Shows
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SUNSTONE INSTITUTE - Jan Grønbech, CEOJan Grønbech, CEO i Sunstone Institute, er en av de lederne i Norge som høyt og tydelig utrykker hva han mener om utviklingen innen mangfold og inkluderingsdebatten. Her deler han sine erfaringer og synspunkter om hvorfor norske bedrifter ikke kommer unna å måtte investere i mangfold og inkludering, og at altfor mange som tenker at dette ikke er relevant er fordi de ikke forstår verdien. Som tidligere CEO i Google Norge ledet Jan Googles og YouTubes nyskapende virksomhet i Norge siden selskapets grunnleggelse, og utviklet det til å bli Norges største medieselskap målt i inntekt...2025-05-0243 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)VERDANE - Ellen Nyhus, CEO Verdane ElevateVERDANE er et Private Equity fond som investerer i teknologibaserte virksomheter i Europa og som legger stor vekt på bærekraft og ansvarlige investeringer. Verdane har 150 ansatte i Europa, 44% kvinneandel, forvalter NOK 8 mrd. og mer enn 50% av kapitalen de forvalter kommer fra ikke-profitt institusjonelle investorer. Ellen Nyhus , CEO i Verdane Elevate kommer fra tidligere roller som CEO, med en Master fra NTNU Business School, og har sittet i rollen som CEO i Verdane Elevate siden 2022. I denne episoden deler Ellen hennes drivkraft og hvordan oppveksten, som delvis foregikk i Zimbabwe, har formet hennes verdier, valgene hun ha...2025-04-1736 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)NOMAN MUBASHIR - Journalist, forfatter & programlederNoman Mubashir er et kjent ansikt for mange i Norge, som bl.a journalist, forfatter, programleder, konferansier ogforedragsholder. Født og oppvokst i Lørenskog med pakistanske foreldre var han den første nyhetsoppleseren i Norge med flerkulturell bakgrunn. Gjennom hele sin karriere har Noman engasjert seg i debatten rundt integrering, rasisme, homohat, mangfold og islam. I denne episoden deler Noman sine erfaringer og bakgrunn og hvordan det har påvirket valget om å ta en aktiv rolle i debatten. Det er kloke og ærlige refleksjoner og erfaringer som er direkte overførbart til næringslivet, og jeg gleder m...2025-03-2545 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)MESTER GRØNN - Rita Bondeson Børke, HR DirektørMester Grønn er Norges største heleide blomsterkjede med blomsterbutikker fra Alta i nord til Kristiansand i sør.
Det hele startet i 1983 da brødrene Ola og Erling Ølstad, åpnet sin første blomsterbutikk i Skien. I dag har de vokst til over 151 blomsterbutikker med over 1700 ansatte.
Rita Bondeson Børke er HR direktør i Mester Grønn. Hun har juridisk bakgrunn og jobber både med ansvar for HR i
tillegg til å jobbe tett opp mot andre fagområder og overordnet bærekraft. Rita har en tydelig stemme på hvordan næringsliv, i tett s...2024-11-1338 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)STRAWBERRY - Eirik Bogsnes, Executive Vice PresidentStrawberry er en av Nordens største privateide
hotellkjede med over 230 hotell i Norden og Baltikum. Med 17 000 medarbeidere fra 170 forskjellige land.
Eirik Bogsnes er konserndirektør i Strawberry med overordnet ansvar for teknologi og IT, HR og bærekraft.
Med ledererfaring fra Schibsted, Amedia og TV 2 og en økonomi- og lederutdannelse fra bl.a. Harvard Business School og INSEAD, har han sterke meninger, erfaringer og passion for det han gjør.
Strawberry konsern vant IMDIs Mangfoldspris for store selskaper i 2023 for å ha oppnådd høyt mangfold
blant ansatte og blant ledere i sin virksomhet gjennom...2024-05-3141 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)The Art of Active Allyship - Dr. Poornima LuthraDr. Poornima Luthra is an associate professor at Copenhagen Business School, specializing in topics related to diversity and inclusion, international HR, and leadership, and has a strong focus on talent management.
As the author of the books The Art of Active Allyship, Leading Through Biases and Diversifying Diversity, we explore the 7 behaviours of being an active ally. Here we discuss authenticity in leadership, the power and form of allyship, the cookie cutter analogy and how personal narratives influence how invested we are in the topic of discussion.
You will all learn so much from this convers...2024-05-0652 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SHE Conference 2024 - Katherine Dudtschak, President & CEO HomeEquity BankKathrine Dudtschak is a c-suite business leader, corporate board director, advisor, and community builder. She has held one of Canada’s most senior financial services executive roles, as CEO across 19 countries and
recognized across Canada for her leadership and impact by many organizations.
Kathrine affirmed her gender in 2019, coming out as
Katherine in front of 80,000 colleagues, many employees of the division she was leading.
As one of the speakers at the SHE Conference 2024, SHE and I are delighted to share a very warm and personal
conversation with Katie, yet full of tangible business content while at...2024-04-1836 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SHE Conference 2024 - Stephen Omollo, CEO Plan InternationalStephen Omollo, was him self once a child refugee, now CEO for Plan International, having held previous leadership roles within the humanitarian and development sector. We have had the honour of hearing him on
the main stage at the SHE Conference 2024 in Oslo.
With a PhD in Political Science, a Master’s in Management and a Master’s in Practicing Management as well as a Bachelor of Commerce and an MIT Sloan Certification in Digital Business Strategy, Mr Omollo could have chosen any high level corporate career. His path has been nothing but astonishing.
SHE Confe...2024-04-1822 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SHE Conference 2024 - Dr. Laura Penn, CEO The Leadership Speaking SchoolDr Laura Penn is an author, podcast host and founder of The Leadership Speaking School.
With a Ph.D. in biodiversity management, specialising in conservation biology Dr. Penn has worked actively in the field with her research. As an accomplished performing artist in theatre and dance, this combination leadto understanding the importance of “promoting conservation through effective public speaking”.
As one of the keynote speakers at the SHE Conference 2024, we discuss transforming leaders into authentic communicators of the Digital Age, understanding the importance of cultural intelligence and that leaders can influence their bottom-lines and cultures by unleash...2024-04-1823 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SHE Conference 2024 - Ife Obasa, Law Student & CEOIfe Obasa – is a Law Student at the University
of Southampton and an aspiring solicitor passionate about helping the next generation of aspiring solicitors as well as running her own company. Ife Obasa was recognised as a Top 150 UK Future Leader in 2022 by the Powerlist Magazine.
We and we are lucky to have had Ife as speaker at the SHE Conference in Oslo sharing her thoughts on impacting influential spaces and recharacterize the face of
young decision-makers.
Mangfoldsmikrofonen Diversity Podcast is a proud partner with SHE Conference (Social Human Equity), promoting their strong vision "Promoting Ch...2024-04-1818 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)GLOBALE SANDEFJORD - Faten Lubani, LederGlobale Sandefjord (GS) er et samarbeid mellom Sandefjord kommune, Sandefjord Næringsforening, NAV, næringslivet og frivilligheten. Det er nettopp det tverrfaglige og tverretatlige samarbeidet som gjør denne satsningen så unik.
Faten Lubani, leder for GS har en Master i utviklingsarbeid og internasjonale relasjoner fra Ålbord. Ikke bare besitter hun faglig kompetanse, men arbeidet hun gjør er dypt forankeret i hennes personlige historie. Det bidra til en unik tilnærming til målet om å skape en kultur som favner mangfold og bidrar til et varmere samfunn både i Sandefjord og utover kommunegrensene. Det er nettopp essensen i mangfold o...2024-03-2433 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)OBOS - Daniel Kjørberg Siraj, CEOOBOS er en av Nordens største boligbyggere og har over en halv million medlemmer. Fra de ble stiftet i 1929 har de vokst til over 2500 ansatte. Selskapets visjon er å bygge framtidens samfunn og oppfylle boligdrømmer, og ett av deres strategiske hovedmål er å jobbe for et mer bærekraftig samfunn.
Daniel Kjørberg er utdannet jurist og har vært konsernsjef i OBOS siden 2015. Daniel er visjonær på vegne av OBOS, med solid forankring i verdier om fellesskap og likeverd i de grepene de har tatt i selskapet.
Vi reflekterer over hvordan våre flerkulturelle bakgrunn og norske "bygde...2024-02-1138 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)TELENOR - Elisabeth Stene, HR Direktør Telenor NorgeTelenor ble dannet i 1855 som Telegrafvesenet. Med staten som største eier sitter selskapet med ansvar for samfunnskritisk kommunikasjonsinfrastruktur i Norge. Telenor er en viktig samarbeidspartner for SHE CONFERENCE 2024.
Min første gjest for 2024 er Elisabeth Stene, HR direktør i Telenor Norge . Hun kommer fra en internasjonal karriere både i og utenfor Telenor, og med solid erfaring fra å jobbe i ulike kulturer og mangfoldige team. Denne erfaringen og interessen tar hun med seg inn i sitt arbeid med å videreutvikle ansatte og kultur i et selskap som sitter med et stort samfunnsansvar.
Elisabeth deler hvordan mangfold er en del...2024-01-2638 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)INCLUE - Tor Andreas Bremnes, Direktør𝗪𝗛𝗢 𝗵𝗮𝗿 𝗳𝗮𝘀𝘁𝘀𝗹å𝘁𝘁 𝗮𝘁 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗱 𝗻𝗲𝗱𝘀𝗮𝘁𝘁 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘀𝗷𝗼𝗻𝘀𝗲𝘃𝗻𝗲 𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗻𝘀 𝘀𝘁ø𝗿𝘀𝘁𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗼𝗿𝗶𝘁𝗲𝘁. 𝟭𝟬𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗶 𝗱𝗲𝗻𝗻𝗲 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲𝗻 𝗶 𝗡𝗼𝗿𝗴𝗲 𝘀𝗼𝗺 𝘃𝗶𝗹 𝘂𝘁 𝗶 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗹𝗶𝘃𝗲𝘁 𝘀𝘁å𝗿 𝘂𝘁𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿. Ifølge Proba sin samfunnsanalyse viser beregninger at en økning i sysselsettingsraten fra 38% til 43% i denne gruppen kan gi 26,7 mrd. i samfunnsøkonomisk gevinst over en tiårsperiode.
InClue rekruttering eies av Norge Handikapforbund og skal bistå næringslivet med å legge til rette for åpne, fordomsfrie rekrutteringer.
Dagens gjest, direktør Tor Andreas Bremnes er økonom, har lang erfaring fra bl.a. retail, rekruttering og opplæring i tillegg til et personlig engasjement for et inkluderende arbeidsliv.
Tor Andreas forklarer hvordan han bruker sin egen erfaring og tilleggskompetanse som funkis inn i arbeidet, hvorfor han tror dette arbeidet oppleves som vanskelig for arbeidsgivere og at «drive» er en avgjørende faktor for hvordan funkiser lykkes.
2023-12-0943 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SOPRA STERIA - Stine Aksnes, Direktør for BærekraftSOPRA STERIA er et europeisk IT-konsulentselskap etablert i 1969. De er notert på Parisbørsen og omsatte i 2022 for over 4 milliarder. Internasjonalt er det 50 000 ansatte i 30
land hvorav 3300 i Norge.
I denne episoden hører vi fra Stine Aksnes, Direktør for Bærekraft som forklarer hvordan mangfold er forankret i Sopra Steria sin virksomhet, deres partnerskap, teamarbeid og ikke minst hennes eget arbeid.
Stine har interessante innspill på dette arbeidet forankret i egne erfaringer og kunnskap. Det er en grunn til at Sopra Steria stadig kaprer tittelen "Norges Beste Arbeidsplass".
2023-11-1541 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)Norges Institusjon for Menneskerettigheter - Adele Matheson Mestad, DirektørNorges Institusjon for Menneskerettigheter (NIM) har som formål å fremme og beskytte menneskerettighetene i Norge.
«Stillhet sårer» er en holdningskampanje i regi av Amnesty, Catalysts og NIM. Formålet med kampanjen er å sette tilskuerintervensjon på agendaen, og bidra til at flere gjør noe når de er vitne til hets eller diskriminering.
I denne episoden forklarer Direktør Adele Matheson Mestad hvordan myndighet, næringsliv og individets innsats henger sammen i arbeidet knyttet til å bekjempe hets og diskriminering i Norge, og hvordan «tilskuerintervensjon» er et relevant virkemiddel på arbeidsplassen.
For å sørge for at et mangfoldig arbeidsli...2023-11-0940 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SPORVEIEN - Christina Wiggen, Konserndirektør HR og OrganisasjonSporveien har en visjon om bærekraftig mobilitet for alle og mangfold er en del av dette. De eies av Oslo kommune og har en nesten 150 år lang historie.
Sporveien er helelektrisk (trikken og T-banen) og har over 3000 ansatte, hvorav hver fjerde er av annen etniske bakgrunn i tillegg til norsk. I 2022 ble det gjennomført 217 millioner enkeltreiser og de skal over de neste årene doble sin kapasitet.
Christina Wiggen kommer fra en lang karriere, i både offentlig og privat virksomhet, men har gjennom karrieren alltid hatt fokus på mangfold og samfunnsansvar. Som advokat og konserndirektør for HR og o...2023-10-1839 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)NORGES IDRETTSFORBUND - Nicolaj Møller Jensen, Prosjektkoordinator Krafttak for Mangfold og InkluderingNorges Idrettsforbund har en visjon om idrettsglede for alle, og økt mangfold er en av hovedprioriteringene. Dette handler om at kunst- og kulturlivet, idretten og frivilligheten skal speile befolkningen. Alle skal ha like muligheter til å delta og oppleve idrettsglede i dag og i fremtiden.
Nicolaj Møller Jensen er prosjektkoordinator for Krafttak for mangfold og inkludering, som er et 3 åring prosjekt i Norges Idrettsforbund. Han kommer selv fra en idrettsbakgrunn, i tillegg til en Bachelor i Samfunn og Idrettsvitenskap og en Master i Likestilling og Mangfold.
Nicolaj tar oss gjennom det omfattende arbeidet som legges ned f...2023-09-2551 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)YARA - Cromwell Ellie, Vice president Global DEI and Talent ManagementTHIS EPISODE IS IN ENGLISH:
Since their founding in 1905, YARA has established a unique position as the industry’s only global crop nutrition company. With a mission to responsibly feed the world and protect the planet, they have around 17,500 employees, operations in 60 countries, 26 production plants (with the largest in Porsgrunn Norway) and over 10.800 outlets reaching revenues of USD 24.1 billion.
My guest today is Cromwell Ellie - Vice president Global DEI and Talent Management. Cromwell has extensive experience in this field, having worked in several countries and continents. With a Masters in International Business, a Masters in...2023-08-1741 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)LEGER UTEN GRENSER - Lindis Hurum, GeneralsekretærLeger Uten Grenser er en politisk og religiøst uavhengig internasjonal nødhjelpsorganisasjon, grunnlagt i Frankrike i 1971 av leger og journalister. Organisasjon har mer enn 60.000 ansatte med over 400 prosjekter i over 70 land. 97% av deres midler er fra private givere, og 80,5% av alle midler samlet sett i Norge og internasjonalt går til deres humanitære formål.
Lindis Hurum er generalsekretær i Leger Uten Grenser og hadde mer enn 15 års erfaring ute i felt i organisasjonen før hun tiltrådte stillingen i 2021. Hun har vært sentral i kriseresponsen i flere humanitære kriser. Lindis ble kåret til...2023-08-151h 04
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)METTE BUGGE, journalistEr manglende aldersmangfold tap av kompetanse i norsk næringsliv?
Mette Bugge er journalist og gikk av som sportsjournalist etter 44 år i Aftenposten. I dag jobber hun som frilanser, holder foredrag om endringsvilje og det å være senior i arbeidslivet. Hennes inspirasjon kommer bl.a fra hennes mange år tett på toppidretten, og fra de mange idrettsutøvere og trenere hun har truffet i sin karriere. Selv er hun fortsatt aktiv idrettsutøver.
Mette har også gitt ut boken "Senior, Veien til et langt og lykkelig arbeidsliv", hvor hun deler erfaringer fra arbeidslivet og erfaringer fra andre...2023-06-3043 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)GOOGLE - Winta Negassi, Head of HR Nord-EuropaI 2021 omsatte Googles morselskap for 2.200 milliarder. Til sammenligning er Norges statsbudsjett for 2023 på 2.875 milliarder.
Winta Negassi er Head of HR Nord-Europa og er også en del av Google sin nordeuropeiske ledergruppe. Med en bakgrunn fra Internasjonal Politikk og
International Human Resource Management kombinert med egne erfaringer fra å vokse opp som andre generasjons innvandrer i Oslo har vi en interessant samtale om pilarene i Google sin nylig publiserte globale mangfoldsrapport.
Takk for at du lytter! Del gjerne så verdiful erfaring og praksis kan nå de som nylig har startet sin reise innen Mangfold og Inkludering. Hvis du er n...2023-05-2138 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)GOOGLE - Winta Negassi, Head of HR Northern Europe LCSI 2021 omsatte GOOGLES morselskap Alphabet (inkl. Youtube) for NOK 2.200 milliarder. Til sammenligning er Norges statsbudsjett for 2023 på NOK 2875 milliarder.
Winta Negassi er Head of HR Nord-Europa og er også en del av Google LCS sin nordeuropeiske ledergruppe. Hun har ledererfaring fra bl.a Warner Brothers Discovery hvor hun var VP for People and Culture, Norden. Med en bakgrunn fra Internasjonal Politikk og International Human Resource Management, kombinert med egne erfaringer fra å vokse opp som andre generasjons innvandrer i Oslo, har vi en interessant samtale om grunnpilarene
"Workplace, Products & Society" i Google sin nylig publiserte globale mangfoldsrapport.
Winta deler...2023-05-1939 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)VEIDEKKE - Lars Erik Lund, Konserndirektør Strategi og BærekraftVeidekke er en av Skandinavias største entreprenører, med nær 8 000 ansatte. Konsernets er notert på Oslo Børs, omsetter for over 38 milliarder og har virksomhet i Norge, Sverige og Danmark.
Dagens gjest, Lars Erik Lund, kommer med erfaring fra en rekke lederroller i norsk næringsliv og jobber i dag som konserndirektør for strategi og bærekraft.
Lars Erik har vært åpen om sine egne personlig utfordringer innen psykisk helse og hvordan det preger hverdagen. I denne episoden snakker vi om hvordan sosial bærekraft og psykologisk trygghet på jobb er en viktig del av inklu...2023-05-0339 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)NRK - Iram Ansari, Mangfoldsrådgiver og leder, NRK FleReHva er egentlig flerkulturell kompetanse, og hvordan skal flerkulturell kompetanse bygges og komme til nytte i Norges største mediebedrift?
NRK er Norges største mediebedrift, med ca. 3500 ansatte. NRK eies og finansieres av staten og er forvaltet av Kulturdepartementet. 92 prosent av den norske befolkningen bruker et NRK-tilbud daglig. NRK FleRe er et talentprogram som skal bidra til enda flere journalister med flerkulturell kompetanse, og NRK har satt som mål at én av tre ny-rekrutterte i faste stillinger skal ha flerkulturell kompetanse.
I denne episoden snakker vi med Iram Ansari, 𝗟𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝗡𝗥𝗞 𝗙𝗹𝗲𝗥𝗲 𝗼𝗴 𝗺𝗮𝗻𝗴𝗳𝗼𝗹𝗱𝘀𝗿å𝗱𝗴𝗶𝘃𝗲𝗿 𝗶 𝗡𝗥𝗞. Med bakgrunn som journalist har Iram bl.a. jobbet både som innenriksreporter og nyhetsjournalist for Dagsrevyen, sittet i NRKs mangfoldsteam og i et eget...2023-04-1140 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)KONGSBERG GRUPPEN - Monica Johannsen, Country Lead HR Managers Kongsberg MaritimeÅ skifte fokus fra å etablere "Female Forum" og bare "telle kvinner" til å utvide mangfoldsdimensjonen til å gjelde alle. Hvordan små steg kan gjøre en forskjell i et arbeid som må ses på som kontinuerlig.
KONGSBERG MARITIME er en del av KONGSBERG GRUPPEN, et internasjonalt teknologikonsern med nesten 12.000 ansatte. Gjennom Kongsberg Defence, Kongsberg Martime og Kongsberg Digital leverer selskapet høyteknologiske systemer og løsninger til kunder innenfor energi, offshore, shipping, fiskeri, forsvar og romfart. Selskapet ble grunnlagt i 1814 og er notert på Oslo Børs med den norske stat som sin største eier.
I denne episoden snak...2023-04-0350 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)FERD - Katinka Greve Leiner, Direktør Sosial Entreprenørskap𝗛𝘃𝗶𝗹𝗸𝗲𝗻 𝗲𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁 𝗵𝗮𝗿 𝗦𝗼𝘀𝗶𝗮𝗹 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻ø𝗿𝘀𝗸𝗮𝗽 𝗽å 𝗺𝗮𝗻𝗴𝗳𝗼𝗹𝗱 𝗼𝗴 𝗶𝗻𝗸𝗹𝘂𝗱𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴?
FERD er et norsk familieeid investeringsselskap med en visjon som handler om å skape verdier også utover den økonomiske.
I denne episoden snakker vi med Katinka Greve Leiner, 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗸𝘁ø𝗿 𝗳𝗼𝗿 𝗦𝗼𝘀𝗶𝗮𝗹 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻ø𝗿𝘀𝗸𝗮𝗽. Katinka har lang fartstid fra bl.a næringsvirksomhet, politikk og Innovasjon Norge, og deler hvorfor hun valgte å satse videre i FERD. Det er ingen tvil at hennes personlige engasjement i kombinasjon med en spennvidde av erfaringer har direkte "impact" på drivkraften i prosjektene.
Vi dykker ned i hva Sosial Entreprenørskap er, hva dette er i FERD og hva det egentlig betyr at et selskap innen finans mener "𝘷𝘦𝘳𝘥𝘪𝘴𝘬𝘢𝘱𝘯𝘪𝘯𝘨 𝘥𝘳𝘦𝘪𝘦𝘳 𝘴𝘦𝘨 𝘰𝘮 𝘮𝘦𝘳 𝘦𝘯𝘯 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘯𝘴𝘪𝘦𝘭𝘭 𝘢𝘷𝘬𝘢𝘴𝘵𝘯𝘪𝘯𝘨".
Katinka snakker om noen få av de mange spennende og konkrete prosjektene - Unicus AS, Gammel Nok og Oslo Satsning - som virkelig setter inkludering på kartet på 3-tre veldig ulike måter. D...2023-03-1453 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SCHIBSTED - Sumeet Singh Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & BelongingSchibsted er et nordisk mediekonsern etablert i 1839. Schibsted består av tre hovedavdelinger: Nordic Marketplaces, News Media og Nexter. Dette inkluderer bl.a VG, Aftenposten, Bergens Tidende, Stavanger Aftenblad, FINN, Lendo, Helt Hjem, Morgenlevering m.fl. Selskapet, som har hovedkontor i Oslo, er notert på Oslo Børs, omsetter for ca. NOK 15 mrd (2021) og består av ca. 5500 ansatte og 60 merkevarer.
I denne episoden snakker vi med Sumeet Sing Patpatia, Global Head of Diversity, Inclusion & Belonging. Etter lang fartstid innen teknologi, transformasjon og digitalisering i Telenor og Rambøl Gruppen fant Sumeet veien til Schibsted i 2021. Sumeet er og...2023-02-1744 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)JOTUN - Anja Allouni, Global Head of Diversity & InclusionJotun er en industribedrift som produserer maling og pulverlakk til hele verden. Selskapet har vokst fra sin etablering i Sandefjord i 1926, til å nå ha en tilstedeværelse i over 100 land. I dag er Jotun nesten 10300 ansatte i 67 selskap og med 39 fabrikker på verdensbasis. Hovedkontoret (ca. 1000 ansatte) ligger forsatt i Sandefjord, hvor de som en hjørnestensbedrift er aktiv i utviklingen av "et globalt Sandefjord".
I denne episoden snakker vi med Anja Allouni, Global Head of Diversity & Inclusion. Etter mange år på hovedkontoret i Sandefjord jobber hun nå i Kuala Lumpur, Malaysia. Den globale stillingen inkluderer å drive frem fellesska...2023-01-1455 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)PWC Norge - Katarina Lindøen Kjellnes, Partner PWC Norge og Mads Hundvin, Direktør People & Organization PWC NorgePricewaterhouseCoopers (PwC) er et globalt nettverk av firmaer innen revisjon og rådgivning. På verdensbasis jobber mer enn 295 000 mennesker i 156 land for PwC. I PwC Norge er det ca. 2000 ansatte fordelt på 27 kontorer. 2021 var et rekordår for PwC, og med sin nye globale strategi "The New Equation" har de svært ambisiøse vekstmål, hvor mangfold og inkludering er en viktig del av strategien for å nå målene. Bl.a har de som mål å bli 1000 flere konsulenter globalt innen 2026.
"Nøkkelen er å skape team med ulike bakgrunner og perspektiver som sammen finner svar på de vanskelige r...2023-01-0644 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)PWC Norway - Katarina Lindøen Kjellnes, Partner PWC Norge og Mads Hundvin, Direktør People & Organization PWC NorgePricewaterhouseCoopers (PwC) er et globalt nettverk av firmaer innen revisjon og rådgivning. På verdensbasis jobber mer enn 295 000 mennesker i 156 land for PwC. I PwC Norge er det ca. 2000 ansatte fordelt på 27 kontorer. 2021 var et rekordår for PwC, og med sin nye globale strategi "The New Equation" har de svært ambisiøse vekstmål, hvor mangfold og inkludering er en viktig del av strategien for å nå målene. Bl.a har de som mål å bli 1000 flere konsulenter globalt innen 2026.
"Nøkkelen er å skape team med ulike bakgrunner og perspektiver som sammen finner svar på de vanskelige r...2023-01-0545 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)KAHOOT - Osama Hanif, Director of ProductsKahoot! is an online game-based learning platform that so far is available in 16 languages. It was launched in 2013 and is listed on the OSLO Stock Exchange. From their headquarters in Oslo and offices on the US, France, Finland, Denmark and Spain they are now over 600 employees, with representation from over 40 different countries. Through their accelerated growth they serve over 9 mill teachers globally, hundreds of million students and families with participants in 200 countries and regions.
Osama Hanif is Director of Products in Kahoot. He has previously built and led teams in 7 different industries and worked across different cultures i...2022-11-2157 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)TELIA - Chris Hovde, Global People Movement LeadTelia AB er et svensk-finsk telecomselskap med 20.000 ansatte i Norden og Baltikum. De betjener nærmere 25 millioner kunder, og er et ledende tele-, og mediahus. Deres visjon er "to connect and include even more people through technology."
Chris Hovde er i dag Global People Movement Lead i Telia Company. Han har bred forretningserfaring fra ulike lederstillinger i store internasjonale selskap, og har blitt nominert til en rekke priser for sitt arbeid. Det finnes få mennesker i verden som tør å hive seg ut i dette feltet slik Chris har gjort, og dette er en episode til inspirasjon og et...2022-10-1737 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)GJENSIDIGE - Siri Digregrind, Seniorrådgiver HR og Mangfoldsansvarlig GjensidigeGJENSIDIGE er et norsk skadeforsikringsselskap som tilbyr forsikring til privatpersoner og næringsliv i Norge, Sverige, Danmark og de tre baltiske landene. I 2010 ble Gjensidige Forsikring omdannet fra et gjensidige selskap til et allmennaksjeselskap. Deres største aksjonær er Gjensidigestiftelsen med omlag 62% eierandel. I Norge jobber det i dag ca. 3800 ansatte.
Siri Digregrind har bred og solid erfaring fra HR arbeid, hovedsakelig innenfor omorganisering, nedbemanning, rekruttering, og virksomhetsoverdragelse.
Hun har lang ledererfaring fra Gjensidige, og er bevisst på hvordan inkludering og god mangfoldsledelse bidrar til å utløse potensialet i mangfoldet.
I denne episoden deler S...2022-10-0327 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)SKANSKA - Gry Walstad, Leder Inkludering og Mangfold SKANSKA NorgeSkanska AB er et svensk børsnotert (NASDAQ) entreprenørkonsern med virksomhet innen bygg og anlegg, utvikling av kommersielle lokaler, boliger og prosjekter i offentlig–privat samarbeid. Med over 55 000 ansatte og virksomhet i Europa, USA og Latin-Amerika er de i dag et av verdens største entreprenør- og eiendomsutviklingsfirma. I Norge jobber det i dag ca. 3800 ansatte.
Gry Walstad er utdannet jurist og har mange års erfaring fra en av Norges største offentlige virksomheter, også med fagansvar for inkludering- og mangfoldsarbeid. Hun har også bidratt i Regjeringens Inkluderingsdugnad 2018-2021 og som medlem i statlig mangfoldsnettverk 2018-2021.
...2022-09-1545 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)DNV - Nina Marie Nicolas. Diversity, Equity & Inclusion Lead @DNVDNV er et globalt selskap innen kvalitetssikring og risikohåndtering med tilstedeværelse i over 100 land, med over 12000 ansatte og med hovedkontor på Høvikodden i Bærum. Blant deres kunder er mange av verdens ledende selskaper. DNVs formål er å sikre liv, verdier og miljø og er en verdensledende leverandør av bl.a digitale løsninger for risikostyring, sikkerhet og ytelse for skip, rørledninger, prossessanlegg, havinstallasjoner, elektrisitetsnett, og mer til et bredt spekter av industrier.
Nina Marie Nicolas besitter en Master of Science i International Business med spesialisering i finans og samfunnsansvar (CSR). Hun har 10+ års...2022-09-0134 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)NAV - Rekrutteringskonsulent Torben (Cathrine) Dyhr-NielsenLytt til en annerledes samtale med modige og kloke Torben Dyhr-Nielsen. I denne episoden forteller Torben om sin reise fra prest til å jobbe i NAV, via oljebransjen og det å drive eget konsulentfirma innen lederutvikling.
Denne bakgrunnen og disse verdifulle erfaringene er en styrke i dialogen med bedrifter, og det å få ulike mennesker med ulike utfordringer ut i jobb. Vi får også høre noen etterlengtede suksesshistorier fra arbeidet i NAV.
Torben kom ut som 𝗖𝗮𝘁𝗵𝗿𝗶𝗻𝗲 på den internasjonale transdagen i mars 2022. I dag er Torben (Cathrine) talsperson for transpersoner og sitter i styret for Forbundet for Transpersoner i Norge.
2022-08-1758 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)ORKLA - Marta Hammer Rasmussen, VP DE&I, Performance & Talent Management - EPISODE IN ENGLISHTHIS EPISODE IS IN ENGLISH;
ORKLA is a leading supplier of branded consumer goods and concept solutions to the consumer, out of home and bakery markets in the Nordics, the Baltics and selected markets in Central Europe and India. Orkla is listed on the Oslo Stock Exchange and has its headquarters in Oslo, Norway. Their revenue in 2021 surpassed NOK 50bn. With over 21,000 employees in nearly 30 countries, over 100 factories and 300 local brands, the companies are cornerstone companies and important employers in their local communities.
Marta Hammer Rasmussen, VP DE&I, Performance & Talent Management in Orkla ASA c...2022-08-0736 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)ITERA - Arne Mjøs, CEO. Head of Growth & Business Development, Tom Kr. Foosnæs. Head of AI & Analytics, Siren Tønnesen.ITERA er et teknologiselskap med ca 700 ansatte. De ble etablert i 1998 og er notert på Oslo Børs. Selskapet er i sterk vekst og omsatte for NOK 633 mill. i 2021. ITERA har virksomhet i over 20 land og lokale kontorer i Norge, Sverige, Danmark, Island, Slovakia og Ukraina.
Gjennom sin virksomhet i Ukraina har selskapets CEO, Arne Mjøs vært synlig i media og snakket om deres innsats for å opprettholde virksomheten og de ansatte, tross de enorme utfordringene landet står overfor.
Arne Mjøs er grunder og CEO. Han har sittet som CEO helt siden etablerin...2022-08-0541 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)DNB - Wenche Fredriksen - SVP Head of Diversity & Inclusion at DNBDNB er i dag Norges største finanskonsern. De representerer 200 års finanshistorie, fra etableringen av Christiana Sparebank i 1822 og frem til i dag. Den internasjonale virksomheten strekker seg innen shipping, energi, fiskeri og havbruk, og de har i dag filialer og kontorer 23 steder internasjonalt. Gjennom å betjene sitt internasjonale bedriftsmarked og personmarkedet i Norge har DNB 10 000 ansatte.
DNB jobber med en ny strategi for mangfold og inkludering, hvor det skal fortsatt være fokus på likestilling. Arbeidet og agendaen med mangfold skal utvides, slik at mangfold og inkludering kan mobiliseres i hele organisasjonen. Dette er ikke bare en samfun...2022-07-1847 min
Mangfoldsmikrofonen (Diversity Podcast)IKEA - Gitte Furuheim Grønbeck - People & Culture Manager IKEA GroupIKEA har ca 418 varehus i 49 land. Det første varehuset utenfor Sverige ble åpnet i 1963 på Slependen i Asker. IKEAS Furuset ble åpnet i 1998. Bare på IKEA Furuset jobber det over 60 ulike nasjonaliteter. De mottok Mangfoldsprisen i 2011 og gikk til topps på SHE indeksen i 2021.
Selskapet har forpliktet seg til 50/50 kjønnsbalanse i all land, nivåer og stillinger.
IKEAs visjon er "å skape en bedre hverdag for de mange", og har et bevisst forhold til mangfold og inkludering i sin virksomhet.
I denne episoden snakker vi med Gitte Furuheim Grønbeck, People & Culture Manager IKEA Group. ...2022-07-0832 min