Shows
#ZigZagHR BrainpickingsDe toekomst van werk: Kijkt HR te eng naar werk?Kijken we als HR-professional te eng naar werk? En reageren we soms te snel, te intuïtief of vanuit één enkel denkkader?In deze eerste aflevering van het nieuwe seizoen van #ZigZagHR Brainpickings nemen Lesley Arens en Sven Hubin HR, leidinggevenden en ondernemers mee in een bredere kijk op werk, welzijn en organisatieontwikkeling. Geen hype-gedreven trends, maar een oproep tot nuance, reflectie en meerdere perspectieven op (de toekomst van) werk.Wat komt aan bod in deze aflevering?De toekomst van werk en waarom die meervoudig isTijdsregistratie en wat we missen als we het debat te...
2026-01-0128 min
#ZigZagHR BrainpickingsDiversiteit als kracht: hoe Exact inclusie in het DNA van de organisatie verankert #456Een divers personeelsbestand maakt organisaties sterker, innovatiever en aantrekkelijker als werkgever, dat weten we allemaal. Maar hoe maak je diversiteit en inclusie (D&I) écht onderdeel van je organisatiecultuur?In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Lotte De Burlet, CHRO bij Exact, waar meer dan 2000 collega’s met 50 nationaliteiten samenwerken.Bij Exact is diversiteit geen project, maar een bewuste keuze. En inclusie? Dat is er een fundamenteel onderdeel van het DNA.Lotte deelt openhartig hoe Exact van “Welcome Everyone” een kernwaarde maakte, hoe medewerkers zelf D&I-initiatieven opzetten, en hoe HR...
2025-11-2621 min
#ZigZagHR BrainpickingsEerlijke groei voor iedereen | Career Tracks bij Unique België #455Hoe maak je groei eerlijk, transparant en motiverend voor élke medewerker? In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met An Aelbrecht en Kristof Mangelschots van Unique België over Career Tracks: een groeikader dat perspectief en vertrouwen brengt in ontwikkeling én beloning.Ontdek hoe Unique groei herdefinieert:Transparantie als basis van vertrouwen Groei als gedeelde verantwoordelijkheidEn ontwikkeling als meer dan promotie alleenVeel kijk- en luisterplezier!#ZigZagHR #BrainPickings #UniqueBelgië #CareerTracks #HR #Transparantie #Groei #DuurzameLoopbanen #futureofwork ++ +Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF BLIJF...
2025-11-2440 min
#ZigZagHR BrainpickingsSlimmer groeien als KMO door HR-automatisering #454Heel wat KMO’s worstelen met hun HR-processen: documenten verspreid over verschillende tools, medewerkers die niet over de juiste info beschikken en te veel handmatig werk.Maar automatisering biedt een uitweg. Het zorgt voor meer efficiëntie, minder fouten, hogere professionaliteit én een modernere werkplek – essentieel om talent aan te trekken en te behouden.In deze aflevering van Brainpickings by Zigzag HR praat Lesley Arens met Steven Dujardin, Operations Director en Managing Partner bij D’M&S, en Stefaan Janssen, Expert HR-software bij Exact Officient. Samen tonen ze hoe technologie KMO’s helpt slimmer te groeien.
2025-11-1927 min
#ZigZagHR BrainpickingsVan kennisdump naar effectief leren | FLOWsparks & Liantis over leren in de flow of work #453Hoe zorg je ervoor dat leren écht beklijft? In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings duiken we in de wereld van e-learning, didactisch design en leren in de flow of work.Lesley Arens gaat in gesprek met Sean Arijs, Customer Success Manager bij FLOWsparks, en Kim Viane, HR Teamlead Talent Development bij Liantis. Samen verkennen ze hoe technologie, didactiek en menselijk gedrag samenkomen om leren en ontwikkelen naar een hoger niveau te tillen.In deze aflevering ontdek je:Waarom kennisdumpen niet werkt en wat wél werkt in effectief lerenHoe FLOWsparks bedrijven helpt om kennis te...
2025-11-1823 min
#ZigZagHR BrainpickingsErvaring als toekomstkapitaal in de zorg | Hoe 55-plussers het verschil maken #452De zorgsector staat onder druk: hoge werkdruk, personeelstekorten, voortdurende verandering. Maar één groep krijgt te weinig aandacht: de ervaren zorgverleners die al tientallen jaren met hart en ziel in het vak staan.In deze aflevering van #ZigZagHR BrainPickings praat Lesley Arens met Leen Verwimp (Express Medical) en Frank Vermetten (67, psychiatrisch verpleegkundige) over hoe ervaring en vernieuwing elkaar versterken.Waarom 55-plussers cruciaal zijn voor duurzame zorgteamsHoe Express Medical hun inzetbaarheid versterktEn waarom ervaring de échte brandstof is van vernieuwing in de zorgLuister en ontdek hoe we de toekomst van de zorg sterker kunnen maken door haa...
2025-11-1733 min
#ZigZagHR BrainpickingsAI verandert werk. Wat betekent dat voor jongeren, leren en loopbanen? #451De wereld van werk verandert razendsnel. Artificial intelligence, hybride werkvormen en veranderende waarden herschrijven niet alleen hoe we werken, maar ook hoe we leren werken. Vooral starters voelen de impact: instapjobs verdwijnen, leercurves worden steiler en verwachtingen stijgen.In deze aflevering van Brainpickings praat Lesley Arens met Tanja Piessens van Unique België, en Julien De Wit, schrijver en onderzoeker, over het grootschalige onderzoek The Future of Work dat Unique Career samen met UCLL voert.Ze hebben het over:hoe AI vooral juniorprofielen treft,waarom leerbaarheid en veerkracht de nieuwe valuta van werk zijn,de e...
2025-11-1440 min
#ZigZagHR BrainpickingsGelukkige mensen zorgen beter | hoe Ter Heide werkt aan werkgeluk en zelforganisatie in de zorg #450In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings praat Lesley Arens met Jules Schoubben en Patrick Surinx, beiden procescoach bij Ter Heide, de Limburgse zorginstelling die de Voka HR Award won voor haar vernieuwende aanpak.Ter Heide bouwt aan een zorgorganisatie waarin werkgeluk, autonomie en vertrouwen de basis vormen. Geen loze woorden, maar een doordachte praktijk van zelforganisatie, dienend leiderschap en coaching op de werkvloer. “Gelukkige mensen zorgen beter” , dat is hun motto.In deze aflevering ontdek je:✅ Hoe Ter Heide managementlagen halveerde en eigenaarschap stimuleert✅ Waarom procescoaches cruciaal zijn in hun HR-beleid✅ Hoe ze met...
2025-11-1347 min
#ZigZagHR BrainpickingsElli, het platform dat welzijnsbeleid heruitvindt | Gesprek met FTI & Golazo Energy #449In deze aflevering gaat Lesley Arens (founder van #ZigZagHR) in gesprek met Frank Hamerlinck (CEO FTI) en Aline Fobe (Managing Director Golazo Energy) over Elly – het innovatieve Energy Level & Lifestyle Initiative dat welzijnsdata, HR-inzichten en bedrijfsinformatie samenbrengt in één slim platform. Elly is de eerste Belgische oplossing die bedrijven helpt om hun well-beingbeleid strategisch, meetbaar en duurzaam te maken.Je ontdekt in deze aflevering:Waarom well-being op het werk meer is dan een hypeHoe het rechtstreeks bijdraagt aan bedrijfsresultatenHoe data en AI welzijn meetbaar maken en HR helpen om gefundeerde beslissingen te nemenWat bedrijven kunne...
2025-11-1231 min
#ZigZagHR BrainpickingsHoe je flexibele teams efficiënt beheert | Van excel naar inzicht met bookU en AccentDe tijd van vaste werkuren en statische planningen is voorbij. Organisaties werken vandaag met een mix van vaste én flexibele medewerkers: jobstudenten, freelancers, uitzendkrachten, flexi-jobbers, onderaannemers... Dat brengt kansen, maar ook complexiteit: meer administratie, meer communicatie, meer risico op chaos.In deze aflevering praat Lesley Arens met Dieter Vanthournout (BookU) en Lien Byttebier (Accent) over hoe technologie en samenwerking HR helpen om grip te krijgen op die nieuwe realiteit.Ontdek hoe je:overzicht houdt over planningen, contracten en kostenadministratie automatiseert en fouten voorkomtpieken en dalen efficiënt opvangtiedereen laat winnen — van medewerker tot managerMi...
2025-10-1327 min
#ZigZagHR BrainpickingsBrainpickings NXT | Aan het stuur van je loopbaanIn Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 5: Aan het stuur van je loopbaan🎙️Bart Wille - UGent🎙️Katrien Roziers - The Master Labs 🎙️Dagmar Van Gucht - #ZigZagHR NXT🎙️Lesley Arens - #ZigZagHR +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF O...
2024-08-301h 09
#ZigZagHR BrainpickingsBrainpickings NXT | Mentaal welzijnIn Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 4: Mentaal welzijn🎙️Thierry Marien - Pàu🎙️Jeff Willem - Onbespreekbaar 🎙️Dagmar Van Gucht - #ZigZagHR NXT🎙️Lesley Arens - #ZigZagHR +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/zigzaghr-nxt...
2024-08-291h 03
#ZigZagHR BrainpickingsBrainpickings NXT | NieuwsgierigheidIn Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 3: Nieuwsgierigheid 🎙️Rik Vera - Nexxworks🎙️Sofie Gutermann - Crelan🎙️Dagmar Van Gucht - #ZigZagHR NXT🎙️Lesley Arens - #ZigZagHR +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/zigzaghr-nxt-nieuwsbrief...
2024-08-2848 min
#ZigZagHR BrainpickingsBrainpickings NXT | OndernemerschapIn Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 2: Ondernemerschap🎙️Marie Beckers - Ambassify🎙️Sven Hubin - #ZigZagHR 🎙️Dagmar Van Gucht - #ZigZagHR NXT🎙️Lesley Arens - #ZigZagHR +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF ONTDEK DE EVENTS WORD LID VAN #ZIGZAGHR NXT...
2024-08-2751 min
#ZigZagHR BrainpickingsBrainpickings NXT | All things HRIn Brainpickings NXT, de spin-off van de populaire #ZigZagHR Brainpickings podcast, staan vragen van jonge HR-professionals centraal. We bundelden alle vragen uit de #ZigZagHR NXT community over HR, ondernemen & intrapreneurship, mentaal welzijn, skills voor de toekomst en loopbaankeuzes en legden ze voor aan een duo van jonge professionals en professionals jong van geest. AFLEVERING 1: All Things HR 🎙️Ilse Janssens - Emmaüs🎙️Renke Lambert - Lyreco🎙️Dagmar Van Gucht - #ZigZagHR NXT🎙️Lesley Arens - #ZigZagHR +++Honger naar meer? SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF ONTDEK DE EVENTS WORD LID VAN #ZIGZA...
2024-08-261h 02
#ZigZagHR BrainpickingsArbeidsmarktkrapte oplossen dankzij duaal leren #347De zorg- en welzijnssector kampt met enorme personeelstekorten. Meer dan 7000 vacatures zijn er vandaag. Ook woonzorginstelling Zorgband Leie & Schelde komt handen tekort. In afwachting van structurele maatregelen om de job aantrekkelijk(er) te maken, komen ze alvast ‘creatief uit de hoek’: met een interne opleiding tot zorgkundige, die ze als zorginstelling in samenwerking met een centrum voor volwassenenonderwijs hebben uitgewerkt. Deze opleiding neemt 1 jaar en 3 maanden in beslag en is een toepassing van duaal leren, maar dan in het volwassenenonderwijs. Dat is de insteek van deze podcast, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met Githa Praet, Algemeen Directeur Zorgband Leie...
2024-04-2225 min
b2b earlybirdsS03E02 - “Tijd om buiten de lijntjes te kleuren in interne communicatie” - met Lesley Arens (#ZigZagHR)com&coërs Jonas en Wolf keren het onderwerp interne communicatie binnenstebuiten in deze tweede aflevering van het derde seizoen van b2b earlybirds. In dit seizoen krijgen we geen marketeers over de vloer, maar nodigen we gasten uit met een bredere blik op allerlei communicatiedomeinen. Een marketingpodcast zonder marketeers, als dat maar goed komt.Bij ons in de studio: Lesley Arens, een van de leidende hr-experts in ons land. Haar boek uit 2018 ‘Waarom de beste HR geen HR meer is’ mondde uit in de snelgroeiende community #ZigZagHR, compleet met vaktijdschrift, maandelijkse events, podcasts, roundtables en meer. Het d...
2024-04-1530 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - December 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:0000:55: 1 op 6 van de contracten onbepaalde duur wordt binnen de 6 maand stopgezet11:10: Evolutie van het financieel welbevinden van de Belg: 2 op 3 gezinnen komt amper rond16:15: Waarom sociale secretariaten data delen20:10: 173 bedrijven krijgen een boete omdat hun medewerkers te lang ziek zijn25:14: Werkbaarheidsmonitor: we kunnen best niet ac...
2023-12-0145 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast November 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:0:00 intro 01:01 Wat kunnen we leren van Singapore, het land met de hoogste werkzaamheidsgraad ter wereld?11:54 Interventie overheid hoeveel uitzendbedrijf mag aanrekenen voor aanbrengen uitzendkracht15:53 Opkomst zij-instromers en impact op HR beleid en HR processen18:32 (slechts) 12,9% heeft een issue met werk-privé balans (uit de werkbaarheidsmonitor)20:50 (slechts) 13,6% vindt dat er te wein...
2023-11-0139 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - Oktober 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:0:00 intro 0:48 De Bermudadriehoek van (on)betrouwbaar perceptie-onderzoek8:22 Naar een strategische benadering van consultancy in organisaties 13:40 Personeelsverloop in 2022: last in first out?19:00 Cijfer van de maand21:47 Onderzoek van de maand: HR zit op een eiland (?!)25:38 Boekentip: Thuisvoordeel - Koen Blanquaert31:21 Uitspraak van de maand: Luc Van Gorp (CM Gezondheidsfonds)35:55 Uitspraak van het jaar...
2023-10-0239 min
#ZigZagHR BrainpickingsRight Career Talks: Beter voorkomen dan genezen via een duurzaam loopbaanbeleidLoopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én aanpak nodig. Het oude loopbaanmodel is zijn houdbaarheidsdatum voorbij en toe aan een update. Maar we zijn nog heel hard aan het ‘struikelen’. Hoe evolueren we van een eng loopbaanmodel naar een meer holistische benadering en wat is daarvoor nodig? Dat is de insteek van een 4-delige podcastreeks ism Right...
2023-09-2729 min
#ZigZagHR BrainpickingsRight Career Talks: Het taboe rond outplacement. Career coaches aan het woordLoopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én aanpak nodig. Het oude loopbaanmodel is zijn houdbaarheidsdatum voorbij en toe aan een update. Maar we zijn nog heel hard aan het ‘struikelen’. Hoe evolueren we van een eng loopbaanmodel naar een meer holistische benadering en wat is daarvoor nodig? Dat is de insteek van een 4-delige podcastreeks ism Right...
2023-09-2031 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Starten van een blanco bladAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze podcast hebben we twee dames op bezoek die het roer een paar keer hebben omgegooid: Lizbeth Nowé startte als legal co...
2023-09-1643 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan talks: In het hoofd van Barbara TorfsAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze aflevering gaat Lesley in gesprek met Barbara Torfs. 21 jaar lang was ze directeur marketing en communicatie bij Schoenen T...
2023-09-1634 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Zigzaggen als nieuwkomerAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot dus moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze 5-delige podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaa met professionals over hun loopbaan. In deze podcast kruipt ze in het hoofd van Mohamed Ennasri. Geboren in Nador, het noorden van Marokko. In 2016 kreeg h...
2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: Gulzig zijn in het leven en in je loopbaanAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. Zigzaggers vind je overal en al zeker bij #ZigZagHR zelf. Want ook Caroline Dupont, onze huisfotografe besliste een paar jaar geleden haar l...
2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan Talks: zigzaggen binnen het bedrijfAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. En dat je ook binnen eenzelfde bedrijf kan zigzaggen bewijst het verhaal van Jasper Buijs. Op 1 juli 2011 begon zijn avontuur bij Decathlon B...
2023-09-1626 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbaan talks: Loopbanen verduurzamenAls je weleens zeilt, weet je dat de wind van de zijkant moet komen om vooruit te geraken. Door te zigzaggen, zorg je ervoor dat de zeilboot wind in zijn zeil blijft hebben. Net zoals een zeilboot moet zigzaggen om op zijn bestemming te geraken, zo ook moeten mensen zigzaggen in hun loopbaan. Dat is de insteek van deze podcastreeks in samenwerking met VDAB, waarin Lesley Arens in gesprek gaat met professionals over hun loopbaan. In deze aflevering kruipt Lesley in het hoofd van Sven De Haeck, directeur Strategie bij VDAB. In de huidige arbeidsmarkt moeten we ui...
2023-09-1630 min
#ZigZagHR BrainpickingsRight Career Talks: Next generation outplacementLoopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én aanpak nodig. Het oude loopbaanmodel is zijn houdbaarheidsdatum voorbij en toe aan een update. Maar we zijn nog heel hard aan het ‘struikelen’. Hoe evolueren we van een eng loopbaanmodel naar een meer holistische benadering en wat is daarvoor nodig? Dat is de insteek van een 4-delige podcastreeks ism Right...
2023-09-1326 min
#ZigZagHR BrainpickingsRight Career Talks: Trends & uitdagingen op de arbeidsmarktLoopbanen zijn in beweging. Mensen voorlopig nog niet: Ondanks het feit dat de context ingrijpend veranderd is, zijn loopbaantransities en loopbaanmobiliteit het afgelopen decennium niet met dezelfde snelheid veranderd. Om te komen tot duurzame oplossingen op het vlak van langer werken, arbeidsmarktkrapte en inzetbaarheid, is er een andere visie én aanpak nodig. Het oude loopbaanmodel is zijn houdbaarheidsdatum voorbij en toe aan een update. Maar we zijn nog heel hard aan het ‘struikelen’. Hoe evolueren we van een eng loopbaanmodel naar een meer holistische benadering en wat is daarvoor nodig? Dat is de insteek van een 4-delige podcastreeks ism Right...
2023-09-0636 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast september 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:55: Long Live Lifelong Learning en eindeloopbaan10:08: Jobbonus: premie voor wie na 65 blijft werken. Goed idee?14:35: Activering van huismoeders - anders bekeken19:38: Cijfer van de maand: 5121:42: Onderzoek van de maand: Werkgelegenheidsrapport Europa28:00: Boekentip: The unsettling of Europe: How migration reshaped a continent35:50: Leeftijdsdiscriminatie in...
2023-09-0140 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast juni 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:Veranderd consumentengedrag dwingt retail tot ander businessmodel - quid vakbond?Langdurig zieken: dweilen met de kraan open? Frank Vander Sijpe biedt een nieuw perspectiefPersoneelsverloop: misschien meten we verkeerd? Cijfer van de maand: 24% van de Belgische werknemer zit in een kwalitatief slechte job?Onderzoek van de maand: Vlerick HR barometer: ove...
2023-06-0144 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast Mei 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:Populariteit STEM opleidingen blijft afnemenDe krapte op de arbeidsmarkt neemt af. Is dat wel zo? Onderschatten we die krapte niet?Vlaams Brabant, ooit de provincie met de hoogste werkzaamheidsgraad nu op laatste plaats!10 inzichten als woordvoerder: woord kan niet op tegen beeldCijfer van de maand: 291.694 Kunnen we het even ove...
2023-05-0136 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast april 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: Het recht op werk na 65 jaar 04:55: Vlamingen & hun loon08:30: Brugpensioenregeling van ACV voorzitter Marc Leemans - lessen voor HR11:52: Cijfer van de maand: 63.160 13:35: Is er wel draagvlak voor grote loonhervormingen?20:45: 'In conflict gaan met je baas' van UGent @ Work 30:33: Uitspraak van de maand: Langdurige arbei...
2023-04-0134 min
Recruitmenttech.be PodcastsLesley Arens (#ZigZagHR): 'Kijk eerst naar rekruteringsproces en dan pas naar digitalisering en AI'In 2017 schreef ze samen met Lisbeth Claus het boek ZigZagHR: waarom de beste HR geen HR meer is. Inmiddels is ze uitgegroeid tot vormgever van dé HR community voor progressieve HR professionals in België. We hebben het dan over Lesley Arens. Donderdag 20 april leidt Arens de Recruitment Tech Demo_Day in België. In dit postcastinterview maak je kennis met deze multigetalenteerde ondernemer.
2023-03-2732 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast Maart 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:50: Chat GPT, de doorbraak van AI en de impact daarvan op jobs en HR07:45: Werken met zelfstandigen als deel van de oplossing. Ook in de zorg?!12:05: Professionele vaardigheden verwerven door gaming. Wat denken Eva Derous en Cédric Velghe?15:35: Stijging van de uurloonkost in 2022 (7,9%) en impact van kor...
2023-03-0129 min
#ZigZagHR BrainpickingsLoopbanen in beweging deel 2: Over de impact en toekomst van loopbaanbegeleiding #243Loopbanen zijn in beweging. Zijn mensen dat ook? Hoe populair is loopbaanbegeleiding vandaag en welke rol speelt de loopbaancheque daarbij. Dat zoeken we uit in een reeks van 3 podcasts samen met Paul Verschueren, regionaal directeur Vlaanderen bij Federgon. In de tweede aflevering kruipt Lesley in het hoofd van Karen en Jan Dejongh van The Job Coach. Wie meer voldoening zoekt in zijn werk, toe is aan een loopbaanwending of gewoon vragen heeft bij zijn loopbaan, kan loopbaanbegeleiding volgen. Wie doet daar vooral een beroep op en wie nog niet? Waar lopen de meeste mensen eigenlijk op vas...
2023-02-1325 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - februari 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:De arbeidsmarkt ontploft en toch beweegt de Belg amperOp zoek naar de synergieën tussen het WK voetbal en het bedrijfslevenWaarom we tijd beter linken aan welzijn dan aan productiviteitLangdurig ziektestelsel als portaal voor pensioen?Onderzoek van The Vigor Unit over informeel leren en leertransfer Vertroostingen' van Dirk De Wach...
2023-02-0127 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podast - Januari 2023In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: Drie thema's die in 2023 prominent op de voorgrond zullen staan: lonen, krapte en tijd05:55: Welke soft skills worden ontwikkeld door het spelen van games?13:03: Het standaardcontract (voltijds - onbepaalde duur) blijft de norm17:51: Belangrijkste inzichten van het Arbeidsmarktcongres van Steunpunt Werk & departement WSE25:15: Cijfer van de maand: 80% van de Oe...
2023-01-0238 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - December 2022In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:01:00: De 4-dagen werkweek05:55: De effectiviteit van coaching13:03: Drie thema's die in 2023 prominent op de voorgrond zullen staan 18:33: Waarom nemen mensen een tweede job?24:15: 70% van de Nederlanders wil werknemers terug naar kantoor26:17: Boek van de maand: Beste medewerker, hoe gaat het 30:25: 2 uitspraken van de maand: Dirk Buyens en Bart Van Crae...
2022-12-0147 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - November 2022In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast:00:54: De helft van alle jongeren op de arbeidsmarkt is hooggeschoold!05:15: Zijn de jaren 70 terug?10:15: The Rise of the freelancers 14:20: Onderzoek van de maand: Op zoek naar draagvlak voor migratie24:15: Cijfer van de maand: Verloop en waarom Belgen globaal gezien honkvast zijn26:17: Boek van de maand: L...
2022-10-3134 min
#ZigZagHR BrainpickingsIn het hoofd van Roberto Martinez #205Een abonnement op #ZigZagHR brengt je soms tot bij Roberto Martinez. Dat mocht Tom Jonkers ondervinden. Als abonnee mocht hij samen met mij in hoofd kruipen van een centrale gast, iemand die hij zelf mocht kiezen. Als voetballiefhebber koos hij voor Roberto Martinez.... Het resultaat kan je bekijken of beluisteren in deze special edition van Brainpickings, onze populaire HR-Podcast. (Deze aflevering is in het Engels)+++Tom Jonkers: "HR-professionals kunnen veel leren door af en toe eens over een bruggetje te kijken, daar ben ik heilig van overtuigd. Ik zoek dat bruggetje dan ook g...
2022-10-2031 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - Oktober 2022In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast01:00: Werkbaar werk, quiet quitting en avoidance jobcrafting06:50: Hoe mobiliteit verduurzamen?10:15: Kwaliteit van het leiderschap & de link met total talent management 17:50: Onderzoek van de maand: UGent (Eva Derous) en Divergent: Open hiring21:20: Cijfer van de maand: Verloop en waarom Belgen globaal gezien honkvast zijn26:40: Boek van de maand: Peter Bamberger over...
2022-10-0337 min
#ZigZagHR BrainpickingsLevenslang Nieuwsgierig #185In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik samen met Tom Jonkers in het hoofd van professor Ans De Vos die in HR eigenlijk geen introductie meer nodig heeft. Tom is manager talent management bij Argenta en toonde zich een heerlijke storyteller toen ik hem vorig jaar uitnodigde op de podcast. We hadden het toen over leren en ontwikkelen bij Argenta, over diversiteit en inclusie, over het belang van de interne arbeidsmarkt, over MacGyver, over ‘meneer’ Van Rompuy, over Star Trek én over de hazelworm. In deze episode, de tweede aflevering van seizoen 3 van Brainpickings, hebben we het op...
2022-09-0543 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - September 2022In deze podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:23: Studentenarbeid06:33: Economische migratie13:28: Interregionale mobiliteit16:46: Onderzoek van de maand: VDAB Schoolverlatersstudie 22:00: Cijfer van de maand: Werkzaamheid 55-65 jarigen - Vlaanderen heeft nog veel werk aan werk21:05: Boek van de maand: Work of the future, (David Autor)26:10: Uitspraak van de maand: W Schaufeli "Bur...
2022-09-0133 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast - Juni 2022In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:26: Leren en ontwikkelen: nieuwsgierigheid is de beste motor!06:33: België als schandvlek in West-Europa inzake werkzaamheidsgraad11:25: Diversiteit? De meerderheid van onze bedrijven ligt er niet wakker van16:46: Cijfer van de maand: Telewerk, het gaat niet over het aantal dagen dat je thuis werkt! 19:00: Onderzoek van d...
2022-06-0134 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast MEI 2022In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast0:00 Intro01:15 The great resignation: focus op instroom!03:45 Loopbaanbegeleiding moet uit het verdomhoekje07:45 Loopbaanbegeleiding moet uit het verdomhoekje11:45 Onderzoek van de maand: Werknemers en hun loopbaan 30:25 Cijfer van de maand: Tewerkstelling politieke vluchtelingen 33:20 Boek van de maand36:10 Uitspraak van de maand Heb j...
2022-05-0240 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Actua Podcast APRIL 2022In deze nieuwe podcast reeks van #ZigZagHR overvliegt Lesley Arens afwisselend met Frank Vander Sijpe en Jan Denys de arbeidsmarkt en de HR actualiteit. Eén aflevering per maand. Zo ben jij als HR professional op 30 minuten helemaal mee. Deze maand in de #ZigZagHR Actua Podcast01: 45 - 05:05: De nieuwe arbeidsdeal: too little, too late (?)05:05 - 14:12: Telewerk na de coronapandemie: Op zoek naar een nieuw evenwicht14:12 - 19:50: De (on)zin van tijdsregistratie in tijden van telewerk19:50 - 25:02: Personeelsverloop in België op absoluut dieptepunt 25:02 - 28:40: Professionalisering van het HR-beleid in KMO’s 28:40 - 31:24: Drie boeken om te (her)lezen31...
2022-04-0134 min
#ZigZagHR BrainpickingsThe future of mobility in Belgium #104Employee demands are changing and companies face greater pressure to become sustainable.What impact does that have on the future of corporate mobility? What does the future of mobility look like? Why do we need a new deal for mobility? What are the major shifts that are driving this need for change? How will COVID-19 change mobility in the mid-to-long term? What does a mobility program look like Aand how can you make an impact that matters for your customers, for your workforce and for society? Let’s find out!In this HR-podcast Lesley Arens and...
2021-09-3026 min
#ZigZagHR BrainpickingsHappiness. Da's serious business! #78Deze episode mag je mee in het hoofd kruipen van Dieter De Vos, co founder van Hallelujah. Happiness, da’s serious business, zo zegt hij. Een daling van absenteïsme & verloop en een stijging van productiviteit & klantentevredenheid, dat is wat ze beloven. Bij Hallelujah bouwen ze communities van geëngageerde en betrokken medewerkers. Altijd op een belevingsgerichte en wetenschappelijke onderbouwde manier. Dieter is één brok enthousiasme en dat enthousiasme is nodig als je me de bevindingen van het onderzoek dat ze samen met Ivox hebben gedaan voor de geest haalt. Daaruit blijkt dat amper 48% van de bevraagde medewer...
2021-06-2926 min
#ZigZagHR BrainpickingsRecruitment: hoe meet je soft skills op afstand? #80In deze editie van #Brainpickings kruipt Lesley in het hoofd van Yentl Vandenbroucke, country manager BeNelux bij Performanse, dé soft skills expert in Europa. We gaan het hebben over rekrutering en het meten van soft skills op afstand. Iedereen is ondertussen overtuigd van het nut ervan, maar hoe kunnen we soft skills capteren als we niet F2F met iemand in een sollicitatiegesprek kunnen spreken? Dat ontdek je dus in deze podcast.Wat is de belangrijkste soft skill vandaag en morgen?Was is de impact van Covid op het belang van soft skills? Wat zij...
2021-06-1523 min
#ZigZagHR BrainpickingsIedere crisis brengt het beste in de mensen naar boven #69Deze keer is Lesley Arens te gast in het hoofd van An Degryse, project developer & HR advisor bij Axis. An komt uit een ‘nest van journalisten’ waar het belang en de meerwaarde van vragen stellen haar met de paplepel ingegeven werd. Die nieuwsgierigheid vertaalde zich onder meer in haar keuze om psychologie te studeren. Tot twee keer toe werd ze van heel dichtbij met de dood geconfronteerd op het werk: een eerste keer tijdens de aanslagen op de luchthaven in Zaventem, een tweede keer toen haar toenmalige MD door gevolgen van corona kwam te overlijden. Ze hou...
2021-05-2530 min
#ZigZagHR BrainpickingsDigital Convenience: ook in HR het Olympisch minimum #45Steven Van BelleghemIs een extreme customer-centricity pionier, medeoprichter van nexxworks en auteur van enkele spraakmakende boeken, zoals het recente The Offer You Can’t Refuse.Ziet marketing veranderen in het offer-you-can’t-refuse-model, dat vier componenten bevat:Een goed product voor een goede prijs: de minimumvoorwaarde.Digitaal gebruiksgemak: ook dat is een commodity vandaag.Partner in life: zoek uit welke zorgen én dromen mensen hebben in hun dagelijks leven. Hoe kan ik daar met mijn bedrijf waarde aan toevoegen en dus het juiste aanbieden op het juiste moment?Changing your world: impact hebben op de ma...
2021-04-0536 min
ASATT Podcast#16 ASATT Resilience: Lesley Arens Founder ZigZag HRHongerig voor een dagelijkse dosis inspiratie en motivatie? Nieuwsgierig naar de levens- en carrière lessen van leidinggevende en inspirerende figuren?
Welkom bij de ASATT Resilience Podcast!
Vandaag hebben we Lesley Arens founder van ZigZag HR, keynote speaker en lifelong learnigte gast.
Lesley Arens gelooft in levenslang leren of hoe ze het zelf zegt 'Lifelong learnig' is cruciaal voor je ontwikkeling. Adviseert de jonge generatie om te blijven leren en zich open te stellen om nieuwe dingen te leren, zeker in deze tijden moet je je flexibel instellen alsook nieuwe dingen te leren a...
2021-03-3129 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat kan HR leren van een dirigent? #44Ohne Musik wäre das Leben ein Irrtum. Zonder muziek zou het leven een vergissing zijn. Het zijn de woorden van Nietzsche en hij heeft gelijk. Wel, vandaag duiken we in de muziek, want ik kruip vandaag in het hoofd van een dirigent! David Ramael, artistiek directeur bij BOHO Strings is hét bewijs dat het stereotiepe beeld dat we hebben van een dirigent niet meer aan de orde is. Bij BOHO strings geloven ze dat ze met muzikale verhalen de wereld aangenamer en inclusiever kunnen maken. Hun eigen verhaal begint dik 5 jaar geled...
2021-03-2942 min
#ZigZagHR BrainpickingsRethink stress - Reshape society met Elke Van Hoof: Stresscrafting #43Elke van Hoof is klinisch psycholoog, gespecialiseerd in trauma, stress, burn-out en hoogsensitiviteit. Ze doceert aan de VUB, schreef ‘Eerste Hulp bij stress en burnout’, ‘Chief Happiness Officer’, ‘Weer aan de slag’ en ‘Burnout in de zorg’, ze is een veelgevraagd expert in de media en bezieler van het huis voor veerkracht, het expertise centrum voor stress, burn-out, bore-out en veerkracht én she walks the talk! Want als de meesten van ons zich nog eens omdraaien in bed, is deze professor al aan het sporten.Vier (!) keer ga ik in haar hoofd kruipen en ga ik samen met haar de weten...
2021-03-2523 min
#ZigZagHR BrainpickingsTalent Management in tijden van telewerk #42In deze editie van #ZigZagHR Brainpickings kruip ik in het hoofd van Yentl Vandenbroucke, country manager BeNelux bij Performanse. Yentl omschrijft zich als een atypisch klinisch psycholoog: een hart voor mensen, maar tegelijkertijd zeer prestatiegericht. Ze startte haar carrière in de psychiatrie maar vond al snel haar weg naar HR in de wereld van projectstaffing van verpleegkundigen. Om na 7 jaar te starten bij PerformanSe waar ze ondergedompeld werd in de wereld van online assessment tools. En omdat alle goede dingen uit drie bestaan, ga ik de komende maanden drie keer in haar hoofd kruipen want daar val...
2021-03-2226 min
#ZigZagHR BrainpickingsHR Technology to unleash people, teams & organizations (English) #41Hello hello, welcome to a brand new episode of Brainpickings, the podcast for HR professionals, entrepreneurs and leaders. Yes, you tuned in to the right channel. Only this time we switch to English. Why? Well because we can, and because my guest suggested it. My guest today is Bruce Fecheyr-Lippens. After 10 years in corporate HR, he took the leap and became a full time entrepreneur. He co-founded Huapii, a talent experience platform that transforms ways of working, by putting people in the driver’s seat of their career. In this episode you'll learn...
2021-03-1830 min
#ZigZagHR BrainpickingsHet belang van de interne arbeidsmarkt #40Sommige mensen zijn zo boeiend dat één keer in hun hoofd kruipen gewoon niet volstaat. Dus kruip ik er gewoon nog eens in, in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys bijvoorbeeld, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. In een vorige podcast met Jan hadden we het over de arbeidsmarkt & het arbeidsmarktmodel en de spelers die daarin actief zijn. In deze episode heb ik het met hem over promotie en de studie die Randstad daarover uitbracht. En promotie blijft een belangrijk (uiteraard niet het enige) aspect van een succesvolle loopbaan. Wat verstaan we o...
2021-03-0835 min
#ZigZagHR BrainpickingsVan ballet naar een heel ander carrièreparcours... #39Misschien kunnen we wel het meeste leren van mensen, bedrijven en sectoren die op het eerste zicht helemaal niets met HR te maken hebben. Inspiratie vind je uiteindelijk overal. Daarom kruip ik deze keer in het hoofd van Suyin Aerts.In ons magazine van maart is ze samen met Wim Van lessen onze Open-your-mind gaste. Passie voor ballet delen ze. Beiden bereikten ze daarin ook de top. Nu ze de kaap van de 40 al een tijdje gerond hebben, kijken ze terug op een heel verschillend carrièreparcours. Wim Vanlessen ging voor specialisatie en was gedurende 25 jaar pr...
2021-03-0842 min
#ZigZagHR BrainpickingsTalent Management. Eén persoon = één stoel? Nee, laat dat idee los #38Deze keer kruip ik in het hoofd van Sarah Coolkens, Talent Manager bij DPG Media en Sofie Van Eemeren, HR & People Lead bij Mobile Vikings. Al in 1994 blokletterde het businessblad Fortune: The End of the Job. William Bridges lichtte zijn analyse nader toe in zijn boek Jobshift – How to Prosper in a Workplace Without Jobs. Toen al zag hij banen als dinosaurussen, een concept uit vervlogen tijden. Zijn boodschap: we moeten het beste uit mensen halen zonder hen in een job te persen. Zo sloopte hij het hokjesdenken. Ondertussen, meer dan een kwarteeuw later, laat talent zich...
2021-03-0131 min
#ZigZagHR BrainpickingsDe nieuwe leercultuur voor winkelbedienden #37Vandaag kruip ik in het hoofd van Indyra Olivier, succescoach bij flowsparks. We gaan het vandaag hebben over flexibel leren, een must lijkt me in een online wereld. Wat flowsparks heel precies doet en wat de rol van een succescoach dan wel is, dat verneem je in deze podcast. En ik kruip tegelijkertijd ook in het hoofd van Tom Boyen die al 20 jaar bij Carrefour aan de slag is, waarvan de laatste 4 jaar als directeur vorming métier. Hoe zagen Indyra en Tom leren en ontwikkelen evolueren de afgelopen maanden? Met welke uitdagingen kampt een grote retailer zoa...
2021-02-2233 min
#ZigZagHR BrainpickingsHoe haal je het meeste uit jouw bonusbeleid #36Als HR professional ben je ook maar beslagen in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Voor deze editie van Brainpickings heb ik Mieke Deconinck op bezoek en we gaan het hebben over bonusbeleid en courante bonusplannen. In België bestaan er verschillende bonussystemen, maar welke bonus kies je voor je medewerkers? Hoe haal je het meeste uit jouw bonusbeleid? Bij de keuze voor een bepaalde vorm van bonus, moeten we ons eer...
2021-02-1932 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat HR kan leren van improvisatie acteurs? #35Regelmatig kijk ik ook ‘over het muurtje’ want misschien kunnen we wel het meeste leren van bedrijven, sectoren en professionals die op het eerste zicht helemaal niets met ons eigen vakgebied te maken hebben. In de podcast met Marion Debruyne en Katleen De Stobbeleir (Vlerick Business School) bouwden we in december 2020 al een bruggetje van leiderschap naar acteren: onze persoonlijkheid bestaat uit vele schuifjes, maar we trekken doorgaans hetzelfde schuifje open. Leiderschap betekent ook andere schuifjes openen. Net zoals acteurs doen om zich in te leven in een nieuwe rol. Daarom kruip ik deze week in het ho...
2021-02-0851 min
#ZigZagHR BrainpickingsLeiderschap is een cadeau #34Vandaag kruip ik in het hoofd van Joachim Decock. Als Head of People & Organisation bij Novartis Belgium & Luxembourg vaart Joachim samen met CEO Vas Narasimhan en Chief People & Organisation Officer Steven Baert een innovatieve koers naar een geïnspireerde, nieuwsgierige en zelfsturende cultuur. Wat voor leiderschap vergt dat? Over welke mindset, skillset en toolset beschikt de leider anno 2021 best? En is leidinggeven nu echt zo veel moeilijker tijdens een pandemie?Leiderschap is een cadeau volgens Joachim, maar geen vrijblijvend cadeau. Het vraagt dat je afstapt van 'het makkelijke recept' en dat je jezelf leert kennen, dat je in co...
2021-02-0142 min
#ZigZagHR BrainpickingsTerug naar kantoor: Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? #32Hoe ziet de werkplek van de toekomst eruit? Willen we nog wel terug naar kantoor?Zijn we nog bereid om uren onderweg te zijn met de auto, trein, fiets of combinatie daarvan? Of zijn we echt wel uitgekeken op onze vier uren, het isolement of onze partner? Moet die werkplek van de toekomst vooral een hippe werkomgeving zijn of een architecturale parel? En wat ik wil is niet noodzakelijk hetzelfde als wat mijn collega wil? Kunnen we wel een werkplek ontwerpen die aan de behoeften van iedereen voldoet? Wat ik hoor en zelf ervaar is dat we belachelijk veel tijd winnen...
2021-01-2534 min
#ZigZagHR BrainpickingsSucces en welzijn begint bij een gelukkig team #33De war for talent is vervangen door de fight for fit: niet het vinden van getalenteerde medewerkers is de uitdaging, wel het blijvend binden en boeien van dat talent. En dat dit niet gemakkelijk is, dat weten we ondertussen allemaal. Maar het is toevallig wel de specialiteit van Bright Plus, het voormalige Secretary Plus.En Linda Cappelle, algemeen directeur bij Bright plus schreef daar een boek over: fulltime gepassioneerd, met de focus op wellbeing, want hoe belangrijk welzijn op het werk is maakte ze van dichtbij mee.Samen met haar team ging ze op zoek naar...
2021-01-2235 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat je moet weten over internationale tewerkstelling en de Brexit #31Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Vandaag heb ik Sophie Maes op bezoek. Sedert 1 januari 2021 zijn Britten derdelanders. Dé gelegenheid, zo vonden we om even stil te staan bij een aantal spelregels omtrent grensoverschrijdende tewerkstelling en de tewerkstelling van buitenlandse werknemers in het algemeen. We gaan het naar aanleiding van de Brexit dus hebben over internationale tewerkstelling en de gevolg...
2021-01-1825 min
#ZigZagHR BrainpickingsHet belang van welzijn op het werk #30Deze keer kruip ik in het hoofd van Gretel Schrijvers, algemeen directeur Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, marktleider en specialist inzake preventie, veiligheid en gezondheid op het werk. We gaan het hebben over welzijn op het werk in al zijn breedheid, maar zeker ook over de mentale belasting van werk. Stilaan dringt het besef door dat naar analogie met EHBO met fysieke schade er ook voor mentale problemen een EHBO aanpak moet zijn. Werknemers ervaren dat de druk toeneemt. De stijgende verzuimcijfers tonen ook heel duidelijk aan dat er een gebrek aan balans i...
2021-01-1131 min
#ZigZagHR BrainpickingsHoe borstkanker de sociale ondernemer in Yamina wakker maakte #29Vandaag kruip ik in het hoofd van een bijzonder straffe madam: Yamina Krossa, zij is het levende bewijs dat één mens wel degelijk het verschil kan maken en dat emodiversiteit waar Katleen de Stobbeleir en Marion Debruyne het in een vorige podcast over hadden effectief tot meer werkgeluk en welzijn leidt. Yamina werd uitgedaagd op haar fysiek welzijn (ze overwon borstkanker) en op haar financieel welzijn (ze groeide op in armoede) maar als het gaat over mentaal en sociaal welzijn, is ze ij-zer-sterk. Met haar vzw Benetiet veranderde ze de wet in het voordeel van borskankerpatiënten...
2021-01-0438 min
#ZigZagHR BrainpickingsEen professioneel inclusief wellbeing beleid dankzij een EAP #28Ik heb deze keer Anna Smets op bezoek. Anna is director business solutions bij Workplace Options, wereldspeler inzake wellbeing en een experte als het gaat over Employee Assistance programma’s. Steeds meer organisaties bieden hun medewerkers én hun gezin een Employee Assistance Programma (EAP) aan. Nog nooit van gehoord? Een EAP is een dienstverlening die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun mentaal, emotioneel, fysiek en praktisch welzijn. Daarmee toon je als organisatie dat het welzijn van jouw workforce er toe doet. Gans het jaar door, 24/7 kunnen medewerkers kosteloos terecht bij een team van professionals voor een luist...
2020-12-3030 min
#ZigZagHR BrainpickingsNaar een wendbaar, futureproof organisatiemodel #27Vandaag kruip ik in het hoofd van Petra Coppens, business development manager van HR partners, dochterbedrijf van Partena Professional. Een wendbare organisatie is belangrijker dan ooit, zegt Jean-Pierre Christiaens van Partena Professional in het decembernummer van #ZigZagHR. Bedrijven hebben die wendbaarheid nodig om hun interne organisatie aan te passen aan een snel veranderende externe context, of dat nu door een pandemie is of door snelle technologische veranderingen.Walk the talk moeten ze bij Partena Professional gedacht hebben: Want in 2018 besliste het management om het traditionele piramidale organisatiemodel in te ruilen voor een collaboratieve organisatie. Vanwege haar om...
2020-12-2928 min
#ZigZagHR BrainpickingsThe Future of Work: redefining work, workforce en workplaces #26Vandaag kruip ik in het hoofd van Yves van Durme, human capital partner bij Deloitte en we gaan het hebben over The Future of Work en het spanningsveld dat the Future Of Work creëert tussen men & machine.In deze podcast zoek ik uit wat The Future of Work betekent, welke complexe uitdagingen en ethische overwegingen deze 'flat fast world' met zich meebrengt en hoe organisaties, HR professionals en leidinggevenden daarmee aan de slag kunnen (of moeten?). Zet je schrap voor minstens een half uur bijzonder boeiende inzichten over The Future of Work: redefining work, workforces en...
2020-12-2848 min
#ZigZagHR BrainpickingsInzetten op Wellbeing in jouw bedrijf? Beter een bergtreintje dan een TGV! #25Deze keer gaan we de sportieve toer op want ik kruip in het hoofd van Brecht Buysschaert van Springbok. Hoewel Springbok zeker niet uitsluitend met fysiek welzijn bezig is. Samen met zijn team begeleidt hij bedrijven bij het succesvol implementeren en uitrollen van een strategisch gezondheid- en welzijnsbeleid. Ook Brecht heeft trouwens een podcast #walkyourtalk en zoals de naam doet vermoeden moet je bij Brecht de sneakers aantrekken, want zijn podcast combineert hij met een wandeling op een ongetwijfeld sportief tempo. Elke organisatie kan een 'whealthy workplace' worden volgens Brecht. Hoe je dat doet, wat daarvoor de belangrijkste h...
2020-12-2333 min
#ZigZagHR BrainpickingsNieuwe spelers houden traditionele spelers scherp. Ook op de arbeidsmarkt #24Deze keer kruip ik in het hoofd van arbeidsmarktdeskundige Jan Denys, die al 20 jaar de externe communicatie en PR van Randstad verzorgt. Lange loopbanen bij eenzelfde werkgever zullen de norm blijven, zegt Jan, want mensen vinden dat prima en bedrijven ook. Jezelf heroriënteren is lastig bovendien, zeker als je ‘midden’ in je loopbaan zit. En de huidige pandemie zal deze tendens zeker en vast versterken. Mensen zullen nog meer kiezen voor zekerheid en als er een reshuffle komt, zal het initiatief bij de werkgever liggen. Voor HR is Jan heel kritisch. Jan is gewoon ook heel kr...
2020-12-2335 min
#ZigZagHR BrainpickingsDe impact van het nieuw regeerakkoord op jouw HR beleid #23Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Het recente regeerakkoord stelt heel wat nieuwe maatregelen in het vooruitzicht. Wat zal er veranderen op vlak van human resources (o.m. arbeidsrecht, fiscaliteit, sociale zekerheid en wettelijke en aanvullende pensioenen) en welke impact zal het regeerakkoord hebben voor jouw dagelijkse praktijk als HR professional?Dat leek mij de perfecte aanleiding om in h...
2020-12-2123 min
#ZigZagHR BrainpickingsSoms is het een cadeau om een stap terug te zetten #22Ik kruip vandaag in het hoofd van Stéphane Verbrugge, verantwoordelijk voor marketing en communicatie bij CEVORA én Stéphane bracht zijn collega Charlotte Olijslagers mee, die daar op de studiedienst werkt en zich dus dagelijks verdiept in vraagstukken rond de arbeidsmarkt, HR, levenslang leren. Een sociologe én een marketeer, een combinatie die bijzonder interessante inzichten kan opleveren.Cevora, het sectoraal opleidingsfonds voor werknemers uit PC 200 blaast in 2020 30 jaar kaarsjes uit. Naar aanleiding van hun jubileum hebben ze een bijzonder boeiend trendrapport gemaakt, gebaseerd op nationaal en internationaal onderzoek, afgetoetst bij ervaringsdeskundigen, specialisten en vertegenwoordigers van werkgevers en we...
2020-12-1436 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom je leercurve belangrijker is dan je salariscurve #21Ik kruip deze keer in het hoofd van Marion Derbruyne en Katleen De Stobbeleir, decaan en professor leadership aan de Vlerick Business School. Grote dromen stuwen je vooruit, maar de weg is vaak hobbelig. In hun boek Making Your Way ontrafelen ze 15 hardnekkige mythes op het pad naar succes en geluk in leven en werk. Ze doken in wetenschappelijke studies om (persoonlijke) verhalen te onderbouwen. Dat loopbanen scherpe wendingen kunnen nemen, zie je overigens ook aan hun parcours. Marion Debruyne, de eerste vrouwelijke decaan van de Vlerick Business School wilde jarenlang ballerina worden. Katl...
2020-12-0740 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom we meer gematigde stemmen nodig hebben #20Vandaag kruip ik in het hoofd van een leading lady in de Tech Industrie, Françoise Chombar. Zij is CEO van het beursgenoteerde Melexis dat geavanceerde halfgeleiders (chips) voor de automobielindustrie ontwerpt, ontwikkelt, test en verkoopt. Wist je dat In elke auto gemiddeld 10 chips van Melexis zitten?De voorbije 5 jaar heeft Françoise de vervrouwelijking in bedrijven en organisaties gepromoot via ‘Women on Board’. In 2016 won ze de Vlerick Award. In April 2018 kwam daar the ‘Global Price for Women Entrepreneurs’ bij. In datzelfde jaar werd zij door Datanews verkozen tot ‘ICT Personality of the year’ en werd de ‘Science...
2020-11-3055 min
#ZigZagHR BrainpickingsAlles wat je altijd al wilde weten over sociale inspectie #19Als HR professional dien je ook beslagen te zijn in sociaal recht en arbeidsrecht en daarom kruip ik één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten of advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België als het gaat over juridische HR-dienstverlening.Vandaag ben ik te gast in het hoofd van Bart Adriaens, vennoot bij Claeys en Engels en dé referentie als het gaat over sociale inspectiediensten. Ik schotelde hem deze vragen voor:1) Er zijn een twintigtal verschillende sociale inspectiediensten in ons land, sommige federaal, sommige regionaal. Bart, kan jij de belangrijkste sociale i...
2020-11-2337 min
#ZigZagHR BrainpickingsEmployee Engagement, het team leidt de dans #17Vandaag kruip ik in het hoofd van Peter s' Jongers, CEO van Protime. Ze zouden een hippe start-up geweest zijn, maar dat woord bestond nog niet in 1995 toen Peter ‘s Jongers samen met 3 co-founders Protime boven de doopvont hield. Lang voor pingpongtafels hun intrede deden op bedrijfsvloeren en nog niet iedereen werd aangespoord om zijn hond mee te brengen naar het werk, zaaide Protime de eerste zaadjes van het groeibedrijf dat Protime anno 2020 geworden is: marktleider in tijdsregistratie, personeelsplanning en samenwerkingssoftware. We gaan het hebben over employee engagement en daar weet Peter ALLES van. Hij heeft er z...
2020-11-1628 min
#ZigZagHR BrainpickingsGelukkige medewerkers maken gelukkige klanten #18Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers niet afhaken? Daar liggen CEO’s en HR vandaag meer dan ooit wakker van. Zo ook Nathalie Arteel… Zij schuift verbinding naar voren als de sleutel. Het gebrek aan verbinding maakt immers dat mensen afhaken.Amper één maand nadat een record in engagement was opgetekend, zakte de betrokkenheid van werknemers in juli tot een absoluut dieptepunt sedert 2000. Dat blijkt uit de resultaten van de Gallup poll van mei 2020, weliswaar met focus op de Verenigde Staten. De gevolgen voor performance en productiviteit zijn enorm. Volgens Nicholas Bloom, econoom aan Stanford University, zal de produc...
2020-11-1632 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat is de link tussen Employee Engagement en 'Safety First'? #16Wat kan een HR directeur van een chemiereus, een grootbank of een uit de kluiten gewassen West-Vlaamse KMO leren van een tv-maker? Dat ontdek je in deze episode van Brainpickings! Want deze week mag ik in het hoofd kruipen van Sofie Peeters, die samen met haar partner Tim Van Aelst aan het hoofd staat van Toreador, het bedrijf boven het productiehuis Shelter dat we allemaal kennen van hun humoristische programma’s Safety First, Benidorm Bastards, hoe zal ik het zeggen, wat als, …'Discipline, dedication and friendship', de leuze van 'Smos', Luc, Ingrid en Dirk Porrez wijst ook éc...
2020-11-0928 min
#ZigZagHR BrainpickingsEmployee Engagement? Dat moet je ook meten #15Ik kruip deze week in het hoofd (en het hart!) van Karin Van Roy, CHRO bij Arvesta en we gaan het hebben over employee engagement, de heilige graal in HR! Karin Van Roy, juriste, schoof al snel op naar de commerciële afdeling, later naar marketingen landde in 1995 op HR. Haar zigzagparcours beschouwt ze als een groot voordeel. Na 28 jaar bij brouwersgigant AB InBev trok ze naar koffiebrander Pelican Rouge en in 2016 naar Arvesta.Bij het grote publiek is Arvesta vooral gekend van de 250 Aveve-winkels, waar consumenten terecht kunnen voor 'tuin, dier en bakplezier'. Me...
2020-11-0134 min
#ZigZagHR BrainpickingsAmbidexterity en de rol van HR om innovatieve dreamteams samen te stellen #14Ik mag deze week in het hoofd kruipen van Peter Daels, managing director innduce me. Innduce.me is een assessment tool die de innovatieskills van mensen objectief en wetenschappelijk onderbouwd in kaart brengt. Deze tool is ontstaan in de schoot van UGent ism innovatie expert Creax. Het onderzoek werd destijds geleid door Frederik Anseel en zijn departement psychologie en behavioral economics. Bedrijven staan voor een moeilijke dubbele opdracht: ze moeten deze crisis overleven maar tegelijk vooruitkijken naar een onzekere toekomst. Met andere woorden: operationele beslissingen nemen op korte termijn: hoe optimaliseer ik mijn bestaande business en tege...
2020-10-2535 min
#ZigZagHR Brainpickings#ZigZagHR Brainpickings: Structureel en occasioneel telewerk. Hoe zit dat nu?Telewerk is door (of dankzij) corona populairder dan ooit. Los van de nadelen die er uiteraard ook zijn, zijn zowel werkgevers als werknemers gewonnen voor meer telewerk sedert de crisis. Werknemers hebben het comfort van thuis werken ontdekt en hun work life balans geherdefinieerd. Werkgevers van hun kant hebben begrepen dat slim inzetten op een combinatie van telewerk, welzijn, verloning en flexibele mobiliteit een concurrentieel voordeel kan opleveren. Maar door de versnipperde regelgeving is het als niet altijd duidelijk wat de procedure is, wat de verplichtingen zijn en de financiële consequenties.0’53’’ We gaan eerst terug naar de...
2020-10-1800 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat is de link tussen Sir Richard Branson, Kommilfoo en HR? #12Deze week kruip ik in het hoofd van Nancy Vermeulen. Ze vloog met VIPS op grote boeiings 727 en Airbus 300 en in oorlogstijd vloog ze zelfs een Airbus 300 vrachtvliegtuig naar Bagdad. Maar haar echte doel ligt buiten de dampkring. Als kind al was ze gefascineerd door de ruimte en sedertdien stelt ze alles in het teken om haar kinderdroom in vervulling te laten gaan. Onderweg daarnaartoe ontmoette ze Sir Richard Branson, leidde ze een gesimuleerde Marsexpeditie in Utah, haalde als één van de weinige vrouwen de ESA-selectie voor kandidaat-astronauten en sinds vorig jaar leidt ze privé astronauten op.
2020-10-1027 min
JustBite podcast#7 | Lesley Arens, Founder #ZigZagHRIn deze zevende podcast hebben we Lesley Arens te gast. Lesley heeft een grote HR Community uitgebouwd, organiseert maandelijkse events en brengt het HR vaktijdschrift en de podcast #ZigZagHR uit. Al deze activiteiten vloeien voort uit haar boek “#ZigZagHR, Waarom de beste HR, geen HR meer is”
2020-10-0854 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat heeft HRD met het Mediahuis & Pukkelpop te maken? #11Deze week kruip ik in het hoofd van Martine Vandezande, HR director mediahuis én onze #ZigZagHR wijze van de maand. Martine zigzagde tussen communicatie, marketing en HR en toen ze de eerste keer gevraagd werd om de overstap te maken naar HR was ze ronduit beledigd. Uiteindelijk heeft ze toch gekozen voor HR en dan nog wel in een sector die gedreven wordt door 24/7 deadlines en die uitgedaagd wordt door constante verandering. Wat niet iedereen weet is dat Martine mee aan de wieg stond van Pukkelpop waar ze tot op vandaag nog altijd verantwoordelijk is voor...
2020-10-0438 min
#ZigZagHR BrainpickingsHoe persoonlijke ontwikkeling leuk en gemakkelijk maken #10Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Nouri Zouaghi, country director België en Frankrijk bij Goodhabitz, online learning.Bij Goodhabitz zien ze het leven als één groot leerproces: leren is leven en leven is leren!Hun ambitie?Persoonlijke ontwikkeling leuk, laagdrempelig en gemakklijk maken.Voor iedereen.Want wie leert zit beter in zijn vel.Een visie die ze in 2011 op een bierviltje hebben geschreven en inmiddels hét fundament van een gezonde, snelgroeiende organisatie.Sedert juli zijn hun opleidingen ook toegankelijk voor (kandidaat) uitzendkrachten van de Randstad Group. Hun doel...
2020-09-2637 min
#ZigZagHR BrainpickingsDigitaal leren is veel meer dan een opleiding in een webinar gieten #9In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Guy Van Neck, CEO van Mobietrain.Eigenlijk zou hij profvoetballer worden en niet verder studeren. Maar dat het leven zich niet laat plannen, blijkt uit de drie masters die hij ondertussen op zak heeft. En daar voegde hij in 2014 nog een MBA aan toe. Daarvoor trok Guy zelfs naar Chicago en het is daar dat Mobietrain van concept naar concreet product is getransformeerd.Mobietrain is een leerplatform voor Microlearning.Wil dat dan zeggen dat de ideale opleiding altijd online is en niet langer d...
2020-09-2629 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom we niet afstuderen op 22 jaar #8Deze aflevering kruip ik in het hoofd van Paul Verschueren, directeur Vlaanderen bij Federgon. Federgon is de federatie van de private arbeidsmarkt bemiddelaars en dienstverleners.Federgon publiceerde recent een whitepaper: "Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt' en de vijf kernboodschappen daarvan kan je deze maand lezen in het tijdschrift van #ZigZagHR."Het feit dat we zeggen dat jongeren afstuderen op hun 22ste toont hoe fout het zit met onze mindset ten aanzien van leren. Een loopbaanperspectief tot 67 jaar laat niet toe dat je op je 22ste afstudeert. Dan begint het pas!"Voila! D...
2020-09-2032 min
#ZigZagHR BrainpickingsAlles wat je altijd al wilde weten over de Sociale Verkiezingen #7Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.In deze episode heb ik het met Olivier Wouters over de sociale verkiezingen. Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen worden georganiseerd om (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aan te duiden in de inspraakorganen van de ondernemingen, met name de Ondernemingsraad en het Comité voor Pre...
2020-09-1119 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom freelancers meer aan het stuur zitten van hun loopbaan #6Gans de maand september staat Levenslang leren centraal en deze week kruip ik in het hoofd van Lisbeth Imbo!Wat kan HR leren van een journaliste als het gaat over leren en ontwikkelen? En zou Lisbeth eigenlijk zelf veel bezig zijn met persoonlijke ontwikkeling? In het hoofd kruipen van iemand die dagelijks zelf in het hoofd van anderen kruipt? Dat is best intimiderend. Maar ik durf dat. Daar gaat leren overigens over. Over durven en het belang van veiligheid, vertrouwen en een goede coach of mentor.Ik verklap alvast 3 learnings:
2020-09-0529 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom leren de motor is van elke organisatie en van elke individuele loopbaan #5In deze editie van #ZigZagHR-Brainpickings kruip ik in het hoofd van Joost Callens die samen met zijn zus Claudia sedert 1996 aan het roer staat bij de bekende bouwgroep Durabrik. En het was daar druk. Want ik nam voor de gelegenheid Isabel Van Hoedenaghe, Learning & Development-specialist bij Cevora mee. Cevora blaast dit jaar overigens 30 kaarsjes uit. Leer bij, ga vooruit. Daar kan ik mij helemaal in vinden!We hadden het over Raoul en Julien, over boomerang employees en zelfs over Piet Huyzentruyt; maar vooral over de rol die HR speelt als het gaat over lev...
2020-08-2933 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat je moet weten over ontslagrecht #4Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening.In deze episode heb ik het met Inger Verhelst over ontslagrecht. Want – naast de verlenging van tijdelijke werkloosheid tot eind dit kalenderjaar en andere tegemoetkomingen – beraden heel wat ondernemingen zich vandaag over noodgedwongen kostenbesparingen ook op personeel, gaande van individueel naar meervoudig ontslag naar herstructurering. Deel 1: individueel ontslag (1:0...
2020-08-1424 min
#ZigZagHR BrainpickingsEr staat een houdbaarheidsdatum op het Corona-argument! #3Er bestaat een houdbaarheidsdatum op het Corona-argument! Dat is wat Cédric Velghe antwoordde toen ik hem in de derde #ZigZagHR-Podcast vroeg naar de Post-Covid19 scenario’s.Als je wil weten wat hij daarmee precies bedoelt, moet je zeker naar deze aflevering kijken. Want in de derde zomereditie van Brainpickings kruip ik in het hoofd van 'de man die HR met de evidence based bril leerde kijken', Cédric Velghe. Cédric is managing director bij The Vigor Unit, de spin-off van de Gentse universiteit die hij in 2015 samen met Frederik Anseel heeft opgericht. Als we t...
2020-07-2331 min
#ZigZagHR BrainpickingsWat HR kan leren van een brandweercommandant #2Wist jij dat het Chinese woord voor ‘crisis’ samengesteld is uit twee karakters die gevaar én kans vertegenwoordigen? Ik wist dat ook niet!Het is Bert Brugghemans die me dat vertelde toen ik hem in de tweede #ZigZagHR-Podcast vroeg hoe bedrijven, professionals en HR deze crisis best kunnen overleven, hoe hij dat bij de Antwerpse brandweer aanpakt en wat hij zou doen, als hij HR directeur zou zijn…Crisissen zijn bedreigend en heel ontwrichtend maar tegelijkertijd zorgen ze er ook voor dat er nieuwe opportuniteiten ontstaan:In de dot.com crisis (2001) en financië...
2020-07-1231 min
#ZigZagHR BrainpickingsWaarom HR beter leert surfen dan formule 1 racen #1Wist jij dat sommige Formule 1 piloten de verschillende Grand Prix parcours met hun ogen dicht kunnen rijden? Ik wist dat ook niet. Het is Rik Vera die me dat vertelde toen ik hem in de allereerste #ZigZagHR-Podcast vroeg wat zijn alternatief is voor de 21st Century skills die het World Economic Forum naar voor schuift.Ricciardo, Leclerc, Vettel, Verstappen, Hamilton kunnen het allemaal. Zo weten ze perfect wanneer ze gas moeten bijgeven en wanneer net niet. Maar onze leefwereld is niet zo te plannen. Waar een formule 1 piloot droog kan oefenen, kunnen wij dat nie...
2020-06-2330 min
De 10 GeleerdenDe kijk van... Lesley ArensOnder het motto 'practice what you preach' deelt Lesley Arens, directeur van VOV Leren Netwerk, haar take aways na ATD2015.
2015-10-0804 min