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On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHPermis de recruter, le guide recrutement ultime - Elise Moron et Léo Bernard - Blendy🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter”Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo...2024-11-0840 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienLa vidéo qui te révèle tout sur notre livre "Permis de recruter"Cet épisode se regarde plus qu'il ne s'écoute. Et c'est ici : https://youtu.be/7pVTUsmYG4wBienvenue dans ce Hors Série ou avec Elise, mon associée, on vous dévoile tout sur notre livre "Permis de recruter"Dans un format Talk Show / jeu de société, on vous dévoile tout ce que vous avez toujours voulu savoir : 1/ Pourquoi ce titre ?2/ Il y a quoi dans ce livre ?3/ Qui a fait le premier pas sur Tind...2024-11-0754 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienFormer ses hiring managers - Little Tam TamPour cet épisode, on revient sur le thème de la formation des hiring managers dont on parlait avec Marion Ruciak.2 sujets ici seulement1️⃣ Le fond : Sur quoi former ses hiring managers2️⃣ La forme : Comment former ses hiring managers___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici : bit.ly...2024-05-2304 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#36 - Transformer ses managers en partenaires recrutement - Marion Ruciak“Si si, je te jure, recruteur·euse c’est un vrai métier !”Et depuis que Bouygues Telecom a décidé de former 1 200 manageur·euses, ils ne pourront plus jamais dire le contraire ! Il faut savoir poser les bonnes questions, adopter le bon ton, s’y connaître un peu en droit… bref, que des choses qui ne s’inventent pas. Alors depuis presque un an, Marion Ruciak, Central Talent Acquisition Manager, a comme objectif de former les Hiring Managers chez Bouygues Telecom.Forcément, le sujet m’intéresse et j’ai sauté sur l’occasion pour en faire...2024-05-1647 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien1 message vocal avant une pause de 3 semainesCette semaine, c'est message vocal !Pas de Tam Tam Show car 3 choses amazing se préparent.Bonne écoute ! 🦊Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-2503 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#35 - Le sourcing, sport d’équipe, sport stratégique ou sport de combat ? - Mira TsvetkovaSourceur, sportif, même combat 💪… ou plutôt : même équipe !Passionnée de sourcing, depuis plusieurs années Mira Tsvetkova en a fait son métier et peut te l’assurer : sourcer, c’est un vrai sport d’équipe et de stratégie. Il faut savoir : s’allier avec ses Hiring Managers pour trouver les meilleurs profils, utiliser ses meilleures cartes (cc la cooptation), et se la jouer coach avec les candidat·es.Bref, il y a plein de règles que Mira nous explique dans ce nouvel épisode de Tam Tam. Au programme :👉 L’...2024-04-181h 04
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienEdition Spéciale - Tam Tam Show !Ceci est un micro épisode très spécial !Je lance le premier évènement physique de Tam Tam !Tu trouveras toutes les infos et tu peux prendre ta place juste ici : https://www.eventbrite.fr/e/billets-tam-tam-show-879606666217?aff=oddtdtcreator on s'y voit ? :DHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2024-04-1101 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#34 - Tout savoir sur tout le monde, les joies de l’OSINT en recrutement - Sylvain HajriC’est plus puissant que le·a meilleur·e des stalkeur·euse !Et ça s’appelle, l’OSINT ! Le concept ? Trouver toutes les informations sur un·e candidat·e uniquement grâce à des sources d'informations publiques — donc en toute légalité. Et tout entre en jeu : Strava, Google Maps, LinkedIn… tout peut aider à te définir.Founder & CEO d’Epieos, Sylvain Hajri est spécialisé sur le sujet. Et il nous explique toutes les stratégies et méthodes à mettre en place pour découvrir tout ce que les candidat·es essaient de te cacher ! Au programme :👉 Qu’est-c...2024-04-0452 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienIl faut qu'on parle des cas pratiques - Little Tam TamPour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Yassine sur l'évaluation candidat ! Et je vous parle des cas pratiques !!3 erreurs à ne pas commettre1️⃣ Des cas pratiques trop longs2️⃣ Des cas pratiques trop simples3️⃣ Des cas pratiques en mode "freelancing déguisé3 conseils1️⃣ Des cas pratiques concrets et pas des cas d'école2️⃣ Des cas pratiques sur des compétences recherchées et pas fantasmées3️⃣ Des cas pratiques qui débouchent sur un fee...2024-03-2805 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#33 - Le savant équilibre du test technique dans le recrutement de devs - Yassine Belfkih“Vous savez, moi je ne crois pas qu’il y ait de bons ou de mauvais tests”… mais une chose est sûre : il y en a TROP ! 🤯Un process, un test. C’est TROP.Et c’est surtout inutile. Mais alors comment évaluer ses candidat·es tech ? Avec Solers.io évidemment ! Yassine Belfkih l’a justement fondé en 2022 pour répondre à ce problème. Le concept ? Une seule solution qui certifie une bonne fois pour toute les compétences des Devs. Oui, c’était clairement la solution parfaite que tout le monde attendait pour retrouver amour et sérénité e...2024-03-2153 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 nouveaux rôles de recruteur - Little Tam TamPour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Cyrille et je te propose 3 nouveau rôles que peuvent endosser les recruteurs et recruteuses 3 nouveaux rôles1️⃣ Recruteur harmonisateur2️⃣ Recruteur créateur de process3️⃣ Recruteur influenceur___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéficier de 2 mois gratuit sur ta première année avec TT, c'est par ici...2024-03-1405 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#32 - Comment recruter du 1er coup le bon candidat ? - Cyrille LafontEt si on piquait quelques techniques aux Sales pour nos recrutements ?Le fameux gong compris bien sûr !Ce n’est plus un secret ici, être recruteur·euse, c’est dur ! On attend souvent de nous que l’on sache exercer plusieurs jobs en un et notre métier est plein d’idées reçues. Et ça, Cyrille Lafont, le cofondateur de Sonnar, en est plus que conscient. Alors pour révolutionner le recrutement, il a décidé d’utiliser les meilleures techniques des commerciaux !Lesquelles ? Évidemment, on te garde le suspens pour l’épisode. 😉...2024-03-0748 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienPrendre soin des recruteurs et des recruteuses - Little Tam TamPour cet épisode, on revient sur le thème de l'épisode avec Marie et je vous donne 5 choses pour prendre soin de vos recruteuses et recruteurs !5 choses à faire 1️⃣ Respecter les recruteuses et recruteurs2️⃣ Créer un vrai lien entre les RH, les hiring managers et les équipes recrutement3️⃣ Les impliquer dans le business4️⃣ Leur donner les outils sont ils ont besoin pour qu’ils aient les moyens de leurs ambitions5️⃣ Les former au recrutement🎁 Un dernier conseil pour la route !___2024-02-2907 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#31 - Prendre soin des RH pour faciliter le recrutement ? - Marie DelattreIl faut prendre soin des RH ❤️Fonction un peu à part dans les entreprises, entre les collaborateur·rices et la direction, les RH sont aussi régulièrement les psy de tout le monde et celles et ceux qui gèrent beaucoup plus de choses hors de leur fiche de poste. Alors forcément il est facile de se cramer. Mais le problème, ça ne sera jamais vous.Après des années de RH, Marie Delattre à décider d’aider tou·tes les RH de la vraie vie. Celles et ceux qu’on voit et entend moins. Alor...2024-02-221h 00
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 compétences transférables de recruteur à entrepreneur - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! Pour cet épisode, on revient sur le thème de l'entrepreneuriat x les RH dont on a parlé avec florent !3 compétences transférable du recrutement vers l'entrepreneuriat (ou dans l'autre sens d'ailleurs :🦊 La polyvalence🦊 L'adaptabilité🦊 La capacité à créer du lienJe te remet le guide de la productivité comme prévu : https://ikonoki.notion.site/Guide-ultime-de-la-produ...2024-02-1505 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#30 - Vis ma vie d'entrepreneur RH - Florent LetourneurFlorent Letourneur aime recruter et entreprendre.Alors il a co-créé non pas une, mais quatre boîtes dédiées au recrutement à différents niveaux. Certaines ont été de vrais succès (cc Happy To Meet You), d’autres un peu moins. Mais toutes lui ont donné l’envie d’aller toujours plus loin. Sa dernière entreprise en date : We Feel Good, une Agence en Marque Employeur et communication RH, qu’il a créée en 2016.Bref, avec toutes ces expériences, Florent a appris plein de chose...2024-02-081h 01
On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RHEtre recruteur aujourd'hui : s'adapter et se former ! - Léo Bernard - Blendy🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi de recevoir à Rennes l’énergique expert en sourcing et en recrutement, le conférencier, le formateur, le producteur de contenus Léo Bernard. Léo a été salarié et depuis 2022 est le co-fondateur, avec Elise Moron, de BlendyDans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction00:03:30 | Son parcours et la genèse de Blendy avec Elise00:13:00 | Ses conseils pour en...2024-02-021h 04
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 conseils pour recruter des dev' - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! Pour cet épisode, on revient sur le thème du recrutement des dev abordé par Damien !3 conseils ici :🦊 Mieux les comprendre🦊 Le pouvoir des communautés🦊 Recruter sur les compétences___Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Si tu veux en savoir plus et bénéf...2024-02-0105 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#29 - Ce que veulent les dev’ - Damien Cavaillès1 Dev sur 4 veut changer de boîte pour gagner plus.Mais les 3 autres, que veulent-ils ?Il y a quelques années, Damien Cavaillès s’est passionné pour le recrutement alors qu’il était Développeur. Et c’est comme ça qu’il a créé WeLoveDevs, une plateforme d’emploi pour les techs qui cherchent le bonheur au travail. Et pour créer la plateforme parfaite, Damien a fait beaaaaaucoup de recherches et d’études pour comprendre ce que cherchaient majoritairement les Développeur·euses au travail. (Pour le savoir, il ne vous reste qu’à écouter l...2024-01-2553 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienMarque employeur, Marque employé - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires ! Pour cet épisode, on revient sur le thème de la communication abordé par Laetitia avec 2x2 astuces pour pimper ta marque employeur et ta marque employé ! On va voir la différence entre les 2 et comment les rendre plus efficace :🦊 Coconstruire sa marque employeur 🦊 Avoir une démarche Test & Learn🦊 Ne pas imposer la marque employé 🦊 Faire sa en équipe #Ambassadorat ...2024-01-1808 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#28 - Communication et Recrutement, même combat ? - Laetitia GuyonLa communication c’est un jeu d’échec.Un objectif : faire tomber le roi adverse (le but de ta communication). Pour ça, tu as : tes pions (tes messages) et le damier du jeu (tes différents canaux). Donc ta mission : identifier les meilleurs messages et canaux pour toujours ta cible. Cette super métaphore, ce n’est pas la mienne mais celle de Laetitia Guyon. Aujourd’hui Responsable Recrutement et Marketing RH chez Office Santé, Laetitia a deux cordes à son arc : sa formation en communication ET en RH. Oui, deux fois plus de force pour des messages deux fois plus...2024-01-1142 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien[Episode Très Spécial] Les secrets de fabrication de Tam Tam : Behind the scenesBienvenue dans cet épisode très spécial ! 🤶🎄🎅🎁 Ecoute jusqu'à la fin pour les cadeaux 🎁Dans ce making off, dans ce "behind the scenes", tu trouveras plusieurs choses : Au programme :1️⃣ Un grand grand merci à toi ! Un message d'amour rien que pour toi cher·e auditrice·eur2️⃣ Le making off : Comment on construit un épisode, l'idée derrière Tam Tam & tout pleins de chiffres chouettes ! 3️⃣ Les Tendances du recrutement 2024 4️⃣ 5 cadeaux de noël juste pour toi 🎁Comme prévu, les cadeaux : 🎁 Cadeau numéro 1, le cadeau un peu troll...2023-12-2130 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#27 - Le slow recrutement : prendre du recul, c’est prendre de l’élan - Aurélien RigardAujourd’hui on ralentit.
On sort de cette frénésie du « toujours plus ».
Et on passe en mode slow. Slow Recrutement.
Talent Acquisition Manager chez Avizio, Aurélien Rigard invite les organisations à se poser les bonnes questions, pour le bien des recruteur·euses, des hiring manager et des candidat·es. Parce que, c’est malheureux, mais dans notre monde à 300 à l’heure, on sort trop rarement la tête du guidon. Résultat : près de 1/3 des recruteur·euses voulaient changer de voie en 2022. Alors je te le répète : on passe en mode slow. Et tu ve...2023-12-1450 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien5 compétences pour progresser en recrutement ! - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode, on revient sur la tournée Suisse du mois de Novembre. 5 compétences qui feront passer ton recrutement au niveau supérieur :
🦊 L'écoute Active
🦊 La co-construction
🦊 Les compétences commerciales
🦊 Le réseautage
🦊 La capacité à créer de la proximité !
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'es...2023-12-0705 min
Before You Kill Yourself: a suicide prevention podcast.Bernard J. Owens: Suicide attempts, adultification of children and rediscovering joy and playfulnessBernard, author/licensed behavioral health specialist/motivational speaker, joins us to discuss his mental health journey and his new book, "The Only Thing Wrong With You Is That You Think Something Is Wrong With You."Sponsor:Is there something interfering with your happiness or is preventing you from achieving your goals? https://betterhelp.com/leo and enjoy 10% off your first month and start talking to mental health professional today!! 1-on-1 Coaching: If you want go from feeling hopeless to hopeful, lonely to connected and like a burden to a ble...2023-12-0437 min
d:u Podcast#152 mit Leo Marose über die Toolbox DatenkompetenzDie Toolbox Datenkompetenz ist eine digitale Werkzeugkiste aus Weiterbildungsinhalten und Tools, mit denen alle Menschen praktisch mit Daten arbeiten können.
Leo war schonmal Gast hier im Podcast vor fast 3 Jahren in Episode #62. Damals haben wir uns über seine unternemerische Reise sowie sein Unternehmen StackFuel unterhalten. Heute fokussieren wir uns auf die "Toolbox Datenkompetenz", eine digitale Werkzeugkiste aus Weiterbildungsinhalten und Tools, mit denen alle Menschen praktisch mit Daten arbeiten können. Es handelt sich hierbei um eine Fördermaßnahme zur Gestaltung des digitalen Bildungsraums des Bundesministeriums für Bildung und Forschung in Zusammenarbeit mit dem Institut für Angewan...2023-12-0340 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#26 - La proximité comme atout recrutement - Aurélie DerguiniLa fondue (suisse), c’est la vie ! 🧀Petit rappel de la recette pour les non initié·es, la fondue suisse se compose de 50% de gruyère et de 50% de vacherin. (C’est important pour la suite des explications).Alors comme toute bonne chose, la fondue permet d’expliquer plein d’autres concepts importants. Comme la double importance des candit·es ET des client·es internes quand tu es recruteur·euse. Par exemple. Ou encore l’importance de jouer la carte de la proximité. Bref, c’est la métaphore parfaite pour parler recrutement en Suisse.Aurélie Derguini e...2023-11-3056 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#25 - Progresser dans son recrutement - Léonard CollonUne petite danse ?
Comment ça, hors-sujet ? Détrompe toi, les liens entre la danse et le recrutement sont multiples ! Quand on y pense, c’est bien à un joli tango que se livrent recruteur·euses et candidat·es lors d’un entretien !
Dans la vie Léonard Collon a deux passions (entre autres) : la danse et le recrutement. Alors non, il ne va pas nous expliquer comment garder le bon tempo mais plutôt comment construire sa crédibilité en tant que recruteur·euse. EMEA Executive Recruiter chez Google, s’il y a bien une chose que Léonard a ap...2023-11-231h 22
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#24 - Le recrutement, la meilleure école de vente ? - Charlotte LebretSales ou recrutement, même combat 🤺
Finalement closer un·e client·e ou un·e candidat·e c’est la même chose… alors on utilise les mêmes techniques ! Prospection, négociation ou affiliation, les stratégies gagnantes sont similaires : on pose des questions ouvertes, on ne présuppose jamais et on s’arme de bons outils !
Fan du recrutement depuis plus de 10 ans, Charlotte Lebret connaît pas mal de trucs et astuces pour closer (presque) à tous les coups. Aujourd’hui Senior Talent Acquisition Partner chez AZQORE et chez Redsen à Genève, c’était l’invitée parfaite pour...2023-11-161h 07
WeLoveDevs - Le Podcast"Il faut toujours y croire" - Léo Bernard - Recruteur TechDans cet épisode, nous avons le plaisir de recevoir Léo Bernard, un recruteur RH spécialisé dans le domaine de la technologie. Léo, qui est également un créateur de contenu indépendant depuis un an et demi. Il nous partage son parcours, y compris comment il a commencé après des vacances bien méritées et comment il a collaboré avec Élise sur un projet à deux.
Ensuite, Léo aborde le sujet du recrutement dans le secteur technologique en 2023, en soulignant les effets de la crise sur ce domaine. Il met en lumière l...2023-11-131h 25
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#23 - Le mariage du recrutement et du marketing - Igaël DerridaAujourd’hui on dit non.
Non, à la Marque Employeur comme simple outil marketing et publicitaire. Non, au manque d’authenticité et de cohérence. Et pour dire non à tout ça, je reçois Igaël Derrida, le DRH de la Fondation Saphir, qui accueil et accompagne les personnes fragilisées. Pour lui, si une chose est sûr, c’est que Marque Employeur doit rimer avec naturel et simplicité.
Une autre chose qu’Igaël a découvert ? Que l’IA peut t’aider sur tout ça ! Comment ? Je ne te dévoile pas tout tout de suite, mais global...2023-11-0932 min
Marketing Square : Les secrets Growth Marketing ⚡️331. 5 actions malines pour recruter des profils sollicités ! Avec Léo BernardLe recrutement c'est la guerre ❗
Que faire quand les méthodes "traditionnelles" ne donnent plus de résultats ?
Certainement pas se replier...
Mais user de nouveaux stratagèmes !
Léo Bernard, expert en recrutement, dévoile ses stratégies éprouvées pour attirer et engager les talents les plus convoités du marché !
Ciblage Précis : Les techniques infaillibles pour comprendre et définir l'« ideal candidate profile ».
➞ Affinez votre recherche pour viser juste !
Communication Persuasive : 8 élément...2023-11-0326 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#22 - Et si on écoutait (enfin) les candidats pour mieux les évaluer ? - Marion ChevallierEt concrètement ?
On écoute. On écoute. On écoute. Et on ne présuppose JAMAIS. Ajoute à tout ça l’entretien semi-structuré et la mise en situation et tu as (presque) un bon résumé de notre discussion avec Marion Chevallier. D’abord dans les RH, Marion a basculé dans le recrutement il y a quelques années et elle adore ça. Aujourd’hui, elle est donc Spécialiste Recrutement aux Hôpitaux Universitaires de Genève (les HUG pour les intimes).
Et ce que Marion adore tester ? La VRAIE motivation des candidat·es. Comprendre pourquoi ils veulent ce poste et...2023-11-0249 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 manières de ne plus se faire avoir par les biais - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Marie Sophie, on revient avec 3 manières de s'en échapper. Les biais, on ne pourra jamais ne plus en avoir mais on peut simplement atténuer l'impact qu'ils peuvent avoir
🦊 S'informer et se former
🦊 Identifier les biais : 3 exemples
🦊 Mettre en place une première méthode
🦊 Mettre en place une seconde méthode
...2023-10-2605 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#21 - Les 5 biais cognitifs les plus dangereux en recrutement - Marie-Sophie ZambeauxIls sont déjà 250
On est toutes et tous touchés
Et spoiler, l’IA ne nous en sauvera pas.
Mais Don’t panic…
Si tu penses que tu échappes à la règle, c’est que justement, tu en fais partie. Oui, les biais cognitifs sont PARTOUT — et tout le temps ! Dans ta vie perso… mais aussi dans ta vie pro. Et le recrutement ne fait pas exception à la règle ! Alors on fait comment ?!
Prends une grande inspiration, Marie-Sophie Zambeaux a (presque) la solution à tous no...2023-10-191h 03
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienNe plus avoir à faire de négo salariale - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Khalil , je te parle de grille de salaire transparente, LE TRUC qui te fera éviter des négo (si vraiment tu n'aimes pas ça 😉) :
🦊 Les avantages à mettre en place une grille transparence
🦊 Les obstacles à surmonter
🦊 2 exemples réussies de grilles de salaires transparentes et objectives !
Le calculateur Shine ; https://salary.shine.fr...2023-10-1205 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#20 - La Négociation : Démystification et Stratégies Gagnantes - Khalil LakhnecheEt toi, t’as ta BATNA ?
Oui, c’est le retour des sigles qu’on ne comprend que si on a écouté l’épisode (ça c’est du teasing hehe 😏!).
Le suspens a assez duré, la BATNA c’est la « Best Alternative To a Negotiated Agreement ». Plus concrètement, c’est ton Plan B quand tu négocies. Pour Khalil Lakhneche, coach en négociation et créateur d’Hiqaya, la BATNA est doublement importante. Non seulement c’est le conseil qu’il donne à tout·es ses client·es mais en plus, c’est le nom sa ville de naissance en Algérie —...2023-10-051h 07
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienAméliorer sa posture avec ses hiring managers - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Caroline, je te parle de la posture à avoir avec ses hiring managers :
🦊 Comment prendre son temps pour gagner en confiance
🦊 Comment s'adapter (ou faire semblant de s'adapter ;)
🦊 Challenger les bases & faire évoluer ses pratiques
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer l...2023-09-2805 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#19 - L’outil secret pour rendre au recrutement ses lettres de noblesse - Caroline ChavierChien tête en bas, guerrier ou cobra ?
… Non aujourd’hui ce n’est pas de ce type de postures dont on va parler !
Amateurs·rices de yoga, désolé, mais la saison 2 de Tam Tam est toujours placée sous le signe du recrutement ! Trêve de plaisanterie, aujourd’hui Caroline Therwath-Chavier va nous parler des postures des recruteur·euses.
Pro-activité, chouchoutage et passion doivent devenir vos nouveaux mantras !
Fondatrice de The Allyance, Caroline a à coeur d’aider entreprises et candidat·es dans leur recrutements. Et elle fait toujours attention à toujours adopter ces...2023-09-2145 min
St. Bernard Catholic Church on SoundCloudSt. Bernard's Divine Mercy podcast Episode 8: "Watchmen, watchwomen for each other"By Father Leo Ortega
"What if the scripture goes against our comfort level? That's the scripture for today," Father Leo Ortega tells us for the eighth episode of our Divine Mercy podcast, for our celebration of the 23rd Sunday in Ordinary Time. "Ezekiel was tasked by the Lord to be a watchman for his people. As watchman, he is to tell the people whether they are on the path of sin. And if they are on the path of sin, it's the responsibility of the watchman to remind the people that they're on the path of sin. Why is that...2023-09-1016 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 manières d’être plus efficace en recrutement - Tam Tam à la plage #8Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, je te donne 3 astuces pour gagner du temps au quotidien !
Au programme :
☀️ Automatiser ce que tu peux automatiser
☀️ Ne plus avoir à recopier la même chose encore et encore
☀️ Mettre en place des rituels #LeRecrutementCestDuSport
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le lien général vers la page Notio...2023-09-0705 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienComment évaluer le potentiel d’un/e candidat/e ? - Tam Tam à la plage #7Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on va répondre à la question suivante : Comment déceler le potentiel d’un candidat et rendre son travail beaucoup plus facile ?
Au programme :
☀️ Les bénéfices du recrutement au potentiel
☀️ Comment déceler un potentiel ?
☀️ Quelles compétences évaluer ?
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le lien général vers la...2023-08-3108 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienLa DE&I en mode DIY - Tam Tam à la plage #6Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, je te donne 3 conseils pour mettre la DE&I au coeur de ta stratégie recrutement !
Au programme :
☀️ Show Don’t Tell : pourquoi et comment
☀️ Miser sur la flexibilité : Télétravail, horaires, mode de travail
☀️ Deviens proactive ou proactif dans la DE&I
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :2023-08-2406 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienEcrire un message d’approche qui convertit à tous les coups - Tam Tam à la plage #5Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on répond à la question : Comment rédiger des messages d’approche impactants et qui convertissent souvent ?
Au programme :
☀️ Les questions à se poser
☀️ Les ingrédients d’un bon message d’approche
☀️ La recette magique 🪄
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le lien général vers la page Notion de Tam...2023-08-1708 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienPimp ton annonce pour la rentrée ! - Tam Tam à la plage #4Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, je te donne 5 choses pour pimper tes annonces à la rentrée !
Au programme :
☀️ Demander l’avis de ses collègues
☀️ Demander l’avis de ses candidat·es
☀️ 2 contenus bonus avec WTTJ
☀️ Les annonces augmentées
☀️ Une petite checklist bien utile !
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
...2023-08-1004 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienComment mettre en place un nurturing aux petits oignons ? - Tam Tam à la plage #3Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on aborde le sujet du nurturing : Comment faire en sorte que mes candidats aillent au bout du process ? La clé c’est le nurturing !
Au programme :
☀️ A quoi sert le nurturing pendant le process de recrutement ?
☀️ A quoi ça ressemble ?
☀️ Comment on le met en place concrètement ?
Les liens dont on a parlé pendant l...2023-08-0307 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienTu le fais comment ton kick-off ? - Tam Tam à la plage #2Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on aborde le sujet du kick-off. La réunion préparatoire pour lancer un job !
Au programme :
☀️ Les astuces sur la forme du meeting de préparation
☀️ Et les astuces sur le fond, on va réviser ta LV2 anglais
☀️ Le petit cadeau 🎁
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le l...2023-07-2705 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienComment créer une pipeline de candidats sans chasser ? - Tam Tam à la plage #1Tam Tam à la plage, c’est ton hors série de l’été ! 🌴
Un épisode court, activable et (si possible) drôle !
Dans cet épisode, on aborde le sujet du vivier. En gros, comment créer une pipeline de candidat·es sans chasser !
Au programme :
☀️ Recruter sans chasser et sans son chien
☀️ Les avantages d’un vivier de talents
☀️ Comment le rendre réellement activable !
Les liens dont on a parlé pendant l’épisode :
Le lien général vers la page Notion...2023-07-2007 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#18 - Les secrets pour s’éclater dans le recrutement - Robin ChoyOui “s’éclater” et “recrutement” peuvent être mis dans une même phrase (et côte à côte !)
Et si tous les autres épisodes de Tam Tam ne t’avaient toujours pas convaincu·e que recruteur est un super métier, avec celui-ci tu ne devrais plus avoir aucun doute ! Robin Choy aime animer des podcasts sur le recrutement (coucou Une Equipe Qui Gagne et A-Players) et surtout, il rencontre énormément de recruteurs & recruteuses qui s’éclatent dans leur travail - et d’autres … beaucoup moins !
Pourquoi ? Parce que le recruteur·euse c’est aussi (et surtout) celui ou celle...2023-07-1343 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidienLe recrutement à l'international - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Alexia & Pierre de chez Brevo, je te donne 5 astuces pour ton recrutement à l'international. Ou au moins, 5 astuces pour trouver des infos qui vont ensuite t'aider, bref tu m'as compris !
🦊 Trouver des communautés de recruteurs, recruteuses ou RH au niveau local
🦊 Tenter les job boards par pays
🦊 Contacter des recruteurs et recruteuses sur place
🦊 Int...2023-07-0604 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#17 - Le recrutement à l’international, ça change quoi ? - Alexia Lepretre et Pierre GierakRecruter, en France, a déjà son lot de challenges.
Alors quand il s’agit de le faire en Allemagne, en Inde, ou aux États-Unis, il y a encore plus de codes à connaître !
Une fois n’est pas coutume, en cette fin de saison… on teste ! Alors dans cet épisode ce n’est pas un mais bien deux invité·es qui répondent à la grande question : comment recruter à l’international.
Pierre Gierak et Alexia Lepretre travaillent tous deux chez Brevo (anciennement Sendinblue). L’un est Talent Acquisition Director, l’autre Senior Talent Acquisition Partner. Leur...2023-06-291h 01
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 choses pour pimper ta marque employeur - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Valère, je vais te donner 3 idées pour pimper ta marque employeur
🦊 Utiliser l'audio pour créer plus d'émotions
🦊 Créer des vidéos, le format ROI sur internet
🦊 Développer une expérience immersive sur ton site carrière !
Lien :
2023-06-2204 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#16 - Partie 2 - Créer sa marque employeur de A à Z - Valère DesmazièresUtiliser ses collaborateur·rices pour communiquer sur sa boîte, bonne ou mauvaise idée ?
Pas trop de mystère, c’est évidemment la meilleure idée que tu puisses avoir ! Parce que oui, figure toi que lorsqu’ils communiquent, tes collaborateur·rices ont environ 24 fois plus d’impact que ta page entreprise. Ce serait dommage de s’en priver, non ?
Vous l’attendiez avec impatience, voici la partie 2 de l’épisode enregistré avec Valère Desmazières sur la Marque Employeur. Après nous avoir livré un petit guide (très complet) des bonnes pratiques pour définir sa...2023-06-1541 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#16 - Partie 1 - Créer sa marque employeur de A à Z - Valère DesmazièresDis-nous Valère, c’est quoi une bonne Marque Employeur ?
Avec un parcours 100% RH et une bonne spécialité en communication et marketing, Valère Desmazières, est un peu le “Fred et Jamie” de la Marque Employeur.
La Marque quoi ? Mais si, tu sais, c’est tout ce qui définit la vision et l’image que se font les candidat·es, clients etc. de ton entreprise. C’est aussi ce qui attire de nouvelles recrues et qui fidélise tes collaborateur·rices existants. Donc oui, c’est IN-DIS-PEN-SABLE de bien la travailler.
Mais alors on fait co...2023-06-0837 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 outils pour faire passer ton nurturing au niveau supérieur - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Ludivine, je vais te donner 3 outils à utiliser dans ton nurturing :
🦊 L'outil à utiliser au quotidien pour redécouvrir tes candidat·es
🦊 L'outil pour leur envoyer du contenu de qualité
🦊 L'outil pour créer une relation vraiment VIP
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fai...2023-06-0104 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#15 - Le nurturing, stratégie sous-estimée ? - Ludivine MegeMode détective activé ! 🕵️
Dans le milieu, Ludivine Mege est plus connue sous le pseudo de la Sherlock Recruteuse. Parmi ses enquêtes favorites : fouiller les bios et profils LinkedIn jusqu’à trouver les infos parfaites pour aborder les candidat·es. Comme ça, elle a directement la bonne expression latine (private joke que vous comprendrez en écoutant cet épisode) qui donne envie de lui répondre.
Cette technique, c’est aussi ce qu’on appelle (en langage business), le nurturing. Objectif ? Approcher les candidat·es en créant une vraie relation avec eux et en les fidélisant. Et c’est L...2023-05-2540 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien5 actions à destination des alliés - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avev Caroline Campioni, on va parler de 5 chose sà mettre en place pour devenir un allié :
🦊 ATTENDRE et écoutant avant de parler
🦊 LOUER les mérites des femmes autour de soi et les mettre en avant
🦊 LIBERER les femmes des tâches qui leur sont souvent attri...2023-05-1806 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#14 - Attirer et fidéliser des talents féminins - Caroline Campioni-Wengerow52% de femmes dans le monde et pourtant moins de 10% de fondatrices dans la French Tech 120.
52% de femmes et toujours 19% d’écart de salaires dans le monde en 2022.
52% de femmes et elles sont toujours moins représentées dans les postes à responsabilité.
Et on pourrait continuer la liste encore longtemps… Alors on fait quoi ? On commence déjà par faire appel à AFemaleAgency pour diversifier et rééquilibrer son pool de talents ! Fondée en 2021, AFA a l’ambition de féminiser l’écosystème des startups.
Sa carrière, Caroline Campioni-Wengerow la commence dans la Data et...2023-05-1157 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien2 choses à emprunter aux équipes produit - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maxime Le Bras, on va voir ce qu'ont peut emprunter aux équipes Produits. On a 5min donc on va juste voir 2 choses :
🦊 Comment on peut leur emprunter la User Rearch
🦊 Comment on peut leur emprunter le process mapping & la User Journey
Si tu veux aller plus loin je te recommande d'écouter l'ép...2023-05-0405 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#13 - Ode au métier de recruteur - Maxime Le BrasLa fusée (aka ta startup) ne décollera jamais sans un·e bon·ne recruteur·euse.
Et c’est pour ça que Maxime Le Bras aime dire que les recruteur·euses sont des minis CEO. Parce que leur job est aussi clé que celui des Sales, des Product Managers ou du Marketing.
Maxime est Talent Lead chez Alan, le partenaire santé qu’on a même plus besoin de présenter ! Lui, vit recrutement et ne peut pas s’empêcher de regarder Le Stratège ou Le Bureau Des...2023-04-2744 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 astuces pour identifier et appliquer tes valeurs au recrutement - Little Tam Tam
Little TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Maud Grenier, je te parle de 3 manières pour identifier ta culture d'entreprise au sein de ta boite / celle de tes clients.
Ca prend du temps de faire ça et ça prend du temps de mettre à l'échelle des valeurs. Ah et puis en plus elles évoluent ces bougres de valeurs, et très fréquemment...2023-04-2004 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#12 - La culture d’entreprise, l’élément clé d’un recrutement infaillible - Maud GrenierEt si la clé d’un bon recrutement c’était d’avoir une culture d’entreprise forte ?
Minute papillon ! Avant tout ça il faut un peu rembobiner et répondre d’abord à LA grande question : Comment définir sa culture d’entreprise ?
Maud Grenier a plus de 13 ans d’expérience dans le recrutement et les RH. Aujourd’hui à son compte elle accompagne notamment les startups sur ces sujets. Et depuis toutes ces années, elle a analysé l’élément essentiel de toute bonne entreprise : une culture claire et forte !
Alors dans cet épisode elle va te livrer...2023-04-1343 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien2 astuces pour ne plus être perçu·e comme fonction support - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode qui fait suite à celui avec Alexis Eve, je te donne 2 petites astuces pour ne plus être considéré·e "que" comme une fonction support.
Comment être aussi légitime que les équipes produit, tech et commerciales.
Alors évidemment il faut pas que ça, mais c'est 2 petites choses qui peuvent aider et qui sont tentables dès demain.
🦊 La première : E...2023-04-0604 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#11 - Business & Recrutement ? Comment allier les 2 - Alexis EveEt si le recrutement était en fait un business comme un autre ?
Et qu’on pouvait lui appliquer les mêmes règles de croissance ?
Eh bien c’est exactement ça ! Et si tu ne me crois pas, Alexis Eve devrait te convaincre !
Fondateur et CEO de Yaniro, Alexis a à coeur d'accompagner les startups françaises dans la croissance de leurs recrutements. Autrement dit de gérer leur #PeopleGrowth. Et spoiler : on le gère pareil (ou presque) que le Business Growth !
En plus de tout ça, Alexis est aussi un collègue podc...2023-03-3045 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 actions "Candidate Care" à mettre en place dès demain - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode sur le candidate care, je vais te donner 3 petits trucs tout simple pour améliorer ton expérience candidat. Rien de sorcier mais des petites choses qui peuvent créer un effet "Wow" et peut-être faire signer ce·tte candidat·e que tu veux tant recruter chez toi et pas ailleurs !
🦊 La petite chose à mettre en place avant le process
🦊 La petite cho...2023-03-2304 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#10 - La candidate au cœur du process, on chamboule tout ? - Elodie Forato80% des gens ont déjà vécu une mauvaise expérience candidat…
… Et c’est beaucoup trop !
Responsable recrutement et Expérience candidat·e chez Yaggo, Elodie Forato s’est toujours donné une mission : répondre à tou·tes les candidat·es et faire en sorte qu’iels vivent la meilleure expérience possible.
Pourquoi ?
Déjà parce qu’on est tou·tes humain·es et qu’on ne mérite pas d’être laissé·es en vu.
Ensuite, parce que cela a un immense impact sur la marque employeur de votre entreprise ! Alors pour évi...2023-03-1646 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien2 rituels à mettre en place en équipe - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astuces supplémentaires !
Pour cet épisode Rituels, je te parle de 2 astuces peu utilisées mais pourtant simple et efficace pour encore mieux travailler en équipe
🦊 Comment mettre en place des sessions collectives de sourcing
🦊 La rétro comme outil emprunté aux équipes tech pour en faire un rituel recrutement !
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor q...2023-03-0904 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#9 - Evolution, Scale et UnScale d’une équipe recrutement - Adeline BodemerRecruter 100 personnes en 9 mois.
C’est l’énoooorme défi qu’Adeline Bodemer a réussi !
Alors qu’elle travaillait dans le business de la grande distribution (chez Carrefour plus précisément), Adeline a eu l’envie de découvrir un tout nouveau métier : RH. Et c’est comme ça qu’elle est arrivée, en mars 2021 chez Gorgias comme Head of People. Son objectif ? Faire face à une Scale Up très, très importante.
Première mission : ✅ !
Oui mais voilà, en 2022, nouveau challenge : affronter l’UnScale… (Spoiler, aucun challenge ne lui résiste !)
2023-03-0245 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien3 astuces pour sourcer efficacement - Little Tam TamLittle TamTam c'est 5min max pour revenir sur le sujet de la semaine dernière en ajoutant des méthodes et astues supplémentaires !
Pour cet épisode Sourcing, je vous parle de 3 astuces peu utilisées mais pourtant simple et efficace pour progresser dans son sourcing :
🦊 Sourcer dans ses bases de données avant d'aller à l'externe
🦊 Mesurer en permanence ses activités sourcing pour s'améliorer
🦊 Ajouter des profils Joker à notre sourcing !
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Ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le...2023-02-2305 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#8 - Anatomie d’une session de sourcing - Julien RzetelnyUn coup de foudre !
C’est comme ça que tout a commencé entre Julien Rzetelny et les RH.
Alors qu’il se dirigeait droit vers une carrière dans la communication, Julien a croisé la route d’une ancienne camarade de Lycée. Et en un éclair, plus d’hésitation : le Talent Sourcing était fait pour lui. Quelques années plus tard, il est désormais Core Services Sourcer chez Doctolib. Son rôle ? Dénicher les meilleurs profils adaptés à chaque poste.
Si tu ne comprends pas encore tout du Talent Sourcing, pas de paniq...2023-02-1651 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#7 - Un monde où tu ne recrutes (presque) plus ? - Charlène HemeryTes meilleurs allié·e·s recrutement ? Tes collègues !
L’équation est simple : si tes collègues recrutent pour toi, tu n’as (presque) plus besoin de le faire.
Tu veux la recette magique ?
Charlène Hemery va te la révéler ! Tombée amoureuse des RH à l’adolescence, en 2022, Charlène a fondé Talent Catcher, un Cabinet de Conseil en RH et de formation à l’Inbound Recrutement. Son quotidien ? Trouver les meilleures façons de faire de vos collègues vos meilleurs ambassadeur·euse·s — et recruteur·euse·s !
Plus de secrets, dans ce nouve...2023-02-0240 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#6 - L’onboarding : le début de la fin du recrutement - Luc GlincheOui, l’onboarding aussi fait partie du recrutement !
C’est même le début de la fin. Et pourtant on y pense (beaucoup trop) rarement. Et c’est là qu’on fait erreur !
Pourquoi ? Parce que c’est le meilleur moyen que tes nouveaux·elles arrivant·e·s se sentent inclus·e·s dans l’entreprise même avant leur arrivée.
Alors pour t’aider à ne plus JAMAIS (je dis bien JAMAIS) faire l’impasse sur cette étape cruciale du recrutement, j’ai demandé les meilleurs conse...2023-01-1942 min
💫Job (R)évolution ✨ Secrets de recruteurs et de transitions professionnelles13✨Secrets de formateur de recruteur ✨Léo Bernard vous partage ses conseils concrets pour trouver un emploi et vous différencierVoici les 🗝️secrets de recruteur✨de Léo Bernard fondateur de T-Shaped, il est formateur de recruteur et créateur de contenu dédié au recrutement.
Vous découvrirez :
✅Son parcours professionnel : du droit à formateur de recruteur
✅Qui décide de recruter ou non des personnes en reconversion
✅Les 2 avantages d'un profil en reconversion professionnelle
✅Comment se préparer aux questions en entretien d'embauche ?
✅Co...2023-01-0954 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#5 - User Research et Expérience candidat, les 2 font la paire ? - Carole DavidEt si on repensait complètement l’expérience candidat ?
Comment ? Grâce à la User Research — aka la recherche utilisateur si l’on veut rendre hommage à notre jolie langue de Molière.
À la croisée des chemins entre plusieurs disciplines (tout ce que j’aime donc !), Carole David a développé une véritable expertise où l’expérience candidat est au coeur des process de recrutement. D’abord formée à la psychologie sociale et experte en tentage de trucs, elle a à coeur de penser d’abord aux ressentis et émotions des candidat·e·s — parce que oui, c’est aussi la clé d...2023-01-0546 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#4 - Embarquer les hiring managers sur le chemin du recrutement - Louise MoutonEnsemble on va… nulle part ! Surtout en recrutement.
Eh oui, la clé d’un bon recrutement, c’est d’abord d’allier ses forces en interne, et ce notamment avec les Hiring Managers. Louise Mouton, Head of Talent Acquisition chez GitGuardian en est convaincue ! Alors c’était l’occasion d’aborder un sujet crucial dans ce nouvel épisode de TamTam : Comment embarquer les Hiring Managers sur le chemin du recrutement ?
Après des premières expériences en tant que styliste, Louise s’est découvert une passion pour le recrutement chez GitGuardian. Très récemment, elle et a même...2022-12-1554 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#3 - Décomplexer la création de contenu sur LinkedIn - Bérangère GonzalezUn post LinkedIn peut tout changer !
Générer des leads, gagner en visibilité… pour le business comme pour le recrutement, créer du contenu régulier sur LinkedIn peut clairement faire la différence. Le must ? TOUT LE MONDE peut le faire ! Si, si, sur ce point Bérangère Gonzalez est formelle ! Pas besoin d’être un·e experte·e. Quelques bonnes pratiques, une bonne dose de sincérité et le tour est joué.
De son côté, Bérangère s’est lancée en freelance en mars 2021 et 90% de ses clients viennent de LinkedIn. Le...2022-12-0140 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#2 - Construire une “matching machine” : du care au nurturing - Elodie CharlesAu travail comme en amour, avant toute chose il faut matcher !
Et c’est là qu’Élodie Charles, Talent Acquisition Manager chez Serena, intervient. Sa botte secrète pour s’assurer des matchs parfaits entre les candidat·e·s et les startups accompagnées par Serena ? Le candidate care et nurturing. Parce que oui, s’il y a bien une chose dont Élodie est convaincue c’est qu’un·e candidat·e a TOUJOURS quelque chose à t’apprendre. En tant que recruteur·euse, la curiosité doit donc devenir ta première qualité !
Cet art, elle te l’apprend dans le nouvel...2022-11-1738 min
Tam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#1 - Trop d’outils tuent les outils, à quand la sobriété ? - Morgane ConradFolk, Notion, Zapier, Calendly… mais est-ce qu’on utiliserait pas trop d’outils ?!
Si, à première vue, ils sont tous censés nous simplifier la vie, ils ont clairement envahit notre quotidien. Et ce n’est pas Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk, qui dirait le contraire ! Si aujourd’hui elle se limite à une dizaine d’outils qui l’accompagnent dans chacune de ses missions, ça n’a pas toujours été le cas. Elle faisait même partie de la team #JetesteCHAQUEnouveloutil. Pour l’anecdote, elle en a d’ailleurs testé plus d’une centaine (record à battre) ! Et puis finalement, elle s’est v...2022-11-0335 min
Embauche-moi !“Le recrutement était le parent pauvre des RHs” Léo Bernard, co-fondateur de T-Shaped Recruiter & IkonokiL’invité du podcastLéo Bernard avait un rêve étant petit : faire comme Batman et rétablir la justice. C’est dans cet optique qu’il se lance dans des études de droits. Afin d’arrêter de réprimer sa créativité, Léo décide d’arrêter le droit pour se lancer dans les RHs, puis il tombe amoureux du recrutement. Il a bossé dans beaucoup d’entreprises, dont, à titre d’exemples :🏢 Sigfox🏢 Mantu🏢 L’Oréal🏢 Choco🏢 Et bien d’autresLéo a toujours eu une fib...2022-10-3051 min
Les Masterclasses de l'Excellence Managériale by IncenteevLéo Bernard - Ce que recherchent vos candidats en 2022De plus en plus de candidats sondent les valeurs de l’entreprise pour laquelle ils désirent travailler.D’après une étude ICIMS, 46% des jeunes diplômés en 2022 ont décliné un poste pour des raisons d’alignement de valeurs. ♻️Léo Bernard a été Lead Talent Acquisition dans de nombreuses start-ups à succès. Il a depuis fondé un bootcamp pour aider les recruteurs à comprendre cette nouvelle donne. 📚Il nous a partagé son expertise ce jeudi, pour mieux appréhender les attentes des jeunes talents en 2022. 🌟Inscrivez-vous dès maintenant au...2022-10-2743 minTam Tam : Le recrutement par celles et ceux qui le font au quotidien#0 - IntroC'est l'intro !
Pourquoi ce podcast en 1min45 chrono !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-10-2701 min
Yaniro - The Human Factor#63 - LEO BERNARD : Les secrets TABOUS du recrutementIntéressé.e par notre formation Yaniro Leadership Program ? Prenez rendez-vous avec Yasmine ici !Voulez-vous former les managers avec la méthode do it yourself ? Obtenez toutes les ressources ici !Résumé de l'épisode 👇Dans cet article, Léo Bernard, un expert en recrutement, aborde quatre mythes courants sur le recrutement et fournit quatre meilleures pratiques pour améliorer le processus :Importance de la préparation : Bernard souligne que le recrutement doit rester simple et rapide. Néanmoins, il admet qu'il est crucial de disposer d...2022-10-051h 15
Une Équipe Qui GagneUne Équipe Qui Gagne #1 : Améliorer les 4 premières étapes de son process de recrutement. Léo Bernard, T-Shaped Recruteurs.Dans cet épisode, je reçois Léo Bernard, ancien Head Of Talent chez Cleyrop. Aujourd’hui, Léo aide tous types de boîtes à améliorer leur process de recrutement, de la PME au grand groupe.Nous revenons dans cet épisode sur sa récente expérience : postuler dans les 40 startups françaises les plus prometteuses (Next 40) via un faux profil, et évaluer les différences entre les expériences de candidature.En particulier, nous commentons les 4 premières étapes du process de recrutement de ces entreprises, à savoir :La page carrièreLes offres d’emp...2022-09-0744 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissageLéo Bernard ADORE apprendre.
Alors il en a fait une force et un moteur pour progresser au quotidien.
En 10 ans, il est passé par 6 entreprises différentes et a monté 3 Side Projects. Rien que ça. Le dernier en date ? Peapaul[how] qui regroupe une newsletter et un podcast bimensuels ainsi qu’une base de données evergreen. Et il ne compte pas s’arrêter là ! Son nouveau défi ? Lancer sa propre structure pour apprendre encore plus de choses par lui-même.
Si, comme lui, vous ressentez rapidement que vous avez atteint le niv...2022-04-2247 min
Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique[EXTRAIT] Léo Bernard sur le rapport à l'apprentissage en entreprisePour écouter l'épisode dans son intégralité, tapez "#3 - Léo Bernard - L’importance des Side Projects dans le processus d’apprentissage " sur votre plateforme d'écoute.Vous aimerez cet épisode si vous aimez : Outils du Manager • Happy Work • HBR on Leadership • Le Podcast de la Formation • MANAGEMENT & LEADERSHIP • Learn & EnjoyDistribué par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2022-04-2200 min
Tous Recruteurs#1 - Comment faire du Care dans le recrutement ? par Léo BERNARD, recruteur chez Cleyrop"Notre job en tant que recruteur c'est recruter. Et on doit prendre soin de nos candidats, de nos managers et de notre communauté 💪🏻." Pour ce 1er épisode, Léo Bernard nous livre des exemples très concrets de sa pratique du Care dans le recrutement. On adore 😍! 2021-10-0457 min
BFOW Podcast 🚀 powered by trimojiEP.2 - Passer de 0 à 200 collaborateurs avec Léo Bernard, Head of Talents - CleyropLéo Bernard, DRH, nous livre tous les défis RH à tous les stades d'une entreprise en croissance avec un focus sur les besoins et enjeux sur 4 axes :
Recrutement (outils et process a ctuels, evolutions et tendances, marque employeur...)
Développement des gens (onboarding, management, formation)
Systèmes (structure de fonctionnement, grille salaire, équilibre, transparence)
Culture (valeurs, avoir un impact, mission, vision...)
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2021-09-171h 27
d:u Podcast#62 mit Leo Marose | CEO & Co-Founder StackFuelStackFuel bietet online-basierte Upskilling- und Reskilling-Programme in den Bereichen Data Literacy, Data Science und AI an, die sich an den Bedürfnissen der Unternehmen orientieren.
Zu StackFuel: https://stackfuel.com/
LinkedIn Leo: https://www.linkedin.com/in/leomarose/
LinkedIn Bernard: https://www.linkedin.com/in/bernardsonnenschein/
Diese Episode wird unterstützt von der Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen. Die Technologie-Region Nord Westfalen vereint das nördliche Ruhrgebiet und das Münsterland. Eine einzigartige Kombination aus Hidden Champions, innovativen Hochschulen und Startup-Kultur. Hier entstehen die Produkte und Geschäftsmodelle der Zukunft. Nicht nur bei Batte...2021-02-101h 00
Recruitee RadioLes Innovateurs du Recrutement X Léo Bernard : Devenir un meilleur recruteurLéo Bernard, recruteur chez Choco, nous livre ses conseils et sa routine pour grandir en tant que recruteur et en tant que personne.2020-05-1323 min
Sans PipoHS3: Tous dans le même bateau, quand les recruteurs aident les candidatsEt encore un hors série !
Celui-ci avec Hélène, Sylvain et Bérangère, fondateurs des Déconfinés de l'IT : https://lesdeconfinesit.wordpress.com/
Ensemble, on essaye d'imaginer un monde parfait ou on serait tous dans le même bateau à s'entraider, recruteurs et candidats.
Toutes les infos citées sont à retrouver dans le guide : https://bit.ly/GuideSansPipo2020-05-0343 min
Sans Pipo#7 : Prenez soin de votre réseau, il vous le rendraOn parle tous du réseau. Sans jamais vraiment comprendre ce qu’il est, comment il fonctionne, ses failles et mécanismes.
Ca peut être un sujet qui vous énerve, ou un sujet qui vous passionne, tout ce que je sais c’est qu’après 1h dans une pièce avec Emmanuel et Mathieu, j’avais bien envie de cultiver le mien, de réseau.
Les aventures de Louise et Robert commencent à 31:20 juste après la punchline d'Emmanuel ;)
Pour retrouver Mathieu, rajoutez “Cherubin” à son prénom sur LinkedIn. Et pour Emmanuel, rajoutez “Par...2020-04-131h 02
Sans PipoHS2 : Nager à contre courantEt si, en tant que candidat, ça ne suffisait plus d'aller de faire comme tout le monde ?
Et si, tu en avais marre d'aller dans la même direction ?
Et si, au final, tu allais dans la direction inverse en te rendant mémorable ?
Cet épisode regroupe différents conseils à appliquer pour trouver son job idéal quand on a le temps. Que ce soit en ces temps de confinement, un weekend ou bien en période de recherche active. Quels sont les bons réflexes à avoir et quelles sont les choses à ne pas faire ?
Bonne écoute !2020-03-2917 min
Sans Pipo#6 : Le fameux entretien de recrutementTu es arrivée jusqu'à une étape cruciale, l'entretien de recrutement !
Le grand jour est arrivé, il va falloir assurer. Mais comment faire ? Comment s'y préparer ? Comment être mémorable ?
Est-ce qu'il y a des pièges et des choses à ne pas faire et si oui lesquels ?
Jean Marie Caillaud, de chez https://workmetender.com/ et Camille Mahé, de http://lacravatesolidaire.org/ nous en parlent.
La musique de l'intro & de l'Outro est de Waterflame2020-03-011h 02
The Third Story with Leo SidranSteven Bernstein, Peter Apfelbaum, Will BernardSteven Bernstein, Peter Apfelbaum and Will Bernard are all innovative, creative and boundary pushing musicians who are equally at home in the avant garde as they are in the swamp. It comes as no surprise that they grew up together in Berkeley, California, exploring the edges of the music they loved, finding “controlled substances” in their parents’ freezers, and improvising freely. We recorded this conversation at the Winter Jazzfest in New York. Here they talk about looking forward, looking back, the musical concept of opposition, defying category, broken mirrors, free improvisation, why coffee is so expensive and music...2020-01-1657 min
Sans Pipo#5 : It's a match ?On parle dans cet épisode de FITs !
Si on prend le recrutement comme une rencontre entre un individu (le candidat) et un groupement d’individus (l’entreprise), on remarque qu’aujourd’hui, les candidats ont de plus en plus l’ascendant.
Comment ne pas se tromper ?
Comment choisir une entreprise qui nous correspond vraiment ?
Avec Claire Lise, Talent Manager chez Lunch’r & Nadine, mon invitée côté candidate, on parle des 3 types de FIT pour s’assurer qu’une entreprise et belle est bien faite pour nous !
Retrouvez-les sur Linkedin si vous voulez continuer la discussion ;)
La musique de l'intro & de l'Outro e2020-01-011h 11
Sans Pipo#4 : Chasser et être chassé(e)Quand on a de la chance, ou que l’on force sa chance, on peut être chassé.
Mais comment pimper son profil pour être chassé ? Comment passer du statut passif à actif et inversement ?
Et surtout, c’est quoi le quotidien d’un sourceur (ou d’une sourceuse en l’occurence !) ? Que se passe-t-il “behind the scene” avant que l’on vous contacte pour une opportunité ?
Morgane nous raconte tout de sa vie de sourceuse (et de sa passion pour Doctor Who) & Clément, nous raconte son quotidien de Data Engineer ou il est la cible de beaucoup de personnes, lucky him !
Vous pouvez retro...2019-12-111h 10
Sans PipoHS 1 : Et si tu devenais freelance ?Cet épisode est le premier hors série !
On parle du statut de freelance, comment le devenir ? pourquoi le devenir ? Les pour et les contres ?
Mes 2 invités du jour sont tous 2 freelance : Benjamin Jean, recruteur de recruteurs & Alexandre Simon, designer freelance ! N'hésites pas à les contacter sur linkedin ;)
Bon épisode !2019-11-2756 min
Sans Pipo#3 Les 1001 manières de trouver un jobOK, donc à partir de maintenant on sait ce que l’on veut & on commence à avoir une marque personnelle potable.
On est prêt pour attaquer la recherche de job. Mais par quoi commencer ? Qui Contacter ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises manières de faire ?
Ne vous inquiétez pas, on ne parlera pas Vraiment de 1001 manières ! En revanche on en aborde pas mal avec nos invitées du jour : Heloise & Camille !
Vous pouvez les retrouver sur Linkedin & pour le contenu dont parle Heloise c’est ici : https://blog.elinoi.com/. Tu y trouveras pleins de tips en complément d...2019-11-121h 00
Sans Pipo#2 Vous avez dit personal branding ?Spoiler Alert: L’épisode est bourré de punchline, à écouter jusqu’au bout !
Dans cet épisode, nous allons parler de personal branding. « Le personal branding c’est ce que disent les gens sur toi quand tu sors de la pièce ». A la fin de l’épisode vous aurez des tips concrets à mettre en place pour produire du contenu et devenir remarquable. On en parle avec Mohamed et Romain. Vous pouvez retrouver Mohamed sur Linkedin ou sur laclaque.co & Romain sur Linkedin et sur son site: romainlimmois.com .
Si vous voulez en savoir plus sur le projet => leosanspipo.fr ou venez sur mon insta @leosans...2019-10-301h 02
Sans Pipo#1 Savoir ce que l'on veut vraimentDans cet épisode, nous allons faire le point. Faire le point sur ce que nous cherchons, avant même de cherche un job (ce qui est le but de ce podcast) il faut se chercher soi. Apprendre à nous connaitre pour se diriger dans le bon sens. Je reçois pour en parler Gaelle Brouat & Lou Lefevre. Vous pouvez retrouver Gaelle sur Linkedin ou sur son site lescale.io Vous pouvez découvrir la pièce de Lou ici : tarmacadam.fr Si vous voulez en savoir plus sur moi, c'est par ici : leosanspipo.fr ou sur insta @Leosanspipo ! Si tu veux donner...2019-10-1737 min