Shows
Magyar Business PodcastRePlay - System Bridges / Nardai BrigittaNézd meg ennek a podcast-epizódnak a videó változatát:
https://www.magyarbusiness.org/magyar-business-podcast/ep-28-system-bridges-nardai-brigitta
---
Iratkozz fel a - sallang mentes - havi hírlevelünkre:
https://www.magyarbusiness.org/Hirlevel
---
Hallgasd meg es iratkozz fel:
https://www.magyarbusiness.org/MBP
---
Magyar Business Podcastről:
https://www.magyarbusiness.org/MBP
2023-04-282h 22
Magyar Business PodcastVideoCast - System Bridges / Nardai Brigitta - #MBP RePlayNézd meg ennek a podcast-epizódnak a videó változatát:
https://www.magyarbusiness.org/magyar-business-podcast/ep-28-system-bridges-nardai-brigitta
---
Iratkozz fel a - sallang mentes - havi hírlevelünkre:
https://www.magyarbusiness.org/Hirlevel
---
Hallgasd meg es iratkozz fel:
https://www.magyarbusiness.org/MBP
---
Magyar Business Podcastről:
https://www.magyarbusiness.org/MBP2023-04-252h 19
Harminc perc az önkéntességrőlSzervezetfejlesztés és önkéntességAz Önkéntes Szemle 2022. évi 3. száma, többféle megközelítésben, a szervezetfejlesztés és az önkéntesség témakörével foglalkozik. A mai beszélgetésben olyan kérdések mentén járjuk körül a témát, hogy:
„Milyen szakaszai voltak a hazai forprofit és a civil-nonprofit szektorban a szervezetfejlesztésnek?
Mikor és miért van szükségük az önkénteseket is foglalkoztató civil-nonprofit szervezeteknek szervezetfejlesztésre?”
„Melyek azok a jellemző szervezetfejlesztési problémák, amelyek az elmúlt egy évtizedben a civil-nonprofit szervezeteknél megjele...2022-09-2227 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaVÁGATLAN ADÁS - #S02.04. Dallos Zoltán az élhető vállalkozásrólZOLIRÓL: dalloszoltan.hu/
ALKALMAZOTTBÓL VÁLLALKOZÓ: alkalmazottbolvallalkozo.hu/
ÜZLET ÉS UTAZÁS: uzletesutazas.hu/
DLX MEDIA: dlxmedia.hu/
Zoli új podcast csatornája: https://youtu.be/EtKlr2TBWe02021-07-211h 13
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaVÁGATLAN ADÁS - #S02.03. Kaszab Stella és Németh Mihály az Élhető MunkahelyekrőlLehet egy cég boldog? Mit jelent itt a boldog munkahely? Mit jelent a "teszek" vállalat? Hogyan járul hozzá az employer branding a HR belső kommunikációjához? Hogyan építsük a közösséget online?
A H1Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft. bepillantást enged a példamutató mindennapi működésébe és erről mesél Kaszab Stella marketing és HR vezető és Németh Mihály ügyvezető.
Cégről: www.h1systems.hu
Stelláról: www.linkedin.com/in/stella-kaszab-61b30719/
Misiről: www.linkedin.com/i2021-07-1240 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaVÁGATLAN ADÁS - #S2.01. Horváth Ádám az Élhető munkahelyekről és az employer brandingrőlMi az employer branding? Ki mást is kérdeztem volna, ha munkáltatói márka a téma, mint Horváth Ádámot!
Várhatnak-e a vezetők mérhető üzleti eredményeket a munkáltatói márkától? Hogyan teljesítenek a hazai cégek világviszonylatban ebben a témában? És miért vált emlékezetes helyszínné a hazai employer branding szakma történetében Prága és egy Akácfa utcában található szórakozóhely terasza?
Hallgasd meg az adást!
Ádámról: www.linkedin.com/in/findadamonlinkedin...2021-07-091h 34
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.12. Sebestyén Éva az Élhető munkahelyekrőlMilyen szervezeti és kulturális kérdések merülnek fel egy felvásárlás kapcsán és mit lehet vele kezdeni? Hogyan lehet hosszú távon nemzetközi mátrix szervezetet működtetni úgy, hogy nincsenek jelen helyileg a főbb vezetői funkciók?
Sebestyén Évát kérdeztem a One Identity Hungary HR Business Partnerét a fenti kérdésekről és még sok minden másról.
Hallgasd meg az adást!
00:00 Intro
01:17 Bemutatkozó
02:05 Mit lehet róla tudni
06:54 Cégtörténet, üzletágak
10:20 Mi jellemzi a...2021-06-3059 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.11. Kalmár Ákos az Élhető munkahelyekrőlMit jelent a kalibráció és a meritokrácia a szervezetben?
A "MIT"-ek egyeztetése után a "HOGYAN"-t már a szervezet különböző szintjein önállóan valósítják meg, megjelenik a döntési szabadság, van tere a kreativitásnak és az önmegvalósításnak.
Kalmár Ákossal a Continental Automotive Hungary HR Igazgatójával beszélgettem.
Hallgasd meg az adást!
00:00 Intro
01:14 Bemutatkozó
01:40 Mivel foglalkozik a Continental Automotive
02:44 Szervezeti sajátosságok, nemzetközi hatás
06:42 Értékek
07:43 Kihívások, visszaintegráció2021-06-2336 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.10. Diós Edit az Élhető munkahelyekrőlMit kezdjünk az egyébként magas 85 % -os belső elégedettséggel? Létezik ebben túlgondozás, ami átcsap egy hatékonytalanságba?
"Feltételezett korreláció, hogy az elégedett, elkötelezett munkavállaló hatékonyabban teljesít.
Home officeban lehet menedzselni egy vállalatot, de a leaderi aspektus egy nagyon nehéz kihívás, hogy lehet összetartani egy vállaltot, hogy lesznek innovatív gondolataink
A pszichés integritással való foglalkozást eddig nem éreztük munkáltatói feladatnak, de ez megváltozott"
Diós Edit, a Posta Biztosító Hr igazgatójának a gon...2021-06-091h 12
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaEXTRA ADÁS 4 - Így fejlesztjük a jövő szervezeteit és közösségeit-Szörényi Ákos"Hogyan lehet jól dolgozni, hogyan lehet úgy dolgozni, hogy a munkát nem élem meg nehézségnek.
Projektkörnyezetben az ember hajlamos arra, hogy nagyon szigorú lesz, de ha visszaveszem ettől a ragaszkodásomat, akkor így lendületet kap és sokkal jobban működik."
Szörényi Ákost kérdezem.
01:47 Mit kell tudni róla?
03:11 Hogyan lehet jól lenni és jól dolgozni?
04:19 Hogyan emlékszik vissza mikor először tapasztalta meg a jobb működést?
06:28 Hogyan emlékszik a kezdetekre?
09:15 A saját evolúció kapcsán, milyen...2021-06-0831 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaEXTRA ADÁS Bónusz - Így fejlesztjük a jövő szervezeteit és közösségeit - AquiloneNe csak a komoly interjúk legyenek fókuszban, hanem egy kis vidámság is, ráadásképpen! :-)
Ezzel az epizóddal zárul a sorozat!
weboldal:
www.aquilone.hu
könyv, webshop:
www.reinventingorganizations.hu
LinkedIn:
Aquilone: www.linkedin.com/company/aquilone…iewAsMember=true
Teal csoport: www.linkedin.com/groups/8461040/
Facebook:
www.facebook.com/aquilone.training
www.facebook.com/goingteal2021-06-0821 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaEXTRA ADÁS 3 - Így fejlesztjük a jövő szervezeteit és közösségeit-Toldi ZsuzsannaToldi Zsuzsanna és a nagyobb szervezetek fejlesztése
02:25 Mitől vagytok ti teal szervezet?
03:23 A kezdetekről
05:38 Honnan volt érzékelhető az ügyfelek számára a szemléletváltás?
07:06 Most állunk készen erre a szemléletre?
08:04 Mennyire nyitottak a szervezetek erre?
09:28 Miért nem olyan magától értetődő?
11:55 Hogyan lehet elindulni egy szervezetnél, ha szeretnének változtatni?
14:02 Mi volt az elmúlt időszak egyik legmeghatározóbb projektje?
17:12 Hogy fér meg a profitorientált működés mellet az emberközpontú működés?
19:28 H...2021-06-0129 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaEXTRA ADÁS 2 - Így fejlesztjük a jövő szervezeteit és közösségeit - Mádi-Krezinger CintiaAz EXTRA ADÁS 2 vendége Mádi-Krezinger Cintia - specialitása a kicsi egyszerű teal eszközök használata.
"A teal működés olyan ajtókat nyit ki, hogy olyan dolgokat tudok megtanulni amire korábban nem is gondoltam, hogy érdekelhet, kompetenciát kell nézni, ki miben jó és teret adni ennek, hogy megvalósuljon.
A teal működést piciben kell kezdeni, cukorkamodellel és pozitív összegű játékkal
Mindenkiben benne van a jóra való hajlam. Ha eleve úgy tekintünk az emberre, hogy jó, sokkal könnyebb építkezni belőle."
0...2021-05-2536 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.09. Martin Gyöngyvér az üzleti HR-ről és az élhetőségrőlMilyenek a mai HR vezetők? Mit gondolnak a felsővezetők a HR vezetőkről és milyen elvárásaik vannak velük szemben?
Mi a HR vezető szerepe az üzletben? Miért és hogyan válik a HR szakmai vezető HR üzleti vezetővé?
Milyen lesz a munka új világa? Mi lesz a HR vezetők igazi kihívása rövid- és középtávon?
A kérdésekre Martin Gyöngyvér, stratégiai HC tanácsadó és HR Mentor adja meg a válaszokat!
Hallgasd meg az adást!
01:14...2021-05-191h 06
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaEXTRA ADÁS 1 - Így fejlesztjük a jövő szervezeteit és közösségeit - Herzog-Szörényi AnikóHerzog-Szörényi Anikó és a közösségépítés
02:04 Herzog-Szörényi Anikó - Újságírói szakirányról a gamification felé
05:52 Mitől vagytok ti "TEAL-esek"
06:38 "A teal-ség akkor érkezik meg, amikor megkérdőjelezzük bizonyos működéseknek a helyénvalóságát", nem elfogadható, hogy az emberek rosszul bánjanak egymással a munkahelyen sem
"Ne csak egy pár órás rekreációs szakasz tartson fenn minket a víz fölött"
09:40 Mit hoz a családból?
12:03 Mi az, ami fontos az életben?...2021-05-1836 min
Online Vállalkozás Egyszerűen#17 Hogyan teremtsünk magunknak "élhető" vállalkozást? (Nardai Brigittával)Az adásban említett linkeket és az ingyenesen letölthető 'Mitől lesz élhető egy vállalkozás a kezdetekben?' útmutatót ezen az oldalon találod meg:
https://viszlattaposomalom.hu/epizod17
Az adás vendége: Nardai Brigitta, coach, szervezetfejlesztési szakember, aki közel egy évtizede kutatja, hogy mitől lesz élhető egy munkahely, egy munka. Felsővezetőknek, cégvezezetőknek, vállalkozóknak segít az Élhetőség megvalósításában. Podcast csatornáján pedig szakemberekkel, vezetőkkel beszélget az Élhetőség témáról.
Az adásban arról kérdeztem őt...2021-05-1418 min
Magyar Business Podcast#28 - Nardai Brigitta"Nardai Brigitta vagyok, szervezetfejlesztő tanácsadó, tréner, coach, közösségépítő, kétgyermekes édesanya.
Sokáig irigykedve néztem azokra, akik már viszonylag korán tudták, hogy mivel foglalkoznak majd, ha felnőttek lesznek vagy akár korai tanulmányaik során kialakult az a konkrét irány, ami az „Útra” terelte őket, esetleg szépen ívelő karrierjük volt. Dolgoztam HR területen mind vállalati, mind szolgáltatói oldalon, majd 8 évet rendszer mérnökökkel marketing területen.
2014-ben kezdett kibontakozni, hogy mivel szeretnék foglalkozni és most már látom, hogy miért...2021-05-142h 17
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.08. Balogh-Mázi Mária az Élhető és Szerethető munkahelyekrőlMilyen egy innovatív, branding alapú állásportál nemcsak munkaadóknak, hanem munkavállalóknak? Milyenek a szerethető munkahelyek és miben hasonló az élhető munkahelyhez? "Azoké a vezetőké a jövő, akik maguk mellé emelik a kollégát és közösen együtt menni a cél felé."
Balogh-Mázi Máriát, Maját kérdeztem az élhetőségről és a szerethető munkahelyekről.
1:15 Bemutatkozó
3:24 Honnan jött az állásportál megalapítása
5:00 A portál tudatos építése
6:41 Mennyire múlik a toborzás az employer brandingen
08:04 Legjobb a...2021-05-0534 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.07. Polgár Petra az Élhető munkahelyekrőlMit jelent a mediáló funkció a toborzásban? Hogyan változott a toborzás folyamata az elmúlt időben? Mit keresnek a munkavállalók a cégeknél?
A kérdésekre Polgár Petra, a Randstad Operations Managere adja meg a választ és beszámol egy kutatás részleteiről is!
1:15 Bemutatkozás
2:40 HR tanulmány, milyen területet vizsgál
3:52 Hogyan változott a toborzás és mi kell a tehetségek bevonzásához
9:49 Fizetések és egyéb juttattatások
12:00 Új képességek, kompetenciák - vezetőképzés...2021-04-2838 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.06. Nánássy-Kassim Iris és Nánássy-Kassim András az Élhető munkahelyről és a mérhetőségrőlMilyen előnyre tesz szert az a cég, ahol adatokra is alapozzák a működést? Hogyan lehet jól használni az adatokat, hogy azok alapján üzleti döntéseket hozzunk? Hogyan lehet a munkávállalói érzések és percepciók segítségével jól mérni?
A kérdésekre Nánássy-Kassim Iris és Nánássy-Kassim András a SmartScale Kft. két alapító ügyvezetője adják meg a választ!
01:13 Bemutatkozás
2:38 Mikor alapítottátok a vállalkozást, mi volt a fő motiváció
3:45 Mi az amivel...2021-04-2146 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldalaIntro Megújult lendülettel startol a 2. évad!2021-04-1501 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.05. Pistyur Veronika az Élhető munkahelyekrőlHogyan lehet másként vezetni, másként gondolkodni a vezetői attitűdről?
"Igenis van élő bizonyíték arra, hogy képesek vagyunk a saját sorsunkat felelősen alakítani, értelmes munkával boldogulni és méltó körülmények között létezni, számítson a tudás és a teljesítmény"
Milyen összefüggés van a vállalható működés és a visszaadás szemlélete mögött?
A kérdések és gondolatok Pistyur Veronikától származnak, aki egy példamutató civil szervezetet vezet, a Bridge B...2021-04-071h 04
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.04. Dallos Zoltán az élhető vállalkozásrólVan az az eset is, amikor az élhetőség útja a vállalkozás. Milyen az, amikor az ember azt csinálja, ami a szíve vágya és még megélhetést is biztosít? Hogyan építsd fel a saját élhető vállalkozásodat? A kérdésekre Dallos Zoltán adja meg a választ!
Ha érdekel a vágatlan adás: www.patreon.com/elhetomunkahely
ZOLIRÓL: dalloszoltan.hu/
ALKALMAZOTTBÓL VÁLLALKOZÓ: alkalmazottbolvallalkozo.hu/
ÜZLET ÉS UTAZÁS: uzletesutazas.hu/
DLX MEDIA: dlxmedia.hu/
01:13 bemutatkozó
02:45 A...2021-03-3134 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.03. Kaszab Stella és Németh Mihály az Élhető MunkahelyrőlLehet egy cég boldog? Mit jelent itt a boldog munkahely? Mit jelent a "teszek" vállalat? Hogyan járul hozzá az employer branding a HR belső kommunikációjához? Hogyan építsük a közösséget online?
A H1Systems Mérnöki Szolgáltatások Kft. bepillantást enged a példamutató mindennapi működésébe és erről mesél Kaszab Stella marketing és HR vezető és Németh Mihály ügyvezető.
Cégről: www.h1systems.hu
Stelláról: www.linkedin.com/in/stella-kaszab-61b30719/
Misiről: www.linkedin.com/i...2021-03-2440 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S02.02. Toldi Zsuzsanna az Élhető munkahelyekről és a teal szemléletrőlMit jelent a teal? Milyen egy teal szervezet?
Hogyan működik egy önmenedzselő cég?
Lehet a munka olyan elfoglaltság, amit nem azonosítunk a stresszel, kiégéssel? Milyen az, amikor a profit nem elsődleges cél, hanem következmény?
A kérdésekre Toldi Zsuzsanna adja meg a választ, az Aquilone Training Kft. tulajdonosa.
Zsuzsiról: www.linkedin.com/in/zsuzsanna-toldi-0278893/
Aquilone: www.aquilone.hu/
Könyv: www.reinventingorganizations.hu/
Érdekel a vágatlan adás? Kattints: www.patreon.com/elhetomunkahely
01:14 Bemutakozás
02:34 Tréneri, sze...2021-03-1735 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S2.01. Horváth Ádám az Élhető munkahelyekről és az employer brandingrőlMi az employer branding? Ki mást is kérdeztem volna, ha munkáltatói márka a téma, mint Horváth Ádámot a BRANDFIZZ-től!
Várhatnak-e a vezetők mérhető üzleti eredményeket a munkáltatói márkától? Hogyan teljesítenek a hazai cégek világviszonylatban ebben a témában? És miért vált emlékezetes helyszínné a hazai employer branding szakma történetében Prága és egy Akácfa utcában található szórakozóhely terasza?
Hallgasd meg az adást!
Érdekel a vágatlan adás?
Klikk ide é...2021-03-1036 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.17. Foris Attila az Élhető munkahelyekről + ÉvadzárásAz évadzáró adás abszolút rendhagyó, címszavakban: Innováció, probléma megoldás, hozzáállás, rendszerszemlélet!
Most szólunk vállalkozókhoz, vezetőkhöz, magánemberekhez is, inspiráló gondolatok hangoznak el, néhol kicsit provokatívan.
Mit jelent az "azt csinálok, amit akarok, akkor amikor akarok"? :)
Lehet-e a gondolkodásmódot változtatni?
Mit jelent a TGI Friday? Neked mi az a szakma amiben ingyen dolgoznál?
Foris Attilával beszélgettünk, Értékes évzáró gondolatok és még engem is kérdezett!
Hallgasd...2020-12-212h 29
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.16. Komócsin Laura az Élhető munkahelyekrőlLehet-e a bizalmat a coaching eszköztárával fejleszteni? Hogyan járul hozzá 77 tanulságos történet a coaching népszerűsítéséhez? Mit jelent a Jobb vezetők, jobb világ? Mitől lesz értékteremtő a coaching folyamat?
A kérdésekre Komócsin Laura adja meg a választ, aki elhivatott és elkötelezett a szakmája iránt.
Hallgasd meg az adást!
01:20 Bemutatkozó
02:17 Mi Laura története, hogyan került kapcsolatba a coachinggal
05:35 Módszertani szakkönyv coachoknak
06:55 Milyen a suszter cipője? :-) Hogyan használják a saját t...2020-12-1646 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.15. Márton Katalin az Élhető munkahelyekrőlMit jelent a #Praktikercsalád és mit jelent ez a mindennapokban? Hogyan jelenik meg a CSR tevékenység a munkájában? Milyen eredményeik vannak megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatban?
A kérdésekre Márton Katalin adja meg a választ!
Hallgasd meg az adást!
01:20 Bemutatkozó
02:09 Milyen érzés visszatérni az első munkahelyre
04:22 A szívem egy csücske mindig is Praktikeres volt
06:30 Mi a titka 3 gyerekes édesanyaként helytállni
08:50 Milyen amikor találkozik a hobbi és a hivatás
11:11 Milyen a szervezeti...2020-12-0949 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.14. Élhetőség civil szervezeteknél - A Coaching Mindenkié EgyesületMit jelent a visszaadás eszméje? Mivel foglalkozik A Coaching Mindenkié Egyesület? Mi az #Adakozókedd? Mit jelent az Élhetőség a civileknél?
Az #Adakozókedd-i rendhagyó adásból kiderül a fentiekre a válasz!
Zákányi Eszterrel beszélgettünk!
Hallgasd meg az adást!
01:19 Bemutatkozó - Zákányi Eszter
02:19 Témafelvezetés, találkozásunk
03:40 Morning Coachingból - > A Coaching Mindenkié Egyesület
04:20 Az Egyesület célja
05:05 Őszi pályázat civilek számára
05:50 Mit jelent az #ADAKOZOKEDD
06:40...2020-12-0139 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.13. Molnár Andrea az Élhető munkahelyekrőlMilyen kihívásokkal nézünk szembe mikor online építünk közösséget? Hol van az a határ a szervezet és vezető részéről, hogy figyelembe tudja venni az egyént, mint teljes embert, minden mentális csomagjával, múltbéli tapasztalatával együtt? Milyen programokkal lehet támogatni a munkavállalókat ebben a mostani helyzetben?
A kérdésekre Molnár Andrea adja meg a válaszokat!
Hallgasd meg az adást!
01:20 Bemutatkozó
02:41 Mit csinál egy People & Culture manager?
03:17 Marketing és üzleti szakról a HR területre2020-11-2530 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.12. Cser Alexandra az Élhető munkahelyekrőlMit jelent a pozitív pszichológia és milyen egy pozitív szervezet? Lehetünk pozitív egyensúlyban akár szervezeti szinten is? Hogyan kapcsolódik ide a reziliencia és mit jelent?
A szakértő válaszokat Cser Alexandra adja meg.
Hallgasd meg az adást!
01:20 Bemutatkozó
02:45 Hogy került a párizsi Sorbonne-ra
04:30 Kalandok Csíkszentmihályi Mihállyal, Philip Zimbardoval és Barbara Fredricksonnal
07:40 Mit jelent a Pozitív pszichológia
08:00 A rezilienciáról
13:40 Ki a facilitátor
15:19 Pozitív szervezetek
17:45 Élhető munkahely
18:26 Milyen területek tartoznak ide
1...2020-11-1835 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.11. Vetési Zsófia az Élhető munkahelyekrőlMik az önszerveződő csapatok? Hogyan létezhet szubkultúra egy sokszínű és heterogén működésű nagyvállalat esetében? Milyen szerepe van ebben a középvezetői rétegnek?
Húsz év HR szakmai tapasztalalát osztja meg Vetési Zsófia.
Hallgasd meg az adást!
01:20 Bemutatkozó
02:32 18 év a Telekomnál
03:49 Legizgalmasabb időszak
05:15 Szervezeti kultúra
08:34 Sajátosságok
09:33 Legnagyobb kihívások
11:20 Élhető munkahely
15:26 Mi az, ami még az Élhető munkahely témakörébe tartozhat
16:29 Nagyköveti program
19:00 Bevonás, egyéni fele...2020-11-1035 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.10. Horváth Irma az Élhető munkahelyekrőlHa közösségépítés, akkor Horváth Irma neve fogalom a cégek körében. A legkevésbé sem hétköznapi a munkája. Hogyan látja a szervezeteket közösségépítő szemüveggel? Mit jelent az élmény alapú tanulás? Hogyan lehet hatékony döntéseket hozni, miközben magunkat és másokat is tiszteletben tartjuk?
A kérdésekre Horváth Irma adja meg a válaszokat!
Hallgasd meg az adást!
01:25 Bemutatkozó
02:25 Az út Malajziáig
06:46 Az élmény alapú tanulás
09:14 Közösségépít...2020-11-0435 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.09. Hargitai Judit és Szável Krisztián az Élhető munkahelyekrőlMit jelent az innovatív automatizálás? Hogyan lehet megőrizni és fenntartani egy 100 éves családi alapítású cég családias jellegét napjainkig? Mit jelent a vezetőség transzparens működése?
Kérdéseimre Hargitai Judit és Szável Krisztián ad választ a BALLUFF-Elektronikától.
Hallgasd meg az adást!
01:33 Bemutatkozó
02:35 BALLUFF-ról, Mit jelent az innovatív automatizálás
04:17 Szervezeti kultúra
05:39 Hogyan jelenik meg a mindennapokban a családias jelleg
07:30 Minőségpolitika, küldetés, vízió - Közösen egyre jobbá válni
09...2020-10-2832 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.08 AlGharawi Attila az Élhető munkahelyekrőlA XEROPAN tipikus példája, hogyan tud az innovatív technológia és az emberi oldal harmóniában működni. Milyen eredménye van, ha invesztálunk a fejlesztésbe? Mi jellemez egy startup kultúrát? Ezekre a kérdésekre ad választ AlGharawi Attila a XEROPAN társalapítója.
Hallgasd meg az adást!
01:19 Bemutatás
02:44 Xeropanról
05:44 Nyelvtanulás hatásfoka, gamifikáció
07:40 Hogyan építi be a saját működésbe az innovációt
09:35 Startup vagy KKV?
10:33 Honnan jött az ötlet
12:00 Szervezeti kul...2020-10-2133 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.07 Paukovics Gábor az Élhető munkahelyekrőlMilyenek az élhető munkaterek? Hogyan függ össze a szervezeti kultúra és a munkatér? Hogyan látja egy építész az élhető munkahely fogalmát?
A kérdésekre vendégem, Paukovics Gábor válaszol a Kinnarpstól. Vajon mit csinál egy workplace strategist?
Hallgasd meg az adást!
01:30 Bemutatkozó
02:27 Konvergens és divergens gondolkodó, miről szól a munkája
06:05 Open Office Podcast - saját műsor
06:30 Mitől lesz Élhető a munkahely, munkatér fogalma
09:05 Szervezeti kultúra és a munkaterek kapcsolata
11:57 5 állandó tértípus
13...2020-10-1433 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.06. Levendel Áron az Élhető munkahelyekrőlHogyan működik egy közösségi iroda? Hogyan lehet motiválni egy közösség tagjait, még akkor is, ha nem egy szervezetben dolgoznak? Mit jelent a megoldásközpontú megközelítés? Pillantsunk bele a KAPTÁR mindennapjaiba Levendel Áron, alapító segítségével!
01:38 Bemutatkozó
02:15 Hogyan jut eszébe az embernek még az egyetemi tanulmányai végén közösségi irodát alapítani
04:30 Beszélhetünk-e itt szervezeti kultúráról? Sajátosságok
06:45 Közösségi tér kialakítása
08:35 Mindenkinek való a kö...2020-10-0734 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.05. Csikós-Nagy Katalin az Élhető munkahelyekrőlHogyan látja egy fluktuációkezelő szakértő az élhetőséget egy munkahelyen? Milyen kutatási adatok támasztják alá az élhetőség létjogosultságát? Milyen egy Munkavállalói Támogató Program?
Ezekre a kérdésekre kaphatsz választ, ha meghallgatod az adást, ahol Csikós-Nagy Katalint kérdeztem a fentiekről.
01:30 Bemutatkozó
03:38 Milyen kihívásokkal küzdenek most a HR-esek?
08:29 Kutatási eredmények
- fluktuáció benchmark
- kékgalléros munkavállalók kilépési okai
- COVID 19 hatásai, intézk...2020-09-3035 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.04. Szalai Enikő az Élhető munkahelyekrőlHogyan néz ki egy mentális egészség program, kik azok a mentális egészség nagykövetek? Milyen a a szervezet, ahol önmagam lehetek?
Ezekre a kérdése is választ kaphatsz, ha meghallgatod az adást, ahol Szalai Enikőt kérdeztem az Élhető munkahelyekről.
01:40 Bemutatkozó
02:40 Nemzetközi karrier családanyaként
05:26 Kultúrális különbségek hazai és nemzetközi viszonylatban
07:10 Kihívások dolgozó nőként, család anyaként, feleségként
09:10 Élhető munkahelyekről
10:00 Milyen terül...2020-09-2330 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.03. Gyürü Eugénia az Élhető munkahelyekrőlHogyan kerül egy agrármérnök a sportkereskedelembe? Hallgasd meg az adást, ahol vendégem Gyürü Eugénia - Zseni elmeséli és megosztja velünk gondolatait az Élhető munkahelyekről!
01:50 Bemutatkozó
06:45 Home office a kereskedelemben
10:00 Élhető mukahely
12:20 Milyen területek tartoznak ide
15:30 Az élhetőség fenntartása
16:30 Munkatársak motiválása
23:00 Az Élhetőség mérése
24:24 Élhetőség a NIKE-nál
28:20 Gyors kérdések
Zseniről: https://www.linkedin...2020-09-1632 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S1.02. Nagy László az Élhető munkahelyekrőlÁtalakulóban van a munka világa - Mire gondolunk? Hallgasd meg az Élhető munkahely podcast 2. adását, ahol Nagy László a vendégem.
01:50 Bemutatkozó
05:00 Hungaro-Len cégtörténet
08:50 Szervezeti kultúra
10:30 Szemléletváltás
11:45 Változás eszközei
12:40 Outplacement, etikus lezárás
16:08 Élhető munkahely
18:50 Élhetőség fenntartása
20:50 Munkavállalói hozzáállás
23:10 Hatékony motiválás
24:46 Közösségépítő vezető
28:00 Gyors kérdések
Nagy Lászlóról: shorturl.at...2020-09-0931 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.01 - Pinczés Balázs az Élhető munkahelyrőlSzenvedély és elköteleződés jellemzi az első adás vendégét, Pinczés Balázst. Mindez miben nyilvánul meg? Hallgasd meg az adást!
2:13 Mit kell tudni Balázsról
2:50 A Magyarországi HR Network Egyesületről röviden
4:15 Élhetőségről címszavakban
4:44 Milyen területek tartoznak az Élhető munkahely fogalmába
6:00 Mi a helyzet a munkavállalói oldallal és a szervezeti kultúrával
9:17 Vezetői eszköztár, szemlélet
12:19 Hozzáállás, mentalitás a szervezeten belül2020-09-0135 min
Élhető munkahely - A munka világának emberi oldala#S01.00 - Bemutatkozó adásBemutatkozik az Élhető munkahely podcast.
Ha először hallgatsz, kezd ezzel az adással.
Ha még többet szeretnél megtudni keresd fel a weboldalt: www.elhetomunkahely.hu/
Facebook: www.facebook.com/elhetomunkahely
Nézz be a Facebook csoportba: www.facebook.com/groups/elhetomunkahely
Kövess Instán: www.instagram.com/elhetomunkahely/
A műsor szponzora: a Webuni: www.webuni.hu
#elhetomunkahely #business #podcast #magyar2020-07-2916 min