Shows
كارير ديناموالتعليم #35هل تساءلت يومًا: لماذانتعلم؟ وما فائدة كل ما ندرسه؟فيهذه الحلقة من كارير دينامو بالعربي، نفتح ملف التعليم ونكشف علاقته المباشرةبمستقبلك المهني، وبالتحديد في تحليل التهديدات (Threats) ضمن أداة SWOT لتحليل مستقبلك.🔹 ما معنى"التهديد" من منظور الإدارة وعلم الأعصاب؟🔹 كيف تؤثر السخرية منالتعليم على طريقة تفكيرك وتشكيل دماغك؟🔹 ما علاقة المذاكرةبتقوية مهاراتك في سوق العمل؟🔹 ما أول خطوة عملية فيكراسة SPARC لبناء ملفك المهني؟حلقةمهمة لكل شاب تحت سن 25، يريد أن يبدأ رحلته المهنية بوعي واستعداد حقيقي.ابدأمعانا من هنا… على كارير دينامو بالعربي.روابط متعلقة بالموضوع : https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3268356/https://solportal.ibe-unesco.org/articles/neuroplasticity-how-the-brain-changes-with-learning/?utm_source=chatgpt.comرابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingالموقع : https://neurorawa.com/لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناةعلى تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamoصفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamoانستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/2025-07-1624 minكارير ديناموالتخطيط للمستقبل #34إذا كنت تحت سن 25 وتشعر/ين بالحيرة تجاه مستقبلك المهني، فهذه الحلقة مخصصةلك.في هذه الحلقة من بودكاست كارير دينامو بالعربي،سنتعلّم معًا:ما هو تحليل SWOT؟ كيف تكتشف نقاط قوتك وتعرف ما تحتاجلتطويره؟ما هي الفرصوالتهديدات من حولك؟ولماذايُعتبر سنّك الآن نقطة قوة؟ستكون معك كراسةSPARC،لتكتب فيها أول خطوة في ملفك المهني، وتبدأ رحلتك نحو مستقبل واضح ومدروس.🎯 استمع للحلقة، وابدأ في كتابةإجاباتك، وساعدنا نكمل الصورة سويًا#كارير_دينامو#جيل_SPARC#مفاتيح_مخنا_في_إيدينا#بودكاست_كارير_دينامو#المرونة_العصبية#neuroplasticity#career_dynamo#thebraincoach#keep_your_neurons_firing #SWOT_analysis#مروة_المليجي https://www.forbes.com/sites/quickerbettertech/2025/05/18/business-tech-news-klarna-reverses-on-ai-says-customers-like-talking-to-people/https://techcrunch.com/2025/06/04/klarna-ceo-says-company-will-use-humans-to-offer-vip-customer-service/ يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/ صفحة لينكد إن https://www.linkedin.com/company/career-dynamo-podcast جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجبقوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدامالتجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: 2025-07-0217 minكارير ديناموالصحافة والمعلومة المضللة #33في هذه الحلقةمن Career Dynamo، نستضيف الأستاذ حازم شريف، رئيستحرير جريدة "المال"، لنناقش سويًا مستقبل الصحافة في ظل صعود الذكاءالاصطناعي هل يستطيع الذكاء الاصطناعي أن يكتب صحافةحقيقية؟هل يفقد الصحفيون دورهم لصالح الخوارزميات؟وما مصير المصداقية في عالم تملؤه المعلوماتالمولدة والروبوتات الناشرة؟نبدأ من تجربةصحيفة Il Foglio الإيطالية، أول جريدة تُكتب بالكامل بالذكاءالاصطناعي، وننطلق إلى أسئلة أعمق:حلقة جريئة، واقعية، ومليئة بالتساؤلات حولالصحافة، الحقيقة، ومستقبل الكلمة. استمع الآن وشاركنا رأيكرابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingالموقع : https://neurorawa.com/ لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناةعلى تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454dآبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/ صفحة لينكدإن https://www.linkedin.com/company/career-dynamo-podcast/ قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy2025-06-1858 minكارير ديناموكارير شفت #32أول مرة غيّرت شغلي تمامًا كانت سنة 2010، من السياحة للموارد البشرية، وكلاللي ساعدني وقتها مهارة واحدة: "هندلة الناس"!في الحلقة دي، بحكيلكوا على مشواري في تغيير المسار المهني، وإزاي شغليوحياتي خدت كذا اتجاه، وكل خطوة خدت معاها مهارات من اللي اتعلمتها.هنتكلم سوا عن:يعني إيه مسار مهني؟إمتى وليه ممكن نغيره؟إيه المهارات اللي ممكن تاخدها معاك وتساعدك تنجح في أيمجال؟وإزاي الذكاء الاصطناعي ممكن يساعدك تجهز لتغيير شغلك؟لو فكرت قبل كده تغير شغلك، أو نفسك تبدأ خطوة جديدة، الحلقة دي ليك/ليكي.📩 ابعتولي تجاربكوا على: marwaelmeligy42@gmail.com🎧 اسمعوا الحلقة وشاركوهامع أصحابكم. رابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingبرومبت للذكاء الاصطناعي يساعدك في الكارير شيفت وتطويرنفسكhttps://drive.google.com/file/d/1qQ9T_QoZElEFloFPE0YgjEPObjAh2cf9/view?usp=sharing لمعرفة أحدثالحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكمأيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/ جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/ قناة تيليجر2025-06-0417 minكارير ديناموإمرأة أربعينية عاملة #31في الحلقة دي من كارير دينامو، بندردش بصوت عالي عن المرحلة الليكتير مننا بيمروا بيها أو على أبوابها:الأربعينات، وانقطاع الطمث، وتحولات الصحة، والمخ، والمشاعر، والكارير.بنحكي الرحلة من الطفولة لحد دلوقتي، وبنسأل:إيه اللي بيحصل في مخنا؟ليه بنحس أوقات إننا مش قادرين نكمل بنفس الطريقة؟وهل فعلاً انقطاع الطمث ممكن يأثر على شغلنا؟هتعرفي في الحلقة دي آخر ما توصل له الطب في صحة مخ المرأة،وهتكتشفي إزاي المرحلة دي ممكن تكون بداية الحكمة، مش نهاية الطاقة.لو إنتي في الأربعينات (أو قُربتي)، وبتشتغلي، وبدأتي تسألي نفسك "هوأنا ليه مرهقة؟"، فالحلقة دي ليكي.اسمعيها، وشاركيها مع أي ست في شأشأ.ومستنياكي تبعتي لي تجربتك على:marwaelmeligy42@gmail.com رابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingدليلكالذكي لتجاوز انقطاع الطمث بثقة : https://drive.google.com/file/d/1Kdhb87_kay_qm3-Ghg8O5vHLzBLQCaaf/view?usp=sharing المصادر : https://www.youtube.com/watch?v=weLee5IwnZshttps://www.youtube.com/watch?v=JJZ8z_nTCZQhttps://www.youtube.com/watch?v=6P8hrzjnetU&t=3521shttp://youtube.com/watch?v=mOBDj3hNl_0&t=276shttps://www.youtube.com/watch?v=t3kL5gswXAchttps://www.youtube.com/watch?v=zr08J6wB53Y&t=161shttps://www.youtube.com/watch?v=l8cpjmZkz3I&list=PLoPHgv32hri2hgTZI4SUAPbnfBwEFxdp9https://www.youtube.com/watch?v=r3h1Nf-wY6Yhttps://swhr.org/resources/menopause-workplace-resource-guide-for-women/ https://www.theguardian.com/environment/2023/oct/26/wild-female-chimps-live-long-post-menopause-life-study-suggests?utm_source=chatgpt.com تطبيقات لمتابعة الدورة الشهرية Clue Period & Ovulation Trac...2025-05-2128 minكارير ديناموالدوبامين والألجوريثم اللعين #30في هذه الحلقة من برلين إلى شأشأ (الشرق الأوسط وشمال أفريقيا)، نأخذكم في رحلة شيقة داخلأعماق عقولنا:نتحدث عن الدوبامين،العملة الإلهية التي وُضعت داخلنا لتحريكنا نحو أهدافنا، وكيف سحبتها السوشيالميديا منا بذكاء ودهاء.في هذهالحلقة ستكتشفون:🔹 كيف تحولت السوشيال ميديا إلى صالة قمار خفيةتسحب طاقتنا بدون أن نشعر.🔹 لماذا كل سحبة شاشة هي رمية نرد في لعبة لا نربحفيها شيئًا حقيقيًا.🔹 مفهوم "اقتصاد الدوبامين" وكيف يتمتصميم التطبيقات لتجعلنا مدمنين.🔹 ما الذي جعل بعض الدول تتحرك لحمايةأطفالها من خطر الإدمان على وسائل التواصل.وفيالنهاية، لن تخرج من هذه الحلقة خالي اليدين!ستعرف كيف تبدأصيام الدوبامين، وكيف تنظّم علاقتك مع هاتفك، وتستعيد تركيزك وسعادتكالحقيقية.🎧 روابط مهمة مرفقة مع الحلقة: استبياناستخدام السوشيال ميديا، أدوات رقمية تساعدك، وكتب موصى بها لمن يريد استعادةالسيطرة على حياته.🔔 اسمع الآن وابدأ رحلتك نحو الحريةالداخلية واستعادة كنزك الإلهي... دوبامينك!#كارير_دينامو |#رحلة_استعادة_الدوبامين رابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharinghttps://forms.gle/HTzB53perEHKbRcz7 ا ختبار التعلق بالسوشيال ميديا: هل حان وقت التحرر؟ الموقع : https://marwaelmeligy.com/ الروابط مجمعة: https://drive.google.com/file/d/1AooUeeXLjF4HJ9fx76WJeQatJeM9U8mT/view?usp=sharingلمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكمأيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo 2025-05-0723 minكارير ديناموكارير شيفت #32أول مرة غيّرت شغلي تمامًا كانت سنة 2010، من السياحة للموارد البشرية، وكلاللي ساعدني وقتها مهارة واحدة: "هندلة الناس"!في الحلقة دي، بحكيلكوا على مشواري في تغيير المسار المهني، وإزاي شغليوحياتي خدت كذا اتجاه، وكل خطوة خدت معاها مهارات من اللي اتعلمتها.هنتكلم سوا عن:لو فكرت قبل كده تغير شغلك، أو نفسك تبدأ خطوة جديدة، الحلقة دي ليك/ليكي. ابعتولي تجاربكوا على: marwaelmeligy42@gmail.comرابط الاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingبرومبت للذكاء الاصطناعي يساعدك في الكارير شيفت وتطويرنفسكhttps://drive.google.com/file/d/1qQ9T_QoZElEFloFPE0YgjEPObjAh2cf9/view?usp=sharing لمعرفة أحدثالحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكمأيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/ جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/ قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy جميعمحتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترمالاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أوالأذونات،2025-05-0717 minكارير ديناموالوظائف المطلوبة حتى 2030 – الجزء الثاني #29في هذه الحلقة من بودكاست كارير داينامو، نتابعمعًا تحليل تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي Future of Jobs Report 2025، ونغوص أكثر في التحولات التي يشهدها سوق العمل حتى عام 2030.سنتناول في هذه الحلقة: الوظائف التي ستنقرض أو تتراجع خلال السنوات القادمة المهارات الأساسية التي ستزداد أهميتها وتُطلب بكثرة حتى عام 2030 كيفتستعد الشركات لهذه التحولات؟ وما هي استراتيجياتها؟وكيف يمكنك أنت أيضًا أن تبدأ بخطوات واضحة وتحدد مجالك المستقبلي؟هذه الحلقة مفيدة جدًا لأي شخص يعمل حاليًا على تحليلSWOT لحياته المهنية أو لشركته، كما أنها تمنحك نظرة شاملة على المجالات الواعدة والوظائف التي ستقود المستقبل، مثل:• الذكاءالاصطناعي وتحليل البيانات الضخمة(AI & Big Data)• الأمن السيبراني(Cybersecurity)• الثقافة التكنولوجية والمهارات الرقمية(Technological Literacy)• رعاية البيئة والتغير المناخي(Environmental Care)• القيادة وإدارة المواهب(Talent Management)الحلقة موجّهة إلى:• منهم في بداية مشوارهم ويرغبون في رؤية خريطة الطريق الجديدة• من هم في منتصف حياتهم المهنية ويفكرون في تطوير أو تغيير المسار• وكل من يبحث عن "طرف الخيط"ليبدأ بشكل ذكي ومدروساستمع للحلقة، وشارك الرابط مع من تعتقد أن هذه المعلومات قد تُحدث فرقًا في مستقبله المهني.رابطالاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingتقرير الوظائف 2025 المنتدى الاقتصادي العالمي https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/ الموقع : https://marwaelmeligy.com/لمعرفة أحدثالحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكمأيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/ 2025-04-2312 minكارير ديناموالوظائف المطلوبة حتى 2030 – الجزء الأول #28أهلًا بكم من برلين!في هذه الحلقة من كارير داينامو، نبدأ سويًا رحلة تحليل التحولات الكبرى في سوق العمل العالمي، استنادًا إلى تقرير "مستقبل الوظائف 2025" الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي.سنتعرفمعًا على:لماذاسيظهر 170 مليون وظيفة وتختفي 92 مليون وظيفة؟ماهي القطاعات التي ستنمو؟ وما المهارات التي لن تبقى مطلوبة؟لماذايُعتبر هذا الوقت فرصة ذهبية للشباب والمهنيين في منتصف مسيرتهم؟وكيفتستفيد من هذه التغيرات، سواء كنت طالبًا، موظفًا، أو صاحب مشروع؟كماسنناقش:خمسةعوامل رئيسية تعيد تشكيل سوق العمل، منها الذكاء الاصطناعي، التحول البيئي، والاضطراباتالجيوسياسية.كيفبدأت الشركات بالفعل في التكيف مع هذه التغيرات؟ولماذايُعد التحليل الذاتي مثل تحليل SWOT خطوةضرورية لكل من يفكر في مستقبله المهني؟إذاكنت تبحث عن بداية جديدة أو تطوير مهاراتك لتكون مستعدًا للغد، فهذه الحلقة موجهة إليك.لاتنس الاستماع إلى الجزء الثاني، ومشاركة الحلقة مع من قد يستفيد منها.مع كارير داينامو،ستتعلم كيف تفكر بطريقة مختلفة، وتستعد لمستقبل يتطلب وعيًا ومرونة ذهنية.رابطالاستبيان https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeOo89MbN7D9Vf_9fZBtjG1vmpncjxCJGwI7ZTNvgVv8_EXog/viewform?usp=sharingتقرير الوظائف 2025 المنتدى الاقتصادي العالمي https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/digest/ الموقع : https://marwaelmeligy.com/لمعرفة أحدثالحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligyيمكنكمأيضًا متابعة كارير دينامو على:سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539 قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo2025-04-0915 minكارير ديناموإزاي الماتريكس زحفت على لينكدإن؟ #27مرحبًا بكم من برلين!في هذه الحلقة، نناقش كيف اجتاحت الماتريكس منصة لينكدإن، وأصبحت الخوارزميات تتحكم في المستقبل المهني للكثيرين دون أن يشعروا بذلك. هل المحتوى الذي تشاهده يوميًا يعكس اختياراتك الحقيقية، أم أنه مُعد مسبقًا ليؤثر على قراراتك المهنية ومسارك الوظيفي؟🔹 كيف تبرمجك الخوارزميات؟هل المحتوى الذي تتفاعل معه يمثل اختيارك الفعلي أم أنه نتيجة خوارزميات مدروسة تؤثر على سلوكك؟كيف تتحكم منصات التواصل الاجتماعي في تصوراتك عن النجاح والتطور المهني؟🔹 فقاعة المعلومات المغلقةلماذا لا يزال البعض يتحدث بنفس المفاهيم القديمة عن النجاح والتطوير منذ عام 2019؟كيف تحولت لينكدإن إلى نسخة مهنية من منصات الترفيه، وما تأثير ذلك على سوق العمل؟🔹 جيل زي وألفا ومستقبلهم المهنيلماذا تبدو فرص شباب الشرق الأوسط في أوروبا أقل من نظرائهم الآسيويين؟كيف تؤثر الخوارزميات على طريقة تفكير الأجيال الجديدة بشأن التوظيف والمهارات المطلوبة في سوق العمل؟لأنك قد تكون واقعًا في فخ الخوارزميات دون أن تدرك، مما يجعلك معزولًا عن أحدث التطورات في مجالك.لأن سوق العمل يتغير بوتيرة سريعة، ومن لا يُدرك هذا التغيير سيجد نفسه متأخرًا.لأن الأجيال الشابة بحاجة إلى فهم تأثير المحتوى الموجه حتى لا تفوتهم الفرص الحقيقية.هل المحتوى الذي تراه على لينكدإن يعكس تطورك المهني أم يبقيك محصورًا في دائرة مغلقة؟هل أنت مستعد لكسر الفقاعة وفهم كيف تؤثر وسائل التواصل الاجتماعي على قراراتك المهنية؟حوار غني بالتحليل العميق، المعلومات المستندة إلى العلم، والاستراتيجيات الفعالة لمساعدتك على فهم كيفية عمل الخوارزميات والتحرر من تأثيرها!🎧 الحلقة متاحة الآن على Spotify | Apple Podcasts | YouTube🔗 الرابط في البايو#الماتريكس #كسر_الماتريكس #القيادة_العصبية #كارير_دينامو #جيل_زي #جيل_ألفا #الخوارزميات #مستقبل_العمل #لينكدإن #التأثير_الاجتماعي #اتخاذ_القرار #التطوير_المهني📌 محاور الحلقة:لماذا عليك الاستماع لهذه الحلقة؟💡 التحدي الذي نطرحه:هل المحتوى الذي تراه على لينكدإن يعكس تطورك المهني أم يبقيك محصورًا في دائرة مغلقة؟هل أنت مستعد لكسر الفقاعة وفهم كيف تؤثر وسائل التواصل الاجتماعي على قراراتك المهنية؟حوار غني بالتحليل العميق، المعلومات المستندة إلى العلم، والاستراتيجيات الفعالة لمساعدتك على فهم كيفية عمل الخوارزميات والتحرر من تأثيرها!🎧 الحلقة متاحة الآن على Spotify | Apple Podcasts | YouTube🔗 الرابط في البايو#الماتريكس #كسر_الماتريكس #القيادة_العصبية #كارير_دينامو #جيل_زي #جيل_ألفا #الخوارزميات #مستقبل_العمل #لينكدإن #التأثير_الاجتماعي #اتخاذ_القرار #التطوير_المهنيالروابط : https://www.instagram.com/p/DFA9V4pPwrF/https://www.instagram.com/p/DFA-4G3PBFQ/https://www.instagram.com/reel/DENC9zus4Gz/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==https://www.instagram.com/reel/DEDI5cLN0gi/?utm_source=ig_web_copy_link&igsh=MzRlODBiNWFlZA==https://www.forbes.com/sites/rachelwells/2023/10/18/linkedin-to-lay-off-3-of-global-workforce-is-big-tech-failing-gen-z/ https://lists.linkedin.com/2015/top-voices/influencershttps://www.cancer.gov/research/infrastructure/artificial-intelligencehttps://www.bbc.com/news/business-600670322025-03-0447 minكارير ديناموإعادة الهيكلة كفرصة ذهبية: درّب مخك على التكيف وبناء المهارات الأساسية #26أهلًا بكم من برلين!
في هذه الحلقة، نتناول
تأثير التغيير وإعادة الهيكلة على سوق العمل ودورك الوظيفي، وكيف يمكنك الاستفادة
منها لتحفيز مخك وبناء مهارات أساسية (Core Skills) تجعلك أكثر
قيمة وتميزًا.
لماذا تستمع لهذه
الحلقة؟
🧠 التغيير هو الواقع الجديد، وإعادة الهيكلة أصبحت أمرًا
شائعًا في الشركات منذ سنوات.
✨ لتطوير
مهاراتك الأساسية مثل الإبداع وقوة التحمل، عليك فهم دور المخ وكيفية استغلال
مرونته لتطوير نفسك باستمرار.
التحدي الذي نطرحه:
💡 حلقة مليئة بالأفكار العلمية والتقنيات العملية لتدريب
مخك، تعزيز ذكائك العاطفي، وبناء مهارات تُحدث فارقًا كبيرًا في حياتك المهنية.
https://youtube.com/watch?v=HUKdB54IDhk
https://www.youtube.com/shorts/SngXAGa4_as
https://www.youtube.com/shorts/ztPKM0nryY8
https://www.youtube.com/shorts/Rvmvt7gscIM
https://neurosciencenews.com/handwriting-learning-brain-connectivity-25522/
https://www.psychologytoday.com/intl/blog/evidence-based-living/202402/writing-by-hand-is-good-for-your-brain#:~:text=They%20found%20that%20brain%20connectivity,the%20brain%20that%20promote%20learning
Horoszowski, Mark. 2019. “Purpose-Driven Leaders Will Occupy Your
Workplace In 2020: Here’s How to Maximize Them.” Fast Company, December
12, 2019.
https://www.fastcompany.com/90441253/purpose-driven-leaders-will-occupy-your-workplace-in-2020-heres-how-to-maximize-them.
Koole, Sander L., Susanne Schwager, and Klaus Rothermund. 2015.
“Resilience is More About Being Flexible Than About Staying Positive.” Behavioral and Brain Sciences 38:
1–79. https://doi.org/10.1017/s0140525x14001599.
Southwick, Steven M., George A. Bonanno, Ann S. Masten, Catherine
Panter-Brick, and Rachel Yehuda. 2014. “Resilience Definitions, Theory, and
...2025-02-2619 minكارير دينامو#25 Navigating Germany's Job Market: CV tips and Interview strategies
Welcome to Career Dynamo! I’m your host, Marwa, and
today we’re thrilled to have Simon, a Sales Recruiting Consultant, join us to
share his expertise on:
Simon’s insights and tips will guide you in navigating the
job market with confidence. Let’s dive in!
Website : https://marwaelmeligy.com/
Apple
podcasts : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
Instagram :
https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
All content of this podcast is protected under copyright
laws. Unauthorized commercial use is prohibited. For inqui...2025-02-1231 minكارير دينامو#24 A Journey Through Tech Education in India and GermanyJoin us as we sit down with Mousami Soni, a dedicated
Data/AI Developer and data science enthusiast, currently pursuing her Master’s
in Computer Science at IU International University of Applied Sciences in
Berlin. Mousami's deep passion for machine learning, AI, and cutting-edge data
solutions is driving innovation and tackling complex challenges.
With hands-on experience as an IT Trainer and Data Science
expert, Mousami shares her journey in Python, machine learning, data analytics,
and visualization tools like Tableau and Power BI.
Website : https://marwaelmeligy.com/
Apple
podcasts : https://podcasts.apple.com...2025-01-2927 min
كارير دينامو#23 إعادة الهيكلة: كيف تؤثر على وظائفنا وتعيد تشكيل المستقبل المهني؟أهلًا بكم من برلين!
يشهد قطاع التكنولوجيا في أوروبا وأمريكا منذ
ثلاث سنوات موجة كبيرة من إعادة الهيكلة، والتي رافقتها للأسف موجات من تسريح
الموظفين. فقط في عام 2023، قامت 1,193 شركة تقنية بتسريح أكثر من 264,220 موظفًا.
يمكنك الاطلاع على المصادر والأرقام في وصف الحلقة.
مع دخول الذكاء
الاصطناعي إلى سوق العمل، أصبح التغيير أمرًا محتمًا في جميع القطاعات، حيث بدأ
الذكاء الاصطناعي بأداء العديد من المهام التي كانت تُعتبر حكرًا على الوظائف
المكتبية، مثل المالية، الموارد البشرية، البرمجة، والتسويق. ما يفرض علينا أن
نكون أكثر مرونة ووعيًا، ليس فقط في أساليب عملنا ولكن أيضًا في طريقة تفكيرنا
واتخاذنا للقرارات.
في هذه الحلقة نتحدث عن
مفهوم البيئة المتقلبة والمعقدة (VUCA)، وكيف يمكن
للإدارة العصبية (Neuro-Leadership) أن تساعدنا على تطوير
استراتيجيات ناجحة للتكيف مع الغموض والاضطراب. سنناقش طرقًا عملية للسيطرة على
مشاعر التوتر والخوف، والاستفادة من مرونة الدماغ لتحويل التحديات إلى فرص مهنية.
التغيير قادم لا محالة،
فكيف نستعد له؟ تابعوا الحلقة واكتشفوا كيف يمكن لعلم الأعصاب أن يدعمكم/ن في
مواجهة التحولات الكبرى في سوق العمل!
https://www.annualreviews.org/content/journals/10.1146/annurev-devpsych-120221-035310
https://www.businessinsider.com/klarna-ceo-sebastian-siemiatkowski-ai-jobs-2024-12
https://www.businessinsider.com/google-ceo-company-cut-manager-vp-roles-2024-12
https://layoffs.fyi/
https://fortune.com/2024/10/30/googles-code-ai-sundar-pichai/
https://www.forbes.com/sites/emilsayegh/2024/08/19/the-great-tech-reset-unpacking-the-layoff-surge-of-2024/
الموقع : https://marwaelmeligy.com/
لمعرفة أحدث
الحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم
أيضًا متابعة كارير دينامو على:
سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d
آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك
https://www.facebook.com/career.dynamo
2025-01-1517 min
كارير ديناموتجارب متعددة ومسار مهني متنوع في عالم يتغير #22تستضيف مروة أ/ أنس الشريف ، يعمل ويقيم في ألمانيا ، أنس لديه تجربة مهنية متنوعة ، حيث عمل بأكثر من
مهنة وتنقل للعمل في أكثر من دولة ، الأردن ، مصر، الإمارات وحالياً ألمانيا .
أنس مثال للشخص Agile ، حيث يتحرك بناء على المتغيرات والظروف . يشارك أنس تجربته في العمل وانطباعاته عن
العمل مع أكثر من جنسية .
إذا أردتم/ن المشاركة كضيوف في حلقات كارير دينامو ومشاركة خبراتكم/ن وتجاربكم/ن المهنية ، أهلاً وسهلاً ، يمكن التواصل عل الإيميل marwaelmeligy42@gmail.com
يمكنم/ن
المشاركة بابداء الرأي أو الفضفضة من خلال مكالمة مع مروة وذلك بحجز وقت
خلال هذا الرابط وسيتم تجميع الحلقات واذاعتها في كارير دينامو ، السرية
والخصوصية محفوظة للجميع ، ولكم/ن مطلق
الحرية بعدم ذكر الإسم . https://koalendar.com/e/meet-with-marwa
الموقع
: https://marwaelmeligy.com/
لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم
متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d
آبل بودكاستس :
https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo
انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/
2025-01-081h 13كارير ديناموهل الهجرة والعمل في أوروبا خيارك القادم؟ #21في هذه الحلقة من برلين، نستعرض موضوع الهجرة
والعمل في أوروبا بعيون تحليلية وعملية. بدأنا بالحديث عن النظام الجديد للهجرة في
ألمانيا "Chancenkarte" أو بطاقة الفرصة، الذي أُطلق في يونيو 2024، ويهدف لجذب
العمالة الماهرة لسد العجز الكبير في سوق العمل الألماني.
https://www.youtube.com/@MakeitinGermanycom/featured
https://www.deutschland.de/ar/topic/alaqtsad/alkl-rabh-mrakz-almshwrt-alastdad-llhyat-fy-almanya
https://www.giz.de/en/worldwide/142874.html
https://www.dw.com/en/germany-approves-more-professional-visas-amid-labor-shortage/a-70805316
https://www.deutschland.de/ar/topic/alaqtsad/alkl-rabh-mrakz-almshwrt-alastdad-llhyat-fy-almanya
https://www.dw.com/en/germanys-labor-crisis-is-an-economic-time-bomb/a-65522919
https://economictimes.indiatimes.com/nri/study/explained-4-big-changes-canada-recently-announced-for-international-students/articleshow/107492017.cms?from=mdr
https://www.studies-overseas.com/news/new-rules-by-danish-government-for-student-visa-holders
https://edition.cnn.com/2024/09/14/europe/germany-kenyan-workers-migration-deal-intl/index.html
https://www.dw.com/en/germany-and-kenya-sign-skilled-labor-and-migration-agreement/a-70216082
https://economictimes.indiatimes.com/nri/latest-updates/india-can-help-fulfil-germanys-need-for-skilled-workers-german-foreign-minister/articleshow/114607369.cms?from=mdr
...2025-01-0115 minكارير دينامو#20 Hot Jobs & High Demand: Navigating Germany’s Workforce NeedsIn this episode, we’re joined by the incredible Kanchan
Jha, a leading recruiter in Germany, to uncover the latest trends in Germany's
job market and the exciting new immigration system – the Opportunity Card.
We cover everything you need to know:
✅ The most in-demand jobs and sectors
in Germany.
✅ Key differences between cities like
Berlin, Munich, and Hamburg in terms of salaries and living costs.
✅ The importance of German language
skills and essential qualifications for standing out.
✅ Insights into Germany’s new immigration policies and how they impact
international talent.
✅ Tips for navigating reloc...2024-12-2528 min
كارير ديناموبداية الخيط لتعلم البرمجة وما هي مساراتها المهنية وفرصها #19تستضيف مروة المهندس
/ معاذ إمام ، ليحدثنا عن متطلبات وفرص مهنة المبرمج أو مطور البرمجيات ومستقبلها
مع AI .
حساب لينك إن لمعاذ
https://roadmap.sh/
https://codecanyon.net/
https://workspace.google.com/intl/en/features/
الموقع https://marwaelmeligy.com/
لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم
متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d
آبل بودكاستس :
https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo
انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/
قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم
من أننا نحترم الاستخدام2024-12-181h 00
كارير ديناموطرف الخيط وأول خطوة في الطريق إلى الشغلانة #18لكل وظيفة سعر
يساوي مؤهلاتنا و خبراتنا ، في هذه الحلقة تتحدث مروة عن خطوات عملية لمعرفة فرص
العمل والوظائف المتاحة ولإيجاد بداية الطريق للحياة المهنية وأهمية التجارب
العملية في بناء مهاراتك وتطوير شبكات المخ المسؤولة عن اتخاذ القرارات وحل
المشكلات.
الموقع : https://marwaelmeligy.com/
لمعرفة أحدث
الحلقات عند نشرها، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا
متابعة كارير دينامو على:
سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d
آبل بودكاستس : https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo
انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/
قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
جميع محتويات
هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام
العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات،
اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
#كارير_دينامو
#مفاتيح_مخنا_في_إيدينا
#المرونة_العصبية
#career_dynamo
#thebraincoach#keep_your_neurons_firing
2024-12-1115 minكارير دينامو#17 Unlocking Opportunities for International Talent in EuropeIn this episode, we sit down with Fernanda
Porto a passionate Recruiter & Career Advisor who brings
over 5 years of experience in both external and in-house recruitment. With
expertise in full-cycle recruitment and active sourcing, she’s successfully developed
data-driven projects that streamline recruitment’s processes and elevate the candidate
experience.
A true advocate for Diversity & Inclusion, she co-founded Imagine Foundation
e.V., a social organization in Berlin, where they lead workshops, webinars, and
1:1 career coaching sessions for international job seekers, empowering them to
unlock new opportunities in Europe.
Don’t miss this insightful conversation about buildin...2024-11-2823 minكارير ديناموهل لازال حق النساء في العمل محل مناقشة ؟ #16هل لازال حق النساء في العمل محل مناقشة ؟
في هذه الحلقة تستضيف مروة أستاذة مي صالح . استشارية النوع الاجتماعي والاقتصاد النسوي ومديرة برنامج النساء والعمل
والحقوق الاقتصادية في مؤسسة المرأة الجديد ، كذلك أأستاذة مي ناشطة في الحركة
النسوية منذ عام ٢٠٠٦ و صدر لها عدة أوراق بحثية ومقالات رأى حول حقوق النساء الاجتماعية والاقتصادية وهي عضوة مجلس أمناء فى عدد من المؤسسات والمنسقة الوطنية للشبكة العربية
للمنظمات غير الحكومية للتنمية كذلك تشارك في الحلقة أستاذة هالة دومة ، محامية بالاستئناف العالي وباحثة ومستشارة قانونية.
- خريجة برنامج الزائر الدولي الأمريكي في العدالة الجندرية في
النظم القانونية.
- خبرة 8 سنوات في العمل بالقانون في مصر في مختلف المجالات مثل القانون المدني، والجنائي، والشركات.
إذا أردتم/ن المشاركة كضيوف في حلقات كارير دينامو ومشاركة خبراتكم/ن وتجاربكم/ن المهنية ، أهلاً وسهلاً ، يمكن التواصل عل الإيميل marwaelmeligy42@gmail.com
يمكنم/ن المشاركة بابداء الرأي أو الفضفضة من خلال مكالمة مع مروة وذلك بحجز وقت خلال هذا الرابط وسيتم تجميع الحلقات واذاعتها في كارير دينامو ، السرية والخصوصية محفوظة للجميع ، ولكم/ن مطلق الحرية بعدم ذكر الإسم . https://koalendar.com/e/meet-with-marwa
لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم
متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
سبوتيفاي : https://open.spotify.com/show/1n9s7l3Uo8atd8QVtTqGsC?si=6793299d307a454d
آبل بودكاستس :
https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo
انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/
قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور.
للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2024-10-091h 26
كارير دينامومفاهيم القيادة والنجاح الحديثة #15مفاهيم النجاح والقيادة تغيرت في العقد الثالث من القرن ال21 ، سابقاً ، النصائح والتجارب الشخصية كانت هي مصدرنا لمعرفة خطوات النجاح و مهارات القيادة وسمات القادة، في هذه الحلقة تناقش مروة مفهوم النجاح والقيادة الجديدة والقائمة على علم الأعصاب . كذلك الحدس و" ما يميز القادة" وأهمية
الحدس ل Blue ocean strategy .
القيادة واتخاذ القرارات بعدسة علم الأعصاب
أهمية الحدس اذا كنت تفضل Blue
Ocean strategy
تدريب المخ لتحقيق الأهداف واتخاذ قرار "واع"
المرونة العصبية ( مرونة المخ ) والنجاح
الفرق بين الحدس والمنطق
روابط متعلقة
بالموضوع :https://www.health.harvard.edu/blog/right-brainleft-brain-right-2017082512222
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3268356/
المقطع من مسرحية العيال كبرت
إذا أردتم/ن المشاركة كضيوف في حلقات كارير دينامو ومشاركة خبراتكم/ن وتجاربكم/ن المهنية ، أهلاً وسهلاً ، يمكن التواصل عل الإيميل marwaelmeligy42@gmail.com
يمكنم/ن
المشاركة بابداء الرأي أو الفضفضة من خلال مكالمة مع مروة وذلك بحجز وقت
خلال هذا الرابط وسيتم تجميع الحلقات واذاعتها في كارير دينامو ، السرية
والخصوصية محفوظة للجميع ، ولكم/ن مطلق
الحرية بعدم ذكر الإسم . https://koalendar.com/e/meet-with-marwa
الموقع
: https://marwaelmeligy.com/
لمعرفة أحدث الحلقات عند نشرها، يمكنكم
متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
آبل بودكاستس :
https://podcasts.apple.com/us/podcast/career-dynamo/id1721968539
قناة اليوتيوب : https://www.youtube.com/@career.dynamo
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/career.dynamo
انستاجرام : https://www.instagram.com/marwa.neurocoach/
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/company/marwa-elmeligy-neuro-sparc/
قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الا2024-10-0225 minكارير دينامو#14 The Neuroscience of Storytelling: Richard Fontenot on Creativity, Leadership, and Well-beingThe Neuroscience of Storytelling
Welcome to the first English episode of Career Dynamo!
Today, I’m thrilled to introduce Richard Fontenot. Richard has a remarkable
career in the entertainment industry, working on BAFTA, Emmy, and Academy
Award-winning productions with major studios like Universal Pictures, 20th
Century Fox, Warner Brothers, Miramax, and Paramount. He wrote the original story treatment for "Tropic Thunder"
In behavioral health, Richard earned a Los Angeles County
Commendation, studied mindfulness at UCLA , and holds a
Neuroscience for Business certification from MIT Sloan . He offers narrative medicine,
neuroscience for business, and psychotherapy to lea...2024-09-2338 min
كارير ديناموTrailer AR & ENأهلاً بيكوا في بودكاست كارير دينامو ، أنا مروة
المليجي ، مرشدة مهنية وتنفيذية ، رحلتي المهنية وبدأت في 2004 في القاهرة ومن 2020 في برلين ، موضوعي هو "الشغلانة"
مريت بكل التجارب اللى أي حد بيمر بيها في رحلته المهنية ، رحلة البحث عن وظيفة ،رفض السي في ، فرحة القبول في شغلانة جديدة رحلة البحث عن حل عشان أهرب من فخ القلق
والإحباط وأقدر أكمل، لحد تجربة السفر لألمانيا واستكمال الرحلة .
كنت في قلب المشاكل اللى بتواجه المديرات والمديرين التنفيذين وقت إعادة الهيكلة .
أهمها طبعاً قرار التغيير ،
المقاومة اللي بتواجههم بسبب الخوف من التغيير أو إن مش كل الناس شايفين الرؤية اللي هم شايفينها ، الخلافات اللى ممكن تحصل نتيجة اختلاف طريقة التفكير أو التواصل ، الترقب مع كل قرار جديد بيتاخد .
بعد سنوات من الدراسة والعمل في إعادة هيكلة الموارد البشرية والتوجيه المهني ، اتخصصت في التوجيه العصبي المهني والتنفيذي .
كارير دينامو هو فرصتي لمشاركة الخبرات وتطويرها ، ومتابعة تغييرات ومتطلبات فرص العمل في العالم و ازاي نتعامل مع VUCA وده من خلال استضافة خبراء وخبيرات في مجالاتهم ، يشاركونا خبرتهم المهنية ونصايحهم ويعرفونا
أكتر عن عالم الأعمال والأدوات اللى تساعدنا نتطور فى رحلتنا المهنية.
كمان هدفي في الوقت الحالي تعريب فرع جديد في تدريب وتوجيه القادة وهو، علم الأعصاب في إدارة الأعمال، واللى قايم على معلومة علمية تتعلق بالمرونة العصبية أو مرونة المخ
واللي من خلالها ممكن ندرب مخنا زي العضلة بالضبط وتوجيهه لإقتناص الفرص وتحقيق الأهداف.
بالإضافة لمشاركة تجربتي المهنية بكل ما فيها، لأنها كانت تطبيق عملي لكل اللى اتعلمته في التوجيه المهني وكمان تجربتي
في تطبيقات المرونة العصبية ,وتدريب المخ.
سواء كنتوا مديرين تنفيذيين أو عايزين تطوروا مساركوا المهني ، كارير دينامو هو وجهتكوا لإتقان فن وعلم النجاح .
Welcome to "Career Dynamo," the podcast where we explore the evolving career
landscape.
I'm Marwa Elmeligy, but you can call me Maro,
a career and executive neuro-coach.
My journey began in Cairo in 2004 and brought me to Berlin in 2020.
With experience in human resources, career counseling, and HR restructuring, I now
specialize in executive and career neuro-coaching.
"Career Dynamo" is my platform for sharing expertise and staying current with global job market trends.
I host experts who provide valuable insights and strategies for professional growth. Whether you're a leader aiming to make an impact or a professional seeking career advancement, "Career Dynamo" is your go-to destination for mastering
success
2024-08-0102 min
كارير ديناموالذكاء الإصطناعي والتوظيف #13 تطبيقات الذكاء الإصطناعي فى التوظيف ( التدرب على الإنترفيو- تحليل الشخصيات )
فى هذه الحلقة ، يناقش تامر ومروة تطبيقات الذكاء الإصطناعي في التوظيف والفرق بين هذه التطبيقات و chatGPT ،والتي تشمل التدرب على أسئلة الإنترفيو بالنسبة المتقدمات والمتقدمين للوظيفة وتقييم السيرة الذاتية ، كذلك تحليل الشخصيات ورفض او اختيار المترشحات والمترشحين بناء على نوع الشخصية ، و سبب اعتراض مروة على هذه التطبيقات
حساب لينكدإن لمروة : https://www.linkedin.com/in/marwaka/
حساب فيسبوك لتامر: https://www.facebook.com/tamsam70s
فيديو توضيحي عن استخدام تشات جي بي تي chatGPT للتدريب على الأسئلة قبل الانترفيو: https://www.youtube.com/watch?v=2r088mTWuNc
Max Tegmark https://futureoflife.org/cause-area/artificial-intelligence/
للتوقيع على خطاب ماكس لتهدئة سباق الذكاء الإصطناعي : https://futureoflife.org/open-letter/pause-giant-ai-experiments/
كيفية انشاء السيرة الذاتية : https://www.facebook.com/career.dynamo/posts/1050532006353265?ref=embed_post
فيلم وثائقي coded bias : https://www.netflix.com/title/81328723
https://www.imdb.com/title/tt11394170/
بوست عن طريقة إجابة الأسئلة بطريقة STAR : https://www.facebook.com/career.dynamo/posts/1061352248604574?ref=embed_post
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات
والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل
إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
إذا رغبتم في المشاركة في حلقات
"الموظفات والموظفون يتناقشون"، فأهلاً وسهلاً، يمكنكم حجز وقت للدردشة
عبر زوم عبر الرابط https://koalendar.com/e/meet-with-marwa
أو يمكنكم التواصل عبر البريد
الإلكتروني على العنوان: marwaelmeligy42@gmail.com
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
2024-04-1043 min
كارير ديناموإيه الشغلانة ديه : الفن المستقل #12نستكمل فى هذه الحلقة الحديث مع أستاذ تامر سامي عن الفن المستقل.
أستاذ تامر عمل كمساعد مخرج وصحفي (اقتصاد ثم سينما)، أخرج فيلم طويل (تفاحة حوا) سنة ٢٠١٦ثم عمل كصحفي ڤيديو سنتين مع فرانس ٢٤، كذلك عمل كمدير أكاديمي ومدرس إخراج في أكاديمية فنون وتكنولوچيا السينما (ستوديو جلال)، مؤخراً أخرج ڤيديو كليب "زي الاول" لعايدة الأيوبي .
رابط الأغنية : https://www.youtube.com/watch?v=mqfE4E-uG84
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصلإلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيقتيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل
إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية
بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن
الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2024-03-2637 min
كارير ديناموإيه الشغلانة ديه : الإخراج #11في هذه الحلقة المختلفة واللطيفة ، يحدثنا أستاذ تامر سامي عن الإخراج ، وصناعة السينما وعلاقة المخرج بالعمل الفني
أستاذ تامر عمل كمساعد مخرج وصحفي (اقتصاد ثم سينما)، أخرج فيلم طويل (تفاحة حوا) سنة ٢٠١٦
ثم عمل كصحفي ڤيديو سنتين مع فرانس ٢٤، كذلك عمل كمدير أكاديمي ومدرس إخراج في أكاديمية فنون وتكنولوچيا السينما (ستوديو جلال)، مؤخراً أخرج ڤيديو كليب "زي الاول" لعايدة الأيوبي .
يتبع ، حيث سنستكمل الحديث عن الفن المستقل
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل
إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية
بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن
الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2024-03-141h 02
كارير ديناموفرص العمل فى الإمارات والمنافسة #10إذا كنتن مهتمات ومهتمين بالعمل فى الإمارات العربية المتحدة، ننصحكم بإحضار ورقة وقلم حيث ستكون هذه الحلقة بمثابة دليل السفر والعمل فى الإمارات ، نستكشف في هذه الحلقة تفاصيل وفرص العمل فى الإمارات .
أتمنى أن تستمتعوا بالحلقات ونحن في انتظار أسئلتكم. هذه فرصة لا تعوض للتعرف على خبير في نظام العمل في الإمارات ودول الخليج،
حيث يمكننا طرح الأسئلة والفهم بشكل أعمق.
حساب لينكد إن لأستاذ محمد مختار: https://www.linkedin.com/in/mohamed-mokhtar-ali-helwa-3340491b/
بعض الروابط الهامة :
https://soundlinesgroup.com/best-overseas-manpower-supply-firm/?gad_source=1
https://tascoutsourcing.com/en/services/permanent-recruitment?utm_term=&utm_campaign=Pmax&utm_source=Google&utm_medium=ppc&hsa_acc=9801823430&hsa_cam=21018599916&hsa_grp=&hsa_ad=&hsa_src=x&hsa_tgt=&hsa_kw=&hsa_mt=&hsa_net=adwords&hsa_ver=3&gad_source=1&gbraid=0AAAAADhbF8AnLV2RnNVrbYJU3VEreFtfs
https://www.michaelpage.ae/contact-us/dubai-office
https://gohire.io/blog/top-11-recruitment-agencies-in-the-uae-the-ultimate-guide
https://www.bayzat.com/blog/recruitment-agencies-dubai/
https://smartservices.icp.gov.ae/echannels/web/client/default.html#/login
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.echannels.moismartservices&hl=en&gl=US&pli=1
ارحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم 2024-03-0652 min
كارير ديناموإيه الشغلانة ديه : الصحافة والديسك #9المعتاد في سلسة حلقات #إيه
الشغلانة ديه أن نسأل عن كل ما يخص الوظيفة من متطلبات ومؤهلات كذلك الفرص المتاحة
، في حلقة اليوم السؤال مختلف : هل لازالت الصحافة شغلانة ؟
ضيفتنا اليوم هي الأستاذة إيمان علي ، صحافية ومحررة صحافية ، كذلك بودكاستر وتقدم بودكاست دردشة والصالون ، ستحدثنا
الأستاذة إيمان عن مهنة الصحافة والكواليس المرتبطة بها
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل
إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية
بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن
الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com2024-02-251h 08
كارير دينامورؤية المملكة 2030- الفرق بين السعودة والتوطين #8
نستكمل معاً الحديث عن رؤية المملكة 2030 ، والعديد من التحديثات والتطويرات في مختلف المجالات، بما في ذلك نظام
العمل السعودي. يؤثر هذا النظام على جميع الوافدين والوافدات الذين يرغبون في
العمل والإقامة في المملكة العربية السعودية.
لفهم تأثير هذه التطورات على الوافدات
والوافدين، سنستضيف اليوم الأستاذ محمد مختار، المدير الإقليمي لإدارة
الموارد البشرية والإدارية في إحدى الشركات، حيث يتضمن نطاق عمله المملكة العربية
السعودية والإمارات العربية المتحدة ودولة الكويت.
سيشارك الأستاذ محمد معنا في سلسلة من
الحلقات التي ستغطي نظام أو قوانين العمل في هذه الدول الثلاث وتأثيراتها على
الموظفات والموظفين وتوضيح التحديث المتعلق بمواطنات ومواطني مجلس دول التعاون
الخليجى .
أوصي بمتابعة هذه الحلقات للموظفات
والموظفين العرب وغير السعوديين، خاصة إذا كان هدفهم العمل في إحدى هذه الدول.
روابط مهمة :
https://www.hrsd.gov.sa/en
https://svp.qiwa.sa/en/pages/categories_and_occupations
https://eservices.masar.sa/UCG/''#/
أتمنى أن تستمتعوا بالحلقات ونحن في
انتظار أسئلتكم. هذه فرصة لا تعوض للتعرف على خبير في نظام العمل في السعودية ودول
الخليج، حيث يمكننا طرح الأسئلة والفهم بشكل أعمق. حساب لينكد إن : https://www.linkedin.com/in/mohamed-mokhtar-ali-helwa-3340491b/
ارحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم
حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير
للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم
مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم
متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة مروة والشغلانة على:
سبوتيفاى
أنغامى
موقع مروة
آبل
بودكاستس
صفحة لينكدإن
قناة
اليوتيوب
صفحة
الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد
إن
قناة
تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب
قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام
التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2024-02-1137 min
كارير ديناموما بعد الإنترفيو #7#الشغلانة في مصر
استكمالاً لحركة متابعة خريطة العمل في العالم ورفع الوعى بالحقوق في العمل، أستضيف اليوم أستاذة هالة دومة المحامية ، ونبدأ رحلة الموظفات والموظفين طبقاً لقانون العمل المصري بمجرد القبول في المقابلة الشخصية واستلام عرض العمل .
الرحلة تتضمن حركات وتكات للموظفين والموظفات من الموارد البشرية عند بدء العمل في شغلانة جديدة ، كذلك الرأى القانوني وكلام لأول مرة لن تجدوه الا في بودكاست كارير دينامو .
ما هي فترة الاختبار probation period ؟
ما هي ميزة فترة الاختبار للموظفات والموظفين؟
هل ارسال عرض العمل للمترشح المقبول للوظيفة job offer ملزم
للشركة ؟
ما هي أنواع عقود العمل وتحويل العقد من عقد محدد المدة الى عقد دائم
التوقيع على استمارة 6 في بداية التعيين واعتبارها حالة تزوير
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل
إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة كارير دينامو على:
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم
الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو
الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com2024-02-0444 min
كارير ديناموإيه الشغلانة ديه- التمثيل #6إذا أصبح تقديم الموهبة أو الشغف بمقابل مادي وعقد بين الأطراف المشاركة، تتحول الموهبة والشغف في هذه الحالة إلى
"شغلانة".
في حلقة اليوم، سيكون ضيفي الأستاذ أحمد كمال ، ممثل ومدرب تمثيل.
أستاذ أحمد شارك في التمثيل في العديد من الأفلام الرائدة مثل
"يوم مر ويوم حلو"، "الكيت كات"، "أرض الخوف"،
"بحب السيما"، "يا مهلبية"، و"البحث عن سيد مرزوق"،
والعديد من الأفلام الأخرى. تعتبر هذه الأفلام من أفلامى المفضلة. شارك أستاذ أحمد
أيضًا في العديد من المسلسلات مثل "ذات"، "بدون ذكر أسماء"،
"هدوء نسبي"، ومؤخرًا مسلسل "كامل العدد". بالإضافة إلى عمله
كممثل محترف ،يعمل أستاذ أحمد كمدرب تمثيل.
حساب فيسبوك لأستاذ أحمد: https://www.facebook.com/ahmed.kamal61
أوصي بمشاهدة حلقة اليوم لكل الموهوبات والموهوبين أو الذين يسعون لتحقيق شغفهم وحلمهم بالتمثيل. سيتحدث الأستاذ أحمد كمال بمزيد من التفاصيل حول التمثيل كمهنة والكواليس المرتبطة بها.
أرحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير
للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر،
يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة الكارير دينامو
على:
قناة تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
أنغامى https://play.anghami.com/podcast/1046197355
موقع مروة https://www.marwaelmeligy.com
آبل بودكاستس https://podcasts.apple.com/us/podcast/%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%A9-%D9%88%D8%A7%D9%84%D8%B4%D8%BA%D9%84%D8%A7%D9%86%D8%A9/id1721968539
قناة اليوتيوب https://www.youtube.com/@Marwa.wa.alshoghlana/videos
صفحة الفيسبوك https://www.facebook.com/marwa.wa.alshoghlana
انستاجرام https://www.instagram.com/marwa1elmeligy
جروب لينكد إن https://www.linkedin.com/groups/12954055
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com2024-01-271h 20
كارير دينامو#5 كارير دينامو -نشتغل فى ستارت أب ولا ... ؟هل نبدأ مسار مهنة في مجال التكنولوجيا فى الشركات الناشئة أم لا؟ اليوم، حان وقتي للتحدث وسأقدم تجربتي ومعرفتي حول فكرة العمل في مجال الشركات الناشئة، خاصة في قطاع التكنولوجيا في مصر وأوروبا ، حلقة اليوم مميزة لأن زميلي مصطفى العربي سيدير الحوار.
أوصى بالإستماع للحلقة الثانية للمهتمين بمجال الموارد البشرية وللموظفات والموظفين عمومًا ،حيث شارك مصطفى بالحديث عن إعادة الهيكلة وتسريح الموظفين، وذلك لوجود أخبارًا متعلقة بمجموعة الشايع في مصر حيث قلصت عملياتها التجارية وقامت بتسريح مجموعة من الموظفين. تملك مجموعة الشايع عدة علامات تجارية مشهورة مثل H&M، Mothercare، Starbex، Victoria's Secret، The Body Shop، وعلامات تجارية أخرى ، وذلك لكي نفهم كيف نتعامل مع حالات مثل هذه وكيف يمكن لإدارة الموارد البشرية أن يساعد ويدعم الموظفات والموظفين.
أنتظر أسئلتكم وتعليقاتكم، ويوجد سؤال في نهاية الحلقة خاص بكم.
مرحبًا بكم في الاستوديو التحليلي لعالم العمل، حيث يكون العمل موضوع الحديث.
#الشغلانة_scene
#كارير_دينامو#career_dynamo
حساب لينكد إن لمروة : https://www.linkedin.com/in/marwaka/
حساب لينكد إن لمصطفى : https://www.linkedin.com/in/mostafa-r...
بعض المواقع يمكنكم الاطلاع عليها لمزيد من المعلومات عن الوضع الحالي للعاملات والعاملين في شركات التكنولوجيا فى العالم
https://uk.pcmag.com/ai/150241/google...
https://www.bbc.com/news/technology-6...
https://tech.eu/2023/11/28/2023-shows...
2024-01-2439 min
كارير دينامورؤية المملكة2030 -تحديثات نظام العمل السعودي #4تشهد المملكة العربية السعودية، في إطار رؤية المملكة 2030، العديد من التحديثات والتطويرات في مختلف المجالات، بما في ذلك نظام
العمل السعودي. يؤثر هذا النظام على جميع الوافدين والوافدات الذين يرغبون في العمل والإقامة في المملكة العربية السعودية.
لفهم تأثير هذه التطورات على الوافدات والوافدين، سنستضيف اليوم الأستاذ محمد مختار، المدير الإقليمي لإدارة الموارد البشرية والإدارية في إحدى الشركات، حيث يتضمن نطاق عمله المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة ودولة الكويت.
سيشارك الأستاذ محمد معنا في سلسلة من الحلقات التي ستغطي نظام أو قوانين العمل في هذه الدول الثلاث وتأثيراتها على الموظفات والموظفين وتوضيح التحديث المتعلق بمواطنات ومواطني مجلس دول التعاون الخليجى .
أوصي بمتابعة هذه الحلقات للموظفات والموظفين العرب وغير السعوديين، خاصة إذا كان هدفهم العمل في إحدى هذه الدول.
روابط مهمة :
https://www.hrsd.gov.sa/en
https://svp.qiwa.sa/en/pages/categories_and_occupations
https://eservices.masar.sa/UCG/''#/
أتمنى أن تستمتعوا بالحلقات ونحن في انتظار أسئلتكم. هذه فرصة لا تعوض للتعرف على خبير في نظام العمل في السعودية ودول الخليج،
حيث يمكننا طرح الأسئلة والفهم بشكل أعمق.
حساب لينكد إن : https://www.linkedin.com/in/mohamed-mokhtar-ali-helwa-3340491b/
ارحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات
والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق تيليجرام https://t.me/s/marwa_elmeligy
يمكنكم أيضًا متابعة الكارير دينامو
على:
سبوتيفاى
أنغامى
موقع مروة
آبل
بودكاستس
قناة
اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2024-01-1437 min
كارير ديناموالتحرش في عالم العمل #3التحرش هو جريمة يُعاقَب عليها بموجب القانون. ولكن، قد لا يعرف الجميع بالتفصيل عن الإجراءات التي يمكن أن تتخذها الشركات عند حدوث حالات تحرش بين موظفيها، سواء كانوا ذكورًا أم إناثًا.
اليوم، سنتعرف بمزيد من التفاصيل على هذه الإجراءات وسنعرف ماذا يعني التحرش من منظور القانون.
وسنتطرق أيضًا إلى أهمية وضع الشركات لوائح توضح الإجراءات التي يجب اتباعها في حالة وجود حالة تحرش.
كذلك سنوضح تحديثات قانون العقوبات المتعلق بالتحرش في عالم العمل وكيف يمكن للشركات الالتزام بهذه التحديثات.
ضيفتنا اليوم هي الأستاذة هالة دومة، المحامية والمستشارة القانونية، والتي
تعمل في مجال القانون منذ 8 سنوات في مصر في مختلف المجالات القانونية مثل القانون المدني والجنائي وقانون الشركات والمزيد. هي أيضًا خريجة برنامج الزائر الدولي الأمريكي في العدالة الجندرية في النظم القانونية.
كما سأقوم بمشاركة بعض الروابط المتعلقة باتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 لعام 2019 التي تتعلق بالقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل. يمكن لمسؤولي الموارد البشرية في الشركات استخدامها كوثائق استرشادية لوضع قوانين داخلية توضح الإجراءات في حالة وجود حالة تحرش.
نأمل أن تكون هذه الحلقة مفيدة بالنسبة للجميع ونتمنى منكم مشاركتها ومشاركة المعلومات مع من تعتقدون أنهم قد يستفيدون منها.
لمزيد من المعلومات حول خبرتها، يمكنكم الاطلاع على ملف أستاذة هالة الشخصي
على LinkedIn
: https://www.linkedin.com/in/haladoma/
- اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 لسنة
2019 للقضاء على العنف والتحرش في عالم العمل (C 190):
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_712157.pdf
2- التوصية رقم 206 الملحقة بالاتفاقية - توصية
القضاء على العنف والتحرش في عالم العمل (206 Recommendation):
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_712172.pdf
3- شرح عن التعديل التشريعي الأخير لقانون
العقوبات المصري بإدراج حدوث التحرش داخل مكان العمل كسبب لتشديد العقوبة على
الجريمة:
https://www.linkedin.com/posts/haladoma_%D8%A7%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%A7%D8%B1%D8%A7-%D9%85%D9%86-5-%D8%AF%D9%8A%D8%B3%D9%85%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%AC%D8%A7%D8%B1%D9%8A-%D9%8A%D8%B9%D8%AA%D8%A8%D8%B1-%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D9%83%D8%A7%D8%A8-activity-7140746224382521344-6Jgo?utm_
ارحب بتعليقاتكم وأسئلتكم، حيث سنقدم حلقات مخصصة للرد على التعليقات والاسئلة لأن المناقشة ستجعل التجربة أفضل بكثير للجميع.
إذا وجدتم الحلقات مفيدة لكم ، يمكنكم مشاركتها مع أصدقائكم لكي نصل إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدات والمستفيدين.
لمعرفة أحدث الحلقات عندما تُنشر، يمكنكم متابعة القناة على تطبيق
تيليجرام
يمكنكم أيضًا متابعة الكارير دينامو على:
سبوتيفاى
أنغامى
موقع مروة
2023-12-3132 min
كارير دينامو2# إيه الشغلانة ديه ؟ IT - CISOأهلا بيكوا في أول حلقة من سلسلة حلقات #إيه_الشغلانة_ديه ،حبيت نتكلم عن واحدة من الشغلانات المبهمة والغير معروفة لأغلبنا ، هي
شغلانات آى تى او Information Technology او تكنولوجيا المعلومات في الشركات / لكل الناس اللى حابين يبتدوا كارير في الآى تى
ايه مطلبات الشغلانة ، بيعملوا ايه بالظبط و ايه الكورسات ولغات البرمجة اللى يدرسوها ، ايه الجديد حاليا ، كمان الكلام لكل الناس اللى في علمى رياضة وعندهم فضول يعرفوا ممكن يدرسوا اايه في كليات تكنولوجيا المعلومات، حيكلمنا عنها المهندس أبو بكر راغب ، عنده أكتر من 20 سنة في مجال تكنولوجيا المعلومات في شركات مصرية ومتعددة الجنسيات ، وحاليا رئيس قطاع إدارة تكنولوجيا المعلومات في احدى لشركات ،
بروفايل لينكد إن لمهندس بكر : https://www.linkedin.com/in/abubakr-fathy/
1. For Network (CCNA, CCNP)
2. For System Administration (MCITP, Azure Fundamentals )
3. For Data Science programming (Python)
4. For security (CISSP, CEH)
5. Two websites provide courses in Business, Computer Science, and Data Science
a. https://www.coursera.org (You may request funds to finance your chosen course )
b. https://www.udemy.com
جروب تيليجرام العلم لا يكال بالتنجان : https://t.me/fyb2020
مبادرة Microsoft لتعليم مليون مبرمج بحلول عام 2025: https://forurbrain.com/23/10/2023/2242/#utm_source=Google&utm_medium=facebook+&utm_campaign=AMAL&utm_id=AMAl&utm_content=microsoft+
عشان تعرفوا بالحلقات أول ما تنزل:
تقدروا تتابعوا قناة تيليجرام
تقدروا كمان تتابعوا الكارير دينامو على :
سبوتيفاى
أنغامى
موقع مروة
آبل
بودكاستس
قناة
اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية
بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن
الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com
2023-12-2427 min
كارير دينامومؤشرات إعادة الهيكلة والتسريح #1#أيها_الموظفات_والموظفون
ايه المؤشرات اللى ممكن تقول ان فيه قلق في السوق وممكن يأثر على شغلانتى في المكان اللى باشتغل فيه ؟ ازاى اتابع حركة السوق كموظفات وموظفين ؟ وازاى كموظفين نشوف تسريح لينكد إن ل 600 موظف ؟
النهاردة حاستضيف أستاذ مصطفى العربى المدير الإقليمى لإدارة الموارد االبشرية في احدى الشركات الأجنبية في مصر ، وحيكلمنا عن
المؤشرات اللى ناخد بالنا منها في الشركة أو السوق واللى ممكن يكون ليها تأثير على شغلانتى والكارير بتاعى، كمان ايه هي إعادة الهيكلة وتأثيرها على الموظفات والموظفين .
بروفايل مصطفى على لينكد إن: https://www.linkedin.com/in/mostafa-ramadan-6603a120/
بارحب بتعليقاتكوا واسئلتكوا لأن فيه حلقات للرد على التعليقات و الأسئلة لأن المناقشة حتخلى التجربة أفضل بكتير للجميع.
لو شايفين الحلقات مفيدة ليكوا ولغيركوا ، تقدروا تشاركوها مع أصحابكوا عشان نقدر نوصل لأكبر عدد من المستفيدات والمستفيدين.
عشان تعرفوا بالحلقات أول ما تنزل:
تقدروا تتابعوا قناة تيليجرام
ولو حابين تشاركوا في حلقات #الموظفات والموظفون يتناقشون ، أهلاً وسهلاً طبعا وتقدروا تحجزوا وقت للدردشة
على زوم خلال اللينك
او عن طريق الايميل marwaelmeligy42@gmail.com
تقدروا كمان تتابعوا مروة والشغلانة على :
سبوتيفاى
أنغامى
موقع مروة
آبل بودكاستس
قناة اليوتيوب
صفحة الفيسبوك
انستاجرام
جروب لينكد إن
قناة تيليجرام
جميع محتويات هذا البودكاست محمية بموجب قوانين حقوق النشر. على الرغم من أننا نحترم الاستخدام العادل، إلا أن الاستخدام التجاري غير المصرح به محظور. للاستفسار أو الأذونات، اتصل بنا: marwaelmeligy42@gmail.com2023-12-1642 min