Shows
Voorbij het Glazen Plafond#15 Karen Rensma in gesprek met Wendy Kwaks, eigenaar TINK Consultancy en medeoprichter en eigenaar Society Nexus. Auteur ‘Transformatiekracht’ en host van gelijknamige podcast.Over hoe je het energielek van kansenongelijkheid kunt keren, over weerstand bij verandering, waarom en hoe genderdiversiteit en – inclusie voor mannen geen bedreiging vormt maar een kans, over hoe je grote transities behapbaar maakt, hoe je als vrouw in een masculiene organisatie het optimum vindt tussen jezelf conformeren en jezelf blijven, de impact van transformatiekracht, over pionieren en machteloosheid, waarom transities ander leiderschap vragen, haar visie op ingroeiquota. En: waarom ‘we willen wel meer vrouwen maar ze zijn er niet’ en aanverwante uitspraken vaak symptoom zijn van een blinde vlek – en welke prijs organisaties betalen zolang zij dat niet inzien.2025-05-301h 18Voorbij het Glazen Plafond#14 Karen in gesprek met Michiel Soeters, oprichter Geen man overboord, coach/trainer bij School voor Transitie, auteur ‘De leiders als baken’, co-auteur ‘Leiden vanuit mannelijke kracht -mythes ontrafeld’Over wat er bij veel mannelijke leiders mis gaat en welke mythes daaraan ten grondslag liggen, over leiderschapsvaardigheden die veel mannen (nog) nooit hebben geleerd en welke winst daar nog ligt voor mannelijke leiders en hun organisaties. Over vier paradoxen van leiderschap. Waarom we het eigenlijk niet over mannelijk en vrouwelijk leiderschap moeten hebben. Over caring en daring in leiderschap. Waarom psychologische veiligheid geen nice to have maar een absolute must have is. Over wat vaak ongezien blijft bij reorganisaties en wat het oplevert wanneer daar wél aandacht voor is. Zijn advies aan mannen die waarnemen dat zijzelf b...2025-05-091h 15Voorbij het Glazen Plafond#13 Karen in gesprek met Kiki Lombarts, hoogleraar @Amsterdam UMC, bestuurder Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH)Over haar publicatie in the New England Journal of Medicine: ‘Medicine Is Not Gender-Neutral, She Is Male’. Over harde onderzoeksuitkomsten: vrouwelijke artsen presteren gemiddeld beter dan mannelijke artsen. Waarom binnen de geneeskunde een gemiddelde mannelijke dokter er wél doorkomt en een gemiddelde vrouwelijke dokter niet. Over de enorme kansenongelijkheid tussen vrouwelijke en mannelijke dokters gedurende hun gehele loopbaan. Hoe vrouwelijke dokters veelal dealen met deze ongelijkheid en waarom dat problematisch is. Waarom diverse teams leiden tot betere patiëntuitkomsten. Over de overwaardering van masculiene kwaliteiten in de geneeskunde en waarom vrouwelijke dokters én de patiënt daar de prijs vo...2025-04-251h 12Voorbij het Glazen Plafond#12 Karen in gesprek met Jasmijn Baldinger, Vice President Defensie bij CapgeminiWaarom het eenzaam was als enige vrouw in het MT. Over de waarde van ‘one size fits one’ in plaats van collectieve arbeidsvoorwaarden. Waarom je voor gelijke kansen gelijke behandeling soms los moet laten. Waarom het slim kan zijn om bij het samenstellen van je team ook mensen erbij te halen die jou soms irriteren. Waarom je onderscheid wilt maken tussen lonen en belonen. Haar advies voor vrouwelijke sollicitanten, en voor mannelijke. Hoe zij altijd zichzelf blijft. En hoe zij zichzelf bij elkaar houdt, ook als ze op spannende momenten vanbinnen kapot gaat van de zenuwen of impostergedachten.
Ve...2025-03-211h 17Voorbij het Glazen Plafond#11 Karen in gesprek met Coen de Ruiter, Algemeen Directeur van GreenchoiceWaarom volgens Coen competente leiders werk maken van inclusie, waarom de oude mal voor managers niet meer past, wat je als organisatie kan doen om vrouwelijk talent beter door te laten stromen naar de top, over een belangrijke barrière voor veel vrouwen in hun carrière, over weerstand bij mannen die vrezen niet langer de vanzelfsprekende kandidaat voor die mooie functie te zijn, en over hoe om te gaan met ingroeiquota en streefcijfers.
We noemen ook SER Topvrouwen, die een database beheren met hooggekwalificeerde vrouwen die zich warmlopen voor een functie in een raad van bestuur, ra...2025-01-3149 minVoorbij het Glazen Plafond#10 Karen in gesprek met Anouk Creusen, Uitvoerend Directeur van 75inQ en member van SER TopvrouwenWaarom volgens Anouk een vrouwelijke leiderschapsstijl nu hard nodig is, waarom het ontwijken van diversiteit en inclusie organisaties zéker niet vooruit gaat helpen, over keukentafel onderhandelingen in relatie tot uitstroom van vrouwen, welke hindernissen Anouk heeft meegemaakt doordat zij vrouw is (‘Allemaal!’) en de oplossingen die zij leerde, hoe vrouwen anders zakelijk netwerken dan mannen en waarom dat niet altijd handig is, over salarisonderhandelingen en haar tip voor mannen die zich zorgen maken dat zij niet langer de vanzelfsprekende kandidaat zijn voor een benoeming.
Verder lezen en praktische handvatten over deze thema’s? Download gratis mijn whitepa...2025-01-211h 13Voorbij het Glazen Plafond#9 Karen in gesprek met Marjolein de Gorter-Manhoudt, Director Large Projects Netherlands bij TenneTHoe Marjolein het aanpakte toen zij als vrouw aantrad op de ‘apenrots’, over wat haar lange tijd in de weg zat, over wanneer het voor haar moeilijk is geweest in haar carrière (en haar oplossing) en waarom zij het iedereen gunt om in een divers en inclusief team te werken. En haar mening en oplossing voor ‘we konden geen vrouw vinden voor deze positie’.
Verder lezen en praktische handvatten over deze thema’s? Download gratis mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijke...2024-12-231h 12Voorbij het Glazen Plafond#8 Karen in gesprek met Aline Arends, Directeur Projecten bij StedinWat Aline zou doen als je maar niet verder komt, over het succesvol werven van vrouwelijk talent, eerste hulp bij haantjesgedrag, de toegevoegde waarde van vrouwelijk leiderschap, over fulltime werken en een gezin hebben, over glazen plafonds in organisaties en in vrouwen zelf, haar visie op genderdiversiteit en -inclusie voor nu en over 10 jaar, en Alines boodschap aan zittende bestuurders van nog-niet-zo-diverse besturen (inclusief een praktisch advies).
Verder lezen en praktische handvatten over deze thema’s? Download gratis mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een...2024-10-0149 minVoorbij het Glazen Plafond#7 Karen in gesprek met Hanneke Takkenberg, hoogleraar @ErasmusMC en @Rotterdam School of Management en Executive Director van Erasmus Centre for Women and Organisations (ECWO)Over tegenslagen én hoe deuren opengingen in haar carrière, haar drive en visie voor genderdiversiteit en inclusie, de ontdekking waar zij pas écht activistisch door werd, de transitie in genderdiversiteit en inclusie die Hanneke zag in de afgelopen 15 jaar. Over glazen plafonds, klevende vloeren en glazen muren. Zij deelt haar waardevolle persoonlijke inzichten en lessen - die soms pas achteraf duidelijk werden - om met die hindernissen die veel vrouwen tegenkomen effectief te dealen en je ambities waar te maken. En zij vertelt hoe een ernstig life event leidde tot een wérkelijk eigen koers, die zij niet meer...2024-09-131h 01Voorbij het Glazen Plafond#6 Karen in gesprek met Diana Tronco, CEO van Inco DrillingOver Diana’s lijfspreuk en de boodschap die vrouwen zichzelf moeten blijven vertellen, over effectief omgaan met lastige mannen, vrouwenvalkuilen en hoe haar indrukwekkende carrière voortkwam uit haar meisjesdroom - die niet uitkwam.
We spreken ook over de kracht van netwerken. Deze aflevering is daar overigens aan te danken: mijn ontmoeting met Diana op het inspirerende netwerkcongres Women in Energy georganiseerd door Instituut Inclusieve Energietransitie 75InQ dat zich inzet voor genderdiversiteit en – inclusie in de energietransitie (https://75inq.com/nl/)Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroei...2024-08-1652 minVoorbij het Glazen Plafond#5 Karen in gesprek met Lidwien Poorthuis, Managing Director Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH)De winst van (gender)diversiteit en inclusie voor de wetenschap, huidige obstakels, over bruggen bouwen in de dialoog hierover, waarom we mijlpalen in genderinclusie moeten vieren en deze niet geruisloos als normaal moeten beschouwen, over de bomvolle LNVH database met 1600 vrouwelijke hoogleraren en universitair hoofddocenten die beschikbaar zijn voor prachtige functies (ze zijn er wél!).
Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/
Meer we...2024-08-0259 minVoorbij het Glazen Plafond#4 Karen in gesprek met Jeannet Bekhof, Teammanager Arbeidsrecht bij DASOver mannenwerk, rolverdeling thuis en op werk. Over hoe fout leiderschap haar eigen visie op leiderschap vormde. En over werken bij een organisatie waar het al jaren heel normaal is dat vrouwen cruciale posities bekleden, ook die van CEO.
Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/
2024-07-1929 minVoorbij het Glazen Plafond#3 Karen in gesprek met Saskia Siemensma, Generaal (Luchtmacht)Vrouwelijke generaals, daar zijn er (nog) niet veel van. Over haar lessen uit (on)prettige ervaringen als vrouwelijke leider bij Defensie, over eenheid én diversiteit, wat heeft haar geholpen haar leiderschapsrol succesvol in te vullen op een manier die bij haar past, en wat hielp haar om een spannende stap in haar carrière te zetten?
Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/
2024-07-1257 minVoorbij het Glazen Plafond#2 Karen in gesprek met Janine van der Hilst, Research Manager Space Systems EngineeringIk interviewde Janine in de functie van R&D Manager, vóór haar overstap naar TNO Space Systems Engineering waar zij nu Research Manager is. Over: als aerospace ingenieur (bijna) overal de enige vrouw zijn in een mannenbolwerk, over je ambities bereiken, de kracht van 'permission to fail' en over de logica van diversiteit en inclusie.
Meer over deze thema’s? Download mijn whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/leiderschap-versterkers/
2024-07-1241 minVoorbij het Glazen Plafond#1 Lisa Peters interviewt Karen Rensma over inclusie en glazen plafondsLisa bevraagt Karen: Hoe je een glazen plafond herkent en wat je dan kan doen. Waarom het voor vrouwen vaak nog steeds lastiger is dan voor mannen om in hun organisatie tot hun recht te komen, over de meerwaarde van genderdiversiteit en -inclusie, over (on)gelijke kansen. En over het versterken van je leiderschap als vrouwelijke leider, zonder op een kerel te gaan lijken.
Meer over dat laatste lees je in het whitepaper ‘9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol zonder op een kerel te gaan lijken’ https://hardhoutenporselein.nl/le...2024-07-1227 minVoorbij het Glazen PlafondVoorbij het Glazen Plafond (Trailer)Waarom, wat en hoe van de podcast Voorbij het Glazen Plafond.2024-07-0901 min
Had dat ff eerder gezegd: levenslessen die je eerder had willen horen#067 Op de bank met Karen Rensma - Over succesvol voorbij het glazen plafondIn deze aflevering zit ik virtueel op de bank met collega-coach en ondernemersvriendin Karen Rensma. Karen is ruim 10 jaar coach en therapeut. Zij coacht met name vrouwen op carrière en leiderschap. Vooral vrouwen met een bèta achtergrond, maar ook daarbuiten. Ze heeft daarvoor jarenlang in het technische bedrijfsleven gewerkt. Een verrassende loopbaan zou je kunnen zeggen.
We gaan in gesprek over het kiezen van de juiste studie, de voor- en nadelen van een burn-out en het fenomeen 'glazen plafond'. Karen deelt naast waardevolle levenslessen ook een titel van een film en een documentaire die impact op haar maakten en...2021-08-1745 min
De Cat Colnot podcastWat Maakt Jou Rijk Interview #2 Karen RensmaKaren Rensma (oprichter Hardhout & Porselein) is ervaren coach voor hoogopgeleide bèta-vrouwen die een ambitieuze carrière willen waarin zij inspireren en betekenisvol succes hebben. 10+ jaar ervaring als bèta, 10 jaar ervaring als coach. Creëerde een carrière waarin zij met aanstekelijk plezier maximaal tot haar recht komt Dat ook voor jou binnen handbereik brengen, dat is haar drive.
In deze podcast praten we over wat haar rijk maakt, over geld en over haar mooie werk als coach.
Meer weten over Karen?
Website: https://hardhoutenporselein.nl/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karenrensma/?originalSubdomain=nl
Facebook: https://www.facebook.com/h...2020-06-0957 min