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TALENTO 4DE094 | Sublimando la Creatividad y la Innovación, Oz Valadez, 316Studio, OzCreativo y Cúspide EmpresarialPara este episodio contamos con la participación de alguien que si algo tiene, es talento, y hasta de sobra. Oz Valadez, mejor conocido por su comunidad como Oz Creativo, es un apasionado por la innovación, el emprendimiento y el marketing, dando un gran énfasis a las métricas y datos, así como poner en el centro al consumidor. Él mismo se considera un servidor en pro de las empresas para ayudarles a lanzarse, crecer y marcar un impacto en la sociedad. Nos cuenta su camino sobre cómo ha sido para él enfocar su talen...2024-12-1749 min
TALENTO 4DE093 | Gestión de Redes Sociales y Followers, Alfonso (Poncho) Gutiérrez, Busko Group & HR CollectivePor fin llegamos a un episodio tan esperado. Por años su conductor estrella (ay sí, jaja!) Osvaldo Hernández, aka Mr. Talento, siguió en redes sociales (particularmente LinkedIn) a Alfonso (Poncho, aquí en confianza) Gutiérrez. Todo se remonta alrededor de 2016 ó 2017, y desde aquel entonces era impresionante la constancia con la que Poncho publicaba ideas, reflexiones, tópicos innovadores y a veces incómodos en LinkedIn, siempre en torno a los Recursos Humanos, área en la que él es especialista. Sin embargo, desde aquel entonces, lo más sorprendente era la cantidad de interacciones que generaba en sus posts...2024-11-151h 13
TALENTO 4DE092 | Intrapreneurship Femenino, Gabi Mitri, Speakhers Co. & ElevadoraEste episodio fue muy esperado, porque tenemos el honor de escuchar a una gran figura que enarbola la gran labor del empoderamiento femenino, del impulso del liderazgo de las mujeres en las empresas y organizaciones a través del Intrapreneurship, es decir, a través del intraemprendimiento, o sea, emprender desde adentro, ostentando un rol dentro de la organización. En este episodio, más allá del género, pudimos explorar junto a Gabi las cualidades de un Intrapreneur (o intraemprendedor), el desarrollo de habilidades diversas, como hacer un poderoso pitch profesional para vender un proyecto, un anális...2024-10-2557 min
TALENTO 4DE091 | Mentoring: poderosa herramienta de Desarrollo de Talento, María García, Mentoring Walk MTYPara este episodio invitamos a una líder excepcional, con una misión espectacular, que es transformar la realidad de muchas mujeres (y también hombres) a la vez. Te presentamos a María García, Líder de Mentoring Walk MTY, así como Empresaria, Speaker y Diputada Federal Suplente Electa. María es Pionera y Líder de Mentoring Walk MTY y Mentoring Walk Tamaulipas, movimiento fundado por Hillary Clinton y Madeleine Albright para impulsar el liderazgo de la mujer a través del mentoring. Sigue sus redes: @mentoringwalkmty Actualmente Consejera Ciudadana de diversas Institucio...2024-09-1850 min
TALENTO 4DE090 | Cómo hacer de tu Profesión una Fuente de Negocios Exitosos, Dora Valdez, La de RH: Empresaria, Autora y SpeakerPara este episodio, el número 90 de toda la historia de Talento 4D, les tenemos a una invitada muy, pero muy talentosa, disruptiva, fresca y con un enfoque hacia el capital humano y su impacto en los negocios sumamente innovador. Dora Valdez, mejor conocida en las plataformas digitales como La de RH, nos hace los honores para celebrar nuestros noventa episodios, pero sobre todo para compartirnos su filosofía acerca del talento en las organizaciones. Alguien, a quien personalmente admiro y estimo muchísimo. Dora nos cuenta su camino desde muy joven, adquiriendo grandes retos y responsabilidades aca...2024-08-2858 min
TALENTO 4DE089 | Uniendo el Factor Humano y la Rentabilidad en los Negocios | Ramiro Garza Leal, CEO de Wisdenn ConsultingEn este episodio te presento a un líder que tiene lo mejor de dos mundos: Ramiro Garza Leal se dedica al desarrollo humano desde hace casi 30 años a través de modelos de intervención profesional como el Coaching Ejecutivo y la Consultoría Empresarial, a la par de fungir como Director General de una emblemática empresa de consultoría, Wisdenn Consulting, firma líder en procesos humanos, desarrollo de “soft skills” y liderazgo, formación de equipos a través de experiencias como el “Teambuilding”, desarrollo de competencias, y una de las pocas empresas certificadoras en Coaching Ejecut...2024-08-1436 min
TALENTO 4DE088 | Toma Accountability de tu Desarrollo Personal: Dra. Ana María Quintanilla, CEO de Wiz.CoachHace poco más de 3 años conversamos con la Dra. Ana María Quintanilla Duhne, CEO y cofundadora de Wiz.Coach, en ese entonces un proyecto próximo a su lanzamiento, hoy en día una plataforma de inteligencia artificial que facilita procesos de desarrollo personal como coaching ejecutivo y terapia breve sistémica, principalmente. A la vuelta de 3 años, la Dra. Ana María Quintanilla nos cuenta el camino de Wiz.Coach en el entorno corporativo, cuáles son los principales retos que le plantean los líderes en las empresas durante sus procesos de desarro...2024-06-1840 min
TALENTO 4DE087 | Creación de Equipos Ganadores: Rafael Navarro, Empresario, CEO y Cofundador de Human QualityEn este episodio tuvimos la oportunidad de conversar con un líder nato, un auténtico ganador. Rafael Navarro, empresario, CEO y Co-fundador de la conocida firma de servicios de recursos humanos Human Quality, nos comparte su camino en el mundo del emprendimiento, los retos de construir un equipo de trabajo que hoy supera las 200 personas y, que además, es la base del éxito de una compañía con casi tres décadas de trayectoria ininterrumpida en los servicios de atracción de talento para distintas industrias, servicios especializados, entre los principales. El compromiso hacia sus colabora...2024-06-0352 min
TALENTO 4DE086 | Customer Experience, un tema 100% de RH: Yami Almaguer Gil, Autora, Speaker y ConsultoraEs interesante que aún cuando las empresas tienen toda la intención de ser una empresa de servicio y brindar experiencias a sus clientes, a veces no lo logran. Con frecuencia, a pesar de que los empleados tomen cursos de Servicio a Clientes, sus empresas siguen careciendo de este servicio. Yami Almaguer Gil es originaria de la ciudad de Monterrey, N.L. en México. Estudió la licenciatura en Administración de Empresas y posteriormente una Maestría en Administración del Comercio Internacional. Cuenta con una trayectoria laboral mayor a 20 años en empresas del sector in...2024-01-0947 min
TALENTO 4DE085 | Liderazgo Compasivo es Empatía en Acción: Diego Lainez Jamieson, Speaker y CEO de D2L (Dare to Learn)En esta ocasión le damos la bienvenida a un apasionado del aprendizaje, un devorador de libros, creador de programas de aprendizaje ágil para distintas organizaciones, así como procesos de transformación cultural a través del desarrollo de habilidades para el futuro. Diego Lainez Jamieson es CEO y Fundador de la firma de Consultoría D2L (Dare to Learn), de la cual también tiene un podcast del mismo nombre, disponible en todas las plataformas. Además, Diego es miembro de Speakers México LATAM, TED Speaker y fue ponente en la primera edición del Disrupt HR México...2023-12-3058 min
TALENTO 4DE084 | ¿El Propósito está Sobrevalorado?: Guillermo (Memo) Ceballos, CEO TaléntikaEn el episodio 84 de Talento 4D platicamos con Guillermo (Memo) Ceballos, Headhunter, CEO y fundador de Taléntika. Ejecutivo con amplia trayectoria en Recursos Humanos y emprendedor enfocado a la atracción de talento en distintas empresas y organizaciones. Memo Ceballos tiene más de 20 años en áreas de RH y Headhunting. Cuenta con experiencia en retail, consultoría, banca y TI. Apasionado en temas del futuro del trabajo, líder de conversaciones y debates sobre empleabilidad, lo que lo ha convertido en LinkedIn Top Voice y speaker en la primera edición del DisruptHR México, en Monterrey...2023-12-3036 min
TALENTO 4DE083 | El Arte de Potenciar tu Talento: Graciela Cabello, Autora y Coach EjecutivoEn este episodio tuvimos el honor de conversar con una verdadera apasionada del desarrollo de talento. Graciela Cabello. Grace (como me gusta decirle) es la Autora del libro: "El arte de diseñar puentes para la vida" que, sinceramente, considero que es un manual paso a paso para identificar tu propósito de vida y en consecuencia potenciar tu talento. También es Consultora en Talento e Innovación y Coach Ejecutivo. Fundadora de Rediseñarte. Directora de la Certificación en Coaching Ejecutivo en Wisdenn Consulting. Arquitecto y Artista plástica. Con formación en desar...2023-11-1451 min
TALENTO 4DE082 | Talento Ejecutivo con Propósito: Gerardo Macías (El Headhunter), Socio Director DHR GlobalEn este episodio conversamos con Gerardo Macías, también conocido en redes sociales como El Headhunter. Reflexionamos sobre algunos retos y oportunidades con respecto a la atracción de talento en México. Gerardo es Socio de DHR Global, firma de reclutamiento directivo y consultoría de liderazgo. Dentro de los grupos de Práctica de Miembros de Consejo; Consumo; ONGs, Educación y Deportes; y Capital Privado, desde su oficina metropolitana de Monterrey. Con más de 20 años de experiencia funcional y en la industria, se enfoca en puestos de C-Suite y Directivos, así como en Fa...2023-10-3155 min
TALENTO 4DE081 | Disrupción e Innovación en Recursos Humanos: Daniel Ordaz, líder de Disrupt HR MéxicoDISRUPT HR es el entorno más innovador y disruptivo para líderes de organizaciones y del campo de recursos humanos. Si en tu labor diaria tienes que ver con talento y cultura organizacional, este es el evento ideal para ti. Daniel Ordaz, nuestro invitado, dirige Disrupt HR en México. ¡Agenda este 18 de Octubre de 2023, próxima edición de Disrupt HR en Monterrey! Daniel Ordaz es originario de Monterrey, Nuevo León; egresado de la carrera de Mercadotecnia del ITESM, donde realizó estudios de maestría en Administración. Ha trabajado en empresa...2023-10-1640 min
TALENTO 4DE080 | Psicoterapia: Herramienta para el Desarrollo de TalentoY con este episodio cerramos la 3° Temporada de TALENTO 4D! No pudo haber mejor cierre. Sin duda todo tiene un por qué y un para qué... Cuando arrancamos esta 3ra temporada del podcast en 2021, jamás imaginamos que cerraríamos un bloque de consejos sobre la creación de un departamento de Recursos Humanos, hablando de la psicoterapia como una herramienta para el Desarrollo de Talento Humano! Pero... ¿cómo llegamos aquí...? Retomemos un punto de reflexión muy necesario: Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y lí...2023-10-0924 min
TALENTO 4DE079 | Salud Mental Empresarial¿Qué tal nuestro episodio anterior sobre Salud Mental? En verdad que el tema es apasionante, relevante, y da para muchas conversaciones. Encáminándonos al cierre de la tercera temporada de Talento 4D, queremos dejarte este tema para tu propia reflexión: Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México, la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Al...2023-10-0319 min
TALENTO 4DE078 | Hablemos de Salud MentalPero antes de cerrar nuestra temporada 3 de Talento 4D... ¡Hablemos de Salud Mental! Una de las problemáticas que cada vez preocupan más a ejecutivos de recursos humanos y líderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en México la Depresión, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estrés Postraumático y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la población. Además, en México tenemos a la fuerza laboral con más riesgos psicosociale...2023-09-3022 min
TALENTO 4DE077 | Coaching Vs. MentoringAhora sí... ¡estamos a nada de terminar la temporada 3 de Talento 4D! Dejamos este episodio casi por terminar la serie "Tu departamento de RH desde cero" porque -sin duda- entre las herramientas de desarrollo de talento más poderosas están el Coaching y el Montoring. Sin embargo, con frecuencia estos conceptos se prestan a confusión. Es increíble cómo los describimos a ambos como si fueran lo mismo, cuando la naturaleza de cada herramienta y sus objetivos son totalmente distintos. Un Coach se prepara, estudia, aprende una -o varias- metodología(s) para ayu...2023-09-2726 min
TALENTO 4DE076 | Mejora Continua en Recursos Humanos¡Estamos a punto de cerrar la temporada 3 de Talento 4D! Ya pudimos explorar todos los enfoques posibles para crear un departamento de Recursos Humanos exitoso. Ahora lo importante es mantenerlo en constante mejoría y crecimiento. En este episodio conversamos sobre cómo crear un ciclo permanente de mejora continua en los recursos humanos que le permita a la empresa u organización seguir creciendo, desarrollándose y sobre todo, elevar su rentabilidad y sus indicadores de desempeño. Si necesitas apoyo con establecimiento de indicadores de desempeño, estrategia cultural y cambio organiz...2023-09-2519 min
TALENTO 4DE075 | Outplacement ResponsableComo aprendimos en el episodio anterior, la Desincorporación Laboral es reflejo de la Cultura Organizacional, y como ya habíamos visto, se encuentra dentro de la esfera de Gestión del Cambio o "Change Management". En años recientes, el concepto de "Outplacement" ha tomado cierta fuerza en el entorno organizacional, pues sugiere un camino más benévolo y gentil para desvincular a una persona de una compañía, atendiendo a sus necesidades en todos los niveles. Sin importar la razón que detone la desincorporación, un buen proceso de Outplacement buscará, primero que nada, dotar...2023-09-1917 min
TALENTO 4DE074 | Haz una Desincorporación Laboral adecuadaLa Desincorporación Laboral es un tópico que invariablemente impacta la Cultura Organizacional, y se encuentra dentro de la esfera de Gestión del Cambio o "Change Management". Siempre una desincorporación de talento es un episodio traumático para la empresa misma, para el colaborador que va de salida, y para todas sus redes de interacción internas y externas. Sin importar la razón que detone la desincorporación, aún si la persona cometió una falta grave, o simplemente a pesar de un buen desempeño no hay "fit cultural", o una reestructura organizacio...2023-09-1113 min
TALENTO 4DE073 | El Principio de Incompetencia JerárquicaEl "Principio de Peter", o bien, el principio de incompetencia jerárquica, fue acuñado por el sociólogo canadiense Laurence J. Peter en su libro de 1969 titulado "The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong". Este principio explica por qué algunos ejecutivos que son altamente competentes en su rol actual, dejan de serlo cuando suben al siguiente peldaño del organigrama. Sin embargo, más allá de explicar cómo sucede este principio, lo importante (como líderes de organizaciones) es evitar que esto suceda con nuestros ejecutivos con alto potencial, precisamente como parte de la estrategia...2023-08-2320 min
TALENTO 4DE072 | Gestiona la Transición LaboralLa Transición Laboral es un tópico inherente al Desarrollo de Talento. El movimiento estratégico de un elemento humano puede ser vertical u horizontal, pero sin duda responde a objetivos de negocio muy claros. Sin embargo, en ocasiones este proceso se da por hecho, ya que usualmente estas transiciones se ofrecen a personas que ya son exitosas en su rol actual... pero, ¿están capacitadas para dar el salto al siguiente reto? En este episodio abordamos los pasos que deben acompañar el cambio de un recurso humano de su rol actual al siguiente. No sólo s...2023-08-2219 min
TALENTO 4DE071 | Desarrollo de TalentoEl Desarrollo de Talento es una parte vital del crecimiento de todo negocio u organización. No sólo permite la sustentabilidad de la empresa, sino que también dota de dinamismo a los equipos de trabajo. Se basa en una cultura laboral de reconocimiento, donde las personas conocen los criterios que se tendrán que cumplir para que cualquier persona pueda ascender a otro puesto de mayor autoridad, responsabilidad y liderazgo. El desarrollo de talento es un proceso interno que no puede dejase a la casualidad, ni mucho menos debe ignorarse, posponerse o dejarse como actividad secu...2023-08-2115 min
TALENTO 4DE070 | Combate el Estrés LaboralMéxico tiene el primer lugar en Estrés Laboral a nivel mundial, y es una de las causas causas principales de rotación y ausentismo en los centros de trabajo. En este episodio analizamos cómo, a medida que las personas acceden a mejores oportunidades laborales, también se enfrentan a más situaciones de estrés en el trabajo. La NOM-035 aún no ha sido comprendida ni aplicada con un enfoque de bienestar integral para las personas. Es por ello que aquí hablamos de cómo creas una cultura de Bienestar centrada en el colaborador. Te espero...2023-06-2623 min
TALENTO 4DE069 | Tercer Aniversario¡Feliz Tercer Aniversario! Para mí este es un motivo de celebración hacia ti, que has seguido el podcast y lo has compartido. Que a lo largo de 3 años me has acompañado en esta magnífica aventura llamada Talento 4D. Justamente hace 3 años Talento 4D vio la luz por primera vez, y desde entonces ha sido un proyecto integral con la misión de exaltar el talento humano en sus 4 dimensiones: física, mental, emocional y espiritual. Faltan ya muy pocos episodios para terminar la Temporada 3, “Tu Departamento de RH Desde Cero”, y posteriorme...2023-06-2113 min
TALENTO 4DE068 | Experiencia del ColaboradorSi al escuchar el término "Experiencia del Colaborador" piensas en cuponeras de descuentos, en clases de Yoga o en la creación de salas Wellness dentro de tu empresa, temo decirte que éste es un concepto que va mucho más allá de eso... ¡Y no me malinterpretes! Todo lo anterior es muy bueno, eso no se cuestiona. Sin embargo el origen de cada una de esas acciones es aún más importante. Crear una cultura centrada en el colaborador, considerando sus 4 dimensiones humanas como una persona integral -donde el rol laboral es sólo una de su...2023-06-0817 min
TALENTO 4DE067 | Transforma tu Cultura OrganizacionalSi no tienes idea de lo que significa Cultura Organizacional, sólo observa cómo te reciben en una empresa. ¿La recepcionista es amable o es mal modienta? ¿Te reciben pronto o te dejan esperando? ¿La gente que trabaja ahí habla bien o mal de sus jefes...? TODO lo anterior refleja la Cultura Organizacional. Sin embargo, ¿cómo se construye una? y sobre todo... ¿cómo se lleva este proceso de manera intencional? Si no tienes NI IDEA, ¡este episodio es para ti! Aquí te enseño cómo transformar una Cultura Organizacional para que sea sólida, firme; y que refleje l...2023-06-0127 min
TALENTO 4DE066 | Cómo ser Madre sin AbandonarseEste es un episodio especial del Día de las Madres. Tenemos el honor de platicar con María Graciela Carolina Orozco, psicoterapeuta, escritora y conferencista. Autora del libro "De la Razón al Corazón", un manual de Inteligencia Emocional aplicable a la vida diaria. Profesora e Investigadora por más de 30 años en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Jubilada de esta Casa de Estudios, así como del Instituto Mexicano del Seguro Social, IMSS. En este episodio nos cuenta cómo se enfrentan los retos de ser madre, cabeza de familia, pr...2023-05-1033 min
TALENTO 4DE065 | Diagnóstico de Clima LaboralConocer el entorno en el que se desarrolla nuestro equipo de trabajo es vital para consolidarlo y asegurar su permanencia. El Diagnóstico de Clima Laboral nos ayuda a identificar riesgos y anticipar problemas, pero sobre todo, a construir la cultura laboral que deseamos para nuestra organización. ¡Espero tus comentarios en nuestras redes sociales! Nos encuentras como @Talento4D en FB, IG, TW y LI. También te invito a visitar nuestra página web: www.Talento4d.com Podemos ayudarte en procesos de Selección y Desarrollo de Talento Ejecutivo, así como Men...2023-05-0114 min
TALENTO 4DE064 | Cómo establecer Tabuladores de SueldoEstablecer sueldos y paquetes de compensación en tu empresa puede ser algo muy desafiante, sobre todo cuando vas arrancando y no conoces el mercado laboral. ¡No te preocupes! Aquí te doy algunos tips que te pueden ayudar a tomar mejor esas decisiones que, sabemos que son delicadas porque involucran inversión de recursos. ¡Espero tus comentarios en nuestras redes sociales! Nos encuentras como @Talento4D en FB, IG, TW y LI. También te invito a visitar nuestra página web: www.Talento4d.com Podemos ayudarte en procesos de Selección y Desarr...2023-04-2416 min
TALENTO 4DE063 | Evolución de los Recursos Humanos en 2023Después de 1 año de ausencia ¡estamos de vuelta! Gracias por esperar y por seguir siendo fiel a Talento 4D. En este episodio de reactivación, vamos a explorar las tendencias de los Recursos Humanos en el 2023, después de 3 años de pandemia, una era denominada post-COVID, con sus respectivas repercusiones. Recuerda seguirnos en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI @Talento4D y déjanos tus comentarios. Puedes leer nuestro blog para complementar este contenido: www.MrTalento.com 2022-02-0722 min
TALENTO 4DE062 | Lista de propósitos de RH para este 2022¿Ya estás poniendo en marcha tus propósitos este 2022? De igual manera es necesario hacer propósitos para mejorar la gestión del Talento y Capital Humano de nuestras organizaciones a lo largo del año. Aquí te damos varias pautas para lograrlo. Te esperamos en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com Más contenido de nuestro anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la próxima!2022-01-0313 min
TALENTO 4DE061 | Tendencias en Recursos Humanos durante el 2021El año 2021 representó un relativo regreso a la "normalidad", sin embargo con tintes que llegaron para quedarse y que es necesario considerar para no quedarnos fuera de la realidad en el mundo organizacional. Aquí resumimos las tendencias en RH que marcaron el último año. Te esperamos en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com Más contenido de nuestro anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la próxima!2021-12-2718 min
TALENTO 4DE060 | Plan de CarreraDesde el momento que contratas un colaborador nuevo para tu empresa necesita saber cuál será la ruta crítica que puede seguir para evolucionar en su puesto y adquirir mayor responsabilidad. Aquí te ayudamos a establecer los parámetros de este proceso. Te esperamos en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com Más contenido de nuestro anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la próxima!2021-12-2012 min
TALENTO 4DE059 | Detección de Necesidades de CapacitaciónUna vez que has hecho evaluaciones de desempeño en tu organización, es muy probable que identifiques áreas de mejora en tus colaboradores. ¿Se solucionan con un programa de capacitación? De ser así, ¿Cómo saber cuál es la capacitación adecuada? Escucha este episodio para descubrirlo. Te esperamos en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com Más contenido de nuestro anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la pró2021-12-1314 min
TALENTO 4DE058 | Evaluación de DesempeñoAsí como es importante seleccionar correctamente al talento humano, es fundamental saber evaluarlo. La evaluación de desempeño es como una renovación de votos matrimoniales... aplicable al entorno organizacional. Descubre aquí porqué. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido de su creador y anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la próxima!2021-12-0611 min
TALENTO 4DE057 | Inducción y OnboardingLa forma en que das la bienvenida a tus colaboradores marca el resto de la relación laboral. ¿Te gustaría hacer bien esto una sola vez y después confiar en que el talento que contrataste sabrá qué hacer ante los inevitables problemas y crisis que enfrente en la organización? Para eso es este episodio. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido de su crea...2021-11-2911 min
TALENTO 4DE056 | La relevancia del Expediente LaboralEl punto de partida de las Relaciones Laborales son el contrato laboral y, por consecuencia, el expediente laboral de cada trabajador contratado. Es indispensable tener uno por cada persona que labore en la organización, y aquí te compartimos porqué. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido de su creador y anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta...2021-11-2212 min
TALENTO 4DE055 | ¿Para qué sirve un Contrato Laboral?A veces por las prisas y la urgencia de incorporar talento en nuestros proyectos y negocios, descuidamos la formalidad de firmar un contrato laboral como debe de ser. Aquí te transmitimos la importancia de hacerlo oportunamente. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido de su creador y anfitrión Osvaldo Hernández en su blog personal: www.MrTalento.com ¡Hasta la próxima!2021-11-1508 min
TALENTO 4DE054 | Atracción y Selección de TalentoMuchos empresarios consideran que reclutar personal es secundario, y que prácticamente con recomendaciones de conocidos y familiares es suficiente, pero ¡no hay nada más lejano a la realidad que eso! Es importante seguir un proceso estructurado que permita atraer al mejor talento a la organización y una relación laboral armónica y mutuamente enriquecedora. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestras redes sociales: FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de contacto en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido...2021-11-0814 min
TALENTO 4DE053 | Descriptivos de PuestoEl Descriptivo de Puesto es el documento más importante que tiene una posición en la organización. Desde los requisitos de ingreso, las habilidades esperadas, las responsabilidades, hasta los entregables e indicadores de desempeño, todo eso va aquí. ¡Te enseño a elaborar los tuyos! Déjanos tus dudas y comentarios en nuestra cuenta oficial en cualquiera de las siguientes plataformas. Estamos en FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de mensajes en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido de su creador...2021-11-0110 min
TALENTO 4DE052 | ¿Cómo hacer un Organigrama?Crear un Organigrama es el punto de partida de poner en orden a tu empresa. Es como trazar el mapa de la organización donde sabremos quién es quién, de quién dependen y a quiénes supervisan, desde la cabeza hasta la base de la pirámide. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestra cuenta oficial en cualquiera de las siguientes plataformas. Estamos en FB, IG, TW y LI. También tenemos un buzón de comentarios en nuestro sitio web: www.talento4d.com No olvides pasar a leer el contenido...2021-10-2512 min
TALENTO 4DE051 | ¿Por qué tener un Departamento de RH?¡Estamos de regreso! Te extrañamos mucho, y en todo este tiempo de ausencia pensamos que lo mejor que podemos ofrecerte son los pasos básicos para implementar un departamento de Recursos Humanos en tu empresa u organización. Te darás cuenta de que la labor de RH va mucho más allá de dar los uniformes, organizar los convivios y propiciar la integración del personal. Su misión es mucho más profunda. Déjanos tus dudas y comentarios en nuestra cuenta oficial en cualquiera de las siguientes plataformas. Estamos en FB, IG, TW y LI...2021-10-1810 min
TALENTO 4DTRAILER: 3° Temporada¡Ya estamos por regresar! Estamos afinando los últimos detalles para entregarte una temporada espectacular. ¡Gracias por seguir aquí!2021-08-3002 min
TALENTO 4DESPECIAL: Cómo se forja un Empresario. Un Hombre Hecho a si Mismo.¡Llegamos al episodio número 50! Y para celebrarlo hemos invitado a un empresario que ha luchado y sabido persistir a lo largo de 40 años: el Ing. Héctor Vizcarra Fierro. Recordemos que el primer talento de toda organización es el emprendedor que vuelve realidad sus ideas. Sin embargo, el camino no es fácil, está lleno de retos, tribulaciones e incertidumbre que sólo el emprendedor conoce. Escucha esta historia de valentía y persistencia, e identifica los ingredientes que hacen que un emprendedor se construya a si mismo. Talento 4D es presen...2021-06-281h 09
TALENTO 4DE049 | Nuestro 1° AniversarioEste episodio es principalmente para agradecerte tu acompañamiento, interés y difusión de este contenido a lo largo de 1 año. Justamente hace 1 año el primer episodio de Talento 4D vio la luz, y de ello se han derivado muchas experiencias, todas valiosas sin duda. Aquí hacemos una recapitulación de todos los episodios que se han lanzado (casi 50), las colaboraciones que se han dado, los proyectos a los que ha dado pie la existencia de Talento 4D, y en todo ello, tu presencia ha sido fundamental. Gracias por permitir que escribamos juntos l...2021-06-211h 49
TALENTO 4DE048 | Aduéñate de tu Camino ProfesionalCon este episodio cerramos la 2° Temporada de Talento 4D. Seis meses de mucho trabajo y de contenido traído para ti con mucha dedicación y entusiasmo. Sin duda no podríamos haber cerrado mejor esta temporada, pues el hacerte responsable de tu propio éxito, sembrar en ti la idea de que todo lo que anhelas es posible si tú eres quien se hace cargo, es de suma relevancia para la misión de Talento 4D. La idea de este episodio fue tomada del Dr. Enrique Canales, quien dejó para la posteridad el video titulado "Toma el...2021-06-1425 min
TALENTO 4DE047 | Asertividad es Saber PedirLa asertividad tiene que ver con la habilidad de comunicarse eficazmente, sosteniendo los puntos de vista personales, poner límites a los demás, saber decir "no" y sobre todo para pedir lo que se necesita. ¿Por qué crees que saber pedir, y la asertividad son importantes para el crecimiento profesional y, para tener más satisfacción durante la vida ejecutiva? Aquí te compartimos todo lo que puedes conseguir desarrollando tu asertividad, tus habilidades comunicativas y al aprender a pedir. TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento H...2021-06-0713 min
TALENTO 4DE046 | Conflictos LaboralesLos conflictos forman parte de la realidad en cualquier organización. Sólo que nos han educado para verlos como algo negativo y que debe evitarse. Tomar los conflictos como fuente de aprendizajes y como nuevas oportunidades, depende mucho del abordaje que cada persona haga de los conflictos en los que se ve involucrada. En este episodio te brindamos una guía sencilla de cómo enfrentar los conflictos positivamente y obtener de ellos su potencial creativo. TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento Humano: www.talento4d.com2021-05-3113 min
TALENTO 4DE045 | Comportamiento Ejecutivo¿Te has planteado cuáles son las habilidades ejecutivas que te permitirán, no sólo abrirte puertas en el mundo profesional, sino también mantenerlas abiertas y mantener un camino de ascenso y desarrollo? Aquí pongo a tu disposición 6 comportamientos ejecutivos que harán tu camino por el mundo organizacional mucho más sencillo, sin importar si eres colaborador, jefe o incluso dueño de una empresa. TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento Humano: www.talento4d.com Talento 4D es presentado por SECODISA Group, espec...2021-05-2417 min
TALENTO 4DE044 | Retorno Seguro al TrabajoEl mundo se ha ido adaptando cada vez más a vivir en medio de la pandemia del siglo XXI, la COVID-19. Sin embargo, los efectos de esta son las bases de la próxima pandemia: la de salud mental. Es por ello que desde los centros laborales debemos pensar en las necesidades psicológicas y emocionales de nuestros colaboradores, para hacerlos sentir seguros y protegidos. Aquí te proponemos algunos mecanismos que no tienen costo, y que sí pueden ayudar muchísimo a afianzar la confianza de tus colaboradores, que sin duda se verá reflejada en una...2021-05-1720 min
TALENTO 4DE043 | Madre Mexicana que Trabaja¡Feliz Día de las Madres! (tanto biológicas como simbólicas). En honor a todas las mujeres que dan vida. ¿Cómo hace una mujer mexicana, para sostener además los roles de esposa, madre, hija, proveedora de familia, trabajadora, ejecutiva, etc.? En honor y con un gran orgullo por nuestras maravillosas madres mexicanas, este episodio está dedicado a las mujeres que conjugan todas estas responsabilidades con amor y dedicación. TALENTO 4D, La transformación de los Negocios a través del Talento Humano: www.talento4d.com Síguenos en nu...2021-05-1019 min
Open ClassEpisodio #5 Open Class |¿Quién nos enseñó a trabajar en Equipo? | Osvaldo Hernández OrozcoTe ha pasado que te siempre te invitan a formar equipo, pero la mayoría de las veces se improvisa en las formas de hacerlo y en los mecanismos de operación y evaluación. De esto estaremos platicando con el invitado de nuestro episodio 5 de #OpenClass2021-05-1051 min
TALENTO 4DE042 | ¿Qué hace un Intraemprendedor?Este episodio es para quienes anhelan cambios en su vida, pero temen cometer errores y fracasar. Es para quienes piensan que su momento para correr riesgos y tomar decisiones audaces ya pasó. Francisco Saldívar, Diseñador Publicitario de profesión, que por una casualidad se dedicó a la enseñanza del idioma Inglés por más de dos décadas, a sus 48 años tomó la oportunidad de convertirse en el líder de la unidad de negocio de Ingeniería, dentro del grupo de empresas de construcción industrial, SECODISA. Francisco no sólo creó su p...2021-05-031h 10
TALENTO 4DE041 | La NOM-035 más allá de la ObligaciónMéxico se encuentra entre los primeros países con más casos de estrés laboral en todo el mundo. Se estima que un 85% de las empresas mexicanas no cuentan con la infraestructura para asegurar el bienestar integral de sus colaboradores. El estrés laboral, la ansiedad, la depresión, el ausentismo y los accidentes laborales impactan negativamente en un 4% del PIB a nivel global. ¿Sabes lo que esto representa? Para este episodio de Talento 4D, analizamos el trasfondo de la NOM-035 más allá del cumplimiento, sino desde la interiorización de la relevancia...2021-04-2619 min
TALENTO 4DE040 | Flexibilidad Laboral en tu EmpresaLa Flexibilidad Laboral va mucho más allá del trabajo remoto, del home office y del flex time. Si bien tiene que ver con todo lo anterior, es importante ampliar su acepción desde la perspectiva jurídica-laboral, que es donde el concepto tiene su origen. La pandemia global de COVID-19 puso de moda el concepto, pero este proviene desde décadas atrás, donde su enfoque tiene más que ver con la permanencia de las empresas ante situaciones de crisis que apremian la toma de decisiones importantes como reducir la producción, y con ello las jorn...2021-04-1917 min
TALENTO 4DE039 | Un Baby Boomer en la era CentennialEl entorno organizacional ha cambiado muchísimo en unas cuantas décadas. Tan sólo hoy en día tenemos 4 generaciones conviviendo en las empresas durante el día a día: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Centennials. Javier Vaquero Escalante, Ingeniero Químico y Master en Termodinámica, trabajó por 30 años en Zinc Nacional, una gran corporación regiomontana; lejos de retirarse e ir a descansar a su hogar con su familia, decidió tomar un camino de emprendimiento donde puso en juego sus conocimientos e inventiva al convertirse en el líder de un Laboratorio...2021-04-1254 min
TALENTO 4DE038 | El camino del Project ManagerLa figura del Project Manager es una carrera en ascenso en el entorno organizacional. La metodología de la Dirección de Proyectos es celosamente vigilada por el PMI (Project Management Insititute), una autoridad a nivel mundial. Conoce cómo Guillermo Luna López, Ingeniero Mecánico Eléctrico con más de 20 años de experiencia, se ha convertido en un Project Manager Senior, sirviendo a la industria mexicana teniendo en su haber proyectos de más de 300 personas para compañías de la talla de Centrient Pharmaceuticals, Air Liquide y Grupo Modelo, por mencionar algunas, de la mano...2021-04-0546 min
TALENTO 4DE037 | Impulsa tu Marca Personal en Clubhouse¿Qué es Clubhouse y por qué todo mundo está enloqueciendo por formar parte de esta plataforma? ¿Qué lo hace tan fascinante, y por qué las celebridades e influencers están ahí, prácticamente accesibles a cualquier mortal? (al menos por ahora). Conoce la nueva red social que la está rompiendo en el mundo digital, donde la voz y los conocimientos son lo único importante. La era de compartir contenido tiene su momento de gloria con la llegada de Clubhouse al mundo en la década de 2020. Esta puede ser la herramienta que estabas buscando para impulsar tu M...2021-03-2924 min
TALENTO 4DE036 | Wiz.Coach, el primer robot creado para desarrollar Talento Humano¿Sabías que hoy en día ya puedes tener acceso a Coaching Ejecutivo a muy bajo costo gracias a la inteligencia artificial aplicada a procesos de desarrollo humano? En este episodio charlamos con la Dra. Ana María Quintanilla Duhne, Directora de Innovación, en Wisdenn Consulting, compañía líder en Consultoría en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacional. Visita: wisdenn.com Es co-autora de los libros: "¿Cómo Carambas Motivo a Mi Equipo?", "Coaching Ejecutivo"; creadora de StarDrive TEST, y su más reciente lanzamiento: Wiz.Coach el primer coach robot. Escucha so...2021-03-2251 min
TALENTO 4DE035 | Aprendizajes a 1 año de Pandemia¿Qué ha pasado con los emprendedores después de 1 año viviendo en medio de una pandemia? ¿Cuáles son los cambios más importantes que han vivido, y los aprendizajes que han obtenido después de estar más de 12 meses en casa, vinculando la vida personal con la profesional? Descubre lo que emprendedores, dueños de negocio y profesionistas nos comparten en este episodio. Este podcast es presentado por STN People - Talento Especializado, especialistas en Atracción, Selección, Contratación y Desarrollo de Talento: www.stnpeople.com2021-03-1518 min
TALENTO 4DE034 | El Futuro del Trabajo (Jorge Lerdo de Tejada, Forbes México)¿Sabías que en 5 años desaparecerán alrededor de 85 millones de trabajos en todo el mundo? Sin embargo... que en su lugar se crearán 97 millones de nuevos roles... En este episodio contamos con la valiosa participación de Jorge Lerdo de Tejada Futurólogo, Coach Exponencial y Conferencista Internacional; especialista en el Futuro y todas las tendencias que la Revolución Digital ha puesto en la mesa. En este episodio hablamos de Adaptabilidad, de Soft Skills y Hard Skills, de lo que viene para los centros de trabajo y las profesiones de un futuro...2021-03-0851 min
TALENTO 4DE033 | Estómago de Acero para el ÉxitoComo humanidad, enfrentamos el gran reto de que la fuerza laboral dominante hoy en día está constituida por personas poco tolerantes a la frustración, poco resilientes y con poca aceptación de puntos de vista distintos a los suyos. Sin embargo, el éxito está en gran medida relacionado con la capacidad para tolerar la incertidumbre y los vaivenes de la vida, sin embargo pareciera que poco se pensó en ello cuando criamos a la generación predominante en la actualidad a nivel mundial. Necesitamos desarrollar un estómago de acero para tener disciplina, para gene...2021-03-0117 min
TALENTO 4DE032 | Constrúyete a ti Mismo (Stefano Di Grazia, Academia de Responsables)La responsabilidad es un recurso que nos permite desarrollar grandes virtudes o talentos: justicia, temperamento, sabiduría y coraje. En este episodio tuvimos la oportunidad de platicar con Stefano Di Grazia, psicólogo, podcaster y streamer; fundador de Responsables, una plataforma de conocimiento: podcast, academia y comunidad digital. En esta conversación Stefano nos compartió varias herramientas para aplicar la responsabilidad y la reflexión interior, que son aspectos clave para el desarrollo de nuestras virtudes y talentos. Sigue a Stefano en Instagram: @stefanodgh y @responsablespodcast Y también a través del ca...2021-02-2247 min
TALENTO 4DE031 | La Era del Comunicador DigitalLa comunicación está presente en todos los aspectos de la vida humana, y es una área de conocimiento formal en las universidades y centros de estudio. Sin embargo, de 10 años a la fecha adquiere un protagonismo nunca antes visto, debido a la proliferación de las redes sociales, de nuevos recursos de difusión que han desplazado a los medios de comunicación masiva y, además, ha generado nuevas figuras y roles en el entorno digital. A saber: influencers, creadores de contenido, Youtubes, podcasters, bloggers e insiders, entre otros. Todos los anteriores son comunicadores digitales. Estamo...2021-02-1520 min
TALENTO 4DE030 | Psicología de las Interacciones Digitales (Raziel Tovar, Mindful Academy)¿Te has percatado que cada día estamos interactuando más con otras personas exclusivamente a través de plataformas digitales? Sin embargo, no tenemos claras las reglas de etiqueta y de sana convivencia que deberían aplicar para ello. No estamos conscientes de que nuestro comportamiento digital es igualmente importante que el presencial, y es por ello que quisimos conversar con un experto en el tema; y para ello, nadie mejor que Raziel Tovar. Raziel Tovar es Psicólogo y especialista en herramientas digitales. Es fundador de la plataforma Mindful Academy y cofundador de Podcas...2021-02-0850 min
TALENTO 4DE029 | Hazte Responsable, deja de Quejarte¿Por qué los humanos tenemos la mala costumbre de quejarnos? ¿Qué hay detrás del impulso de evadir responsabilidad y, a través de la queja, adjudicársela a otros, a la realidad, al mundo y a cualquier factor exterior, menos nosotros mismos? Sin embargo, esa evasión nos disminuye, nos debilita y nos borra del mundo, ¿Sabes por qué? Porque al hacer invisible nuestra responsabilidad de elegir, nos hacemos invisibles nosotros también. 2021-02-0113 min
TALENTO 4DE028 | La Gratificación Inmediata no deja NADAEstamos inmersos en un mundo que nos hace creer que merecemos resultados inmediatos, a veces sin poner esfuerzo, talento y obviamente tiempo. Sin embargo ¿es realista pensar así? ¿Qué tanto nos engañamos a nosotros mismos, y nos saboteamos cuando damos por hecho que las cosas tienen que ser como nosotros queremos con tan sólo desearlo? Este episodio te invita a la reflexión, y a retar tu manera de ver la conjugación de conceptos tales como el talento, el esfuerzo y la constancia. ¡Esfuérzate por ser de los que perseveran!2021-01-2513 min
TALENTO 4DE027 | Descubre tu SuperpoderHablar de Talento se ha popularizado mucho. Resulta más fascinante preguntarte ¿Cuál es mi Superpoder? Un superpoder es aquello en lo que eres irremplazable, inigualable y único. ¿Qué se requiere para identificarlo? Piensa en tus fortalezas, en aquello que los demás siempre elogian de ti, y en lo que haces de forma casi automática, pero te sale tan bien, que no hay nadie mejor que tú para ello. ¿Quieres continuar con la charla sobre este tema? Escríbeme un correo a hola@talento4d.com y programamos una reunión. ¡Gracias p...2021-01-1817 min
TALENTO 4DE026 | ¿Y tus propósitos de Año Nuevo?Ya ha transcurrido un tercio del mes de Enero de 2021 y muchos de nosotros no hemos hecho nada con respecto a nuestros propósitos de Año Nuevo. En este episodio revisamos las razones por las cuáles quizá no hacemos un verdadero compromiso con nosotros mismos para luchar por nuestros propósitos, pero, lo más importante: brindamos herramientas para conectar con ellos e incrementar las posibilidades de lograrlos. ¿Te atreves a intentarlo?2021-01-1113 min
TALENTO 4DE025 | Lanzamiento 2° Temporada¡Estamos de regreso! Arrancamos el 2021 con la segunda temporada de Talento 4D. En esta nueva fase de nuestro podcast tomamos las lecciones aprendidas de la primera temporada, damos tributo a quienes nos aportaron de alguna manera para que este proyecto tomara forma, y comentamos todo lo que viene para este nuevo ciclo de Talento 4D. Quédate, ¡no te vas a arrepentir! Para cualquier comentario, sugerencia o duda, puedes escribir a nuestro correo hola@talento4d.com o a través de nuestras redes sociales, en todas nos encuentras como @Talento4D 2021-01-0413 min
TALENTO 4DE024 | El Talento Femenino, por Diana Martínez (Un Café con Diana) 2° PartePara quienes escucharon el episodio anterior sabrán que nos quedamos a la mitad de una enriquecedora charla con Diana Martínez, mujer emprendedora, fiel promotora del talento femenino a través de distintas plataformas digitales donde "Nosotras en el Café" representa su marca emblemática y más conocida a nivel mundial. Con esta conversación ponemos la cereza del pastel, empoderando no sólo a mujeres, sino también a hombres con metas, sueños y anhelos por cumplir. También es nuestro cierre de temporada, la culminación del trabajo de 6 meses, tras los que haremos una breve pa...2020-10-2652 min
TALENTO 4DE023 | El Talento Femenino, por Diana Martínez (Un Café con Diana) 1° ParteTalento 4D se enorgullece por recibir a Diana Martínez, una mujer visionaria, emprendedora y creadora. Su podcast "Nosotras en el Café", es una plataforma de promoción del talento femenino que emigra y triunfa en los Estados Unidos de América. A la par, es creadora de talleres y comunidades digitales, todos ellos enfocados al empoderamiento de las mujeres. Escucha su historia, sus fuentes de inspiración y las aportaciones que, seas hombre o mujer, puede brindarte a través de esta charla.2020-10-191h 05
TALENTO 4DE022 | El Poder de la Reinvención PersonalMuchos ven las crisis con temor, se resisten a aceptar que las cosas cambian, que hay procesos que se terminan y otros inician. Sin embargo, una clave para trascender crisis, pérdidas y reveses de toda índole, es la reinvención personal. Este proceso va de la adaptación, el desarrollo de la resiliencia y el uso de la creatividad. ¿Cómo eliges reinventarte tú hoy?2020-10-1214 min
TALENTO 4DE021 | La Rueda de la VidaEs interesante cómo muchos hemos escuchado la frase "no pongas todos los huevos en la misma canasta", frecuentemente en referencia a las inversiones. Sin embargo también aplica al balance en nuestra vida. En este episodio abordamos este tema utilizando una excelente herramienta llamada "La Rueda de la Vida", misma que se desprende del libro del mismo nombre de la autora suiza Elisabeth Kübler-Ross, y de la que se desprenden de 8 a 12 áreas importantes en la vida de todo ser humano. Te invito a que hagas tu propia auto-evaluación. 2020-10-0515 min
TALENTO 4DE020 | Omnipresencia Digital en el TrabajoEl fenómeno de Omnipresencia Digital se deriva de estar conectados prácticamente las 24 horas del día va sembrando en las personas con quienes interactuamos, la creencia de que estamos disponibles permanentemente, y que estamos obligados a responder a llamadas y mensajes de forma inmediata. Es importante hacer conciencia de ello y, sobre todo, ponerle un límite en el ámbito laboral, y que no se convierta en un agujero negro que te absorba por completo.2020-09-2821 min
TALENTO 4DE019 | 5 cosas que los Empleadores deben cuidar en la PandemiaNo cabe duda que hemos pasado revés generalizado a nivel mundial. Las organizaciones no son ajenas a ello. Por el contrario, empresas y negocios han sufrido los embates de esta crisis global, desde el tema sanitario, que ha impactado en operatividad, como desde la perspectiva financiera. Sin embargo, dentro de esta turbulencia económica, ¿Cómo has tratado a tu talento humano y qué has sembrado en él?2020-09-2122 min
TALENTO 4DE018 | ¿Por qué es el mejor momento para lanzar tu Podcast?¿Sabías que este podcast nació gracias a la cuarentena del año 2020? Quizá te conté un poco de eso en el episodio de presentación y alguna vez lo mencioné también en mis redes sociales. Sin embargo, más allá de mi caso personal -que te comparto con mucho gusto- también quisiera que tomes en cuenta por qué el podcast ha resultado todo un éxito como formato de contenido en la era digital. Su facilidad de consumo, accesibilidad y compatibilidad con cualquier otra actividad y estilo de vida son factores que han favorecido su explosión en los últimos 2020-09-1417 min
TALENTO 4DE017 | No des Trabajo, ofrece una CarreraLa complejidad de las relaciones laborales en el siglo XXI invitan a analizar que una vía para seleccionar al mejor talento humano disponible es identificar quiénes ven su vida profesional más allá de una jornada de 40 horas a la semana, más allá de un horario de 8:00 a 6:00 pm, y que más que un trabajo, se toman su vida laboral en serio y desean construir una carrera. Una carrera que los rete, que los empuje a dar lo mejor de si mismos y, sobre todo, que los impulse a desarrollarse como profesionales responsables y satisfechos.2020-09-0711 min
TALENTO 4DE016 | El costo de la Rotación LaboralSi has contratado colaboradores para que formen parte de tu equipo sabrás lo difícil que es que un buen elemento te deje para irse a colaborar a otra empresa u organización. Hay un costo emocional, otro vinculado con la productividad. Sin embargo, ¿has cuantificado el impacto económico de perder a un buen colaborador? En este episodio lo desmenuzaremos juntos y ¡te vas a sorprender con los hallazgos aquí propuestos!2020-08-3115 min
TALENTO 4DE015 | Una Marca Empleadora con imán para el TalentoComo líder de empresa, dueño de negocio, ¿qué haces para fortalecer la imagen de tu organización para que la gente no sólo desee comprar tus productos y/o servicios, sino también para que el mejor talento aspire a colaborar en ella? La marca comercial es tan importante como la marca empleadora en los negocios, ya que es sujeta de análisis por parte de clientes, proveedores, e incluso posibles inversionistas; y se vuelve un activo intangible de toda empresa u organización. 2020-08-2419 min
TALENTO 4DE014 | ¿Qué Propuesta de Valor tiene tu empresa?Las compañías revisan de pies a cabeza a los candidatos que buscan oportunidades laborales, sin embargo, ¿qué ofrecen las compañías y organizaciones en general al talento en busca de oportunidades? Se trata de un sano balance entre dar y recibir. Las empresas deben trabajar también en la construcción de una propuesta de valor atractiva para la fuerza laboral, así como de una marca empleadora sólida.2020-08-1715 min
TALENTO 4DE013 | La Estructura Organizacional post COVID-19¿Cómo serán las organizaciones en esta transición hacia la Nueva Realidad? ¿Qué estructuras permanecerán y qué otras evolucionarán para dar paso a equipos de trabajo más funcionales? ¿Cuáles son los factores en juego durante esta transformación, y qué papel juega el talento humano en ella? Quédate a escuchar este episodio.2020-08-1019 min
TALENTO 4DE012 | El Emprendedor Consciente (Sofía García, Impermanente Podcast)Episodio especial de mitad de temporada. 12 Episodios, y celebramos con una invitada de lujo: Sofía García, creadora y productora del podcast IMPERMANENTE, quien nos compartió sus reflexiones acerca de lo que es un Emprendedor Consciente, cómo se desarrolla esa conciencia y, sobre todo, por qué es importante que en el mundo hayan más emprendedores conscientes. Ojalá que este episodio te aporte mucho valor en tu vida diaria y que decidas ser un emprendedor consciente. Siempre es buen momento para comenzar.2020-08-031h 18
TALENTO 4DE011 | La Parábola de los Talentos en la era COVID-19Quizá alguna vez hayas escuchado la Parábola de los Talentos en la iglesia. Sin importar si profesas alguna religión, esta hermosa historia de la antigüedad es perfectamente aplicable al mundo actual, especialmente en el año 2020 a raíz de la pandemia que nos azota a nivel global. La cuarentena nos ha dado la oportunidad de hacer lo mejor que podamos con nuestro tiempo disponible, y ya van 4 meses. ¿Qué has hecho en todo este tiempo? Agradezco a mi amiga y coach de resultados Danielha Pereyda, quien tuvo a bien recordarme esta parábola que no esc...2020-07-2712 min
TALENTO 4DE010 | ¿Crees que es más importante ser Amable, o ser Inteligente?Episodio inspirado en la entrevista que el diario español La Vanguardia hace al conferencista holandés Victor Küppers, exponente mundial de la psicología positiva, y de la cual resulta el artículo "La Inteligencia está sobrevalorada, ser amable tiene mucho más mérito", donde el Dr. Küppers explica porqué una persona con inteligencia, pero sin bondad ni moral no genera resultados positivos para la humanidad. Con un enfoque al entorno laboral, hago énfasis en la importancia de adoptar la amabilidad como una de las bases de interacción humana, sobre todo, en una época de dificultad...2020-07-2015 min
TALENTO 4DE009 | ¿Qué persona quieres ser cuando pase la pandemia? Ejercicio de Visión y EnfoqueEn medio de la incertidumbre sobre los efectos de la pandemia global, date un respiro para reflexionar y hacer un viaje de introspección para decidir en qué persona te convertirás durante este proceso de transición. Tienes la oportunidad de transformarte en la mejor versión de ti mism@, en esa persona que estás destinad@ a ser.2020-07-1320 min
TALENTO 4DE008 | Supervisión remota de equipos de TrabajoEl trabajo remoto es una tendencia que por años se intentó implementar, y en el año 2020, tras la pandemia global por COVID-19, este formato de trabajo tuvo que ser adoptado indiscutiblemente y, además, llegó para quedarse. Considerando lo anterior, ¿cuáles son las bases del trabajo colaborativo a distancia que los líderes de negocios y equipos tendrán que implementar en su día a día?2020-07-0622 min
TALENTO 4DE007 | Retos de los Empresarios ante una Situación Desconocida (Pandemia)Las empresas no sólo son fuente de empleo, sino que representan el motor de las economías. Sin el talento empresarial, no existiría el desarrollo económico y la prosperidad de las naciones. Sin embargo, ¿a qué retos se enfrentan los empresarios ante una situación para la que no hay un manual de instrucciones y, que además, pone al límite los nervios de cualquiera, ya que se requiere mantener un equilibrio comercial y financiero, a la vez que se debe garantizar la seguridad de los colaboradores y la retención del mejor talento humano? ¿Te interesa...2020-06-2920 min
TALENTO 4DE006 | Hacks de EmpleabilidadYa hemos hablado de habilidades, pero también existen cualidades que aumentan la empleabilidad del talento humano en el mercado laboral. Ya sea que lo escuches desde la perspectiva de alguien que quiere emplearse, o bien, desde la óptica de líder de empresa, o de jefe de un equipo de personas; cualquiera que sea el enfoque, vale la pena tomar en cuenta estas 5 consideraciones que han sido resultado de una profunda investigación, y pueden apoyar tu toma de decisiones.2020-06-2209 min
TALENTO 4DE005 | ¿Qué es la Ingratitud y por que duele tanto?Es casi imposible no haber experimentado alguna vez la ingratitud en la vida, ya sea en la familia, con los hijos, con la pareja, en el trabajo, con los jefes... Sin embargo, dando un paso hacia atrás y observando la fotografía completa, ¿qué tan real es la ingratitud? El concepto en sí mismo guarda una carga emocional significativa que, si se la vamos quitando poco a poco, podemos descubrir cosas muy interesantes de nosotros mismos, de nuestra percepción y nuestra forma de tomar decisiones. 2020-06-2115 min
TALENTO 4DE004 | El Talento... 3 meses después en Cuarentena¿Cómo nos hemos transformado después de más de 3 meses en cuarentena, aislamiento físico y distanciamiento? El talento humano ha tenido más de 90 días para evolucionar, reinventarse y convertirse en una nueva especie. Vamos a revisar seis puntos de reflexión de lo más característico que le ha ocurrido al talento en este periodo, aplicable a casi cualquier persona.2020-06-2112 min
TALENTO 4DE003 | "Soft Skills", las Nuevas Habilidades más SolicitadasAtrás quedaron los tiempos en que sólo la experiencia y las credenciales académicas determinaban la carrera profesional de alguien. Hoy en día, sumado a las competencias laborales y a la adaptación al entorno digital, están las "Soft Skills" o Habilidades Blandas, como se les conoce hoy en el ambiente organizacional. Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva y Adaptación al Cambio, son sólo algunas de las nuevas habilidades que buscan las compañías en un entorno cada vez más heterogéneo, multi-cultural y competitivo.2020-06-2112 min
TALENTO 4DE002 | Reconocimiento en el Entorno Laboral¿Nos hemos preguntado sobre la importancia de reconocer el esfuerzo y los resultados del talento que colabora con nosotros en nuestras empresas? Según la revista Entrepreneur, los líderes que tienen como práctica cotidiana reconocer a sus colaboradores, obtienen un 42% de mejor desempeño por parte de ellos. ¿Qué nos limita para reconocer más a menudo y con más entusiasmo a nuestros colaboradores? Escucha las claves para reconocer objetiva y eficientemente a tu talento.2020-06-2110 min
TALENTO 4DE001 | Talento 4D, el OrigenYo creo que es el episodio que más trabajo me ha costado grabar porque fue la primera vez que experimenté escuchar mi propia voz desde afuera. Además de que lo grabé quizá unas 10 ocasiones, no sabía utilizar el micrófono correctamente y, ante la duda de si lo subía o no, decidí que si voy a hablar del talento humano y su poder transformador en las organizaciones y el mundo, debo predicar con el ejemplo; aceptando que soy nuevo en esto, pero que estoy dispuesto a arrancar con lo que hay, e ir mejorando en el camino...2020-06-2107 min