Shows
Ny i bestyrelsen#73: Mød Bettina Christensen – få hjælp til, et skridt ad gangen, at bygge bro mellem ejerleder og bestyrelse 🛠️Har du også undret dig over, hvorfor nogle virksomheder har en bestyrelse – mens andre helt springer over? 🤔Du er ikke alene!Én af dem, der har taget tyren ved hornene, er Bettina Christensen og jeg lover dig, at det her er både praktisk, klogt og megainspirerende 🚀Første gang, jeg mødte Bettina, var på bestyrelsesuddannelsen i Silkeborg.Her lavede hun en piv relevant eksamensopgave om hvordan vi – skridt for skridt – kan hjælpe ejerlederen med at etablere en bestyrelse 🙌🏻Jeg var helt solgt 🤩Ikke nok med at opgaven ramt...2025-08-0629 min
Ny i bestyrelsen#72: ”Risikoanalysen… skal vi virkelig tale om det?” (ja – og det bliver faktisk ret spændende!)Har du (også) hørt at bestyrelser skal arbejde med risikoanalyse – men tænkt: ”Uff, det lyder tungt og teknisk”? 😵💫Du er ikke alene.Risikoanalysen lyder måske ikke som bestyrelsesarbejdets mest festlige punkt.Men hæng lige på.I denne episode dykker jeg ned i, hvorfor risikoanalysen ikke alene er en af de mest spændende (og afgørende) discipliner i bestyrelsesarbejdet – men hvorfor risikoanalysen er helt inde i kernen af bestyrelsesansvaret 💥I episoden kommer vi omkring:⚡️ Hvorfor risikoanalysen faktisk ikke handler om at male fanden på væggen og se monstre alle ve...2025-07-2326 minNy i bestyrelsen#71: Kompetenceløft i bestyrelsen (noget andet - og meget mere - end en bestyrelsesuddannelse🤓)”Jeg er skarp på digitalisering, har stor erfaring fra finanssektoren – og jeg ved noget om plantebaseret kost” 🙋🏻♀️Hvis I lavede en kortlægning af jeres bestyrelses samlede kompetencer, ville listen uden tvivl blive lang.Altså, virkelig lang 😅 og I ville sikkert ikke få fuld plade, for I kan nok snildt nævne 5, 9, 12, 17 andre kompetencer, som også kunne være fede at have i bestyrelsen. Ingen bestyrelse kan (eller skal) kunne alt – det handler om at have de rigtige kompetencer på det rigtige tidspunkt 🎯I episoden dykker jeg ned i kompetenceløft i praksis...2025-07-0920 minNy i bestyrelsen#70: Lad os snakke mere om os – altså som bestyrelse!Har din bestyrelse (også) udskudt den årlige evaluering lidt for længe? 🫣 Eller var den easy peacy overstået med et ”det går vel egentlig meget godt”? ✅Vi kender dem alle – de der dagsordenspunkter, som føles liiidt mindre vigtige end de andre.Punkterne som ofte ender med at blive udskudt eller klaret med en hurtig bordrunde 😬 I dagens episode zoomer jeg ind på et af de bestyrelsesarbejdets mest lavpraktiske (og måske mest oversete) værktøjer:Bestyrelsesevalueringen 💪🏻For den er faktisk meget mere end bare status og kontrol 😉Bestyrelses...2025-06-2519 minNy i bestyrelsen#69: Mine 4 bedste scoretricks til dig, der crusher på kulturbestyrelserne 💘Har du (også) fået et godt øje til kulturbestyrelserne – men aner ikke, hvordan du skal tage kontakt?🫣For hvordan bærer man sig egentlig ad med at blive valgt, når man hverken er venner med kulturministeren eller spiller paddle med bestyrelsesformanden?I dagens episode dykker jeg ned i netop det spørgsmål – og inviterer dig endnu engang med ind i min indbakke:Jeg har nemlig fået en mail fra Line, som har set sig varm på en større kulturbestyrelse. Men posten udpeges af kulturministeren, og Line føler ikke selv, at hun...2025-06-1816 minNy i bestyrelsen#68: Forstå ejerlederen som type – og argumenter dig til din næste bestyrelsespostEr du (også) stødt på en stædig ejerleder, som endnu ikke kan se fordelene ved en bestyrelse? 👀Så er der i hvert fald én ting, du kan gøre for at styrke din forsvarstale: Sæt dig ind i, hvordan ejerlederen tænker og arbejder 🧠Men før vi dykker ned i det, så lad mig lige slå én ting fast. Det er ejerlederen, der bestemmer, om der skal være en bestyrelse – og hvem der skal sidde i den. Med andre ord, så er det en rigtig god idé at kunne forstå dem, hvis du drømmer om at lan...2025-06-0426 minNy i bestyrelsen#67: Fra kollega til bestyrelsesmedlem – hvad nu? Bliv klædt på som medarbejdervalgt i bestyrelsen ✅Er du for nylig blevet valgt ind i din virksomheds bestyrelse? 👏🏻Så har du sikkert (og helt forståeligt) en masse spørgsmål, præcis ligesom Anders havde, da han for nylig stod i samme situation. Anders skrev således til mig:”Hvad forventes der af én, som er medarbejdervalgt? Og hvor meget vil man blive hørt og lyttet til? Og er der noget, jeg på forhånd kan forberede mig på?”I denne episode vender jeg Anders’ spørgsmål og kommer selvfølgelig med en masse brugbare råd til dig...2025-05-2119 min
Ny i bestyrelsen#66: Mød Majbritt Mikkelsen – få opskriften på god onboarding, som DU kan bruge med det sammeHar du (også) oplevet huller i onboarding-osten? 🧀 Det er vi (desværre) mange, som har 🫣 Én af dem er Majbritt Mikkelsen. Første gang jeg mødte Majbritt var på en af mine bestyrelsesuddannelser. Her valgte hun at skrive en eksamenscase om onboarding – og jeg er stadig helt på røven over det 🤩Ikke nok med at aflevere og præsentere en vild fed case, så har Majbritt også udviklet sin helt egen model, som er: 🥁🥁🥁🔥 De 5 P’er 🔥*Brand-emoji x 2, fordi jeg simpelthen synes, at det er brandvarmt*Modellen er udvikl...2025-04-1123 min
Jagten på drømmekarrieren# 10 - Mød Laura Vilsbæk fra Ny i bestyrelsen, der taler om modet til at tage sin plads, sige sine ambitioner højt og bruge sine kompetencer strategisk – også i rum, hvor man ikke ligner de andre.I dette afsnit taler jeg med Laura Vilsbæk, stifter af Ny i bestyrelsen, som på få år har skabt en bemærkelsesværdig bestyrelseskarriere – uden det klassiske CV og uden at følge den slagne vej. Selvom Laura i dag sidder i syv bestyrelser, handler afsnittet ikke kun om bestyrelsesarbejde. Det handler om at turde stille sig et nyt sted. Om at genopdage sine egne kompetencer – og bruge dem på nye måder. Og om at få øje på den værdi, man allerede bringer til bordet. For hvad nu, hvis det ikke handler...2025-04-0338 min
Ny i bestyrelsen#65: Erhvervspsykolog Maja Blokager afslører hemmeligheden bag, hvordan du som ejerleder og bestyrelsesmedlem lykkes i og med en bestyrelseForestil dig, at du skal løbe et maraton 🏃🏻♂️➡️Uden sko. Uden vand. Uden træning. Hårdt, ikke? 🥵 Men hvad nu, hvis du havde de bedste løbesko, en fyldt drikkedunk og et heppekor ved målstregen? Pludselig føles det mere overskueligt – og sjovere 😎Dét billede bruger Maja Blokager, erhvervspsykolog og ledercoach, når hun taler om bestyrelser. En bestyrelse kan nemlig fungere som et heppekor for ejerledere.Alligevel vælger mange at klare sig uden. Men hvorfor? Og hvad skal der til for, at flere får øjnene op for værdien? 👀I denne ep...2025-03-2631 minNy i bestyrelsen#64: 3 gode grunde til at arbejde med strategi – og en step-by-step guide til, hvordan du helt konkret kan gribe det anEr du typen, der siger nej til mulige gevinster? 👀Jeg gætter på, at dit svar er nej – for det virker jo tosset ikke at udnytte en værdifuld mulighed, hvis du har den 😅Uanset om du er (kommende) bestyrelsesmedlem, direktør, ejerleder, medarbejder eller noget helt femte, så er der en mulighed, som jeg gerne vil tale med dig om 👇🏼Der er nemlig en kæmpe mulighed for dig, som formår at naile strategiarbejdet.Og det gør du vel? Eller måske ikke? 🤔Faktisk er det kun omkring 25% som lykkes med...2025-03-1229 min
Ny i bestyrelsen#63: Del 2 – Mød Charlotte Ankerstjerne: Hør om arbejdet i Rambøll Fondens bestyrelse og få Charlottes allerbedste bestyrelsestipsBliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Charlotte Ankerstjerne? 👇🏼 Hun er ung (34 år) 🌱Hun har to små børn (en 1-årig og en 4-årig) 👶🏼🍼Hun har en kommunikationsfaglig uddannelse (fra CBS) 💬 … Og så er hun en del af Rambøll Fondens bestyrelse 🚀Måske har du allerede hørt episode 62 – og så er du vist ikke i tvivl om, at Charlotte er p**** sej og mega inspirerende 🔥Det kan også være, at du har misset episode 62? I så fald vil jeg anbefale dig at hoppe tilbage og lytte før du trykker play...2025-02-2619 min
Ny i bestyrelsen#62: Del 1 – Mød Charlotte Ankerstjerne: 34-årig småbørnsmor og kommunikatør, der trods imposter-syndrom er med i Rambøll Fondens bestyrelseEr du (heller) ikke som det typiske bestyrelsesmedlem? 👀 Det er Charlotte Ankerstjerne ikke ❌ Hun er 34 år, har to små børn og en uddannelsesmæssig baggrund inden for kommunikation. Alligevel er hun i dag bestyrelsesmedlem hos Rambøll Fonden og har faktisk været det siden hun var 31 år 🙌🏼 Og jeg har good news 🥳 I denne episode har jeg nemlig besøg af Charlotte bag mikrofonen 🎙️ Her taler vi blandt andet om en følelse, som du måske kender: 🗣️💬 “Når jeg ikke ligner det typiske bestyrelsesmedlem – kan jeg så bidrage...2025-02-1226 min
Månedens NetværksfrokostAfsnit 32: Til frokost med Laura Vilsbæk, der står bag nyibestyrelsen.dkHvordan får man en bestyrelsespost? Det er et spørgsmål, som Laura Vilsbæk får mange gange i løbet af en arbejdsuge. Heldigvis har hun svaret, for Laura har efterhånden hjulpet mange med at få deres første (og næste) bestyrelsespost. Netværk er afgørende, når det gælder bestyrelser, og her er Laura ekspert i, hvordan man finder vejen til de rigtige mennesker. Vi kom også forbi Advisory Boards, hvor Laura har lavet et unikt samarbejde med andre selvstændige.Afsnittet er optaget i januar 2025 i Skanderborg2025-02-061h 13
Ny i bestyrelsen#61: Få 5 konkrete råd til god onboarding – direkte fra Nanna Bastveds (12-tals)eksamen på bestyrelsesuddannelsenJeg er stadig helt på rø*** over Nanna Bastveds eksamen på bestyrelsesuddannelsen 🤩 Hun valgte nemlig at stille totalt skarpt på alt omhandlende onboarding – og jeg kan ikke få armene ned, for det er jo hamrende relevant i vores kære Bestyrelsesland 🙌🏼 … Og vi er så heldige, at Nanna har sagt ja til at komme på besøg bag mikrofonen 🎙️ Her tager hun os med tilbage til sin eksamen, hvor hun blandt andet undersøgte, hvordan man sikrer den bedst mulige onboarding, så nye bestyrelsesmedlemmer kommer hurtigt ind i rollen og bliver værdiskabende for organisationen 👀 In o...2025-02-0533 minNy i bestyrelsen#60: Må du (eller andre) lave konsulent- og bestyrelsesarbejde i den samme virksomhed?Det korte svar: Ja, det må du godt 👍🏼 Faktisk viser en bestyrelsesrapport fra BoardPartner, at 44% af alle bestyrelsesmedlemmer og -formænd også laver konsulentarbejde for virksomheder, hvor de er en del af bestyrelsen.Det er altså ikke ulovligt. Tværtimod, så er det ret almindeligt 👀 Alligevel er det et spørgsmål, jeg ofte får – særligt fra selvstændige konsulenter, der overvejer at træde ind i bestyrelseslokalet. … Og selvom spørgsmålet er særligt relevant for dem med eget CVR-nummer, så vil jeg faktisk mene, at alle bestyrelser bør forholde sig til det. ...2025-01-1513 minNy i bestyrelsen#59: Del 2 – Bestyrelsestrends: 5 krav (og forventninger) til den moderne leder (og bestyrelse) ifølge Helle Thorning-SchmidtKender du de der invitationer, som man bare ikke kan sige nej til? 😅 Det gør jeg! Især når det gælder bestyrelseskonferencer og events. Her er min ja-hat altid klar 🎩, og jeg siger sjældent nej 🫡 For hvis der er noget, jeg virkelig elsker, så er det at komme ud i verden og suge en masse ny viden til mig. Og her er der bare noget særligt ved inspirerende oplæg. Altså, der er selvfølgelig forskel på oplæg. Nogle flyver hurtigt forbi, mens andre fanger én og bliver hængende længe efter. 2025-01-0217 minNy i bestyrelsen#58: Del 1 – Bestyrelsestrends 2024: Hvad betyder de for dig og din bestyrelse?Nogle af de mest populære episoder her i podcasten trækker direkte på viden fra bestyrelsesuddannelsen 🚀 Og nu, hvor julen og hjerternes fest er lige rundt om hjørnet ♥️, har jeg pakket en masse dugfrisk og relevant viden ind i denne (og næste) episode 🎁 Vi zoomer nemlig ind på de vigtigste bestyrelsestrends 👀 Men hvorfor bør du lytte med? Altså. Jeg sørger for, at du er opdateret på de nyeste og vigtigste bestyrelsestrends ✅ Og samtidig klæder jeg dig på til at være en omvandrende trendspotter. Det lyder måske skørt, men jeg vi...2024-12-1821 min
Ny i bestyrelsen#57: Kom med til eksamen på bestyrelsesuddannelsen, når Puk Falkenberg inviterer indenforFor første gang i podcastens historie har jeg inviteret en gæst til at komme forbi igen – og det er der en helt særlig grund til 🚀 Puk Falkenberg er tilbage bag mikrofonen, og denne gang tager hun os med til sin eksamen på TalentLAB’s bestyrelsesuddannelse 🎓 For hvordan er det egentlig at gå til eksamen på en bestyrelsesuddannelse? Og hvad kan vi lære af Puks kreative og inspirerende tilgang til at skabe mere diversitet i bestyrelserne? 👀Det får du svar på i denne episode.Jeg var så heldig at være underviser på bes...2024-12-0938 min
Det feministiske bibliotekLaura Vilsbæk om Den utålmodige feministKender du oplevelsen af at møde et menneske, der ikke mener, at vi har problemer med ligestilling i Danmark og så mangle præcis argumenter eller nye måder at formulere dem på? Det gør Laura Vilsbæk, selvom hun i årevis har arbejdet for at øge diversiteten i de danske bestyrelser. Når det sker, så slår hun op i Rikke Kirstine Østergaard og Naja Lind Rasmussens Den utålmodige feminist, som hun også betragter som en både lødig og personlig introduktion til feminismen. Og derfor sætter hun den på hylden i Det feministiske bibliot2024-12-0327 minNy i bestyrelsen#56: Her kan du dele din bestyrelsesprofil – og (diskret) gøre opmærksom på dig selv 🎯Er du på udkig efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 👀 I denne episode deler jeg en oplevelse, der måske kan inspirere dig 💡 Forleden var jeg til en bestyrelseskonference. Hen over frokosten sad jeg sammen med én, som havde taget en bestyrelsesuddannelse. Dog var hun efterfølgende i tvivl om, hvordan hun rent faktisk skulle finde en bestyrelsespost 🫣 Det møder jeg desværre (alt for) ofte. Men i denne situation havde hun selv en idé om, hvad hun ville gøre, og spurgte derfor mere konkret: 🗣️💬 “Er der ikke et sted, hvor jeg kan del...2024-11-2012 minNy i bestyrelsen#55: Sådan etablerer du en bestyrelse, der sparker r** (og skaber maksimal værdi) for dig som ejer(leder)Kære (ejer)leder 💌 Der er noget, jeg gerne vil spørge dig om 👇🏼 Hvad drømmer du egentlig om? 😍 Og hvad holder dig vågen om natten? 😵💫Jeg spørger fordi, du formentligt kan genkende (noget af) det her: Der er travlt. Driften kalder. Ildebrandene slukkes. Bægeret er fyldt op 🤯Oh yes. Du er langt fra alene. Meen… Når hverdagen kører i højeste gear, så glemmer vi ofte at se det hele oppefra. Og jeg vil faktisk anbefale, at du finder en, der kan tage dig med op i helikopteren 🚁...2024-11-0621 min
Ny i bestyrelsen#54: Er din branche bestyrelsesskeptisk? Mød Sten Bang – og hør om en inspirerende (og modig) løsningHvad skal du gøre, hvis du arbejder i en branche, hvor bestyrelsesarbejde ikke er en selvfølge? 🤔 Det får du svar på i denne episode, hvor jeg har inviteret Sten Bang på besøg 🎙️ Sten er markedschef i indkøbsforeningen Samhandel og kommer samtidig med en baggrund som uddannet kok 👨🍳 Første gang jeg mødte Sten var på en af mine bestyrelsesuddannelser i Holte. Lige siden har jeg trofast fulgt med fra sidelinjen. Og det er der faktisk flere grunde til 👇🏼 Ikke nok med, at Sten er super inspirerende og motiverende, så har han også et g...2024-10-2335 minNy i bestyrelsen#53: Få hele historien om 4 bestyrelser, som jeg har sagt farvel til👋🏼 Hvorfor har jeg forladt de 4 bestyrelser? 🤔 Hvordan er det helt konkret foregået? 👀 Hvad skal du være opmærksom på i lignende situationer? Dét får du svar på i denne episode – her får du hele historien krydret med mine erfaringer samt do’s and don’ts 🤩 For som du nok allerede ved, så er mit mål jo at afmystificere bestyrelsesarbejdet. Med andre ord: At tale om alt det, vi (normalt) ikke taler om 💬 Jeg har sagt farvel til 4 bestyrelser. Nogle gange har det været min egen beslutning, andre gange har det været an...2024-10-0920 min
Ny i bestyrelsen#52: Styrk din virksomhed med et advisory board – lyt med, når Anne Hørsted deler sine erfaringer og guider dig gennem processenOvervejer du at etablere et advisory board? 🤔 Spoiler: Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har et advisory board (eller en bestyrelse) – og det må vi for guds skyld ikke undervurdere. I denne episode har jeg besøg af Anne Hørsted, som er CEO og Founder hos Improve Business – et konsulenthus inden for bæredygtig udvikling og rekruttering 🌱 Da Improve Business rundede sit første år 🇩🇰, indså Anne, at hun havde brug for mere sparring og nogen, der kunne hjælpe med at tackle de udfordringer og muligheder, der følger me...2024-09-2629 min
Digital øjenkontakt - employee advocacy med Anne Frost20. Hvis bestyrelserne var ambassadører - med Laura VilsbækDet er ikke HELT uproblematisk at fortælle om sit bestyrelsesarbejde, men det behøver heller ikke at være decideret svært.
Det er ikke DET vigtigste i bestyrelsesarbejdet, at være formidlende, men det er absolut heller ikke ligegyldigt.
Og ikke mindst - det er stadig et kriminelt undervurderet redskab når man skal lande sig en bestyrelsespost.
Gæsten er Laura Vilsbæk, som udover at sidde i flere bestyrelser, er kendt for sin fremragende bog om bestyrelsesarbejdet: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt"
Dagens ep...2024-09-1350 minNy i bestyrelsen#51: Sådan tackler du de barrierer, som jeg oftest møder (og som jeg selv har haft)🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?" Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet. Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelsesarbejde slet ikke var noget for mig. Og netop dér gik det op for mig, at jeg havde tre (indre) barrierer: 1️⃣ Jeg er ikke som det typiske bestyrelsesmedlemLuk øjnene og forestil dig;En mand (måske hedder han Jens) i alderen 60+ med gråt hår 👨🏼🦳 og iført jakkesæt 👔. Og samtidig er han et alvidende orakel med en baggrund...2024-09-1117 min
Aftryk34. Aftryk - Fremtidens alsidige bestyrelserGrith Okholm Skaarup har gæstet podcasten ”Netværkshistorier” med vært Camilla Lærke Lærkesen. Her gæster hun også et afsnit, hvor Camilla Lærke Lærkesen får besøg af bestyrelsespioneren Laura Vilsbæk. Grith Okholm Skaarup er inviteret med for at fortælle kort om sine erfaringer med netværk og bestyrelsesarbejde.------------------------------------------------------------------Du kan læse mere om Camilla Lærke Lærkesen her: https://camillalaerkesen.dk/#omHvis du ligesom os andre ikke kan få nok af Camilla Lærke Lærkesen og Netværkshistorier, kan du høre...2024-09-0316 minNy i bestyrelsen#50: Mine 3 allerbedste råd til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespost🗣️ Hvordan finder jeg vej til min første bestyrelsespost? 🗣️ Kan jeg overhovedet bidrage med nok? 🗣️ Hvad gør jeg, når jeg ikke ligner det gængse bestyrelsesmedlem? Det er spørgsmål, som ofte lander i min indbakke ✉️ Altså… I indbakken hos hende dér i de blomstrede kjoler og farverige sneakers 💃🏼I mean 👇🏼👔 Jeg er ikke iført jakkesæt❌ Jeg har ikke en eneste direktørstilling på CV’et🎓 Jeg er uddannet cand. mag. i ReligionsvidenskabMed andre ord: Jeg er (heller) ikke som det gængse bestyrelsesmedlem. Alligevel arb...2024-08-2814 min
Ny i bestyrelsen#49: Mød Karen Lebeck – og få inspiration til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespostEr du på jagt efter din første (eller næste) bestyrelsespost? 🫵🏼 Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Karen Lebeck 💥 Hun er nemlig verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i medlems- og forbrugerejede selskaber kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩 Start med at overveje, hvorfra du får…⚡️ Dit el?💧 Dit vand?♨️ Din varme?Tag et kig på regningen, og lav derefter Google-søgningerne:🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] valg til bestyrelsen🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] vedt...2024-08-1431 min
Ny i bestyrelsen#48: Mød Stine Boström Thomsen, som har landet 2 bestyrelsesposter på 3 måneder og som mestrer LinkedIn (trods hun er ny på platformen)Hvordan er dit indre mentale billede, når du forestiller dig et bestyrelsesmedlem? 👀Jeg møder (lidt for) ofte fordomme og forestillinger om, at bestyrelsesmedlemmer helst skal have gråt hår 👨🏼🦳, være klædt i jakkesæt 👔, måske hedde Jens og samtidig være alvidende orakler med en baggrund som administrerende direktør, CEO eller lignende 🫣 Ærligt, så får jeg lyst til at sætte ild til det hele 🔥🔥🔥… Altså selvfølgelig i overført betydning 😅Og derfor kunne jeg heller ikke få armene ned, da Stine Boström Thomsen sagde ja til at være gæst i denne episode af p...2024-07-1729 minNy i bestyrelsen#47: Sådan håndterer du tavshedspligt og (krise)kommunikation i bestyrelsen (og mindsker risikoen for shitstorms)Bestyrelsen får ofte mediernes opmærksomhed, når der er tale om uheldige sager 🫣 Spotlightet bliver lynhurtigt rettet mod bestyrelsesmedlemmerne 🔦 Men hvordan tackler du liiiige sådan en situation? 🤔Hvordan forhindrer du (så vidt muligt) en shitstorm? 😳Og hvad kan bestyrelsen gøre i de situationer, hvor tavshedspligten bliver udfordret af mediernes bevågenhed? 🤐Fortvivl ikke. Det svarer jeg på i denne episode 🎙️Her guider jeg dig gennem junglen, så du er klædt på til at tackle alle de farlige uhyrer, som du kan risikere at møde på din vej 😈Spøg...2024-07-0319 min
Ny i bestyrelsen#46: Mød Simon Lindblad-Madsen – og hør om GEV's Young Advisory BoardSkal vi bare lukke øjnene og håbe på det bedste for fremtiden? 🫣 Nej vel? Hvorfor ikke skabe de bedste forudsætninger for fremtiden, når nu vi har muligheden? De unge er fremtidens (og vores kommende) forbrugere, kunder, arbejdskraft, ledere, medarbejdere og jeg kunne blive ved… Dog er der alt for få unge repræsenteret i bestyrelseslokalerne – og faktisk er jeg overbevist om, at det bliver en udfordring, hvis vi ikke får inviteret dem ind i tide 👀 Måske tænker du: 💭 Hvordan fungerer et Young Advisory Board?💭 Hvilke fordele e...2024-06-1929 minNy i bestyrelsen#45: Et virkelig godt værktøj til at optimere på bestyrelsens arbejde (som forsvindende få bestyrelser bruger 👀)Du er (endelig) blevet inviteret indenfor i bestyrelseslokalet – og vil selvfølgelig gerne gøre dit allerypperste for at gøre bestyrelsens arbejde (endnu) bedre 👀 Kender du det? 🫵🏼 I denne episode får du et trick, som jeg vil mene er totalt undervurderet. Det handler om bestyrelsesevalueringen – som i øvrigt er en af de 7 gode bestyrelsesvaner – som vi taler rigtig meget om på bestyrelsesuddannelserne. Bestyrelsesevalueringen kan være en svær størrelse. Det kan være overvældende at tage et tjek på kompetencesammensætning, funktionsduelighed og alt derimellem samtidig med, at det kan skabe en usikkerhed; “...2024-06-0511 min
Ny i bestyrelsen#44: Mød Maria Rex Jakobsen, som på rekordtid har landet 2 poster og startet sit eget bestyrelsesnetværkBliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Maria Rex Jakobsen, der (blandt andet) kan sætte flueben ved: ✅ At lande 2 bestyrelsesposter på kun 3 måneder✅ At starte sit eget bestyrelsesnetværkDet gør jeg – og derfor har jeg inviteret Maria på besøg i denne episode, hvor hun i virkeligheden besvarer mange af de spørgsmål, som *hele tiden* lander i min indbakke ✉️Du får blandt andet svar på 👇🏼👀 Hvor du kan finde åbne opslag, som kan føre til din første (eller næste) bestyrelsespost2024-05-2233 min
Ny i bestyrelsen#43: Mød Louise Guldager, som opfordrer bestyrelser til at forholde sig til cybersikkerhed – og få gode råd til, hvordan du griber det anRisikoen for at blive ramt af cyberangreb har aldrig været større 🤬 Måske tænker du…🤔 Hvad kan jeg gøre for at mindske risikoen?🤔 Hvordan håndterer jeg det bedst muligt? (Både før, under og efter – hvis uheldet er ude)🤔 Er der nogle overvejelser, som jeg bør have i forbindelse med krise og beredskab? Det er netop, hvad denne episode handler om. Her har jeg besøg af Louise Helstrup Guldager, som er Partner og Director of PR & Crisis Management hos kommunikationshuset Substantia. Vi taler blandt andet om 👇🏼...2024-05-0836 min
Ny i bestyrelsen#42: Mød Morten Grau Jensen, som fortæller hvordan han – skridt for skridt – landede sin første bestyrelsespostEr du på jagt efter din første – eller næste – bestyrelsespost? 🫵🏼 Der er et hav af veje til Bestyrelsesland. Men i virkeligheden, så kan du lade dig inspirere af Morten Grau Jensen 💥 Han er nemlig verdens bedste eksempel på, hvordan dét at være kunde i et medlemsejet selskab, kan være vejen til bestyrelsesposter 🤩 Start med at overveje, hvorfra du får…⚡️ Dit el?💧 Dit vand?♨️ Din varme?Tag et kig på regningen, og lav derefter Google-søgningerne:🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] valg til bestyrelsen🔍 [Navnet på dit forsyningsselskab] vedtæg...2024-04-2446 min
Ny i bestyrelsen#41: Hvorfor skal virksomheder etablere en bestyrelse – og hvordan? Mød Bjarke Bekhøj, som giver et indblik i hele processenOvervejer du at etablere en bestyrelse eller et advisory board? 🤔 Der er et kæmpe uudnyttet potentiale for alle de virksomheder, der (endnu) ikke har en bestyrelse eller et advisory board 👀 I denne episode har jeg besøg af Bjarke Bekhøj, som er direktør hos Become – et digitalt marketingbureau med fart over feltet 🚀 Og jeg skal da lige love for, at der også var fart over feltet, da de søgte et nyt bestyrelsesmedlem. Her lavede de et åbent opslag (YAY!!), som resulterede i hele 204 ansøgninger (Endnu mere YAY!!) 🤩Bjarke er super inspirere...2024-04-1037 min
Ny i bestyrelsen#40: Mød Julie Bjerg Norup – og bliv inspireret til, hvordan du lander din første (eller næste) bestyrelsespostDu skal holde tale til et bestyrelsesvalg. Hvordan vil du forberede dig? 👀 Og hvordan overbeviser du 300-400 dedikerede medlemmer, når der er tale om et demokratisk valg i en medlemsejet bestyrelse? Hmm… 🤔 Du kan starte med at lade dig inspirere af Julie Bjerg Norup, som er uddannet jurist og i dag selvstændig med rådgivningsvirksomheden Hearts and Minds Agency. Faktisk er Julie endnu en af mine kære LinkedIn-venner. Men pludselig dukkede hun op på et af mine kurser, og efterfølgende har hun annonceret en bestyrelsespost. Og det er netop, hvad denne...2024-03-2727 min
Ny i bestyrelsen#39: Mød Kim Skytte Graae: Bestyrelsesformanden, der lavede et åbent opslag, fik næsten 100 ansøgninger og gav alle et personligt svarHvad gør du, når et åbent opslag får næsten 100 ansøgninger – og det er svært at vælge, fordi der er så mange kvalificerede bud? 🤔 Det svarer Kim Skytte Graae på i denne episode af podden 🎙️ Kim er partner og bestyrelsesformand hos OnlineFundrasing, som i 2023 håndterede over 1 mia. i indsamlingskroner, og som lige nu arbejder for blandt andre Danmarks Indsamling. Jeg tager virkelig hatten af 🎩 og det er der flere årsager til 👇🏼 I 2023 tog de et valg om at øge bestyrelsen fra 5 til 7 bestyrelsesmedlemmer. Her startede det hele med et åbent opslag – og dét i sig s...2024-03-1324 min
Ny i bestyrelsen#38: Mød Catrine Rasmussen, som landede sin første bestyrelsespost på tre ugerHvad ville du gøre, hvis du fik beskeden? 👇🏼 🗣💬 “Du sidder i 5 bestyrelser inden der er gået 12 måneder” Måske tænker du: 😳😳😳 Ingen grund til panik. Du kan nemlig starte med at lade dig inspirere af Catrine Rasmussen fra Ladybosses® 🤩Catrine dukkede op på en af mine bestyrelsesuddannelser i efteråret 2023 – og det var faktisk hende, som fik beskeden af vores rare censor-Jørgen på eksamensdagen. Han var ikke et sekund i tvivl om, at Catrine ville gå ud og lande en masse bestyrelsesposter. Det kan jeg kun give ham ret i – og det taler vist og...2024-02-2821 min
Ny i bestyrelsen#37: Rådgiverteam, bestyrelse eller advisory board? Mød Karsten Kofod – partner i designbureauet Vokseværk, og medstifter af et rådgiverteamBliver du (også) nysgerrig, når du hører om en virksomhed, som har valgt at etablere et rådgiverteam i stedet for en bestyrelse eller et advisory board? 👀 Det gør jeg – og netop derfor har jeg inviteret Karsten Kofod med som gæst i denne episode 🎙️ Karsten er designer og partner hos designbureauet Vokseværk – og faktisk har vores veje krydset hinanden nogle gange. Karsten er super dygtig og inspirerende – og derfor var jeg heller ikke i tvivl, da jeg i sin tid skulle bruge en designer til “Du behøver ikke hedde Jens” 📚 Sååå… Hvis jeg er...2024-02-1425 minNy i bestyrelsen#36: Sådan skriver du den bedste ansøgning 💌🗣️💬 “Hvordan skriver jeg en god ansøgning?” Det er et spørgsmål, som pt. overloader min indbakke – og det er netop, hvad denne episode handler om 🎙️ Faktisk er jeg i Vesterhavshytten, men jeg har i al hast etableret et (kreativt og interimistisk) podcaststudio. Der er nemlig kommet mange åbne opslag den seneste tid (YAY!!) – og du skal selvfølgelig være bedst muligt klædt på, hvis du er en af dem, som søger 🚀Jeg baner vejen for dig. Du får tre helt konkrete råd, som du kan bruge, når du skriver...2024-01-3112 min
Ny i bestyrelsen#35: Er du foreningsaktiv? Politisk aktiv? Mød Ulrikka Brændgaard, som har landet sine bestyrelsesposter via forenings- og politisk arbejdeUlrikka Brændgaard er et power house i bestyrelsesland.Hun har ikke bare mange bestyrelsesposter, hun er også typen, der beskæftiger sig professionelt med bestyrelser i flere forskellige sektorer, og derfor er der også virkelig meget viden at hente i denne episode.Ulrikka har bestyrelsesposter i foreningslivet og i forsyningssektoren, og så har hun også fået poster gennem sit politiske virke.Hvor jeg ofte taler meget om de små og mellemstore virksomheder, åbner Ulrikka her døren til et væld af andre veje ud i bestyrelsesland.Hej fra Laura Vilsbæk 👋🏼2024-01-1742 min
Ny i bestyrelsen#34: Mød Puk Falkenberg: En 34-årig kvinde med bestyrelsesposter, en kandidatgrad og et liv på landetBliver du (også) nysgerrig, når du hører om én som Puk Falkenberg? 🚀 Det gør jeg – og vi er så heldige, at Puk gerne vil dele sin historie med os i denne episode 🎙 Som du måske allerede ved, så er en af mine helt store kæpheste;⚠️ FORSKELLIGHED I BESTYRELSESLAND ⚠️*Caps Lock og advarselstrekanter fordi det er såååå hulens vigtigt*Og det er netop her, at Puk kommer ind i billedet. Hun er nemlig verdens bedste eksempel på, at unge har nogle andre erfaringer, kompetencer og perspektiver – og det kan altså noget 💥2024-01-0337 min
Ny i bestyrelsen#33: Mød Andreas Pinstrup, som (også) er i fuld gang med at mobilisere flere unge til vores bestyrelserHvor får du dit el, vand og varme fra? Ved du, hvilket selskabsnavn, der står på måleren? 🤔 Ved du så også, at det kan være din nye mulighed for at komme ind i en bestyrelse? 👀 Det samme gælder, hvis du tænker over, hvilken bank du bruger. Og hvad med dit forsikringsselskab, din a-kasse eller måske din fagforening? De kan også meget vel være en vej til din første - eller din næste - bestyrelsespost 🚀 I mange tilfælde er selskaber i forsyningssektoren og den finansielle sekto...2023-12-2038 min
Ny i bestyrelsen#32: Mød Andreas Stensig - og hør hvordan du som ung og nyuddannet får bestyrelsesposter (...eller hvorfor du bør invitere de unge indenfor)🗣 Bliver du også nysgerrig, når du hører om en ung og nyuddannet, som (allerede) har landet 3 poster? Det gør jeg - og det er netop hvad denne episode skal handle om 🎙 Her har jeg besøg af 26-årige Andreas Stensig, som er verdens bedste eksempel på, at unge også har en masse at byde ind med i Bestyrelsesland 🤩 Andreas er bestyrelsesmedlem hos Bedre Psykiatri - og ikke nok med det, så er han også medlem i to advisory boards 🙌🏼Han siger blandt andet følgende:🗣💬 “Det kan være super angstprovokerende a...2023-12-0624 minNy i bestyrelsen#31: Vejen til min seneste bestyrelsespost - og de 3 indsatser, du kan bruge til selv at finde vejEr du (også) i tvivl om, hvordan du finder din første eller næste bestyrelsespost? 🫣 Så er du landet det helt rette sted. I denne episode hjælper jeg dig nemlig med at finde vej til Bestyrelsesland 🥳 Jeg tager udgangspunkt i vejen til min seneste bestyrelsespost. Her deler jeg alle de nedslag, der kan give inspiration til at lande din første eller næste bestyrelsespost. Med andre ord: En masse tips og tricks til, hvad du helt konkret kan gøre 🙌🏼 Vi taler særligt om 3 indsatser: 🚀 Undervurdér aldrig hvor du kan møde de rette menn...2023-11-2212 minNy i bestyrelsen#30: Hvordan overbeviser man en ejerleder om, at han/hun skal ha' en bestyrelse? (og en dårlig anmeldelse af min bog)Berlingskes 3-stjernede anmeldelse af “Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt” kombineret med en kæmpe fordom (og misforståelse), som jeg møder igen og igen. Dét har fungeret som brænde til min indre ild 🔥 Det gælder særligt, når vi taler om små og mellemstore virksomheder - og især de ejerledede virksomheder (som jo er virksomhederne, hvor ejeren og direktøren er den samme - og hvor bestyrelsen er i midten). 🗣 Har bestyrelsen egentlig noget at skulle have sagt?🗣 Foregår der egentlig noget værdiskabende bestyrel...2023-11-0822 minNy i bestyrelsen#29: Sådan får du 12 til eksamen på bestyrelsesuddannelsen (få mine 3 vigtigste take-aways fra 17 eksaminer lige her)Jeg er heeelt på toppen over det første hold på bestyrelsesuddannelsen ved Erhvervsakademi Dania, hvor jeg havde fået lov til at stå for undervisningen fra start til slut 🤩👉🏼 Se link til aktuelle hold lige her! Alle deltagerne har været aktive og top-engagerede fra allerførste dag, og de klarede sig selvfølgelig også super godt til eksamen. Sååå stolt og sååå glad på deres vegne.…og hvad kan vi så lære af det? 🤔 En hel masse. Jeg kørte nemlig hjem med 3 take-aways og 3 kerneproblematikker, som slog fast, hvorfor de er - og bliver - så djævelsk g...2023-10-2524 minNy i bestyrelsen#28: Mød Signe Cederstrøm - en inspirerende ejerleder, som har sat et helt nyt hold i bestyrelsen🗣 Bliver du også nysgerrig, når du hører om en ejerleder, som har skiftet hele bestyrelsen ud fra den ene dag til den anden? Det gør jeg, og derfor er jeg super glad for at Signe Cederstrøm har lyst til at dele sin historie åbent og ærligt - for det var præcis, hvad hun gjorde, da hun overtog rollen som adm.dir. i den familieejede virksomhed Resino Inks fra sin far 🚀Læg dertil, at hun - som jeg - kommer med en uddannelsesmæssig baggrund fra Religionsvidenskab, men skridt for skridt har tillært sig...2023-10-1130 minNy i bestyrelsen#27: Kvinder i bestyrelser: Hvad kan vi helt konkret gøre for at flytte på tallene?Nogle gange får jeg lyst til at sætte ild til det hele 🔥🔥🔥 Altså… Selvfølgelig i overført betydning 😅 Og det fik jeg særligt lyst til, da jeg deltog på Folkemødet i år. For 6. år i træk stod vi dér og snakkede om, hvor vigtigt det er med flere kvinder i vores bestyrelser, og hvad vi helt konkret kan gøre. Men helt ærligt… Der sker jo ingenting 🫣 Skal vi mødes igen til næste år? Så kan vi *igen* blive enige om, at nålen overhovedet ikke har flyttet sig…...2023-09-2716 minNy i bestyrelsen#26: Kvinder i bestyrelser: Her får du (svarene på) de 3 mest kendte indvendingerJeg kender dem. De korslagte arme, de løftede øjenbryn og alle indvendingerne 🫣 🗣 Jeg vil hyres på mine kompetencer og ikke mit køn! 🗣 Jeg vil gerne ha’ kvinder i min bestyrelse - men jeg kan ikke finde dem? 🗣 Vi har ikke det rette rekrutteringsgrundlag - måske fordi der er færre kvindelige direktører? Ovenstående er 3 indvendinger som aaaaltid går igen, når vi taler om kvinder i bestyrelser 😅Med andre ord; Det er nogle af de benspænd, som jeg møder rigtig tit 🚧…og der er absolut ingen grund til, at de...2023-09-2021 minNy i bestyrelsen#25: Kvinder i bestyrelser: Hvad er fakta - og hvorfor er det overhovedet vigtigt?⚠️ Kvinder udgør under 20% af vores bestyrelser (...og faktisk kun 6%, hvis familiemedlemmer ikke tælles med) ⚠️ Der er flere bestyrelsesformænd, der hedder Jens eller Niels, end der er kvindelige bestyrelsesformænd (...også en af grundene til titlen på min bog) ⚠️ I 2013 blev der vedtaget en lov om den kønsmæssige sammensætning af ledelsen, og den har haft absolut ingen effekt (...og vi taler om 10 år!!!) Så deeet… 🫣 Jeg tager ja-hatten på, og kalder det plads til forbedring 😅 Netop derfor har jeg lavet en miniserie med temaet ‘Kvinder i bestyrelser’ 💃🏼Måske tænker du…💭 Hvorfor...2023-09-1323 minNy i bestyrelsen#24: Hvordan finder du et godt bestyrelsesnetværk - og skal du overhovedet ha' et?Du har hørt, at vejen til den første bestyrelsespost går gennem netværk?Ja?Så kan jeg godt forstå, at mange af jer spørger:Hvad er et godt bestyrelsesnetværk?Eller måske ligefrem: Hvad er det bedste bestyrelsesnetværk?I denne episode fortæller jeg om det bestyrelsesnetværk, som gjorde en kæmpe forskel for mig, da jeg var på udkig efter de første bestyrelsesposter. Faktisk længe før jeg var på udkig efter de første bestyrelsesposter.Jeg giver dig også 3 ting, du ska...2023-08-3025 minNy i bestyrelsen#23: Bliv klar til bestyrelsessamtalen - eller find inspiration til kaffesnakkeneEr du (også) nervøs for bestyrelsessamtalen? 🫣 Måske tænker du… 💭 ”Hvordan forbereder jeg mig bedst muligt?”💭 ”Hvordan kan jeg øge mine chancer for at gøre det godt?”💭 ”Er der noget, som jeg skal være opmærksom på?”Fortvivl ikke. I denne episode klæder jeg dig på, så du er helt klar til bestyrelsessamtalen 🚀Lyt med og få:💥 Mine 3 allerbedste råd og huskeregler til bestyrelsessamtalen💥 Konkrete eksempler fra min indbakke - her er det Ellen og Mette, som deler deres erfaringer samt tilhørende spørgsmål (som j...2023-08-1625 min
Ny i bestyrelsen#22: Sådan sætter du digitalisering på bestyrelsens agenda🗣 “Hvordan bringer man det digitale i spil i bestyrelsen?” Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet …og det vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🚀 Her er jeg på besøg hos Dansk IT ved Kim Stensdal 🤩 Det handler bl.a. om:💥 Hvordan bestyrelsen kan arbejde med - og byde begavet ind på - den digitale agenda💥 Hvordan vi generelt øger diversiteten i de danske bestyrelser💥 Hvordan du kan finde vej til bestyrelseslokalet - hvis du nu også synes arbejdet lyder interessant…og meget meget mere!🎧 Lyt...2023-08-0234 min
Ny i bestyrelsen#21: Sådan netværker du dig til en bestyrelsespost (start hjemme ved køkkenbordet)Har du et godt netværk? 🫵🏼 Jeg tager chancen og udfordrer dig med ovenstående spørgsmål 🤔 Det er nemlig 70% af alle bestyrelsesposter, der besættes via netværk 🫣 Med andre ord; Vi er nødt til at arbejde systematisk med vores netværk i jagten på den første - eller næste - bestyrelsespost❗️Men hvordan? 👀Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode handler om 🙌🏼Her er jeg inviteret indenfor af Camilla Lærke Lærkesen hos Netværkshistorier 🤭Selvom det er et stykke tid siden, så husker jeg det tyd...2023-07-261h 07
Ny i bestyrelsen#20: Bestyrelsesarbejdet helt basalt - og din vej som (solo)selvstændigSuppler din omsætning med en bestyrelsespost 🚀 Sådan lyder titlen på en podcast-episode hos Bliv Kvindelig Iværksætter - og faktisk er det en episode, hvor jeg har fornøjelsen af at være gæst 🤩 I løbet af sommeren deler jeg en række episoder, hvor jeg har været gæst i andres podcasts 🎙 I denne episode er jeg inviteret indenfor af Majbrit Kirkegaard hos Bliv Kvindelig Iværksætter. Her taler vi blandt andet om;💥 Hvorfor har iværksættere og (solo)selvstændige også rigtig meget at byde ind med?💥...2023-07-1953 min
Ny i bestyrelsen#19: Hvad er bestyrelsens rolle, når man køber - eller sælger - en virksomhed?💭 Hvorfor handler det ikke altid om at få den højeste pris? 💭 Hvad er vigtigt ifm. køb/salg af virksomheden? 💭 Hvordan er min rolle som bestyrelsesmedlem? Ovenstående er blot et udpluk af denne episodes temaer 👆🏼Henover sommeren deler jeg en række episoder, hvor jeg har været gæst i andres podcasts - netop fordi det giver nogle nye og andre perspektiver 🙌🏼I denne episode er jeg på besøg i M&A Lounge hos Hanne Jessen Krarup, som er optaget af M&A-implementering 🤩Hanne er uddannet advokat - og så har hun også en m...2023-07-1255 minNy i bestyrelsen#18: Kom i mål med din bestyrelsesprofil eller dit bestyrelsesCVSynes du (også), at bestyrelsesprofilen er noget af det allersværeste? 🫣 Fortvivl ikke. Jeg hjælper dig 🫵🏼 Jeg var selv længe undervejs med min profil. Og jeg har lavet den om maaaange gange siden 😅Med andre ord; Jeg ved præcis hvordan du har det 💯I denne episode hjælper jeg dig med at komme i mål med DIN bestyrelsesprofil 🚀Men hvordan? 🤔Jo, nu skal du høre 👇🏼💥 Du får konkrete eksempler på vidt forskellige bestyrelsesprofiler, som kan hjælpe dit arbejde på vej og fungere som inspiration for dig2023-07-0527 minNy i bestyrelsen#17: Hvad skal man egentlig kunne - og har du også hørt, at du mangler erfaring? (Well, det gør du højst sandsynligt ikke)💭 Hvordan bliver jeg bestyrelsesklar? Og hvad skal jeg rent faktisk kunne for at arbejde i en bestyrelse? Er det (også) noget, som du bryder hjernen med? 🧠 Det er spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet…og det vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🙌🏼Jeg hører ofte antagelsen 👇🏼💬 Bestyrelsesarbejde kræver erfaringMen hvad er det liiige for en erfaring? 🧐De mest gængse typer af erfaring i denne sammenhæng er:👉🏼 Bestyrelseserfaring👉🏼 Brancheerfaring👉🏼 Erfaringserfaring (alder…)Men, hvis man spørger mig… Så er erfaring altså ‘bare’ erfaring 👀2023-06-2125 minNy i bestyrelsen#16: Hvorfor er det fedt at arbejde i en bestyrelse?Jeg tager chancen og udfordrer dig med nedenstående spørgsmål 👇🏼 🗣 Hvorfor vil DU gerne arbejde i en bestyrelse?Der er nemlig flere grunde til, at det er en god ide at kunne svare på dit “hvorfor”: 💥 Du kan i virkeligheden bruge det som en guide, der hjælper dig til at vende blikket i den rigtige retning💥 Det bliver nemmere at finde frem til de virksomheder og bestyrelser, som passer til dig og din motivation💥 Du virker mere overbevisende, når du træder ind i BestyrelseslandFor 6 år siden blev jeg...2023-06-0717 min
Ny i bestyrelsen#15: Mød Sarah Mai, som er medlem af GEV’s Young Advisory Board🗣 ”Vi skal have flere unge i spil” Dét er en af mine helt store kæpheste. Og det er jeg heldigvis ikke alene om 🤩 Forsyningsselskabet GEV i Grindsted har nemlig etableret et Young Advisory Board bestående af 5 unge mennesker i alderen 18-35 år 🙌🏼Så tænker du måske:💭 “Hvordan fungerer et Young Advisory Board?”💭 “Hvordan er det at være medlem i et Young Advisory Board?”Fortvivl ikke. Det er netop, hvad denne episode skal handle om 🎧Vi er nemlig så heldige at have besøg af Sarah Mai Holm, som er medlem af GEV’s...2023-05-2427 min
Ny i bestyrelsen#14: Mød Gitte Kirkegaard - en ejerleder, som bruger sin bestyrelse aktivtVelkommen til episoden med min allerførste gæst 😍 Der var simpelthen ikke nogen, som jeg hellere ville have med som min allerførste gæst end Gitte Kirkegaard ⭐️Gitte er ejerleder og administrerende direktør hos Logitrans, som i dag er en af verdens førende udbydere af internt transportmateriel. Logitrans er en familieejet virksomhed med over 150 medarbejdere 💪🏼Er der mon en klokke som ringer? 🔔Synes du, at det lyder en smule bekendt? Fortvivl ikke. Det er nemlig Gitte, som jeg fortæller om i episode 1 af podcasten i forbindelse med vejen til min2023-05-1225 minNy i bestyrelsen#13: Hvad er forskellen på en bestyrelse og et advisory board?💬 “Jeg er i tvivl om forskellen på en bestyrelse og et advisory board - og ved derfor heller ikke, hvad der er bedst for mig” Kender du følelsen?Så er du landet det rette sted 💯I denne episode bliver du nemlig meget klogere på forskellen samt hvad der er bedst for dig 🫵🏼Den største forskel er ansvaret 💥Bestyrelsen er underlagt et lovgivningsbestemt bestyrelsesansvar, mens advisory boardet ikke har nogle lovgivningsbestemte forpligtelser. Med andre ord, så har advisory boardet en mere uformel måde at samarbejde på.Så tænker du måske:💭...2023-04-2623 minNy i bestyrelsen#12: Få de 7 bedste bestyrelsesvaner fra bestyrelsesarbejdets absolutte A-hold🗣 ”Vidste du, at 80% af alle bestyrelsesmedlemmer synes det går super duper med deres egen indsats? Mens kun 50% af alle direktører er enige?”Det er igen bestyrelsesnetværket BoardPartner, der har været på spil med endnu en super interessant kortlægning af de danske SMV-bestyrelser.I “7 gode bestyrelsesvaner” kan vi for første gang se, hvad der adskiller de gode og værdiskabende bestyrelser fra de knap så gode og mere tilbagelænede.Dem deler jeg i denne episode, og nu tænker du måske: 💭 ”Hvad gør bestyrelsen så helt konkret i de virksomheder...2023-04-1220 minNy i bestyrelsen#11: Hør hele historien om de bestyrelsesposter, jeg IKKE fik - og hvad jeg så gjordeJeg bliver faktisk rasende 😡 …og nej, jeg er ikke rasende over de bestyrelsesposter, jeg ikke fik.Men hvorfor så? 🤔Jeg bliver rasende, når bestyrelser får kandidater til at føle sig forkerte…Kan du (også) genkende bare én af nedenstående? 👇🏼💭 Er det mig, som der er noget galt med?💭 Jeg har mistet troen på, at der er en plads til mig💭 Hvis det er så svært, skal jeg så ikke bare droppe det?Bare rolig. Du er langt fra alene ❌Jeg husker tydeligt mine to første afslag. Det va...2023-03-2922 minNy i bestyrelsen#10: Den gode onboarding og bestyrelsens vigtigste formelle (og uformelle) dokumenter🗣”Er der noget, som jeg bør vide?” Det er spørgsmålet til en million kroner 😅 💬 Inden min første bestyrelsessamtale skrev jeg følgende i mit netværk:“Hjælp! Jeg skal til en bestyrelsessamtale. Er der noget, som jeg bør vide i den forbindelse? Hit me!”Så fortvivl ikke. Jeg har også været der - og jeg ved præcis, hvordan du har det 🙋🏻♀️Netop derfor handler episode 10 om bestyrelsens formelle dokumenter og den gode onboarding 👏🏼Bestyrelsens formelle dokumenter er nogle dokumenter, som bestyrelsesmedlemmerne bør have adgang til, for at være bedst muligt k...2023-03-1519 minNy i bestyrelsen#9: Hvad tjener man - og hvor meget tid bruger man? Om bestyrelseshonorar og tidsforbrug💰 “Hvad tjener man egentligt?” ⏰ “Hvor lang tid bruger man?” Det er nogle af de spørgsmål, som jeg oftest bliver stillet.…selvom vi danskere har en uskreven regel om, at vi ikke sådan rigtigt taler om løn 🤫Men fortvivl ikke.Hos mig er løn og tidsforbrug overhovedet ikke hemmeligt 🤩Som du nok allerede ved, så er mit mål jo at afmystificere bestyrelsesarbejdet.Med andre ord: At tale om alt det, som vi ikke taler om 🗣Tre hurtige facts:⭐️ Et bestyrelsesmedlem tjener gennemsnitligt 40.000 - 70.000 kr...2023-03-0116 minNy i bestyrelsen#8: Er du også bange for bestyrelsesansvaret? Lyt med her og mærk dine skuldre sænke sig igen🗣 “Jamen, har du så ikke et kæmpe ansvar?” Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet. Og jo, det har jeg. Sammen med alle de andre bestyrelsesmedlemmer ✅Jeg møder ofte nye kandidater som bliver skræmt væk, når de hører om bestyrelsesansvaret. 💬 “Uha det lyder farligt, det er ikke noget for mig”Men hvorfor? 🤔Det skyldes ofte:1️⃣ En indre begrænsning og usikkerhed2️⃣ Når andre siger: “Jo jo, men vi har jo et ansvar”Måske tænker du…💭 “Hvor langt er der fra, a...2023-02-1523 min
Bæredygtig BusinessBæredygtighed og bestyrelse med Laura VilsbækEr du fast lytter af denne podcast, vil du vide, at bæredygtighed er en vigtig ledelsesopgave, og at man ikke ”lige kan ansætte en person, der tager sig af det dér med bæredygtighed”. Det samme gælder bestyrelsen, siger dagens gæst, Laura Vilsbæk, som både arbejder med bestyrelsespostkandidater og med virksomhedsejere, som gerne vil etablere nye eller anderledes bestyrelser.
I denne udgave af Bæredygtig Business får du en 360 graders indførelse i hvad det kræver (og hvad det ikke kræver) at sidde i en bestyrelse, og hvorfor bæredygtighed i bestyrelsen er e...2023-02-0959 minNy i bestyrelsen#7: Mød nogle af alle de nye bestyrelsesmedlemmer (som IKKE hedder Jens og går i jakkesæt)Det korte svar er nej ❌Du kan også hedde Ditte, Thomas, Maria, Kristian og jeg kunne blive ved…Første gang jeg blev spurgt om jeg ville arbejde i en bestyrelse sagde jeg nej 👎🏼Men hvorfor? 🤔Èn af årsagerne var mine egne forestillinger af typiske bestyrelsesmedlemmer 💭Jeg forestillede mig sådan nogle sejhedstyper, som jeg slet ikke kunne identificere mig med 🤨Med andre ord, så havde jeg brug for nogle rollemodeller, som kunne inspirere mig og give mig troen på, at jeg også kunne bidrage i Bestyrelsesland 🤞🏼Netop derfor lavede jeg et opslag...2023-02-0112 minNy i bestyrelsen#6: Er erfaring fra frivillige bestyrelser overhovedet relevant? Ja! Lyt med og forstå hvorfor og hvordan.🗣”Er frivillig bestyrelse ikke bare et andet ord for kaffeklub?”...Det er en fordom, som jeg (lidt for ofte) møder på min vej.Men helt ærligt. Det er altså noget værre vrøvl ❌Når jeg holder foredrag, så beder jeg folk om at række hånden op:✋🏼Hvem her arbejder i bestyrelser? (Få rækker hånden op)✋🏼Hvem her arbejder i frivillige bestyrelser? (Stort set alle rækker hånden op)Hvorfor betragter vi ikke de frivillige bestyrelser som “rigtige” bestyrelser? 🤔Jeg forstår det simpelthen ikke…Frivilli...2023-01-1814 min
Genvej35# Hvordan du lander din første bestyrelsespost, uden du behøver at hedde Jens og gå i jakkesæt - Laura VilsbækI dag dykker vi ned i, hvordan man kan lykkes med at lande den første bestyrelsespost, selvom man ikke har kravlet den lange og seje karrierestige og være på ledergang en masse år. Med andre ord, hvordan du og jeg faktisk kan få mulighed for også at blive en del af en professionel bestyrelse - God lytter!
Connect med mig (Mads Lyngø) på LinkedIn her --> https://www.linkedin.com/in/mads-lyng%C3%B8/
Connect med Laura Vilsbæk her --> https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek/2023-01-151h 00Ny i bestyrelsen#5: Så mange forskellige former for bestyrelser findes der - og der er også en til digHvad ville du svare, hvis jeg spurgte dig: 🗣 ”Hvilken type bestyrelse vil du gerne arbejde i?” Måske tænker du… 💭 ”Hvilke bestyrelsestyper findes der?”💭 ”Hvordan bliver jeg klogere på, hvilken type der passer bedst til mig?”Jeg forstår udemærket din tankegang. Sådan har jeg også haft det. Der er nemlig mange forskellige typer af bestyrelser ⬇️⭐️ De frivillige⭐️ De medlems- eller forbrugerejede: Forsyningssektoren⭐️ Fonde⭐️ NGO’er⭐️ Børsnoterede og C25⭐️ Kapitalfonde⭐️ Startups: Advisory boards / business mentoring⭐ SMV’erne⭐ De ejerlededeDer er mange, ikke?Set udefra kan det...2023-01-0420 minNy i bestyrelsen#4: Skal man ha’ en bestyrelsesuddannelse? Ja? Nej? Måske? Lyt med her og bliv afklaret.🗣 “Vil du anbefale at jeg tager en bestyrelsesuddannelse?”Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet…og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩Bestyrelsesuddannelse er ikke et krav - og faktisk er det heller ikke en forudsætning for at få en bestyrelsespost. Meen… Jeg vil råde dig til at overveje det alligevel. Og hvorfor nu det? 🤔🥁🥁🥁Der er masser af grunde, men her får du lige de allervigtigste:1️⃣ Faglig viden2️⃣ Netværk3️⃣ RekrutteringOg som en lille bonusinfo kan jeg ti...2022-12-2814 minNy i bestyrelsen#3: Kan man være for ung til at arbejde i en bestyrelse? Nej! Og her er alle de gode eksemplerDet korte svar er nej ❌ Principielt mener jeg ikke, at man kan være for ung.Lige som jeg heller ikke mener, at man kan være for gammel.Men hvorfor? 🤔Svaret er enkelt; Alder har *intet* med kompetencer at gøre. Alligevel hører jeg ofte virksomheder sige…💬 “De unge mangler erfaring” 💬 “De unge har ikke tyngden til bestyrelsesarbejde”Men helt ærligt. Den køber jeg altså ikke 👎🏼De unge mangler ikke erfaring. De har deres egne erfaringer - det kan altså også noget 🤩...2022-12-1919 minNy i bestyrelsen#2: Kender du de 3 K'er? Sådan kommer du ind i en bestyrelse.🗣 “Hvordan rekrutteres der til bestyrelserne?" Det er et spørgsmål, som jeg ofte bliver stillet…og dét vil jeg rigtig gerne svare på i denne episode 🤩Det skal nemlig handle om…🥁🥁🥁De 3 K’er…som er følgende (i prioriteret rækkefølge):1️⃣ Kemi2️⃣ Kultur3️⃣ KompetencerDe 3 K'er handler om rekrutteringsprocesserne til de danske bestyrelser - og hvad der er allervigtigst i den forbindelse ✅Som mange andre, så tænker du måske:“Kan det virkelig passe, at kemi og kultur er vigtigere end kompetencer?” 2022-12-1915 minNy i bestyrelsen#1: Min vej til den første bestyrelsespost og mine tre (indre) barrierer🗣 “Har du egentlig overvejet bestyrelsesarbejde?"Jeg husker tydeligt første gang jeg fik stillet spørgsmålet. Med øjenbrynene helt oppe i panden svarede jeg nej ❌ …og tænkte straks, at bestyrelse slet ikke var noget for mig.Men hvorfor? 🤔Det gik op for mig, at jeg havde tre (indre) barrierer:1️⃣ Jeg er ikke som det typiske bestyrelsesmedlem #dubehøverikkeheddejens2️⃣ Er det ikke kedeligt i Bestyrelsesland? Og er det ikke mest for dem, som kan ‘alt det der med økonomi, jura, rapportering og kontrol?’3️⃣ Hvilket ansvar har jeg? Hvad kan jeg risikere? #ne...2022-12-1921 minNy i bestyrelsenVelkommen til Ny i bestyrelsen 👋🏼Velkommen indenfor i bestyrelseslokalet! Mit navn er Laura Vilsbæk. Hende dér i de blomstrede kjoler og farverige sneakers 💃🏼 👔 Jeg er ikke iført jakkesæt❌ Jeg har ikke en eneste direktørstilling på CV’et🎓 Jeg er uddannet cand. mag. i ReligionsvidenskabMed andre ord: Jeg er ikke som det gængse bestyrelsesmedlem. Alligevel arbejder jeg i dag i 8 bestyrelser og 4 advisory boards 🤩Måske tænker du…💭 ”Hvordan finder jeg vej til min første bestyrelsespost?”💭 ”Hvordan gør jeg, når jeg ikke er som det gængse bestyrelsesmedlem?”2022-12-1403 min
Erhverv og samfundGode råd: Brug bestyrelsen til at styrke din virksomhedMange SMV’er i Danmark er ejerledet. Som både ejer og leder af en virksomhed, kan det være svært at se ud over skrivebordet for bunker af vigtige opgaver. Derfor kan mange danske SMV’er gøre stor gavn af at have en bestyrelse, som kan bidrage med at sætte den strategiske retning.
Men hvad kan man egentlig bruge en bestyrelse til, hvilke kompetencer skal bestyrelsesmedlemmerne have og hvem bestemmer, hvis der er uenigheder? Det giver Laura Vilsbæk gode råd til her.
2022-12-0825 min
Digital Transformers - digital transformation for direktion og bestyrelseDen digitalkyndige bestyrelse – med Laura Vilsbæk fra Nyibestyrelsen.dk - Episode 13Lovgivningen dikterer, at det er bestyrelsens ansvar at sikre, at forretningen er veldrevet, og at man løbende arbejder med at minimere risici.
I en digital tidsalder, er dette dog mere krævende end nogensinde, og selvom man har en bred erfaring og forretningsballast. Det kan være svært at disponere rigtigt ift. den strategisk retning, hvis ikke det strategiske organ (læs: bestyrelsen) forstår sig på, hvordan digitaliseringen påvirker markedet og hvilke muligheder og trusler det tilvejebringer.
Med os i denne episode har vi Laura Vilsbæk, stifter af Nyibestyrelsen.dk, selvst...2022-11-1858 min
M&A Lounge - Ledelse af forandringer#11 Laura Vilsbæk: Bestyrelsens rolle i M&A*Husk at tilmelde dig Hannes Change M&A nyhedsbrev om succesfuld M&A-implementering. Det gør du her: https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/nyhedsbrev-sign-up * Hanne inviterer dig til at se 30 minutters lynlektionen ”Sådan tror vi, M&A-processen ser ud – sådan ser den i virkeligheden ud” på video. Linket er https://hanne-jessen-krarup.mykajabi.com/sadan-tror-vi-m-a-processen-ser-ud?preview_theme_id=2152566918.Hanne taler om bestyrelsens rolle i M&A-transaktioner med professionelt bestyrelsesmedlem Laura Vilsbæk.Hør hvordan Lauras erfaringer som medarbejder i en opkøbt virksomhed har farvet hendes bestyrelsesarbejde med M&A. Opdag forskellen mellem bestyrelsens...2022-09-0751 min
Podcasten FjernvarmenRekruttering til bestyrelsenEn moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 minPodcasten FjernvarmenPodcasten Fjernvarmen 23En moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 minPodcasten FjernvarmenPodcasten Fjernvarmen 23En moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 minPodcasten FjernvarmenPodcasten Fjernvarmen 23En moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 minPodcasten FjernvarmenPodcasten Fjernvarmen 23En moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 minPodcasten FjernvarmenRekruttering til bestyrelsenEn moderne bestyrelse har brug for mange forskellige profiler med forskellige kompetencer. Mange oplever, at det er svært at tiltrække nye ansigter – også i forsyningssektoren.Så hvordan kommer man i gang? Hvad kan man som bestyrelse gøre for at se, om man har de rigtige kompetencer?Det giver gæst i denne udsendelse Laura Vilsbæk, forfatter og professionelt bestyrelsesmedlem, svar på.2022-05-2524 min
Bliv kvindelig ivaerksaetter's video-podcastIværksætter: Suppler din omsætning med en bestyrelsespost med Laura VilsbækLaura Vilsbæk er 44 år gammel og bor i Skanderborg med hendes mand og deres 2 børn.
Hun har stiftet virksomheden Nyibestyrelsen.dk hvor hun holder foredrag, laver kurser og hjælper nye profiler med at opdage deres rolle i bestyrelsesarbejde.
Nyibestyrelsen.dk startede som en blog for at afmystificere, hvad bestyrelsesarbejde egentlig går ud på.
Laura er fortaler for både flere kompetente bestyrelser ude i de danske virksomheder og lære blandt andre, iværksættere og soloselvstændige hvordan de sætter sig selv i spil til en bestyrelsespost.
Laura har se...2022-03-0748 min
Fuldstændig Selvstændig6. Vil du med i bestyrelsen? - med Laura Vilsbæk- Med Laura Vilsbæk.I denne episode fortæller Laura Vilsbæk om sin vej fra lønmodtager over selvstændig konsulent inden for digital forretningsudvikling til i dag, hvor hun er bestyrelsesmedlem samt kursus- og foredragsholderUd over at fortælle sin egen historie og bl.a. tale om hvad man gør som (solo-)selvstændig, når man opdager, at man har brug for flere hænder, kommer hun også ind på:Hvad man laver i en bestyrelse, og hvorfor det er interessant at være medHvad man tjener som be...2022-03-0347 min
Netværkshistorier#49: Laura Vilsbæk og Dorthe Dahlin Irvold - om at netværke sig til en bestyrelsespostI denne episode skal vi tale om bestyrelser. Og nej, du behøver ikke at hedde Jens og gå i jakkesæt for at lytte med. Du skal møde Laura Vilsbæk og Dorthe Dahlin Irvold, som begge har gjort sig gode erfaringer med bestyrelsesarbejdet, og som begge har erfaret, hvor vigtigt netværket har været i processen. Laura Vilsbæk har skrevet bogen: Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt - Sådan finder du din første bestyrelsespost. Her fortæller hun, hvorfor netværk er så vigtigt, når man gerne vi...2022-03-011h 16
bro fmMere bredde i bestyrelserne – med Laura Vilsbæk OlesenDet kan være svært at finde vej til bestyrelseslokalet, hvis man ikke lige har 20 års topledelseserfaring, går i jakkesæt og hedder Jens. Rigide rammer for, hvordan man skal se ud og handle som bestyrelsesmedlem, holder talenterne for døren. Men hvem ligger inde med ansvaret? Lever fordommene i bestyrelseslokalet eller hos talenterne selv? Og hvad skal vi stille op, hvis tingene skal ændre sig?Forfatter og foredragsholder Laura Vilsbæk Olesen arbejder med strategisk og digital forretningsudvikling, og så har hun stiftet nyibestyrelsen.dk, der skal inspirere flere til at kaste sig ind i bestyre...2021-05-1825 min
Tech og strategi i øjenhøjde#61: Behov for større diversitet i danske bestyrelser - skab et digitalt dream teamDer er et påtrængende behov for at skabe større diversitet i de danske bestyrelser. Især i en tid, hvor digitaliseringen skaber massive forandringer for alle typer af virksomheder.
Men hvad er diversitet egentlig, hvordan opnår man det - og hvad er gevinsterne?
Det handler det om i denne episode af Dansk IT's podcast, Tech og strategi i øjenhøjde.
Medvirkende: Laura Vilsbæk, selvstændig digital konsulent, forfatter til bogen "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt" og aktiv i en række bestyrelser.
Vært: Kim Stensdal.
Denne episode er sponseret af T...2021-04-1628 min
Taking Care of BusinessAfsnit 10 - Taking Care of Business - Laura Vilsbæk - Klæd bestyrelsen på til digitaliseringLaura Vilsbæk er digital forretningsudvikler og har en mission om hele tiden at gøre tingene lige en smule smartere, bedre, mere i balance og ikke mindst om at hjælpe andre til at hjælpe sig selv. Hun har skrevet bogen: "Du behøver ikke hedde Jens og gå i jakkesæt - hvordan man får sin første bestyrelsespost", og i dette afsnit diskuterer vi behovet for, at de, der sidder på toppen af organisationen, er klædt på til at træffe gode beslutninger. Når man skal digitalisere sin organisation, er...2021-03-1549 min
Rundt om projektledelse#4: Fremtid & karriere - fra projektleder til bestyrelsesmedlem (Laura Vilsbæk Olesen)Vi skal nok arbejde til vi bliver meeeget gamle, så at tænke på indhold i arbejdsliv er aldrig for tidligt eller for sent. I dette afsnit er der fokus på hvordan vi kan bruge projektledelse i andre og flere sammenhænge i vores arbejdsliv.Min gæst er den kompetente Laura Vilsbæk Olesen https://www.linkedin.com/in/lauravilsbaek. Laura har en projektledelsesbaggrund og i dag skal vi høre om hvordan hendes karrierevej har udviklet sig fra at være projektleder til at være selvstændig samt bestyrelsesmedlem. Vi skal vende hvad fra projektverd...2020-10-2136 min
Den Humane KapitalLaura Vilsbæk - Om digitalforretningsudviklingLaura Vilsbæk er Digital konsulent og stifter af ”Nyibestyrelsen.dk” – vi taler om hvad digital forretningsudvikling er, og kan gøre, især for SMV segmentet, om at forstå sine brugere og allervigtigst assistere virksomheden med at forstå deres kunders behov. Og så taler vi om hvorfor Laura vil være med til at afmystificere bestyrelsesarbejdet, hvordan hun vil hjælpe med at knække koden til at flere kan komme med deres kompetencer til bestyrelsesarbejdet, og hvordan de yngre generationer kan komme til bordet. Og vi nedlægger myten om at man skal være direktør for at l...2019-11-0447 min
Ledelse GennemtænktS2 - Ep. 12 - Kvinder i ledelse .. med Laura Vilsbæk OlesenI dette afsnit spørger jeg Laura Vilsbæk Olesen hvorfor hun mener det er problem, at der er for få kvinder i ledelse og hvad virksomhederne egentlig får ud af at fokusere på diversitet. Og det er udefra en artikel der blev udgivet tidligere på året der konkluderede at kun 7% af CEO posterne i de største danske virksomheder er besat af kvinder - Lyt med!2019-10-2735 min
LADIES:TALKTALK - Laura Vilsbæk om bestyrelsesarbejdeI denne episode, skal det handle om vejen til den første bestyrelsespost, når værtinde Maria Leerbeck taler med selvstændig digital konsulent og bestyrelseskvinde Laura Vilsbæk, der bl.a. er en del af netværket Bestyrelseskvinder og i denne episode deler ud af sit møde med bestyrelsesuniverset.2017-12-1042 min