Shows
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 20: Оля Панівник та Оля Шапран — Лідерство та стратегування#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Для мене відвідання спортивних ігор, у яких приймає участь Маруся, то перш за все випуск адреналіну 😅
В останньому осінньому волейбольному сезоні була гра, коли мені було по-особливому спостерігати її хід. Суперниці Марусиної команди були жорстокі.
Після гри, перекинулися пару фразами з коучем. Я почула від нього: It’s ok not to win every game. We are not using that strategy to win. (Це нормально не вигравати кожну гру. Ми не будемо використовувати таку стратегію [як суперниці] для виграшу).
А в яких «іграх» ми (особисто, як родина або компанія) приймаємо участь? В яких ми хочемо перемагати? Як? Та якою ціною?
Про це у сьогоднішній #LeadershipKitchen розмовляли з Ольгою Шапран. Оля — засновниця та СЕО Strategy Area, компанії яка займається розробкою та підтримкою стратегії для технологічних компаній. Вона провела масштабне дослідження «Як створюється стратегія в сервісних ІТ компаніях», є консультанткою, фасилітаторкою стратегічних сесій та невгамовна читачкою книжок ділової направленості.
Ми міркували про те:
📌 у чому відповідальність лідера у стратегуванні,
📌 чим важливо стратегування,
📌 коли компанія готова до стратегування,
📌 що можна вважати успішною стратегією.
Посилання на соцмережи Олі Шапран:
LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-shapran
Instagram — https://www.instagram.com/strategy_area
Facebook — https://www.facebook.com/olgasshapran
Strategy Area — https://www.strategy-area.com
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-12-1419 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 19: Оля Панівник та Альона Черненко-Диба — Лідерство у професії та житті
#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Моя родина майже щодня дзвонить моїм мамі та татові, щоб дізнатися, як вони, поспілкуватися, порадіти та посміятися разом, розділити виклики. Безцінно, що моїм малим є можливість набиратися та надихатися їх цінностями та життям. Якось після розмови з мамою почула «Мами — це гудзики, на яких все тримається». Я думаю, що не «все», але «багато» 😅
Про те, як бути тим «гудзиком» собі, родині та професійній команді досліджували на кухні з Альоною Черненкко-Дибою. Альона — лідерка, коучиня лідерів і мама двох принцес. Вона має за плечима 15+ років досвіду управління в міжнародному глобальному середовищі та Executive MBA.
Ми міркували про те, як:
🙌 проявляти лідерство у професії та житті,
🙌 бути успішним професіоналом та щасливою людиною,
🙌 відновлювати баланс, коли він втрачається,
🙌 просто жити Життя.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-12-0724 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 18: Оля Панівник та Євгенія Склярець — Лідерство та відповідальність за життя та кар’єру
#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Напевно на вулиці була погана погода, бо я та Маша, моя сестричка, почали гратися м’ячем в квартирі. Мені роки 4, Машуні, відповідно, ще і 3-х немає.
Як у баскетбольній грі м’яч віртуозно потрапляє до баскетбольної корзину, так і у нас він віртуозно та непередбачувано для нас потрапив у вазу з богемського скла бурштинового кольору та сховався за телевізором. Мама ту вазу (досі її пам’ятаю) здобула десь якимось дивом. На звук розбитого скла мама заходить у кімнату. І тут розгортається діалог.
Ми: Мама, а де наш м’яч?
Мама: А де моя ваза?
Я: Це не я.
Машуня: Я також не я.
Занавес 😅
Відповідальність наше всьо.
Цього разу на #LeadershipKitchen зустрілися з Євгеніює Склярець та міркували про відповідальність за життя та кар’єру. Женя — кар‘єрна коучиня та консультантка. Провела 400+ годин індивідуальних консультацій з дизайну кар‘єрних треків, пошуку покликання, зі стратегії пошуку роботи, розвитку персонального бренду через сучасне резюме та профіль LinkedIn. Євгенія авторка найбільш популярного вебінару про LinkedIn українською мовою, який послухали вже понад 6000 слухачів. За місію собі Женя має розвивати самоцінність українців бо ми того варті.
Ми міркували про:
💭 відповідальність та як її реалізувати у різних контекстах,
💭 важливість бути археологом та архитектором свого життя,
💭 готовність помилитися та «воскреснути»,
💭 про навігацію у RUPT (вже навіть не VUCA) світі,
💭 навичку ладнати з собою.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-11-3025 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 17: Оля Панівник та Катерина Ковалюк-Бурко — Лідерство та репутація
#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Заняття на моєму авторському курсі Power Source.
— Хто хотів би попрактикуватися разом зі мною у застосуванні підходу, який ми щойно обговорили?
— Я.
— Дякую за сміливість та готовність подосліджувати разом. Поділись, будь ласка, що стояло за тим, що ти зголосилася?
— Ти. І можливість досліджувати з тобою.
Пішли в дослідження та роботу.
Цінно. Пізніше, рефлексуючи, усвідомлюю, що ця відповідь у тому числі про мою репутацію.
Я більшість років свого професійного шляху не вкладалася свідомо в свою репутацію. Зараз можу то робити, щоб створювати цінність там, де це корисно та важливо.
Сьогодні на лідерській кухні досліджували тему лідерства та репутації з Катериною Ковалюк-Бурко. Катя — репутаційна архітекторка, експертка з управління комунікаціями та КСВ. Працювала у таких компаніях як Кормотех і Ензим Ґруп, співзасновниця львівських маркетів вінтажу, крафту та мистецтва Тлум і Крам.
Говорили з Катею про:
💫 те, як вкладатися в розбудову своєї репутації,
💫 що репутацію буде руйнувати,
💫 як репутацією можна скористатися у гарному сенсі цього слова.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-11-2434 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 16: Olya Panivnyk and Heather Horton — Leadership and Grief
#LeadershipKitchen Podcasts present a series of insightful conversations hosted by Olya Panivnyk, the Founder and CEO of Be Change consulting and coaching agency. Olya is not only a speaker, business and executive coach, but also a transformation partner and dedicated volunteer.
In life, when things come to an end, we experience a sense of loss. We grieve over relationships that end, projects that are over, positions that were taken by someone else, missed opportunities, events that go not as we envisioned them. Not to mention grief over losing a loved one. There is a...2023-11-0925 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 15: Оля Панівник та Ірина Савчук — Лідерство у культурних відмінностях
#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Я дуже любила дітей та книжки у дитинстві. В садочку я була «заводилою». Придумати нову гру? Я. Виступати на концерті? Я. Вчитися? Я.
Коли мені було шість років, моя родина переїхала. І я змінила дитячий садочок. В групі були свої правила. Свої лідери. Свої «заводили». Свої традиції. Я була розгублена. Мені зайняло декілька місяців віднайти себе та проявити себе у новому контексті, по-новому, з довірою до себе.
У дорослому віці було також багато історій, які брали мене у нові контексті, де я вчилася бути собою у нових правилах та традиціях. Один із таких досвідів — це робота за кордоном.
Сьогодні на кухні про Лідерство у культурних відмінностях міркуємо з Ірою Савчук. Іра є HR керівником у турецькому офісі JDE Peet’s & Ofcay. Мені було цікаво почути історію Іри про те, як:
✊ бути лідеркою в культурі, відмінній від тої, в якій ти сталася,
✊ зрозуміти нову культуру та бізнес у ній,
✊ віднайти свою лідерську ідентичність у новій культурі.
Через війну багато українців та українок будують своє професійне життя в нових контекстах, наприклад за межами України або виводячи бізнес у нові географії, тощо. Вірю, що досвід Іри буде цінним. Доєднуйтеся до розмови на кухні та діліться своїми досвідами та роздумами.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-11-0214 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 14: Оля Панівник та Анастасія Базалій — Лідерство та психологічна безпека#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
На День Матері Катруся принесла мені із школи дуже світлий дарунок. Стаканчик, у якому проросла травичка. З одного боку стаканчика фотографія Катрусі. А з іншого боку на стаканчику вислів «Thank you for helping me grow / Дякую, що допомагаєш мені зростати». Стаканчик і досі стоїть у нас на кухні, як нагадування та символ вдячності.
Я вірю, що лідери також відповідальні за створене контекстів, де їх команди можуть зростати. У тому числі це контексти психологічної безпеки. Цього разу на #LeadershipKitchen зустрілися з Анастасією Базалій. Настя є моєю колегою з Kraft Foods / Mondelēz. А також спів-засновницею компанії The Nutshell Group, яка займається бізнес-консалтингом, кібер безпекою та OSINT. Настя консультує лідерів та компанії, допомагає їм проходити зміни, будувати сильні команди, в яких працюють щасливі люди.
Вели розмову на кухні безпечно про таке:
🌿 Чому психологічна безпека важлива у бізнесі?
🌿 Як лідери можуть створювати простір психологічної безпеки?
🌿 Що буде руйнувати психологічну безпеку?
🌿 Як лідери можуть підтримувати безпеку у конфліктних ситуаціях?
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте. Буде цінно почути ваш зворотний зв’язок!
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-10-1227 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 13: Оля Панівник та Олександр Сухнацький — Лідерство та кар’єра у війну
#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.Коли у нас є один вибір, ми — мертві. Коли у нас є два варіанти вибору, нас загнали у глухий кут. Коли у нас є 3 варіанти вибору, тільки тоді у нас є справжній вибір. А краще, коли їх чотири, п’ять, шість….Згадую цю цитату вже не перший раз цього тижня. І не можу її не згадати зараз, перед випуском наступного #LeadershipKitchen з Олександром Сухнацьким. Сашко — партнер в компанії Lindmon Executive Search. І просто людина щирої української душі. На кухні з Олександром цього разу досліджували лідерство та розвиток кар’єри у війну.Торкнулись таких тем, як:- розвиток кар’єри — як конкурентна перевага перед ворогом,- створення сенсів — як основна комунікаційна задача рекрутингових агентств сьогодні,- сценарне мислення — як must have лідерська навичка у війну,- плани — як зв’язок та уможливлення майбутнього.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте. Буде цінно почути ваш зворотний зв’язок!
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/ 📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-10-0521 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 12: Оля Панівник та Оля Ковальчук — Лідерство та Жінка#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Не перестаю дивуватися, як у моєму житті все взаємопов'язано. Готували до випуску новий випуск #LeadershipKitchen подкаст про Лідерство та Жінку.
А саме вчора везла Марусю, середню доньку, на волейбольне тренування і повели ми розмову про парфуми. Про парфуми і конгруентність їх до Жінки, яка їх носить. До її віку, контексту, характеру.
І це мене посміхнуло. Жіночі парфуми і жіноче лідерство мені дуже схожі. Це про їх конгруентність до Жінки.
Тож pаходьте на кухню, де ми з Олею Ковальчук міркуємо про Лідерство та Жінку. Оля — керівник People Advisory у компанії Horizon Capital. Оля має багато різноманітного досвіду і в розрізі індустрій, і функції. Сьогодні у своїй ролі Оля також надає підтримку портфельним компаніям у побудові лідерських команд, які ґрунтуються на принципі різноманіття, в тому числі і гендерного.
Міркували з Олею про:
- жіноче партнерство та конкуренцію ( в цю історію ще підемо досліджувати глибше),
- партнерство чоловіків та жінок в бізнесі та родині та про опори успішного балансування у життєвій цілісності,
- контексти, в яких жіноче лідерство може проявлятися,
- те,якщо різноманіття проявляється не тільки гендерним, то чим?
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте. Буде цінно почути ваш зворотний зв’язок!
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-09-2233 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 11: Оля Панівник та Оксана Семенюк — Лідерство та місійність компанії#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Ця історія почалася навесні цього року. У Даньки — нашого сина (15 років), коли ми зустрілися після школи, не закривався рот. Таким щасливим, натхненним та енергійним я давно вже не бачила свою дитину. Він розповідав, і розповідав, і розповідав мені про програму Explorer (Дослідник), яку влітку мав розпочати Wheeling Police Department. Не до суті історії, але як приклад любові та терпіння мамів, у тому числі мого (правда не завжди) — я вислухала цю історію, так само інтенсивно забарвлену, ще двічі, а саме коли малий (напевно, вже не малий, бо 195 см:-)) розповідав татові та бабусі з дідусем.
Програма навчання Explorer ще досі триває. Нещодавно після зайняття Данька поділився, що можливо він ніколи і не стане поліцейським (а можливо і стане, бо криміналістика то його все), але його життя вже ніколи не буде таким, як до цього досвіду.
І, я от собі подумала, що є компанії після зустрічі з якими твоє життя вже ніколи не буде таким, як до цієї зустрічі. Була ти клієнтом, партнером, або праціником цієї організації. У цих компанії є щось спільне. Щось більше ніж сама компанія. Місія. Візія. Амбіція. Мета. Можна назвати по-різному. Але згодом це те, заради чого ця компанія Є.
Зустрілася на кухні цього разу з Оксаною Семенюк обміркувати тему лідерства та місійності в організаціях. Оксана — менторка в організаційних та індивідуальних трансформаціях із власною практикою менторства. До цього Оксана була партнеркою в стартапі по розвитку лідерства Changers. Спільна історія Оксани та моя трапилася, коли Оксана була в ролі HR Business Lead / Transformation Lead в Kraft Foods та Mondelez у 2000-х.
Цього разу на кухні:
- народилася (а краще, певно, проявилася) “4С+Д” модель лідерства,
- ми дослідили, яку роль грає лідер організації у формуванні місії та що може зробити, щоб організація по-справжньому дихала духом цієї місії,
- ми поділилися досвідом, щодо кроків, які допоможуть втілити в життя місію організації на практичному рівні,
- також порефлексували щодо енергії історій та слухання у заземленні місії компанії.
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-09-2127 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 10: Оля Панівник та Ігор Солодов — Лідерство, цінності та корпкультура«Мама, ти знаєш, хто побудував цей чудовий світ у Майнкрафт?!», — вигукує Катруся, сидячи поруч зі мною за столом. Не встигнувши відповісти, чую: «Я!» та бачу щасливі очі своєї дитини..
Так і ми лідери будуємо свої світи у своїх командах, бізнесах, родинах, спільнотах, країнах.
А ще, мені здається, дорослі граються своїми «кіндер сюрпризами» у своїх світах. Смаколик той самий, а іграшки різні. Цінності, які декларуються, ті самі у цих різних світах, але розгортаються вони по-різному.
На своїй кухні на тему лідерства, цінностей та корпоративної структури міркувала з Ігорем Солодовим. Ігор — коуч-ментор для власників, ТОП-менеджерів та управлінців в «Manager Journey», експерт з управління за цінностями, фасилітатор смислових сесій з корпоративних цінностей.
Ми досліджували таке цього разу:
- як цінності розгортаються через сенси та дії та яку ціну ми за них платимо,
- корпоративну культуру — як кордони «організаційної особистості»,
- виклики у корпоративних культурах сьогодні та як з ними працювати,
- роль лідера у формуванні корпоративної культури (а-ля свого світу, як казала вище Катруся:-))
- нетолерантність — як прояв та проживання свого лідерства.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-08-3136 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 9: Оля Панівник та Руслана Орловська — Лідерство та покликання
Я підійшла до столу. Включаю свою настільну лампу. А вона не працює. Здогадалася перевірити, чи включена вона до електричної мережі. Ні.
Є лампа. Є мережа. А світла немає.
Є людина. Є Всесвіт. А світла від людини не має. Деколи вона не включається у мережу. Не проживає свою справжність. Не реалізує своє покликання.
Саме після того інциденту з лампою, зустрілася на своїй лідерській кухні з Русланою Орловською, щоб дослідити феномен лідерства та покликання.
Обмірковували про те:
як бути лідером у своєму покликанні,
як віднайти покликання,
які міфи існують навколо покликання
Рецепт, який Руслана лишила на кухні — це одне питання, яке кожен із нас може задати собі, щоб почати рухатися шляхом свого покликання. Включитися у мережу. Та світити.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-08-2421 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 8: Ольга Панівник та Зоя Чечуліна: Лідерство в професії та батьківствіМи зустрілися на моїй віртуальній #LeadershipKitchen. Зоя була у своїй київській квартирі того серпневого вечора. На кухні запашно пахло малосольними огірками, які щойно заквасив її чоловік. Я за своїм робочим столом у Віллінгу, Західна Вірджинія. Ми міркували про лідерство у професії та батьківстві.Зоя Чечуліна — професіонал із закупівельної досконалості та бізнес трансформацій, мама 3-х дітей. Наймолодша дитина Зої за віком дорівнює моєму найстаршому. Від мене часто чують, що атмосфера та цінності в родині або корпоративна культура в організації, то як той розсіл із малосольних огірків на кухні Зої, який “заквашує” нас своїми цінностями.
Ми міркували про:
- головний рецепт на батьківській кухні — довіру,
- відповідальність, емпатію та уможливлення в родині та бізнесі,
- контексти та простори, в яких ростемо ми та наші діти.
Жартома я кажу своїм малим, що коли вони виростуть, я напишу книгу “Як виховати 3-х дітей та не збожеволіти”:-) У цій книжці точно будуть історії, про які я згадала у цій розмові з Зоєю. Дякую, що нагадала:-)
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-08-1728 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 7: Ольга Панівник та Світлана Булгакова — Лідерство та розвиток
Колись почула у гастро-блогера: «Для того, щоб створити смачну їжу, потрібно почати пробувати». Пробувати поєднувати звичайні продукти у незвичний спосіб. Картоплю з корицею, а не з яблуками. Сир дорблю додати до звичайного сиру у ватрушки. Замаринувати свинину у маринаді з любистком.
Сьогодні на кухні «готували» вишукану страву автентичного лідерства із простих та звичайних інгредієнтів зі Світланою Булгаковою. Свєта — досвідчений управлінець, експертка із корпоративного навчання, фасилітаторка, коучиня, керівник тренінгових програм з розвитку лідерства в компанії EPAM. Зі Свєтою завжди ефективно та цінно йти в розвиток.
Поки «готували», обміркували:
- автентичне лідерство,
- контексти, в яких може розкриватися лідерський потенціал,
- як той потенціал розкривати,
- хто відповідальний за розвиток лідерства,
- на що найскладніше впливати у розкритті лідерського потенціалу.
Бонусом також оновили рецепт лідерства ще одним інградієнтом :-)
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-08-1022 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 6: Ольга Панівник та Лариса Рущак — Лідерство та особистий розвиток#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
На перетині протилежностей народжуються красиві історії.
Біле та чорне.
Солодке і солоне.
Закат та схід сонця.
Тиша і шум.
Мені дуже до душі ця, як на мене, красива розмова, яка народилася з Ларисою Рущак, коли ми досліджували глибокі та серйозні речі з посмішкою та гумором. Міркували про таке:
- зайців та моркву (інтрига:-)),
- автентичність, проактивність та віру в лідерстві,
- маркери того, чи ти проживаєш свою справжню лідерську історію, а не щось, що прийшло ззовні,
важливість стратегічної паузи,
диффуцію відповідальності.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-08-0330 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 5: Ольга Панівник та Ірина Піка — Лідерство в сімейному бізнесі#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Справжність і в людях, і в продуктах, і в ідеях має особливий смак. У справжності є смак Життя. Сьогодні на кухні смакувала розмовою з подругою дитинства, справжньою людиною — Іриною Пікою. Цього разу цікаво було досліджувати візійний бізнес. Місійний бізнес. Справжній бізнес. Український бізнес. До того ж ще і сімейний бізнес компанії “Ігротеко”.
Ми розмірковували про:
- лідерство в контексті сімейного бізнесу, який будується та розвивається від серця,
- те, що тримає власників бізнесу та чоловіка і дружину разом,
- цінності та розбудову корпоративної культури у сімейному бізнесі,
- сталість розвитку у власній компанії.
Хочу вірити, що розмова буде вам до душі і також додасть світла та тепла справжньої родини, як і мені цього разу на лідерській кухні.
Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-07-2630 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 4: Ольга Панівник та Анна Компанець — Лідерство в управлінні змінами#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Минулих вихідних вибралися родиною на природу. “Вишенькою на торті” є те, що мама та тато ці пару тижнів з нами. Безцінний час разом. Смажили стейк. Вийшло дуже смачно. Секретом є те, щоб підсмажити його вчасно з двох боків. Тоді весь сік та смак лишаються середині.
І так зі змінами у нашому житті. Щоб “вийшло зі самком”, важливо працювати і з проектною стороною зміни (плани, кроки, дедлайни, вимірювані результати) і з людською стороною (ті, на кого зміна впливає живуть, працюють, думають, відчувають по новому).
Зміни неминучі. Вони є суттю та природою життя. І у момент, коли ми починаємо керувати змінами, вони перестають траплятися з нами і стають нашими виборами.
Рада була спілкуванню на лідерській кухні з Анною Компанець, сертифікованою експерткою, консультанткою та тренеркою в управлінні змінами.
Ми досліджували:
- лідерство в управлінні змінами,
- важливість змінюватися самій (тобто змінювати себе) щоб залишитися релевантною в управлінні змінами для інших,
- супротив, як невід’ємну частину будь-якої зміни та стратегії роботи з супротивом,
- як створювати сталі зміни та багато іншого.
Дуже цінна та змістовна розмова вийшла. А як вам? Доєднуйтеся до розмови на кухні, слухайте, діліться зворотним зв’зком.
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-07-2636 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 3: Ольга Панівник та Дмитро Волошин — лідерство та підприємництво#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Я також мама трьох дітей, 15, 11 та 5 років. Я все та сама, але материнство має свої відтінки у спілкуванні з підлітком, дитиною, яка вступає у пубертатний період, та дошкільням. Дуже ціную коучингові партнерства з власниками бізнесів. Вони є все ті самі власники бізнесу, але в залежності від того, на якому етапі бізнес, роль власника змінюється та набуває нових граней. Надихаюся, як робота людини над собою проявляється змінами в бізнесі та команді.
Була дуже рада спілкуванню з Дмитром Волошиним, співвласником та СТО Preply. Забрала з собою багато food for thought:
- що таке успішний та щасливий власник бізнесу
- лідерство у власному бізнесі
- штучний інтелект у лідерстві майбутнього
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com2023-07-2621 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 2: Ольга Панівник та Лариса Хоманс — лідерство у партнерствах#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Памʼятаю одну із бізнес подорожей до Барселони. Прилетіла пізно. Випадково зупинилася у ресторані в центрі міста біля готелю на відкритому повітрі. Замовила салат з буратою. Просто та вишукано. Щоразу у наступних подорожах шукала можливості пообідати або повечеряти у тому ресторані :-)
Справжнє партнерство — це як вишукана та смачна страва або продукт. Скуштуєш її. І будеш шукати цього смаку, як той салат з буратою.
Цієї розмови на лідерській кухні зі мною Лариса Хоманс. Лідерське кредо Лариси — "Лідерство це — вплинути, а не вразити". Лариса — стратег нових історій, коуч і ментор для лідерів змін, які створюють впливові історії у компаніях, організаціях, спільнотах в Україні та світі.
Ми досліджували:
- феномен лідерства,
- мистецтво та провідництво у партнерствах,
- як партнерства розгортаються через Повагу, Автентичність, Рівновагу, Тривалість, Новизну, Енергію та Розуміння,
- важливість довіри та відданості у партнерстві,
- чи потрібно завжди йти у партнерства?
Підписуйтеся на мої соц. мережі:
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-07-2642 min
#LeadershipKitchen Podcast#LeadershipKitchen Podcast 1: Ольга Панівник та Олександр Гура — лідерство у невизначенності#LeadershipKitchen Podcast — це цикл розмов, які веде Ольга Панівник, засновниця та СЕО консалтингової та коучингової агенції Be Change, спікерка, коучиня топ менеджерів, лідерів та власників, партнерка у змінах, волонтерка.
Розмова з Олександром Гурою — про лідерство у невизначеності. Сашко, досвідчений топ-менеджер, людина зі справжньою глибокою українською душею, професіонал, який вміло перетворює виклики у можливості.
На нашій лідерській кухні ми міркували про:
- лідерів, які перетворюють невизначеність та виклики у нові можливості,
- лідерів, які будують успішні стратегії у невизначеності,
- вразливість та відкритість у спілкуванні лідерів із командою.
📌 LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/olga-panivnyk-9493172/
📌 YouTube — https://www.youtube.com/@BeChangeAgency
📩 Для співпраці, ідей та запитань пишить на пошту: agencybechange@gmail.com
2023-07-2618 min