Shows
The Digital CX Podcast: Driving digital customer success and outcomes in the age of A.I.Sibling Synergy and Machine Learning in CS with Maarten and Michiel Doornenbal of Churned | Episode 046Maarten & Michiel Doornenbal are not only brothers, but also co-founders of Churned! They join me this week for a fantastic conversation about the platform they've built, AI, scorecards and more! Unfortunately, my audio/video didn't record - so you'll here me narrating the episode - but it's kind of fun to switch formats up here an there. In the episode, we talk about:Their history as brothers and how they work together as co-founders todayHistory of Churned and what they doUsing machine learning models instead of rules-based scorecards to create health scoring and to pr...2024-04-0243 min
Tijd TekortCEO van Luba Groep Johan Doornenbal over hoe hij in alle drukte toch zijn rust paktJohan Doornenbal is CEO van Luba Groep, het grootste uitzendbureau voor het MKB. Ik kreeg de kans om een podcast op te nemen met Johan, en die greep ik natuurlijk beide handen aan. Zoveel kennis en ervaring, daar moet wel een goed gesprek uit komen.2023-06-1237 min
Mooie Mensen PodcastWessel Verhoeff - Veilig online daten (EPS30)Veilig online daten, de liefde van je leven vinden. Waar moet je op letten bij online daten? Hoe werkt het achter de schermen bij een datingsate? Daarover en meer ging ik in gesprek met Wessel Verhoeff (46), mede-eigenaar van datingsite Pepper.
Hoe is het zo gekomen dat Wessel samen met zijn compagnon niet alleen Pepper in beheer heeft, maar ook de datingsite Kwissle? Wat is het verschil tussen deze twee? Wat zijn de zogeheten 'red flags' en hoe onderscheidt je nepprofielen van echte? Hoe handelt Pepper als er sprake is van identiteitsfraude of andere vorm van internetoplichting?
2022-10-2050 min
De Grote Tech Show | BNRToezicht op spionage verzwakt, algoritmes tegen opzeggen en 'ontbijt bij TikTok'Een nieuw wetsvoorstel dreigt onze inlichtingendiensten veel meer macht te geven, terwijl het toezicht wordt afgezwakt. Een belangrijke toezichthouder is zeer ontevreden met het nieuwe voorstel en heeft daarom ontslag genomen. Wat verandert er concreet? En moeten we ons zorgen maken? Daarover spreken we met die opgestapte toezichthouder bij de Toetsingscommissie Inzet Bevoegdheden(TIB), Bert Hubert. Apple en e-sim Vaste co-host Ben van der Burg is terug van vakantie en maakte daar uitgebreid gebruik van E-sim? Hoe goed je telefoon zonder ouderwets simkaartje? En waarom zet uitgerekend Apple vol in op deze techniek?...2022-09-1442 min
Kruispunt VathorstKerkdienst - 21 augustus 2022Voorganger: Robert Doornenbal - Thema: Groeien als een palm - Schriftlezing: Psalm 922022-08-2126 min
Nooit meer slapen met...Hans DoornenbalEen van zijn eerste schreden in het werkzame leven was een geothermie project samen met de zuiderburen. Het is geen 2000, maar begin jaren tachtig. Ook toen werd er een tijdje naar de potentie van warm water in de ondergrond gekeken, en Hans Doornenbal was er als geophysicus bij betrokken om karst in de Onder-Carboon carbonaten op te sporen. Karteren, dat is vervolgens ook wel de rode draad in zijn lange carrière gebeleken, naast het bouwen van geologische databases. Ook al is Hans in Utrecht begonnen en heeft hij er de laatste decennia van zijn werkende leven doorgebracht, zijn w...2022-08-121h 01
Techniek in de etalage#8 Onboarding; van een buitenstaander een binnenstaander maken. In gesprek met Annemieke Rijke.Van een buitenstaander een 'binnenstaander' maken. Dat is de essentie van onboarding. In deze aflevering ga ik in gesprek met Annemieke Rijke. Je zou deze aflevering een heus 'mini-college' kunnen noemen. Hoe zorg je er als organisatie voor dat een nieuwe medewerker als het ware zacht land binnen een team of afdeling. Wat is er nodig om een nieuwe medewerker vlekkeloos te laten instromen in de organisatie. In deze aflevering krijg je een plan van aanpak op een presenteerblaadje. Het enthousiasme van Annemieke werkt aanstekelijk en zorgt ervoor dat je direct met onboarding aan de slag wil!2022-04-2042 minTechniek in de etalage#7 Goed werkgeverschap is luisteren naar je medewerkers. In gesprek met Davina Cowan van SPIE Infratechniek.In deze aflevering ga ik in gesprek met Davina Cowan van SPIE Infratechniek. Davina is Business Unit Manager en met haar bespreek ik hoe het is om in deze tijd de juiste aandacht te geven aan medewerkers. Want goed werkgeverschap is volgens Davina, luisteren naar je medewerkers. We gaan o.a. in gesprek over het inwerken en begeleiden van nieuwe medewerkers, over solliciteren, zichtbaarheid op de arbeidsmarkt en natuurlijk vrouwen in de techniek.2022-04-1243 minTechniek in de etalage#6 Zonder cv aan de slag - René Kamphuis van EvemaIn deze aflevering vertelt René Kamphuis van Evema hoe hij ooit zonder cv de techniek is ingerold. Hoe kwam dat? Doordat iemand hem een kans gaf om te starten. Zo simpel was het eigenlijk. Zijn prestaties op school waren niet al te best, maar inmiddels is René directeur van Evema. Zelf is hij daar erg bescheiden over. Maar de kans die hij 16 jaar geleden kreeg biedt hij nu aan anderen. We praten samen over zij-instroom, over het opleiden en ontwikkelen en medewerkers, over zichtbaar zijn en mensen een kans geven. Oftewel: zet de deur gewoon eens wat verder open.2022-03-2341 minTechniek in de etalage#5 Goed werkgeverschap is gewoon normaal doen. In gesprek met Martijn Verspeek.Al op jonge leeftijd wist Martijn dat hij het installatiebedrijf van zijn vader zou overnemen: Installatiebedrijf Verspeek. Het gesprek gaat over hoe het bedrijf erbij stond toen hij het overnam van zijn vader en over de route die hijzelf aflegde in de afgelopen jaren. Geen klanten maar fans. Geïnspireerd door het gedachtengoed van Jos Burgers ging Martijn stap voor stap aan de slag met het bedrijf. Ook ervaart hij dat het bedrijf weinig moeite heeft met aantrekken van nieuwe medewerkers.2022-03-081h 12Techniek in de etalage#4 If you can't beat them, join them. Mike Kuperus van Kropman Installatietechniek over recruitment.Mike zit zijn hele leven al in de arbeidsbemiddeling en heeft menig techneut aan een nieuwe uitdaging geholpen. Hij vertelt over zijn rol als recruiter en zijn obsessie voor Kropman Installatietechniek en dat het nog een tijdje duurde voordat hij daar belande. Verder spreken we over employer branding en dat het veel meer is dan alleen maar een wervingscampagne. Employer branding gaat over imago, over inhoud en over betrokkenheid. En natuurlijk spreken we over, online marketing, zichtbaarheid, vindbaarheid en doelgroeponderzoek. Kortom, blijven innoveren op recruitment.2022-02-1631 minTechniek in de etalage#3 Suzanne Reep: "Personeel is je grootste kapitaal. Daar moet je dus wel voor zorgen."In deze aflevering ga ik in gesprek met Suzanne Reep. Suzanne begon ooit als kapster en maakte de overstap naar de installatietechniek. Ze ging aan de slag als telefoniste en dat liep uit op een HR-functie. Ze werd Manager P&O van installatiebedrijf van 40 medewerkers. Ook vertelt ze over haar missie om mensen binnen bedrijven meer naar elkaar te laten omkijken. 2022-01-2530 min
Kruispunt VathorstKerkdienst - 16 januari 2022Voorganger: Robert Doornenbal - Thema: God is onze rots - Schriftlezing: Deuteronomium 32: 4, 18 en 31 & Psalm 71:1-62022-01-1622 minTechniek in de etalage#2 Van architect tot docent techniek - Marc Verkade van ROC Midden NederlandIn deze aflevering ga ik in gesprek met Marc Verkade. Marc is docent en geeft bouwkunde en smart building bij ROC Midden Nederland. Hij wist al op jonge leeftijd dat hij architect wilde worden. Na zijn opleidingen aan de Hoge School Utrecht en de TU Delft start zijn loopbaan als architect. Sinds 2015 is hij docent en is hij dagelijks in de weer met jonge mensen. Wat drijft hem en hoe helpt hij de volgende generatie bewust om te gaan met energie? Je hoort het allemaal in deze aflevering.2022-01-0332 min
Lean en LeiderschapDe lean reis bij Weener Plastics. Met Wilbert Doornenbal - 5Wilbert Doornenbal is plantmanager bij Weener Plastics in de vestiging Ede.
De kracht van lean is samenwerken aan verbeteringen binnen de organisatie.
De gekozen aanpak binnen Weener Plastics is bottom-up. Er is gestart met het optimaliseren van de werkplek door middel van de 5S methode. Later is hier “Safety” aan toegevoegd en werd het hiermee 6S. Met deze aanpak is stabiliteit gecreëerd.
Training en voorlichting op de vloer krijgt blijvend aandacht. Dit heeft vooral geleid tot 1 taal, een nette werkomge...2021-12-3137 minTechniek in de etalage#1 Waarom het BIM Creators wel lukt om nieuwe medewerkers aan te trekkenIn deze aflevering ga ik in gesprek met Maartje Luksemburg. Maartje begon ooit in de kinderopvang en groeide uit tot mede-eigenaar van BIM Creators in Veenendaal. Ze vertelt hoe je met lef en een tikkeltje arrogantie groeit en keer op keer nieuwe medewerkers vindt en bindt. Gaat het altijd goed? Welnee, soms niet. Verder spreken we over marketing, arbeidsbemiddeling, opleiden en vrouwen in de techniek.Meer informatie? Kijk op www.techniekindeetalage.nl2021-12-1028 min
Vendere Academy PodcastAflevering #6 Interview met Kim Schamp-Doornenbal van 2B Unique coaching en trainingEen nieuwe aflevering in onze serie ''Podje Verbinding''. In deze serie gaan we in dialoog met mensen die hun sporen hebben verdiend, specialist zijn, iets interessants te melden hebben op het brede terrein van verbindende communicatie. In deze aflevering gaan we het gesprek aan met Kim Schamp-Doornenbal. Raakbaar’, in plaats van ‘kwetsbaar’. Een nieuw woord en één van de inzichten die ik overhield uit het superfijne gesprek met Kim Schamp-Doornenbal. Als onder meer paardencoach en systemisch werker helpt Kim managers en teams om meer inzicht in hun rol en voeling te krijgen met zichzelf. Kim staat met bei...2021-07-2955 min
She Rises Dutch PodcastGod zoeken in de stilteEline van She Rises in gesprek met Willemieke Doornenbal over haar zoektocht naar hoe je God kunt vinden in de stilte.2021-03-1520 min
Joint-PoliticsTeun Doornenbal, PvdA en Vreer Verkerke, BIJ1, over: er valt wat te kiezenIn het kader van de aankomende verkiezingen spraken wij met: Teun Doornenbal, PvdA, Consultant CPU FNV en ex gemeenteraadslid
en
Vreer Verkerke BIJ1, gemeenteraadslid te Amsterdam en transactivist.
Hosts: Anaïs Cortez- Reina & NineG Music2021-01-311h 07
Dé MobiliteitsprofessionalsSlim Leasen Podcast afl. 47 Hoe helpt ABN AMRO haar medewerkers slim hun EV te gebruiken?In deze aflevering vertellen Elske en Arjos samen met Jos Doornenbal, Reward Manager bij ABN-AMRO hoe je als werkgever de BEV rijders slim hun elektrische auto laat gebruiken.2020-11-0327 min
Spitsbrekers | BNRSpitsbrekers | Zo mijdt ABN AMRO de spitsVoordat de coronacrisis uitbrak stimuleerde ABN AMRO vooral reizen met het openbaar vervoer. Nieuwe werknemers krijgen standaard een OV-abonnement. 'We werken natuurlijk nu thuis. Ik merk wel dat men wat anders kijkt naar het OV', zegt Jos Doornenbal, reward consultant bij de bank. 'Mensen die op het kantoor moeten zijn, komen toch graag met de auto of de fiets.' Fietsregeling Volgens Doornenbal biedt de huidige situatie kansen om meer werknemers op de fiets te krijgen. 'De fietsregeling wordt veel interessanter voor medewerkers. We hebben toch ruim 4000 collega's die 15 kilometer van hun werk wonen. Met...2020-08-2504 min
BubbelsRob Doornenbal en zijn vooruitstrevende authentieke kind visieLuister naar de Podcast met Rob Doornenbal, generalist en ondernemer pur sang. Als ondernemer heeft Rob heeft verschillende bedrijven opgezet, een reclame- en communicatiebureau, een vastgoedbedrijf, een topsportorganisatie en kinderopvang in verschillende varianten. Kinderdagverblijven, buitenschoolse opvang en intermediair van nannies met in de hoogtijddagen meer dan 500 nannies. De laatste jaren richt hij zicht op de kinderdagverblijven en buitenschoolse opvang waarbij de focus van de dienstverlening niet meer ligt op omvang groei maar het ontwikkelen van authentieke opvoeders.
Hij heeft een uitgesproken mening over de rol van bewustzijn in het persoonlijke groeiproces van authentieke opvoeders. Hij faciliteert de Creative Consciousness Masters vo...2018-11-0938 min