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The Talent PodcastFutur & Fondamentaux du recrutement : maitriser l’humain avant l’IA - Marion CosarL’IA va-t-elle révolutionner le recrutement… ou renforcer les mauvaises pratiques ?Dans cet épisode Chloë reçoit Marion Cosar, directrice générale de l'école du recrutement.Marion a un parcours singulier, ayant découvert les méthodes scientifiques derrière le recrutement en 2016 après plus de 11 ans de pratique "au feeling".Elle a ensuite rejoint et racheté l'école du recrutement, aujourd'hui reconnue comme une référence en matière de bonnes pratiques et de formation dans l'écosystème du recrutement en France.Chloë l'a invitée pour explorer s...2025-06-2544 min
Les voix du Digital : Explorateurs du numérique[Collectif Numérique] N°4 : Marion Cosar, une vision unique du recrutementUne vision unique du recrutement… et de l’apprentissage 🎓 Marion Cosar, c’est une véritable boule d’énergie.Mais c’est aussi et surtout une professionnelle qui a transformé 11 ans de terrain en cabinet de recrutement en une mission pour la reconnaissance d’un métier trop souvent improvisé. Depuis 2017, elle fait rayonner L’École du Recrutement, une entreprise pionnière qui forme celles et ceux qui recrutent (recruteurs, RH, managers) à le faire vraiment bien !Pas à l’instinct. Pas au feeling. À la méthode. De directrice...2025-06-1937 min
Les voix du Digital[Collectif Numérique] N°4 : Marion Cosar, une vision unique du recrutementUne vision unique du recrutement… et de l’apprentissage 🎓 Marion Cosar, c’est une véritable boule d’énergie.Mais c’est aussi et surtout une professionnelle qui a transformé 11 ans de terrain en cabinet de recrutement en une mission pour la reconnaissance d’un métier trop souvent improvisé. Depuis 2017, elle fait rayonner L’École du Recrutement, une entreprise pionnière qui forme celles et ceux qui recrutent (recruteurs, RH, managers) à le faire vraiment bien !Pas à l’instinct. Pas au feeling. À la méthode. De directrice commerciale à directrice générale en 2021, Marion a gardé la même boussole :Le recrutement est un métier. E...2025-06-1937 min
Temps d‘arrêt avec Coach Frank#105: Recrutement et effet Deion Sanders avec Rendall Sylvain-HernandezDurant cet épisode, Coach Frank discute avec Rendall Sylvain-Hernandez du recrutement, de l'effet Deion Sanders, de stratégie marketing, de communication et de perception des athlètes.
Rendall Sylvain-Hernandez, associé-fondateur chez Prosomo, dirige avec passion plus de 50 comptes en stratégie et planification marketing. Au-delà de son rôle professionnel, Rendall est un coureur dévoué et un père impliqué. Il se distingue par son esprit critique, n'hésitant pas à contester l'opinion générale, en recherchant différentes perspectives pour former une opinion bien fondée, même si elle peut s'avérer impopulaire. Fan inconditionnel de...2025-06-021h 27
Les pieds sur le bureauRecrutement : RH ou pas ?Nouvel épisode des Pieds sur le Bureau avec Nicolas Galita, formateur au recrutement chez L’École du Recrutement et auteur du livre "Le recrutement ne s’improvise pas."Un épisode improvisé lors du Festival RH, mais une discussion loin d’être anodine.On part d’une phrase qu’il a lancée et qui continue de faire débat : "Le recrutement n’est pas RH."👉 Pourquoi cette conviction ?👉 Quels impacts sur l’organisation des recrutements ?👉 Comment repositionner le rôle des RH, recruteurs et managers ?On en parle sans détour dans cet épisode. Et restez...2025-04-1830 min
Yaniro - The Human Factor#147 - SONNAR : Comment viser l'excellence en recrutement ?Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode 👇Sonnar, cabinet de chasse de tête cofondé par Cyrille Lafont et Thibaut Dousset, se spécialise dans le recrutement de profils stratégiques (Sales, Tech, Product, C-Level). En trois ans, grâce à une approche rigoureuse inspirée du Lean Management, ils se sont imposés comme une référence sur le marché.Le défi :Dans un...2025-01-081h 11
Assurance en coulisses4. Christophe Hartog « Le recrutement, un perpétuel recommencement » - Recruteur, Chasseur de tête & Dirigeant indépendant🎙 Épisode 4 : On retrouve Christophe Hartog, Recruteur, Chasseur de tête & Dirigeant indépendant.
🚀 Christophe Hartog est recruteur depuis 15 ans, dont 9 ans dans le secteur de l’assurance.
🏆 Son palmarès : + 550 recrutements et + de 3 100 entretiens RH réalisés. Aujourd’hui, Christophe a choisi de se lancer dans l’expérience de l’entrepreneuriat en étant indépendant.
⚡️ Il y a un an, Christophe lance HARTOG Recrutement (HR), un cabinet de recrutement indépendant qui intervient sur des recrutements dans les domaines de l’assurance, de la finance d’entreprise, de l’audit...2024-12-1835 min
AmbitionPubliqueS3 E3 - Sigrid Berger - Réenchanter le recrutement ? Avec Profil Public.> Comment les offres d'emploi du secteur public peuvent-elles être plus attractives ? Avez-vous déjà été découragé par une offre d'emploi trop longue et pleine d'acronymes ?
Dans cet épisode, nous explorons comment rendre le secteur public plus attrayant pour les nouveaux talents. L'importance de la première impression est soulignée : l'offre d'emploi est la première vitrine de l'institution et doit donner envie aux candidats de postuler. Une offre bien conçue peut non seulement attirer les meilleurs talents, mais aussi les préparer aux entretiens en leur permettant de mieux comprendre l'institution et de développer une v...2024-12-101h 09
EngrenagesÉpisode 20 : les Rec Ops, le futur du recrutement ; comment recruter un dev 2x plus vite - Dorian LiégeoisDans ce 20ème et dernier épisode de la saison 2, je reçois Dorian Liégeois Talent Acquisition Expert et Responsable du service RecOps chez In Residence de WEFY group.Après quelques années à la tête d’un logiciel SaaS dans le monde du recrutement, Dorian s’est fortement intéressé aux outils utilisés par les Sales et les Sales Ops pour augmenter la productivité des équipes de recrutement chez ses clients.Le CRM, les outils de scraping, les workflows, les messages automatisés… ça y est, Dorian avait découvert le monde des R...2024-07-171h 27
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHLe recrutement ne s’improvise pas - Nicolas Galita - L'école du recrutement🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles.Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours avant l’École du Recrutement00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre00:11...2024-06-071h 03
SELECT TALENTL'Art de recruter : pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement 🚀Prêt à recruter les meilleurs talents pour votre entreprise avec Select Talent ? 🎙️Dans cet épisode captivant, plongez dans l'univers du recrutement et découvrez pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement peut être la clé de votre succès professionnel. Nous explorons les avantages, les stratégies et les conseils pratiques pour optimiser votre processus de recrutement et trouver les candidats idéaux pour votre équipe avec l'aide et l'expertise d'un cabinet de recrutement comme Select Talent 🌟Ne manquez pas l'occasion d'en apprendre davantage en téléchargeant notre guide complet "Comment et pourquoi faire appel...2024-05-0318 min
La voie du dirigeant - CreaSilaDiriger avec Vision : Techniques de Recrutement pour Entrepreneurs🌟 "Diriger avec Vision : Techniques de Recrutement pour Entrepreneurs" est bien plus qu'une simple vidéo - c'est un guide essentiel pour les entrepreneurs et leaders qui cherchent à révolutionner leur approche du recrutement. Découvre comment diriger votre entreprise vers le succès grâce à des stratégies de recrutement innovantes. 🔍 Plonge dans un monde de connaissances uniques où des experts en entrepreneuriat et leadership révèlent des techniques de recrutement éprouvées. Ces stratégies t'aideront à développer une vision claire pour ton entreprise tout en construisant une équipe solide et compétente. 2024-04-3036 min
Radio LEDRLe recrutement ne s'improvise pas, avec Nicolas Galita, formateur à l'École du RecrutementPour ce nouvel épisode de radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Nicolas Galita, formateur à l'École du Recrutement, à l'occasion de la sortie de son nouveau livre : Le recrutement ne s'improvise pas.
Ils ont parlé du public auquel s'adresse ce livre, de son contenu et de l'histoire de sa création.
Les ressources mentionnées par Nicolas et Aurélien dans le podcast :
- Le cours public : Comment changer les choses quand on a pas le pouvoir ?
Tu veux acheter le l...2024-04-1756 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise11 - Hélène Ly - Faire du recrutement une fonction stratégique. RH, ressources humaines, management, marque employeurFaire du recrutement une fonction stratégique Je reçois Hélène Ly qui est une spécialiste du recrutement (et recrutement tech pour être plus précise). Après plusieurs années en qualité de recruteuse, elle monte un organisme de formation pour former les recruteurs et recruteuses dans le secteur de la tech. Parallèlement, Hélène a co-écrit avec Christel De Foucault le livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens ».Lors de cet épisode, Hélène nous parlera notamment d’a...2024-04-0946 min
Erreur 404 RH5 - "On a moins de 50% des personnes issues de cabinet de recrutement qui performent sur les niveaux 3 et 4" Charlotte GOUIARD, Directrice Recrutement et Expérience candidats France chez MAZARSDans cet épisode captivant de notre podcast, plongez dans les arcanes du recrutement avec Charlotte Gouiard, Directrice Recrutement et Expérience Candidats France chez Mazars. Avec ses 1500 recrutements annuels et 400 offres en parallèle, Mazars fait face à un défi de taille dans un marché du recrutement en perpétuelle évolution.Charlotte nous dévoile les coulisses de cette machine bien huilée, où l'évolution du ressenti du marché influence les stratégies de recrutement. Elle nous présente également la répartition du budget de recrutement du département, ainsi que les facteurs qui ont conduit à reme...2024-04-0747 min
Patati & Patata - L'émission RHÉpisode 76 : L'IA au service du recrutement 🤖Dans cet épisode spécial de Patai & Patata, plongez dans le monde fascinant de l'intelligence artificielle au service du recrutement, en compagnie de Maxime Verner, CEO de Mega Trends ! 🔍
Découvrez comment l'IA révolutionne les processus de recrutement chez Mega Trends et au-delà.🔥 Explorez les dernières tendances et innovations en matière de recrutement grâce à l'expertise de Maxime.
De Aio-jobs.com à la prise de décision stratégique dans le recrutement, cet épisode vous réserve des révélations captivantes.💼
Que vous soyez un professionnel du recrutement ou simplement curieux des avancées tech...2024-03-1126 min
LYON DEMAIN Gérald BOUCHONNucléaire : recrutement par simulation pour 17 métiersFrance Travail met à disposition des entreprises dans le milieu du nucléaire, une méthode de recrutement par simulation. La filière nucléaire a un fort besoin de recruter et cette méthode leur permet de diversifier les sources de recrutement. Rendre les métiers plus attractifs en les faisant découvrir différemment, voilà l’objectif de la méthode de recrutement par simulation. Développée il y a plus de 20 ans, son but est d’aider les entreprises ayant des besoins de recrutement. Elle leur permet de s’intéresser à des profils auxquels elles ne se...2024-02-1604 min
Erreur 404 RH3 - “La guerre du recrutement ne s’arrête jamais” Antoine FREYSZ, Fondateur de Kerala VenturesBienvenue dans une nouvelle édition captivante de notre podcast, plongeons cette fois dans le monde passionnant du recrutement de talents d'exception avec l'auteur renommé, plébiscité pour son expertise, dont le livre "La méthode pour recruter les meilleurs" est une véritable référence dans le domaine !Immergez-vous dans les coulisses du recrutement de top profils, où chaque embauche est une pièce maîtresse dans la construction du succès d'une entreprise en pleine expansion. Explorez le contexte et l'importance cruciale des profils clés dans la dynamique d'une organisation en pleine croissance.Découvre...2024-02-0453 min
L'hebdo du recruteurLa clé du succès réside dans un plan de recrutement infaillibleHello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 36e épisode de “L’hebdo du recruteur" :
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 4 Décembre !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité, comment élaborer un plan de recrutement infaillible en 6 étapes clés ?
Un plan de recrutement est un document écrit qui jette les bases de la stratégie de recrutement d’une entreprise sur une période donnée. Cette roadmap détaillée vise à anticiper les besoins en matière d’embauch...2023-12-0803 min
Une Équipe Qui GagneÉpisode #36: Les grandes tendances dans le recrutement d'ici 2025, Vanessa Perillat, Group Chief Talent Officer @ SFEIR.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière dans le recrutement !Le recrutement dans le sport de haut niveau👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur Deezer(si vous appréciez ce podcast, pensez à laisser une évaluation 5 étoiles sur votre application favorite, ça m’aide et m’encourage éno...2023-11-2837 min
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHLa communication pour les pro du recrutement - Laurent Brouat - Les talents NarratifsDans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec le rennais, amoureux de Marseille, Laurent Brouat fondateur, avec Franck La Pinta, de la 1ère agence de com pour les pros du recrutement : Les Talents Narratifs Laurent est dans le monde du recrutement depuis plus de 15 ans, est le fondateur de l'Ecole du Recrutement, podcasteur lui-même avec son excellent podcast 'Il etait une fois l'entrepreneur". Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:02:00 | Son parcours et la création de l'Ecole du Recrutement00:09:30 | La vente de l'Ecole et son podca...2023-11-2448 min
L'hebdo du recruteurL'IA a transformé le recrutement traditionnel !Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 34e épisode de “L’hebdo du recruteur" :
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 20 Novembre !
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Première actualité, : l’IA dans les processus de recrutement
on le sait : L’IA transforme les méthodes traditionnelles de recrutement et offre des solutions révolutionnaires pour les professionnels des ressources humaines.
je vous détaille les cas d’application de l’IA dans le recrutement qui sont déjà u...2023-11-2403 min
Ze PodcastBONUS: Portrait du recrutement au Québec en 2023On est fou comme ça! Un petit bonus pour vous, nos chers abonnés !
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/zepodcast-aleanza/message2023-11-2021 minZe PodcastVous avez demandé? On vous répond!À chaque saison, nous recevons plusieurs questions diverses en lien avec le recrutement durable. C'est maintenant le temps d'y répondre!
On tient d'ailleurs à vous remercier pour votre contribution et n'hésitez pas à nous écrire!
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Send...2023-11-1330 minZe PodcastLes coûts cachés des embauchesQuand on pense à planifier une nouvelle embauche, on se dit rapidement que le coût principal du nouvel employé est son salaire, non?
Au-delà du salaire, quels sont les frais engendrés par l'entreprise par l'embauche d'une nouvelle ressource?
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Nous avons le plaisir de discuter avec M. Plante de son expérience en tant qu'entrepreneur, des défis qu'il a rencontrés tout au long de sa carrière et des leçons qu'il a apprises.
Nous nous concentrons particulièrement sur l'importance de déployer un plan d'embauche efficace pour une croissance d'entreprise réussie. Nous explorons également les erreurs courantes à éviter lors de la croissance d'une entreprise ainsi que les stratégies pour y faire face.
Rejoignez-nous pour une conversation inspirante avec Jimmy Plante, qui vous donnera des idées et...2023-10-3057 min
L'hebdo du recruteurJob dating inversé : cette nouvelle méthode de recrutementHello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 30e épisode de “L’hebdo du recruteur" :
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 23 Octobre !
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Première actualité, le salaire serait un anti-ghosting puissant en recrutement !
De nombreuses études montrent aujourd'hui que la rémunération constitue une priorité pour les talents :
près de 50% des jeunes diplômés ne postulent pas si la rémunération´n’est pas dans l’offre
de manière généra...2023-10-2703 minZe PodcastMythe ou réalité?Dans cet épisode, nous passons sous la loupe un fait en lien avec les ressources humaines à savoir s'il s'agit d'un mythe ou d'une réalité. Rejoignez-nous pour challenger ce qui nous entoure et mieux identifier les enjeux actuels et futurs en ressources humaines.
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Send in a voice message: https://podcas...2023-10-2313 minZe PodcastTaux de roulement : le maîtriser pour l'utiliser de manière optimaleAvoir un taux de roulement, ça fait partie de la vie de l'entreprise. On peut avoir un taux positif... parce que oui, ça peut être positif! Le taux de roulement en santé, définitivement, est positif. Comment le maîtriser pour en tirer du positif?
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Send in a voice message: https://podcasters.sp...2023-10-0911 minZe PodcastComment gérer le refus d'une promotion à l'interne auprès d'un employé?Jamais plaisant de refuser un candidat pour un emploi. Encore moins quand il faut informer un de ses propres employés qu'il n'obtiendra pas le poste qu'il rêvait pour poursuivre sa carrière chez nous.
On discute avec notre experte-conseil en recrutement, Sylvie Bernier, qui a été directrice des ressources humaines pendant plus de 8 ans.
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✅ Youtu...2023-10-0538 min
Les boss du recrutement#79 Engager les managers dans le processus de recrutement peut-être difficile | Parole de recruteurDans cet épisode de parole de recruteur, nous allons nous intéresser à cette phrase qui nous a été partagée par une RRH :
"Engager les managers dans le processus de recrutement peut être difficile, surtout lorsque les objectifs de recrutement ne sont pas alignés sur leurs objectifs personnels ou de département."
Un témoignage qui souligne plusieurs problématiques importantes concernant le processus de recrutement au sein de votre entreprise :
- L’importance des managers dans le processus de recrutement : leurs avis, leurs perspec...2023-09-2639 minZe PodcastLe Chantier Davie : la grande planification des embauchesC'est un rendez-vous dans ce podcast à un accès exclusif aux stratégies du plan d'embauche de l'une des plus grandes entreprises maritimes du Canada. Avec plus de 1000 postes à pourvoir, le défi de recrutement du Chantier Davie de Lévis est de taille.
Nous discuterons avec Madame Caroline Leblanc, Directrice Talent chez Davie, qui partagera ses succès, ses apprentissages et ses recommandations pour vous aider à élaborer un plan d'embauche efficace. On fera un petit aparté sur la stratégie de recrutement et le tout dans le plaisir!
Que vous soyez un gestionnaire chevronné, un entrepreneur débutant ou...2023-09-251h 01Ze PodcastRareté ou pénurie de main-d'oeuvre? Là est la question!On entend chaque jour parler de pénurie de main-d'oeuvre et/ou rareté de main-d'oeuvre. Avez-vous déjà remis en question ces termes, à savoir de quoi il s'agit réellement? Moi, oui.
Vous trouverez mes réflexions dans cet épisode qui ne définit pas l'état actuel du marché du travail, mais bien les termes en soi. Bonne écoute!
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Nous parlerons des erreurs marquantes dans le plan d'embauche. Que vous soyez un dirigeant d'entreprise, un responsable des ressources humaines ou un recruteur, cet épisode vous donnera des exemples concrets de pratiques RH à éviter dans la création d'un plan d'embauche réussi. À toute suite!
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...2023-09-1808 minZe PodcastActualités : «Bonjour, vous êtes licenciés.»Plongez le temps d'un instant dans l'actualité touchant le monde du travail : les fermetures d'entreprises et ses impacts. Bonne écoute! 👂
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Ze PodcastÉvitez les embauches coûteuses en planifiant votre recrutementDans cet épisode, nous allons explorer les différents aspects du plan d'embauche. Que vous soyez une petite entreprise ou une grande organisation, le recrutement peut être un processus complexe et coûteux, mais il est essentiel pour la croissance et le développement de votre entreprise. La planification de l'embauche de nouvelles ressources est une activité clé à ne pas négliger!
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L'hebdo du recruteurLe street sourcing, cette méthode de recrutement innovante !Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 24e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 11 Septembre!
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité : plongeons dans le monde du “street sourcing”, une toute nouvelle approche du recrutement pour faire face à la pénurie de talents.
Le street sourcing est une méthode de recrutement innovante qui implique d’aller rencontrer des candidats potentiels dans des lieux publics très fréquentés tels que des centres comm...2023-09-1502 min
BFOW Podcast 🚀 powered by trimojiEp. 58 : Le futur du recrutement est dans l’humain (avec Charlotte SECRESTE, Founder, Talent Acquisition chez Sacrés Talents)🎉🎙️ Super podcast sur le futur du recrutement avec Charlotte SACRESTE! 🚀🌟
Nous nous sommes plongés dans le monde du recrutement dans un podcast captivant appelé "Le Futur du Recrutement est dans l'Humain." 🎙️🤖
Charlotte, qui compte plus de vingt ans d'expérience dans le conseil et le recrutement, a développé des compétences solides en gestion de projet et en recrutement, tant en France qu'à l'international. 🌍💼
Aujourd'hui, Charlotte se dédie à aider ses clients à résoudre les énigmes du recrutement et de la fidélisation des talents. Son objectif ultime : faire en sorte que les...2023-09-141h 24
L'hebdo du recruteurL'univers de la data RH et son impact sur le recrutementHello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 23e épisode de “L’hebdo du recruteur"
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 4 septembre !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité : L’univers de la data RH et son impact sur le recrutement
La data RH est devenue incontournable dans un monde du travail où les compétences sont cruciales. Cette révolution transforme le recrutement, de l’identification à l’intégration en passant par la sélection et la prise de...2023-09-0802 min
L'hebdo du recruteurLes difficultés de recrutement en baisse !Hello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 23e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 28 Août !
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
Première actualité : l’importance de la prise de référence professionnelle lors du processus de recrutement !
On le sait tous, aujourd’hui les recrutements se doivent d’être rapides, il est donc légitime de se demander si la prise de référence a encore sa place dans les processus de...2023-09-0102 min
Les boss du recrutement#75 Avec le travail à distance, le recrutement est devenu un défi majeur | Parole de recruteurVoici une phrase qu’un RRH nous a partagé : « Avec la généralisation du travail à distance, évaluer la capacité d’un candidat à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps est devenu un défi majeur pour le recrutement »
Le travail à distance se réfère à un mode de travail qui ne se déroule pas dans les locaux physiques de l’entreprise mais chez le travailleur, dans un espace de coworking… il est rendu possible grâce à l’évolution des technologies de l’information et de la communication.
L’importance du travail à distance...2023-08-2952 min
BFOW Podcast 🚀 powered by trimojiEp. 56 : Une réflexion sur le nouveau recrutement (avec Benjamin BIALEOKO, Talent Acquisition Partner chez Groupe Randstad France)Nous sommes ravis d'annoncer la sortie de notre dernier épisode de podcast intitulé "Une réflexion sur le nouveau recrutement". Dans cette discussion passionnante, nous avons eu le plaisir d'accueillir Benjamin BIALEOKO de Randstad, une entreprise mondiale leader dans les solutions RH.
🎙️ Le parcours de Benjamin a commencé par une formation en génie mécanique et en automatisation, mais sa passion l'a amené à poursuivre des études supérieures en commerce et en gestion des ressources humaines. Depuis 2010, il s'est spécialisé dans le recrutement technique, s'adressant principalement aux profils cadres et managériaux.
🏢 Actuelle...2023-08-172h 15
Les boss du recrutement#74 Comment bien évaluer vos besoins en recrutement | Mode d’emploiUne embauche constitue un investissement important aussi bien en temps qu’en ressources financières, il est donc primordial de veiller à ne gaspiller ni l’un ni l’autre à cause d’une erreur de sélection.
Il existe aujourd’hui une stratégie qui permet d’améliorer la fiabilité des embauches tout en optimisant les opportunités de réussite dans votre entreprise. Cette stratégie s’appelle l’évaluation du besoin en recrutement.
Un besoin en recrutement vise à définir de manière très précise les attentes de votre entreprise en matière de main d’...2023-08-0819 min
L'hebdo du recruteurLes difficultés de recrutement dans la restaurationBienvenue dans l’épisode 19 de notre podcast “L’hebdo du recruteur"
Le podcast dans lequel vous retrouverez l’actualité recrutement de la semaine !
Voici les principales actualités de cette semaine du 10 juiLLET 2023
- L'événement “Communication de Recrutement : quels défis, quels enjeux ?” a lieu ce mois de juillet.
- En se rendant à Marseille, @Macron a constaté les difficultés de recrutement dans la restauration.
- @France Digitale a mené son enquête sur les emplois créés grâce aux start-up.
...2023-07-1402 min
Unchain my Supply : l'actualité du recrutement en Supply Chain#12 : Hubert Scaillierez : "Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement spécialisé pour le recrutement de professionnels en supply ?"Vous êtes dirigeant ou cadre d’une société et vous vous demandez l’utilité de passer par
un cabinet ?
Quelle est aujourd’hui l’utilité de faire appel à cabinet de recrutement et en quoi son positionnement est-il stratégique pour les entreprises qui recrutent ?
Hubert Scaillierez, consultant chez Fed Supply, vous explique pourquoi dans ce nouveau podcast d'Unchain My Supply.
- Quel état des lieux du marché de l'emploi en supply chain peut-on dresser ?
- Quel est le positionnement des cabinets de recrutemen...2023-06-2103 min
Les chroniquesLe recrutement en ESN, un “sport extrême” ? 🏋️♀️Le podcast thémaTech : Episode 4 : Le recrutement en ESN, un “sport extrême” ?
Quelles sont les particularités du recrutement en ESN ? Quelles méthodes appliquer pour dompter ce milieu hostile, et gagner en performance ?
Recrutement en ESN : de quoi parle-t-on ?
Une ESN, c’est quoi déjà ?
Une ESN (Entreprise de Services du Numérique), anciennement appelée SSII ou SS2I (Société de Services en Ingénierie Informatique), est une société qui apporte des solutions informatiques à ses entreprises clientes.
Comment fonctionne le recrutemen...2023-06-1906 min
MIEUX, le podcast qui interroge le monde du travailEt si on réinventait le recrutement ? Avec Guillaume Serres, Cyril Aubry et Sylvestre BessonComment interroger le monde du travail sans consacrer un épisode au recrutement ? Que l’on soit recruteur ou recruté, signer un contrat est une décision que l’on ne prend pas à la légère. Et le processus de recrutement compte énormément.
D’abord, il permet de faire connaissance, de part et d’autre. Pour les entreprises, il s’agit aussi
d’être attractif et de sécuriser un choix. Pour les candidats, l’idée est également de savoir dans quel environnement on met les pieds.
Dans cet épisode, nous nous demanderons s’il est possible...2023-06-1622 min
Les boss du recrutement#71 Les outils de sourcing au service de votre stratégie de recrutement | Mode d’emploiLe sourcing est une méthode de recherche proactive, d’identification et d’engagement de talents pour répondre à un besoin en recrutement. Il existe plusieurs outils que vos RRH et vos managers peuvent utiliser pour faciliter la recherche de candidats.
Il est essentiel d'utiliser ces outils de manière judicieuse et de définir préalablement votre stratégie de recrutement et de sourcing.
Dans ce cas, ils peuvent vous aider à dénicher des candidats de haute qualité, ils peuvent rendre votre processus de recrutement plus efficace et plus rapide, ils peuvent vous offrir des...2023-06-1332 min
Les boss du recrutement#68 Pourquoi vous ne devriez pas négliger la stratégie de recrutement | Mode d'emploiSi les stratégies commerciales et marketing sont souvent au cœur des discussions des dirigeants et décideurs, la stratégie de recrutement est souvent délaissée aux équipes RH. Mais la réussite d’une entreprise dépend en grande partie de la qualité et de l’engagement de ses employés.
Dans cet épisode #68, vous découvrirez :
Qu'est-ce que la stratégie de recrutement ?
Quel est l’impact de la stratégie de recrutement sur votre entreprise ?
Les enjeux de la stratégie de recrutement
Construire une stratégie de recrutement ef...2023-05-2341 min
Génération Do It Yourself#324 - Antoine Freysz - Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s’entourer des meilleursRendez-vous le 3 Juillet à 18h30 à Paris 17 pour le GDI-Live #10: Comment faire une croissance à deux chiffres avec ses clients existants ?Inscriptions: https://live.gdiy.fr/Un bon recrutement, c’est l’ingrédient numéro 1 pour espérer connaître le succès avec son entreprise. Et à l’inverse, un mauvais recrutement, c’est se mettre des bâtons dans les roues “big time”.
Ce constat, c’est celui d’Antoine Freysz, fondateur de Kerala Ventures et auteur de La méthode pour recruter les meilleurs.
Antoine a investi et aidé au développement de célèbres...2023-05-213h 04
L'hebdo du recruteurLes techniques de recrutement des PMEHello à tous les fans de recrutement, bienvenue dans ce 6e épisode de “L’hebdo du recruteur":
Au programme de ce podcast : toute l’actualité recrutement de cette semaine du 10 avril!
Vous êtes prêts? Alors c’est parti !
- Un plan de recrutement ambitieux mené par le Crédit Agricole Group Infrastructure Platform
- Pôle Emploi nous livrent tout sur les prévisions de recrutement de cette année
- Focus sur les techniques de recrutement des PME en tant qu’acteurs majeurs pour 2023...2023-04-1402 min
LE COACHING COMMERCIAL VITAMINÉVendre ses compétences ou Se vendre en recrutement ? Invitée Christel de Foucault #05 avec Alain MulerisVendre ses compétences ou Se vendre en recrutement ?
Quand on est commercial et qu’on cherche un emploi, j’entends qu’il faut SE vendre face à un recruteur et que le futur employeur NOUS achète. Dans le conseil et la prestation de services, des consultants expliquent que les clients LES achètent.
Alors Vendre mon offre de services ou Me vendre en tant que futur collaborateur ?
Notre invitée – Christel de Foucault – nous explique son point de vue au travers son expérience du re...2023-04-1116 min
The GROWTH GAME avec DrimifyLes Soft Skills, Hard Skills, Mad Skills dans le Recrutement et la FormationAujourd’hui, on parle de Soft Skills, Hard Skills et Mad Skills. C’est quoi tout ça ? Pas de panique, on a invité Cyril Poirier, co-fondateur de Rézolutions, pour nous expliquer tout ça en détail. On va découvrir comment les entreprises peuvent identifier ces compétences pendant le recrutement, comment elles peuvent être développées et améliorées pour booster la performance des employés. Nous allons également parler de la gamification et comment elle peut être utilisée pour améliorer le processus de recrutement et de formation. On va aussi évoquer la façon dont les ressources...2023-03-1555 min
Mille Mentors : chroniques d'une émancipation entrepreneuriale[Interview] Recrutement avec Cédric RobinDans cet épisodeCédric Robin a 25 ans d’expérience et la création de 2 entreprises à son actif.
Après avoir démarré sa carrière comme consultant en recrutement, il crée en 2005 son entreprise d’externalisation du recrutement, Selexens, qu’il développe pendant 10 ans avant de la céder.
Il se lance alors dans sa deuxième aventure avec la création de Talents’in, qui développe une solution logicielle en ligne pour la gestion du recrutement.
On reste donc sur le sujet du recrutement mais le métier de Cédric chang...2023-03-031h 41
Les boss du recrutement#57 Le recrutement c’est fondamental, mais on n’a pas de budget | Parole de recruteurIl faut toujours se positionner sous l'angle du chef d'entreprise à travers une problématique vécue par la RRH.
Montrer que souvent le recrutement n'est pas perçu à sa juste valeur, que le budget alloué n'est pas toujours suffisant, et que pourtant c'est le plus important dans une entreprise.
Il faut INVESTIR dans le recrutement.
Investir en temps : il faut prendre le temps de définir ses valeurs, son projet, sa vision afin d'attirer les talents qui nous correspondent et partagent ces valeurs. Il faut aussi prendre le temps de communiquer ces valeurs en inte...2023-02-2822 min
Les boss du recrutement#55 Les KPI du recrutement liés au digital | Mode d’emploiMettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l'efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents.
Voici les KPI du recrutement spécifiques au digital. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-02-1410 min
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #22 : Repenser complètement le process de recrutement. Marc-Henri Gires, CTO @Defacto.Bonjour à tous, et bienvenue dans ce nouvel épisode d'Une Équipe Qui Gagne ! Je suis Robin Choy, le CEO d'HireSweet. Chaque semaine, je réponds avec un invité à une question concernant le recrutement : chasse de candidats, entretiens, marque employeur ... Tout ce qui pourrait vous être utile dans votre carrière de recruteur !Inscrivez-vous maintenant pour recevoir un épisode par semaine, c’est gratuit !Repenser complètement le process de recrutement.👉 Écouter le podcast sur Apple podcast👉 Écouter le podcast sur Spotify👉 Écouter le podcast sur DeezerRécemment j’ai discuté de process d...2023-02-0729 min
Les boss du recrutement#54 Les KPI du recrutement typologies et utilisations | Mode d’emploiMettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l'efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents.
Voici les typologies des KPI du recrutement et les utilisations qu'on peut en faire. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-02-0727 min
Les boss du recrutement#53 Les KPI du recrutement définition et enjeux | Mode d’emploiMettre en place des KPI du recrutement va vous permettre de mesurer l'efficacité de vos actions et de marquer des points jour après jour dans la chasse aux talents. Voici nos secrets pour comprendre à quoi servent les indicateurs de performance dans le recrutement.
Secret n° 1 : Voir les KPI comme un vrai outil de pointe dans le marketing du recrutement
Secret n° 2 : Utiliser les données pour mieux recruterHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-01-1012 min
Yaniro - The Human Factor#73 - FOLK : RECRUTEMENT 101 !Intéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode 👇Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk, partage ses conseils pour débuter et affiner progressivement le processus de recrutement au sein d'une start-up tech. Tout commence par la phase de "discovery", où le besoin de recrutement et le rôle à pourvoir sont définis. Cela est essentiel pour comprendre le marché, le positionnement de l'entreprise et...2022-12-1445 min
Les boss du recrutement#51 Comment calculer le coût d’un recrutement ? | Mode d’emploiCalculer ce que vous coûte un recrutement suppose de prendre en compte une infinité de paramètres, certains évidents, d’autres beaucoup moins… la gageure consistant à ne rien oublier. Or, si l’ensemble des coûts directs doivent être intégrés dans le calcul, c’est aussi le cas de couts indirects beaucoup plus conséquents que l’on a tendance à le penser. Notre méthodologie consiste donc à établir plusieurs calculs fondamentaux, puis à les synthétiser entre eux pour obtenir le coût d’un recrutement.
Secret n°1 : calculez d’abord le total à payer pour la mise en plac...2022-11-0816 min
Les boss du recrutement#50 Pourquoi calculer le coût d’un recrutement ? | Mode d’emploiSelon les dernières études menées sur le sujet, seulement 5 recruteurs sur 100 calculent le coût de leur prochain recrutement ! Quelle erreur ! Mettre noir sur blanc dans un tableau excel les différentes sommes à engager, mais aussi en face, les recettes espérées, permet d’avoir les idées au clair et de se poser les bonnes questions ! Est-ce vraiment le bon moment pour vous de recruter ? Avez-vous les épaules pour cela, financièrement ? Vos exigences sont-elles à la hauteur de votre pouvoir d’achat et réciproquement ? Car oui, un recrutement c’est comme un achat immobilier ! Il faut savoir si on peut...2022-11-0112 min
Les boss du recrutement#49 Le coût d’un recrutement | Mode d’emploiVotre prochain objectif : embaucher une ou plusieurs nouvelles recrues pour votre entreprise.
Si vous voulez que votre démarche de recrutement soit efficace et rentable, vous ne pouvez pas vous lancer sans avoir absolument considéré point par point, ce que représentera « budgétairement parlant » cette démarche recruteur. Car un recrutement réussi, c’est un recrutement qui rapporte beaucoup plus que ce qu’il a coûté : vous recrutez une personne mais aussi des compétences, une vision, un savoir-faire, une expertise et donc, un ensemble de plus-values qui rentreront in fine dans vos calculs. Cependant, l...2022-10-2511 minRadio LEDRRecruteuse caméléon : l’adaptation est la clé, avec Jessie Caudron - Talent Sourcer chez UbisoftPour ce nouvel épisode de radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Jessie Caudron, Talent sourcer chez Ubisoft. Ils ont parlé de son parcours en tant que recruteuse.
Dans une première partie, focus sur son expérience en RPO, le fait que ça soit une posture à mi-chemin entre recruteur interne et recruteur en cabinet.
Dans une seconde partie, focus sur sa méthodologie de sourcing.
Dans une troisième partie, une prise de recul sur les dilemmes du sourcing, en général. Par exemple l’automatisation et la personnalisatio...2022-10-0359 min
Les boss du recrutement#37 Les chatbots et le recrutement | Mode d’emploiAu cœur de la data analysis, il y a la RPA, l'automatisation robotisée des processus. Des robots créés pour fonctionner en analysant, en apprenant et ensuite en recréant les comportements humains. Ceux d’un client, d’un consommateur, d’un usager ou, en l’occurrence, d’un candidat et / ou d’un collaborateur. Ils peuvent vous aider à décrypter un comportement, une lettre de motivation, des posts sur les réseaux sociaux, ou encore à chercher des infos dans un univers de données infini. Ils savent même pour certains, écrire et parler. On les appelle les Chatbots. Et...2022-08-0216 minRadio LEDRFaire une carrière longue en cabinet de recrutement, avec Claire Fabre, Consultante en recrutement par approche directe chez MacAndersPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Claire Fabre, consultante en recrutement par approche directe chez MacAnders. Ils ont parlé de sa carrière dans le monde du recrutement, de son parcours de plus de 20 ans en cabinet de recrutement, de son fonctionnement avec ses clients et de sa spécialisation sur les métiers de l'industrie lourde.
Un épisode à écouter absolument si tu veux te spécialiser sur un secteur d'activité ou si tu envisages une carrière dans le monde des cabinets de recrutement.
Tu as des quest...2022-07-1541 min
Les boss du recrutement#33 L'utilisation des big datas dans le recrutement | Mode d’emploiEn matière de recrutement, l’Intelligence Artificielle permet avant tout un traitement remarquable des Big Datas, ces milliards de données existant sur internet et qui se pèsent en zettaoctets. Des informations vitales aujourd’hui pour les recruteurs, et qu’il est désormais indispensable de maîtriser. D’où la nécessité de vous doter des outils qui vous permettront d’être à la pointe de la gestion de ces données, pour pouvoir faire à la fois du prédictif, de la modélisation, de l’analyse, et même de la prévention… dans votre recrutement en particulier, et votre gestio...2022-07-0514 min
Les boss du recrutement#32 Le recrutement dans le nouveau monde de l’IA, définitions et enjeux | Mode d’emploiDepuis mars 2020, le coronavirus et le premier confinement décrété par la France, c’est le monde du travail tout entier qui est bouleversé. Mais la situation, née d’un accident conjoncturel, est en train de révolutionner de façon structurelle les méthodes, l’organisation, le fonctionnement du travail et donc, le recrutement. Comment désormais penser ce recrutement, à l’ère du télétravail ? Comment envisager les rapports entre recruteur et candidat, les process de sourcing, de sélection, les rencontres, les tests et enfin l’embauche, puis l’onboarding et la montée en compétences des collabor...2022-06-2818 min
418 I'm a teapotRecrutement anonyme comment laisser sa chance à tout le monde ?Mon invité du jour Freddy fondateur de AtypikAll une platform de recrutement totalement anonyme, remet l’humain au centre du recrutement. Plutôt que de faire matcher des CVs avec des offres de poste, l’équipe de Freddy fait matcher des personnalités avec des équipes et des entreprises. Son processus atypique de recrutement laisse une chance à chacun quelque soi son niveau et ces compétences de trouver un job. Laissez-moi vous donner un aperçu de la plateforme AtypikAll : recrutement anonyme, utilisation d’humain pour qualifier les candidats plutôt que des intelligences Artificielles.
► ABONNE TOI Abonne toi ici : https...2022-04-1941 min
BFOW Podcast 🚀 powered by trimojiEP.27 - Fière d'être recruteuse avec Marion Cosar de l'Ecole du RecrutementJ’ai été recruteuse en cabinet pendant 11 ans avant de rejoindre l’Ecole du Recrutement en 2017. C'est en participant au parcours de formation à distance que tout a changé pour moi : ça a changé ma vision du recrutement !
C'est pourquoi je n’ai pas résisté à l’opportunité de participer à cette folle aventure : créer une école du recrutement.
Aujourd’hui, je suis Directrice du développement. Avec mon équipe, on accompagne les entreprises pour former leurs recruteurs.
A la rencontre de Marion Cosar, Directrice du développement et boule d'énergie du...2022-04-071h 23
Travailler et vivre en Suisse - le podcast de David TalermanLe recrutement de profils techniques : interview d'Alizée Adjedj, de Swissohm SA | Ep. #31Comment se passe le recrutement dans un milieu technique et industriel en Suisse ?
Pour en savoir un peu plus sur le recrutement de profils techniques en Suisse, j'ai interviewé Alizée Adjedj, administratrice et Directrice des Ressources Humaines chez Swissohm SA , une société industrielle du canton de Genève spécialisée dans l'équipement électrique et la domotique.Alizée Adjedj nous donne sa vision du recrutement, ses conseils, ainsi que quelques anecdotes issues de processus de recrutement.
Voici quelques questions que je lui ai posées :
- Présente nous l...2022-03-1623 min
Les boss du recrutement#22 La méthode de recrutement par simulation (MRS) | Mode d’emploiPodcast les Boss du recrutement épisode 22 : la méthode de recrutement par simulation (MRS)
« Dis-moi ce que tu sais faire, je te dirai si je te veux » : voilà, en résumé, le principe de la méthode de recrutement par simulation : une sorte de « session » de recrutement qui mêle théorie et pratique, où le savoir-faire va primer sur le savoir dire. Elle immerge le candidat dans un bain de réalité : mis en condition par la lecture d’un scénario ou d’une problématique, il doit s’imaginer déjà en poste, dans la fonctio...2022-01-2714 min
Les boss du recrutement#21 Les tests de recrutement | Mode d’emploiPodcast les Boss du recrutement épisode 21 : les tests de recrutement
Les tests de recrutement doivent faire partie de votre réflexion, au cours de vos processus d’embauche : selon une étude américaine menée par Harvard auprès de plusieurs centaines de milliers de personnes en recherche d’emploi, le recours à un test pendant l’entretien d’embauche booste de 15% les chances de recruter le candidat idéal ! Les tests de recrutement présentent l’avantage de pouvoir mesure de façon équitable entre tous les candidats : leurs qualités, leurs compétences, leurs savoir-faire, leu...2022-01-2016 min
Radio LEDRVendre efficacement quand on est recruteur, avec Laurent Cebarec, Sales CoachPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Laurent Cebarec, ancien directeur commercial de l'École du Recrutement et aujourd'hui Sales Coach. Ils ont parlé de sa carrière dans le monde du recrutement, de la relation entre le métier de commercial et le métier de recruteur et des astuces que les recruteurs peuvent piquer aux commerciaux pour améliorer leurs pratiques.
Un épisode à écouter absolument si tu veux muscler tes pratiques d'approche et de compréhension des besoins de tes clients.
Les recommandations de Laurent dans le...2021-10-061h 04
Les boss du recrutement#10 La marque employeur, votre meilleure alliée recrutement | Mode d’emploiPodcast les Boss du recrutement épisode 10 : la marque employeur, votre meilleure alliée recrutement
Une marque employeur efficace et régulièrement enrichie vous permet non seulement de vous faire plus facilement repérer par les talents sur le marché du travail, mais aussi d’améliorer globalement votre image de marque auprès de vos équipes déjà en place, de vos fournisseurs, prestataires, actionnaires ou clients. Un recrutement doit s’appuyer sur une marque employeur efficace pour être réussi. Et réciproquement : aucune marque employeur ne sera réellement bien assise si elle ne s’adosse...2021-09-2419 minRadio LEDRLaisser les candidats faire passer un entretien à l'entreprise, avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, Talent chez IndyPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Abdelkader Lahouel et Baptiste Faure, deux membres de l'équipe Talent chez Indy. Ils ont parlé de leur arrivée dans le monde du recrutement, du recrutement chez Indy dans un contexte d'hypercroissance et du soin qu'ils apportent à l'expérience de leurs candidats, en particulier une pratique singulière qu'ils ont mis en place : l'entretien inversé.
Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer l'expérience de tes candidats et comment conserver un recrutement qualitatif dans un contexte d'hypercroissance...2021-07-151h 09Radio LEDROrganiser ses approches et ses relances en sourcing, avec Amélie Collinet, Recruteuse freelance et co-fondatrice de Recruiter's KitchenPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Amélie Collinet, recruteuse freelance. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de son organisation dans le sourcing et en particulier de son processus pour approcher et relancer ses candidats mais aussi de son quotidien en tant que recruteuse freelance.
Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes approches, ton organisation en tant que sourceur et si tu te poses la question de te lancer en tant que freelance dans le recrutement.
Les re...2021-06-1358 minRadio LEDRCréer et manager une équipe de recruteurs autonomes, avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez UbisoftPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec François Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, de sa vision du métier de recruteur, de son organisation en tant que manager de recruteurs et comment il manage au quotidien son équipe.
Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment devenir un meilleur manager de recruteurs et comment tu peux faire avancer ta vision du management dans notre métier.
Les recommandations de François dans le podcast...2021-05-111h 07Radio LEDRAuditer son processus de recrutement avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France DigitalePour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Antoine Chauffrut, Head of Talent chez France Digitale. Ils ont parlé de son arrivée dans le monde du recrutement, des projets d'audit et de conception de processus de recrutement qu'il a pu mené mais aussi de son mode de fonctionnement aujourd'hui chez France Digitale.
Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment évaluer la performance de ton processus de recrutement et comment tu pourrais l'améliorer.
Les recommandations d'Antoine dans le podcast :
- Influence, de Robert Cialdi...2021-04-2650 minRadio LEDRÊtre méthodique dans son sourcing avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.ioPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Mathilde Kurzawa, Talent Acquisition Manager chez Ultra.io. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteuse, de sa pratique du sourcing au quotidien et de comment être plus productif quand on est un recruteur en remote.
Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment améliorer tes pratiques de sourcing, ton organisation en tant que recruteur•se et réfléchir à tes pratiques sur la diversité et l'inclusion.
Les reco...2021-04-1253 minRadio LEDRMettre en place une organisation pour recruter du volume, avec François-Xavier Guilet, Consultant en marque employeur et podcasterPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec François-Xavier Guilet, Consultant en Marque Employeur et ancien Directeur Recrutement du groupe Bertrand. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en tant que recruteur dans le domaine de la restauration et de sa transition vers le domaine de la marque employeur. Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir comment gérer des forts volumes de recrutement et comment développer ta marque employeur.
Les recommandations de François-Xavier dans le podcast :
- Les furtifs
2021-01-1450 minRadio LEDRÊtre la seule recruteuse de son entreprise, avec Aurélie Lamy-Ducasse, Talent Acquisition Manager chez AssessfirstPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Aurélie Lamy-Ducasse, Talent Acquisition Manager chez Assessfirst. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son parcours en cabinet de recrutement et du choix qu'elle a fait de basculer en interne pour devenir la boss du recrutement chez Assessfirst. Un épisode à écouter absolument si tu veux savoir ce que c'est d'être la seule aux commandes d'une fonction recrutement dans une TPE/PME.
Les recommandations d'Aurélie dans le podcast :
- Who, the A Method for Hiring
- Hunt...2020-12-0233 minRadio LEDRRecruter des recruteurs avec Benjamin Jean, recruteur Freelance et co-fondateur de Recruiter's KitchenPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Benjamin Jean, recruteur Freelance et co-fondateur de Recruiter's Kitchen. Ils ont parlé de son parcours en cabinet de recrutement, de son passage au statut d'indépendant et de son coeur d'activité aujourd'hui, le recrutement de recruteurs. Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre les ficelles du recrutement de recruteurs.
Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLEDR.
Envie de suivre l’histoire de Benjamin ? Faites-lui un 👋🏻...2020-11-161h 02Radio LEDRMettre le recrutement au coeur de la stratégie d'entreprise avec Carl Azoury, CEO de Zenika et Coralie Nohel, Directrice RecrutementPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Carl Azoury, CEO et Coralie Nohel, Directrice recrutement chez Zenika. Ils ont parlé de l'histoire de Zenika, de l'évolution du recrutement au sein de la structure et de l'importance qu'ils donnent aujourd'hui au sourcing. Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre comment un CEO valorise le recrutement dans son entreprise et comment il crée un duo efficace avec sa direction du recrutement.
Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux...2020-10-1757 minRadio LEDRSourcer des candidats grâce à la qualité de son expérience candidat avec Robin Zagorski, Talent Acquisition chez DoctrinePour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Robin Zagorski, qui travaillait chez Doctrine lors de l'enregistrement du podcast. Ils ont parlé de son parcours en cabinet de recrutement, du recrutement en startup et des pratiques que Robin a mis en place pour faire de son expérience candidat un levier de sourcing pour trouver des candidats. Un épisode à écouter absolument si tu veux aller plus loin dans l'accompagnement de tes candidats.
Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux...2020-09-301h 03
Recrutement PodcastLa photo pour un recrutement réussi : quelle taille choisir ?BOOSTE TON CV, CARTONNE A L'ENTRETIEN ET DECROCHE UN EMPLOI :👉 https://bit.ly/decrocheunemploi2020-07-2904 minRadio LEDRAméliorer ses messages d'approche et mesurer son impact avec Rassam Yaghmaei, Head of Tech Recrutement chez DoctolibPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Nicolas a eu le plaisir d’échanger avec Rassam Yaghmaei lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de ses messages d'approche, de la mesure de ses taux de retours mais aussi du processus de recrutement chez Doctolib.
Un épisode à écouter absolument si tu veux aller plus loin dans l'écriture de tes messages d'approche et la mesure de tes taux de retour.
Tu as des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partage-les sur les réseaux sociaux avec le #RadioLE...2020-05-2921 minRadio LEDRLe recrutement comme philosophie avec David Sankar, Global Recruitment & Sourcing Manager chez Smart AdServerPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec David Sankar, recruteur passionné de philosophie et d'écriture lors du SOSUEU, un événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé de son apprentissage du recrutement, de son amour du sourcing et de son arme secrète : l'écriture.
Un épisode à écouter absolument si tu veux découvrir le parcours d'un recruteur particulier, qui a un vrai amour de l'apprentissage.
Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux sociaux avec le...2020-05-0621 min
Assopreneur·eComment réussir le recrutement de l'équipe permanente de son association ?Comment réussir le recrutement de l'équipe permanente de son association ?Pour cet épisode bonus #3, j'ai le plaisir d’accueillir un expert, Pierre FOURNIR, Directeur adjoint d’Orientation Durable, cabinet de recrutement des acteurs de l’intérêt général et de l’économie sociale et solidaire.C’est en 2017 que Pierre rejoint le cabinet. Après avoir été Responsable puis Directeur du recrutement, Pierre devient Directeur adjoint du cabinet aux côtés de Jean-Philippe Teboul, Directeur général et Fondateur.« On travaille avec des gens vraiment incroyables, de par leur talent et leur eng...2020-04-1449 minRadio LEDRFaire du recrutement un métier bienveillant, avec Sandrine Théard, Fondatrice - Les Sources HumainesPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Sandrine Théard, recruteuse depuis plus de 20 ans et fondatrice de la société Les Sources Humaines qui forment des recruteurs au Québec lors de #LaSource, notre événement annuel dédié au sourcing. Ils ont parlé des évolutions du métier de recruteur sur les 25 dernières années, des différences entre les pratiques de recrutement en France et au Canada et de l'importance, pour Sandrine, de la bienveillance dans le quotidien des recruteurs. Ils ont également évoqué la prévalence de l'usage des entreti...2020-01-2748 minRadio LEDRÊtre un recruteur soucieux de ses candidats, avec Ludwig Le Coq aka Tonton LudoPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Ludwig Le Coq, aujourd'hui recruteur indépendant. Ils ont parlé de son expérience de recruteur en cabinet de recrutement, de ce qui pourrait évoluer dans le modèle des cabinets de recrutement mais également des différences qui existent entre le marché français du recrutement et le marché anglais. Ils ont également évoqué ce que Ludwig a pu mettre en place pour s'occuper de ses candidats et s'assurer de les accompagner lors de ses recrutements.
Un épisode à écouter absolument si tu veux comprendre...2019-12-0446 minRadio LEDRÊtre une recruteuse engagée dans la Tech, avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez AgorizePour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Caroline Chavier, Head of Tech Talent Acquisition chez Agorize. Ils ont parlé de comment elle est devenue recruteuse dans la Tech, de son investissement dans le meetup WiMLDS, de diversité et d'inclusion dans le recrutement et du hashtag #Lapersonnalisationbordel.
Un épisode à écouter absolument si vous recrutez ou que vous voulez recruter dans le secteur Tech mais aussi si vous pensez à vous spécialiser dans un domaine particulier en tant que recruteur.
Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans l...2019-11-0441 minRadio LEDRRéussir 98% de ses recrutements, avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez AlgoliaPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Laurent a eu le plaisir d’échanger avec Arnaud Doullay, Senior Sales & Tech Recruiter chez Algolia. Le grand thème de cette discussion : le processus de recrutement d'Algolia et comment ils ont réussi à atteindre un taux de réussite de 99% dans le recrutement.
Laurent prendra le temps de décortiquer les sources de recrutement, les méthodologies d'entretien, les outils et les metrics qu'ils utilisent pour obtenir ce résultat remarquable.
Vous avez des questions sur ce qui a été dit dans le podcast, partagez-les sur les réseaux socia...2019-10-211h 39Radio LEDRStructurer ses entretiens de recrutement pour mieux recruter, avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez AlanPour ce nouvel épisode de Radio LEDR, Aurélien a eu le plaisir d’échanger avec Corentin Trosseille, Tech Recruiter chez Alan. Le grand thème de cette discussion : les entretiens structurés et leur impact sur le processus de recrutement, chez Alan ou ailleurs.
Découvrez comment la découverte de cette méthode d’entretien a profondément transformé la vision de Corentin sur son métier et son parcours en tant que recruteur.
Vous entendrez aussi parler de la place des opérationnels dans le recrutement et de l’impact des biais cognitifs sur la p...2019-10-0144 minRadio LEDRÊtre recruteur en cabinet et mesurer son activité de recrutement, avec Aurélien Arnoux, Global Tech Recruiter chez BookingOn continue la série des interviews enregistrées par Laurent lors du SOSUEU 2018 avec une rencontre très intéressante avec Aurélien Arnoux, Global Technology Recruiter chez Booking.
Aurélien est français mais il a parcouru le monde et a commencé sa carrière de recruteur en Angleterre dans un cabinet de recrutement. Il échange avec Laurent sur son expérience en cabinet (un monde que Laurent a bien connu) et comment il a évolué suite à cette expérience. Ils échangent ensuite sur son expérience en tant que recruteur interne chez Booking et ce qu'il mesure a...2019-07-2427 minRadio LEDRSavoir exploiter la puissance des outils sans en être dépendant, avec Pierre-André Fortin, Fondateur d'AnaraLors de l'édition 2018 de SOSUEU, Laurent a eu le plaisir d'échanger avec un ami de longue date de l'École du Recrutement, Pierre-André Fortin.
Pierre-André travaille depuis 18 ans dans le recrutement. Surnommé "l'homme du scraping", il utilise aujourd'hui des outils d'automatisation pour optimiser son quotidien de recruteur. Mais cela ne veut pas dire que les outils définissent son métier.
Il considère qu'il est beaucoup plus important de savoir faire sans outil qu'avec, et c'est le coeur de notre discussion avec lui pendant l'épisode. Il utilise des outils pour gagner du temps, j...2019-06-2632 minRadio LEDRCréer la première école du recrutement avec Nicolas Galita, Associé à L'École du RecrutementDans cet épisode de Radio LEDR, Laurent passe un long moment avec Nicolas pour échanger sur la création de l'école du recrutement, mais pas que. Ils parlent de sa vie, de ce qui l'inspire au quotidien mais surtout de comment il a conçu le contenu et la pédagogie de l'école. Si vous voulez en savoir plus sur l'école du recrutement, vous serez servi !
D'ailleurs, si vous cherchez à recruter un étudiant de l'école, nous avons ouvert le recrutement de la promo 2019/2020. Pour en savoir plus, envoyez un mail à aurelie@lecoledurecrutement.fr
Notes...2019-05-151h 17Radio LEDRTrouver le bonheur en sourçant, avec Guillaume Alexandre, Mr SourcingLe 1er invité du podcast de LEDR c'est Guillaume Alexandre. Qui de mieux pour débuter avec nous que le champion français du sourcing.
Il nous raconte ses débuts dans le recrutement il y a déjà 14 ans et tout ce qu'il fait au quotidien. En plus il nous donne quelques conseils bien sentis.2019-01-1037 min
echo, podcast tech / dev#E11 - Le recrutement dans la tech avec Jeanne LondicheJeanne Londiche est consultante indépendante en recrutement spécialisée dans l'écosystème PHP. Dans cet épisode, nous parlons de son expérience, de ce qui fait la différence pour bien recruter. Nous abordons aussi les sujets qui fâchent : la pénurie de développeur-euse-s, les méthodes peu recommandables à la limite du harcèlement de certain-e-s recruteur-euse-s et l’inflation des salaires.
Les questions abordées :
- Pourquoi avoir choisi le recrutement de dev php ?
- Comment accompagnes-tu l’entreprise qui souhaite recruter ?
- Comment accompagnes-tu les candidats ?
- Les développeurs sont-ils de mieux en mieux préparés po...2018-07-1718 min