Shows
Snakk om jobb!#38 Alderisme og dødsangst : Jobb etter 50: del 4/8Er det dypere psykologiske grunner til at arbeidsgivere ikke ønsker å ansette eldre medarbeidere? Foretrekkes 35-åringer for at lederne kan være i nærheten av den attraktive ungdomskilden? Mens grått hår minner lederne om at de selv skal bli gamle en dag og - ja, faktisk - dø? Er dette grunnen til at 50 år gamle kvinner knapt har grått hår lenger, bare jevnlige og dyre frisørbesøk? Eller er det så enkelt at det er for få rollemodeller der ut - 60 og 70 åringer som jobber og trives og signaliserer trivsel og energi?Psyk...2022-05-0648 minSnakk om jobb!#16 Når jobben kupper livene vårePsykolog og parterapeut Sissel Gran er tilbake i Snakk om jobb! og gir gode råd til alle med ambisjoner og drive. Jobben er som kjent den største konkurrenten til det gode par- og familielivet, som flinke gutter og piker også vil ha. Hvordan unngå at alt du ønsker å få til på jobben invaderer hele deg, slik at det blir minimal tid og energi igjen til de der hjemme? 2020-01-2328 minSnakk om jobb!#15 Flørting på jobben etter #metooSissel Gran er gjest i dagens episode som handler om jobb-arenaen som møteplass. Går det fremdeles an å flirte i arbeidstiden - eller er alle typer tilnærmelser lagt på is etter #metoo?2019-10-2331 minSnakk om jobb!#11 Sissel Gran om de eldre, yngre og fredagspilsenStatsministeren vil vi skal jobbe til vi blir 70. Men hvordan er det egentlig å være gråhåret og godt voksen i et arbeidsmiljø preget av endringer, ny teknologi og fredagspils som strekker seg ut i Dagsrevyen?I denne episoden snakker Sissel Gran, forfatteren og parterapeuten som nylig kom med boken «Inni er vi alltid unge», og Lisa Wade om hvordan det er å ha flere generasjoner sammen på en arbeidsplass. Hva kan ledere og medarbeidere gjøre for å få det beste ut av hverandre, uansett alder?https://www.lisawade.no/blog/sissel-gran-om-de-eldre-yngre-og-fredagspilsen2019-08-1330 min