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Glücksfall Fachkräftemangel#153 – Führung mit System: Wie Unternehmen gute Führung sicherstellenGutes Führen war früher schon wichtig für den Unternehmenserfolg. Doch heute und noch mehr morgen liegt in der Qualität von Führung ein, wenn nicht der zentrale Wert für die Überlebensfähigkeit einer Organisation. Veränderungsdruck kommt gleich aus drei Richtungen: der Wettbewerb um Talente, die notwendige technologische Weiterentwicklung und insgesamt die Fähigkeit, eine ganze Organisation durch Veränderungsprozesse zu führen. An der grundsätzlichen Erkenntnis dürfte es kaum mangeln. Doch es ist eine ganz andere Hausnummer, wirklich sicherzustellen, dass im Unternehmen durchgängig richtig gut geführt wird. Führung muss bei jedem Mi...2025-05-0132 min
HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I RecruitingBau Dir Deine Zukunft: #258 - Werte, Vision, Menschlichkeit – So führen Zukunftsbauer ihr UnternehmenIn dieser kompakten Solo-Folge teilt Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski drei inspirierende Begegnungen mit außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten – und was wir alle daraus lernen können.Silvia hat mit einem Geschäftsführer eines 30-Mann-Unternehmens, einem Sparkassen-Vorstand und einem Filialleiter eines großen Konzerns gesprochen – und entdeckt:Was sie alle verbindet, ist eine klare Vision, eine tiefe Werteorientierung und ein echtes Interesse an ihren Teams.🧭 Darum geht’s in dieser Folge:Warum echte Führungspersönlichkeiten ihr "Wohin" im Kopf habenWieso Auszeiten für Unternehmer:innen so entscheidend sindWas eine gesunde Fehlerkultur wirklich ausmachtWie du...2025-04-2311 minBau Dir Deine Zukunft#258 - Werte, Vision, Menschlichkeit – So führen Zukunftsbauer ihr UnternehmenIn dieser kompakten Solo-Folge teilt Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski drei inspirierende Begegnungen mit außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten – und was wir alle daraus lernen können.Silvia hat mit einem Geschäftsführer eines 30-Mann-Unternehmens, einem Sparkassen-Vorstand und einem Filialleiter eines großen Konzerns gesprochen – und entdeckt:Was sie alle verbindet, ist eine klare Vision, eine tiefe Werteorientierung und ein echtes Interesse an ihren Teams.🧭 Darum geht’s in dieser Folge:Warum echte Führungspersönlichkeiten ihr "Wohin" im Kopf habenWieso Auszeiten für Unternehmer:innen so entscheidend sindWas eine gesunde Fehlerkultur wirklich ausmachtWie du...2025-04-2311 min
Willkommen im Circular Valley - Der Podcast für KreislaufwirtschaftWie lassen sich Tapeten im Kreis führen? - Felicitas Erfurt-Gordon über Nachhaltigkeitspreise, Cradle-to-Cradle und zirkuläre ProduktinnovationenHerzlich willkommen im Circular Valleydas ist der Podcast für die Kreislaufwirtschaft.
Interview mit Felicitas Erfurt-Gordon.
Wie nachhaltig kann die Produktion von Tapeten sein? In dieser Folge des Circular Valley Podcasts sprechen wir mit Felicitas Erfurt-Gordon über die Entwicklung des Familienunternehmens Erfurt und seine ambitionierten Nachhaltigkeitsziele. Von der Firmengeschichte über das Ziel der Cradle-to-Cradle-Zertifizierung bis hin zu Baumschutzhüllen, aus vollständig verrottbarem Material – das Unternehmen geht neue Wege in der Kreislaufwirtschaft.
In dieser Episode erfährst du:
· Wie tief Nachhaltigkeit in der Unternehmensphilosophie von Erfurt verankert ist.
· W...2025-04-1530 min
Finanzmanagement für den Mittelstand :: Der FinanzvorstandWerte im Finanzbereich: Ein Wegweiser für UnternehmenWerte im Finanzbereich sind ein zentrales Thema, das in dieser Episode eingehend erörtert wird. Es wird hervorgehoben, dass die Diskussion über Werte oftmals vernachlässigt wird, obwohl sie von entscheidender Bedeutung ist für die Integrität und Effizienz von Unternehmen. Die Redner beschreiben, wie häufig Werte in der Unternehmenswelt als bloße Symbolik verwendet werden, ohne dass eine echte Umsetzung oder Beachtung erfolgt. Sie argumentieren, dass eine authentische Wertekommunikation und -verankerung im Team unerlässlich ist, um eine produktive und kohärente Unternehmenskultur zu schaffen. In diesem Kontext wird die Notwendigkeit betont, Werte nicht nur zu definiere...2025-04-0831 min
UNF#CK YOUR DATAData Feeling – Bauchgefühl und Datenkompetenz führen zum Erfolg | Roger HecklyData Feeling – Bauchgefühl und Datenkompetenz führen zum Erfolg | Roger HecklyWie versenkst du am schnellsten deine Datenthemen im Unternehmen? Aber vor allem was braucht es um Analytics und Data wirklich erfolgreich einzuführen? Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Roger Heckly, Customer Service Executive bei s-peers.Wie versenkst du am schnellsten deine Datenthemen im Unternehmen? Aber vor allem was braucht es um Analytics und Data wirklich erfolgreich einzuführen? Darüber spricht Christian Krug, der Host des Podcasts „Unf*ck Your Data“ mit Roger Heckly, Customer Service...2025-04-0348 min
Next Level LeadershipMutig führen, nachhaltig handeln: Next Level Unternehmertum - mit Martin HoffmannWarum und wie mutige Unternehmer*innen die Zukunft gestalten können
Ein Unternehmen zu führen heißt, Verantwortung zu übernehmen – für die Menschen, die Zukunft und die Veränderungen, die nötig sind, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Besonders im Generationenwechsel stellt sich die Frage: Wie führt man Bewährtes weiter, ohne an Altem festzuhalten? Wie schafft man es, mutig neue Wege zu gehen, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Und was macht das mit dir persönlich?
Mein Gesprächspartner Martin Hoffmann hat genau diesen Übergang erlebt. Als Geschäftsführer der Iseki Maschinen...2025-03-1450 min
LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management🇩🇪 Fehlerkultur im Unternehmen: So machst Du aus Fehlern ChancenFehler passieren – das ist menschlich. Doch wie in Deinem Unternehmen mit Fehlern umgegangen wird, macht den entscheidenden Unterschied. In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts widmet sich Stefan einem der größten und oft ungenutzten Hebel für nachhaltigen Erfolg: der Fehlerkultur – oder besser gesagt – der Lernkultur.
Gute Führung bedeutet nicht Perfektion, sondern das Fördern von Wachstum, Lernen und Verbesserung. Doch genau hier scheitern viele Unternehmen. Schuldzuweisungen, fehlende Transparenz und Angst vor Konsequenzen können eine Unternehmenskultur ausbremsen oder sogar lähmen.
Stefan teilt in dieser Folge nicht nur seine persönlichen Erfahrungen aus über 30 Jahren Führung, sondern gibt Dir auch dre...2025-01-0922 minLEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management🇩🇪 Leadership 2024 – Ein Rückblick auf schlechtes und gutes FührenDas Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und es ist Zeit, die großen Leadership-Highlights des Jahres Revue passieren zu lassen. In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts reflektiert Stefan über die bedeutendsten Führungsmomente und wichtigsten Erkenntnisse aus den letzten 12 Monaten.
Was hat großartige Führung in diesem Jahr ausgemacht? Welche mutigen Entscheidungen und positiven Veränderungen haben Teams und Unternehmen vorangebracht? Stefan teilt inspirierende Geschichten und Beispiele aus 2024, die zeigen, wie Führungskultur erfolgreich gestaltet werden kann.
In dieser Folge geht es um Themen wie:
- Die Macht der richtigen Einstellung und wie man mutig das Richtige tut.
- Zwei b...2024-12-2650 min
TomsTalkTime - DER ErfolgspodcastKI im Unternehmen – Häufige Datenfehler im Fokus"KI im Unternehmen – Häufige Datenfehler im Fokus #872" Shownotes Zusammenfassung und Stichpunkte In dieser Episode von TomsTalkTime tauchen wir tief in die häufigsten datenbezogenen Fehler ein, die Unternehmen beim Einsatz von KI unterlaufen. Daten sind das Fundament jeder KI-Anwendung, und Fehler in diesem Bereich können zu enormen Zeit- und Kostenverlusten führen. Wir beleuchten, warum die Qualität deiner Daten entscheidend ist, wie Verzerrungen deine Ergebnisse beeinflussen und wie du durch die richtige Datenstrategie Probleme vermeiden kannst. Stichpunkte aus der Episode: Fehler bei der Datensammlung: Warum unstrukturierte Daten deinen Erfolg behindern. Verzerrungen (Bias) in Datensä...2024-12-1111 minLEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management🇩🇪 Fehlerkultur in Deinem Unternehmen: So machst Du aus Fehlern ChancenFehler sind unvermeidlich – doch wie Du mit ihnen umgehst, entscheidet über den Erfolg Deines Teams. In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts erklärt Stefan, warum eine gute Fehlerkultur entscheidend ist und wie Du aus Fehlern echte Chancen machst.
Anhand inspirierender Zitate und persönlicher Erfahrungen zeigt Stefan, dass Perfektion weder möglich noch erstrebenswert ist. Er spricht über die wachsende Bedeutung von Neugier und Lernen in einer Welt, die immer komplexer wird. Mit Beispielen aus der Praxis, etwa aus der Vertriebsadministration eines japanischen Unternehmens, unterstreicht er, wie kontinuierliches Lernen zu Wachstum und Erfolg führen kann.
Außerdem gibt Stefan Dir drei k...2024-11-2121 min
Big Bang Life#288 Weich oder hart führen? Der dritte Weg85% der Mitarbeiter sagen, dass ihr Engagement stark von der Art der Führung abhängt. (Quelle: Gallup-Studie)
Wenn Führungskräfte zu stark autoritär sind, wenden sich Mitarbeiter innerlich ab. Fehlt es jedoch an Durchsetzungsstärke, sinkt das Vertrauen in die Führungskraft und führt zu Chaos und Frustration im Team.
Charisma gibt Führungskräften die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und gleichzeitig die Autorität zu bewahren. Eine charismatische Führungskraft versteht, wie sie Empathie und Durchsetzungsvermögen vereint, motiviert und inspiriert.
Wie Charisma ein Umfeld schafft, in dem sich Mitarbeiter si...2024-11-2010 min
Unternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes LebenKonfliktfrei Führen: 5 Ursachen für Konflikte im Unternehmen und wie du sie löstIn dieser Episode des Unternehmer Power Podcasts beleuchten wir die fünf häufigsten Ursachen für Konflikte im Unternehmen und geben Einblicke, wie Führungskräfte und Unternehmer diese vermeiden und nachhaltig lösen können. Oft unbewusst, führen bestimmte Handlungen zu Ausschluss, fehlender Wertschätzung oder Ungerechtigkeit – und können so die Motivation und Zusammenarbeit im Team erheblich beeinträchtigen. Was erwartet dich in dieser Folge? Die Bedeutung der Systemgesetze: Erfahre, warum Verletzungen dieser grundlegenden Prinzipien oft zu internen Konflikten führen. Typische Konfliktmuster und ihre Auswirkungen: Von Ausschluss durch Flurfunk bis hin zu Ungerechtig...2024-11-0444 min
Step Inside A Breakthrough Full Audiobook On Your Commute.[German] - The Real Book of Work: Organisationen in Not. Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen by Christina Grubendorfer, Christina AckermannPlease visithttps://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/829122to listen full audiobooks.
Title: [German] - The Real Book of Work: Organisationen in Not. Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen
Author: Christina Grubendorfer, Christina Ackermann
Narrator: Christina Grubendorfer
Format: Unabridged Audiobook
Length: 8 hours 59 minutes
Release date: October 15, 2024
Genres: Management & Leadership
Publisher's Summary:
Das 'Aufklärungsbuch' für bessere Unternehmensführung Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollte man eine Vorstellung davon haben, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Da helfen weder Vergleiche mit Maschinen, Schiffen oder sonstig Trivialem, noch reicht es, sich mit simplen Appellen oder moralinsauren Forder...2024-10-158h 59Listen to Top Full Audiobooks in Business & Economics, Management & Leadership[German] - The Real Book of Work: Organisationen in Not. Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen by Christina Grubendorfer, Christina AckermannPlease visithttps://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/829122to listen full audiobooks.
Title: [German] - The Real Book of Work: Organisationen in Not. Warum wir umdenken müssen, um sie in die Zukunft zu führen
Author: Christina Grubendorfer, Christina Ackermann
Narrator: Christina Grubendorfer
Format: Unabridged Audiobook
Length: 8 hours 59 minutes
Release date: October 15, 2024
Genres: Management & Leadership
Publisher's Summary:
Das 'Aufklärungsbuch' für bessere Unternehmensführung Um ein Unternehmen erfolgreich zu führen, sollte man eine Vorstellung davon haben, wie Unternehmen wirklich funktionieren. Da helfen weder Vergleiche mit Maschinen, Schiffen oder sonstig Trivialem, noch reicht es, sich mit simplen Appellen oder moralinsauren Forder...2024-10-158h 59
KI Kann ich - Künstliche Intelligenz einfach erklärtBring Your Own AI (BYOAI) als Gefahr für Unternehmen?Der Trend des "Bring Your Own AI" (BYOAI), bei dem Mitarbeitende eigene KI-Tools in das Unternehmensumfeld einbringen, birgt sowohl Chancen als auch erhebliche Risiken für Unternehmen.
Hier sind einige der wichtigsten Gefahren, die mit BYOAI verbunden sind:
Datenverlust: Wenn Mitarbeitende nicht autorisierte KI-Tools verwenden, können sensible Unternehmensdaten unabsichtlich oder absichtlich an unsichere Plattformen übertragen werden. Dies stellt ein erhebliches Risiko für Datenschutz und Datensicherheit dar
Schatten-IT: BYOAI kann zur Entstehung von "Schatten-IT" führen, bei der Mitarbeitende Anwendungen nutzen, die nicht offiziell vom Unternehmen genehmigt sind. Diese Anwendungen können Sicher...2024-09-0104 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#43 Wie mangelhaftes Onboarding in deinem Unternehmen zu Konflikten und wirtschaftlichen Belastungen führtEin ineffizienter Onboarding-Prozess kann schwerwiegende Auswirkungen auf dein Unternehmen haben. Wenn grundlegende Vorbereitungen für neue Mitarbeiter fehlen, führt das nicht nur zu Missverständnissen, sondern kann langfristige Konflikte und wirtschaftliche Verluste verursachen. In diesem Artikel erfährst du, warum eine sorgfältige Onboarding-Planung entscheidend ist und welche Konsequenzen ein schlechtes Onboarding für dein Unternehmen haben kann. Wichtigste Punkte: Bedeutung eines strukturierten Onboardings Wie unzureichende Vorbereitung Konflikte auslöst Langfristige wirtschaftliche Folgen eines schlechten Onboardings Bedeutung eines strukturierten Onboardings Ein gut strukturierter Onboarding-Prozess beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters. Es ist wichtig, dass al...2024-08-2640 min
Dr. Pero Mićić - BRIGHT FUTURE BUSINESS DESo führen Sie für mehr Anziehungskraft auf exzellente MitarbeiterWerde kostenlos Mitglied unserer Community "BRIGHT FUTURE LEADERS"! https://www.futuremanagementgroup.com/wissen/bright-future-leaders/ Auf diesem Kanal berate ich dich dabei, dich selbst und dein Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und Führung. In dritten Beitrag zu 'People Strategies' geht es darum, wie du als attraktiver Arbeitgeber führen solltest, um eine hohe Anziehungskraft auf exzellente Mitarbeiter zu schaffen und zu halten. Fragen in diesem Video: - Was beinhaltet eine 'People Strategy' eigentlich? Aus welchen Elementen besteht sie? - Ist Führung ein Element einer 'People Strategy'? - Inw...2024-07-2717 min
Künstliche Diskussionen – Höre Podcasts zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (B2, C1)Folge 379: Die Effektivität von Steuererleichterungen für Unternehmen.Künstliche Diskussionen: Die Effektivität von Steuererleichterungen für Unternehmen. Maximilian: Hallo Sophia. Sophia: Hallo Maximilian. Wie geht's dir? Maximilian: Gut, danke. Und dir? Sophia: Auch gut, danke. Was hältst du von Steuererleichterungen für Unternehmen? Maximilian: Ich denke, sie sind notwendig, um die Wirtschaft anzukurbeln und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Sophia: Wirklich? Ich bin skeptisch. Sie könnten zu Ungleichheiten führen, weil große Unternehmen mehr profitieren als kleine. Maximilian: Das ist ein Punkt. Aber insgesamt schaffen Steuererleichterungen Arbeitsplätze und fördern Investitionen, was wiederum der gesamten Wirtschaft zugutekommt. Sophia: Aber oft nutzen Unternehmen die Erspa...2024-07-2604 min
Künstliche Diskussionen – In jeder Folge führen zwei fiktive Personen ein Gespräch miteinander.Folge 379: Die Effektivität von Steuererleichterungen für Unternehmen.Künstliche Diskussionen: Die Effektivität von Steuererleichterungen für Unternehmen.
Maximilian: Hallo Sophia.
Sophia: Hallo Maximilian. Wie geht's dir?
Maximilian: Gut, danke. Und dir?
Sophia: Auch gut, danke. Was hältst du von Steuererleichterungen für Unternehmen?
Maximilian: Ich denke, sie sind notwendig, um die Wirtschaft anzukurbeln und die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Sophia: Wirklich? Ich bin skeptisch. Sie könnten zu Ungleichheiten führen, weil große Unternehmen mehr profitieren als kleine.
Maximilian: Das ist ein Punkt. Aber insgesamt schaffen Steuererleichterungen Arbeitsplätze und fördern Inv...2024-07-2604 minUnternehmer Power - weniger Konflikte im Unternehmen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gesundes Leben#36 Was ist ein gesundes Unternehmenswachstum? Wie du als Unternehmer die typischen Wachstumsfallen vermeidestGesundes Unternehmenswachstum ist ein zentrales Ziel für viele Unternehmer. Doch das Wachstum eines Unternehmens bringt zahlreiche Herausforderungen und potenzielle Fallstricke mit sich. Finde heraus, warum gesundes Wachstum wichtig ist, welche typischen Wachstumsfallen es gibt und wie du als Unternehmer diese vermeiden kannst. Wichtigste Punkte: Auswirkungen externer Finanzierungen auf das Unternehmenswachstum. Veränderungen der Unternehmenskultur und Prozesse durch Hierarchieerweiterung. Einfluss persönlicher Antreiber des Unternehmers auf das Wachstum. Bedeutung externer Finanzierungen für das Unternehmenswachstum Externe Finanzierungen können das Wachstum eines Unternehmens beschleunigen, bringen jedoch auch Risiken mit sich. Wenn Investoren Anteile am Unternehmen erwerben, können s...2024-07-2326 minNext Level LeadershipVernetzt führen: Schulen und Unternehmen für eine neue Gesellschaft – mit Romy MöllerSilos aufbrechen: Wie Bildung und Wirtschaft gemeinsam eine zukunftsfähige Führungskultur gestalten
Was können Schulen und Unternehmen und die Führungskräfte darin voneinander lernen? Was wäre möglich, wenn diese zwei Verantwortungsträger*Innen der Gesellschaft mehr Beziehung und Vernetzung hätten? Mit Romy Möller bin ich tief eingetaucht in die Chancen von ungewöhnlichen Perspektivwechseln und neuen Beziehungswege, um voneinander zu lernen.
Unsere Gesellschaft ist davon geprägt, dass wir in vielen Silos unterwegs sind und wenig Erfahrung darin haben, Brücken zwischen verschiedenen Systemen zu bauen. Für die Herausforderungen der Zukunft br...2024-07-0550 min
Mind Leader Podcast - Tue weniger, aber besser!: Führungskräfte & CEOs berichten.S.02 | Interview 31: Heike Fischer: Wie Hochsensibilität und Intuition zu besseren Entscheidungen führenWie Hochsensibilität und Intuition zu besseren Entscheidungen führen – Insights von Heike Fischer
🌟 Entfessele Dein volles Potenzial! 🌟
In der neuesten Episode des Mind Leader Podcasts haben wir die beeindruckende Heike Fischer zu Gast. Sie teilt mit uns, wie Intuition und Hochsensibilität zu besseren Entscheidungen führen können. Erfahre, wie klare Kommunikation und Selbstreflexion Deine Entscheidungsprozesse revolutionieren können. Heike spricht über die Bedeutung von Selbstliebe und Akzeptanz, den Einfluss der elterlichen Stimme und die Herausforderungen hochbegabter Kinder.
Entdecke die Verbindung zwischen Spiritualität und beruflichem Erfolg und finde heraus, wie Du Dein eigenes T...2024-06-161h 18Künstliche Diskussionen – Höre Podcasts zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (B2, C1)Folge 337: Sollten Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden?Künstliche Diskussionen: Sollten Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden? Maximilian: Hallo Sophia. Was hältst du von der Idee, dass Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden sollten? Sophia: Ich denke, dass dies eine wichtige und notwendige Maßnahme wäre, um mehr Transparenz und Fairness im digitalen Zeitalter zu schaffen. Maximilian: Das stimmt. Algorithmen beeinflussen mittlerweile viele Bereiche unseres Lebens, von der Werbung, die wir sehen, bis hin zu den Krediten, die wir bekommen. Sophia: Genau, und es ist wichtig, dass wir wissen, wie diese Algorithmen funktionieren und welche Daten sie verwenden, um Entscheidungen zu treffen. Maximilian: Die Offenlegung...2024-06-1403 minKünstliche Diskussionen – In jeder Folge führen zwei fiktive Personen ein Gespräch miteinander.Folge 337: Sollten Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden?Künstliche Diskussionen: Sollten Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden?
Maximilian: Hallo Sophia. Was hältst du von der Idee, dass Firmen zur Offenlegung ihrer Algorithmen verpflichtet werden sollten?
Sophia: Ich denke, dass dies eine wichtige und notwendige Maßnahme wäre, um mehr Transparenz und Fairness im digitalen Zeitalter zu schaffen.
Maximilian: Das stimmt. Algorithmen beeinflussen mittlerweile viele Bereiche unseres Lebens, von der Werbung, die wir sehen, bis hin zu den Krediten, die wir bekommen.
Sophia: Genau, und es ist wichtig, dass wir wiss...2024-06-1403 minKünstliche Diskussionen – Höre Podcasts zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung (B2, C1)Folge 304: Die Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen.Künstliche Diskussionen: Die Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen. Herr Müller: Guten Tag Frau Bauer. Was halten Sie von der Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen? Frau Bauer: Guten Tag Herr Müller. Ich denke, dass es sehr wichtig ist, Vielfalt in Unternehmen zu fördern. Herr Müller: Das stimmt. Diversity Management kann zu einer größeren Kreativität und Innovation führen. Frau Bauer: Außerdem kann es die Unternehmenskultur verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen. Herr Müller: Aber es gibt auch Herausforderungen. Diversity Management kann zu Konflikten führen, wenn die verschiedenen Gruppen nicht gut miteinander umg...2024-05-1203 minKünstliche Diskussionen – In jeder Folge führen zwei fiktive Personen ein Gespräch miteinander.Folge 304: Die Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen.Künstliche Diskussionen: Die Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen.
Herr Müller: Guten Tag Frau Bauer. Was halten Sie von der Bedeutung von Diversity Management in Unternehmen?
Frau Bauer: Guten Tag Herr Müller. Ich denke, dass es sehr wichtig ist, Vielfalt in Unternehmen zu fördern.
Herr Müller: Das stimmt. Diversity Management kann zu einer größeren Kreativität und Innovation führen.
Frau Bauer: Außerdem kann es die Unternehmenskultur verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen.
Herr Müller: Ab...2024-05-1203 min
Raus aus dem TagesgeschäftDie Fehler, weshalb Unternehmen nicht lange auf dem Markt vorhanden sindIn dieser aufschlussreichen Podcastfolge decken wir die kritischen Fehler auf, die dazu führen, dass Unternehmen nicht lange auf dem Markt bestehen. Wir gehen den häufigsten Ursachen für das Scheitern von Unternehmen auf den Grund und bieten tiefgreifende Analysen sowie Lösungsansätze. Erfahrene Unternehmer und Branchenexperten teilen ihre persönlichen Erfahrungen und die Lektionen, die sie aus ihren Misserfolgen gelernt haben. Sie bieten wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Anpassungsfähigkeit, Kundenorientierung und solider Finanzplanung. Diese Episode ist ein Muss für alle aktuellen und zukünftigen Geschäftsinhaber, die verstehen wollen, wie sie die Lebensdauer ihres Unte...2024-03-2710 min
GENIUS ALLIANCE - AI Leadership and Change ManagementGA #1181 | Jens Grubert - Wie regionale Unternehmen von der KI-Forschung profitierenIn dieser Episode tauchen wir zusammen mit Jens Grubert in die Welt der Künstlichen Intelligenz ein. Norman Müller und Jens erkunden das faszinierende Terrain von KI-Anwendungen, von virtueller Realität in der Fachkräfteausbildung bis hin zu den Herausforderungen der Erklärbarkeit von KI-Systemen. Entdecke die Chancen und Risiken von KI, die Notwendigkeit von Regulierung und die entscheidende Zusammenarbeit zwischen Hochschulen und Unternehmen. TakeawaysKI bietet vielfältige Anwendungsmöglichkeiten, z.B. in der Ausbildung von Fachkräften und der Analyse von Verhaltensdaten.Das Blackbox-Problem stellt eine Herausforderung bei der Erklärbarkeit von KI-Sy...2024-02-221h 02
Rechnet sich Menschlichkeit?Radikale Menschlichkeit im Unternehmen - zahlt sich ausOliver Haas ist Gründer der Unternehmen das neue Führen und Corporate Happiness. Er ist Top-Experte der positiven Psychologie und begleitet seit 15 Jahren Unternehmen und Führungskräfte im Aufbruch in die neue Arbeitswelt. Neu heißt hier: erfülltes Arbeiten, sinnhaftes Arbeiten, Arbeit mit Freude und Hingabe. Und als ehemaliger Controller weiß er auch, dass es wirtschaftlich ist.
Mehr zu Oliver Haas:
Homepage:https://dr-oliver-haas.de/
Sein neustes Buch - Das neue Führen Was ist das Neue Führen - wie geht es? https://www.amazon.de/Das-Neue-F%C3%BChren-Geschichte-Business-Roman
Meh...2024-02-1926 min
Leadership to go#060 mental health - Gesund führenein Gespräch mit Nora Dietrich
🎙️ Podcast #060: Mental health - gesund führen
Was heißt eigentlich mental health im Kontext Führung? Wie können wir gesund führen? Wie können wir als Führungskräfte auf unsere eigene Gesundheit und die des Teams achten? Genau darüber unterhalte ich mich mit Nora Dietrich, einer Expertin in diesem Thema.
Höre jetzt in die Folge rein und erfahre, weshalb mental health immer wichtiger wird und wie du als Führungskraft gesund führen kannst.
In der Folge spreche ich mit Nora Dietrich darüber
👉...2024-02-0548 min
TEAMWORKS#15 Tandem an der Spitze: Zu zweit ein Unternehmen führen
Gerda Söhngen hat das mittelständische Familienunternehmen Keil Befestigungstechnik GmbH von ihren Eltern übernommen und ist wieder ausgestiegen, weil es für sie einfach nicht stimmig war. Erst als sie sich erlaubt hat out of the box zu denken und das Unternehmen im Tandem mit einem externen Geschäftsführer gemeinsam zu leiten, hat es im zweiten Anlauf dann doch geklappt. Christian Schmidt und Gerda Söhngen leiten nun seit rund 4 Jahren gemeinsam das Unternehmen und sind sehr erfolgreich damit. Warum das gut klappt, was in der Zusammenarbeit für sie wichtig ist und warum sie lieber zu zweit, a...2024-01-1133 min
Party PossibleUnternehmen oder Bauchladen? Keine fröhliche Weihnachtspodcast- folge sondern eine Ermahnung.
Bitte gehe nicht zu einem Anbieter der sein Unternehmen wie einen Bauchladen führt.Schuster, bleib bei deinen Leisten: Warum Fachwissen entscheidend ist.Das Sprichwort "Schuster, bleib bei deinen Leisten" hat eine zeitlose Weisheit: Es betont die Bedeutung, sich auf das zu konzentrieren, was man am besten kann, anstatt sich in Bereiche vorzuwagen, in denen man weniger Erfahrung oder Wissen hat. Besonders im Lebensmittelhandwerk ist diese Weisheit von entscheidender Bedeutung.Ein grundlegendes Verständnis der Lebensmittelherstellung, -hygiene und -qualität ist unabdingbar, um ein erfolgreiches Unternehmen in diesem Bereich zu führen. Es erfo...2023-12-2108 min
Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung#149 „Warum müssen wir umdenken um Organisationen in Not in die Zukunft zu führen?“ mit Christina Grubendorfer
Herzlich willkommen liebe Zuhörerinnen und Zuhörer zu einer neuen Paperwings Podcastfolge:
Heute geht es um das Thema: „Warum müssen wir umdenken um Organisationen in Not in die Zukunft zu führen?“ Für diese Folge habe ich die Autorin und Organisationsberaterin und Autorin
Christina Grubendorfer eingeladen.
Christina Grubendorfer führt, berät und verändert seit über 25 Jahren Unternehmen und andere Organisationen. Sie ist Unternehmerin, Autorin, Podcasterin und Ausbilderin für Systemisches. Ihr Beratungsunternehmen LEA GmbH in Berlin begleitet vor allem größere mittelständische Unternehmen bei ihrer Entwicklung. Der LEA Podcast "Organisationen entwickeln" gehört zu den meist gehörten...2023-12-081h 11
Markus Flicker Fotograf Videograf Content Creator AutorDein Business bedeutet deine Hausaufgaben zu machen! Arbeite am Unternehmen statt im Unternehmen! Wie werde ich im Internet sichtbar?!: Starte mit Social Media für Erfolg durch deinen Online AuftrittEin erfolgreiches Business zu führen, bedeutet mehr als nur harte Arbeit und lange Arbeitszeiten. Es geht darum, sich auf die wichtigsten Aufgaben zu konzentrieren und das Unternehmen effektiv zu leiten.
Dazu gehört auch, die Hausaufgaben zu machen und sich ständig weiterzubilden. Denn nur wer sich über die neuesten Entwicklungen und Trends in seiner Branche auf dem Laufenden hält, kann auch in Zukunft erfolgreich bleiben. Das bedeutet, dass du Zeit und Mühe in die Recherche und das Lernen investieren musst.
Ein weiterer wichtiger Aspekt ist, am Unternehmen zu arbeiten statt im Untern...2023-10-1606 min
Positiv Führen mit Christian ThieleHybrid(er) Führen: mit Prof. Johanna Bath"Positiv Führen" von und mit Christian Thiele – Folge 60
Hybrid führen – die Organisation, die Mitarbeitenden und auch mich selbst: Was ist da wichtig? Was weiß die Forschung? Wie geht's ganz praktisch – und wie lieber nicht? Prof. Johanna Bath von der Hochschule Reutlingen ist dazu absolute Expertin, in Theorie und Praxis. Daher habe ich mit ihr in der aktuellen Podcastfolge von "Positiv Führen" darüber gesprochen. Ich wünsche viel Freude und Anregung beim Zuhören!
Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an kontakt@positiv-fuehren.com
Wem die Folge gefallen...2023-10-1351 minLEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management🇩🇪 Entrepreneurial Leadership – Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führenLetztes Wochenende war Stefan eingeladen, bei EWOR Connect in Göteborg zu sprechen. EWOR ist ein Ort, an dem die außergewöhnlichsten Menschen die Ausbildung, das Netzwerk und das Kapital finden, um die größten Probleme der Welt zu lösen.
Unter dem Titel „Entrepreneurial Leadership - Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führen" hat Stefan über die drei wichtigsten Fähigkeiten von Einhorn-Gründern gesprochen, die wesentlich dazu beitragen, dass sie Branchen umwälzen und astronomische Bewertungen erreichen können. Starke Führungspersönlichkeiten, die in größeren Unternehmen für bahnbrechendes Wachstum sorgen, haben ähnliche Stärken.
Und aus d...2023-10-1234 min
SystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #156: Die 5 größten Erfolgskiller für UnternehmenDie 5 größten Erfolgskiller für Unternehmen In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hier sind die fünf größten Hindernisse, die Unternehmen daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen: Fehlende Vision und Ziele: Ohne eine klare Vision und langfristige Ziele fehlt Unternehmen oft der Antrieb und die Motivation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon haben, welchen Sinn ihre Arbeit hat und was das Unternehmen erreichen will. Mangelnde Struktur und Aufgabenverteilung: Unklare Organisationsstrukturen und fehlende Zuständigke...2023-10-0519 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #156: Die 5 größten Erfolgskiller für UnternehmenDie 5 größten Erfolgskiller für Unternehmen In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hier sind die fünf größten Hindernisse, die Unternehmen daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen: Fehlende Vision und Ziele: Ohne eine klare Vision und langfristige Ziele fehlt Unternehmen oft der Antrieb und die Motivation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon haben, welchen Sinn ihre Arbeit hat und was das Unternehmen erreichen will. Mangelnde Struktur und Aufgabenverteilung: Unklare Organisationsstrukturen und fehlende Zuständigke...2023-10-0519 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #156: Die 5 größten Erfolgskiller für UnternehmenDie 5 größten Erfolgskiller für Unternehmen In der heutigen Geschäftswelt sind klare Visionen und starke Führungskompetenzen entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Hier sind die fünf größten Hindernisse, die Unternehmen daran hindern können, ihr volles Potenzial auszuschöpfen: Fehlende Vision und Ziele: Ohne eine klare Vision und langfristige Ziele fehlt Unternehmen oft der Antrieb und die Motivation. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter eine klare Vorstellung davon haben, welchen Sinn ihre Arbeit hat und was das Unternehmen erreichen will. Mangelnde Struktur und Aufgabenverteilung: Unklare Organisationsstrukturen und fehlende Zuständigke...2023-10-0519 min
Felix denkt laut - Business, Alltag & kleine Abenteuer.146 - Dein Weg zum MILLIONEN-BUSINESS: so skalierst Du dein Unternehmen🚀 Willkommen zum ultimativen Guide für Unternehmenswachstum! 🌟Träumst du davon, dein Unternehmen in atemberaubende Höhen zu führen? 📈💰 Deine Suche hat ein Ende, denn in meinem neuesten Video zeige ich dir, wie du dein Business vom Start-up zum Millionen-Business skalierst! 🚀📊🔑 In diesem Video erfährst du:📌 Die Geheimnisse erfolgreicher Skalierung: Wir enthüllen die bewährten Strategien, mit denen Top-Unternehmen ihren Erfolg maximieren! 🌟💼 Von der Planung bis zur Umsetzung: Wir führen dich Schritt für Schritt durch den Prozess der Skalierung, damit du genau weißt, wo du anfangen sollst und wie du vorankommst.2023-08-1716 min
Unternehmerfreiheit - der Business-Talk mit Katja HolzheyDu kriegst was du duldest! | DEIN Unternehmen RICHTIG führen
Ein übertrieben dominanter Mitarbeiter kann dein gesamtes Unternehmen destabilisieren und deine Führungsrolle in Frage stellen. In diesem Video teile ich bewährte Strategien, um auch solche Mitarbeiter erfolgreich zu führen.
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h...2023-07-0708 min
PresseKreis Podcast#28 Wie PR und SEO dein Unternehmen zum Erfolg führen könnenIn dieser Folge des PresseKreis Podcasts spricht Markus Knopp, erfahrener PR-Berater und SEO-Experte, über die Kunst, diese beiden Welten miteinander zu verbinden, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Zielgruppen effektiver zu erreichen. Er beleuchtet, wie PR und SEO zusammenarbeiten können, um dein Unternehmen sichtbarer zu machen und mehr Interessenten in Kunden zu verwandeln.
Markus teilt wertvolle Tipps, die du direkt umsetzen kannst, egal ob du Inhaber eines Unternehmens bist oder in einer PR-Agentur arbeitest. Er erklärt, wie du durch eine effektive SEO-Strategie das Vertrauen deiner Kunden gewinnen und deine PR-Bemühungen steigern kann...2023-06-2215 min
Raus aus dem TagesgeschäftDank Prozessoptimierung ein Unternehmen mit einem Team aufbauen, dass dir den Rücken freihältIn dieser inspirierenden Podcastfolge enthülle ich das Geheimnis hinter meinen Reisen: ein erfolgreiches Unternehmen und ein Team, das mir den Rücken freihält. Erfahre, wie es mir Prozessoptimierung ermöglicht, sorgenfrei das Büro zurückzulassen. Lass dich von meinen Erfahrungen motivieren und entdecke transformative Strategien, um dein eigenes Unternehmen zu führen und gleichzeitig die Freiheit zu genießen. Verpasse nicht diese Gelegenheit, von meinem Erfolgswissen zu profitieren und dein Unternehmen so aufzubauen, dass es auch ohne deine ständige Anwesenheit läuft! 📞 V...2023-05-1009 min
Podcast Auf Kurs#019 - Stefan Leichsenring - als Paar ein Unternehmen führenAls Ehepaar gemeinsam ein Online-Unternehmen führen.
Stefan lebt mit seiner Frau Kathrin und ihren 3 Kindern auf Zypern. Zusammen sind sie die „Familie auf Weltreise“.
Viele Jahre sind sie durch die Welt gezogen und haben sich parallel ein Onlineunternehmen aufgebaut. Wie das funktioniert und wie man als Paar eine Firma führen kann ohne kurz vor der Scheidung zu stehen, erfährst du in diesem Podcast.
Es geht um Beziehung, Business, Zeitmanagement und vieles mehr.
#podcastaufkurs #aufkurs #potentialentfaltung #unternehmer #potential #leben #lernen #selbstbestimmt #neuehaltung #prägungen #herausforderung #gesundheit #neuesparadigma #selbstvera...2023-05-0748 min
Leben an der Spitze - Der C-Level PodcastWie Sie High Performer erfolgreich führen – Fallbeispiel | Raus aus dem Hamsterrad #158
Fallbeispiel – „Frau Happich, jetzt habe ich so einen richtig Guten für unser Unternehmen gewinnen können. Der ist echt super, aber ich will den natürlich mittel- bis langfristig im Unternehmen halten. Wie schaffe ich das?“
Top-Talente zu halten, wird einer der wesentlichen Wettbewerbsvorteile in den nächsten Jahren sein. Viele Unternehmen sind froh, wenn Sie den ein oder anderen High Performer für ihr Unternehmen gewinnen können. Oftmals wurden Sie mit viel Geld und vielen Versprechen angeheuert.
Deshalb geht es in der heutigen Folge um 9 Tipps, wie Sie High Performer erfolgreich führen, um diese langfri...2023-03-0118 min
ROOSARTIG - Der Unternehmerpodcast von deinem personal CFOLeadership - Wie du deine Mitrabeiter richtig führen kannst (Sandra Echemendia)Interview mit Sandra Echemendia
In unserem heutigen Podcast beschäftigen wir uns mit dem wichtigen Thema Mitarbeiterführung. Unser Gast, Sandra Echemendia, ist eine erfahrene Führungskraft mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Teamführung. Sie hat mehrere große Teams aufgebaut und geleitet und unterstützt nun Unternehmen bei ihren Herausforderungen in diesem Bereich.
Warum ist es wichtig, die Menschen hinter den Mitarbeitern zu kennen?
Wir wissen alle, dass ein Unternehmen nur so gut ist wie seine Mitarbeiter. Deshalb ist es wichtig, dass Führungskräfte die Menschen hinter den Mitarbeitern kennen und verstehen. Nur so kann man...2023-02-1543 min
GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#247 “Recruitinggespräche mit der Generation Z professionell führen“ – mit Melanie HabrichMelanie Habrich ist Talent Advisor und Gast-Dozentin an der FOM in Düsseldorf. Nach ihrem BWL-Studium mit Schwerpunkt HR und Wirtschaftspsychologie hat Melanie früh den Fokus auf HR gelegt, mit dem Wunsch, die Arbeitswelt besser zu machen. Dabei ist es Melanie wichtig Brücken zu bauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bzw. Talenten und Silos in Unternehmen aufzubrechen. Melanie war sechs Jahre bei StepStone im internen Recruiting und hat dort einen bunten Blumenstrauß an Positionen auf unterschiedlichen Hierarchieleveln besetzt. Dabei lag der Fokus auch für einen langen Zeitraum auf den sogenannten YoungProfessionals. Seit Mitte 2021 fokussiert Melanie auf die...2022-12-1626 minGainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und Führungskräften#248 Teil 2: “Recruitinggespräche mit der Generation Z professionell führen“ – mit Melanie HabrichMelanie Habrich ist Talent Advisor und Gast-Dozentin an der FOM in Düsseldorf. Nach ihrem BWL-Studium mit Schwerpunkt HR und Wirtschaftspsychologie hat Melanie früh den Fokus auf HR gelegt, mit dem Wunsch, die Arbeitswelt besser zu machen. Dabei ist es Melanie wichtig Brücken zu bauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden bzw. Talenten und Silos in Unternehmen aufzubrechen. Melanie war sechs Jahre bei StepStone im internen Recruiting und hat dort einen bunten Blumenstrauß an Positionen auf unterschiedlichen Hierarchieleveln besetzt. Dabei lag der Fokus auch für einen langen Zeitraum auf den sogenannten YoungProfessionals. Seit Mitte 2021 fokussiert Melanie auf die...2022-12-1622 min
Business mit Herz und WissenEin Unternehmen führen ist wie Bergsteigen, Gast: Wulf ZellerEin Unternehmen führen ist wie Bergsteigen
Gast: Wulf Zeller - Unternehmer, Bergsteiger Wachstumspartner
#LangLiveTV #87
9. November 2022
8.00 bis 8.30
Wulf durfte ich schon persönlich beim Networking kennenlernen und er inspiriert mich persönlich sehr.
Er begleitet bei der bei der Umsetzung von Nachhaltigen Wachstumsstrategien bei SUCCESS 21 - Geschäftsentwicklung für KMU✔.
Er selbst sagt, dass die einzige Ressource, die Unternehmen nicht generieren können, die ZEIT ist. Selbst der reichste Mann kann Zeit nicht vermehren. Wulf ist davon überzeugt, dass ein Unternehmen führen wie Bergsteigen ist: je steiler der Anstieg, desto herausfordernder, auch für den Überblick. Mit einer helfenden Ha...2022-11-0932 min.png)
ManagementJournalManagen und Führen I Authentisches Führen, Folge 7In dieser Podcastfolge spreche ich darüber wie wichtig Authentizität in der Führung ist. Ich führe außerdem aus, in welchen Situationen es leichter sein kann authentisch zu sein und in welchen Situationen auch schwieriger. Außerdem rede ich darüber, wie man den für sich richtigen Grad an Authentizität findet.
Authenzität kommt aus dem Griechischen und bedeutet Echtheit im Sinne von Ursprünglichkeit.
Das bedeutet, dass ich meine Gedanken, Emotionen, Bedürfnissen, Werten, oder auch Überzeugungen entsprechend kommuniziere und danach handle. Eine wichtige Voraussetzung für Authentisches Führen ist Selbst...2022-11-0103 min
DIGITAL BREAKFAST PODCASTEP 111 | "Digitale Fitness – Junge Mitarbeiter führen" | DIGITAL COMMUNICATIONDIGITAL BREAKFAST PODCAST
In dieser Folge spricht Thomas Barsch mit Prof. Dr. Gerald Lembke über das Führen von jungen Mitarbeitenden.
Im DIGITAL BREAKFAST erfährst Du alles über die wichtigsten digitalen Kompetenzen, die Du als Führungskraft in Deinem Unternehmen benötigst. Wir zeigen Dir, wie Du Deine Mitarbeiter optimal fördern und anleiten kannst. Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die Zielgruppe der jungen Mitarbeiter. Wir vermitteln Dir praxisnahe Tipps und Tricks, die Du sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen kannst.
Warum digitale Fitness mehr als Wischen und Apps anstuppsen
Wie die GenZ wirklich tickt
Führen...2022-10-1022 min.png)
ManagementJournalManagen und Führen I Führen ohne Weisungsbefugnis, Folge 3Hallo ich freue mich, dass sie eingeschaltet haben. In dieser Podcastfolge werde ich besprechen wie Menschen ohne Weisungsbefugnis erfolgreich geführt werden können. Es wird darum gehen auf welche Punkte in der Führung besonders geachtet werden muss und welche Eigenschaften und Fähigkeiten die Führungskraft benötigt, damit das Führen zum Erfolg wird.
In einer früheren Folge habe ich bereits über den Unterschied von disziplinarischer und fachlicher Führung gesprochen. Bei beiden diesen Führungsarten gibt es eine gewisse Weisungsbefugnis.
Beim disziplinarischen Führen ist Weisungsbefugnis immer gegeben. Beim fachlichen Führen kommt...2022-10-0402 min.png)
ManagementJournalManagen und Führen I Unterschiede und Überschneidungen, Folge 1Hallo mein Name ist Anja Kunad und ich bin Managerin und Führungskraft in einem großen deutschen Softwareunternehmen und leitet zusätzlich zu meiner Rolle als Managerin und Führungskraft noch ein Mitarbeitenden Netzwerk, dass die queere Community vertritt. Besonders spannend in meiner Karriere ist, dass ich immer in internationalen Teams gearbeitet habe oder sie geleitet haben.
In meiner ersten Podcastfolge möchte darüber sprechen, welche Unterschiede und Überschneidungen es zwischen den Begriffen „Managen“ und „Führen“ gibt.
Dazu nenne ich zwei Definition:
§ Der/die Manager:in ist eine Person, die...2022-08-2302 min
Adlerperspektive#41: Remote Unternehmen aufbauen & erfolgreich führen - mit Manuel Schmidt Teil 2#remotearbeiten 👩🏼💻, #performancemarketing 📈. #tooltipps 👾 - in dieser Episode haben wir Manuel Schmidt zu Gast, um über Remote Unternehmen zu sprechen. Manuel ist der Co-Founder und CEO von Tractionwise. Tractionwise macht es klein- und mittelständischen Unternehmen leichter, Prozesse, Workflows und datenbasiertes Marketing so effizient wie möglich zu managen.
Manuel, Nicholas und Louisa haben sich darüber unterhalten, was den Wandel in einer Unternehmensstruktur vorantreibt. Ein Remote Unternehmenskonzept zu haben – das ist die eine Sache.
Ein erfolgreich agierendes Remote Unternehmen zu führen – nochmal eine ganz andere! Über die wichtigsten Grundpfeiler und Erfolgsfaktoren, sowie mögliche Fallstricke und Problemstellun...2022-08-1840 min
Adlerperspektive#41: Remote Unternehmen aufbauen & erfolgreich führen - mit Manuel Schmidt Teil 1#remotearbeiten 👩🏼💻, #performancemarketing 📈. #tooltipps 👾 - in dieser Episode haben wir Manuel Schmidt zu Gast, um über Remote Unternehmen zu sprechen. Manuel ist der Co-Founder und CEO von Tractionwise. Tractionwise macht es klein- und mittelständischen Unternehmen leichter, Prozesse, Workflows und datenbasiertes Marketing so effizient wie möglich zu managen.
Manuel, Nicholas und Louisa haben sich darüber unterhalten, was den Wandel in einer Unternehmensstruktur vorantreibt. Ein Remote Unternehmenskonzept zu haben – das ist die eine Sache.
Ein erfolgreich agierendes Remote Unternehmen zu führen – nochmal eine ganz andere! Über die wichtigsten Grundpfeiler und Erfolgsfaktoren, sowie mögliche Fallstricke und Problemstell...2022-08-1624 min
Mehr Erfolg im Business - Der Podcast mit Andreas Buhr#215 - Mithilfe dieser 6 Bücher wächst Dein Unternehmen 10x schneller + App TippsErfolgreiche Menschen bleiben Lernende! Wenn Du Dein Unternehmen und die Menschen um Dich herum zum Erfolg führen willst, musst Du Dich mit Deinem eigenen Wachstum beschäftigen und Dich regelmäßig weiterbilden. Das Lesen von Büchern ist ein guter Weg. Es öffnet den Horizont, gibt Dir neue Perspektiven, erweitert Dein Verständnis und führt Dich so zu besseren Entscheidungen. In diesem Video teile ich mit Dir die 6 Bücher, mithilfe derer Dein Unternehmen 10x schneller wächst! Der längere Atem: Die fünf Prinzipien für langfristigen Erfolg im Leb...2022-08-0104 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung & KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden. Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen. Falls Du nach d...2022-06-3021 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden. Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen. Falls Du nach d...2022-06-3021 minSystemEmpowering - Persönlichkeitsentwicklung und KonfliktlösungSEP #122: Gut führen als UnternehmerpaarDie Wechselbeziehung Unternehmen und Partnerschaft wird in diesem Podcast beleuchtet. Was wird gebraucht, damit ein Unternehmerpaar eine gute Partnerschaft und ein Unternehmen führen kann? Eine glückliche Partnerschaft ist die Basis für ein harmonisches Unternehmerpaar und ein erfolgreiches Unternehmen. Wir erklären, wieso professionelles Verhalten alleine bei zu vielen ungelösten Konflikten nicht ausreichend ist, um negative Konsequenzen für das Unternehmen zu vermeiden. Durch die Einhaltung der Systemgesetze und das Klären von Konflikten kann es gelingen, die Bereiche Partnerschaft und gemeinsames Unternehmen in einen harmonischen und erfolgreichen Einklang zu bringen. Falls Du nach d...2022-06-3021 min
Der Lakehouse Podcast - Reinvent Work#19 - Wie ich mein Unternehmen führe„Die Atmosphäre im Team ist gut, was ungeheuer wichtig ist, und die Spieler wissen, dass sie in einem fantastischen Team sind und in einem großartigen Klub spielen“ (Carlo Ancelotti, Fußballtrainer). In einem New Work Unternehmen bedeutet führen „menschlich“ zu führen und so MitarbeiterInnen und Teams zu Spitzenleistungen zu bringen. Das ist mein Auftrag als Führungskraft! Man kann vom Sport so viel lernen! Wie im Mannschaftssport lebt ein Unternehmen von den Spielern bzw. den MitarbeiterInnen. Und wie im Sport muss die Führungskraft kein Tausendsassa sein, sondern kann Teilaspekte an echte Profis geben. So haben wir pr...2022-06-0716 min
TEILZEIT TALENTELilian Gehrke-Vetterkind | Frauen wollen führen
Lilian Gehrke-Vetterkind ist Beraterin für Diversity und Unternehmenskultur. Davor war sie lange Jahre in der Finanzbranche unterwegs. Sie hat selbst erlebt, wie schwierig es für Frauen immer noch ist, sich in Führungspositionen zu entwickeln.
Das hat sie dazu motiviert, sich mit den Hintergründen genauer auseinanderzusetzten und mit Hilfe der Wissenschaft herauszufinden, warum immer noch nur etwa 1/3 der Führungskräfte weiblich sind
Ende 2021 hat sie die Studie „Frauen wollen führen - aber unter anderen Vorzeichen" veröffentlicht. Ich möchte mir Lilian über die Ergebnisse sprechen und mit ihr gemeinsam beleuchten, was sich daraus für das Thema F...2022-03-1424 min
shipLEADER#S2E23 Espresso – Was ist der USP von „führen mit Herz“?Espresso für die Führungskraft
Warum tun wir als Initiatoren von „führen mit Herz“ eigentlich das, was wir tun? Nach dem Buch „Führen mit Herz“ von Peter Becker und diesem Podcast gibt es am 7. und 8. April die Kick-off-Veranstaltung der „führen mit Herz“-Academy. Wo die Motivation für die „führen mit Herz“-Bewegung herrührt und was die neue Academy von den anderen Akademien für Führungskräfte unterscheidet, erläutern Peter Becker und Aleko Vangelis in dieser Folge. Sie thematisieren die wissenschaftliche Grundlage unserer Arbeit, die auf fundierten Ergebnissen aus drei Bereichen fußt. Was wir erreichen möch...2022-02-0912 minUnternehmerfreiheit - der Business-Talk mit Katja HolzheyFühren mit Erfolg: Wie du die Führungsebene in deinem Unternehmen erfolgreich aufbaust (Step-by-Step Anleitung) Teil 2
Wer führt eigentlich dein Unternehmen? Wie sieht die optimale Führungsebene in deinem Unternehmen aus? Wie du deine Führungsebene schrittweise aufbaust und in deinem Unternehmen implementierst, erfährst du in der heutigen Folge.
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Katja Holzhey geht als Expertin zu...2021-10-1110 min
Criminal Compliance PodcastCompliancerisiken im Unternehmen – Subjektives Risikoempfinden und objektive Eintrittswahrscheinlichkeit
Eine sorgfältige Risikoanalyse ist das Fundament eines funktionierenden Compliancemanagements. Voraussetzung ist eine zutreffende Identifizierung und Priorisierung von Risiken. Nicht selten kommt es jedoch vor, dass Compliancerisiken im Unternehmen subjektiv anders wahrgenommen werden als objektiv. Dies kann einerseits dazu führen, dass Compliancerisiken verkannt oder in ihrem Stellenwert unterschätzt werden. In diesem Fall können Schutzlücken im Compliancemanagementsystem und (strafrechtliche) Haftungsrisiken entstehen. Andererseits kann eine fehlerhafte Risikobewertung dazu führen, dass Unternehmen personelle und finanzielle Ressourcen binden, um Compliance-Risiken abzudecken, die eigentlich gar keine sind.
Die Ursachen für diese Bewertungsunterschiede können vielfältig sein: Abw...2021-08-0627 min
Bereit für einen Kurswechsel?Mark Poppenborg: Wir führen anders126
Mark Poppenborg – wir führen anders
„Führen ist schnell geschwätzt…“, sagt Mark Poppenborg. Als Vortragsredner, Gründer von Intrinsify, einer Unternehmung für mehr echte Arbeit statt Beschäftigung mit sinnlosen Management-Instrumenten und nun auch Buchautor scheint er zu wissen, wovon er spricht.
Rezeptfrei und ohne erhobenen Zeigefinger
Eine immer größer werdende Gruppe von Menschen macht sich frei von wirkungslosen Change-Rezepten und dem erhobenen Zeigefinger. Mit der Brille der soziologischen Systemtheorie gelingt es ihnen, in ihren Unternehmen einen echten Unterschied zu machen und Höchstleistung in den komplexen Arbeitswelten von heute zu erzeugen...2021-06-301h 01
EINFACH Führen. Leadership im Flow. Von Anfang an!Stephan Hellwig & Ich: Bock auf Veränderung + Experimentieren + Führungsfreude. (Remote) Führen in der Medizintechnik!Eine Konstante bleibt in der Zukunft: Die Kompetenz sich Veränderungen zu stellen. Immer wieder. Stephan teilt mit uns seine Führungserfahrungen aus 15 Jahre remote Führen im Markt der Medizintechnik. Ergebnisse zählen, der Verkauf muss stimmen. Umso wich
Bock auf Veränderung + Experimentieren + Führungsfreude. (Remote) Führen in der Medizintechnik!
Eine Konstante bleibt in der Zukunft: Die Kompetenz dich Veränderungen zu stellen. Immer wieder. Stephan teilt mit uns seine Führungserfahrungen aus 15 Jahre remote Führen im Markt der Medizintechnik. Ergebnisse zählen, der Verkauf muss stimmen. Umso wichtiger ist eine gesunde Führungskultur. Welche Elemente daz...2021-06-1928 min
TopJobs im Wandel - DER Berufspodcast mit Christoph StelzhammerDr. Oliver Haas - Kongress -DAS NEUE FÜHREN+ Positive Führungsstrategien für mehr Erfüllung und Erfolg„Hört endlich auf, die Krise zu managen.“ Kongress „Das Neue Führen“ vom 21. – 23. April 2021 „Die ganze Arbeitswelt ist in einem wahnsinnigen Tempo“ so Dr. Oliver Haas, Initiator des Online Kongresses „Das Neue Führen“. Und er weiß, wovon er spricht. Als Geschäftsführer merkt er selbst in seinem eigenen Unternehmen, was die veränderten Bedingungen seit der Corona-Krise mit sich bringen. „Alle Mitarbeiter im Homeoffice, Führen auf Distanz, man hat kaum mehr Verbindung zueinander“, so Haas. Gemeinsam mit Experten aus der Wirtschaft, Industrie und Forschung diskutiert er Möglichkeiten, wie die Arbeitswelt der Zukunft ges...2021-04-0219 minROOSARTIG - Der Unternehmerpodcast von deinem personal CFOWie Du Dein Team in Krisenzeiten führen solltestInterview mit Jessica Lackner
Gerade in Krisenzeiten ist Dein Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Je besser es Dir gelingt, Deine Mitarbeiter zu führen und für sie da zu sein, desto besser wird sich Dein Unternehmen auch in dieser Zeit schlagen. Doch es gibt ein paar besondere Herausforderungen zu meistern. Welche das sind und wie Du vorgehen solltest, erfährst Du in diesem Gespräch mit Jessica Lackner
https://joerg-roos.com/Teams-in-krisenzeiten"
Folgende Links wurden in dieser Episode angesprochen:
Website Jessica Lackner:
https://www.jessica-lackner.com/
Buch vorbestellen:
https://www.jessica-lackner.com/#buch
2021-03-1736 min
Betriebliches Gesundheitsmanagement PodcastTalente finden, führen und binden | Experteninterview mit Michael AsshauerWie Ihr die besten Talente für Euer Unternehmen findet, sie richtig führt und an Euch bindet, erfahren wir in dieser Episode von Talente-Experte Michael Asshauer.
Trage dich JETZT in unseren Newsletter ein & sichere dir jede Menge Willkommensgeschenke:
https://www.bgmpodcast.de/bonus-geschenke/
Talente finden, führen und binden | Experteninterview mit Michael Asshauer:
Was haben die Frage nach Stärken und Schwächen im Bewerbungsgespräch und der Weihnachtsmann gemeinsam? Genau, den Bart! Wer seine Bewerber heutzutage noch danach fragt, kauft noch Hörspielkassetten und Fernsehzeitungen – alles Schnee von gestern.
Wie Ihr die Besten für Euer Unter...2021-02-2336 min
I•p•U EXPERTEN TALKDr. Alexander Bode im I•p•U EXPERTEN TALKDr. Alexander Bode übersetzt als „Dolmetscher der digitalen Vision“ die abstrakten Visionen der Digitalisierung in umsetzungsfähige Prinzipien für den Mittelstand. Der Unternehmensgründer, Familienunternehmer und zertifizierte Business-Coach mit Schwerpunkt Innovation und Digitalen Wandel hilft mit seiner Expertise Unternehmen bei der Entwicklung konkreter Maßnahmen und Perspektiven. Seine Kunden schätzen an Alexander Bode, dass es ihm gelingt, trotz des breiten Anwendungsfeldes der Digitalisierung die Informationen mit ungeahnt vielen Umsetzungsmöglichkeiten auf spezifische Branchen herunterzubrechen.
Die Digitalisierung begleitet Bode beratend von Anfang an: „Seit meiner Kindheit ist mir unter...2021-02-1516 min
Unlimited Greatness - Erfolg - REICH und glücklich SEIN#50 Peter Giesen | Unternehmen erfolgreich führenUnternehmen erfolgreich führen
Wie führe ich ein Unternehmen so, dass es am besten läuft, wenn ich nicht da bin? So, dass die Mitarbeiter stolz darauf sind in diesem Unternehmen arbeiten zu und vollen Einsatz bringen, so dass ich als Chef auf Ihre Überstunden achten muss, damit sie diese abbauen, weil die Menschen so gerne in diesem Unternehmen sind und arbeiten?
Vom autoritären Chef zum Menschenfreund hat Peter Giesen genauso ein Unternehmen für sich aufgebaut und macht heute Umsätze im 7 stelligen Bereichen.
Wenn jemand etwas von Mitarbeitermotivation verstanden hat, ist es Peter.
Er erzählt wie man...2020-12-1629 minUnlimited Greatness - Erfolg - REICH und glücklich SEIN#49 Peter Giesen | Unternehmen erfolgreich führenUnternehmen erfolgreich führen
Wie führe ich ein Unternehmen so, dass es am besten läuft, wenn ich nicht da bin? So, dass die Mitarbeiter stolz darauf sind in diesem Unternehmen arbeiten zu und vollen Einsatz bringen, so dass ich als Chef auf Ihre Überstunden achten muss, damit sie diese abbauen, weil die Menschen so gerne in diesem Unternehmen sind und arbeiten?
Vom autoritären Chef zum Menschenfreund hat Peter Giesen genauso ein Unternehmen für sich aufgebaut und macht heute Umsätze im 7 stelligen Bereichen.
Wenn jemand etwas von Mitarbeitermotivation verstanden hat, ist es Peter.
Er erzählt wie man...2020-12-1630 min
In Führung gehen mit Stefan BrandtWir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führenErfahren Sie, warum und wie Sie ein erfolgreiches Abschiedsgespräch führen.
Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führen
Wenn Mitarbeitende eingestellt werden, sorgen wir als Führungskräfte für einen optimalen Start. Wir führen Gespräche und stellen eine gute Einarbeitung sicher.
Sollte das mal nicht funktionieren, können wir immer noch nachträglich am Wichtigen Aufbau der Arbeitsbeziehung mit unseren Leuten arbeiten.
Aber eines wird oft vergessen oder vernachlässigt: Wie gehen Sie damit um, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Gerade...2020-11-1012 min
In Führung gehen! Führen lernen – ohne Blabla. Klar. Praxisnah. Psychologisch fundiert.Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führenErfahren Sie, warum und wie Sie ein erfolgreiches Abschiedsgespräch führen.
Wir trennen uns: Wie Sie ein Abschlussgespräch richtig führen
Wenn Mitarbeitende eingestellt werden, sorgen wir als Führungskräfte für einen optimalen Start. Wir führen Gespräche und stellen eine gute Einarbeitung sicher.
Sollte das mal nicht funktionieren, können wir immer noch nachträglich am Wichtigen Aufbau der Arbeitsbeziehung mit unseren Leuten arbeiten.
Aber eines wird oft vergessen oder vernachlässigt: Wie gehen Sie damit um, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt?
Gerade...2020-11-1012 min
GUTE CHEFS - Der Führungskräfte Podcast157 Gute Chefs: "Nicht führen ist auch keine Lösung!"Ob man jetzt Mitarbeiterbefragungen studiert, ob man Studien zu dem Thema liest, oder ob man einfach mal nach dem Thema googelt. Ist eigentlich ganz egal.Jeder Mitarbeiter kann in fast jedem Unternehmen berichten, dass er mal mit einer Führungskraft zu tun hatte, die ein richtig schlechter Chef war.Heute geht es auch nicht über die Führungskräfte, die schlecht führen. Heute geht es um Führungskräfte, die gar nicht führen.Der Unternehmensberater Bruce Tulgan schreibt in seinem Buch „Einer muss der Chef sein“: "Viele Manager und Führungskräfte mit Mitarbeite...2020-05-2410 min
Listen To Your Ears To A Soul-Stirring Full Audiobook.[German] - Das Unternehmen, die Marke und ich: Unternehmen durch Marken führen by Ruedi Alexander Müller-Beyeler, Heiner ButzPlease visithttps://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/474889to listen full audiobooks.
Title: [German] - Das Unternehmen, die Marke und ich: Unternehmen durch Marken führen
Author: Ruedi Alexander Müller-Beyeler, Heiner Butz
Narrator: Sebastian Walter
Format: Unabridged Audiobook
Length: 8 hours 16 minutes
Release date: April 28, 2020
Genres: Management & Leadership
Publisher's Summary:
Kommunikation und Markenführung. Brandmanagement und Journalismus. Die beiden Autoren haben ihre Erfahrungen und ihr Wissen aus völlig unterschiedlichen Bereichen zusammengeführt und in Forschung und Praxis weiterentwickelt, getestet und angewendet. Entstanden ist so die 'Strategische Markenführung redaktioneller Prägung'. Unternehmen können mittels ihrer Marke führen und durch sie mit i...2020-04-288h 16
Listen to Knowledge on the Go With Free AudiobookDas Unternehmen, die Marke und ich: Unternehmen durch Marken führen Hörbuch von Heiner ButzHören Sie sich dieses volle Hörbuch kostenlos beihttps://hotaudiobook.com/freeID: 474889
Titel: Das Unternehmen, die Marke und ich: Unternehmen durch Marken führen
Autor: Heiner Butz, Ruedi Alexander Müller-Beyeler
Erzähler: Sebastian Walter
Format: Unabridged
Spieldauer: 08:16:59
Sprache: Deutsch
Veröffentlichungsdatum: 04-28-20
Herausgeber: Bookwire
Kategorien: Business & Economics, Management & Leadership
Zusammenfassung:
Kommunikation und Markenführung. Brandmanagement und Journalismus. Die beiden Autoren haben ihre Erfahrungen und ihr Wissen aus völlig unterschiedlichen Bereichen zusammengeführt und in Forschung und Praxis weiterentwickelt, getestet und angewendet. Entstanden ist so die 'Strategische Markenführung redaktioneller Prägung'. Unternehmen können mittels ihrer Marke führen...2020-04-288h 16
TomsTalkTime - DER ErfolgspodcastVirtuelle Teams führen und gute Freelancer finden. Manuel Pistner[caption id="" align="alignright" width="150"] Virtuelle Teams führen und gute Freelancer finden. Manuel Pistner #626[/caption] Virtuelle Teams führen - aber gewusst wie! “From Crash to 400% scale in 6 month.” beschreibt die Erfahrung von Manuel Pistner in einem Satz. Mit globalen virtuellen Teams aus Freelancern hat Manuel Pistner seine Agentur mit 43 Mitarbeitern im Jahr 2018 in ein globales Unternehmen aus über 150 Freelancern umgebaut. Getrieben von dem enormen Fachkräftemangel war es für Ihn unmöglich immer die richtigen Experten zu finden und zu halten, die komplexe digitale Projekte benötigen. In einem immer dynamischeren Projektumfeld konnte ein...2020-03-2553 min
VERABREDUNG MIT DEM ERFOLGFÜHREN HEISST FOLGENAber wer kann schon folgen?
In Deutschland "kann" so gut wie niemand Führung. Es gibt fasst ausschließlich Theoretiker, die selber nie richtig geführt haben. Und die wollen Führung lehren.
Das kann nicht funktionieren. Tut es ja auch nicht.
Leadership ist eines der größten Probleme die deutsche Unternehmen haben.
Keiner versteht es. Keiner kann es. Alle wollen es.
Unsicherheit und Verzweiflung sind die zwei Worte, die das Verhältnis der meisten Unternehmer zu diesem Thema am besten beschreiben.
Denn instinktiv wissen sie, dass sie niemals ein wir...2019-12-0531 min
LEBEN-FÜHREN254 IT muss Digitalisierung führenHerzlich willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Auch in dieser Folge soll es noch mal um das Thema Digitalisierung gehen.
Zu meinen letzten Episoden habe ich einige Zuschriften bezüglich meiner Definition von Digitalisierung erhalten. Falls Sie hier neu sind oder die anderen Episoden nicht angehört haben, sollten Sie das unbedingt tun!
Hier der KLICK-TIPP zum Reinhören:
Episode 251 – zu lange Betriebszugehörigkeit
Episode 252 – Digitalisierung geht bei uns nicht
Für mich bedeutet Digitalisierung nicht, einen Papierbrief durch eine E-Mail abzulösen. Digitalisierung ist etwas ganz Neues. Viel...2019-08-2630 min
LEBEN-FÜHREN254 IT muss Digitalisierung führenHerzlich willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Auch in dieser Folge soll es noch mal um das Thema Digitalisierung gehen.
Zu meinen letzten Episoden habe ich einige Zuschriften bezüglich meiner Definition von Digitalisierung erhalten. Falls Sie hier neu sind oder die anderen Episoden nicht angehört haben, sollten Sie das unbedingt tun!
Hier der KLICK-TIPP zum Reinhören:
Episode 251 – zu lange Betriebszugehörigkeit
Episode 252 – Digitalisierung geht bei uns nicht
Für mich bedeutet Digitalisierung nicht, einen Papierbrief durch eine E-Mail abzulösen. Digitalisierung ist etwas ganz Neues. Viel...2019-08-2630 min
Helden und Visionäre – Inspiration für Changemakers und Social EntrepreneursAuch abwegige Ideen können zu einem Social Business führenAuch abwegige Ideen können zu einem Social Business führen
Carsten Waldeck gibt einen Einblick in die Entstehung des Social Business SHIFT
Smartphones, gibt es doch schon viele. Warum sollte es noch mehr geben und wie kann ein Smartphone Produzent ein Social Business sein? Carsten Waldeck beantwortet genau dies in der neuen Ausgabe des Social Entrepreneurship Podcast. Mit SHIFT realisiert er – gegen alle Bedenken und Widerstände – Smartphones, die anders sind und er erfüllt sich dabei seinen eigenen Wunsch ein Unternehmen nicht nur als ein Geld generierendes Business zu sehen, sondern mit seiner Arbeit de...2019-06-0600 min
Mehr Zeit & Unternehmer-Erfolg mit Geschäftsstrategie nach MaßEinfache Regeln führen zu komplexen Verhalten | #StrategicFriday Ep. 062#StrategicFriday Dee Hock der Gründer von Visa hat das folgende Zitat geprägt:„Einfache Regeln führen zu komplexen Verhalten und komplexe Regeln führen zu dummen Verhalten!“ Dieses Zitat verwende ich in letzter Zeit in vielen Diskussionen wenn es darum geht ob die Vorgaben und Prozesse innerhalb von...2019-03-1500 min
International Edition - Voice of AmericaE30 Digital Leadership: Widerstände in Veränderungsprozesse in Unternehmen gestaltenViele Veränderungsprozesse scheitern. Das liegt immer an der Führung. Die hat die Aufgabe, die Mitarbeiter entsprechend zu führen.
Hören Sie, was Sie als Führungskraft alles richtig machen können in diesen turbulenten Zeiten der Digitalisierung und Veränderung.2019-03-1113 min
Königsweg PodcastAchtsam führen – mit Achtung und RespektEin Plädoyer für mehr Achtsamkeit in Unternehmen
Achtsam führen begründet sich zunächst einmal in der Haltung, die wir uns selbst und anderen entgegen bringen. Durch Innehalten, Selbstreflektion und echtes Interesse am Gegenüber können wir Achtsamkeit entwickeln. So entstehen neue Ansätze in der Führung unserer Unternehmen.
Im Alltag vieler Unternehmerinnen und Unternehmer nimmt Schnelligkeit, Hektik und Entscheidungsdruck rapide zu. Dies verhindert oft, Aufgabenstellungen mit Weitblick zu lösen, Zukunftskonzepte zu entwickeln und den wahren Ursachen von Problemen auf den Grund zu gehen. Reagieren statt agieren ist die Konsequenz...2019-01-1900 minMehr Zeit & Unternehmer-Erfolg mit Geschäftsstrategie nach MaßHierarchie, Freiheit & Verantwortung | „Globetrotter“ Abt Notker Wolf im Gespräch | #InterviewSerie Ep. 052#InterviewSerie Abt Notker Wolf OSB Abt Notker Wolf ist ein Benediktinermönch. Er wurde 1940 geboren, ist 1968 zum Priester geweiht worden, er wurde 1977 zum Abt gewählt und im Jahr 2000 nach Rom berufen, um die Benediktiner weltweit zu führen. Abt Notker geht auf die...2018-12-1300 min
Get Lost In Your Day With A Addictive Full Audiobook.[German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt) by Marion Lemper-PychlauPlease visithttps://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/542763to listen full audiobooks.
Title: [German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt)
Author: Marion Lemper-Pychlau
Narrator: Karen Schulz-Vobach
Format: Unabridged Audiobook
Length: 5 hours 9 minutes
Release date: December 12, 2018
Genres: Career Development
Publisher's Summary:
Natürliche Autorität ist nicht angeboren, aber man kann sie lernen! Was macht gute Führungsarbeit aus? In vielen Unternehmen ist Führung nur ein Synonym für Drohung und Kontrolle. Oder sie findet gar nicht erst statt, weil Vorgesetzte sich nicht zu der damit verbundenen Macht bekennen möchten. Stattdessen treten sie lieber als Teammitglieder auf. Ein Untern...2018-12-125h 09
Get Best Full Trial Audiobooks in Self-Improvement, Career Development[German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt) by Marion Lemper-PychlauPlease visit https://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/542763 to listen full audiobooks. Title: [German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt) Author: Marion Lemper-Pychlau Narrator: Karen Schulz-Vobach Format: Unabridged Audiobook Length: 5 hours 9 minutes Release date: December 12, 2018 Genres: Career Development Publisher's Summary: Natürliche Autorität ist nicht angeboren, aber man kann sie lernen! Was macht gute Führungsarbeit aus? In vielen Unternehmen ist Führung nur ein Synonym für Drohung und Kontrolle. Oder sie findet gar nicht erst statt, weil Vorgesetzte sich nicht zu der damit verbundenen Macht bekennen möchten. Stattdessen treten sie lieber als Teammitglieder auf. Ein U...2018-12-1203 minGet Best Full Audiobooks in Self-Improvement, Career Development[German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt) by Marion Lemper-PychlauPlease visithttps://thebookvoice.com/podcasts/1/audiobook/542763to listen full audiobooks.
Title: [German] - Führen mit natürlicher Autorität (Ungekürzt)
Author: Marion Lemper-Pychlau
Narrator: Karen Schulz-Vobach
Format: Unabridged Audiobook
Length: 5 hours 9 minutes
Release date: December 12, 2018
Genres: Career Development
Publisher's Summary:
Natürliche Autorität ist nicht angeboren, aber man kann sie lernen! Was macht gute Führungsarbeit aus? In vielen Unternehmen ist Führung nur ein Synonym für Drohung und Kontrolle. Oder sie findet gar nicht erst statt, weil Vorgesetzte sich nicht zu der damit verbundenen Macht bekennen möchten. Stattdessen treten sie lieber als Teammitglieder auf. Ein Untern...2018-12-125h 09Mehr Zeit & Unternehmer-Erfolg mit Geschäftsstrategie nach MaßWie organisiere ich mein Leben? | #Keynote Ep. 019In diesem Vortrag gehe ich auf die 3 Kernbereiche aus meiner Sicht ein, die relevant sind um ein organisiertes Leben zu führen. Die Struktur ergibt sich aus 3 Kernbereichen: Lerne zu lernen Lerne zu planen Lerne aktiv zu werden Ich gebe praktische Tipps und Tricks...2018-09-0600 min
Nachhaltig FührenS01E17 Interview mit Prof. Dr. Ralf Lanwehr über People Analytics und Transformationale FührungHerzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.
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In dieser Episode spreche ich mit Prof. Dr. Ralf Lanwehr. Ralf ist Professor für internationales Management an der Fachhochschule Südwestfalen und beschäftigt sich insb. mit Transformationaler Führung und People Analytics. Ein Forschungsgebiet von ihm ist der Profifussball - was wir davon für das Business lernen können, verrät er im In...2017-09-1353 min
Nachhaltig FührenS01E14 Interview mit Sven Franke über Kontrolle und Vertrauen in der FührungHerzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.
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In dieser Episode rede ich mit dem AUGENHÖHE-Mitbegründer, Unternehmer und New Work-Experten Sven Franke über die Rolle von Vertrauen in der Führung - und darüber, wie sich Augenhöhe mit Kontrolle durch die Führungskraft verträgt.
Mitarbeiter wollen mehr Einbindung
Für Unternehmen ist es wichtig, die Mitarbeiter einzubin...2017-08-1758 min
Nachhaltig FührenS01E13 Interview mit Dirk Braun über Entscheidungen und DelegationHerzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.
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In dieser Episode spreche ich mit dem Führungstrainer, Coach und Podcaster-Kollegen Dirk Braun darüber, wie wichtig es für Führungskräfte ist, Entscheidungen zu treffen und was bei der Delegation von Aufgaben wichtig ist, um wirksam und nachhaltig erfolgreich zu sein.
Entscheidungen zu treffen ist eine "Dienstleistung" gegenüber Mitarbeitern und...2017-08-091h 00
Nachhaltig FührenS01E12 Interview mit Theresa Kretzschmar über Objectives & Key ResultsHerzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.
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In dieser Episode spreche ich mit Theresa Kretzschmar, Global HR Director bei Spreadshirt, über OKRs (Objectives & Key Results) als agilen Ansatz zur Zielvereinbarung. Theresa berichtet, wie Spreadshirt sein altes, mit dem Bonus verknüpftes Zielsystem vollständig durch OKRs abgelöst hat und welche Vorteile die neue Methode Unternehmen bietet.
Unterschied zwischen OKRs und "...2017-08-0339 min
Nachhaltig FührenS01E11 Interview mit Dr. Bernd Geropp über Ziele als FührungsinstrumentHerzlich Willkommen zu meinem Podcast „Nachhaltig Führen“! Möchten auch Sie als junge oder erfahrene Führungskraft zukünftig noch wirksamer und zufriedener – und dadurch auch nachhaltig erfolgreicher – sein? Dann finden Sie in diesem Podcast Inspirationen, Impulse und konkrete Ideen für Ihre tägliche Führungsarbeit.
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In dieser Episode spreche ich mit dem Geschäftsführercoach, Führungsexperten und Unternehmer Dr. Bernd Geropp über die Rolle von Zielen in der Führung. Wozu Ziele dienen und wie Sie vorgehen sollten, wenn Sie mit Mitarbeitern Ziele vereinbaren möchten - dazu gibt Bernd Geropp wertvolle und praktische Hinweise
Entscheidend ist das...2017-07-2653 min