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Inside AustriaTiktok-Terrorismus: Mit 14 IS-AnhängerinEine 14-Jährige wurde wegen Mitgliedschaft in einer terroristischen Vereinigung zu zwei Jahren Haft verurteilt. Wie konnte es so weit kommen?
Am 22. Oktober sitzt im Straflandesgericht in Graz eine ungewöhnliche Verdächtige auf der Anklagebank. Ein Mädchen, 14 Jahre alt, die Haare zu zwei Zöpfen geflochten. Was der Schülerin vorgeworfen wird, klingt ungeheuerlich. Sie soll einer terroristischen Organisation – dem sogenannten Islamischen Staat – beigetreten sein. Und sie soll geplant haben, in Graz einen Anschlag zu verüben.
Vor Gericht spricht das Mädchen nüchtern über die grausame Ideologie des IS. Sie spricht über ihre Pläne, "Unschul...2024-11-0235 min
Sone & Solche – Wie Menschen einander unterscheidenWie performt man psychische Krisen im Theater?Mirjam Kreuser war im August auf dem Edinburgh Fringe, dem größten Theaterfestival der Welt. Dort schaute sie sich Performances an, bei denen die Darsteller:innen ihre psychischen Krisen zum Thema machen. 00:00:00 – Intro und Einführung 00:01:47 – Edinburgh Fringe Festival00:06:10 – Sprechtheater00:08:00 – Ellie Brelis Driver's Seat 00:09:28 – Ein Theaterstück verlassen 00:12:15 – Publikumsreaktionen 00:15:00 – Repräsentation von OCD 00:21:21 – Ellie Brelis Driver's Seat 00:24:22 – Aufführungsanalyse 00:27:26 – Autobiographsiche Solo Performances 00:31:42 – Comedy zu psychischen Krisen 00:36:00 – Unterschiede im deutschsprachigen Theater 00:41:10 – Personen mit Behinderungen im Schauspiel 00:45:00 – Warum machen Künstler*innen Projekte über psychische Krisen00:48:14 – Miriams Kernbotschaft 00:50:22...2024-10-0400 minInside AustriaJörg Haider (3/3): Der ewige MythosDie Serie rekonstruiert den Aufstieg und Fall des einstigen FPÖ-Chefs – und welches Erbe der "Erfinder des Rechtspopulismus" hinterlässt
Der Regierungseintritt der FPÖ im Jahr 2000 ist für ihren damaligen Shootingstar der Anfang vom Ende. Von der Kränkung, dass er selbst nicht an den Machthebeln der Republik sitzen darf, wird sich Jörg Haider bis zu seinem Tod nicht mehr erholen. Parteiinterne Machtkämpfe führen schließlich dazu, dass es zur Spaltung kommt.
Als "den größten Fehler seines Lebens" bezeichnen Wegbegleiter Haiders Bruch mit der FPÖ. Wie weit er es mit seinem neuen Bündnis Zukunf...2024-09-0750 min
DicescapeEpisode 05 | Assignment #241: Lingering Shadows - Part IAn unexpected tragedy sends ripples through the Circle of Danse Macabre as they face the repercussions of a secret kept by one of their own...Cast MembersGamemaster/NPCs: Kylie Holub | Twitter (X)Viktor Crowel played by Richard Schild | Twitter (X)Arthur Wright played by Drew JacquesMarvin H. Thimble played by Mick O'BrienDominik Kaminski played by Allen CarterScott Grayson played by Jake Goode | Twitter (X)Content/Trigger Warnings: Drowning, Drugs, Murder, Guns, Violence, Death, Alcohol UseFollow Dicescape on Social MediaInstagramTwitter...2024-06-041h 38
BBMRI-ERIC Podcast14 – 10th anniversary impact stories – part one“I would say that being in BBMRI-ERIC is a very good thing: it makes you sure that you are doing great things and you are going along with other countries which are much bigger, with more resources, more scientist, everything more” Andres Metspalu, BBMRI.ee.This is a two-part episode which shares stories from across BBMRI-ERIC’s Member States and communities that were presented at the BBMRI-ERIC 10th anniversary workshop. Each story demonstrates the wide-ranging expertise and impact of the research infrastructure that our community both shapes and benefits from. In this episode, you will hear imp...2024-04-1523 min
Foot Bowl - Der PodcastFoot Bowl - Die Webshow #3 - O-Liner SpezialIn der dritten Ausgabe der Webshow, die von Bartholl Versicherungskontor KG präsentiert wird, hatte Hendrik den Offensive Lineman Yannic Kiel und den ehemaligen O-Linern Erol Seval und Michael Holub als Gäste. Wie die Gäste bereits andeuten, drehte sich die Folge sehr intensiv um die Positionsgruppe der Offensive Lineman. Erol Seval, der als O-Line Coach bei Rhein Fire tätig ist, gab Einblicke in seine Arbeit. Michi Holub, der als Stadionsprecher bei den Vienna Vikings fungiert, erzählte aus Sicht eines Österreichers, wie die Liga dort wahrgenommen wird und welche Vorteile die beiden österreichischen Teams haben. Yannic Kiel wiederu...2023-05-251h 53
Renegade Marketers UniteTuesday Tips: Free Up Your Schedule for Better WorkThis is a Tuesday Tips episode where you will hear host Drew Neisser, CMOs, and other B2B experts share their hard-earned wisdom and fresh marketing insights in a bitesize format. Featuring: Carlos Carvajal of Q2, Melanie Marcus of Surescripts, Sue Holub of OnSolve, Oliver Nutt of General Dynamics, Chandar Pattabhiram of Coupa, Kristin Fornal of Brand pH LLC, and Michael O'Connell. To see the video versions, follow Drew Neisser on LinkedIn or visit our YouTube channel—The Renegade Marketing Hub! And if you’re a B2B CMO, check out our thriving comm...2022-12-2704 min
Foot Bowl - Der PodcastFoot Bowl - Die Webshow #9 AudioWeek 2 ist vorbei und es gab wieder eine Menge zu besprechen. Außerdem können wir von unseren Erfahrungen aus Berlin und Dessau berichten. Unsere Neue Webseite www.footbowl.eu wird auch nochmal angeprisen und wir hatten endlich mal wieder einen Gast.
Michael Holub, Stadion Sprecher der Vienna Vikings gab uns die Ehre, um die Webshow mit seiner Erfahrung und Expertise zu bereichern. Dankeschön Michael.
Viel Spaß beim reinhören und vergesst nicht in den Kommentaren uns zu antworten, wie ihr unsere Webseite findet. Lasst ein Abo und like da.2022-06-162h 17
North Meets South Web PodcastNew year, new job, new startIn this episode, Jake and Michael discuss Michael's new job, YAGNI, and approaches to working your way into a new codebase and a new industry.This episode is sponsored by Workvivo and Makeable.dk and was streamed live.Show linksLaravel TransporterSaloonYAGNIClickUpAllen Holub on building software better and building better software 2022-01-171h 03
The Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 3, Cordt HolubWelcome to Episode 91 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 3 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0819 minThe Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 3, Cordt HolubWelcome to Episode 91 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 3 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0819 min
Pro und ContraNeues Regierungsteam – Wie krisenfest ist die Koalition?Pro und Contra vom 07.12.2021
Mit der Personalrochade innerhalb der Regierungspartei scheint die alte Ordnung wieder hergestellt. Die Landeshauptleute haben die Führung übernommen und Neo-Kanzler Karl Nehammer gleich mehrere Vertreter:innen aus den Bundesländern zur Seite gestellt.
Der Koalitionspartner zeigt sich zufrieden. Der grüne Bundessprecher und Vizekanzler Werner Kogler lobt die “sehr gute Gesprächs- und Entscheidungsbasis” mit Nehammer. Aber Kogler will vorgezogene Neuwahlen dennoch nicht gänzlich ausschließen.
Die erste Nagelprobe für die neue Regierungsspitze wird die anstehende Entscheidung über das Lockdownende. Während Tirols Landeshauptmann Günther Platter (ÖVP) eine vollständig...2021-12-0751 minThe Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 2, Megan KregelWelcome to Episode 90 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 2 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (to be released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0720 minThe Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 2, Megan KregelWelcome to Episode 90 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 2 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (to be released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0720 minThe Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 1, Michael McEnanyWelcome to Episode 89 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 1 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (to be released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (to be released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0618 minThe Spokesman Speaks: Ag Insights for Your Farm and FamilyThree young farmers talk leadership, future of ag: Part 1, Michael McEnanyWelcome to Episode 89 of The Spokesman Speaks podcast, which is also Part 1 of our special 3-part podcast series with three farmers who are receiving Iowa Farm Bureau’s 2021 Young Farmer Leadership Award: Michael McEnany of Story County, Megan Kregel of Clayton County, and Cordt Holub of Tama County. Part 1 (released December 6) features Michael McEnany. Part 2 (to be released December 7) features Megan Kregel. Part 3 (to be released December 8) features Cordt Holub.2021-12-0618 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Eine wirksame Vision zeigt das gerade noch Machbare! Eine Vision zu entwickeln, hat viel mit Leidenschaft zu tun. Eine kraftvolle Vision kann ungeahnte Kräfte freisetzen, Strahlkraft entfalten. Sie ist in der Lage Menschen mitzureißen und zu begeistern. Voraussetzung dafür ist: Sie muss emotional aufgeladen sein, sie muss begeistern und fassbar sein.Eine kraftvolle Vision ist eine zukunftsweisende, fundamentale Investition. Sie trägt uns, ist der Stern, der uns «in guten wie in schlechten Tagen» Orientierung gibt.Menschen in der modernen Welt suchen nach einem Sinn in ihrem Handeln. Die Sinnhaftigkeit der eigenen Arbeitet motiviert mehr, als es das Gehalt jemals könnte...2021-10-2326 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Prozesse: Die perfekte Choreografie in Ihrem Unternehmen Prozesse zeichnen sich dadurch aus, dass ihre Leistung unmittelbar beim Kunden bzw. Prozessnachfolger (interner Kunde) wirksam wird. Hierbei ist es wichtig, die oftmals komplexen Strukturen heraus zu arbeiten und Prozessoptimierungen im Sinne von Wertsteigerungen für das Gesamtunternehmen, aber auch für jeden einzelnen Mitarbeiter selbst sichtbar zu machen.Die Prozessoptimierung dient in Organisationen und Unternehmen dazu, die Effizienz und Effektivität bestehender Geschäfts-, Produktions- und Entwicklungsprozesse sowie den Einsatz der hierfür benötigten Ressourcen kontinuierlich zu verbessern. Ziel ist es, dadurch effizienter, kostengünstiger und kundenfreundlicher zu arbeiten. Natürlich ist der erste Schritt schwieri...2021-10-1721 min
The Family Biz ShowTurning Conflict into a Catalyst for Growth in Family Business | The Family Biz Show Ep. 42 Ep 42: How Conflict Can Become a Catalyst For Good Within The Family Enterprise Listen in on another Family Biz Show as we talk all things conflict! Kathy Holub* & Greg McCann* join us as we discuss how it can actually become a catalyst for good within the family enterprise. During this live episode, you’ll learn: The three components of a thriving family enterprise. The cost of not dealing with conflict How changing our mindset can better frame your family’s involvement with the business. If you’re a family business or a family business con...2021-09-171h 03The Family Biz ShowTurning Conflict into a Catalyst for Growth in Family Business | The Family Biz Show Ep. 42 Ep 42: How Conflict Can Become a Catalyst For Good Within The Family Enterprise Listen in on another Family Biz Show as we talk all things conflict! Kathy Holub* & Greg McCann* join us as we discuss how it can actually become a catalyst for good within the family enterprise. During this live episode, you’ll learn: The three components of a thriving family enterprise. The cost of not dealing with conflict How changing our mindset can better frame your family’s involvement with the business. If you’re a family business or a family business con...2021-09-171h 03Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Vier Quadranten Matrix Warum vier Felder so praktisch sind? Natürlich können vier Felder nicht alle Probleme lösen. Doch sie haben eine Menge Vorteile: Sie zwingen uns, Ordnung in komplexe Daten zu bringen. Meist zeigen Sie Beziehungen zwischen Alternativen auf. Sie helfen dabei, Strategien abzuleiten oder Entscheidungen zu treffen. Die Methoden sind ohne Vorbereitung schnell anwendbar. Sie stellen Zusammenhänge grafisch dar. Müssen Sie viele gleichartige Informationen überblicken und drohen dabei den Überblick zu verlieren, ist es hilfreich sie mit Hilfe einer Vier-Felder-Matrix zu visualisieren und so einfacher bewerten zu können. Es gibt unzählige Met...2021-09-0323 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.ScrumBan: Tempo & Flow als Performance-Management ScrumBan als Verbindung von Scrum und Kanban dient dazu, Hauptelemente beider agilen Methoden wirksam und ergebnisreich miteinander zu verknüpfen. Das bedeutet für Sie als Führungskraft, dass Sie sich aus dem Repertoire von Scrum bedienen, indem Sie Daily Stand Up Meetings einführen, kurzfristigere und damit realisierbarere Ziele als Sprints setzen und diese in einer regelmäßigen Feedbackrunde kritisch betrachten und anpassen.Schließlich kombinieren Sie diese Ansätze mit der Intention von Kanban, gezielt auf neue Anforderungen zu reagieren, indem Sie stetig neue Einsichten und aktuelles Wissen in Ihre Boards einfließen lassen. Dies gelingt I...2021-07-3118 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Keine Chance für Micromanager? Ob Sie ein Mikromanager sind oder nicht, merken Sie an zwei Dingen: Erstens sollten Sie stutzig werden, wenn sich die Mitarbeiter über zu viel Kontrolle beschweren. Und zweitens merken Sie seit Wochen, dass Ihre eigenen Aufgaben auf der Strecke bleiben, weil Sie sich ständig um alles selbst kümmern müssen.Führungskräfte betreiben Mikromanagement aus verschiedenen Gründen, sei es weil der eigene Chef über alle Details informiert werden will oder weil sie ihre Mitarbeiter eng coachen möchten. Wie altruistisch ihre Absichten auch sein mögen: Übertriebene Kontrolle schadet in der Regel den Leistungen...2021-06-2720 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Das Kleeblatt der Potenzialentfaltung. Mit dieser Methode kann professionell und lösungsorientiert eine Perspektive zur nachhaltigen Potenzialentfaltung und Karriereentwicklung geschaffen werden. In vier aufeinander aufbauenden Feldern (die vier Blätter eines Kleeblatts, das Glück bringen soll!). Das erste Blatt: Das ist die Werteanalyse. Das heißt nach welchen Werten agieren Sie? Nach welchen Werten setzen Sie Ihre Handlungen oder verweigern Sie Handlungen.Das zweite Blatt: Welche Stärken und Erfolgsmuster kenne Sie selbst aus Ihrem beruflichen oder privaten Umfeld.Das dritte Blatt: Das sind die Rahmenbedingungen. Welches Umfeld benötigen Sie damit Sie als Kleeblatt gedeihen können...2021-05-2926 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Stress entsteht, wenn wir glauben, einer Aufgabe nicht gewachsen zu sein. Stress ist in der heutigen Zeit allgegenwärtig – egal, ob wir bei der Arbeit sind oder unseren privaten Interessen nachgehen. Stress haben alle Menschen. Stress ist auch ein großes Thema am Arbeitsplatz, das längst nicht nur Führungskräfte oder Manager betrifft, sondern auf allen Ebenen im Unternehmen wichtig ist.Bei unseren Vorfahren dienten Stressreaktionen dazu, den Körper in erhöhte Alarmbereitschaft zu versetzen und das Überleben zu sichern. Die körperlichen Reaktionen auf Stress sind heute noch dieselben wie damals. Allerdings werden sie in unserer Gesellschaft weniger durch Hunger, Kälte, Angriffe oder Schwerstarbe...2021-04-2032 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.COME BACK: Vermeintlich verlorene Kunden wieder gewinnen. Die Neukunden-Akquisition ist in vielen Branchen ausgereizt, und die Bestandskundenpflege wird zunehmend beschwerlich. Klassische Kundenbindungsstrategien funktionieren nicht mehr. Verlorene Kunden wieder zurückgewinnen - ein Thema, das von vielen Firmen immer noch ignoriert, vielfach geradezu tabuisiert wird.Leider wird in den meisten Firmen weitaus mehr Zeit und Aufwand in die Akquise neuer Kunden investiert und das Potenzial der Hege und Pflege bestehender und verlorener Kunden vernachlässigt. Es ist schon erstaunlich wie eine überwiegende Mehrheit aller Marketingstrategen sich im Planen austauschbarer Maßnahmen verlieren, aber gegen die Abwanderung von Kunden so gut wie nichts unternehmen. Zumin...2021-04-0225 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Neue Ideen durch Brainstorming ist eine lohnende Herausforderung! Kreativität ist eine der Schlüsselressourcen der Zukunft. Wer an der Spitze bleiben will, braucht kontinuierlich neue Ideen. Kreativitätstechniken können helfen, Ideen zu generieren, Denkanstöße zu geben und Kreativität zu fördern. Die Auswahl der Methoden ist groß.Es gibt ein großes Angebot an kreativen Werkzeugen, die Sie nutzen können, um gute Ideen zu entwickeln oder Antworten zu finden auf all die Fragen, die man sich in der Entwicklungsphase eines Marketingkonzeptes stellt.Kreativität und Kreativitätstechniken sind nicht nur für kreative Zwecke einsetzbar. Neben Ideenfindung und Innovation ans...2021-02-2113 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Magie der Sprache: Kunden können überzeugt und nicht überredet werden. Auch wenn es keiner von sich selbst zugeben würde: Menschen kaufen Produkte nicht auf rationaler Basis, sondert treffen Kaufentscheidungen meist aus dem Bauch heraus. Wir kaufen bestimmte Produkte, weil wir damit eine Vorstellung von uns selbst wahr machen möchten. Egal, ob es um Produkte, Dienstleistungen oder Angebote welcher Art auch immer geht – wenn etwas gewinnbringend vermarktet werden soll, muss es erfolgreich verkauft werden. Kunden wollen verstanden und überzeugt werden, dass es sich bei genau dieser Lösung um die bestmögliche Alternative handelt und dass diese ihren Preis wert ist.Erfolgreiche Verkaufsgespräche können de...2021-01-2318 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wirksame Führung - Episode VIER: ROUTINEN Wenn die Arbeitsabläufe routiniert von der Hand gehen, ist man in seinem Job angekommen. Bei einer Routine handelt es sich um Fähigkeiten, die wir erworben haben, indem wir sie über einen bestimmten Zeitraum hinweg immer wiederholt haben. Das führt dazu, dass wir die Handlung sehr sicher und automatisch ausführen. Das Gehirn liebt solche Gewohnheiten und schüttet Belohnungsstoffe aus, wenn es Routinehandlungen ausführen kann. Klarer Vorteil von Routinen: Durch sie sparen wir Zeit und Energie.Routinen haben in den letzten Jahren zunehmend an Popularität gewonnen. Nicht umsonst haben viele erfolgreiche und kreative...2020-12-2127 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wirksame Führung - Episode DREI: METHODEN Management ist keine Frage der Ideologien oder Moden. Management ist Handwerk - die universelle und wichtigste Disziplin des 21. Jahrhunderts. In diesem Teil zeige ich auf, was jede Führungskraft, unabhängig von ihrer Position und Organisation, im täglichen Alltag an konkreten Methoden für die Erfüllung der Aufgaben braucht. Dabei geht es ihm mitnichten um spezialisierte Analyseverfahren, Controllinginstrumente oder gar die zeitgeistdiktierten Tools der gerade aktuellen Managementmode. Vielmehr geht es um das grundsätzliche Handwerkszeug, das in jeder Organisation, auf jeder Führungsebene, ständig zum Einsatz kommt und beherrscht werden muss. Eine wesentli...2020-11-1525 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wirksame Führung - Episode ZWEI: KERNAUFGABEN Das Profil einer idealen Führungskraft ist mithin zwar vielfältig zu definieren, aber selten zu erreichen. In der realen Welt kommt so ein Universalgenie nur äußerst selten vor.Doch das ist nicht einmal das Hauptproblem. Denn die Frage, wie ein guter Manager beschaffen sein sollte, zielt an dem eigentlichen Thema vorbei. Sie sollte durch die Frage „Was ist eine wirksame Führungskraft?“ ersetzt werden.Statt den anscheinend idealtypischen Manager zu definieren und vergeblich zu suchen, macht es viel mehr Sinn, sich zu überlegen, welche Instrumente Menschen zum Erfolg verhelfen. Wie ist es also zu schaffe...2020-11-0423 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wirksame Führung - Episode EINS: PRINZIPIEN Führung ist ein Handwerk. Es gibt sicherlich Menschen, die mehr Talent haben als andere und denen daher vieles leichter fällt. Diejenigen ohne Talent müssen und können das Handwerk aber auch erlernen. Und mit einer systematischen und kontinuierlichen Ausbildung können sie mit Sicherheit um Längen besser werden als viele der heutigen Führungskräfte.Die Prinzipien wirksamer Führung bestimmen die Qualität und Wirksamkeit der Führung. Dabei ist es wichtig, alle Prinzipien als Ganzes zu sehen und zu verstehen.Resultatorientierung: Einen Kernbereich von Management bildet das Erreichen von Zielen. Dar...2020-09-2622 min
Legends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"Brand New Day" S7E11 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS344The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Haley, Agent Lauren and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. penultimate episode “Brand New Day,” the weekly Marvel News and some listener feedback. The Agents debrief you on the Dr. Horrible, Buffy and Angel references in the episode, that the series is indeed in a whole new timeline, that the team had shuffled team roles since season 1, the Agents welcome Ian DeCaestecker back to the show. That Director Mack is more of a Director this season than e...2020-08-1057 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Kritik schafft Frustration. Feedback eröffnet Perspektiven! Feedback hat in unserem Kulturkreis leider einen schlechten Ruf. Zu Unrecht. Denn fälschlicherweise wird es häufig in die gleiche Schublade gesteckt wie „Kritik“. Dabei sind Feedback und Kritik zwei völlig verschiedene Dinge. Feedback ist aber nicht gleich Lob, Wertschätzung oder Aufmerksamkeit. Es kann positiv, neutral oder negativ sein. Feedback hat in seiner Substanz den alleinigen Zweck, dass ich mich selbst besser erkenne. Die Freiheit darin besteht in der Interpretation. Es ist eine Rückmeldung auf meine Wirkung. Lob ist eine Bestätigung, Kritik eine Aufforderung, etwas zu ändern. 2020-08-0332 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"Stolen" S7E10 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS343The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP and Executive Assistant To the Traveling Deputy Director Secretary Stephen discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “Stolen” and some listener feedback. The Agents debrief you on how rare it is for a showrunner to run a show for all 7 seasons, what was stolen in the episode, how 1983 S.H.I.E.L.D. might have known about Deke, how James Paxton did in portraying the same role as his father played, would Garret and Coulson have known each other...2020-08-0355 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"As I Have Always Been" S7E9 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS342The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Lauren and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “As I Have Always Been,” some Marvel screen news of the week, and some listener feedback. The Agents debrief you on the deep meanings and throwbacks of the episode title, the science around a singularity, what the Time Loop rules are in this episode, that Daisy kiss with Sousa, that Sousa is a highlight of the season, the episode had the most amazing fight choreography we never saw, s...2020-07-2754 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"After, Before" S7E8 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS341The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “After, Before.” The Agents debrief you on the multiple meanings of the title “After, Before,” who’s idea it was to reconnect with Jiaying anyway, where the F is Fitz?, what the last time jump could have meant, the special 80’s Agents Of S.H.I.E.L.D. Tron Arcade-like Time Tunnel Intro sequence, the Time Math behind a malfunctioning time drive, Enoch is now a Neanderthal hipster, Coulson’s abil...2020-07-2054 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Sie sagt, er sagt? Frauen und Männer leben in unterschiedlichen Kulturen. 85% aller Verbraucherkäufe entfallen auf Frauen, von Autos bis hin zur Gesundheitsversorgung. 92% der Frauen geben Informationen über Produkte oder gemachte Erfahrungen an andere weiter! Das Beratungsunternehmen AT Kearney schätzt, dass Frauen 80% des Verbrauchs bestimmen, 60% aller Autos kaufen und 40% aller Aktien besitzen.Von Geburt an werden Buben und Mädchen unterschiedlich behandelt. Buben und Mädchen lernen, verschiedene Spiele zu spielen. Im Gegensatz zu Mädchen lernen Buben, aggressiv zu sein, mit Konflikten und Wettbewerb umzugehen, zu gewinnen und zu verlieren, führend zu sein und Risiken einzugehen. Mädchen lernen, nett zu sein, Konflikte zu vermeiden, Beziehun...2020-07-1326 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"The Totally Excellent Adventures Of Mack And The D" S7E7 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS340The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Lauren, and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “The Totally Excellent Adventures of Mack and the D.” The Agents debrief you on the multitudes of 80’s tropes in the episode including horror 80’s deaths with all the blood, how devastated Mack is, why Deke doesn’t know about cocaine, the non-A-Team Deke Squad “Cover” Band, speculation of what is controlling the time jumps now, how Sybil and Coulson survived, some early computer game references, Coulson as Max Headroom...2020-07-1348 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"Adapt Or Die" S7E6 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS339The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Lauren, and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “Adapt Or Die.” The Agents debrief you on all the incredible moments from the episodes including Enoch’s poor evasive piloting skills, a reminder of Nathaniel Malick’s Marvel, Sousa’s rescue superpower, how would you tell someone about Time Traveling Face Stealing Robots, Jemma’s mystery revealed, the small hint of where Fitz is, Enoch finally has a family, Mack’s tragic meet the parents moment, and all the grea...2020-07-0658 min
Get Down To Business with Scott "Shalom" KleinPodcast of “Get Down To Business” – 06/28/2020 – Scott Miller, Danielle Perry, Michael Holub and Patricia AguilarJoin Scott "Shalom" Klein on his weekly radio show, Get Down To Business with guests:
Scott Miller
Danielle Perry
Michael Holub
Patricia Aguilar
2020-06-2954 minLegends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"Out Of The Past" S7E4 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS337The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Michelle, and Executive Consultant Stephen discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “Out Of The Past.” The Agents debrief you on how the episode brought Agent Sousa “Out Of The Past,” how the episode was a great take on the Film Noir genre, that the agents are still looking forward to Ghostrider’s return, how Coulson is getting to relive all these major historical events he has fanboyed out on for his entire life, how the episode lacked team chemist...2020-06-221h 09Legends of S.H.I.E.L.D.: A Marvel Studios TV & Film Fan Podcast"Alien Commies From The Future" S7E3 Agents Of S.H.I.E.L.D. Review (A Marvel Fancast) LoS336The Legends Of S.H.I.E.L.D. Director SP, Agent Lauren, and Agent Michelle discuss the ABC television series Marvel’s Agents Of S.H.I.E.L.D. episode “Alien Commies From The Future.” The Agents debrief you on various geography lessons, how the episode’s creative team worked so well together, the mechanics of drafting (or drifting) through time travel, the great use of CGI in the episode, what the visuals of the Chromicon’s ship means to scifi fans, a nod to Michael Gaston (General Sharp), how Director Mac kept the timeline in tact through pr...2020-06-151h 02Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Mit Akquise aus der Krise! Die Corona-Krise hat alles auf den Kopf gestellt – nun müssen wir gemeinsam daran arbeiten, unsere Unternehmungen möglichst schnell auf die neue Situation anzupassen. Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Firmen zu einem Lieferantenwechsel bereit. Gefragt sind attraktive und flexible Angebote. Die Ausnahmesituationen, die in Europa teilweise herrschen, werden – das wissen wir – nicht ewig anhalten. Normalität wird einkehren und die Wirtschaft wird sich erholen. Erst dann vertrieblich zu reagieren wenn sich die Lage wieder beruhigt, gibt einen ganz klaren Nachteil im Neukundengeschäft. Wer jetzt konträr zur gängigen Praxis handelt und – speziell mit Telefonmarketing und der damit einher...2020-06-1317 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Kundengespräche, Meetings und Diskussionen mit dem DISG-Modell wirksamer gestalten. Das bewährte DISG-Modell, ein Persönlichkeitstest, der die vier Grundtypen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft verwendet, unterstützt Sie dabei durch ein besseres Verständnis der menschlichen Verhaltensweisen in Ihrem Umfeld Zusammenarbeit und -leben positiv zu gestalten.Über DISG-Persönlichkeitstests kann der vorherrschende Verhaltensstil eines Menschen festgestellt werden. Die Ergebnisse werden zur Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit vor allem im Unternehmenskontext eingesetzt. Neben dem eigenen Persönlichkeitsprofil kann es oft von entscheidender Bedeutung sein, auch die Profile anderer Menschen von außen einschätzen zu können, um typen- und situationsgerecht zu agieren (z.B. im Verkaufsge...2020-05-1824 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Krisenmanagement: Die Schieflage des Unternehmens erfolgreich beheben Unter Krisen werden einzigartige, seltene, unvorhergesehene oder unzureichend behandelte Vorfälle verstanden, die insbesondere die strategischen Ziele, die Reputation oder die Existenz der Institution gefährden.
Unternehmen geraten aus vielfältigen Gründen in Krisen. Verdrängung der Frühwarnsignale, Fehlentscheidungen im Management, Finanzprobleme und falsche Markteinschätzungen sind die häufigsten Ursachen.
Krisen gehen in der Regel mit einem enormen Handlungs- und Entscheidungsdruck einher, dem eine unvollständige oder mehrdeutige Informationslage zugrunde liegt, und erzeugen erhebliches Medien-interesse bzw. öffentliche Aufmerksamkeit. Sie können sich ohne entsprechende Bewältigungsmechanismen aufgrund ihrer Auswirkungen mit häufig strategischer Bedeutung schnell zu einer existentielle...2020-04-0522 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Resilienz ist die Fähigkeit, Krisen gut zu meistern. Brauchen Menschen Resilienz für ihren Beruf? Die Arbeitsumgebung ändert sich schnell. Technologiewandel, Aus- und Eingliederungen, Restrukturierungen, neue Beschäftigungsformen oder Mehrfachbelastung, Wirtschaftskrise.
Arbeit wird oft nicht in stabilen Zusammenhängen organisiert, sondern man findet sich in wechselnden Teams mit unbekannten Kollegen unterschiedlicher Kulturen, eventuell mit globaler Aufgabenteilung, die 24 Stunden abdeckt.
Es sind zwar mehr Menschen denn je beschäftigt, aber die Reihen der Mitarbeiter lichten sich kontinuierlich. Für viele ist die Arbeitsbelastung gestiegen, die Unsicherheit hat zugenommen. Sie sind gestresst.
Im Resilienztraining steht die Veränderung von Denkmustern im Vordergrund. Denkmuster, die Energie abziehen, die ins Burnout führen, we...2020-03-1416 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.CHANGE-MANAGEMENT: Veränderungen erfolgreich bewältigen. Wir leben in einer Zeit in der sich unsere Arbeits- und Lebensumgebungen in rasanter Geschwindigkeit ändern. Das betrifft unser persönliches Leben, wenn es um den Wechsel von Arbeitsplätzen und -orten geht, aber mehr noch Firmen und Organisationen. Deren Märkte, Kunden und Zulieferer verändern sich ständig, und wer nicht in der Lage ist, sich schnell genug anzupassen, kann schnell als Verlierer dastehen.
Change Management bezeichnet fortlaufende Veränderungen der Strukturen einer Organisation zur Anpassungen an sich wandelnde Umwelt- und Rahmenbedingungen. Um sich anpassen zu können, muss man bereit sein, sich zu verändern. Das ist jedoch le...2020-02-0925 min
ON AIRMichael Viktořík (J.A.R.): „První koncert J.A.R., to bylo jenom půl hodiny bum, bum, čvach s rapem.“Skupina J.A.R. letos 17. listopadu oslaví třicáté výročí svého vzniku a taky svého vůbec prvního koncertu. Zavzpomínat na něj do On Air přišel zakládající člen téhle dnes desetičlenné funky úderky, rapper a diskžokej Michael Viktořík alias Vrtulník Michael V. Jak to tehdy ve smíchovské restauraci U Holubů na prvním koncertě J.A.R. vlastně vypadalo? Za co v roce 1989 získal titul mistr ČSSR v rapu? Jak vzpomíná na svoje kontroverzní televizní pořady z 90. let? A které staré skladby J.A.R. zahrají na sv...2020-01-0628 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Jahresgespräch: Motivierende Grundlage für ein ganzes Jahr. Das Jahresgespräch gibt dem Chef und dem Mitarbeiter die Möglichkeit das vergangene Jahr zu evaluieren, um den aktuellen Stand und Ihre Leistungen besser einschätzen zu können und mit dem Feedback gestärkt in das neue Jahr zu starten. Eine gute Vorbereitung ist das halbe Mitarbeitergespräch: Nehmen Sie Leistung, Ergebnisse und Erfahrungen Ihres Mitarbeiter unter die Lupe. Überlegen Sie, zu welchen Themen Sie Feedback geben wollen und was Sie über seine Wünsche in puncto Karriere wissen (wollen).
Neben Erfolgen und Misserfolgen bietet das Jahresgespräch auch die Gelegenheit, die persönliche Rolle des Mitarbeiters im Unternehmen...2020-01-0623 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Employer Branding: Der Erfolg von morgen beginnt mit den Mitarbeitern von heute. Mitarbeitergewinnung und -bindung wird zu einer zunehmenden Herausforderung für alle Unternehmen. Daher wird der strategische Einsatz von Instrumenten für Arbeitgeber essentiell, um potenzielle Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu begeistern, Mitarbeiter zu motivieren und wertvolle Fachkräfte zu halten.
Vor zehn Jahren noch war es vornehmlich der Arbeitgeber, der sich bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiter in einer privilegierten Situation wiederfand: Potenzielle Kandidaten wurden im Bewerbungsprozess genau durchleuchtet, während der Arbeitgeber nur wenig von sich preisgab. Zum Zeitpunkt der Einstellung wusste der Arbeitgeber also viel über den neuen Mitarbeiter, dieser aber nur sehr wenig über seine...2019-12-1620 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Kennzahlen - Schwerpunkt KFZ-Werkstatt und Autohaus Seine Werkstatt im Griff hat nur, wer genau weiß, was darin abläuft. Insbesondere der markengebundene Automobilhandel unterliegt seit Jahren einem enormen Wandlungsprozess. Um in diesem bestehen zu können, ist ein effektives Controlling sehr wichtig. Dabei können Kfz-Betriebe auf digitale Hilfe zurückgreifen.
Die Fahrzeugnachfrage bleibt in Schwung, weil ein Teil der Flotte sukzessive von Verbrennungsmotoren auf Elektro- oder Hybridantriebe umgestellt wird. Allerdings wird die Kfz-Wirtschaft unter Druck geraten; kurzfristig von Seiten der Hersteller, die in den nächsten die Anteile an Hybrid- und Elektrofahrzeugen an ihren Fahrzeugflotten deutlich steigern müssen, um die CO2-Limits bis 2021 zu erreich...2019-11-0921 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.So gelingt Ihre Präsentation trotz PowerPoint. In immer mehr Berufen gehört es heute dazu, vor Mitarbeitern, Kollegen oder Kunden etwas zu präsentieren. Für viele Menschen ist das ein bisschen aufregend, aber gut zu schaffen. Für manche Menschen ist es ein Albtraum.
Die Präsentation beim Kunden, der Auftritt auf der Messe, das interne Meeting mit dem Einkauf: Immer wieder stehen Mitarbeiter vor der Aufgabe, etwas zu präsentieren. Nicht jedem liegt diese Aufgabe.
Die Zuhörer bei einem Vortrag erwarten meist eine Begrüßung, einen Themenüberblick usw. Wie berechenbar. Wie höflich. Wie langweilig. Beginnen Sie mit etwas Unerwartetem.
Viele Präsentationen...2019-10-1319 min
23 PersonnelOklahoma Preview - Week 5Intro
Find us on Twitter (@23Personnel, @puntssuck, @Michael_LBK)
The passing of EJ Holub and Andre Emmett
Don Williams on Holub
Michael LaBarre on Holub
DMN on Emmett’s Career
2019 TTU Hall of Fame Class
Kyle Jacobson on Emmett
Coach Beard on Emmett
Possible big news/changes coming to the 23 Personnel Podcast
https://www.hoopsrumors.com/2019/09/suns-to-sign-norense-odiase.html
Football
Interview with Jay (@RedDirtSport)
Jalen Hurts Stats through 3 games
Game 1 vs. UH W 49-31
Passing - 20/23 332 3TD
Rushing - 16 176yd 3 TD
Game 2 vs South Dakota W 70-14
Passing - 14/18 259 3TD
Rushing - 8 47yd 0 TD
Game 3 vs UCLA W
Passing - 15/20 289yd 3 TD
...2019-09-251h 16Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Konflikte frühzeitig erkennen und entschärfen. Konflikte sind allgegenwärtig, unausweichlich, eine normale tägliche Erscheinung. Konflikte lösen sich schon von selbst, wenn man sie nur lange genug ignoriert? Mit dieser Einstellung kommt man in aller Regel nicht weiter – weder im Berufsleben noch in privaten Beziehungen. Wer Konflikte ignoriert, riskiert, dass sie irgendwann umso heftiger ausbrechen.
Konflikte im Unternehmen wirken sich nachteilig auf die Leistungsfähigkeit und die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter aus. Deshalb müssen Konflikte gelöst werden. Beim Konfliktmanagement spielen Vorgesetzte eine besondere Rolle.
Aber Konflikte sind auch wichtig: sie geben die Möglichkeit, sich mit Problemen bewusst auseinanderzusetzen und neue Lösungen zu...2019-09-1621 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Checkkliste 4/4: Verhandeln - aber bitte richtig! Was sind Ihre Nutzenargumente, die Sie in der Preisverhandlung anführen können?
Prestige und Anerkennung
Wachstum und Fortschritt
Kosten sparen
Gewinn erzielen
Was ist noch zu klären bevor Sie über den Preis sprechen?
Was können Sie dem Kunden im Preisgespräch außer einem Preisnachlass noch anbieten?
Was können Sie vom Kunden für Ihr Entgegenkommen in der Preisverhandlung verlangen?
Preisnennung: Haben Sie in Ihrer Präsentation für das Preisgespräch (medial unterstützt oder auch nur verbal) den Preis gut verpackt?
Preisnennung zu früh
Preis nackt stehen lassen
Die Preisnennung Sandwich Methode
Die Sandwich Metho...2019-08-1117 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Checkkliste 3/4: Verhandeln - aber bitte richtig! Haben Sie Ihre Kalkulation nochmals gut durchdacht und im Preisgespräch mit dabei?
Haben Sie vor der Preisverhandlung ausgerechnet wie viel Sie mit Ihrem Angebot verdienen?
Welche preispsychologischen Strategien können Sie in Ihr Preisgespräch einbauen?
Beginnen Sie mit dem teuersten Produkt
Führen Sie Produkte, die Sie (fast) nie verkaufen
Bieten Sie Ihrem Kunden einen Abzug statt einem Aufpreis
Verwenden Sie unrunde Zahlen
Denken Sie in Unterschieden statt in Summen
Verwenden Sie bei niedrigen Zahlen % und bei hohen €
Lassen Sie die Währungssymbole auf Preislisten weg
Bepreisen Sie Gratisprodukte und Dienstleistungen
Loben Sie Menschen im Voraus für das Verh...2019-08-1120 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Checkkliste 2/4: Verhandeln - aber bitte richtig! Was sind Ihre Ziele für das Preisgespräch?
Was bietet der Mitbewerber an und zu welchem Preis?
Mit wem führen Sie das Preisgespräch und wer ist noch bei der Preisverhandlung dabei?
Wie können Sie Beziehung zu den Gesprächspartnern im Preisgespräch aufbauen?
Wo wollen Sie das Preisgespräch führen?
Haben Sie das richtige Wording für Ihre Preisgesprächsunterlagen?
Menschen lieben einfach Geschichten.
Das Wörtchen „Sie“ oder der „Name“ des Kunden
Die mächtigen Wörter „Wert“ oder „Nutzen“
Das Wörtchen „und“
Magische Worte: Mit „Weil“ liefern Sie eine Begründung
Mit „ODER“ geben Sie dem Kunden mehrere Optione...2019-07-1923 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Checkkliste 1/4: Verhandeln - aber bitte richtig! Warum es in der Preisverhandlung oft schon zu spät ist
Das Geld liegt in der Vorbereitung auf Verhandlungen
Hohe Preise und Margen erzielen Sie vor, nicht in der Preisverhandlung!
Vorbereitung – Der Erfolgsfaktor Nr. 1 für die Preisverhandlung und das Preisgespräch
Können Sie Ihren Preis im Preisgespräch auch stehen?
Weichmacher bei der Preisnennung
Unsichere Körpersprache und Stimme bei der Preisnennung
Den Preis „nackt stehen lassen“
Es werden runde Preise verwendet
Der Preis wird zu früh genannt
Der Preis bzw. die Preisstrategie wird nicht offengelegt
Aktionitis und Rabattitis
Passt ihr gesamtes Erscheinungsbild zu dem angestrebten Preis?
Digitale Touc...2019-07-1921 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Die schwersten 100 Tage als Führungskraft souverän meistern. Druck und Führung vertragen sich nicht. Nehmen Sie den Druck aus dem Geschehen. Das gilt sowohl für Ihre eigene Person als auch für Ihre Mitarbeiter. Niemand erwartet, dass Sie am ersten Tag einen Kurs vorgeben, ein Ziel definieren und alle Mitarbeiter in Ihr Boot holen. Experten gehen davon aus, dass es etwa drei Monate braucht, um sich mit der neuen Situation zu arrangieren. Das gilt für Sie, für Ihr neues Team und auch für den Chef.
In der Orientierungsphase verschaffen Sie sich einen Überblick über das Unternehmen, Ihr Team und Ihre Aufgabengebiete. Ihre Hauptaufgabe in diese...2019-06-2325 min
Deliver It CastAgile Architecture with Allen Holub Product Owners need to understand that a significant component of how well the team is able to deliver, depends on their product architecture. In fact, it’s often a limiting factor in how agile you really can be. Because it’s so important, Allen Holub joins this episode to talk about what PO’s need to know about architecture, why it’s so important, and how they can help determine it’s direction. All while keeping the main value and focus on the customer's benefit. Feedback: twitter - @deliveritcast email - deliv...2019-06-1243 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.CRM: Vom persönlichen Kontakt bis zum «Zero Moment Of Truth». Voraussetzung für die Aufrechterhaltung der Kundenbeziehung oder die Wiederbelebung eines Kundenkontakts ist beständige Kommunikation. Sicher hat auch Ihr Unternehmen viel zu erzählen, und Sie sollten Ihre Kunden an der Entwicklung von Marke und Produkten teilhaben lassen. Grundlage für das Pflegen der Beziehung mit einem Bestandskunden ist es zu wissen, was diesen Kunden interessiert und welche Erfahrungen er mit dem Unternehmen bereits gemacht hat.
Der Begriff „Zero Moment of Truth“ (ZMOT) bezeichnet einen Moment in der Customer Journey, in dem ein Kunde aktiv Informationen im Web einholt und dabei digital in Kontakt mit einem Unternehmen oder Produkt tritt, b...2019-06-1126 minMehr Wirksamkeit und weniger Stress.Telefonmarketing: Am Ball bleiben, ohne lästig zu werden. Greifen Sie nicht einfach zum Telefon und telefonieren Sie wild drauflos. Überlegen Sie sich vor der Telefonakquise, welche Zielgruppe Sie erreichen wollen: Wer braucht Ihr Produkt, Ihre Dienstleistung? So sparen Sie sich viele unergiebige Anrufe.
Viele Verkäufer fühlen sich souveräner, wenn sie sich bei der Kaltakquise auf einen konkreten Leitfaden stützen können. Wichtig: Ein solcher Leitfaden ist kein Manuskript, das Sie ablesen. Er verhindert, dass Sie beim Telefonat wichtige Punkte vergessen oder bei unerwarteten Fragen ins Schleudern geraten. 2019-05-2022 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Neukundengewinnung kostet Geld, Bestandskunden bringen Geld Jeder kennt es wohl: Unternehmen werben mit großartigen Angeboten, mit unglaublichen Schnäppchen – für Neukunden. Wer erstmalig bei einer Firma bestellt, bekommt oftmals besondere Rabatte, Gutscheine oder kleine Geschenke.
Warum dies so ist, scheint klar: Die Unternehmen möchten sich von der Konkurrenz absetzen und sich mit entsprechenden Aktionen attraktiv für potentielle neue Kunden machen. Das ist in nahezu jeder Branche zu beobachten, ob Versandhandel, Stromanbieter oder sonstiger Dienstleister. Sicherlich sind viele versucht, in einem solchen Fall genau dort Kunde zu werden, wo sie die besten Konditionen mit interessanten Boni erhalten.
Doch wurde erst einmal eine Bestellung aufgege...2019-05-0528 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Jede Stufe im Verkaufsprozess erfordert spezielle Kompetenzen. Jede einzelne Phase erfordert spezifische Kompetenzen sowohl in kommunikativer als auch persönlicher und fachlicher Hinsicht. Wer sich hier immer wieder in seinen Fähigkeiten übt und an seiner Vorgehensweise feilt, der wird die Finessen im komplexen Rahmen des Vertriebsprozesses früher oder später perfektionieren und die Kunst des Verkaufens wie die echten Profis beherrschen.
Ein wirksames Verkaufsgespräch geht weit für die Vorstellung eines Angebots und die Preiskalkulation für den Kunden hinaus. Erfolgreiche Verkäufer und Verkäuferinnen begeistern ihre Kunden, sie setzen bedarfsorientierte Fragetechniken gekonnt ein, können gut zuhören und regieren auf Einwände flexibel...2019-04-2021 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Eine Beschwerde ist eine kostenose Beratung durch einen Kunden. Mit Beschwerden der Kunden entscheidet sich oft das Wohl und Wehe eines Unternehmens. Hier kann in kurzer Zeit zerstört werden, was zuvor mit viel Zeit und Investitionen aufgebaut wurde: Kun-denstamm, Kundenvertrauen, Markenstärke oder Kundenloyalität. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen den Eindruck haben, dass die Beschwerden zunehmen und – mindestens genauso gefährlich – dass die Beschwerden nicht kundenorientiert behandelt werden, dann sollten Sie schnell handeln und Sofortmaßnahmen ergreifen.
Oftmals ist es nicht eine Beschwerde, sondern eine Unzulänglichkeit, die einen Kunden stört und aufgrund der Verbundenheit mit Ihrem Unternehmen und Ihrem Produkt möchte er Sie darauf aufmerksam m...2019-04-0619 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Die Zeit ist nicht Ihr Problem, weil keine Zeit ist immer. Es ist ratsam, die Zeitmanagement-Methode für sich zu wählen, die für einen passt. Es gibt da kein „richtig“ oder „falsch“, sondern es gibt nur eines: Eine Zeitmanagement-Methode funktioniert für mich in meiner aktuellen beruflichen Situation – oder eben nicht.
Wenn Sie klassisches Zeitmanagement und dessen Methoden anwenden, können Sie Ihre Zeit wesentlich effizienter gestalten. Wichtig ist aber im zweiten Schritt die eingesparte Zeit, die Sie gewonnen haben, nicht dazu zu benutzen, noch mehr arbeiten und leisten zu wollen, sondern im Work-Life-Balance-Sinne gezielt für Ausgleich, Entspannung, Wachstum, Familie und Partnerschaft einzusetzen.
2019-03-2519 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.SIEBEN TALENTE: Wo wir besonders gut sein sollten. Je nach Ausbildung, Job, Branche und sogar Unternehmen benötigen Sie in jeder Anstellung ein individuelles Set an Fähigkeiten, um sich beruflich weiterzuentwickeln, die Karriereleiter empor zu steigen und einfach beruflich erfolgreich zu sein.
So werden logischerweise von einem Verkaufsleiter andere Fähigkeiten erwartet, als von einem Projektmanager oder Marketingleiter.
Für die im jeweiligen Job erforderlichen Kenntnisse gibt es kein allgemeines Rezept. Doch es gibt auch Fähigkeiten, Talente, Skills, die unabhängig von Job und Arbeitgeber allgemein gefragt sind. 2019-03-0828 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Fehlerkultur auf den Punkt: Nur wer gar nichts tut, macht keine Fehler. Ihr oberstes Ziel muss sein, dass Fehler nicht vertuscht werden. Denn aus einem möglicherweise kleinen Fehler kann nach und nach ein großer wirtschaftlicher Schaden entstehen. Das Problem verschwindet dadurch nicht. Es ist nur immer schwerer zu erkennen und zu identifizieren. Schaffen Sie deshalb ein Arbeitsklima, in dem Vertrauen den Umgang beherrscht.
Wenn Sie an sich oder Ihre Mitarbeiter den Anspruch stellen, perfekt zu sein und jeden Fehler in jedem denkbaren Fall zu vermeiden, dann haben Sie bereits einen großen Fehler gemacht: Dieser Perfektionismus kostet Sie eine Menge Zeit und Energie. Denn 80 % Ihrer Ergebnisse erreichen Sie in der Reg...2019-02-1717 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Moderation für wirksame Meetings Es gibt kaum eine andere Tätigkeit, bei der so viel Zeit von so vielen Menschen gleichzeitig verwendet und auch verschwendet wird wie bei Besprechungen. In vielen Unternehmen herrscht eine wahre Sitzungskultur.
Als Moderator liegt es in Ihren Händen die Moderation des Meetings zu gestalten. Sie haben somit eine große Portion an Verantwortung und Macht, sowie auch jede Menge Spielraum, wie Sie die Moderation ausführen.
Die grundlegenden Voraussetzungen für einen Moderator sind Organisationstalent, Neutralität und Durchsetzungsvermögen. Zudem sind ein analytischer Verstand, Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen, eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besondere rhetorische Fähigkeiten g...2019-01-1320 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Leadership ist Führung mit klarer Idee Führung ist eine bewusst gewählte, verantwortungsdichte und dienende Rolle. Das haben all jene begriffen, die man dann letztlich als „charismatische Leader“ bezeichnet. Denen die Menschen folgen, weil sie Klarheit, Vertrauen und Sicherheit vermitteln.
Führung beginnt beim Führen der eigenen Person. Beim Kennenlernen und vertraut werden mit den eigenen Denkmustern und Werthaltungen. Beim bewussten Setzen von Handlungen, aus denen wir lernen und uns weiter entwickeln – daraus erwächst kraftvolle Führung. 2018-12-3123 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Ziele smart planen und umsetzen Kein Jahresbeginn ohne gute Vorsätze und neue Ziele! Wer bereits einmal an Neujahrsvorsätzen gescheitert ist oder sich von gesetzten Zielen verabschieden musste, weiß: Ziele und Träume alleine reichen nicht. Weil sich Zielsetzungen nicht von selbst erfüllen, gibt es heute ein paar Hilfestellungen für das Erreichen eurer persönlichen Ziele. Wenn Sie beständig an der Verwirklichung Ihrer Ziele arbeiten, gehört das Gefühl, kaum etwas zu schaffen und nicht weiterzukommen, der Vergangenheit an. Ein Ziel muss nicht unbedingt groß und umfangreich sein. Es kann auch klein und einfach sein. Wichtig ist, dass es Sie, egal wie la...2018-12-2724 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Die vier Seiten der Kommunikation Wir wissen aus vielen wissenschaftlichen Studien, dass die Art und Weise in der ein Team miteinander kommuniziert, der Schlüsselfaktor für den Teamerfolg ist.
Je variabler Sie in der Wahl Ihrer Kommunikationswege - von verbal bis Email - sind, desto größer ist die Chance, dass wenigstens das Wichtigste wirklich dort ankommt, wo es soll.
Die Sprache ist das wichtigste Instrument von Führungskräften. Denn mit Worten vermitteln sie ihren Mitarbeitern, was es zu tun gilt; außerdem, wie zufrieden sie mit ihrer Leistung sind. 2018-12-0621 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Teamphasen: forming, storming, norming, performing und auch transforming Die beschriebenen Phasen der Teamentwicklung stellen eine große Herausforderung an Führungskräfte dar. Entsprechend vielfältig sind die Weiterbildungsangebote für Manager und Nachwuchsführungskräfte im Rahmen der Führungskräfteentwicklung, die den gesamten Teams helfen sollen, die Phasen der Teamentwicklung zu managen und die Teams in Folge zu Spitzenleistungen zu führen. Um produktive Teamarbeit zu ermöglichen, lohnt sich daher für Unternehmen die Investition in die Weiterbildung ihres Managements allemal. 2018-11-2825 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wichtig der wieder nur dringend? Die Eisenhower-Matrix schafft Durchblick! Unerledigte Aufgaben, vergessene Termine, organisatorisches Chaos – man muss kein Workaholic sein, um im Alltag den Überblick zu verlieren. Ein Blick auf Schreibtisch oder Terminplan reicht den meisten schon, um den Kopf in den sprichwörtlichen Sand zu stecken.
Oft sind viele Aufgaben gleichzeitig zu erledigen. In solchen Situationen ist es wichtig, die Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit zu sortieren, um beispielsweise zeitliche Fristen einzuhalten und dadurch negative Konsequenzen für sich oder das Unternehmen zu vermeiden. 2018-11-1513 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Im Dramadreieck nehmen die Teilnehmer entweder die Oper-, Täter- oder Retterrolle ein. Das Dramadreieck folgt den Regeln der griechischen Tragödie. Es gibt drei, sich abwechselnde Rollen: Den Täter, den Retter und das Opfer. Der Ablauf des Dramas ist immer gleich, nur Darsteller und Bühnen wechseln. (Klar zu unterscheiden sind hier natürlich „echte“ Opfer, Retter und Verfolger, also Menschen, die unverschuldet in diese Rolle geraten und Menschen, die bewusst, also manipulativ oder aus einer inneren Not heraus agieren.) 2018-10-2514 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Innere Antreiber sind wertvoll und haben uns im Leben sehr unterstützt! Die inneren Antreiber wurden als elterliche Forderungen in der Kindheit im Bewusstsein verankert – durch Ermahnungen, Anweisungen, beispielhaftes Vorleben der Eltern und/oder anderer Autoritätspersonen. Mit dem Ziel, Ihnen Botschaften und Handlungsoptionen zu vermitteln, wie Sie das Leben meistern können und sollen.
Mit einem «Erlauber» erteilen Sie sich die Befugnis auch anders handeln zu dürfen.
Dadurch durchbrechen Sie stressige Handlungsmuster. Und es gelingt Ihnen besser, kontextbezogen zu entscheiden, wann Sie wie Ihren Antreiber für sich aktivieren möchten. 2018-10-1112 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wie finden wir die OK-Positionen "Ich bin OK - Du bist OK" im Berufsalltag und wie können wir reagieren? Wenn Sie ein Konfliktlöser sind, binden Sie die anderen mit Ihrer Problemlösungskompetenz in den Klärungsprozess ein. In den Gesprächen verhalten Sie sich wertschätzend, Möglichkeiten und Alternativen haben Vorrang; persönliche Befindlichkeiten werden zurückgestellt – auch bei den Gesprächspartnern erreichen Sie ein Höchstmaß an Beteiligung. 2018-09-2711 min
Mehr Wirksamkeit und weniger Stress.Wer spricht? Eltern-ICH, Erwachsenen-ICH oder Kindheits-ICH? Wenn alle Gesprächspartner im Erwachsenen-ICH kommunizieren werden Ergebnisse sehr rasch erzielt, tragfähige Kompromisse pragmatsch ausgehandelt und es entstehen keine Spannungen oder Konflikte. 2018-09-1312 min
The Poetry Exchange8. The moth by Miroslav Holub - A Friend to ClaudiaIn this episode of our podcast, you will hear Claudia talking about the poem that has been a friend to her: ’The moth' by Miroslav Holub.We are delighted to feature 'The moth' in this episode and would like to thank Bloodaxe Books for granting us permission to use the poem in this way. Do visit them for further inspiration! Claudia visited The Poetry Exchange at Greyfriars Chapel in Canterbury, as part of Wise Words Festival in September 2014. We’re very grateful to Wise Words for hosting The Poetry Exchange. Clau...2016-02-1922 minThe Poetry Exchange8. The moth by Miroslav Holub - A Friend to ClaudiaIn this episode of our podcast, you will hear Claudia talking about the poem that has been a friend to her: ’The moth' by Miroslav Holub.We are delighted to feature 'The moth' in this episode and would like to thank Bloodaxe Books for granting us permission to use the poem in this way. Do visit them for further inspiration! Claudia visited The Poetry Exchange at Greyfriars Chapel in Canterbury, as part of Wise Words Festival in September 2014. We’re very grateful to Wise Words for hosting The Poetry Exchange. Clau...2016-02-1922 min
All Ears! Audiobooks for Family ListeningZERO THE HERO By Joan Holub, Read By L.J. GanserZero wants to prove he’s not a doughnut or a Fruit Loop but a hero. L.J. Ganser animatedly narrates this story about “the power of nothing.” Ganser’s clear voice and strong pacing bring out the competition between the numbers, and he mimics vintage celebrities Mae West and TV’s “Underdog.”
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Support for AudioFile's Sound Reviews comes from Grammy Award-winning publisher Hachette Audio Hachette Audio, home to works by James Patterson, JK Rowling, Joel Osteen, David Sedaris, David Baldacci, Elin Hilderbrand, Michael Connelly, and many more bestselling audiobooks Hachette Audio
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Welcome to Sound reviews, daily2013-10-2103 min