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Coffee PleaseOrganización que aprendeDesde un enfoque de los mapas mentales y de la cultura organizacional, se explica que una organización que aprende es una organización que crea las condiciones para permitir el aprendizaje, por lo que sus líderes son claves para lograr esto.
Coffee Please es el podcast escrito, hablado, diseñado, editado y publicado por mi, Patricia Luna Arredondo.
✍️Por favor deja un comentario y una recomendación, me encanta leerlos y todos son atendidos.
➡️📥Suscríbete al podcast y visita el canal de YouTube suscríbete y dale a la campana 🔔 para que disfrutes todos l...2024-12-0103 min
Coffee PleaseSer carismáticoSolemos pasar momentos muy agradables con personas carismáticas, su encanto permite que las personas con quienes interactúa se identifiquen y den lo mejor de sí. Son como un imán que nos atrae a conocerlas y también a aceptar sus opiniones, recomendaciones e influencia.
Ser carismático es poseer un recurso personal de conexión y relacionamiento que permite crear caminos y puentes duraderos.
En este episodio reflexionamos sobre ciertas características que tienen las personas carismáticas.
2023-07-1810 min
Coffee PleaseLa gestión del cambio y su impacto en la culturaEn la materialización del cambio se altera el equilibrio conocido y una bien pensada y planeada gestión del cambio definitivamente marca la diferencia en su
viabilidad.
El proceso de transformación de una empresa siempre es inevitable, por lo tanto, debería ser tomando muy en serio desde que se detecta la necesidad
del cambio, aceptarlo como impostergable y tomar control del cambio lo antes posible para poder impulsarlo adecuadamente con todos los involucrados desde el inicio, para que todos pongan enfoque y esfuerzo desde su definición, su extensión y su impacto, posteriormente para s...2023-07-1808 min
Coffee PleaseLa otra cara de la gestión del cambioEn la gestión del cambio es necesario que los directivos y gerentes involucren a los colaboradores desde el comienzo.
Normalmente se hacen los procesos de cambio considerando a los colaboradores como los receptores de los impactos y consecuencias del cambio, asumiendo que todo va a salir como se piensa.
Esta es una de las muchas razones del fracaso de las iniciativas del cambio organizacional.
Pero, si los líderes involucran desde el inicio a todos y cada uno de los colaboradores (por lo menos a los más importantes para esta travesía...2023-07-1805 min
Coffee PleaseEl cisne negroLa teoría del cisne negro describe un suceso sorpresivo de gran impacto, y que una vez pasado el hecho se racionaliza por retrospección, haciendo entonces que parezca predecible o explicable, y además en su explicación y entendimiento, da la impresión de que se esperaba que ocurriera.
Te cuento su origen y su impacto.
2023-07-1805 min
Coffee PleaseLas campanas del temploEl bellísimo cuento de Anthony de Mello titulado "Las campanas del tempo", nos pone a reflexionar respecto a en qué nos concentramos para lograr el resultado que buscamos. 2023-05-1004 min
Coffee PleaseDale tiempo al diseño de tu futuro personalSomos más o menos buenos, tomando decisiones respecto al futuro de las empresas en las que colaboramos, o para nuestras empresas propias, o para nuestros emprendimientos. Nos equivocamos, sin embargo, tenemos más aciertos.Pero en promedio, somos medio malos al momento de tomar decisiones que tienen que ver con nuestro futuro.¿Por qué ahí no somos tan buenos?
2023-04-2005 min
Coffee PleaseUna débil ejecución estratégicaEl principal problema relacionado con la planeación estratégica es que en la mayoría de las empresas que la realizan, no la ejecutan. Y esto se debe a inevitables justificaciones relacionadas con ciertos obstáculos de la gestión de la estrategia, por lo que se hacen 5 recomendaciones muy importantes y efectivas.
2023-04-1208 min
Coffee PleaseMujeres y el retiroLa expectativa de vida de las mujeres prevista para el año de 2050 es de 84 años. Por lo tanto, es importante que las mujeres piensen y tomen decisiones desde su presente, pensando en su futuro al llegar a la edad del retiro.2023-03-1005 min
Coffee PleaseSigamos desarrollando competencias¿Realmente las empresas se enfocan en desarrollar las competencias de los colaboradores? Las empresas y los responsables de evaluar y contratar programas de desarrollo de competencias deben por un lado, temer la apertura para revisar propuestas innovadoras y validar que sus proveedores realmente sepan desarrollar competencias.
2023-03-0703 min
Coffee Please¿Cuánto cuesta la salud?La salud es invaluable, es de lo más preciado que tenemos en la vida. Pero valoramos su cuidado cuando tenemos una situación de enfermedad o accidente que requiere de nuestra atención, cuidado y dinero.
El contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores, te evita tener un quebranto financiero personal al momento de restaurar tu salud. 2023-03-0403 min
Coffee PleaseAsegúrate mujerLas mujeres con sus fortalezas, sus talentos y su espíritu inquebrantable hacia su desarrollo profesional, hacia el cuidado y desarrollo de su familia, de sus colaboradores y sobre todo en la búsqueda de lograr culminar las metas profesionales, personales y familiares, no puede encontrarse con un obstáculo económico que puede ser prevenible.
Por eso es muy importante contar con un seguro de vida dotal que las respalde en los momentos más complicados.2023-03-0106 min
Coffee PleaseNo puedo pagar mi seguro de vidaEs importante que tengas contratado al menos un Seguro de Vida y si eres de los que cree que no tienes dinero para pagarlo en este momento, te explico como es que sí tienes dinero.2023-02-1510 min
Coffee PleaseCoffee Please Nueva IntroYa me conoces, ahora tengo una intro más corta.
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Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/patricia-luna-arredondo/message2023-02-1400 min
Coffee PleasePescado fresco y competenciasPescado fresco es un relato que he utilizado para ejemplificar algunas competencias y describirte lo que necesitas revisar al contratar una consultoría para que te asegures sí realmente saben lo que te están ofreciendo. 2023-02-1409 min
Coffee PleaseLa prisa deslava las oportunidadesLos avances tecnológicos nos han permito hacer todo más rápido, hemos desarrollado un sentido de ir viviendo con prisa y el tiempo que hemos ganado gracias a la velocidad de ejecución que nos ha dado la tecnología lo perdemos en las redes sociales viendo contenidos que quizá no nos interesan del todo y no nos aportan el valor que quisiéramos.
Por eso es importante evitar que la prisa deslave las oportunidades para crecer, desarrollarnos y conectarnos con las personas. 2023-01-1306 min
Coffee PleaseEl estrés también es financieroUna de las muchas causas del estrés es una mala la situación financiera personal. Hay que recordar a la Doña María Félix quien decía "El dinero no lo es todo, pero, ah! como calma los nervios. El dinero nos da la seguridad y confianza para vivir el presente y el futuro con tranquilidad y sin estrés respecto al dinero, por lo que es importante pensar en lograr tener bienestar financiero. 2023-01-1207 minCoffee Please¡Iniciamos 2023!!Para ti que escuchas frecuentemente mis episodios, tengo una intro más corta.
Sigamos reflexionando acompañados de un buen café.2023-01-0400 min
Coffee Please¿Eres tóxico o estás toxificado?En una relación tóxica las personas involucradas están enganchadas en una relación de dependencia con la que satisfacen ciertas necesidades. Siempre hay dos roles, el tóxico y el toxificado. Y en un equipo de trabajo puede haber varias personas atrapadas en este tipo de relación. 2022-12-2112 min
Coffee PleaseEl eslabón más débil en un equipo de trabajoCualquier individuo que anteponga su interés personal al del equipo es el eslabón más débil en un equipo altamente competitivo. 2022-11-1707 min
Coffee PleasePreocupados u ocupadosEs importante ajustar o buscar inversiones equilibradas que nos permitan salir lo mejor librados posibles de esta crisis, por lo que en vez de estar preocupados hay que estar ocupados. 2022-08-1007 min
Coffee PleaseEl asesor o agenteHay veces que nos damos cuenta que las decisiones que tomamos en el pasado nos llevan a pésimas consecuencias para nuestras finanzas y nuestro patrimonio.
Es por ello, que debemos abrirnos a la ayuda de un asesor financiero para que tengamos información de alto valor, conocimientos y sobre todo, elementos claros. objetivos y relevantes, para tomar mejores decisiones al respecto. 2022-08-0506 min
Coffee PleaseEl sol sale para todosEste refrán aplicado al mundo de los negocios, nos permite darnos cuenta que si somos estrategas podremos lograr cualquier meta y ser exitosos en cualquier mercado. Solo hay que tomar en cuenta las prácticas probadas y que han llevado a muchas empresas pasar de mercados locales a globales. Sin duda, las características se sustentan en una visión de futuro. 2022-08-0407 min
Coffee Please¡Nada es seguro, tu seguro sí!A pesar de que la historia del seguro se remonta a muchos siglos atrás, no tenemos cultura del seguro.2022-05-0408 min
Coffee PleaseResiliencia, temperamento y carácterPodemos desarrollar la resiliencia con ayuda de nuestro temperamento y carácter.2022-04-2507 min
Coffee PleaseHumankind - Un libro a leerEstamos en los momentos importantes de toma de decisiones, por lo que es interesante reflexionar al respecto de porqué los seres humanos somos como somos.
Humankind: A hopeful history, un libro que te recomiendo mucho su lectura.2022-04-0107 min
Coffee PleaseLos momentos de la verdad. Creando experiencias innolvidables.Los momentos críticos y decisivos de cada contacto entre el cliente y el proveedor, son esos los momentos en los que se definen las experiencias que quieres proporcionarles a tus clientes.
2022-03-1103 min
Coffee PleaseProspectar es fundamentalVender no es sencillo, requiere empuje, preparación profunda en la oferta de valor y sobre todo una dedicada labor de prospección.2022-03-0308 min
Aprende, ahorra e invierte con Mauricio de MedinaEp. 118. Competencias para el empleo del futuro | Patricia Luna ArredondoMauricio de Medina conversa con Patricia Luna Arredondo sobre las competencias para el empleo del futuro.
En este episodio Patricia nos comparte competencias, habilidades y situaciones que pretenden ayudar a mantenerse vigente en el mercado laboral, al mismo tiempo, menciona iniciativas para las empresas que desean retener y exponenciar las habilidades de su capital humano.
¡Dale play e incrementa tu IQ financiero!
Para ver más videos, tips, cursos de educación financiera e información útil me encuentras en:
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https://twitter.com/DeMedinaMau
2022-02-2855 min
Coffee PleaseLo simple de agregar valorHay que tener cuidado en lo que consideramos agrega valor, no es cambiar la tecnología, o adoptar tecnología nueva, o cambiar procesos, o modelos de negocio, o liderazgos, o la cultura organizacional, solo por que está de moda aportar valor. Hay que comprender lo simple de agregar valor. 2022-02-2406 min
Coffee PleaseBeneficios de salario emocionalEl salario emocional está relacionado con el bienestar y se está convirtiendo en uno de los componentes primordiales de la cultura organizacional de cualquier empresa y debe formar parte de paquete de compensaciones. 2022-02-1508 min
Coffee PleaseLo que piensan los colaboradores y no te dicenActualmente los empleados están considerando dejar su trabajo actual, por eso es muy importante que las áreas de Capital Humano y Desarrollo de Talento, estén muy sensibles a la percepción de los colaboradores. 2022-02-1104 min
Coffee PleaseCoffee PleaseNuestra vida cotidiana está llena de momentos personales y profesionales, en los que acompañados con una taza de un buen café, reflexionamos y platicamos de nuestro acontecer.
Esto es Coffee Please, y yo soy Patricia Luna Arredondo
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Send in a voice message: https://anchor.fm/patricia-luna-arredondo/message2022-02-1100 min
Coffee PleaseLas fuerzas tensoras del cambio organizacionalTodo lo que compone a la cultura organizacional puede llegar a representar fuerzas tensoras que impedirán el avance y madurez de la empresa, ya que son eso, son fuerzas tensoras que le dan consistencia, fortaleza y resistencia. Por lo que es importante darle "mantenimiento" a la cultura organizacional para que la organización cambie, evolucione o se adapte. 2022-02-1105 min
Coffee PleaseSueño compartido y visión trascendenteCon la ayuda de tres pilares, se puede lograr una visión trascendente partiendo de un sueño compartido. 2022-02-0108 min
Coffee PleaseAntes de emprenderTe explico lo que considero importante antes de que los jóvenes estudiantes se decidan a emprender. 2022-01-2605 min
Coffee PleaseSoltar el timón¿Qué clase de líder eres? ¿El que conserva el timón o quien lo suelta, permitiendo que los colaboradores desarrollarse y que vayan tomando mayores responsabilidades?2022-01-2504 min
Coffee PleaseSumar voluntades para lograr la ejecuciónPara lograr la ejecución en las organizaciones, debemos sumar voluntades. Esto es un reto para todo líder, alinear y lograr un nivel de desempeño que encamine hacia el logro de los resultados planeados y esperados. Y no podrá hacerlo si no tiene la capacidad de comunicar e influir para mover voluntades mediante una adecuada dirección, guía y seguimiento de los equipos de trabajo hasta lograr concretar los resultados esperados que previamente debieron haberse especificado.2022-01-2505 min
Coffee PleaseEl stand-up en la consultoríaEl stand-up ayuda a crear una conexión con la audiencia y aplicado en la consultoría tiene mucho potencial para capturar la atención y utilizar la simpatía del entretenimiento y del buen humor para lograr aprendizajes y seguir avanzando en las intervenciones de consultoría. ¿Te atreverías a utilizarlo? 2022-01-1804 min
Coffee Please¿Consultores improvisados?La consultoría es una profesión que debe tomarse y ejercerse con total seriedad. Actualmente hay muchos ejecutivos que pasaron a ser consultores y decidieron emprender pero han descuidado formarse en el rigor metodológico que demanda la disciplina y que los puede diferenciar en el mercado de servicios de consultoría.
2022-01-1707 min
Coffee PleaseNuevos comienzosSiempre es útil hacer un alto en el camino, reflexionar y cambiar algunas paradas planeadas del viaje, rediseñar la ruta o bien, de manera drástica, diseñar otro viaje, con otra ruta de viaje, un viaje totalmente distinto y entonces, nos pongamos al inicio nuevamente. Hagamos esto, al inicio del año.2022-01-1207 min
Coffee PleaseCaracterísticas de los modelos de negocio disruptivos.Lo disruptivo del modelo de negocio es un valorado activo que tiene varias características. Te explico 6 características que son fundamentales.2022-01-0906 min
Coffee PleaseEl fracaso de las empresas y la disrupciónEn algunos casos, el fracaso de las empresas se atribuye a las decisiones que fueron tomadas, muchas de ellas pueden convertirse en las semillas de fracaso particularmente cuando las nuevas tecnologías se desestiman y omiten evaluarlas, dejando pasar las oportunidades de innovación disruptiva. 2022-01-0409 min
Coffee PleaseEl significado de Innovación DisruptivaClayton Christensen en su libro titulado "El Dilema del Innovador" define el concepto de Innovación Disruptiva, concepto que te explico en detalle desde los principios que hay detrás de esta palabra.
La innovación disruptiva consiste en cambiar el mercado al ofrecer soluciones que antes no existían, con productos y servicios más baratos, prácticos y simples de adquirir y que se logran gracias a un cambio tecnológico.2022-01-0309 min
Coffee PleaseEl nuevo ADN de la innovación para la gestión de talentoLa transformación digital no puede lograrse sin considerar a la persona como el centro de la transformación digital. Pensar que es solo tecnología, es una equivocación. El nuevo ADN de la innovación proporciona un sentido de dirección y gestión del talento con bases estratégicas, desarrolla habilidades para la conducción de procesos de cambio, todo basado en el aprendizaje, la adaptación, la resiliencia en un entorno altamente cambiante, competitivo, volátil, incierto y ambiguo.2021-11-2507 min
Coffee PleaseLeer la mente¿Alguna vez te has preguntado o has querido saber qué piensa el otro? O mejor dicho, ¿te gustaría leer su mente?2021-11-2004 min
Coffee PleaseLa creatividad y la importancia del líderLa creatividad es una habilidad que se puede aprender, desarrollar y aplicar. La creatividad es clave en las organizaciones para resolver los problemas cotidianos y también para llevar a la organización y a todo su personal, hacia una cultura orientada a la innovación. Y es ahí donde el liderazgo es un factor esencial para que los colaboradores desarrollen su capacidad creativa e innovadora. 2021-11-0504 min
Coffee PleaseGeneración X y Millennial, relacionamiento y trabajoReflexionemos sobre algunas de las diferencias entre las generaciones X y Millennial, especificamente en la forma de relacionarnos y al hacer el trabajo.
2021-10-2506 min
Coffee PleaseEnfoqueIncreíblemente hemos recortado los tiempos de atención, los tiempos de concentración, los tiempos de enfoque. Pero si los hemos recortado ... ¿Por qué no recortamos también los tiempos de las distracciones?2021-10-1905 min
Coffee PleaseComunicación estratégicaVeamos a la comunicación estratégica como un sistema formal que envía un mensaje consistente desde el nivel estratégico, es decir, de los líderes de la organización, pasando por el nivel táctico donde tenemos a los gerentes y supervisores, y hasta llegar al nivel operativo, que es en donde recae el motor del modelo de negocio y la continuidad de las operaciones. Pero este sistema formal, no puede lograrse como exitoso, porque siempre tenemos problemas de comunicación. 2021-10-0804 min
Coffee PleaseLos básicos del manejo del cambioEntender el cambio significa no solo comprender la situación actual y las razones o necesidad del cambio, sino también, significa identificar con total comprensión la situación futura, lo deseado y la razón de lograr el cambio. Entendiendo el punto de partida y el punto final, será más sencillo definir la ruta de transformación.2021-10-0705 min
Coffee PleasePropósitos y objetivos que se van quedando rezagadosEs momento de hacer un balance de lo que se ha logrado y de lo que se está quedando, rezagado. Hay que definir prioridades y acciones para completar lo importante, tanto en los propósitos personales como en los propósitos del trabajo. Casi todo depende de tí, revisa lo rezagado y toma las decisiones acertadas para cerrar este año con muchos logros.2021-10-0604 min
Coffee PleaseFortalece tu empresa capacitando a tus colaboradoresTe platico de la importancia de la capacitación y algunas ventajas de capacitar continuamente a tus colaboradores. Capacitándolos podrás obtener un desempeño adecuado en su puesto y también un buen logro de los objetivos organizacionales.2021-10-0405 min
Coffee PleaseAntes de cambiar una cultura organizacionalHay ocasiones en que los directivos de una organización deciden cambiar o transformar su cultura organizacional. El primer paso es conocer la cultura actual y es importante comprenderla antes de pensar en cambiarla. 2021-09-2403 min
Coffee PleaseLo básico del Business Model CanvasEl Business Model Canvas, o lienzo de modelado de negocio, representa un lenguaje común para describir, visualizar, evaluar y cambiar modelos de negocio comerciales.
Se explica de manera general así como sus 9 bloques de construcción, para tener las bases y posteriormente continuar con su aprendizaje.
2021-09-2304 min
Coffee PleaseCOBOTS – el reto de la rotación del personalTe explico cómo los COBOTS o robots colaborativos pueden ayudar a las plantas industriales a resolver el reto de la alta rotación de personal. 2021-09-2205 min
Coffee PleaseCobots, robots colaborativosPoco a poco y con mayor frecuencia, estaremos viendo en las organizaciones, sobre todo en las industriales, la convivencia y colaboración entre humanos y robots para hacer el trabajo de manera colaborativa, una parte la realiza el humano y otra parte el robot. 2021-09-2104 min
Coffee PleaseHacer estrategia es: ¿ilusión o intuición?Hacer estrategia, es todo un arte, es el momento en el que ponemos el destino en nuestras manos para que así como cualquier ilusión, podemos idearlo, moldearlo y concretarlo. Pero sin duda, los datos duros que revisamos en las sesiones de resultados y en las sesiones de planeación estratégica, nos paran en seco, alertando todos los sentidos y pasar de la ilusión a hacer uso útil de nuestra intuición.2021-09-2105 min
Coffee PleaseEquipos ejecutivos de alto rendimientoSiempre se nota cuando un equipo trabaja bien.
¿Es posible tener equipos ejecutivos de alto rendimiento? ¿Quién es el principal responsable para que se logre un equipo así? 2021-09-1304 min
Coffee PleaseEquipos híbridos humanos - máquinasTe explico en detalle un puesto ya definido dentro del marco de los empleos del futuro y su nombre en inglés es Man Machine Teaming Manager. Gerente de equipos hombre – máquina. El perfil del puesto es altamente tecnificado y sus competencias son complejas y de un nivel de dominio muy diferente al que conocemos actualmente. 2021-09-0805 min
Coffee PleaseFuturo laboral con humanos y tecnologíaSabemos de la automatización, la robótica, la analítica, la inteligencia artificial, el aprendizaje de máquinas, entre otras tecnologías inteligentes, mismas que están ya delineando el mercado laboral del futuro, están destruyendo, transformando y creando puestos de trabajo y como parte de esto, redefinen las habilidades y competencias que serán necesarias en cualquier industria y región geográfica.
¿Estás listo para prepararte?2021-09-0605 min
Coffee PleaseMás allá de la remuneración monetaria¿Alguna vez has pensado en todo lo que implica la remuneración para un colaborador?
Es un tema complejo, gestionar e integrar tanto lo monetario como lo no monetario, sobre todo cumplir con las expectativas y necesidades de cada colaborador de acuerdo a su etapa de vida.2021-09-0303 min
Coffee PleaseLas redes socialesEl uso de las redes sociales se ha incrementado considerablemente y de manera exponencial, tanto para el público en general como para cualquier tipo de organizaciones.
¿Cuál es su impacto en la creación de puestos de trabajo y también en relación al manejo de crisis en las organizaciones?2021-09-0203 min
Coffee PleaseDesarrollar confianzaEn el caso de los problemas que surgen en el nivel operativo y que se dejan crecer por falta de confianza para comunicarlo oportunamente al supervisor... ¿Quién es el responsable de no generar la confianza?, ¿el colaborador, o el supervisor, o ambos?
Te invito a reflexionar. 2021-09-0107 min
Coffee PleaseTe ayudamos a prepararte para el futuroEn mi empresa Calimeria Business Intelligence, ya estamos un paso adelante. Nos estamos convirtiendo en verdaderos diseñadores de futuros personales y profesionales bajo nuestra estrategia Edutainment, entrenamiento con entretenimiento.
2021-08-3106 min
Coffee PleaseSomos los pilotos, pero… ¿Contamos con un equipo competente?Hagamos una analogía de un piloto, quien debe ser muy competente para poder tripular la nave y llevarnos a buen destino, a pesar de las inclemencias o problemas que se presenten durante el vuelo. En el caso de que tenga personal a cargo, debe asegurarse que cada integrante de su equipo también sea competente. 2021-08-3003 min
Coffee PleaseChile en nogadaTe cuento un poco de este suculento platillo de origen poblano y también te doy la receta. Disfrutarás como nunca el tradicional y delicioso chile en nogada.
2021-08-2808 min
Coffee PleaseEl ejemplo de los líderesSi quieres identificar el poder del ejemplo del equipo de liderazgo, deberás conocer los antecedentes de la cultura e incluso del clima organizacional, para evaluar bien el contexto y así comprender qué hacen los líderes y cuál es el impacto de su ejemplo.2021-08-2705 min
Coffee PleaseLa dirección por serviciosHay un concepto nuevo que ha surgido para la gestión de las organizaciones, la Dirección por Servicios, y se trata de herramientas para lograr la diferenciación a través del servicio. Te explico de qué se trata.2021-08-2604 min
Coffee PleaseImportancia de desarrollar capacidadesDesarrollar capacidades significa mucho más que solo definir programas de capacitación, hoy se necesitan programas integrales que permitan a los colaboradores adquirir y reforzar conocimientos que sean de utilidad tanto en el presente como en el futuro de la organización, deben ser adaptables y flexibles.
Por eso es importante separar por un lado los programas de capacitación y por el otro, programas de desarrollo.
Todo con el fin último de desarrollar capacidades en el talento que tiene la organización. 2021-08-2503 min
Coffee PleaseEnfocarse en la estrategiaEnfocarse en la ejecución de la estrategia debe ser una prioridad en la operación del negocio.
La estrategia representa las oportunidades en el futuro, pero hay que mantener el enfoque de ejecución estratégica para poder hacer realidad lo planteado en el documento de estrategia de la organización.2021-08-2403 min
Coffee PleaseEl cisne negroLa teoría del cisne negro describe un suceso sorpresivo de gran impacto, y que una vez pasado el hecho se racionaliza por retrospección, haciendo entonces que parezca predecible o explicable, y además en su explicación y entendimiento, da la impresión de que se esperaba que ocurriera.
Te cuento su origen y su impacto. 2021-08-2305 min
Coffee PleaseLa locura temporal en la empresa familiarLa empresa familiar en uno o varios momentos de su existencia se encuentra en un punto de inflexión, es decir, en un momento en el tiempo en el que tiene que decidir algo para su futuro.
Mientras tomamos un café, te platico un ejemplo, el de la etapa en que la empresa familiar decide institucionalizarse.2021-08-2103 min
Coffee PleaseRevisa tu descripción de puestoSi revisas tu descripción de puesto y reflexionas en lo que dice que deberías estar realizando, y en las habilidades y competencias que deberías tener desarrolladas o estar desarrollando, quizá te des cuenta que hay un abismo.
2021-08-2005 min
Coffee PleasePensarEl ser humano por definición es un ser racional, pensante. Pero con el auge de las redes sociales, a veces me pongo a pensar, en si realmente somos racionales o mas bien emocionales. Entonces, ¿somos pensantes racionales o pensantes emocionales?2021-08-1903 min
Coffee PleaseDos facetas clave para las organizaciones¿Alguna vez has pensado en que el talento de tu organización es equivalente a las finanzas para que tu empresa sobreviva?
Te explico las dos facetas clave, las finanzas y el capital humano. 2021-08-1804 min
Coffee Please4 elementos fundamentales para un colaboradorLas tendencias nos dicen que los empleados duran poco tiempo en las organizaciones, por lo tanto, hay que ser muy cuidadosos en que todas las inversiones que se hagan en el Capital Humano, deben dar resultados reales y a muy corto plazo. Y una ayuda para complementar esto es que hagamos un ejercicio con 4 elementos importantes para el colaborador. 2021-08-1705 min
Coffee PleaseGimnasia CerebralLa gimnasia cerebral es una serie de ejercicios físicos y mentales que ayudan al funcionamiento efectivo del cerebro a través del uso de ambos hemisferios, mejorando las capacidades de memoria, salud, creatividad y retención, entre otros.
Te explico los hemisferios cerebrales y la ventaja de hacer gimnasia cerebral de manera rutinaria.
2021-08-1706 min
Coffee PleaseEl hábito de leer y la comprensión lectoraLa comprensión lectora es un proceso mediante el cual, el lector comprende una lectura al elaborar un significado en su interacción personal con el texto. Al leer diariamente se mejora la capacidad de comprender la lectura y la relacionarás de manera automática con otros elementos. Así poco a poco, empezarás a crear ciertos hábitos, por ejemplo, disfrutar la lectura, compartir libros, y el mejor, es que nunca dejarás de leer.
2021-08-1204 min
Coffee Please¿Nos falta comprensión lectora?La comprensión lectora nos ayuda a pensar, a tener criterio, a razonar, nos da la libertad de tener nuestro propio pensamiento y nos permite emitir opiniones y juicios con bases ciertas, independientes y fuertes.
Pero, ¿has notado que muchas veces las personas no comprenden lo que leen?2021-08-1204 min
Coffee PleaseRenovarme o reinventarme para el empleoLa tecnología crea, destruye y transforma empleos, pero el efecto neto del impacto es superior en los beneficios.
Estaremos viendo como la automatización, la robótica, la programación y otras tendencias tecnológicas estarán cambiando perfiles, por lo que necesitamos definir nuestra trayectoria de desarrollo hacia upskill, reskill o ambos.
Debemos adaptar nuestro talento a las necesidades del futuro y trazar el camino que queremos seguir hacia los empleos que vienen y los empleados que se requerirán.2021-08-1205 min
Coffee PleaseLa tecnología y el mercado laboralSiempre hemos sabido que la tecnología crea, destruye y transforma empleos. Y en unos cuántos años más, cuando se materialice lo que llamamos “el futuro del empleo”, será más difícil que las empresas encuentren el talento con las características que requieren, sobre todo por el uso intenso de la tecnología. Por lo tanto, hay que prepararnos para roles más valiosos que son aquellos que nos permiten la colaboración conjunta con la tecnología.2021-08-1005 min
Coffee PleaseTalento y negocio, ¿alineación o discordia?Los líderes de recursos humanos tiene que ser capaces de alinear sus funciones con la estrategia del negocio, el primer paso es aprender de planeación estratégica para posteriormente aplicar un modelo de estrategia de Capital Humano que puede estar integrado de varias fases. Como el modelo genérico que se explica aquí que es de 4 fases.2021-08-0907 min
Coffee PleaseCompetencias estratégicas para los líderes de talentoLas áreas de recursos humanos o capital humano deben desarrollarse como socios estratégicos de talento para las áreas operativas, por lo que es importante tomar en cuenta algunas de las competencias estratégicas que deberán tener los responsables de las áreas de talento, como son Recursos Humanos, Capital Humano, Talento, entre otros nombres.
2021-08-0606 min
Coffee PleaseLos socios estratégicos del talento para las áreas operativasA pesar de que desde hace un par de décadas se ha estado buscando que las áreas de Recursos Humanos o de Capital Humano, tengan una clara orientación hacia la estrategia de talento y pasen de ser áreas transaccionales dedicadas a la administración de personal, a ser realmente los socios estratégicos de talento para las áreas operativas, pocas empresas lo han logrado.
Por lo que, en este podcast, se explica la problemática. 2021-08-0606 min
Coffee Please¿Estás preparado para el futuro del empleo?Debemos empezar a tomar control del desarrollo de nuestras habilidades técnicas y de nuestras competencias, para poder aspirar, ser elegibles y tener uno de los puestos del futuro.
Por lo que, debemos identificar que rutas de desarrollo convienen, para upskilling, reskilling o ambas.
2021-08-0506 min
Coffee PleaseEstrategias para impulsar el crecimiento en tiempos difícilesExplico 5 estrategias que he observado y analizado que han sido exitosas para impulsar el crecimiento durante esta etapa de crisis por la pandemia. Y son estrategias recomendadas para darnos idea de lo que podemos hacer tomando en cuenta lo que determinaron y ejecutaron algunas organizaciones que tenían ya sus capacidades organizaciones en su talento y en la capacidad de ejecución estratégica.
2021-08-0407 min
Coffee PleaseLa verdadera resilienciaLa resiliencia es una competencia que está de moda y a la que se la disminuido o minimizado su significado. Por lo tanto, es importante comprender su verdadero significado y saber como desarrollarla.
Para que sea una competencia que podamos usar aun sin darnos cuenta en los verdaderos momentos de dificultad.
2021-08-0305 min
Coffee PleaseLa consistencia tiene su recompensaLa vida y la creación de nuestro futuro es como la línea del electrocardiograma, con subidas y bajadas. Podremos avanzar en ese zigzag de la creación de nuestro futuro si tenemos consistencia en ser perseverantes con pasión y paciencia.
Si comprendes esto, tendrás un crecimiento gradual, un crecimiento sólido, hacia tus metas, hacia tus objetivos, hacia tu éxito. 2021-08-0303 min
Coffee PleaseLa otra cara de la gestión del cambioEn la gestión del cambio es necesario que los directivos y gerentes involucren a los colaboradores desde el comienzo.
Normalmente se hacen los procesos de cambio considerando a los colaboradores como los receptores de los impactos y consecuencias del cambio, asumiendo que todo va a salir como se piensa.
Esta es una de las muchas razones del fracaso de las iniciativas del cambio organizacional.
Pero, si los líderes involucran desde el inicio a todos y cada uno de los colaboradores (por lo menos a los más importantes para esta travesía...2021-06-2805 min
Coffee Please¿Delegar o Facultar?Si quieres desarrollar a tus colaboradores, deberías estar facultándolos. Es decir, empoderándolos para que puedan tomar decisiones y ser corresponsables junto contigo, de las consecuencias buenas y malas del actuar, por supuesto dentro de su entorno laboral, marco de control y gestión de funciones y responsabilidades.
Si facultas, es decir, si los empoderas para tomar decisiones, ellos crecen y tu creces.
2021-06-0705 min
Coffee PleaseLa transformación del rol de CEO post CovidEl CEO estará transformando su rol a consecuencia de los cambios recientes en:
Equipos de trabajo y colaboración híbridos
Visibilidad de los empleados que trabajan de manera remota
Calidad de gestión de talento híbrido
Organizaciones que aprenden
Reconversión de talento
Es importante considerar también que el CEO estará reforzando su influencia como actor clave en:
Definir y comunicar expectativas de desempeño y resultados
Guiar para engranar el compromiso emocional en toda la organización
Gestión del cambio de cultura organizacional
2021-06-0314 min
Coffee PleaseSigamos cruzando sin miedoEs un resumen y reflexiones respecto al liderazgo con competencias digitales, un liderazgo que hemos empezado ver con creciente importancia a lo largo de este año que va desde que inició la nueva normalidad.
Te resumo una serie de pláticas que he tenido con líderes y colaboradores a lo largo de este periodo de tiempo.
2021-04-2008 min
Coffee Please¿Nuestra estrategia edutainment tiene que ver con gamificación?Últimamente me han estado preguntando si nuestra estrategia Edutainment tiene que ver con la gamificación.
Sí tiene que ver, pero Edutainment que es Entrenamiento con Entretenemiento, integra además de esta metodología de aprendizaje activo, otras más que son claves para lograr el desarrollo de habilidades y competencias.
Conoce un poco de nuestra estrategia Edutainment, que metodologías la integran y como la aplicamos.
2021-04-0606 min
Coffee PleaseRecomendaciones básicas para un buen CVSi estás buscando empleo, es importante que cuides ciertos detalles básicos que te permitirán dar una buena impresión desde tu Curriculum Vitae.
Ten siempre presente que tu CV es tu primera carta de presentación.
2021-04-0104 min
Coffee PleaseMi definición de innovaciónLa innovación es el engranaje y principal catalizador del desarrollo económico y social del mundo entero. Pero, ¿Qué es innovación?
Aquí te doy mi definición personal de innovación. 2021-03-0303 min
Coffee PleaseLa intuición¿Alguna vez te has preguntado qué son esos momentos donde tenemos certezas prácticamente instantáneas y que no podemos explicar?
Los momentos llamados corazonadas, me late, sentí que era por ahí, etc.
Esos momentos provienen de tu intuición. 2021-02-2405 min
Coffee PleaseInnovación Disruptiva¿Sabes quién es el responsable de el término de Innovación Disruptiva? ¿Sabes que significa? 2021-02-2202 min
Coffee PleaseOrganización que aprendeDesde un enfoque de los mapas mentales y de la cultura organizacional, se explica que una organización que aprende es una organización que crea las condiciones para permitir el aprendizaje, por lo que sus líderes son claves para lograr esto.2021-02-1903 min
Coffee PleaseMapas mentales y el análisis estratégicoComo consultores, estamos acostumbrados a facilitar sesiones de reflexión y análisis para obtener las mejores ideas, propuestas o conclusiones en cada una de las etapas de un proceso de planeación estratégica. Pero, ¿alguna vez te has preguntado, la importancia y cómo afecta la diversidad de los mapas mentales de cada integrante del proceso estratégico?2021-02-1504 min