Shows
KapitalxQuo vadis, poľská kultúra?V júni venoval mesačník Kapitál celé číslo súčasnému Poľsku a na témy tohto vydania nadväzovala diskusia v Poľskom inštitúte. Stretli sa v nej tri autorky, ktoré do čísla prispeli textom: literárna teoretička Magdalena Bystrzak, poetka Zofia Bałdyga a novinárka Katarzyna Pilarska. Rozprávali sme sa nielen o súčasných trendoch v poľskej próze, poézii a divadle, ale aj o tom, aké boje zvádzala poľská kultúra počas vlády PiS a ako sa z nich môže naša kultúrna obec, ohrozená súčasnou v...
2024-10-141h 20
Zielony Podcast - Rzyman pyta o klimatRobimy dobro na własnych zasadach. Magdalena Piotrowska, crush_on_trashOdcinek z udziałem Magdy był najchętniej przez Was słuchanym w tym sezonie. Postanowiliśmy więc nagrać ciąg dalszy. Rozmawiamy o tym, jak działa Obieg Rzeczy na warszawskiej Pradze, co to jest radykalizm śmieciowy, czy można nie kupować niczego i przede wszystkim – jak nie wypalić się pomagając i ratując planetę. Gościni: Magdalena Piotrowska, crush_on_trash, Fundacja Splot Społeczny
Wydawczyni: Katarzyna Pilarska
Produkcja: Studio Plac
Producentka: Dominika Tchórzewska
Realizacja i montaż: Maciej Młynarczyk, Jędrzej Mierzejewski
2024-06-2440 min
rewersMiasto to ludzie, o których gadasz innym – ten z Martą Pilarskąna zdjęciu jest marta pilarska – osoba, z którą rozmawiało nam się tak dobrze i intensywnie, że na śmierć zapomniałyśmy zrobić jej pozowane zdjęcie (nie mówiąc o wspólnym), więc wrzucamy z nagrywania. osoba, z którą połączył nas chyba jakiś rodzaj więzi na odległość, a ponieważ jej językiem miłości jest robienie prezentów, to nawet nie będziemy próbować tu wypisywać, co nam o niej dostałyśmy. wilczyca w spodniach, dziewczyna z morzka, pasjonatka słów i poetka stad. asia widziała się z martą drugi raz w życiu, kasia pierw...
2024-04-291h 18
Employment Matters545: 2024 Employment Law Year in Review: PolandListen in as we discuss the most impactful employment law regulations of 2023 and forecast what employers can expect in the current year. Subscribe to our podcast today to stay up to date on employment issues from law experts worldwide.Host: Philippe Durand (email) (August Debouzy / France)Guest Speaker: Magdalena Pilarska (email) (Miller Canfield / Poland)Support the showRegister on the ELA website here to receive email invitations to future programs.
2024-02-0818 min
DiversifyPride Month episode 9 | Magdalena PilarskaO tym, jak bank zmieniającego się świata wspiera społeczność LGBT+ nie tylko od święta.
Bank BNP Paribas jest w moim prywatnym rankingu na absolutnym szczycie firm, które nie boją się tęczowych elementów w swoich reklamach i odważnie występują na Paradzie Równości.
Posłuchajcie koniecznie, jak to wygląda od środka.
Magdalena dała też kilka tipów na to, w jaki sposób pokazać swoje sojusznictwo i wsparcie dla osób LGBT+.
2023-09-2630 min
Finansowe Sensacje TygodniaFST (161) Jak zmienia się praca w bankowości i kogo chcą dziś zatrudniać banki?Tematem 161. odcinka podcastu „Finansowe Sensacje Tygodnia” jest zawód bankowca. Czy to praca tylko dla miłośników excela, garniturów i garsonek? Jak na przestrzeni ostatnich lat zmieniała się praca w bankach? Ludzi z jakimi umiejętnościami szukają dziś banki? Jak na swoją pracę patrzą pracownicy grupy
BNP Paribas i czemu ma służyć kampania #UnexpectedJobs? Naszymi gośćmi są Magdalena Pilarska i Darek Maciołek z Banku BNP Paribas. Zapraszają Maciej Samcik i Maciej Bednarek
2023-06-1445 min
Finansowe Sensacje TygodniaFST (161) Jak zmienia się praca w bankowości i kogo chcą dziś zatrudniać banki?Tematem 161. odcinka podcastu „Finansowe Sensacje Tygodnia” jest zawód bankowca. Czy to praca tylko dla miłośników excela, garniturów i garsonek? Jak na przestrzeni ostatnich lat zmieniała się praca w bankach? Ludzi z jakimi umiejętnościami szukają dziś banki? Jak na swoją pracę patrzą pracownicy grupy BNP Paribas i czemu ma służyć kampania #UnexpectedJobs? Naszymi gośćmi są Magdalena Pilarska i Darek Maciołek z Banku BNP Paribas. Zapraszają Maciej Samcik i Maciej Bednarek
2023-06-1445 min
MIT Sloan Management Review PolskaJęzyk ma znaczenie. Włączająca komunikacja w inkluzywnej organizacji„Średni udział kobiet w organizacjach niemal odzwierciedla udział kobiet w populacji w Polsce, a 29% firm można by nazwać bardziej kobiecymi niż męskimi” – taki wniosek płynie z badania Za kurtyną różnorodności, które jesienią 2022 roku przeprowadziła redakcja MIT Sloan Management Review. Ale czy język, jakim posługują się organizacje odzwierciedla udział kobiet w biznesie? „Niektóre żeńskie końcówki w nazwach zawodów brzmią nienaturalnie i dziwnie” – twierdzi 52% osób, które wzięły udział w badaniu BNP Paribas Bank Polska Jak język kształtujerzeczywistość?
O to, jak mówić w sposób włączający – nie tylko o kobietac...
2023-02-1048 min