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Arbeitsrecht InsideÖffentliches DienstrechtWas gilt?
Professoren, Lehrer und Polizisten: Sie alle sind meistens öffentlich-rechtlich angestellt und unterstehen grundsätzlich nicht dem Privatrecht. Damit gehören sie zu rund 10 Prozent der in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer.
Die öffentlich-rechtliche Anstellung nähert sich zwar immer mehr dem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis des Obligationenrechts an. Aber noch immer gibt es zahlreiche Besonderheiten, die im Rahmen einer solchen Anstellung zu beachten sind. So ist es manchmal bereits eine Herausforderung, selbst herauszufinden, welchem «Personalrecht» man denn untersteht. Derzeit gibt es geschätzt über 2000 Personalrechte in der Schweiz.
Kennzeichnend für das öffentliche Dienstrecht ist vor allem...2025-05-0624 minArbeitsrecht InsidePreview: Öffentliches DienstrechtDarum geht's!
Professoren, Lehrer und Polizisten: Sie alle sind meistens öffentlich-rechtlich angestellt und unterstehen grundsätzlich nicht dem Privatrecht. Damit gehören sie zu rund 10 Prozent der in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer.
Die öffentlich-rechtliche Anstellung nähert sich zwar immer mehr dem privatrechtlichen Arbeitsverhältnis des Obligationenrechts an. Aber noch immer gibt es zahlreiche Besonderheiten, die im Rahmen einer solchen Anstellung zu beachten sind. So ist es manchmal bereits eine Herausforderung, selbst herauszufinden, welchem «Personalrecht» man denn untersteht. Derzeit gibt es geschätzt über 2000 Personalrechte in der Schweiz.
Kennzeichnend für das öffentliche Dienstrecht ist vor allem...2025-05-0601 minArbeitsrecht InsideArbeitspausenWas ist erlaubt? Was nicht?
Darf man während der Arbeitszeit eine Zigarette rauchen, auf die Toilette gehen oder ein privates Telefongespräch führen? Sind das dann Arbeitspausen im rechtlichen Sinne und falls ja, muss der Arbeitnehmer für diese Zeit «ausstempeln»?
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich und MLaw Milena Ragaz über die rechtlichen Aspekte von Pausen.
Wir diskutieren dabei unter anderem über die Mindestdauer von Pausen und ganz grundsätzlich über den Sinn und Zweck von Pausen. Haben verschiedene Arbeitszeitmodelle und ganz generell Teilzeitarbeit...2025-04-1136 minArbeitsrecht InsidePreview: ArbeitspausenDarum geht's!
«Mach mal Pause!»
Ein Satz, der es aus arbeitsrechtlicher Sicht in sich hat. Pausen sind zwar wichtig und es sei jedem eine kleine Auszeit gegönnt. Alles hat jedoch seine Grenzen und es lohnt sich, die Pausenregeln genau zu kennen.
Wir beantworten im Podcast «Arbeitsrecht Inside» unter anderem folgende Fragen:
Wer bestimmt den Zeitpunkt und die Dauer der Pause?
In welchen Fällen sind Pausen zu entlöhnen?
Pausen und Teilzeitarbeit: Was gilt?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir alles rund um das Thema Pausen – selbstverständlich unter Berücksichti...2025-04-1101 minArbeitsrecht InsideWeiterbildungenWeiterbildungen: Kosten und Arbeitszeit – was gilt?
Weiterbildungen sind im Trend. Sowohl der Wunsch nach individueller Entfaltung wie auch die fortschreitende Digitalisierung und die damit verbundenen Veränderungen der Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt führen zu gut besuchten Lehrgängen.
Aber gibt es ein Recht auf Weiterbildung? Und falls ja – woraus leitet sich dieses Recht ab? Kann eine Arbeitnehmerin auch zu einer Weiterbildung verdonnert werden, die sie gar nicht absolvieren will? Hat die Arbeitnehmerin also auch eine Pflicht, sich regelmässig weiterzubilden?
Fakt ist, dass das Thema «Weiterbildungen» im Obligationenrecht sehr spärlich geregelt ist. Wichtig ist deshalb...2025-03-0435 minArbeitsrecht InsidePreview: WeiterbildungenDarum geht's!
Möchtest Du eine Weiterbildung absolvieren?
Gute Idee! Aber vorher gibt’s noch ein paar rechtliche Fragen zu klären:
Wer bezahlt die Kosten?
Gelten die Kurstage als Arbeitszeit?
Was passiert bei einer Kündigung?
Wichtig ist eine gute Weiterbildungsvereinbarung. Aber was zeichnet eine solche aus? Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen wir genau darüber und klären die wichtigsten rechtlichen Aspekte.
Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2025-03-0401 minArbeitsrecht InsideSpannende Urteile 2024Interessante und überraschende Urteile aus dem letzten Jahr
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit MLaw Milena Ragaz über relevante, interessante und auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2024 und stellt sie in einen Gesamtkontext.
Das wohl wichtigste Urteil wurde vom Bundesgericht gefällt und befasst sich mit der sog. «arbeitsplatzbezogenen Arbeitsunfähigkeit». Darf die Arbeitgeberin in solch einer Situation kündigen oder greift der Kündigungsschutz?
Spannende Entscheide zum Thema Kündigung wurden aber auch auf kantonaler Ebene gefällt. So hatte beispielsweise das Kantonsgericht Fribourg über die Zulässig...2025-02-1031 minArbeitsrecht InsidePreview: Spannende Urteile 2024Darum geht's!
Relevante, interessante und auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2024.
Wir sprechen über das wohl prägendste Urteil zum Thema «arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit». Wir diskutieren aber auch über zahlreiche weitere spannende Urteile, z.B. über WC-Pausen und ob man währenddessen wirklich ausstempeln muss und wie Überstunden vom Arbeitnehmer konkret bewiesen werden müssen.
Mehr Infos über Professor Roger Rudolph gibt es hier:
https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2025-02-1001 minArbeitsrecht InsideJanuarlochWie reagiere ich, wenn mir meine Arbeitgeberin meinen Lohn nicht bezahlt? Kann ich meinem Arbeitnehmer im Januar weniger Arbeit zuweisen? Muss eine Arbeitgeberin jeweils zwingend ein Jahresgespräch durchführen?
Im Januar sind viele Arbeitnehmende knapp bei Kasse. Die Weihnachtseinkäufe mussten finanziert werden und nun geht’s noch lange bis zum nächsten Lohn. Aber auch Arbeitgeberinnen können gerade im ersten Monat des Jahres in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Dies beispielsweise, wenn das Weihnachtsgeschäft schlecht gelaufen ist. Wir besprechen, wie man als Arbeitnehmerin reagieren sollte, wenn Lohnzahlungen der Arbeitgeberin ausbleiben. Darf man da ohne Risiko zuwarten oder muss man...2025-01-0627 minArbeitsrecht InsidePreview: JanuarlochDarum geht's!
Hallo Januarloch! Die Festtage sind vorbei, das Geld ist entsprechend ausgegeben und es ist kalt draussen. Auch in arbeitsrechtlicher Hinsicht ist der Januar kein einfacher Monat – gibt es doch immer wieder Knatsch rund um bestimmte Themen zum Jahreswechsel.
Wie reagiere ich, wenn mir meine Arbeitgeberin meinen Lohn nicht bezahlt? Kann ich meinem Arbeitnehmer im Januar weniger Arbeit zuweisen? Muss eine Arbeitgeberin jeweils zwingend ein Jahresgespräch durchführen?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir alles rund um das Januarloch – selbstverständlich nur aus rechtlicher Sicht.
Mehr Infos über Professor...2025-01-0601 minArbeitsrecht InsideBonusDarf die Arbeitgeberin den Erhalt eines Bonus an bestimmte Bedingungen knüpfen? In welchen Fällen hat eine Arbeitnehmerin einen Anspruch auf den Bonus? Müssen aufgrund der Gleichbehandlung alle Teammitglieder einen Bonus erhalten?
Der umstrittene Bonus – aus arbeitsrechtlicher Sicht
Zuerst einmal die grosse Enttäuschung: Die schillernde Entschädigungsform «Bonus» - umgangssprachlich auch als Prämie oder Incentive bekannt - ist nirgends im Gesetz (OR) geregelt. Stattdessen hat die Gerichtspraxis die Handhabung dieser spezifischen Entschädigungsform massgeblich geprägt. So viel vorweg: Zu beachten sind immer jeweils der Einzelfall und die konkreten Umstände.
Wenn die Arbe...2024-12-0326 minArbeitsrecht InsidePreview: BonusDarum geht's!
Aus arbeitsrechtlicher Sicht ist das Thema «Bonus» ziemlich komplex und bietet einiges an Zündstoff.
Aber wo ist das Thema «Bonus» überhaupt im Obligationenrecht geregelt? Wir gehen darauf ein und beantworten auch folgende Fragen:
Darf die Arbeitgeberin den Erhalt eines Bonus an bestimmte Bedingungen knüpfen? In welchen Fällen hat eine Arbeitnehmerin einen Anspruch auf den Bonus? Müssen aufgrund der Gleichbehandlung alle Teammitglieder einen Bonus erhalten?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» geben wir praktische Empfehlungen rund um den «Bonus» - sowohl aus Arbeitgeberinnen wie Arbeitnehmersicht!
Mehr Infos üb...2024-12-0301 minArbeitsrecht InsideProbezeitWas für Rechte und Pflichten gibt es in der Probezeit? Was passiert bei Krankheit/Unfall/Schwangerschaft während der Probezeit? In welchen Fällen kann eine Kündigung in der Probezeit erfolgen?
Der Sinn und Zweck der Probezeit besteht primär darin, dass sich die beiden Parteien – der Arbeitnehmer und die Arbeitgeberin– gegenseitig besser kennenlernen können, bevor es dann wirklich ernst wird. Sprich: In dieser Zeit ist eine Trennung einfacher möglich als zu einem späteren Zeitpunkt.
Um diese schnelle Trennung zu ermöglichen, gibt es im Obligationenrecht (OR) besondere Bestimmungen zur Probezeit, die sowohl von Ar...2024-11-1129 minArbeitsrecht InsidePreview: ProbezeitDarum geht's!
Was für Rechte und Pflichten hat eine Arbeitnehmerin in der Probezeit?
Was passiert bei Krankheit/Unfall/Schwangerschaft während der Probezeit?
In welchen Fällen und wie kann eine Kündigung in der Probezeit erfolgen?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» diskutieren wir alles rund um die Probezeit - eine wichtige Phase im Arbeitsverhältnis.
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2024-11-1101 minArbeitsrecht InsideKollektives ArbeitsrechtWas ist ein GAV? Kann die Arbeitgeberin von den Mindestbestimmungen des GAV abweichen? Was passiert, wenn der GAV nicht eingehalten wird?
Grundsätzlich werden im Arbeitsrecht Verträge zwischen der Arbeitgeberin und dem Arbeitnehmer geschlossen – es besteht ein klassisches «Zwei-Parteien-Verhältnis». Nicht so beim sog. «kollektiven Arbeitsrecht». Dort dreht sich alles um sog. Gesamtarbeitsverträge (GAV), oder anders formuliert: Es wird ein Vertrag zwischen Gewerkschaften auf der einen Seite und Arbeitgeberverbänden oder Arbeitgebern auf der anderen Seite geschlossen. Damit soll die Position des einzelnen Arbeitnehmenden gestärkt werden, der sich nun kollektiv und gemeinsam mit der Gewerkschaft für bessere Arb...2024-10-0827 minArbeitsrecht InsidePreview: Kollektives ArbeitsrechtDarum geht's!
Was ist ein GAV? Kann die Arbeitgeberin von den Mindestbestimmungen des GAV abweichen? Was passiert, wenn der GAV nicht eingehalten wird?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir alles rund um das kollektive Arbeitsrecht und schauen uns gemeinsam einen GAV genauer an.
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2024-10-0801 minArbeitsrecht InsideInterne UntersuchungenInterne Untersuchungen
Interne Untersuchungen – aus arbeitsrechtlicher Sicht
Wenn ein Unternehmen von einem Missstand erfährt, z.B. Belästigungen am Arbeitsplatz oder Korruption, leitet es oft eine sog. «Interne Untersuchung» ein, um abzuklären, was genau vorgefallen ist. Das Ganze endet dann oft mit einem Untersuchungsbericht, der nicht selten in den Medien landet. Um Probleme zu vermeiden und die Untersuchung auch rechtlich korrekt durchzuführen, sind gute Kenntnisse in diesem Bereich erforderlich.
Obwohl das Thema «Interne Untersuchung» nicht spezifisch an einer Stelle im Gesetz geregelt ist, handelt es sich keinesfalls um eine rechtsfreie Zone. Vielmehr stellen «I...2024-09-0341 minArbeitsrecht InsidePreview: Interne UntersuchungenDarum geht's!
Wenn ein Unternehmen einen Missstand im Betrieb feststellt, z.B. Belästigungen oder Korruption, kann es eine sog. «Interne Untersuchung» durchführen. Aber was ist das genau und wie wird diese rechtlich korrekt umgesetzt?
Wir beantworten unter anderem folgende arbeitsrechtlichen Fragen:
Teilnahme- und Aussagepflicht des beschuldigten Mitarbeiters: Was gilt?
Beizug von Anwälten bei der Befragung: Erlaubt? Wer bezahlt die Kosten?
Welche arbeitsrechtlichen Sanktionen drohen dem beschuldigten Mitarbeiter?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» machen wir auf die gängigsten Stolpersteine bei internen Untersuchungen aufmerksam und beurteilen die Zulässigkeit von Massnahmen aus arbei...2024-09-0301 minArbeitsrecht InsideNeuere Urteile zu Kündigungen und UmziehzeitenNeuere Urteile zu Kündigungen und Umziehzeiten
Ist eine Kündigung wegen lang andauernder Krankheit zulässig? Mit dieser Frage beschäftigte sich das Bundesgericht vor Kurzem und bestätigte seine Rechtsprechung. Demzufolge ist eine krankheitsbedingte Kündigung nach Ablauf des zeitlichen Kündigungsschutzes in der Regel nicht missbräuchlich. Sprich: die Arbeitgeberin darf kündigen. Anders ist es nur in gravierenden Fällen, zum Beispiel dann, wenn die Arbeitgeberin die Krankheit des Arbeitnehmers selbst verursacht hat, beispielsweise bei Mobbing. Hierfür hat das Bundesgericht die Hürde aber hoch anlegt.
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen wir über den aktuell...2024-08-0634 minArbeitsrecht InsidePreview: Neuere Urteile zu Kündigungen und UmziehzeitenDarum geht's!
Wenn’s knallt, dann so richtig! Und genau dies gilt es zu vermeiden. Klar - wer das Gesetz (OR) kennt, ist im Vorteil. Gerade im Arbeitsrecht reicht dies jedoch nicht aus: die Rechtsprechung ist absolut zentral.
Zu folgenden Fragen sind in letzter Zeit interessante Urteile gefällt worden:
Darf mir die Arbeitgeberin kündigen, wenn ich bereits sehr lange krank bin?
Ist die Umziehzeit beim Pflegepersonal oder bei Polizisten zu bezahlen?
In welchen Fällen darf mir meine Arbeitgeberin nach einem Konflikt kündigen?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» besprechen wir aktuelle...2024-08-0601 minArbeitsrecht InsideFerienKann ich als Arbeitnehmer den Ferienzeitpunkt bestimmen? Darf mir meine Arbeitgeberin die Ferien kürzen, wenn ich zu viel krank bin? Ist es erlaubt, Lohn anstatt Ferientage zu beziehen?
Der Sinn und Zweck von Ferien ist aus rechtlicher Sicht klar: Die Arbeitnehmenden sollen sich gut erholen. Deshalb gibt es im Obligationenrecht auch besondere Vorschriften, um dieses Ziel durchzusetzen und die Arbeitnehmenden zu schützen. Daher ist es aus Sicht der Arbeitnehmer und auch der Arbeitgeberinnen sinnvoll, diese Regeln gut zu kennen, um späteren Streit zu vermeiden.
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» werden zahlreiche Fragen rund um das Thema...2024-06-1231 minArbeitsrecht InsidePreview: FerienDarum geht's!
Sommerzeit = Ferienzeit! Am Strand relaxen, die Seele baumeln lassen oder mit den Kids die Welt in den Bergen entdecken. Ach, wie schön können Ferien sein!
Aus rechtlicher Sicht sollte man sich jedoch im Vorfeld gut darüber informieren:
Kann ich als Arbeitnehmer den Ferienzeitpunkt bestimmen?
Darf mir meine Arbeitgeberin die Ferien kürzen, wenn ich zu viel krank bin?
Ist es erlaubt, Lohn anstatt Ferientage zu beziehen?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» bespricht Prof. Dr. Roger Rudolph mit MLaw Milena Ragaz die wichtigsten rechtlichen Fragen rund um das Thema Ferien2024-06-1201 minArbeitsrecht InsideWhistleblowingWelche Missstände muss ich als Arbeitnehmerin melden? Ist die Anonymität gewahrt? Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeberin?
Welche Vorfälle am Arbeitsplatz muss oder darf ich als Arbeitnehmerin melden? Wo erstatte ich die Meldung am besten? Zu welchen Handlungen ist eine Arbeitgeberin in der Folge verpflichtet?
Wenn ein sog. «Whistleblower» tätig wird, hat er einen Missstand am Arbeitsplatz festgestellt. Dazu gehören beispielsweise Veruntreuungshandlungen des Vorgesetzten, eine beobachtete sexuelle Belästigung oder ein Mitarbeiterdiebstahl. Auch Mobbing einer Arbeitskollegin kann ein Fehlverhalten darstellen, das Anlass zu einer Meldung sein kann.
All diesen Fällen ist...2024-05-0831 minArbeitsrecht InsidePreview: WhistleblowingDarum geht's!
Ist ein Whistleblower ein Held oder ein Verräter?
Würdest Du einen Missstand in Deinem Unternehmen melden? Hättest Du den Mut dazu? Und – falls Du es tun würdest – wärst Du als Whistleblower rechtlich geschützt?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» sprechen wir über das brisante Thema «Whistleblowing» – und ordnen es rechtlich ein:
Was muss ich als Arbeitnehmerin melden? Wo?
Welche rechtlichen Konsequenzen drohen mir bei einer Meldung?
Welche Pflichten habe ich als Arbeitgeberin?
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich und Milena...2024-05-0801 minArbeitsrecht InsideBagatelldelikte am ArbeitsplatzWas tun bei Beschimpfungen, Tätlichkeiten und Mitarbeiterdiebstahl am Arbeitsplatz?
Wie ist die Rechtslage, wenn Arbeitnehmende einen Diebstahl begehen? Wie soll ein Chef reagieren, wenn er als «Trottel» bezeichnet wird? Welche Handlungsmöglichkeiten hat die Vorgesetzte, wenn sie von ihrem Angestellten tätlich angegriffen wird?
Bei sog. «Bagatelldelikten am Arbeitsplatz» ist der Deliktsbetrag meist eher klein, der Vertrauensverlust für die Arbeitgeberin hingegen oft gross. Seitens der Arbeitgeberin stellt sich stets die Frage, ob in solch einer Situation eine fristlose Entlassung gerechtfertigt ist oder nicht. Zentral für die Beurteilung dieser Frage ist, ob ein wichtiger Grund vorliegt...2024-04-1031 minArbeitsrecht InsidePreview: Bagatelldelikte am ArbeitsplatzDarum geht's!
Gestohlene Schweinehälse, Beschimpfung des Chefs als Trottel und herzhaftes Haarereissen: Bagatelldelikte am Arbeitsplatz beschäftigen die Gerichte immer wieder.
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» diskutieren wir über zahlreiche spannende Fälle aus der Gerichtspraxis und ordnen sie rechtlich ein:
Wie reagiert eine Arbeitgeberin am besten auf einen Vorfall?
In welchen Fällen ist eine fristlose Entlassung gerechtfertigt?
Wie kann sich eine Arbeitnehmerin dagegen wehren?
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» sprechen Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich und Milena Ragaz über die rechtlichen Grundlagen und Voraussetzungen einer fristlosen Entlassung u...2024-04-1001 minArbeitsrecht InsideCorona-UrteileArbeiten trotz positivem Test? Maskenpflicht? Impfobligatorium? Wichtige und spannende Urteile.
Maskenpflicht am Arbeitsplatz, Impfpflicht und Lohnforderungen:
Die Corona-Zeit war geprägt von intensiven arbeitsrechtlichen Diskussionen. Aufgrund der fortschreitenden Pandemie musste oft rasch gehandelt werden. Doch wurden damals seitens Arbeitgeberinnen und Arbeitnehmern die richtigen Entscheide getroffen?
Unterdessen haben die Gerichte in der Schweiz einige grundlegende Urteile gefällt. Damit wurde in vielen Aspekten Klarheit geschaffen. Manche Urteile sind überraschend ausgefallen, manche wie erwartet. So oder anders: Es lohnt sich, genauer hinzuhören.
So wird beispielsweise der Grundsatzentscheid des Bundesgerichts zum Thema «Arbeitgeberverzug bei behördlich angeordneten Betrie...2024-03-0623 minArbeitsrecht InsidePreview: Corona-UrteileDarum geht's!
Maskenpflicht am Arbeitsplatz, Impfzwang und Lohnforderungen: heftige Diskussionen prägten die Corona-Zeit.
Unterdessen haben die Gerichte in der Schweiz einige arbeitsrechtliche Urteile gefällt und damit in grundlegenden Fragen Klarheit geschaffen. Was war erlaubt und was nicht?
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» sprechen wir über die wichtigsten und spannendsten Entscheide. Dabei gehen wir besonders auf folgende Themen ein:
Arbeiten trotz Corona-Symptomen
Durchsetzung der Maskenpflicht
Impfpflicht
Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich diskutiert mit Milena Ragaz über wichtige und spannende Corona-Urteile und erläutert, welche Bedeutung sie auch...2024-03-0601 minArbeitsrecht InsideKrankheit am ArbeitsplatzAb wann muss ich meinem Vorgesetzten ein Arztzeugnis vorlegen? Muss ich meiner Arbeitgeberin die Diagnose mitteilen? Gelten für psychische Krankheiten dieselben Regeln wie für physische?
Was tun bei Husten, Schnupfen oder Fieber?
Das Thema «Krankheit am Arbeitsplatz» ist derzeit in aller Munde. Vor allem in den Wintermonaten verbreitet sich die Grippe rasant und Arbeitnehmer werden vermehrt krank. Dazu kommen aber auch immer mehr psychische Krankheiten, die den Arbeitnehmer an seiner Arbeit hindern. Ebenso stellen Langzeitabwesenheiten sowohl für Arbeitgeberinnen wie auch für Arbeitnehmer eine herausfordernde Situation dar.
Aus rechtlicher Sicht stellen sich zahlre...2024-02-0827 minArbeitsrecht InsidePreview: Krankheit am ArbeitsplatzDarum geht's!
Kranheit am Arbeitsplatz. Was gilt?
Wenn Arbeitnehmer krank werden, führt dies rasch zu spannenden rechtlichen Fragen. Denn grundsätzlich gilt im Arbeitsrecht: Ohne Arbeit kein Lohn.
Beim Thema Krankheit gelten jedoch spezielle Regeln – sowohl für kürzere Abwesenheiten wie z.B. bei einer Grippe oder auch Langzeitabwesenheit wie z.B. nach einer Operation oder einem chronischen Leiden. Wichtig ist , dass sowohl Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeberinnen ihre Rechte kennen.
In der neusten Episode von «Arbeitsrecht Inside» beantworten wir spannende Fragen rund um das Thema «Krankheit am Arbeitsplatz»:
Ab wann muss ich m...2024-02-0800 minArbeitsrecht InsideSpannende Urteile 2023Wir sprechen über Beförderungen und Lohnfragen, Corona-Entscheide und originelle Einzelfälle
Im Podcast «Arbeitsrecht Inside» diskutiert Prof. Dr. Roger Rudolph von der Universität Zürich mit Milena Ragaz über interessante und teilweise auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2023 und stellt sie in einen Gesamtkontext.
Auch im letzten Jahr wurden beispielsweise einige bemerkenswerte Entscheide zum Thema «missbräuchliche Kündigung» gefällt. So hat das Bundesgericht die Bedeutung der rechtsgenügenden Einspracheerhebung betont und festgehalten, dass die Arbeitnehmerin beweisen muss, dass diese tatsächlich erfolgt ist. In einem anderen Urteil wurde entschieden, dass eine Entlassung eines Lehrers, der ein...2024-01-0926 minArbeitsrecht InsidePreview: Spannende Urteile 2023Darum geht's!
Relevante, interessante und auch überraschende Urteile aus dem Jahr 2023.
Wir sprechen im neusten Podcast «Arbeitsrecht Inside» unter anderem über Beförderungen und Lohnfragen, langersehnte Entscheidungen zu Corona-Massnahmen und last but not least über eine originelle Ausrede eines Bankangestellten, der Privates und Geschäftliches zu stark vermischte…
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2024-01-0901 minArbeitsrecht InsideStellenbewerbungWelche Fragen muss ich beim Bewerbungsgespräch nicht beantworten? Habe ich bei einer Absage ein Recht auf eine Begründung? Wie gehe ich mit einseitigen Vertragsmodifikationen seitens der Arbeitgeberin um?
40 Jahre beim gleichen Arbeitgeber angestellt bleiben? Heutzutage ist dies praktisch nicht mehr denkbar. Viele Arbeitnehmende wechseln nach ein paar Jahren ihre Stelle, sei es aus privaten Gründen oder weil sie sich an einem anderen Ort mehr Lohn oder bessere Aufstiegschancen erhoffen.
Aus rechtlicher Sicht sind solche Stellenwechsel allerdings gar nicht so einfach zu bewältigen. Zu Beginn stellt sich die Frage, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitnehmer sein...2023-12-0734 minArbeitsrecht InsidePreview: StellenbewerbungDarum geht's!
Stellenbewerbung - aus rechtlicher Sicht.
Welche Fragen muss ich beim Bewerbungsgespräch nicht beantworten? Habe ich bei einer Absage ein Recht auf eine Begründung? Wie gehe ich mit einseitigen Vertragsmodifikationen seitens der Arbeitgeberin um? Hör rein und find's raus!
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2023-12-0701 minArbeitsrecht InsideMobbing am ArbeitsplatzAb wann liegt aus rechtlicher Sicht Mobbing vor? Wie kann ich mich als Arbeitnehmer dagegen wehren? Welche Massnahmen muss die Arbeitgeberin zwingend treffen?
Gezielte Schikanen, abschätzige Bemerkungen und unfaire Kritik: Mobbing am Arbeitsplatz führt immer wieder zu schwierigen Situationen – sowohl für die Arbeitnehmerin wie auch für die Arbeitgeberin. Klar ist, dass die Arbeitgeberin die Gesundheit und die Persönlichkeit des Arbeitnehmers schützen muss. Aber welche konkreten Handlungspflichten treffen sie?
Da Mobbing in vielen verschiedenen Formen auftreten kann, ist es nicht einfach, von Anfang an zu erkennen, ob es sich bei einer schwierigen Situatio...2023-11-0834 minArbeitsrecht InsidePreview: MobbingDarum geht's!
Mobbing - aus rechtlicher Sicht.
Ab wann liegt aus rechtlicher Sicht Mobbing vor? Wie kann ich mich als Arbeitnehmer dagegen wehren? Welche Massnahmen muss die Arbeitgeberin zwingend treffen? Hör rein und find's raus!
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2023-11-0801 minArbeitsrecht InsideKonkurrenzverbotWie erkenne ich, ob ein Konkurrenzverbot gültig ist? Wie stark darf mich meine Arbeitgeberin nach der Kündigung einschränken? Wie hoch darf eine Konventionalstrafe sein?
Beim arbeitsrechtlichen Thema «Konkurrenzverbot» prallen zwei Welten aufeinander: Eigentlich möchte sich die Arbeitnehmerin nach einer Kündigung möglichst schnell wieder entfalten und rasch beruflich weiterkommen, anderseits ist die Arbeitgeberin sehr daran interessiert, ihren Kundenkreis und die Geschäftsgeheimnisse bestmöglich zu schützen. Dieses Spannungsfeld kann zu Konflikten führen, die dann oft auch in einem Rechtsstreit vor Gericht enden.
Primär stellt sich die Frage, ob ein Konkurrenzver...2023-10-0335 minArbeitsrecht InsidePreview: KonkurrenzverbotDarum geht`s
Konkurrenzverbot - aus rechtlicher Sicht.
Wie erkenne ich, ob ein Konkurrenzverbot gültig ist? Wie stark darf mich meine Arbeitgeberin nach der Kündigung einschränken? Wie hoch darf eine Konventionalstrafe sein?
Hör rein und find's raus!
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2023-10-0301 minArbeitsrecht InsideMassenentlassungAb wann spricht man rechtlich gesehen von einer Massenentlassung? Welche Rechte habe ich als betroffene Arbeitnehmerin? Wie wird eine Massenentlassung korrekt durchgeführt?
Wenn in einem Betrieb plötzlich Hunderte Stellen gestrichen werden, dann sollte jede Arbeitnehmende genau hinschauen. Denn wenn eine Massenentlassung vorliegt, muss seitens Arbeitgeberin zwingend ein spezielles Verfahren eingehalten werden. Zwar sind die einzelnen Schritte im Obligationenrecht ziemlich präzise geregelt. Trotzdem lauern doch einige Fallen, in welche die Arbeitgeberin treten könnte. So ist nebst einem konkreten Verfahren in gewissen Fällen auch eine Sozialplanpflicht vorgesehen. Aufgepasst: Verletzungen dieser Vorschriften könnten die Arbeitgeberin teuer zu ste...2023-09-1331 minArbeitsrecht InsidePreview: MassenentlassungDarum geht`s
Massenentlassungen - aus rechtlicher Sicht.
Ab wann spricht man rechtlich gesehen von einer Massenentlassung? Welche Rechte habe ich als betroffene Arbeitnehmerin? Wie wird eine Massenentlassung korrekt durchgeführt? Hör rein und find's raus!
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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - aus rechtlicher Sicht.
Wie erkenne ich eine sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz? Welche rechtlichen Verpflichtungen bestehen für meine Arbeitgeberin? Wie reagiere ich als Betroffene richtig? Hör rein und find's raus!
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Anzügliche Bemerkungen über die Kleidung, hartnäckige Einladungsversuche vom Vorgesetzten oder störende Blicke eines Mitarbeitenden: Es existieren viele Formen von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Oft ist es gar nicht so einfach, eine Situation im Arbeitsalltag als grenzüberschreitend zu erkennen und dementsprechend zu handeln.
Aus rechtlicher Sicht existieren jedoch klare Grenzen und die Arbeitgeberin hat die Pflicht, die Arbeitnehmenden vor sexuellen Belästigungen zu schützen. Doch wie weit geht diese Pflicht un...2023-08-0829 minArbeitsrecht InsideLohnDarf ich über meinen Lohn sprechen? Erhalte ich weiterhin Lohn, wenn ich krank bin? Wann habe ich Anspruch auf einen Bonus?
Das Motto in der Schweiz lautet meist: «Über den eigenen Lohn spricht man nicht». Vor allem die Höhe des Gehalts wird oft tabuisiert und es wird nur sehr zurückhaltend darüber diskutiert. Die Gründe dafür sind vielfältig. Wir packen das Thema an und fokussieren uns dabei auf die arbeitsrechtlichen Aspekte.
Hochaktuell und eng mit dem Lohn verknüpft ist auch das Thema «Arbeitszeit». Bekanntlich wird die Arbeitszeit mit dem Lohn abgegolten. Es existieren...2023-07-0634 minArbeitsrecht InsidePreview: LohnDarum geht's!
Lohn - aus rechtlicher Sicht.
Wie hoch muss er mindestens sein? Wann habe ich Anspruch auf einen Bonus? Werden Überstunden ausbezahlt? Hör rein und find's raus!
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Wahrheit, Klarheit, Vollständigkeit und Wohlwollen: Das Arbeitszeugnis sollte eigentlich aufgrund dieser vier Prinzipien geschrieben werden. Doch das klappt nicht immer. Negative Formulierungen, fehlende Wertschätzung und falsche Leistungsbeschriebe führen oft zu einem bitteren Ende – vor Gericht.
Für die Arbeitgeberin mag die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses eine zeitraubende Pflicht sein, für die Arbeitnehmerin ist das Zeugnis hingegen ein wichtiges Dokument für das weitere berufliche Fortkommen. Hier können die Interessen weit auseinanderklaffen.
Umso wichtiger...2023-06-0529 minArbeitsrecht InsidePreview: ArbeitszeugnisDarum geht's!
Arbeitszeugnis - aus rechtlicher Sicht.
Korrekt geschrieben? Akzeptieren oder nicht? Wie gehe ich dagegen vor? Hör rein und find's raus!
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Homeoffice ist für viele wunderbar: Länger schlafen, rein in die Trainerhose und vor allem kein Pendlerstress. Zudem kann man parallel noch die Wäsche waschen, die Pflanzen im Garten pflegen und mit der Familie zu Mittag essen. Für die Arbeitnehmenden liegen die Vorteile klar auf der Hand.
Was früher nie denkbar gewesen wäre, ist heute Realität. Die Corona-Pandemie hat die Weichen neu gestellt und die Digitalisierung des Arbeitsbereichs gezielt vorangetrieben. An diese Vorzüge haben sich Arbeitnehmende langsam aber sicher gewöhnt.
Die...2023-05-0424 minArbeitsrecht InsidePreview: HomeofficeDarum geht's!
Homeoffice - aus rechtlicher Sicht.
Was ist erlaubt? Wer bezahlt? Wo sind die Grenzen? Hör rein und find's raus!
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https://www.ius.uzh.ch/de/staff/professorships/alphabetical/rudolph.html2023-05-0401 minArbeitsrecht InsideLiebe am ArbeitsplatzErste Hilfe - aus rechtlicher Sicht.
Es ist längst kein Tabu mehr: Viele Paare lernen sich heutzutage im Büro kennen. Da Angestellte viel Zeit miteinander verbringen, ist die Chance gross, dass es da oder dort plötzlich knistert. Die "Partnerbörse Arbeitsplatz" wirft aber auch viele rechtliche Fragen auf:
Muss die Beziehung der Arbeitgeberin gemeldet werden? Wann? Darf die Arbeitgeberin Liebschaften am Arbeitsplatz verbieten? Droht eine Kündigung bei Verstoss?
Antworten auf all diese Fragen hat Roger Rudolph, Professor für Arbeitsrecht von der Universität Zürich.
https://www.ius.uzh.ch/d...2023-03-3023 minArbeitsrecht InsidePreview: Liebe am ArbeitsplatzDarum geht's!
Liebe am Arbeitsplatz - aus rechtlicher Sicht.
Spannend oder langweilig und trocken? Hör rein und find's raus!
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Arbeitsrecht InsideComing soon: "Arbeitsrecht Inside - der Talk mit Professor Roger Rudolph"Alles rund ums Arbeitsrecht.
Professor Roger Rudolph von der Universität Zürich gibt einfache Antworten auf praktische Fragen aus dem Arbeitsalltag. Er beleuchtet zudem aktuelle Entwicklungen, ordnet sie rechtlich ein und tut dies mit einer Prise Humor.
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