Look for any podcast host, guest or anyone
Showing episodes and shows of

Omar Kuwatly

Shows

MaBaref By Omar2023-09-0838 minMaBaref By Omar2023-08-1629 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarهل سيحل تشات جي بي تي محل كل وظائفنا؟ -مقابلة على ستار أف ام أبوظبيSend us a textهل سيحل تشات جي بي تي محل كل وظائفنا؟الضيف: عمر قوتليالاختصاص: استشاري ادارة اعمال و خبير تسويقالحلقة من تقديم: حسان الشيختاريخ بث الحلقة: ٢٠٢٣-٠٦-٠٦ملخص الحلقة:حليل عمر قوتلي لاستخدام الذكاء الاصطناعي في ادارة الاعمال و استبدال الوظائف البشرية بالالة. هل ستختفي وظائف البشر؟ حلقة في منتهى الإثارة عن الثورة الصناعية الرابعة. هل يمكن الاعتماد على الذكاء الاصطناعي لاتخاذ القرارات في قيادة الطائرات٬ السيارات٬ القرارات الحكومية٬ قرارات ادارة الشركات؟Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-08-1632 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarعمر قوتلي - ناس بتولد بتمها ملعقة دهب؟ ستار اف ام الامارات - Star FM UAESend us a textعمر قوتلي - الميزات غير العادلةالضيف: عمر قوتليالاختصاص: استشاري ادارة اعمال و خبير تسويقالحلقة من تقديم: حسان الشيختاريخ بث الحلقة: ٢٠٢٣-٠٦-١٣ملخص الحلقة:هل الحظ له دور في نجاحنا في الحياة و الاعمال؟هل العمل الجاد هو فقط اساس كل النجاحات في الحياة؟ ام ان هناك عناصر اخرى تلعب دور أدوار مهمة في حياة الناجحين؟ نجاح اديسون؟ نجاح نيكولا تسلا؟ نجاح إيلون ماسك؟ هل نظرية أنا المخ و أنت العضلات مجرد نكتة أم هي حقيقة في كل جوانب الحياة؟ هل نحن بحاجة للمال فقط للنجاح؟ أم أن هناك مجموعة من الميزات "الغير عادلة" الموجودة لدينا و لدى غيرنا و من المفروض أن نجمعهم مع بعض للحصول على المعادلة الناجحة؟Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-08-1637 minMaBaref By Omar2023-08-1636 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarعمر قوتلي - هل السوق بحاجة لهذا العدد من مواقع التواصل الإجتماعي ستار اف ام الامارات - Star FM UAESend us a textلضيف: عمر قوتليالاختصاص: استشاري ادارة اعمال و خبير تسويقالحلقة من تقديم: حسان الشيختاريخ بث الحلقة: ٢٠٢٣-٠٧-١١ملخص الحلقة:مع انطلاقة تطبيق التواصل الإجتماعي الكتابي الجديد ثريدز من شركة ميتا المالكة لفيسبوك و انستاغرام و واتساب هل وصلنا لدرجة التشبع في عدد هذه المواقع؟ هل سيحتمل السوق المزيد من التطبيقات؟ ماذا سيؤثر هذا التنوع على سوق صناع المحتوى و الاعلانات؟ كيف للشركات الاستفادة من ما يحصل؟Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.
2023-08-1633 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarخلق مساحة من الفراغ مهم للتركيزSend us a textعايشين بعالم ايقاعه سريع. و كل يوم ببلش منركض لننهي مسؤولياتنا و منبلش انط من وحدة لوحدة. و اكيد هل الشي بيعطي اياماحساس بالضغط و بالثقل لانوا منحس احيانا انه حتى مو عرفانين منين بدنا انبلش. و الاكثر بحس حاله الواحد عم بيركض ليحاول يمسكبزمام الامور بس هل الزمام بتضل عم تهرب . مثل القطة اللي عم اتحاول تمسك دنبها. و كل يوم بتحاول لتلحق الشغلات يللي ما خلصتهاامبارح و بينضاف عليها شغلات اليوم. لذلك احيانا لازم اتوقف و تاخد نفس و تطلع حواليك. لتخلق مساحة من الفراغ لتساعدك تمسكنفسك و تستوعب شو عم بصير.Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-07-2216 minMaBaref By Omar2023-07-0513 minMaBaref By Omar2023-04-0819 minMaBaref By Omar2023-04-0317 minMaBaref By Omar2023-03-3115 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarتسأل حالك شو الشغل اللي انا عم اشتغلوا و ليش؟Send us a textتحديات 10 سنين جايين للشركات هو انه حيكون كتير صعب خلق جو عمل يناسب كل الموظفين في حال طبعا بدن يظلوا محافظين على تنافسية قويه و جذب المواهب المهمة لازم يدخلوا أنظمة العمل مرنية مع الموظفين مثل ما الشركات غيرت التعامل مع العملاء على مدى السنوات الماضية الموظفين لازم نفس الشيء. الموظفين صاروا يدوروا على معنى للشغل صاروا بيسالوا حالن أنا ليش عم بشتغل هل الشغل هل هذا الشيء أنا بدي اعملوا هل أنا مبسوط ومين أنا بهذا الشغل. حلقة بودكاست ما بعرف لليوم تتعمق بهذا الموضوع شو يعني شغل ذو قيمة او ذو معنى التفاصيل بالحلقة اسمعوها على كل منصات البودكاست. يا بضغط الرابط او دوروا على مابعرف بودكاست. و انت قللي هل في المرحلة الماضية بلشت تسأل حالك شو الشغل اللي انا عم اشتغلوا و ليش؟  Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-2823 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarمدير سيء جو مسموم بالشغلSend us a textبتعرف أن الموظفين اللي بيكون عندهم مدير سيء بيعدوا بالبشركة سنتين اكثر من الموظفين اللي عندهن المدير منيح. تعرف ليش يا ترى الموظفين إلى بيشتغلوا في جو مسموم بالشغل ما بيتركوا شغلن وبظلوا مستمرين بنفس الشغل وبنفس الجو عمبيحملوا كل الضغوط. في دراسة صارت بالسويد على 3122 موظف أثبتت أن العالم اللي بتشتغل بجو مسموم ومديرسيءوبيعاملهم باسلوب سيئة معرضين 60% اكثر لالأزمات القلبية والأمراض الأخرى من اكتئاب وتوتر وآخر شي حسب جمعية علم النفس بأمريكا بتقول انه 75% من الموظفين بيعتبر مديره هو اكثر شي مزعج بسبب التوتر كل يوم بالشغل إلى درجة صارت اتاثر على الحياة خارج العمل وعلى المستوى الشخصي هي كلها أرقام حقائق جدا عالي ومرعبة لانه تبعاتخا كتير كبيرة على المدى الطويل لتعرف تفاصيل اكثر كيف نخلص من هيك جو كيف نتعامل مع مدير سييء اسمع حلقك البودكاست ما بعرف لهل الاسبوع. و عطيني رأيك بالكومينتس تحت اذا واجهت او عمبتواجه هيك وضع و كيف عم تتصرف.  Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-2315 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarاتعلم ترفض بذكاء و ادبSend us a textلما الإدارة أو المدير بيجي لعندك بمشروع كتير كبير يمكن بدو 10 ليخلصوا وانتوا بتكونوا اثنين وممكن حتى تكون أنت لحالك وإذا كنتوا 10 بكون مشروع بدو على الاقل ثلاث شهوربيجي مديرك بقلك بدي ياها يخلص بالشهر هذا الطلب هو اللي بيفرق بين إنك تعيش حياة بسلام وتكون منتج بشغلك او تعيش حياة كلها توتر تعصيب وحقد على مديرك . لحل هذه المشكلة لازم تتعلم كيف تقول لا هي كلمة كتير سهلة ولكن لازم يكون الأسلوب لتوصيل اللي بدك ياه مدروس. كلمة لا كلمة كتير سحرية لانه هي الحد الفاصل بين انه ما عندك وقت تخلص شغلك و في تراكمات والواجبات وبين إنك عم تخلص شغلك وواجباتتك وكله تحت السيطرة وكله بيخلص صح وعلى الوقت بشكل متقن في البودكاست ما بعرف اليوم راح نتعلم أساليب مختلفة في مواقف مختلفة كيف تقول لا بمحيط الشغل بدون منمتضايق الموظفين اللي حواليك ومديرك للتفاصيل اكثر اضغط على الرابط واسمعوا الحلقة على ةل منصات البودكاست.  Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatly Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-2016 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarجيل الألفا مستقبل واقع و تحدياتSend us a textاليوم الحلقة تسويقية بعمق ، وحنتعلم منها كثير.كلنا منعرف في عالم التسويق الخبراء قسموا الاجيالمن بعد الحرب العالمية الاولى الى بيبي بومرز بعدينجينيريشن اكس ، بعدين ال ميلينيانز متبوعة بجينيرشنزيو هلا صار عنا جيل جديد اسموا جينيرشن الفا.كل جيل من هدول الو طريقة تفكير و طريقة تصرفاتو تأثر بكثير عاداة و ظروف محيطة، و ما ننسى اكيد التطور التكنولوجي. هي الاجيال كلها تعتبر الشغل الشاغل لكل يللي بيشتغلوا بالتسويق لأنه طريقة التواصل بتختلف على كل المستويات.اليوم محور حديثنا هو جيل محدد و يللي بوقتنا الحالي بلش يصير زبون مستهلك و الشركات بتعتبره من اعقد الاجيال وهو جينيريشن الفا. Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platforms Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-1610 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarالتعامل مع مدير صعبSend us a text‎ كان مديرك مشرفا على الخطوط الأمامية أو الرئيس التنفيذي، فإن كل قائد لديه أحيانا توقعات غير واقعية. لكن بعض الرؤساء غير واقعيين معظم الوقت. إنهم لا يأخذون في الاعتبار الحقائق على أرض الواقع، أو يشيرون عادة إلى تجاربهم السابقة في شركات أخرى بدلا من الأشخاص والأحداث في المنظمة الحالية، أو ربما يقدمون تقاريرهم إلى شخص أكثر عدوانية أو متفائل بشكل مفرط مما هم عليه.‎عندما تعمل لدى هؤلاء الأشخاص، يمكنك أن تشعر وكأنك مستعد للفشل. قد يكون من الخطير تحدي الرئيس، وحتى الجدال حول وجهة نظرك لان يمكن أن يشعر بعدم الأمان. قد يكون لديك بيانات أو خبرة ذات صلة تتعارض مع صحة توجيهات رئيسك في العمل، ومع ذلك لا يزال هناك الكثير .من الضغط للامتثال لكل طلب.Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platformsSupport the show (https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref) Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-1412 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omar٦ اساليب لتوازن التعامل مع الفريقSend us a textالجملة الشهيرة بين كل الموظفين عن مدرائن ، مديرنا خانقنا ماسك كل شي و ما بخلينا نعمل شي. او مديرنا عاطينا مطلق الحرية لنعمل اللي بدنا ياه و حتى احيانا بتحسوا مالوا عرفان وين الله حاطوا. الحالتين غلط و الحالتين بيعتبروا وصفة ممتازة للمشاكل. المدير المتزن هو المدير اللي بيعطي الفريق مجال للحركة و التصرف و تحمل المسؤولية و لكن بنفس الوقت بكون ماسك زمام الامور باسلوب انه عنده المقدرة يوصل الفريق تبعه للنجاح و تحقيق الاهداف المطلوبة. في ست طرق فيك تحصل على هل الاتزان و حنشرحن بالتفصيل بحلقة اليوم من بودكاست ما بعرف. الطرق هنن: الاستقلالية، طرح الاسئلة الارشادية، فتح خطوط التواصل ، استخدام الخبرة لحل المشاكل و عدم اعطاء الأوامر، الخوض بنقاشات صعبة لازم يكون شي طبيعي، و دائما عندك خطة تدخل. اذا حابين تسمعوا بالتفصيل اسمعوا الحلقة على كل منصات البودكاست. Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platformsSupport the show (https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref) Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-0910 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarالمشاكل عقبة الى الامامSend us a textأحيانا المشاكل اللي منواجها ‏نطلع عليها كعقبة ‏ممكن توقفنا او حتى تبعدنا عن كتير خطط وأحلام ومشاريع.‏ولكن هل سألنا حالما يوم بدال ما أنا اتجنب المشكلة ليش ما أنظر لهاكفرصة للتطور والانتقال من حالة إلى حالة.‏في سؤال دائما نسأل لحالنا بطريقة مباشرة أو غير مباشرة من فكر فيه إذا واجهنا شي جديد او خلقنا شي جديد او شفنا شي جديد او لما بيطلع اختراع جديد وحتى نسأل هالسؤال على علاقاتنا بين بعض والسؤال هو هل هل شي مثالي هل هل شغلي برفكت . طبعا جواب لهذا السؤال كتير سهل أكيد لا لانه ما في شي مثالي ولذلك هذا السؤال كتير غلط خاصة إذا كان التقييم تبعك مبني على انه يكون هل شي مثالي ساعتها كل يلي حتشوفه هو العيوب كيف ما طلعت حتى تجاهل أي شي منيح او متحسن. السؤال الصح لازم يكون لأي شي عم بتقييم و تتطلع عليه وخاصة إذا كان مسألة تحتاج إلى حل هو هل المشكلة الجديدة او الحالة الجديدة أحسن من الحالة القديمة؟ بهالطريقه أنت خلقت مجال للنقاش ولعدم المثالية اللي أصلا مو موجودة لانه أي شيء بتواجه أكيد حيكون في مشكلة مية بالمئة بس تتقبل فكرة انه حيكون في مشكلة ساعتها فيك تقيس التطور بشكل واقعي اكثر وفيك تلاقي الطرق الأنسب للتحسون والتطور لقدام. Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platformsSupport the show (https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref) Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-0606 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarشغلك بخطرSend us a textمن هون لخمس سنين ممكن ما يكون في الك شغل، ما رح انضخم الأمور بس ممكن يكون في هيك شي. بدك تعرف كيف اسمعني بحلقة اليوم لانوا -نفوت بالتفاصيل اللي ممكن اتوضح الصورة اكثر. اليوم الموضوع شائك شوي لانوا حنغطي إشكالية لسا مالها واضحة لكثير ناس، حنحكي عن الاي آي الذكاء الاصطناعي و احتمالية انوا يحل محل كثير موظفين في مختلف المجالات. و يللي هذا سؤال كثير الناس عمتسئلوا و سواء حبينا الموضوع او لاء بدنا نواجه الحقيقة، الذكاء الاصطناعي على الأبواب. حنحكي بالتحديد على التشات جيبيتي و الاتمتة اللي ممكن تجي معوا في حال انتشر في كل القطاعات و يللي في احتمال كبير انو ياثر على شغلي و شغلك في المستقبل المتوسط و البعيد.Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platformsSupport the show (https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref) Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-03-0310 minMaBaref By Omar
MaBaref By Omarياريت عندي ثقة بحاليSend us a textياريت عندي ثقة بحالي، يا اخي مابعرف هذا من وين جايب هالثقة، اي شخص مين ما كان يكون بيتمنى يكون عنده ثقة اكثر مهما كان واثق بحالوا. و بالرغم من كل الدروس و الكتب و الابحاث و التدريب اللي بدكن عن الثقة و لسا هي الشغلة كل الناس بتقلك انوا ناقصتني < >. خلينا نتفق على شغلة انوا في سوء فهم بفكرة الثقة انوا هي بتجي او بتزيد كقدرة يعني انا برفع ثقتي، و لسبب ما الناس ربطت الثقة بالفعل اللي ما عنا ثقة بحالنا فيه، يعني انوا انا اذا بدي كون واثق من حالي بشي لازم صير كثير منيح بهل الشي. هي الفكرة غلط جملة و تفصيلا و رح وضحلكن كيف. كم مرة اسمعتوا شخص معبرني و صوتوا ما بينسمع و مع ذلك بوقف و بغني بكل ثقة و كأنوا عبد الحليم، و كم مرة شفتوا مدير شركة طويلة عريضة عمبيعمل حوار او بريزنتيشن و ما جايب كلمتين على بعضن صح و مع ذلك بيعد و بيحكي و بجاوب و هو كلوا قناعة بيللي عمبحكي انوا صح و الاكثر من هيك في كثير منن بيعرفوا حالن انوا منن اهل للموقع اللي هنن فيه او المركز و مع ذلك بكون حضوره كلوا ثقة لذلك الثقة ماخصها بالمقدرة او قديش انت منيح بالشي اللي عمتعمله. فيك هلا اتوقف الحلقة و تكتب على الاقل عشر اسماء ما بيعرفوا شو عمبيعملوا و بيعملوا بكل ثقة لدرجة انوا ممكن تحصدوا عل ثقته.Support the Podcast on:https://paypal.me/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref#Maba3ref_Podcast Every Saturday and Tuesday:9:00 PM  United Arab EmiratesConnect with Omar:https://www.instagram.com/okuwatly/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refpodcastTikTok:@anawmarti@okuwatlyMaba3ref Podcast on all Popular Podcast platformsSupport the show (https://www.buymeacoffee.com/MaBa3ref) Support the showSupport the Podcast on:https://www.paypal.com/paypalme/okuwatly?locale.x=en_UShttps://www.buymeacoffee.com/MaBa3refSubscribe to Maba3ref Newsletter:https://maba3refbranching.beehiiv.com/Connect with Maba3ref Podcast:https://www.instagram.com/maba3refbyomarConnect on TIKTOK:https://www.tiktok.com/@okuwatly
2023-02-2709 minMaBaref By Omar2023-02-2010 minMaBaref By Omar2022-09-1211 minMaBaref By Omar2022-09-0806 minMaBaref By Omar2022-09-0214 minMaBaref By Omar2022-08-3012 minMaBaref By Omar2022-08-2912 minMaBaref By Omar2022-08-2710 minMaBaref By Omar2022-08-2611 minMaBaref By Omar2022-08-2517 minMaBaref By Omar2022-08-2309 minMaBaref By Omar2022-08-2206 minMaBaref By Omar2022-08-1905 minMaBaref By Omar2022-08-1810 minMaBaref By Omar2022-08-1409 minMaBaref By Omar2022-08-1222 minMaBaref By Omar2022-06-2219 minMaBaref By Omar2022-06-1319 minMaBaref By Omar2022-05-3127 minMaBaref By Omar2022-05-1530 minMaBaref By Omar2022-05-1022 minMaBaref By Omar2022-04-2920 minMaBaref By Omar2022-04-2317 minMaBaref By Omar2022-04-2020 minMaBaref By Omar2022-04-1733 minMaBaref By Omar2022-04-1221 minMaBaref By Omar2022-04-0924 minMaBaref By Omar2022-04-0521 minMaBaref By Omar2022-04-0221 minMaBaref By Omar2022-03-2925 minMaBaref By Omar2022-03-2630 minMaBaref By Omar2022-03-2225 minMaBaref By Omar2022-03-1913 minMaBaref By Omar2022-03-1222 minMaBaref By Omar2022-03-0814 minMaBaref By Omar2022-03-0518 minMaBaref By Omar2022-03-0120 minMaBaref By Omar2022-02-2621 minMaBaref By Omar2022-02-2225 minMaBaref By Omar2022-02-1917 minMaBaref By Omar2022-02-1515 minMaBaref By Omar2022-02-1219 minMaBaref By Omar2022-02-0825 minMaBaref By Omar2022-02-0528 minMaBaref By Omar2022-02-0122 minMaBaref By Omar2022-01-2919 minMaBaref By Omar2022-01-2520 minMaBaref By Omar2022-01-2221 minMaBaref By Omar2022-01-1818 minMaBaref By Omar2022-01-1514 minMaBaref By Omar2022-01-1120 minMaBaref By Omar2022-01-0813 minMaBaref By Omar2022-01-0422 minMaBaref By Omar2021-12-3013 minMaBaref By Omar2021-12-2315 minMaBaref By Omar2021-12-1821 minMaBaref By Omar2021-12-1415 minMaBaref By Omar2021-12-1119 minMaBaref By Omar2021-12-0714 minMaBaref By Omar2021-12-0421 minMaBaref By Omar2021-11-3028 minMaBaref By Omar2021-11-2726 minMaBaref By Omar2021-11-2321 minMaBaref By Omar2021-11-2015 minMaBaref By Omar2021-11-1615 minMaBaref By Omar2021-11-1323 minMaBaref By Omar2021-11-0926 minMaBaref By Omar2021-11-0612 minMaBaref By Omar2021-11-0212 minMaBaref By Omar2021-10-3015 minMaBaref By Omar2021-10-2617 minMaBaref By Omar2021-10-2317 minMaBaref By Omar2021-10-1911 minMaBaref By Omar2021-10-1615 minMaBaref By Omar2021-10-1214 minMaBaref By Omar2021-10-0919 minMaBaref By Omar2021-10-0520 minMaBaref By Omar2021-10-0219 minMaBaref By Omar2021-09-2815 minMaBaref By Omar2021-09-2513 minMaBaref By Omar2021-09-2118 min