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Jeu, Set & PodcastCoupe Davis : tout savoir sur la rencontre Belgique - ChiliForces en présence, enjeux, états de forme des joueurs, historique : vous voulez tout savoir sur la rencontre Belgique 🇧🇪 - Chili 🇨🇱 qui se joue à Hasselt ce week-end ?🎙️Ce podcast vous propose une préface complète de la rencontre 🎾🙎♂️Mes invités :🔸Zizou Bergs 🇧🇪🔸Steve Darcis 🇧🇪🔸Alexander Blockx 🇧🇪🔸Sander Gillé 🇧🇪🔸Nicolas Massu 🇨🇱🔸Cristian Garin 🇨🇱#tennis #coupedavis #daviscup #belchi #teambelgiumHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2025-02-0130 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise24 - Léo Bernard - Recruteurs & hiring managers : une collaboration à (ré)inventer. RH, ressources humaines, management, recrutementRecruteurs & hiring managers : une collaboration à (ré)inventer. 💡 J'ai l'honneur d'accueillir Léo Bernard. Il est notamment cofondateur et formateur recrutement de Blendy, créateur du podcast Tam Tam et expert du lab' by Welcome To The Jungle. Il a également co-écrit avec Élise Moron le livre "Permis de recruter" qui vient d'être publié. Dans cet épisode, nous abordons un sujet crucial qui peut faire toute la différence dans vos processus de recrutement : la collaboration entre recruteurs et hiring managers. Ce que vous découvrirez :👉 L'Importance...2024-11-1947 min
Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise11 - Hélène Ly - Faire du recrutement une fonction stratégique. RH, ressources humaines, management, marque employeurFaire du recrutement une fonction stratégique Je reçois Hélène Ly qui est une spécialiste du recrutement (et recrutement tech pour être plus précise). Après plusieurs années en qualité de recruteuse, elle monte un organisme de formation pour former les recruteurs et recruteuses dans le secteur de la tech. Parallèlement, Hélène a co-écrit avec Christel De Foucault le livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens ».Lors de cet épisode, Hélène nous parlera notamment d’a...2024-04-0946 min
BFOW Podcast 🚀 powered by trimojiEP. 43 : Podcast avec Nicolas Darcis - Recruteur chez Head of PeopleAujourd'hui, j'aide :
1️⃣ Les entreprises à recruter et à repenser leur stratégie de sourcing et d'acquisition de talents.
2️⃣ Les personnes à trouver un emploi.
Je peux vous accompagner à chaque étape du processus.
🕵️♂️🕵️♂️🕵️♂️ 𝐒𝐨𝐮𝐫𝐜𝐢𝐧𝐠 🕵️♂️🕵️♂️🕵️♂️
Le sourcing est l'art de rechercher et de transformer une personne en candidat.
Un sourcer mélange des compétences telles que l'analyse de données, l'OSINT, la rédaction publicitaire, le scraping et l'automatisation.
Cela a éveillé le geek en moi. Maintenant, je passe des heures à perfectionner mes compétences.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.2023-05-1829 min
Sourceurs? Non, peut-être !66eme Live - Agisme dans le recrutementL'âge est la discrimination la plus couramment acceptée. Elle n'est jamais challengée et encore moins dans le monde professionnel.
Pour autant, on n'a jamais vécu, ni travaillé aussi longtemps. 50 ans est en réalité plus à un milieu de carrière que la porte de sortie du monde du travail. Pourtant, dans les faits, c'est bien plus compliqué.
Alors que penser de la place des femmes de plus de 50 ans dans l'entreprise ?
En compagnie de Judith Tripard Head of HR & Sustainability chez Oh Bibi & Sophie Dancourt fondatrice de J'ai Piscine avec Simon...2023-03-041h 05Sourceurs? Non, peut-être !65eme Live - EVP: Employee Value PropositionEVP : Employee Value Proposition ou Proposition de Valeur pour l’employé
Ok, mais concrètement ça veut dire quoi ?
C’est le sujet qu’on va aborder ce vendredi.
Accompagné par Hélène LY, je reçois Gwenaële Crosnier Guénot & Jean-Marie Caillaud
On va chercher à comprendre:
1- Ce qu’est une EVP ?
2- Buzz Marketing ou réalité ?
3- Comment l’identifier ou la créer ?
4- Comment transformer l’intention en action ?
5- Plus toutes vos questions !
C’est maintenant !2023-02-101h 01Sourceurs? Non, peut-être !64eme Live - Les femmes de 45 ans et plus dans le recrutementL'âge est la discrimination la plus couramment acceptée. Elle n'est jamais challengée et encore moins dans le monde professionnel.
Pour autant, on n'a jamais vécu, ni travaillé aussi longtemps. 50 ans est en réalité plus à un milieu de carrière que la porte de sortie du monde du travail. Pourtant, dans les faits, c'est bien plus compliqué.
Alors que penser de la place des femmes de plus de 50 ans dans l'entreprise ?
En compagnie de Judith Tripard Head of HR & Sustainability chez Oh Bibi & Sophie Dancourt fondatrice de J'ai Piscine avec Simon...2023-01-2758 minSourceurs? Non, peut-être !63eme Live - Les réponses au Hackathon d'HiverCet Hiver, on a organisé un Hackathon avec 10 questions et une finale en 3 questions. Vous avez demandé à avoir les réponses et à comprendre comment les trouver.
Ce sera chose faite ce Vendredi 20 Janvier à 13h.
Je réunis le podium sur le plateau.
Hélène Ly, Formatrice de recruteurs et recruteuses, Aurélien Boutaudou, Recruitment & Sourcing Trainer à L'École du Recrutement et Laura Chérubin, Senior Tech Recruiter chez Mirakl partageront leurs raisonnements et réfléxions pour arriver à résoudre ces énigmes.
Clique sur le bouton vert en haut à droite pour t'inscrire et...2023-01-271h 20Sourceurs? Non, peut-être !62eme Live - Autonomous HiringL'organisation des équipes de recrutement est un sujet de fond.
Intuitivement, on corrèle la taille des équipes au volume d'embauches.
Faible volume d'embauches -> petite équipe
Volume importante -> grande équipe.
Pourtant, certaines entreprises ont adopté une autre stratégie : peu de recruteurs dans tous les cas. Leur stratégie est de rendre les Hiring Manager plus autonomes dans leurs recrutements.
On va tenter de comprendre les deux modèles.
C'est le sujet de ce Live !
On en parle avec Nathan Larose, Talent Acquisition chez Orni...2023-01-131h 04
Les Lois de l'Attraction#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of TalentMaxime Le Bras est le Didier Deschamps d’Alan, la mutuelle qui souhaite révolutionner la façon d'appréhender la santé en entreprise. 👨⚕️
Maxime nous explique cette allusion au sélectionneur de l'équipe de France ⚽ dans cet épisode où l'on découvre la méthode pour construire une fonction recrutement adaptée à une entreprise au développement très rapide. 🚀
Maxime est à la tête d'une équipe de 15 Talent Ops en recrutement qui vont s’assurer que l’expérience candidat est géniale.. et que le Talent Acquisition est optimal. ⭐
On parle de “recrutement distribué” qui pe...2023-01-1155 minSourceurs? Non, peut-être !61eme Live - La consanguinité logicielleLa consanguinité logicielle
En résumé, c'est le fait de construire des équipes techniques avec la même typologie de personne (même formation, langue, expérience, etc...)
On parle des conséquences de ce type d'approche sur les équipes et sur le fonctionnement même des entreprises.
Face aux conséquences, on va aussi chercher des solutions pour compenser ce type d'approche :
* La collaboration recruteur/équipe tech pour optimiser la recherche le plus largement possible
* La lutte contre les biais
* Les politiques D&I
* L'intégration et l'accompagnent d...2023-01-081h 00
Sourceurs? Non, peut-être !60eme Live - Les émotions dans le recrutementOn parle souvent d'outils, de process dans le recrutement
Mais rarement d'émotions !
Et pourtant elles sont présentes partout :
Côté recruteur et candidats :
Dansla gestion des refus des candidats,
Dans le fait de donner des réponses négatives,
Gérer la pression de délivrer,
Le syndrome de l'imposteur
L'accompagnement des candidats sur leur trajet et celui des Hiring Managers.
C'est un vaste sujet dont on va parler.
En compagnie d'Hélène LY, je reçois Jérémy ABRAMOWSKI...2022-11-041h 06Sourceurs? Non, peut-être !59eme Live - Réponses au Hackathon et la FinaleLa suite & fin des réponses du Hackathon de l'été.
En Bonus, celles de la finale - Pour rappel 3 questions: 1h30 en moyenne pour y répondre.
Florian Bonnet, médaillé d'argent, viendra partager ses techniques pour arriver au bout de ce challenge.
Venez voir comment il a résolu les questions les plus complexes, partagez vos difficultés et vos pistes de réponses.
Le replay est disponible sur sourceurs.be
#snp #sourcing #hackathon #recrutement2022-10-281h 02Sourceurs? Non, peut-être !58eme Live - Jeux de Rôle & RecrutementEn entreprise, on parle de simulation.
Simulation d'entretien, de rendez-vous de prospection, etc...
Autour d'une table de jeu de rôle ou en grandeur nature c'est un jeu.
On va en parler avec Chloe Morisson & Eric Nieudan
1. Qu'est-ce que le jeu de rôle ?
2. Quelles compétences transférables en entreprise développe le Jeu de Rôle ?
3. Moyen de rétention en entreprise ?
4. Quel impact sur la santé mentale ?
Les replays sont disponibles sur la chaîne YouTube !
https://www.youtube.com/channel/UCEeZOSfDpr_IN...2022-10-071h 03
The Recruiting Brainfood PodcastBrainfood Live On Air - Ep173 - How to Source Candidates on Slack!How to Source Candidates from Slack
There probably isn't a tech startup anywhere that does not use Slack as its internal communication platform. It's also an amazing place to create intra-company communities, a place where professionals of all disciplines get together and share knowledge. Might these also be places where you can source candidates?
You will learn:
- What is Slack and how do you join?
- Recruiter behaviours to avoid
- How to create relationships in Slack communities
- When to...2022-09-231h 03Sourceurs? Non, peut-être !57eme Live - Les approches innovantes dans le recrutementRecruter c'est toujours faire la même chose...
En fait non ! 🛑
On peut (doit) aussi innover dans le recrutement.
Je reçois Emy Gilson HR Talent Acquisition Officerc hez Odoo
On va voir comment :
1️⃣ Recruter sans CV
2️⃣ Recruter avec un casse-tête
3️⃣ Fluidifier un process de recrutement
4️⃣ Être transparent sur les salaires
5️⃣ Traiter humainement un nombre important de candidatures par recruteur
Plus toutes vos questions ❓
C'est ce vendredi à 13h sur LinkedIn sur mon profil.
Les replays sont disponibles sur la chaîne YouTube !
#snp #sourci2022-09-2357 minSourceurs? Non, peut-être !56eme Live - Les réponses du Hackathon - Part 1Vues: 1951 Démarrages: 1331 Finalistes: 32
Ce sont les stats du Hackathon Sourceurs? Non, peut-être!
"C'est pas Sourcier" a mobilisé les recruteurs pendant l'été. Vous êtes nombreux à y avoir passé des heures. Vous méritez des réponses ! Les voici !
En compagnie de Pierre-André je reçois Amélie Niel gagnante de cette compétition. Elle va partager ses tuyaux et chemins pour trouver les réponses. On va prendre notre temps pour en parler ensemble.
Venez partager vos remarques, vos questions. Quels moyens déployés pour trouver les réponses ? Les replays sont...2022-09-161h 07Sourceurs? Non, peut-être !55eme Live - Workflow & EfficienceEn compagnie de Pierre-André, je reçois Morgane Conrad, Talent Manager chez Folk.
On regarde le process de recrutement sous l'angle de l'efficience.
Quels workflows pour
Le sourcing
L'outreach
Les entretiens
La fin de process (refus et propositions de contrats)
Comment les analyser et les améliorer
Plus toutes vos questions.
Les replays sont disponibles sur la chaîne YouTube.
#snp #sourcing #recrutement #talentacquistion #hr2022-09-091h 02Sourceurs? Non, peut-être !54eme Live - Les conditions de succès d'une équipe de sourceurs
En compagnie de Pierre-André, je reçois Noé Antona, Global Talent Attraction Team Manager chez SITA et Paul Mouchet, Global Talent Sourcing Manager chez Doctolib.
On abordera le sujet sous 4 angles:
Quelles sont les conditions pour initier une fonction sourcing dans une entreprise?
Quel rôle doit avoir l'équipe sourcing?
Comment lui donner les moyens de sa mission?
Comment l'imbriquer dans le dispositif existant?
Rester au courant de l'actu sourceurs.be
#sourcing #recrutement #talentacquisition #snp2022-09-021h 13
Sourceurs? Non, peut-être !53eme Live - Recruter en DuoLe recruteur est vu comme étant toujours responsable !
Responsable du succès ou de l'échec d'un recrutement
Pourtant, il travaille en binôme, parfois trinôme ou plus.
A minima avec des Hiring Manager, parfois avec des Sourceurs et/ou des coordinateurs.
On en parle ce vendredi avec Laura Chérubin & Fattoum Khadraoui.
1️⃣ Quels changements entre recruteur solo et en binôme ?
2️⃣ Quels résultats ?
3️⃣ Comment s'organiser au mieux en binôme ?
4️⃣ Est-ce mieux solo ou en équipe?
C'est ce vendredi à 13H.
Tu veux rester au couran...2022-06-171h 01Sourceurs? Non, peut-être !52eme Live - Intégrer des "juniors"En compagnie de Pierre-André, je reçois Sonia Jagourel !
On va parler:
1. Du setup côté entreprise pour réussir à embaucher
2. De comment se déroule l'intégration
3. De l'impact de ces embauches sur l'entreprise
4. Comment accompagner les plus juniors
Tu veux rester au courant de l'actualité : sourceurs.be
#snp #sourcing #recrutement #innovation2022-06-101h 01Sourceurs? Non, peut-être !51eme Live - L'innovation RH"Aussitôt qu'on nous montre quelque chose d'ancien dans une innovation, nous sommes apaisés." - Friedrich Nietzsche
Quid dans les RH ?
En compagnie de Johan Claes, je reçois Jonathan Goldfarb, Charlotte GOUIARD et Etienne AGENEAU.
On va discuter de :
Ce que l'on peut faire pour innover dans les RH?
Des impacts sur l'expérience candidat, l'expérience des recruteurs, des Hiring managers?
Des impacts sur la marque employeur ?
Des tendances à suivre sur 2022.
Tu veux rester au courant de l'actualité : sourceurs.be
#snp #sourcing #innovat...2022-05-201h 11Sourceurs? Non, peut-être !50eme Live - La Transparence des salairesLa transparence sur les salaires fait peur
C'est un sujet un peu épineux.
On en parle avec Virgile Raingeard et Gwenaële Crosnier Guénot.
D'abord, pourquoi "être transparent" sur les salaires ?
Est-ce vraiment utile ?
Quel impact sur la paix sociale au sein de l'entreprise ?
Est-ce que, au contraire d'attirer les talents, on ne passe pas à côté ?
Questions, remarques ? Direction les commentaires
Diffusion en direct sur LinkedIn et la chaine Youtube de So...2022-05-131h 02Sourceurs? Non, peut-être !49eme Live - L'accés à l'emploiIl n'est pas identique pour tout le monde.
Certaines entreprises paient des candidats pour venir en entretien, certains candidats paieraient pour avoir un job.
En compagnie d'Hélène LY je reçois Ibrahim Ouassari & Nicolas Morby.
On va chercher à comprendre :
Comment on en est arrivé là
Ce que l'on peut-on faire pour sortir de l'ornière
Les pistes possibles dans un marché de la tech ultra tendu
Les impacts pour les entreprises qui ouvrent leurs portes plus largement
Restez connecté à l'actu du sourcing et du recrutement sourceurs.be
#snp...2022-05-061h 03Sourceurs? Non, peut-être !48eme Live - Recruteurs & vendeurs, même métier?Voilà la question que l'on va se poser.
En compagnie de Pierre-André, je reçois Charlotte Ségal Moisson.
On va parler des parallèles entre le métier du recruteur et celui de sales:
Quelles peines, quelles approches, funnels et outils ?
Quelle rémunération ?
SalesOps & RecOps
Organisation des équipes et management
Replay disponible sur la chaîne YouTube de Sourceurs? Non peut-être !
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#snp hashtag#recrutement hashtag#talentacquisition hashtag#recops hashtag#salesops2022-04-291h 07Sourceurs? Non, peut-être !47eme Live - Les prises et contrôles de référencesUtile ou biaisée?
Pour certains, elle permet de vérifier le parcours d'un candidat;
Pour d'autres, c'est tout l'inverse; elle renforce des biais et n'apporte aucune information.
Une chose est sûre: elle divise et ne fait pas l'unanimité.
On en parle maintenant avec Pierre-André & Yohan Zibi.
On va aborder:
1. Les pratiques existantes,
2. Le cadre légal qui entoure la prise de référence
3. Son utilité et/ou non utilité.
4. Sa mise en œuvre
Replay sur la chaîne YouTube de Sourceurs? Non peut-êtr...2022-04-221h 10Sourceurs? Non, peut-être !46eme Live - Levée de fonds & Recrutement2021: 11.6 Milliards d'euros levés par la French Tech
Q1 2022: 4.8 Milliards levés, presque la moitié de 2021
C'est énorme.
Ce sont aussi des investisseurs qui vont attendre un retour sur investissement; et pour délivrer, ces startups vont avoir besoin de recruter en masse.
Ça représente donc des plans de recrutement massifs.
Ajoute à cela les plans de recrutement des entreprises en pleine transformation digitale, et on a une "guerre des talents".
Il ne faut pas se louper.
On en parle aujourdh'ui avec Antoine Chauffrut !
Il partagera son regard s...2022-04-081h 01Sourceurs? Non, peut-être !45eme Live - Le rôle des coordinateurs.trices dans le recrutementLa coordination qu'est ce que c'est?
"Ensemble des mécanismes nerveux assurant à chaque instant la coordination des contractions et des décontractions des différents muscles du squelette."
C'est pas faux, mais pas que.
C'est aussi un job qui s'intègre pleinement dans des process de recrutement.
En compagnie de Pierre-André, je vous emmène à la découverte de ce métier avec Adeline Médin et Etienne Hibert.
1. Qu'est-ce donc ?
2. Quelle est sa valeur ajoutée ?
3. Est-il adapté à tout type d'entreprise ?
4. Est-ce le même job au travers de t...2022-03-251h 01Sourceurs? Non, peut-être !44eme Live - Ask me Anything : Gavin JohnstonPour rappel : En direct, tout le monde peut poser des questions, n’importe quelle question, et l’invité y répond. Un pick my brain d'une heure.
Le second invité à se prêter au jeu est Gavin Johnston !
Il répond à toutes vos questions en Live !
Restez au courant de l'actu sourceurs.be
#snp #sourcing #talentacquisition #ama2022-03-181h 05Sourceurs? Non, peut-être !43eme Live - RecOpsBeaucoup de métiers ont leur pendant "Ops"
Les sales, les dev, mais aussi les recruteurs.
Alors, qu'est-ce que le RecOps?
Quel est l'intérêt de cette fonction ?
À quoi ressemble une journée type ?
️ Quel type de profils y retrouve-t-on ?
️ Quelle différence entre PeopleOps, TalentOps et RecOps?
Bref, beaucoup de questions pour Chloe Morisson & Gabriel Camoin qui sont mes invités ce Vendredi en compagnie de Pierre-André.
Tu veux rester au courant de l'actu sourceurs.be
#sourcing #talentacquisition #recrutement #snp #recops2022-03-111h 01Sourceurs? Non, peut-être !42eme Live - Recruter dans un marché en tensionSans spoiler, il est important de chercher à comprendre son écosystème.
Puis comprendre son propre fonctionnement afin de chercher des solutions
Et ensuite,
Itérer des pistes pour voir celles qui fonctionnent.
En compagnie de Pierre-André je reçois : Benjamin Borkowski
Tu veux rester au courant de l'actu: sourceurs.be
#sourcing #talentacquisition #recrutement #snp #cv2022-03-041h 05Sourceurs? Non, peut-être !41eme Live - Recruter sans CVRecruter sans CV !
C'est un peu comme Tallahassee cherchant le dernier twinkie sur Terre.
On entend beaucoup parler de la disparition du CV dans les process de recrutement.
Mais sans CV du coup, c'est pas évident d'évaluer un candidat.
Comment faire alors ?
Pourquoi le faire d'ailleurs ?
Et si vraiment on veut y aller que faut il mettre en place?
Les réponses c'est maintenant.
En compagnie de Pierre-André Fortin je reçois : Adeline Gonzalez Hernandez & Freddy Sallaberry.
Tu veux rester au courant de l'actu: sourc...2022-02-181h 02Sourceurs? Non, peut-être !40eme Live - AMA avec Guillaume AlexandreAsk me anything.
Nous inaugurons ce format : En direct, tout le monde peut envoyer des questions, n’importe quelle question, et l’invité y répond.
Le 1er à se prêter au jeu est Guillaume ALEXANDRE.
Il réponds donc à toutes vos questions en Live !
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#snp #sourcing #talentacquisition #ama2022-02-111h 11Sourceurs? Non, peut-être !39eme Live - Googlesheets & SourcingLe sourcing ce n'est pas que de l'exotisme pour scraper Insta ou des commentaires Amazon.
Ce n'est pas non plus que la personnalisation des messages d'approche.
C'est aussi mettre les mains dans le cambouis de la data.
Une fois scrapée, il faut la nettoyer.
Et là, il faut rentrer dans les rouages de GoogleSheet.
C'est ce qu'on va faire avec Pierre-André Fortin & Hélène Ly.
En partant d'un set de donnée scrapée, nous allons :
La nettoyer
La trier
Aut...2022-02-041h 11Sourceurs? Non, peut-être !38 eme Live - Les tests techniquesLe point qui fâche dans les process de recrutement : Les tests techniques !
On vous dira :
Tout tout tout
Vous saurez tout sur les tests techniques
Le vrai, le faux
Le laid, le beau
Le dur, le mou
Qui débouche sur un rendez-vous.
Le gros QCM
Le p'tit qu'on aime
Le grand automatisé
Le m'ont refusé
Tout tout tout tout
On vous dira tout sur les tests techniques !
Je reçois Nicolas Martignole & Jérémy Buget pour échanger leurs regards et expérie...2022-01-281h 04Sourceurs? Non, peut-être !37eme Live - RGPD dans le recrutementQu'est-ce qui empêche de dormir les recruteurs dès qu'on leur en parle ?
Le ghosting, la difficulté de sourcer, l'outreach... Non rien de tout cela !
C'est le #RGPD ou #GDPR my friend
Le Règlement Général de Protection des Données est le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel.
En compangie d'Isis Kiewiet & Mathias Le Masne de Chermont nous plongerons dans le monde mystérieux de la réglementation européenne.
Nous allons tenter de compre...2022-01-211h 13Sourceurs? Non, peut-être !36 eme Live - Quels impacts à le fait de scaler sur le recrutement ?Scaler, croître rapidement, influe beaucoup sur une le fonctionnement d'une entreprise.
En compagnie de Tzani Anguelova & Arthur Hareng , on discute des impacts sur
Le process
Les hiring managers
Les candidats
Last but not least, les recruteurs
Replay dispo sur la chaine Youtube ou Spotify.
Pour être tenu au courant de l'actu sourceurs.be
#sourcing #snp #recrutement #talentacquisition2022-01-141h 06Sourceurs? Non, peut-être !35eme Live - Le dernier de 2021On se la fait relax en mode radio libre.
C'est le concept initial : créer un lieu de rencontre et d'échange.
L'idée : discuter de recrutement relax, comme à l'apéro ou autour d'une bonne table, en partageant savoirs et expériences.
Pour cette dernière, on sera trois à faire l'andouille (jeux de mots inside ): Hélène LY, Pierre-André et moi.
Plus un invité mystère, une rockstar nous rejoins vers le milieu. Attention, il faut parler anglais.
Tu veux suivre l'actu sourceurs.be2021-12-171h 03Sourceurs? Non, peut-être !34eme Live - Recruter chez FAANGFaut-il avoir les crocs dans le recrutement ?
Nous allons parler des FAANG
Je reçois Najat Bensalem, pour discuter de recrutement chez un FANNG.
On parle de
Process de recrutement
De l'expérience candidat & recruteur
De ce que c'est que d'être un sourceur chez un FANNG
Pour avoir toute l'information sourceurs.be
#sourcing #talentacquisition #snp #recrutement2021-12-101h 04Sourceurs? Non, peut-être !33eme Live - Le recrutement en agence et cabinetUn métier à part entière.
En compagnie de Pierre-André Fortin , je reçois Gavin Johnston pour faire le tour de ce métier.
Comment diffère-t-il du recrutement en interne ?
Pourquoi est-ce que les agences ont souvent mauvaise réputation?
Comment s'organiser lorsqu'on travaille en agence ?
Quel est le lien avec les clients ?
Pour Sarah Connor, c’est à côté.
Pour rester au courant de l'actu www. sourceurs.be !
#snp #sourcing #recrutement #talentacquisition2021-12-031h 01Sourceurs? Non, peut-être !32eme Live - La parentalité en entrepriseAvec les vacances, la grippe hivernale, la COVID, des classes qui ferment… Bref la vie. Être parent c'est pas toujours facile.
Comment est-ce que la parentalité impacte la vie en entreprise ?
Quels en sont les impacts sur :
Le recrutement
L’organisation du travail
La carrière
En compagnie d’Hélène LY, en parle avec Clémence Pagnon & Laure Hamel.
Tu veux rester au courant de l’actu sourceurs.be2021-11-271h 03Sourceurs? Non, peut-être !31eme Live - Comment créer une équipe de sourceurs?Le sourcing, c’est la solution miracle
Oui, mais ...
Cela doit s’inscrire dans un process, dans une réflexion plus globale.
Alors :
Quand & comment créer une équipe de sourceurs ?
Comment la composer ?
Comment l’intégrer dans un process existant ?
Où commence et où finis le job d’un sourceur ?
Je creuse le sujet avec des briscards du sourcing : Iker Jusue & Guillaume ALEXANDRE.
Pour être tenu au courant de l’actu sourceurs.be2021-11-191h 12Sourceurs? Non, peut-être !30eme Live - Recruter c'est dire non !C’est souvent le plus difficile à faire dans un recrutement.
Personne n’aime rejeter les autres et encore moins plusieurs fois par jour.
Pourtant, c’est le quotidien d'un recruteur.
On en parle avec Sandrine Théard et Matthieu Penet :
Ce qui est difficile dans le refus
Pourquoi c’est important de le faire
Comment le rendre constructif
Comment l’inclure dans un process de recrutement
Suivre l'actu www.sourceurs.be2021-11-051h 00Sourceurs? Non, peut-être !29eme Live - Silver Bullet du recruteur ou pas ?On parle souvent de copywriting en ce moment comme étant la solution à tous les maux dans recrutement. Est-ce le cas?
Déjà, qu’est-ce que le copywriting ?
Que veulent dire ces acronymes barbares : AIDA, PAS, CTA, KISS, Show don’t tell, Persona
Est-ce la solution à tout ?
Quel est l’impact d’une annonce, d’un descriptif de poste ou d’un email d’approche ?
Comment le mesurer ?
De nombreuses questions abordées avec Charlène Brahim, Bérangère Gonzalez et Pierre-André Fortin.
En savoir plus: sourceurs.be2021-10-2357 minSourceurs? Non, peut-être !28eme Live - Sourcing4GoodComment s'y prendre pour sourcer?
Envie de voir un sourceur en direct ?
On remet le couvert de hashtag#sourcingforgood.
Ce mois-ci, c'est Pierre-André Fortin qui va sourcer pour aider https://refugies.info/ à trouver un développeur Lead Dev Full Stack / React Js, Native / Node.js.
L'actu sur sourceurs.be2021-10-221h 04Sourceurs? Non, peut-être !27eme Live - Recruter à l'internationalLes échanges avec des personnes à l’autre bout de la planète sont devenus faciles comme un coup de fil.
La crise du Covid a accéléré l’adoption des apps vidéo pour faire des entretiens. Il devient aujourd’hui aussi facile de discuter avec un candidat à Paris qu’à Singapour. Le challenge réside dans l’organisation à mettre en œuvre pour supporter ces démarches.
Comment penser l’organisation de sa propre entreprise afin de répondre aux demandes des candidats ?
Comment organiser son sourcing ?
Comment structurer son outreach ?
Quid du candiate care ? ...2021-10-081h 00Sourceurs? Non, peut-être !26eme Live - Comment s'organiser?On peut vite se faire déborder en tant que recruteurs ou sourceurs.
Comment faire pour ne pas courir comme un poulet sans tête ?
Comme faire pour ne pas succomber au rabbit holes d’Internet ?
Comment s’organiser pour être le plus efficace ?
On en discute avec Hélène LY, Guillaume ALEXANDRE, Senior Talent Sourcer chez Gates Solutions & Francois Gauthier, Talent Acquisition Manager chez Ubisoft.
Pour rester au courant de l’actu sourceurs.be2021-10-011h 20Sourceurs? Non, peut-être !25eme Live - La crédibilité des recruteursSNP Live #25 - La crédibilité des recruteurs tech
On va parler de street cred avec Shirley Almosni Chiche & Jérémy Buget !
Comment sont perçus les recruteurs tech et pourquoi ?
Est-ce que cette perception a toujours été ou a-t-elle évolué ces dernières années?
Comment rétablir la relation de confiance?
Pour rester au courant de l'actualité sourceurs.be
#sourcing #recrutement #snp2021-09-241h 00Sourceurs? Non, peut-être !24eme Live - Les congés illimités et la culture d'entrepriseJ'ai reçu Eric Gras d'Indeed pour parler des congés illimités et de la marque employeur.
✅ Est-ce difficile à mettre en oeuvre ?
✅ Difficile à maintenir ?
✅ Quel impact sur l'entreprise et le management ?
Est-ce un réel avantage ?
Pour suivre toute l'actualité: www.sourceurs.be2021-09-171h 05Sourceurs? Non, peut-être !23eme Live - Le sourcing dans le recrutementLa musique dans le recrutement :
Royal Canin ou Enio Morricone ?
Ce Vendredi en compagnie de Maïlys Barraud & Johan Claes.
Nous parlerons du rôle de la musique dans le #recrutement.
Écouter de la musique en travaillant ? Pourquoi?
Quelle compétences transverses entre la musique et le monde professionnel ?
La musique peut-elle être un élément d'#employerbranding?
En savoir plus: www.sourceurs.be2021-09-101h 03Sourceurs? Non, peut-être !22eme Live SNP - Live SourcingTu rêves de voir l'écran d'un sourceur qui travaille.
Et bien, c’est possible !
C'est Noé Antona qui va nous montrer ce midi ses tips & tricks
Sourceur expérimenté, il mettra ses compétences à disposition pour sourcer des candidats sur ton poste en Live.
Tu vas tout voir :
La prise de brief
Le sourcing
Et la rédaction du message d’approche.
On répétera ce format une fois par mois.
#recrutement #talentacquisition #snp2021-09-041h 05Sourceurs? Non, peut-être !21eme Live SNP - Street SourcingLe street-sourcing c’est quoi ?
Dans les métiers de la tech et les métiers pénuriques, les thèmes récurrents sont le scraping et l’automation.
Pour le coup on va changer de décor, quitter le virtuel pour le réel.
Sortir de la data et aller dans la rue faire du Street Sourcing.
En compagnie de Pierre-André, je reçois Nicolas Morby & Caroline Chavier pour en parler.
Les grand thèmes :
Qu’est-ce que le Street Sourcing ?
Est-ce adapté à tout type de poste ?
Quelles sont les t...2021-07-231h 02Sourceurs? Non, peut-être !19eme Live SNP - Les entretiens structurésLes entretiens structurés ou le feeling ?
C’est un non débat.
Tout le monde dit que les entretiens structurés sont mieux.
D'accord, mais pourquoi ?
En compagnie de Pierre-André je reçois Laura Limberopoulos & Guillaume Saintagne pour en parler.
On parlera d’étoiles, enfin de STAR et d’entretiens structurés :
Qu’est-ce qu’un entretien structuré ?
Est-ce que ca fonctionne mieux que recruter au feeling et pourquoi ?
Comment implémenter ca en partant from scratch et dans une structure existante ?
Pour être tenu au courant de l'actualité : http...2021-07-161h 01Sourceurs? Non, peut-être !20eme Live SNP - Sourcer avec un petit budgetC’est pas évident, ça demande de l’organisation et de la créativité.
Je reçois Morgane Conrad et Noé Antona pour en parler.
On va essayer de comprendre comment sourcer au mieux avec un petit budget:
Quel process ?
Quels outils ?
Comment orchestrer au mieux tout ça ?
Un sujet intéressant à venir découvrir.
Pour être tenu au courant de l'actualité : https://sourceurs.be/newsletter/2021-07-161h 08Sourceurs? Non, peut-être !18eme Live SNP - Le craftsmanship dans le recrutementEn compagnie de Pierre-André j'ai reçu Sylvain Lareyre et Alexandre Didion.
Nous parlerons de leur trajet de développeur vers recruteur et inversement.
On va réfléchir aux ponts entre ces deux métiers et se demander si:
- Le craft est un buzzword sur le marché du recrutement/sourcing ou une réalité ?
- La fin justifie les moyens dans le recrutement ?
- On peut personnaliser ses messages d'approches avec des scripts ?
Pour être tenu au courant de l'actualité : https://sourceurs.be/newsletter/2021-07-021h 04Sourceurs? Non, peut-être !17eme Live SNP - Sourceurs InsightsAvec Florian Bonnet et Guillaume Lhote, nous discuterons de l'acquisition et l'utilisation de la data pour apporter de la valeur au business.
On va parler notamment:
De l’acquisition de data dans le sourcing
De comment transformer cette data en Insight
De la valeur ajoutée que cela apporte au business
De comment faire ça à moindre coûts
Pour suivre l'actualité : https://sourceurs.be/newsletter/2021-06-251h 04Sourceurs? Non, peut-être !16eme Live SNP - Que faire après avoir été recruteur?Le point commun entre un détective privé et la fondatrice d'une agence de matchmaking?
Ils ont tous deux été recruteurs.
En compagnie de Jérémy Abramowski, je recevrais Annemieke Dubois et Philippe Dylewski.
Nous discuterons de:
Leur parcours en tant que recruteur,
Ce qui les a mené à changer de trajectoire,
Comment ils l'ont fait ?
Des compétences transverses entre le recrutement et leur métier actuel.
Pour suivre l'actualité : https://sourceurs.be/newsletter/2021-06-181h 14Sourceurs? Non, peut-être !15eme Live SNP - Hiring Manager & Recruteurs : Je t'aime moi non plus.Cette phrase résume souvent le lien entre recruteurs & hiring managers.
En compagnie de Pierre-André, je reçois Camille Goni & Julien Simoes pour creuser ce sujet.
On va tenter de comprendre ensemble :
Pourquoi ces relations sont parfois aussi compliquées ?
Comment créer un partenariat avec les Hiring Managers.
Pourquoi et comment former les Hiring Manager au recrutement ?
Comment maintenir ce cercle vertueux.
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-06-1156 minSourceurs? Non, peut-être !14eme Live SNP - L'onboarding pre/during et post CovidEn compagnie de Pierre-André, je recevrais Léo Bernard et Johan Claes pour faire un deep-dive dans le sujet.
On va parler des process d'onboarding des nouveaux salariés:
Pre-Covid
Pendant de la pandémie
Post Covid ?
C'est un sujet que j'ai hâte d'aborder car je vais apprendre beaucoup.
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-06-041h 11Sourceurs? Non, peut-être !13eme Live SNP - Le passage de cabinet vers l'interneAujourd'hui Rassam Yaghmaei et Quentin Vervialle sont présents pour approfondir le sujet.
On abordera notamment sous l'angle du recruteur :
L'expérience acquise et le vécu en cabinet
La vie du recruteur en interne
Le changement de perception du recrutement
Les avantages et inconvénients d'avoir été en cabinet avant
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-05-281h 04Sourceurs? Non, peut-être !12eme Live SNP - Le recrutement en ESN et en Entreprise (client final)Accompagné d’Hélène Ly, je recevrais Nicolas Revol et Johan Claes pour approfondir le sujet.
On abordera notamment :
Les différences dans la manière de recruter et de sourcer
Les similitudes
Les problématiques internes et externes rencontrées
Les solutions apportées
Pour être tenu au courant du programme c’est par ici https://sourceurs.be/newsletter/2021-05-211h 18Sourceurs? Non, peut-être !11eme Live SNP - Comment rédiger des annonces de recrutement ?Avec Shirley Almosni Chiche et Adeline Hernandez, nous discuterons de descriptif de poste et annonce.
On abordera notamment
Leur contenu
Comment les rédiger
Quand, où et comment les communiquer
Pour être tenu au courant du programme c’est par ici https://sourceurs.be/newsletter/2021-05-071h 17Sourceurs? Non, peut-être !10eme Live SNP - Recruter des recruteursLes cordonniers sont-ils les plus mal chaussés ?
Accompagné de Pierre-André Fortin, je recevrais Coralie Nohel et Benjamin Jean pour approfondir le sujet.
On abordera notamment :
1️⃣ L’écart entre le marché et les compétences disponibles
2️⃣ Les différents type de recruteurs/sourceurs
3️⃣ Les moyens pour évaluer un recruteur/sourceur
4️⃣ Les moyens du candidat recruteur pour évaluer l’entreprise
5️⃣ Le salaire
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-04-301h 11Sourceurs? Non, peut-être !9eme Live SNP - Google et les recruteursAccompagné par Pierre-André Fortin, je reçois Benoit Bliard pour explorer Google.
On abordera notamment :
La philosophie de la recherche sur Google
Les fondamentaux à connaître (boolean inside)
Les opérateurs de recherche
Questions & Réponses
Pour suivre l'actualité: sourceurs.be/newsletter/2021-04-231h 22Sourceurs? Non, peut-être !8eme Live SNP - Comment monter une équipe de recruteursJe serai en compagnie de Pierre-André Fortin pour recevoir Paul Mouchet et David Da Costa.
1️⃣ Comment structurer l'équipe selon que l'on soit en entreprise, start-up ou cabinet ?
2️⃣ Quels sont les profils de recruteurs/sourceurs à intégrer ?
3️⃣ Comment évaluer et former l'équipe?
4️⃣ Comment obtenir le buy-in C Level ?
Ce sera en Live sur LinkedIn, et plus tard sur Youtube et Spotify.
By: Sourceurs.be
2021-04-161h 17Sourceurs? Non, peut-être !7eme Live SNP - La charge mentale du recruteurAvec Maxime Le Bras & Jérémy Abramowski, nous allons parler de la charge mentale et de ses conséquences dans le recrutement.
Définir la charge mentale
Parler de ses conséquences sur l'individu
Parler de ses conséquences sur l'entreprise
Ouvrir des pistes pour mieux la gérer2021-04-091h 18Sourceurs? Non, peut-être !6eme Live SNP - LinkedIn et les recruteursLa relation entre les recruteurs & LinkedIn est parfois complexe.
En compagnie de Mic Adam, nous l'aborderons sous 4 angles :
Le profil LinkedIn du recruteur / Leading by example
Social Selling sur LinkedIn
Tips & Tricks pour créer du contenu
Myth Busting2021-04-021h 10Sourceurs? Non, peut-être !5eme Live SNP - Man vs MachineProgresser, s'améliorer dans son travail, c'est important, notamment quand on est recruteur ou sourceur.
Mais comment s'y prendre?
Par quoi commencer?
Et quels résultats peut-on espérer?
On abordera le sujet sous 3 angles:
Le premier, axé sur l’amélioration personnelle.
Le second, plus axé sur les outils.
Le troisième, orienté sur notre environnement.2021-03-261h 14Sourceurs? Non, peut-être !4eme Live SNP - Le Jugaad dans le recrutementLe Jugaad c'est de l'ingénierie frugale: "𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗼𝘂 𝗮𝘂𝘀𝘀𝗶 𝗯𝗶𝗲𝗻, 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗻𝗼𝗽𝗼𝗹𝗶𝘀𝗮𝗻𝘁 𝗺𝗼𝗶𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲𝘀"
On va voir comment ca s'applique :
A l'Intake
Au Sourcing
A l'Outreach
A un Process de recrutement
On en parle avec Noé Antona & Loïc Lengrand.2021-03-191h 18Sourceurs? Non, peut-être !3eme Live SNP - Les biais dans le recrutement📢 LES BIAIS DANS LE RECRUTEMENT
Qu’est-ce qu’un biais ?
Comment s’exprime-t-il ?
Quels impacts chez les recruteurs, candidats et hiring managers ?
C’est grave ?
Est-ce que ça se soigne docteur ?
Avec : Carole David & Jérémy Abramowski & Pierre-André Fortin
Pour suivre la newsletter c'est sur sourceurs.be2021-03-121h 25Sourceurs? Non, peut-être !2eme Live SNP - Diversité & Inclusion dans les Startups📢 DIVERSITE ET INCLUSION DANS LES STARTUPS ?
C'est quoi une politique de Diversité & d'Inclusion?
Réalité ou Rainbow-Washing ?
Quelle est la nécessité de ces politiques ?
Que faire en tant que recruteur pour promouvoir la diversité ?
Pourquoi est-ce un sujet aujourd'hui?
Avec: Caroline Chavier, Mathilde Kurzawa & Damien Hié-Coloby
Pour suivre la newsletter c'est sur sourceurs.be2021-03-051h 18Sourceurs? Non, peut-être !1er Live SNP - Le Sourcing c'est quoi?Science ou Alchimie ?
Est-ce que c’est aussi compliqué qu’on le dit ?
Quel intérêt pour une entreprise d’avoir des sourceurs ?
Pourquoi sourcer si on répond à mes annonces ?
En fait, sourcing c'est un mot sophistiqué pour dire "chasse"?
Pour suivre la newsletter c'est sur sourceurs.be2021-02-261h 18Sourceurs? Non, peut-être !Teaser du 1er Live de Sourceurs? Non, peut-être !C'est un court teaser pour présenter le premier live de "Sourceurs? Non, peut-être!" et "last but not least" tester Anchor que j'utiliserais pour diffuser la version audio du podcast.2021-02-2200 min
Recruitee RadioInnovateurs du Recrutement x Nicolas Darcis : Le mindset du sourceurNicolas Darcis, sourceur et CEO de Sisoo, nous explique comment adopter la mentalité et devenir un bon sourceur.2020-09-0822 min