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Recruiting Basics - Einfach, Klar, PraxisnahChatGPT schlägt deinen Eignungstest...oder doch nicht? - mit Florian Dyballa
Valides Recruiting? Klingt nach Raketenwissenschaft, ist es aber nicht. Trotzdem tun sich viele Unternehmen schwer, Eignungsdiagnostik wirklich anzuwenden. Warum eigentlich?
Florian Dyballa bringt als Wirtschaftspsychologe und Gründer von Aivy nicht nur Fachwissen, sondern auch klare Worte mit:
✅ Warum Bauchgefühl keine valide Auswahl ersetzt
✅ Wie Anforderungen sauber erhoben und übersetzt werden
✅ Und warum es eigentlich kein Luxus, sondern Verantwortung ist, gute Auswahlverfahren zu bauen
Kernaussagen:
Transparenz: Bewerbende wollen keine Spielchen, sondern wissen, woran sie sind. Das gelingt mit klaren Anforderungen und sichtbaren Kriterien.
Commitment: Gute Auswahl braucht Vorbereit...2025-06-3046 min
Career Change - Wege zum QuereinstiegSind kurvige Lebensläufe die Zukunft? mit Antonia Patzeltind kurvige Lebensläufe die Zukunft? – Warum der Quereinstieg immer mehr zur Lösung wirdIn dieser Folge beschäftigen wir uns mit einer Frage, die immer häufiger aufkommt: Sind kurvige Lebensläufe die Zukunft?Immer mehr Menschen suchen nach neuen beruflichen Wegen und entscheiden sich bewusst für einen Quereinstieg oder einen Karrierewechsel. Doch wie schafft man es, den Schritt in eine unbekannte Richtung zu wagen? Und warum könnte es der Schlüssel zum beruflichen Erfolg sein, wenn wir von starren, linearen Karrierewegen abweichen?Antonia Patzelt und ich sprechen darüber, wie si...2025-06-0444 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastS02E26: Stärkenbasiertes Arbeiten & echte FehlerkulturWie Aivy New Work wirklich lebt mit Alexandra Kammer
In dieser Folge von HR ungeschminkt nehmen Anjuli & Annika euch mit in die Welt von Aivy – einem HR-Tech-Unternehmen, das Stärken nicht nur sichtbar macht, sondern sie zur Grundlage aller People-Entscheidungen macht. Anjuli spricht mit Alexandra Kammer, Chief Diversity Officer & Co-Founder von Aivy, über stärkenbasiertes Recruiting, echte Holokratie und warum psychologische Sicherheit kein Kuschelkurs ist, sondern die Basis für Leistung.
🎧 Ihr erfahrt:
Was stärkenbasierte Organisation bei Aivy konkret bedeutet
Warum Feedbackprozesse bei Aivy von einer dritten Person begleitet werden
Wie transparente Rollenlogik zu mehr Veran...2025-04-281h 00
Founders' RealityAlexandra Kammer, wie geht modernes Hiring?In dieser Folge spricht Daniel mit Alexandra Kammer - Chief Diversity Officer & Co-Founder @Aivy vor allem über Privilegien und moderne Ansätze für Hiringprozesse und HR.Hot Topics der Folge: Können nur Privilegierte ein Startup gründen? Welche Privilegien sind das und wir können wir sie aufbrechen? Moderne Hiringprozesse und HR Moderne Unternehmenskultur, Unternehmensführung, Leadership und UnternehmensorganisationÜber Aivy:Aivy entschlüsselt die Karriere-DNA!Denn zu viele Menschen landen in beruflichen Perspektiven, in denen sie nicht erfolgreich oder zufrieden sind. Wir ändern das, indem wir über unsere „Game-based Assessments“ (also...2025-01-2859 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastAuftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (Volume 1)(mit den HR ROOKIES)
🎙️ HR Ungeschminkt – Auftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (mit den HR Rookies)! 🎉
Endlich geht es wieder los! Die 2. Staffel von HR ungeschminkt, dem ehrlichen Personalpodcast, steht ganz im Zeichen von Retention und Mitarbeitendenbindung, und Annika und Anjuli können es kaum erwarten, loszulegen.
Aber wie immer starten wir mit einer besonderen Auftaktfolge – diesmal einer Ask us anything about HR-Folge mit den HR Rookies! 🧠
Der HR Rookies e.V. bietet Nachwuchstalenten eine Plattform zum Lernen, Austauschen und Wachsen! Und weil sie so viele spannende Fragen hatten, haben wir die Episode in zwei...2024-09-091h 22
CULTiDEIB#9 Inklusion durch Innovation: Technologien nutzen, um Biases zu minimierenIn dieser inspirierenden Folge von CULTiDEIB taucht unsere Hostin Antje Biniek zusammen mit der Co-Founderin von Aivy, Alexandra Kammer, in die Tiefe der Diversity, Equity, Inclusion und Belonging (DEIB) in der heutigen Arbeitswelt ein. Alexandra, mit ihrem Hintergrund in Linguistik und BWL, bringt ihre wissenschaftlichen Erkenntnisse sowie ihre persönlichen Erfahrungen als Erstakademikerin und ihr Engagement bei der Initiative Arbeiterkind mit ein.Mit einer Mischung aus persönlicher Offenheit und fachlicher Expertise diskutieren wir über die Herausforderungen, die mit einer erweiterten Einführung von DEIB-Maßnahmen in Unternehmen verbunden sind. Alexandra erklärt, wie wichtig es ist, ein si...2024-03-2735 min
Ja klaHR! Human Resources und LeadershipA wie ABC und Aivy - Florian Dyballa
Im heutigen Adventskalender-Türchen erwartet euch eine Kurz-Beschreibung was wir vorhaben und der Pitch von Florian Dyballa zu seinem HR Tech Startup Aivy.
Themen:
Beschreibung Adventskalender ABC im Allgemeinen und Speziellen
Florian pitcht Aivy
Individuelle Stärken auf einen Blick
Bessere Passung früh im Personalprozess
Links:
Links zu Florian:
Linked In: https://www.linkedin.com/in/floriandyballa/
Aivy: https://www.aivy.app/
Links zu Stefan:
Linked In https://www.linkedin.com/in/sberndt/
Website https://www.jaklahr.de2023-12-0113 min
saatkorn Podcast#309 mit ALEXANDRA KAMMER von AIVYIn dieser SAATKORN Podcast Episode ist AIVY Co-Founderin Alexandra Kammer zu Gast. Neben Ihrer Gründerin-Rolle ist sie im HR-Tech Startup Aivy auch Chief Diversity Officerin.
Ergo gibt es massenweise Gesprächsthemen. Alexandra und ich sprechen in dieser Folge u.a. über folgende Themen:
die Aivy Foundingstory
wie Alexandra zum Thema Diversity gekommen ist und welche Rolle das bei Aivy spielt
warum Aivy eher Zebra als Einhorn ist und das auch bleiben will
wie man Aivy für Recruiting und Retention nutzen kann
außerdem natürlich auch, wie Aivy selbst einstellt
was die weitere Roadmap für das HR Tech St...2023-08-2531 min
SAATKORN#309 mit ALEXANDRA KAMMER von AIVYWalk the talk: Recruiting & Retention ohne Vorurteile und mit Diversity
In dieser SAATKORN Podcast Episode ist AIVY Co-Founderin Alexandra Kammer zu Gast. Neben Ihrer Gründerin-Rolle ist sie im HR-Tech Startup Aivy auch Chief Diversity Officerin.
Ergo gibt es massenweise Gesprächsthemen. Alexandra und ich sprechen in dieser Folge u.a. über folgende Themen:
die Aivy Foundingstory
wie Alexandra zum Thema Diversity gekommen ist und welche Rolle das bei Aivy spielt
warum Aivy eher Zebra als Einhorn ist und das auch bleiben will
wie man Aivy für Recruiting und Retention nutzen kann
außerdem natürlich...2023-08-2531 min
HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!Diversität und soziale Nachhaltigkeit im Recruiting betrifft uns alle!Wie sieht es im Recruiting mit 𝘀𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲𝗿 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁, 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗖𝗵𝗮𝗻𝗰𝗲𝗻𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗵𝗲𝗶𝘁 aus? Darüber sprechen wir mit Alexandra Kammer, Co-Founder von Aivy, einer Softwarelösung, die mithilfe 𝗳𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻𝗯𝗮𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿 𝗘𝗶𝗴𝗻𝘂𝗻𝗴𝘀𝗱𝗶𝗮𝗴𝗻𝗼𝘀𝘁𝗶𝗸 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗻 𝗕𝗹𝗶𝗰𝗸 𝗵𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻𝘀𝗹ä𝘂𝗳𝗲 werfen lässt. 🔎
Laut Alexandra sollte ein Unternehmen mehr tun, als nur die Website gendergerecht zu gestalten. 𝗗𝗮𝘀 𝗴𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁𝗲 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 muss das Thema verstehen und ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Menschen entfalten können.
𝗨𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗔𝗶𝘃𝘆 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁ä𝘁 𝘇𝘂 𝘁𝘂𝗻?
Basierend auf psychologischer Eignungsdiagnostik hilft Aivy sowohl Nutzer:innen, die ihre #Stärken und #Interessen entdecken wollen, als auch Unternehmen, die #objektive #Informationen über Bewerber:innen gewinnen möchten.
Das bedeutet, dass subjektive Wertungen wie Alter, Geschlecht und Herkunft nicht in die Analyse einfließen, sondern die 𝗶𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗦𝘁ä𝗿𝗸𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗙ä𝗵𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻. 💪
Mehr zum Thema soziale Nachhaltigkeit und Diversität im Recruitingprozess findest du in dieser Podcastfolge.
P.S. Vor zwei Jahren haben wir bereits mit Florian Dyballa, dem Gründer von Aivy, über das Prinzip ihrer Softwarelösung gesprochen. Diese Folge findest du unter dem Titel "Personalauswahl mit dem HR-Startup Aivy".
Hier findest Du mehr Infos über2023-08-0956 min
ARRtist on AIR - Meaningful conversations with Software & AI leaders103: Konsequente Produktentwicklung für eine B2B SaaS-Lösung: Implikationen auf Team, Features, und FinanzierungSven Moritz, CEO von Secjur
Das Secjur-Team hat ganz bewusst erstmal mit Beratungslösungen angefangen, obwohl sie von Anfang an wussten, dass sie eine B2B SaaS Lösung bauen wollen.
Jannis Bandorski hat mit Sven ein paar ganz spannende Diskussionen im Founder Team nachgezeichnet:
Wechsel von Beratungsmodell auf SaaS-Modell
Welche Kunden sie beraten, wen sie ablehnen
Welche Features zu welchem Zeitpunkt
Teamkonstellation
Preispolitik
Funding
Es ist eine sehr spannende Reise durch die Themen Bootstrapping, Produktentwicklung, Team-Konstellation und natürlich auch Datenschutz und Compliance.
Sven hat sich auch bereit erklärt in der ARRt...2023-06-0255 min
Social-Recruiting InsiderWie Gamification die Eignungsdiagnostik vereinfacht (mit Florian Dyballa von Aivy)In dieser Folge sprechen wir mit Florian Dyballa von Aivy (bekannt aus "Höhle der Löwen") wie Gamification die Eignungsdiagnostik vereinfacht. Spielerisch und mit wissenschaftlich fundierten Handyspielen zu besseren Bewerbungen, statt mit Lebensläufen in denen die wirklich interessanten Informationen verloren gehen.🎁 Jetzt 14 Tage MEETOVO Software-Testzeit kostenfrei sichern: https://www.meetovo.de/Das kommt dazu: Im Dashboard findest du die Launch-Checkliste. 5 Schritte. Jeder Schritt kommt mit einem Video, um schon in 24 Stunden “Social Recruiting” erlernt und Bewerbungen im Postfach zu haben.💻 Deine go-to Software: MEETOVO:Von der Werbeanzeige, über den Recruiting-Fun...2023-05-1130 min
Female Business: Der nushu podcastGleiche Chance für alle! Wie du Unconscious Bias im Recruiting überwindest mit Alexandra Kammer!
Egal ob du einen neuen Job suchst oder für dein eigenes Team oder Unternehmen Mitarbeitende rekrutierst – unbewusste Vorurteile gegenüber anderen Menschen beeinflussen uns alle.
Neudeutsch nennt man dieses Phänomen Unconscious Bias.
Es bezieht sich auf die automatischen Vorurteile, die unser Gehirn abspeichert und unser Denken und Handeln beeinflussen, ohne dass wir es bemerken.
Auch im Recruiting können Unconscious Bias zu ungerechten Entscheidungen führen und talentierte Bewerber*innen ausschließen. Aber keine Sorge, es gibt Schritte, die du unternehmen kannst, um diese Vorurteile zu überwinden.
Entdecke, wie Vorurteile uns gerade im Recruiting beeinflussen - lerne...2023-02-0633 min
Marketing From Zero To One | Der Podcast über Startups (#Marketing_021)S08/E04 mit Florian Dyballa (Aivy) | Startups Marketing HRTech KI Lebenslauf Live PodcastMit Florian Dyballa (Aivy) Staffel #8 Folge #04 | #Marketing_021 Der Podcast über Marketing, Vertrieb, Entrepreneurship und Startups
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https://aivy.app
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Vorschaubild der Episode © Aivy
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Das Gespräch dreht sich um Florian Dyballa, einem der Gründer des Berliner Startups Aivy. Florian erzählt im "Marketing From Zero To One" Podcast von seinen Anfängen als Unternehmer, als er bereits mit 14 Jahren ein Unternehmen gründete, das simple Webseiten erstellte. Er studierte Wirtschaftspsychologie in Lüneburg und entwickelte gemeinsam mit drei Mitgründern die Idee zu Aivy. Das Startup war bei "Die Höhle der Löwen" und erhielt ein Angebot, das jedoch nicht zusta...2023-01-2446 min
Design Your Life mit David BlumSo entschlüsselst du deine Karriere-DNA (mit Alexandra Kammer)Alexandra ist Gründerin von Aivy und hilft Menschen dabei, ihre Karriere-DNA zu entschlüsseln. In dieser Folge erfährst du, wie du deine einzigartigen Stärken mit Hilfe von Aivy entdecken kannst, und wie Technologie dabei helfen, deine Traumfirma zu finden. Worum geht's in der Folge: – Alexandras TV-Auftritt bei der Höhle der Löwen – Wie wir unsere Karriere-DNA mit Hilfe von Aivy entschlüsseln können – Wie wir unseren Purpose finden können und in die Umsetzung kommen – Warum es nie zu spät ist für eine Quereinstieg o...2022-10-2840 min
Recruitmenttech.de Podcast über rekrutierungstechnologieAlexandra Kammer (Aivy): 'Es geht darum, die Person kennenzulernen, nicht darum Highscores zu knacken'Aivy verkörpert alles, was asynchrone Kommunikation so besonders macht: Verschlankte Prozesse, die beiden Seiten Spaß machen, valide Ergebnisse und einen Blick hinter den Lebenslauf. Auf der Zukunft Personal 2022 haben wir Alexandra Kammer, Head of Diversity Management bei Aivy, getroffen, um mehr über die zukunftsweisende Technologie von Aivy zu erfahren.2022-09-2505 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL86 - BERND RIEXINGERBernd Riexinger ist ein deutscher Politiker der Partei Die Linke, sowie ver.di-Gewerkschaftssekretär. Bis zu deren Verschmelzung mit der damaligen PDS war er Mitglied der WASG und war vom 2. Juni 2012 bis zum 27. Februar 2021 zusammen mit Katja Kipping einer der beiden Parteivorsitzenden der Nachfolgepartei Die Linke. Seit 2017 ist er Mitglied des Deutschen Bundestages.
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JAN PHILIPP FREDEBEUL85 - OLIVER LUKSICOliver Luksic ist ein deutscher Politiker (FDP) und Unternehmensberater. Von 2009 bis 2013 war er für die FDP Mitglied des Deutschen Bundestages und ist dies seit 2017 erneut. Seit dem 8. Dezember 2021 ist er Parlamentarischer Staatssekretär beim Bundesminister für Digitales und Verkehr. Als solcher ist er auch Koordinator der Bundesregierung für Güterverkehr und Logistik.
Oliver Luksic betreibt zudem auch seinen eigenen Podcast. Abrufbar unter:
https://www.oliver-luksic.de/podcast/
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JAN PHILIPP FREDEBEUL84 - MICHAEL GRYTZMichael Grytz, geboren 1961 und aufgewachsen in Gelsenkirchen, studierte Politik- und Wirtschaftswissenschaften. Er war Redakteur im WDR-Studio Bielefeld, danach Gründungsmitglied im ARD-Morgenmagazin. Dort verantwortete er unter anderem die Wirtschaftsberichterstattung und unternahm zahlreiche Reportagereisen ins Ausland. Später arbeitete er als Reporter für Tagesschau und Tagesthemen und war Korrespondent und Redakteur im ARD-Studio Brüssel. Dort entwickelte und verantwortete er die Sendung „Bericht aus Brüssel“. Er drehte mehrere Dokumentarfilme wie „Auf Biegen und Brechen – Aufstieg und Fall von Mannesmann“ (Herbert Quandt-Preis) und „Das Superkonto – Der Griff nach den EU-Milliarden“ oder „Alptraum im Fischerboot – Afrikas Flüchtlinge und Europas Fischereipolitik“ (Civis-Preis).
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Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.#Nachklapp zur Folge mit Alexandra KammerIm Nachklapp zur Folge "Unconscious Bias" sprechen wir über Alexandras eigene Stärken und ob sie selbst schon verzerrungsfrei lebt. Außerdem diskutieren wir, welche Argumente oft von Unternehmen in der Zusammenarbeit mit Aivy fallen und wie Social Media Feeds uns helfen können mehr Diversität in unseren Alltag zu bringen.###Alexandra empfiehlt folgenden Influencerinnen zu folgen: Emilia Roig, Kristina Lunz, Ellen Wagner, Tijen Onaran, Wiebke Ankersen.Mehr zu unserem Gast findest du auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alexandra-kammer/... und hier geht es zu Aivy: https://aivy.app/...2022-09-0116 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL83 - CHRISTIAN DÜRRChristian Dürr ist ein deutscher Politiker und Mitglied des Deutschen Bundestages. Er ist seit Dezember 2021 Fraktionsvorsitzender der FDP-Bundestagsfraktion.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-2942 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL82 - CHRISTOPH PLOßChristoph Johannes Ploß ist ein deutscher Politiker. Seit der Bundestagswahl 2017 ist er Mitglied des Bundestages und seit September 2020 Vorsitzender der CDU Hamburg. Zudem ist er Vorsitzender des CDU-Kreisverbands Hamburg-Nord.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-2933 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL81 - BIJAN DJIR-SARAIBijan Djir-Sarai ist ein deutscher Politiker der FDP, Mitglied des Deutschen Bundestages und der Generalsekretär seiner Partei.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-261h 00
Unvoreingenommen. Der Diversity Karriere Podcast.Unconscious Bias – Unbewusste Denkmuster bewusst machenWir treffen täglich tausende Entscheidungen. Damit das nicht zu viel Energie verbraucht, entscheiden wir die meisten davon auf Autopilot. Aber unser Autopilot kann manchmal ganz schön unfair sein. Sogar diskriminierend! Die Forschung beschäftigt sich schon seit Jahren mit diesem Phänomen, dass vor allem im Bewerber:innen-Kontext zu gravierenden Problemen führen kann.In dieser Folge sprechen wir über das Thema „Unconscious Bias“, oder in kompliziertem Deutsch: „Kognitiven Verzerrungen“. Gesprächspartnerin ist Alexandra Kammer. Als Head of Diversity bei Aivy – einem Tech-Startup, dass sich mit Eignungsdiagnostik beschäftigt – arbeitet sie täglich daran, wie man unbewusstes Denke...2022-08-2537 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL80 - BRANDO BENIFEIBrando Benifei (born 1 January 1986 in La Spezia) is an Italian politician who has served as a Member of the European Parliament since 2014. He was re-elected in 2019. In 2019, he moved to the Committee on the Internal Market and Consumer Protection. In 2020, he also joined the Special Committee on Artificial Intelligence in a Digital Age. In this capacity, he serves as the Parliament’s lead rapporteur on the Artificial Intelligence Act (2021). Since 2021, he has been part of the Parliament's delegation to the Conference on the Future of Europe.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-2436 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL79 - MARINA WEISBANDMarina Weisband ist eine deutsch-ukrainische Politikerin und Publizistin. Sie war von Mai 2011 bis April 2012 politische Geschäftsführerin und Mitglied des Bundesvorstands der Piratenpartei Deutschland. Mittlerweile ist Weisband Mitglied bei Bündnis 90/ Die Grünen.
Sie leitet zudem das aula-Projekt zur Schülerpartizipation und spricht bei Veranstaltungen und in öffentlichen Medien über ihre Arbeit und Themen wie politische Partizipation, digitale Gesellschaft, Medien und Krisen.
->>>> https://www.aula.de
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-1754 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL78 - JÖRN SCHAARJörn Schaar berichtet seit Februar 2022 für Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova als Landeskorrespondent aus Schleswig-Holstein.
Jörn Schaar war seit 2012 Reporter im NDR-Studio Heide in Schleswig-Holstein und berichtete über aktuelle Ereignisse, Politik und Kultur für die NDR-Landesprogramme und die ARD.
-> Jörn Schaar hat auch seinen eigenen Podcast Blog: https://joernschaar.de/joern-schaars-feine-podcasts/
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-161h 05
JAN PHILIPP FREDEBEUL77 - THORSTEN FREIThorsten Frei ist ein deutscher Politiker. Er ist seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages und seit 2021 Erster Parlamentarischer Geschäftsführer der CDU/CSU-Bundestagsfraktion. Von 2004 bis 2013 war er Oberbürgermeister der Großen Kreisstadt Donaueschingen.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-111h 01
JAN PHILIPP FREDEBEUL76 - LOUISA LAUREENLouisa Laureen ist eine deutsche Influencerin. Sie hat über 230.000 Follower auf TikTok. Ihr hauptsächlicher Content besteht aus Lifestyle & Fashion. Louisa hat Jura in Hamburg studiert und macht demnächst einen LLM (Master of Laws) in Madrid.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-0458 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL75 - SERAP GÜLERSerap Güler ist eine deutsche Politikerin. Seit 2021 ist sie Mitglied des Deutschen Bundestages. Dort ist sie Mitglied im Verteidigungsausschuss. Zuvor war sie von 2017 bis 2021 Staatssekretärin für Integration im Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes Nordrhein-Westfalen.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-0259 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL74 - RALF STEGNERRalf Stegner ist ein deutscher Politiker. Er ist seit dem 26. Oktober 2021 Mitglied des Deutschen Bundestages. Zuvor war er von 2003 bis 2005 Finanzminister und von 2005 bis 2008 Innenminister des Landes Schleswig-Holstein.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-011h 05
JAN PHILIPP FREDEBEUL73 - MICHAEL GAHLERMichael Gahler ist ein Europaabgeordneter der CDU für Hessen in der Europäischen Volkspartei und Vizepräsident des Netzwerks Europäische Bewegung Deutschland. Zudem ist er außenpolitischer Sprecher der EVP-Fraktion.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-08-0155 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL72 - JIL BOßLETDie Münchnerin Jil Boßlet kreiert Mode für Frauen unter dem Label "Avelyna" - fair und transparent. Ein Teil des Verkaufs fließt an Mädchen in Tansania. Ihr Antrieb ist ihre Kritik an der Kleidungsindustrie.
Zu der Website von Avelyna kommt ihr unter: https://avelynaofficial.com
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-2849 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL71 - JOANA MARAIJoana Marai ist eine deutsche Fitness- und Gesundheits-Influencerin. Neben ihrer Tätigkeit als Influencerin studiert Joana Psychologie in Berlin.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-2340 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL70 - WLADIMIR HUBERWladimir Huber ist studierter Betriebswirt und Unternehmer mit Fokus auf Finanztechnologie und datengetriebene Geschäftsmodelle mit umfangreichen Kenntnissen in der Skalierung von Technologieunternehmen, insbesondere im Bereich Kapitalmarkt-, Bank- und Blockchain-Lösungen. Er war Gründungsmitglied von NAGAR und hat 2019 Klickown und Finrocks gegründet.
->>> Sein Unternehmen Finrocks findet ihr unter: https://finrocks.com
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-231h 00
JAN PHILIPP FREDEBEUL69 - TIEMO WÖLKENTiemo Wölken ist ein deutscher Politiker und Mitglied des Europäischen Parlaments. Er ist dort Mitglied der Fraktion der Progressiven Allianz der Sozialdemokraten und Sprecher seiner Fraktion im Ausschuss für Umweltfragen, öffentliche Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (ENVI).
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-2243 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL68 - ALEXANDER MÜLLERAlexander Müller ist ein deutscher Politiker und Diplom-Informatiker. Seit September 2017 ist er Mitglied des Deutschen Bundestages und seit 2022 verteidigungspolitischer Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-2148 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL67 - ULRIKE BAHRUlrike Renate Martina Bahr ist eine deutsche Politikerin und seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages. Dort ist sie dem linken Parteiflügel der SPD, der Parlamentarischen Linken zugehörig. Seit 2021 ist sie Vorsitzende des Ausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-2155 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL66 - JULIE DELUZJulie Deluz ist Künstlerin (malt moderne Kunst mit Öl, Acryl und Sprühfarbe), Schauspielerin (bekannt aus Notruf Hafenkante oder Großstadtrevier), Autorin und Synchronsprecherin.
Ihre Kunst ist erhältlich unter:
www.singulart.com/juliedeluz
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-211h 01
JAN PHILIPP FREDEBEUL65 - STELLA STEGMANNStella Stegmann (24) ist Model, Influencerin und Playmate. Stella ist national und international eines der am stärksten nachgefragten Fotomodels. Sie hat eine Viertel Million Follower auf Instagram und TikTok.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-181h 05
JAN PHILIPP FREDEBEUL64 - MARTIN ROSEMANNMartin Rosemann ist promovierter Volkswirt und deutscher Politiker. Seit dem Jahr 2013 ist er Bundestagsabgeordneter. Martin Rosemann ist Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales sowie Sprecher für Arbeit und Soziales der SPD-Fraktion im Deutschen Bundestag.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-181h 01
JAN PHILIPP FREDEBEUL63 - BERNHARD FINKBEINERBernhard Finkbeiner ist Gründer & CEO von Fragmutti.de. Frag Mutti ist eine Ratgeber-Website rund um die Themen Haushalt, Rezepte und die Gestaltung eines bewussteren Alltags. Täglich besuchen über 100.000 Menschen die Website (Stand 2020). Besucherrekord war am 29. März 2020 mit fast 244.000 Klicks.
Finkbeiner ist zudem Gründer & CEO von yourXpert.de, einer Online-Beratungsplattform.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-1457 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL62 - TABEA RÖßNERTabea Rößner ist eine deutsche Politikerin von Bündnis 90/Die Grünen und Journalistin. Sie ist seit 2009 Mitglied des Bundestages und seit Dezember 2021 Vorsitzende des Ausschusses für Digitales.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-1233 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL61 - DR. LUKAS KÖHLERLukas Otto Köhler ist ein deutscher Politiker und promovierter Philosoph. Seit 2017 ist er Mitglied des Deutschen Bundestages und dort stellvertretender Vorsitzender der FDP-Fraktion. Seit 2019 ist Köhler zudem Generalsekretär der FDP Bayern und Beisitzer im Bundesvorstand der FDP.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-1133 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL60 - ANASTASIA BARNERAnastasia Barner ist eine deutsche Gründerin und Influencerin. Sie hat das StartUp FeMentor gegründet, welches erfahrene Frauen aus Positionen der Wirtschaft, Medien und Politik mit jungen Frauen verknüpft, um diese frühzeitig zu fördern, damit diese ebenfalls solche Positionen erreichen. Anastasia ist zudem Speakerin bei einem TedTalk gewesen und hat Erfahrung als freie Journalistin für zahlreiche bekannte Medienhäuser wie die ARD und den Spiegel gesammelt.
-> Mehr zu FeMentor erfahrt ihr hier:
https://www.fementor.de
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-111h 01
JAN PHILIPP FREDEBEUL59 - ARMAND ZORNArmand Zorn ist ein deutscher Unternehmensberater und Politiker. Er ist seit 2021 Mitglied im Deutschen Bundestag für die SPD. Zorn ist ordentliches Mitglied des Finanz- und Digitalausschusses, sowie stellvertretendes Mitglied im Ausschuss für die Angelegenheiten der Europäischen Union. Zorn kommt gebürtig aus Kamerun.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-1156 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL58 - SVEN PRZYWARRASven Przywarra ist Gründer und CEO von LiveEO. LiveEO ist der führende Lösungsanbieter für eine KI-basierte und satellitengestützte Überwachung großer Infrastrukturnetzwerke weltweit. LiveEO wurde 2017 gegründet, hat mittlerweile über 100 Mitarbeiter und unterhält neben seinem HQ in Berlin auch ein Büro in New York.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-0850 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL57 - HELGA SCHMIDTHelga Schmidt ist eine deutsche Journalistin. Sie ist seit 2019 Korrespondentin im ARD-Hörfunkstudio Brüssel. Schmidt war zudem stellvertretende Programmchefin bei WDR 5, hatte die Leitung Story & Recherche inne und war dort zudem stellvertretende Chefredakteurin.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-0759 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL56 - DAVID MCALLISTERDavid McAllister ist ein deutscher Politiker. McAllister war zwischen 2010 und 2013 Ministerpräsident von Niedersachsen. Seit 2014 ist Mitglied des Europäischen Parlamentes. Seit 2017 leitet er den Ausschuss für auswärtige Angelegenheiten. Er ist Vizepräsident der europäischen Volkspartei und der Internationalen Demokratischen Union.
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JAN PHILIPP FREDEBEUL55 - JEREMY FRAGRANCEJeremy Fragrance is a german Entrepreneur, Perfume Critic and Content Creator. Combined he comes close to five million followers on his Instagram and TikTok accounts. He is probably the most popular and most successful perfume critic worldwide.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-0623 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL54 - MORITZ VON GROTHUSSMoritz von Grothuss ist Founder & Managing Director des StartUps Bareways. Das Unternehmen mit Sitz in Lübeck beschäftigt sich mit der Sammlung von Daten zur Beschaffenheit von Straßen weltweit, um dadurch autonomen Fahrsystemen zu helfen, Straßenbedingungen und deren Auswirkungen auf Fahreigenschaften des Fahrzeuges besser einschätzen zu können.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-0658 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL53 - KASSEM TAHER SALEHKassem Taher Saleh ist ein deutscher Politiker. Seit 2021 ist er Mitglied des Deutschen Bundestages für Bündnis 90/ Die Grünen. Taher Saleh ist Obmann im Ausschuss für Wohnen, Stadtentwicklung, Bauwesen und Kommunen. Er hat Bauingenieurwesen studiert.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-07-0551 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL52 - LAILA AL-HALABI-FRENZELLaila Al-Halabi-Frenzel ist Gründerin und CEO von Abcalis, ein Biotechnologieunternehmen aus Braunschweig, welches einen Schwerpunkt in der Entwicklung von veganen Antikörpern hat, also auf nicht-tierischer Basis entwickelt werden.
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JAN PHILIPP FREDEBEUL51 - THOMAS DOSCHThomas Dosch ist Leiter Public Affairs der Tönnies Holding, sowie Geschäftsführer von Tönnies Bio. Er ist ehemaliger Präsident des Bioland Verbandes. Dosch ist Mitglied bei B90/ Die Grünen.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-301h 03
JAN PHILIPP FREDEBEUL50 - TOMAS ZDECHOVSKYTomáš Zdechovský is a Czech politician, crisis manager, media analyst, poet and author. Since 2014 he has been a Member of the European Parliament with KDU-ČSL, which is part of the European Peoples Party.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-2952 min
Glücksfall Fachkräftemangel#81 – Recruitingtrends und -methoden. Impulse vom Recruiting Community Festival #rc22 in BerlinWie kann Recruiting schneller, wirksamer und gewinnender werden? Welche neuen Methoden und Tools gibt es? Von welchen Strategien und Praxisfällen kann man lernen? Beim #rc22 in Berlin gingen über 600 Recruiting – und Employer Branding-Profis diesen Fragen nach. 2 Tage mit über 100 Vorträgen und Workshops boten eine Fülle neuer Ideen, Strategien und Anwendungsbeispiele und viel Gelegenheit für Networking und Erfahrungsaustausch. Wichtige Erkenntnisse und Live-Impulse mit interessanten Gesprächspartnern zu 5 konkreten Ideen habe ich Ihnen in dieser Podcastfolge zusammengestellt – als Denkanstoß, über bestehende Prozesse neu nachzudenken. Themen: People Power.on: Recruiting und Employer Branding waren nie so wic...2022-06-2331 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL49 - MARKUS TÖNSMarkus Töns ist ein deutscher Politiker und seit 2017 Mitglied des Deutschen Bundestags. Zuvor war er Mitglied des Landtages Nordrhein-Westfalen. Er ist stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für die Angelegenheiten der Europäischen Union und ordentliches Mitglied im Ausschuss für Wirtschaft und Energie des Deutschen Bundestages.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-2259 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL48 - JANA SCHIMKEJana Schimke ist eine deutsche Politikerin. Sie ist seit 2013 Mitglied des Deutschen Bundestages für die CDU. Sie Vorsitzende des Ausschusses für Tourismus. Schimke ist zudem seit 2019 stellvertretende Bundesvorsitzende der Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT).
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-2133 min
JAN PHILIPP FREDEBEUL47 - PASCAL ARIMONTPascal Arimont ist ein belgischer Politiker der Christlich Sozialen Partei. Seit dem 1. Juli 2014 gehört er dem Europäischen Parlament an. Vom 18. Juni 2015 bis zum November 2020 war er Vorsitzender der CSP. Arimont ist studierter Rechtswissenschaftler.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-201h 04
JAN PHILIPP FREDEBEUL46 - TORSTEN HERBSTTorsten Herbst ist ein deutscher Politiker der FDP. Er ist seit 2017 Mitglied des Deutschen Bundestages und seit 2021 Parlamentarischer Geschäftsführer der FDP Bundestagsfraktion. Zudem ist er Mitglied im Bundesvorstand der FDP. Herbst ist Wirtschaftswissenschaftler.
>>> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG >> WERBUNG > WERBUNG > WERBUNG 2022-06-1749 min
Queb PodcastQueb Podcast #43: Aivy - SaaS Lösung für stärkenbasiertes RecruitingIn unserer heutigen Folge der QUEB Podcast sprechen wir mit Alexandra Kammer und Florian Dyballa von Aivy. Aivy gibt es seit 2020 und gerade ist besonders durch den Pitch bei „Die Höhle der Löwen“ bekannt. Wir reden über die Mission, Unternehmen zu helfen, objektiv die passenden Talente zu identifizieren. Denn unser Ziel im Recruiting ist stets der Perfect Match. Durch die SaaS Lösung Aivy erkennen HR-Verantwortliche passende Teammitglieder auf den ersten Blick. Mehr dazu im Podcast und auf www.aivy.app2022-06-1423 minQueb PodcastQueb Podcast #43: Aivy - SaaS Lösung für stärkenbasiertes Recruiting
Die Mission, Unternehmen zu helfen, objektiv die passenden Talente zu identifizieren
In unserer heutigen Folge des QUEB Podcast sprechen wir mit Alexandra Kammer und Florian Dyballa von Aivy. Aivy gibt es seit 2020 und gerade ist besonders durch den Pitch bei „Die Höhle der Löwen“ bekannt. Wir reden über die Mission, Unternehmen zu helfen, objektiv die passenden Talente zu identifizieren. Denn unser Ziel im Recruiting ist stets der Perfect Match. Durch die SaaS Lösung Aivy erkennen HR-Verantwortliche passende Teammitglieder auf den ersten Blick. Mehr dazu im Podcast und auf www.aivy.app
Unseren Queb Pod...2022-06-1423 min
Aktien Buddies by MVI140 - 65,62% Rendite pro Jahr mit Aivy? Jetzt wirst du ein Löwe! 🦁Diese Woche ist der #Podcast etwas anders. Aber keine Angst! Wir sprechen trotzdem über #Aktien und haben für euch #Aivy im Start-Up Interview. Aivy war vor kurzem in der Höhle der Löwen zu sehen. Wir haben für dich eine Möglichkeit, wie auch du in Aivy investieren kannst. Viel Spaß wünscht dir Modern Value Investing.❌Jetzt in Aivy und andere Startups investieren -https://bit.ly/companistomvi💡Artikel & Timestamp:00:00 - Themen der Woche & Ausblick mit Marcel 13:33 - Interview mit Aivy 33:25 - Disclaimer Unterstütze uns bitte mit einer iTunes Bewertung! - http://bit.ly/mviitunesbewertung💣Mehrwert für dich: Instagr...2022-06-1033 min
Perspektivwechsel. Der Diversity PodcastHR Unconcious Bias - Wie fair ist Recruiting wirklich?
Innerhalb weniger Sekunden bilden wir Menschen uns ein erstes Urteil einer Person. In unserem Gehirn läuft dabei ein unbewusster Prozess ab, über den wir unser gegenüber nach verschiedenen Kriterien scannen. Genau diese Einordnung erfolgt auch in der Personalauswahl. Dabei bedienen wir uns zahlreicher, sogenannte Unconcious Biases; unbewusster Denkmuster, die unsere Entscheidungsfindung zwar erleichtern, aber auch stark verzerren. Die Folge: Unternehmen stellen nicht zwangsläufig die Personen mit dem größten Fit und der höchsten Kompetenz ein, sondern tendieren zu einem immer gleichen Mitarbeiter:innen-Typus. Diversität? Fehlanzeige!
Mit meinem Gast Alexandra Kammer gehe ich diesen B...2022-02-2134 min![BestThrees - Radio Station [BM]](https://megaphone.imgix.net/podcasts/ea990af8-c870-11ed-86ab-3f27e26728e0/image/2e1db9-bestthrees_whooska___generic.png?ixlib=rails-4.3.1&max-w=3000&max-h=3000&fit=crop&auto=format,compress)
BestThrees - Radio Station [BM]ERSBH | KSK : Aivy Salah Bagi Alamat Untuk Hantar BarangAivy Salah Bagi Alamat Untuk Hantar Barang2022-01-0604 min
IELTS TUTORHow to get high marks in listening test1. Improve your general listening skills.
2.Improve your topic vocabulary.
3.Go through all the questions.
4.Know the situation.
5.Be attentive.
6.Do not write answers too quickly.
7.Click for the mistakes.
8.Transfer answers correctly.
9.Do not leave any black answers2021-08-2604 minIELTS TUTOR3 things you must get right in IELTS listeningIn Listening, use the example at the beginning of the first section to familiarize yourself with the sound, the situation, and the speakers.
- Keep listening until the recording stops, looking only at the questions that relate to the part being played.
- There are often pauses in the recording between different sections. Use these to prepare for the next set of questions.
Answer Listening questions in the order they appear on the Question Paper. Remember that they normally follow the order of the information in the recording.
- At the end...2021-08-2601 min.jpg)
HZaborowski - mit HR & CSR die Welt retten!Personalauswahl mit dem HR Start-Up AivyPersonalauswahl war schon immer ein komplexes Thema, wird aber in Zukunft immer stärker an Bedeutung gewinnen. Denn Unternehmen müssen aufgrund des Fachkräftemangels in vielen Bereichen in Zukunft weniger auf schon vorhandenes Fachwissen schauen, sondern viel mehr auf die vorhandenen Potentiale der Bewerber*Innen. Also auf die grundlegenden Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale, die für den jeweiligen Job nötig sind.
Hier kommt die Eignungsdiagnostik ins Spiel, die in der Vergangenheit oft entweder fundiert, aber aufwändig war. Oder wenig valide, aber dafür easy to use.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit dem G...2021-07-2653 minIELTS TUTORHow to answer IELTS speaking Part 3In order to answer Part 3 questions effectively, you need to give longer answers and develop your ideas.
To develop your ideas there are different approaches, but my favourite is to follow these 3 steps (O.R.E.) and give your,
Opinion
Reason
Example
You can extend this idea and also add a 4th step (O.R.E.C.), giving your,
4. Consequence
This kind of structure will help you develop your topics for better fluency, and also develop more complex structures (by having more clauses) and so produce higher level...2021-07-2601 minIELTS TUTORIELTS SPEAKING PART 3IELTS Speaking Part 3 is your chance to really show your ability to use English flexibly to discuss a topic in detail and in-depth.
You are expected to use a variety of more complex functions such as speculating, evaluating, and justifying ideas and opinions.
What Happens in Part 3?
After you have finished your ‘long turn’ in Part 2, the examiner goes on to ask you more questions on a topic related to Part 2.
For example, if your Part 2 question was –
‘Describe a time someone helped you achieve a goal’2021-07-2601 minIELTS TUTORWhat not to do in Speaking Part 2Don’t memorize your full 2-minute answer
Don’t try to learn lots of expressions that are far above your level
Don’t waste your 1 minute preparation time; use it wisely.
Don’t rush; instead, breathe and begin slowly, choose your words carefully at the start to give you a solid beginning.
Don’t give the task card back as you start speaking, keep it and use it to help structure your talk2021-07-2001 minIELTS TUTORHow to get a high score in IELTS speaking Part 21. preparing well before the exam.
2. getting into the flow as you talk. 2021-07-2000 minIELTS TUTORIELTS speaking Part 2 preparationPreparation
1.Know how you will be evaluated: Using the band descriptors.
2. Practice speaking English all the time: make it a daily habit.
3. Practice answering some part 2 questions: with a teacher or a partner.
4.Get feedback on your answers: especially on fluency and coherence2021-07-2001 minIELTS TUTOR1 minute preparation time in IELTS speaking Part 2Preparation
1. Get your idea quickly.
2. Get a structure ready.
3.Write down your key points briefly.
4.Have your first sentence ready. 2021-07-2001 minIELTS TUTORIELTS speaking Part 2IELTS Speaking Part 2 is a critical part of the test.
It’s where many candidates do badly and lose their confidence and in Part 3., good preparation is important in this part.What happens in IELTS Speaking Part 2
In Part 2 of the IELTS Speaking Test, you are given,
a topic card
a pen and paper to make notes
1 minute to prepare your talk
The topic card will have 3 or 4 bullet points to guide your talk.
You do not have to follow all of these bullet points, they are just a guide.
...2021-07-2001 minIELTS TUTORTips for Preparing IELTS Speaking Part 1 and some strategies in answering Part 1 questions.Tips:
Don’t just focus on questions. Look at the bigger picture. Aim to talk flexibly about a range of issues even within each topic.
Don’t focus on technical vocabulary or dictionary definitions. You don’t need to be an expert in these topics. It’s more important to speak naturally.
Focus on Spoken English. If you think you sound like an expert or academic, then stop – you are probably using inappropriate, written vocabulary.
strategies:
Get to the point!
Remember – you don’t have to tell the truth! The examiner marks your English, not y...2021-07-1301 minIELTS TUTORWhat Happens in IELTS Speaking Part 1?This is what happens in Part 1 of IELTS Speaking;
When you enter the speaking test room, the examiner greets you.
The examiner will start to record the interview (audio)
The examiner asks for your ID
They (he or she) asks your full name
They ask you two or three introduction or ‘warm up’ questions about either
Your home
Your hometown
Your work
Your study
The ‘warm up’ is important, but the real evaluation begins after the warm up.
You will get around 3 to 4 questions on 2 different topics.
Remember you need to learn to...2021-07-1302 minIELTS TUTORIELTS test typesIELTS has two types: IELTS Academic and IELTS General Training. Both tests assess your English language skills in listening, reading, writing and speaking.
IELTS Academic
The IELTS Academic test is suitable for those wanting to study in an English-speaking environment or university (higher education). You can also take IELTS Academic for professional registration purposes.
The test measures if you are ready to begin studying in English. It features vocabulary that is familiar within an academic setting.
IELTS General Training
The IELTS General Training test is suitable for those applying...2021-07-1302 minIELTS TUTORIELTS SCORE SCALEBand scoreSkill levelDescription
9 -Expert user -The test taker has fully operational command of the language. Their use of English is appropriate, accurate and fluent, and shows complete understanding.
8-Very good user-The test taker has fully operational command of the language with only occasional unsystematic inaccuracies and inappropriate usage. They may misunderstand some things in unfamiliar situations. They handle complex and detailed argumentation well.
7-Good user-The test taker has operational command of the language, though with occasional inaccuracies, inappropriate usage and misunderstandings in some situations. They generally handle complex language well and understand detailed reasoning.2021-07-1303 minIELTS TUTORWhy take IELTS?If you are looking to work, live or study in an English-speaking country, then you must be able to demonstrate a high level of English language ability.
English is the third most spoken language in the world, with 379 million speakers worldwide.
Being able to communicate in the native language of the country you wish to work or study in, has a wide range of benefits. It is also essential for job opportunities as well as integration into the community.
IELTS is the most popular test for those looking to migrate to Australia, Canada...2021-07-1301 min
IELTS TUTORWhat is IELTS?The International English Language Testing System (IELTS) is designed to help you work, study or migrate to a country where English is the native language. This includes countries such as Australia, Canada, New Zealand, the UK and USA.
Your ability to listen, read, write and speak in English will be assessed during the test. IELTS is graded on a scale of 1-9.
IELTS is jointly owned by the British Council, IDP: IELTS Australia and Cambridge Assessment English.2021-07-1301 min
Coffee Dates With Jesse RiveraTop 5 Female RnB Albums of The 90'sNicole Eichenberg, Rhoda Ramone, and Aivy Cordova join me via zoom and we go chasing waterfalls searching for the best Female lead RnB albums of the 90's
Jesse on The Gram
Aivy on The Gram
Nicole on The Gram
Rhoda on The Gram
2021-06-051h 21
LitLitThe funny and lovely, Aivy CordovaLit lit crew interviews Aivy Cordova on her comedy history, her journey and her honesty.
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· Anchor: The easiest way to make a podcast. https://anchor.fm/app
Support this podcast: https://anchor.fm/litlitpodcast/support2021-04-131h 06
The Class Clown Podcast With Chino LiaoFilipino American Friendship Day with Andrew Orolfo, Josef Anolin, and Aivy CordovaChino, who is still in California, decides to take advantage of the timezone and talk to 3 of the Bay Area's finest Fil-Am comics. Andrew Orolfo is an up-and-coming stand-up comedian who recently opened for Jo Koy on his Manila tour. Josef Anolin is a long-time Bay Area comedian and producer. His producing partner, Aivy Cordova is a long-time stand-up comedian who's making her stand-up comeback in recent years. They join Chino to talk about what it means to be Asian and Filipino in comedy, how they represent their heritage on stage, what their families think of their chosen profession, their...2021-04-091h 01
Modern Syntax Radio ShowModern Syntax Radio Show 682回目 #MSRS2週間ぶりのモダシンラジオは例によって私の一人語りの回です。
今回は観た映画「すばらしき世界」「ビバリウム」「スタントウーマン ハリウッドの知られざるヒーローたち」などについて語っております。
さて、そんなモダシンラジオですが、以下のRSSのリンクをiTunesにドラッグ＆ドロップしておくと毎回自動で更新されるのでよろしければ購読よろしくお願いします。
http://www.aivy.co.jp/BLOG_TEST/nagasawa/ms-radio.xml
あと、iTunes Storeにも登録しているのでそこから購読することも可能です。iTunes StoreのURLはこの記事の最後の方で紹介しますね。
今すぐ聞く、という方は以下のaudioタグによるプレイヤ−、またはリンクからファイルをダウンロードして聞いてみてください。Androidを使っててGoogleポッドキャストアプリを使っている人はここをクリックするとアプリで聴けます。Spotifyをご利用の方はSpotifyアプリ内で「Modern Syntax Radio Show」で検索すると見つかります。あとWeb PalyerでSpotifyを聞いている人は以下のURLからアクセスできます。
https://open.spotify.com/show/2o5PV58E4FEOmcJ7So5Bvl
MSSR_20210328.mp3
過去のアーカイブはこちらです。
モダシンラジオカテゴリ
95-234回目
94回目までの過去アーカイブはこちら
iTunes storeにも当番組を登録してあるのでアカウントを持っている人はそちらでレビューを書いていただけるととても嬉しいです。
iTunes StoreのModern Syntax Radio Showのページ
ではまた来週。2021-03-2800 minModern Syntax Radio ShowModern Syntax Radio Show 681回目 #MSRS今回のモダシンラジオは私のひとり語りの回でして、先日見た「シン・エヴァンゲリオン劇場版」についてネタバレなしで語って見ました。あと残った時間でNetflixの「瞳の奥に」というドラマシリーズについてもちょっとだけ喋ってみました。で、トータル12分です。
さて、ここで訂正なんですが、番組中で「序から破まで14年」と言っていますが「破からQまで14年」の間違いです。お詫びして訂正します。
さて、そんなモダシンラジオですが、以下のRSSのリンクをiTunesにドラッグ＆ドロップしておくと毎回自動で更新されるのでよろしければ購読よろしくお願いします。
http://www.aivy.co.jp/BLOG_TEST/nagasawa/ms-radio.xml
あと、iTunes Storeにも登録しているのでそこから購読することも可能です。iTunes StoreのURLはこの記事の最後の方で紹介しますね。
今すぐ聞く、という方は以下のaudioタグによるプレイヤ−、またはリンクからファイルをダウンロードして聞いてみてください。Androidを使っててGoogleポッドキャストアプリを使っている人はここをクリックするとアプリで聴けます。Spotifyをご利用の方はSpotifyアプリ内で「Modern Syntax Radio Show」で検索すると見つかります。あとWeb PalyerでSpotifyを聞いている人は以下のURLからアクセスできます。
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MSSR_20210314.mp3
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モダシンラジオカテゴリ
95-234回目
94回目までの過去アーカイブはこちら
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来週はどうなるかなあ。土日と連休だからお休みしようかなあ・・・。
2021-03-1400 min
Beichten eines Zebras„Wie holen wir denn das rein, was wir alles ausgegeben haben?“ (Florian Dyballa, Gründer von Aivy)💰❌ Wenn man bereits in jungen Jahren erfolgreich ist, kann es schnell passieren, dass man sich mehr gönnt, als das Startup-Konto eigentlich hergibt. So auch bei Florian Dyballa, der vor Aivy schon viel Gründungserfahrung sammeln durfte. Hört rein in die erste Folge der 3. Staffel, die von einem geplatzten Exit handelt – und natürlich von seinem neuesten Startup, über das man sagen könnte:
📝 Schluss mit langweiligen Anschreiben und Co.: Die wahren Skills erfährt man auf ganz andere Art und Weise! Zumindest versuchen Florian Dyballa und sein Team mit Aivy nichts anderes als das verstaubte Recruiting ins 21...2021-03-1053 min
Business Angel Talk mit David Rhotert#7 Zu einer Beziehung gehören immer zwei – mindestens. Florian Dyballa, Gründer von AivyIm Gespräch mit Florian Dyballa (Co-Founder des HR-Tech Startups Aivy) haben wir den Spieß umgedreht und darüber gesprochen, was Gründerteams eigentlich von ihren Business Angels erwarten.
Florian hat mit 16 Jahren sein erstes Unternehmen gegründet und später verkauft. „Investor und Gründer lassen sich auf ein gemeinsames Erlebnis ein“, so Florian im Gespräch.
Mehr über Florian und Aivy, das u.a. ein Investment iHv EUR 500.000 des Companisto Business Angel Clubs erhalten hat, im Audio-Podcast.2020-12-2119 min
deutsche-startups.de PodcastStartup-Radar #6 - GetSteps - Aivy - dynAmaze - avegoo - Bionic ReadingStartup-Radar #6 - GetSteps - Aivy - dynAmaze - avegoo - Bionic Reading Willkommen zum sechsten Pitch-Podcast von deutsche-startups.de. In der Audio-Version von Startup-Radar, unserem Newsletter über junge, frische und brandneue Startups, die noch nicht jeder kennt, präsentieren wieder fünf Startups ihre Idee. Auf die virtuelle Pitch-Bühne treten diesmal GetSteps, Aivy, dynAmaze, avegoo und Bionic Reading. Die Gründer haben jeweils maximal 180 Sekunden Zeit, ihr Startup vorzustellen Startup-Radar als Newsletter Kennt ihr schon unseren neuen Newsletter Startup-Radar? Für den Startup-Radar geht die Redaktion von deutsche-startups.de jede Woche auf die Suche...2020-10-2117 min
deutsche-startups.de-PodcastStartup-Radar #6 - GetSteps - Aivy - dynAmaze - avegoo - Bionic ReadingStartup-Radar #6 - GetSteps - Aivy - dynAmaze - avegoo - Bionic Reading
Willkommen zum sechsten Pitch-Podcast von deutsche-startups.de. In der Audio-Version von Startup-Radar, unserem Newsletter über junge, frische und brandneue Startups, die noch nicht jeder kennt, präsentieren wieder fünf Startups ihre Idee. Auf die virtuelle Pitch-Bühne treten diesmal GetSteps, Aivy, dynAmaze, avegoo und Bionic Reading. Die Gründer haben jeweils maximal 180 Sekunden Zeit, ihr Startup vorzustellen
Startup-Radar als Newsletter
Kennt ihr schon unseren neuen Newsletter Startup-Radar? Für den Startup-Radar geht die Redaktion von deutsche-startups.de jede Woche auf die Suche nach jungen Startups, die noch nicht...2020-10-2117 minCoffee Dates With Jesse RiveraEpisode 66 Aivy CordovaComic Aivy Cordova and I discuss mental health, physical health, our favorite Trader Joe's items, comedy and much much more.
Aivy on The Gram
Comic Talk on The Gram
Comic Talk on Youtube
Jesse on The Gram
2020-08-171h 04
SAATKORN#38 mit FLORIAN DYBALLA & BOAS BAMBERGER von AIVYDiagnostik & Gamification neu gedacht
Viele Hörer*innen wissen vermutlich, dass ich mich neben Employer Branding, Perosnalmarketing & Recruiting auch sehr für die HR Startup Szene interessiere. Heute habe ich das Vergnügen, mit (Serial ;-)) Entrepreneur Florian Dyballa (Abilife, anyone?!) und Boas Bamberger zu sprechen. Die beiden gehören zum Founder-Quartett von Aivy. Im SAATKORN Podcast #37 schnacken wir unter anderem über folgende Themen:
die Kombination von Diagnostik, Assessment und Gamification
wie es zur Gründung von Aivy kam
warum gerade Young Talents von Aivy profitieren können
was das Besondere an Aivy aus Usersicht ist
wie Aivy aus Unt...2020-08-0724 min
connect-Podcastconnect-Podcast Spezial: Breakthrough 2020 Award, Folge 1Mit dem Breakthrough 2020 Award werden die besten Start-Ups des Jahres ausgezeichnet. Wie der Wettbewerb und die Auswahl der Preisträger ablaufen, erklären wir im connect-Podcast-Spezial. Außerdem geben wir den Teilnehmern in vier Sonderfolgen die Möglichkeit, ihr Start-Up und ihre innovativen Ideen der Öffentlichkeit zu präsentieren.
In dieser Ausgabe hört Ihr die Start-Ups aus den Kategorien "Apps, Software & Online-Dienste", "Education & Career" sowie "Finance". Einspieler beigesteuert haben Statistance, mymoria, Emmora, Awesome Technologies, Lukas und Lara auf Tour, Aivy, Wechselgott und Pigtie.
Weitere Informationen unter www.connect.de/thema/breakthrough-award/2020-06-1939 min
Lorraine Lopez Loves...Ep.19 Aivy CordovaComedian Aivy Cordova (@aivycordova) talks about her journey in comedy, the girls talk pros/cons of dating younger men, and how Lorraine accidentally sent her Mom a Dick Pic, and they give some gangster/ancient life hacks to keep healthy during the pandemic. Follow on Instagram Lorraine Lopez @lorrainelopezcomedy Music: Lolove 2020-03-2758 min
Let's talk about Many ThingsHoe Aivy uit Amerika is gekomen tijdens CoronaHeey leuk dat je weer luistert! We zijn aangekomen op een hele vreemde start van seizoen 2. We starten in quarantaine en dat betekend dus dat we het anders moeten gaan opnemen de aankomende periode. Dankzij de technologie is dit mogelijk.
We trappen af met mijn eerste gast. Aivy gaat vertellen hoe ze vast zat in Amerika toen de Corona uitbraak net was begonnen.
2020-03-2545 min
Miss Manual PodcastService Adviser or Mechanic. Figuring out the Best fit. (Ep.105)Podcast Hosts: @Aivy.league & @Ms.reds.wrenching
Aivy has had experience as a service writer & a mechanic. Kirsten is currently a mechanic & Honda dealership.
This episode they share there preferences to maybe help someone out on there journey on deciding between the two.
Be sure to follow there journey on Instagram
https://www.instagram.com/aivy.league/
https://www.instagram.com/ms.reds.wrenching/
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Support this podcast: https://anchor.fm/miss-manaul-podcast/support2019-09-1634 minMiss Manual PodcastF*kn Planning For Car Events Ep.97@aivy.league is the one to go to when you're trying to plan a car meet/event.
Looking already a year in advanced Aivy wants to meet more ladies from the Miss Manual Community & plan a trip where everyone can meet & unite in person from the internet!
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Support this podcast: https://anchor.fm/miss-manaul-podcast/support2019-08-1510 minMiss Manual Podcast700 Miatas & No Signal Ep.94If youre a fan of Miatas listen & listen closely!
This episode is hosted By Miss Manual (Miata owner) @aivy.league.
Aivy shares her perspective & experience attending the "MIATAS AT THE GAP."
What is the "MIATAS AT THE GAP?"
Attendees range from Miata newbie to 20+ year veteran and their vehicles from stock to Excocet/track rat and all forms in between. They come from all walks of life and some even come from other countries to attend each year. The cars were meant for...2019-08-0713 minMiss Manual PodcastWhat to Expect being a Woman in the Automotive Industry Ep. #092@Aivy.League entered the Automotive industry at a super young age starting out as a Lube Tech & departing as a service Tech with 5 years experience.
Miss Manual is here to be a staple for the increasing amount of women that are surfacing that have an interest in working inside the Blue-Collar Industries like Automotive.
(Instagram handle) @Aivy.League jumped on the Miss Manual Podcast & shares her perspective being inside the industry as Lube-Tech & Service Advisor.
World Wide...2019-07-2609 min
AndAWan RSS FeedSleepy Baby Ft Aivy (Youtube video)Links to artists, label and stores can be found at the bottom of the description!
Youtube video: https://youtu.be/-R1IGxZdVV0
The album: Lullaby Ambient
Lullaby Ambient features ten beautiful tracks to help your child to get to to dreamland...
Release date: 26-01-2018 on Legacy of Thought label:
The tracks:
- K37 - New Born (Feat. Yellow-Belly)
- Der Bischof - Nightly Embrace
- Tolubai - Close Your Eyes
- AndAWan - Sleepy Baby (feat. Aivy)
- Progeny-1 - My Beautiful Child
- Bronux - Between Sunset And Sunrise
- Big Beech - Sweet Dreams
- Ivan Black...2018-01-2602 min