreibt und Unternehmen erfolgreich macht2. Positive Fehlerkultur: Wie Unternehmen Vertrauen und Freiraum für Selbstverantwortung schaffen können3. Generation Z und der Zeitgeist: Warum das Bedürfnis nach sinnvoller Arbeit und einer ausgewogenen Work-Life-Balance nicht nur auf ein...
2023-07-0655 min
Level Up HREp. 6 - Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann - mit Simone SabbioneNew Work und Agilität sind in aller Munde. Denn: Die moderne Arbeitswelt ist schnelllebig und komplex.Die Organisationsform des Viable System Model (VSM) sieht Unternehmen als lebendig und lernfähig an. Veränderungen und Wandelbarkeit stehen im Fokus – also genau das, was wir in der modernen Arbeitswelt brauchen.Doch was bedeutet VSM für die Arbeit in HR-Abteilungen? Wie verändern sich interne Zusammenarbeit und Recruiting?Simone Sabbione zeigt im Interview, wie diese Form der Unternehmensorganisation eine vertrauensvolle Personalführung auf Augenhöhe ermöglicht.Das erwartet Dich:1. Dezentrale...
2023-06-221h 05
Level Up HREp. 5 - HR im Wandel – Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen in Zeiten von Fachkräftemangel und New Work-Formaten - mit Dr. Annette KochDer Fachkräftemangel und die Anforderungen der jüngeren Generation in Hinblick auf New Work stellt Unternehmen und ihre HR-Abteilungen vor immer neue Herausforderungen.Dr. Annette Koch, Geschäftsführerin und HR Interim Managerin bei der hanseatix HRx GmbH, erklärt im Interview, wie HR die damit verbundenen Aufgaben erfolgreich meistern kann.Das erwartet Dich:1. New Work als Chance: Wie sich HR als Partner für das Business weiterentwickeln und so die Transformation im Unternehmen voranbringen kann2. Purpose als zentrales Element für die Mitarbeiterbindung: Wie eine nachhaltige Geschäftsentwicklung mithilfe von HR gelin...
2023-05-2356 min
Level Up HREp. 4 - Execution Excellence: Wie HR die Umsetzung der Geschäftsstrategie vorantreiben kann - mit Jana KlimeckiLangfristiges Wachstum braucht eine gute Geschäftsstrategie. Diese Strategie muss effizient umgesetzt werden und das Unternehmen skalierbar machen.Welche Rolle dabei HR spielt, erklärt Jana Klimecki, Consulting Specialist Director for Human Capital bei Mayfair Equity Partners, im Interview mit unserem Host Johannes Füß.Das erwartet Dich:1. Wie Personalabteilungen ein Gesamtkonzept für strategisch relevante Fähigkeiten entwickeln2. Welches Mindset es braucht, um die strategische Relevanz von HR zu erhöhen3. Warum die Unternehmenskultur für Mitarbeiter-Wellbeing und Performance so wichtig istÜber Jana:Jana unterstützt Wachstumsu...
2023-05-0446 min
Level Up HREp. 3 - Generalisten vs. Spezialisten in HR: Wie HR von einem holistischen Ansatz profitieren kann - mit Hassnaa Es-SabriWas braucht HR heute, um das eigene Unternehmen bestmöglich zu unterstützen?Und welche Rollen spielt HR dabei auch bei der Schulung von Führungskräften?Unser heutiger Gast ist Hassnaa Es-Sabri, Personalleiterin und Life Coach: Sie unterhält sich mit unserem Host Johannes Füß, Vice President bei EGYM Wellpass über die Rolle von HR heute.Das erwartet Dich:1. Wie moderne HR Abteilungen von Generalisten mit holistischem Verständnis für alle Stakeholder profitieren und so die Produktivität des Unternehmens steigern können2. Wieso angehende Führungskräfte frühzeitig in...
2023-04-2040 min
Level Up HREp. 2 - HR der Zukunft - Wie Personalabteilungen "New Work" glaubhaft umsetzen können - mit Robert FrankIn Zeiten des Fachkräftemangels für Arbeitnehmer attraktiv zu sein, ist eine große Herausforderung für Unternehmen.Wer "New Work"-Elemente vernachlässigt, wird gut ausgebildete Leute kaum für sich gewinnen können.In unserer "Level Up HR"-Episode unterhält sich Robert Frank, VP Human Resources EMEA bei Genesys darüber mit unserem Host Johannes Füß.Er erklärt, warum New Work nicht zum reinen Selbstzweck werden darf und wie ein Unternehmen bei der Umsetzung sich und seinen Werten treu bleiben kann.Das erwartet Dich:1. Wie wähle ic...
2023-04-0551 min
Level Up HREp. 1 - Digitalisierung & New Way of Work: Welche Schritte führen zum Erfolg? - mit Holger AngrickWieso brauchen wir New Ways of Work – und wie sieht hier eine erfolgreiche Umsetzung aus? In unserer ersten „Level Up HR“-Episode begrüßen wir Holger Angrick, Chief HR Officer bei der R. STAHL Group. Er unterhält sich mit unserem Host Johannes Füß, Vice President bei EGYM Wellpass über New Way of Work und wie Digitalisierung HR-Prozesse optimieren kann.Das erwartet Dich: 1. Wie kann ein digitales „New Work“-Format aussehen & welche Schritte führen zum Erfolg2. Holgers Sicht auf „New Way of Work“3. Gründe für die Digitalisierung von HR-Prozessen & welche V...
2023-03-2144 min
TagesimpulsUmbetet seinSonntag, 26. Februar 2023
Der HERR wird deinen Fuß vor der Falle bewahren. Sprüche 3,26
Jesus betet für seine Jünger: Ich bitte nicht, dass du sie aus der Welt nimmst, sondern dass du sie bewahrst vor dem Bösen. Johannes 17,15
Umbetet sein
Fallen scheinen zum Lebensweg dazuzugehören - davon scheint das Buch der Sprüche wie selbstverständlich auszugehen. Egal, wie wir uns diese Fallen vorstellen: Sie halten uns fest, sie nehmen uns gefangen; an ein Vorwärtskommen ist nicht zu denken. Es gibt Mächte und Kräfte, die diese Fallen...
2023-02-2603 minTagesimpulsVoller Hoffnung seinIch will wachen über mein Wort, dass ich's tue. Jeremia 1,12
Jesus spricht: Ihr sollt nicht meinen, dass ich gekommen bin, das Gesetz oder die Propheten aufzulösen; ich bin nicht gekommen aufzulösen, sondern zu erfüllen. Matthäus 5,17
Voller Hoffnung sein
Das Losungswort heute stammt aus der Berufungsgeschichte des Propheten Jeremia. Darin schenkt Gott dem Propheten ein sehr schönes Bild - nämlich einen Mandelzweig. Das Losungswort ist das zugehörige Wort zu diesem Bild: So gewiss, wie dieser Frühblüher den nahen Frühling anzeigt, so gewiss wird eintreffen, was Gott sa...
2023-02-0203 minTagesimpulsSturzprophylaxeLobet, ihr Völker, unsern Gott, lasst seinen Ruhm weit erschallen, der unsre Seelen am Leben erhält und lässt unsere Füße nicht gleiten. Psalm 66,8-9
Dem, der euch vor dem Straucheln behüten kann und euch untadelig hinstellen kann vor das Angesicht seiner Herrlichkeit mit Freuden, dem alleinigen Gott, unserm Heiland durch unsern Herrn Jesus Christus, sei Ehre und Majestät und Gewalt und Macht vor aller Zeit, jetzt und in alle Ewigkeit! Judas 24-25
Sturzprophylaxe
Da ist sie wieder: Die Erfahrung des Heils, an der sich das Lob Gottes entzünd...
2022-12-1704 min
LEADERS IN SALESEp 68 - Johannes Füß - 300% Wachstum in 1,5 Jahren: Das Erfolgsrezept der B2B Sales-Organisation von EGYM WellpassWie hat EGYM Wellpass mit ihrer B2B-Sales Mannschaft in 1,5 Jahren 300% Wachstum gemeistert?EGYM Wellpass' Sales-Organisation ist von 20 auf 100 Mitarbeiter gewachsen – und das trotz der unsicheren Aussicht in der Fitnessbranche während der Pandemie. Heute teilt Johannes Füß, Vice President Sales bei EGYM Wellpass, seine Erfahrungen, Best Practices und Erfolge mit Sammy. Das erwartet Dich: 1. Auf welche Erfolgsschlüssel das B2B Sales-Team von EGYM Wellpass setzt2. Wie EGYM Wellpass ihre Sales-Methoden im Team & Salesforce verankert, um guten Forecast sicherzustellen3. Welche Herausforderungen EGYM Wellpass im Spagat zwischen SME- und En...
2022-11-031h 23
Leuchtturm für HannoverPerspektivwechsel für sichere Mobilität und lebenswerte Städte"Wenn du in Deutschland kein Auto fährst, gehörst du nicht dazu". Diese Aussage klingt nicht nur hart, sie ist es auch. Vielen Menschen wird die freie Wahl des Verkehrsmittels verwehrt, weil das Auto noch immer im Zentrum der Mobilität steht. Dabei kann ein großer Teil der Bevölkerung in Deutschland nicht einmal Auto fahren. Du kennst die Sprüche auch:
"Ich bin auf das Auto angewiesen, weil…"
oder
"Auf dem Land ist ein Leben ohne Auto einfach nicht möglich"
Die dabei wirklich wichtige Frage ist doch: Findest du...
2022-09-2628 minTagesimpulsAns Ende denkenDer HERR wird deinen Fuß nicht gleiten lassen, und der dich behütet, schläft nicht.
Psalm 121,3
Unser Herr Jesus Christus wird euch fest machen bis ans Ende.
1. Korinther 1,7-8
Ans Ende denken
Biblisches Denken ist Denken vom Ende her und aufs Ende zu. Der Apostel Paulus nimmt im heutigen Lehrtext dieses Ende in den Blick; es ist für ihn das "Offenbarwerden unseres Herrn Jesus Christus" und der "Tag unseres Herrn Jesus Christus" - so der Textzusammenhang. Dass Jesus also wiederkommt - darauf gehen wir zu.
Ans Ende zu d...
2022-09-2503 min
Entfalte deinen Laden - Der Podcast für Läden im EinzelhandelWarum es ENTFALTE DEINEN LADEN gibt / Meine GeschichteEntfalte deinen Laden - Der Podcast für Läden im lokalen Einzelhandel Mit Johannes AlbertEpisode #57: Wie ich dazu gekommen bin, inhabergeführte Läden zu unterstützen und warum mein erster Workshop ganz schön schiefgegangen ist.In Podcast verrate ich dir, was ich während meinem Weg in die Selbstständigkeit gelernt habe und wie ich vom eigenen Büro für Innenarchitektur und Marketing dazu gekommen bin, inhabergeführten Läden zu unterstützen.Diese Episode ist sehr persönlich, weil ich dir verrate, wie ich überhaupt dazu gekommen b...
2022-06-1625 min
TagesimpulsTagesimpuls 5.6. zu PfingstenWenn mir gleich Leib und Seele verschmachtet, so bist du doch, Gott, allezeit meines Herzens Trost und mein Teil.
Psalm 73,26
Wir selbst, die wir den Geist als Erstlingsgabe haben, seufzen in uns selbst und sehnen uns nach der Kindschaft, der Erlösung unseres Leibes. Denn wir sind gerettet auf Hoffnung hin.
Römer 8,23-24
Es kommt immer einmal wieder vor, dass neue Inseln im Meer entstehen - z.B., wenn ein unterseeischer Vulkan ausbricht, wächst und irgendwann die Wasseroberfläche durchbricht: Neues Land ist entstanden! Irgendwann - es lässt sich gar nicht...
2022-06-0703 min
Puerto Patida (2015-2017)Norbert (Hörer) und das Floß
#S01F20 v.08.03.2016
Norbert und das Floß • Kandidat Norbert strandet – doch nicht etwa auf unserer altbekannten Rätselinsel, sondern auf Muerto Matida, wo alles ein wenig verdreht zu sein scheint. Letzten Endes verschlägt es ihn dann doch nach Puerto Patida, wo er einen stummen Unbekannten trifft, Jaque Gusto einen gefährlichen Dienst erweist und als wohl letzter Kandidat einen Fuß in den Leuchtturm setzt. Derweil ertönt auf der Insel wieder ein bedrohliches Pfeifen.
Einsendung von Martin und Steffi:
Dieser Podcast befindet sich im Archiv-Mode. Das heißt Bilder und Links etc. w...
2022-05-291h 07
QuatschKöppeFolge 2 - Von Möbelhäusern und Titanic!Jodella-hi-hi!!! Zu diesen Tagen gab es einen traurigen Besuch im kleinen, mittelständischen, schwedischen Möbelhaus: Er endete ohne HotDog... Sonst gab es wie immer die obligatorischen körperlichen Schmerzen bei Sonja - dies Mal sogar nicht der Fuß. Währenddessen war Johannes ein Basic-Bitch-Juuuunge der immer Züge geil fand.
2022-03-1547 min
#glaubandich PodcastSo baut man einen online Marktplatz! (#40)Die drei größten Möbelhändler Österreichs teilen sich zwei Drittel des gesamten Möbelmarktes. Wie kann man also in einer Branche Fuß fassen die von so großen Playern dominiert wird? Darüber spricht Eva-Maria Heimel – CEO und Founderin von Freudenreich. Sie hat einen eigenen Marktplatz für regionale Möbelhändler entwickelt und möchte so den Möbelhandel abseits der dominierenden Riesen digitalisieren. Wie schaut ihr Geschäftsmodell aus und welchen Vorteile bringt es dem einzelnen Unternehmen auf Ihrem Markplatz vertreten zu sein. das erklärt Eva-Maria Startrampen-Leiter Johannes. Wie ihr Geschäftsmodell aussieht und wie man sich richti...
2021-11-0128 min
ZeitnahMit einem Fuß im Gefängnis..."Als Arzt stehst du immer mit einem Fuß im Gefängnis." (Jonas Hohenforst, diese Folge)
Wir diskutieren heute über den Sinn von Gefängnissen und welche Modelle es von diesen gibt. Gebt uns gerne Feedback auf Instagram @zeitnahofficial:)
Bleibt gesund und bis nächste Woche;)
2021-10-3158 min
LyrikschuleFolge 20 - Bei den weißen Stiefmütterchen (Sarah Kirsch)"Er kommt nicht", ist die schmerzvolle Einsicht des lyrischen Ichs in dem Gedicht 'Bei den weißen Stiefmütterchen'. Warum er nicht kommt? Wie darauf zu reagieren ist? Das erfahrt ihr in dieser Folge.
Bei den weißen Stiefmütterchen
Bei den weißen Stiefmütterchen
im Park wie ers mir auftrug
stehe ich unter der Weide ungekämmte alte blattlos
siehst du sagt sie er kommt nicht
Ach sage ich er hat sich den Fuß gebrochen eine Gräte verschluckt, eine Straß...
2021-07-1618 min
Schier sein PodcastEpisode 4 - Erdnussbutter und verlorene Zehennägel zwischen Mexico und KanadaDer luxemburger Hiker Guy Christen berichtet von seiner Reise über 4300km zu Fuß auf dem Pacific Crest Trail im Westen der USA. Diese Wanderung brachte nicht nur wahnsinnig tolle Geschichten hervor sondern auch eine beträchtliche Spende an die "Fondatioun kriibskrank Kanner" in Luxemburg, eine Organisation die sich dem Schicksal krebskranker Kinder verschrieben hat. Wie ich erfahren durfte wird sich dieses Projekt bald in ähnlicher Form wiederholen, seid gespannt und verfolgt über die Links und Hashtags was Guy so treibt! Was er zu erzählen hat ist nicht weniger spannend als auch bewegend und lustig, es war mir ein Fest!...
2021-06-301h 04LyrikschuleFolge 11 - Vorsichtige Hoffnung (Hilde Domin)Diese Folge beschäftigt sich mit einem der diesjährigen Abiturtexte (Leistungskurs) in Niedersachsen.
Vorsichtige Hoffnung
Weiße Tauben
im Blau
verbrannter Fensterhöhlen,
werden die Kriege für euch geführt?
Weiße Taubenschnur
durch die leeren Fenster
über die Breitengrade hinweg.
Wie Rosensträucher auf Gräbern
achtlos nehmt ihr das Unsre.
Auf den mit Tränen gewaschenen Stein
setzt ihr das kleine Nest.
Wir bauen neue Häuser,
Tauben,
die Schnäbel der Krane...
2021-05-1422 min
Ein Wolf liest MärchenHans im Glück
Gebr. Grimm (1857) – Märchen 83 – Gast: Stefan Proksch (Esel & Teddy)
Quelle:
https://de.wikisource.org/wiki/Hansheirathet(1857)
Alle Podcast-Projekte zu finden unter…
Lano Adventures – lanoinc.de
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Ich hoffe, Dir hat die Folge gefallen. Falls Du eh bei Amazon einkaufst, kannst Du mich und diesen Podcast mit dem Affiliate-Link (http://amazon.lanoinc.de oder http://thomann.lanoinc.de) unterstützen.
Ich finde es allerdings besser, den lokalen Handel zu unt...
2020-03-0539 min
2in1 Der PodcastEpisode 15 - Vom Terrorführerschein und der 2in1-ChallengeTerror, Tod und Zerstörung
Corona, Terror und Angst! Diesmal wird es heikel: Hannes war wieder on the Road und erklärt wie im Krematorium Asche gemacht wird. 2in1 erklärt warum TERRORISTEN zu Fuß effektiver wären. Was könnten Jeff Goldblum und Helge Schneider gemeinsam haben? Wann und warum wird MORD endlich legal? Felix beharrt wieder auf mehr NACKTHEIT und ruft zum "Nakement" raus! Und die offizielle KAMPFANSAGE an OLIVER POCHER , weil wir behaupten nicht nur schlauer, sondern in allem mehr zu sein!
2020-03-0144 minEin Wolf liest MärchenJorinde und Joringel
Gebr. Grimm (1857) – Märchen 69 – Gast: Dominik Schönleben
QUELLE
https://de.wikisource.org/wiki/JorindeundJoringel_(1857)
Gast: Dominik Schönleben
Twitter: @nerdmeetsyou
Weitere Projekte
Akte Aurora
Puerto Patida
Der will doch nur Spielen!
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2019-12-1218 minEin Wolf liest MärchenKönig Drosselbart
Gebr. Grimm (1857) – Märchen 52 – Gästin: Kati Fränzel
QUELLE
https://de.wikisource.org/wiki/KönigDrosselbart(1857)
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2019-09-2631 min
Schiffbruch#19 - AusziehenQuatsch-Thementalk
Beschreibung:
Diesmal reden wir über unsere erste eigene Wohnung, wie man sich in der neuen Umgebung selbst besser kennen lernt und wie hart es sein kann in einer neuen Stadt Fuß zu fassen. Was fehlt uns und was freut uns, in unserer neuen Wohnsituation?
Einige gedankliche Exkursionen in andere Themenbereiche gibt es natürlich auch. Viel Spaß!
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2018-08-2035 min