Shows
Lider/ka Off The Record#5#42 O liderach z pokolenia Z i o tym co daje doświadczenie pracy w 10 krajachMarta Steer, CEO Centrum Operacyjnego Usług Wspólnych w MARSH McLennan opowiada o pracy w (co najmniej) 10 krajach oraz dlaczego woli budować zespół liderski z osób wewnątrz organizacji niż szukać managerów na zewnątrz, posłuchajcie także o:- wyzwaniach CEO organizacji rosnącej "ludzko" o kilkaset procent rocznie- pracy w firmie gdzie średnia wieku to 28 lat, czyli o tym, że Z-tki mogą być super- o tym, że ludzi trzeba awansować kiedy jeszcze nie są gotowi, bo kiedy są już gotowi to już ich z nami nie ma- o tym, że...2025-06-231h 07
Lider/ka Off The Record#5#41 O wspieraniu równości w sektorze bankowymBożena Graczyk, Wiceprezeska, CFO ING Banku Śląskiego dzieli się swoimi refleksjami na temat budowania swojej kariery i autentycznej potrzeby wspierania kobiet w ich drodze zawodowej.A ma o czym opowiadać jako inicjatorka i modus vivendi Komitetu DEI przy Związku Banków Polskich.Usłyszycie o tym:- czy młodym kobietom jest dziś łatwiej czy trudniej dochodzić do stanowisk kierowniczych- o autentycznej, wewnętrznej potrzebi ich w tym wspierania- o roli Komitetu DEI przy ZBP, jego początkach i realnych efektach jego pracy- o strategi...2025-06-0350 min
Lider/ka Off The Record#5#40 O prawości i odwadze w przywództwieW 40 jubileuszowym odcinku odwiedza nas Małgorzata Gryz, liderka, społeczniczka, przedsiębiorczyni.I to jakieś niezwykłe zrządzenie losu, że chwilę poczekał i że publikuję go dokładnie w tej dacie. bo jest bardzo na temat.Kiedy ostatni słyszeliście w biznesie, czy w życiu słowo "prawość"? no właśnie, ja też nie pamiętam.. a tu ono nadaje rytm.Mówimy o:- zwrocie w karierze i odejściu na "active freedom" w momencie największego sukcesu zawodowego- o współtworzeniu Strong Women in IT i skalowaniu na...2025-05-1956 min
Lider/ka Off The Record#5#39 O strategicznej roli line managerów i biznesowej funkcji HRKarolina Kwiecień, wieloletnia senior- liderka w obszarze HR zastanawia się wspólnie ze mną:- co się stało z business casem DEI skoro tak łatwo go teraz kwestionować- jak budować w organizacji lojalność liderów nie tylko do swoich zespołów, ale do siebie nawzajem- na ile oferta pracodawcy może odpowiadać na oczekiwania ludzi żeby ich "łapać nie tylko za głowę ale też za serce"- czy liderzy w IT są specyficzni i dlaczego- jak budować HR jako funkcję biznesową z KPI biznesowymiPosłucha...2025-04-171h 00
Lider/ka Off The Record#5#38 O Przywództwie w MedycynieMichał Charytonowicz, chirurg plastyk, szef 70- ososbowego zespołu i współzałożyciel sieci klinik chirurgii estetycznej opowiada budowaniu tychże klinik jako miejsca dawania wartości pacjentom. I jednocześnie o tym, że medycyna to nie magiczne miejsce ale także biznes, w którym zatrudnieni są ludzie i w którym (nie uwierzycie!) też potrzebni są liderzyMówi także o:- swojej wielkiej pasji do chirurgii i , że jej praktykowanie wydaje mu się łatwiejsze niż zarządzanie ludźmi- konieczności uczenia na medycynie kompetencji komunikacyjnych i.... liczenia pieniędzy...2025-03-1357 min
RESETSkąd się biorą dorośli? #OnetAudioCałość TYLKO w aplikacji Onet Audio. Subskrybuj pakiet Onet Premium i słuchaj bez limitu. W najnowszym odcinku podcastu "Reset" gościmy Kingę Zacharjasz, trenerkę przywództwa. Rozmawiamy o wpływie doświadczeń z dzieciństwa na nasze dorosłe życie, w tym o roli coachingu oraz analizie transakcyjnej. Kinga wyjaśnia, jak manifestacja "zbuntowanego dziecka" objawia się w korporacjach oraz jak nasze zachowania mogą być kształtowane przez emocje i schematy (przykład ratownika). Zbadamy także koncepcję "driverów", które napędzają nasze decyzje. Dołącz do nas, aby odkryć, jak lepsze zrozumienie siebie może prowadzić do efek...2025-03-1016 min
Lider/ka Off The Record#4#36 Przewrotnie o samotności liderów i liderekOstatni odcinek 2024 roku, ważny dla mnie osobiście.
Ola Brzozowska Head of Learnig and Development w Ringier Axel Springer dała się namówić na rozmowę o samotności liderów, a wyszła nam podróż przez wiele innych tematów
- o tym, że programy wellbeingowe są, owszem, potrzebne i jednocześnie to tylko plaster na rany
- o tym, że jak się decydujesz na bycie liderem/ liderką to po prostu tak jest, że bywasz samotny/a bo to jest wpisane w twoją rolę, a czasem samotność to twój własny wybór
- o tym...2024-12-2957 min
Lider/ka Off The Record04#35 Jak połączyć świat biznesu ze światem naukiProf Małgorzata Iwanicz-Drozdowska, kobieta o dwóch rolach: tej ze świata akademii czyli Profesor SGH i tej ze świata biznesu: Prezes Krajowego Związku Banków Spółdzielczych.
W szczerej rozmowie o tym, że marzy jej się aby biznes pomagał finansować ambitne projekty naukowe, o tym, jak budować wzajemne zaufanie, ale także o tym, że na razie nie ma ku temu wielu systemowych rozwiązań...
Odpowiada także na pytanie, czego, jej zdaniem należy dziś uczyć liderki i liderów.
Posłuchajcie, skomentujcie, zasubskrybujcie!2024-11-2447 min
Lider/ka Off The Record#4#34 Czy Biznes docenia HR, czy HR potrzebuje Biznesu Piotr Wielgomas, założyciel i CEO Bigram, człowiek z trzydziestoletnim (!) doświadczeniem na rynku head- hunterskim opowie o:
- tym kiedy pierwszy raz zapłacono mu za zrekrutowanie kogoś do pracy
- tym, że HR może być bardzo strategicznym obszarem organizacji, ale musi mieć pełne poparcie Zarządu
- zmienianiu świata na lepsze, przez wychowywanie młodych liderów poprzez program Enactus
- tworzeniu makiety przedwojennej Warszawy
Odcinek do wspólnego słuchania dla HR- owcow i Bizneswców!
posłuchajcie, zasubskry...2024-09-2356 minLider/ka Off The Record#4#33 Po co liderom rozumienie zapisów Prawa Pracy
Sławek Paruch, założyciel największej (i podobno najlepszej!) w Polsce kancelarii zajmującej się Prawem Pracy opowiada:
- o tym, że w gospodarce wiedzy najważniejszym zasobem w organizacji jest człowiek
- tym, czy polscy liderzy rozumieją o co chodzi w tym Prawie Pracy- co wolno, czego nie wolno, co trzeba i dlaczego
- o niezwykłych kompetencjach, jakie daje pracodawcom tzw ustawa o sygnalistach
Odcinek obowiązkowy dla każdego szefa i szefowej!
2024-09-0453 min
Lider/ka Off The Record#3#32 Dlaczego HR powinien znać wyniki sprzedażowe organizacjiBardzo mocny HR-owy odcinek. Ewa Navarro- Mora, Global Head of HR Operations w Swarovski GBS, której historia zawodowa sama w sobie jest super ciekawa mówi o:
- tym dlaczego HR w formie nie może być tylko od dmuchania na skaleczone paluszki
- tym, że rola HR rośnie i właśnie dlatego ci, którzy dbają o ludzi muszą pamiętać także o wynikach
- stereotypach, z jakimi wojuje będąc młodą Dyrektorką Zarządzającą
- pracy w Londynie, Kostaryce i mieszaniu peelingów wiertarką :-)
...2024-06-3055 minLider/ka Off The Record#3#31 O tym, czym się różni znudzenie od wypaleniaDr Kuba Giedrojć, lider w czynnej służbie biznesowej ale także coach i ekspert od work-life balans, z właściwą sobie swadą tłumaczy czym się różni wypalenie od znudzenia. O bardzo zmęczonych i smutnych liderach. I o tym, że często zmiana pracy to za mało.
A przy tym to jest bardzo wesoła rozmowa :-)
2024-06-0653 min
Lider/ka Off The Record#3#30 O równości płci w zarządach i świadomych lider/kachCzy Szefowa Ryzyka w Banku może być liderką obszaru Diversity& Inclusion?
Małgorzata Romaniuk, Wiceprezeska Zarządu w Banku BPH udowadnia, że jest najwłaściwszą osobą do tego właśnie.
Posłuchajcie o jej ścieżce zawodowej, o zmianie, na jaką liczy po wejściu Dyrektywy o równości płci w zarządach dużych firm i tym kim jest dla niej Lider/ka 4.0
Liczymy na komentarze i feedbacki! Nie zapomnijcie zasubskrybować :-)
2024-05-1358 min
Lider/ka Off The Record#3#29 Szczerze o feedbacku wśród liderówCzy członkini zarządu ogromnej firmy ma od kogo dostać feedback? Czy senior liderki i liderzy w ogóle umieją dawać feedback? Czy można dać feedbacku raz na zawsze?
Edyta Wojtkiewicz Head of Global Finance Services EMEA w Astra Zeneca bardzo szczerze odpowiada na te pytania, daje kilka bardzo konkretnych rad i dzieli sie swoim (wcale nie zawsze uwieńczonym sukcesem) doświadczeniem z dawaniem informacji zwrotnej.
Uwierzcie, potrzebujecie posłuchać tego odcinka!
Napiszcie nam komentarz, zasubskrybujcie, zostańcie z tym podcastem.
2024-04-2950 min
Lider/ka Off The Record#3#29 O uważności w przywództwieAgnieszka Kazuś, CEO kilku spółek z niemieckiej grupy DBL dzieli się swoją nietuzinkową wizją nowoczesnego przywództwa, posłuchaj o:
- uważności i nie wstydzeniu się swojej kobiecości w pracy i w życiu oraz o różowych spodniach
- o braku strachu przed odsłanianiem swojej ludzkiej strony w twardym biznesie
- o docenianiu przyznawania się do błędów i porażek
- o zauważaniu emocji, ducha i wartości pracowników
Oraz o tym, że pisanie wierszy doskonale się spina z umiejętnością liczenia i robienia...2024-04-1539 min
Lider/ka Off The Record03 #28 O kobietach w samorządachCzy nasz nazwisko choć jednej swojej radnej lub radnego/ Założę się, że nie!
Ja też nie znałam, dopóki nie poznałam Anny Auksel- Sekutowicz, Radnej Miasta Stołecznego Warszawy z Białołęki.
Ania tłumaczy nam dlaczego samorząd jest dla twojego codziennego życia znacznie ważniejszy niż parlament, tłumaczy co tak naprawdę robią radni i z czym możesz się do nich zwrócić
Rozmawiamy też o tym jak się mają kobiety w samorządach i i tym, jak bardzo ich tam potrzeba.
2024-04-0126 min
Lider/ka Off The Record03 #27 O tym co jest najważniejsze w rekrutacji na wysokie stanowiskaAgnieszka Kulikowska, Starsza Partnerka w Page Executive dzieli się swoją praktyczną wiedzą na temat dzisiejszego rynku pracy dla liderów i liderek.
Jeśli szukanie nowego stanowiska kojarzy Ci się wciaż z dodatkiem do Gazety Wyborczej, chciał(a)byś coś zmienić, ale nie wiesz jak się do tego zabrać - to jest odcinek dla Ciebie.
Agnieszka daje masę praktycznych porad i dzieli się nieoczywistymi przemyśleniami nt. tego, czego dziś jej Klienci ( a twoi, liderze liderko potencjalni pracodawcy) szukają u kandydatów,
Posłuchajcie, oceńcie, skomentujcie, zostańcie z tym podcastem2024-03-1852 min
Lider/ka Off The Record03 #26 Czy bycie Prezeską w Polsce różni się od bycia Prezeską w UK i DaniiKarolina Whilde, Prezeska ISS Facility Services opowiada historię dziewczyny, która dzięki temu, że nie dostała się na studia w Polsce została prezeską.
No może nie od razu, ale jednak. Rozmawiamy o:
- byciu biznesową expatką- Polką, która całe życie zawodowe spędziła w UK i Danii ale niedawno wróciła do Warszawy
- tym czym różni się przywództwo w Polsce i za granicą i budowaniu fantastycznego zespołu
- pracy dla Rolls Royce i naprawianiu prądu w fabryce
Dowiecie się także, kto ta...2024-03-0353 min
Lider/ka Off The Record02#25 O przekonywaniu kobiet żeby poszły na wyboryW padziernikowych wyborach 2023 frekwencja wyniosła rekordowe 75%, zarówno wśród kobiet jak i mężczyzn. A jeszcze w czerwcu tylko połowa z nas deklarowała, że będzie głosować.
Katarzyna Rozenfeld postanowiła to zmienić i pod hasłem Kobiety Na Wybory zorganizowała wokół siebie:
- setki wolontariuszek
- 107 NGO's
- kilkadziesiąt graficzek
- profesjonalny team komunikacyjny
A wszystko to bez grosza budżetu, dostępu do mediów i opowiadania się po którejś ze stron politycznych.
Ten odcinek to historia o pra...2023-12-1840 min
Lider/ka Off The Record02 #24 O przełomach liderskich w skalowaniu start-upuPaweł Lisowski, Założyciel i CEO SpeedApp opowiada o odejściu z korpo, testowaniu pomysłów i zbudowaniu firmy rosnącej o 300% rocznie.
Rozmawiamy, owszem o skalowaniu ale nie w ujęciu biznsowym. Paweł błyskotliwie i z dystansem opowiada o momentach, w których zrozumiał, że firma zaraz wybuchnie mu w rękach jeśli nie odda trochę władzy.
Przyznaje, że Founder często bywa samotny i docenia bardzo zaufanych ludzi, którymi się otoczył.
Gadamy też o dzieciach, Openerze i Kendricku Lamarze.
2023-12-1052 min
Lider/ka Off The Record02 #23 O realnym wpływie Country Managerki i empowermencie chłopców (i dziewczynek)Marta Życińska, Country Manager Poland w Mastercard opowiada o tym, dlaczego to właśnie ona wygrała rekrutację na to stanowisko, czyli jakie cechy są niezbędne na tej pozycji.
Rozmawiamy o realnym wpływie i byciu dyrygentką, a także o jej wizji biznesu Mastercard w regionie i przyszłości gotówki.
Przewrotnie poruszamy też temat biznesowych konkursów "kobiecych" oraz wymieniamy się doświadczeniami matek córek i synów.
Świetna Liderka, świadoma menadżerka, bardzo fajna, otwarta osoba!2023-11-1958 min
Lider/ka Off The Record02#22 O tym jak dziewczyny bardzo nadają się do ITWiola i Ada Klimczak Founderki Fundacji IT GIRLS, siostry, które zamiast wymiatać w biznesie postawiły sobie za cel szerzenie świadomości technologicznej u najmłodszych, opowiadają jak do tego doszło.
O tym, że technologia to kilkadziesiąt różnych zawodów, do których naprawdę łatwo zachęcać dzieciaki i młodzież, jeśli tylko robi się to dobrze!
Odcinek obowiązkowy dla wszystkich, którzy zmagają się z mitycznym pytanie "skąd wziąć więcej kobiet w IT".
2023-11-0559 min
Lider/ka Off The Record02 #21 O czym dziś musi być HR żeby iść w parze z biznesemKarolina Gębura- Nowak, członkini zarządu Philip Morris Polska, postać z niezwykle szerokim doświadczeniem, w najróżniejszych obszarach organizacji opowiada o tym, że HR nie istnieje bez biznesu i odwrotnie. Mnie przekonała!2023-10-2256 min
Lider/ka Off The Record02#20 O dezinformacji i komunikacji w biznesie. Tak na serioKatarzyna Bąkowicz- komunikolożka i doktorka z Uniwersytetu SWPS mówi o tym, że dezinformacja to nie jest kłamstwo. Nie jest to też prawda. A do tego jest wszechobecna i dlatego tak trudno z nią wojować.
Kasia opowiada super ciekawie o skutkach dezinformacji w biznesie. Bo to są fascynujące rzeczy!
Odcinek obowiązkowy dla każdego , ze szczególnym uwzględnieniem ludzi z PR!
2023-10-081h 08
Lider/ka Off The Record02#19 O kapitale społecznym i o tym, że technologia jest o emocjachZ Elą Wojciechowską, Prezeską Fundacji Digital University rozmawiamy o budowaniu kompetencji cyfrowych w grupie młodych kobiet, często z wykluczonych środowisk.
Że każdy człowiek jest równy w dążeniu do marzeń i powinien mieć prawo do rozwoju.
Oraz o tym, że kapitał społeczny buduje kapitał ekonomiczny, a praca musi mieć sens.
2023-09-2447 min
Lider/ka Off The Record02#18 O blaskach i cieniach bycia prezesem banku i o pozostawaniu sobąPrzemek Gdański CEO Banku BNP Paribas z energią rozpoczyna ze mną drugi sezon podcastu.
Mówi o tym co najbardziej lubi w byciu prezesem i przyznaje, że są też koszty.
Rozmawiamy o pozostawaniu sobą i ryzyku "wody sodowej". o braku krawatów i generalnie O "dress down"
A nade wszystko o empowermencie, nie staniu nad ludźmi i zadawaniu dobrych pytań.
Oraz o tym, że każdy popełnia błędy. Prezes też.2023-09-1053 min
Lider/ka Off The Record#5 Powered by Orange. O tym, że przywództwo nie jest (tylko) o liderachJustyna Adamczewska i Bartosz Gott, naprawdę podgrzewają atmosferę w ostatnim odcinku tej serii Powered by Orange.
Mówią, że czas charyzmatycznych "panów i władców" już mija, że każdy powinien mieć odwagę być liderem "w temacie".
O tym, że mówienie o wartościach to nie jest bulls*it.
O dawaniu przestrzeni, owszem, na błędy ale także na sukcesy.
Justyna przyznaje kiedy robi się "straszna" a Bartek się z nami 2 razy nie zgadza.
Ostatni odcinek z gośćmi w tej serii, przed wakacjami, wracamy we wrześniu!
Posłu...2023-07-1052 min
Lider/ka Off The Record#11 O tym jak powstawał mBank, o zmianie i upodobaniu do robienia rzeczy od zeraJoanna Erdman, prezeska Fundacji Polska Bezgotówkowa, potężna postać na rynku finansowym, a jednocześnie osoba z wielką misją i wartościami mówi:
- o tym jak powstawał mBank i o szczególnym upodobaniu do tworzenia rzeczy od zera
- o różnicy między liderem na wizytówce a w prawdziwym życiu
- o zmianie i różnicy miedzy szefową wielkich zespołów a szefową wielkich, rozległych projektów
- o "warszawce" i tym jak wygląda świat samorządów
To rozmowa pełna pokory, otwartości na nowe, n...2023-06-2651 min
Lider/ka Off The Record#10 O przywództwie w medycynie czyli lekarka liderkąLekarka , kardiolożka, liderka w medycynie Agnieszka Graczyk-Szuster opowiada o:
- tym, że przywództwo w medycynie jest tak samo potrzebne jak w każdej innej branży i czas zacząć to przyznawać
- doświadczeniach młodych lekarzy i lekarek- spojler: mało mających do czynienia z kulturą inkluzywności. Wspiera to mnóstwem historii
- tym kto i dlaczego w kardiologii wykonuje większość procedur inwazyjnych. Spojler: mężczyźni i to wcale nie nie dlatego, że kobiety nie umieją lub nie chcą
Rozmawiamy też o tym komu z kim w szpitalu wypada b...2023-06-2048 min
Lider/ka Off The Record#4 Powered by Orange. O włączającym przywództwiePara doświadczonych Liderów: Olga Złotnicka i Konrad Ciesiołkiewicz dzielą się swoją perspektywą na włączanie w przywództwo. Mówią, że
- lider/ka najlepiej komunikuje się poprzez swoje decyzje
- cienka jest granica między przywództwem a egzekwowaniem władzy formalnej
- warto podejmować się próby ocenienia samych siebie
- trudno jest oddawać kontrolę, ale to jest istota przywództwa
- charyzma to wcale nie jest taka fajna cecha.
Posłuchajcie tej mądrej, intelektualnej i pełnej autorefleksji rozmowy, przedostatniej z cyklu Powe...2023-06-1449 min
Lider/ka Off The Record#9 O zasłużonej dumie liderki z własnych osiągnięć i byciu matką na własnych warunkachKarolina Rzońca- Bajorek, CFO Grupy Asseco, człowiek- energia, człowiek- bezpośredniość, człowiek- poczucie humoru, kobieta- żywioł, celebrująca swoją karierę tak samo jak macierzyństwo, odważnie mówi, że jest dumna ze swoich osiągnięć!
I bardzo szczerze opowiada:
- o byciu dziewczyną z Podkarpacia w Warszawie
- o tym, jak prawie zrezygnowała z kariery po macierzyńskim bała się, że "już nic nie umie". A drugiej strony o tym, że jest lepszą matką kiedy pracuje
- o byciu karierowiczką w najlepszym tego słowa znaczeniu i zapracowaniu na...2023-05-2858 min
Nareszcie Na SwoimOd pomysłu do realizacji pierwszego odcinka | Kinga Zacharjasz | Zacznij nagrywać swój podcast #54Chciałabym/chciałbym zacząć nagrywać podcast, ale… wpisz swoją obiekcję. Może być tak, że masz już pomysł, ale jak przejść do działania? Mogłabym powiedzieć „Just do it”. Kinga Zacharjasz, która prowadzi podcast Lider/ka Off the record podzieliła się swoim doświadczeniem, jak od pomysłu przeszła do działania. Podcast Kingi: https://open.spotify.com/show/28ussxKYOKWsyKx2MSMNJx?si=091d290df40243e62023-05-2615 min
Lider/ka Off The Record#3 Powered by Orange. O tematach tabu w organizacjachBardzo mocny odcinek. Marcin Ratkiewicz i Marek Grabowski z Orange, podejmują tematy tabu, mówią głośno o tym, co nawet dla mnie nie zawsze jest komfortowe..
- o podświetlaniu centrali na tęczowo i dlaczego to jest dobre
- o ponownym wchodzeniu do szafy i niepełnosprawności
- o silnych i delikatnych męskich emocjach
- o urlopach menstruacyjnych (!)
- o cierpliwości
Były momenty, że zadrżał mi głos. Mam nadzieję, że i wy się wzruszycie.2023-05-2051 min
Lider/ka Off The Record#8 O toksycznych "high performerach" i potyczkach Binesu z HR- emPiotr Lipa, Członek Zarządu Uniqa, nadzorujący miedzy innymi obszar kultury organizacyjnej i HR, dał mi się namówić na rozmowę o korporacyjnych toksycznych gwiazdach rocka.
A wyszła nam dyskusja o odwiecznej walce postu z karnawałem, czyli o relacjach Biznesu i HR. A także o tym dlaczego nie warto "przehandlować" wartości za wyniki...
Kto się uważnie wsłucha, w naszych historiach odnajdzie kolegę lub koleżankę. A może siebie?2023-05-1441 min
Lider/ka Off The Record#2 Powered by ORANGE. Męskie spojrzenie na kobiecą perspektywę.W serii specjalnej 5 odcinków we współpracy z Orange Polska rozmawiamy o różnorodności, inkluzywności, stereotypach i tematach tabu.
Seria ta jest częścią projektu "Włączające Przywództwo", realizowanego z Liderami i Liderkami z Orange
Mirek Bachta i Tomek Sawko przyznają, że nad tym, co dla nich znaczy różnorodność zaczęli zastanawiać się niedawno. Bo to się wydawało takie oczywiste.
Mówią tym jak uczestnictwo w pewnym warsztacie o stereotypach zmieniło ich optykę i przybijamy piątkę, bo zmieniło także moją.
Opowiadają o córkach i ich wspiera...2023-05-1044 min
Lider/ka Off The Record#1 Powered by ORANGE. O kobiecych inicjatywach w organizacjach, męskiej perspektywie i zmianie kursuW serii specjalnej 5 odcinków we współpracy z Orange Polska rozmawiamy o różnorodności, inkluzywności, stereotypach i tematach tabu.
Seria ta jest częścią projektu "Włączające Przywództwo", realizowanego z Liderami i Liderkami z Orange.
Sylwia Bogucka i Ewa Krupa, Dyrektorki i Liderki inicjatywy #Razem, mówią co sobie wyobrażały kiedy 3 lata temu angażowały się w "kobiety"
O dotarciu do setek dziewczyn, twardych danych, otwarciu się na mężczyzn i otwarciu oczu na inne perspektywy.
I o tym, że dziś zajmują się całym wachlarzem różnorodnoś...2023-05-1049 min
Lider/ka Off The Record#7 O tym czy istnieje "kobiece przywództwo", uniwersalnej skuteczności lidera/ki i otwieraniu się na noweMagda Bezulska, prezeska zarządu Veolia Term to nie jest osoba, którą łatwo namówić na rozmowę "off the record". Ale udało się i opowiada o tym jak zarządza się kilkudziesięcioma ciepłowniami w całym kraju.
Rozmawiamy o tym, że przywództwo to termin uniwersalny i płeć nie ma tu większego znaczenia, liczy się skuteczność, efekty. A tych Magdzie nie brakuje, bo co chwilę odbiera jakieś nagrody!
Choć nie obejdzie się bez historii o uwagach typu "jaka ładna pani prezes" i o tym jakie emocje wolno pokazywać kobiecie.
Troszkę dworujemy sobi...2023-05-0748 min
Lider/ka Off The Record#6 O różnicach w roli Foundera i Szefa w korporacji, ojcostwie i odczarowywaniu Doliny KrzemowejDominik Goss- założyciel i szef firmy INWEDO, który w żadnym wypadku nie chce być nazywany CEO, opowiada jak został przedsiębiorcą. Czyli jaką przeszedł ścieżkę od zakopywania i podlewania pieniędzy w ogródku u babci, do zbudowania firmy software'owej, której 95% revenue to Skandynawia.
Rozmawiamy o dzieleniu się odpowiedzialnością, odpuszczaniu i co to znaczy "prywaciarz".
Dominik mówi, że przeżył fascynację Doliną Krzemową, a ja rewanżuję się cytatem i własną (niespecjalnie pochlebną) opinią na ten temat.
To bardzo ciepła, jednocześnie prywatna i merytoryczna rozmowa.
Posłuc...2023-04-231h 02
Lider/ka Off The Record#5 O mentoringu liderów i treningach przywództwa, a także o tym, czy mentee może się zakochać w mentorce a mentor/ka sam/a w sobieAgata Rybarska- mentorka wysokiej kadry menadżerskiej z tytułem TOP 15 Mentors in Warsaw, opowiada o tym, jak po średnio udanym urlopie w Iranie rozpoczęła zmianę kariery z liderki na mentorkę.
Opowiada z czym przychodzą do niej liderzy, że czasem musi docisnąć, a czasem przytulić. I, że czasem sama musi spuścić emocje.
Dyplomatycznie, trochę wykręca się od odpowiedzi na mój docisk, że mentoring powinien zastępować coaching. Ale za to otwarcie przyznaje w jakie pułapki można wpaść w obu procesach.
Dochodzimy do wspólnego wniosku, że warsztaty i mentoring liderski chodzą...2023-04-1658 min
Lider/ka Off The Record#4 O wiecznym opóźnieniu w projektach IT, bezpieczeństwie psychologicznym, otwartym mówieniu o błędach i mierzenia się z feedbackiemMarcin Dąbrowski, COO w Ailleron buduje ze mną odcinek dla smakoszy projektów IT. Czyli tak naprawdę dla wszystkich, bo dziś każdy/a z nas jest beneficjentem/ uczestniczką/ ofiarą jakiegoś projektu IT.
Marcin opowiada:
- jak z programisty stał się COO i jaki wpływ na to miał telefon odebrany podczas wynoszenia śmieci
- o tym, czy sukces w projekcie IT w ogóle jest możliwy i jak go mierzyć (najlepiej nie tradycyjnymi metodami)
- otwartym mówieniu o błędach, bo "bez tego w ogóle nie ma leadershipu"
2023-04-0247 min
Lider/ka Off The Record#3 O depresji lidera,w której nie ma żadnych kolorów, bieganiu po pustyniach i piżamie w banku.Tomek Zyśko, Dyrektor Zarządzający w Nationale Nederlanden bardzo otwarcie mówi o byciu poetą, robieniu "killer slajdów", nocnych wizytach u pewnego charyzmatycznego lidera, bieganiu ultra i pisaniu książek historycznych jako linku do przywództwa.
Nade wszystko jednak pierwszy raz opowiada o tym, że męska depresja to czarna dziura, oraz, że koniecznie trzeba szukać pomocy. Choć nie zgadzamy się co do pewnych wymiarów tej pomocy
Rozmawiamy też o tym jakie ryzyka depresja lidera niesie dla organizacji.
Zapnijcie pasy i posłuchajcie!2023-03-2646 min
Lider/ka Off The Record#2 O tym, jak ego lidera ma się do nauczania fizyki i wspierania kobiet w biznesiePaweł Barchwic, Wiceprezes Asseco Data Systems opowiada o tym jak z nauczyciela fizyki stał się pracownikiem start-up'u zanim to było modne i jak trafił do Asseco. Z dużym dystansem do siebie przyznaje, że ma duże ego ale także, że mocno nad tym pracuje, bo ego lidera rzadko służy organizacji. Na końcu otwiera się na temat zmiany poglądów dotyczących konieczności wsparcia kobiet, szczególnie w technologiach.
Będzie tez o tym, czy każda liderka powinna wiedzieć jak lata samolot.
posłuchajcie!2023-03-1948 min
Lider/ka Off The Record#1 O tym co gry planszowe mają do przywództwa, inicjatyw kobiecych i feminatywówW inauguracyjnym odcinku podcastu Igor Zacharjasz (zbieżność nazwisk nieprzypadkowa) człowiek ze świata technologii płatniczych z tytułem "digital shaper", opowiada o tym, że nie każdy lider musi być people managerem. Tłumaczy, że zrobienie planszówki o przywództwie to zadanie praktycznie niemożliwe i przyznaje dlaczego popiera feminatywy, choć nie zawsze tak było.
Posłuchajcie!2023-03-1246 min
Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPSJak odejść z korporacji - rzecz o odwadze - Kinga Zacharjasz, Paweł BojarskiPraca w korporacji bywa w popkulturze demonizowana. Mimo to, dla wielu osób jest najlepszym miejscem pracy, dającym stabilizację i poczucie bezpieczeństwa. Nic więc dziwnego, że odejście z korporacji budzi w niektórych niepokój i lęk przed zmianą. Na ile chętnie wybieramy pracę w korporacji? Dlaczego trzeba mieć odwagę, aby z niej odejść? Czy w ciągu ostatnich pięciu lat zaczęliśmy częściej rezygnować z pracy w korporacji? A także jakie pojawiają się nowe trendy z zakresu przywództwa i wpływania na pracowników? Na te i wiele innych pytań odpowie Kinga Zac...2023-01-0454 min
Jarosław Kuźniar in briefSprawiedliwie nie znaczy po równo #WiedzaNieMaPlciInclusion, diversity, equity to nie cele przeniesione do nas na wyrost z korporacyjnych centrali, ale procesy, które są realnie wdrażane tu i teraz, w Polsce, ze wsparciem polskich zespołów. O ich przykładach we własnych firmach rozmawiają z Jarosławem Kuźniarem Kinga Zacharjasz z Banku BNP Paribas, Marta Stasik z Mars i Agnieszka Kozar z Philip Morris.
Jak udowadniają, różnorodność, inkluzywność i podział przywilejów nie są grą o sumie stałej: wyrównywanie możliwości i dostępu do awansu nie oznacza odbierania ich nikomu. Jednak nie można tego zrobić bez wizji lider...2021-03-2954 min