Olaf Kapinski - Podcast Details

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LEBEN-FÜHREN 556 Das schleichende Gift: SchlafmangelDas schleichende Gift: Warum Schlafmangel Ihre Führung sabotiert Haben Sie schon einmal beobachtet, wie ein übermüdetes Kind plötzlich zum kleinen Tyrannen wird? Die Parallele zu erschöpften Führungskräften ist erschreckend – nur dass Sie es bei sich selbst nicht bemerken. Wenn Zombieland zur Traumvorstellung wird Schlafmangel ist das perfideste Gift für Führungskräfte: Es schleicht sich ein, ohne dass Sie es merken. Während Sie selbst glauben, alles im Griff zu haben, beobachten Ihre Mitarbeiter etwas ganz anderes. Sie sehen die glasigen Augen, die mangelnde Konzentration und die zunehmend...

2025-10-0616 min

LEBEN-FÜHREN 546 andere LebensentwürfeJenseits des Standard-Lebensentwurfs: Wie wollen Sie wirklich leben? Verlängern Sie nur das Leben Ihrer Eltern? Diese provokante Frage stellt Olaf Kapinski in der aktuellen Episode des „Leben führen“ Podcasts. Als Vorbereitung auf das Stars-Meeting im Juli 2025 zum Thema „It’s All About You“ erkundet er verschiedene Lebensmodelle jenseits des gewohnten Pfades. Die Standard-Varianten Kapinski identifiziert zunächst drei bekannte Lebensentwürfe: Standard 1: Angestelltentum mit Familie und festem Wohnsitz Standard 2: Selbstständigkeit bei gleichem Lebensrahmen Standard 3: Eigene Firma mit echter Delegation und Freiheiten Alternative Lebenswege im Überblick Digitale Nomaden Arb...

2025-07-1431 min

LEBEN-FÜHREN 540 Wie sehen sich Führungskräfte? 1. Der Unterschied zwischen Führung und wirklich guter FührungIn dieser Episode spreche ich über den entscheidenden Unterschied zwischen Führungskräften und wirklich guten Führungspersönlichkeiten. Der Fokus liegt darauf, was eine gute Führungskraft ausmacht und welche Themen sie wirklich beschäftigen sollten. Während es Führungskräfte gibt, die ihre Ziele erreichen, gibt es auch viele, die dies nicht schaffen. Führen ist eine Disziplin, ein Handwerk und eine Kunst, die man erlernen und bis zur Meisterschaft bringen kann.2. Was viele angehende Führungskräfte missverstehenIch beleuchte die S...

2025-06-0221 min

LEBEN-FÜHREN 535 Ich weiß nicht, was ich nicht weißIn dieser Episode beschäftigen wir uns mit dem Dunning-Kruger-Effekt und dessen Auswirkungen auf Führungskräfte. Ich, Olaf Kapinski, beleuchte das Phänomen, durch das Menschen mit geringem Wissen oft das Gefühl haben, überproportional viel zu verstehen. Wir starten mit einer grundlegenden Frage: Was weiß ich eigentlich? Diese Unsicherheit ist entscheidend, denn häufig wissen wir nicht einmal, was wir nicht wissen. Dieses Gefühl resultiert aus der begrenzten Kenntnis, die uns daran hindert, unseren tatsächlichen Wissensstand richtig einzuschätzen. Dadurch nehmen wir wichtige Themen nicht ernst genug und sind oftmals unzureichend vorbereitet. Ein konkretes B...

2025-04-2116 min

LEBEN-FÜHREN 516 Vor dem Erschaffen kommt das DenkenIn dieser Episode des Leben führen Podcasts gehe ich, Olaf Kapinski, auf die Bedeutung von Vision und Zielen in der Führung ein. Ich beginne mit der Feststellung, dass jede Schöpfung, ob eine einfache Perlenkette oder die majestätischen Pyramiden, erst in den Köpfen ihrer Schöpfer existiert hat. Dies ist fundamental für Führungspersönlichkeiten, denn das Erreichen von Zielen erfordert zunächst eine klare Vorstellung davon, was man erreichen möchte. In Anknüpfung an das kürzlich stattgefundene Stars Meeting, bei dem Führungskräfte aus der IT-Branche strategische Themen diskutierten, r...

2024-11-1121 min

LEBEN-FÜHREN 494 Ein vergessenes ToolWas ist passiert auf dem letzten StarsMEETING in Budapest? Hören Sie rein, ich gebe einen kleinen Abriss über die Tage dort und Sie hören direktes Feedback einiger Teilnehmer und auch mein persönliches Feeback zum Auftritt vom Mentalisten Danny Blue, den ich dieses Mal eingeladen habe, um unglaubliche 10 Jahre Podcast zu feiern. Hat der geliefert! Sagenhaft. Bei diesem StarsMEETING kam ein Tool wieder hoch, worüber ich in dieser Episode unbedingt sprechen möchte. Ein unglaublich wichtiges Tool, Zuletzt hatte ich es 2017 erwähnt. Die Mastermind-Gruppe – ein vergessenes Tool. Seien Sie ehrlich zu sich selb...

2024-04-2922 min

LEBEN-FÜHREN 413 Warum Unternehmer oft schlechte Führungskräfte sindViele Unternehmer können oft schlechte Führungskräfte sein. Warum das für angestellte Führungskräfte wichtig ist und was Sie dagegen machen können. Was Sie als angestellte Führungskraft machen können, wenn der Unternehmensinhaber sich im Tagesgeschäft verirrt, nicht entscheidet oder nichts delegiert. Die Begeisterung für das Geschäft und die Schwierigkeit, Verantwortung zu delegieren (loszulassen), können zu Herausforderungen für Führungskräfte & Mitarbeiter führen. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten...

2023-03-1323 min

LEBEN-FÜHREN 412 Erfolgsfaktor Zufall mit Prof. Dr. Christian BuschHaben Sie jemals etwas von der “Haken-Strategie” gehört? Oder Serendipität? Prof. Dr. Christian Busch unterrichtet in New York u.a. über zielgerichtete Führung. In seiner Arbeit als Forscher und Unternehmer hat er bemerkt, dass die spannendsten und inspirierendsten Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in seinem Umfeld etwas (unsichtbares) gemeinsam haben. Sie haben intuitiv aus scheinbar zufälligen Situationen und Ereignissen ein wenig mehr gemacht als andere. Sie kreieren aktives Glück – Serendipität. Das war sein Startpunkt, tiefer zu bohren. Zu verstehen, was denn die Wissenschaft hinter aktivem Glück ist. Ein superspannendes Interview, wie aktives Glück – Zufall –...

2023-03-1044 min

LEBEN-FÜHREN 411 Wie Sie Entscheidungen bekommenSie bitten jemanden um eine Entscheidung, doch bekommen oft nicht, was Sie eigentlich erwarten? Ein zentrales Problem in Unternehmen, der Chef, die Mitarbeiter oder Kunden entscheiden nicht. Drei Punkte, die Sie für sich vor dem Gespräch über die Entscheidung klären wollen: Worum geht es? Was wollen Sie? Was bedeutet das für Sie? Podcast “Endlich Entscheidungen vom Chef” von Georg Jocham Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 411 Wie Sie Entscheidungen bekommen

2023-03-0624 min

LEBEN-FÜHREN 410 Ihr eigener Podcast mit Ulf ZinneMein heutiger Gast hat eine Mission: Erfolg auf Basis der eigenen Persönlichkeit. Ulf Zinne spricht mit mir über die Bedeutung des Podcasts für Unternehmen und Persönlichkeiten als authentischer Vertriebskanal und wir finden heraus, was es wirklich braucht, um einen eigenen Podcast zu starten. Zur YouTube Video Episode Zur Homepage von Ulf Zinne Ulf Zinne auf LinkedIn Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 410 Ihr eigener Podcast mit Ulf Zinne...

2023-03-0331 min

LEBEN-FÜHREN 409 Wir wissen nicht, was wir nicht wissen“Ich kenne mich aus” – Eine sehr bequeme Falle! Die allermeisten Leute, die das behaupten, beruhigen sich damit, dass sie sich auskennen. Mag sein, ist jedoch die völlig falsche Denke. Denn wer ALLES weiß, weiß nichts Neues. Wer nichts Neues weiß, verschläft u.a. Innovation, Trends und lähmt sich selbst, das Team und die Organisation. Kurz gesagt: Wer alles weiß, macht seinen Job nicht und ist weit weg von erfolgreicher Führung. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten...

2023-02-2715 min

LEBEN-FÜHREN 408 Vom Vater zum Superpapa mit Tim StollSie möchten sich gerne aktiver ins Familienleben einbringen, wissen jedoch nicht, wie Sie das trotz Fulltime-Job machen sollen? Dafür habe ich mir Tim Stoll ins Interview geholt. Tim ist Konzern-Führungskraft, Superpapa-Gründer, Buchautor und frischer Podcaster. Er hat für sich den perfekten Weg gefunden, Business, Sport und Familie zu vereinen und hilft heute mit seiner Praxiserfahrung viel beschäftigten Vätern, die eigene Leistung zu maximieren und gleichzeitig ein noch besserer Vater und Partner zu sein Zum LinkedIn Profil von Tim Stoll Zur Homepage von Tim Stoll | kostenfreies Erstgespräch Tims k...

2023-02-2431 min

LEBEN-FÜHREN 407 Manager.exe Beta1Wir sehen den drastischen Verfall vom “Man-Made Management”, hin zur “Manager.exe”. Da Managementaufgaben im Wesentlichen aus Wiederholungen, Verwaltungsaufgaben wie Zeit-, Ressourcen- und Aufgabenmanagement sowie Projektplanung bestehen, können all diese Aufgaben, spätestens seit ChatGPT, deutlich besser von Tools erledigt werden. Unglaubliches Potenzial um Zeit und Energie durch einen persönlichen Manager, Trainer, Berater etc. zu sparen und noch produktiver zu werden. Vertrauensaufbau ist Interaktion über die Zeit. Das wird Manager.exe besser machen, als die Menge der Führungskräfte. Das Leben ist Repetition. “My personal GPT-Agent” wird mir dabei helfen, fokussiert zu bleiben und besser zu werden...

2023-02-2031 min

LEBEN-FÜHREN 406 Wirkung und nonverbale Kommunikation mit Lukasz UrbanWie Sie mit der Macht der nonverbalen Kommunikation Ihr Auftreten als Führungskraft deutlich verbessern können. Der erste Eindruck zählt bekanntlich und Körpersprache ist DAS erste, was wir bei anderen wahrnehmen & bewerten. Bewusst oder unbewusst. Lukasz Urban hat drei Fragen mitgebracht, die Sie immer positiv beantwortet haben wollen, um den ersten Eindruck bewusst zu steuern und Ihre Ziele zu erreichen. Sie haben 100 Millisekunden, um den ersten Eindruck zu machen – und dann noch ca. 4 Minuten, bevor er sich im Kopf Ihres Gegenübers verfestigt hat. Danach hat sich Ihr Gesprächspartner eine Meinung über Sie g...

2023-02-171h 10

LEBEN-FÜHREN 405 Iron ChefEin (Chef)Koch ist Profi im Umgang mit den zur Verfügung stehenden Zutaten. Erkennen Sie Gemeinsamkeiten zu Führung? Beim über die Schulter schauen, sehen Tätigkeiten oft so einfach aus. Ich sage: “Immer, wenn es einfach aussieht, steckt Meisterschaft dahinter.” Sie wollen auch Meister in Führung werden? Alles, was sie brauchen, zur Leadership Masterclass Event in Stuttgart, Köln und Nürnberg Iron Chef auf Netflix: https://www.netflix.com/hu-en/title/81224668 Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ...

2023-02-1318 min

LEBEN-FÜHREN 404 Finanzanalphabetismus-Sven StopkaSven Stopka beschäftigt sich mit Vermögensaufbau abseits der Masse. Im Interview haben wir alle Bereiche, die für Sie als Führungskraft interessant sind, mal angeschnitten. Am Ende hat Sven noch einen super wertvollen Vorschlag für alle LEBEN-FÜHREN Hörer gemacht. Das Webinar von Sven findet am Montag, dem 13.03.2023 um 19 Uhr statt. Links zu Sven Stopka: Tuendum Investment | Finanzpodcast Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 404 Finanzanalphabetismus-Sven Stopka ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anme...

2023-02-1057 min

LEBEN-FÜHREN 403 Entscheiden in richtigDie besten Entscheider, entscheiden immer GEGEN vorliegende Optionen. Verpassen Sie keine meiner diesjährigen Events. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 403 Entscheiden in richtig ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2023-02-0618 min

LEBEN-FÜHREN 402 Familie vs. FirmaVier Bereiche, in denen Sie sich deutlich anders verhalten wollen, als im Familien- und Freundeskreis. Ich möchte Sie als treuen Hörer besser verstehen, über diese anonyme Umfrage können Sie mir dabei helfen, herzlichen Dank. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 402 Familie vs. Firma ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2023-01-3018 min

LEBEN-FÜHREN 401 O.P.P.Other People’s Problems – Mit wie viel Kram beschäftigen Sie sich, der O.P.P. ist? – Nicht Ihr Business, oder? Ich möchte Sie als treuen Hörer besser verstehen, über diese anonyme Umfrage können Sie mir dabei helfen, herzlichen Dank Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 401 O.P.P. ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2023-01-2306 min

LEBEN-FÜHREN 400 Über PodcastsHeute geht es um Podcasts. Meine Meinung über die vielen Arten von Podcasts, welche ich empfehlen kann und auch selbst höre. Zur erwähnten Umfrage – Herzlichen Dank Senden Sie mir gerne Ihre Lieblingspodcasts zu: olaf@leben-fuehren.de Hier all meine Favoriten: Sprenger & Sprenger Podcast Content Performance Podcast (SEO) Podcast – Fabian Jaeckert und Benjamin O’Daniel Kassenzone Podcast Vertriebsoffensive – Dirk Kreuter OMR Podcast Alternativlos Führung auf den Punkt gebracht – Bernd Geropp QM Podcast – Florian Frankl Leben an der Sp...

2023-01-1623 min

LEBEN-FÜHREN 399 LaienschauspielereiFührungskräfte wollen Ihren Chef mögen, damit Sie bestmöglich handeln können. Ansonsten merkt man Ihnen die gespielte “Gute Miene zum bösen Spiel” – Nummer irgendwann an. Sie liefern Leistung, dafür werden Sie bezahlt. Im vorgegebenen System operieren, nicht dagegen. Was ich damit meine und mit welcher Übung Sie das hinbekommen, erfahren Sie in dieser Episode. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 399 Laienschauspielerei ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden...

2023-01-0915 min

LEBEN-FÜHREN 398 Eine GeldepisodeWas gehört in Ihrer Welt alles zum Vermögen? Bargeld, Immobilien, Aktien & Beteiligungen. Schon klar. Und was ist mit Ihnen selbst? Wer befördert werden will, kommt wohl nicht drumherum, seine Energie (einen freien Kopf) und viel Zeit in sich zu investieren. Dieses Budget will festgelegt und berücksichtigt werden. Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 398 Eine Geldepisode ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2023-01-0227 min

LEBEN-FÜHREN 397 LEBEN-FÜHREN: Der aktuelle Stand| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Was für ein Jahr! Alles entstand aus meiner überraschenden Verzweiflung heraus, was ich selbst an Bevormundung im Deckmantel von Führung abbekommen habe. Eine Zusammenfassung: Gründung der Leben-Führen GmbH Der Leben-Führen-Podcast ist über die letzten 7 Jahre erwachsen geworden. Um den Podcast herum sind einige Produkte und eine Akademie für Führungskräfte entstanden. Darunter das LeadershipStars Programm, eine Community aus erfahrenen Führungskräften, die Zugriff auf zahlreiche Inhalte rund um das Thema Führung (im Podcast-Format) haben, inklusive 12 Monate intensives Mentoring mit mir. Auf...

2022-12-2623 min

LEBEN-FÜHREN 396 Machen Sie 2023 zu Ihrem Jahr| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Die meisten Menschen überschätzen, was sie in einer Woche schaffen können, und unterschätzen, was sie in einem Jahr schaffen können. Das sind 52 Wochen! Und was schaffen Sie dann in 5 oder 10 Jahren? Also: Wie Sie 2023 zu Ihrem Jahr machen können, wissen Sie bereits. Haben sie auch einen Plan gemacht? Oder wieder nur Vorsätze aufgestellt? Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 396 Machen Sie 2023 zu Ihrem Jahr ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldev...

2022-12-1914 min

LEBEN-FÜHREN 395 Wenn der neue Manager doof ist und was Elon Musk bei Twitter macht| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wenn Sie ein Unternehmen gekauft haben und es nach Ihrer Idee umgestalten wollen, dann ist das in der Regel nicht mit den bisherigen Verantwortlichen und Abteilungen möglich. Denn Firmen gibt es nicht, sondern nur handelnde Personen. Und genau die müssen zuerst gehen. Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 395 Wenn der neue Manager doof ist und was Elon Musk bei Twitter macht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der...

2022-12-1215 min

LEBEN-FÜHREN 394 Vom Feedback zur Vision| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wenn Sie nicht wissen, was wichtig in der Organisation ist und warum, können Sie kein Feedback geben. Sie wollen Verhalten durch Feedback ändern und den Mitarbeiter wirksamer machen, nur wird dieser sich erst ändern, wenn Sie eine schlüssige Erklärung, ein Warum, einen Nutzen klar formulieren können. Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 394 Vom Feedback zur Vision ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2022-12-0520 min

LEBEN-FÜHREN 393 Good Enough Ain’t Good Enough| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | In einer Welt, in der alles messbar ist und so ziemlich alles von jedem Kunden online bewertet wird, ist “gut genug” einfach nicht mehr gut genug. Unternehmen werden schnell austauschbar und Sie als IT-Führungskraft sollten das erkennen und handeln. Schon morgen kann aus dem Nichts ein Mitbewerber auftauchen und die offensichtlichen, durch ihre eigenen Kunden öffentlich ersichtlichen Schwachstellen ihres Unternehmens besser machen. Ein Beispiel von meinem kurzen USA-Aufenthalt. Die Episode als Video Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- L...

2022-11-2818 min

LEBEN-FÜHREN 392 So kommen Sie an Ihre Werte| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Es geht um Ihre Werte. Kennen Sie sie? Auf welcher Grundlage tun Sie, was Sie tun? Erhalten Sie den einen Tipp, der Ihnen dabei hilft, sich selbst besser über seine Werte klar zu werden. Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski —Abbonieren Sie meinen YouTube Kanal— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 392 So kommen Sie an Ihre Werte ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2022-11-2110 min

LEBEN-FÜHREN 391 Ständig müde? Interview Dr. Nicole Lenz| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Nicht nur unwirksame Führung und Stress machen langfristig müde. Die Ursachen von Erschöpfungszuständen sollte jedoch immer ganzheitlich betrachtet werden, sagt Zahnärztin Dr. Nicole Lenz. Sie erklärt Ihnen, wie Ihnen innovative, wissenschaftlich fundierte und ganzheitliche Behandlungsmethoden zu wirklicher Gesundheit verhelfen. Die Episode als Video Alle Links zu Dr. Nicole Lenz: LinkedIn Homepage der Praxis Schreiben Sie an Dr. Nicole Lorenz Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den...

2022-11-1423 min

LEBEN-FÜHREN 390 Warum “Ziele sind Blödsinn” Blödsinn ist| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Sind Ziele quatsch oder gefällt der jüngeren Generation einfach nur der Begriff nicht? Um Dinge zu erreichen, müssen diese definiert sein. Das nennt man Ziel. “Sollgröße, mit der ein Istzustand verglichen wird, der so lange zu bearbeiten ist, bis er dem Sollzustand entspricht.” (Quelle – Gabler Wirtschaftslexikon) Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 390 Warum “Ziele sind Blödsinn” Blödsinn ist ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der...

2022-11-0718 min

LEBEN-FÜHREN 389 Vergleichen ist Zyankali für Ihr Leben| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Warum Sie sich beim Vergleichen in den meisten Fällen ausschließlich selbst schaden und wie Sie in Zukunft besser damit umgehen. Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 389 Vergleichen ist Zyankali für Ihr Leben ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2022-10-3118 min

LEBEN-FÜHREN 387 Ist Fremdsprachen lernen Zeitverschwendung?| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wirklicher Erfolg im Geschäft hat immer mit Menschen und Kommunikation zu tun. Deshalb ist jedes Investment in eine Sprache, selbst in Zeiten von Übersetzer Tools, der Schlüssel, um erfolgreich im Geschäftsumfeld agieren zu können. Lernen Sie die Sprache von den Leuten, die Sie bewerten, die Sie weiter bringen oder mit denen Sie Business machen. Sprachen lernen ist gut. Mal abgesehen davon, dass etwas neues Lernen immer gut ist, können Sie in der erlernten Sprache eben auch Geschäfte machen. Denn wirklicher Erfolg im Geschäft dreht...

2022-10-1713 min

LEBEN-FÜHREN 386 IT Einstiegsgehalt 100.000€| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | IT ist alles, sage ich immer wieder. IT-Einstiegsgehälter werden eher früher als später die 100.000 € Marke erreichen. Warum das so ist, erfahren Sie in dieser Episode. Informationen zum LeadershipStars Program: https://t1p.de/bmh9q Links: Intel 80386: https://de.wikipedia.org/wiki/Intel_80386 Statistik IT-Gehalt: https://www.absolventa.de/jobs/channel/it/thema/gehalt Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski —Abonnieren Sie meinen YouTube-Kanal— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten...

2022-10-1024 min

LEBEN-FÜHREN 385 Frameworks| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Jedes erfolgreiche Unternehmen besteht im Wesentlichen aus Frameworks. Welche Vor- und Nachteile Frameworks haben und welche am in der IT am wichtigsten sind, erfahren Sie in dieser Episode. Episode 374: https://www.leben-fuehren.de/episode374 Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 385 Frameworks ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2022-10-0332 min

LEBEN-FÜHREN 384 Die eigene Organisation optimieren| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wie Sie ihre eigene Organisation auf Herz und Nieren überprüfen und dann richtig optimieren können. Erhalten Sie ein wirksames Modell aus meinem LeadershipStars program, welches Sie direkt umsetzen können. Links: Zur Episode 323: Ideen zum Organisationsaufbau Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski —Abonnieren Sie meinen YouTube-Kanal— 323 Ideen zum Organisationsaufbau ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 384 Die eigene Organisation optimieren ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmelde...

2022-09-2621 min

LEBEN-FÜHREN 383 Das Visionboard| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wie wird Ihr Leben in einem Jahr aussehen? Nun, das liegt allein in Ihrer Vorstellungskraft und wie gut Sie mit einer Schere umgehen können. Mein Interviewgast Katja Schäfer stellt eine Methode vor, mit der selbst die unkreativste Person im Raum eine persönliche Vision kreieren kann. Nutzen Sie diese Vision als Ihren persönlichen Fixstern und zur Orientierung für die nächsten Jahre. Links: Mehr über Katja Schäfer: https://www.katja-schaefer.de/ueber-mich/ “Der Sprung ins kalte Wasser – Life Balance für n...

2022-09-1934 min

LEBEN-FÜHREN 382 Jetzt ist Leistung gefragt | Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn |Heute geht es um 2 essenzielle Grundlagen, die Führungskräfte in Zukunft noch erfolgreicher machen werden. Zu Anfang habe ich noch zwei aktuelle Beispiele über das Metaprogramm, welches in den letzten beiden Episoden erklärt wurde.Links:Mitgliederentwicklung der deutschen Parteien380 Die Matrix: Menschen verstehen (1/2)381 Die Matrix: Menschen verstehen (2/2)Bleiben Sie in Führung!Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 382 Jetzt ist Leistung gefragt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswe...

2022-09-1231 min

LEBEN-FÜHREN 379 Intuition und Talent | Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn |Kann man mit Talent oder Intuition valide Entscheidungen treffen? Diese Frage habe ich vor einiger Zeit mit Kollegen diskutiert und heute teile ich mit Ihnen das Ergebnis und meine Ansicht darüber.IntuitionIntuition ist die Fähigkeit, Einsichten in Sachverhalte, Sichtweisen, Gesetzmäßigkeiten oder die subjektive Stimmigkeit von Entscheidungen zu erlangen, ohne diskursiven Gebrauch des Verstandes, also etwa ohne bewusste Schlussfolgerungen.https://de.wikipedia.org/wiki/IntuitionTalentMit Begabung oder Talent wird ein Aspekt bezeichnet, welcher zu besonderer Leistungsfähigke...

2022-08-2214 min

LEBEN-FÜHREN 378 Wie oft besuchen Sie Ihre Kunden? | Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn |Dieter Krämer, ehem. Würth‐Geschäftsführer, stellte in einem Vortrag die folgende Frage: “Wie oft sind denn alle Ihre Verantwortlichen mal beim Kunden?”. Er meinte wirklich alle Führungskräfte einer Organisation, nicht nur die Sales Leute. Bei Würth war das eine Anforderung an alle Führungskräfte, ohne Ausrede in regelmäßigen Abständen den Salesmitarbeiter zum Kundengespräch begleiten.Um diese Frage und was wir daraus lernen können, dreht sich die heutige Episode.Bleiben Sie in Führung!Olaf Kapinski

2022-08-1516 min

LEBEN-FÜHREN 377 Ihr wichtigster Forschungsauftrag| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | So bereiten sich Führungskräfte auf den Start in einer neuen Organisation vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger bestraft zu werden. Führungskräfte, die in eine neue Führungsposition in einer (neuen) Organisation starten, gehen sich zuerst einen Überblick verschaffen. Dafür brauchen Sie Struktur, einen logisch aufgebauten Ablaufplan. Einer der wichtigsten Schritte ist das Auflisten der für das Business am kritischsten Risiken und “Dingen”, die Sie finden. So bereiten Sie sich darauf vor und vermeiden, später für die Fehler Ihrer Vorgänger b...

2022-08-0814 min

LEBEN-FÜHREN 376 “TikTok ist für 12-jährige” | Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn |Heute habe ich eine kleine Story aus meinem Dunstkreis für Sie. Daraus können Sie folgendes lernen:Wer einen Beruf hat, indem er mit Leichtigkeit wirklich gut ist, der interessiert sich für das Thema. Wer einen Beruf hat, der ihn nicht wirklich interessiert, der wird nicht gut darin werden – zumindest nicht mit Leichtigkeit.Denn wenn Sie kein ehrliches Interesse an einem Thema haben, dann lernen Sie es nur mit eiserner Disziplin und dafür benötigen Sie deutlich mehr Energie. Sie müssen sich also eher daz...

2022-08-0108 min

LEBEN-FÜHREN 375 Wie viel sind Sie wert?| Olaf Kapinski auf LinkedIn | Haben Sie immer eine flüssige und nachvollziehbare Antwort auf die Frage, wie viel Sie wert sind? Wissen Sie konkret, welchen Mehrwert Sie dem Unternehmen liefern? Erfahren Sie, was Sie für sich klar haben wollen und wie Sie denken müssen, um Ihren Mehrwert und Ihre Ideen immer einfacher verkaufen zu können. Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski —Abbonieren Sie meinen YouTube Kanal— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 375 Wie viel sind Sie wert? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeve...

2022-07-2520 min

LEBEN-FÜHREN 374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Wie haben es die Römer geschafft, Gallien zu erobern? Waren die Gallier doch viel größer und kräftiger als die Römer. Die etwas, was die anderen nicht wussten. Was hat das mit Führung und Unternehmen zu tun? – Alles! Bleiben Sie in Führung! Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 374 Der Unterschied zwischen guten und schlechten Organisationen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Dat...

2022-07-1805 min

LEBEN-FÜHREN 373 Anwendungen für Augmented Reality Interview mit Gerhard Schröder| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Mein Interviewgast Gerhard Schröder berichtet heute von Augmented Reality, kurz AR, und den heute schon möglichen Anwendungsfeldern im Vertrieb, der Industrie und vielen anderen Branchen. Das ist Ihrer Kreativität überlassen. – Wie AR Technik aufgebaut ist – Welche unterschiedlichen Ansätze verfolgt werden – Was Apple und Google dabei grundsätzlich unterscheidet – Konkrete Anwendungsbeispiele und deren Vorteile Links: AR-Beispiel “Bürostuhlkonfigurator”: https://www.youtube.com/watch?v=5nTA1IrkAas AR-Beispiel “Messe”: https://www.youtube.com/watch?v=HLJLzExHduI Krative-Kommunikation...

2022-07-1143 min

LEBEN-FÜHREN 372 Ihr bestes Investment| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Ihr bestes Investment ist alles, was Sie als Person nach vorn bringt, alles, was Sie in sich selbst investieren und Ihnen niemand wegnehmen kann. Was bleibt übrig, wenn sich schlagartig alles ändert? Was bleibt, wenn Ihre Organisation die Inflation nicht mehr aushält und Sie sich nach etwas Neuem umsehen müssen? – Genau, Sie und Ihre Fähigkeiten! – Was Sie über Angst wissen sollten – Skills, die Sie wertvoller machen – Menschen auf ein Ziel ausrichten – Menschen zu Entscheidungen zu bringen (Chef, Mitarbeiter, Recruiter) – Lernen, sich zu behaupten – Arbeit erschaffen: “Führung verwandelt Ressourcen in Ergebnisse” – Prof. D...

2022-07-0417 min

LEBEN-FÜHREN 371 Ideen zum wirksamen Recruiting| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | 360 Ideen zur Mitarbeiter-Gewinnung mit Stephan Heinrich: https://t1p.de/fjye7 Zum ersten Part dieser Doppelfolge: https://t1p.de/y4kxw Heute die versprochenen Lösungsansätze der Probleme, die ich im Recruiting häufig feststelle und bereits in der letzten Podcast-Episode erörtert habe: Sie suchen erst, wenn eine Stelle besetzt werden soll Sie suchen, und werden nicht gefunden – Sichtbarkeit ist hier das Stichwort Es gibt keinen Grund, bei ihnen zu arbeiten Ihr Prozess ist keiner Niemand fühlt sich wirklich verantwortlich für das Them...

2022-06-2730 min

LEBEN-FÜHREN 370 Die 5 häufigsten Fehler im Recruiting| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Heute beschreibe und analysiere ich die 5 häufigsten Fehler im Recruiting. Überlebenswichtig, denn die derzeitige Situation auf dem Arbeitsmarkt bringt Unternehmen dazu, sich bei den Mitarbeitern zu bewerben. Alle suchen, alle können sich die Stelle aussuchen und die “guten” Mitarbeiter hören einem Angebot immer zu. Die Frage ist: Wo halten sich diese Mitarbeiter auf und wie erreicht man sie? Leiten Sie diese Folge gern an die verantwortlichen und interessierte Stellen weiter! Nächste Woche erfahren Sie Lösungsansätze und wie Sie Ihren Recruitingprozess in die Neuzeit holen. ...

2022-06-2029 min

LEBEN-FÜHREN 369 Warum Sie keine neuen IT-Mitarbeiter bekommen| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Viele Unternehmen beschweren sich, dass sie keine passenden Bewerber finden. Diese Episode betrachtet das Thema Recruiting aus zwei Thesen heraus: Wenn ein Unternehmen keine Bewerber bekommt, dann sollte der Recruitingprozess angepasst werden. Wenn ein Unternehmen Kandidaten bekommt, diese aber nicht bezahlen kann, dann gibt es ein Problem im Kopf, und zwar mit der Wertigkeit der Kandidaten. Erfahren Sie, welche Ursachen und Probleme sich aus diesen Annahmen ergeben und wie Sie Ihren Recruitingprozess wieder in die richtige Richtung lenken. Bleiben Sie in Führung! ...

2022-06-1327 min

LEBEN-FÜHREN 368 Ihr schlechtestes Investment| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | “Kann es sein, dass Ihr bisheriger Job Ihr schlechtestes Investment ist?” – Wir wissen, dass die meisten Jobs ein Zeit-gegen-Geld-Geschäft sind. Wir wissen auch, dass unsere Zeit begrenzt ist. Zeit kann also genauso investiert werden wie Geld. Wie investieren Sie Ihre Lebenszeit? Können Sie das Investment Zeit vielleicht optimieren? Wie würde denn Ihr Traum-Investment (Job) aussehen? Diese Episode gibt ein paar Gedanken und Inspiration zum Thema Lebenszeit und betrachtet die Karriere als Führungskraft aus einem anderen Blickwinkel. Ich möchte Ihnen in den kommenden Workshops d...

2022-06-0612 min

LEBEN-FÜHREN 367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Eins der wirksamsten Führungswerkzeuge ist Feedback. Es ist das einzige Werkzeug, um beim Mitarbeitenden eine Verhaltensänderung zu bewirken. Denn Sie als Führungskraft sind erfolgreich, weil Ihre Leute gut sind. Um Ihre Leute immer besser zu machen, ist permanentes Feedback das Mittel der Wahl. Lernen Sie, woraus effizientes Feedback besteht, welche Eskalationsstufen es gibt und wie Sie Feedback im Berufsalltag anwenden. So schaffen Sie: Ein entspanntes und veränderungswilliges Arbeitsumfeld Gezielte Verhaltensänderung beim Mitarbeiter Immer effizientere Mitarbeiter Als Übung wenden Sie das Feedback-Modell einmal am Tag...

2022-05-3018 min

Feedback Archives - LEBEN-FÜHREN 367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Eins der wirksamsten Führungswerkzeuge ist Feedback. Es ist das einzige Werkzeug, um beim Mitarbeitenden eine Verhaltensänderung zu bewirken. Denn Sie als Führungskraft sind erfolgreich, weil Ihre Leute gut sind. Um Ihre Leute immer besser zu machen, ist permanentes Feedback das Mittel der Wahl. Lernen Sie, woraus effizientes Feedback besteht, welche Eskalationsstufen es gibt und wie Sie Feedback im Berufsalltag anwenden. So schaffen Sie: Ein entspanntes und veränderungswilliges Arbeitsumfeld Gezielte Verhaltensänderung beim Mitarbeiter Immer effizientere Mitarbeiter Als Übung wenden Sie das Feedback-Modell einmal am Tag...

2022-05-3018 min

Werkzeuge & Methoden Archives - LEBEN-FÜHREN 367 Ihr wirksamstes Werkzeug: Feedback| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Eins der wirksamsten Führungswerkzeuge ist Feedback. Es ist das einzige Werkzeug, um beim Mitarbeitenden eine Verhaltensänderung zu bewirken. Denn Sie als Führungskraft sind erfolgreich, weil Ihre Leute gut sind. Um Ihre Leute immer besser zu machen, ist permanentes Feedback das Mittel der Wahl. Lernen Sie, woraus effizientes Feedback besteht, welche Eskalationsstufen es gibt und wie Sie Feedback im Berufsalltag anwenden. So schaffen Sie: Ein entspanntes und veränderungswilliges Arbeitsumfeld Gezielte Verhaltensänderung beim Mitarbeiter Immer effizientere Mitarbeiter Als Übung wenden Sie das Feedback-Modell einmal am Tag...

2022-05-3018 min

LEBEN-FÜHREN 366 Vier Kommunikationswerkzeuge| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Die folgenden Werkzeuge bringen Ihren Kommunikationsstil auf das nächste Level. Vielleicht kennen Sie sie bereits, doch setzen Sie sie auch richtig ein? Es geht um: Kompliment Lob Recognition (im Sinne von gesehen, erkannt werden) Feedback Welche davon in den professionellen Berufsalltag gehören und welche bei der Kommunikation im Team eher unangebracht sind und warum das so ist, hören Sie in der Episode. Erfahren Sie die: Vor- und Nachteile Wirkung Wo Sie sie einsetzen können Bleiben Sie in Fü...

2022-05-2312 min

Feedback Archives - LEBEN-FÜHREN 366 Vier Kommunikationswerkzeuge| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Die folgenden Werkzeuge bringen Ihren Kommunikationsstil auf das nächste Level. Vielleicht kennen Sie sie bereits, doch setzen Sie sie auch richtig ein? Es geht um: Kompliment Lob Recognition (im Sinne von gesehen, erkannt werden) Feedback Welche davon in den professionellen Berufsalltag gehören und welche bei der Kommunikation im Team eher unangebracht sind und warum das so ist, hören Sie in der Episode. Erfahren Sie die: Vor- und Nachteile Wirkung Wo Sie sie einsetzen können Bleiben Sie in Fü...

2022-05-2312 min

Werkzeuge & Methoden Archives - LEBEN-FÜHREN 366 Vier Kommunikationswerkzeuge| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Die folgenden Werkzeuge bringen Ihren Kommunikationsstil auf das nächste Level. Vielleicht kennen Sie sie bereits, doch setzen Sie sie auch richtig ein? Es geht um: Kompliment Lob Recognition (im Sinne von gesehen, erkannt werden) Feedback Welche davon in den professionellen Berufsalltag gehören und welche bei der Kommunikation im Team eher unangebracht sind und warum das so ist, hören Sie in der Episode. Erfahren Sie die: Vor- und Nachteile Wirkung Wo Sie sie einsetzen können Bleiben Sie in Fü...

2022-05-2312 min

LEBEN-FÜHREN 365 Vertrieb als Dienstleistung? Interview mit Milan Grujic| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Das ganze Leben ist ein Salestalk! Vertrieb wird in so vielen Positionen nicht wertgeschätzt und oft auch unterschätzt. Erfahren Sie, wie Sie den Salesprozess im Unternehmen bzw. Ihrer Abteilung etablieren und so… … mehr Umsatz generieren … hoch qualifizierte Termine erhalten … profitabel skalieren Milan Grujic ist Experte im Verkaufen. Er hat sich auf das Thema Telesales spezialisiert und ist seit über 20 Jahren im Vertrieb unterwegs. Links: Unternehmen von Milan: https://www.wired-heads.com/ Anmeldung zum Hörertreffen: https://leben-fuehren.de/de-tour-22-05/ ...

2022-05-1645 min

LEBEN-FÜHREN 364 Ein Interview mit den etwas anderen Arbeitnehmern| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Erfahren Sie in einem kurzen Interview, warum es sich lohnen kann, sich auch nach Positionen in kleineren Unternehmen umzuschauen. Sie erinnern sich vielleicht an die Episode 361? Genau, es ging um Arbeitgeber, die sich gerade im Unternehmensaufbau befinden und ihr Gründungsteam zusammenstellen. In dieser Episode habe ich einfach mal zwei junge Arbeitnehmer, die momentan in so einem Unternehmen, arbeiten interviewt. Zur Episode 361: https://leben-fuehren.de/der-ganz-andere-arbeitgeber/ Interviewpartner: Alexander Müller, Bernd Geropp und Steffen Jungk Bleiben Sie in Führung! Ih...

2022-05-0919 min

LEBEN-FÜHREN 362 Der Unterschied zwischen Stahl und Eisen| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Der Unterschied zwischen einer Führungskraft und einer wirksamen Führungskraft sind 1-3 Prozent mehr wissen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 362 Der Unterschied zwischen Stahl und Eisen ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2022-04-2504 min

LEBEN-FÜHREN 361 Der ganz andere Arbeitgeber| Folgen Sie Olaf Kapinski auf LinkedIn | Sie möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln, etwas bewegen? Dann gibt Ihnen diese Folge einen ganz neuen Blick auf die Arbeitgeberwelt. Erfahren Sie, welche verschiedenen Arbeitgeberformen es gibt und welche Vor- und Nachteile sich für Sie als angestellte Führungskraft in den unterschiedlichen Unternehmensgrößen ergeben. Dabei hat sich eine ganz andere Form von Arbeitgebern herauskristallisiert, die Ihnen als Führungskraft ganz neue Möglichkeiten eröffnet. Denn Ihr heutiges Potenzial und Ihre Führungskompetenzen werden in der momentanen Organisation vielleicht einfach nur ausgebremst oder erst gar nicht erkannt.

2022-04-1831 min

LEBEN-FÜHREN 350 Interview mit Olaf KapinskiIn der heutigen Jubiläumsfolge werde ich von meinem Podcast-Kollegen Bernd Geropp zu Ihren Hörerfragen interviewt. Hier einige Fragen aus dem Interview: Braucht Olaf ein “Warum”? Die Frage nach dem “Warum” hat Olaf gerne vorher beantwortet, denn das treibt ihn an. Er tut viele Dinge einfach nicht, weil er kein Warum dafür hat. Wie organisiert sich Olaf? Olaf nutzt Powerpoint als Planungstool zur Jahresplanung. Er überlegt sich was er im Jahr erreichen will, setzt sich Ziele und bricht sich dann die einzelnen Aufgaben bzw. Teilschritte auf Monate und Wochen h...

2022-01-2455 min

LEBEN-FÜHREN 311 Die kreative Gehaltserhöhung“Gehaltserhöhung springt zu kurz.” Wenn ich das sage, ernte ich stets verwirrte Blicke. Gehalt ist das Geld, welches der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bekommt. Ich mag den Blick auf das Ganze zu legen: Es geht nicht um das Gehalt, sondern es soll um den kompletten Deal gehen: Der Arbeitgeber bekommt mehr als die Anwesenheitszeit des Arbeitnehmers, der wiederum bekommt mehr als das Gehalt. Ideen für den Arbeitgeber Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter das komplette Paket verstehen und dieses im Blick halten. Also nicht nur auf das Gehalt starren, sondern auch sämtliche nicht G...

2021-03-2940 min

LEBEN-FÜHREN 306 8 Tickets oder 1 Ticket?In dieser Episode gehe ich auf ein kurzes Fallbeispiel aus der Praxis ein. Zwei Abteilungen haben einen Konflikt mit ihrem Ticket-System für den Kundensupport. Wie man damit umgeht und zu einer Lösung kommt damit beide Abteilungen zielgerichtet und effizient weiter arbeiten können, darauf gehe ich heute näher ein. Die Frage ist: “Müssen acht Einzeltickets aufgemacht werden oder geht auch eines mit acht Issues?” Warum die ganze Frage falsch ist und wie es viel besser geht. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube—...

2021-02-1507 min

LEBEN-FÜHREN 305 Eine Beförderung ist keine EhreThese: Eine Beförderung ist keine Ehre! Der Mitarbeiter hat etwas Tolles gemacht und wird nun befördert. Warum das grundfalsch ist, beschreibe ich in der heutigen Episode. Wenn ein Mitarbeiter einen super Job macht, kann man ihn natürlich z.B. mit Lob, Anerkennung, einem Bonus oder einer Gehaltserhöhung belohnen. Niemals jedoch mit einer Beförderung! Grund einer Beförderung Eine Beförderung zur Führungskraft machen Chefs nicht wegen der guten Arbeit, sondern weil der jeweilige Mitarbeiter für mehr als nur seinen eigenen Output verantwortlich sein kann. Der Mitarbeiter kann das T...

2021-01-2508 min

LEBEN-FÜHREN Empfehlung LAS45Teamspirit: Wie Sie gute Führung in Ihrer Organisation etablieren – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS45 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-12-3002 min

LEBEN-FÜHREN Empfehlung LAS41Wie Sie die Eigenverantwortung im Team fördern und Teamspirit vorleben – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS41 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-12-0203 min

LEBEN-FÜHREN 304 Nutzen und Anwendung der Firmenvision Oftmals ist den Verantwortlichen schon irgendwie klar, dass eine Firmenvision da sein muss…. Sie befürchten dann aber, dass der ganze Aufwand auch wieder nur zu einem weiteren Papier in der Schublade führt.Daher teile ich in der heutigen Episode meine Gedanken, was eine Vision leisten kann und wie Sie sie auch anwenden können.VisionDie Vision beschreibt das WARUM Ihrer Organisation. Warum gibt es sie eigentlich? Warum muss es sie geben? Was ist der Zweck der Unternehmung, wie wollen sie die Welt mit ihrer Tätigkeit verbessern?Mission...

2020-11-3028 min

Maik Pfingsten Podcast Learnings aus über 300 Episoden mit einem B2B Podcast. Interview mit Olaf KapinskiWenn jemand 300 Episoden in seinem Podcast sendet, weil ihm das Thema wirklich am Herzen liegt, dann steckt da mehr dahinter um dran zu bleiben. In der heutigen Episode sprechen wir über das eine Geheimnis, um lange einen Podcast zu senden! Zu Gast ist Olaf Kapinski vom Leben führen Podcast. Seinen Podcast findest du unter https://leben-fuehren.de/podcast/

2020-11-2958 min

LEBEN-FÜHREN Empfehlung LAS40Wie Sie mit der Anspruchshaltung der Mitarbeiter besser umgehen – mit Olaf Kapinski ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: Empfehlung LAS40 ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-11-2502 min

LEBEN-FÜHREN 301 Chaos oder Agile? “Das Projekt liefert ja keine Ergebnisse!” “Sie müssen verstehen, es ist agil!”Wirklich? Agile Projekte liefern nicht? Oder vermischt man hier die Begriffe “agil” und “schlecht”? Ich selber hörte schon die Aussage, dass man mir den Stand dieses Projektes nicht geben könne, schließlich sei man total agil unterwegs. Und das war ein firmenweites ERP-Projekt…. “Ausrede!” denken Sie spontan? Habe ich auch. War es auch, das Ganze war schlicht gefährlich untermanaged.Und doch weicht ein Reporting einer agilen Entwicklung sehr oft erheblich vom vielleicht gewohnteren Reporting eines ehr klassischen Projektes ab.Agil = Chaos?...

2020-11-0947 min

LEBEN-FÜHREN 298 Ihr Unternehmen in der ZukunftWie gut ist Ihr Unternehmen für die Zukunft aufgestellt? Wie wird es in drei Jahren aussehen? Wird es dann noch da sein? Was für angestellte Manager gilt, trifft leider auch zu oft auf Geschäftsführer und Vorstände zu: Sie stecken ihre Zeit ins Tagesgeschäft und lassen die Firmenentwicklung ungetan. Einige sind schon weiter: Sie wissen, sie müssen etwas ändern, weil ansonsten das Unternehmen keine lange Zukunft mehr hat. Und sie wissen nicht so recht, wie sie dies anfangen sollen. Genau dafür stelle ich Ihnen heute eine...

2020-10-1930 min

LEBEN-FÜHREN 296 Ihre IT und Ihre InnovationEine aktuelle Studie ist der Auslöser zur heutigen Episode. Die Kernaussage war: „Nur 10 Prozent der Befragten sind der Meinung, dass die IT in der Lage ist, flexibel auf Anforderungen der Fachbereiche einzugehen.“ Das kann ich ja nicht unkommentiert lassen, heute geht es aber mal um die Firmenverantwortlichen. Was können / sollen Sie tun, damit sich das ändert? Sie MÜSSEN ja ihre IT aufrüsten, das steht außer Frage. Die Studie beschreibt, dass fast alle Verantwortlichen verstanden haben, dass IT innerhalb der Organisation immer und immer wichtiger werden wird. Aber, dass die eigene IT-Abteilung eben nicht...

2020-10-0536 min

LEBEN-FÜHREN 295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt Sie führen ein Projekt und diese eine, wichtige Person spielt nicht mit? Blockiert gar? Ein Hörer hat mir ein solches Beispiel zugespielt, welches ich in der heutigen Episode einmal seziere und Lösungen vorschlage. Übrigens habe ich mittlerweile Rückmeldung bekommen, dass meine Vorschläge super funktioniert haben. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf Youtube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 295 Praxisbeispiel: Widerspenstige im Projekt ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-09-2827 min

LEBEN-FÜHREN 291 Politik in Unternehmen? Gibt es nicht!Allzu oft wird politisches Gehabe in Organisationen unterstellt, welches der Zielerreichung im Wege steht. Nein. Das ist etwas anderes. In fast jeder Organisation beschweren sich irgendwann Menschen darüber, das jemand anderes (!) nur noch Politik betreibt, anstatt dem Firmenziel zuzuarbeiten. Ich denke, das ist nicht der Fall und biete mal eine andere Erklärung an: Menschen erreichen ihre Ziele. Immer. Allerdings haben die wenigsten Menschen ihre eigenen Ziele ausgesprochen und klar sichtbar. Sehr oft ist da eine gehörige Portion Faulheit und Feigheit bei und diese Ziele werden erreicht. Selbst, wenn es der...

2020-08-3122 min

LEBEN-FÜHREN 290 Feedback oder Anweisung?Eine dieser kleinen Fragen, die oftmals nicht ausreichend klar ist, sie aber ungestellt bleibt. Dadurch entstehen dann Blockaden. Heute widme ich mich der Frage, wie denn Feedback und Anweisungen miteinander spielen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf Youtube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 290 Feedback oder Anweisung? ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-08-2407 min

LEBEN-FÜHREN 288 Warum Coachees die besseren Führungskräfte sindIch durfte nun eine Weile meine Coachees und mich selber als Coachee beobachten. Das bringt mich zur These der heutigen Episode und die werde ich Ihnen nun belegen. Ich sehe drei Gründe für diese These: Selbstreflexion Dies wird von sehr vielen Trainern als wichtigste Fähigkeit von Führungskräften genannt. Sich selbst beobachten zu können und das eigene Verhalten zu hinterfragen ist der beste Weg zum Erfolg. Ohne diese Fähigkeit kommt niemand an den Punkt, an dem über Hilfe von außen nachgedacht wird. Das kann ein Coach, ei...

2020-08-1720 min

LEBEN-FÜHREN 289 Die Chance im Ende von Privacy Shield“EuGH kippt Privacy Shield”. Klingt für viele nach Tragödie, lassen Sie mich heute daraus eine Chance ableiten, wenn Sie bisher in Ihrer Organisation nicht die gebührende Aufmerksamkeit bekommen haben: Die Episode richtet sich an Verantwortliche von Stabsabteilungen, bevorzugt IT, die beklagen im Haus keinen Einfluss erlangen zu können. Das Urteil ist Ihre perfekte Chance, wertvoll zu werden! Übernehmen Sie das Thema, seien Sie nützlich, nehmen Sie der oberen Etage die Sorgen ab. So einfach war es lange nicht mehr, mit Einsatz Einfluss zu erlangen. Es geht mir nicht darum, welche exakten Konsequenzen dieses Urt...

2020-08-1023 min

LEBEN-FÜHREN 287 Neuland Homeoffice: Fluch oder Segen?“Ich war in den letzten 4 Monaten dreimal im Büro. Seht ihr eine Notwendigkeit, dass man als Führungskraft vor Ort arbeitet? Wenn remote alles funktioniert, würde es ja ganz neue Möglichkeiten am Arbeitsmarkt eröffnen. Man könnte also dort wohnen, wo es einem am besten passt und ggf. einmal im Monat ins Büro an den Standort des AG fahren, um die MA persönlich zu sprechen.” Ein Zitat aus dem LeadershipStars Programm, das ich hier einmal beleuchten möchte. 1) Führen Führen bedeutet Kommunizieren. Geht am besten, wenn ich der Pe...

2020-07-2729 min

LEBEN-FÜHREN 283 Die Balance zwischen proaktiv und reaktivLangsame Unternehmen reagieren auf die äußeren Veränderungen, wenn diese bereits sichtbar sind und die Auswirkungen schon zu spüren sind. Das ist oft der schlechte Weg, weil er wieder zur Reaktion zwingt und die Chance auf Aktion vertut. Andererseits ist dieser reaktive Weg der einfachere: Man kann die veränderte Gegebenheit meist schon klarer sehen als wenn man sehr früh regieren will, wenn eben noch nicht so viel deutlich zu sehen ist. Als sich Tesla die weltgrößte Batteriefabrik aufgebaut hat, war noch bei weitem nicht so deutlich wie heute zu sehen, wie notwendig dieser Schritt...

2020-06-2212 min

LEBEN-FÜHREN 281 Führung ist TriebverzichtTriebverzicht? Ja, genau! Wer führt, will sich öfters mal zusammen reißen und nicht gehen lassen. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 281 Führung ist Triebverzicht ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2020-06-0120 min

LEBEN-FÜHREN 280 Jetzt ist MacherzeitNach acht Wochen ’rona-Panik beruhigen sich die Dinge langsam wieder. Es war nicht der Weltuntergang und immer mehr Menschen und Firmen wird klar, dass es weitergeht. Die LEBEN-FÜHREN-Startepisode ist die 270, NICHT die von mir öfters genannte 280. Aus meiner Sicht ist jetzt die Zeit zum Tun. Viele Firmen haben in der letzten Zeit bewiesen, wie sie wirklich ticken. Was sie können, wenn es ernst wird. Wie sie wirklich über die Mitarbeiter denken. Was sie über die Kunden denken. Ich habe in meinem Refugium aufgenommen. Wenn Sie mögen, sehen Sie es sich hie...

2020-05-1826 min

LEBEN-FÜHREN 275 Von Drachen und Affen“Es war einmal…” So fangen alle guten Märchen an und auch die heutige Episode. Es ist die erste einer Doppelepisode, der zweite Teil kommt gleich. Es war einmal ein neuer König in einem magischen Land am Ende der Zeit. Er sah sich einer gigantischen Herausforderung konfrontiert: Sein Land war verwüstet. Alles war grau und Asche, Dörfer zerstört, Städte niedergebrannt. Was war passiert? Affen und Drachen sind über das Land hergefallen und richten alles zugrunde! Mehr sei hier nicht geschrieben, hören Sie unbedingt rein, es lohnt sich! Bleiben S...

2020-04-0621 min

LEBEN-FÜHREN 274 Jetzt ist Gewinnerzeit!Die Krise beschleunigt und kristallisiert heraus. Vertrauen ist alles, wer seinem Unternehmen oder seinen Mitarbeitern nicht traut, bekommt jetzt die Quittung. Payback Time Jetzt geht es um Vertrauen! Ich predige immer und immer wieder, in Vertrauensaufbau zu investieren. Permanent. Weil immer mal wieder diese Gelegenheiten kommen, in denen wir das brauchen. JETZT zum Beispiel. Diese Krise zeigt deutlich, wer wem traut. Mitarbeiter zur Firma Unterteilen wir jetzt und fragen zuerst, was passiert, wenn der Mitarbeiter der Firma nicht traut. Was kann das bedeuten? Kein Vertrauen, dass “die da oben” den Lade...

2020-03-3026 min

LEBEN-FÜHREN 273,5 Aufzeichnung von “Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office”Vorgestern habe ich mit Bernd Geropp zusammen ein Webinar zum Thema “Ideen zum Arbeiten aus dem Home Office” gemacht. Der Webinarraum war voll, leider kam nicht jeder rein. Irgendwas haben wir falsch verstanden, das Limit von 100 Teilnehmern haben wir aus der Produktbeschreibung nicht entnehmen können. Daher haben wir die Aufzeichnung inklusive unserer Foliensätze auf DIESER Seite veröffentlicht. Am Ende der Episode habe ich noch eine Frage für Sie, über deren Beantwortung ich mich sehr freue. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie u...

2020-03-2720 min

LEBEN-FÜHREN 271 People move with the speed of trustHeute gibt es eine Inspirationsepisode vom Dogfield. Ich habe bereits öfters mit dem Zitat „Organizations move with the speed of trust“ gearbeitet. Den Gedanken nehme ich heute auf und erläutere ihn in der Episode etwas deutlicher. Wenn wir den weiterdenken, hört es ja nicht bei den Organisationen auf. Nur Vertrauen ermöglicht Veränderung. Vertrauen in die Fähigkeiten, diese Veränderung bewältigen zu können. Und das zählt ja für jeden von uns ebenso! Wir alle sind permanent Veränderungen aussetzt. Gesellschaft verändert sich. Technik bes...

2020-03-0209 min

LEBEN-FÜHREN 267 Vertrauensmangel in der PraxisVertrauen zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitern ist essentiell, das ist ein Dauerthema hier im Podcast. Viele Führungskräfte beklagen in der Praxis immer die gleichen Defizite und das sind oft diese: Die Mitarbeiter entscheiden nichts Die Mitarbeiter bringen selbst auf Aufforderung keine eigene Meinung ein Die Führungskraft bekommt immer das gleiche Genöle aber keine Lösungsvorschläge Meine Diagnose dazu ist: Es mangelt an Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft. Schlechte Erfahrungen Die Mitarbeiter haben irgendwann einmal sehr schlechte Erfahrungen gemacht, weswegen sie den Aussagen...

2020-01-2720 min

LEBEN-FÜHREN 266 Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten“Können zwei Vorgesetzte zusammen ein One on One mit einem Mitarbeiter machen?” wurde ich gefragt. “Gott bewahre” dachte ich spontan! Mal wieder eine Hörerfrage. Allerdings war die ehr als Bestätigung gedacht, hört der liebe Alex doch den LEBEN-FÜHREN Podcast schon seit Jahren und weiß, was ich antworten werde. Mitarbeitergespräch mit 2 Vorgesetzten Das Setup ist schnell erklärt: Eine Abteilung wird von zwei Leuten im Tandem geführt und nun sollen erstmals Teams unterhalb der Abteilungsleitung aufgebaut werden, ebenfalls mit Teamleiter-Tandems. Die Frage ist nun, ob sich die Mitarbei...

2020-01-2015 min

LEBEN-FÜHREN 265 “Open Door Policy” ist Unsinn!„Kommunikation ist bei uns kein Thema, ich habe Open Door Policy“ Schonmal gehört? Klingt cool, ist aber Unfug für faule Chefs. Ein Riesenproblem in Unternehmen ist die Kommunikation zwischen Mitarbeiten und Chefs. Die Chefs bereden die Mitarbeiter wann sie wollen und wann sie nicht wollen. Und beklagen, dass sie kaum Rückmeldungen von ihren Leuten bekommen. Eine angebliche Lösung sei die „Open Door Policy“, schon deswegen gut, weil der Name cool englisch ist. Damit wird suggeriert, dass der Chef in seinem Einzelbüro jederzeit von den Leuten ansprechbar sei. Reaktiv Für mi...

2020-01-1319 min

LEBEN-FÜHREN 263 Inteview bei Benjamin Floer zur JahresplanungWas ist Erfolg? Erfolg ist das erreichen der eigenen Ziele. Soweit, so klar. Viele Menschen planen jahresweise, jetzt im Dezember wird dann oft das neue Jahr angegangen. Was will ich tun? Erster Hinweis: Fangen Sie an bei „Was will ich erreicht haben?“. Es geht nicht um die Aktivitäten, sondern klären Sie für sich, was sie erreicht haben wollen. Das Beispiel in dieser Episode ist eingängig, sie werden sich wahrscheinlich darin wiederfinden. Fokus auf das Erreichte halten Weiter im Text: Viel wird sich vorgenommen, selten wird inne gehalten um sich...

2019-12-0514 min

LEBEN-FÜHREN 262 Fallbeispiel: Sie brauchen IT-ServicesIm laufenden LeadershipStars Program entspann sich eine wichtige Diskussion: Mehrere Teilnehmer haben gerade die Verantwortung für eine jeweils neue IT-Abteilung übernommen. Sie finden ziemlich unorganisierte Bereiche vor, sehr reaktiv, getrieben, vorgeblich überlastet, offensichtlich low performing. Im laufenden LeadershipStars Program entspann sich eine wichtige Diskussion: Mehrere Teilnehmer haben gerade die Verantwortung für eine jeweils neue IT-Abteilung übernommen. Sie finden ziemlich unorganisierte Bereiche vor, sehr reaktiv, getrieben, vorgeblich überlastet, offensichtlich low performing. Das Videointerview aus meinem YouTube Kanal habe ich Ihnen hier verlinkt. Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folg...

2019-11-1839 min

LEBEN-FÜHREN 261 Überlastung durch Ziele?Die heutige Episode kommt auf einem Hotel in Nürnberg: Ich war gestern als Redner auf dem Management Symposium der ConSozial eingeladen, der größten Messe für die Sozialwirtschaft. Dort habe ich viele Gespräche über Führung geführt und auch einigen gelauscht, dieses hier gab den Ausschlag für die heutige Episode: Überfordern wir unsere Mannschaften nicht mit den ständig neuen Zielen? Vielleicht kennen Sie diese Geschichte, ich erinnere mich gerade nicht, wo ich sie das erste Mal gehört habe: Ein Eigentümer lernt das Führen mit Zielen kennen und will das e...

2019-11-1121 min

LEBEN-FÜHREN 260 Das ist kein lügen!Bleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 260 Das ist kein lügen! ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2019-11-0412 min

LEBEN-FÜHREN 259 Der Wert der ArbeitBleiben Sie in Führung! Ihr Olaf Kapinski —Folgen Sie uns auf YouTube— ----------------------------------------------------------- Lesen Sie den kompletten Beitrag: 259 Der Wert der Arbeit ----------------------------------------------------------- Hinweise zum Anmeldeverfahren, Versanddienstleister, statistischer Auswertung und Widerruf finden Sie in der Datenschutzerklärung.

2019-09-3035 min

LEBEN-FÜHREN 255 Anerkennung und das andereDas Andere in diesem Zusammenhang ist Lob. Ich definiere Lob als ein Kompliment, eine Aussage, die zum Ziel hat, dass sich das Gegenüber gut fühlt. Das Problem daran ist, dass es beim Loben mehr darum geht, ein „Wohlfühlklima“ zu schaffen, als eine konstruktive Aussage zu machen. Es ist niemandem geholfen, wenn Sie sagen, dass die Präsentation toll war. Zum einen, weil es, wenn die Präsentation eben mies war, einfach gelogen ist und weil der andere überhaupt keine Chance bekommt, an der richtigen Stelle mit einer Veränderung anzusetzen. Der Auftrag ist...

2019-09-0228 min

LEBEN-FÜHREN 254 IT muss Digitalisierung führenHerzlich willkommen zu einer neuen Episode im LEBEN-FÜHREN Podcast. Auch in dieser Folge soll es noch mal um das Thema Digitalisierung gehen. Zu meinen letzten Episoden habe ich einige Zuschriften bezüglich meiner Definition von Digitalisierung erhalten. Falls Sie hier neu sind oder die anderen Episoden nicht angehört haben, sollten Sie das unbedingt tun! Hier der KLICK-TIPP zum Reinhören: Episode 251 – zu lange Betriebszugehörigkeit Episode 252 – Digitalisierung geht bei uns nicht Für mich bedeutet Digitalisierung nicht, einen Papierbrief durch eine E-Mail abzulösen. Digitalisierung ist etwas ganz Neues. Viel...

2019-08-2630 min

LEBEN-FÜHREN 253 Haben Sie noch IT-Budgets? Mit Robert Sieber.Heute habe ich mir Robert Sieber ins Interview eingeladen. Wir sprechen über das IT Budget in Unternehmen. Es ist zu teuer Robert teilt zum Start in diese Episode eine Idee mit uns. Dazu hat er ein nettes Beispiel gegeben. Ständig machen wir eine Kosten-Nutzen-Analyse. Grade im privaten Bereich entscheiden wir uns für Option A, die den gleichen Nutzen bringt wie Option B, dabei aber wesentlich günstiger ist. In Unternehmen läuft das ähnlich: Hier sehen wir eine Zahl und der gegenüber steht IT. Bloß ist für viele „IT“ abstrakt, sodass sich Unterneh...

2019-08-1933 min

LEBEN-FÜHREN 191 Die Zukunft der ArbeitDie Zukunft der Arbeit – Selbstständigkeit! Willkommen zum Beitrag der Kontist – Blogparade. Wer nicht genau weiß, was es mit Kontist auf sich hat, hier der Klicktipp zum Reinhören: OUT017 – Christoph Plantener, Kontist Gründer Zu diesem Thema gibt es gleich zwei Episoden von mir. Zum einen diese hier, für den deutschsprachigen Raum gemacht und zum anderen auf Live it – Lead IT, spreche ich über das gleiche Thema, nur ein bisschen internationaler. Die Firma Kontist arbeitet vor allem für Selbstständige, deswegen bewegen sich dort in der Community hauptsächlich Menschen, die behaupten, dass se...

2018-04-3024 min

LEBEN-FÜHREN 154 Drecksjob!„Was für ein Drecksjob!“ Das höre ich so oft und diese Woche meine ich, ein Muster ausgemacht zu haben. Hören Sie rein, ich habe eine Lösung vorzuschlagen. Die einen fühlen, dass es ein Drecksjob ist… Die Sache mit dem Fühlen ist schwierig, weil es eben nichts Handfestes ist. Wie wollen Menschen etwas verändern, wenn es nur ein vages Gefühl ist, was als störend empfunden wird? Also, die Leute die fühlen, dass der Job doof ist, gehen zur Arbeit und es fühlt sich irgendwie doof an. Bisher s...

2017-08-2517 min

LEBEN-FÜHREN 147 Mitarbeiter in AngstDie heutige Episode geht auf die Frage eines Mitgliedes der Leaders Community zurück – es geht um Mitarbeiter in Angst. Die Leaders Community sind all die Fürhungskräfte, die sich auf dieser Seite für meinen Leaders Letter registriert haben. Das geht gleich rechts ganz schnell und kostet natürlich nichts. Und den Mitgliedern beantworte ich gern ihre Fragen. In der geschilderten Situation der Hörerin finden die Mitarbeiter immer einen Grund, Aufgaben nicht zu erledigen. Die Frage, die wir stellen dürfen ist: Warum nehmen Mitarbeiter Aufgaben nicht an? Wenn der Grund Ang...

2017-07-2109 min

LEBEN-FÜHREN 117 ZwischenepisodeHerzlich willkommen zur Zwischenepisode 117. Heute geht es um den Ausblick auf den Februar und um ein paar Ideen. Wir sind zwar nicht mehr zwischen den Jahren, allerdings ist es jetzt trotzdem Zeit für eine Zwischenepisode. Was kommt im Februar? Nein, Sie haben jetzt nicht geglaubt, dass ich das jetzt schon verraten werde? In einer Woche geht’s los, mit einem Thema, das ich als das Wichtigste überhaupt ansehe. Einen ganzen Monat widme ich diesem speziellen Thema und es wird dazu vier spannende Episoden ab nächster Woche geben. Was passiert in 20...

2017-01-3009 min

LEBEN-FÜHREN 100 Zwei Jahre PodcastIn dieser 100. Episode ist es Zeit etwas zurückzublicken und wir schauen auf die kommende Podcast Staffel. Außerdem geht es um Spaß und: Sie werden einen neuen Gastgeber bekommen. Danke für Ihre Mails und Ihr Feedback Zwei Jahre Podcast, die Sie möglich gemacht haben. Es gab natürlich viele Themen und somit auch viel Feedback. Ich freue mich immer über Ihre Nachrichten. Jede Einzelne lese ich mit höchster Wertschätzung, leider komme ich nicht immer dazu, auf alles einzugehen. Jedenfalls DANKE, für jede Mitteilung. Was mich ganz besonders...

2016-10-0424 min