Monique Van Leijsen - Podcast Details

Shows

De Verzuim Podcast#47 VerzuimStart in de Ochtend; Waarom extra pauzes ná de bevalling geen gunst zijn, maar gewoon een recht en voorkomt onnodig verzuimIn deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend vertel ik over een regeling die verrassend weinig bekend is, maar wél het verschil kan maken tussen uitvallen of inzetbaar blijven. Praktisch, actueel en essentieel voor elke HR-professional en leidinggevende.Wil je meer tips en inspiratie?Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen E-mail: monique@verzuiminbedrijf.nlww...2025-05-3005 min

De Verzuim Podcast#46 Waarom je niet moet wachten op de bedrijfsarts en wat je wél kunt doen in die eerste wekenVeel startende HR-professionals en teamleiders zijn voorzichtig na een ziekmelding. Logisch. Maar wachten op de bedrijfsarts? Dat is vaak zonde van de tijd. In deze aflevering vertel ik wat je wél kunt doen in de eerste weken van verzuim, en waarom juist dán jouw rol zo belangrijk is.Wil je meer tips en inspiratie?Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!...2025-05-1606 min

De Verzuim Podcast#45 VerzuimStart in de Ochtend: WIA-aanvraag? Wat als je werknemer weigert...Je werknemer is bijna 104 weken ziek, maar heeft nog geen WIA-aanvraag gedaan. Wat kun je dan doen als HR of leidinggevende?In deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend leg ik uit hoe het zit met de wettelijke kaders, wanneer je in actie moet komen én hoe je op tijd het gesprek voert over de WIA-aanvraag.Wil je meer tips en inspiratie?Schrijf je ⁠hier⁠ in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een b...2025-05-0807 min

De Verzuim Podcast#44 VerzuimStart in de Ochtend; Chronische ziekte én frequent verzuim, wat kun je bespreken?In deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend duik ik in een gevoelig maar belangrijk thema: frequent verzuim bij medewerkers met een chronische ziekte. Want hoewel een medische oorzaak een rol kan spelen, is dat zelden het hele verhaal.Wat kun je als HR of leidinggevende wél bespreken? En hoe voer je een goed gesprek zonder over medische grenzen te gaan? Je hoort het in deze aflevering – met concrete tips en voorbeeldvragen die je direct kunt gebruiken.Wil jij als beginnend HR-professional steviger in je rol staan rondom verzuim? In juni start weer de tra...2025-04-2304 min

De Verzuim Podcast#36 VerzuimStart in de Ochtend; Het eerste verzuimgesprek – wat moet je vragen?Vandaag duiken we in het eerste verzuimgesprek. Een belangrijk moment, want wat mag je als werkgever eigenlijk wel en niet vragen?Veel luisterplezier en een fijne dag!Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen E-mail: monique@verzuiminbedrijf.nlwww.verzuiminbedrijf.nl 2025-04-2104 min

De Verzuim Podcast#38 VerzuimStart in de Ochtend; Het frequent verzuimgesprek – hoe voer je het goed?Vandaag neem ik je mee in een cruciaal gesprek: het frequent verzuimgesprek, ook wel een inzetbaarheidsgesprek of balansgesprek genoemd. Dit gesprek voer je wanneer een medewerker regelmatig verzuimt. Maar hoe doe je dat op een goede manier, zonder dat het voelt als een beschuldigend gesprek? Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over inzetbaarheid, verzuim of re-integratie, stuur gericht een bericht!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen E-mail: monique@v...2025-04-2107 min

De Verzuim Podcast#39 VerzuimStart in de Ochtend: De Wet verbetering Poortwachter – Wat moet HR écht weten?In deze aflevering duik ik samen met jou in de Wet verbetering Poortwachter. Klinkt niet echt sexy, maar ik weet inmiddels; dit is dé wet waar je als HR-professional niet omheen kunt als het om verzuim gaat. De kunst is alleen – hoe ga je er slim mee om, zonder dat je alleen maar vinkjes aan het zetten bent? Hoe ondersteun je leidinggevenden op een manier die werkt? Veel luisterplezier!Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag over deze podcast, of mis...2025-04-2106 min

De Verzuim Podcast#42 VerzuimStart in de Ochtend: Geld laten liggen? Niet doen!In deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend beantwoord ik een vraag van een deelnemer uit mijn programma Grip op Verzuim: hoe zit het eigenlijk met het Loonkostenvoordeel en de No-riskpolis?Twee regelingen waar je als werkgever écht je voordeel mee kunt doen – maar die vaak onbenut blijven. In een paar minuten leg ik uit waar je op moet letten én hoe je voorkomt dat je geld of zekerheid laat liggen.Wil je het handige overzicht met voorbeeld brief ontvangen? Klik hier op de link:https://link.verzuiminbedrijf.nl/widget/form/B6ZZZgcz8KwQu...2025-04-2105 min

De Verzuim Podcast#43 VerzuimSart in de Ochtend: Zwangerschap & verzuim – mis deze vergoeding niet!In juni 2025 start weer de online training VerzuimStart voor HR. Lijkt je dit interessant, schrijf je in voor de wachtlijst middels een kort berichtje!In deze aflevering gaat het over zwangerschap en verzuim: het lijkt vanzelfsprekend geregeld, maar er wordt nog veel geld en zekerheid misgelopen. In deze aflevering ontdek je welke vergoeding je kunt aanvragen bij ziekte door zwangerschap, miskraam of ná het bevallingsverlof – én waarom timing alles is.Wil je meer tips en inspiratie?Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb...2025-04-1403 min

De Verzuim Podcast#41 VerzuimStart in de Ochtend | Verzuim en verbinding – waarom geruststellen niet altijd helptIn deze aflevering van VerzuimStart in de Ochtend hoor je hoe een goedbedoelde opmerking in een verzuimgesprek soms juist in de weg kan zitten. Wat doe je als een medewerker zegt: “Ik vind dit spannend”? En waarom is het zó belangrijk om daar even bij stil te staan?Ik deel een praktijkvoorbeeld uit mijn mentorprogramma en geef je tips om oprechte verbinding te maken, juist wanneer het spannend wordt.Veel luisterplezier!Wil je meer tips en inspiratie?Schrijf je hier in voor de maandelijkse inspiratiebrief VerzuimWijzer!Heb je nog een vraag...2025-03-2704 min

De Verzuim Podcast#40 Eigenaarschap over duurzame inzetbaarheid; met Gisa Groeneveld - Purpose Business MentorEigenaarschap over duurzame inzetbaarheid.Iedere organisatie wil het: dat medewerkers zelf in beweging komen als het gaat om hun inzetbaarheid.Maar hoe zorg je ervoor dat mensen weten wát ze nodig hebben? En hoe creëer je als HR of leidinggevende de ruimte om daar samen over in gesprek te gaan?In deze aflevering van de Verzuimpodcast ga ik in gesprek met Gisa Groeneveld – Purpose Business Mentor. We hebben het over bewustwording, verbinding en gedrag.Wat helpt medewerkers om keuzes te maken die passen bij wie ze zijn en wat ze nodi...2025-03-231h 05

De Verzuim Podcast#37 Van gedoe naar verzuim? Luister hoe mediation vroegtijdig kan helpen! Een interview met mediator Martijn Hoogstraten.Conflicten op de werkvloer. Ze ontstaan vaker dan je denkt en vaak sluimerend, zonder dat we het direct doorhebben. Als verzuimspecialist zie ik maar al te vaak hoe een verstoorde arbeidsrelatie kan leiden tot langdurig verzuim. En als er dan eindelijk wordt ingegrepen? Dan is het vaak al te laat.Mediation wordt meestal pas ingezet als de spanning al flink is opgelopen. Maar wat als we dat moment voor kunnen zijn? In deze aflevering ga ik in gesprek met Martijn Hoogstraten, een ervaren mediator, over hoe we arbeidsconflicten niet alleen kunnen oplossen, maar vooral ook kunnen voorkóm...2025-03-1652 min

De Verzuim Podcast#35 VerzuimStart in de Ochtend; Eigenaarschap bij leidinggevendenLeuk dat je luistert naar de eerste aflevering van VerzuimStart in de Ochtend!Een korte podcast voor vooral de beginnende HR-professionals die snel en praktisch grip willen krijgen op verzuim.Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over verzuim, inzetbaarheid of re-integratie, stuur gericht een bericht!LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsenEmail: monique@verzuiminbedrijf.nl 2025-03-1305 min

De Verzuim Podcast#34 op welke manier kun jij als werkgever de verzuimdrempel en werkhervattingsdrempel beïnvloeden?Wil jij ook meer Grip op Verzuim? Op 7 maart 2025 start mijn nieuwe online mentorprogramma, waarin we met een kleine groep 3 maanden lang de verdieping opzoeken van casemanagement en goede gespreksvoering. Lijkt je dit wat, stuur me dan een berichtje!In deze podcast luister je naar een gesprek tussen Anneke van Dixhoorn, HR professional, over de beïnvloeding van de verzuim- en werkhervattingsdrempel!Veel luisterplezier!Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over verzuim, stuur gericht een bericht!2025-03-0153 min

Het HR HalfuurtjeHoe krijg je als HR-professional grip op frequent verzuim?In deze aflevering spreken we met Monique van Leijsen, verzuimspecialist en eigenaar van Verzuim in Bedrijf. Monique deelt hoe je als HR-professional grip krijgt op frequent verzuim en legt uit hoe het Finse model 'Het Huis van Werkvermogen' helpt om inzetbaarheid te vergroten. Ook geeft ze praktische tips over hoe je verzuimgesprekken effectiever kunt voeren en wat HR kan doen om langdurig verzuim te voorkomen.2025-02-2132 min

De Verzuim Podcast#33 Ontdek hoe Cees Niessen, directeur van de Penitentiaire Inrichting in Vught, het verzuim succesvol heeft verlaagd!Vorige week was ik op een bijzondere locatie voor mijn podcast interview, namelijk bij de Penitentiaire Inrichting (PI) in Vught. Een poosje geleden werd ik door de PI benaderd met de vraag of ik openstond voor een gesprek met Cees Niessen, directeur van de PI, omdat hij graag zijn succesvolle aanpak in verzuim wil delen. Enthousiast heb ik Ja gezegd en maakte ook graag gebruik van de gelegenheid om het interview op te nemen bij de PI zelf. Cees zijn visie op verzuim is eigenlijk al ontstaan toen hij zelf nog geen actieve of...2025-01-1344 min

De Verzuim Podcast#32 Het opzegverbod tijdens ziekte. Wanneer mag je een zieke medewerker wel of niet ontslaan? En geldt dit ook bij frequent verzuim? Ontdek hierop het antwoord in deze podcast met Suzanne MeijersIn deze pocast met Suzanne Meijers, een ondernemende advocaat in arbeidsrecht én auteur van haar nieuwe boek 'De ontslagcode', staan we onder andere stil bij de mogelijkheden van ontslag van een medewerker die arbeidsongeschikt is. Bijvoorbeeld wanneer een medewerker niet meewerkt aan de re-integratie of bij ontslag na 2 jaar ziekte . Ook zoomen we in op de mogelijkheden van ontslag bij frequent verzuim. Je kunt haar nieuwste boek 'De ontslagcode' winnen als je vóór 24 december 2024 een mailtje stuurt naar monique@verzuiminbedrijf.nl. We verloten het boek onder de inzenders, dus wacht niet te lang! Heb je...2024-12-1647 min

De Verzuim Podcast#31 De waarde van de inzet van een arbeidsdeskundige in het verzuim maar ook ter preventie van verzuim! Een mooi gesprek met Dirk van Treijen, arbeidsdeskundige en verzuimspecialistIn deze podcast luister je naar een gesprek met Dirk van Treijen. Dirk is arbeidsdeskundige en verzuimspecialist. Ik heb Dirk leren kennen vanuit zijn duidelijke en prikkelende post op LinkedIn 😉. En sinds kort zitten we ook in dezelfde intervisiegroep. Dirk is een bevlogen en zeer ervaren verzuimprofessional. In deze podcast spreken we over de toegevoegde waarde van een arbeidsdeskundige in het eerste ziektejaar, en zelfs al daarvoor, ter preventie. Maar ook over de toegevoegde waarde in het tweede ziektejaar, wat zijn visie is op de inzet van een arbeidsdeskundige bij een marginale (ook wel min...2024-11-1151 min

De Verzuim Podcast#30 De impact van de overgang op het werk; een open gesprek en eerlijk gesprek met psychologe Yvonne WesterhofVandaag sprak ik in het kader van de internationale dag van de overgang met mijn oud-collega Yvonne Westerhof. Ervaringsdeskundige op het gebied van overgang en heeft hierdoor ook een periode moeten verzuimen vanwege de heftigheid van haar klachten. In dit gesprek hebben we het over de impact van haar klachten op het werk en welke stappen zijzelf heeft genomen om hier mee aan de slag te gaan. Veel luisterplezier! Luister je dit als werkgever, misschien is een workshop over de Impact van de overgang iets voor jouw leidinggevenden of...2024-10-1846 min

De Verzuim Podcast#29 Heb jij invloed op langdurig verzuim? Meer dan je denkt!Langdurig verzuim is een complex probleem waar veel organisaties mee te maken hebben. Vaak wordt gedacht dat er weinig aan te doen is, maar niets is minder waar. Jij als leidinggevende speelt een cruciale rol bij het verkorten van deze periode. Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@verzuiminbedrijf.nl 2024-09-1020 min

De Verzuim Podcast# 28 Hoe kun je als werkgever bijdragen aan een succesvolle re-integratie van de medewerker? Een mooi gesprek met Wim van der Laan waarin hij zijn visie hierop deelt.Je luistert naar een interview met mijn oud-collega Wim van der Laan. Wim is trainer, fysiotherapeut, re-integratiecoach en psychosociaal therapeut en heeft een eigen praktijk in Hattem https://www.vanderlaanwerkt.nl/ Samen omarmen we de gedragsmatige aanpak bij verzuim en de re-integratiemogelijkheden. Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@verzuiminbedrijf.nl Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@ve...2024-07-221h 02

De Verzuim Podcast#27 Hoe kan een leidinggevende goed omgaan met (het gevoel van) steeds gemakkelijker kortdurende verzuimmeldingen.Ik heb een vraag, hoe kan een leidinggevende goed omgaan met steeds gemakkelijker kortdurende verzuimmeldingen? Verzuim protocol is al aangepast van bellen ipv via app ziek melden en toch heeft ze geregeld het gevoel (inclusief haar bewustzijn van kennis en ervaring met' generatieverschil', had eigen norm en lat die hoog ligt) dat het wel vaak snel gebeurd, even een dagje ziek melden. Deze vraag kreeg ik laatst in een bericht via LinkedIn. Dank voor de vraag en leuk om deze via mijn podcast te beantwoorden. ik heb weer nieuwe tr...2024-07-0817 min

De Verzuim Podcast#26 Is langdurig verzuim wel beïnvloedbaar?'Het hoge verzuimpercentage binnen onze organisatie wordt bepaald door langdurig verzuim en dat is naar mijn mening niet of nauwelijks beïnvloedbaar.' Via LinkedIn kwam ik hierover in gesprek met een HR adviseur met een warm hart voor verzuim! In deze podcast hoor je mijn visie op de invloed vanuit de werkgever op langdurig verzuim. Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Mail: monique@verzuiminbedrijf.nl ...2024-05-2615 min

De Verzuim Podcast#25 Wat kun je doen om een burnout bij je medewerker te voorkomen? Met Paula Vlaar van de Burn Out Poli.Vandaag luister je naar een intervieuw dat ik had met Paula Vlaar. Paula werkt bij de Burn Out Poli. De Burn Out Poli is gespecialiseerd in de behandeling van burnoutklachten. Het is een mooi gesprek geworden waarin Paula onder andere vertelt hoe je een burnout kunt herkennen, welke medewerkers gevoelig zijn voor een burnout en wat je als leidinggevende of HR kunt doen om een burnout bij je medewerker te voorkomen. Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag of interesse in één van mijn verzuimtrainingen in april en mei, stuur gerust een be...2024-03-2458 min

De Verzuim Podcast#24 Moet ik echt elke verzuimmelding registreren?Deze vraag wordt mij regelmatig gesteld en in deze podcast ga ik je mijn visie hierop geven. Door het bijhouden van (het aantal) ziekmeldingen, hou je vinger aan de pols. Want achter dat gemelde griepje kan misschien een heel verhaal zitten. Prive of werkgerelateerd. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen e-mail: monique@verzuiminbedrijf.nl 2024-03-1016 min

De Verzuim Podcast#23‘Ik ga mijn zieke medewerker toch zeker niet elke week lastig vallen met een telefoontje!’⁣ Maar hoe vaak, of wanneer dan wel? Of juist niet?De manier van verzuim begeleiden, en ook de frequentie van contact, wordt vaak vanuit een persoonlijk perspectief gedaan. En dat is logisch hoor! Maar de vraag is of dit de medewerker ook helpt?⁣ Met welke intentie bel je? Wil je weten hoe snel de medewerker weer aan het werk gaat? Of wil je vooral weten hoe het echt gaat met je medewerker? In deze podcast ga ik daar dieper op in. Aan de hand van een post op LinkedIn die ik hier eerder over schreef en waar ik mooie reacties op heb ontvangen. ...2024-02-1923 min

De Verzuim Podcast#22 Hoe wordt je een verzuimspecialist of casemanager verzuim? En wat doe je dan zoal? Een vraag die mij de laatste tijd regelmatig gesteld wordt.Ik krijg regelmatig vragen via LinkedIn over mijn werk, over wat ik nou eigenlijk zoal doe. Of wat de functie van een casemanager verzuim precies is, of wat nodig is om een casemanager verzuim, een verzuimspecialist of een verzuimcoördinator te worden. Mooie vragen waar ik altijd de tijd voor neem om deze te beantwoorden. Een van deze geïnteresseerde deed een suggestie om hierover een podcast te maken. Leuk idee dus bij deze! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen of...2024-02-0530 min

De Verzuim Podcast#21 Goedbedoelde verwaarlozing bij een verzuimmelding?Hoor jij jezelf ook wel eens tegen een medewerker zeggen die zich ziek meldt, ‘neem de tijd, rust goed uit en ik hoor van je als je weer kunt werken’? Luister dan deze podcast! p.s. vanaf februari start ik weer met de verzuimtrainingen Het goede Verzuimgesprek. Wil je meer informatie, laat het even weten. ⁣Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@verzuiminbedrijf.nl 2024-01-1414 min

De Verzuim Podcast#20 Wel of geen kort verzuimverlof bij een fertiliteitsbehandeling?Vanaf januari ga ik weer verzuimtrainingen geven over Het Goede Verzuimgesprek. Meer info? Laat het mij weten. Waar komt het eventuele recht op verzuimverlof met betrekking tot een fertiliteitsbehandeling vandaan? Vaak wordt er verwezen naar de WAZO (Wet arbeid en zorg). In deze wet staat niet specifiek vruchtbaarheidsbehandelingen genoemd. Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-12-0910 min

De Verzuim Podcast#19 Wat is passende arbeid en mag mijn medewerker dit weigeren?Je ziet het vast ook in jouw organisatie. Een medewerker wordt gedeeltelijk ziek. Door lichamelijke klachten zoals een hernia of door psychische klachten bij bijvoorbeeld een burn-out. De medewerker die vanwege ziekte ongeschikt is voor het eigen werk, is verplicht tot re-integratie in passend werk. Maar wat is passend werk precies? Hoe wordt dat bepaald? Wat moet je doen als je medewerker passend werk weigert? En tot slot, wat gebeurt er als de medewerker na twee jaar ziekte het passende werk kan blijven uitvoeren? LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen e-mail: monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-11-2712 min

De Verzuim Podcast#18 Hoe we een succesverhaal maakte van een vervroegde WIA aanvraag met als resultaat een IVA-uitkering voor de medewerker!In deze podcast neem ik je mee in een succesverhaal over een vervroegde WIA aanvraag, met een toekenning van een IVA-uitkering. En vooral waar jouw invloed als HR-adviseur kan liggen. Zeker wanneer de bedrijfsarts in eerste instantie zo'n vervroegde aanvraag niet als optie ziet.. Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag, of wil je een gratis HR Verzuim Dossier Check, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-11-1912 min

De Verzuim Podcast#17 Ken jij het verschil tussen een Deskundigenoordeel en een Second opion? Ook een bedrijfsarts weet het soms even niet.Kort geleden werd ik betrokken bij een verzuimcasuïstiek waarbij de bedrijfsarts een medewerker had geadviseerd om een deskundigenoordeel bij het uwv aan te vragen. Maar dit was niet de juiste interventie.. weet als werkgever dus zelf goed het verschil! Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Mail: monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-11-1311 min

De Verzuim Podcast#16 Een loopbaanvraag die niet werd opgevolgd en verzuim op de loer lagWat had ik hier anders kunnen doen, vroeg een leidinggevende aan mij? Een podcast over wat er gebeurde toen het afgegeven signaal over een loopbaanvraag niet werd opgevolgd. Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen of via monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-11-0609 min

De Verzuim Podcast#15 Duidelijke taal in verzuim en wat mijn dochter vindt van mijn empathische vaardigheden!Ben jij duidelijk in wat je van de medewerker verwacht? Ontdek in deze podcast hoe duidelijk mijn dochter me wees op mijn empathische vaardigheden ;-). Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen of via mail monique@verzuiminbedrijf.nl 2023-11-0409 min

De Verzuim Podcast#14 Hoe kun je voorkomen dat mantelzorgers in het verzuim terecht komen?Maar wat is een mantelzorger? Ik ga eens per twee weken naar mijn ouders om naast even samen koffie drinken, ook wat strijk te doen, of andere huishoudelijke klusjes, ben ik dan een mantelzorger? Zo'n 2 weken geleden was ik bij een congres voor HR, waarbij je je vooraf kon inschrijven voor workshops. Er waren veel workshops over het gebied van vitaliteit en gezondheid, en één daarvan ging over mantelzorg. Ik neem je in deze podcast mee in wat feiten én hoe je als werkgever hier mee aan de slag kunt. ...2023-10-2415 min

De Verzuim Podcast#12 Een interview met Corina over werkgeluk in relatie tot verzuimVandaag ga ik in gesprek met mijn oud-collega Corina, een lief, betrokken, enthousiast en zeer vakbekwaam persoon. Ons gesprek gaat over werkgeluk, en verzuim in relatie tot werkgeluk. Veel luisterplezier! 2023-10-2250 min

De Verzuim Podcast#13 Het werk hervatten na een (langere) periode van verzuim? Niet altijd zo makkelijk als je denkt, of hoopt!In deze podcast vertel ik je hoe ik een blindedarmontsteking verwarde met schoolziek zijn! Maar ook hoe terugkeer naar school en natuurlijk naar werk niet altijd zo makkelijk is als we denken, of hopen! Wil je hier nog meer over weten, vraag dan gerust mijn gratis e-book aan, waarin ik je leer wat de meest essentiële stappen zijn voor een succesvolle re-integratie van een werknemer na een (langere) periode van verzuim. Je kunt deze aanvragen via info@verzuiminbedrijf.nl. 2023-10-1513 min

De Verzuim Podcast#11 Maar na 2 jaar ziekte word ik toch ontslagen?Maar Monique ik word na 2 jaar ziekte toch ontslagen? Vorige week sprak ik een medewerker die mij deze vraag onzeker en ook best angstig stelde… Zowel in mijn huidige rol als verzuimspecialist, en eerder ook als HR adviseur heb ik in aanloop naar de WIA aanvraag altijd met de verzuimende medewerker een informatief gesprek. Ik ben benieuwd of jij deze gesprekken ook voert. 2023-09-0414 min

De Verzuim Podcast#10 Mijn medewerker gaat ziek uit dienst! Wat moet ik nu doen?Mijn medewerker gaat ziek uit dienst! Wat moet ik dan doen? Een vraag die mij vaak gesteld wordt. Een snel en simpel antwoord daarop is niet altijd te geven. Luister mijn podcast en je hoort het antwoord! Heb je nog vragen of wil je graag even sparren over een casus, stuur mij dan gerust een berichtje. Ik ben te vinden op LinkedIn onder mijn naam Monique van Leijsen of laat een contactverzoek achter op mijn website www.verzuiminbedrijf.nl 2023-08-0509 min

De Verzuim Podcast#9 Mag je bij een ziekmelding vragen wat een medewerker nog wel kan? NEE, of toch? Wat mag je allemaal vragen?Wat mag je wel en niet vragen bij een ziekmelding. Dit levert soms heel interessante discussies op. Zeker bij de vraag "wat kun je nog wel"? Veel luisterplezier! Heb je nog een vraag of opmerking, je kunt mij bereiken via info@verzuiminbedrijf.nl of via LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen/2023-07-1016 min

De Verzuim Podcast#8 Einde wachttijd en nog geen beschikking van het UWV? Wat doe je dan als werkgever?Het komt tegenwoordig helaas heel vaak voor, einde wachttijd is gepasseerd maar er is nog geen WIA beschikking. Of er heeft nog niet eens een keuring plaatsgevonden. En wat doe je dan als hr adviseur, als werkgever? In deze podcast neem ik je mee in de mogelijkheden. Veel luisterplezier! Je kunt mij bereiken via info@verzuiminbedrijf.nl of via LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen/ Op Instagram ben ik te vinden via monique.verzuiminbedrijf 2023-06-2026 min

De Verzuim Podcast# 7 Signalen die een medewerker laat zien dat hij niet lekker in zijn vel zitSuper leuk dat je weer geluisterd hebt! Heb je nog een vraag of een opmerking, dan hoor ik het graag. Je kunt mij bereiken via info@verzuiminbedrijf.nl of via LinkedIn; https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen/ Op Instagram ben ik te vinden via monique.verzuiminbedrijf. 2023-06-0917 min

De Verzuim Podcast#6 Wie doet nu wat binnen verzuim? Is het nodig om dit vast te leggen?Wie doet nu wat binnen verzuim? Een goede vraag, en een belangrijke vraag. Is het nodig om dit vast te leggen? Ontdek het in deze podcastaflevering! En excuses voor het kippengeluid! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-2614 min

De Verzuim Podcast#5 Verzuim en 2e spoor, vrijblijvend of niet?Is het opstarten van het 2e spoor vrijblijvend? Ga het ontdekken in deze podcast! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-1215 min

De Verzuim Podcast#4 Een medische afzakker, wat is dat en wat kan ik ermee?Een medische afzakker, wat is dat en wat kan ik ermee? Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-0109 min

De Verzuim Podcast#3 Mijn medewerker is net in dienst en nu al 2 keer ziek geweest, wat kan ik het beste doen?Net in dienst en nu al 2 keer ziek geweest, wat doe je dan? Ga in gesprek! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-0111 min

De Verzuim Podcast#2 Als je het als leidinggevende niet eens bent met het advies van de bedrijfsartsAls je het als leidinggevende niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts, wat doe je dan? Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-0109 min

De Verzuim Podcast#1 Het belang van Vitamine Aandacht bij verzuim!Het belang van Vitamine Aandacht bij verzuim! Heb je nog een vraag, stuur gerust een bericht! LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/monique-van-leijsen Instagram: @verzuim.in.bedrijf 2023-05-0114 min