Shows
Mindset SzefaSystemowe podejście do rekrutacjiNikt nie obiecywał dozgonnej współpracy i ludzie mają prawo zmieniać pracę. Tak, jak szef ma prawo pożegnać się z pracownikiem. Bywa, że przestaje nam być ze sobą „po drodze”.
I to jest ok.
Gorzej, że poza „zdrowymi” powodami rozstań, są szkodliwe sytuacje, które doprowadzają do rozstania.
Co to ma wspólnego z rekrutacją?
A to, że jeśli spojrzeć na rekrutację szerzej, to nie kończy się ona na podpisaniu umowy, a obejmuje również czas współpracy. Ten wymaga monitorowania...2023-06-0113 minMindset SzefaBezpardonowo o rozmowie rekrutacyjnej i onboardinguLudzie z którymi pracujesz, to nie "podwładni", a pańszczyzna skończyła się w XIX w.
Co to ma wspólnego z rekrutacją, rozmową kwalifikacyjną i onboardingiem?
O tym w dzisiejszym odcinku. A ponadto:
- etapy rozmowy rekrutacyjnej,
- warunki dobrego wprowadzenia nowego współpracownika.
Drugi odcinek z serii o rekrutacji, którą nagrywam z okazji wydania mojego najnowszego kursu: "Rekrutacja w małej firmie - jak robić to dobrze i nie żałować własnych decyzji".
Szczegóły znajdziesz tutaj: https://monikareszko.com/rekrutacja/
2023-05-2419 minMindset SzefaWielkie oczekiwania i olbrzymie rozczarowania - co jest nie tak z naszą rekrutacjąKiedy jest sukces w rekrutacji? Czego nie rozumiemy w rekrutacji, że po wielkich oczekiwaniach następują olbrzymie rozczarowania?
Pierwszy dzień pracy, zaangażowanie, ciekawość, motywacja w skali od 1 – 10 jest średnio na 15. Zarówno szef jak i nowy pracownik pełni nadziei na coś wielkiego, ważnego, wyjątkowego.
Skowronki śpiewają, motyle w brzuchu....
Więc, jak to się dzieje, że po kilku miesiącach uczucie ekscytacji znika, zastępuje je niepewność, powściągliwość, przeradzające się w niechęć?
Skowronki to odlatujące na zimę dzikie gęsi, a motyle zastępują pająki wijące sieć, w której wikłamy się coraz bardziej.
Posłuchaj...2023-05-1722 minMindset SzefaWujek dobra rada, – czyli, dlaczego jako szef powinieneś przestać dawać złote rady
Wujkowie dobre rady i ciocie najlepsze wskazówki - taki sposób na szefowanie, żeby pokazać współpracownikom, że ich wspieramy. Często w nadziei, że jak damy rozwiązanie, to docenią i jeszcze bardziej się zaangażują.
Nic bardziej mylnego. Dziś o tym, dlaczego lepiej nie dawać i nie słuchać „złotych rad”. Poza tym, że są szkodliwe dla udzielającego i odbierającego rady, to potrafią zaszkodzić relacji. Jak? O tym w dzisiejszym odcinku.
Nie jestem przeciwnikiem rad, ale na pewno jestem zwolennikiem sugestii, zachęcania do refleksji, alternatywnych scenariuszy - czyli wszystkiego, co poszerza percep...2023-03-3014 minMindset SzefaBłędne koło bycia "lepszym szefem"„Chcę być lepszym szefem”– z tym oto niby celem zwraca się do mnie ogromna rzesza osób.
Świadomie mówię „niby celem”, bo kiedy zadaję pytanie o to, co to znaczy, dla kogo lepszym, po czym będzie można poznać, że już ktoś jest lepszym szefem dochodzimy do głębszych potrzeb, które sprowadzają się do tego, że lepszym warto być, ale przede wszystkim dla siebie.
Ale zanim to nastąpi, pojawia się błędne koło bycia szefem… Zatem jeśli i Ty myślisz, że powinieneś być lepszym szefem, stawiasz sobie poprzeczki powyżej wysokości lamperii, wyrzucasz sobie, ż...2023-02-1611 min
Owocowe WtorkiWyzwania szefa dzisiejszych czasów. Mindset szefa | Monika Reszko, Human CS | HR Podcast #38Zniżka VIP przeznaczona wyłącznie dla słuchaczy podcastu: https://traffit.com/pl/vip/
Posłuchaj pozostałych odcinków: https://bit.ly/OwocoweWtorkiTRAFFIT 👍
Czy możliwe jest wypalenie zawodowe u właścicieli firm? Jak zerwać relację "rodzic-dziecko" w sytuacji zawodowej? Jak motywować pracowników? Czy lenistwo i prokrastynacja istnieją? Odpowiedź na te i wiele innych pytań znajdziecie w najnowszym odcinku podcastu Owocowe Wtorki! Gościem 38 odcinka była Monika Reszko, psycholog, trener, tłumacz, przedsiębiorca z zacięciem do kreowania własnej rzeczywistości i ulepszania wszystkiego, na co ma wpływ. Przed wami odcin...2023-01-2457 minMindset SzefaJak kontrolować, by nie demotywować ?Kontrola najwyższą formą zaufania – tak zwykło się mówić, ale czy tego właśnie chcemy w naszych relacjach ze współpracownikami? Gdyby spytać ich, co o tym myślą, nie byliby pewnie zachwyceni. Gdybyś ty był na ich miejscu, też raczej nie czułbyś się komfortowo.
Jak zatem przestać kontrolować i faktycznie móc ufać ludziom w swoim otoczeniu?
Kontrola może być motywująca albo może stać się killerem zaangażowania. Może pozwolić ci zaoszczędzić lub zmarnować czas.
- Co to jest "dysfunkcyjna kontrola"?
- Jakie formy kontroli stosujemy?
...2023-01-1226 minMindset SzefaDlaczego tak trudno trzymać się postanowień danych samemu sobie?Ostatni odcinek mijającego roku. Jakiś etap się kończy, ale tak jak mówiłam w poprzednim odcinku, to etap czysto kalendarzowy. Pytanie czy w związku z tym, Ty też masz poczucie, że za moment zacznie się coś nowego? Bo siłą rzeczy, coś się kończy i coś się zaczyna.
I ten początek roku dla wielu oznacza obietnice i postanowienia składane samemu sobie, z których później efekt jest różny.
Co bojkotuje realizację celów marzeń czy pragnień?
Dziś 2 terminy: - wewnątrzsterowność oraz wyuczona bezradność.
Oba ni...2022-12-2917 minMindset SzefaDlaczego nie powinieneś mieć celów noworocznych - czyli, jak z klasą zakończyć rok"Napij się soku z czarnego bzu" - to jedno z moich ulubionych zdań z tego odcinka :). Co to ma wspólnego z celami noworocznymi? Nie mówię o tym w tym odcinku wprost, ale sok z czarnego bzu kojarzy mi się bardzo dobrze i tyle...
A odcinek jest nie tyle o celach noworocznych, ile o tym, jak dbać o siebie, żeby była siła na realizację celów w ogóle :).
No i jak uniknąć "poświątecznej" frustracji ;).
• Jeśli skupiasz się na celach noworocznych, blakną dotychczasowe...2022-12-1516 minMindset Szefa7 błędów, które rujnują twoją komunikacjęW dzisiejszym odcinku będzie o czymś, co można wiecznie poprawiać/ rozwijać/ ulepszać w każdej firmie i zespole – czyli jak nie popełniać 7 błędów, które rujnują efekty komunikacji.
Wszystko jest komunikacją i nie da się nie komunikować. Jeśli tak, to czemu nadal tak trudno jest się porozumieć?
Domyślanie się, jednostronność, niespójność to tylko kilka przykładów błędów jakie można popełnić w komunikacji.
Z jakimi innymi błędami możesz się spotkać i jak ich nie popełniać ?
Zapraszam do odsłuchu,
2022-12-0123 minMindset SzefaListopadowo refleksyjnie - Iluzje przez które stoisz w miejscuDziś na poważnie, w końcu miesiąc zobligowuje :).
Jak wiesz, jeśli już jakiś czas mnie słuchasz, tematy na podcasty przynosi samo życie – a konkretnie mój obszar zawodowy. Pracując z szefami, właścicielami firm i menedżerami bardzo często obserwuję całą gamę emocji, jaka im towarzyszy. Te stany są wzmacniane przekonaniami, które zniekształcają rzeczywistość.
Tym właśnie jest iluzja - zniekształconą interpretacją istniejących bodźców zewnętrznych – zachowań, sytuacji, zdarzeń.
Iluzje są bardzo przyjemne, gdy się za nimi chowamy, ale gdy dostrzeżemy ich przewrotność okazuje si...2022-11-0312 minMindset SzefaJak budować dojrzałość w zespole?Jakie słowo pojawia się coraz częściej na spotkaniach z moimi klientami?
Magiczne słowo „dojrzałość": dojrzałe relacje, dojrzałe zachowanie, dojrzali pracownicy, dojrzały szef....
Tylko co to właściwie znaczy? Jak tą dojrzałość budować?
O tym w pierwszym odcinku 2go sezonu podcastu Mindset szefa.
A jeśli temat Cię interesuje, to już w przyszłym tygodniu okazja do pogłębienia: Mini Akademia Mindset Szefa - dla szefów, którzy chcą w końcu zadbać o siebie.
UWAGA - dbanie o siebie, to całkiem dojrzała postawa 😉.2022-09-1512 min
PB Podcasty250. SZEF NA URLOPIESkoro jest lato, a kadrowa wypycha na urlop, czemu po prostu nie zrobisz sobie przerwy?
0'54" Monika Reszko – o zaskoczeniu urlopem
10'33" Wojciech Herra – o inwestowaniu w odpoczynek
23'13" Michał Gembal – o rodzinnych wyjazdach
33'03" Jakub B. Bączek – o ostrzeniu piły
46'36" Zakończenie2022-07-2947 min
#HRonAIR#10 - Monika Reszko - HR Partnerem, nie kelnerem - czyli o zmieniającej się roli HR w organizacjachGościem dziesiątego odcinka podcastu #HRonAir jest Monika Reszko, psycholożka w biznesie i autorkaą książek "Mindset Szefa" i "Mindf*ck szefa". Rozmawiamy o trudnej relacji biznesu z HRem, w której HR sprowadzana jest często do roli kelnera będącego na usługach innych. Prowadzący Jakub Sito zapytał o to jak postrzegamy działy HR i jaka powinna być ich rzeczywista rola, jak zbudować strategiczną pozycję działu HR w organizacji oraz jak zmieniać świadomość roli HR nie tylko wśród kadry menadżerskiej, ale w całej organizacji. Tego dowiecie się z niezwykle inspirującej rozmo2022-07-2746 min
Mindset SzefaJak dobrze rozpocząć współpracę?Kończy się rok szkolny, a dzisiejszy odcinek jest nie o końcu, tylko o początku. A dokładnie o tym, jak dobrze rozpocząć współpracę, żeby pierwszy dzień nie był ostatnim?
Wchodzisz do nowego zespołu, lub zatrudniasz nowych ludzi – z pozoru 2 różne sytuacje, ale okazuje się, że mają wiele wspólnego, przede wszystkim:
3 główne błędy, które popełniają szefowie „nowych".
Jakie to błędy i jak ich unikać?
O tym w ostatnim przed wakacjami odcinku podcastu "Mindset szefa".
Miłego odbioru, samych dobrych startów we współpracy z nowy...2022-06-2310 minMindset SzefaJak zakomunikować podwyżki, jeśli dotyczą części zespołu?Dziś będzie praktycznie, chociaż nie bez metafor i różnych porównań :)
Bycie szefem to fantastyczna przygoda, choć dla niektórych ciężki obowiązek - przy takim nastawieniu trudno o przyjemność.
Okazuje się, że czasem sami sobie rzucamy kłody pod nogi. Robimy to nieświadomie, oczywiście w dobrej wierze i przy dobrych intencjach.
Intencje w ogóle są zawsze dobre - bo żaden człowiek świadomie nie chce robić ani sobie ani innym źle, a jednak bywa, że jakoś dziwnie wychodzi inaczej, niż byśmy chcieli.
Dzisiejszy temat też jest jednym z takich wą...2022-06-0910 min
Nowoczesny LiderMonika Reszko | Autorka Książek, PsychologMonika Reszko jest nie tylko autorką książek ale jest również psychologiem, trenerem, tłumaczem, przedsiębiorcą z zacięciem do kreowania własnej rzeczywistości i ulepszania wszystkiego, na co mam wpływ.2022-05-2744 minMindset Szefa"Mindf*ck szefa" - Rozdział 12: "Produktywność"Dziś w podcaście "Mindset szefa" gościnnie "Mindf*ck szefa" 😊 , a konkretnie Rozdział 12 "Produktywność".
"Mindf*ck szefa" to książka dla szefów, którzy mają dość motywacyjnego pustosłowia i chcą przestać zajmować się tylko objawami, żeby w końcu zająć się prawdziwymi przyczynami, które blokują osiąganie oczekiwanych rezultatów.
"Wielu szefów mówi, że marzy o samodzielnych pracownikach.
Każdy z tych pracowników dostał się do firmy, robi zakupy, wychowuje dzieci, załatwia sprawy urzędowe.
Może oni w sumie są samodzielni i potrafią radzić sobie w życiu?
Jeśli tak, to istnieje du...2022-05-2611 minMindset SzefaCo dać ludziom, żeby chcieli pracować?Co dać ludziom, żeby chcieli pracować?
Za każdym razem, kiedy zadajesz sobie to pytanie:
- pokazujesz im, że praca jaką mają z Tobą robić nie jest wystarczająco fajna, bo sam musisz im dawać dodatkowe bonusy, żeby im się chciało,
- uczysz ich, że jak będzie dodatkowe zadanie, to mogę coś za to chcieć,
- budujesz postawę, w której nawet jeśli będą mieli jakiś fajny pomysł, to się nie ujawnią, bo nie mają nic w zamian do zaoferowania, bo przecież muszą coś innym dać, żeby ktoś chciał z ni...2022-05-1216 minMindset SzefaA gdyby tak przestać obwiniać się nawzajem – czyli mała prowokacja w temacie relacji szef pracownikKto ma siłę? Kto ma władzę?
Czyli, jak propagandowa dysputa o "rynku pracownika lub pracodawcy" rujnuje współpracę.
I... czy ludzie przychodzą do firmy i odchodzą od szefa?
Ktoś założył firmę i ktoś zdecydował się w niej pracować - teoretycznie idealny mix na udaną współpracę. To czemu tak często nie wychodzi? O tym jest w tym odcinku. Dobrego słuchania 🎧🎧🎧
A jak to jest u Ciebie? Podziel się doświadczeniami w komentarzu.
Po więcej inspiracji i pomysłów na zawodowe spełnienie zapraszam tutaj: https://monikareszko.com/2022-04-2812 minMindset SzefaKonflikty i inne trudne sytuacje - jak zapobiegać, by nie trzeba było leczyć?“Konflikt tkwi nie w obiektywnej rzeczywistości, lecz w umysłach ludzi.”
Wydaje się, że konflikty są nieuniknione.
I w sumie ok :). O ile są one merytoryczne i odnoszą się do konkretnego celu, no i kończą się decyzją/ rozwiązaniem/ wyjaśnieniem.
Pozostałe, to w większości tzw. przeze mnie "wycieczki osobiste" i w wielu przypadkach są po prostu dysfunkcyjne.
- Czym są zatem dobre konflikty?
- Jak zapobiegać tym dysfunkcyjnym?
Zapraszam do słuchania. Jeśli chcesz więcej rozwiązań, zapraszam na: https://monikare2022-04-1413 minMindset SzefaCzym jest Mindf*ck szefaMindf*ck szefa - żeby w końcu wyszło tak, jak wyjść nie chce
Odcinek przedpremierowy i zaproszenie na warsztat w jednym: https://monikareszko.com/mindfuckszefawarsztat/
A tym razem jest właśnie o tym, czym jest mindf*ck szefa.
I nie dlatego, że to tytuł mojej najnowszej książki, no ok dlatego też😉 , ale po kolei:
Będzie o tym, bo:
- to tytuł mojej książki
- tytuł warsztatu, na który chcę Cię zaprosiłam powyżej
- stan, z którym spotykam się najczęściej w swo...2022-03-3111 minMindset SzefaO czym naprawdę marzą szefowie?Na co ukierunkować wiosenną energię?
Może na spełnianie marzeń i realizację celów?
Tylko co to za marzenia?
- Lepiej delegować?
- Mieć samodzielny zespół?
- Lepsza organizacja pracy?
- Poukładanie procesów?
- Mieć więcej czasu dla siebie?
No nie, to tematy zastępcze.... A o czym naprawdę marzą szefowie?
O tym jest ten odcinek.2022-03-2207 minMindset Szefa3 główne wyzwania szefa- Jak zbudować zgrany, zmotywowany do działania zespół?
- Jak skupić się na najważniejszych sprawach?
- Jak skutecznie formułować oczekiwania i egzekwować efekty?
Skuteczne zarządzanie w obliczu często niewystarczających zasobów, odpowiedni dystans do zadań i ludzi i w końcu przestrzeń, by naprawdę zadbać o siebie – jak to ogarnąć, by w końcu być spokojnym, mieć samodzielny zespół i osiągać rezultaty?
Tego chce większość szefów. Tylko, czy odpowiedziałeś sobie na pytanie, dlaczego w ogóle ktoś miałby chcieć z Tobą pracować?
Jeśli szukasz odpowied...2022-01-2716 minMindset SzefaLepsza komunikacja – czyli, że co?Jeśli jest coś, co można ulepszyć rozwinąć poprawić w każdej relacji, zespole czy firmie, to jest to na pewno komunikacja.
Wszystko jest komunikacją i nie da się nie komunikować. Jeśli tak, to co powoduje, że nadal tak trudno jest się porozumieć?
Efektywna komunikacja w moim podejściu oznacza, że:
- cel jest znany dla obu stron,
- obie strony wyraziły siebie,
- zostało wybrane i zaakceptowane przez obie strony najlepsze w danym momencie rozwiązanie,
- relacja została utrzymana lub wzmocniona.
2022-01-1308 minMindset SzefaPrzestań się afirmować, zacznij działaćAfirmacje, czyli regularne powtarzanie pozytywnych autosugestii to popularne narzędzie, z chęcią stosowane w wielu środowiskach rozwoju osobistego.
Słyszałeś pewnie nie raz od różnych guru rozwoju osobistego: "Zmień swoje myśli, a zmieni się Twoje życie." W myśl tej pseudorady, jeśli będziemy afirmować się często i regularnie, zwiększy się nasza samoakceptacja i pewność siebie.
UWAGA - nic takiego się NIE WYDARZY! Jeśli nie czujesz się wielbłądem, to nie musisz się przekonywać, że nim nie jesteś.
Co zamiast afirmacji?
Posłuchaj i korzystaj do woli. Dzięki temu nie bę...2022-01-0512 minMindset SzefaJak nauczyć innych pracować ze sobą?Jak nauczyć innych pracować ze sobą? Na to pytanie odpowiadaliśmy wspólnie w gronie szefów - właścicieli i menedżerów, w trakcie spotkania otwartego, które organizuję w każdy 3-ci poniedziałek miesiąca.
- O czym marzą szefowie?
- Co szefów drażni?
- Czego oczekują?
- Jak to wyrażają?
Czy faktycznie wiemy, o co konkretnie nam chodzi? Dyskusja była emocjonująca. A ja dzielę się z Tobą wnioskami.
Jeśli chcesz wziąć udział w "Zoomie otwartym u Moniki Reszko", to zapisz się tuta...2021-12-2213 minMindset SzefaEmocji ciąg dalszy - odc 4 Podcast Mindset SzefaW poprzednim odcinku dowiedziałeś się, że to nie o okazywanie, a o wyrażenie emocji chodzi. Jako szef masz do tego pełne prawo. Z jakiego powodu to nadal jest wyzwanie?
- Unikamy emocji.
- Unikamy samego tematu emocji.
Dlaczego? Jak działać z celem, a nie afektem? O tym jest ten odcinek.2021-12-1511 minMindset SzefaCzy jako szef mogę okazywać emocje?To niesamowite, jak często na spotkaniach, konsultacjach czy warsztatach, które prowadzę padają pytania:
- Czy powinienem okazywać swoje emocje?
- Czy mogę pokazywać pracownikom swoje emocje?
- Czy wypada żebym pokazywał emocje?
To trochę straszne, że w to wątpimy. Ale, to nie o okazywanie emocji chodzi. A o co? Posłuchaj i sprawdź.
Zapraszam,
Monika Reszko.2021-12-0207 minMindset SzefaNajlepszy feedback everFeedback został już odmieniony przez wszystkie przypadki. Ale chyba jestem pierwszą osobą, która mówi, że feedback to przerost formy nad treścią. Tak, dokładnie tak myślę. Feedback został wyniesiony na możliwości, granice, szczyty absurdu. Przez co, traktowany jest jako super trudna do nabycie kompetencja, a przecież to po prostu rozmowa. Jaka jest tajemnica najlepszego i najprostszego feedback ever?
Włącz ciekawość i do usłyszenia :)
Wolisz czytać? Zapraszam na blog.2021-11-2413 min
BSS bez tajemnic#560 Devire analizuje kluczowe wyzwania branży BPO/SSCWyzwania branży BPO/SSC. Jakież to one są? W zasadzie nie będzie zapewne odkryciem, jeśli powiem, że co chwila ulegają one zmianom. Obecnie (a jest listopad 2021 roku) świat nadal jest ogarnięty pandemią i musiał się dostosować do wielu zmian jakie serwuje nam otoczenie biznesowe – praca zdalna, networking, zarządzanie i inne elementy codziennego biznesowego życia wciąż ewoluują. Firma Devire, która na co dzień zajmuje się rekrutacjami kadr dla sektora BSS wypuściła na rynek bardzo ciekawe opracowanie – zbiór 6 wypowiedzi ekspertów na temat kluczowych wyzwań sektora BPO/SSC. Jakie to wyzwania? Posłuchajcie – o tym właśnie jest o...2021-11-1813 min
Mindset SzefaAni sługa, ani uniżonyWspierać, odciążać, ratować – to czyni bohaterem. Tylko istnieje coś takiego, jak „pomaganie” i „pomagactwo”. A granica pomiędzy tymi dwoma jest bardzo cienka. Mało tego, tego drugiego jest dużo więcej i bynajmniej ani nie pomaga, ani nie czyni herosem.
Co właściwie kryje się za zwrotem „w czym mogę pomóc?” i dlaczego lepiej go unikać?
Zapraszam,
Monika Reszko.2021-11-1713 min
BSS bez tajemnic#537 Tydzień w wielkim skrócie – 10.10.2021Pierwszy tydzień października 2021 za nami, a to najlepszy czas na jego ekspresowe podsumowanie. Jak co tydzień w weekend pojawia się EPT, czyli Ekspresowe Podsumowanie Tygodnia, w którym usłyszycie skrót z minionych odcinków podcastu BSS bez tajemnic, wybrane informacje ze świata biznesu oraz zapowiedzi ciekawych wydarzeń na nadchodzące dni. Usiądźcie wygodnie, zaparzcie sobie kawę i zapraszam do wysłuchania lub obejrzenia 537 odcinka BSS bez tajemnic.#BSSbeztajemnic #biznes #FOCUSONBusiness A oto linki do omawianych tematów:PODCAST:533 O Czym Księgowy MUSI Wiedzieć w Październiku 2021 –https://www.spreaker.com/episode...2021-10-1011 min
Kaizen MiracleKM 47. Jak być dobrym szefem dla siebie i innych? Rozmowa z Moniką ReszkoDziś do rozmowy zaprosiłem psychologa biznesu i autorkę książki "Mindset Szefa" - Monikę Reszko.
Dziś Monika opowie m.in o tym:
- jakie pytania powinien sobie zadawać szef?
- co to jest "WIELKA PIĄTKA BY RESZKO"?;)
- dlaczego powinno się przestać wiązać dziecku buty?
- jak dobierać pracowników do zespołu?
- jak przekazywać odpowiedzialność pracownikom?
- po czym poznać czy jest się lepszym szefem?
- jak ciężką robotą jest nauka zaufania do pracowników?
- po co zakładać firmę?
- że czasami szef też ma prawo czuć się do bani i to jest ok.
- jak kontrolować albo pr...2021-06-081h 06
BSS bez tajemnic#374 EPT, czyli Ekspresowe Podsumowanie Tygodnia 20210213Cześć! Dzień dobry!Jak co tydzień, tak i dziś porcja raportów, newsów i zapowiedzi ze świata usług dla biznesu. Zapraszam na EPT, w którym usłyszycie o:Odcinek 370 – Z Nadią Harris i Moniką Reszko rozmowa o podsumowaniu drugiej edycji Remote Best Solutions on-line Summit https://youtu.be/1Uj4H1hKOIk Odcinek 371 – omówienie raportu Focus on Łódź https://youtu.be/hZurPGJmSr8 37 odcinek podcastu Good Morning BSS World I rozmowa z Shane’em Hanrahan’em z CPL o raporcie 2021 CEE Salaru Guide https://youtu.be/15dzFK4Tf08 Odcinek 372 – omówienie raportu HAYS o zarobkach w IT https...2021-02-1312 min
BSS bez tajemnic#370 Podsumowanie drugiej edycji Remote Best Solutions on-line Summit z Nadią Harris i Moniką ReszkoJeśli ktoś w Polsce umie robić konferencje poświęcone pracy zdalnej to są to Monika Reszko i Nadia Harris z Remote School.Obie Panie zorganizowały Remote Best Solutions Online Summit vol.2. Posłuchajcie jak wyglądało podsumowanie tego spotkania. Monika i Nadia były gośćmi w 370 odcinku podcastu BSS bez tajemnic.Remote School znajdziecie na stronie - https://remoteschool.net/Monika Reszko na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/monikareszko/Nadia Harris na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/nadia-harris-27008579/A mnie możesz znaleźć tu:Klub Pro Pr...2021-02-0836 min
BSS bez tajemnic#151 EPT czyli ekspresowe podsumowanie tygodniaCześć! Dzień dobry!Każdy tydzień ma to do siebie, że się kiedyś kończy. I tak jest też dziś. Oto EPT, czyli ekspresowe podsumowanie tygodnia w podcaście BSS bez tajemnic. To już 151 odcinek podcastu, w którym na bieżąco dzielę się wiedzą z zakresu outsourcingu i usług dla biznesu. --- tydzień w podcaście ---#146 Marzena Sawicka - https://www.spreaker.com/episode/26669347#147 The Design Group - https://www.spreaker.com/episode/26741066#148 W duecie z Łukaszem Gębskim - https://www.spreaker.com/episode/26812790#149 W duecie z Moniką Reszko - https://www.spreaker.co...2020-05-0904 min
BSS bez tajemnic#149 W duecie z Moniką ReszkoCześć! Dzień dobry!Obszar HR w naszym biznesowym życiu stanowi bardzo istotną jego część. Nie ogranicza się on jednak tylko do obszaru rekrutacji, czy też onboardingu, ale szerzej dotyka kwestii relacji z pracownikami, zarówno na terenie biura, jak i na odległość.Dziś mam przyjemność zaprezentować Wam rozmowę nie tyle z HRowcem, co z Psychologiem Biznesu. Moim rozmówcą jest Monika Reszko - wybitny psycholog, trener biznesu, znawca zachowań ludzkich, autorka webinarów i kursów online oraz coach dla wielu menedżerów.Zapraszam!Do usłyszenia!--- linki ---Profil Moniki na LinkedIn - https...2020-05-0731 min
Rozmowy Saunowe14. Co jest potrzebne do sukcesu w biznesie - wywiadW tym odcinku wspólnie z Moniką Reszko zastanowimy się nad tym co jest potrzebne do sukcesu w biznesie. W trakcie rozmowy szukamy odpowiedzi na 3 kluczowe pytania, jakie zadają sobie zarówno młodzi jak i doświadczeni przedsiębiorcy:
- Skąd wiedzieć, że Twój pomysł na biznes ma szanse na sukces?
- Jak zapewnić mu wartość i trwałość?
- Samemu czy z innymi - jak dobierać wspólników, by ufać i wzajemnie się wspierać?
Wywiad Moniki Reszko z Bolesławem Drapella
więcej o Monice dowiesz się na https://monikareszko.com/2020-01-1253 min