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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind13 // Eine Liebeserklärung ❤️ an Lagos (Portugal) 🇵🇹
Wir haben uns schwer verliebt! Lagos ist zu einem absoluten Herzensort geworden und das schön im Jahr 2021. In dieser Folge erzählen wir, warum dieser Ort für uns so besonders ist, was wir an Lagos und der Algarve schätzen und warum es nicht nur ein perfekter Ort für Digitale Nomaden (Familien) ist, sondern sich auch zum Urlaub machen super eignet!
Mit dem Laptop und der Familie in der Welt zuhause.
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LinkedIn Micha...2023-01-2617 min
Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind12 // Die negativen Seiten 👎🏼 vom Digitalen Nomadentum und Remote Work
Diese Episode ist für alle, die auch an einem ehrlichen Einblick in die weniger schönen Seiten des Lebens als Digitale Nomaden Familien interessiert sind. Wer keine Lust auf pure Negativität hat, hört sich danach die Folge 3 mit den positiven Seiten an 😅
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🌏 Nach unserer Weltreise haben wir 2018 u...2023-01-1930 min
Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind11 // Wie macht ihr das, wenn Euer Sohn in die Schule muss? 🎒
Diese Frage ist die meistgestellte an uns! In dieser Folge gibt's die kurze und die etwas ausführlichere Antwort von uns darauf.
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🌏 Nach unserer Weltreise haben wir 2018 unser Arbeitsleben auf 100% Remote umgestellt.
👩🏼💻 Seit 2019 sind wir ohne festen Wohnsitz als Digitale Nomaden in der Welt unterwegs und können ortsunabhän...2023-01-1211 min
Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind10 // Über unseren 🇩🇪 Deutschland-Aufenthalt
Wir sind aktuell 2 Monate auf Heimatbesuch in Deutschland und es ist wie jedes Mal …durchwachsen. Wieso, weshalb, warum und welche Gedanken wir uns generell zu dem Thema 'Deutschland weiterhin als Lebensmittelpunkt' machen, erfährst du in dieser Folge.
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👩🏼💻...2023-01-0525 min
Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind9 // 🧑🤝🧑 Wie wir uns unterwegs mit Gleichgesinnten connecten 👭
Wie treffen wir unterwegs auf Gleichgesinnte? In dieser Folge erzählen wir, wie wir an einem neuen Ort vorgehen, um neue Menschen kennenzulernen.
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind8 // Wir wünschen uns mehr Leichtigkeit! 🦥
Wir wünschen uns wieder mehr Leichtigkeit in unserem Leben - vor allem beschäftigt dieses Thema Micha seit mehreren Monaten. Diese Episode ist eine Interview-Folge mit ihm zu diesem Thema.
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind7 // Wohnsituation 🏠 als Digitale Nomaden Familie
Airbnb, Ferienwohnung, Kinderzimmer, Haus von Bekannten, Hotel, Tipi. Wir haben seit 3,5 Jahren keinen festen Wohnsitz mehr und tingeln von A nach B. Was uns dabei wichtig ist, wie wir bei der Unterkunftssuche vorgehen usw. erfährst Du in dieser Folge!
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind6 // 👩🏼💻🧑🏻💻 Digitales Nomadentum - ohne und mit Kind: Ein Vergleich
In dieser Folge sprechen wir über unser Leben als Digitale Nomaden vor und mit Kind. Welche Unterschiede gibt es, was ist anders und was vermissen wir?
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind5 // 🛫 Ortswechsel-Gedanken
Für die nächsten 2 Monate steht ein Deutschland-Besuch für uns auf dem Plan! In dieser Folge sprechen wir darüber, was für ein Gefühlschaos bei uns in den Tagen vor dem Ortswechsel herrscht und was so ein Umzug für uns bedeutet. Wir erzählen auf was wir uns freuen, wovor wir Bedenken haben und was wir vermissen werden.
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind4 // 🧒🏻 Unsere Betreuungssituation im AuslandWie wir die Betreuung unseres 2-jährigen Sohnes organisieren
In dieser Folge beantworten wir eine der Fragen, die uns immer wieder gestellt wird: Wie macht ihr das unterwegs mit eurem Kind? Geht er in die Kita?
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind3 // 🌏 Die positiven Seiten von Remote Work 👩🏼💻& dem Leben als Digitale Nomaden Familie
In dieser Folge geht es rund um die positiven Seiten von Remote Work, dem ortsunabhängigen Arbeiten. Wir sprechen über unsere persönlichen Vorteile, die das Digitalen Nomaden Dasein für uns mit sich bringt. Klaro, dieser Lebensstil ist nicht immer Kokusnuss und Sonnenschein, deshalb gibt's irgendwann den 2. Teil mit den Schattenseiten!
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind2 // Wie wir (online) unsere Beziehungen pflegen 💻📱... und wie sich diese über die Jahre durch das Reisen verändert haben
In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir die Beziehungen zu unseren Familien und Freunden in Deutschland pflegen. Denn wir sind der festen Überzeugung: das funktioniert auch online! Wir sprechen darüber, wie es ist, ohne das soziale Netz in der Welt unterwegs zu sein und was das Reisen und das ständige nicht da sein für Auswirkungen auf unsere Freundschaften hat.
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Digitale Nomaden Familien Podcast - Reisen & Remote Work mit Kind1 // 👨👩👦 Das sind wir!Unsere Geschichte
Was wäre ein Podcast ohne eine Vorstellungsepisode? Also here we go 😊 In dieser Folge erzählen wir, wer hinter diesem Podcast steckt. Wir berichten, wie es dazu kam, dass wir als kleine Familie durch die Welt reisen, über unsere verrückten letzten 5 Jahre und was uns noch so alles eingefallen ist.
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B2B Marketing Podcast454. Die #1 Regel für brillante Führung (und wie es nicht geht)👉 FÜHRUNG • Wie wird man zur “Nicht-Führungskraft”? Was macht gute agile Führung wirklich aus? Welche Rolle spielen die Führungskraft und die Teammitglieder? All das wirst du nach dieser Folge wissen!PARTNER DER FOLGE:► https://machen.fm/Partner LINKS ZUR FOLGE:Diese Folge ist zuerst erschienen im ‘Get Leadership Done’ Podcast von Michael Knoll & Malina Braun:► https://limpala.de MEIN E-BOOK GRATIS FÜR DICH:"66 Talente Hacks für Entscheider" kannst du dir jetzt noch kostenlos herunterladen:...2022-03-2412 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#46 PRAXISWISSEN: Führungskultur bis zum Führungskraft-Roasting-Termin - Interview mit Nils Greinertund warum ein Vertraunensvorschuss Grundpfeiler für ein funktionierendes Team ist
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Nils Greinert ist 31 Jahre und führt seit 5 Jahren erfolgreich einen Marketingbereich einer SAP Beratung. Seine Haltung als Führungskraft priorisiert das Wohlbefinden der einzelnen Mitarbeiter:innen, weil er der Auffassung ist, dass nur so die wirkliche Arbeitskraft entfaltet werden kann. Dabei schließt er sein eigenes Wohlbefinden natürlich nicht aus.
In dieser Folge spreche ich mit Nils über seine Haltung und Herangehensweise seiner Reise als Führungskraft. Eine wundervolle Runde zur Führung aus der P...2021-09-0824 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#45 Jedes Unternehmen ist ein Vertriebsunternehmen | und die Verbindung zur Führung - Interview mit Jörg Hauptund wie Führungskräfte "nach innen" wirken sollten
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Jedes Unternehmen ist ein Vertriebsunternehmen!
In dieser Folge spreche ich mit Jörg über die Verbesserung der Führungsarbeit, wie Unternehmer "nach innen" wirksamer werden und somit alle anderen Prozesse, entsprechend auch die vertriebsrelevanten, in der Qualität steigen und in Summe das Kundenerlebnis verbessert wird.
Jörg Haupt ist Experte für Vertriebserfolg. Er begleitet Unternehmer und Geschäftsführer aus kleinen und mittelständischen Unternehmern, wie Sie ihren Vertriebserfolg deutlich und nachhaltig steigern können.
Wenn Du...2021-09-0135 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#44 KW-Commerce: share the sugar und die Bibel des HR Bereichs - Interview mit Claudia Wilms- 5 dysfunctions of a team
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Claudia Wilms ist Head of People & Culture bei KW-Commerce. Als studierte Psychologin und Zusatzausbildung in der positiven Psychologie lebt sie Ihre Leidenschaft im HR Bereich. KW-Commerce ist ein E-Commerce Start Up mit der Mission, Alltagsprodukte überall auf der Welt an den Mann zu bringen, um somit Alltagsfreuden zu ermöglichen.
In dieser Folge spreche ich mit Claudia über Strukturen in einem schnell wachsenden Unternehmen aus erster Hand. Sie gibt uns Einblick in ihren persönlichen Methodenkoffer und berichtet über ihre "Bibel" im HR-Ber...2021-08-2538 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#43 Konsumhaltung vs. Selbstverantwortung in virtuellen- und Präsenztrainings - Interview mit Sebastian Höningund welche Mischung aus virtuellen Trainings und Präsenzveranstaltungen erfolgskritisch ist
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In dieser Folge spreche ich mit Sebastian über Konsumhaltung vs. Selbstverantwortung in virtuellen und/oder in Präsenzveranstaltung. Zudem sprechen wir über die Vor- und Nachteile zwischen Online- vs. Präsenztrainings, über die Umstellung auf virtuelle Trainings in der aktuellen Zeit und über eine mögliche zukünftige Entwicklung.
Sebastian Höning ist seit 13 Jahren im Bereich Learning & Development tätig. Hauptfokus liegt bei ihm dabei vor allem auf der Führungskräfteentwicklung. Begonnen hat er damals in d...2021-06-3023 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#42 Spielerisch Führungsskills trainieren - LUDOKI Leadership - Interview mit Tarek Abouelelaund warum es wichtig ist, nicht im direkten Wettkampf zu trainieren
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In dieser Folge spreche ich mit Tarek Abouelela über seine unternehmerische Reise, Gamification und wie mit LUDOKI Leadership Führungsskills spielerisch online trainiert werden können. Dabei gilt es in der Rubrik der "serious games" als Hochfrequenztraining.
Tarek Abouelela ist leidenschaftlicher Verkäufer und lebt die Begeisterung andere mitzureißen. Das macht er im Namen seines eigenen Unternehmens: Der abouelela GmbH, zudem ist Tarek gesellschaftender Geschäftsführer der LUDOKI GmbH, die 2010 das von ihm mitentwi...2021-06-2326 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#41 Motivausprägungen Deiner Mitarbeiter kennen und verstehen - Interview mit Dennis Frieselmit dem Ansatz des Reiss Motivation Profile (und/oder Luxx-Profile)
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Dennis Friesel hat Logistik studiert und war danach bei verschiedenen Unternehmen im Logistikbereich als Führungskraft tätig. In seiner letzten Funktion hat er bei einem mittelständischen Logistikunternehmen als Personalleiter gearbeitet. Zurzeit befindet er sic in einer Auszeit, um seine bisweilen 43 Lebensjahre sacken zu lassen, zu bewerten und daraus abzuleiten, wie es die nächsten Jahre für Ihn weitergehen soll.
In dieser Folge sprechen wir über Führung aus der Praxis, Persönlichkeitsanalysen und im spezie...2021-06-1730 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#40 Data und Mensch: analytics-driven Entscheidungen und eine innere Konsistenz - Interview mit Dr. Thomas Zachraulassen Sie uns die bestmöglichen Entscheidungen treffen
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Dr. Thomas Zachrau ist Senior Manager einer Unternehmensberatung im IT-Bereich. Als promovierter Physiker beschäftigt er sich in den letzten 25 Jahren mit Daten und Analytics. Seine andere Passion sind die Menschen, die mit den Applikationen interagieren und diese für Entscheidungen nutzen.
In dieser Folge spreche ich mit Herrn Dr. Zachrau, wie diese Interaktion zu "analytic-driven" Entscheidungen führen kann, indem Menschen verstehen, wie Applikationen funktionieren, ihre Intuition überwinden und somit zu besseren Ergebnissen kommen. Zudem sprechen wir über ein...2021-06-0922 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#39 Tabuthema: psychische Erkrankung im Arbeitsumfeld - Interview mit Anna Sophie Feuerbachund welchen Beitrag auch Führungskräfte leisten können
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Anna Sophia Feuerbach ist Biochemikerin und kommt aus einem Leistungsbereiten und Leistungsstarken Umfeld. Seit sie 15 Jahre alt setzt sie sich mit psychischen Erkrankungen auseinander, hält es allerdings unter Verschluss, weil sie Angst um ihre Karriere hat. 2016 trifft sie eine Entscheidung: Schluss mit Selbststigmatisierung und Verschluss. Seit 2018 arbeitet sie hauptberuflich im Bereich der Prävention, Aufklärung, und Antistigma-Arbeit psychischer Erkrankungen in Schulen, Universitäten und Unternehmen.
In dieser Folge spreche ich mit Anna über ihre persönlic...2021-06-0218 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#38 Female Leadership (Community) - das Dilemma zwischen Ambition und Sympathie - Interview mit Anja Kirsammer...und wie ich meinen persönlichen authentischen Führungsstil finde
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Anja Kirsammer ist seit 15 Jahre Führungskraft im Bereich Personal und nimmt sich aktuell eine bewusste Auszeit vom Job. Sie widmet sich in dieser einjährigen Auszeit den Dingen, die für sie zu kurz gekommmen sind. Daraus resultiert die Female Leadership Commmunity, die nach nur 3 Monaten mehr als 500 Mitglieder:innen angezogen hat.
In dieser Folge spreche ich mit Anja über Female Leadership, großen Vorurteilen, unterbewussten Rollenbildern und wie Anja mit ihrer Female Leadership Community einen Be...2021-05-2709 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#37 "Jede Unternehmensgröße bringt eine andere Herausforderung in der Führung mit sich" - Interview mit Tobias Zimmer...und wie er Wachstumsschmerzen zwischen Struktur und Flexibilität balanciert
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In dieser Folge spreche ich mit Tobias Zimmer über die essenzielle Teamzusammensetzung für ein erfolgreiches Unternehmen, seine Haltung zur Führung und entsprechende Wachstumsschmerzen, die einen Ausgleich zwischen Struktur und Flexibilität erfordert.
Tobias Zimmer ist Gründer von Coffee-Bike und myChoco. Mit myChoco ist er seit 2016 auf der Mission den Schokoladenmarkt zu revolutionieren, das aus der Idee entstanden ist, Schulprojekte in Tansania umzusetzen. Er hätte auch einfach etwas spenden können, doch Tobias verbindet...2021-05-1234 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#36 "Mit sich selbst ins Gericht gehen" muss weh tun! Interview mit Dominik Ridinger (RDS GmbH)... und wie die 24h Regel effizient im Alltag eingesetzt werden kann
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In dieser Folge spreche ich mit Dominik Ridinger über seine Haltung zur Führung, Selbstkonditionierung mit der 24h Regel und warum Selbstreflexion "weh tun muss".
Dominik ist Geschäftsführer der RDS GmbH. Er prüft mit seinen 30 Mitarbeitern elektrische Geräte, Anlagen und Maschinen nach DGVU Vorschrift 3.
2012 ist er als One-Man-Show und klassischer Handwerker gestartet und die letzten Jahre stetig gewachsen. Heute zählt er 30 Mitarbeiter und etliche Handwerkszeuge der (Selbst- und Mitarbei...2021-04-2808 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#35 Führen wie ein Coach – Interview mit Nele Kammlott (Kaneo GmbH)…und wie eine gelebte offene Fehlerkultur aussehen kann
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In dieser Folge spreche ich mit Nele Kammlott über das „Führen wie ein Coach“ und wie sie selbst erfahren hat, wie wichtig es ist, eigene Muster zu durchbrechen, um
im Team erfolgreich zu sein,
für sich selbst Raum zu schaffen,
anderen die Möglichkeit geben zu wachsen.
Wir sprechen über Verantwortungsübergabe, eine gelebte offene Fehlerkultur, ein Idealbild der Führung und warum Nele Kammlott gute Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht hat.
Nele Kammlott ist geschäftsführende Gesellschafterin...2021-03-3110 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#34 GOT BAG: Das Geheimnis für unsere intrinsisch motivierten Mitarbeiterhire slow, fire fast? - Nicht mit Benny
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In der aktuellen Folge gibt uns Benny Insights in die (Führungs-)Kultur von GOT BAG und nimmt uns mit, zu seinen intrinsisch motivierten Mitarbeitern und dem Geheimnis, was sie anders als andere Unternehmen machen.
Benny ist Gründer von GOT BAG, dem Unternehmen, das 2018 weltweit den ersten Rucksack aus Meeresplastik auf den Markt gebracht hat. Die letzten zwei Jahre ist GOT BAG schnell gewachsen und ist aktuell 60 Mitarbeiter stark.
Mit einem Netzwerk aus 1500 Fischern holt GOT...2021-03-2409 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#33 Wie "Stille" ein wichtiger Hebel in der Führung sein kann...und wie wir auch dem ganzen "Lärm" damit entgehen können
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16.000 Wörter täglich spricht der Mensch, hat der Linguist Matthias Mehl von der Universität von Arizona in Tuscon gemessen, indem er 400 Studenten aus den USA und Mexiko mit Tonbandgeräten ausstattete, die sich alle 12,5 Minuten für 30 Sekunden einschalteten. Und daraus errechnete er dann den durchschnittlichen Wörter-Tagesbedarf.
16.000 Wörter! Die zum Großteil nicht mal bedeutsam sind.
Ob das so sinnvoll ist, ist mal dahingestellt.
Doch wie können wir dieses Wissen sinnv...2021-03-1726 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#32 SUNNYBAG: klare Strukturen und Automatisierungen als Grundlage gelungener Führung - Interview mit Stefan...und wie Stefan weiterhin Pioniersarbeit vollbringt
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In dieser Folge spreche ich mit Stefan über ein kleines Team, das Kontinental verteilt ist, durch Automatisierungen und Strukturen klare Leitplanken hat und somit effektiv und effizient arbeitet. Dazu gehört für ihn ständige und kontinuierliche Weiterentwicklung, ein kleines aber feines Team und eine Vorstellung wohin es persönlich, wie auch für das Unternehmen gehen soll.
Stefan ist Gründer von SUNNYBAG und entwickelt mit seinem Team seit 2012 Solarpanels für Rucksäcke bzw. hat Rucksäcke im Sortimen...2021-03-0228 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#31 FlashHub: Führung mit radikaler Transparenz und Selbstbestimmung - Interview mit Manuel Pistnerund wie Qualitätsstandards als Leitlinien für Entscheidungen dienen
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In dieser Podcastfolge spreche ich mit Manuel über ein qualitativ hochwertige Unternehmenskultur, die es wirklich in sich hat. Schlagworte wie: radikale Transparenz, selbstbestimmte Gehältern und beliebige Arbeitszeit sowie Arbeitsorten bieten einen ersten Einblick. Manuel nimmt uns mit auf seine Reise und inspiriert mit greifbaren und nachvollziehbaren Beispielen. Zudem bekommen wir einen tiefen Einblick in ein spannend anderes Führungsgefüge.
Manuel Pistner hat 2006 als Freelancer sein erstes eigenes Unternehmen gegründet. Top-Down, baute Strukturen stellte Mitarbei...2020-12-1630 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#30 Get Remote - Interview mit Teresa HertwigWas es bei der Einführung von Homeoffice zu beachten gilt
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Teresa Hertwig hilft Unternehmen Homeoffice erfolgreich zu etablieren. Sie hat für sich selbst ein unglaublich erfüllendes Arbeitsmodell kreiert und möchte auch andere Menschen in den Genuss von remote work bringen, um ihnen damit Freiheit und Flexibilität zu ermöglichen und gleichzeitig Unternehmen wertvolle Mitarbeiterloyalität zu sichern.
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Teresa darüber, welche Voraussetzungen für Remote Work bzw. Homeoffice gegeben sein müssen und warum der Mindsetshif...2020-11-0423 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#29 Co-Leadership: ein Einblick in die Praxis bei SAP - Interview mit Ramona und Yvonneund wie die beiden ihre Rollen ausfüllen
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Yvonne Gruler ist seit 2012 im Controlling-Bereich bei SAP tätig. Seit Juni 2020 hat sie den Co-Lead als Co-Coo im Security-Bereich übernommen. Ramona Rackusch war seit 12 Jahren in verschiedenen Rollen im Controlling bei SAP tätig. Seit Mai 2020 hat Sie in einem Co-Lead die Führung des Teams Facility Deutschland Operations übernommen. Beide sind auf ganz unterschiedlichen Wegen zu ihrer jetzigen Rolle im Co-Leadership gekommen.
Während Yvonne aktiv nach einem Co-Lead gefragt hatte, nachdem Sie für die Stelle in Frage kam...2020-10-2042 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#28 Eat the World: Erfolgreiche Übernahme eines Unternehmens - Interview mit Astrid Hamer... und wie das Gewinnen der Mitarbeiter ein wesentliches Moment dabei war
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In dieser Folge spreche ich mit Astrid Hamer über die "Übernahme eines Unternehmens" und welche Herausforderungen gerade in der Führung und der Führungskultur dabei auf einen zukommen. Astrid ist seit 3 Jahren die Geschäftsführerin von "eat the world" und ist geprägt in ihrer Arbeit von Gruner + Jahr - leidenschaftlich und menschlich. Zudem plaudert Astrid ein wenig aus dem Nähkästchen und gibt interessante Einblicke in die Unternehmenskultur von "eat the world".
Mehr übe...2020-10-1329 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#27 Klarheit bei chaotischen Bedingungen - Interview mit Christof Layher...und was es dazu braucht, selbst eine Strategie zu entwickeln
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In dieser Folge spreche ich mit Christof Layher über komplexe, chaotische Umgebungen, in denen Entscheidungen getroffen werden müssen, die immer, im Sinne des Auftrages, modifizierbar sein sollten. Was das genau bedeutet und warum das mit seiner Erfahrungen bei der Bundeswehr zusammenhängt, mündet in einer sehr spannende Verbindung.
Christof ist #Chaosexperte. Sein Ding sind chaotische Projekte, bei denen andere bereits den Hut geworfen haben, gescheitert sind oder die als zu komplex gelten. Bei den sogen...2020-10-0620 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#26 Wachstum vs. Wunschkunden/Herzensprojekte - Interview mit Nelli Hergenröther
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Nelli Hergenröther ist Geschäftsführerin der Softwareagentur Evenly GmbH aus Berlin. Sie leitet das 13 köpfige Team aus Softwareentwickler gemeinsam mit ihrem Partner. Als kleine Agentur, die seit 5 Jahren selbständig am Markt ist, berichtet Nelli in dieser Podcastfolge über ihre größten Learnings sowie die spannendsten Fuck-Up Storys in der Führung und strategischen Ausrichtung von Evenly. Zudem betrachten wir wichtige Fragen: Bis wann möchte ich wachsen und wann möchte ich das auch nicht mehr und welche Auswirkungen hat das auf die Zusammenarbeit im Team?...2020-09-2931 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#25 Emotional Leadership und die Verbindung zur Tech-Branche - Interview mit Sabrina von Nessen... und warum KI sowie die schnelle technologische Entwicklung kein Gegensatz zur menschlichen Entwicklung ist
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In dieser Folge spreche ich mit Sabrina von Nessen über Emotional Leadership. Sie stellt eine spannende Verbindung zur eher stereotypisch rational beschriebenen Tech-Branche her, aus der sie selbst auch kommt. Zudem spannen wir einen Bogen auf unsere eigene persönlichen Haltung und Entwicklung.
Sabrina von Nessen ist Mitglied des Vorstands eines kleinen mittelständigen IT Unternehmens (afb), daneben ist Sie leidenschaftliche Speakerin, Autorin und Mentorin. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung als Führung...2020-09-2334 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#24 Natürliche Leader und die Verabschiedung von Status und Macht - Interview mit Verena Kiyund warum Führungskräfte Menschen lieben und mutig sein sollten
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In dieser Folge spreche ich mit Verena Kiy über natürliche Leader, Nahbarkeit und weiche Faktoren in der Führung und betrachten kritisch das gegenüberstehende Extrem: Status und Macht. Zudem sprechen wir in diesem Bezug über "mutige Führung".
Verena Kiy ist seit 4 Jahren selbständige Unternehmerin und ist Expertin für Führung, Change und Persönlichkeitsentwicklung. Was Verena unterscheidet: Sie hat nicht studiert und hatte zu ihrer Zeit als Führungskraft Mitte 20 keine Führungs...2020-09-1432 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#23 Naked Leadership und digitale Transformation - Interview mit Stephan Rathgeber"Ich möchte wirksam in der Welt sein indem ich Führung übernehme."
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In dieser Folge spreche ich mit Stephan Rathgeber über Naked Leadership, die Verletzlichkeit einer Führungspersönlichkeit und warum Vertrauen eine sehr gute Basis der Zusammenarbeit ist. Zudem schafft Stephan eine Verbindung zwischen Führung und digitaler Transformation.
Stephan Rathgeber ist verantwortlich für die Thema Digital Consulting & Sales bei der HAYS AG und beschäftigt sich im Zuge dessen mit der Digitalen Transformation von HAYS. Ihn prägt ein großes Potpourri aus systemis...2020-09-0133 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#22 Die Arbeitswelt muss sich verändern - Interview mit Jelena Klingenberg von hppypplhppyppl als Pioniere in der Crossindustry und branchenübergreifenden Zusammenarbeit
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In dieser Folge spreche ich mit Jelena Klingenberg über Entscheidungsfreude und Führungsstärke, um wichtige Schritte in neue Arbeitswelten zu gehen. Wir sprechen über hierarchische Verantwortlichkeiten und warum es wichtig ist, bzw. in Zukunft unabdingbar wird neue Leitplanken zu setzen.
Jelena Klingenberg ist Psychologin, Beraterin und Gründerin von hppyppl: einer HR Full Service Agentur. In Ihrer Selbständigkeit in der Organisationsentwicklung hat sie bemerkt, dass kleine und mittelständische Unternehmen eine Schnittstelle benötigen, wenn es da...2020-08-2533 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#21 Wer Leistung will, muss Sinn bieten! - Interview mit Christoph Schönfelder...und wie wir unbändige Energie damit freisetzen können!
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In dieser Folge spreche ich mit Christoph über Sinnstruktur, Spaß an der Arbeit und das Feiern der Antiroutine. Wir schaffen eine Verbindung zu Führung und zur persönlichen Wertearbeit.
Christoph möchte jedem Menschen auf der Welt den Sinn der Arbeit schenken! Wirklich! Dabei begeistert ihn am meisten die Verbindung zwischen Theorie und Praxis. Als Prof. an der Hochschule setzt er sich regelmäßig mit Modellen und Theorien im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung auseinander, zum anderen ma...2020-08-1938 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#20 my Boo - Ein starkes Wertesystem, ein ambitionierter Leistungsanspruch und ein klarer sozialer Auftrag...und warum im Kern des Produktes alle drei Anteile zu finden sein sollten
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In dieser Folge ist Maximilian Schay zu Gast, mit dem ich über die Gründung, die Geschichte und auch die Führung bei my Boo spreche. Ein wachsendes Unternehmen, das sich neben dem Gedanken monetär rentabel zu sein, vor allem auch einem stark sozialen Wertesystem verschrieben hat. Entsprechend klingt eine klare soziale, unterstützende Haltung in der (Führung-) Kultur durch, die unweigerlich zu einer starken Performance im ganzen Unternehmen führt.
Maximili...2020-07-2838 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#19 Führung in herausfordernden/belastenden SituationenSelbstsicherheit aufbauen durch einen Krisenplan mit Blick aus der Zukunft
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In dieser Folge spreche ich über Situationen, die in uns Unsicherheit auslösen und möchte mit einem "Krisenplan aus der Zukunft" eine Methode vorstellen, um in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu bleiben. Zudem möchte ich zum Ende nochmal aufzeigen, warum es so wichtig ist, die selbst gewonnene Sicherheit ins Team zu geben.
Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.
Für weitere Impulse, schau auf...2020-07-0713 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#18 Neuroleadership und Prioritiätensetzung - Interview mit Frank Uffmannwarum wir uns wieder mehr auf das Wesentliche konzentrieren müssen
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In dieser Folge spreche ich mit Frank Uffmann über Neurowissenschaften in Verbindung mit Führung. Zugleich bezeichnet er "Lernen" als neue Währung und was das genau bedeutet erfährst Du in dieser Folge.
Frank ist Gründer des Praxis Instituts für zertifizierte Führung. Nach 35 Jahren im Management in der Finanzindustrie hat er sich über ein Studium bei dem St. Gallener Institut für Management zum Diplom-Leader weitergebildet und startet so eine neue Ära als Führu...2020-06-3027 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#17 Führung auf Distanz und virtuell3 wesentliche Herausforderungen aus der Praxis
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Grundsätzlich unterscheidet sich die Führung in virtuelle Teams und der Führung Face-to-Face von der Basis her nicht sehr. Letztendlich ist der größte Unterschied das „wie“. Veränderte Rahmenbedingungen erfordert anderes Verhalten und Vorgehen.
In unserer Praxis konnten wir vor allem drei wesentliche „Herausforderungen“ beobachten:
Unsicherheiten aufseiten der Führungskraft,aber auch aufseiten der Mitarbeiter,
Kommunikationsschwierigkeiten und das
veränderte Verhältnis von Vertrauen und Kontrolle.
Auf diese drei Herausforderungen gehe ich in dieser Folge ein.
...2020-06-2316 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#16 Entscheidungen treffen - rational oder intuitiv oder beides?und warum es so wichtig ist, überhaupt Entscheidungen zu treffen
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Eigentlich müssen wir bei Entscheidungen nur 3 Komponenten betrachten:
-Was ist die Zielvorstellung?
-Was ist der Outcome, der Nutzen?
-Was ist meine persönliche Präferenz oder aus welcher Perspektive entscheide ich?
Doch irgendwie ist das dann doch zu theoretisch. Wir sind natürlichen Verzerrungen ausgesetzt, unserer eigenen Sozialisation, den Rahmenbedingungen und dem sozialen Gefüge.
In dieser Folge spreche ich darüber warum es uns so schwer fällt Entscheidungen zu treffen… und einer Faust...2020-06-1718 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#15 Rollenerwartungen und Rollenanforderungen... und wie wir damit besser umgehen können
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Immer dann wenn wir in einem sozialen Gefüge tätig werden, nehmen wir eine Rolle ein. Wir sind im ständigen austarieren zwischen Anforderungen und Erwartungen unserer Umgebung und auch mit uns selbst. In der Führung haben sich mit der Zeit Rollenanforderungen und Erwartungen, die entweder klar kommuniziert werden oder auch unterschwellig an uns gestellt werden, herauskristallisiert. Diese haben wir runtergebrochen auf 7 Rollenanforderungen die in einer Führungsposition zu finden sind. Zudem geben wir in dieser Folge erste Ansätze...2020-06-0927 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#14 Virtuelle Kommunikation und Zusammenarbeit4 Orientierungshilfen für eine gezielte Wirkung
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In dieser Folge spreche ich von 4 Orientierungshilfen, die Dir eine Entscheidung leichter machen, ob Du themenbezogen eher synchron oder asynchron kommunizieren solltest. Durch die geringe Barriere zu jeder Zeit asynchron schnell mal eine Nachricht zu verschicken, anstatt in ein z. B. Videocall einzusteigen lässt uns gerne mal in Bequemlichkeit verfallen.
Zum anderen reden wir oftmals über zoom, skype, Cisco, GoToMeeting und co., wenn wir von virtueller Kommunikation sprechen - also von synchronem Austausch. Doch zur virtuellen Kommunikation und Zusammenarbeit gehö...2020-06-0227 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#13 PURELEI: Führung mit Klarheit und einer eindeutigen Kommunikation - Interview mit Etienne Espennerdazu gehören: daily growth, monatliche Feedbackschleifen und eine ausgefeilte Meetingkultur
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Etienne ist einer der drei Gründer von PURELEI, einem sehr erfolgreichen, schnell wachsenden Unternehmen, das Schmuck online verkauft. Er gibt uns in dieser Folge einen Einblick in die Entwicklung von PURELEI und Insights zu ihrer Führungskultur.
Nach nur 3 Jahren zählt PURELEI mehr als 100 Mitarbeiter. Zu Beginn saßen sie noch in einem einzigen großen Raum in dem Fullfilment, Marketing, Kundenservice und das komplette Lager wiederzufinden war. Führung spielte durch die extreme...2020-05-2635 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#12 Führungsposition im Top-Management intern oder extern besetzen? - Interview mit Raimund KöpplVor- und Nachteile einer Philosophiefrage in Unternehmen
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In dieser Folge sprechen Raimund Köppl und ich über das Thema Stellenbesetzung im Top-Management und stellen uns der Frage: Wann stelle ich Führungskräfte von extern ein und wann fokussiere ich mich auf die Entwicklung der eigenen Führungskräfte, damit sie Top-Positionen einnehmen können?
Raimund Köppl ist Geschäftsführer der REM Plus GmbH in Stuttgart. Der Fokus liegt bei ihm im Executive Search und Interim Management. Täglich ist er im Kontakt mit
Unternehmen...2020-05-1929 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#11 Nebenberufliches Gründen und Führung - Interview mit Peter Lutschund wie man auch nebenberufliche Gründer besser im eigenen Unternehmen und Team nutzen kann
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In dieser Folge spreche ich mit Peter Lutsch über das nebenberufliche Gründen, über die Verbindung zur Führung und wie Führungskräfte nebenberufliche Gründer besser im Unternehmen und im Team nutzen können. Außerdem gibt er uns einen Einblick in die eigene Führungskultur von Sidepreneur.
Peter Lutsch hat vor 3 Jahren zusammen mit Juliane Benad die Plattform https://www.sidepreneur.de/ gegründet - die sich dem nebenberuflic...2020-05-1231 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#10 (Selbst-)Führung benötigt einen klaren inneren Weg - Interview mit Christoph Zoellerfür sinnerfüllte Beziehungen und langfristigen Erfolg
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In dieser Folge spricht Christoph Zoeller mit mir über Diversity im Unternehmen, wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter einzustellen und wie entscheidend die Kultur in einem Unternehmen ist. Dabei steigen wir tief in eine Werte-Diskussion ein und beleuchten die Themen Bewusstsein, Persönlichkeit und Authentizität.
Christoph ist Gründer und CEO von Instaffo, einer Reverse Recruitung Plattform mit großen Zielen für die Zukunft. Sie matchen auf ihrer Plattform Arbeitgeber mit Arbeitnehmern und automatisieren somit das Recru...2020-05-0558 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#9 Agile Strukturen und hierarchische Organisationen - Interview mit Michael AsshauerSchlanke Prozesse, Eigenverantwortung und die Rolle der Führungskraft
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In dieser Folge spricht Michael Asshauer mit uns über wesentliche Führungsthemen wie "schöne, schlanke Prozesse", die auch in hierarchischen Organisationen funktionieren und welche Rolle die Führungskraft dabei einnehmen sollte. Michael Asshauer hat in seiner Entwicklung wesentliche Erfahrungen in agilen selbstorganisierten Teams gemacht und in großen hierarchischen Organisationen agile Strukturen aufgebaut. Er ist (Serien-) Gründer und Unternehmer aus dem Tech-Bereich und ist mit der Medienplattform TALENTE (https://www.talente.co) mit seinem TALENTE Magazin und -Podcast...2020-04-2839 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#8 SNOCKS: Inspiration für eine vertraute Unternehmenskultur - Interview mit Felix Bauerwarum es Sinn machen kann Familie und Freunde ins Unternehmen zu holen
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Felix Bauer gründet mit seinem Cousin Johannes Kliesch mit 22 Jahren neben seinem Studium SNOCKS. 4 Jahre drauf sind sie ein etabliertes Start-Up, das mittlerweile 20 Mitarbeiter hat und große Visionen verfolgt.
Bei ihnen motivieren nicht nur die direkten, SMART-formulierten Kennzahlen, sondern auch der unglaublich menschliche Zusammenhalt. Zudem berichtet Felix über Leadership Principles. Sie stehen als Orientierung für jeden Mitarbeiter bereit, um im Unternehmensinteresse Entscheidungen zu treffen, mehr Verantwortung zu übernehmen und zielorientiert zu handel...2020-04-2136 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#7 Ersetze Konstrukt Business durch Konstrukt Familie - Interview mit Uwe von GrafensteinFührung durch Beobachtung und gesunden Menschenverstand
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Uwe von Grafenstein war mit 16 das erste Mal selbständig, hat mit 21 seine erste richtige Firma gegründet, mit 26 seine zweite: eine sehr erfolgreiche Fernsehproduktionsfirma, mit der er 2017 den Deutschen Fernsehpreis und Grimme-Preis gewonnen hat. Folgend produzierte er eine der größten Netflix Gameshows mit Silvester Stallone und hat sein Unternehmen dann verkauft. Schon bald startete er seinen Podcast #Happylist (https://podcasts.apple.com/jp/podcast/happylist-deine-ziele-dein-gl%C3%BCck/id1451710068), über den er seinen aktuellen Geschäftspartner Bernhard Kalhammer kennengelernt hat. Mit ihm...2020-04-1429 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#6 Braucht es überhaupt noch Führungskräfte? - Interview mit Melanie SchwarzEinblicke in die Strukturen von selbstorganisierten Teams
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Melanie Schwarz, arbeitet bei sipgate und ist hauptsächlich für die digitale Kommunikation von satellite verantwortlich, eines der Innovationsprodukte von sipgate.
Sie stellen sich die Frage: Warum muss die SIM-Karte an die Handynummer gekoppelt sein? – Das macht Satellite anders. Sie bauen die Handynummer in eine App. Damit ist man weltweit über eine deutsche Handynummer erreichbar und telefoniert ohne Zusatzkosten. Man benötigt dazu lediglich Internetzugriff.
Doch das Unternehmen macht noch eine ganz andere Sache sehr speziell. Sie haben keine k...2020-04-0730 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#5 Warum Leadership bereits in Startups elementar ist - Interview mit Adrian Thomaund wie Du Deine Vision mit einer positiven Führungskultur noch weiter pushst!
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5 Adrian Thoma ist Gründer und Geschäftsführer von Pioniergeist. In der Gründerszene - vor allem in Stuttgart - ist Adrian die go-to-person für alle Gründer. Denn gemeinsam mit Winfried Richter und seinem Team versteht sich Pioniergeist als Innovationsökosystem, welches sich darum kümmert, dass Unternehmerpersönlichkeiten und investmentreife Wachstumsunternehmen zu einer peer-driven Community zusammenwachsen.
Sie begleiten Ausgründungsprojekte von etablierten Unternehmen, sind Partner zum Thema Führungskräfteentwicklung...2020-03-2038 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#4 Mehr Freiheit durch Remote Work - Interview mit Marcus Meurer & Felicia HargartenDie Gründer der DNX Bewegung sind im Get Leadership done! Podcast zu Gast
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4 Feli Hargarten (Yara Joy) und Marcus Meurer (Sonic Blue) sind Begründer der DNX Bewegung und die Vorreiter von Remote Work. In ihrer Brand vereinen Sie vor allem drei Grundmotive: Freiheit, Selbstbestimmung und Giving Back.
Mit den Jahren und durch die Kollaboration mit der wachsenden Community sind daraus Projekte entstanden wie „Die erste Jobbörse für ortsunabhängige Jobs“ https://www.dnxjobs.de/, Angebote für Co-Working und Co-Living, eine DNX Akademie, e...2020-03-2042 min
Get Leadership done! - Führungsimpulse#3 Unser Verständnis von LeadershipDrei Erfolgsfaktoren für Führungskräfte der Zukunft
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3 Vorbildhaftes Verhalten, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit sind die Kernwerte unseres Verständnisses von Leadership. Angetrieben von einem Motor: dem positiven Mindset.
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Get Leadership done! - Führungsimpulse#2 Unsere Vision, unsere Mission und unser WarumWas uns dazu antreibt, ein neues Leadership-Verständnis zu etablieren
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2 In dieser Episode teilen wir mit Dir unsere Vision, unsere Mission und unser Warum. Wenn Du auf einem ähnlichen Weg unterwegs ist, connecte Dich unbedingt mit uns!
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Get Leadership done! - Führungsimpulse#1 Wer steckt hinter dem Podcast "Get Leadership done!"Wir nehmen Dich mit auf unsere Reise
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1: Wir sind Malina und Micha: Paar, Businesspartner und Digitale Nomaden.
Mit unserem ortsunabhängigen Business sind wir in der Welt zu Hause und LEBEN Remote Work. Was wir machen, wie wir uns kennengelernt haben und wer wir heute sind, erzählen wir in dieser Folge.
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