Shows
Natalia Bogdan o HR i biznesieJak połączyć HR miękki i twardy, by rozwijać biznes? I Monika SmulewiczHR miękki czy HR twardy. Dlaczego potrzebujesz obu? Połączenie HR miękkiego i HR twardego może odmienić Twoją firmę.
Twardy HR to działania operacyjne związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takie jak rekrutacja, wynagrodzenia, kadry i płace, zgodność z przepisami prawa pracy i monitorowanie wydajności pracowników. Miękki HR skupia się na aspektach interpersonalnych, rozwoju talentów, budowaniu kultury organizacyjnej, motywacji pracowników i zarządzaniu relacjami wewnątrz zespołu.
Z jednej strony, twardy HR zapewnia strukturę i porządek, umożliwiając efektywne zarządzanie procesami i zasobami. Z drugiej strony, miękki HR ws...2024-05-2342 min
Rozmowy RzeczpospolitejMonika Smulewicz, ekspertka w dziedzinie HRMonika Smulewicz, CEO Eduwersum Collegium Rozwoju HR, autorka bloga HR na Szpilkach była gościem magazynu Rzecz o Prawie. Rozmówczyni przypomniała, jakie wymogi narzucą przedsiębiorcom, ale też sektorowi publicznemu unijne regulacje. To m.in. obowiązek podawania w ogłoszeniach o pracę widełek oferowanych zarobków na danym stanowisku, zakaz wpisywania do umów o pracę zapisów o niejawności płacy, a także konieczność publikowania danych i informowania pracowników o przeciętnym wynagrodzeniu na stanowiskach z danej grupy z podziałem na płeć. Jednym z podstawowych celów zmian jest zniwelow...2023-11-2118 min
HR NA SZPILKACH[LIVE] 🔵 Umowy na okres próbny oraz informacja o warunkach zatrudnienia🔵 Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 26 kwietnia 2023 wprowadza szereg zmian w procedurach zawierania i rozwiązywania stosunku pracy, w szczególności w przypadku umów na okres próbny. Przed pracodawcami również zupełnie nowe obowiązki informacyjne! Podczas webinaru ekspertki prawa pracy - Monika Smulewicz oraz dr Iwona Jaroszewska - Ignatowska omawiają przypadki trudne i wątpliwe dot. zarówno zmienionej treści informacji o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kp, jak i problematyki umów na okres próbny.
Posłuchaj LIVE dla specjalistów i menedżerów kadr, płac i HR.
Temat: U...2023-04-241h 35
HR NA SZPILKACH[LIVE] 🔵 Uprawnienia rodzicielskie wg nowelizacji Kodeksu pracy 2023🔵 Najbardziej problematyczne zagadnienia dot. nowych urlopów rodzicielskich, w tym przepisów przejściowych!
Zobacz LIVE dla specjalistów i menedżerów kadr, płac i HR.
Temat: Uprawnienia rodzicielskie, w tym 9 tygodni urlopu rodzicielskiego
🔵 Gościem Moniki Smulewicz, ekspertki prawa pracy i HR oraz autorki bloga HR na szpilkach® jest prawniczka Katarzyna Łodygowska, znana jako Matka Prawnik. Ekspercki omawiają przypadki trudne, wątpliwe i przysparzające praktycznych problemów.
Skorzystaj! Pobierz również:
- Ebook - Informacja o warunkach zatrudnienia z art. 29 § 3 Kp wraz z instrukcją stosowania nowych przepisów https://akademia.monikasmulewicz.pl/ebooki/ebook-34-informacja-o-warunkach-zatrudnienia-instrukcja/
- Wzór informacji o warunk...2023-04-211h 10
HR NA SZPILKACHStrategiczna rola HR | Podcast 🎙 Monika Smulewicz i Minister Barbara Socha“Strategiczna rola HR w kreowaniu miejsca pracy przyjaznego rodzinie”
To tytuł wywiadu, którego Minister Barbara Socha, Pełnomocnik Rządu ds. Polityki Demograficznej oraz Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej udzieliła Monice Smulewicz, ekspertce prawa pracy.
Rodzicielstwo i praca. Życie prywatne i zawodowe ambicje. Jak wesprzeć zatrudnionych w pogodzeniu tych dwóch, niezwykle ważnych sfer życia? To pytanie stało się w ostatnim czasie priorytetem zarządów i profesjonalistów HR, odpowiedzialnych w firmach za dostarczanie nowoczesnych i skutecznych rozwiązań z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.
Monika Smulewicz i Mini...2023-03-1056 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 69 - Luka w przepisach urlopowych, praca zdalna w Kodeksie pracy, jak Polacy szukają pracy🔎 HR Detektyw #️⃣6️⃣9️⃣ czyli monitoring nowości i zmian ze świata prawa pracy i HR, a w nim❓
📌 Pracodawcy mają dość wieloletnich urlopów wypoczynkowych kumulowanych przez lukę w prawie dot. przerywania urlopu wychowawczego! Konieczne zmiany w prawie!
📌 Partner odcinka, czyli portal ogłoszeń rekrutacyjnych OLX Praca ujawnia jak Polacy szukają pracy oraz co zrobić, by rekrutować z sukcesem! #PraktyczneWskazówki
📌 “Braki kadrowe i zwielokrotniony wpływ spraw” winne paraliżu w wydawaniu zezwoleń na pracę. Pracodawcy z góry na straconej pozycji! Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego.
🏁 A także niespodziewana volta rządu, który z jednej strony wyco...2022-10-1317 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 🔎 TOP 5 rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon jesień/zima 2022/2023🔴 Specjalne wydanie 🔎 HR Detektywa, a w nim TOP 5️⃣ rekomendacji dla działów kadrowo-płacowych na sezon 🍁 jesień/zima ❄️ 2022/2023
Partnerem merytorycznym odcinka jest Kancelaria PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz I Littler, zaś Gościem Moniki Smulewicz będzie mec. Kinga Polewka-Włoch!
Zapraszamy 👋2022-09-2945 min
HR NA SZPILKACHParuch Mówi 🎧 Rozmowa LIVE 🔴 Sławomir Paruch PCS Littler oraz Monika Smulewicz🔴 Inspirujące spotkanie na żywo!
Mecenas Sławomir Paruch z Kancelarii PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz I Littler oraz Monika Smulewicz zdradzają tajemnice swoich biznesów i opowiadają o tym jakimi są szefami, jaki styl zarządzania preferują, a jaki w rzeczywistości praktykują!
📍Czy, a jeśli tak to w jaki sposób wspierają zatrudnianie kobiet?
📍Jak podchodzą do elastycznej organizacji pracy?
📍Czy, a jeśli tak to w jaki sposób podchodzą do „kontrolowania” współpracowników?
📍Czy są twardymi szefami? I jak podchodzą do współpracowników, którzy pozorują pracę, a do ich największych z...2022-09-1642 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 67 - Prawo do bycia offline🔎 HR Detektyw #️⃣6️⃣7️⃣ a w nim❓Coś, czego się nie spodziewałeś❗️Jeśli w tym sezonie masz ambitne plany zawodowe i chcesz wykazać się proaktywną postawą, nie możesz przegapić❗️
🔝TOP 5️⃣ nieoczywistych trendów w kadrach i płacach na nowy, powakacyjny sezon❗️
🎬 News 1️⃣ Nierówna pozycja zawodowa kobiet
🎬 News 2️⃣ Mobbing i dyskryminacja? Pokolenie "Z" mówi "pass"
🎬 News 3️⃣ Analiza danych i raportowanie w HR, czyli będziemy szukać uciekających pieniędzy
🎬 News 4️⃣ Prawo do bycia offline
🎬 News 5️⃣ Handel i powierzanie pracy w niedzielę
🔴 Zapraszam na nieoczywiste, specjalne wydanie 🔎 HR Detektywa! Dziś zainspiruję Cię do tego, żeb...2022-09-0814 min
HR NA SZPILKACH[LIVE] Polski Ład 2:0 | Czy to już finał? Gościem Moniki Smulewicz jest dr hab. prof. UJD Adam Bartosiewicz📕 Czy możemy spodziewać się kolejnych zmian w przepisach podatkowych❓
📕 Czy i jak, osoby odpowiedzialne w firmach za kalkulację wynagrodzeń i rozliczenia podatkowe pracowników, zleceniobiorców i osób współpracujących, powinny przygotować się na najbliższe miesiące oraz początek 2023 roku❓
💰 Na te i wiele innych, ciekawych pytań odpowiedział dr hab., prof. UJD Adam Bartosiewicz - - doradca podatkowy, radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych specjalizujący się w prawie podatkowym oraz w prawie karnym skarbowym, podczas bezpłatnego wydarzenia LIVE w dniu 6 lipca 2022 r. Wraz z Moniką Smulewicz, eksperci podsumowali całokształt zmian oraz komentowali wpływ z...2022-07-0750 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 63 - Zmiany w urlopach🎬 Zapraszam Cię na najnowsze wydanie wakacyjnego HR Detektywa!
👉 odpowiem na pytania Czytelników mojego bloga o Polski Ład
👉 wyjaśnię znaczenie zwrotu “chory może chodzić” na zwolnieniach lekarskich
👉 skomentuję stan prac nad nowelizacją Kodeksu pracy
👉 przywołuję ciekawe orzecznictwo w zakresie mobbingu i utraty prawa do zasiłku
👉 a także tłumaczę, dlaczego działy kadrowo-płacowe powinny już teraz przygotowywać się do wdrożenia zmian w Kodeksie pracy - to konkretne, finansowe powody!
🎬 Zapraszam!
🔍 Niskie podatki już od 1 lipca! Odpowiadam na pytania Czytelników mojego bloga
🔍 Praca zdalna i kontrola trzeźwości pracowników w Sejmie. Rozwiewam wątpl...2022-07-0122 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 62 - Kodeks pracy, Polski Ład, PPK, ustawa o sygnalistach. Podsumowanie zmian 2022🎬 Zapraszam Cię na specjalne wydanie HR Detektywa, w którym podsumujemy obecny stan wiedzy na temat projektowanych zmian w przepisach prawa pracy i prawa podatkowego!
🔍 Praca zdalna i prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników
🔍 Wdrożenie tzw. dyrektywy work-life balance oraz dyrektywy o zrównaniu kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu
🔍 Uprawnienia rodziców dzieci w wieku do 8 roku życia
🔍 Urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
🔍 Elastyczna organizacja pracy
🔍 Skrócenie możliwości korzystania z urlopu ojcowskiego
🔍 Równe prawa dla obojga rodziców
🔍 Prawo pracownika do bezpłatnych szko...2022-06-1722 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 61 - Historyczny spadek bezrobocia0:00 Poznajmy się!
1:03 🔍 News 1️⃣ Pełne oskładkowanie umów cywilnoprawnych zagwarantowane w Krajowym Planie Odbudowy
4:04 🔍 News 2️⃣ Resort pracy projektuje nowe założenia dotyczące prac wzbronionych młodocianym
5:51 🔍 News 3️⃣ PIP skontroluje czy nie nakłaniałeś do rezygnacji z PPK. Grożą surowe konsekwencje!
8:55 🔍 News 4️⃣ Podwyżki w służbie zdrowia przyjęte przez Sejm
10:13 🔍 News 5️⃣ Historyczny spadek bezrobocia, widmo spowolnienia gospodarczego oraz podwójna waloryzacja płacy minimalnej, czyli krajobraz polskiej gospodarki w czasie wojny w Ukrainie
12:45 🔍 News ⭐️ specjalny!
🎬 Z dzisiejszego odcinka dowiesz się, dlaczego wykroczeniem poza prawa pracownicze jest zmniejszenie bilansu urlopowego za przyszły rok w sytuacji, gdy...2022-06-0914 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 60 - Czy będziemy pracować 4 dni w tygodniu?📌 Projektowana wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę
📌 Podwyżki dla nauczycieli
📌 Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce
📌 Skutki 4-dniowego tygodnia pracy oraz
⭐️ NEWS SPECJALNY z ostatniej chwili❗️Jaki❓Posłuchaj do końca❗
Zapraszam Cię na najnowsze wydanie 🔍 HR Detektywa
0:00 Poznaj mnie!
0:47 🔍 News 1️⃣ Prognozowana wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2023 rok i podwójna waloryzacja!
2:38 🔍 News 2️⃣ Rozporządzenie płacowe nauczycieli i wyrównania wynagrodzeń od maja br.
4:30 🔍 News 3️⃣ Legalizacja pracy cudzoziemców w Polsce - projekt rozporządzenia w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu
6:21 🔍 News 4️⃣ Ustawowe ułatwienia w kontakcie pomiędzy pracodawcami a pracownikami narodowości ukraińs...2022-05-2614 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 58 - 77 000 Obywateli Ukrainy Zatrudnionych w PolsceW najnowszym #️⃣5️⃣8️⃣ wydaniu serii 🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣8️⃣ Monitoring nowości i zmian ⚖️ zwracamy uwagę pracodawców na newralgiczne kwestie związane z zatrudnieniem cudzoziemców❗️ 🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗W najnowszym #️⃣5️⃣8️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów wyśledziliśmy ⤵️ 📕 #News 1 ▪️ Zawieszenie biegu terminów załatwiania spraw przez urzędy wojewódzkie
📕 #News 2 ▪️ Zatrudnienie w Polsce znalazło już 77 tys. obywateli Ukrainy
📕 #News 3 ▪️ Termin złożenia deklaracji podatkowych za 2021 rok mija 2 maja!
📕 #News 4 ▪️ Niskie podatki przyjęte przez Rząd
📕 #News 5 ▪️ Nowy projekt ustawy o ochronie sygnalistów
📕 #News 6 ▪️ Zmiany w prawie migracyjnym
📕 #News 7 ▪️ Prawo do zasiłku opiekuńczego dla opiekuna tymczasowego dziecka z Ukrainy
📕 #News 8 ▪️ Najnowszy komentar...2022-04-2824 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 56 - Polska tarcza antyputinowska🔴 HR DETEKTYWI #️⃣5️⃣6️⃣ Monitoring nowości i zmian ⚖️ Zapraszam Cię na specjalne wydanie serii 🔍 HR DETEKTYWI, w którym podsumowuję ostatnie wydarzenia, komunikaty resortowe, informacje prasowe i zmiany w przepisach 🎬 Sprawdź, czy jesteś na bieżąco❗
W najnowszym #️⃣5️⃣6️⃣ wydaniu 🔍 HR Detektywów zaobserwowaliśmy poniższe wiadomości ⤵️
📓 #News 1 ▪️ Zniesienie obowiązku noszenia maseczek
📓 #News 2 ▪️ Tarcza Antyputinowska, czyli zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych
📓 #News 3 ▪️ Stosowanie algorytmów cyfrowych w miejscu pracy - projekt zmian w Kodeksie pracy
📓 #News 4 ▪️ Równe prawa w miejscu pracy - prace legislacyjne na finiszu
📓 #News 5 ▪️ Interpelacja poselska w sprawie wiadomości służbowych wysyłanych poza godzinami pracy
📓 #News 6 ▪️ Wymóg be...2022-04-0116 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 52 - Obowiązek szczepień pracowników⛔️ STOP ⛔️ HR DETEKTYWI 🕵️♀️🕵️🕵️♂️ czyli moja osobista Ekipa do zadań specjalnych 🔎 wyśledziła dla Ciebie garść gorących ♨️ wiadomości ze świata 📙 prawa pracy 📒 wynagrodzeń 📘zasiłków ⚖️ 🧐 Posłuchaj, w jakim kierunku podążą w branżowej przestrzeni tematy 🔓 zmian w Kodeksie pracy 🔓 szczepień czy też 🔓 dyskryminacji w miejscu pracy 👉 Czytaj dalej! 🔔 News #️⃣1️⃣ Planowane zmiany w Kodeksie pracy 🔔 News #️⃣2️⃣ Interpretacja KIS dot. opodatkowania rekompensaty za mobbing 🔔 News #️⃣3️⃣ Pakiet mobilności - zmiany dla kierowców od 01.02.2022 r. 🔔 News #️⃣4️⃣ Dyskryminacja ze względu na płeć - wyrok sądu w sprawie IKEA 🔔 News #️⃣5️⃣ Rada Dialogu Społecznego o sytuacji na rynku pracy 🔔 News #️⃣6️⃣ PIP pozytywnie ocenia obowiązek szczepień 🔔 News #️⃣7️⃣ Nowe wzory dokumentów ZUS DRA oraz ZUS RCA 🔔 News #️⃣8️⃣⃣ Minister...2022-02-1022 min
HR NA SZPILKACHPASJA TV - Ulga dla klasy średniej, trudne pytania🔴 ULGA DLA KLASY ŚREDNIEJ❗️Trudne pytania 🔝 Trudne odpowiedzi
Moim gościem jest uznana doradczyni podatkowa, cytowana przez największe tytuły prasowe w Polsce 💜 Małgorzata Samborska
❗️Poznaj mojego gościa 👇 📕 Posiada ponad dwudziestoletnie doświadczenie w zakresie doradztwa podatkowego 📕 Specjalizuje się w podatkach dochodowych, w szczególności w zakresie zarządzania ryzykiem podatkowym, ulgach podatkowych, SSE i PSI 📕 Wyróżniona w IX i XI Rankingu Doradców Podatkowych Dziennika Gazety Prawnej – III miejsce w kategorii: Międzynarodowe prawo podatkowe oraz III miejsce w kategorii: PIT 📕 Doradca podatkowy 📕 Partner w @GrantThorntonPL, z którym związana jest od 2008 roku. 🔺 Wydarzenie 💯 merytoryczne 🔺 Tylk...2022-02-0348 minHR NA SZPILKACHPASJA TV - Polski Ład - Gdzie jest prawda❓🔴 Polski Ład 🔵 Gdzie jest prawda❓Już JUTRO punktualnie o ⏰ 20:00 spotkanie 🎬 NA ŻYWO z prof. Adamem Mariańskim! ⚖️ Przewodniczącym KRDP V kadencji ⚖️
🚨 Zapraszam WSZYSTKICH zainteresowanych tematyką #PolskiŁad na spotkanie ze znamienitym Gościem 🤝 Profesorem Adamem Mariańskim ⤵️
🧨 Doradca podatkowy, adwokat; Profesor UŁ; Partner Zarządzający w Mariański Group @marianskigroup; Przewodniczący Komisji Podatkowej BCC; założyciel Polskiego Instytutu Analiz Prawno-Ekonomicznych (PIAPE).
🧨 Najlepszy doradca podatkowy w Polsce w podatku dochodowym wg rankingu „Rzeczpospolitej” (2019; 2020). Członek rady nadzorczej polskiego oddziału International Fiscal Association (IFA) oraz Europejskiego Stowarzyszenia Profesorów Prawa Podatkowego (EATLP). Przewodniczący Komisji Podatkowej Busine...2022-02-0258 min
Czas na związki - Piotr SzumlewiczCzas na związki - Monika Smulewicz - Piotr Szumlewicz - odc. 66W środę o 17.00 w programie Czas na związki ekspertka prawa pracy i prawa podatkowego, Monika Smulewicz będzie mówić o tajnikach i lukach Polskiego Ładu.2022-01-261h 48HR NA SZPILKACHPASJA TV - POLSKI ŁAD Pewności ubywa, a dylematów przybywa ...Uwaga‼️ Uwaga‼️
Wszystkie „oderwane od rzeczywistości elity finansowe, elity wielkomiejskie, które nie rozumieją potrzeb normalnych ludzi” wspólnie z Samir Kayyali zapraszam już jutro punktualnie o 20:00 na spotkanie online podczas, którego postaramy się wyjaśnić wątpliwości i dylematy związane z przepisami Polskiego (nie)Ładu... Polski Ład to program , który z każdym dniem sprawia, że na głowach księgowych/kadrowych przybywa kolejnych siwych włosów, a na twarzy zmarszczek. Z godziny na godzinę pewności ubywa, a dylematów przybywa … „Twardo stąpający po ziemi” rządzący zafundowali nam początek roku jakiego nie pami...2022-01-241h 03HR NA SZPILKACHPasja TV - Czy wdrażać kontrowersyjne rozwiązania rozporządzenia z dnia 7 stycznia 2022 r? Rozmowa z prof. dr. hab. Adam Bartosiewicz📣 LIVE: Rozporządzenie Ministerstwa Finansów❗️Czy wdrażać kontrowersyjne rozwiązania❓ 📣 Gościem Monika Smulewicz będzie prof. UJD dr hab. Adam Bartosiewicz❗️ ⚖️ Doradca podatkowy, radca prawny, doktor habilitowany nauk prawnych specjalizujący się w prawie podatkowym oraz w prawie karnym skarbowym. ⚖️ Współautor opublikowanej w tym tygodniu opinii prawnej dla Krajowej Rady Doradców Podatkowych, w przedmiocie rozporządzenia Ministerstwa Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy. 📕 Dlaczego Rozporządzenie budzi sprzeciw autorytetów prawa podatkowego❓ 📕 Czy pracodawcy powinni wdrażać przepisy Rozporządzenia❓ 📕 Jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcy za niedostosowani...2022-01-241h 03
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 48 - Szczepionka czy urlop płatny🦋 "W konfrontacji strumienia ze skałą, strumień zawsze wygrywa – nie przez swoją siłę, ale przez wytrwałość" Budda ✨ Tym inspirującym cytatem zachęcam Cię do poświęcenia kilku chwil na przeczytanie jakie nowości mamy dla Ciebie w tym tygodniu. Bardzo zależy mi na tym, aby dostarczyć Ci wszystkie ważne i wartościowe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków, dlatego pozwól sobie pomóc w codziennych trudach i zobacz, co tym razem ekipa 🕵️♀️HR Detektywów przygotowała specjalnie dla Ciebie! Moi tajni agenci starają się, aby nic nie umknęło Twojej uwadze. Tym razem w 🕵️♀️HR Detektywie o: ...2022-01-2414 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 49 - Podsumowanie zmian w mijającym, 2021 rokuDzisiejszy 🕵️♀️HR Detektyw będzie o zmianach jakie zostały wprowadzone w roku 2021. Za nami trudny rok, a następny 😥 nie zapowiada się lepiej. Przed kadrowcami i księgowymi niełatwy czas. Musimy się do niego przygotować, pomagać sobie na wzajem i czerpać informacje tylko z 👍 rzetelnych źródeł. Ostatnie lata dały nam nieźle w kość, ale przetrwaliśmy już tyle zmian, że i tym razem damy radę 🦸♀️ Jestem pewna, że nie miałaś czasu 🤷♀️ przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie nie musisz, od wyszukiwania nowinek masz mnie i 🕵️♀️HR Detektywów! Dzisiaj przypomn...2021-12-2914 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 47 - Łatwiejsze zatrudnianie cudzoziemców👊 Obowiązki pracodawcy to nasze obowiązki. Zgadzasz się? 🐾 Śledzenie zmian w aktach prawnych, najnowszym orzecznictwie, kierunkach aktywności instytucji rządowych, to strategicznie ważne zadanie, nie tylko dla HR, ale przede wszystkim dla przedsiębiorców. 🧐 Czy w Twoim dziale kadrowo-płacowym dbacie o pozyskiwanie bieżących informacji? Mam nadzieję, że tak i że nasz cykl 🕵️HR Detektyw choć trochę wspiera Twoje 🤝 profesjonalne podejście do codziennych obowiązków. Jestem pewna, że nie miałaś czasu przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie nie musisz 🙂 🦸♀️ od wyszukiwania nowinek masz mni...2021-12-0118 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 46 - Polski Ład a może Polski (nie)Ład?Od wczoraj na ustach 🗣 wszystkich Polaków, a już na pewno wszystkich kadrowych i księgowych jest Polski Ład.
Mamy ✍️ podpis prezydenta, a więc zmiany w podatkach są już przesądzone.
Oczywiście nie może zabraknąć takiej informacji w 🕵️♀️HR Detektywie. Co się zmieni❓ 👉 Słuchaj go uważnie, a wszystkiego się dowiesz.
O czym jeszcze usłyszysz?:
00:42 🪕 Prezydenta Andrzej Duda podpisał ustawę wprowadzającą podatkową część Polskiego Ładu
06:40 🪕 Nowe uprawnienie ZUS od 2022 r. - stanowisko rzecznika prasowego ZUS Pawła Żebrowskiego
08:48 🪕 Nowy termin zwrotu dotacji z Tarczy Finansowej 2.0 PFR
2021-11-1720 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 45 - O ile wzrośnie ZASIŁEK CHOROBOWY?Dzisiejszy 🕵️HR Detektyw w głównej mierze będzie o zmianach jakie szykuje nam Rząd od 1 stycznia. 🤷♀️ Przed kadrowcami i księgowymi niełatwy czas. Musimy się do niego przygotować, pomagać sobie na wzajem i czerpać informacje tylko z rzetelnych źródeł. Ostatnie lata dały nam nieźle w kość, przetrwaliśmy już tyle zmian, że i tym razem damy radę 💪 Jestem pewna, że nie miałaś czasu 📰 przeglądać prasy i śledzić co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie nie musisz 🙂 🦸♀️ od wyszukiwania nowinek masz mnie i HR Detektywów! Dzisiaj dowiesz się m.in. o tym:
01:40 #News 1...2021-11-0415 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 44 - Kto będzie mógł przejść na emeryturę o 5 lat wcześniej?Wiem, że w dzisiejszych czasach szum informacyjny i szalone tempo zmian
legislacyjnych bardzo utrudniają zdobycie rzetelnych i sprawdzonych
informacji. Zależy mi na tym, aby ułatwić Ci codzienne, zawodowe życie,
dlatego chcę dostarczyć Ci ważne i wartościowe informacje ze świata
prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków.
Chcesz wiedzieć co w ostatnim czasie zadziało się w świecie Kadr i Płac,
ale nie masz czasu przeszukiwać Internetu i prasy w poszukiwaniu informacji?
Nic nie szkodzi! Właśnie dlatego jest HR Detektyw!
...2021-10-2015 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 43 - Czy będziemy mogli wziąć L4 NA WYPALENIE ZAWODOWE od 2022?👊 Obowiązki pracodawcy to nasze obowiązki. Zgadzasz się?
🐾 Śledzenie zmian w aktach prawnych, najnowszym orzecznictwie, kierunkach aktywności instytucji rządowych, to strategicznie ważne zadanie, nie tylko dla HR, ale przede wszystkim dla przedsiębiorców.
🧐 Czy w Twoim dziale kadrowo-płacowym dbacie o pozyskiwanie bieżących informacji?
W czasach tak szybko zmieniających się przepisów, chcę zadbać o to, byś dysponował całokształtem aktualnej wiedzy i kierunkiem zmian kreowanych w instytucjach rządowych.
Co działo się w minionym tygodniu w świecie HR?
Jakie istotne zmiany na nas czekają?...2021-10-0620 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Szkolenie z pracy na urlopie?🔵 Czy wiesz, że możesz podnosić Swoje kwalifikacje w czasie pracy korzystając z dodatkowego urlopu?
W dzisiejszym 🤝HR po ludzku będzie właśnie o tym, czyli:
00:21 ✅ kto może skorzystać z urlopu szkoleniowego?
01:08 ✅ jaki jest wymiar urlopu szkoleniowego?
01:42 ✅ jakie są zasady udzielania urlopu szkoleniowego?
02:11 ✅ czy jest potrzebna umowa szkoleniowa?
02:27 ✅ czy pracownikowi przysługują dodatkowo też inne świadczenia?
2021-09-3003 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 42 Czy można dostać karę za pracę na L4?🙂 Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy 💪 🧐 🕵️♀️ #HRdetektywi zakończyli już poszukiwania i donoszą o kolejnych nowościach w świecie kadr i płac.
#HR wbrew pozorom kryje w sobie całą masę niespodzianek i tajemnic, dlatego też, odkrywanie go, może być bardzo interesujące.
😉 Jeśli chcesz poznać nowe wiadomości, to koniecznie bądź z nami o godz. 18.00. Być może usłyszysz coś, co Cię zaskoczy i sprawi, że zechcesz pogłębić temat.
00:53 🪕 News 1 ▪️ Minimalne wynagrodzenie w 2022 r.
01:58 🪕 News 2 ▪️ Tarcza Finansowa PFR dla Dużych Firm - mija termin składania wniosków
03:19 🪕 News 3 ▪️ Potwierdzenia dla świa...2021-09-2217 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Cała prawda o ZFŚS🔵 Czy wiesz, że pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku mniej niż 5️⃣0️⃣ pracowników w przeliczeniu na pełne etaty mogą tworzyć Fundusz Socjalny do wysokości i na zasadach określonych w art. 5 Ustawy o ZFŚS? W dzisiejszym 🤝HR po ludzku będzie właśnie o tym, czyli:
01:12 ✅ kto może skorzystać z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
01:30 ✅ jakie są kryteria przyznawania wsparcia?
01:57 ✅ na jakie cele mogą być wykorzystane pieniądze z funduszu?
02:35 ✅ jak skorzystać ze środków z funduszu?
03:01 ✅ czy wsparcie z funduszu jest oskładkowane?
03:10 ✅ z jakich środków tworzony jest fundusz?2021-09-1603 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 41 Czy opłaca się zakładanie firmy w 2021?🙂 Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy 💪 🧐 🕵️♀️ #HRdetektywi zakończyli już poszukiwania i donoszą o kolejnych nowościach w świecie kadr i płac.
#HR wbrew pozorom kryje w sobie całą masę niespodzianek i tajemnic, dlatego też, odkrywanie go, może być bardzo interesujące.
😉 Jeśli chcesz poznać nowe wiadomości, to koniecznie bądź z nami o godz. 18.00. Być może usłyszysz coś, co Cię zaskoczy i sprawi, że zechcesz pogłębić temat.
00:42 🪕 News 1 ▪️ Zmiana podstawy odpisu na zfśs w 2022 r.
01:52 🪕 News 2 ▪️ Młodociani pracownicy dostaną większe wynagrodzenia
03:22 🪕 News 3 ▪️ Łatwiejsze otrzymywanie zezwol...2021-09-0815 min
HR NA SZPILKACHHR po ludzku - Jak rozpoznać toksycznego pracodawcę?Witamy Cię w kolejnym odcinku 👊HR po ludzku.
Dzisiaj zajmiemy się 💸 mobbingiem i dyskryminacją.
❌Gnębienie ❌ Poniżanie ❌ Ośmieszanie ❌ Zastraszanie ❌ Przedmiotowe traktowanie ❌ Dwuznaczne propozycje ❌ Izolowanie ❌ a może wręcz przymus lub szantaż ❗️
To bardzo trudne i niemiłe doświadczenia z którymi możemy spotkać się w miejscu pracy. 🔻 Jak odróżnić mobbing od innych stresujących i niepożądanych zachowań w miejscu pracy? 🔻 Kto może zostać potencjalnym mobberem? 🔻 Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy związane z mobbingiem? 🔻 Na czym polega zasada równego traktowania? 🔻 Czym jest dyskryminacja w zatrudnieniu i jak jej zapobiegać?
O tym wszystkim opowiem w dzisie...2021-09-0205 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 40 Ile wyniesie płaca minimalna w 2022 roku?🙂 Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy 💪 🧐 🕵️♀️ #HRdetektywi zakończyli już poszukiwania i donoszą o kolejnych nowościach w świecie kadr i płac.
#HR wbrew pozorom kryje w sobie całą masę niespodzianek i tajemnic, dlatego też, odkrywanie go, może być bardzo interesujące.
😉 Jeśli chcesz poznać nowe wiadomości, to koniecznie bądź z nami o godz. 18.00. Być może usłyszysz coś, co Cię zaskoczy i sprawi, że zechcesz pogłębić temat.
🪕 News 1 ▪️ Dodatkowe 12 dni urlopu
🪕 News 2 ▪️ Weryfikacja pracowników za pomocą certyfikatów
🪕 News 3 ▪️ Walka z „szarą strefą”
🪕 New...2021-08-2516 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy każdy pracujący rodzic może wziąć URLOP WYCHOWAWCZY?Witamy Cię w kolejnym odcinku 👊HR po ludzku.
Dzisiaj zajmiemy się 💸 urlopem wychowawczym.
💸 Urlop wychowawczy to uprawnienie, do którego nie każdy ma prawo. Dziś opowiem o kliku kwestiach związanych z tym urlopem.
➡ Komu przysługuje i w jakim wymiarze❓
➡ Jakie są warunki nabycia prawa do urlopy wychowawczego❓
➡ Jakie są wymagane dokumenty niezbędne do udzielenia urlopu wychowawczego❓
➡ W jakim terminie należy złożyć wniosek o urlop wychowawczy❓
➡ Czy pracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym podlega ochronie i jakiej❓
💁♀ Na te i inne pytania odpowiemy w dzisiejszym odcinku 👊H...2021-08-1804 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Co GIMPER wie o zatrudnianiu pracowników?Czy znasz Tomka "Gimper" Działowego?
Jeśli nie, to zadaj to pytanie swojemu dorastającemu dziecku. Dlaczego pytam? Otóż w dzisiejszym odcinku 👊HR po ludzku Tomasz będzie gościem specjalnym.
Wraz z Beniaminem zmierzą się w pojedynku ze znajomości prawa pracy.
Będzie wesoło i merytorycznie. Jestem ciekawa na ile pytań Ty odpowiesz.
Koniecznie napisz w komentarzu które pytanie było dla Ciebie najtrudniejsze. Zrób też test swojemu dziecku, które dopiero rozpoczyna swoją karierę zawodową.
Oglądaj, ucz się i wyciągaj wnioski 👌 Koniecznie udostęp...2021-08-1819 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Ile wynosi MINIMALNA STAWKA GODZINOWA?Dzisiaj zajmiemy się 💸 minimalną stawką godzinową.
💸 Stawka godzinowa to minimalna stawka wynagrodzenia, jaka przysługuje za wykonanie umówionej pracy.
➡ Dotyczy to umowy zlecenie oraz samozatrudnienia.
➡ Jest ona najniższą stawką, jaką powinien zleceniobiorca otrzymać zgodnie z prawem.
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa i kto ją określa ❓
Kiedy musimy ją zastosować ❓
Jaka jest częstotliwość wypłaty minimalnej stawki ❓
Jak sprawdzić czy wynagrodzenie jest wypłacone prawidłowo ❓
Co jeśli pracodawca nie stosuje się do wysokości wynagrodzenia ❓
💁♀ Na te i inne pytania odpowiemy w dzisiejszym odcinku 👊HR po...2021-08-1806 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Praca za darmo - staże i praktykiCykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
A w dzisiejszym odcinku zajmiemy się umową o praktykę absolwencką 😉
Zapraszam Cię więc na dzisiejszy odcinek 👊HR po ludzku. W ciągu kilku minut dowiesz się, czy i jakie świadczenie przysługuje w związku z zawarciem umowy o praktykę absolwencką 👊
00:30 Wprowadzenie.
00:54 Czym jest umowa o praktykę absolwencką?
01:08 Kto może zatrudnić praktykanta?
01:22 Kto może być praktykantem?
2021-08-1806 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Jak wysokie może być ŚWIADCZENIE URLOPOWE?Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
A w dzisiejszym odcinku w związku z sezonem urlopowym opowiem o świadczeniu urlopowym 😉
Zapraszam Cię więc na dzisiejszy odcinek 👊HR po ludzku. W ciągu kilku minut dowiesz się, czy i jakie świadczenie przysługuje w związku z urlopem wypoczynkowym.
00:48 Wprowadzenie. Jak wysokie może być świadczenie urlopowe?
01:02 Czy pracodawca może zrezygnować z wypłacania świadczenia urlopowe...2021-08-1806 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy ojcowie mogą korzystać z urlopu macierzyńskiego?Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
A w dzisiejszym odcinku z okazji Dnia Ojca opowiem o prawach przysługujących ojcom 😉
Zapraszam Cię więc na dzisiejszy odcinek 👊HR po ludzku. W ciągu kilku minut dowiesz się jakie masz prawa wynikające z bycia ojcem.
00:07 Zapowiedź
01:07 Wymiar urlopu ojcowskiego
01:44 Czy urlop ojcowski można podzielić na części?
02:01 Czy pracodawca może odmówić...2021-08-1809 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Pierwszy URLOP WYPOCZYNKOWY w życiu zawodowymCykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o 🏖 Pierwszy urlop w życiu rządzi się swoimi prawami 😉 Jeśli dopiero rozpocząłeś swoją karierę zawodową na urlop będziesz musiał 🤷♀️ "sobie zasłużyć". Pierwszy urlop 🧮 liczony jest bowiem "z dołu".
🤷♀️ Nic Ci to nie mówi? Zapraszam Cię więc na dzisiejszy odcinek 👊HR po ludzk...2021-08-1807 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Pracodawca "płaci pod stołem" - co za to grozi?Cykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
A w dzisiejszym odcinku dowiesz się o swoich prawach związanych z wynagrodzeniem za pracę.
00:10 Zapowiedź
00:28 Jak często wypłaca się wynagrodzenie?
00:43 Czy mogę dostać wynagrodzenie po tygodniu pracy?
01:03 W jakiej formie powinno być wypłacane wynagrodzenie?
01:22 Czy można pozbawić prac...2021-08-1807 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Wszystko co musisz wiedzieć o UMOWIE O PRACĘCykl HR po ludzku jest pomysłem mojego syna Beniamina, wspólnie wyjaśniamy w nim prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Pokazujemy dwie strony stosunku pracy jako wygrane w tej relacji.
Koniecznie zaproś do oglądania swoje dziecko, które wkracza na rynek pracy.
A w dzisiejszym odcinku:
Planujesz podjąć pracę❓
Nie wiesz czy musisz podpisać umowę❓
Zastanawiasz się co powinna zawierać umowa❓
Opowiemy Ci o tym, jak powinna być skonstruowana i co powinna zawierać poprawnie przygotowana umowa o pracę.
00:00 Intro
00:48 Jak powinna być skonstru...2021-08-1807 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy już zawsze będziemy pracować zdalnie?Czy praca zdalna zostanie już z nami na zawsze ❓
Czy pracę zdalną można traktować jak "korona-wakacje" ❓
Czy wykonując pracę zdalną możemy wyjechać i wykonywać ją z każdego miejsca na świecie ❓
👨💻 PRACA ZDALNA to trudne zadanie. Tym bardziej, że nigdy nie byliśmy do tego właściwie przygotowani. I chociaż coraz więcej osób pracuje z domu to można powiedzieć, że wszyscy idziemy na spontan!
🤷♀️ Są tacy, którzy nie rozumieją powagi pracy zdalnej i nie traktują jej na równi z pracą wykonywaną w zakładzie pracy ale są też i tacy, którzy home office...2021-08-1814 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Jak odejść z pracy z klasą? Nie lubisz swojej pracy ❓ Za mało Ci płacą❓ Źle Cię traktują❓
A może po prostu znalazłeś/aś nową pracę❓
Dzisiaj opowiemy Ci jak odejść z pracy nie paląc za sobą mostów.
💡Pamiętaj, że prawo pracy chroni zarówno Ciebie jak i pracodawcę?
Zgodnie z art. 30 kodeksu pracy istnieją cztery sposoby na rozwiązanie umowy o pracę:
- prorozumienie stron
- wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
- zakończenie umowy terminowej z upływem czasu, na który była z...2021-08-1811 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy pracodawca może mnie zwolnić gdy jestem w ciąży?💁♀ Przed Wami kolejny odcinek i kolejny ważny temat.
💡 Według art. 177 § 1 kodeksu pracy, pracodawca nie może rozwiązać ani wypowiedzieć umowy o pracę kobiecie, która jest w ciąży.
☝️ Istnieją jednak sytuacje, w których pracodawca może zakończyć współpracę z ciężarną pracownicą.
💁♀️💁♂️ W dzisiejszym odcinku wyjaśnimy jakie uprawnienia ma pracownica w ciąży.
00:00 Start
00:24 Jesteś w ciąży? Martwisz się, że zostaniesz bez środków do życia?
00:55 Jakie uprawnienia przysługują pracownicy w ciąży?
00:59 Od kiedy przysługują uprawnienia przyszłym mamom?
01:28 A c...2021-08-1807 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy pracodawca może odmówić udzielenia urlopu na żądanie?Coś Ci wypadło i nie możesz przyjść do pracy?
Nie martw się, możesz skorzystać z urlopu na żądanie ... 🤔 co to jest i kiedy z niego korzystać?
👫 Wspólnie z Beniaminem, zapraszamy Cię na kolejny odcinek HR po ludzku, czyli dylematy młodych pracowników.
Z dzisiejszego odcinka dowiesz się:
🤔 Ile dni urlopu na żądanie Ci przysługuje?
🤔 Czy jest płatny?
🤔 Czy pracodawca może go odmówić?
🤔 Czy konieczne jest podanie powodu nieobecności?
🤔 Co jeśli mimo sprzeciwu pracodawcy nie stawisz się w pracy?
Ogl...2021-08-1806 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Sprawdź czy nie pracujesz na "śmieciówce"!💁♀ Przed Wami kolejny odcinek i kolejny ważny temat.
👉 Będzie to umowa zlecenie czyli tzw. śmieciówka.
Wiele młodych osób 🤷♀ nie zdaje sobie sprawy z tego jaka jest różnica między umową o pracę a umową zlecenie? Jakie konsekwencje dla nich ma podpisanie śmieciówki?
💁♀ Oglądajcie i chłońcie wiedzę! Bądź z nami w kontakcie:
Strona internetowa 🌐 https://monikasmulewicz.pl/
Kursy i webinary 🌐 https://akademia.monikasmulewicz.pl/kursy/
Szkolenia🌐 szkolenia@monikasmulewicz.pl
Kontakt🌐 biuro@monikasmulewicz.pl 2021-08-1811 min
HR NA SZPILKACHHR po Ludzku - Czy pracodawca może ZMUSIĆ CIĘ DO NADGODZIN?💁♀️💁♂️ W dzisiejszym odcinku wyjaśnimy tajemnicę nadgodzin. Kiedy pracodawca może wymagać nadgodzin od pracownika oraz czy pracownik może mu odmówić?
00:00 Start
00:48 Czy pracodawca może Cię zmusić do pracy w nadgodzinach?
00:58 Kiedy może to zrobić?
01:58 A kiedy i kogo nie?
02:20 Czy pracownik musi wykonać polecenie pracy w nadgodzinach?
02:42 Czy to niewolnictwo?
03:04 Limity pracy w nadgodzinach
03:30 Rekompensowanie pracy w nadgodzinach
05:08 Co w sytuacji, gdy pracownik nie wykona polecenia?
05:52 czego nauczył się dziś Beniamin?
👌 A może podrzucisz nam w ko...2021-08-1806 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 39 Czy niezaszczepieni pracownicy wrócą do biur?Kolejne wakacyjne tygodnie za nami, ale nie oznacza to, że w świecie kadrowo-płacowym nic się nie dzieje! 🕵️HR Detektywi jak zawsze śledzą dla Ciebie wszelkie nowości i zmiany w obowiązujących przepisach oraz przypominają o ważnych terminach.
Co nasi tajni agenci wywęszyli tym razem?
00:50 🪕 News 1 ▪️ Niedobór pracowników wykwalifikowanych
02:24 🪕 News 2 ▪️ Jak zorganizować proces wnioskowania i rozliczania nadgodzin w czasie pracy z domu
04:25 🪕 News 3 ▪️ Zmiany w projekcie ustawy nowelizującej Kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej
07:07 🪕 News 4 ▪️ Dodatkowe wsparcie dla przedsiębiorców
08:21 🪕 News...2021-08-1118 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 38 Czy już niedługo zapomnimy o podatku PIT?Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy.
Kolejny tydzień za nami, czas więc na podsumowanie i odkrycie nowinek ze świata kadrowców.
Nasi detektywi nie próżnują, zobacz co wywęszyli tym razem:
00:50 🪕 News 1 ▪️ Dotacja na wyposażenie stanowiska pracy
02:10 🪕 News 2 ▪️ Podwyższenie wieku emerytalnego
03:13 🪕 News 3 ▪️ Stopa bezrobocia w czerwcu 2021 r.
04:25 🪕 News 4 ▪️ Walka z zatrudnianiem na czarno
06:18 🪕 News 5 ▪️ Segregacja pracowników
08:06 🪕 News 6 ▪️ Zmiany w zasiłku macierzyńskim
09:39 🪕 News 7 ▪️ Kary za brak zgłoszenia naruszenia ochrony danych osobowych do UODO
11:28 🪕 News 8 ▪️ Zmiany podatków i nowa składka zdrowotna
13...2021-07-2814 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 36 Czy pracodawca może zmusić do szczepienia na COVID-19?Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy.
Kolejny tydzień za nami, czas więc na podsumowanie i odkrycie nowinek ze świata kadrowców.
Nasi detektywi nie próżnują, zobacz co wywęszyli tym razem:
00:56 🪕 News 1 ▪️ Urlop rodzinny
02:34 🪕 News 2 ▪️ Wnioski o dofinansowanie z Tarczy antykryzysowej
03:28 🪕 News 3 ▪️ PIP kontroluje "małe budowy"
04:50 🪕 News 4 ▪️ Spadek bezrobocia w maju
05:57 🪕 News 5 ▪️ Ryczałtowa składka zdrowotna dla samozatrudnionych
07:13 🪕 News 6 ▪️ Kontrole Polskiego Funduszu Rozwoju
09:00 🪕 News 7 ▪️ Wyższe limity dla dorabiających rencistów i wcześniejszych emerytów
11:07 🪕 News 8 ▪️ Kontrole zwolnień lekarskich
12:45 🪕...2021-06-0918 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 35 Nowy Ład - zmiany w podatkach🧐 Każdy, kto choć trochę interesuje się toczącymi pracami w resortach oraz śledzi zapowiedzi Kancelarii Premiera wie, że Rząd 🧐💸 szukając pieniędzy nieustannie zaskakuje nas pomysłami. W ostatnim czasie wszyscy żyją nowym programem partii rządzącej "Nowym Ładem". Oczywiście my również nie możemy go pominąć w HR Detektywie.
🕵️♀️ Tym razem nasi agenci wyśledzili:
02: 24 News 1 ▪️ Prowadzenie działalności gospodarczej wliczone do stażu pracy
04:02 News 2 ▪️ Czy umowa zlecenie przejdzie do historii?
05:00 News 3 ▪️ Większa elastyczność pracy dla rodziców
05:37 News 4 ▪️ Wzrost wynagrodzeń w kwietniu
07:37 News 5 ▪️ Zapomniane zawody...2021-05-2620 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 34 Czy ojcowie będą mieli obowiązkowy urlop rodzicielski?Witajcie sympatycy 🕵️HR Detektywów, minęły dwa tygodnie więc czas na podsumowania. Pamiętacie, że spotykamy się w co drugą środę o godz. 20.00 ⁉️ 🕵️ Jak zawsze śledzimy dla Was wszelkie nowości i zmiany w obowiązujących przepisach oraz przypominamy o ważnych terminach. Co nasi 🕵️ tajni agenci wywęszyli tym razem?
🔎 00:52 News 1 ▪️ Zwolnienie z ZUS i postojowe z Tarczy 9.0
🔎 02:16 News 2 ▪️ Obowiązek podania kodu zawodu do ZUS
🔎 05:36 News 3 ▪️ Zmiana w nadawaniu PESEL cudzoziemcom
🔎 08:00 News 4 ▪️ Przechowywanie elektronicznego oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę – stanowisko MRPiT
🔎 10:50 News 5 ▪️ Urlop rodzicielski na innych zasadach
🔎 13:18 News 6 ▪️ Płaca minimalna w...2021-05-1223 min
HR NA SZPILKACHHR Detektywi 33 - Czy przysługuje nam wolne za święto w sobotę?Witajcie sympatycy 🕵️HR Detektywów, minęły dwa tygodnie więc czas na podsumowania. Pamiętacie, że spotykamy się w co drugą środę o godz. 20.00 ⁉️
🤷♀️ Nasi detektywi nie próżnowali i śledzili każdy ruch Rządu, sprawdzali nowe rozporządzenia i interpretacje.
Zobacz co wywęszyli tym razem:
00:05 🔎 Zapowiedź
00:42 🔎 News 1 ▪️ Polacy w czołówce pracujących po godzinach
01:58 🔎 News 2 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony
02:23 🔎 News 3 ▪️ Pomoc dla przedsiębiorców z tarczy branżowej
04:13 🔎 News 4 ▪️ Czy każdy musi tworzyć PPK?
05:45 🔎 News 5 ▪️ Szczepienia w zakładach pracy
07:10 🔎 News 6 ▪️...2021-04-2814 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 32 Kontrola trzeźwości w pracyJuż dzisiaj o godzinie 20:00, podczas premiery nowego odcinka
HR detektywa, oficjalnie Ci o nim opowiem. Nie możesz tego przegapić!!!
Jestem bardzo podekscytowana i bardzo ciekawa Twojej opinii.
Oprócz niespodzianki w dzisiejszym HR Detektywie dowiesz się o:
News 1 01:01 ▪️ Zwolnienie ZUS za marzec
News 2 02:33 ▪️ Czy urlop wypoczynkowy zostanie wydłużony?
News 3 03:46 ▪️ Tarcza branżowa zostanie rozszerzona
News 4 05:08 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 25 kwietnia br.
News 5 07:47 ▪️ Składka wypadkowa od 1 kwietnia 2021 r.
News 6 08:53 ▪️ Kontrola trzeźwości pracowników
News 7 10:52 ▪️ Stopa...2021-04-1422 min
HR NA SZPILKACHHR-Detektywi 31 - Szczepienia w miejscu pracyDrodzy sympatycy 🕵️HR Detektywów, wracamy po dwutygodniowej przerwie.
🔎 News 1 ▪️ 01:08 Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony
🔎 News 2 ▪️ 02:18 Czy kwarantanna i izolacja wlicza się w niezdolność do pracy powyżej 30 dni - stanowisko MRPiT
🔎 News 3 ▪️ 04:01 Zakaz noszenia symboli religijnych w miejscu pracy
🔎 News 4 ▪️ 04:53 Nowe prawa PIP
🔎 News 5 ▪️ 07:23 Wyższa kwota wolna od podatku od 1 stycznia 2022 r.
🔎 News 6 ▪️ 08:39 Szczepienia w dużych zakładach pracy
🔎 News 7 ▪️ 10:19 Projekt zmian w kodeksie pracy
🔎 News 8 ▪️ 12:15 Zgłoszenia do ZUS - zmiany od 16 maja b.r.
🔎 News 9 ▪️ 13:36 Brak zwolnień z opłat do ZUS-u przy zawieszeniu działalności
🔎 News 10 ▪️ Kurs2021-04-0118 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 30 - Urlop w czasie kwarantanny i izolacji czy to możliwe👩 Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy. Kolejny tydzień za nami, czas więc na podsumowanie i odkrycie nowinek ze 🌏 świata kadrowców.
🕵️♀ Nasi detektywi nie próżnują, zobacz co wywęszyli tym razem:
🔎 Dodatek COVID-owy dla osób wykonujących zawody medyczne
🔎 Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony
🔎 Ocena ryzyka zawodowego do poprawki
🔎 Urlop wypoczynkowy podczas izolacji
🔎 ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie
🔎 Pomoc dla firm przedłużona
🔎 Kursy/webinary 2021-03-1911 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 29 - Polska z najniższą stopą bezrobocia w UE - czy to możliwe?👩 Witam wszystkich pasjonatów prawa pracy. Kolejny tydzień za nami, czas więc na podsumowanie i odkrycie nowinek ze 🌏 świata kadrowców.
🕵️♀ Nasi detektywi nie próżnują, zobacz co wywęszyli tym razem:
🔎 Wsparcie miejsc pracy z Tarczy 8.0
🔎 Zwrot subwencji z tarczy finansowej PFR coraz bliżej
🔎 Komisja Europejska będzie walczyć z nierównością płac
🔎 Najniższa stopa bezrobocia w UE
🔎 Nowe wzory deklaracji PIT-4R i PIT-8AR
🔎 Zmiany w ubezpieczeniach społecznych
🔎 Kursy/webinary 2021-03-1217 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 28 - Czy ZUS zacznie zbierać informacje od naszych sąsiadów?🕵️📰📖 Ale zanim na dobre rzucisz się w wir pracy zapraszam Cię na przegląd nowinek ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, interpretacjach i stanowiskach resortowych.
🕵️ Zobacz co tym razem wyśledzili detektywi:
00:00 Start
🔎 01:01 News 1 ▪️ Limit godzin nadliczbowych średniotygodniowych i stanowisko MRPIT
🔎 02:45 News 2 ▪️ Adres do doręczeń elektronicznych
🔎 04:53 News 3 ▪️ ZUS rozszerzy swoje uprawnienia
🔎 06:28 News 4 ▪️ Tarcza branżowa przedłużona
🔎 08:34 News 5 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy ponownie przedłużony
🔎 09:53 News 6 ▪️ Czy zwrot kosztów zakupu niezbędnego do pracy zdalnej sprzętu stanowi przychód pracownik...2021-03-1115 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 27 - Czy samozatrudnieni będą mieli składkowe wakacje?🧐 Każdy, kto choć trochę interesuje się toczącymi pracami w resortach oraz śledzi zapowiedzi Kancelarii Premiera wie, że pandemia nie odpuszcza i w dalszym ciągu odciska swoje piętno w prawie pracy oraz podatkach. Rząd 🧐💸 szukając pieniędzy nieustannie zaskakuje nas pomysłami.
🦸🦸♀️🦸♂️ Jako pracownicy działów kadrowo-płacowych musimy trzymać rękę na pulsie, by zawczasu zareagować i brać czynny udział w decyzjach biznesowych!
🕵️ Jak co tydzień śledzimy dla Was wszelkie nowości i zmiany w obowiązujących przepisach oraz przypominamy o ważnych terminach.
🕵️♀️ W dzisiejszym wydaniu "Detektywów" przeczytasz m.in. o:
☑️ drzemkach w trakcie dy...2021-03-1113 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 26 - Jakie zmiany szykuje ZUS dla przedsiębiorców?🦋 Wszystko ma swoją cenę. A informacja to jeden z najdroższych towarów na świecie 🦋
🕵️ #HR Detektywi znowu w akcji! W czasach dezinformacji chcę zadbać o to, byś dysponował całokształtem aktualnej wiedzy i kierunkiem zmian kreowanych w instytucjach rządowych ➡️ A Ci nie przestają nas zaskakiwać.
👭 Jako pracownicy działów kadrowo-płacowych musimy trzymać rękę na pulsie, by zawczasu zareagować i brać czynny udział w decyzjach biznesowych!
🕵️🕵️♂️🕵️♀️ Moi tajni agenci starają się, aby nic nie umknęło Naszej uwadze i abyśmy byli przygotowani na każdy nowy pomysł rządzących.
A co wyśledzili dla nas tym razem?
💁♀️ Jeśli chcesz...2021-02-1915 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 25 - Czy pracodawca pokryje koszt pracy zdalnej?🦋 Wszystko ma swoją cenę. A informacja to jeden z najdroższych towarów na świecie 🦋
🕵️ #HR Detektywi znowu w akcji! W czasach dezinformacji chcę zadbać o to, byś dysponował całokształtem aktualnej wiedzy i kierunkiem zmian kreowanych w instytucjach rządowych ➡️ A Ci nie przestają nas zaskakiwać.
📢 Od dzisiaj z pewnymi ograniczeniami zostaną otwarte hotele. Oczywiście nadal obowiązuje reżim sanitarny. 🍽 Restauracje hotelowe niestety pozostają nadal zamknięte.
⛷ Swoją działalność wznawiają również stoki i 🏊♀️ baseny.
Podobnie jak 🎬 kina, 🎭 teatry, opery i filharmonie. Wszystkie te obiekty mogą korzystać tylko z 50% miejsc siedzących.
Jest to swojego ro...2021-02-1215 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 24 - Zwolnienie za podróż w pandemii🙇♀️ Zmęczona po całym tygodniu intensywnej pracy? Jestem pewna, że nie miałaś czasu przeglądać prasy i nie wiesz co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie od wyszukiwania nowinek masz mnie i HR Detektywa 🕵️♀
💁♀️ Zapraszam Cię na szybki przegląd prasy z 🔎🕵️ #HRdetektywem.
🔍 Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków wyśledziliśmy specjalnie dla Ciebie - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych.
🔎 W dzisiejszym "🕵️♀Detektywie" znajdziesz m.in.:
News1 ➡️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy wydłużony do 14 lutego.
News2 ➡️ Tarcza antykryzy...2021-02-0515 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 23 - Prawa pracowników do bycia offline🙇♀️ Zmęczona po całym tygodniu intensywnej pracy? Jestem pewna, że nie miałaś czasu przeglądać prasy i nie wiesz co ciekawego wydarzyło się w minionym tygodniu w naszym HR-owym świecie. Właściwie od wyszukiwania nowinek masz mnie i HR Detektywa 🕵️♀
💁♀️ Zapraszam Cię na szybki przegląd prasy z 🔎🕵️ #HRdetektywem.
🔍 Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków wyśledziliśmy specjalnie dla Ciebie - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych.
🔎 W dzisiejszym "🕵️♀Detektywie" znajdziesz m.in.:
News1 ➡️ Prawa pracowników do bycia offline.
News2 ➡️ Ozusowanie wszystkich umów zlecen...2021-02-0114 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 22 - Raport o wynagrodzeniach w 2021 roku☕️ Kawy zrobione? Dźwięk ustawiony? Jeżeli tak, to zaczynamy.... 🕵️ W dzisiejszym odcinku #HRDetektywa 22 wyśledziliśmy następujące ciekawostki:
🔎 00:00 Raport firmy Grant Thornton o wynagrodzeniach w 2021 roku ⏰ 00:00 Strat
🔎 05:12 Dodatkowy zasiłek opiekuńczy zostaje wydłużony do 31 stycznia
🔎 06:19 Przesunięcie terminu zawierania umowy o zarządzanie i prowadzenie PPK dla jednostek sektora finansów publicznych
🔎 07:42 Pomoc w ramach tarczy branżowej powiększy się o kolejne kody PKD
🔎 08:30 100 proc. wynagrodzenia za zwolnienie lekarskie w przypadku choroby zakaźnej lub kwarantanny czy izolacji
🔎 10:14 Interpretacja ZUS dotycząca wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dodatku funkcyjnego z tytułu pełnie...2021-01-2218 min
HR NA SZPILKACHHR Detektyw 21 - Ile będziemy pracować w roku 2021?☕️ Kawy zrobione? Dźwięk ustawiony? Jeżeli tak, to zaczynamy.... 🕵️ W dzisiejszym odcinku #HRDetektywa 21 wyśledziliśmy następujące ciekawostki:
🔎 00:00 Zmiana stanowiska ministerstwa w sprawie urlopów wypoczynkowych w czasie kwarantanny ⏰ 00:00 Strat
🔎 00:48 "Mały ZUS plus” w 2021 r.
🔎 02:27 Kolejna kara za naruszenie ochrony danych osobowych
🔎 05:45 Świadczenia postojowe i zwolnienia z ZUS
🔎 06:11 Znamy wysokość odpisu na ZFŚS w 2021 roku
🔎 07:10 Ile będziemy pracować w roku 2021?
🔎 08:42 Zwolnienia grupowe w 2021 r.
🔎 09:58 Kursy/webinary
Chcesz być na bieżąco? Wszystkie nowości znajdziesz na:
🌐 https://monikasmulewicz.pl/
🌐 https://www.facebook.com/hrnaszpilkach
🌐 https://www.instagram.com/monikasmulewicz_hrnaszpilkach/2021-01-2212 min
HR NA SZPILKACHHR-Detektywi 20 - Nowe wzory druków ZUS obowiązujące od 1 stycznia🕵️♀️🕵️♀️🕵️♀️ Najświeższe informacje ze świata prawa pracy, wynagrodzeń i zasiłków - nowości w orzecznictwie, nowości w interpretacjach i stanowiskach resortowych. 💛 Zapraszamy na kolejne wydanie serii "HR Detektywi". To już 20 wydanie, a jednocześnie Pierwsze w 2021 r. tym razem w zupełnie nowym wydaniu! 🤔 Bardzo jestem ciekawa jak Ci sie podoba nowej formule❓
News 1 ▪️ Pracodawca zbada trzeźwość pracownika – projekt ustawy 03:20
News 2 ▪️Ograniczenie możliwości zarobkowych w Wielkiej Brytanii 04:30
News 3 ▪️ Nowe wzory druków ZUS obowiązujące od 1 stycznia 05:53
News 4 ▪️ 27 grudnia ruszyła fala szczepień 06:57
News 5 ▪️ Dodatkowy zasiłek opiekuńczy od 28 grudnia do 17 stycznia 2021 r. 08:38
News 6 ▪️ Od 1 stycznia można wystąpić o zwolnieni...2021-01-2216 min
HR NA SZPILKACHJak bez stresu wdrożyć PPK w małej i średniej firmie👌 Właśnie teraz jest dobry moment by się tym zając na poważnie, bo pod koniec października upływa termin i na pewno będzie kumulacja.
🤔 O tym, jak w praktyce przejść przez proces wdrożenia PPK - już w najbliższą środę 23 września o 20:15 zapytam doświadczone ekspertki.
Moimi gościniami będą:
💁♀️ Anna Jugo z Aviva Investors TFI, która pomogła wdrożyć PPK w ponad 200 firmach
💁♀️ Urszula Kozłowska - ekspertka ds. kadr i płac systemu Comarch ERP Optima
Podczas debaty dowiesz się:
🔺 od czego zacząć wdrożenie PP...2020-10-021h 00
HR NA SZPILKACHJak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?👩🦰 Odwieczny problem każdej kobiety, czyli w co się ubrać.
Po otrzymaniu telefonu z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną ogarnia Cię panika, zastanawiasz się co założyć, aby wypaść jak najlepiej i nie popełnić gafy już na pierwszym spotkaniu ❓ A co w przypadku, gdy dostałaś pracę i poinformowano Cię o tym, że w firmie obowiązuje Dress code ❓
👀 Bądźmy szczerzy, przez pierwsze 20-30 sekund oceniamy wygląd drugiego człowieka czy tego chcemy czy nie. 👠 Staranny, zadbany ubiór i elegancki wygląd kojarzą się z profesjonalizmem i kompetencją.
👔 Ubranie nie tylko zdobi, ale i określa człowieka. Ubrać się odpowiedni...2020-09-0116 min
HR NA SZPILKACHNiepożądane zachowania w miejscu pracyZapis debaty eksperciej, która miała miejsce w dniu 1 czerwca 2020 r. pt. Niepożądane zachowania w miejscu pracy, z udziałem mec. M.Sakowska-Baryła; mec. M.Rycak i M.Smulewicz.2020-08-301h 38
HR NA SZPILKACHEmerytury kobiet📄 Jak podaje Forbes, w Polsce skrajne ubóstwo będzie miało twarz kobiety. ❗️ Ta przerażająca wizja ma duże szanse na to, aby stać się faktem.
👩🦰 Głodowa emerytura czeka siedem na dziesięć dzisiejszych czterdziestolatek.
👫 Różnice w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn wynikają zarówno z różnic w wynagrodzeniu, jak i z momentu przejścia na emeryturę. Do tego dochodzą przerwy z tytułu ciąży i okresu macierzyństwa 👩👧👦
😯 Najnowsze dane mówią o prawie 20% różnicy między wysokością emerytur kobiet i mężczyzn.
☝️ Warto więc zastanowić się już teraz jak zabezpieczy2020-08-2513 min
HR NA SZPILKACHWolne za dzień 15 sierpnia przypadający w sobotę W związku z licznymi pytaniami, które do mnie kierujecie w temacie dnia wolnego w zamian za święto przypadające w sobotę podrzucam kolejne koło ratunkowe 👌
🔖 Tak ja tłumaczyłam już wielokrotnie, nic tu nikomu nie oddajemy ...
💰 Generalnie to jest tak, że jeśli mamy w portfelu 160 zł tylko tyle możemy wydać.
Podobnie jest z czasem pracy. Jeśli w okresie rozliczeniowym obowiązuje określony wymiar czasu pracy to pracodawca ma do dyspozycji właśnie tyle godzin do rozplanowania, oczywiście p...2020-08-1907 min
HR NA SZPILKACHAlkohol i inne używki w miejscu pracyW środowisku ekspertów prawa pracy i ochrony danych osobowych, jak również wśród przedsiębiorców, kwestia badania stanu trzeźwości wywołuje dyskusje na niespotykaną dotąd skalę - jedną interpretacja goni drugą interpretację, postawiono na szali życie i bezpieczeństwo pracowników.
Czerwiec 2019 r. Prezes UODO wskazuje, że w nowym stanie prawnym pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników, w tym kontroli wyrywkowych. Powołuje się przy tym na nowo dodany art. 221b Kodeksu pracy, który określa, że tzw. dane szczególnych kategorii, w tym o zdrowiu, pracodawca może p...2020-07-091h 17
HR NA SZPILKACHPracownik Cudzoziemiec i Pracodawca w obliczu ograniczeń związanych z koronawirusem🎥 Pracownik Cudzoziemiec i Pracodawca w obliczu ograniczeń związanych z koronawirusem - to temat wtorkowego odcinka "O kadrach i płacach z pasją TV".
❓Jak wygląda sytuacja osób z zezwoleniami na pracę po wejściu w życie Tarczy Antykryzysowej?
❓Jak kształtuje się sytuacja pracowników na tzw. oświadczeniach o powierzeniu wykonywania pracy?
❓Co z zezwoleniami na pobyt, gdy ich ważność dobiega końca?
🎙Na te i inne pytania opowiadamy wspólnie z mec. Agnieszką Wołyniec-Ostrowską podczas kolejnego odcinka "O kadrach i płacach z pasją TV"2020-05-2227 min
HR NA SZPILKACHPraca zdalna vs powrót do biura - wyzwania pracodawców🏠 Praca zdalna 👉 Przywilej czy konieczność 👉 Marzenie czy stres?
🌍 Obecna sytuacja, która dla każdego z nas jest szokiem, zmusza nas do ciągłej adaptacji w nowej rzeczywistości. Dopiero co musieliśmy przestawiać się na pracę zdalną. Teraz powoli wracamy do swoich miejsc pracy, ale już na innych warunkach... W przypadku pracy zdalnej, efektywność pracowników w dużej mierze zależy od kadry zarządzającej
👔 To w jaki sposób przygotują pracowników do nowej rzeczywistości, rzutuje na ich wyniki. Podstawą jest odpowiednia komunikacja
🗣 Pracownicy muszą wiedzieć jak często i w jaki sposób komunikować się z przełożo...2020-05-191h 29
HR NA SZPILKACHJak obliczyć dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika na podstawie art. 15g Tarczy Antykryzysowej?Tarcza Antykryzysowa zakłada wprowadzenie u Pracodawcy w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych z powodu COVID-19, który nie zalega ze składkami na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, FGŚP, FP lub FŚ na koniec III kwartału 2019., obniżenia wymiaru czasu pracy lub przestoju ekonomicznego.
Rozwiązania Tarczy Antykryzysowej dla rynku pracy, czyli w jaki sposób Tarcza Antykryzysowa może pomóc uratować Twoje przesiębiorstwo i miejsca pracy w Twojej firmie? WYDANIE SPECJALNE "O kadrach i płacach z pasją TV"
🎬 Wspólnie z mec. Marcinem Wojewódka z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy po...2020-03-311h 17
HR NA SZPILKACHPrzestój z powodu koronawirusa a prawo do wynagrodzenia przestojowego Już nie dziesiątki, a setki pytań dziennie kierują do mnie zrozpaczeni przedsiębiorcy i pracownicy. Wszystkim niestety nie jestem w stanie odpisać ...
Zapraszam na wydanie specjalne "O kadrach i płacach z pasją TV":
✔️ Przestój z powodu koronawirusa, a prawo do wynagrodzenia - to tytuł dzisiejszego odcinka.
Tak w najbliższych dniach postaram się odpowiadać na Wasze pytania.
Odwiedź też koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!2020-03-2609 min
#znanamarkaonline#13 Etat + biznes online z sukcesem - rozmowa z Moniką SmulewiczProwadzisz biznes i pracujesz na etacie? A może wydaje Ci się, to niemożliwe do połączenia? Wysłuchaj 94. odcinka podcastu, w którym rozmawiam z Moniką Smulewicz właśnie o tym, jak można pogodzić pracę na etacie z prowadzeniem swojego biznesu.Ten podcast jest dla osób, które marzą o zbudowaniu znanej, lokalnej marki on-line lub chcą podbić cały świat. Jeśli chcesz wykorzystać siłę mediów społecznościowych, słuchaj i oglądaj cykl #znanamarkaonline.Temat naszego 94. spotkania to: Etat + biznes online z sukcesem.Rozmawiam z Moniką Smulewicz o tym, jak o...2020-03-2453 min
HR NA SZPILKACHUstawa o koronawirusie i jej konsekwencje dla stosunku pracy ‼️W celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
✍️ W dniu 7 marca 2020 r. w Dzienniku Ustaw pod poz. 374 opublikowano spec ustawę o koronawirusie – Ustawę o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.
🎥 O tym w jaki sposób zastosować nowe przepisy opowiem w dzisiejszym odcinku.
Pobierz polecenie pracy zdalnej: https://monikasmulewicz.pl/2020/03/08/polecenie-wykonywania-pracy-zdalnej-w-zwiazku-z-koronawirusem-covid-19/
Odwiedź tez koniecznie mój blog...2020-03-0909 min
HR NA SZPILKACHPlan urlopów - konieczność czy wygoda?
Czy warto planować urlopy?
Czy plan urlopów to konieczność a może wygoda Pracodawcy?
Czy można zmienić plan urlopów?
Na to i inne pytania odpowiem w dzisiejszym odcinku.
Odwiedź tez koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!2020-03-0610 min
HR NA SZPILKACHUprawnienia pracownicze związane z ciążą i karmieniem piersią Stan ciąży powinien być potwierdzony zaświadczeniem lekarskim.
Z chwilą przedłożenia zaświadczenia stosunek pracy podlega ochronie.
O tym jakie uprawnienia przysługują kobiecie w ciąży oraz karmiącej piersią opowiem w bieżącym odcinku.
Odwiedź tez koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!2020-03-0110 min
HR NA SZPILKACHMinimalne wynagrodzenie
Na co wpływa minimalne wynagrodzenie?
Ile będzie wynosiło w 2020 roku i co zaliczamy a czego nie zaliczamy do minimalnego wynagrodzenia.
O tym opowiem w dzisiejszym odcinku!
Odwiedź tez koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!2020-02-2907 min
HR NA SZPILKACHUprawnienia rodzicielskie pracujących rodzicówPracownicy, którzy łączą sprawowanie funkcji rodzicielskiej z pracą na etacie maja zagwarantowany szereg uprawnień pracowniczych.
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w związku z wychowywaniem dziecka i jednoczesnym pozostawaniem aktywnie w stosunku pracy?
Komy przysługują?
I w jakich sytuacjach?
O tym opowiem w dzisiejszym odcinku.
Odwiedź tez koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!
2020-02-2910 min
HR NA SZPILKACHWynagrodzenie minimalne 2020Jeśli chcesz wiedzieć na, co wpływa minimalne wynagrodzenie? Ile będzie wynosiło oraz co zaliczamy do minimalnego wynagrodzenia a czego na pewno nie zaliczamy? Zapraszam do posłuchania!2020-02-1107 min
HR NA SZPILKACHUrlop wychowawczy - komu, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje?Jednym z uprawnień pracowników rodziców jest prawo do urlopu wychowawczego.
O tym komu, kiedy i w jakim wymiarze przysługuje opowiem w dzisiejszym odcinku.
Odwiedź tez koniecznie mój blog: MonikaSmulewicz.pl
Serdecznie zapraszam!2020-01-2810 min
HR NA SZPILKACHPIT zero dla młodychTermin na wystawienie informacji PIT-11 za 2019 rok dla pracowników i zleceniobiorców zbliża się nieubłaganie (mija on w dniu 31.01.2020 r.), zaś wątpliwości i sprzeczne informacje docierają do pracowników działów kadrowo-płacowych ze wszech stron.
Zamieszanie i niepotrzebny stres spowodowane są wprowadzaną w pośpiechu ulgą w opodatkowaniu przychodów ze stosunku pracy i umowy zlecenie podatników w wieku do 26 roku życia.
Dodajmy, że dostawcy oprogramowania kadrowo-płacowego zmuszeni są do dostarczenia mechanizmów, które pozwolą na generowanie informacji PIT-11 na zupełnie nowej wersji (25) formularza, która to wymaga skonfigurowania w systemach płacowych. Infolin...2020-01-2505 min
HR NA SZPILKACHŚwiadczenie urlopowe - komu i kiedy przysługuje?Styczeń to wyjątkowo gorący okres, czas płynie nieubłaganie na przygotowaniu PIT-11, a do tego pracodawcy mają mnóstwo innych obowiązków sprawozdawczych i wiele ważnych decyzji do podjęcia. Wśród nich m.in. decyzję o tym, czy w danym roku firma chce, może i ma odpowiednią kondycję finansową by wypłacać pracownikom świadczenie świadczenie urlopowe.2020-01-2505 min
BSS bez tajemnic#82 Ludzie BSS Monika SmulewiczCześć! Dzień dobry!Dziś 20 stycznia 2020 (poniedziałek), a skoro poniedziałek to pora na przedstawienie Wam sylwetki kolejnego menedżera branży BSS. Dziś, to nie menedżer, ale menedżerka – Monika Smulewicz. Posłuchajcie o Dyrektor Zarządzającej Grant Thornton oraz o Trenerze, Ekspercie i Szefowej Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego Moniki Smulewicz.Zapraszam!--- ciekawe linki ---Strona internetowa - https://monikasmulewicz.pl/ LinkedIn Moniki Smulewicz - https://www.linkedin.com/in/monika-smulewicz-73565355/Facebook Moniki Smulewicz - https://www.facebook.com/hrnaszpilkachInstagram Moniki Smulewicz - https://www.instagram.com/monikasmulewicz_h...2020-01-2008 min
HR NA SZPILKACHWyjście prywatneWyjście prywatne2019-11-2608 min
HR NA SZPILKACHDebata Ekspercka - PPK w trójwymiarzeZapraszam do wysłuchania nagrania z niezwykle interesującej debaty eksperckiej! "Debaty Eksperckiej - PPK w trójwymiarze", która odbyła się 24 września 2019.
W debacie udział wzięli i odpowiedzi na nurtujące pytania udzielili:
mec. dr. Marcin Wojewódka - autorytet merytoryczny w zakresie PPK Kancelaria Prawa Pracy Wojewódka i Wspólnicy, założyciel Instytutu Emerytalnego
Hubert Szczepanik - przedstawiciel funduszu inwestycyjnego Aviva Investors Poland Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych SA
Elżbieta Czaplicka - przedstawicielka firmy SAGE, dostawcy oprogramowania kadrowo-płacowego
Tego jeszcze nie było! Zobacz trzy spojrzenia na PPK! Pobierz też koniecznie pub...2019-11-101h 20
HR NA SZPILKACHLista obecnościLista obecności2019-09-2806 min
HR NA SZPILKACHCzasowe powierzenie innej pracyCzasowe powierzenie innej pracy 2019-09-2804 min
HR NA SZPILKACHPorozumienie zmieniającePorozumienie zmieniające2019-09-2805 min
HR NA SZPILKACHUmowa o pracę a umowa zlecenieUmowa o pracę a umowa zlecenie2019-09-2805 min
HR NA SZPILKACHWypowiedzenie zmieniająceTym razem opowiem o tym jak dokonać zmiany warunków zatrudniania.2019-09-2811 min
HR NA SZPILKACHNa urlop zaległy wyślij pracownika do 30 wrześniaUrlop nie wykorzystany w roku, w którym pracownik nabył do niego prawo to urlop zaległy. W przypadku nie wykorzystania urlopu przez pracownika w danym roku kalendarzowym, należy go udzielić najpóźniej do końca III kwartału następnego roku kalendarzowego.
Urlopu zaległego należy udzielić pracownikowi w terminie do 30 września następnego roku kalendarzowego, dotyczy to także części urlopu udzielanego „na żądanie” pracownika (zgodnie z art. 168 k.p.). Urlop „na żądanie” z nowym rokiem traci swój charakter i przekształca się w urlop zwykły.2019-09-2607 min
HR NA SZPILKACHGdy pracownik musi przygotować się do pracy ....Co jest czasem pracy?
Zgodnie z art. 128 KP przez czas pracy należy rozumieć czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Aby dany okres czasu można było uznać za czas pracy muszą więc zostać spełnione dwie przesłanki:
· pracownik musi pozostawać w dyspozycji pracodawcy – przez dyspozycję należy rozumieć gotowość do wykonywania poleceń, wykonywanie tychże poleceń.
· pracownik musi przebywać w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy.
Jak wynika z powyższego faktycz...2019-09-1504 min
HR NA SZPILKACHZaproszenie do wspólnego rozwoju!Serdecznie gratuluję Ci decyzji jaką jest udział w naszym podcastowym spotkaniu!
Częste zmiany przepisów prawa pracy, niejasne i niejednoznaczne interpretacje organów podatkowych, rozbieżne stanowiska PIP, MP i PS a nawet SN powodują, że stanowiska kadrowo-płacowe nabierają coraz ważniejszego znaczenia w organizacjach, a przedstawiciele działów HR stają się często partnerem dla Zarządów w podejmowaniu trudnych decyzji personalnych.
Skomplikowany system prawno-podatkowy, jak również złożoność zagadnień wymagają stałego i systematycznego podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Musisz byś mistrzem w swojej profesji. Stale doskonalić się i podążać za najnowszymi trenda...2019-09-1502 min