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Never Stop LearningEpisode 90 : Eric Bertholet - L'entreprise apprenante : mode ou nécessité réelle ?NEVER STOP LEARNING PODCAST ÉPISODE 90L’entreprise apprenante : mode ou nécessité réelle ?Éric BertholetÉric Bertholet est Vice-Président Sales chez Bealink, société EdTech proposant une plateforme innovante de Learning Experience (LXP). De formation ingénieur en aéronautique, Éric est devenu expert en digital learning. Il accompagne depuis plus de dix ans les organisations dans leur transformation vers une culture apprenante durable.Dans cet épisode, Éric Bertholet décrypte en profondeur le concept d'entreprise apprenante, souvent évoqué mais rarement bien co...2025-06-1437 min
LYON DEMAIN Gérald BOUCHONArchipel des Métiers : apprendre aux jeunes en pratiquantL'association Archipel des Métiers a pour mission de soutenir et d'accompagner des jeunes en difficultés pour qu'ils trouvent un travail digne et une place véritable dans la société. Avec des actions concrètes pour permettre aux jeunes d'apprendre un métier en l'expérimentant directement sur le terrain...Apres avoir exercé de nombeux métiers comme la chaudronerie, Rodolphe, 30 ans, a décidé de découvrir la cuisine. Plutôt que de s'engager dans une formation classique, le jeune homme a préféré intégré l'Archipel Des Métiers.Nous avons rencont...2025-01-1113 min
ROCK YOUR MANAGEMENTEntreprise et équipe apprenante : clef de l'amélioration ?🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ?🎧 Dans ce nouvel épisode de podcast, nous explorons le concept d’organisation apprenante, inspiré des travaux de Peter Senge.💡 Au programme :Qu’est-ce qu’une Learning Organisation, et pourquoi c’est essentiel pour votre équipe ?Les 5 disciplines clés pour encourager un apprentissage collectif et durable.Des outils pratiques pou...2025-01-0714 min
Conversations ResponsablesLa Communauté Apprenante, nouveau modèle d'organisation - Invité TWELV🎙️Dans cet épisode les conversations responsables partent à Toulouse à la rencontre de Jérôme Lamrak, fondateur de TWELV, solution de partage de connaissances entre pairs.Prendre conscience du savoir utile des collaborateurs afin d’accélérer la montée en compétences du collectif mais aussi et surtout créer une culture d’entreprise centrée sur l’expertise c’est la proposition de Twelv afin d’amorcer une démarche de conduite du changement vers une entreprise auto-apprenante et inclusive.Comment engager un maximum de collaborateurs dans la cult...2025-01-0212 min
L'Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l'IndustrieStratégie RH & Formation - Marco DALLA PALMA 🎓 (4/4) : Comment repenser la démarche apprenante en entreprise ?➡️ Comment réinventer la formation et la démarche apprenante en industrie ?[📉 Marre de subir le turnover ? ] Télécharge mon workbook gratuit ici 👉 https://claire-tenailleau.systeme.io/ee272bc7Dans cet épisode captivant, je reçois Marco Dalla Palma, qui nous partage son expertise et ses conseils pour rénover la formation au sein des entreprises industrielles. En tant que spécialiste RH, il nous dévoile comment les formations stratégiques et la gestion des compétences peuvent répondre aux...2024-11-0727 min
Au fil des rencontresEntreprise apprenante : transformer l'apprentissage en avantage compétitif - avec Linda RuelDans ce nouvel épisode enrichissant du podcast Châteauform', Céline Gosselin reçoit Linda Ruel, une experte passionnée en développement organisationnel, pour discuter d'un concept essentiel : l'entreprise apprenante.Linda nous révèle comment cette approche transforme non seulement les équipes, mais aussi l'ensemble de l'organisation. Voici quelques points clés abordés :Cultiver une culture de confiance : Linda explique l'importance de créer un environnement où l'erreur est perçue comme une opportunité d'apprentissage, favorisant ainsi l'innovation.Le rôle des leaders : Découvrez com...2024-10-2421 min
Le Tilt - Futur du travail || Bien être au travail || Reconversion podcast || Burn out89 | Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collective - avec Etienne Collignon et Diane👉🏼 Découvre mon accompagnement sur mesure, pour opérer une transition professionnelle : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure---Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsa...2024-10-2239 min
L'entreprise de demainCollectif SOWOW - Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collectiveNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les relations entre talents et organisations.Accompagnées de Diane, ingénieure et chef de projet dans le secteur de...2024-10-2239 min![Chef[fe]](https://static.audiomeans.fr/img/episode/e36a9fc6-59ff-44fa-85cd-d6ee2248d49e.jpg)
Chef[fe]COLLECTIF SOWOW | Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collectiveNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail, nous formons le COLLECTIF SOWOW. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les relations entre talents et organisations.Accompagnées de Diane, ingénieure e...2024-10-2239 min
Work NarrativesCOLLECTIF SOWOW - Réinventer l’entreprise par la coresponsabilité et l’intelligence collectiveBienvenue à toutes et tous pour ce nouvel épisode du Collectif SOWOW ! Nous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les...2024-10-2239 min
Collectif SOWOWRéinventer l’entreprise par la co-responsabilité et l’intelligence collectiveNous sommes 4 podcasteuses et expertes du futur du travail. Nous agissons pour faire bouger les organisations avec optimisme et pragmatisme. Concrètement nous sommes : Léa AUDRAIN du podcast Le Tilt, Valentine GATARD du podcast Work Narratives, Sophie PLUMER du podcast CHEF[FE] et Delphine ZANELLI du podcast l’Entreprise de demain.Dans cet épisode du Collectif SOWOW, nous plongeons au cœur du concept de la coresponsabilité en entreprise, un pilier fondamental pour rééquilibrer les relations entre talents et organisations.Accompagnées de Diane, in...2024-10-2139 min
Afterwork(place)#16 - L'expérience collaborateur et son impact sur la performance de l'entreprise avec Anne VonbankDans cet épisode de l’Afterwork(place), nous avons l’honneur d’accueillir Anne Vonbank, Cheffe de projet NOW (New ways Of Working) au Crédit Agricole CIB, Anne est aussi la co-autrice du livre "Au Cœur de l’Expérience Collaborateur" paru aux éditions EMS (Editions Management & Société). Nous abordons les différentes étapes pour mettre en place une expérience collaborateur réussie, en commençant par les moments clés de la vie professionnelle et personnelle, et la façon de les mesurer concrètement. Anne nous explique comment faire passer les change...2024-09-2659 min
Innovation, Agilité et ExcellenceLa création de valeur par l'innovation relationnelle avec Céline CussacEp.179 - Plusieurs s’interrogent sur l’importance de la motivation et de l’engagement des collaborateurs d’un collectif et surtout sur comment développer ou maintenir ces éléments. Céline Cussac a des réponses à ces questions qui vont au-delà de la délégation, de la responsabilisation et de la collaboration. En arrivant à mettre des mots précis, Mme Cussac arrive à parler de stratégie et d’agilité. Elle aborde la notion d’innovation relationnelle qui vise à réinventer les relations au sein des entreprises, en mettant l'accent sur l'écoute, la confiance et les émotions. Céline nous...2024-08-2239 min
Never Stop LearningEpisode 74 - Diane Lenne - Devenir une entreprise apprenante grâce à la pairagogieNEVER STOP LEARNING PODCAST EPISODE 74Devenir une entreprise apprenante avec la méthode WAPDiane Lenne & Thomas Pasquier Diane Lenne est la fondatrice et CEO de We Are Peers (WAP), première méthode d’apprentissage entre pairs pour les entreprises. Thomas Pasquier, quant à lui, est responsable AFEST et Transfert de Savoirs chez Thales. Comment fonder les bases pour devenir une entreprise apprenante pérenne ?En ce qui concerne la formation, devenir une entreprise apprenante est un challen...2024-05-2527 min
Human First : engagé pour un monde du travail et du management régénératif et humain#27 Créer une entreprise où l'on peut être pleinement soi-même, en pleine humanité -Louis Fortin- StimVous parait-il possible de faire entrer le développement personnel dans le monde de l'entreprise? Chez STIM, ce n'est même pas une question. C'est une évidence. Stim est une entreprise spécialisée en innovation de rupture, au service de la transition environnementale. Une innovation de rupture c'est une innovation qui consiste à changer radicalement les pratiques habituelles. La raison d'être de Stim est de créer avec les leaders d'aujourd'hui les industries soutenables et désirables de demain.Louis va nous donner les ingrédients d'une véritable entreprise apprenante...2024-03-0539 min
L'Entreprise Apprenante#46 - Au revoir et merci !Toutes les bonnes choses ont une fin.Et il est temps pour NOOUS de dire au revoir à L’Entreprise Apprenante. Après 3 ans et 45 épisodes au compteur, une page se tourne, riche de nombreux apprentissages et discussions passionnantes.Alors dans cet ultime épisode, Cyril Hijar rend un dernier hommage :🎙️#09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque chose"🎙️#22 - Rémi Cournil “La cohorte entre pairs offre un apprentissage plus impactant”🎙️#24 - Yannig Raffenel - “La formation entre pairs est l’avenir de la formation”🎙️#42 - Bertr...2024-02-2812 min
Culture soft – Le podcast qui décrypte les soft skillsDéveloppement des compétences : comment mieux apprendre grâce aux soft skillsAprès un épisode consacré à l’impact des soft skills sur l’expérience collaborateur, ce nouvel épisode se concentre sur le développement des compétences. Quels sont les mécanismes d’apprentissage ? Quelles soft skills favorisent le succès d’une formation ? Quel est le rôle de l’entreprise apprenante et comment le renforcer ? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-01-2411 min
Culture d'entreprise.Le défi quotidien de l’entreprise apprenante (Pierre Monclos - Unow)DRH, expert en digital learning, auteur, Pierre Monclos est l'invité de notre épisode de Culture d'Entreprise. Depuis 10 ans, il travaille chez Unow, une entreprise de formation à distance.Si les RH sont une science humaine, elles ne cessent d'évoluer, et se tenir à la page des nouveautés nécessite un réel engagement. Pour notre invité, la réussite se crée en mélangeant humain et performance.La liberté horaire totale, la transparence radicale en interne, et la culture du pa...2024-01-1836 min
L'Entreprise Apprenante#45 - Jérémy Lamri - “L’apprenance, c’est chercher ses propres vérités”Aujourd'hui je reçois Jérémy Lamri, Docteur en psychologie sociale et CEO de Tomorrow Theory.
“Quand on pense qu’on sait, on n’apprend plus”… est finalement la version du “Tout ce que je sais c’est que je ne sais rien” du XXIème siècle de Jérémy Lamri. Passé par Maki People et JobTeaser, Jérémy a toujours eu à coeur de faire rayonner l’apprentissage en interne. Surtout qu’en parallèle, il a aussi cofondé, il y a 9 ans, Le Lab RH.
Alors dans ce nouvel épisode passionnant, il nous explique tout...2023-12-0553 min
L'Entreprise Apprenante#44 - Thomas Misslin - Partie 2 - “Apprendre, c’est sortir de sa zone de confort”Nous voici dans la partie 2 de l’échange très riche que j’ai eu avec Thomas Misslin, chef de projet Formation & Transformation à l'EM Lyon au sein du département Executive Education.
Le temps, la confiance, l’humilité… sont autant de principes actifs fondamentaux quand il s’agit de penser création d’une formation. Et s’il y a bien une chose absolument cruciale à prendre en compte dans toute formation c’est de respecter la nature humaine. Comprendre que chacun ne fonctionne pas de la même façon et ne jamais brusquer personne.
Dans cette seconde partie...2023-11-1443 min
Retour sur les AttentesÉpisode 11 - Lean Management et formation (invité : Jean-Philippe Douet)Dans ce nouvel épisode de Retour sur les Attentes par Evaluationformation.fr, Joss et Jonathan reçoivent comme invité Jean-Philippe Douet.
Jean-Philippe est coach expert Lean et Agile. Fort d'une longue expérience dans l'accompagnement d'entreprises dans la mise en œuvre du Lean Management, il nous partage des bonnes pratiques en matière de formation et d'apprentissage au sein des entreprises mettant en œuvre le "vrai" Lean, au sens du Toyota Production System (TPS).
Un échange riche qui démontre, une fois de plus, l'importance de s'intéresser au "terrain" p...2023-11-081h 17
Learning Club by Clément Meslin#37. Yann Mallet - Crédit Mutuel : Entreprise engagée, comment donner envie d’apprendre à apprendre ?Yann Mallet est Directeur de l'Université mutualiste au Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Au programme de cet épisode découvrez...
🔍 Ce qui se cache derrière la notion d’apprendre à apprendre
⭐ Comment donner envie à des bénévoles de se former et transmettre leurs savoirs
🚀 L’importance d’être une entreprise apprenante
Les ressources de l'épisode :
Le LinkedIn de Yann : https://www.linkedin.com/in/yannmallet/
Son outil du moment : PDAC
Son livre du momen...2023-10-3127 min
L'Entreprise Apprenante#43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes”Aujourd'hui je reçois Thomas Misslin, chef de projet Formation & Transformation à l'EM Lyon au sein du département Executive Education.
Si on vous dit Grand 8, vous pensez à … ?
Non aujourd’hui, ce n’est pas de cette super attraction que nous allons parler mais bien du modèle managérial qu’a conçu, avec quelques collègues, Thomas Misslin ! Et ce Grand 8 ci a un objectif : transformer la chimie des organisations.
Spécialisé sur les enjeux de management et de leadership, Thomas était donc l’invité parfait pour ce nouvel épisode de L’Entreprise Apprenante. Al...2023-10-191h 01
C'est quand la pause ?#34. Année des compétences, organisation apprenante et pédagogie de la pédagogieÇa y est, il est là ! C’est l’épisode de rentrée de la troisième saison de “C’est quand la pause ?”.
Pour l’occasion, nous changeons la formule de nos épisodes… Fini de discuter de la formation sans ses ingrédients essentiels, nous vous proposons maintenant des chroniques suivies de discussions qui décryptent les tendances du monde de la formation. Le tout, pour vous permettre de mieux appréhender le futur de l’apprentissage. Alléchant n’est-ce pas ?
Au programme de cet épisode 33 :
La chronique de Lionel : 2023, l’année des co...2023-09-251h 00
L'Entreprise Apprenante#42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention”Aujourd'hui je reçois Bertrand Cauwet, Head of Design and Build chez Capgemini.
Brasseur puis viticulteur avant de poser ses valises chez Capgemini, une chose est sûre : Bertrand Cauwet a un parcours atypique ! Ce qui le passionne ? L’humain et la formation. Alors depuis des années chez Capgemini il a un objectif : simplifier la formation et la rendre aussi passionnante qu’essentielle pour les collaborateurs du groupe !
C’est d’ailleurs pour cela qu’il a lancé, en 2015, le programme GARI - Give And Receive to Improve — activé par plus de 200 000 collaborateurs dans le monde. Forcéme...2023-09-0555 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique🏝️ [BEST-OF] - #35 - Pauline Kiejman - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?Former plus de 45 000 personnes.
Rien que ça !
C’est le challenge que relève Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Talent Development chez Kering, l’un des plus gros groupe du luxe français qui regroupe des marques comme Gucci, Yves Saint Laurent ou encore Balenciaga. Arrivée dans l’organisation il y a un peu moins de 3 ans, Pauline a dû relever un (autre) défi de taille : faire de Kiejman une entreprise apprenante. Après des mois de recherches et de mise au point elle l’a fait : intégrer tous les collaborateur·rices au complet...2023-08-2550 min
L'Entreprise Apprenante#41 - Cécile Golfier Salles - “Je facilite les apprentissages plus que je ne forme”Aujourd'hui je reçois Cécile Golfier Salles, formatrice et facilitatrice des apprentissages chez Néa Selíni.
Passionnée de pédagogie et de transmission, il y a un an, Cécile est partie au Japon. Là bas, elle y intervient pour un réseau professionnel francophone FAJ : un programme de formation en 8 mois qui accompagne les entrepreneuses à Tokyo. L'objectif ? Aider des femmes expatriées à entreprendre en se créant un réseau dans un pays étranger.
D’ailleurs, plus que de la formation, Cécile aime dire qu’elle “facilite les apprentissages”. Parce que oui, son job, à elle...2023-07-0453 min
HR PulseSeason 2 Episode 7 : Les dernières techniques du marketing digital au service de la formation - Retour sur une stratégie gagnante pour une entreprise apprenante.Thomas Dorynek, HXM Value Advisor SAP SuccessFactors, s'entretient avec Delphine Isal, Digital Learning & HR Innovation Director du Groupe Air France-KLM.2023-06-2919 min
CIO RévolutionSans une volonté forte du CODIR pas d’agilité dans l’entreprise - Catherine Croiziers de Lacvivier - e76🦸 Vis ma vie de DSI qui a "perdu" 2 transfos sur 5 ! À votre avis quels sont les sujets qui font le succès ou l'échec d'une démarche de transformation ?
🙍♂️ Pour notre invitée, Catherine Croiziers de Lacvivier, DSI de transition au sein du groupe ISAGRI (2 500 collaborateurs) c'est clair, sans une volonté forte du CODIR pas d’agilité et transfo de l’entreprise ! Pas de capacité à faire disparaître les verticales pour travailler en transverse.
Bienvenue dans votre 5e numéro de cette nouvelle saison du podcast CIO Révolution by AirSaas : L’agilité dans...2023-06-1954 min
L'Entreprise Apprenante#40 - Eric Mellet - Partie 2 - “Le meilleur gage de performance est d’oser partager ses échecs ”Voici la deuxième partie de l'échange que j'ai eu avec Eric Mellet, président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge.
Et si la psychologie positive était l’une des clés d’une bonne organisation apprenante ?
C’est ce que nous explique Eric dans cette deuxième partie de l’épisode de L’Entreprise Apprenante. Parce que oui, il n’existe pas de bonne organisation apprenante sans s’intéresser à la psychologie humaine. Empathie, sécurité psychologique et comp...2023-06-0633 min
L'Entreprise Apprenante#39 - Eric Mellet - Partie 1 - “Je découvre d’abord le concept d’organisation apprenante de manière très empirique”Aujourd'hui je reçois Eric Mellet, consultant et président de SoL France, une association émanant de Global SoL Organisation qui développe depuis près de 3 décennies, les travaux de Peter Senge.
Eric Mellet a découvert l’organisation apprenante presque par hasard, alors qu’il créait une Université de marque pour L’Oréal, sa boîte précédente. De fil en aiguille, il découvre les travaux de Peter Senge… et SoL France chez qui il décide de rester pour continuer à travailler sur la puissance des organisations apprenantes.
Fort de toutes ces expér...2023-05-1751 min
L'Entreprise Apprenante#38 - Antoine Poincaré - “Pour faire face aux enjeux climatiques, il est indispensable que les entreprises repensent leur modèle”Aujourd'hui je reçois Antoine Poincaré, Head of Climate School d'Axa Climate, une entité du groupe d'assurance qui travaille sur les enjeux et risques liés au dérèglement climatique et aux limites planétaires.
Le dérèglement climatique est LE sujet des prochaines années. Et si l’on souhaite respecter l'Accord de Paris et ne pas dépasser les +2°C, il nous faut, dans tous les domaines, changer nos pratiques. Les entreprises ne font certainement pas exception à la règle. Pour cette raison, depuis 2021, Axa a lancé Axa Climate School. Objectif ? Vulgariser, faire prendre conscienc...2023-04-0448 min
L'Entreprise Apprenante#37 - Jérôme Lamrak - “90% du savoir utile est dans l’organisation”Aujourd'hui je reçois Jérôme Lamrak, co-fondateur de Twelv, une plateforme d’apprentissage collaborative qui utilise l'intelligence collective pour favoriser le partage et l'entraide entre pairs.
En 2019, Jérôme créé Twelv pour aider les entreprises à : renforcer leur productivité, sécuriser leur environnement, en engageant et valorisant leurs talents. Son constat de départ était simple. Puisque 90% du savoir est dans l’organisation, autant créer une plateforme pour le révéler.
Alors dans cet épisode, Jérôme nous explique :
Les leviers pour engager une organisation dans...2023-03-0746 min
L'Entreprise Apprenante#36 - Céline Cussac - “L’engagement ne se décrète plus, il faut activer le désir d’apprendre”Aujourd'hui je reçois Céline Cussac, fondatrice de A little big dream, une agence qui contribue à l’émergence de nouveaux standards relationnels au sein des organisations et dont l’objectif est de ré-enchanter les relations au travail pour réengager les salariés.
Professionnelle de la formation depuis près de 20 ans, Céline a passé plus de 5 ans chez Natixis en tant que Directrice Learning et Development. Sa devise ? “Apprendre tous, en permanence”. Pour ce faire elle a mis en place, entre autres : des Learning Days, un Learning Village et créé la notion de Serial Learner pour...2023-02-0756 min
L'Entreprise Apprenante#35 - Patrick Vergnes - “Pour évaluer une politique sportive, il faut 10 ans”Dans cet épisode, je reçois Patrick Vergnes, Responsable du Département des Territoires à la Direction Technique Nationale de la Fédération Française de Tennis.
Après avoir été enseignant d’EPS puis de tennis, Patrick Vergnes est devenu CTR (Conseiller Technique Régional) et est désormais à la DTN. Son rôle ? Mettre **en place la politique sportive fédérale, en définir et renforcer les grands objectifs et, bien sûr, veiller à ce qu’elle soit appliquée. Et ça, c’est le plus long ! Patrick nous le confie, il ne faut pas moins de 10 ans pour év...2023-01-2451 min
L'Entreprise Apprenante#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace”Dans cet épisode, je reçois Nicolas Roland, Learning Experience Designer chez Caféine.Studio, un studio qui accompagne les organisations pour concevoir des expériences d'apprentissages qui collent VRAIMENT aux besoins et aspirations des apprenants.
Auteur de Learnability, une newsletter bi-mensuelle, co-host du podcast “C’est quand la pause ?” et bientôt auteur d’un livre, Nicolas n’arrête jamais d’enseigner ses meilleures pratiques learning. Passé par la recherche universitaire et passionné par la pédagogie et l’apprentissage, il a à coeur de trouver les meilleures manières de transmettre compétences et connaissances aux...2023-01-1057 min
Lundi au Soleil#27 - Facilitateur : accompagner et faire émerger de nouveaux modes d’organisation, avec Jean de MaupeouEntreprise apprenante, responsabilisante, libérée… Le monde du travail est mouvant, comme peuvent en témoigner les nouveaux modèles d’organisation. Le rôle des dirigeants est alors de donner l’exemple et de reconnaître la valeur des initiatives salariales, individuelles et collectives.
Pour notre invité, l’entreprise apprenante est une entreprise alerte et ouverte sur le fait de s’améliorer et qui accepte d'être challengée en interne et en externe. C’est là qu’intervient le facilitateur, pour les aider à se poser les bonnes questions et à construire leur propre modèle.
L’invité :...2023-01-021h 02
L'Entreprise Apprenante#33 - Mathieu Nebra - “Notre objectif a toujours été de rendre l’éducation accessible à tout le monde”Aujourd'hui, je reçois Mathieu Nebra, cofondateur d’OpenClassrooms.
Mathieu a 13 ans et est en 4ème lorsqu’il commence à travailler sur le projet d’OpenClassrooms — ou plutôt le Site du Zéro à cette époque là. Il a droit à une heure d’ordinateur chaque mois et a terriblement envie d’apprendre à faire des sites internet. Le problème ? Tous les livres de formation sur le sujet sont destinés aux pros. Non seulement cela ne l’arrête pas, mais mieux encore, il profite de cette frustration pour créer un site qui apprendrait aux autres à faire des sites. À partir de là tou...2022-12-1349 minLearning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#35 - Pauline Kiejman - Comment transforme-t-on un grand groupe en organisation apprenante ?Former plus de 45 000 personnes.
Rien que ça !
C’est le challenge que relève Pauline Kiejman, Global Head of Learning & Talent Development chez Kering, l’un des plus gros groupe du luxe français qui regroupe des marques comme Gucci, Yves Saint Laurent ou encore Balenciaga. Arrivée dans l’organisation il y a un peu moins de 3 ans, Pauline a dû relever un (autre) défi de taille : faire de Kiejman une entreprise apprenante. Après des mois de recherches et de mise au point elle l’a fait : intégrer tous les collaborateur·rices au complet...2022-12-0250 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#33 - Céline de Miscault - Rituels et bonnes pratiques d’une entreprise ultra-apprenanteLe Lean Management, ça vous parle ?
Chez Qonto, c’est LA solution de formation. La plus efficace. Celle qui fonctionne à tous les coups (ou presque).
Sa formule magique ? Céline de Miscault, Learning and Development Manager chez Qonto depuis presque 1 an, la dévoile dans le nouvel épisode de Learning By Doing.
Après plus de 5 ans chez Fabernovel, Céline a rejoint Qonto, une entreprise de compte professionnel pour accompagner les entreprises, avec un objectif : accompagner tous les collaborateurs à se former et continuer à faire de l’apprentissage l’un des piliers de la culture de l...2022-11-1841 min
Be Connected par BeagerComment le freelancing impacte les relations au travail ? avec Caroline Loisel - AutriceBienvenue sur Be Connected, le podcast où talents et entreprises se parlent, s’écoutent et se comprennent.
Pour que la passion de chacun soit mise au service du succès des projets, ce podcast vous donnera les clés pour mieux comprendre et prendre part aux évolutions du monde du travail de demain.
Dans cet épisode, Sophie Plumer accueille Caroline Loisel, conférencière et experte du futur des relations de travail.
Caroline nous partage sa vision sur les transformations des entreprises et la manière dont le freelancing participe voire accélère ces transformati...2022-11-1520 min
L'Entreprise Apprenante#32 - Mathilde Landron - “Moins il y a de théorie, plus l’apprenant apprécie une formation”Aujourd'hui, je reçois Mathilde Landron, Learning Program Manager chez Doctolib.
Après plusieurs années à travailler dans différentes start-ups, Mathilde a rejoint Doctolib il y a plus de 2 ans et demi. Son rôle ? Faciliter l’apprentissage des Doctolibers. Parce que s’il y a bien une chose fondamentale chez Doctolib c’est l’apprentissage ! Non seulement c’est l’une des valeurs clés de l’entreprise, mais en plus, chaque collaborateur doit, chaque jour, apprendre minimum 3 choses. Niveau Entreprise Apprenante, on fait difficilement mieux !
Et parce que pour apprendre, le mieux c’est de faire, Mathi...2022-11-0149 min
L'Entreprise Apprenante#31 - Élise Covilette - “Notre objectif était de remettre du plaisir dans la formation”Aujourd’hui je reçois, Elise Covilette, Co-fondatrice de Kokoroe.
Co-fondé par deux soeurs jumelles, Élise et Raphaëlle Covilette et leur amie d’enfance Béatrice Gherara en 2014, Kokoroe s’est donné un objectif : remettre le plaisir au coeur de la formation. D’ailleurs, en japonais, “Kokoroe” signifie : apprendre avec le coeur ! Mais comment allier plaisir et formation ? En les modernisant grâce à des références cinématographiques, des séries cultes, des teasers faits de gifs dont tout le monde a la référence ! Et puis, bien sûr, en proposant ensuite des formations courtes. 20/25 m...2022-10-1846 min
ViGiE RHQui apprend le plus dans l'entreprise apprenante? | Épisode 49C'est évident, pour faire face aux défis actuels et futurs des entreprises, il est nécessaire d'innover! Évident en théorie (...) mais en pratique? 🧐 Parce qu'innover, c'est faire des erreurs et il parait que ça prend 3000 idées pour 1 succès! Imagine le nombre d'erreurs...
L'entreprise apprenante, va chercher à savoir pourquoi elle commet des erreurs, elle ne cherchera pas à blâmer, au contraire elle le sécurisera ses employés! À l'inverse, elle cherchera à trouver des opportunités d'amélioration!
Cette semaine dans cet épisode, je te présente les rouages de l'entreprise apprenante (ou innovant...2022-10-1023 min
13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH -#19 - Le développement des compétences & gestion des RH, avec Karine USUBELLI (Directrice des Richesses Humaines chez Entoria)📌 Téléchargez gratuitement les 30 Conseils INDISPENSABLES pour exceller dans les Ressources Humaines en cliquant ici."Le temps des services formation est révolu !"Voilà ce que nous dit Karine USUBELLI quand elle nous parle de développement des compétences. Et on sent qu'elle est passionnée par le sujet Karine, tout comme par son rôle de DRH dans une entreprise dans laquelle elle a mis en place le département RH.Pou...2022-10-0757 min
L'Entreprise Apprenante#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté”Aujourd'hui je reçois Sarah Gaillard, co-fondatrice de Luminous.
Il y a 4 ans, en 2018, Sarah Gaillard décide, avec son compagnon, de créer une plateforme de coaching digital. L’idée ? Réinventer le coaching, redorer son image et coacher (presque) sans coach. Mais alors comment ? Grâce à soi-même, et au self-coaching ! Finies les réponses toutes cuites et les conseils à appliquer à la lettre. Avec Luminous c’est vous-même qui définissez vos angles de progression et trouvez la solution à vos problématiques — en étant accompagnés bien sûr. Et c’est ce qui fonctionne le mieux !2022-10-0439 min
L'Entreprise Apprenante#29 - Alexia Cordier - “La beauté du changement est qu’il est visible”Aujourd'hui, je reçois Alexia Cordier, CEO de Fifty, une plateforme en SaaS de eDoing.
Après un début de parcours pourtant classique et plus de 4 ans passés chez Procter & Gamble, Alexia Cordier se découvre un biais pour l’action et l’envie d’entreprendre. En janvier 2018, elle décide donc d’écouter sa petite voix et de passer, elle aussi, à l’action ! Fifty voit le jour. Le concept ? Une solution de eDoing qui aide les organisations à (enfin) passer à l’action en adoptant de nouvelles habitudes.
Changer est le plus compliqué. Alors pour éviter de retomber...2022-09-2751 min
L'Entreprise Apprenante#28 - Jean-Noël Chaintreuil - “L’empathie apprenante est une compétence clé pour créer une dynamique apprenante qui perdure”Aujourd'hui je reçois Jean-Noël Chaintreuil, fondateur de Change Factory, Maître de conférences à la Sorbonne et co-auteur de l'ouvrage RH et transformations : Stratégies et tactiques pour s'adapter dans un monde incertain.
En janvier 2012, mû par l’envie d’accompagner les entreprises dans leur transformation culturelle, Jean-Noël fonde Change Factory, un laboratoire de conseil. En 10 ans et après avoir aidé des centaines d’entreprises différentes, il est donc devenu expert du futur du travail. Vous l’aurez compris, l’invité idéal pour parler stratégie d’entreprise en matière de formation et futur des o...2022-09-2053 min
L'Entreprise Apprenante#27 - Thierry Bonetto - “La maturité d’une organisation apprenante est souvent corrélée à celle de l’équipe Learning”Aujourd'hui, je reçois Thierry Bonetto, le fondateur de Learning Futures.
Directeur Learning et Développement chez Danone pendant plus de 20 ans, Thierry Bonetto a notamment participé à transformer la culture formation de ce grand groupe. “One Learning A Day” était d’ailleurs son cheval de bataille pour que CHAQUE collaborateur se forme en permanence. Alors quand il a quitté Danone, il avait une ambition : aider les autres entreprises à devenir des organisations apprenantes. Pour ce faire, il a, en 2018, crée Learning Futures, un cabinet de conseil spécialisé dans les problématiques de Learning en entreprise.2022-09-1345 min
Le Web3 caféLe Metaverse de Microsoft, un univers virtuel pour collaborer dans l’entrepriseBienvenue dans le Web3 café.
Pour continuer la période d’échauffement avant d’attaquer pleinement la saison 2022-2023, un épisode concernant le Metaverse de Microsoft en mode univers virtuel pour collaborer dans l’entreprise.
Dans cette interview enregistrée en novembre 2021, Xavier Perret, directeur Azure chez Microsoft France nous livrait la vision de Microsoft à l’époque. La vision de Microsoft est passionnante et j’espère, cher auditeur, que tu apprécieras ce qui a changé en quelques mois,. J’ai, de mon côté, hâte de pouvoir tester le Metaverse conçu et pens...2022-08-1622 min
L'Entreprise Apprenante#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate”Aujourd'hui je reçois Charlotte Defaye-Ripoche, fondatrice d'Overgang et spécialiste des expériences apprenantes et transformantes.
Après 15 ans à côtoyer les agences de publicité en tant que Planneuse Stratégique et une expérience de Responsable Innovation en Startup, Charlotte Defaye-Ripoche a eu envie de se lancer un nouveau challenge. En septembre 2021, elle crée donc Overgang, pour conseiller les organisations en : transformation et management du changement. En néerlandais, “Overgang” signifie littéralement “transition et transformation”. Exactement donc, le projet de Charlotte.
Parce qu’après les différentes crises, et notamment la crise sanitaire de 202...2022-07-1254 min
L'Entreprise Apprenante#25 - Philippe Gerbelot-Barillon - “Il vaut mieux former ses employés en interne que de recruter de nouvelles personnes”Aujourd’hui je reçois Philippe Gerbelot-Barillon, Directeur Learning & Engagement pour la France et le BeNeLux chez LinkedIn.
830 millions. C’est le nombre de membres LinkedIn dans le monde. En France, ce chiffre s’élève à 24 millions ; soit 75% des actifs. C’est même la plateforme qui compile le plus de données sur les informations économiques des entreprises. Avec des chiffres pareils, pas étonnant que LinkedIn ait un train d’avance sur les tendances en matière de formation !
Arrivé dans l’entreprise il y a plus de 9 ans, Philippe s’est toujours intéressé au développement hu...2022-07-0542 min
L'Entreprise Apprenante#24 - Yannig Raffenel - “La formation entre pairs est l’avenir de la formation”Aujourd’hui je reçois Yannig Raffenel, qui, entre ses nombreuses activités, est aussi Président de EdTech France et du Learning Show.
Difficile de résumer la carrière de notre invité du jour en une phrase… Spécialiste de la pédagogie, de la formation et de la EdTech depuis plus de 25 ans, Yannig Raffenel est un Slasheur. Psychomotricien, directeur d’acteurs, ingénieur commercial en informatique ou encore expert du Digital Learning, il a exploré de nombreux secteurs. Leur point commun ? Ils sont tous (de plus ou moins près) liés au partage d...2022-06-2839 min
L'Entreprise Apprenante#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail”Aujourd’hui je reçois Marie Laure Noton, Directrice Formation et Développement des Compétences chez Clauger.
Depuis plus de 4 ans, Marie-Laure Noton a rejoint Clauger, une ETI familiale de plus de 50 ans, spécialisé dans la création de solutions en froid et air de process. Sa spécificité ? Elle ne fait RIEN comme les autres. Chaque filiale y est considérée comme une intraprise ; la formation et l’acquisition de connaissance sont naturellement intégrées au parcours de chacun et fidélisent les employés ; le droit à l’erreur est plus que reconnu… en bref tout...2022-06-1444 min
L'Entreprise Apprenante#22 - Rémi Cournil “La cohorte entre pairs offre un apprentissage plus impactant”Aujourd’hui je reçois Rémi Cournil, cofondateur de la startup BeeMyDesk.
Entrepreneur de longue date, en juillet 2019, Rémi Cournil co-fonde BeeMyDesk. À l’origine, la start-up avait un tout autre objectif mais le confinement les obligés à changer de direction. Et c’est tant mieux pour leur succès ! La nouvelle idée : former les C-Levels en 8 semaines grâce à une méthode de cohorte entre pairs et un accompagnement d’experts sur le sujet.
Cette idée est née de deux constats : les nombreux feedbacks reçus suite à leurs différents webinars et l’envie de s...2022-05-3144 min
L'Entreprise Apprenante#21 - Marine Dumoulin : “Plus on a d’émotions fortes, mieux on ancre l’information”Aujourd’hui je reçois Marine Dumoulin, formatrice de formateurs.
D’abord référente de formation et coordinatrice auprès des jeunes, Marine Dumoulin consacre désormais son temps aux autres formateurs et formatrices. Son objectif ? Les aider à progresser dans leur métier et ré-enchanter la formation en présentiel.
Grâce à son expérience avec les plus jeunes, Marine a notamment appris à utiliser des outils d’expression d’émotions, qu’elle utilise désormais avec les adultes. Et elle adore ! Le travail avec les émotions fait partie intégrante de toutes ses formations ; et...2022-05-1747 min
L'Entreprise Apprenante#20 Elliot Boucher “Le digital a transformé les organismes de formation”Aujourd’hui je reçois Elliot Boucher, CEO d’Edusign et host du podcast Formation Innovation.
Alors qu’il était lui-même étudiant en école de commerce et confronté à la fameuse feuille de présence à signer, Elliot Boucher a eu l’idée de cofonder Edusign. Le concept ? Une solution simple et rapide de feuille d’émargement dématérialisée et automatisée. Depuis le lancement, Edusign a étendu son utilisation et permet désormais de dématérialiser et centraliser tous les documents relatifs à la formation (questionnaires, certificats, règlements intérieurs, etc.). L’objectif ? Gagner du temps côté él...2022-05-0336 min
Etonne-moiL'entreprise apprenante, avec Thierry BonettoMerci à Thierry Bonetto, fondateur de Learning Futures, d’avoir accepté de prendre la parole autour de l’entreprise apprenante, pour le premier épisode de notre nouveau podcast.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-04-1325 min
L'Entreprise Apprenante#19 Gilles Vaillant : "Passer de responsable formation au métier de responsable des compétences"Aujourd'hui, je reçois Gilles Vaillant, Directeur Organisation & Development chez Pierre Fabre.
Pierre Fabre a lancé en 2019 un ambitieux programme de transformation dans lequel le département Organisation Development a largement contribué.
Gilles nous partage les coulisses de ce plan de transformation organisationnel mais également culturel reposant sur 3 enjeux :
- comment prévoir et anticiper les besoins en compétences de demain via la mise en place d'un strategic workforce planning ?
- comment répondre...2022-04-0546 min
Bal LocalENTREPRISE ❤️ FREELANCE / L’humain, le collectif, le management au coeur du processus de transformationAujourd’hui, nos deux chefs d’orchestre Laura et Nina vous proposent une interview ENTREPRISE ❤️ FREELANCE pour interroger une entreprise au sujet de sa vision du monde du travail et du freelancing. Pour répondre à nos questions, nous avons le plaisir d’accueillir Vanessa Vierling, cofondatrice et CEO de Spring Lab.
Spring Lab est une agence de conseil en stratégie d’innovation et de transformation positive. Comme nous le verrons, Spring Lab est un acteur du changement, le monde du travail se transforme déjà au sein de l’entreprise.
Vanessa nous présentera plus en détails la m...2022-03-2844 min
Structure for ScaleA+ : Responsabiliser son Équipe avec Louis Lachapelle | E016Aujourd’hui, j’ai l’immense plaisir de recevoir Louis Lachapelle, cofondateur de A+. A+ est une entreprise basée à Montréal qui gère de A à Z la transformation d’espaces commerciaux et industriels.
En quelques chiffres, A+ c’est 25 millions et une cinquantaine de collaborateurs !
Si je suis aussi enthousiaste à l’idée de passer ce moment avec Louis, c’est pour deux raisons.
Tout d’abord, je crois qu’il est aussi fan que moi des méthodes de pilotage et de structuration d’entreprise.
Également, A+ a cette spéci...2022-03-2357 min
L'Entreprise Apprenante#18 Emilie CANET : "Si le top management n'est pas convaincu, il ne se passera rien."Aujourd'hui, je reçois Emilie CANET, directrice pédagogique de LearnAssembly.
Dans une autre vie, Emilie était enseignante chercheur sur les sujets d'innovations managériales à Paris Dauphine.
Poussée par l'envie de travailler différemment l'innovation pédagogique elle a demandé une disponbilité il y a 3 ans et a depuis rejoint les rangs de LearnAssembly.
Dans ce nouveau podcast, nous allons comprendre avec elle les 4 piliers de l'organisation apprenante selon LearnAssembly et voir, entre autres, comment les services de formation doivent changer leur posture, passant d'une posture où ils délivrent un...2022-03-2242 min
L'Entreprise Apprenante#17 Bruno SOLA : "Rendre la formation sexy pour les apprenants"Aujourd'hui, je reçois Bruno SOLA, CEO de Bizness.
Bruno est un acteur engagé dans le monde de la formation professionnelle et des compétences.
Il nous explique comment, au travers de son parcours, il a voulu s'attaquer aux fractures numériques et pédagogiques qui touchent à la fois le monde de la formation continue comme le monde de la formation initiale
Cet engagement s'est récemment traduit par l'écriture d'un livre que je vous invi...2022-03-0837 min
Le Podcast de la Créativité AgileCulture apprenante, levier de succès incontournable d’une entreprise agile et créative - 🎤 Stéphanie Leboucher | S4-01"On est plus fort à plusieurs cerveaux mais faut-il encore avoir les conditions pour écouter tout le monde. C'est un cadre d'animation particulier qui permet d'avoir ce type d'échange" nous dit Stéphanie Leboucher, coach en développement talents et compétences.
Une organisation ou entreprise apprenante offre à ses collaborateurs la possibilité d'apprendre, par un travail collaboratif, à partager les clefs de la réussite de façon à évoluer tous ensemble.
Comment implémenter cette dynamique au sein de votre entreprise ?
Comment impulser un mouvement constant au développement des c...2022-03-0840 min
Annemasse AggloAnnemasse Agglo labellisée "collectivité apprenante"Lancé en 2018 par Annemasse Agglo et la Communauté de communes du Genevois, le label "entreprise apprenante" a pour vocation de valoriser l'engagement d'une entreprise, association ou collectivité en faveur de la formation, des jeunes et de l'insertion professionnelle. Marion Delacroix, Directrice des Richesses Humaines d'Annemasse Agglo, nous en dit plus sur la politique volontariste de la collectivité en la matière, elle-même labelisée "collectivité apprenante".Un épisode de "Annemasse Agglo le mag" par la Radio Plus.2022-02-2802 min
L'Entreprise Apprenante#16 Sylvie Milverton : " L'argent (des formations) est dépensé très loin des buts stratégiques de l'entreprise"Aujourd'hui, je reçois Sylvie Milverton, co-fondatrice de Lynx Educate.
Avec Sylvie, on échange sur la proposition de valeur de Lynx Educate, une startup Edtech qui démocratise la formation comme une véritable avantage social pour les salariés et un moteur de compétitivité économique pour l'entreprise;
Lynx propose un modèle d'accompagnement assez singulier pour que tout collaborateur puisse réellement monter en comptétences et prendre du plaisir avec les meilleures formations du marché.
Bonne écoute !
Pour en savo...2022-02-1536 min
L'Entreprise Apprenante#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"Aujourd"hui je reçois Carole Archer, Directrice Formation à la Banque Populaire Grand Ouest.
Carole nous partage le modèle d'entreprise apprenante qu'elle a formalisé depuis 3 ans. Ce modèle repose sur 3 piliers qu'elle détaille point par point.
Ce modèle est un bel exemple d' une organisation apprenante. On y distingue la volonté de donner du sens à chaque action pour développer une vision partagée au niveau de l'ensemble des collaborateurs de la Banque.
Bonne écoute !2022-02-0143 min
L'Entreprise Apprenante#14 Arthur Choukroun : "On est là pour faire évoluer la maîtrise des comportements"Aujourd'hui je reçois Arthur CHOUKROUN, CEO et co-fondateur de SkillsDay.
Avec Arthur, on échange sur la place des softs skills dans l'entreprise et la formation. On aborde également des principes clés de la pédagogie moderne.
Vous allez voir, Arthur est un pédagogue qui aime aller en profondeur, qui a un vrai franc parler. Cela donne une conversation très libre et sans langue de bois.
Bon épisode !
🤩 Quelques reférences
SkillsDay 2022-01-1849 min
L'Entreprise Apprenante#13 La lettre (en route vers 2022)Quelle année 2021 !
Depuis le lancement du podcast au printemps, nous avons eu la chance de recevoir des invités aux profils variés avec de riches expériences qui donnent des visions particulières et complémentaires des dynamiques apprenantes.
Pour célébrer cette fin d'année, Cyril Hijar a sorti l'encrier et pris la plume pour vous écrire une lettre. Lettre à écouter en audio bien évidemment.
Joyeuses fêtes !2021-12-2201 min
Le Droit de savoir by CÉOSLa communication en entreprise et institutionnelleLa communication est centrale tant pour travailler que pour engager plus de cohésion et de motivation au sein des équipes.
Bien communiquer suppose néanmoins de disposer des clés et des outils en la matière.
Interrogerons-nous sur les bonnes pratiques à adopter le cas échéant :
par exemple, quels sont les objectifs de la communication interne ?
comment peut-on communiquer efficacement ?
et surtout, pourquoi existe-t-il des problèmes de communication en entreprise ?
« Comment définiriez-vous la communication en entreprise ? »
La communication en entreprise suppose une communication qui s’exerce en interne entre les colla...2021-12-0416 min
L'Entreprise Apprenante#12 Patrick Badard - "Mobiliser 150 000 agents dans la transition bas carbone"Aujourd'hui, je reçois Patrick Badard, Directeur de l'immobilier, de la RSO et des achats à l'UCANSS, un organisme qui fédère les acteurs de la Sécurité Sociale.
J'ai invité Patrick pour nous parler d'Impulsion 2021, un programme pour sensibiliser et innover pour la transition énergétique de la Sécurité Sociale. Impulsion 2021 est un programme qui est soutenu par le Ministère de la transition écologique et par l'ADEME et qui a même été primé lors des derniers trophées du Digital Learning.
Patrick détaille co...2021-11-2342 min
LES INTELLIGENCES COLLECTIVES#27 - La méthode Lean : la mal-aimée des méthodes collectives avec Régis Médina pionnier du Lean en France.Bienvenue dans le podcast Les Intelligences Collectives.
Le podcast qui part à la rencontre de tous ceux qui veulent mieux faire ensemble.
Je suis Sophie FRANTZ consultante en stratégie et si comme moi vous voulez vous perfectionner dans vos pratiques de réflexion et actions collectives, vous êtes au bon endroit !
Je reçois aujourd’hui REGIS MEDINA, pionnier du Lean en France, membre de l’institut Lean France pour parler vous l’aurez compris du LEAN, mais attention du vrai LEAN !
Souvent associé à des mots comme : industrialisation / productivité/ toyota / surperfomance etc … j’ai en effet eu...2021-11-1054 minLES INTELLIGENCES COLLECTIVES#27 - La méthode Lean : la mal-aimée des méthodes collectives avec Régis Médina pionnier du Lean en France.Bienvenue dans le podcast Les Intelligences Collectives.
Le podcast qui part à la rencontre de tous ceux qui veulent mieux faire ensemble.
Je suis Sophie FRANTZ consultante en stratégie et si comme moi vous voulez vous perfectionner dans vos pratiques de réflexion et actions collectives, vous êtes au bon endroit !
Je reçois aujourd’hui REGIS MEDINA, pionnier du Lean en France, membre de l’institut Lean France pour parler vous l’aurez compris du LEAN, mais attention du vrai LEAN !
Souvent associé à des mots comme : industrialisation / productivité/ toyota / surperfomance etc … j’ai en effet eu...2021-11-1054 min
Incarner de nouveaux possibles#7 - Alain Buzzacaro - discussions autour de l'entreprise apprenantePour ce 7ème épisode, Thomas Gibot est allé à la rencontre d'Alain Buzzacaro, pour échanger sur un sujet qui leur est cher à tous les 2 : l'entreprise apprenante.Leader de la transformation, acteur du changement, Alain se définit comme un "cultivateur hacker". Il aime accompagner l'éclosion de leaders et d’équipes autonomes et soutenir la transformation digitale et l’émergence d’une organisation agile et apprenante.Une discussion en toute authenticité dans laquelle Thomas (coach Agile chez Pyxis Suisse) et Alain Buzzacaro (CTO du groupe L'OCCITANE) échangent sur les conditions de l'ent...2021-11-091h 02
L'Entreprise Apprenante#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie"Pour ce 11ème épisode je reçois Sylvain Tillon fondateur de Bahut à Lyon.
Le Bahut est une école qui forme des Digital Learning Manager. Sous format bootcamp en 3 mois, Le Bahut accompagne des promotions de 25 étudiants venant de tout horizon pour devenir ingénieur pédagogique multimédia.
Avec Sylvain on échange sur la génèse de cette école, sur sa singularité également : l'école est gratuite pour les étudiants est 100% de la promotion à une promesse d'embauche par une entreprise partenaire avant même de démarrer la formation.
Cet épisode es...2021-11-0945 min
Le Corporate Book ClubAdilson Borges - Test & learnAdilson Borges est directeur du Learning et Développement. Il est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion et Professeur de Marketing à Neoma Business School.Il publie Test & Learn - La stratégie des entreprises agiles aux éditions VuibertRésumé de l'éditeur:Expérimenter, analyser, apprendre pour éventuellement corriger, puis valoriser les résultats : voici les maîtres mots du Test & Learn, une nouvelle technique prisée par les start-ups, qui ne cesse de faire ses preuves.Pour rester compétitif, il faut vivre a...2021-11-0929 min
L'Entreprise Apprenante#10 Svenia Busson : "Il y a toute une culture du learning à repenser"Aujourd'hui, je reçois Svenia Busson, fondatrice de LearnSpace et exploratrice globetrotter du monde de l'éducation, de la pédagogie et de la Edtech. Svenia est également impliquée sur la scène associative EdTech en France et en Europe.
Svenia partage sa vision des dynamiques apprenantes, vision qu'elle a construit par ses expériences à travers le globe, des entretiens avec des professionnels et entreprises, des études, des lectures qu'elle a analysé en profondeur... Avec LearnSpace, elle a conçu un référentiel pour positionner des niveaux d'organisation apprenantes. ...2021-10-2640 min
2 minutes pour booster la croissance de votre entreprise : le podcast entrepreneurPourquoi être une entreprise apprenante va augmenter vos performances ?En 1990, Peter Senge, directeur d’un centre de recherche au MIT, publia le livre « The Fifth Discipline », où il théorisa le concept des Learning Organization ; les entreprises apprenantes.
Peter Senge s’interrogea sur l'efficacité réelle des formations internes classiques en entreprise. Selon lui, l’entreprise apprenante n'est pas celle qui consacre plus de temps et de moyens que les autres à la formation de ses collaborateurs, mais celle qui se conçoit comme un système en apprentissage permanent.
La suite, dans ce podcast...
En savoir plu...2021-10-1902 min
L'Entreprise Apprenante#09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque chose"Aujourd’hui je reçois Diane Lenne, la fondatrice de WAP (We are Peers).
WAP est une startup qui a développé une méthodologie et une technologie pour promouvoir l’apprentissage en pairs. "Tout le monde sait quelque chose" : c'est sur ce postulat que se base sa méthode, appellee également la pairagogie, et c’est une modalité pédagogique à part entière pour développer les compétences des collaborateurs.
Diane nous partage avec beaucoup de détails les composantes de la pairagogie avec des pratiques de plus en plus utilisés...2021-10-1236 min
L'Entreprise Apprenante#08 Anne-Marie Cazetou & Jean-Roch Houllier : "Evoluer et s'adapter pour mieux former"Bienvenue dans la saison 2 de l'Entreprise Apprenante.
Aujourd'hui pour la première fois, je reçois deux invités dans L'entreprise Apprenante. Anne-Marie Cazetou, Reponsable des Compétences et de la Formation chez Safran Helicopter Engines, et son collègue Jean-Roch Houllier, Head of Learning & Digital à la Safran University.
Avec Anne-Marie et Jean-Roch, on échange sur le plan de transformation opéré depuis le début de la crise sanitaire en 3 grandes phases : faire face à la crise puis se reconfigurer pour ensuite se transformer...2021-09-2841 min
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.Vécus Autrement #2 - Comment développer une entreprise apprenante ?"On était dans une période critique sectorielle : il a fallu qu'on fasse mieux... mais en étant moins."Vécus Autrement est une série spéciale du podcast Vécus réalisée en partenariat avec Ground Control et Ticket for Change, pour les Universités d'Été de l'Économie de Demain (#UEED), un événement annuel organisé par le Mouvement Impact France avec le collectif #NousSommesDemain.Dans ce podcast, Violaine Chaurand, la Directrice RSE de Bayard Presse nous partage ses apprentissages autour de la question de la création d'une culture d'entrepri...2021-09-0814 minL'Entreprise Apprenante#07 Saison 1 : clap de fin (vivement la saison 2)Cet été 2021 est l'occasion de faire une pause et de clôturer la saison 1 du podcast L'entreprise apprenante.
Aussi, nous revenons sur les 6 premiers épisodes de cette 1ère saison pour faire le bilan de ces conversations ô combien enrichissantes avec les invités :
Anne Fenninger -Directrice d'Université d'entreprise. - Stellantis
Laurent Butel - Directeur France - Degreed
Stéphane Diebold - Président - AFFEN
Raphaël Scuderi - Responsable pédagogique - Monoprix
Pierre Monclos - DRH - Unow
Ilhem Alleaume - People Development & learning Direcotr. - L'Oréal
Nous revenons dès le mois de septem...2021-07-2203 min
L'Entreprise Apprenante#06 Ilhem Alleaume : "Savoir désapprendre pour mieux apprendre"Aujourd'hui, je reçois Ilhem Alleaume, People Development & learning Director chez l'Oréal.
L'Oréal, c'est le leader mondial de la beauté avec une présence dans 160 pays dans le Monde. Mais c'est avant tout une entreprise centenaire avec une culture d'entreprise apprenante ancrée dans l'ADN de la marque.
Ilhem partage donc ces traits culturels où la transmission et l'apprenance sont portés depuis des décennies par les PDG successifs. Un des faits d'arme est celui de François Dalle qui a crée le département...2021-07-1348 min
L'Entreprise Apprenante#05 Pierre Monclos : "Le partage à son apogée"Aujourd'hui, je reçois Pierre Monclos, DRH et expert digital learning chez UNOW.
Avec Pierre, on revient sur la génèse de UNOW, une startup qui a batit son succès en prenant les meilleures pratiques des MOOCs pour créer une pédagogie active et attractive. Et ca marche ! Avec 93% de complétion en moyenne sur leurs parcours, les SPOC Unow affichent clairement de belles performances.
Pierre nous partage donc les piliers de la pédagogie UNOW et les apprentissages du terrain qui ont permi...2021-06-2248 min
L'Entreprise Apprenante#04 Raphael Scuderi : "Les solutions, c'est en discutant ensemble qu'on les révèle" Aujourd'hui, je reçois Raphaël Scuderi, responsable pédagogique chez Monoprix.
Monoprix est une entreprise qui questionne beaucoup son propre fonctionnement pour progresser : Raphaël nous partage les évolutions des pratiques de formation qui se concentraient sur le "comment" avec des objectifs opérationnels vendre et qui s'orientent aujourd'hui sur le "pourquoi" afin de partager un sens commun et une vision partagée chère à l'entreprise apprenante.
Raphaël détaille également la transformation pédagogique que son service a entrepris pour répondre aux enjeux business. Via notamment des ateliers de co-développement...2021-06-0927 min
L'Entreprise Apprenante#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation"Stéphane Diebold est un hyperactif du monde de la formation professionnelle : directeur de TEMNA, un organisme de formation, il est également président de l'AFFEN, une association regroupant 10000 responsables formation, animateur du podcast Formalearning et j'en passe.
Partant de l'état de l'art de la formation professionnelle avant et depuis de la début de la pandémie, Stéphane appelle à faire bouger les frontières pour expérimenter, innover, réapprendre à concevoir et animer pour ré-enchanter la formation.
Avec Stéphane, on échange sur l'évolution des compétences du responsable forma...2021-05-2642 min
L'Entreprise Apprenante#02 Laurent Butel : "Connecter les compétences aux opportunités business"Bienvenue dans le podcast de l’entreprise apprenante.
Aujourd’hui nous recevons Laurent Butel, Directeur France de chez DEGREED.
Laurent a tout d'abord un parcours atypique : d'un BEP/CAP de cuisine à un MBA, il est l'exemple même du collaborateur qui prend en mains les compétences.
Avec des passages chez Accor puis Forrester, Gartner ou encore Linkedin, il a trouvé les clés qui l'ont emmené à occuper ce poste aujourd'hui.
Degreed a a été fondé en 2012 par 2 entrepreneurs US, avec l’idée de casser l'idée d'un diplôme comme sésam...2021-05-1137 min
L'Entreprise Apprenante#01 Anne Fenninger : « Comprendre sa learning culture et pouvoir se transformer »Dans ce tout premier épisode de l'Entreprise apprenante, Anne Fenninger, VP Directrice de l’Université PSA, connaît une actualité importante suite à la fusion avec Fiat Chrysler pour donner naissance à Stellantis.
Elle nous livre les clés de la digitalisation du groupe pour répondre aux enjeux d'un marché dynamique. Avec 400 000 collaborateurs dans le monde, différentes cultures et compétences, comment accompagner le changement ?
PSA a également lancé une initiative afin de donner la possibilité à des collaborateurs de se former par un système de congés supplémentaires dédié à la formation...2021-04-2736 minL'Entreprise Apprenante#00 Bande Annonce : L'entreprise apprenanteLes entreprises les plus performantes seraient-elles celles qui bâtissent la capacité d'apprendre plus vite que la concurrence ?
Apprendre plus vite que la concurrence. Peter Senge, dans le livre La 5e discipline, l'art et la manière des organisations qui apprennent, a théorisé l’organisation apprenante avec 5 piliers :
Maitrise personnelle
Approche systémique
Schémas mentaux
Apprentissage en équipe
Vision partagée
Chez NOOUS, nous cherchons à comprendre les mécanismes à l’œuvre qui tendent vers l’ entreprise apprenante. Alors, nous lançons ce podcast qui va à la rencontre de professionnels de la formation et du dé...2021-04-0902 min
Vécus AutrementComment mettre en place une organisation apprenante dans une très grosse entreprise ?"Chacun est porteur de savoir pour les autres."Cecile Fontbonne est directrice des nouvelles expériences d'apprentissages chez Orange. Dans ce podcast, Cecile nous partage son expérience de mise en place d’une organisation apprenante dans un grand groupe international de 160000 personnes. Elle en tire 5 apprentissages :1 - Être à l'écoute de son organisation, de son écosystème2 - Savoir prendre son temps3 - Incarner soi-même la culture que l’on veut mettre en place4 - Créer les conditions de l’entreprise apprenante 5 - Être passionné(e...2020-11-1622 min
VÉCUS - Une carrière qui a du sens.Comment mettre en place une organisation apprenante dans une très grosse entreprise ?Ce podcast a été réalisé en partenariat avec Ground Control, à l’occasion des Universités d'Été de l'Économie de Demain."Chacun est porteur de savoir pour les autres."Cecile Fontbonne est directrice des nouvelles expériences d'apprentissages chez Orange. Dans ce podcast, Cecile nous partage son expérience de mise en place d’une organisation apprenante dans un grand groupe international de 160000 personnes. Elle en tire 5 apprentissages : 1 - Être à l'écoute de son organisation, de son écosystème2 - Savoir prendre son temps3 - Incarner soi-même la...2020-11-1212 min
Entreprise CurieuseStéphanie Rott - LVMHStéphanie Rott est Directrice Supply Chain chez LVMH. Elle nous parle d'entreprise apprenante, de collaboratif et de comment créer une équipe inspirante et inspirée.2020-07-0629 min
Covid InsightsPetits et grands défis de l’entreprise apprenante face au Covid-19Véronique Staat, Associée Capital Humain, nous parle de l’entreprise apprenante à l'heure de l'épidémie de Covid-19, dans ce nouvel épisode de Covid Insights !2020-04-2700 min
Deloitte FrancePetits et grands défis de l’entreprise apprenante face au Covid-19Véronique Staat, Associée Capital Humain, nous parle de l’entreprise apprenante à l'heure de l'épidémie de Covid-19, dans ce nouvel épisode de Covid Insights !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2020-04-2711 min
EdTech France Le Podcast#26 Antoine Amiel et Thibault Galy DeJean. Comment devient-on une entreprise apprenante ?Cet épisode a été enregistré en public lors du salon Learning Technologies France 2020 sur l'espace EdTech France en partenariat avec Learning Technologies et CloserStill média.
Le numérique et les nouvelles technologies ont accéléré les transformations dans l’entreprise. Les compétences d’hier sont désormais obsolètes : impossible de compter sur celles-ci des dizaines d’années ou pendant toute sa carrière. Il faut les mettre à jour, en acquérir de nouvelles en permanence. “L’entreprise apprenante” sera celle qui accompagnera ses collaborateurs dans ces transitions perpétuelles : elle se questionner...2020-02-1246 min
Ca reste entre nousLes défis de l'organisation apprenanteL'entreprise apprenante, c'est un état d'esprit autant qu'une volonté ou une organisation. Ce sont des hommes et des femmes toujours prompts à faire la démonstration, qu'en faisant confiance aux intelligences individuelles et collectives, l'entreprise ne peut qu'en retirer des bénéfices.
Chez Homerserve, Nathalie PERCET et Bruno GALLAND nous livrent le témoignage des expériences réalisées, de celles qui ont toujours cours, de celles qui pourraient voir jour. Et pour fil rouge de cet épisode, nous nous reposons également sur le témoignage de Laurent Habart, qui a publié aux...2019-06-2800 min
L'éco des solutions le magazine des acteurs du changementInclusion et emploisDepuis le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables, les invités de l'Eco des solutions s'interrogent sur ce qu'est une entreprise apprenante, l'inclusion et l'emploiHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2019-06-0356 min
L'éco des solutions le magazine des acteurs du changementInclusion et emploisDepuis le salon du handicap et des achats responsables les invités de l'Eco des solutions s'interroge sur ce qu'est une entreprise apprenante, l'inclusion et l'emploiHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2019-06-0356 min
L'éco des solutionsInclusion et emploisDepuis le Salon Handicap, Emploi & Achats Responsables, les invités de l'Eco des solutions s'interrogent sur ce qu'est une entreprise apprenante, l'inclusion et l'emploiDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2019-06-0356 min
L'entreprise de demain#14 - Arnaud Limbourg - Des choix managériaux audacieuxArnaud Limbourd et Thibaut Geenen, respectivement CTO et CEO de Ferpection ont fait d’audacieux choix managériaux à la création de leur start up spécialisée dans les tests utilisateurs. Conscients que la culture d’entreprise est déterminante et que soit on la subit soit on la modèle, ils ont choisi de la modeler faisant de leur adage « « Seul on va vite, ensemble on va loin » et créant une « entreprise apprenante » pour de vrai. 3 ans après, ils se considèrent encore en chemin. Arnaud partage avec beaucoup d’humilité leurs sources d’inspiration, leurs rituels et pratiques, le...2019-02-1126 min