Shows
SELVKLOG - et arbejdsliv med intention12 - "Jeg kan mærke grænsen indeni mig". Nina på besøg hos somatisk terapeut Lotte Pia StenforsDenne episode er optaget i juli 2022, da jeg var på besøg i Lotte Pia Stenfors´ podcast Lyden af Nærhed. Lotte Pia er somatisk terapeut og jeg kommer i den varme og spændende terapistol for åben mikrofon. Her er Lotte Pias beskrivelse af epsioden: "Glimt fra denne episode: Hvordan det er, når ansigtet IKKE bliver lagt i de rette folder, og det gør, at der kommer mere intimitet mellem os, end hvis det høflige smil var der. Denne fjerde (af i alt fem) terapisamtaler, som jeg sender i sin rå fo...2023-12-201h 18
Gruppen som læremester - facilitering i praksisDe 7 vigtigste trends indenfor facilitering. Med gæst Kenneth Agerholm"Fremtidens meta-kompetence er facilitering"Kenneth Agerholm I denne episode har vi besøg af Kenneth Agerholm, som er partner i konsulenthuset FLOK (Facilitering, Ledelse, Organisation, Kommunikation). Kenneth er organisationsudvikler, facilitator, konferencedesigner og jazzmusiker. Hans kollegaer i FLOK beskriver ham på denne herlige og genkendelige måde: "Kenneth er kunstneren i FLOK, musisk, kreativ, krøllet hjerne på den gode måde. Man går altid lidt gladere og meget klogere derfra, når man har været sammen med Kenneth." På årets Facilitatortræf gav Kenneth en spændende keynote speak om de 7 vi...2023-11-2252 min
Gruppen som læremester - facilitering i praksisNeutralitet i facilitering"There is no neutrality. There is only greater or lesser awareness of one's bias."Phyllis Rose Er det overhovedet muligt at lave "ren" facilitering, hvor en facilitator ikke ubevidst eller bevidst bringer sine antagelser og meninger i spil, men i stedet for støtter gruppens drøftelser og beslutninger på en neutral måde? Charlotte og Nina taler om, hvordan facilitator kan arbejde med neutralitet og objektivitet - blandt andet ud fra et ståsted i en relationel og social konstruktionistisk tilgang. Vores bias og subjektivitet kan anskues som et par briller, som v...2023-06-0643 min
Gruppen som læremester - facilitering i praksisHvordan skaber du involvering og samtykke - organisationspsykolog Jacob Theilgaard"Folk, der arbejder sammen, bestemmer sammen". En facilitator arbejder ud fra gruppens og organisationens formål og strukturer. Arbejdsfællesskaber med distribueret ledelse vinder frem, og dette kalder på en særlig opmærksomhed i facilitatoropgaven. I denne episode taler Nina med arbejds- og organisationspsykolog Jacob Theilgaard om hans erfaringer med at skabe involverende beslutningsprocesser i de arbejdsfællesskaber, han samarbejder med. Et sociokratisk inspireret team kalder sig en cirkel, har klare, definerede roller og benytter sig af dialogrunder. Cirklen har en valgt facilitator og bruger tre kriterier for beslutningstagning: Godt nok for nu...2023-04-1238 min
Gruppen som læremester - facilitering i praksisSådan håndterer du faciliteringstømmermænd #8Når nu de pokkers faciliteringstømmermænd ER ankommet, hvad gør vi så? Hvordan kan facilitator håndtere og skabe plads til tømmermændsarbejdet - både det forebyggende og lindrende. Nina og Charlotte taler om erfaringer og oplevelser med håndteringen: * Tal det igennem med andre, eks. samarbejdspartnere, der kan nørde ned i detaljerne i processen. * Hav mindst een, der hepper ærligt! Det giver en stabil og solid base af radikal oprigtighed - både med støtte og udfordring. * Oprigtigheden kan både komme fra konkrete vid...2023-02-0137 min
Gruppen som læremester - facilitering i praksisHar du oplevet faciliteringstømmermænd? #7Brené Brown bruger begrebet sårbarhedstømmermænd: A vulnerability hangover is the gut-wrenching feeling of shame and fear that pops right after we undertake an emotional risk. I denne epsiode taler Nina og Charlotte om, hvordan oplevelsen af at facilitere, at lede, at stå frem og at være synlig kan give tømmermænd. Symptomerne kan komme som et resultat af en overdreven trang til at fikse problemerne og at være overansvarlig. Det kan opleves som at hælde en spand af selvkritik, tvivl og skam ud over sig selv. "Gjorde jeg...2023-01-1754 min
Gruppen som læremester - facilitering i praksisHvad er din facilitatorstil? #6Ligesom andre kunstnere kan have en bestemt signatur og stilart, kan en facilitator også have karakteristiske fremgangsmåder, udtryksformer, metoder, som er specielle for den pågældende. I denne episode taler Nina og Charlotte om, hvilken stil de hver især har som facilitatorer, og hvilken betydning det mon har for opgaven og formålet med gruppen. Eksempler fra samtalen: * At være for bordenden gør ens stilart ekstra synlig, og potentielt til genstand for ekstra opmærksomhed og vurdering. * Facilitators metodevalg og værktøjskasse er en væsentlig del a...2023-01-0348 min
SELVKLOG - et arbejdsliv med intention11- Konflikter og følelser på arbejdspladsen - del 2I december 2021 var jeg på besøg hos min dygtige psykologkollega Cleoh Søndergaard i podcasten: INDSIGT med Cleoh - samtaler om psykologi. Jeg talte med Cleoh om min tilgang til konflikter - at konflikter ER uanset om vi vil mærke det eller ej. I vores arbejdsfællesskaber er konfliktvillighed en nødvendighed, hvis vi skal tåle forskellighed, øve at tage og skifte perspektiv, skabe nyt samt tilgå kompleksitet med plads i mindset og sanser. Her er beskrivelserne fra Cleoh´s udgivelse af episoderne : I dette afsnit kan du blive klog...2022-11-1343 min
SELVKLOG - et arbejdsliv med intention10 - Konflikter og følelser på arbejdspladsen - del 1I december 2021 var jeg på besøg hos min dygtige psykologkollega Cleoh Søndergaard i podcasten: INDSIGT med Cleoh - samtaler om psykologi. Jeg talte med Cleoh om min tilgang til konflikter - at konflikter ER uanset om vi vil mærke det eller ej. I vores arbejdsfællesskaber er konfliktvillighed en nødvendighed, hvis vi skal tåle forskellighed, øve at tage og skifte perspektiv, skabe nyt samt tilgå kompleksitet med plads i mindset og sanser. Her er beskrivelserne fra Cleoh´s udgivelse af episoderne : I dette afsnit kan du blive klog...2022-11-1336 min
INDSIGT med Cleoh - Samtaler om psykologi46, del 2: Konflikter og følelser på arbejdspladsen - Med organisationspsykolog Nina JensenI dette afsnit kan du blive klogere på konflikthåndtering, følelser og nervesystemet på arbejdspladsen. Nina Jensen er erhvervs- og organisationspsykolog. Hun arbejder især med arbejdspladser og er med til at gøre kommunikationen bedre i arbejdsfællesskaber. I afsnittet bliver du klogere på- Hvad er en konflikt egentlig- Hvorfor har vi det så svært i konflikter - Hvad er konfliktstile, hvilke er der og hvordan kan vi bruge denne viden. - Hvordan kan bevidsthed om vores energi bedre kommunikationen. Du kan læse mere om Nina her...2021-12-2943 min
INDSIGT med Cleoh - Samtaler om psykologi46, del 1: Konflikter og følelser på arbejdspladsen - Med organisationspsykolog Nina JensenI dette afsnit kan du blive klogere på konflikthåndtering, følelser og nervesystemet på arbejdspladsen. Nina Jensen er erhvervs- og organisationspsykolog. Hun arbejder især med arbejdspladser og er med til at gøre kommunikationen bedre i arbejdsfællesskaber. I afsnittet bliver du klogere på- Hvad er en konflikt egentlig- Hvorfor har vi det så svært i konflikter - Hvad er konfliktstile, hvilke er der og hvordan kan vi bruge denne viden. - Hvordan kan bevidsthed om vores energi bedre kommunikationen. Du kan læse mere om Nina her...2021-12-2435 min
SELVKLOG - et arbejdsliv med intention04 – Jacob Theilgaard: ”Arbejdsfællesskaber med ekstrem involvering”I dette afsnit taler jeg med arbejds- og organisationspsykolog Jacob Theilgaard om hans erfaringer med at skabe involverende beslutningsprocesser i de arbejdsfællesskaber, han samarbejder med. Jacob fortæller om, hvordan han har omsat egen livssituation og grundlæggende menneskesyn til en stærk personlig intention for sit eget arbejdsliv. I samtalen kommer vi ind på de praktiske konsekvenser af styre- og beslutningsformerne sociokrati og holokrati – og inspirationen fra kvækerbevægelsen. Jacob deler pointer om: At sætte os selv og andre fri og udfolde vores menneskelige potentiale på bedst mulig måde. At sk...2021-05-2839 min