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abcdeHRM wie Messespecial (Live von der TALENTpro): Was gibts Neues im Recruiting & Employer Branding?
Servus und Grüß Gott! Wir waren in München auf der TALENTpro und durften unsere erste Live-Aufnahme machen. Ungewohnte Umgebung, ungewohntes Setting, ungewohnt viel Applaus an anderen Bühnen, den man in der Aufnahme hört
Aber das hat uns und unsere abcdeHR-Community natürlich nicht aufgehalten - wir hatten unglaublich viel Spaß, viele von euch endlich live und in Farbe zu treffen und so interessante Gespräche zu führen. Damit ein großes Dankeschön schon einmal an alle, die uns vor Ort gesucht und gefunden haben!
Du konntest nicht vor Ort sein? Gar kein Ding! Zusammen mit unserem Pub...2025-06-2341 min
Female in Retail | Digital Business StoriesFiR #108 Culture, Change & Leadership mit Miriam Sternitzky von WestwingWie schafft man eine starke Unternehmenskultur in einem schnell wachsenden, internationalen Umfeld? Und was braucht es, um Teams auch in Zeiten des Wandels zu führen und zu motivieren? Darüber spricht Verena Lindner mit Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing.Westwing zählt heute über 1700 Mitarbeitende, ist in 15 Ländern aktiv und verzeichnete im letzten Jahr einen Umsatz von 497 Millionen Euro. Das Unternehmen wächst – und genau das macht die Arbeit mit Menschen zur zentralen Herausforderung. Miriam teilt, wie bei Westwing Kultur bewusst gestaltet, Leistung anerkannt und Teamspirit erhalten wird – auch in dynamische...2025-05-2050 min
To Be Honest - Der Business Real Talk#09 Hybrid Work: Alle zurück ins Büro? Bitte nicht.
Die Mehrheit aller Mitarbeitenden will hybrid arbeiten und flexibel sein. Die Mehrheit aller Unternehmen und Führungskräfte findet das hingegen schwierig.
Stellt sich also die Frage: Ist hybrides Arbeiten die Zukunft oder eine offene Einladung zur Selbstoptimierung? Und: Sind wir im Büro produktiver, oder ist es einfach nur lästig, dort erscheinen zu müssen?
Anna und Swantje diskutieren über ihre positiven und negativen Erfahrungen mit hybrider Zusammenarbeit. Und es zeigt sich schnell: Sie haben völlig unterschiedliche Perspektiven. Auch, wenn eine vollständige Rückkehr ins Büro für keine der beiden infr...2025-03-2548 min
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige ArbeitskulturOhne People kein Business. Personalarbeit braucht Businessfokus. Miriam Sternitzky (246)Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, warum moderne Personalarbeit Businessausrichtung mitgestalten sollte
„People & Culture ist kein Feel-Good-Manager, sondern ein echter Business Enabler."
Es ist der pinke Elefant im Raum: HR-Abteilungen, People & Culture Einheiten fühlen sich nicht selten abhängt vom echten Business-Geschehen in Unternehmen. Sie sind in einigen Organisationen "nur" noch die Administrationseinheit, die Personalbelange verwaltet und ein bisschen Weiterbildung organisiert. Ganz anders bei Westwing, der Plattform für Premium-Lifestyle und Einrichtung.
Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und verantwortet exakt die Einheit, in der sämtliche Personalprozesse und -strategien gebündelt w...2025-02-201h 07
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastSonderfolge: 1.CHRO-Table: Compensation
🎙 HR Ungeschminkt Sonderfolge – 1. CHRO Roundtable: „Transparente Vergütung – Baustein für eine starke Unternehmenskultur?“
Unsere erste CHRO Roundtable steht an! 🎉 Gemeinsam mit der TAM Akademie haben wir ein hochkarätiges Panel an HR-Expert*innen versammelt, um über ein zentrales Thema zu diskutieren: Wie beeinflusst transparente Vergütung die Unternehmenskultur? Welche Best Practices haben sich bewährt, und was bedeutet das für die Zukunft von HR?
Mit dabei sind:
💡 Annika in der Beek (CPO @Statista)
💡 Folke Grigo (VP People @Everphone)
💡 Björn Kastl (CPO @Mytheresa)
💡 Anjuli Mauer (Gründerin @People Pace)
💡 Miriam Sternitzky (CPO @Westwing)
💡 Daten-Experte: Merten...2025-02-1059 min
WechselwilligImpostor-Syndrom als Karrieregeheimnis?zu Gast Miriam Sternitzky - Chief People Officer
Diese Folge ist ein Must-Hear für alle, die wissen wollen, wie man sich vom Praktikanten zum Chief People Officer hocharbeitet – und dabei nicht die Nerven verliert! Miriam Sternitzky von Westwing erzählt, wie sie Herausforderungen gemeistert hat, warum Impostor-Syndrom nicht immer schlecht ist, und wie man auch in Teilzeit ein High Performer bleibt. Dazu gibt’s Einblicke in Westwings Arbeitskultur, persönliche Hacks à la Harry Potter und die Frage: Ist „Konzerngedanke“ bei einem E-Commerce-Giganten noch erlaubt?
00:00 – Intro: Eine halb-weihnachtliche Folge mit Westwings Miriam Sternitzky
02:45 – Einblicke in Miriams Werdegan...2024-12-0946 min
Rebellisch gesund | by detoxRebels für deinen gesunden Lifestyle#129 Wie Westwing das volle Potential der Mitarbeitenden entfaltet. Mit Westwing-Chief People Officer Miriam Sternitzky#129 Wie Westwing das volle Potential der Mitarbeitenden entfaltet. Mit Westwing-Chief People Officer Miriam Sternitzky
An Westwing geht kein Weg vorbei, wenn es um Inneneinrichtung geht: In Europa ist das Unternehmen mit seinen 1.700 Mitarbeitenden Marktführer im E-Commerce für schönes Wohnen und erwirtschaftete im letzten Jahr einen Umsatz von 481 Mio. Euro – ein wahrer Love Brand für viele Menschen. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus? Wie schafft es Westwing, Kreativität zu fördern und eine Atmosphäre zu schaffen, in der Mitarbeitende so richtig aufblühen können?
Gemeinsam mit Chief People Officer Miriam Ster...2024-12-0455 min
So geht Startup – der Gründerszene-PodcastSo geht HR im Scaleup – mit Miriam Sternitzky von WestwingVom Startup zum Scaleup und schließlich zum börsennotierten Unternehmen – das ist die Geschichte des E-Commerce-Unternehmens Westwing. Von der Gründung im Jahr 2011 bis zum Börsengang 2018 dauerte es zudem gerade einmal sieben Jahre. Und nur zwei Jahre später folgte schon die nächste massive Veränderung: die Corona-Pandemie. Was macht das mit einem Unternehmen? Und mit seinen Mitarbeitenden? Das weiß Miriam Sternitzky. Die HR-Expertin ist seit knapp acht Jahren bei Westwing und seit einem Jahr als Chief People Officer auch Teil des C-Levels. Damit hat sie alle großen Meilensteine des Unternehmens nicht nur selbst erleb...2024-10-2238 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastS02E03: HR & PurposeDer neue Purpose von Westwing
In dieser spannenden Folge von HR ungeschminkt sprechen wir mit Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing, über das Thema Purpose im Unternehmenskontext. Wir beleuchten, warum Purpose heute eine zentrale Rolle in der Unternehmensstrategie spielt und wie er sowohl den Erfolg von Unternehmen als auch die Motivation der Mitarbeitenden positiv beeinflussen kann.
🎙️ Folge Highlights:
🔹 Was ist Purpose überhaupt?
Purpose geht über den reinen Profit hinaus. Unternehmen, die einen klaren Purpose verfolgen, streben danach, einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Gesellschaft und Umwelt zu haben. Miriam und wir diskutieren Beispiele wie Coca-Co...2024-10-2151 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastAuftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (Volume 1)(mit den HR ROOKIES)
🎙️ HR Ungeschminkt – Auftakt Staffel 2: Ask us anything about HR (mit den HR Rookies)! 🎉
Endlich geht es wieder los! Die 2. Staffel von HR ungeschminkt, dem ehrlichen Personalpodcast, steht ganz im Zeichen von Retention und Mitarbeitendenbindung, und Annika und Anjuli können es kaum erwarten, loszulegen.
Aber wie immer starten wir mit einer besonderen Auftaktfolge – diesmal einer Ask us anything about HR-Folge mit den HR Rookies! 🧠
Der HR Rookies e.V. bietet Nachwuchstalenten eine Plattform zum Lernen, Austauschen und Wachsen! Und weil sie so viele spannende Fragen hatten, haben wir die Episode in zwei...2024-09-091h 22
People Culture Podcast#35 - Von HR zu People & Culture | Miriam Sternitzky🎧 Von HR zu People & Culture 🎧In dieser inspirierenden Episode unseres Podcasts begrüßen wir Miriam Sternitzky, Chef People Officer bei Westwing. Sie hat ein internationales HR-Team von 17 auf 50 Mitarbeitern aufgebaut und den Bereich von traditionellem HR zu People & Culture transformiert. Miriam ist zudem als HR LinkedIn Top Voice bekannt und bringt eine Fülle von Wissen und Erfahrung mit. 🚀Diese Episode gibt einen tiefen Einblick in den Prozess der Umwandlung der HR-Abteilung in eine People & Culture-Abteilung. Miriam teilt ihre Strategie, die sie nicht allein, sondern mit ihrem Team entwickelt hat, um relevante und effektive Maßnahmen zu pla...2024-08-191h 05
Erste ReiheErste Reihe #12 Miriam Sternitzky und Katharina Baehr mit Erfolg live auf dem Embrace Festival #EF24In dieser sehr besonderen Folge sprechen Kathi Baehr und Miriam Sternitzky über ihren Erfolg im Job. Professionell und erfolgreich bekommt Miriam als Chief People Officer immer wieder die Fragen wie "da hattest Du einfach Glück, oder?". Kathi als Expertin für People Experience, erfolgreich und sichtbar, wird immer wieder gefragt: "Warum hast Du denn keine Kinder?".
Wie beide mit diesen grenzüberschreitenden Fragen umgehen und was ihren Erfolg wirklich ausmacht, hört Ihr in dieser grandiosen Folge. Auch für alle, die ein bisschen Festival Luft schnuppern möchten, ist das hier ein echtes Highlight: Wir sind li...2024-07-1448 min
Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen#112 Future of Work: Wie gestalten wir die Zukunft der Arbeit in Unternehmen? - mit Miriam Sternitzky von Westwing🌏 Kultur ist die entscheidende Basis und das Bindeglied für zukunftsfähige Teams. Miriam Sternitzky ist Chief People Officer bei Westwing und gestaltet die HR Strategie für Europas Nr. 1 im Beautiful Living eCommerce. Neben ihrer Verantwortung für 1.900 Talente in 11 Ländern, möchte sie die HR Landschaft aktiv mitgestalten.Von Miriam wollte ich wissen, wie sie den Wandel in der Arbeitswelt aktuell wahrnimmt und welche Rolle der People & Culture Bereich einnimmt, um die Zukunft der Arbeit zu gestalten.Miriam berichtet, wie Westwing flexibles Arbeiten ermöglicht und was es braucht, um mehr Selbstbestimmung und Selbstv...2024-04-0343 min