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Odisea en los NegociosComunicación Intercultural e Inteligencia CulturalCuando trabajamos, y entendamos trabajar por el contexto actual y el próximo que está por afianzarse, siempre estamos haciéndolo con personas, y en palabras de Tatiana "... siempre estamos comunicando...", es que debemos hablar de lo que no se habla, de lo que se desconoce, de lo que creemos conocer y no conocemos, de lo que nos ha tocado vivir, ya sea de manera personal o profesional, dentro de tu mismo país, ciudad, barrio y en otros países.
La importancia de una habilidad intercultural de comunicación, su desarrollo, su impacto, así co...2023-01-031h 11
Business OdysseyAchieving Organizational Excellence through PeopleHow do we connect Business Process Re-Engineering, People, and Organizational Excellence?
In this opportunity, we spoke with Dr. Mohamed Rabie Elsheikh, who is an International Consultant and also the founder of HR Leaders Kuwait, about topics related to Organizational Excellence, Business Process Re-Engineering, and most important, People. How they interact, the impact that has if you take them into account or not, and the role that communication, culture, and leadership play.
We hope that you can benefit from his experience and knowledge. Happy learning!
...2022-11-1557 min
Odisea en los NegociosLa formula es la No FormulaQué es vivir realmente una empresa y una cultura centrada en las personas? y que todo gire en torno a ello?
Cómo entienden el bienestar emocional y físico? Cómo lo conectan con la vida profesional y personal?
Cómo es la experiencia de la persona en una empresa fintech?
Hoy tenemos la oportunidad de conversar con Soledad Montserrat, Lider del área de Bienestar de Agropago, sobre cómo ellos tomaron la decisión desde el inicio de la empresa que todo gire alrededor del biene...2022-11-0939 min
Odisea en los NegociosLiderando Equipos con LearnabilityLa curiosidad nos quedó tan impregnada y nos motivó tanto en la temporada anterior, que en el episodio de hoy tenemos el privilegio de hablar nuevamente con Ma. José Calabrese, esta vez para conversar sobre learnability y los procesos de re-aprendizaje, el impacto en los individuos, equipos y organización.
Qué es Learnability? Cómo se relacionada con Agilidad? y con las Neurociencias? Esto y mucho más escucharás conversar con Ma. José.
Qué lo disfrutes!
Sobre Ma. José:
Ma. José Calabrese es...2022-09-2244 min
Business OdysseyThe Rhythm Of LeadershipWhat do you think leadership is all about? What is the impact that leadership has on different people generations? What are the skills related to each one?
How leadership behaves in the different workforce environments?
These questions and more we discuss with Mark Doughty, a Senior Consultant/Interim with experience in Leadership, Talent, and Organisational Development with big companies for more than 30 years.
We hope you enjoy listening to what Mark brings into this amazing conversation.
Happy learning!
About Mark:2022-09-1453 min
Odisea en los NegociosConversaciones sobre el Mundo de People AnalyticsEl mundo de People Analytics sigue siendo un misterio, en auge cada día mas. Cómo contribuye al negocio?
En esta oportunidad, hablamos con el genio de Pablo Senra, co-fundador de HACHE consultora y de CoWorkersRH, sobre los lineamientos básicos de People Analytics, y nos va guiando sobre los tipos de escenarios y sus respectivos análisis que se pueden llegar a presentar, el storytelling, la implementación, algunas de las herramientas para su uso y más.
Entender este mundo de una manera simple y poder adaptarlo a tus necesid...2022-09-0753 min
Odisea en los NegociosUX, Empresas y PersonasCómo se conecta el mundo de UX/IX con los modelos de liderazgo, equipos, y empresas?, y como conectamos el impacto que tienen con las personas?
En el episodio de hoy, conversamos con Marcos A. Defensa, emprendedor y fundador de BlackStallion, sobre qué es UX y su impacto en el negocio y en las personas, cómo es su experiencia con los diferentes modelos de relaciones de negocios con las empresas, liderazgo, formación de equipos, frameworks, mindset, y mucho más!.
Qué lo disfrutes!
...2022-08-311h 00
Business OdysseyHumanizing the Workforce Experience in a Virtual WorkplaceIn this case, we tore one of the co-hosts to one of our Guest speakers, and it has been an amazing experience!
We talk with Lakshmi, one of our partners in the journey of building Communities of Practice, about how it is the experience of being congruence in saying, applying, and experiencing the human-centric approach, the lean-agile mindset, and the APF framework.
Happy learning!
About Lakshmi:
Lakshmi is the Co-Founder of Culturelligence, and an Agile PeopleOps Framework™ (APF™) Accredited Trai...2022-08-2453 min
Odisea en los NegociosLa Facilitación como camino para la SustentabilidadQué se entiende por Facilitación? y por Sustentabilidad? Cómo se conectan al negocio? y a las personas?
Hoy conversamos con Martin Bunge, quien combina diferentes áreas de estudio y experiencia para potenciar a las personas y a las organizaciones a través de la Sustentabilidad, la Facilitación y el Diseño.
Incertidumbre, conversaciones difíciles, aprendizaje continuo, legado personal y profesional.
Diseño, facilitación, desarrollo organizacional, decisiones claves del negocio que hacen o no a la continuidad.
Valores y personas como centro de cada organización.
Complemento...2022-08-171h 01
Business OdysseyLeadership, Culture and High-Performance TeamsHow does Culture connect with leadership, people, and teams? How do they work together to improve performance, commitment, and wellbeing?
We talked with Zoe Poulton, PeopleOps Professional, about leadership and the key role that it plays when it comes to creating and maintaining high-performance teams, considering relevant training, context, coaching, and mentoring, among others to make it sustainable.
About Zoe:
Zoe Poulton spent 16 years in the military before leaving to work in the area of leadership consulting, training, and coaching. She has worked within big four consultancies, and this year opened her own...2022-07-271h 02
Business OdysseyTalking about improving Flexible Working Practices post-pandemicWhat do we understand about flexible work? What do we know about the impact it has on people and companies?
In this episode, we talked with Anna Meller, an HR professional with a focus on flexible work within the UK labor market, about what to do to improve people's lives, discovering and understanding what it is best to do for each company, for each individual and making a positive impact in performance, team, leadership, and company as a whole.
Happy learning!
About Anna:
Anna Meller has spent the...2022-06-2338 min
Odisea en los NegociosConectando ideasLlegamos al final de esta temporada. Experimentando! y sobre todo disfrutando de co-crear este tipo de comunidades colaborativas.
Aquí les contamos cómo todos los temas que nuestros colegas nos contaron se conectan y cómo es el impacto que tiene en las personas a nivel organizacional, profesional y personal.
Te esperamos en una nueva temporada con nuevas temáticas a conversar, a seguir aprendiendo y sobre todo a seguir disfrutando lo que hacemos.
Tu feedback es muy valioso para nosotros, nos ayuda a mejorar y a seguir creciendo.
Te gusta nuest...2022-05-3108 min
Business OdysseyPerforming the Transformation Coach roleWe always talk about transformation, but Why do we do it? How do we do it? What is involved?
IIf you know the north, understand the context outside-in, and take action based on all the available information, how will you carry out 2 process transformations at the same time? How do you remain focused on the human-centric approach?
From the Marketing side or the PeopleOps side, or the Business side, knowing and involving all your stakeholders and how and where to use different hats could be a key to making the difference in delivering efficient outcomes.2022-05-1253 min
Business OdysseyHow Culture impacts the way we do business, work and relationshipsWhat do you know about culture? What does culture mean to you?
When being aware of what culture is and understanding the impact that has on the business, community, and people, is when you are starting to create value-added outcomes for everybody involved. You now know one of your greatest assets. Once you reach that level, you can start your transformation journey.
We talk with Steve Crago, founder of Phoenix Rising Trans4mation, about organizational culture, diverse mindset, customs, trust and respect, and how all of that combine together to have an impact on the o...2022-04-121h 32
Business OdysseyApplying a relationship-centric approach to Recruiting"I do my best to live by the why, the how and the what" - RS
When you are doing what you want and enjoying it, do you think it is possible to convey that energy to every person that comes across?
We talk to Robert Snoyer, Managing Partner at Copperstone Connect, a company specialized in the BI and Analytics sector. We talk about the recruitment industry, the role that plays and how it has evolved, as well as all the people involved in the full cycle, among other interesting topics.
2022-03-1041 min
Odisea en los NegociosIntroduciéndonos a Change ManagementCuál es el rol de un Change Management? Cuándo es "el momento" para implementar un proceso/proyecto de cambio? Cómo medimos el impacto que tiene en las personas, equipos, organización, y todo aquel involucrado? Cuál metodología/mindset/framework utilizo para realizar este cambio?
Estos son algunos de los interrogantes que al momento de pensar, iniciar, gestionar, implementar, modificar, etc. un proceso y/o proyecto de cambio surgen. Te resuenan?
Algunas respuestas podrás conocerlas de nuestra invitada a este episodio, Gabriela Moreyra. El resto, podrás descubrir tus propias respuest...2022-01-2639 min
Business OdysseyQuestioning what we know about Organisational Agility"Do we have a common understanding of what Organisational Agility is?"
When we think we know something and then someone challenges us to re-think the way of thinking, doing and being, what should we do?
We talk to Dijana Vetturelli, Founder & CEO at Disquorse. Dijana works challenging founders, CEOs and managers of different organisations to re-think organisational systems, thinking, agility, etc.
In this episode, we discuss about understandings, beliefs and false narratives around Organisational Agility and how they connect with PeopleOps role, the L&D, among other topics. Also, the possible impacts that...2022-01-2050 min
Business OdysseyThe Human Side of ChangeWhat happens when you get deeply involved in a change process transformation? What is the definition of Change Process, Project Management and Program Management? and how do they connect?
When do culture and people have a role to play in it? What are your key steps to bring in curiosity, actively listening, a common understanding of things and lifelong learning?
In this episode, we talk with Sharon Green, an experienced HR Interim Consultant based in the UK and we have meaningful conversations with her related to change and programme transformation process.
2021-12-0752 min
Business OdysseyPurpose Driven Organizations, how to embed a culture of diversity"If you want to get involved in this, you must do it fully, responsibly ... perceiving the world differently ... "
A controversial issue in many societies for centuries and up today is talking about the LGBT+ community.
When we talk about Diversity and Inclusion, what makes you think that the strategy and policy you are implementing is embedded in your values and culture?
What makes you think that you are being congruent?
In this episode, we talk with Inclusiva, a tech company with a social impact.
We have the pleasure to co...2021-11-2341 min
Odisea en los NegociosConectando Personas, Cultura y Datos - Mundo de People Analytics"Los datos son el activo estratégico de las compañías por excelencia" - Christian Gardiner
Mucho se habla sobre People Analytics, y poco se conoce en profundidad. Algunos entienden el rol que cumple en una organización y otros aún están en etapas de descubrimiento.
En este episodio, te invitamos a conocer lo esencial sobre la disciplina, los momentos en los cuáles es apropiado sumarse y cómo agrega valor a la compañia, involucrando personas, cultura y datos.
Conversamos con Federico Barcos von der Heide, Founder & CEO de PeopleOPTI...2021-11-1753 min
Odisea en los NegociosHumanizando espacios de Trabajo - Desarrollo, Cultura y Bienestar Organizacional"Registrar al otro como persona, como ser humano".
Cuando se hace el click, desde el nivel individual, grupal y organizacional, se generan espacios de cambio donde el foco está centrado en esos 3 niveles. Desde allí es donde se puede trabajar generando propósito, impacto y valor agregado en dichos niveles.
Cualquier cambio que se inicie desde ese punto, puede considerarse como transcendente.
Conversamos con Lourdes Ruiz. Ella es Agente de Cambio, desde el área de Desarrollo Humano para Consultores de Empresas. Apasionada de conectar con el otro, y co-crear con el otro.
Co...2021-11-031h 01
Odisea en los NegociosOrganizaciones con Propósito - Cómo embeber una Cultura de la Diversidad"Si quieres involucrarte en esto, debes hacerlo de lleno, con responsabilidad... percibiendo el mundo de manera distinta..."
Un tema controversial en muchas sociedades desde siglos e inclusive hasta el día de hoy, la comunidad LGBT+.
Cuando hablamos de Diversidad e Inclusión, ¿qué es lo que te hace pensar que la estrategia y política que estás implementando está embebida en tus valores y cultura? ¿Qué te hace pensar que estás siendo congruente?
En esta oportunidad conversaremos con Inclusiva, una empresa con impacto social, y tenemos el placer de escuchar a Luis Vina...2021-10-2044 min
Business OdysseyPresenting Business OdysseyThese podcast series are for curious people who are in continuous learning and take advantage of that by empowering knowledge, experience, and relationships.
Our hosts Laura O. and Lakshmi C. have been working with different organizations across the globe and have helped these organizations to improve in a very singular way. Both of them believe that work needs to be done collaboratively and through learning experiences. They bring in Senior Managers, CEO, Leaders, and Consultants to spread the learning.
You will hear people's journeys and life experiences from the inside of different organizations, inspiring you...2021-10-1302 min
Odisea en los NegociosTrabajando en Startups, un viaje de ida"Cuando estás en la cima del juego, cambia tu estrategia, tu juego"
Cuando eres emprendedor, la incertidumbre, la flexibilidad, la adaptabilidad y la respuesta son críticas para reinventarse y superar obstáculos.
En esta oportunidad, nos enfocamos en un nicho sobre el que se habla mucho y poco se sabe con certeza, emprendedurismo y startups.
Conversaremos con Gabriel Goiriz, Emprendedor, Agile Coach y Project Manager, apasionado de los idiomas y de la conexión con personas curiosas.
Gabriel tiene experiencia de más de 5 años en el ambiente de startu...2021-10-0643 min
Odisea en los NegociosLineamientos para un trabajo remoto sustentableEn este último tiempo mucho se habla sobre trabajo remoto, discusiones sobre qué es y qué no, cómo implementarlo y quiénes pueden hacerlo.
Cuando se comprende qué es el estar siendo remoto, vivir y trabajar con esa filosofía y los factores esenciales para que sea sustentable para todos los involucrados en una organización, así como también ser y formar parte de una empresa sin estructuras y sin departamentos de "recursos humanos" es lo podrás escuchar en este episodio.
Conversaremos con Hernán Halabi, Director en Elite IT Consulting Group, Atlassian Ce...2021-09-2237 min
Odisea en los NegociosPersonas, Organizaciones y Agilidad EmpresarialY todo comienza con "Hasta qué punto...?", al momento de implementar cualquier tipo de cambio en una organización, ya sea una mejora sobre algo ya establecido o comenzar desde cero. "Validar hipótesis!" - "Entregar Valor" - "Impacto" - "Promover el conflicto"
Comprender la implicancia de 3 pilares claves es base para cualquier cambio, independiente del tipo de framework a implementar, ya sea desde la Agilidad, Lean Six Sigma, etc., y aplicarlo con responsabilidad consciente va acompañado como condición esencial.
Cómo se involucran a los equipos, a las personas y al negocio en toda...2021-09-0834 min
Odisea en los NegociosCoaching Organizacional y EmocionalEntender las funcionalidades y beneficios del Coaching Organizacional, así como el impacto que tiene a nivel equipo es uno de los principales desafíos de las organizaciones, y managers.
Cómo hacerlo, desde una visión compartida con las Neurociencias, la Inteligencia Emocional y la PNL, y cómo se combinan con las metodologías ágiles permitiendo escalar soluciones, es lo que escucharás en el episodio de hoy.
Conversaremos con Ma. José Calabrese, Fundadora y Manager en Calabrese Consultores - Recursos Humanos; con más de 17 años de experiencia trabajando con equipos y líderes par...2021-08-2528 min
Odisea en los NegociosTPM, otra herramienta para mejorar la rentabilidad de la empresaEn este episodio nos enfocaremos en empresas manufactureras, más específicamente en el área de mantenimiento.
Hablaremos sobre TPM - Mantenimiento Productivo Total - un tipo de estrategia organizacional con foco en el mantenimiento industrial.
Con bases en Lean Manufacturing, y teniendo como pilares a 5S, Kaizen opportunities, mantenimiento autónomo, calidad y mejora continúa, Daniel A. Lescano, nuestro invitado de este episodio, conversará sobre su implementación, beneficios, y la importancia que la cultura y la capacitación juegan en su aplicación efectiva.
Daniel A. Lescano, Ingeniero Electrónico, Instructor d...2021-08-1141 min
Odisea en los NegociosAgilidad en Atracción del Talento en contextos disruptivos y cambiantesEl futuro ya llego, que es como decir el futuro es hoy. No es una moda, es una realidad que es inevitable.
Curiosidad, transparencia, generación de valor, colaboración, cultura y aprendizaje desde el error, son palabras claves a la hora de implementar agilidad en los procesos de atracción de talentos.
Desde hace unos años hasta el presente, las metodologías ágiles han tomado contacto con las áreas de Recursos Humanos. El enlace entre ambos ha facilitado el proceso de cambio cultural, sobre todo en el marco de las transformaciones digitales.
Agili...2021-07-2833 min
Odisea en los NegociosLo que necesitas saber a la hora de implementar OKR's"Cuando quieras embarcarte en el mundo de OKR's, siempre empieza de a poco, paso por paso, y lo más importante... permite fallar!"
Conversamos con Celeste D'Alessandro.... ella es Licenciada en Informática, Coach Ontologico, OKR Expert y Atlassian Certified.
Trabaja en calidad y mejora de procesos desde hace más de 15 años, ha tenido la oportunidad de acompañar a equipos y en la implementación de prácticas ágiles no solo desde el punto de vista metodológico y herramientas, sino también desde desarrollo personal.
Puedes contactar a Celeste a través d...2021-07-2143 min
Odisea en los NegociosPresentando a "Odisea en los Negocios"Estos podcasts los creamos para personas curiosas que están en continuo aprendizaje y lo aprovechan para fortalecer el conocimiento, la experiencia y las relaciones humanas.
Nuestra anfitriona Laura O., quien trabaja como Consultora en Reingeniería de Procesos y Negocios, con diferentes organizaciones en todo el mundo y colegas de diferentes disciplinas, cree firmemente que los trabajos deben realizarse de forma colaborativa y a través de experiencias de aprendizaje. De esta manera, invita a gerentes, CEO, líderes, emprendedores y consultores para difundir el aprendizaje, los resultados y el proceso.
Escucharás los viaje...2021-07-1602 min