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Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 48 Werteorientierte Mitarbeiterführung im HomeofficeIst das Homeoffice tot?
Beschreibung: Nicht für jeden Arbeitnehmer ist das Homeoffice der optimale Arbeitsplatz. Und auch Führungskräfte haben Probleme, ihre Teams zusammenzuhalten und die Produktivität sicherzustellen. Trotzdem hat sich das Arbeiten im Homeoffice mittlerweile etabliert und 9 von 10 Mitarbeitenden bevorzugen das Homeoffice gegenüber dem Büroarbeitsplatz. Wie Du als Führungskraft die Herausforderung der Mitarbeiterführung trotz Homeoffice meisterst, erfährst Du in dieser Episode. Sei gespannt.
Shownotes:
Es ist und bleibt eine riesengroße Herausforderung für Dich als Führungskraft, als Team- oder Bereichsleitung, Deine Mitarbeitenden zu führen, die immer wieder...2023-09-2708 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 47 Homeoffice – Arbeitsplatz im Wandel - Interview mit Judith BahleWerteorientiertes Führen im Homeoffice und die Vor- und Nachteile für Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden
Beschreibung: Das Homeoffice hat sich spätestens seit Corona auch in Deutschland durchgesetzt. Viele Arbeitnehmer*innen und Führungskräfte möchten auf das Arbeiten im Homeoffice nicht mehr verzichten. Warum es jedoch wichtig ist, dass nicht nur der Büroarbeitsplatz, sondern auch das Homeoffice, optimal gestaltet ist, erklärt Dir Judith Bahle im Interview. Sie ist leidenschaftliche Architektin und Interior Feng Shui Expertin und gestaltet Räume, die nicht nur schön aussehen, sondern in denen man sich wohlfühlt und wirklich...2023-09-1317 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 46 Als Führungskraft Urlaub und Auszeiten effektiv nutzenUntertitel: Stärke Deine seelische Widerstandskraft
Beschreibung: Drehst Du vor Deinem Urlaub auch noch mal so richtig auf, um Deine Mitarbeitenden während Deiner Abwesenheit nicht zusätzlich zu belasten und allen möglichen Überraschungen vorzubeugen? Solchen Stress zu vermeiden, ist als Führungskraft kaum möglich – aber Du kannst lernen, richtig mit Stress umzugehen. Warum regelmäßige Auszeiten, Entspannungstechniken- und Übungen für Dich als Führungskraft so wichtig sind, wie Du sie einplanst und womit Du gleich starten kannst, verrate ich Dir in dieser Episode.
Shownotes: Als Führungskraft Stress zu minimieren, regelmäßige Auszeiten einzuplanen und v...2023-07-1907 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 45 Wie führst Du herausfordernde Mitarbeitende? - Interview mit Christine AlischTipps für junge Führungskräfte für eine einfühlsame und wertschätzende Mitarbeiterführung
Beschreibung:
Wie Du es als junge Führungskraft schaffst, andere zu inspirieren und zu motivieren, bringt uns meine heutige Interviewpartnerin Christine Alisch, eine Sozialarbeiterin und ehemalige Geschäftsführerin, näher. Sie verrät uns ihr Geheimnis einer werteorientierten Mitarbeiterführung und wie Du auch mit herausfordernden Mitarbeitenden hervorragend zurechtkommst. Ein sehr inspirierendes Interview für alle Nachwuchsführungskräfte.
Shownotes:
Als Sozialarbeiterin muss man Herausforderungen lieben und viel Einfühlungsvermögen mitbringen. Heute ist Christine Alisch bei mir zu Gast, die meine Fr...2023-06-2827 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 44 Als junge Führungskraft die Konsequenzen der eigenen Entscheidung aushalten lernenWie Du als Nachwuchsführungskraft souverän hinter Deinen Entscheidungen stehst
Beschreibung:
Als junge Führungskraft schwierige und weitreichende Entscheidungen zu treffen, ist an sich schon herausfordernd. Wenn diese jedoch auch noch angezweifelt werden, fällt es Nachwuchsführungskräften oft schwer, selbstbewusst hinter ihren Entscheidungen zu stehen. Wie Du mit Gegenwind umgehst, ohne dabei ins Schwanken zu geraten, verrate ich Dir in dieser Episode.
Shownotes:
Deine akribisch durchdachte Entscheidung wird entweder in den Himmel gelobt oder in der Luft zerrissen. In dieser Episode verrate ich Dir 3 Tipps, die Dir dabei helfen können, als junge Führungskr...2023-06-0707 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 43 Entscheidungen treffen als junge FührungskraftWie Du als Nachwuchsführungskraft Deine Unsicherheit bei Entscheidungen überwindest
Beschreibung:
Wichtige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen, kann für eine Nachwuchsführungskraft unangenehm und herausfordernd sein. Allerdings gehört es zum Führungsalltag dazu und Du hast als Führungskraft das Recht und die Verantwortung, Entscheidungen zu treffen. Wie gelingt es Dir, souverän auch weitreichende, strategische Entscheidungen zu treffen, ohne diese stetig anzuzweifeln? In dieser Episode erfährst Du mehr.
Shownotes:
Glaubst Du manchmal, dass Du als junge Führungskraft noch nicht die nötige Erfahrung und Reife hast, um schwierige Entscheidungen souverän treffen zu...2023-05-1706 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#42 Als junge Führungskraft Auszubildende souverän führenWerteorientiertes Führen Deiner jüngsten Teammitglieder
Beschreibung:
Worauf sollte eine junge Führungskraft bei Auszubildenden achten? Was ist wichtig, was solltest Du berücksichtigen und wie schaffst Du es, eine Inspiration für Deine jungen Teammitglieder zu sein? Erfahre mehr dazu in dieser Episode.
Shownotes:
Wie ticken junge Auszubildende und wie kannst Du als Nachwuchsführungskraft herausfinden, was Deine Auszubildenden bewegt? Was unterscheidet sie gravierend von der älteren Generation? Erfahre in dieser Episode, wie Du Deine jüngsten Mitarbeitenden souverän und werteorientiert führen kannst.
Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die...2023-04-2607 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#41 Als junge Führungskraft Babyboomer souverän führenWerteorientiertes Führen Deiner älteren Teammitglieder
Beschreibung:
Gehören Mitarbeitende der Generation Babyboomer zu Deinem Team? Dann gibt es als junge Führungskraft einiges zu beachten. Souveräne und werteorientierte Mitarbeiterführung kann, insbesondere als Nachwuchsführungskraft, eine verzwickte Angelegenheit sein. Was ich Dir heute als junge Führungskraft mit auf den Weg geben möchte, wenn es um die Führung von älteren Teammitgliedern geht, erfährst Du in dieser Episode. Viel Spaß dabei.
Shownotes:
Unterschiedliche Generationen bringen jeweils andere Herausforderungen mit sich, was die Mitarbeiterführung betrifft. Wie Du als junge Führungskraft die Erfahrungen und Stärken Dei...2023-04-1207 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#40 Mitarbeitermotivation als Führungskraft - Personal ist Chefsache!Warum Du als Führungskraft Wertschätzung ganz groß schreiben solltest
Beschreibung:
Geringe Wertschätzung ist ein häufiger Kündigungsgrund. Als Führungsraft Einfühlungsvermögen und Empathie zu zeigen, ist unerlässlich, wenn Du Deine Mitarbeitenden an das Unternehmen binden möchtest. Besonders als junge Nachwuchsführungskraft mit erster Personalverantwortung hast Du aber wahrscheinlich schon genug um die Ohren. Welche Softskills besonders gefragt sind und wie genau Du stets für Motivation in Deinem Team sorgst, erfährst Du in diesem Beitrag.
Shownotes:
Unzufriedene Mitarbeiter sind unproduktive Mitarbeiter. Laut einer Umfrage sorgt geringe Wertschätzung und das oft aus...2023-03-2910 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#39 Mitarbeitermotivation mit Marc-Gregor Weidt im InterviewTipps von einer Führungskraft mit zufriedenen Mitarbeitern seit über 25 Jahren
Beschreibung: Es ist ein Spagat als Führungskraft, einem bunt gemischten Team gerecht zu werden und für ausreichend Motivation zu sorgen. Ein gutes Betriebsklima ist ausschlaggebend für die Mitarbeitermotivation und -bindung. Marc-Gregor Weidt ist Geschäftsführer der Einmaleins GmbH und führt sein Unternehmen seit über 25 Jahren mit Erfolg. Die Fluktuation in seinem Betrieb ist schwindend gering. In diesem Interview erfährst Du, was sein Geheimnis in Bezug auf Mitarbeiterführung ist und was er jungen Nachwuchsführungskräften als Tipps mit auf den Weg gibt. Sei ges...2023-03-1522 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#38 Als junge Führungskraft im Selbstmotivations-FlowWie du als junge Führungskraft den inneren Schweinehund überwindest und Geplantes umsetzt
Beschreibung: Unliebsame Aufgaben zu erledigen, gehört zu unser aller Alltag und Berufsleben. Als Nachwuchsführungskraft stehst du an der Spitze deines Teams und niemand gibt dir vor, was im Detail zu tun ist. Du allein trägst die Verantwortung dafür. Selbstmotivation ist also das A und O. Wie schaffst du es, an Tagen, an denen nichts geht und du den Wald vor lauter Bäumen nicht siehst, in den „Schaffensrausch“ zu kommen? Erfahre mehr dazu in dieser Episode.
Shownotes:
Wie schaffst du es als Nach...2023-03-0109 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#37 Als Nachwuchsführungskraft Job und Privatleben unter einen Hut bringenDer tägliche Spagat zwischen Beruf und Privatleben verlangt besonders jungen Führungskräften so einiges ab. Wie schafft man es, im Beruf und auch privat, stets motiviert und fokussiert zu bleiben? Welche Tipps Antje Wiedmer, Unternehmerin und Familienmanagerin, für junge Nachwuchsführungskräfte parat hat, erfährst du in diesem Interview.
Shownotes: Besonders junge Führungskräfte verfallen oft dem Perfektionismus. Das macht es schwer, den Beruf und eine ausgewogene Work-Life-Balance unter einen Hut zu bekommen. Meine Interviewpartnerin Antje Wiedmer, als auch ich, können ein Lied davon singen, wenn wir rückblickend auf unsere Zeit als Nachwuchsführungskräfte...2023-02-1518 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#36 Was mich motiviert hat, Mentorin für Nachwuchsführungskräfte zu werdenWie Du von einer Mentorin für junge Führungskräfte profitieren kannst
Beschreibung: Was motiviert mich, aufstrebenden Nachwuchsführungskräften zu zeigen, wie sie ihre Teams mit Leichtigkeit souverän führen und dabei ihre Chefs mit ihrer Performance beeindrucken können? In dieser Episode erfährst Du, warum ich Mentorin für junge Führungskräfte geworden bin, was mich täglich antreibt und wie Du meine Erfahrungswerte für Dich nutzen kannst.
Shownotes: Ich weiß ziemlich genau, wie Du Dich als junge Führungskraft fühlst. Als Nachwuchsführungskraft in meinen frühen 20ern hätte ich mir dring...2023-02-0108 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#35 Realistische Vorsätze und Ziele als FührungskraftAls Führungskraft Dein Zielbild 2023 gestalten
Beschreibung: Als Führungskraft die Nase aus dem Hamsterrad stecken? Schwierig. In dieser Episode geht es nicht um unrealistische Neujahrsvorsätze, sondern darum, Dich als Führungskraft oder Geschäftsführer:in neu zu sortieren, zu reflektieren und neu auszurichten. Es geht um die Umsetzung in kleinen Schritten und das Erreichen einer gesünderen Work-Life-Balance. Gestalte Dein Zielbild 2023.
Shownotes:
In Deiner Führungsposition bist vielleicht auch Du in 2022 an Deine Grenzen gestoßen. Damit weder Deine mentale Gesundheit, noch Deine privaten Beziehungen weiter leiden, ist es an der Zeit, Dich neu auszurich...2023-01-1807 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#34 Wie kann ich als Führungskraft Ziele definieren? Interview mit Andreas LierAls Führungskraft in turbolenten Zeiten Ziele definieren und erreichen
Beschreibung:
Wie schafft man es, als Führungskraft und Unternehmer:in, Ziele klar zu definieren und diese zu erreichen? Was Delegieren und die Business-Strategie „Pumpkin Plan“ damit zu tun haben, bringt uns Steuerberater Andreas Lier in diesem Interview näher. Sei gespannt.
Shownotes:
Mein Interviewgast Andreas Lier ist nicht nur Steuerberater, sondern er unterstützt Unternehmer:innen dabei, die Zukunft langfristig zu planen, Ziele klar zu definieren und Visionen umzusetzen. Als Führungskraft kannst Du einiges aus diesem Interview für Dich mitnehmen, denn Andreas gibt wertvolle Tipps zum...2023-01-0417 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#33 Führungsstile – Ist mit der Peitsche knallen immer noch adäquat?Verschiedene Führungsstile und Deine Herausforderung als Führungskraft
Beschreibung:
Führung ist eines der herausforderndsten Themen in Unternehmen. Der Führungsstil eines Vorgesetzten trägt zum Betriebsklima und zum Erfolg des Unternehmens bei. Außerdem sagt er eine Menge über dessen Menschenbild und Selbstverständnis aus. Warum die Agile Führung viel Fingerspitzengefühl und Weitblick erfordert und welche Vorteile sie mit sich bringt, erfährst Du in dieser Episode.
Shownotes:
Mitarbeitende wertzuschätzen, sie zu fördern und ihnen Verantwortung für eigene Entscheidungen zu geben, ist Teil der Agilen Führung. Es gibt verschiedene Führungsstile u...2022-12-2107 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#32 Wie du als Führungskraft die Weihnachtszeit zur Mitarbeitermotivation nutztWerteorientiertes Führen in der Weihnachtszeit
Beschreibung:
Weihnachtszeit ist Plätzchenzeit. Was Weihnachtsplätzchen mit der Motivation deiner Mitarbeitenden zu haben können, erfährst du in dieser Episode.
Shownotes:
In dieser Episode verrate ich dir, wie du die Motivation deiner Mitarbeitenden förderst, den Teamgeist kräftigst, die allgemeine Stimmung hebst und die Abwehrkräfte deines Teams stärkst. Werteorientiertes Führen in der Weihnachtszeit kann so einfach sein. Ich verrate dir, wie du die Weihnachtszeit für dich und dein Team nutzt.
Werteorientiertes Führen – Mitarbeiter motivieren … und sich selbst gleich mit. Die Vitaminspritze f...2022-12-0705 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#31 Selbstmotivation als FührungskraftUnd wer lobt den Chef?
Beschreibung:
Als Führungskraft weißt du genau, dass zu einer werteorientierten Mitarbeiterführung eine ordentliche Portion Motivation gehört. Motivation ist der Brennstoff, damit deine Mitarbeitenden als starkes Team funktionieren können. Was aber ist mit deiner eigenen Motivation als Führungskraft? Wer lobt dich und steigert deinen Selbstwert? Wer oder was ist dein Brennstoff? In dieser Folge erfährst du mehr.
Shownotes:
Als Führungskraft muss man nicht nur seine selbstgesteckten und vorgegebenen Ziele erreichen, man muss auch ein Team führen und auf einzelne Mitarbeitertypen einfühlsam eingehen können. Als v...2022-11-2306 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#30 Die Herausforderung werteorientiertes Führen unterschiedlicher GenerationenAls Führungskraft den Wandel der Generationen meistern
Beschreibung:
Welche Generationsunterschiede gibt es und wie wirken sich diese auf die Arbeitsweise und das Betriebsklima aus? Welche Ansprüche haben die unterschiedlichen Generationen an dich als Führungskraft und den Betrieb? In dieser Episode unterscheiden wir zwischen den vier Generationstypen, die sich in Deinem Team befinden können.
Shownotes:
Der Wandel der Generationen bringt auch einen Wandel in Strukturen, Werten, Erfahrungen, neuen Technologien und Weltanschauungen mit sich. Als Führungskraft solltest du die Einstellungen und Eigenschaften der unterschiedlichen Generationen in deinem Team berücksichtigen und in Deine Führungsa...2022-11-0810 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#29 Was es bei der Mitarbeiterführung im Homeoffice zu beachten gibtArbeitnehmer mögen Homeoffice – Wie du trotz Homeoffice dafür sorgst, dass dein Team motiviert und effizient ist
Beschreibung:
Nach 2 ½ Jahren Corona-Pandemie ist das Büro zu Hause zum weltweit verbreiteten Arbeitsplatz geworden. Corona hat das Homeoffice revolutioniert und weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber möchten die Vorteile missen.
Welche Voraussetzungen müssen jedoch dafür geschaffen werden, dass das Arbeiten auf Distanz funktioniert und deine Mitarbeiter weiterhin motiviert sind? Wann macht arbeiten im Homeoffice Sinn und wann nicht? Für die Mitarbeiterführung im Homeoffice benötigst du viel Fingerspitzengefühl. In dieser Folge erfährst du, wie die Mi...2022-10-2608 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit# 28 Werteorientiertes Führen mit FeingefühlWie du als Führungskraft 4 unterschiedliche Mitarbeitertypen motivierst
Beschreibung:
Nur wer seine Mitarbeiter:innen mit allen Stärken und Schwächen kennt, kann diese auch erfolgreich und werteorientiert führen. Deine Mitarbeiter:innen haben unterschiedliche Bedürfnisse, Charaktere und gehen Aufgaben jeweils anders an. Als Führungskraft es also deine Aufgabe, die Stärken jedes Mitarbeitenden zu kennen, um ihn oder sie passgenau einzusetzen. In dieser Folge unterteile ich grob in 4 Persönlichkeitstypen und gebe dir jeweils Tipps, wie du deine Mitarbeitenden erfolgreich unterstützt und motivierst. Sei gespannt.
Shownotes:
Jedes Teammitglied denkt anders, g...2022-10-1908 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#27 Problematiken und Motivationsideen für Führungskräfte in der PflegeInterview zu Führungskräften in Sandwichpositionen mit Silke Schmalz
Silke Schmalz hat Führungserfahrung in der Pflege und weiß um die verschiedenen Problemstellungen und Herausforderungen. Sie kennt aber auch Lösungs- und Motivationsansätze. Sie verrät uns, welche Mission hinter dem Bildungsinstitut steht, das sie mit ihrer Schwester eröffnet hat und gibt Tipps, wie man sich als Führungskraft, besonders in einer Sandwichposition in der Pflege, motivieren und die Lage in den Griff kriegen kann.
Shownotes:
In Episode 27 von „Werteorientiertes Führen“ habe ich Silke Schmalz bei mir zu Gast. Silke ist Geschäftsführerin und kennt...2022-09-2815 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#26 Informationsmangel und MitarbeiterführungWie du dein Team richtig mit Informationen versorgst und so Problemen vorbeugst
Beschreibung:
Missverständnisse, verpasste Deadlines, Konflikte, der eine weiß nicht, was der andere macht. So geht es zu, wenn wichtige Informationen nicht klar kommuniziert werden. Die Sicherstellung des Informationsflusses gehört zu den klassischen Führungsaufgaben. Wie schaffst du es als Führungskraft, diesen Problemen vorzubeugen und dein Team durch die aktuell turbulenten Zeiten zu manövrieren? Erfahre mehr dazu in dieser Episode.
In Episode 26 von Werteorientiertes Führen geht es um verstopfte Informationskanäle in deinem Team und was du als Führungskraft dagegen unternehm...2022-09-1406 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#25 Als Führungskraft ein wertschätzendes Betriebsklima fördernWie wichtig die Wertschätzung und Motivation deiner Mitarbeiter ist
Beschreibung:
Du erwartest Spitzenleistungen deines Teams, aber wie kannst du diese fördern, ohne viel Druck und Stress zu verursachen? Ein wertschätzendes Betriebsklima fördert die Mitarbeiterbindung und beugt Fluktuation vor. Je höher also die emotionale Bindung an ein Unternehmen ist, desto mehr sinkt die Bereitschaft, den Job zu wechseln. Wie schaffst du eine solche Bindung deiner Mitarbeiter als Nachwuchsführungskraft? Hole dir Tipps zum Thema Mitarbeitermotivation und Unternehmensbindung in dieser Episode.
Shownotes:
„Gute Stimmung, gute Arbeit.“ Daniel Coleman bringt es auf den Punkt. Bestehst du als Füh...2022-08-3107 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#24 Mitarbeitermotivation war niemals wichtigerInterview mit Unternehmensberaterin Claudia Überall zum Thema Mitarbeitermotivation und Bindung ans Unternehmen
Beschreibung:
Du möchtest wissen, wie du als Führungskraft dafür sorgst, dass dir deine wertvollen, pfleglich auserkorenen Mitarbeiter nicht von Headhuntern abspenstig gemacht werden? Aktuell herrscht ein Fachkräftemangel wie selten zuvor. Es war nie leicht, die passenden Mitarbeiter zu finden, aber heute musst du dir wirklich etwas einfallen lassen, um gute Mitarbeiter langfristig zu halten. Mit Claudia Überall, Unternehmensberaterin, spreche ich darüber, wie man Mitarbeiter motiviert und hält und wie wichtig Wertschätzung heutzutage ist. Sei gespannt und wenn du möchtest, integriere...2022-08-1715 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#23 Endlich Urlaub - Abschalten als FührungskraftIst radikaler Handyentzug die Lösung zu purer Entspannung?
Beschreibung:
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist maßgeblich als Führungskraft. Steht aber der wohlverdiente Urlaub vor der Tür, solltest du in der Lage sein, auch dieses getrost in den Urlaub schicken zu können – aber wie? Meist drehst du vor dem Urlaub noch mal so richtig auf, um deine Mitarbeiter während deiner Abwesenheit nicht zusätzlich zu belasten und allen möglichen Überraschungen vorzubeugen. Und dann sollst du plötzlich komplett runterfahren. Wie du Schritt für Schritt von Vollgas auf Entspannung schaltest, erfährst du in dieser Episo...2022-08-0308 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#22 Wie kann ich als Führungskraft das Betriebsklima verbessern?Durch Raumgestaltung zu einer positiv förderlichen Arbeitsumgebung
Judith Bahle ist Architektin und gestaltet nicht nur private Räume, sondern auch Büroräume. Ihr Ziel ist es, eine freundliche und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Nach ihrem Architekturstudium beschäftigte sich Judith zwei Jahre lang mit dem Thema Feng Shui und kombiniert ihr Wissen seitdem mit Architektur und Innenarchitektur. Ihre Mission ist es, Arbeitsräume so zu gestalten, dass sich Mitarbeiter wohl fühlen und automatisch produktiver, zufriedener und motivierter sind. Warum die Büroraumgestaltung so wichtig für das Betriebsklima ist und was es zu beachten gibt, verrät Judith B...2022-07-2013 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#21 Die eierlegende Wollmilchsau - Was muss man als Führungskraft unbedingt mitbringen?Vom Redakteur zum Chefredakteur – Robert Piterek im Interview
Auf der Surface Technolgy in Stuttgart treffe ich Robert Piterek. Er ist Chefredakteur der Galvanotechnik, dem Fachmagazin für Oberflächen des Eugen Leuze Verlags. Vom Redakteur zum Chefredakteur. Robert Piterek erzählt, was man mitbringen muss, um als eierlegende Wollmilchsau durchzugehen, die man als Führungskraft sein sollte. Wie birgt man einem Burnout vor und wie gelingt Mitarbeitermotivation? Wie formt man ein erfolgreiches Team, wenn unterschiedliche Charaktere zusammentreffen? Er erzählt, welche Stolpersteine er auf dem Weg zur Führungskraft bisher überwinden musste und wie seine Zukunftswünsche aussehen.
Shownote...2022-07-0618 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#20 Führungskräfte im Kontrollverlust - Strategische Geschäftsplanung unmöglichWas du als Führungskraft tun kannst, wenn Chaos in der Welt herrscht
Beschreibung:
Corona und der Ukraine-Krieg halten die Welt weiterhin in Atem. Alle Budgetplanungen sind über den Haufen geworfen. Und trotzdem musst du als Führungskraft die Geschäftsentwicklung im Auge behalten, planen und irgendwann messen. Ein Ende des Chaos ist nicht in Sicht. Wie du als Führungskraft trotzdem halbwegs einen kühlen Kopf bewahrst, was du umstellen und in den Fokus nehmen solltest, darüber spreche ich in dieser Episode.
Shownotes:
An weite Vorausplanungen ist derzeit nicht zu denken. Wir wiegen uns in Scheins...2022-06-2208 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#19 Keine Zeit als Führungskraft. Wenn du das Gefühl hast, nichts erledigt zu bekommenWie du dir als Führungskraft mehr Kapazitäten freischaufelst
Ein Meeting jagt das nächste, ständig klingelt das Telefon oder jemand steht in der Tür. Du bist Nachwuchsführungskraft und hast am Ende des Tages das Gefühl, dass du nicht erledigt bekommen hast? Je klarer du als Führungskraft das Ziel für deine Abteilung vor Augen hast, desto gelassener wirst du mit den Stürmen der tagtäglichen beruflichen Herausforderungen umgehen. Und du wirst den Fokus auf das Ziel ausrichten und dich weniger ablenken und aus dem Tritt bringen lassen. Wie dir das gelingt, erfährst du...2022-06-0808 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#18 Unternehmensführung: Wie machst du aus einem Mitarbeiter einen Macher?Werteorientierte Führung an deine Nachfolge abgeben
Beschreibung:
Wie gehst du am besten vor, wenn du die Unternehmensführung in geeignete Hände abgeben möchtest? Wenn sich aus verschiedenen Gründen keine Nachfolge im engeren Umkreis finden lässt,
könnte die naheliegende Lösung ein:e Nachfolger:in aus der eigenen Mitarbeiterriege sein. Welche Vor- und Nachteile ein Employee Buy-out hat, erfährst du in dieser Episode und auch, was dies für dein:e Nachfolger:in bedeutet.
Shownotes:
Kommst du an den Punkt, an dem du dich langsam als Führungskraft aus dem Unternehmen zurückziehe...2022-05-2509 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#17 Werteorientierte Führung mit FokusWie du als Führungskraft den Fokus (wieder)findest
Shownotes:
Als Weihen deiner exzellenten Fachkompetenz bist du plötzlich Führungskraft mit Personalverantwortung. Werteorientiertes Führen liegt dir am Herzen, aber am Ende des Tages schaffst du es nicht, deinem Team genug ungeteilte Aufmerksamkeit zu schenken.
Wie es dir mit ein wenig Disziplin gelingt, deinen Fokus wieder auf Tagesstruktur und Führung zu legen, verrate ich dir in dieser Folge. Höre rein und erfahre, wie du das Betriebsklima positiv beeinflussen und damit dich und dein Team wieder auf Erfolgskurs bringen kannst.
Als Führungskraft ist es wichtig...2022-05-1106 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#16 Führungskräfte und Wandel - Veränderungen akzeptieren und Innovation fördernWarum Führungskräfte offen für Weiterentwicklung und neue Lösungswege sein sollten
In dieser Folge rekapitulieren wir den Wandel der Zeit und finden heraus, warum es für Sie als Führungskraft wichtig ist, Veränderungen und Innovation nicht nur zu akzeptieren, sondern diese auch zu fördern. Warum das wichtig ist, wie Sie in die Umsetzung kommen und wie Sie ständigen Wandel und Bewegung für sich nutzen können, erfahren Sie hier.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige...2022-04-2706 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#15 Das Gedankenkarussell stoppen und als Führungskraft souverän bleibenWie Sie sich souverän aus der Schockstarre und belastenden Situationen manövrieren.
Erinnern Sie sich an Ihren ersten Job als Führungskraft mit Personalverantwortung? Haben Sie da schon erahnen können, was Sie heute alles stemmen und welche Verantwortung Sie schultern würden? Sie sind hineingewachsen und haben gelernt, brisante Situationen unter Kontrolle zu bekommen. Hin und wieder gibt es sie aber immer noch: Situationen, in denen das Chaos auszubrechen droht. Ihre Gedanken überschlagen sich, denn großer Ärger droht. Was tun?
In dieser Folge gebe ich Ihnen einen Tipp an die Hand. Mit ein bisschen Übung lern...2022-04-1306 minWerteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#14 Es wird schwierig für eine Führungskraft - Kopf in den Sand stecken oder was tun?Heute geht es darum, nicht den Kopf in den Sand zu stecken, weil es schwierig wird. Entscheidungen sind zu treffen, intransparente Situationen abzuwägen, schwelende Konflikte anzusprechen, unterschiedliche Meinungen auszuhalten und einen Kompromiss zu fin
In Folge #14 überlegen wir, ob es andere Möglichkeiten gibt, als es dem Vogel Strauß gleich zu machen und den Kopf in den Sand zu stecken, wenn es schwierig wird.
Heute geht es darum, nicht den Kopf in den Sand zu stecken, weil es schwierig wird. Entscheidungen sind zu treffen, intransparente Situationen abzuwägen, schwelende Konflikte anzusprechen, unterschiedliche Meinungen auszuhalten und einen Kompr...2022-03-3009 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#13 Als Führungskraft richtige Entscheidungen schnell treffenDas Ziel ist bekannt. Doch der Weg dorthin ist nicht immer gleich glasklar.
Gerade wenn es im Business um das Thema Entscheidungen geht, tun sich so manche (Nachwuchs-)Führungskraft schwer. Wie treffe ich die richtige Entscheidung? Was muss ich alles berücksichtigen? Ist jetzt der richtige Zeitpunkt?
Heute gebe ich Ihnen 3 Tipps als Vitaminspritze zur schnellen Entscheidungsfindung mit auf den Weg – Dabei ist ganz wichtig: Vertrauen Sie Ihrem Bauchgefühl!
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfa...2022-01-0507 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#12 Stress lass nach! Hilferuf einer FührungskraftDas Betriebsklima ist mau, Angst mach sich breit. Was kann dagegen getan werden?
Was wäre, wenn Sie in den kommenden Wochen und Monaten das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus kitzeln könnten? Wenn aus (angeblichen) Vollidioten ein motiviertes Team mit tollen Leistungen werden würde?
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich...2021-12-2205 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#11 Delegieren als FührungsinstrumentHeute erfahren Sie, wie Sie langfristig wieder mehr Zeit für Ihre eigentlichen Aufgaben einplanen können.
Ich mag hilfsbereite Superhelden, die die Welt wieder einmal ganz alleine retten, würde aber viel lieber mehr Zeit mit ihnen verbringen. Über das Dilemma des Delegierens.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profi...2021-12-0805 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#10 Zuhören – das Markenzeichen richtig guter FührungEhrliche Aufmerksamkeit, Wertschätzung und Achtung der Mitarbeitenden lohnt sich.
Ich bin begeisterte Zuhörerin und motiviere so andere. Wie das geht? Hören Sie rein in diese Folge …
Führungskräfte sind auch nur Menschen - Es wäre doch wirklich schade, wenn durch einen rücksichtslosen Führungsstil die Produktivität dramatisch sinkt.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das C...2021-11-2405 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#9 Gedanken und Nöte einer NachwuchsführungskraftWas eine Nachwuchsführungskraft in ihrer neuen Position braucht.
Wie schafft es eine neue Nachwuchsführungskraft den Weg zu einem stressfreieren Leben als erfolgreicher und charismatischer Lieblingschef? Ich zeige Ihnen ein paar Möglichkeiten.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitieren Sie von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich...2021-11-1006 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#8 Die Werte für den UnternehmenserfolgWieso sind gelebte Werte für Unternehmen und Führungskräfte so wichtig?
Manuela Schmied-Wolfsbauer nähert sich weiter dem Thema Werte im Business und wieso Ihre Werte wichtig sind.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitieren Sie von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coac...2021-06-0205 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#7 Machen christliche Werte den Unterschied?
Manuela Schmied-Wolfsbauer stellt Herrn Ulrich Bubeck die Frage, ob christliche Werte einen Unterschied in der Unternehmensführung machen.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitieren Sie von dieser Erfahrung - durch meinen Podcast und natürlich auch durch meine Coachings.
👉🏻 Vereinbaren Sie ein Kennenlerngespräch mit mir und
lassen Sie uns h...2021-05-2613 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#6 Sind Unternehmenswerte wichtig bei der Personalsuche?Wie wichtig sind Unternehmenswerte bei der Personalsuche nach Führungskräften und Fachpersonal ? Sie erhalten interessante Einblicke aus der Sicht der Personalvermittlung von „High Potentials“.
Heute gehen wir der Frage nach, wie wichtig Unternehmenswerte bei der Personalsuche nach Führungskräften und Fachpersonal sind. Sie erhalten interessante Einblicke aus der Sicht der Personalvermittlung von „High Potentials“.
Manuela Schmied-Wolfsbauer stellt Frau Despina Kladoura die Frage, wie wichtig Unternehmenswerte bei der Personalsuche nach Führungskräften und Fachpersonal sind.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
L...2021-05-1909 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#5 Kleine Kanzlei vom Lande ganz großWie gelingt es einer „kleinen“ Steuerberatungskanzlei „vom Lande“, hochqualifizierte und hochengagierte Teamplayer zu finden? Was macht den Unterschied bei der Mitarbeitermotivation? Ist Wertschätzung das Zünglein an der Waage?
Wie gelingt es einer „kleinen“ Steuerberatungskanzlei „vom Lande“, hochqualifizierte und hochengagierte Teamplayer zu finden? Heute interviewt Manuela Schmied-Wolfsbauer Frau Ute Hiller, Inhaber einer Steuerberatungskanzlei.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von...2021-05-1211 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#4 Wieso sich Führungskräfte ein attraktives Leitbild überlegen solltenWieso ist es von Vorteil, sich Gedanken über das Firmenleitbild und die Firmenphilosophie zu machen?
Heute erfahren Sie, wieso es von Vorteil ist, sich Gedanken über Ihr Leitbild, Ihre Firmenphilosophie zu machen. Wissen Ihre Mitarbeiter und Kunden, was Ihnen wichtig ist, wohin die Reise Ihres Unternehmens geht?
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikber...2021-05-0504 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#3 Wieso sich Unternehmer Gedanken über eine anziehende Firmenphilosophie machen solltenAm Firmenleitbild, an der Firmenphilosophie orientieren sich Mitarbeiter und Kunden.
Manuela Schmied-Wolfsbauer informiert Sie, wieso es von Vorteil ist, sich Gedanken über Ihr Leitbild zu machen. Wissen Ihre Mitarbeiter und Kunden, was Ihnen wichtig ist, wohin die Reise Ihres Unternehmens geht?
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich - gebracht. Profitieren Sie von dieser E...2021-04-2805 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#2 Wie Unternehmer und Führungskräfte Zeit für Neues gewinnen könnenHaben Sie keine Zeit als Führungskraft?
Haben Sie keine Zeit als Führungskraft? Der tägliche Arbeitswahnsinn hält Sie in Atem? Dann sollten Sie Ihre Zeiträuber ausmisten. Wie das funktioniert und Sie einige Stunden wöchentlich gewinnen, zeige ich Ihnen in der heutigen Episode.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften im Technikbereich...2021-04-2104 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mit#1 Wie Führungskräfte Krisen als Chance nutzen können, um handlungsfähig zu bleibenWas Ihnen helfen kann, Ihre Resilienz zu steigern und als Führungskraft handlungsfähig zu bleiben.
Sie erfahren von Manuela Schmied-Wolfsbauer, was die chinesischen Wörter wei und ji mit Corona zu tun haben; es besser ist, an der eigenen Resilienz zu arbeiten und wieso dankbar sein dabei hilft.
Werteorientiertes Führen - Die Vitaminspritze für Führungskräfte. Sie wirkt länger, als das Hören dauert.
Langjährige Führungserfahrung in den verschiedensten Branchen haben mir, Manuela Schmied-Wolfsbauer, viel Erfahrung für meine jetzige Leidenschaft - das Coaching und Mentoring von Führungskräften...2021-04-1406 min
Werteorientiertes Führen - Mitarbeiter motivieren...und sich selbst gleich mitWerteorientiertes Führen | TrailerDer Podcast für Führungskräfte - Lernen Sie mich kennen
Ich bin Manuela Schmied-Wolfsbauer, Coach für Nachwuchs- und Führungskräfte. Lernen Sie mich kennen und erfahren Sie mehr über meine neue Podcastreihe. Im Podcast „Werteorientiertes Führen“ dreht sich alles um den herausfordernden Alltag einer Führungskraft. Lösungsorientiertes Coaching für Führungskräfte ist meine Passion. Warum das auch für Sie eine Bereicherung sein kann, erfahren Sie unter anderem in meinem Podcast.
In dieser Folge stelle ich Ihnen meine neue Podcastreihe zu verschiedenen Themen im herausfordernden Alltag einer Führungskraft vor. Sie lernen mic...2021-04-1203 min