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KNOWLDY IS TRENDYSenior en entreprise = ma grand-mère. On a un vrai problèmeDans cet épisode, j’échange avec Hélène Deckx van Ruys, Directrice RSE, Diversité & Inclusion, engagée sur la parité et l’égalité salariale, membre du Laboratoire de l’Égalité et co-pilote depuis 2020 du groupe Femmes & IA.On parle vrai : réinvention, moments où “tout se fige”, et ce que ça demande de tenir le cap quand on traverse une période moins faste. On parle aussi d’un sujet brûlant : nos représentations au travail, et ce qu’elles deviennent qua...
2026-02-111h 10
KNOWLDY IS TRENDY“Assumer sa vulnérabilité décuple l’engagement” : la leçon de leadership de Jean-Philippe CourtoisJean-Philippe Courtois revient sur 40 ans passés chez Microsoft et sur ce que le temps, les responsabilités et l’expérience lui ont réellement appris. Entré très jeune dans l’entreprise, il raconte des débuts marqués par des responsabilités importantes, dans plusieurs pays européens, puis des fonctions de plus en plus globales, au cœur d’un groupe devenu l’un des acteurs majeurs de la transformation technologique mondiale. Dans cet échange, il parle sans posture de leadership : de l’exigence, de la solitude parfois, et de ce moment clé où, deva...
2026-01-281h 06
KNOWLDY IS TRENDY“Encore une année de plus”, travailler, créer et rester en mouvement à 73 ans“Ça fait 54 ans que je travaille. Et tous les ans, je me dis : encore une année de plus. Et ça me va très bien.”À 73 ans, Danielle Deruy parle de travail, de projets et de mouvement. Ancienne de l’AFP, entrepreneure et dirigeante de groupe de presse, elle partage un parcours marqué par l’exigence, la transmission et la responsabilité.Elle raconte une enfance où l’emploi était central, son entrée à l’AFP à 21 ans dans un monde d’hommes, puis l’entrepreneuriat et la transformation d’organisations entières. Elle parle aussi des jeunes, des seniors...
2026-01-1451 min
KNOWLDY IS TRENDYFrédéric Fougerat : 40 ans de communication et une leçon d’apprentissage continuOn lui a répété pendant 20 ans qu’il était « nul en français ». Aujourd’hui, on le paye pour écrire et son 9ᵉ livre est sorti cet automne.À 59 ans, Frédéric Fougerat revendique 40 ans de création de contenu : radios libres, discours d’élus, communication de grands groupes, livres et prise de parole.Dans cet épisode, il revient sur son parcours d’autodidacte, sur ce que l’expérience change dans la manière de décider, de traverser les crises, de manager et d’apprendre.Il parle aussi de l’emploi des 45+, de l’influence construite sans ar...
2025-12-031h 00
KNOWLDY IS TRENDYÉlisabeth Moreno : du Cap-Vert au gouvernement, une leçon de courage et d’expérienceElle a grandi sans eau courante au Cap-Vert.À 15 ans, on lui a dit : “Ce n’est pas pour toi.”Trente ans plus tard, elle devient ministre de l’Égalité.Dans cet épisode de Paroles de Knowldy, Élisabeth Moreno raconte son parcours hors norme : la pauvreté heureuse, le choc de l’exil, la tech, le pouvoir, et la liberté de se réinventer à 55 ans.Une conversation sur la dignité, la résilience et la force de l’expérience.🎙️ Avec Mathilde, la fondatrice de Knowldy....
2025-11-191h 02
KNOWLDY IS TRENDYL'expérience sans diplôme, le plaisir comme moteurIl a raté le bac. Deux fois.Et pourtant, il a tout gagné : la confiance, la reconnaissance, et surtout, le plaisir de travailler.À 55 ans, Nicolas Catry, responsable marketing & communication chez Mandarine Academy, s’est construit en apprenant sur le terrain.Autodidacte, curieux et généreux, il incarne tout ce qu’on aime chez Knowldy : apprendre autrement, rebondir sans se plaindre, manager avec bienveillance et exigence.Un épisode solaire et profondément humain.La preuve qu’on n’a pas besoin de diplôme pour être inspirant; il suf...
2025-10-2948 min
KNOWLDY IS TRENDYProductrice du " Morning Live" et "Le Maillon Faible", après 27 ans de télé elle lance son média !"J'ai diverti la France pendant plus de 20 ans et j'en suis très fière." - Alexandra Crucq À 53 ans, Alexandra est la preuve vivante qu’une carrière peut se réinventer à tout âge. Après 30 ans dans les médias, de TF1 à M6, en passant par la production : elle est licenciée deux fois. Plutôt que de s’effondrer, elle décide d’en faire un tremplin. Aujourd’hui, elle est cofondatrice de Mesdames Productions et Mesdames.media aux côtés de Maïtena Biraben, elle a créé un média qui redonne la parole et la visibilité aux...
2025-10-1548 min
KNOWLDY IS TRENDYLaurence Champier, 55 ans, de la Polynésie aux banques alimentaires“Dans la vie professionnelle, on va te donner un pyjama qui est trop grand pour toi. A toi de le remplir.” À 55 ans, Laurence Champier incarne le courage d’oser écrire de nouveaux chapitres. De ses débuts dans le luxe à son engagement à la tête des Banques Alimentaires, en passant par une parenthèse enchantée en Polynésie, son parcours est une leçon d’audace et d’humilité. Pour son impact auprès de millions de français, Laurence a été nommée en 2025 parmi les 50 femmes inspirantes "50 over 50" par Forbes et L’Oréal.La Saison 2 de Paroles de Kno...
2025-10-0155 min
KNOWLDY IS TRENDYJean Claude Le Grand, DRH de L’Oréal, 60 ans : leçons de leadership et de loyauté« Tu es la solution… mais tu es aussi le problème » Jean Claude Le Grand, 60 ans. 45 minutes avec le DRH emblématique de L’Oréal, qui bouscule toutes les idées reçues sur le management, le recrutement et la loyauté.La Saison 2 de Paroles de Knowldy est lancée !🔔 Abonnez-vous pour retrouver un nouvel épisode de Paroles de Knowldy chaque mois. 🙋♂️ Vous pensez que votre profil pourrait intéresser knowldyistrendy ? Ecrivez-nous en DM !Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
2025-09-1846 min
KNOWLDY IS TRENDYIl avait plus de 50 ans. En un an, il a fait ce que d’autres font en troisDRH de grands groupes depuis 30 ans, aujourd’hui au BCG, Benoît Serre partage ce que peu de dirigeants formulent aussi clairement.Il raconte :– Pourquoi il a choisi un profil expérimenté de 50+ pour piloter un projet stratégique– Ce qui peut être rédhibitoire dans un recrutement quand on reste bloqué dans le passé– Pourquoi Jean-Dominique Senard, 70 ans, incarne mieux que quiconque l’humanisme et la modernité– Comment la perte d’emploi d’un senior devient un choc systémique : aidants, enfants, société– Et ce chiffre : l’âge est la 1ère discrimina...
2025-07-1603 min
KNOWLDY IS TRENDY« Se réinventer à 52 ans et vivre sa meilleure décade à 62 » – Stéphanie, executive coach & influenceuse 50+Stéphanie Daudier a 62 ans.Elle est Executive coach, influenceuse 50+, et affirme avec calme :« Je vis la meilleure décade de ma vie. »Avant cela, elle a passé 22 ans chez L’Oréal, dirigé de grandes marques à l’international, vécu une expatriation au Japon avec sa fille…Et à 52 ans, elle a choisi de se réinventer.Pas sur un coup de tête.Mais avec du sens, de la méthode, du courage.Dans cet épisode, elle partage :– son regard sur les carrières longues, les choix...
2025-07-091h 04
KNOWLDY IS TRENDYSylvain Reymond – L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeurDans cet épisode de Parole de Dirigeant, Sylvain Reymond, Directeur général du mouvement Les entreprises s’engagent, partage un message fort :👉 L’expérience n’a pas d’âge, elle a de la valeur.👉 Les seniors ont besoin de perspectives, d’ambition et de formation continue.👉 Et les entreprises qui s’engagent sur ces sujets sont plus performantes.Il revient sur les chiffres clés, les initiatives locales, et l’importance du mentorat intergénérationnel.Un échange pour toutes celles et ceux qui veulent replacer l’huma...
2025-07-0203 min
KNOWLDY IS TRENDY"Avec l'IA c’est la fin de l’expertise. Ce qui reste, c’est l’expérience"📝 Description Ausha💥 « Avec l’IA, l’expertise devient accessible à tous.Ce qui reste, ce qui fait la différence, c’est l’expérience. »À 55 ans, Vincent Montet ne calcule pas sa retraite.Il construit l’avenir. Et forme ceux qui le feront.Fondateur du MBA Spécialisé Digital Marketing & Business de l’EFAP, il accompagne chaque année des jeunes de 21 à 26 ans… et des professionnels de 36 à 57 ans venus se réinventer.Dans cet épisode, il partage :– pourquoi l’intergénérationnel est un levier...
2025-06-2548 min
KNOWLDY IS TRENDYJean-Claude Le Grand, DRH l'Oréal : Expérience, préjugés, performance – parlons des 50+🎙 Jean-Claude Le Grand, Directeur des Relations Humaines de L’OréalDans cet épisode de Paroles de Dirigeants, Jean-Claude Le Grand partage avec clarté et conviction sa vision de l’expérience professionnelle.Un échange direct et inspirant sur ce que peuvent (et doivent) apporter les talents de 50 ans et plus à l’entreprise.👉 Il revient sur les préjugés persistants,👉 sur l’importance de rester curieux et flexible à tout âge,👉 sur le recrutement d’un collaborateur de plus de 60 ans qui a permis à son équipe de progresser,👉 et...
2025-06-1803 min
KNOWLDY IS TRENDYCatherine de Bleeker – 30 ans de direction, et une seule obsession : la confianceCatherine de Bleeker a été directrice générale pendant près de 30 ans.Kipling, Nike, Oxybul… elle a occupé les plus hauts postes, toujours avec passion, toujours en mouvement.Mais ce qui frappe dans son parcours, c’est l’évolution.La manière dont son style de leadership s’est transformé avec le temps, passant du contrôle à la confiance, de la posture au dialogue, de la performance à l’alignement.Dans cet épisode, Catherine partage avec générosité :– ses débuts comme DG à 32 ans chez Kipling,–...
2025-06-1155 min
KNOWLDY IS TRENDYBénédicte, 63 ans : dirigeante, startuppeuse, artiste. Rien ne l’arrête.Bénédicte Tilloy a tout quitté après 27 ans au Comex.Elle a appris à coder, monté une startup, et s’est lancée dans l’art… à 60 ans passés.🎙 Dans cet épisode de Paroles de Noldy, on reçoit Bénédicte Tilloy, ex-dirigeante SNCF devenue entrepreneure, peintre et révélatrice de talents.Son parcours casse tous les clichés sur l’âge, le digital et la réinvention professionnelle.Ce que vous allez entendre :– Pourquoi elle a quitté une carrière au sommet pour se r...
2025-05-2850 min
KNOWLDY IS TRENDYRecruter un senior, c’est faire preuve de maturité – Charles Calestroupat (Microsoft)Dans cet épisode de Paroles de Noldy, Charles Calestroupat, Directeur Commercial Grands Comptes chez Microsoft France, partage sa vision du management des talents expérimentés.Il y parle :– des préjugés qui freinent encore trop souvent l’intégration des profils seniors,– de ce qu’il attend réellement d’un profil expérimenté (autonomie, complexité, leadership),– et de la façon dont l’expérience peut devenir un levier de performance… à condition de rester ouverte au changement.Il revient aussi sur une initiative forte menée lorsqu’il était e...
2025-05-2603 min
KNOWLDY IS TRENDYRecruter des 45+ : ce que trop d’entreprises font encore mal – avec Cécile André, fondatrice de La RecrueCécile André (DEVILDER) est fondatrice de La Recrue, un service RH externalisé pour les PME.Dans cet épisode, elle partage sans détour les conseils qu’elle donne au quotidien aux candidats de 45 ans et plus :– Un CV, c’est une page, pas une biographie– Soigner son look, c’est déjà montrer qu’on connaît les codes– Et arriver préparé sur les outils utilisés dans l’entreprise, c’est indispensableElle alerte aussi sur deux pi...
2025-05-2102 min
KNOWLDY IS TRENDYThomas Moreau, Président de Rexel France & Italie "Les seniors sont un levier de performance et de transformation"🎙️ Nouveau format – Paroles de DirigeantAvec Thomas Moreau, Président de Rexel France & ItalieDans ce tout premier épisode, une conviction forte :👉 « La compétence n’est pas une question d’âge, et la performance encore moins. »Face aux stéréotypes sur les plus de 45 ans, Thomas Moreau partage sa vision sans détour :Le préjugé qu’il combat le plus souvent dans les entreprises,Ce qui le pousse à recruter des talents expérimentés,Le trait rédhibitoire qu’il observe parfoi...
2025-05-1502 min
KNOWLDY IS TRENDYAngela – De Pizza Hut à l’ONU : le pouvoir de la résilienceQuand elle faisait des pizzas chez Pizza Hut, Angela voulait qu’elles soient parfaites. Pas pour briller. Par respect pour ceux qui lui faisaient confiance.Angela a 49 ans. Elle est née à Damas, a fui la guerre, appris le français seule, travaillé à l’usine, gravi les échelons de General Electric… avant de devenir freelance pour les Nations Unies et directrice de Women in Tech France.Dans cet épisode, elle revient sur son enfance sous les bombes, ses premiers jobs, les mentors qui l’ont portée, les coups durs (burn out...
2025-05-151h 06
KNOWLDY IS TRENDYÀ 53 ans, elles ont tout quitté pour entreprendre au CanadaCéline et Valérie avaient tout en France : des postes à responsabilité, une vie confortable, des parcours solides. Mais à plus de 50 ans, elles sentent que leur avenir professionnel se rétrécit.Alors elles décident de faire un choix radical : tout quitter pour entreprendre au Canada.🎒 Retour sur les bancs d’HEC Montréal.🤝 Rachat d’une entreprise.👩👩👧👦 Installation familiale avec leurs trois ados.💥 Choc culturel et codes à réapprendre.🧭 Une quête de sens, de liberté, de bienveillance au travail.Elles nous parlent d’inclusivité, de plafo...
2025-04-2348 min
KNOWLDY IS TRENDY“Le plafond est en verre ? On le fissure. En béton ? On fore. En acier ? On dynamite.” – Jean-Jacques Richard, 57 ans, NoldyDe videur de boîte à directeur de la sûreté pour les plus grands dirigeants, Jean-Jacques Richard trace une trajectoire hors normes.Dans cet épisode, il raconte les choix qui ont façonné sa carrière, sa reprise d’études tardive, la puissance de la transmission…Et ce moment où, à 55 ans, tout s’est arrêté.Avec franchise et humilité, il partage son regard sur l’âge, les rebonds, et les fameux plafonds de verre qu’il préfère dynamiter plutôt que contourner.Un témoignage fort, inspirant, profondément humain.Chapitrage :
2025-04-0948 min
KNOWLDY IS TRENDY« Moi, ce qui m’a motivé toute ma vie, c’est la prise de risque. » Xavier Guerin, 59 ans, Noldy🎙 Dans cet épisode de Parole de Noldy, je reçois Xavier Guérin, 59 ans, un homme de virages assumés, de convictions humaines et d’alignement profond. Passé par les plus grands noms de la Tech (Toshiba, Sun Microsystems, Presson, etc.), il a su alterner entre grands groupes et start-ups, toujours guidé par le goût du risque, de l’humain et du sens. Ce qui frappe chez Xavier ? Son management engageant, sa capacité à embarquer les équipes et à se remettre en question. Aujourd’hui, il est coach de dirigeants chez Visconti Partne...
2025-03-2646 min
KNOWLDY IS TRENDY"Connaitre son style personnel, la mode se démode, mais le style jamais" - Nathalie, NoldyL’ART DE L’ENTRETIEN : ENTRE PSYCHOLOGIE, CRÉATIVITÉ ET TEMPSL’entretien de recrutement n’est pas un test, ce n’est pas une suite de réponses préfabriquées.C’est une rencontre, un échange où l’on cherche, de part et d’autre, la bonne connexion.💼 L’entreprise a un problème : elle cherche la bonne personne.🎯 Le candidat a un problème : il cherche le bon projet.Et entre les deux ? Un dialogue à...
2025-03-1154 min
KNOWLDY IS TRENDYRecruté à 58 ans pour son expertise - Pascal, 62 ans, NoldyPascal : À 58 ans, il décroche un nouveau job grâce à LinkedIn 🚀🔥 "36 ans chez SAFRAN, puis un nouvel élan à 58 ans chez FRAMATOME. Rien n’est jamais figé."Pascal a toujours été porté par le goût du challenge. Pendant plus de trois décennies, il a accompagné l’innovation chez SAFRAN, prenant régulièrement de nouvelles responsabilités pour garder le sel de la vie professionnelle.Mais alors qu’il approchait la soixantaine, il n’a pas hésité à relever un nouveau défi. G...
2025-02-261h 09
KNOWLDY IS TRENDYOser valoriser ses compétences transversales - Florence, 55 ans, Noldy"Les croyances limitantes ? Très peu pour moi !" 🚀Florence s’apprête à fêter ses 55 ans, et une chose est sûre : elle ne s’est jamais laissée enfermer par des étiquettes ! Convaincue que l’âge n’est jamais un frein, elle partage avec nous son état d’esprit conquérant et les stratégies qui lui ont permis de se développer professionnellement.💡 Développer des compétences transversales a toujours été son moteur. Preuve en est : ses cours de chant lui...
2025-02-1254 min
KNOWLDY IS TRENDYL'audace de se réinventer à tout âge - Marie-Odile, 67 ans, Noldy🚀 Faire un stage à 50 ans à la Présidence de la République ? Elle l’a fait.À 67 ans, Marie-Odile nous prouve qu’on peut toujours se réinventer, repousser les barrières et refuser le complexe de l’imposture.🎨 Ses années aux côtés de Jean-Charles de Castelbajac🏛️ Son parcours à l’Élysée, où elle a œuvré pendant plus de 4 ans💡 Les combats qu’elle a menés pour croire en sa légitimité🤝 L’importance des rencontres et les nouveaux défis...
2025-01-291h 17
KNOWLDY IS TRENDYSwitcher de l'industrie automobile à la FinTech - Nicolas, 45 ans, NoldyPour le premier épisode, j’avais envie d’interviewer quelqu’un de particulier pour moi, mon grand-frère : Nicolas. Nicolas est tout juste nold, il a 45 ans, le premier mot qu’il a prononcé bébé était “auto”, passionné par les voitures depuis sa plus tendre enfance, il a réalisé son rêve et à travaillé 20 ans dans l’industrie automobile. Il y a 3 ans, un cabinet vient le chercher et lui propose le poste de Directeur de la croissance chez Younited. Sans doute une exception quand on sait que seuls 8% des salariés...
2025-01-1550 min