Shows
New Work Now#130 Gehaltstransparenz und Führung in Sozialunternehmen mit Stadtbienen CEO Martin StelterKinder in der Stadt haben oft einen weniger ausgeprägten Bezug zur Natur als Kinder, die auf dem Land aufwachsen. Dies liegt vor allem an der urbanen Infrastruktur und der fortschreitenden Versiegelung von Grünflächen.Dieses Problem ist jedoch längst erkannt, und es gibt mittlerweile Unternehmen, die sich gezielt dafür einsetzen, das Bewusstsein für ökologische Vielfalt zu schärfen. Eines dieser Unternehmen ist „Stadtbienen“. Geschäftsführer Martin Stelter spricht in dem Podcast „New Work Now“ über die Hintergründe dieses Sozialunternehmens und die große Mission, die dahinter steckt.„Stadtbienen“ ist n...2025-02-1839 min
TEILZEIT TALENTENadine Nobile | Mit New Pay zum fairen Gehalt?
Nadine Nobile begleitet Menschen in Organisationen dabei, neue Wege zu finden, um ihre Zukunft aktiv mitzugestalten. Seit Herbst 2017 treibt sie das Thema „New Pay“ und veröffentlichte im Juni 2019 gemeinsam mit Sven Franke und Stefanie Hornung ein gleichnamiges Buch.
Wir sprechen in dieser Episode darüber, was New Pay mit Teilzeitführung zu tun hat und wie alternative Vergütungsmodelle für mehr Fairness bei der Bezahlung von Teilzeitführungskräften sorgen können.
In dieser Episode erfährst du:
- Wie Nadine zum Thema New Pay gekommen ist und welche Erfahrungen sie als Teilzeitführungskraft gemacht hat.
- Was man man unter...2024-04-2226 min
New Work Heroes GmbH#93 Interviewfolge mit Sven FrankeÜber New Pay und warum Teilhabe für mehr Gerechtigkeit in Unternehmen sorgt. Sven Franke ist einer der wichtigsten Impulsgeber für New Work im deutschsprachigen Raum. Als Gründer von CO:X ist er Organisations- und Prozessbegleiter und Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte. Mich interessierte insbesondere die Arbeit zu New Pay, die Unternehmen befähigt, alternative Vergütungsmodelle zu entwickeln.
Aus einer Konzernkarriere, die bereits geprägt war von einer großen Neugier und Lust am Experimentieren, ging Sven 2011 in die Selbstständigkeit. 2014 gründete er zusammen mit einem Team die Initiative "Augenhöhe ( Film" und zeigte, wie...2024-04-141h 10
FinanzkücheNew Pay – Berechtigter Hype oder leere Hülle?Wir reden über Gehalt
In dieser Folge tauchen wir tiefer in das Thema ein und fragen uns, ob und wie sich New Work auch in der Gestaltung der Vergütung widerspiegeln sollte. Unter dem Begriff "New Pay" werden aktuelle Ansätze diskutiert, die sich aktiv mit dieser Frage auseinandersetzen.
Wir werfen einen Blick auf die Entstehung von New Pay und wie wir in Deutschland über Gehalt reden. Die Initiatoren von New Pay, Nadine Nobile, Sven Franke und Stefanie Hornung, erklären, warum es Zeit ist, alte Denkmuster zu durchbrechen und das Thema Vergütung aus der Tabuzone zu hol...2024-03-3130 min
New Work Heroes Podcast#93 Interviewfolge mit Sven FrankeÜber New Pay und warum Teilhabe für mehr Gerechtigkeit in Unternehmen sorgt
Sven Franke ist einer der wichtigsten Impulsgeber für New Work im deutschsprachigen Raum. Als Gründer von CO:X ist er Organisations- und Prozessbegleiter und Sparringspartner für Führungskräfte und Betriebsräte. Mich interessierte insbesondere die Arbeit zu New Pay, die Unternehmen befähigt, alternative Vergütungsmodelle zu entwickeln.
Aus einer Konzernkarriere, die bereits geprägt war von einer großen Neugier und Lust am Experimentieren, ging Sven 2011 in die Selbstständigkeit. 2014 gründete er zusammen mit einem Team die Initiative "Augenhöhe ( Fi...2024-03-141h 10
Goals & GelaberWas ist New Pay? Warum nur "Arbeit" neu denken nicht reicht
Link zur Home-Office-Folge 1
Link zur Home-Office-Folge 2
Link zum New Pay Buch von von Sven Franke, Stefanie Hornung und Nadine Nobile
2024-02-2534 min
GOOD WORK - Der Podcast für zukunftsfähige Arbeitskultur"New Pay holt das Thema Geld und Vergütung aus der Tabuzone" mit Nadine Nobile, New Pay Collective
Es ist an der Zeit, endlich differenzierte und ganzheitliche Lösungen für das Thema Vergütung zu entwickeln.
Nadine Nobile hat gemeinsam mit ihrem Partner in Leben und Arbeit Sven Franke vor einigen Jahren einen gigantischen blinden Fleck der New Work Diskussion entdeckt: das Thema Geld.
Die beiden systemischen Berater haben - gemeinsam mit der Journalistin Stefanie Hornung - sich das Entwicklungsfeld der fairen Vergütung ordentlich vorgeknöpft. Seitdem erforschen und entwickeln sie unermüdlich zu diesem Thema, das sie zu einer regelrechten Bewegung ausgebaut haben.
Ihr Name: New Pay Collective.
Hinter...2024-02-151h 12
New Work Now#74 Die New Work Trends in 2024, Podcast-Neuheiten und Kiras große NewsWillkommen bei der ersten NEW WORK NOW-Folge des Jahres 2024 und wir wünschen euch ein frohes neues Jahr! Freut euch auf spannende Gespräche rund um den New Work-Ansatz, Neuigkeiten zur zukünftigen Podcastgestaltung und vieles mehr. In dieser Folge gibt Hostin Kira Marie Cremer exklusive Einblicke in die New Work Trends für 2024 und hat zudem eine ganz besondere Ankündigung im Gepäck. Lasst euch überraschen und bleibt dran! Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245Weitere New Work Trends 2024 findet ihr hier.Da...2024-01-0916 min
DigiDigga68 Ist New Pay der Endgegner von New Work? – DigiDigga live vor dem Publikum der Product People 2023DigiDigga live erleben?! Das ist dieses Jahr auf der Product People in Köln passiert. Unser Gast ist Nadine Nobile, Geschäftsführerin bei CO:X, New Pay Pionierin und Autorin des Bestsellers „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“. Da Nadine diesen Herbst ihr zweites Buch, „New Pay Journey“, veröffentlicht hat, nutzte Felix die Chance, vor einem Publikum agiler und engagierter Zuhörer Nadine alle möglichen Fragen zu dem Thema zu stellen. Ist New Pay der Endgegner von New Work? Gibt es die eine richtige Lösung für Gehaltssysteme in New Work und was für eine Rolle spielt T...2023-12-0730 min
Bereit für einen Kurswechsel?New Pay Journey // Im Gespräch mit Steffi Hornung und Nadine Nobile248
„Die Frage nach der Vergütungsstruktur ist der Endgegner jeder Organisationsentwicklung“
In der neuesten Episode des Kurswechsel Podcasts haben wir Steffanie Hornung und Nadine Nobele zu Gast. Zusammen mit Sven Franke haben die beiden vor einigen Jahren „New Pay“ gegründet. Gemeinsam beraten sie Organisationen dazu, passende Vergütungsstrukturen aufzubauen und diese stetig anpassen zu können.
Warum müssen wir unsere Vergütungsstrukturen anpassen?
Schauen wir uns an, wie heute klassischerweise vergütet wird, stellen wir fest, dass das Gehalt eines einzelnen von ganz vielen unterschiedlichen Faktoren abhängig ist. Wir haben die aktuelle Kon...2023-11-011h 11
New Work Now#58 Nadine Nobile & Sven Franke | Über New Pay, Trends in der Vergütung und die Gestaltung der neuen ArbeitsweltNew Pay taucht im Rahmen von New Work immer öfter auf und daher haben wir diese Woche die zwei Begründer:innen dieses Begriffs zu Gast. Vor sieben Jahren, als selbst New Work noch kaum Bekanntheit genoss, setzten sich Nadine Nobile und Sven Franke mit der Vergütung der Zukunft auseinander. Die beiden sind Gründer:innen von CO:X und Teil der New Pay Collective. Sie berichten euch mehr dazu und natürlich, wie New Pay jetzt schon aussieht und was uns noch bevorsteht. Ob wir in Zukunft alle nach Leistung und nicht mehr nach Zeit vergütet werden...2023-09-0550 min
Ein wirklich guter Podcast#14 Wie werden Gehälter eigentlich gerecht, Christina und Jörn?
In diesem #neulandInside wollen wir euch zeigen wir unsere Organisation funktioniert und wie wir denken. Für diese Premiere haben wir uns das Work-In-Progress Gehaltsmodell ausgesucht. Dabei gehen wir auf die dahinterliegenden Überlegungen und Werte ein, welche Probleme es mit dem derzeitigen Gehaltsprozess gibt und wie eine potenzielle Lösung aussehen kann.Zu Gast sind Jörn Grapp und Christina Drees als Teil der Gehaltsgruppe. Sie erzählen über den zweijährigen Entwicklungsprozess, die Sicht auf das Gehaltsmodell als Produkt und wie es sich kurz vor dem Release anfühlt.Ihr habt Feedback, ein Thema oder ein...2023-08-301h 32
FÜHREN ja - aber ANDERSFolge 10 Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?"Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?" Eine der meist gestellten Fragen? Zu Recht, denn motivierte Mitarbeiter:innen sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Teams und Unternehmen. Obwohl wir es alle faktisch wissen, wird in Unternehmen oft noch auf extrinsische Motivatoren gesetzt, wie mehr Gehalt oder ein Dienstwagen. Der kurzfristige Effekt kann zieldienlich sein. Ein langfristiges Modell ist die Motivation von außen nicht, denn nach einiger Zeit braucht es "Nachschub". Was Du tun kannst, um motiviertere Mitarbeiter:innen im Team zu haben, erfährst Du in dieser Folge.
Hör jetzt rein!
SHOWNOTES
Wie Träume w...2023-07-1215 min
How to New Work013 | New Pay mit Nadine NobileIn der heutigen Folge spreche ich mit Nadine Nobile über das Thema New Pay. Als Gründerin von New Pay Collective und Geschäftsführerin von Co:X begleitet sie schon viele Jahre Menschen und Organisationen bei der Frage, wie Vergütung gehandhabt wird und welche Fragen dahinterstecken.
Wir sprechen in der Folge darüber:
was New Pay (nicht) bedeutet
welche Bedürfnisse dem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung zugrunde liegen
wie sich Unternehmen ans Thema New Pay herantasten können
und weshalb Schmerzensgeld eben kein Ersatz für fehlende Wertschätzung ist
Mehr zu Nadine Nobi...2023-06-2735 minHow to New Work013 | New Pay mit Nadine NobileIn der heutigen Folge spreche ich mit Nadine Nobile über das Thema New Pay. Als Gründerin von New Pay Collective und Geschäftsführerin von Co:X begleitet sie schon viele Jahre Menschen und Organisationen bei der Frage, wie Vergütung gehandhabt wird und welche Fragen dahinterstecken.
Wir sprechen in der Folge darüber:
was New Pay (nicht) bedeutet
welche Bedürfnisse dem Wunsch nach einer Gehaltserhöhung zugrunde liegen
wie sich Unternehmen ans Thema New Pay herantasten können
und weshalb Schmerzensgeld eben kein Ersatz für fehlende Wertschätzung ist
Mehr zu Nadine Nobi...2023-06-2735 min
Podcast "Arbeit mal anders"#33: New Pay, fair Pay? Wie wir verdienen, was wir verdienenNew Work: Das bedeutet menschzentriertes Führen, flexibles Arbeiten, Viertagewoche, neue Formen der Zusammenarbeit, Selbstorganisation, mehr Sinn im Job - uvm. Wenn Verantwortung, Leistung und Rollen neu verteilt werden, müssen auch Gehaltsmodelle neu gedacht werden.
Doch was ist faire Vergütung überhaupt? Welche alternativen Vergütungsmodelle gibt es bereits in der Praxis – und was können Unternehmen von den New Pay Pionieren lernen? Darüber diskutierten wir bei den ersten NewWorkStories Campfire Sessions in Wien zum Thema "New Pay - Fair Pay? Wie wir verdienen, was wir verdienen" mit diesen Expert*innen:
Nadine Nobile: Co-Gründerin der New Pay Beratung C...2023-06-231h 16
New Work Now#27 Aldina Salihodžić | Über New Pay, der New Work-Ansatz in einer Steuerberatungsfirma und der Mensch im VordergrundNew Pay bietet nicht nur alternative Vergütungsmodelle, sondern entkoppelt den Menschen vom Gehalt. Genau das setzen Aldina Salihodžić und ihr Mann bei der Team23 Steuerberatung in Wien um. Wie das in ihrem Unternehmen ankommt, welche Entwicklungen ihre Mitarbeitenden bisher durchlaufen haben und was das für das Teamgefühl bedeutet, erfahrt ihr in der heuten Folge neben vielen anderen spannenden Themen.Eure Ideen an diese WhatsApp Nummer als Sprach- oder Textnachrichten: +49 173 5106245[Ergebnisbericht des New Work-Barometers 2022](https://www.srh-berlin.de/fileadmin/Hochschule_Berlin/New_Work-Barometer_2022_Ergebnisbericht.pdf "") durchgefü...2023-01-3149 min
Gehaltvolle Gespräche#8 Stefan Boes über ZeitwohlstandIn dieser Ausgabe von Gehaltvolle Gespräche sprechen wir mit Stefan Boes, Autor und Redakteur. In seinem Buch “Zeitwohlstand für alle” zeigt der Soziologe, wie eine Zeitwohlstandsgesellschaft aussehen könnte, die uns ein Leben in dem Tempo ermöglicht, das wirklich zu uns passt.
Auch beim Thema Vergütung kommt die Zeitfrage immer wieder auf. In der industriellen Leistungsgesellschaft waren Zeit und Output eng miteinander verknüpft. Heute wird in vielen Unternehmen bereits mit eigenverantwortlicher Arbeitszeitgestaltung gearbeitet. Gleichzeitig gibt es einen Trend zu flexibler Zeiteinteilung, Teilzeitlösungen oder gleich der Vier-Tage Woche.
Wir sprechen mit Stefan un...2022-05-2757 min
Klartext HRNew Work braucht New Pay – nur wie kommt HR dorthin?Mein Talk mit Nadine Nobile, New Pay Pionierin und Mitgründerin CO:X
In der Podcast-Folge #42 von Klartext HR spreche ich mit Nadine Nobile, New Pay Pionierin über das Thema “New Work braucht New Pay - nur wie kommt HR dorthin?“.
Die Vergütungssysteme in deutschen Unternehmen sind oft „historisch gewachsen“. Mit Blick auf die sich radikal ändernden Arbeitswelten rund um die Transformation von Unternehmen stellt sich nun die Frage,
ob es neben New Work, New Normal und New Learning jetzt auch noch New Pay braucht?
wie Mitarbeitende den Bedarf nach New Pay einschätzen?
welche Empfehlungen...2022-02-0116 min
freiKopfler PodcastNadine Nobile - Möglichkeiten über MöglichkeitenPro und Contra Possibilismus - was, wenn alles möglich, aber nicht alles machbar ist?
Möglichkeiten über Möglichkeiten - Aber was, wenn dann doch alles zu viel wird?
Nadine Nobile ist eine Powerfrau und voller Ideen. Die Initiatorin von New Work Women und Geschäftsführerin von CO:X sieht in jeder Idee die in ihnen schlummernden Potenziale, die Welt besser zu machen. Da aber die ihr zur Verfügung stehende Zeit nicht ausreicht, um alle tollen Ideen zu verwirklichen bzw. alle Potenziale zu schöpfen, leidet sie nach eigener Aussage unter "Possibilismus". Was das ist und...2021-12-1534 min
New Work Chat#83 mit Nadine Nobile, Autorin und Gründerin CO:X: New Work braucht New Pay!New Work Chat - präsentiert von Gabriel Rath
Nadine bei LinkedIn // Nadine bei Twitter // Nadine Webseite // Buch "New Pay" // Agentur 2020 // Spendenaktion Eisbademeisters für die Obdachlosenhilfe2021-11-2651 min
Endlich erfüllt arbeiten - Dein Podcast für Karriere und berufliches AnkommenWas bekommst du für deine Arbeit zurück? - Mit Nadine NobileÜber eine ganz neue Form der Entlohnung
Welche Entlohnung erhältst du für deine Arbeit - ein gutes Gehalt, einen Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen? Neben dieser eher klassischen Entlohnung, gibt es noch viele weitere Punkte, die zu einem Entlohnungssystem dazugehören, das uns zufrieden macht.
Zu Gast bei mir im Podcast ist Nadine Nobile, sie ist Gründerin und Geschäftsführerin von der Organisationsberatung CO:X, Initiatorin vom Netzwerk New Work Women und Autorin von New Pay. Sie hat ein System von ganzheitlicher Entlohnung entwickelt, das über die monetären Aspekte der Vergütung hinausgeht. Sie erzählt...2021-07-2234 min
Gehaltvolle Gespräche#0 New Pay Insights und warum es diesen Podcast brauchtUnsere Gründer:innen Nadine Nobile und Sven Franke von CO:X begleiten Organisationen dabei Gehaltssysteme partizipativ und kulturadequat zu entwickeln. Gleichzeitig sind Sie gemeinsam mit Stefanie Hornung die Pionier:innen von New Pay. Sie haben schon früh erkannt, dass durch die zunehmenden Entwicklungen unter dem Schlagwort New Work, auch Vergütungssysteme neue Ausrichtung benötigen und hinterfragt werden sollten. Ihre Erkenntnisse darüber haben Sie in ihrem gemeinsamen Buch „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“ zusammengefasst.
In der ersten Folge durften wir Nadine und Sven zum Gespräch begrüßen und zu dritt haben wir näher beleucht...2021-07-0743 min
Arbeitsphilosophen - Die Zukunft der ArbeitSCHWERPUNKT: Geld & Lohn - Wie viel verdiene ich? Was bin ich wert? Sven Franke, Stefanie Hornung & Nadine NobileHaben Unternehmen, die faire Bezahlung auf die Agenda setzen, einen Wettbewerbsvorteil?WERBEPARTNER Dell Technologies oder unter: 0800-7244869Mehr Infos zum Thema New PaySven, Stefanie und Nadine bei LinkedIn Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2021-06-301h 00
Hallo Selbstwert!#14 Nadine Nobile | Selbstwert und GehaltNadine Nobile ist Autorin des Buches „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“. Wir unterhalten uns über den Zusammenhang von Selbstwert und Gehalt. Sie appelliert daran, dass wir das Gehalt auf unserem Lohnzettel von uns als Person trennen sollten. Nadine spricht mit mir auch über gehaltvolle Arbeit und zeigt, welche Rolle dabei Sinn und Zufriedenheit spielen.2021-06-2533 min
Fresh Up Your HRFresh Up Your HR - Braucht New Work New Pay?Wie Gehalt neu gedacht werden kann
Das war auch der Grund für das Core-Team der TAM, intensiv über ein Vergütungsmodell nachzudenken, das ihren eigenen Werten und ihrer Philosophie entspricht. Entstanden ist ein Modell, das versucht, die unterschiedlichen Belange der einzelnen Mitarbeiter*innen auf der einen Seite und die strategische Positionierung des Unternehmens auf der anderen Seite zu integrieren.
Patrick, der seit 2017 Teil der TAM Akademie ist, und das Unternehmen nach der Neu-Gründung mit dem TAM Core Team aufgebaut hat, erzählt vom Vergütungsmodell der TAM. Den einzelnen Bestandteilen und den Herausforderungen in der Entwic...2021-05-0554 min
let's lead – führ dich, führ andere#11 Gehalt, Interview mit Nadine NobileWann sind Gehälter fair? Gibt es überhaupt so etwas wie ein faires Gehalt? Ist volle Transparenz die Lösung oder nur ein naiver Trend von New-Work-Romantikern?In der neuen Episode unseres Podcasts sprechen wir mit Nadine Nobile, der Co-Autorin von New Pay. Die Autor:innen nehmen in ihrem Buch neue Gehaltsmodelle unter die Lupe und lassen Unternehmer:innen über ihre Erfahrungen mit alternativen Vergütungssystemen zu Wort kommen.Viel Spaß beim Hören!2021-03-311h 02
Coffee BreaksCoffee Break – Folge 9: Holistic Pay, mit Nadine NobileAndreas Ollmann und David Cummins sprechen mit Nadine Nobile über ihr Buch “New Pay” und die Notwendigkeit, Honorierung von Arbeit und Leistung in Organisation neu zu denken. Dabei geht es auch darum, was eigentlich alles zur Honorierung dazu gehört (nämlich nicht nur das Gehalt), wie sich ein ganzheitlicher Ansatz darstellt und warum man manchmal ganz woanders hinschauen muss, als man zuerst denkt.
Weitere Informationen unter worklife.ministry.de.2021-03-1815 min
Ministry Group Coffee BreakMinistry Group Coffee Break – Folge 9: Holistic Pay, mit Nadine NobileAndreas Ollmann und David Cummins sprechen mit Nadine Nobile über ihr Buch “New Pay” und die Notwendigkeit, Honorierung von Arbeit und Leistung in Organisation neu zu denken. Dabei geht es auch darum, was eigentlich alles zur Honorierung dazu gehört (nämlich nicht nur das Gehalt), wie sich ein ganzheitlicher Ansatz darstellt und warum man manchmal ganz woanders hinschauen muss, als man zuerst denkt.Weitere Informationen unter worklife.ministry.de.2021-03-1815 min
HERZ & HIRN – Der Podcast für dich und deine neue ArbeitsweltTraumberuf Chef*in?
#026: In dieser Folgen beschäftigen wir uns mit Mythen aus dem Bereich der Führung und mit moderner Führungsrealität. Diese Folge kann potenziellen Führungskräften dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen, ob und inwiefern Führung wirklich das richtige für mich ist. Denn der "Traumberuf Chef*in" ist ein ganz wunderbarer, doch lohnt es sich zu prüfen, welche Haltung und welches Handwerk von einer modernen Führungskraft gefordert sind.
Wir freuen uns über dein Feedback☺️. Lasse gerne eine Bewertung da und/ oder sende uns eine Email mit Themenwünschen und auch Verbesserungsvorschlägen für unseren Podcast an...2021-03-1755 min
#hrtalk - Gespräche zum Wandel in HR & Personalmanagement#016 Im Gespräch mit Nadine Nobile & Stefanie Hornung zu den Empfehlungen für ein "New Pay" (Mitschnitt vom 06.11.20)Wie können wir das Entlohnungssystem modernisieren und mit den Prinzipien für New Work & New Management vereinen? Funktioniert es, wenn Mitarbeiter ihre Entlohnung selbst bzw. im Team bestimmen? Diese und weitere Fragen diskutieren wir mit den "New Pay"-Buchautorinnen und Expertinnen Nadine Nobile und Stefanie Hornung.2020-11-0649 min
Bereit für einen Kurswechsel?New Pay092 Im Gespräch mit Nadine Nobile & Sven Franke
„Über Geld spricht man nicht“ – Doch! Sagen die CO:X Gründer und Autoren von „New Pay – Alternative Arbeits- und Entlohnungsmodelle“ Nadine Nobile und Sven Franke. Die beiden haben sich in den vergangenen drei Jahren mit einem Thema beschäftigt, das auch im „New Work Kosmos“ bisher kaum besprochen worden ist: Vergütung. Ihre Reise durch die New Pay Welt zeigt, dass in dem Thema weitaus mehr drinsteckt als nur die Frage nach Vergütung. Die nach wie vor präsente, tayloristische Herangehensweise an Gehaltsfindungs-, Festlegungs- und Erhöhungsprozesse stellen Unternehmen zunehmend vor Probleme...2020-11-0454 min
Bereit für einen Kurswechsel?New Work und das Arbeitsrecht - Im Gespräch mit Verena Albrecht vom Arbeitgeberverband Oldenburg081
Alles redet von New Work. Von neuen Formen der Zusammenarbeit, einem veränderten Führungsverständnis, neuen Organisationsmodellen. Menschen arbeiten zunehmend flexibel in unternehmensinternen Netzwerken, statt starr entlang einer Stellenbeschreibung. Der Ruf nach neuen Vergütungsmodellen wir lauter. Früher oder später kommen Organisationen bei all diesem Themen an Fragen des Arbeitsrechts vorbei. Geht das überhaupt, was wir vorhaben? Gibt es da eine arbeitsrechliche Grundlage, oder können wir eigentlich gar nichts machen.
Verena Albrecht von Arbeitgeberverband Oldenburg beschäftigt sich mit genau diesen Fragen. In dieser Episode gibt sie Einblick in Möglichkeiten und Grenzen des Arbeitsrechts im Zusamme...2020-08-1956 min
For a Better Working Life – Der NWX PodcastTabu-Thema Gehalt: Warum New Pay viel mehr als nur Geld istFolge 29: Sven Franke + Nadine Nobile
[00:00] New Work braucht New Pay! Anlässlich des Equal Pay Days haben wir Sven Franke und Nadine Nobile in unser Podcast-Studio eingeladen. Die beiden sind nicht erst seit ihrem Buch “New Pay” DIE Experten für das Thema.
[00:30] Der unbezahlbare New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum
[01:10] Wir lassen Sven beginnen. Bei den zahlreichen Themen die New Work umfasst, warum haben sich die beiden ausgerechnet dazu entschieden, sich mit Bezahlungsmodellen zu beschäftigen?
[05:00] Alex hat Nadine vor genau einem Jahr auf dem Equal Pay Day in Köln kennenge...2020-03-1743 min
Coffee BreaksThesen vom Tresen Spezial: New Pay mit Nadine Nobile und Sven FrankeWohin entwickelt sich die Arbeitswelt? Mit dieser Frage beschäftigen sich die Berater*innen Nadine Nobile und Sven Franke schon länger – nun gehen sie noch einen Schritt weiter und fragen: Wie sehen Vergütungsmodelle der Zukunft aus? Mit „New Pay“ umschreiben die beiden Prozesse rund um die Entwicklung neuer Gehaltsmodelle in sich dynamisch wandelnden Organisationen. Im Podcast erzählen sie von Widerständen beim Thema Geld, Vorurteilen - und warum ein Drittel aller Paare in Deutschland nicht weiß was der jeweils andere verdient.2020-02-1209 min
Podcast "Arbeit mal anders"#8: Sven Franke: New Work braucht New PayAgiles Arbeiten, weniger Hierarchien, Rollen statt Positionen: in der neuen Arbeitswelt steht einiges auf dem Kopf. Eines der letzten Tabus will "Antiberater" Sven Franke im Buch "New Pay" (mit Nadine Nobile und Stefanie Hornung) brechen: die Sache mit dem Gehalt. Welche neuen Gehaltsmodelle wir brauchen und was New-Pay-Pioniere unter den Unternehmen so anders machen, erzählt Sven Franke in dieser Folge.2020-01-1742 min
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit#184 mit Nadine Nobile und Sven Franke von Co:X zum Thema #NewPay“Über Gehaltsprozesse zu sprechen sind wir ganz einfach nicht gewohnt.”
Nadine Nobile hat sich bei New Work Tagungen immer darüber gewundert, dass fast nur Männer zum Thema sprachen. Sie hat sich schon lange für Co-kreatives Arbeiten und Collaboration. Sie engagiert sich für ein New Work Woman Netwerk und versteht sich heute als Treiberin für neues Arbeiten.
Sven Franke hat eine klassische Konzern Karriere hinter sich. Phasenweise hatte er 40 Direct Reports. Für ihn ist beim Thema New Work die Augenhöhe entscheidend. Zusammen haben die beiden sich eine Frage gestellt: “Was ist denn ein richtiges Tabu Thema bei...2020-01-1345 min
Virtual FrontierLet's Talk About Money with Nadine NobileYou can learn more about Nadine and CO:X on New Work here.You can get in contact with Nadine over TwitterThe Book New Pay can be found on Amazon (at this point sold out)Here you can find the book with the publisher Haufe.We mentioned in this podcast:The Ministry Group HamburgWigwam BerlinIf you're in Germany, don't miss Virtual Teams Live Experience from Flash Hub on December 12th, 2019. There will be keynote speakers talking about different aspects of new work as...2019-11-1152 min
Zukunft der Arbeit Podcast#24 mit Nadine Nobile und Sven Franke über "New Pay"Hallo und herzlich willkommen, zur nächsten Folge des Future of Work Podcast in Kooperation mit Work Awesome (www.workawesome.de), der Konferenzreihe, zur Zukunft der Arbeit, die dieses Jahr am 21.11. stattfinden wird. Auf der Konferenzbühne und hier vorab zu Gast: Nadine Nobile und Sven Franke, Organisationsbegleiter mit eigener Firma: CO:X, Initiatoren des Frauennetzwerks New Work Women und nun auch Autoren eines sehr erfolgreichen Buches “New Pay – Alternative Arbeits- und Vergütungsmodelle“. Und genau darum geht es es in diesem Gespräch: Was genau ist New Pay? Was hat New Pay mit diesem anderen Buzzbegriff New Work zu tun? (Waru...2019-10-0140 min
Dein Digital Leadership Podcast#New Pay: Folge 17 mit Nadine Nobile"Über Geld spricht man nicht!" - Doch in der aktuellen Folge machen wir genau das mit Nadine Nobile! Gemeinsam mit Sven Franke und Stefanie Hornung hat sich Nadine seit einigen Jahren dem Thema New Pay verschrieben. Wir sprechen mit ihr über neue Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle, warum New Work nicht ohne New Pay erfolgreich sein kann und was das Vergütungsmodell einer Organisation über die Unternehmenskultur aussagt.2019-08-1936 min
Our Job to be done - Was wir jetzt gemeinsam tun müssenNew Pay mit Nadine NobileWas wir jetzt gemeinsam tun müssen
Wer gut verhandelt, bekommt auch ein hohes Gehalt – oder zumindest eine Gehaltserhöhung. Nach diesem Motto verfahren viele Unternehmen, die nicht an Tarifverträge gebunden sind. Das Problem dabei: Die Gehälter von Mitarbeitern, die sehr ähnliche Aufgaben erledigen, entwickeln sich unterschiedlich. Unternehmen können ihre Gehaltsstruktur nicht mehr mit nachvollziehbaren Kriterien wie Berufserfahrung, Ausbildung oder Arbeitsmarktentwicklung erklären. Wer an New Work denkt, darf vor dem Thema Vergütung kein Stoppschild setzen, muss auch hierzu diskutieren.
Nadine Nobile ist die Gründerin von CO:X und begleitet Menschen in Organisatio...2019-08-1329 min
Agilität in der Praxis - proagile.deNew Pay - Alternative GehaltsmodelleWeniger Hierarchie, mehr Agilität oder doch nur Kickertisch und Obstkorb. New Work ist ein Buzzword mit unklaren Konturen. Wie ernst es Unternehmen meinen, zeigt sich wenn es ums Gehalt geht. Denn im Vergütungsmodell bildet sich ab, welchen Prinzipien die Organisation folgt und wofür Mitarbeitende be- und entlohnt werden.2019-08-071h 03
Loving HR Podcast - Der Podcast für HR-Macher und -InteressierteLHR #26: New Pay und New Work Women mit Nadine Nobile (CO:X)“Das Vergütungsmodell steht oft wie ein Fremdkörper, wie eine Blackbox da.”
Loving HR - Dein Podcast zu allen aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal
News: www.lovinghr.de
Podcast: www.lovinghr.de/podcast
Dienstleister: www.lovinghr.de/dienstleister
Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/
Kontakt: hallo@lovinghr.de
“Das Vergütungsmodell steht oft wie ein Fremdkörper, wie eine Blackbox da.” Nadine Nobile unterstützt Menschen in Unternehmen als Prozessbegleiterin und Coach in Veränderungsprozessen. Zudem schreibt sie momentan als Co-Autorin ein Buch über “New Pay”. Wir haben mit ihr über neue Vergütungsmodelle, eine Verschiebung von mehr Geld hin zu mehr Zeit...2018-04-1245 minArbeitsphilosophen - Die Zukunft der ArbeitNew Work Women und die Frage nach dem New Pay mit Nadine NobileWarum sind Frauen für New Work so wichtig und wie werden wir in Zukunft bezahlt?Shownotes:Hier geht's zur Abstimmung.Alle Infos zur Episode findest du hier.Nadine bei Twitter und bei CO:XNew Work Women bei TwitterNew Work Women bei Xing Das Unternehmen aus BielefeldIch freue mich riesig, wenn du den Podcast abonnieren möchtest. Mehr dazu hier.Wenn du selbst mitmachen, Gäste vorschlagen möchtest oder eine Meinung zu dem Thema hast, dann schreib mir gerne eine...2018-04-0549 min
Logbuch DigitalienEpisode 10 – 30. Januar 2018Mit Markus Hörster und Christian Cordes.
In Episode 10 (oder Episode X ) von „Logbuch Digitalien“ sprechen wir mit unseren Studiogästen Nadine Nobile und Sven Franke (2. von rechts) von CO:X über die „Zukunft der Arbeit“.
Natürlich gibt’s auch wieder die App-Tipps des Monats: Christian stellt die auf die Arbeitswelt ausgerichteten Messenger ThreemaWork. und WhatsApp Business vor. Und Markus stellt seinen treuen Begleiter – die Öffi Fahrplanauskunft vor.
Wir wünschen Euch viel Spaß beim Hören! Am 27. Februar hört ihr um 19.00 Uhr die nächste Ausgabe unserer Sendung auf Radio Okerwelle!
Abonniert...2018-01-3137 min
Selbstführung und Leadership DevelopmentAuf Augenhöhe zusammenarbeiten - Interview mit Nadine NobileNadine Nobile ist Gründerin, Beraterin und Spezialistin für Partizipation. Sie hat wesentlich am Film- und Dialogprojekt AUGENHÖHE mitgewirkt und erläutert in diesem Podcastinterview mit Burkhard Bensmann, warum es auf die eigene Haltung ankommt, welche Unternehmen beispielgebend sind und wo wir ansetzen können, wenn wir Beteiligung im Sinne von "new work" fördern wollen.2017-08-2500 minSelbstführung und Leadership DevelopmentAuf Augenhöhe zusammenarbeiten - Interview mit Nadine NobileNadine Nobile ist Gründerin, Beraterin und Spezialistin für Partizipation. Sie hat wesentlich am Film- und Dialogprojekt AUGENHÖHE mitgewirkt und erläutert in diesem Podcastinterview mit Burkhard Bensmann, warum es auf die eigene Haltung ankommt, welche Unternehmen beispielgebend sind und wo wir ansetzen können, wenn wir Beteiligung im Sinne von "new work" fördern wollen.2017-08-2500 min