Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

Kunskapsgruppen

Shows

KunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarsnack med Kim SaragulkoKim Saragulgo arbetar som hållbarhetsstrateg, älskar att göra lövrävar och ser ut EXAKT som en statist i Tunna Blå Linjen. Dessutom har hon gått vår kurs Excel från grunden. Om allt detta och lite till berättar hon i det här avsnittet.2024-11-0113 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarsnack med Helen Danbo, enhetschef, Borås StadVi har snackat med Helen Danbo som gått vår kurs AI för chefer och som konstaterar att det nästan känns som man fuskar när man märker hur mycket Chat GPT kan hjälpa en att effektivisera och förbättra arbetet. Dessutom berättar Helen om sitt jobb som chef på bemanningsenheten i Borås Stad och får givetvis svara på frågorna i vår gedigna faktaruta.   2024-10-1413 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenFredagsmailet 4 oktober2024-10-0316 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarsnack med Dennis Nilsson på CarglassDennis Nilsson är regionchef för södra delen av landet hos bilglasföretaget Carglass® Sweden AB. I den rollen har han både operativt och personalansvar för ett team på cirka 70 personer. Han har gått vår kurs i Arbetsrätt. Om den och sitt jobb på Carglass samt vilken legendarisk MFF:are han är släkt med berättar han om i det här avsnittet av Kunskapsgruppenpodden.2024-10-0212 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: Rullstolsburen stoppad från att jobba med neonatalaGeorg och Fredrik är tillbaka från en sommar där det inte hänt mycket. De diskuterar ett fall där en rullstolsburen nekades anställningsintervju för ett jobb på en neonatalavdelning. Var det rätt eller fel? I nyhetsflödet har Fredrik hittat en artikel om två personer som sålde kläder på en loppis, och blev avskedade för detta. För oss in på när man kan stoppa sina anställda från att ta ytterligare anställningar och vad som är konkurrerande verkamhet. Trevlig lyssning och har du något du vill att v...2024-09-0615 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: Slut på hemliga löner?Georg går igenom EUs nya Lönetransparensdirektiv. Bakgrunden till direktivet är att öka insynen i lönesättningen och undvika att arbetsgivare kan gömma sig bakom hemliga löner. Detta kommer att leda till nya krav på lönerapportering för företag med över 100 anställda, men även ändra vilken information som ska uppges i anställningsannonser och att man har rätt att få reda på snittlönen för sin tjänst, i vissa fall.  2024-06-1920 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenOm digital fastaFredrik har märkt att han har missbrukartendenser när det gäller att inte klara av att hålla fingrarna borta från telefonen och känner viss nojja för ett liv utan appar. Via boken Digital Minimalism av Cal Newport fick han idéen om att göra en digital fasta. Om detta pratar han med den rutinerade digitala detoxaren David Larsson Heidenblad som varje sommar (i princip) lägger undan mobilen i tre veckor. David är för övrigt författare till kanonboken Ta din tid som varmt rekommenderas. AI-verktyget TLDV sammanfat...2024-06-0427 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken om Zara, Karolinska och efterspelet till polischefens död Innehåll Undersköterska i Lund blev  blev avskedad för att inte ha skött sitt jobb ordentligt.  Kommunen menade att hon ofta tog för långa raster och gick hem tidigare, utan att registrera sina besök hos vårdtagare. Själv hävdade hon att hon gjort sitt jobb men stämt av tiderna fel i systemet och att vissa vårdtagare själva öppnat dörren, vilket gjorde att allt inte registrerades korrekt. Domstolen bedömde att kommunen hade rätt. De ansåg att undersköterska systematiskt undvikit att arbeta hela sina arbetspass och d...2024-05-2025 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: Frick ryter till (lite grann)I det här avsnittet: 00.30 Frick ryter till om vad han kallar "fake news" från fackförbundet Visions sida. Det är inte alls så att löneförhandlingarna är individuella. 4.00 Åldersdiskriminering kan va ok. Vi dissekerar en dom från EU-domstolen där det var ok att sätta ett visst ålderspann för en personlig assistent. 9.04 Vi kollar på en ogiltig uppsägning. Aleksandra hävdar att hon egentligen blev uppsagd eftersom hon rapporterat att hon blivit sexuellt trakasserad, inte på grund av arbetsbrist. Lurigt fall som kommer att gå vidare till AD. 2024-04-1228 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: "Polisen har klippkort i AD"I det här avsnittet av podden Arbetsrätt i praktiken tas följande upp. 1. Max hamburgerrestaurang hade en personalfest som spårade ur. Läs mer om den här. 2. Ett fall från AD kring en polisman som blivit uppsagd efter en stroke som gjort att hans arbetsförmåga blev nedsatt. "Oerhört intressant fall för alla er som arbetar med rehabilitering", säger Georg. 3. JO kritiserar en chef inom polisen för att ha gett reprimander till en anställd som framfört kritiska åsikter i den här debattartikeln. Vi diskuterar var gr...2024-03-1530 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: Kan man kräva att få tillbaka sin gamla tjänst efter föräldraledigheten?I det här avsnittet diskuterar vi tre domar.  - Taxichauffören som blev avskedad utan bevis för att han sexuellt ofredat en passagerare och fick 100 000 i skadestånd. - Kvinna fick inte tillbaka sin gamla tjänst efter en föräldraledighet. Arbetsgivaren klampade riktigt i klaveret när de sa att hon nog inte skulle klara jobbet nu när hon var förälder. Georg reder ut vad som gäller. Kan man alltid kräva att få tillbaka samma tjänst?- Spotify ville få dispens i arbetstidslagen för  att bedriva nattarb...2024-02-0925 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsmiljösnack om OSAKarl, Anna och David snackar om organisatiorisk och social arbetsmiljö. Frågor eller synpunkter? Maila fredrik@kunskapsgruppen.se  2024-01-1229 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenPilotavsnitt: ArbetsmiljösnackHär kommer ett pilotavsnitt av en podd vi kallar för Arbetsmiljösnack. Medverkar gör kursledare och konsult Karl Sandberg, Anna Flemsten som arbetar med HR på Röda Korsets Högskola och David Lundin, KMA-ansvarig på M4-gruppen. 2023-12-2216 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken: Vad är poängen med arbetsbeskrivningar?I det det här avsnittet går vi igenom. 00.54 En dom kring en kvinna som bar slöja i sitt jobb som ordningsvakt och blev uppsagd på grund av detta. Var det korrekt? 07.30 En dom kring en fastighetsskötare på HSB som först blecv misshandlad - och sedan förflyttad till ny tjänst mot sin vilja. 15. 20 Ett fall som gäller Åhlens på Fröunda Torg där de deltidsanställda inte fick gå upp i arbetstid, istället gick timmarna  till en nyanställd. 18.50 Vad som gäller kring drogtester på arbetsplatsen 2023-12-1534 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenHär har du din kursledare: Karl SandbergGäst i det här avsnittet av Kunskapsgruppenpodden får du lära känna kursledaren Karl Sandberg. 2023-12-1218 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenOm Systematiskt arbetsmiljöarbete med Karl SandbergKursledaren Karl Sandberg berättar här om systematiskt arbetsmiljöarbete. Varför man ska göra det, vem som ska göra det och en del om kursen där du lär dig hur du ska göra det.2023-12-1214 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarintervju: Emma Wallin, enhetschef Uppsala kommunHär får ni ett riktigt härligt avsnitt med Emma Wallin, enhetschef i Uppsala kommun. Hon berättar lite kort om kursen Tillitsbaserad styrning och ledning som hon gått (och älskar).  Sedan blir det mastig faktuaruta för hela slanten. Bland annat blir det: - Champagnetips - Så ska en bra socialsekreterare vara - Koloratursopran-drill  Vill du ha ännu mer champagnetips så hänvisar vi till vår webb där Emma delar med sig av sina fem favoriter just nu. Trevlig lyssning! 2023-11-1713 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenOm kursen KBT för chefer med kursledaren Agnes MellstrandHär hör du kursledaren och psykologen Agnes Mellstrand berätta om kursen KBT för chefer som hon håller i Kunskapsgruppens regi. - Med hjälp av de här verktygen förhållningssätten kan man arbeta förbyggande för att skapa bättre arbetsplatser. Man blir mer empatismart om man använder KBT-principer i sitt arbete med andra människor, säger hon bland annat. Läs mer om utbildningen på vår hemsida:  https://www.kunskapsgruppen.se/utbildning/kbt/  2023-11-0606 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken om sexbluffande lärare, bristande dokumentation vid misskötsel och mordhot på AW.nNytt avsnitt av podcasten Arbetsrätt i praktiken ligger ute. Och som vanligt ryggar vi inte undan för de mest tabloida ämnena. Kolla bara här vad detta späckade avsnitt innehåller: -Hur skulle skolorna ha agerat för att undvika den ”sexbluffande läraren” som gäckat Västsverige tidigare i år? -”Min kollega sitter på toaletten i en och en halv timme varje dag” – George reder ut hur du bör angripa problematiken. – Mordhot på AW ledde till avsked – men det behövde det inte ha gjort -Trots 5 A4 sidor med anklagelser om hur dåligt...2023-11-0330 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken om MBL och psykosocial arbetsmiljöI det här avsnittet reder Georg ut den ofta missförstådda MBL.  Dessutom tar vi avstamp en artikel där det berättas om gråtande medarbetare på riksdagskansliet för att diskutera vidare krinhg arbetsgivares och chefers ansvar när det gäller den psykosociala arbetsmmiljön. Har du frågor kring arbetsrätt? Skicka dem till fredrik.bankler@kunskapsgruppen.se2023-10-1322 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenSå funkar det chefslösa företagetI den här podden berättar Terese Tapper från Kiwi-gruppen hur de får organisationen att funka utan att ha några chefer. Här berättar hon hur de löser lönefrågor, konflikter, rekrytering och utvecklingssamtal, med mera.2023-09-251h 00KunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenArbetsrätt i praktiken med Georg FrickI detta avsnitt tar vi upp hur mycket yttrandefrihet man egentligen har som anställd. Vi tar utgångspunkt i ett fall där en gymnasielärare i Mjölby skrev "Om du t.ex. har värderingen människovärde/allas lika värde, då kommer detta att påverka dig på olika sätt, t.ex.: Du röstar förmodligen inte på Sverigedemokraterna", som ett exempel på förklaringar till vad värderingar är. Detta ledde sedan vidare till att han fick en skriftlig varning. Facket protesterade och hävdade att läraren har sin yttrandefrihet. Det he...2023-09-1529 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenHär har du din kursledare: Mia BörjessonMia Börjesson är socionomen som föreläser om stress, bemötande och att bygga upp ett psykologiskt immunförsvar.  I den här podden får du lära känna henne lite närmare. Tips från Mia som nämns i podden: Boken Lektioner i kemi av Bonnie Garmus Podden Psykologisk forskning  På www.kunskapsgruppen.se hittar du utbildningar som Konsten att hantera besvärliga personer och Undersköterskan där Mia är en av föreläsarna.2023-08-2818 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenOm faciliteringFacilitering är en metod som används för att till exempel leda möten, workshops eller strategiplaneringssessioner. En effektiv facilitator har förmågan att skapa en trygg och öppen atmosfär där alla deltagare kan känna sig bekväma att dela sina åsikter, bidra med sina idéer och arbeta tillsammans mot gemensamma mål. Om detta berättar psykologen och kursledaren Johan Möller i det här avsnittet. Vill du läsa mer om vår kurs i facilitering gör du det på vår hemsida.2023-08-2209 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDe nya reglerna kring informations- och cybersäkerhet - vad gäller?Sedan en tid tillbaka gäller nya regler för information- och cybersäkerhet i EU. Dessutom ska den nya NIS 2-lagen implementeras i Sverige från och med 18 oktober 2024. För oss vanliga dödliga kan det vara svårt att få översikt över vad de här reglerna och lagarna egentligen innebär, och vem som har ansvar för att se till att verksamheten följer dem. Vi kallade därför in advokaten, IT-rättsexperten och vår kursledare Conny Larsson för att reda ut begreppen. Vill du gå en heldagskurs för att...2023-08-1828 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarintervju: Lasse PetterssonLasse Pettersson arbetar som verksamhetsutvecklare på Enerco. I sin roll har han även ett projektledaransvar. Han gick Kunskapsgruppens kurs i Projektledning för att få en verktygslåda att ha när han arbetar arbetar i projekt.  - Är man ny och färsk så är det ju en kanonutbildning. Om någon kommer och frågar mig om vilken kurs man ska gå så skulle jag rekommendera den här, säger Lasse. 2023-05-2216 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenFöreläsarintervjun: Magnus HedbergMagnus är för de flesta kanske mest känd som programledare för TV3:s ”Lyxfällan” men har under drygt ett decennium också varit en mycket uppskattad och anlitad kursledare och föreläsare. Magnus besitter den unika förmågan att fängsla sina åhörare genom såväl träffsäker humor som ytterst tänkvärd och effektgivande kunskap. Kursdeltagare och publik som varit på Magnus utbildningar vittnar om enkla och tydliga verktyg som gör nytta direkt. Hos oss föreläser han på utbildningen Konsten att hantera besvärliga personer.2023-05-1230 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarintervju: Ann-Cecile BjörklundAnn-Cecile Björklund är administratör i Bälingebygdens församling i Uppland. Hon har gått vår kurs Excel för självlärda och in den här intervjun berättar hon bland annat om: - Hur provtryckning av gravstenar går till - Hur otroligt imponerad hon är av kursledaren Niclas Pergament - Vad hennes ex-man sa till henne i höstas som gjorde henne riktigt lycklig Trevlig lyssning! Har du något att tillägga - maila gärna på fredrik@kunskapsgruppen.se 2023-05-1129 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarintervju med Kristina Hörnqvist, arbetsledare i ValdemarsvikKristina Hörnqvist är arbetsledare på gatukontoret i Valdemarsvik. Hon älskar linedance, att testa gin och sina medarbetare. Om detta, och vad hon tyckte om Kunskapsgruppens kurs Ledarskapsutveckling för chefer berättar hon det här avsnittet.2023-05-0627 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenDeltagarintervju: Caroline Johansson, personalchef Jokkmokks kommunCaroline Johansson är personalchef i Jokkmokk. Kommunen som är stor till ytan men liten befolkningsmässigt. Här berättar hon om vad hon fick med sig från vår kurs Tillitsbaserad styrning och ledning.  Men vi får också höra om den otroliga kändistätheten per capita som råder i Voullerim där Caroline bor, vad hon kollar på Netflix och vilken som är hennes tråkigaste arbetsuppgift.  2023-05-0519 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenFRÅGA FRICK: Får chefen läsa mina mail?Fråga Frick är tillbaka och i det här avsnittet reder Georg ut: - Får chefen läsa dina mail? - Vad innebär förtroendearbetstid? - Varför är räddningspersonalen sur för att deras regler kring dygnsvila ändras?   Har du en fråga som rör arbetsrätt? maila den till fredrik@kunskapsgruppen.se2023-05-0409 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenFÖRELÄSNING: Samordnande undersköterska - så funkar succén i praktikenBrukarna får det bättre. Undersköterskorna får det bättre. Cheferna får det bättre. Och ekonomin blir bättre. Varför har inte alla infört rollen samordnande undersköterska på samma sätt som man gjort på Orust? Ja, kanske för att för få har hört Alexander Fåll och Ann-Christine Eriksson prata om hur bra det har gått. Det får du chansen till i den här föreläsningen. Här berättar Alexander och Ann-Christine om hur man har arbetat fram den här rollen, hur d...2023-04-1944 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenFråga Frick: Vår säljare porrsurfar - vad ska vi göra?Georg Frick svarar på två frågor som inkommit. En handlar om hur man ska hantera en säljare som han porrsurfat flera timmar om dagen på arbetstid, och en om en elevassistent som inte gör sitt jobb. Dessutom kör vi en faktaruta med Georg. Har du frågor du vill ha svar på? Maila till fredrik@kunskapsgruppen.se så ska vi skaka fram en expert som kan svara.2023-04-0622 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenHär har du din kursledare: Tiina JansonOfficedrottningen från Sävedalen berättar om sina knypplingar, bland annat.2023-01-2525 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenHär har du din kursledare: Malin Ander2023-01-2524 minKunskapsgruppenpoddenKunskapsgruppenpoddenHär har du din kursledare: Niclas PergamentEtt härligt avsnitt med den fantastiske excelkursledaren Niclas Pergament. Perfekt lyssning om du suttit på kurs med honom. Här berättar han land annat om toalettbesöket som kan ha räddat hans liv.2023-01-2529 minPenna möter papperPenna möter papperSmörpennanDet efterlängtade hundrasjunde avsnittet är äntligen här. Vi pratar om förändringen av transparens på kommande pelikaner. Ämnet är något ospecifikt men vi pratar om förvaringssystem om att variera penna på månadsbasis och en del annat. LänkarNews: Souveräns Go From Translucent To Opaque | The Pelikan’s PerchDetermining Ink Level In Lamy 2000 When Holding Pen Vertically. - Lamy - The Fountain Pen NetworkHome page | La Couronne Du ComteSearch results for: ‘kaweco sport’ | La Couronne Du Comte4 fantaster berättar: Dä...2022-03-1944 minPenna möter papperPenna möter papper097: ÅrsgångsbläckDet efterlängtade nittiosjunde avsnittet är äntligen här. Gustaphzon medverkar i ett nyhetsbrev om pennor, vi försöker starta en skandal och avslutar med det sista fallet i montblancgate. Länkar4 fantaster berättar: Därför älskar vi pennor | KunskapsgruppenÄr du en blyerts eller kulspets-person?Post | LinkedInPenna Möter Papper | Fick tag i en bild på senaste Sailor Fika, visst tusan är det gamla ankaret | Facebook096: Drottninggrotta – PENNA MÖTER PAPPERLAMY ideos – LAMY Shop095: Pennskafferiet – PENNA MÖTER PAPPER𝕱𝖔𝖚𝖓𝖙𝖆𝖎𝖓 𝕻𝖊𝖓 𝕸𝖊𝖒𝖊𝖘...2021-10-2337 minDigitala influencer-poddenDigitala influencer-poddenDe hjälper dig starta, driva, äga och utveckla företag | Günther Mårder, vd på FöretagarnaGünther Mårder, vd på Företagarna – Sveriges största företagsorganisation som hjälper fler än 60 000 företagare att starta, driva, utveckla och äga företag, gästar idag podden. Vi pratar om hur Sveriges företagarklimat mår just nu, vilken vision Företagarna har och hur man som företagare kan parera samtidens utmaningar och nå framgång - oavsett hur du som företagare definierar framgång. Günther berättar också mer om sin ekonomiska livsfilosofi, en filosofi som gjort honom till den ekonomiskt oberoende man han är idag. Något som vi alla bör reflektera mer kri...2020-10-2952 minChefssnackChefssnack#30. Günther Mårder, VD Företagarna, originalGünther Mårder är körsångaren som blev VD vid 26 års ålder. Hans aktieintresse tog honom till Handelshögskolan i Stockholm och till Harvard. 2005 utsågs sen Günther till Förbundsordförande för Unga Aktiesparare och 2008, då 26 år gammal, blev han VD för Aktiespararna. Därefter har Günther bland annat varit Sparekonom på Nordnet och sedan 2015 är han VD på Företagarna.  Han är idag styrelseledamot i bland annat Kunskapsgruppen och Greater Minds och har fått en lång rad utmärkelser. 2009 blev han utnämnd till En av näringslivets mest inflytelseri...2019-09-2352 minChefssnackChefssnack#30. Günther Mårder, VD Företagarna, kortGünther Mårder är körsångaren som blev VD vid 26 års ålder. Hans aktieintresse tog honom till Handelshögskolan i Stockholm och till Harvard. 2005 utsågs sen Günther till Förbundsordförande för Unga Aktiesparare och 2008, då 26 år gammal, blev han VD för Aktiespararna. Därefter har Günther bland annat varit Sparekonom på Nordnet och sedan 2015 är han VD på Företagarna.  Han är idag styrelseledamot i bland annat Kunskapsgruppen och Greater Minds och har fått en lång rad utmärkelser. 2009 blev han utnämnd till En av näringslivets mest inflytelseri...2019-09-2328 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 50: Varför får folk olika avtackningar? Det stör mig!Klas är irriterad över att folk avtackas på olika sätt. Några får rena festivalen arrangerad för sig, andra skickas iväg med en blomkvast. Sofia och Fredrik ger ett kort och koncist tips. Har du också jobbrelaterade frågor? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se så svarar vi.2019-05-3103 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 49: Lisa och den tröööööga stämningenLisa har gått från en i gänget till att bli deras chef. Men stämningen är så tröööööög. Hur ska hon göra för att få igång gänget? Sofia ger tips om hur man kan öka motivationen och arbetsglädjen i en grupp. Vill du också ha råd och tips? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-3002 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 48: Anna-Lena brottas med hierarkier i vårdenAnna-Lena är sjuksköterska som har gjort karriär. Nu är hon ledare på en klinik där läkarna inte respekterar henne. Hur ska man hantera det här med väldigt starka hierarkier, utan att läget förvärras och utan att bli sårad? Sofia Norberg ger råd om denna balansakt. Vill du också ha råd? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-2904 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 47: Maja är extern konsult - och personalen hakar inte påMaja är extern konsult och ska hjälpa till att lära upp en avdelning i ett nytt IT-system. Men personalen är vansinnigt omotiverad. Och detta får ju Majas insats att se dålig ut. Hur ska hon, som utomstående, få avdelningen att leverera? Sofia Norberg svara och ger råd. Maila gärna dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 2019-05-2803 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 46: Kan Anders lära gala hundar att sitta?Anders har tagit över som chef på sin avdelning och där är det mycket gamla människor, med bristande kompetens. Hur ska han få dom att piggna till och lära sig nytt? Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger råd. Har du egna frågor så maila gärna till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-2703 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela avsnitt 9: Ambitioner, stress och förändringVeckans fem frågor samlade i ett och samma avsnitt. Perfekt att avnjuta med morgonägget och en kopp kaffe, i luckan mellan Ring så spelar vi och Melodikrysset på lördag förmiddag. Vill du höra med svar på frågor? Maila då till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-2523 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 45: Chefen har inte tidTomas chef är entreprenör och hela tiden strängt upptagen och stressad. Det gör att han ofta hamnar i bakvattnet. Hur ska han göra för att få de besked han behöver utan att han förvärra hennes situation ytterligare? Sofia Norberg ger sin syn på saken.2019-05-2403 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 44: Pia och ambitionernaPia är relativt nyutexaminerad och med full fart på väg in i karriären. Men efter 1,5 år känns det som att utvecklingen har stannat av. Vad ska hon göra? Byta jobb trots att hon trivs? Eller stanna och bida sin tid? Sofia Norberg ger karriärtips. Vill du också ha råd? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-2302 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 43: "Hon är utbränd, men har fullt upp på fritiden"Klara jobbar med HR och stöter på medarbetare som är utbrända. Ändå har de mycket för sig på fritiden och får inte den återhämtning de behöver.  Sofia Norberg ger klara och tydliga råd som vanligt. Har du själv frågor att ställa? Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-2207 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 42: Hur ändrar jag beteende efter utbildningen?Kent gillar att förkovra sig. Men han märker ändå att, trots att han "vet" hur man ska göra så reagerar han med ryggmärgen som vanligt. Sofia och Fredrik tipsar om hur man gör för att få till en beteendeförändring. 2019-05-2103 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 41: Mellanchefen under mig tar inte ledarskapet på allvarToms har en mellanchef under sig. Killen presterar bra resultat, men han utvecklar inte medarbetarna. Vad göra? Sofia ger sina råd och Fredrik kommer på att han varit i samma situation och höll på att slita ut sig fullständigt på kuppen. Maila gärna in era bryderier till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 2019-05-2004 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela avsnitt 8: "Har du en dålig chef - byt jobb!Här kommer, några veckor försenat, hela avsnitt 8. Här tar Sofia Norberg och ger råd omkring vad man ska göra med dåliga chefer, ambitiösa och framåt kolleger och jobbsökande kolleger. Maila oss gärna dina frågor på ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 2019-05-1815 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 40: Ska jag back-stabba vår värdelöse chef?Chleo har en värdelös chef. Bör hon runda honom och alarmera översta ledningen? Sofia och Fredrik funderar kring det här fallet av ganska höggradiga kontorsintriger. Har du också en maktkamp att utkämpa? Maila oss först så får du kött på benen: ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-0302 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 39: Min kollega söker nytt jobb, bör jag säga till chefen?Louise funderar över om hon ska säga till chefen att en kollega söker jobb. Hon får kontant svar av Sofia och Fredrik. Har du funderingar du vill att vi dryftar? Maila i så fall till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-0300 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 38: Ida har följt våra råd, och förlorat sina vänner på kuppenDen eviga frågan - måste jag hålla med ledningens beslut som mellanchef - får en ny vändning. Ida höll med ledningen. Vännerna fick sparken. Deras vänskap dog. Fredrik föreslår lite lagom dubbelspel. Sofia konstaterar att man inte alltid behöver vara ärlig. Skicka in ditt case till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-05-0203 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 37: Vad ska jag göra med den överivrigeCharlie har fått en ny underställd. Den här killen vill bara ha  mer och mer och mer av allting. Hur hanterar man sådana här yrväder och deras höga ambitioner? Sofia Norberg och Fredrik Bankler diskuterar. Du får gärna maila in dina frågor och funderingar till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 2019-05-0103 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 36: Nya kollegan stressar mig - jag vill inte hamna efter...Det har dykt upp en sådan där ung, fräsch, kunnig och ivrig medarbetare på Agnetas jobb. Vad göra, en vill ju inte hamna på efterkälken. Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger sin syn på saken. Fortsätt att maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-3002 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela Avsnitt 7: "Jag vill ge chefen fingret"Alla veckans frågor samlade i ett avsnitt. Det är medarbetare som inget fattar, semesterplanering som det ska samsas om och chefer som inget fattar. Ungefär som vanligt alltså:) Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger råd. Och vill du vara med och ställa en fråga - maila då till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-2917 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 35: Sälj-Kevin är tillbaka och nu ge chefen fingretDet råder osäkerhet kring om det är samme Kevin som tidigare har ondgjort sig över att hans kolleger inte är tävlingsinriktade som hört av sig igen. Den här gången handlar det hursomhelst om att han inte blivit befodrad och har lust att tacka för sig. men bör han det? Eller bör han sitta ner i båten och bida sin tid? Sofia Norberg och Fredrik Bankler gör sitt bästa för att lotsa Kevin rätt. Har du också lust att höra oss bolla dina frågor - maila...2019-04-2603 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 34: Kollegorna kommer inte överensSven har två kollegor som antingen tjafsar eller undviker varandra. Detta sprider dålig stämning. Vad ska Sven göra åt detta? Och hur ska man som chef göra om man hör talas om att två medarbetare har en beef? Sofia Norberg svarar och du frågar vidare till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-2502 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 33: Semesterplaneringen skapar missnöjeSylvias gäng ska komma överens om semesterplanläggningen själva. Det går dock si så där. Fredrik drar sig till minnes en skröna om Anders Ygeman utan att det ger någon klarhet i frågan. Sofia har dock mer att komma med. Har du en fråga du vill att vi svarar på? Maila den då till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-2403 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 32: Folk anstränger sig men får inte till det ändå - vad göra?Ola Magnell sjunger i Påtalåten "Du har känslan men inte rätta viljan..." För Dennis är det tvärt om. Medarbetaren har viljan, men det blir fel ändå. Fortsätt maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-2302 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 31: Varför fattar inte vissa vad de ska göra?Lea är projektledare och de flesta hon arbetar med kan ta hennes enkla instruktioner. Men vissa inte. Vad beror det på att de helt enkelt inte fattar vad som ska göras? Sofia Norberg och Fredrik Bankler ger tips och råd. Fortsätta maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-2202 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsAvsnitt 6: Ett påskägg fyllt av frågorVälkomna till ett fullmatat avsnitt 6 där vi inleder med en mastig faktaruta-frågestund med Sofia.  Här är länken till Sofias boktips: https://www.piratforlaget.se/bocker/pottungen/ Vidare blir det som vanligt svar på veckans frågor, om du inte redan hört dom. Fortsätt hursomhelst att maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se   Och kom på vår frukostföreläsning i Stockholm den 3 maj. Anmäl dig här: www.kunskapsgruppen.se/frukost2019-04-2026 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 30: Fricka Fredag - när får man gå till doktorn?Caroline har fått tid hos doktorn. Men hennes chef säger nej till att hon ska gå dit på arbetstid. Arbetsrättsexperten Georg Frick ger klart besked om vad som gäller. Fortsätt att skicka in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-1901 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 29: Anders härdar inte ut stiltjen på jobbetFör lite att göra och otydligt ledarskap gör att Anders vantrivs på sitt jobb. Men är det verkligen läge att söka nytt? Han är ju samtidigt föräldraledig, och vad händer om han tar upp det med sin chef? Kan det bli back-fire på det? Sofia och Fredrik dryftar i vanlig ordning detta. Fortsätt att skicka in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-1804 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 28: John har svårt att backa ledningens beslutYtterligare en variant av mellanchefens klassiska rävsax. Ledningen gör något som John tycker är fel. Ska han kompromissa med sig själv och stötta ledningens dårskaper (enligt honom), eller ska han vara ärlig mot sina medarbetare och säga "Ja, det är skit. Men vi får bara göra det bästa av situationen"?  Tycker du sådana här frågor är intressanta? Och är du själv en ledare som vill utvecklas tillsammans med andra i samma situation? Då kan du kolla in vår nya utbildning Ett strålande ledarskap (h...2019-04-1701 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 27: Fråga 27: Sälj-Kevins anställda blir inte motiverade av tävlingarKevin är en vinnarskalle och älskar tävlingsmomentet i försäljningen. Det gör dock inte alla hans anställda. Hur ska han då motivera dom? Sofia ger råd. Och Fredrik vaknar till och tipsar om boken Obliquity av John Kay, som handlar om hur man når mål indirekt. Bara fortsätt att skicka in frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se  :)2019-04-1604 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 26: HärskarteknikerMaria blir utsatt för raffinerade härskartekniker av sin chef. Hur ska hon hantera det? Sofia Norberg svarar. Och missa inte att maila in dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-1502 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela Avsnitt 5Sofia är ute på fältet och coachar ledare. Därför är det Fredrik som håller i själva ramverket ensam. Han tipsar dig som lyssnar att komma på vår frukostföreläsning om medarbetarsamtal i Stockholm den 3 maj. Kostnadsfritt och garanterat givande, och dessutom gratis förtäring i form av en gos mini-frukost. Läs mer här: www.kunskapsgruppen.se/frukost Och fortsätt att skicka in frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se. 2019-04-1316 minLedarskapsdagsLedarskapsdags"Fricka Fredag" om FacebookFredag! Och då dyker arbetsrättsexperten George Frick upp (på en något knastrig telefonlinje) för att reda ut följande: Sune och en kompis i lärarkåren har suttit och smådrivit med ett initiativ från rektorn på Facebook. Nu har någon skärmdumpat detta och skickat in till rektorn. Ligger Sune risigt till? Vad får man egentligen skriva om sin arbetsgivare i sociala medier. Fortsätt att maila in era frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se och smådrivgärna med oss på  https://www.facebook.com/kunskaps2019-04-1203 minLedarskapsdagsLedarskapsdags"Måste jag hålla ett brandtal?"Irene känner pressen på sig att hålla ett brandtal för att gjuta mod i personalen. Själv känner hon sig inte helt bekväm i detta. Sofia stöttar och ger råd. En Oscarsvinnande film nämns mot slutet. Känd för sitt brandtal. Kan du gissa vilken? Fortsätt att maila in grubblerier som dessa till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se . Vi blir så glada att vi gå ner i split för varje fråga vi får in.2019-04-1102 minLedarskapsdagsLedarskapsdags"Jag vill ju vara omtyckt. Funkar det som chef?"Dennis har fått en hel del "skit" av medarbetarna i en nyligt gjord  undersökning. Detta tycker han inte känns bra. Han är en person för vilken det är viktigt att känna sig omtyckt. Går det att förena med att vara chef? Sofia reder ut. Och vi blir superglada om du mailar till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se med fler frågor.2019-04-1001 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsExtrovert vs introvert chefEmma undrar om synen på extroverta chefer vs introverta. Sofia reder ut kring om man måste vara ett socialt djur för att lyckas eller om det kan funka att vara eftertänksam. Fredrik mumlar om en bok. Det är "Quiet. The power of introverts in a world that can´t stop talking" sv Susan Cain. En bok han inte kom längre än till förordet i, men har hört mycket gott om i en krönika av Jan Gradvall för några år sedan. Fortsätt maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0903 minLedarskapsdagsLedarskapsdags"Varför vill de inte ta till sig min kritik?"Mikaela har svårt att nå fram med sin feed-back till medarbetarna. Det känns som om de "stänger av" och bara vill ha rätt, inte fortsätta utvecklas. Sofia svarar initierat som vanligt. Och du fortsätter att mata på med frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0801 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela avsnitt 3: Hur ska en behandla primadonnor?Nytt avsnitt att avnjuta med en kaffe i en solvägg. Sofia och Fredrik dryftar diverse spörsmål. Fredrik undrar bland annat vad Janne Andersson ska göra med primadonnorna i landslaget, "Festfixaren" har tänkt att bara bjuda vissa utvalda på sitt kalas och Mattias har en chef som inte verka kunna ta in det han säger. Trevlig lyssning och fortsätt att skicka in frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0615 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 20: Hur kan jag släppa fram en underordnadKlas har en ambitiös medarbetare som han både vill släppa fram, men samtidigt inte vill bli ifrånsprungen av. Hur ska han hantera att någon vill upp och fram? Sofia ger några bra råd. Fortsätt maila frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0501 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 19: Hur många ska jag bjuda på festen?Det vankas fördelsedagskalas och chefen funderar på att bara bjuda några ur personalen. Big no no, säger Sofia. Fortsätt maila frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0401 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 18: Chefen lyssnar inte på migMattias upplever det som att hans chef inte lyssnar på honom. Känns snarare som att hon zonar ut och bara väntar tills hans läppar slutar röra sig innan hon vaknar till igen. Vad göra? Fortsätt maila frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0302 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 17: Jane har svårt att få med alla på tågetJane har svårt att få med alla på tåget när hon har tagit ett beslut. Sofia svarar att det kanske man inte heller kan räkna med... Fortsätt maila frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0202 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 16: Vad ger du för råd till Janne Andersson?Fredrik bryter in med en fråga. Efter att ha sett Emil Fosbergs sort från planen i matchen och sedan lämna truppen under lite oklara former undrar han; Hur hanterar man primadonnor? Sofia tycker att det är lurigt... Fortsätt nöta på med frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-04-0103 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela avsnitt treLedarskapsdags lördagsspecial är tillbaka med alla veckans frågor samlade.  Fortsätt att maila in fina frågor till: ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se Med: Sofia Norberg och Fredrik Bankler.2019-03-3020 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 15: Amors pilar har träffat arbetsplatsenKärleken spirar mellan två av Carl-Gustafs anställda. Vad bör han göra? Gripa in eller hoppas på att de sköter det "snyggt"? Sofia Norberg svarar och du fortsätter att maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se.2019-03-2904 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 14: Var går gränsen för micro management?Latifa har fått bekymrande resultat i en medarbetarenkät. Medarbetarna tycker hon detaljstyr för mycket. Men Latifa känner att hon måste vara med och styra för att det ska bli rätt. Är det inte positivt att hon är engagerad i att medarbetarna lyckas? Sofia Norberg svarar och du fortsätter att maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se. 2019-03-2802 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 13: "Måste jag verkligen hålla medarbetarsamtal?"Göran ger ju sina medarbetare feed-back och uppföljning hela tiden. Behöver han verkligen hålla medarbetarsamtal, alla vet ju ändå vad som gäller? Sofia Norberg svarar. Fortsätt maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-2701 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 12: Kias karriärdilemmaKia stortrivs på jobbet. Samtidigt känner hon att det är dags för utveckling och mer ansvar. Men det kan hon inte få hos sin nuvarande arbetsgivare ser det ut som. Hur ska hon tänka? Sofia Norberg svarar. Fortsätt maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-2603 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 11: Kim känner sig otryggTrygg i för det mesta. Sårbar ibland. Hur ska Kim göra när hon känner sig osäker? Fortsätt maila dina frågor till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-2502 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsHela avsnitt 2: "De visar mig ingen respekt."Här kommer veckans fem frågor uppsamlade i ett härligt avsnitt att njuta av under helgen. Frågor som ställs: Måste jag hålla ledningen om att den här förändringen är toppen? Jag har speciella regler - hur ska jag få mina anställda att acceptera det? Mitt team visar mig ingen respekt Hur kan jag delegera utan att det blir för mycket? Jag har en "motor-mouth" jag inte klarar att hantera. Som vanligt är det Sofia Norberg som svarar på frågorna som bli...2019-03-2331 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 10: Kan jag få stopp på hans "Motor-Mouth"?Maria och hennes underordnade har helt olika syn på verkligheten. Han öser på med en aldrig sinande svada och dribblar bort fakta och förhåller sig fritt till sanningen. Hur ska Maria göra för att ta kommandot över deras relation? Ledarskapsexperten Sofia Norberg svarar. Maila din fråga om ledarskap till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-2205 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 9. "Hur mycket kan jag delegera?"Hassan har tagit steget upp som chef över sina gamla kolleger. Nu när han ska delegera tycker han ibland att de klagar väldigt lätt över att det blir för mycket att göra. Hur ska Hassan veta hur mycket som är ok att kräv av de anställda?   Ledarskapsexperten Sofia Norberg svarar. Maila din fråga om ledarskap till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se 2019-03-2106 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 8: "De visar mig ingen respekt."Ankan har ett stökigt gäng att basa över. Det slarvas med tider, pratas och det känns allmänt som om hon är dagisfröken. Hur ska hon vinna sitt teams respekt? Ledarskapsexperten Sofia Norberg svarar. Maila din fråga om ledarskap till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-2006 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 7: "Måste jag låtsas hålla med ledningen?"Förändringens vindar blåser hos Maj-Louise. Men måste hon helhjärtat backa ledningens idéer om förändring inför sina medarbetare trots att det känns som hon ljuger? Eller kan hon vara ärlig för att inte tappa förtroende och kännas falsk? Ledarskapsexperten Sofia Norberg svarar. Maila din fråga om ledarskap till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-1905 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 6: Leif är chef och har egna regler - hur ska han få gruppen att acceptera detta?Redan när Leif tog jobbet gjorde han klart med ledningen att han inte kunde jobba under deras kärntid 9-15. Han måste stick iväg klockan 14 varje dag. Nu börjar det muttras i leden. Hur ska Leif göra för att inte missnöjet ska växa och alla kräver "fri arbetstid"? Ledarskapsexperten Sofia Norberg svarar. Frågorna släpps var för sig måndag till fredag och i helt avsnitt på lördagar. Maila din fråga om ledarskap till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se2019-03-1805 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 3: Under-achievern - ett irritationsmoment för chefen eller så vi vill ha det?Kenneth har en anställd som stör honom lite. Hen gör nämligen bara precis det sen ska, och inget mer. Trots att hen har kapacitet att få mer ur händerna. Hur ska Kenneth göra för att maxa under-achieverns prestation? Eller har medarbetaren kanske lagt sig på helt rätt nivå för att inte stressa sönder sig?2019-03-1204 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 5: Mina kollegor slöar - och cheferna blundarAnnika tycker att hon och några av hennes kolleger jobbar och sliter och levererar, medans andra bara slöar och håller sig undan. Cheferna tar inte tag i problemet. Vad göra?2019-03-1204 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 4: Kompis och chef"Anita" ringer in och ställer en fråga kring sin vänskapliga relation till sin chef och får en hel del mattnyttigt att tänka på, både för sin egen del. Och för chefens del, om han nu lyssnar... 2019-03-1209 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 2: Hjälp - jag avskyr medarbetar- och lönesamtalDen här frågan kommer från en chef som egentligen inte är så intresserad av människor,  men klarar sig bra ändå. Tills det är dags för de formella medarbetar- och lönesamtalen. Då får han ångest och ont i magen långt i förväg. Sofia hjälper honom med några handfasta råd.2019-03-1210 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsFråga 1: Sara känner sig som en soptunnaSara har blivit något av en informell chef på sin arbetsplats. Bra i bland, men det gör också att hon blir något av en soptunna som förväntas ta upp de andras problem ed ledningen. Hur ska hon göra för att hålla sitt informella ledarskap på en lagom nivå?2019-03-1204 minLedarskapsdagsLedarskapsdagsLedarskapsdagsEn podcast om ledarskap. Experten Sofia Norberg svarar på frågorna som programledaren Fredrik Bankler läser upp. Detta är ett helt avsnitt. Men vi har också hackat upp det i fråga för fråga, om du vill dyka rakt in i något som intresserar dig. Vi vill ha frågor! Vare sig det handlar om vad du som chef ska göra, eller vad du ska göra med din chef. Maila till ledarskapsdags@kunskapsgruppen.se så svarar vår expert Sofia Norberg. Ledarskapsdags, är det en blinkning åt det håll jag tr...2019-03-0834 min