Shows
Leading HRPlötzlich schwanger, plötzlich pflegend – wie gute Führung jetzt aussiehtVereinbarkeit von Beruf und Familie ist mehr als eine private Herausforderung – sie ist ein strategischer Führungsauftrag. In dieser Folge spricht Nicole mit Nadine, Führungskraft, Mutter von Zwillingen und Expertin für Unpaid Care Work, über die Realität hinter Elternzeit, Pflegeverantwortung und Führung in Lebensphasen. Gemeinsam zeigen sie, wie flexible Unternehmenskultur, mutige Kommunikation und echte Haltung Führungskräfte zu Gamechangern in Sachen Work-Life-Balance machen – oder eben nicht. Erfahre, warum die erste Reaktion auf eine Schwangerschaft entscheidend ist, was sich hinter Care-orientierter Führung verbirgt und wie Führung heute für eine neue Arbeitsrealität sorgen kann.2025-07-2141 min
Leading HRZwischen Druck und Erschöpfung - Was du tun kannst, wenn dir alles zu viel wirdWie schaffst du es, bei all dem Druck nicht selbst auszubrennen? In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines eigenen Alltags – zwischen Verantwortung, Projektdruck, Teamführung und dem ganz normalen Chaos dazwischen.Ich spreche offen darüber, – wie ich viel zu lange durchgehalten habe, – wann der Punkt kam, an dem nichts mehr ging, – wie ich mir Unterstützung geholt habe (auch durch KI & echte Gespräche), – und was mir heute hilft, mich nicht selbst zu verlieren.Wenn du dich manchmal zwischen „Funktionieren“ und „Zusammenbruch“ bewegst, ist diese Folge für dich.🧠 Für Führungs...2025-06-2315 minLeading HR5 harmlose Sätze, die dein Team lähmen könnenManche Sätze klingen banal – und wirken doch wie ein stiller Teamkiller.In dieser Folge spreche ich über fünf typische Aussagen, die ich immer wieder in Unternehmen höre. Sätze wie:„Das haben wir schon immer so gemacht.“„Das ist nicht mein Zuständigkeitsbereich.“Und: „Da oben entscheidet man das eh ohne uns.“ ... Klingt harmlos? Ist es nicht.Denn diese Worte können Motivation ersticken, Verantwortung verschieben und Vertrauen zerstören – oft ganz unbemerkt.Ich zeige dir, 🔹 warum diese Aussagen so wirksam sind (im negativen Sinne), 🔹 wie du sie als Führungskraft oder HR-Prof...2025-06-1620 minLeading HRVeränderung erfolgreich führen – Was dein Team jetzt von dir brauchtTeams durch Veränderung führen – mit Klarheit & Haltung Change Management, Umstrukturierungen, neue Rollen, Unsicherheit im Team – in dieser Folge erfährst du, wie du als Führungskraft oder HR-Verantwortliche dein Team sicher durch Umbruchphasen begleitest.Ich teile:ein echtes Beispiel aus einem Change-Projektpsychologische Insights zu Sicherheit & Kommunikationmein 3-Schritte-Modell für wirksame Change-KommunikationMit Fokus auf psychologische Sicherheit, Vertrauen im Wandel und einer klaren Führungshaltung. Perfekt für alle, die Veränderung im Unternehmen nicht nur managen, sondern menschlich gestalten wollen.🎧 Jetzt reinhören & direkt umsetzen. 🔁 Teile die Folge gern mit Kollegen und Kolleginnen, die mitten im Change-Prozess stecke...2025-06-0917 min
Leading HRVon subtil bis skrupellos: Die Wahrheit über Manipulation im ArbeitsalltagManipulation durch Kollegen oder Führungskräfte ist kein Einzelfall. Sie beginnt leise: durch subtile Andeutungen, emotionale Trigger oder taktisch gesetzte Erwartungen. In diesem Video decken wir auf, wie andere dich im Arbeitsalltag gezielt beeinflussen – und wie du dich davor schützt.🎙️ Zu Gast ist Jenny Nolting, Personalleiterin in einem Logistikunternehmen. Gemeinsam sprechen wir über:🧠 Wie du erkennst, wenn andere dich manipulieren: – durch Schuldzuweisungen, übertriebenes Lob oder emotionale Abhängigkeiten – durch Sätze wie „Ich dachte, auf dich ist Verlass“ oder „Das ist doch kein Problem für dich, oder?“👁 Warum gerade empathische, leistungsbereite Menschen oft zur...2025-06-0241 minLeading HRFeelgood Manager oder was?Ab dem 1. Juni 2025 sollen Unternehmen mit mehr als fünf Mitarbeitenden angeblich gesetzlich verpflichtet sein, einen Feelgood-Manager zu ernennen? Diese Schlagzeile macht gerade auf Social Media die Runde – doch sie ist schlichtweg falsch.In dieser Folge kläre ich auf:Woher dieses HR-Gerücht stammtWarum solche Mythen so gut funktionierenWas Feelgood Management wirklich bedeutetUnd warum Führung, Kommunikation und Kulturarbeit nicht durch eine neue Rolle ersetzt werden könnenIch teile meine Einschätzung als HR-Expertin, erzähle, wie solche Themen instrumentalisiert werden – und was Unternehmen stattdessen wirklich brauchen.➡️ Hör rein! Deine Nicole***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse...2025-04-0707 minLeading HRHR mit Wirkung: Wie Personalabteilungen strategisch führen und echten Wandel gestaltenIn dieser Folge sprechen wir über die zentrale Rolle von HR in der modernen Unternehmensführung. Gemeinsam mit Marie beleuchte ich, warum HR als strategischer Partner unverzichtbar ist, welche HR-Strategien wirklich wirken und wie Unternehmen durch eine starke HR-Transformation langfristig erfolgreicher werden können.Wir diskutieren unter anderem:Warum Personalmanagement und Unternehmensstrategie untrennbar verbunden sein solltenWie HR-Analytics und datenbasierte Entscheidungen die Personalabteilung stärkenWas der Mittelstand von US-Unternehmen in Sachen HR-Management lernen kannUnd warum es Zeit ist, die Personalabteilung als echten Business-Treiber zu sehen💡 Ein Muss für alle, die HR neu denken und ihre Organisation zukunftsfähig machen wollen!🎧 Jetzt reinhö...2025-03-2445 minLeading HRGender Pay Gap - Gleiche Leistung für weniger Geld💰 Warum verdienen Frauen immer noch weniger? Trotz aller Fortschritte liegt der Gender Pay Gap in Deutschland 2025 immer noch bei 16 % – und in manchen Bereichen ist er sogar noch höher! Doch was können Führungskräfte und HR wirklich tun, um faire Bezahlung zu gewährleisten und strukturelle Ungleichheiten abzubauen?👉 In dieser Folge erfährst du:✅ Wie der Gender Pay Gap berechnet wird – und warum er in Wirklichkeit noch größer sein könnte.✅ Welche unbewussten Vorurteile & Strukturen dazu führen, dass Frauen langsamer befördert werden.✅ Warum Gehaltstransparenz ein echter Gamechanger ist – und wie Unternehmen klare Gehaltsstru...2025-03-1032 minLeading HRSchlechte Führung - Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. In den letzten beiden Episoden haben wir darüber gesprochen, woran du schlechte Führung erkennst und ob du die Situation noch verbessern kannst. Doch was, wenn nichts hilft? Was, wenn du immer wieder versuchst, etwas zu ändern, aber am Ende doch nur Frust bleibt?Heute geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen im Berufsleben: Wann ist es wirklich Zeit zu gehen?Ich möchte, dass du diese Folge nicht nur hörst, sondern wirklich fühlst. Ich werde dich durch verschiedene Szenen führen, ohne dir konkrete Beispiele vorzugebe...2025-02-2413 minLeading HRFührungs-Chaos? 5 Dinge, die du SOFORT tun musst!Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Heute geht es um die Frage: Kannst du noch etwas ändern oder ist die Situation aussichtslos?Vielleicht fühlst du dich gerade festgefahren. Jeden Morgen startest du mit einem schlechten Gefühl in den Tag, deine Motivation sinkt, und du fragst dich: Ist das noch normaler Jobstress oder wird es Zeit, etwas zu verändern?Doch bevor du innerlich kündigst oder dich aus Frust in den erstbesten neuen Job stürzt, sollten wir einen Schritt zurücktreten. Manchmal gibt es Möglichkeiten, Dinge aktiv zu verbessern – und manchmal zeigt sich erst i...2025-02-1716 minLeading HRSchlechte Führungskräfte erkennen – Die 5 größten WarnsignaleMini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Vielleicht hast du selbst schon mal erlebt, wie es ist, unter einer Führungskraft zu arbeiten, die nicht führt, sondern eher Chaos oder Frustration hinterlässt.Manchmal ist es offensichtlich – cholerische Chefs, fehlende Wertschätzung oder völliges Desinteresse an den Mitarbeitenden. Aber oft ist schlechte Führung auch subtiler, fast unsichtbar, bis du plötzlich merkst: Du bist demotiviert, du zweifelst an dir selbst oder du gehst morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit.In dieser Folge schauen wir uns 5 klare Warnsignale an, die dir zeigen, dass hier etwas nicht stimmt. 👉...2025-02-1014 minLeading HRWenn dein Arbeitgeber dich nicht fördert – 5 Wege, trotzdem voranzukommenDu bekommst keine Weiterbildung von deinem Arbeitgeber und fühlst dich in deiner Karriere ausgebremst? Kein Problem – in dieser Episode von LeadingHR erfährst du, wie du dich trotz fehlender Förderung selbst weiterentwickelst. Ich zeige dir 5 effektive Strategien, um deine Skills eigenständig auszubauen, dein Netzwerk zu stärken und neue Karrierechancen zu erschließen – auch ohne offizielle Unterstützung! Lerne, wie du kostenlose Weiterbildungsangebote, Mentoring, staatliche Förderprogramme und proaktives Lernen im Job für dich nutzt. Lass nicht zu, dass Stillstand deine Karriere bestimmt – übernimm selbst die Kontrolle!👉 Jetzt reinhören und deine berufli...2025-02-0315 minLeading HR🎯 Nachfolgeplanung - Der stille Plan für die ZukunftIn dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Warum ist es so wichtig, Schlüsselpositionen rechtzeitig zu sichern? Wie erkennst du Talente in deinem Team, und wie kannst du sie gezielt entwickeln? Transparenz, Flexibilität und klare Entwicklungspläne, um dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.Erfahre, wie du den Prozess strukturieren kannst, auch wenn es aktuell keine offensichtlichen Herausforderungen gibt. Lass dich inspirieren, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, die nicht nur Stabilität schafft, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt.➡️ Jetzt reinhören!DeineNicole...2025-01-2718 minLeading HRFeedback das wirkt: Die 5 Schritte zu besseren Feedbackgesprächen Erfahre in dieser Episode von LeadingHR, wie du Feedbackgespräche meisterst und dein Team stärkst! Wir teilen 5 einfache Schritte, um Feedback konstruktiv und wirkungsvoll zu gestalten. Lerne die SBI-Methode, die Bedeutung von Timing und Kontext sowie Tipps für aktives Zuhören und Follow-Ups. Perfekt für Führungskräfte und HR-Professionals, die Mitarbeiterbindung und Produktivität verbessern möchten. ➡️ Jetzt reinhören!DeineNicole***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buc...2025-01-2019 minLeading HRKI im Arbeitsalltag - für welche Themen nutze ich KIIn dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines beruflichen Alltags und zeige dir, für welche Themen ich Künstliche Intelligenz nutze. Ob strategische Planung, persönliche Entwicklung oder Kommunikation – KI ist für mich ein wertvolles Tool, das Routineaufgaben erleichtert und kreative Prozesse unterstützt.Ich teile mit dir meine persönlichen Erfahrungen, wie auch du KI gezielt einsetzen kannst, um effizienter zu arbeiten und deinen Alltag zu vereinfachen. 💡Hör rein, wenn du wissen möchtest:✅ Welche Tools ich nutze und warum.✅ Wie KI mir Zeit spart und neue Perspektiven eröffnet.Lass dich inspi...2025-01-1334 min
Leading HR🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung - Interview mit Florian Schneider"🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung"In dieser Folge von Leading HR sprechen wir mit Florian über echte Transformation in Organisationen. Warum stecken viele Unternehmen im Wandel fest? Wie kann eine klare strategische Ausrichtung wiederhergestellt und Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation unterstützt werden?Florian erklärt, wie sich Unternehmen in der unsicheren und komplexen BANI-Welt (fragil, ängstlich, nichtlinear, unverständlich) besser aufstellen können und welche entscheidende Rolle HR dabei spielt. Wir beleuchten konkrete Ansätze wie kollegiale Führung, den Loop Approach und Holacracy – und erfahren, wie Seibert Media mit 500 M...2025-01-0659 min
Leading HR"Das haben wir schon immer so gemacht!"„Unser Gehirn ist faul“ – Wie Routinen uns blockieren und was wir dagegen tun könnenHast du dich schon einmal gefragt, warum du dich manchmal selbst ausbremst? Nicole Truchseß beschreibt in ihrem Buch „Das haben wir schon immer so gemacht“, wie unser Gehirn darauf programmiert ist, Energie zu sparen – leider oft durch Denkmuster, die uns blockieren.In meinem nächsten Podcast spreche ich mit Nicole darüber, warum Routinen und Glaubenssätze wie „Das kann ich nicht“ oder „Ich bin nicht gut genug“ tief in uns verankert sind und wie sie beruflichen Erfolg verhindern können. Wir diskutieren:👉 Wie entstehen...2024-12-1649 minLeading HRDie 100. Leading HR Jubiläumsfolge [Gewinnspiel inside]100. Folge von Leading HR 🎉 - Gewinnspielteilnahmebedingungen weiter unten. In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf eine Reise durch die Highlights der letzten 100 Folgen von Leading HR. Erfahre:Warum ich den Podcast gestartet habe und welche Vision mich antreibt.Wie der Podcast entsteht – vom Equipment bis zur Veröffentlichung.Die Herausforderungen und Momente des Zweifelns, aber auch die Gründe, warum ich nicht aufgegeben habe.Welche spannenden Einblicke ich aus 18 Jahren HR-Erfahrung mit dir teile.🎙️ Ich reflektiere meine Entwicklung, feiere unsere inspirierenden Gäste und schaue voller Vorfreude auf die nächsten 100 Folgen!💡 Gewinnspiel zur 100. Folge:Sei dabei und gew...2024-12-0939 minLeading HRKonflikte im Team – So bewahrst du Ruhe in der WeihnachtszeitKonflikte im Team – So bewahrst du Ruhe in der WeihnachtszeitIn dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um Konflikte am Arbeitsplatz – ein Thema, das gerade in der Weihnachtszeit besonders relevant ist. Während diese Zeit eigentlich für Frieden und Harmonie stehen sollte, entstehen in Teams oft Spannungen, Neid und Missgunst. Ob unterschwellige Antipathien oder Konflikte, die offen ausgetragen werden: Wir sprechen darüber, wie du dich davor schützen kannst und wie du professionell mit solchen Situationen umgehst.Du erfährst:Warum Konflikte in Unternehmen gerade jetzt häufig auftreten.Wie du durch klare Kommunikation und Grenzen setzen Spannungen...2024-12-0212 minLeading HRDer Schlüssel zu authentischem Employer BrandingAuthentisches Employer Branding bedeutet, dass Unternehmen nach außen genau das kommunizieren, was sie intern auch wirklich leben. Es geht um Ehrlichkeit, Transparenz und das Übereinstimmen von Versprechen und Realität. Viele Unternehmen scheitern daran, weil sie ihre eigene Unternehmenskultur nicht wirklich kennen, ihre Mitarbeitenden nicht einbeziehen oder versuchen, den Wettbewerb zu kopieren. Vier Schritte zu authentischem Employer BrandingKenne deine Werte - Analysiere, was deine Kultur besonders macht – im Guten wie im Schlechten.Beziehe deine Mitarbeitenden ein -Nutze ihre Geschichten und Erfahrungen, um ehrliche Einblicke zu geben.Sei konkret und transparent - Kommuniziere klar, welche Vorteile und Herausforderungen es be...2024-11-2519 min
Leading HRWorkation leicht gemacht: Mit Roman Matyushkin zu rechtssicherer Remote-ArbeitIn dieser Folge von Leading HR habe ich Roman, den Gründer von Lubyo, zu Gast, und wir sprechen über Workation und die vielfältigen Herausforderungen, die Remote-Arbeit für Unternehmen mit sich bringt. Gemeinsam beleuchten wir die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Aspekte der Arbeit aus dem Ausland. Roman erklärt, warum klare Richtlinien und Strukturen für Remote-Mitarbeiter wichtig sind und wie sein Unternehmen mit einer Compliance-Plattform Unternehmen unterstützt, den komplexen Prozess der Verwaltung von Remote-Arbeitsanfragen zu automatisieren. Diese Plattform hilft dabei, die Bearbeitung von Anfragen zu vereinfachen und gleichzeitig rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Viel Freude beim Höre...2024-11-1837 minLeading HRHR Interim und ein erfolgreicher ProjektstartKlarheit und Struktur sind entscheidend für einen erfolgreichen Start eines HR-Interim-Projekts. Ziele und Erwartungen sollten klar definiert, Rollen und Verantwortlichkeiten festgelegt und ein Kommunikationsplan entwickelt werden. Eine erste Analyse des Ist-Zustands hilft, kurzfristige und langfristige Prioritäten zu setzen. Ein Projektplan mit Meilensteinen und regelmäßige Stakeholder-Einbindung sind notwendig, um Fortschritte zu sichern. Häufige Fehler wie unklare Ziele, mangelnde Kommunikation, fehlende Analyse und das Ignorieren wichtiger Stakeholder sollten vermieden werden. Viel Freude beim Hören! Nicole***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?Schreib mir gerne unter: info@from...2024-11-1130 minLeading HRWie viele Mitarbeiter braucht eine Personalabteilung?In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die optimale Größe der Personalabteilung und die richtige Balance zwischen HR und den übrigen Mitarbeitern eines Unternehmens. Ich bespreche, wie das Verhältnis zwischen HR und Mitarbeitenden die Effizienz beeinflusst und welche Faktoren berücksichtigt werden müssen, um ein erfolgreiches strategisches Personalmanagement zu betreiben. Besonders wichtig sind dabei Themen wie die Personaladministration, die durch Effizienz in Prozessen wie Recruiting und Employer Branding verstärkt werden kann. Ich gehe auf praxisnahe Beispiele ein und zeige auf, wie Unternehmen ihre HR-Abteilungen richtig dimensionieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Und wie der Einsatz von Freiber...2024-10-2821 minLeading HREin Buch als Inspiration fürs Business und deine Karriere"Die Möwe Jonathan" von Richard Bach ist eine inspirierende Fabel über Freiheit, Individualität und das Streben nach Selbstverwirklichung. Die Geschichte dreht sich um eine Möwe namens Jonathan Livingston, die sich nicht mit dem gewöhnlichen Leben und den eingeschränkten Erwartungen ihrer Möwengemeinschaft zufriedengibt. Ich habe die Geschichte zum Anlass genommen und bin in den Austausch mit ChatGPT gegangen. Was ChatGPT mir als Feedback und Inspiration im Business gegeben hat lese ich hier im Podcast vor. Damit auch du dich inspiriert fühlst ChatGPT mal auf eine andere Art und Weise auszuprobie...2024-10-2123 minLeading HR3-Pillar-Modell von Dave UlrichDas 3-Pillar-Modell hat sich als eine der erfolgreichsten Strukturen zur Neuausrichtung von HR-Abteilungen etabliert, insbesondere in großen und komplexen Unternehmen. Es ermöglicht eine klare Arbeitsteilung zwischen strategischen und operativen Aufgaben und schafft so Synergien, die HR effizienter und strategischer machen. Die Implementierung des Modells erfordert jedoch eine enge Zusammenarbeit und eine klare Kommunikation zwischen den Säulen, um seine volle Wirkung zu entfalten. Wenn dies gelingt, kann HR zu einem wichtigen Treiber für den Unternehmenserfolg werden. Viel Freude beim Hören! Nicole *****Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Wartelis...2024-10-1428 minLeading HRWenn die innere Stimme lauter wird: Der Mut, den Job zu verlassenWie es sich anfühlt, aus einem anstrengenden und nicht passenden Arbeitsverhältnis auszubrechen. Oft merkt man erst kurz vor dem Verlassen, wie sehr einen die Situation gestört hat und wie stark man sich für die Arbeit verändert oder verbogen hat. Ich reflektiere darüber, wie Personaler und Führungskräfte solche Situationen frühzeitig erkennen und Mitarbeiter unterstützen können, bevor es zu spät ist. Zudem gebe ich praktische Tipps, wie man eine gesunde Arbeitskultur schafft, in der Mitarbeitende sich nicht verbiegen müssen, um dazuzugehören. Viel Freude beim Hören! Nicole 2024-10-0735 minLeading HRTeambuilding und Unternehmensbindung in einer hybriden ArbeitsweltTeambuilding und Unternehmensbindung in einer hybriden ArbeitsweltIn einer hybriden Arbeitswelt ist Teambuilding entscheidend, um Mitarbeiterbindung und Unternehmensbindung zu stärken, da der tägliche physische Kontakt oft fehlt. Führungskräfte müssen verstehen, warum manche Mitarbeiter sich der Gemeinschaft entziehen, sei es aufgrund persönlicher Vorlieben oder Stress. Der Mehrwert von Teambuilding-Aktivitäten sollte deutlich gemacht werden, da sie die Zusammenarbeit verbessern und die Retention fördern. Zwang sollte vermieden werden, aber Anreize und individualisierte Maßnahmen können das Team motivieren. Offene Gespräche über die Auswirkungen mangelnder Teamarbeit auf die Leistung helfen, Probleme anzusprechen. Durch die Integration von Teambuil...2024-09-3043 minLeading HRGute Arbeit reicht nicht: So verkaufst du dich und dein TeamWarum „gute Arbeit“ allein nicht ausreicht, um gesehen zu werden, und wie du dich und deine Abteilung richtig verkaufst. Wir decken auf, warum Unstimmigkeiten im Team oft durch unklare Aufgaben und mangelnde Kommunikation entstehen, und warum es gerade im HR-Bereich wichtig ist, die eigenen Erfolge transparent zu machen. Außerdem zeige ich dir, wie du den Mythos „Gute Arbeit spricht für sich“ entkräftest und aktiv deine Leistungen ins richtige Licht rückst. Viel Freude beim Hören! Nicole *****Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse ***************************Vielleicht hast du...2024-09-2330 minLeading HRHR - Flexibel, digital, empathischDen Überblick und die Nerven behalten trotz hoher Erwartungen, der rasanten Digitalisierung und den zahlreichen Anfragen, die täglich auf dich zukommen. Wir beleuchten, wie Technologie und Standardisierung dir helfen können, effizienter zu arbeiten, ohne dabei den individuellen Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren. Außerdem erfährst du, warum kontinuierliche Weiterbildung im HR-Bereich unverzichtbar ist, um schnell und kompetent auf neue Herausforderungen reagieren zu können. Viel Freude beim Hören! Nicole *****Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse ***************************Vielleicht hast du auch Erkenntn...2024-09-0930 minLeading HRMentale Gesundheit im Fokus - Q&A Folge In dieser Folge spreche ich über die Herausforderungen der Stressbewältigung und wie eine gesunde Work-Life-Balance zu mentalem Wohlbefinden beitragen kann. Wir tauchen tief in die verschiedenen Stressoren ein und beleuchten die Symptome, die oft übersehen werden. Du erfährst bewährte Strategien, um Stress zu reduzieren, darunter die Rolle von Bewegung, gesunder Ernährung und starken sozialen Beziehungen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Achtsamkeit gegenüber Körpersignalen und der Wichtigkeit, frühzeitig professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus räumen wir mit dem Mythos auf, dass psychische Erkrankungen keine echten Krankheiten seien. Abschließend gibt es wertv...2024-09-0240 minLeading HRFührung auf Distanz - wie du Anzeichen für Burnout rechtzeitig bei deinem Team erkennstIn dieser Folge erfährst du, was Burnout ist, wie es sich von normalem Stress unterscheidet und wie du als Führungskraft oder Mitarbeiter die ersten Anzeichen erkennen kannst. Wir sprechen darüber, wie du Burnout erkennen und präventiv gegensteuern kannst. Du erhältst praktische Tipps zur Burnout Prävention, erfährst mehr über die Unterschiede zwischen Stress vs Burnout und lernst, wie du eine gesunde Work-Life-Balance und Mitarbeitergesundheit fördern kannst. Welche Maßnahmen zur Früherkennung von Burnout und zur Intervention bei Burnout kannst du ergreifen, um dich selbst und dein Team langfristig gesund und produktiv zu halten. ...2024-08-2641 min
Leading HRKündigungen sicher zustellen: Herausforderungen und LösungenWir tauchen tief in die Herausforderungen und Prozesse rund um die Zustellung von Kündigungen ein. Im Interview ist Ahmet und wir besprechen rechtliche Hürden, die Bedeutung von Empathie und Fachwissen, sowie die speziellen Herausforderungen der Kündigungen, die sich durch Remote-Arbeit ergeben. Außerdem beleuchten wir kreative Lösungsansätze und diskutieren, wie technologische und logistische Probleme gemeistert werden können, um Kündigungen rechtssicher und professionell zu gestalten. Viel Freude beim Hören! NicoleAhmet Cetiner, 1978 in Frankfurt am Main geboren, ist Geschäftsführer der 4XPRESS GmbH, einem führenden Anbieter im Bereich Kurier...2024-08-1944 minLeading HRCool bleiben: Tipps für den Sommer im Büro und Homeoffice In dieser Podcastfolge gebe ich dir als Führungskraft oder Personaler praktische Tipps, wie du und dein Team trotz Sommerhitze im Büro und Homeoffice produktiv und cool bleiben könnt. Wir sprechen über effektive Maßnahmen zur Kühlung, die richtige Kleidung, Anpassungen bei der Arbeit und hilfreiche Tricks, um den Alltag an heißen Tagen angenehmer zu gestalten. Ideal, um die heißen Tage stressfrei zu überstehen! Viel Freude beim Hören! NicoleDu möchtest Unterstützung in herausfordernden Zeiten? Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte Du möchtest auf die W...2024-08-1211 minLeading HR⚡ 🔥 Konflikte meistern: Frühwarnsysteme und Lösungen für FührungskräfteIn dieser Podcastfolge widmen wir uns einem zentralen Thema im Unternehmensalltag: Konflikte. #Konflikte sind unvermeidlich, aber mit dem richtigen Wissen und Werkzeugen lassen sie sich effektiv managen und lösen. Diese Folge richtet sich speziell an Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen und erfolgreich bewältigen können.Wir beginnen mit einem tiefen Einblick in die Psychologie hinter Konflikten und beleuchten die verschiedenen Ursachen und Auslöser, von persönlichen Werten über wirtschaftliche und persönliche Krisen bis hin zu individuellen Erfahrungen und Triggern. Ich erkläre, warum jeder Mensch eine eigene Sicht...2024-08-0546 min
Leading HRMental stark im Job: Neue Wege zur MitarbeitergesundheitWillkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit einem Thema beschäftigen, das für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung ist: die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. Heutzutage stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft zu unterstützen, ohne sie zu erschöpfen. Aber wie können wir dies effektiv erreichen? In dieser Folge stellen wir euch drei innovative Lösungsansätze vor:1. Anpassung von Organisationsstrukturen: Wir hinterfragen die Notwendigkeit von Meetings, beschleunigen Entscheidungsprozesse unabhängig von Hierarchien und reduzieren überflüssige Führungsstrukturen.2. Moderne Führung: Wie können wir Eigenverantwortung, Autonomie und die Entwic...2024-07-2959 minLeading HRZukunftsfähigkeit durch Resilienz - Wie wir in Zeiten von Unsicherheit und Wandel stark bleibenIn dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir tief in das Thema #Resilienz ein und erforschen, wie diese wertvolle Fähigkeit dir dabei hilft, den Herausforderungen und Belastungen des Arbeitslebens standzuhalten. Resilienz ist nicht nur die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden, sondern auch gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Wir beleuchten, warum Resilienz am Arbeitsplatz so wichtig ist und wie sie deine Produktivität, Zufriedenheit und Gesundheit fördern kann.Highlights der Folge:Definition und Bedeutung von Resilienz: Du erfährst, was Resilienz ist und warum sie für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg entscheidend ist.Einfluss von #Selbstbewusstsein auf Resilie...2024-07-221h 00
Leading HRHR als strategischer PartnerVivien Mahn kommt aus dem urbanen Leipzig und ist Visionärin. Ob als Unternehmerin, Beraterin, Mentorin oder Business Coach - ihr Herz schlägt dafür Probleme und Lösungen in Unternehmen aus unterschiedlichen Dimensionen und Perspektiven zu betrachten.Heute sprechen wir darüber wie HR sich im Unternehmen positionieren kann. Welche Strategien und Handlungen zum Erfolg führen können, wenn du noch nicht so positioniert bist wie du es dir wünschst. Viel Freude beim Hören! Deine NicoleMehr zu Vivien und ihrer Arbeit findest du hier: Vivien Mahn | LinkedIn INVIBE Organizatio...2024-07-1554 minLeading HRÜberstunden steuerfrei - was diese Regelung für unsere Arbeit bedeutetIn unserer aktuellen Episode tauchen wir tief in das Thema "Überstunden steuerfrei" ein und diskutieren die aktuellen Vorschläge der Regierung, die Überstunden steuerlich zu begünstigen. Wir hinterfragen die Annahmen hinter diesen Vorschlägen und beleuchten verschiedene Aspekte: vom Rekord an Erwerbstätigen und geleisteten Arbeitsstunden über den weit verbreiteten Wunsch nach einer Viertagewoche bis hin zur Realität der Überstunden. Wir analysieren, wer von der neuen Regelung tatsächlich profitieren würde und welche Gruppen außen vor bleiben.Ein zentrales Thema ist die gesundheitliche Belastung durch Überstunden und das Risiko von Burnout. Wir diskutieren, wie steuerfreie Ü...2024-07-0819 minLeading HRDer perfekte Start: Einblicke ins Pre- & OnboardingWillkommen zu einer ganz besonderen Episode unseres Podcasts, in der wir dir die besten Inhalte zum Thema Onboarding präsentieren. Diese Folge ist ein einzigartiger Mix aus drei sorgfältig ausgewählten Aufzeichnungen, die wir für dich zu einem informativen und inspirierenden Hörerlebnis zusammengestellt haben.Erlebe, wie Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich integrieren und welche innovativen Strategien und Best Practices dabei zum Einsatz kommen. Wir beleuchten die verschiedenen Facetten des Onboardings, von den ersten Tagen bis hin zur langfristigen Eingliederung ins Team. Wir teilen wertvolle Tipps und neue Mitarbeiter berichten von ihren persönlichen...2024-06-2435 min
Leading HRWie kommt mein Team in den Flow? - Interview mit Stefan MerathTeamflow im Unternehmen – Interview mit Stefan MerathIn dieser spannenden Episode von LeadingHR habe ich den renommierten Unternehmercoach und Bestsellerautor Stefan Merath zu Gast. Stefan ist bekannt für seine praxisnahen und inspirierenden Ansätze, die Unternehmern dabei helfen, ihre Unternehmen erfolgreich zu führen und dabei gleichzeitig persönlich zu wachsen.Gemeinsam tauchen wir tief in das Thema „Teamflow“ ein. Wie schafft man es, dass ein Team nicht nur zusammenarbeitet, sondern in einen echten Flow-Zustand kommt, in dem Kreativität, Effizienz und Zufriedenheit aufeinandertreffen? Stefan teilt seine wertvollen Erkenntnisse und bewährten Strategien, die Unternehmen dabei unterstützen, eine harmonische und produktiv...2024-06-1728 minLeading HRVergiss 'Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?'In dieser Folge von widmen wir uns einer der häufigsten und gleichzeitig schwierigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" Wir analysieren, warum diese Frage für viele Bewerber eine Herausforderung darstellt und bieten dir als Arbeitgeber alternative Fragen, die tiefere und wertvollere Einblicke in die Fähigkeiten, Motivation und kulturelle Passung der Bewerber ermöglichen.Themen dieser Folge:Warum die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" problematisch istDie häufigsten Gründe, warum Bewerber Schwierigkeiten mit dieser Frage habenAlternative Fragen, die bessere Einblicke bietenWarum du diese Folge hören solltest:Erfahren, wie du deine...2024-06-1020 minLeading HRWie du deine Arbeitgebermarke sichtbar machst und Talente anziehstIn dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Employer Branding ein und zeigen dir, wie du deine Arbeitgebermarke effektiv sichtbar machen kannst, um die besten Talente anzuziehen. Du erfährst:Grundlagen des Employer Branding: Was ist eine Arbeitgebermarke und warum ist sie wichtig?Strategien zur Sichtbarmachung: Bewährte Methoden und innovative Ansätze, um deine Arbeitgebermarke in den Fokus zu rücken.Best Practices: Erfolgreiche Beispiele von Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke erfolgreich aufgebaut und präsentiert haben.Social Media und Online-Präsenz: Wie du digitale Kanäle nutzen kannst, um deine Arbeitgebermarke zu stärken.Mitarbeiter als Markenbotschafter: Wie du deine...2024-06-0335 minLeading HRBudgetfreundliche Strategien für Mitarbeiterentwicklung: Erfolgreich durch die KriseKein Budget für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter?Trotz Krise oder gerade dann solltest du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investieren.Mit kreativen Ansätzen und strategischem Denken können Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen effektive Weiterbildungsprogramme umsetzen. Erfahre in dieser Folge, wie du das Beste aus deinem Budget herausholen und die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren kannst. Viel Freude beim Hören!Deine NicoleUnd wenn du wissen willst, wie das mit den Entwicklungspfaden geht... dann ist hier der Link zum Webinar:Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de)***************************Viellei...2024-05-2025 minLeading HRPersonalentwicklung ohne Frust - Wie du die Teilnehmerrate deiner Weiterbildungsangebote durch die Decke gehen lässtWas tun, wenn das Schulungsangebot im Unternehmen nicht ausreichend genutzt wird? Wie können wir die Teilnehmerrate und Akzeptanz des Schulungsangebots erhöhen?Die Entwicklung von Schulungsangeboten in Unternehmen ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und damit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch eine sorgfältige Bedarfsanalyse, klare Zielsetzungen und die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Schulungsangebote den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und einen messbaren Mehrwert bieten. Eine effektive Mitarbeiterentwicklung trägt nicht nur zur Motivation und Bindung...2024-05-1325 minLeading HRKrankenquote senken - Stress lass nach...In dieser Podcastepisode beleuchten wir die steigende Krankheitsquote in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Folge wirft Fragen auf, warum Mitarbeiter scheinbar vermehrt krankheitsbedingt ausfallen und zeigt verschiedene Lösungsansätze. Dabei werden Aspekte wie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte sowie Feedback und Evaluation behandelt. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest einen Termin für einen Strate...2024-05-0646 min
Leading HRBye-bye Headhunter: Wie KI das traditionelle Recruiting auf den Kopf stelltTitus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess.Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des Recruitings gesprochen. Nicole und Titus erörtern auch, wie KI dazu beitragen kann, Quereinsteiger zu identifizieren und Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen zu erkennen. Sie werfen auch ein...2024-04-2947 min
Leading HRAuszubildende für dein Unternehmen gewinnenSo viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden.Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet.Im Interview heute... Nadine Strein. Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu Größe, Budget und Manpower der Unternehmen. Zudem ist Nadine als Dozentin für die IHK Darmstadt, Aschaffenburg und Offenbach tätig. Sie lebt mit ihrem Mann und drei...2024-04-2232 minLeading HR10 Fragen von Startups und kleinen Unternehmen zum Personalmanagement*** Du möchtest, dass wir dich individuell auf deine Situation hin beraten und (gerne vor Ort) den HR-Workshop durchführen? Dazu erhältst du alle relevanten Infos, wenn du uns eine Mail mit dem Betreff "HR-Workshop" an info@fromholdconsulting.de sendest. Podcasthörer erhalten diesen Workshop vergünstigt für unter 500,-€. ***Warum ist das Angebot so günstig, wurden wir gefragt. Weil gerade am Anfang die finanziellen Mittel nicht so da sind und wir die kleinen Unternehmen / StartUps unterstützen möchten, damit sie mit den besten internen Prozessen rasch Momentum aufbauen und erfolgreich wachsen können. 2024-04-1551 minLeading HRHR als strategischer PartnerHeute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert.Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels. Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze. Der Fokus dieser Folge liegt darauf, eine Kul...2024-04-0823 minLeading HRGehaltsangaben in Stellenanzeigen - ab 2026 wird das Pflicht!Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht! Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist. Dabei sollten Unternehmen nicht nur interne Job-Rollen und Verantwortlichkeiten berücksichtigen, sondern auch externe Marktvergleiche durchführen. Die Einbeziehung leistungsbezogener Faktoren sowie eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Durch eine umfassende Überprüfung und Anpassung ihrer Gehaltsstrukturen können Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen, das Mitarbei...2024-04-0133 minLeading HRKI Power für den HR Bereich - warum ChatGPT unverzichtbar wirdIn dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann. Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst... Routineaufgaben automatisiereneffizienter zu arbeiten Mitarbeitererfahrung verbessern. Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt.Du möchtest die ChatGPT Prompts für HR? Dann schreib mir eine Mail mit dem Betreff "ChatGPT". ***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deDu möchtest...2024-03-2526 minLeading HRWie du deine Energie im Recruiting richtig einsetzt und dein Unternehmen voranbringstEine hohe Energie im Recruiting trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern, indem sie die Anziehungskraft auf Kandidaten erhöht, die Produktivität steigert, ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Bewältigung von Herausforderungen erleichtert. Recruitern wird geraten, Selbstmotivationstechniken zu nutzen, eine positive Denkweise zu pflegen, sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern und sich auf die Schaffung positiver Kandidatenerfahrungen zu konzentrieren, um ihre Energie im Recruiting aufrechtzuerhalten.Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! ***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teile...2024-03-1820 minLeading HRIst "HR als Dienstleister" veraltet?HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte konzentriert, um Lösungen anzubieten, die ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit fördern. Durch eine kundenorientierte Herangehensweise und die Bereitstellung von innovativen Dienstleistungen strebt HR danach, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Indem HR sich als Dienstleister positioniert, kann es die Mitarbeiterbindung verbessern, die strategische Ausrichtung des Unternehmens vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen.Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! ***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnis...2024-03-1130 minLeading HRKonfliktmanagement für Teamleiter: Wie man ruhig bleibt und Probleme löstIn dieser Episode spreche ich darüber, wie Teamleiter erfolgreich Konflikte im Team managen können. Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien können sie konstruktiv gelöst werden. Zu den wichtigsten Schritten gehören die frühzeitige Erkennung von Konflikten, das direkte Ansprechen der betroffenen Teammitglieder und das aktive Zuhören, um die Ursachen des Konflikts zu verstehen. Es ist entscheidend, Missverständnisse zu klären und den Dialog zwischen den Teammitgliedern zu fördern, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Die Festlegung klarer Vereinbarungen und die Bereitstellung von Unterstützung für die Betei...2024-03-0430 minLeading HRDer Gamechanger im IT Recruiting - Hör´ die Folge bis zum Schluss!Wie können Unternehmen diese wertvollen Talente für sich gewinnen und langfristig binden?"Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden, müssen sie ihre Recruiting-Strategien anpassen. IT-Profis suchen in erster Linie nach inhaltlich interessanten Aufgaben und kontinuierlicher Weiterbildung. Unternehmen sollten daher spannende Projekte auf ihrer Website präsentieren und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung anbieten.Doch wie kommen wir im Recruiting eigentlich so weit um unsere Stelle überhaupt zu präsentieren? Hör die Folge bis zum Schluss und ich zeige dir de...2024-02-2637 minLeading HRDie Macht der HR-Community: Einflussreiche Ideen, die dein Unternehmen voranbringenDie Teilnahme am Personio HR Top Voices Event in München war für mich eine inspirierende Erfahrung. Inmitten der HR-Community von LinkedIn, Instagram und YouTube fühlte es sich an wie ein lang ersehntes Klassentreffen. Der Austausch über unsere Content-Qualität und die gemeinsamen Herausforderungen bot einen unschätzbaren Mehrwert.Das Event zeigte mal wieder die Bedeutung der HR-Funktion im Unternehmen. HR ist das Fundament für den Unternehmenserfolg, da es nicht nur die Mitarbeiter unterstützt, sondern auch maßgeblich zur strategischen Ausrichtung beiträgt.Es ist an der Zeit, HR sichtbarer zu machen und...2024-02-1918 minLeading HRMeeting-Revolution: Effektivität steigern, Zeit sparenBist du auch schon mal in einem endlosen Meetingmarathon gefangen gewesen? Meetings sind unverzichtbar für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, aber manchmal fühlen sie sich wie eine Zeitverschwendung an. Dabei sollten Meetings eigentlich eine Chance sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen und kreative Lösungen zu finden. Wichtig ist, dass wir Meetings bewusst planen, klare Ziele setzen und sicherstellen, dass alle Teilnehmer relevant sind. Denn Meetings sind nicht nur Zeitfresser, sondern auch eine Gelegenheit, um gemeinsam erfolgreich zu sein! Höre diese Folge um zu erfahren wie es besser laufen kann und worauf du beim Meeti...2024-02-1217 minLeading HRImpulsfolge: Neuanfang als Chance✨Die Frage: "Warum ist es manchmal gut, von Null anzufangen?"Insgesamt gibt es viele Gründe, warum Menschen beruflich neu anfangen wollen oder müssen. Ob aus persönlicher Unzufriedenheit, strategischer Karriereentwicklung oder äußeren Veränderungen – ein beruflicher Neuanfang kann eine Möglichkeit sein, um neue Ziele zu erreichen und eine erfüllendere berufliche Laufbahn zu verfolgen.Ein Neuanfang eröffnet oft neue Chancen und Möglichkeiten, die vorher nicht vorhanden waren. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, können wir uns neuen Bereichen widmen, die besser zu unseren Interessen und Fähigkeiten passen...2024-02-0518 minLeading HRSchlüssel zum Erfolg: Mit Schulungskonzept in die zukunftsorientierte Personalentwicklung!Ein gutes Schulungskonzept ist der Schlüssel zur erfolgreichen ✨Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie ein maßgeschneidertes Schulungskonzept entwerfen und umsetzen können, das die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams berücksichtigt.🔍 Interesse an den Vorlagen für Bedarfsanalyse, Schulungskonzepterstellung und nachhaltiger Implementierung? Schreib mir eine Mail an info@fromholdconsulting.de mit dem Betreff "Personalentwicklung" und ich sende dir die Dokumente die dich unterstützen zu. 💼✨ #Entwicklungspfade #Karriere #Mitarbeiterbindung #retention***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schr...2024-01-2926 minLeading HRRecruiting 2.0: Die Kunst, die Richtigen zu finden✨In der heutigen digitalen Ära ist das Recruiting zu einer Kunstform geworden. Es geht nicht mehr nur darum, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Es geht darum, die richtigen Personen anzusprechen, zu begeistern und zu gewinnen.In der Kunst des Recruitings geht es darum, das Beste aus den modernen Werkzeugen und Plattformen herauszuholen. Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie ist wie ein gut gemaltes Bild – sie fängt die Essenz eures Unternehmens ein und zieht die Kandidaten an, die perfekt in euer Team passen.🔍 Lasst uns gemeinsam die Kunst des Recruitings meistern und die richtigen Talente f...2024-01-2226 min
Leading HRVirtuelle Teams gesund führen: Strategien für eine erfolgreiche Remote- und Hybridzukunft✨Die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitslandschaft hat uns vor neue Herausforderungen gestellt, insbesondere im Kontext von Remote- und Hybridarbeit. In dieser Folge teilen Stefan und Nicole ihre Erkenntnisse zu den Auswirkungen dieser Arbeitsmodelle auf psychische Gesundheit, Unternehmenskultur, virtuelle Kommunikation und Meetings, Vertrauensbildung sowie die Notwendigkeit von Flexibilität.Expertenmeinungen, inspirierende Geschichten und praktische Tipps warten darauf, entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt den Fokus auf die psychische Gesundheit legen können. Diese Folge bietet dir nicht nur wertvolle Einsichten, sondern auch konkrete Schritte, um aktiv für dein Wohlbefinden in der Ar...2024-01-1543 minLeading HRDie HR Trends für 2024✨Die HR Trendthemen 2024!Willkommen zu einer neuen Folge unseres Podcasts, in der wir in die Zukunft des Personalwesens im Jahr 2024 eintauchen! Heute nehme ich mir die Zeit, um über die angesagten Trends zu plaudern, die den HR-Bereich dieses Jahr ordentlich aufmischen werden. Schnall dich an für eine spannende Reise durch die neuesten Entwicklungen, die die Arbeitswelt maßgeblich beeinflussen werden. * Künstliche Intelligenz (KI)* Remote / Hybrides Arbeiten* Diversity & Inklusion* Wissen und Schulungund mehr...Bereit, dich auf die Zukunft einzulassen? Dann lass uns loslegen!***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit...2024-01-0821 minLeading HRDie guten Vorsätze fürs neue Jahr✨Warum scheitern gute Vorsätze oft? 🤔 Es ist Zeit für ein ehrliches Gespräch darüber, warum wir manchmal unsere Neujahrsvorsätze nicht einhalten. Unrealistische Ziele, fehlende klare Ziele oder sogar die fehlende Anerkennung, können dazu führen. Was hat eine Challenge, die Ende Januar bei mir begann, mit den guten Vorsätzen / Zielen für dich und deine Mitarbeiter zu tun? 💪 #Neujahrsvorsätze #PersönlicheEntwicklung🎧 viel Freude beim Hören!***************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.deFür ein Strategiegespräch...2024-01-0119 minLeading HRQ&A Folge - Einblicke in meine Arbeit als HR Interim Managerin✨ Ein Q&A zu meiner Arbeit als HR Interim ManagerinIn der heutigen Podcastfolge 🎙️ gebe ich einen tiefen Einblick in mein Leben als HR-Interim-Managerin. Ich habe über die Herausforderungen im Umgang mit knappen Ressourcen gesprochen und wie ich die besten Talente für wachstumsorientierte Unternehmen gewinne und für deren Bindung sorge. Es gibt Fragen zu Führungskräfteentwicklung, ebenso wie mein täglicher Ablauf und die Kunst, mich schnell in neue Unternehmen einzuarbeiten. Die Bedeutung der Kommunikation und des Netzwerkens in meiner Branche habe ich ebenfalls beantwortet. Zum Abschluss habe ich einen Einblick gegeben, wie ich zwischen meine...2023-12-2539 minLeading HRErfolgreiche Mitarbeiterbindung🎙️ Mitarbeiterfluktuation bezieht sich auf die häufigen Abgänge von Mitarbeitern in einem Unternehmen. Es kann für Unternehmen kostspielig sein und die Produktivität sowie den Teamgeist beeinträchtigen. Die Lösung dieses Problems erfordert eine ganzheitliche Herangehensweise.Um Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, ist es wichtig, die Gründe dafür zu verstehen. Dazu gehören mangelnde Wertschätzung, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, ein schlechtes Arbeitsumfeld und unzureichende Vergütung. Unternehmen können diese Herausforderungen angehen, indem sie eine Kultur der Anerkennung und Wertschätzung schaffen, klare Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, ein positives Arbeitsumfeld fördern und faire Vergütung bieten.L...2023-12-1832 minLeading HRUnternehmenskultur - zwei praktische und wichtige Ansätze🎙️ Eine starke Unternehmenskultur bildet das Fundament für nachhaltigen Erfolg. Wir erkunden die Bedeutung einer offenen Kommunikation und eines konstruktiven Feedbacks als Schlüsselkomponenten, um eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Engagements zu schaffen.In dieser Episode beleuchten wir, wie eine transparente Kommunikation die Grundlage für eine gesunde Arbeitsumgebung legt. Wir ergründen die verschiedenen Aspekte einer effektiven Kommunikationsstrategie und wie diese dazu beiträgt, Barrieren zu überwinden und ein gemeinsames Verständnis zu fördern.Des Weiteren tauchen wir ein in die Welt des Feedbacks – von traditionellen Bewertungssystem...2023-12-1123 minLeading HRVon Krisen und Lösungen: Wie kleine Unternehmen Ausfälle durch Krankheit überstehen🎙️ Willkommen bei LeadingHR !Der heutige Fokus liegt darauf, wie kleine Unternehmen konkret mit Krankheitsausfällen umgehen können. Wir brechen die Barriere zwischen großen Herausforderungen und maßgeschneiderten Lösungen für kleine Teams. Von transparenter Kommunikation bis hin zur Schaffung flexibler Arbeitsregelungen – wir durchleuchten praktische Wege, wie kleine Unternehmen erfolgreich mit Mitarbeiterausfällen umgehen können.Kleine Unternehmen stehen oft vor einer echten Zerreißprobe, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Wir diskutieren, wie begrenzte Ressourcen und fehlende Flexibilität die Arbeitsabläufe beeinträchtigen können und zeigen praktische Wege auf, wie genau diese Hindernisse übe...2023-12-0418 minLeading HRVom ersten Tag an gewinnen - Die Power eines maßgeschneiderten Onboarding Plans🎙️ Willkommen bei LeadingHR !Hier dreht sich heute alles um das entscheidende Thema Onboarding – dem Schlüssel für eine langfristige Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur.🚀 Entdecke, wie ein effektives Onboarding den Einstieg neuer Mitarbeiter positiv prägt, die Produktivität steigert und nahtlos in die Unternehmenswerte integriert.💡 Wir zeigen auf, warum ein solides Onboarding so wichtig ist: Es schafft nicht nur einen starken ersten Eindruck, sondern reduziert auch die Fluktuation und spart langfristig Kosten für Unternehmen.🌐 Erfahre, wie ein erfolgreiches Onboarding alle Facetten abdeckt – von der Vorbereitung vor dem ersten Tag bis zur Integration in die...2023-11-2716 min
Leading HRNew Work - Wie können wir die neue Arbeitswelt gestaltenIch durfte mit der lieben Jennifer Hinz eine Podcastfolge aufnehmen, die es hier heute zu hören gibt! THEMA: #newwork✨ Was ist new work?Wie gestaltet sich die neue Arbeitswelt und wie wird sie in Zukunft vielleicht aussehen?✨ Dezentrales Arbeiten / remote arbeitenDer Wunsch wird laut und lauter, doch für viele ist es nicht möglich remote zu arbeiten.✨ Work-Life-BalanceDie Freiheiten sorgen dafür, dass die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben unklarer werden. Welche Probleme gibt es dadurch im Arbeitsalltag / Gesundheit der Mitarbeiter? Ständige Erreichbarkeit, kein Feierabend...2022-12-1655 minLeading HR16. Türchen - Es geschehen noch Wunder🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄16. Türchen - Es geschehen noch WunderHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. "Stell dir vor, Du gehst nach der Arbeit nach Hause, Du tust dann zu Hause das, was Du abends zu Hause so tust. Und dann gehst Du abends ins Bett und schläfst ein...."Und während Du schläfst geschieht ein Wunder:.... ✨ Mit der Wunderfrage zu kreativen Lösungen kommen oder deine Wunsch-Ziele endlich erkennen. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir ge...2022-12-1609 minLeading HR15. Türchen - Wertschätzung für deine Mitarbeiter🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄15. Türchen - Wertschätzung für deine MitarbeiterHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag.Die Wertschätzung von Mitarbeitern bringt zahlreiche Vorteile sowohl für Unternehmen als auch Mitarbeiter mit sich:Hohes Maß an Engagement aufrechterhaltenSpitzenkräfte an das Unternehmen bindenProduktivität steigernMitarbeiter sind glücklicherGegenseitiges Vertrauen wächst✨ Gerade im Alltag offenbart sich die Wertschätzung in kleinen Gesten, die aber einen großen Unterschied machen. Dazu reichen oft schon...✨ mehr dazu in dieser Podcastfolge :)****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welc...2022-12-1514 minLeading HR14. Türchen - Ziele für das neue Jahr🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄14. Türchen - Ziele für das neue JahrHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Das Jahresende lädt zum Reflektieren ein und dazu Pläne und Ziele für das neue Jahr zu schmieden.Setzt dich dabei nicht unter Druck!Es müssen nicht immer spektakuläre Ziele 🎯sein.Beim Zielesetzen geht es nicht nur um außergewöhnliche Vorhaben („Ich möchte eine Weltreise machen“) oder klassische Leistungsziele („In spätestens 2 Jahren möchte ich die Abteilung leiten“).Auch alltägliche Ziele motivieren❗Die #Motivation...2022-12-1431 minLeading HR13. Türchen - 5 Übungen, um deine Kreativität herauszufordern🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄13. Türchen - 5 Übungen, um deine Kreativität herauszufordernHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Die allermeisten von uns sind im Alltag vor allem von Perfektionismus getrieben. Bloß nichts falsch machen. Nirgends anecken. Nichts hindert deine Kreativität mehr als der permanente Druck und Anspruch an dich selbst, immer alles richtig zu machen. Doch ist dir wohl auch klar, dass Dinge, die man zum ersten Mal tut, nicht gleich perfekt klappen. Dein erstes Gemälde wird es vermutlich eher nicht ins Museum schaffen. Der Sportler muss auch öfter trai...2022-12-1320 minLeading HR12. Türchen - Erfinde dich neu🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄12. Türchen - Erfinde dich neu Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Heute gibt es eine kleine Coachingübung aus dem Buch von Pierre Franckh - Der 6 Minuten Coach. ✨ Mit dieser Übung machst du dir die Veränderungen bewusst, welche du schon erfolgreich durchschritten bistund kannst diese Erkenntnisse auch für deine Zukunft nutzen. Zudem lernst du Veränderungen aktiver anzunehmen und nicht zu warten, bis die Veränderungen von anderen für dich herbeigerufen werden. Du bist die Person, die ihr Leben nicht nur im Griff haben so...2022-12-1208 minLeading HR11. Türchen - Zeitfresser eliminieren🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄11. Türchen - Unnötige Aufgaben vermeiden & Zeitfresser eliminierenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Du musst nicht alles machen!Es gibt sicher einige Dinge die du gar nicht machen musst, bzw. die vollkommen unnötig sind.Im Alltag fällt uns das leider oft nicht auf, dass wir an unnötigen Dingen arbeiten. Daher ist es wichtig, dass du all diese Dinge identifiziert und dann nach und nach eliminierst.Hast du Aufgaben, die unnötig sind?Trau´ dich Aufgaben, die dich nicht voran bringen und die...2022-12-1120 minLeading HR10. Türchen - Aufschieberitis besiegen: Strategien für mehr Produktivität🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄10. Türchen - Aufschieberitis oder Prokrastinieren vermeidenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Bist du auch Meister im #Prokrastinieren?Dieser Punkt ist besonders wichtig. Denn der Mensch neigt dazu, sich selbst zu täuschen und das eigene Gewissen zu beruhigen. Dabei kommt es gern dazu, ungeliebte Aufgaben einfach aufzuschieben und gute Gründe zu erfinden, warum Aufgaben jetzt erstmal nicht erledigt werden können.Mach diesen Fehler bitte nicht, sonst sitzt du schneller wieder vor einem Berg unerledigter Aufgaben, als dir lieb ist.Jeder hat mal einen sc...2022-12-1009 minLeading HR9. Türchen - Termine richtig planen🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄9. Türchen - Termine richtig planenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Viele von uns kennen es. Wir haben einen Termin direkt an dem nächsten.Es ist keine Pause zwischen den Terminen. Wenn der erste länger geht, kommen wir abgehetzt in den Anschlusstermin und entschuldigen uns für unsere Verspätung. 🏃♂😮💨Wir können solche Situationen vermeiden indem wir unsere Termine cleverer planen. Damit du da nicht selbst drandenken musst, gibt Outlook beispielsweise tolle Funktionen her, die dich dabei unterstützen. 💡Den geplanten Termin 5 Minuten früher enden las...2022-12-0903 minLeading HR8. Türchen - Mit Ordnung zu mehr Kreativität🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄8. Türchen - Wie Ordnung am Arbeitsplatz dir hilft deine Kreativität wieder zu belebenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0811 minLeading HR7. Türchen - In Ruhe arbeiten...🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄7. Türchen - Wie du es schaffst konzentriert und in Ruhe arbeiten zu könnenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0705 minLeading HR6. Türchen - Mit dem Atem gegen Stress🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄6. Türchen - Mit der 4-7-8 Atemtechnik gegen den Stress atmenHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Atemtechniken sind nicht nur wirkungsvoll zur Bewältigung von Stress, Unruhe und Ängsten, sondern sie sind auch dafür bekannt, dass sie gegen Bluthochdruck helfen, die Verdauung verbessern, die Atemkontrolle verbessern, die Stressreaktion des Körpers regulieren und weitere Vorteile bietet. Tiefe Atemzüge - wie sie in der 4-7-8-Technik verwendet werden - sind hilfreich bei der Bekämpfung von Stress und Ängsten, weil sie die Verbindung zwisch...2022-12-0608 minLeading HR5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag erleichtern🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag erleichternHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0507 minLeading HR4. Türchen - Die Braindump Methode🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄4. Türchen - Die Braindump MethodeHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0406 minLeading HR3. Türchen - Mit der 2-Minuten-Regel effizienter arbeiten🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄3. Türchen - Die 2 Minuten RegelHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0303 minLeading HR2. Türchen - Achtsamkeit im Arbeitsalltag🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄2. Türchen - Achtsamkeit im ArbeitsalltagHier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0210 minLeading HR1. Türchen - Achtsamkeit🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄1. Türchen - Achtsamkeit, was ist das überhaupt?Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ****************************Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-12-0110 minLeading HRUmgang mit schlechten Bewertungen„Der schlechteste Arbeitgeber Deutschlands“.Ein Zitat aus einer Original Kununu Bewertung. Vielleicht etwas drastisch formuliert, die weiteren Bewertungen des Arbeitgebers sind jedoch ähnlich.Viel Schlimmer, als die negativen Bewertungen ist es aber, dass der Arbeitgeber das alles so stehen lässt, ohne Kommentar oder Erläuterung. So bleiben die schlechten Bewertungen ohne Einordung stehen und das Image ist im Ar***. 🍑Hasst du dich vor einer Bewerbung auch schon mal über deinen potenziell neuen Arbeitgeber online informiert und warst auf #Bewertungsportalen unterwegs? Oder hast vielleicht sogar selbst schon mal eine Bewertung geschrieben?Wir gehen heute ja nicht mal mehr zu...2022-11-2118 minLeading HRGehaltsangaben in StellenanzeigenFür uns ist es normal geworden, dass der Bewerber sich in Hinsicht auf seine #Gehaltsvorstellung 💰 nackig macht und mehr oder weniger ins Blaue schießt mit seinem #Wunschgehalt.Als Recruiter schüttelst du dann bei vielen Anschreiben den Kopf über die fehlerhaft eingeschätzten Gehaltsvorstellungen der Bewerber.❓Warum trauen wir uns eigentlich nicht, dieses Thema mal neu zu denken?Was wäre, wenn das Unternehmen einfach offen angibt, was es bereit ist zu zahlen? 😮🤯Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. In dieser Podcastfolge zeige ich warum die Angabe nicht einfach so und ohne Reflexion angegeben werden sollte. Was ha...2022-11-0730 minLeading HRKommunikation im Employer Branding"Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen."So endet gefühlt jede zweite Stellenanzeige. Aber wer bewirbt sich eigentlich bei wem?Jahrelang lief es nach dem immer gleichen Muster: Das Unternehmen schreibt seine freien Stellen aus. Die Kandidaten bewerben sich beim Unternehmen. Sie schreiben in Motivationsschreiben, warum ausgerechnet sie für diesen Job geeignet sind und werden in Vorstellungsgesprächen ins Kreuzverhör genommen."Warum sollten wir ausgerechnet Sie nehmen?""Warum sind Sie perfekt für den Job geeignet?"Doch das MUSS sich ändern... Die Zeiten, in denen Bewerber Schlange stehen u...2022-10-2424 min
Leading HRWarum Weiterbildungsplattformen in keinem Unternehmen fehlen dürfenWie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer Branding stärken kannst. Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende Fragestellungen:Wie sich die Trainingswelt die letzten beiden Jahre mehr ins online verschoben hatWas für Trainings sich Mitarbeiter wünschen (würden) und welche von Unternehmen angeboten werden – gibt es da ein GAP?Dass Coaching auch der Weiterbildung dient – oder nicht?!Welche Herausforderungen das Unternehmen hat / haben kann – bei der Einführung des neuen Weiterbildungsprogramms / Trainingsplattform (Akzeptanz, Anmelderate, Commitment bei Anmeldungen, etc)Wie Trainingsplattformen das Employer Branding / die Mitarbeiterbindung und Performance verbessern können – warum ist das ein Win-Win...2022-09-1944 minLeading HRDigitalisierung im PersonalbereichIch wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt und durfte folgende Fragestellungen beantworten. Wie würden Sie den aktuellen Stand der Digitalisierung in Ihrer Personalabteilung beschreiben?Was hält Ihre Personalabteilung/Ihr Unternehmen Ihrer Meinung nach von der Digitalisierung der HR-Prozesse ab?Welche Bedeutung hat die Digitalisierung Ihrer Meinung nach für den Personalbereich?Welche Chancen/Vorteile sehen Sie in der Digitalisierung der HR-Prozesse? Welche Nachteile?Welche Auswirkungen hat die Digitalisierung der HR-Prozesse auf die Belegschaft im Personalbereich in Ihrem Unternehmen?Welche Voraussetzungen braucht es Ihrer Meinung nach im Unternehmen für eine erfolgreiche Umsetzung der Digitalisierung der HR-Prozesse? Was sind di...2022-07-2451 minLeading HRLeadership Impulsfolge - offene Türen im UnternehmenDie Türen sind bei uns immer offen... Damit werben viele Unternehmen in Stellenanzeigen oder auch im Vorstellungsgespräch. Das hört sich für neue Mitarbeiter super gut an. Denn damit wird ja vermittelt, dass „wenn ich ein Problem habe, ich mich immer an meinen Vorgesetzten wenden kann und ihn jederzeit erreiche“. Wie ist es aber für die meisten Führungskräfte? Ein Dilemma. In dieser kurzen Folge bekommst du Impulse, was du möglicherweise besser machen kannst. Damit du und deine Mitarbeiter davon profitieren. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir...2022-07-0603 min
Leading HRFührungskraft trotz Teilzeit: Kann das funktionieren?Im Gespräch mit Lisa Asperger-Kanz. Wir räumen auf mit den Vorurteilen, dass Teilzeit als Führungskraft nicht möglich ist. Denn... auch in Teilzeit kannst du für dein Team da sein. Als Mama lernst du noch mehr effizient mit deiner Zeit umzugehen, das kommt dir im Job dann zugute. Und die 25 oder 32 Stunden sind ein guter Start um deine Führungsposition zu behalten, aufgestockt auf 40 Stunden ist schnell. Du hast ein/e Mitarbeiter/in, die als Führungskraft in Teilzeit arbeiten möchte und bist dir unsicher... Oder du bist selbst am überlegen, ob du in Teilzeit...2022-06-2741 min
Leading HREmployer Branding mit Madeleine KernWas ist Employer Branding und wie gehen Unternehmen am besten vor, wenn sie mit ihrer Arbeitgebermarke sichtbar werden wollen? Mit dieser Frage beschäftigen sich Madeleine und ich in dieser Podcastfolge. Du erhältst spannende Einblicke in:* Employer Branding* Zielgruppenanalyse* Aufbau einer Arbeitgebermarke * Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber und BewerberinnenWenn du mehr zu Madeleine Kern und ihrer Arbeit wissen möchtest, dann folge ihr gern auf Linkedin. Ich selbst folge ihr total gerne, weil sie das Thema mit einem Augenzwinkern betrachtet, Lösungen aufzeigt und nicht nur auf die Probleme fokussiert ist. https...2022-06-0920 minLeading HRWas eine Papayaplantage mit guten Führungskräften zu tun hat…Führungskraft werden - Wie ist es in den meisten Unternehmen? _du bist Teil des Teams. Du bist gut in dem was du tust. Irgendwann wirst du befördert. _du wirst ins kalte Wasser geschmissen & musst neben deinen bisherigen Aufgaben jetzt noch Führungsaufgaben übernehmen. _wie du richtig führst und welche Aufgaben du in diesem Unternehmen als Führungskraft hast, musst du dir selbst herleiten. _geschult wird erst, wenn offensichtlich ist, dass etwas nicht klappt. SIND DAS ideale BEDINGUNGEN? Bei weitem nicht! Die Bedingungen sind ziemlich schlecht. Und das ist häufig so in den Unternehmen. WAS du als Führung...2022-05-3119 minLeading HRWarum Offboarding genauso wichtig ist wie OnboardingWas passiert eigentlich beim Offboarding und warum ist es enorm wichtig einen guten Offboardingprozess zu haben? Wie kannst du als Führungskraft oder als Mitarbeiter/in im Personalbereich mit persönlicher Wertschätzung und unternehmerischem Weitblick...* positive Signale für bleibende Mitarbeiter setzen,* den Wissenstransfer sichern,* die Rückgewinnungsoption nutzen,* und das Unternehmensimage verbessern? Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.deFür ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fr...2022-05-2328 min
Leading HRWie Onboarding bei Echobot funktioniertWie kann richtig gutes Onboarding funktionieren? Diese Frage habe ich meiner Interviewpartnerin Lena gestellt und interessante Einblicke in das IT-Unternehmen Echobot und deren Onboarding neuer Mitarbeiter erhalten. Dabei kommen wir auch an den Punkt, warum Onboarding ein wichtiger Baustein ist und nicht vernachlässigt werden sollte. Ich gehe aus dieser Folge mit vielen neuen Erkenntnissen und spannenden Ideen und hoffe, dass auch du einiges aus dieser Folge für dich mitnehmen kannst. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strat...2022-05-1140 minLeading HRWarum zu einer HR Strategie auch eine Customer Experience gehörtEine HR Strategie muss ein bestimmtes Ziel verfolgen... und zwar die internen Kunden zufrieden zu stellen. Um diesem Ziel näher zu kommen gehört ganz klar die Customer Experience. Das wissen darum, welche Berührungspunkte die internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) mit HR haben und wie deren Bedürfnisse optimal gestillt werden können. So wird HR nicht mehr nur Erfüllungsgehilfe, sondern zum strategischen Partner im Unternehmen. Mit hoher Sichtbarkeit und einem Wertbeitrag, welcher auch wahrgenommen wird. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: Le...2022-04-2834 minLeading HRMitarbeiterbindungMitarbeiterbindung... wie kannst du in deinem Unternehmen die Fluktuation vermindern? In den letzten Jahren ist die Herausforderung der Mitarbeiterbindung noch größer geworden. Die Welt hat sich gewandelt und unsere Mitarbeiter werden immer mehr von außen bezüglich eines Unternehmenswechsels angesprochen. Was können wir tun, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Gerade den letzten Punkt, welchen ich in dieser Episode anspreche, hat kaum jemand auf dem Schirm. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://n...2022-04-1811 minLeading HRMeine Learnings aus 15 Jahren im PersonalbereichIn dieser Folge möchte ich mit dir meine Learnings teilen, die mir in den 15 Jahren, in denen ich bereits im Personalmanagement arbeite, begegnet sind. Welche Erkenntnisse habe ich gewonnen, welche Dinge sind mir besonders im Gedächtnis geblieben? Diese Liste ist lange nicht vollständig... und wird sich mit meiner weiteren Laufbahn auch stetig erweitern.Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consultingHier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn2022-04-1822 minLeading HRWarum solltest du diesen Podcast hören?Warum dieser HR Podcast? Wie sehen die Strategien für die erfolgreiche Positionierung von HR aus? Wie kannst du deinen HR Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellen? Links: Folge mir bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn Strategiegespräch unter: https://nicolefromhold.de/hr-consulting2022-04-1300 min