Shows
Tune the HipoLeiderschap in bedrijven en onderwijs: inzichten uit een jaar vol gesprekken - 23In deze speciale wrap-up aflevering reflecteert Leticia op een jaar vol inspirerende gesprekken met managers, HR-medewerkers en high potentials. Ze ontdekt opvallende parallellen tussen het onderwijs en de bedrijfswereld en deelt acht belangrijke inzichten over hoe leiderschap in beide domeinen verder kan evolueren.Thema’s die aan bod komen:Hoe managers en leerkrachten beide een mentorrol kunnen vervullen.Het belang van persoonlijk contact en het vermijden van overmatig doorverwijzen naar derde partijen.Waarom jongere generaties meer begeleiding en persoonlijke aandacht eisen.
Beluister deze aflevering als je:Meer wilt leren over de parallellen tu...2025-01-0923 min
Tune the HipoHigh potentials in KMO's: snelle schakels en persoonlijke groei - 22In deze aflevering zoomt Leticia in op de unieke voordelen en uitdagingen van high potentials binnen KMO's en MKB's. Ze deelt haar inzichten over hoe kleinere bedrijven kunnen concurreren met corporates door snelle besluitvorming en nauwe samenwerking.
Thema’s die aan bod komen:
Hoe intellectuele uitdaging en diversiteit in projecten High Potentials motiveren.Het belang van flexibiliteit en korte lijnen in KMO's.Waarom mentorschap ook in kleinere bedrijven een cruciale rol speelt.
Beluister deze aflevering als je:
De sterke punten van KMO’s wilt benutten om High Potentials aan te trekken.Meer wilt...2024-12-1214 minTune the HipoHigh potentials in Corporates: structuur, mentorschap en creatieve speelruimte - 21In deze aflevering bespreekt Leticia wat high potentials zoeken in een corporate omgeving en hoe bedrijven hen beter kunnen ondersteunen. Gebaseerd op tientallen gesprekken identificeert Leticia vier kernpijlers: intellectuele uitdaging, structuur en speelruimte, mentorschap, en wederzijds begrip.
Thema’s die aan bod komen:
De balans tussen hard en soft skills in training en ontwikkeling.Waarom te veel structuur en trage processen creativiteit kunnen blokkeren.Het belang van mentorschap als aanvulling op management.Hoe wederzijds begrip neurodiverse en hoogbegaafde medewerkers helpt floreren.
Beluister deze aflevering als je:
Meer wilt leren over het aantrekken en...2024-12-1216 minTune the HipoGrenzen verleggen en kansen grijpen: een inspirerend gesprek met Anastasia Scrève - 20In deze aflevering van de podcast duikt Leticia in het verhaal van Anastasia Scrève, een jonge ondernemer en MBA-studente in Singapore, die vastberaden is om haar grenzen te verleggen. Anastasia deelt haar inzichten over persoonlijke groei, het belang van netwerken, en hoe ze kansen heeft gecreëerd door zich open te stellen voor nieuwe ervaringen. Ze bespreekt haar avonturen, van een uitwisselingsprogramma in Wit-Rusland tot haar eigen e-commercebedrijf, en de lessen die ze onderweg leerde.
In deze aflevering bespreken we:
Hoe openstaan voor nieuwe ervaringen onverwachte kansen kan bieden.De voordelen van jezelf uitdagen door bu...2024-11-2843 minTune the HipoDiversiteit in neurodivergentie: een persoonlijk verhaal over autisme en werk - met Steve Stoop - 19In deze aflevering van de podcast deelt Steve Stoop zijn ervaringen over het werken en leven met autisme. Steve biedt inzicht in de uitdagingen en voordelen van neurodivergentie op de werkvloer, en hoe een diagnose soms helpt om jezelf beter te begrijpen en in balans te komen. Samen met Leticia bespreekt hij hoe hij leert zijn autisme te zien als een kracht, en hoe bedrijven meer ruimte kunnen creëren voor diverse profielen.In deze aflevering duiken we in:
Waarom een “cookie-cutter”-benadering niet werkt voor iedereen.Hoe Steve zijn autisme ziet als een uniek voordeel in zi...2024-11-1451 minTune the HipoDuurzaam HR: diversiteit en flexibiliteit in de moderne werkplek - met Katherina Swings - 18In deze aflevering spreekt Leticia met Katherina Swings, HR-expert en docent, over de toekomst van human resources en de veranderende rol van bedrijven in het faciliteren van diversiteit, inclusie, en duurzaamheid. Katherina deelt haar diepgaande inzichten over hoe moderne HR-strategieën niet alleen moeten focussen op mensen op de payroll, maar op iedereen die bijdraagt aan het succes van een organisatie.
We bespreken hoe organisaties flexibeler moeten omgaan met werktijden en bijdragen van werknemers, en waarom het belangrijk is om sterke profielen te ondersteunen die vaak buiten de traditionele kaders vallen. Katherina legt uit waarom diversiteit en i...2024-10-2445 minTune the HipoOndernemen als High Potential: De strijd tussen creativiteit en structuur - met Dieter Plas - 17In deze aflevering duikt Leticia in een inspirerend gesprek met Dieter Plas, oprichter van Beleggers University en voormalig financieel analist. Dieter vertelt openhartig over zijn overgang van de corporate wereld naar zelfstandig ondernemerschap, en de uitdagingen die hij onderweg tegenkwam. We bespreken hoe hij zijn creativiteit niet kwijt kon binnen de strakke bedrijfsstructuren, waarom hij koos voor een onafhankelijk pad, en hoe belangrijk het is om je eigen visie te volgen.
Daarnaast delen we inzichten over het managen van high potentials, de balans tussen creativiteit en productiviteit, en hoe organisaties soms hun grootste talenten verliezen door gebrek...2024-10-0356 minTune the HipoDe rol van High Potentials bij het vormgeven van de wereld van morgen - met Philippe Gijsels - 16In deze aflevering spreekt Leticia Vandemeersche met Philippe Gijsels over de toekomst van de wereldeconomie, de rol van innovatie, en de impact van kunstmatige intelligentie. Ze bespreken de vijf bepalende golven die volgens Philippe de wereldeconomie zullen transformeren: klimaattransitie, globalisering, productiviteitsverhoging door innovatie, vergrijzing, en toenemende schuldenlast. Philippe deelt zijn inzichten over de snelle technologische ontwikkelingen, zoals kunstmatige intelligentie en kwantumcomputing, en hun invloed op verschillende industrieën. Het gesprek gaat ook in op de noodzaak van levenslang leren en hoe 'high potentials' zich snel kunnen aanpassen aan deze veranderingen. Daarnaast w...2024-07-2550 minTune the HipoValérie Lucq - Jong leiderschap met daadkracht en verbinding - 15Op jonge leeftijd stond Valérie Lucq al aan het roer van een dynamisch en ambitieus bedrijf. In deze inspirerende aflevering vertelt ze hoe belangrijk het is om mensen te hebben die in je geloven en hoe leidinggeven veel meer is dan alleen aansturen—het is mentorschap. Ontdek Valérie’s twee gouden kenmerken die haar leiderschapsstijl definiëren: daadkracht en verbinding. Mis deze kans niet om te leren van een van de meest gedreven en empathische leiders van nu!2024-06-2732 minTune the HipoInterview met Nabila Farhat - Young ICT Lady of the Year 2023 - 14In deze aflevering verwelkom ik Nabila Farhat aan de microfoon. Als Young ICT Lady of the Year 2023 en medewerker bij Capgemini deelt ze haar inspirerende verhaal. We bespreken haar onstuitbare drang om te groeien, hoe ze werk en gezin combineert, de rol en impact van het winnen van een prestigieuze award en wat het betekent om een High Potential te zijn. Mis dit boeiende gesprek niet! Beste belangrijk: het gesprek is in het Engels. 2024-06-1937 minTune the HipoDe toekomst van talentbeheer: High Potentials herzien - 13In deze aflevering verkennen we waarom de klassieke definitie van High Potentials niet voldoende is om al het talent in je team te behouden. We duiken in de nuances die vaak over het hoofd worden gezien en bespreken wanneer de traditionele benadering ertoe leidt dat waardevolle medewerkers je bedrijf verlaten. Ontdek hoe je door een vernieuwde kijk op High Potentials je team kunt versterken en laten floreren.2024-06-1312 minTune the HipoHoogbegaafd en werkzoekend: Wendy's weg naar betekenisvol werk - Interview Wendy Kok - 12Ben je hoogbegaafd en op zoek naar werk? Dat is geen eenvoudige opgave, vooral niet als je taken moet uitvoeren waarin je je talenten niet volledig kunt benutten. Dit kan een flinke impact hebben op je zelfbeeld, zeker als je voortdurend wordt beoordeeld. In deze podcast deelt Wendy Kok haar persoonlijke verhaal en legt ze uit hoe je kijk op de situatie bepaalt wat je met je talenten doet. Een waardevol inzicht voor zowel werkgevers als werkzoekenden.2024-06-0650 minTune the HipoVan verwarring naar inzicht: Hoogbegaafdheid in vier Fases - 11Veel volwassenen erkennen niet graag dat ze hoogbegaafd zijn; het voelt te elitair, onmogelijk of onnodig. Toch blijft er een knagend gevoel van anders zijn. In deze podcast ontdek je de vier fases van hoogbegaafdheid, van onzekerheid en ontkenning tot omarming en plezier.2024-05-3021 minTune the HipoDrie keer exit voor de Hipo tijdens rekrutering en selectie - 10Er zijn tijdens het rekruteringproces - en dus in het begin van de aanwervingsfase - 3 cruciale momenten waarop een Hipo er zelf voor kiest om het gesprek niet verder te zetten. In deze aflevering ontdek je ze alledrie.2024-05-2318 minTune the HipoDrie soorten Hipo's: winners, underdogs and overinflated egos - 09Ze worden ook de Lionels, de Sarah's en de Peters genoemd. Elk team kent ze wel: de hipo die het schitterend doet, degene die helemaal niet opvalt en dan die ene die denkt een hipo te zijn, maar eigenlijk al boven eigen niveau werkt. In deze podcast komen ze alledrie gefileerd aan bod. Veel luisterplezier!2024-05-1614 min
Tune the HipoWelk profiel zoekt het bedrijf eigenlijk? - 08Sommige bedrijven zoeken ondernemers, voor anderen maakt het niet zoveel uit zolang je maar het gepaste diploma hebt. In deze podcast krijg je een inkijk in 3 gesprekken met bedrijven.2023-12-0412 min
Tune the Hipo100 uren voorbereiden voor een afwijzing: dat is balen! - 07Een gesprek helemaal perfect voorbereiden kan uren kosten. Je wil controle en niets aan het toeval overlaten. Een kort verhaal over hoe maximale voorbereiding niet gelijk staat aan maximaal rendement. 2023-11-2013 min
Tune the HipoKernwaarden: even belangrijk als je skills - 06Het eerste waar men naar kijkt op je CV zijn je diploma's en je skills. Maar jij kan het juiste bedrijf of het juiste team kiezen door rekening te houden met je eigen kernwaarden. Matchen die met je omgeving, dan is er veel kans op succes. In alle andere gevallen wordt het een stuk lastiger. In deze aflevering hoor je hoe Leticia haar kernwaarden invult en op welke manier ze die koppelt aan haar 'juiste' medewerkers. Download mijn gratis kernwaarden oefening2023-11-1323 min
Tune the HipoJe sollicitatiebrief blijven verbeteren vertraagt het vinden van de juiste job - 05Je wil zoveel competenties delen en je brief optimaal voorbereiden... je blijft eraan sleutelen tot je uiteindelijk geen enkele brief opstuurt. Super vervelend, want hoe verkrijg je een uitnodiging? In deze aflevering deel ik de spelregels van de recruiter. Zo heb je een brief die je wel uitstuurt én die bovendien zorgt voor een uitnodiging. 2023-10-2332 min
Tune the HipoEen job kiezen: op verstand of op gevoel? - 04Voor je het weet heb je met je diploma een verkeerd job gekozen. Leticia vertelt haar persoonlijk verhaal en geeft tips voor hoogbegaafde starters.2023-09-2516 min
Tune the HipoJobbeurs: een overweldigende plek met jouw job ergens in een hoekje - 03De wirwar van een jobbeurs is vaak overweldigend. Je vindt er alles en tegelijk niets. Hoe je dit als slimme starter kan aanpakken, ontdek je hier. 2023-09-2517 min
Tune the HipoVind als startende sollicitant je beste match - Interview met Jesse Geul - 02Interview met Jesse Geul. We leggen de focus op hoe bedrijven vanuit een goed geformuleerde vacaturetekst de juiste kandidaten aantrekken. Ook de starters komen uitgebreid aan bod: wat moeten zij doen om een kans te maken op een job?2023-09-2545 min
Tune the HipoTune the Hipo: de podcast voor elke slimmerd die een gepaste job zoekt - 01Tune the Hipo is er voor elke hoogbegaafde, hoogintelligente, slimme jobzoeker die een (nieuwe) start wil in de carrière. Want jij wil de job die helemaal bij jou past, niet? Laat je inspireren door de verhalen, de tips en de tricks om jouw droomjob te vinden. Elke twee weken zijn we op post. Heel veel luisterplezier! 2023-09-2405 min