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Mutausbruch - What if? Vom Mut zur Veränderung#194What if? HR ist totWarum das alte HR-Modell tot ist – und was stattdessen zählt
Hast du das Gefühl, dass HR einfach nur noch „da“ ist?
Vielleicht ist es Zeit, umzudenken.👉 Drop a 🔥, wenn du auch findest, dass People & Culture die größte Chance für die Zukunft sind!Viele reden noch immer von Maßnahmen und Tools – doch die wahre Zukunft liegt in unserer Haltung und Architektur.
Es geht nicht nur um Automatisierung, sondern um das systemische Design unserer Organisationen.
Denn nur eine klare, konfliktfähige Kultur schafft echten Wandel.Vergiss die schnelle Lösung – echte Veränderung braucht Mut...
2026-02-2700 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungStop Asking That: The Ban the Box Mistake Leaders Keep Making!Let’s stop casually asking this during interviews:Is there anything in your background we should know about?This role requires a clean background — would that be an issue?”Those questions can violate state and city Fair Chance (Ban the Box) laws.And yes — it happens more than you think.If you’re being asked about your background before a conditional offer (depending on your state), that’s not a “casual” question.It’s a compliance risk.And it’s a potential red flag.People deserve to be evaluated on their s...
2026-02-1210 min
Captive Conversations, The Hospitality PodcastMassimo Montone - Why Hospitality Still Needs to Feel HumanIn this episode of Captive Conversations, Adam Forman sits down with Massimo from Restaurant Keys to explore what it really takes to build, grow, and scale hospitality brands without losing their soul.Massimo shares his experience working with operators across the UK and internationally, from opening restaurants from scratch to helping brands expand nationally and abroad. The conversation covers relevance in marketing, the importance of listening to teams on the floor, and why hospitality remains a deeply human business.They also discuss how technology, design, and operational flow should...
2026-01-301h 06
#ZigZagHR BrainpickingsTalent is een businessvraagstuk | Leiderschap & transformatie bij AscentoHoe maak je van een groep sterke professionals één sterk team? En hoe hou je talent aan boord in een context van voortdurende transformatie?In deze aflevering van ZigZagHR Brainpickings gaat Lesley Arens in gesprek met Lieselotte Van Tieghem, Managing Director van Ascento, en Ann De Schepper, CEO van Proman Group België.Twee jaar geleden stond Ascento voor een stevige uitdaging: een organisatie met uitzonderlijk sterke professionals maar zonder echte teamwerking én met een aanbod dat niet langer voldeed aan de complexere vragen van klanten.Vandaag staat er een sterk, wendbaar en toekomstgericht team...
2026-01-1934 min
Governance BitesGovernance Bites #131: the importance of the 'S' in ESG, with Joseph Catanzariti AMSend a textIn this video, Joseph Catanzariti AM joins Mark Banicevich to unpack why the often-ignored “S” in ESG is fast becoming a strategic imperative for boards. From psychosocial risk and culture to stakeholder expectations, Joe explains how misunderstanding the social dimension can damage resilience, reputation, and long-term value. With real cases, practical indicators, and clear guidance on what boards should be asking for, this conversation reveals why directors must engage deeply with people, wellbeing, and organisational culture — not just policies. A must-watch for anyone serious about modern governance.Joseph Catanzariti AM is a highly regard...
2026-01-0730 min
1AM talksEp. 4 - Team Change.Leadership journeys. Diversity.Discover the impact of the 18 month culture-change journey at Spiral Learning. You’ll hear how clearer boundaries, honest conversations, and steady relationship-based work helped the team build a more sustainable and positive workplace culture. After 18 months of development with Spiral, see how staff have created healthier ways of working and made intentional space for younger and more culturally diverse leadership to grow.
At the heart of the episode is Luna’s leadership story. A British Black woman working in a youth-focused organisation, her journey shows how identity, culture and experience shape leadership. We hear how she steps into...
2025-12-1715 min
The Chaos of ScaleEp. 8. Build Your Urgency Immunity - The Chaos of ScaleLife inside a scale-up can feel like living inside a never-ending fire drill.Every ping feels existential. Every email feels critical. Every request feels like it needed to be done yesterday.But here’s the truth: when everything is urgent, nothing actually is.This episode breaks down the chaos-inducing cycle of reactive urgency — and why building your urgency immunity is essential for staying sane, staying effective, and staying human at scale.You’ll learn how to spot real urgency versus urgency caused by poor planning, panic, or projection… and how to s...
2025-12-1510 min
In The Mixx: People and TalentLeading With Heart: Navigating HR, Restructures & Resilience with Anita ScalesIn this powerful and deeply honest episode of In The Mixx, hosts Chris and Gemma sit down with Anita Scales, HR Business Partner at the Mercedes-AMG PETRONAS Formula One Team.Anita opens up about her extensive HR career across industries including Formula One, aerospace, chemicals, pharmaceuticals, and EV technology. She reflects on the evolution of her people-first approach, the emotional weight of leading difficult restructures, the importance of clarity and communication, and the ongoing battle between “heart vs. head” in HR.The conversation dives into:Anita’s unconventional path i...
2025-12-1253 min
The Lunchtime SeriesThe Employee Brand Proposition could offer your brand🎙️ Lunchtime Series with Kevin BritzGuest: Craig Page-Lee | Employer Branding Deep Dive🔥 Marketing • Leadership • Employer Brand StrategyWelcome back to Lunch Shares with me, Kevin Britz — leading the charge with insights, information, and ultimately effective results.Today, I’m joined by my co-host and marketing and communications expert, Craig Page-Lee, as we unpack one of the most misunderstood but powerful strategic levers in business: Employer Branding.Craig brings decades of experience working with major banks, insurers, and enterprise brands across Africa — and in this episode, he breaks down exactly why employer branding saves companies millions, attracts top talent, and transforms culture from the inside ou...
2025-12-0432 minThe Chaos of ScaleEp.7 Are We a Team or a Family - The Chaos of ScaleAs startups grow, a familiar tension creeps in: Are we building a family… or a team?In this episode, we dive into one of the most romanticised — and misunderstood — ideas in company culture. The early-stage “family vibe” feels warm, loyal, scrappy, all-in. But as we scale, needs shift. Roles shift. Expectations shift. And the family analogy? It starts to crack.This episode explores why high-performing sports teams — intentional, accountable, built for impact — offer a far healthier blueprint for scaling cultures. From “brilliant jerks,” to performance standards, to the art of good goodbyes, this episode brings clarity to a conve...
2025-12-0114 min
How Leaders Think with Kenny LangeHow Carrie-Ann Jasper Yearty Thinks About Building People-First Cultures for Eternal ImpactJoin Kenny Lange as he sits down with Carrie-Ann Jasper Yearty, VP of People & Culture and Owner at Jasper Ventures, Inc., for a powerful conversation about integrating faith, leadership, and organizational culture. As a passionate Enneagram 8 leader, Carrie-Ann shares her unique approach to challenging and encouraging others to reach their God-given potential while creating eternal impact through their daily work. Discover how to build people-first cultures that drive both business success and kingdom significance.Listen on Other PlatformsApple Podcasts: https://podcasts.apple.com/us/podcast/how-leaders-think-with-kenny-lange/id1434737807Spotify: https://open.spotify.com...
2025-11-2653 min
The Ripple Impact!Be Curious, Don’t Stay Comfortable: Kim Happich on Empathetic Leadership, Culture and Human GrowthCuriosity is a choice. Empathy is an action. Growth happens when we step into the unfamiliar on purpose.In this episode, organisational psychologist and global people leader Kim Happich joins The Ripple Impact founder and host, Laura Barber to explore the leadership power of curiosity, cultural humility and choosing courage over comfort.We go deep into:* Why true leadership starts with empathy and positive intent* What travelling and working globally teaches us about humanity * How to grow by participating, not observing* The ripple impact...
2025-11-2644 min
Scaling Without BreakingScaling Culture Through Storytelling: Vyntra’s Gerlinde Boback | Gerlinde Boback | Scaling without Breaking | EP 104Most companies treat OKRs like a necessary evil. Gerlinde Boback treats them like a stage—where real people, real ingenuity, and real stories move the company forward.
In this episode, she breaks down how to turn “boring processes” into shared narratives that teams actually want to rally around.
From cross-cultural leadership to building “baby values,” navigating layoffs with humanity, and choosing challenge over compensation—this conversation is a reminder that scaling is about people long before it’s about process.
Episode Breakdown
00:00 – Why storytelling makes OKRs actually work
02:56 – Why spreadsheets a...
2025-11-2536 min
Psihologia comunicării și HR - cu Gerhard OhrbandModelul dezechilibrului de efort și recompense, și implicațiile pentru HRDe ce înceteazăoamenii să mai împărtășească idei, să se implice sau să depună efort real lajob?De multe ori, nu e vorba de volum de muncă — ci de lipse de reciprocitate.Când efortulcrește, dar recompensele (salariu, recunoaștere, oportunități de carieră) nuțin pasul, comunicarea e prima care se blochează. Siguranța psihologică scade,informațiile circulă mai greu, iar colaborarea devine minimă.Înțelegereaacestui dezechilibru nu e doar pentru bunăstare — e un subiect strategic de HRcare influențează cultura, retenția și performanța.#PsihologiaMuncii #HRRomania #Comu...
2025-11-2408 minThe Chaos of ScaleEp.6 What Are You Optimizing For? - The Chaos of ScaleIn the whirlwind of a scaling business, it’s easy to default to “just get it done.” But fast doesn’t always mean effective — and done doesn’t always mean done properly.This episode unpacks the deceptively simple question: “What are we optimizing for?”Whether it’s speed, quality, connection, or experience — the answer changes everything about how you plan, work, lead, and collaborate.From customer calls and website reviews to team communication, Andy shares stories that reveal how clarity of purpose can transform chaos into conscious action.One thing to think differently ab...
2025-11-1710 minThe Chaos of ScaleEp. 5 The 'Ick' of Process - The Chaos of ScaleThe 'Ick' of ProcessAs your business grows, structure and formality become necessary—but they can also make your team squirm. That ick of process? It’s real.In this episode, Andy Golding explores how to balance the need for structure with the freedom that fuels creativity. From sales teams struggling with CRMs to overwhelmed comms departments learning to say “no,” we unpack the uncomfortable, essential shift from scrappy startup to scalable clarity.You’ll learn why process doesn’t have to kill your magic—and how to draw the playing field instead...
2025-11-0313 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungAvoiding the Quiet Trends! Empowering Employees and Leaders to Speak Up.This week’s episode takes you back to one of my favorite sessions — where I covered the “quiet trends” reshaping today’s workplaces. From quiet quitting and quiet firing to quiet hiring, quiet promoting, and quiet leading — these patterns aren’t so quiet anymore.During my roundtable at the Workforce Health USA Conference, we explored:· What these quiet trends really mean and how they show up in daily work life.· Why they signal deeper cultural, communication, and leadership challenges within organizations.· How both leaders and employees can address them head-on through open dialogue, empathy, and...
2025-10-0708 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungBuilding and Managing High-Performance Teams: A Strategic and Tactical Approach from the Hacking HR Speaker Series!In this episode of Ask HR!, we revisit key insights from Youseline’s panel discussion at the Hacking HRSpeaker Series on what it truly takes to build and sustain high-performing teams.From setting clear expectations to fostering inclusion, the conversation highlights how a blend of tactical and strategic initiatives reinforces alignment, adaptability, and long-term engagement.You’ll also hear the three essential HR actions that separate good teams from great ones:Cultivate a supportive culturePromote continuous learningUse data-driven decisionsAnd for business owners or HR departments of one, discover how the Buy, Borrow, Buil...
2025-09-2406 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungTackling Toxic Behavior: 5-Steps Framework to Lead like a H.U.M.A.N!Toxic behavior in the workplace isn’t always easy to define. Is it simple rudeness, or something deeper, like racism or bias? As leaders, we’re often the first line of defense. That’s why the PRO approach and our H.U.M.A.N. Framework matter. Together, they provide a practical roadmap for hearing concerns, understanding context, mobilizing interventions, modeling respect, and normalizing accountability.- point of view, reactions, outcome (PRO)- hear, understand, mobilize, act-action, and to normalize (H.U.M.A.N)This episode/blog shares how leaders can st...
2025-09-1706 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungIs My Co-Worker Racist, or Is It Just the Culture?In this episode of #AskHR, we break down how to assessbehavior, reactions, and outcomes, so you can protect yourself and decide if your workplace is truly worth your energy.Here’s what we cover: The takeaway is that toxic behavior should never benormalized. Step back, focus on your direct experiences, and remember you deserve to work in a place that values respect and equity. Listen now on Spotify or your favorite podcast platform.Have a question for the show, email us at AskHR@yppmc.com. Don’t forget to subscribe, share, en...
2025-09-0905 min
Workplace ShiftThe Reorg Myth: What the People & Culture teams can’t fixPeople & Culture teams often find themselves stuck between leadership and employees, expected to care for people, manage trust, and hold the memory of the organization. But how personal can you really be when leading 500+ people?In this episode, we dive into the true role of People & Culture, why they can’t be miracle workers in endless reorganizations, and what truly needs to change for organizations to have real impact.#tostep #podcast #businesschange #workplaceshift #management #peopleandculture #workculture
2025-09-0521 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungThe Framing Effect: Asking Questions for Impact!Did you know the way we phrase our questions can significantly influence the outcome of our conversations? This week, we're diving into a powerful coaching skill I've recently learned: asking questions for impact, also known as the framing effect.In this episode, we'll explore why shifting from a "telling" to a"coaching" mindset is a crucial skill for leaders. We'll learn how asking more questions empowers your team to think critically, uncover solutions, and take ownership, making them feel more valued and engaged in their work.I'll walk you through three simple yet powerful techniques...
2025-09-0208 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungWhat If a Person Is Not Right for the Team? Part 3: From Poor Fit to Culture Add, The Future of Thriving Teams!What If a Person Is Not Right for the Team? Part 3: From Poor Fit to Culture Add, The Future of Thriving Teams! In the final episode of our three-part series, we shift the conversation from what’s wrong to what’s possible. After learning to spot the signs of poor team fit (Part 1) and exploring the ripple effects of ignoring them (Part 2), we now focus on building teams that thrive. In this episode we explore the three pillars of Future-Ready Teams: 1- inclusive collaboration, 2- shared accountability,3- growth through differenceThe intentional inclusion of people who uniquely strengthen a team...
2025-08-2708 min
Managing Money Made Easy by Karen G AdamsFrom Paycheck to Peace of Mind _065From Paycheck to Peace of Mind with Karen G. Adams is the podcast for modern employers, HR professionals, and business leaders who want to build loyal, focused, and financially confident teams — without increasing the wage bill. Hosted by financial coach Karen G. Adams, each episode unpacks the real issues impacting employee wellbeing and retention — from money stress and mindset blocks to culture, leadership, and financial literacy at work. You'll hear real-world insights, expert interviews, and practical strategies to help your people thrive — because today's workforce isn't just chasing pay. They're chasing peace. If you care about peop...
2025-08-2609 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungWhat If a Person Is Not Right for the Team? Part 2: The Ripple Effect of Poor Team Fit!In this second part of our three-part series, we ask: whathappens when the early warning signs of a poor team fit are ignored? The impact goes far beyond simple awkward moments; it creates a ripple effect that damages productivity, fuels disengagement, and wears down psychological safety.In this episode, you'll learn:· Three critical ripple effects and how to get ahead.· How to move from simply hoping someone "fits in" to actively building a team that is dynamic, resilient, and future-ready.· That, it's about shared accountability among all of us: lea...
2025-08-1209 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungWhat If a Person Is Not Right for the Team? The High Cost of Poor Team Fit!What If a Person Isn’t the Right Fit for the Team? Credentials may get you in the door, but competence and collaboration keep you on the team.In this episode of Ask HR, our question is: What if a person just isn’t the right fit for the team, even when their resume shines?This is Part 1 of a 3-part series exploring how misalignment impacts team success and why accountability in these situations isn’t a one-way street. It’s a shared responsibility for the health and performance of the entire team.We’re un...
2025-08-0510 min
eccuity PodcastsWays to Wealth EP84: Building Happy and Productive Teams Through Leadership, with Rachael FitzjohnIn this episode of the Ways to Wealth Podcast, Charlie is joined by Rachael Fitzjohn! Rachael is an experienced people leader known for her work in organisational culture and leadership. She has held senior roles at Xero, BNZ Digital, Cogo, and HainesAttract, and now serves as People Director at Emerging Engines, where she supports scaling businesses with tailored people and culture strategies.The conversation explores Rachael’s journey from accidental leadership roles to intentionally shaping workplace culture. She reflects on her time as fractional CEO at Morgo and highlights how community, psychological safety, and peer support make Morgo’s foun...
2025-08-0436 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungAfter Hours Confessions: I Said One Thing, They Heard Another!In this After-Hours edition of Ask HR, these are our confessions — the disconnect between what employeessay and what leadership actually hears. From culture misalignment and DEI fatigue, to trust gaps and broken promises of promotion, this episode unpacks a few exit statements (including my own).What you’ll hear in this episode:• Why people leave even “good” jobs with potential• What leaders think they’re hearing vs. what’s actually being said• The hidden truths behind workplace flexibility, inclusion, and internal mobility• How broken promises, silence, and leadership gaps push talent away• A simple but powerful...
2025-07-2917 min
AdvoCast Daily7-24-25 Semos Cloud Empowers HR to Bring Culture to Life with Smart, Scalable InnovationsSemos Cloud Empowers HR to Bring Culture to Life with Smart, Scalable Innovations“We’re not building for vanity metrics, we’re building for impact. That means making sure every HR leader can scale empathy, reward effort, and respond to employee voices, without delay.”— Filip Misovski, CEO, Semos Cloud🟧FEATURED LINKSOfficial website: https://www.semoscloud.com🟨 PODCAST INFOHosted By: Shawn P NealShawn's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/shawnpneal/Recorded at Studio236Produced by AdvoCast🟥 EPISODE HASHTAGS#internalcomms #employeeengagement #advocastdaily #shawnpneal #peopleandculture #HRtech #leadership #AIinHR #culturetransformation #recognition
2025-07-2403 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungThe First 100 Days! Your HR Leadership Roadmap. A 5-Step Framework to Thrive from Day 1 to Day 100.Great episode this week! This conversation is your roadmap from day one to a hundred. Whether you're building an HR department from the ground up or stepping into an existingstructure, these first few months can truly define your path forward.We'll break down a 5-step, people-first strategy to help you assess, act, and align your efforts, all while staying human-centered, data-informed, and purpose-driven. This conversation is inspired by real insights from our HR Gladiators, serving as a powerful reminder that while HR can be a complex space, it's also one of deep purpose and immense...
2025-07-2216 min
What the Heck Is Happening in HR?Modern HR, Real Impact: What’s New with USF’s HR Certificate w/ Mark KoulianosIn this special episode of What the Heck is Happening in HR?, host Kelley Rexroad welcomes Mark Koulianos, Assistant Vice President of University Community Partnerships at the University of South Florida and the leader of USF’s Office of Corporate Training and Professional Education.Together, they break down what’s new—and what’s next—for USF’s refreshed Human Resources Certificate program. With over 25 years of history and thousands of alumni, the updated program now features a streamlined six-course model, a semi-cohort structure to build your professional network, and fresh, relevant content covering total rewards, workplace behavior, re...
2025-07-2116 min
Redefining Executive CareerBeyond Borders: Insights from a Global HR Leader in Japan ft. Basak Basar BeleliHow can HR leaders adapt across cultures while creating meaningful employee experiences?In this episode of Uplifting Leaders, “Beyond Borders: Insights from a Global HR Leader in Japan,” we’re joined by Başak Başar Beleli, an experienced international HR executive, for a powerful conversation on cross-cultural leadership and talent strategy.Hosted by Serap Zel, Founder & CEO of Uplift, this episode explores:Key cultural lessons from working across Europe and AsiaThe unique dynamics of Japan’s talent marketHow loyalty, harmony, and hierarchy shape HR in JapanTips for foreign companies entering JapanWhat defines a great empl...
2025-07-1726 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungWhat Are We Missing In Coaching Our Ambitious Employees?As people leaders, learning to coach high-energy employees is crucial for meaningful growth conversations. How can managers effectively guide those eager for new projects that don't quite fit their current role or team's immediate needs? Instead of jumping straight to solutions, we encourage leaders to step back and ask: What's truly driving this interest? What are they hoping to learn or contribute? These fundamental questions open the door to meaningful dialogue, signaling your investment in their professional growth, not just their output.In this episode, you'll learn actionable strategies for these...
2025-07-1510 min
Podcast Hr Thoughts | Recursos HumanosCapítulo 95: ¿Cómo crear un departamento de HR desde cero? con Rossana MontemurroEn este episodio de HR Thoughts by Hirint.io, hablamos con Rossana Montemurro, Chief People & Culture Officer en Cooltra, sobre cómo levantar un departamento de Recursos Humanos desde cero, en un entorno tan cambiante como el de una startup en crecimiento. Con una visión única, marcada por su pasado como deportista de élite y su experiencia gestionando talento en entornos ágiles, Rossana comparte aprendizajes clave y consejos prácticos para quienes están diseñando los cimientos del área de HR por primera vez. Durante esta charla, abordamos temas como: ✅ ¿Cuándo es el momento adecuado para incorporar al primer per...
2025-07-1040 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungBeyond the Raise: Building a Culture of Appreciation, Rewards, & Recognition!Are you a leader facing the challenge of retaining top talent when a direct salary increase isn't an option? Compensationconversations can be tough, but what if you could offer something equally valuable?This episode focuses on creative compensationalternatives that go far beyond the traditional paycheck. We're talking about building a comprehensive system that attracts, motivates, and retains your most valuable asset: your people! It’s all about taking a holistic approach to total rewards and development, genuinely showing you care.Learn how to build an impactful total rewards system, boost morale, and retain to...
2025-07-0809 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungAsking for a Raise: Master the Conversation!In this episode, we’re talking all things compensation: fromhow to ask for a raise to mastering the art of self-advocacy in the workplace. Learn how to build a compelling, fact-based case using data, feedback, and strategic timing. We’ll walk you through understanding your total compensation package and exploring alternatives like title promotions or contract work when a raise isn’t immediately possible.Pay discussions can be uncomfortable, but they don’t have tobe. Use this episode as your guide to prepare thoroughly, practice your delivery, and present your request with professionalism and confidence. A respec...
2025-07-0117 min
Unsold PodcastMental Wellness in the B2B Workplace - Unsold PodcastIn this episode, I sit down with Shaifali Verma, a seasoned people and culture leader, to unpack the evolving role of mental health in the modern workplace. With experience spanning psychology, HR, and leadership development, Shaifali shares real-world insights into how wellness can (and should) be designed as a strategic pillar, not a reactive perk.If you're a founder, people manager, or wellness startup operator, this episode will give you tactical clarity on what's broken, what's working, and where the real opportunities lie.Key Talking Points:Why mental health isn’t...
2025-06-2631 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungLead and Manage, Not Monitor!Are you empowering your team or just watching over their shoulder?In our previous episode, we explored why employees may meddle in others’ work, ranging from overconfidence and insecurity to poor leadership and cultural differences. This week’s #AskHR episode, we’re drawing a clear line between leading with intention and micromanaging without realizing it. From unclear roles to low-trust cultures, we break down how leadership gaps create confusion, frustration, and workplace interference and how to shift toward true empowerment. What Leadership Gaps Might Look Like As leaders we might think we're hel...
2025-06-2409 min
The Critical Few ActionsLinda Murray: The Real Reason Feedback Fails—and What Great Leaders Do Instead📥Download the Blog Summary & Contact Details: https://www.criticalfewactions.com.au/podcast/Linda-Murray-Feedback/Most CEOs think they're giving helpful feedback. But in this episode, leadership expert Linda Murray reveals a tough truth: the problem isn’t what you say -it’s when and how you finally say it. This isn’t about better HR policy. It’s about creating cultures where courageous conversations fuel performance.If you're a founder, CEO, or exec of a growing business, you already know: performance conversations are some of the most uncomfortable -and most essential -moments in leadership. But too often, thes...
2025-06-1748 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungStay in Your Lane: Mind Your Own Job!Is today the day your well-meaning coworker finally stops telling you how to do your job and starts focusing on their own?Ever feel your focus drain when helpful colleagues or micromanagers overstep? You're not alone! In this episode of Ask HR!, we're discussing this common situation, discussing the behaviors around minding your own job and how recognizing certain patterns can help you manage and respond better. From overconfidence to weak leadership and even misguided helpfulness, here's the good news: we're not just talking about problems, we're sharing solutions! Learn how...
2025-06-1712 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungAre You Modeling the Right Message? Lead with Respect, Not Reactions!Culture Check: Are You Modeling the Right Message?Are your employees showing out or simply reflectingwhat you modeled?In this leadership-focused episode of Ask HR!, we are talking about what it truly means to show up as a leader with emotional maturity, cultural awareness, and consistency.From coaching vs. criticism to using curiosity over control.Tune in to learn:- How your behavior sets the tone for team culture- Why coaching with emotional maturity beats correcting with ego- The difference between public embarrassment and teachable moments- How cultural intelligence drives inclusive lea...
2025-06-1011 min
Share Inspire and Explore PodcastHR’s Role in Burnout Prevention (Part 1) | Workplace Culture, Flexibility & Red FlagsHR’s Role in Burnout Prevention (Part 1) | Workplace Culture, Flexibility & Red FlagsDescription:Burnout isn’t just an employee problem, it’s a workplace systems problem. In Part 1 of this two-part conversation, HR expert Martina Teufner joins host Chris Wilson to explore the real role HR should play in preventing burnout before it begins.Martina shares insights from over 12 years in HR, revealing what actually works when it comes to workplace mental health, and what doesn’t. They explore how rigid structures, outdated leadership, and lack of policy transparency all contribute to burnout, and how flexible...
2025-06-0826 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungDon’t Show Your Ass at Work, Show Up With Intention!Let’s talk about the difference between authenticity andattention-seeking. What does it really mean to bring your whole self to work and when does that cross the line into disruption or performing for validation?When we talk about showing up authentically at work, we’retalking about professional presence, navigating tension, and building respect. This episode explores why some employees “show out” and how leadership behaviors might be contributing to it. We dive into the difference between helping someone grow and embarrassing them, how to create a culture of realrespect, and how to stay calm and thoughtf...
2025-06-0312 min
Share Inspire and Explore PodcastEp 07 p2: Understanding Burnout from an HR Perspective | Martina Teufner - HR Consultant🎙 Episode 07 – Part 2: Understanding Burnout from an HR PerspectiveGuest: Martina Teufner, HR Consultant & Leadership CoachIn this second part of our eye-opening conversation, we go even deeper into the role of HR when it comes to burnout. Martina Teufner shares her experience navigating the complex realities HR professionals face—caught between caring for people and meeting business demands.If you’ve ever wondered why burnout often goes unnoticed in companies—or why the support isn’t always there when you need it—this episode is for you....
2025-05-2529 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungDiscipline Double Standards: Leading Through Fairness!Discipline isn’t just about policies; it’s about people, culture, and the courage to act even when it’s uncomfortable.In this week’s episode, we’re continuing our real-talk conversation on leading with fairness and accountability, diving into:The unintentional roots of doublestandards in disciplineHow shielding high performers or peers chipsaway at team trustWhy true accountability must flow fromthe top downWhat consistent, courageous leadership actuallylooks likeThe full episode is now available on Spotify, YouTube, and your favorite podcast platform:• YouTube: https://www.youtube.com/@yp-pmc• Spotify: https://open.spotify.c...
2025-05-2008 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungLet’s Talk Fairness!Why do some employees get coached while others getpunished for the same mistake?In this week’s episode of #AskHR, our question is: Why the double standard in workplace discipline? It’s a topic many experience but few want to admit. We’ll talk through:• Why unequal discipline happens• The hidden biases and blind spots in enforcement• What fair and consistent accountability should look like• How employees can speak up without fearFrom favoritism to fear-based decisions and HR blind spots, we’re calling out the uncomfortable truths behind inconsistent pra...
2025-05-1309 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungLeading with Clarity: Roles, Responsibilities, and Results!In this episode, we explore why role clarity isn’t just an HR formality, it’s a leadership strategy. As people leaders, we can use job clarity to drive trust, empower growth, and ensure every team member understands their purpose and how it connects to the biggerpicture. And for the love of people, commit to regular reviews.Discover how clearly defined roles and responsibilities foster accountability, reduce burnout, and build high-performing teams.Your mission- if you accept it (I've always wanted to say that!) is to lead with clarity, compliance, and cons...
2025-05-0613 min
Ladies That UX em PortuguêsLadyCast 82: Contratação em Cenário InternacionalTrabalhar com tecnologia hoje em dia abre portas que vão muito além das fronteiras geográficas. Já imaginou atuar para empresas de outros países, sem sair de casa?Neste episódio do LadyCast, damos início a uma mini série especial sobre RH e UX Design com ninguém menos que Gisele Menezes, Head of People & Talent na Deeploy! Com 15 anos de experiência na área de Pessoas, Gih traz um panorama super acessível e prático sobre como funcionam as contratações internacionais, os principais desafios, vantagens, e como se prepara...
2025-04-3023 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungStop Guessing at Work- Know Your Why, What, and How!Are you clear on the difference between your role andyour responsibilities at work? In Episode 14 of Ask HR!, we’re walking through breaking why understandingyour why, what, and how isn’t just helpful, it’s a careergame-changer. Inspired by a real-world conversation with political strategist Tezlyn Figaro, this episode dives deep into how role clarity can boost your motivation, prevent burnout, and fast-track your leadership growth.We also share practical strategies you can start applying today, including a simple framework (definition, scope, focus, importance) to rethink your job description and take more ownership of your career growth and path.
2025-04-2913 min
Ask HR! with Youseline Poteau-YoungAccountability in Crisis: The High Cost of Leading Without HR!In this week's #AskHR episode, we’re diving into a real leadership crisis: what actually happens when HR is left out of key decisions. Spoiler alert—it’s not just inconvenient. It’s chaotic. We're talking about:• The culture, compliance, and communication breakdowns that follow• Real-life stories and leadership fails• The Ron Swanson effect (yes, Parks & Recreation fans!). Watch the clip here: Ron Swanson’s Disregard for HR: https://youtu.be/DemeythwnzU?si=9NtoHgiwXv4x7zEV• How HR provides the direction, context, and clarity that every organization needs• What...
2025-04-2214 min
The HR Impact ShowData-Driven Culture Building in Hospitality: Edina Szabó (Associate Director, People & Culture, SEA Pacific, Radisson Hotel Group)Edina Szabó is the Associate Director of People & Culture for South-East Asia Pacific at Radisson Hotel Group, where she drives talent development and employee engagement strategies across the region.She brings 13 years of experience across Europe and SEAP, spanning hospitality, tech, and energy, and was named one of Asia’s Top HR Leaders 2024. Backed by a cognitive psychology foundation, Edina has delivered impactful learning and culture initiatives at global firms like Amazon and Radisson.In this conversation, Edina offers insights into leveraging data to empower and uplift talent ensuring a thriving company culture. She emphasizes the importance of...
2025-04-1737 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastS02E21: Deep Dive – Retention bei Deichmann
Nachdem wir uns in den letzten Folgen intensiv mit den Bausteinen von Retention beschäftigt haben, freuen wir uns jetzt riesig auf einen Deep Dive aus der Praxis mit Christina Böhme, VP People and Culture bei Deichmann SE.
Gemeinsam mit Christina sprechen wir darüber, wie Europas größter Schuheinzelhändler Retention nicht nur denkt, sondern auch umsetzt – und das in einer Organisation mit Headquarter, Lager und Filialgeschäft.
Diese Themen erwarten euch:
Deichmann im Überblick: Wie sieht die Mitarbeitendenstruktur bei Deichmann aus? Wir sprechen über die Größenordnung, den Split zwischen Headquarter, Lager und Filialen...
2025-03-2434 min
Recruitment and BeyondHR Leadership At Board Level | Season 2, Episode 8 | Recruitment and Beyond PodcastSend a textJoin Recruitment and Beyond, the essential podcast for HR professionals in Scotland, as we dive into the evolving world of human resources, leadership, and business strategy. Hosted by Ewan Anderson, Marketing Director at Eden Scott, we bring you candid conversations with industry-leading figures who are shaping the future of people and culture.In this episode, we welcome Laura Smith, Director of People and Culture at NHS Golden Jubilee, to explore why HR deserves a seat at the boardroom table. Laura shares her unique career journey, the power of s...
2025-03-0437 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastSonderfolge: 1.CHRO-Table: Compensation
🎙 HR Ungeschminkt Sonderfolge – 1. CHRO Roundtable: „Transparente Vergütung – Baustein für eine starke Unternehmenskultur?“
Unsere erste CHRO Roundtable steht an! 🎉 Gemeinsam mit der TAM Akademie haben wir ein hochkarätiges Panel an HR-Expert*innen versammelt, um über ein zentrales Thema zu diskutieren: Wie beeinflusst transparente Vergütung die Unternehmenskultur? Welche Best Practices haben sich bewährt, und was bedeutet das für die Zukunft von HR?
Mit dabei sind:
💡 Annika in der Beek (CPO @Statista)
💡 Folke Grigo (VP People @Everphone)
💡 Björn Kastl (CPO @Mytheresa)
💡 Anjuli Mauer (Gründerin @People Pace)
💡 Miriam Sternitzky (CPO @Westwing)
💡 Daten-Experte: Merten...
2025-02-1059 min
TIDES by Yenza3TIDES Ep 13 - Marketing’s New Reality: How AI Agents Will Transform Everything | ft. Meriya DybleIn this episode of TIDES, we dive into the transformative role of AI agents in reshaping consumer behavior and the ripple effects across marketing and HR. Joined by the insightful Meriya Dyble, we explore how businesses must adapt to market to algorithms instead of emotions and how HR can lead this evolution by enabling teams to thrive amidst these seismic shifts. Packed with actionable strategies and forward-thinking insights, this conversation is a must-watch for leaders navigating the AI-driven future of work.About Meriya - https://www.linkedin.com/in/meriya-dyble/Meriya Dyble is a strategic people and culture executive...
2025-01-2338 min
CC'ye Koyunca İş Bitiyor mu?Çalışan Bağlılığı: Kuşak Farklılıklarından Yeni StratejilereYeşim Ezber Yıldızöz ile çalışan bağlılığı kavramının değişen dinamiklerini ve günümüz iş dünyasındaki önemini konuşuyoruz. People & Culture yaklaşımı sadece bir isim değişikliği mi, yoksa gerçek bir zihniyet dönüşümünü mü temsil ediyor? Kuşak farklılıkları, yan haklar ve hızlı tüketim alışkanlıkları çalışan bağlılığını nasıl etkiliyor? Bu bölümde hem düşündüren hem de ilham veren bir sohbet sizleri bekliyor.
🎧 İş dünyasında çalışan bağlılığına dair yeni fikirler keşfetmek için bu bölüm...
2025-01-2233 minTIDES by Yenza3TIDES Ep 12 - The HR Blueprint: Shaping Tomorrow’s AI-Driven Workforce | ft. Meriya DybleIn this episode, we dive into the pivotal role HR must play as AI reshapes the workplace and redefines the future of work.Our guest, Meriya Dyble, is an award-winning HR leader with decades of experience in culture transformation, learning innovation, and digital strategy. Together, we explore:💡 How AI is revolutionizing work and creating new opportunities for HR🌐 Why HR must lead the charge in adopting ethical, human-centered AI🔧 Practical steps for HR leaders to prepare their organizations for an AI-enabled future🤝 The importance of collaboration between HR, tech, and data teamsMeriya shares invaluable insights into how HR can bridge the g...
2024-12-1740 min
HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-PodcastHR im Wandel: 2004 vs. 2024 mit Julia Carloff-Winkelmann🦕Die Dino Folge 🦕
Von Hire the best zu Attract, retain and develop the best: Wie hat sich HR in den letzten 20 Jahren verändert? In unserer „Dino“-Folge sprechen Annika und Anjuli mit Julia Carloff-Winkelmann, die über 20 Jahren in leitenden HR-Rollen internationaler Unternehmen tätig ist.
Gemeinsam werfen wir einen Blick darauf, wie sich der Fokus der Personalabteilung von Recruiting & Personalkostenmanagement zu einer zentralen Funktion im Unternehmen und zur Architektin der Organisation gewandelt hat.
Was sind die großen Veränderungen?
💻 Digitalisierung: Von der postalischen Bewerbung zu One-Click-Bewerbungen über LinkedIn. Und wie ging HR ohne LinkedIn un...
2024-09-2940 min
10fortyEp 34 - Building a Career in HR: Insights from a Top 50 CHROSeason 4 of the 10Forty Podcast! Here we go!
This is an episode packed with wisdom, experience, and actionable advice for anyone interested in or currently pursuing a career in HR
We're kicking off this season with an exciting and insightful episode that dives deep into the world of Human Resources. Joining us this season as co-host is Darragh and our incredible guest Alison Hodgson, a top 50 Chief Human Resources Officer (CHRO) and the new HR leader at RSM.
In this episode, Alison takes us...
2024-08-1557 min
people & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#23 Carmen - Glaub an Dich
Carmen hat in ihrem Leben bereits sehr vielfältige Berufserfahrungen gesammelt und sich dabei, trotz diverser Hürden, nicht einschüchtern lassen.
Mit ihr sprechen wir, unter anderem, über…
besondere Momente, die sie geprägt haben
welche Rolle Arbeit in ihrem Leben spielt
Hürden, von denen sie sich nicht abschrecken ließ
wie wichtig es für die Berufswahl ist, eigene Stärken herauszufinden
wie es ihr gelingt, alles was sie tut, unter einen Hut zu bringen
so manche Sorge die aufkommt, wenn man das Berufsleben mit gesundheitlichen Handicaps meistert
… und einiges anderes mehr!
Vielen Dank, liebe C...
2024-06-2637 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#22 Desirée - Konstanter Wandel
Desirée hat in ihrem Arbeitsleben schon Vieles ausprobiert und dadurch ein breites Spektrum an Erfahrungen vorzuweisen: Make-up Artistin, Mitarbeiterin beim Radio, Flugbegleiterin, Sales-Mitarbeiterin, Happiness-Managerin, und, und, und. Ursprünglich wollte sie jedoch Juristin werden.
Warum es dann doch ganz anders kam, und wie Desiréei hren bisherigen beruflichen Werdegang erlebt hat, erzählt sie uns in dieser Episode.
Wir sprechen mit ihr, unter anderem, über…
berufliche Möglichkeiten und weshalb wir so viel wie möglich ausprobieren sollten
Werte, die unsere Entscheidungen prägen
Eigenverantwortung und was wir tun können, wenn es herausfordernde Phasen in der Arbe...
2024-02-1443 min
People Culture Podcast#3 - Agile mind🎧 Agile Mind 🎧✨Unsere neue Podcastfolge ist online! ✨ Alle müssen immer agiler werden, flexibler werden. Warum eigentlich? Agilität ist die Antwort auf die ständige Veränderung in unserer Welt. Agile Unternehmen passen sich an, kooperieren eng mit Kunden und experimentieren ständig, um effektive Wege zu finden. Aber was bedeutet das für Führungskräfte und HR? Heißt das, dass man gar keine Ziele & Pläne mehr braucht, sondern immer nur komplett flexibel vorgeht? Und wie bekommt man eine agile Denkweise überhaupt im Unternehmen verankert? Die Fragen haben wir uns in der neue...
2024-01-0858 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#21 Episoden-Rückblick 2023
Unser erstes Jahr “People and Culture - Meeting mit dem Arbeitsleben” neigt sich dem Ende zu. Ein guter Zeitpunkt, um auf die Episoden des Jahres 2023 zurückzuschauen und euch mit ein paar Zahlen, Daten und Fakten rund um den Podcast zu versorgen.
Wir bedanken uns bei all unseren Hörer:innen dafür, dass Ihr uns die Treue gehalten habt, wünschen Euch eine besinnliche Weihnachtszeit im Kreise Eurer Familie sowie das Allerbeste für das Jahr 2024!
“Die Zukunft hat viele Namen: Für Schwache ist sie das Unerreichbare, für die Furchtsamen das Unbekannte, für die Mutig...
2023-12-2523 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#20 Jürgen - Fingerspitzengefühl
Wenn Jürgen von der Arbeit erzählt, dann leuchten seine Augen - und unsere auch. Den Traumjob hat er schon früh gefunden - er übt ihn mittlerweile seit Jahrzehnten und mit Leidenschaft aus. Sowohl Glücksmomente, als auch Stolpersteine begleiten Jürgen durch seinen kreativen und abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Wir sprechen mit ihm, unter anderem, über…
die Liebe zum Beruf
Krisen, die die Chance zur Weiterentwicklung mit sich bringen
die Besonderheit der Beziehungsqualität im Team und mit KundInnen
den Blick fürs Detail
Mentoren, die wichtige Wegbegleiter sein können
die Empfehlung, bei der Arbeit mit d...
2023-11-2933 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#19 Gerhard - mehr als ein Beruf
In dieser Episode sprechen wir mit Gerhard. Im Gespräch blickt er auf seine langjährige “Spielwiese”, die rehabilitative Langzeitpflege, zurück und erzählt uns über seine Erfahrungen, die er dort in unterschiedlichsten Rollen gesammelt hat.
Wir sprechen unter anderem über …
Authentizität - immer aber (gerade) auch in einer Führungsrolle,
Neugier als Sinnquelle,
Haltung,
Kommunikation, Kommunikation, Kommunikation,
Perspektiven in einer klassischen “Sandwich-Position”,
… und worauf es aus seiner Sicht als Führungskraft ankommt.
Vielen Dank, lieber Gerhard, für dieses wirklich sehr inspirierende Gespräch!
Verbinde Dich doch mit uns auf Instagram: peopleandcul...
2023-10-1138 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#18 Gedankenpflanzen - tripple out - Belastungen im Job
Mit dieser Gedankenpflanze widmen wir uns einem Herzensthema, den Belastungen im Arbeitsalltag!
Im kompakten Meeting-Format bleiben wir wieder ganz unter uns und teilen mit dir unsere Gedanken - wie gewohnt auf Basis fundierter Theorie.
Hör unbedingt rein, wenn du erfahren möchtest:
welche Arten von Belastungen das Arbeitsleben erschweren können
auf welche (frühzeitigen) Symptome du achten kannst
was Mitarbeitende und Führungskräfte tun können, um Über- und Unterbelastungen zu vermeiden
wohin du dich wenden kannst, wenn du merkst, dass sich der Arbeitsalltag gefühlsmäßig und körperlich zu einer Belastung verändert
...
2023-09-2720 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#17 Gerald - Weniger ist mehr
In dieser Episode sprechen wir mit Gerald. Er erzählt uns von seinem Zugang zum Thema Arbeitseffizienz und seiner sehr persönlichen Herausforderung im (Arbeits-)Leben.
Wir sprechen unter anderem über, …
Wandlungsfähigkeit, vom Geophysik-Studium in die Finanzwelt
Effizienz und Pragmatismus im Arbeitsalltag
Begeisterung wenn es um Problemlösung geht
Multiple Sklerose als Herausforderung im (Arbeits-)Alltag
die persönliche Komfortzone und wichtige Kraftquellen
und noch einiges mehr…!
Vielen Dank, lieber Gerald, für dieses sehr persönliche Gespräch!
Verbinde Dich doch mit uns auf Instagram: peopleandculture.podcast. Außerdem freuen wir uns, wenn Du m...
2023-09-0640 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#16 Elisabeth - Lebensreise
In dieser Episode sprechen wir mit Elisabeth. Sie erzählt uns von ihrer ganz persönlichen Reise durch das Arbeitsleben.
Wir sprechen unter anderem darüber, …
in welche beruflichen Rollen Elisabeth bisher geschlüpft ist
weshalb es für sie so wichtig ist, sich im Beruf voll und ganz ausleben zu können
welchen Stellenwert die Persönlichkeitsentwicklung für sie selbst und für ihre KlientInnen hat
was sie unter dem Begriff Selbsterfahrungs-Turbo versteht
warum sie zurückblickend dankbar für das herausfordernde Verhalten von KollegInnen ist
was Wertschätzung mit Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu tun hat und wa...
2023-08-0938 min
Evolution Exchange SingaporeEvo SG #62 - Evolving HR to People And Culture❇️ Our new podcast episode titled, “Evolving HR to People and Culture” is up and running ❇️
Join us as we discuss:
- The change in employee mindset about the workplace 🤔
- Why companies need to focus on employee experience
- How HR professionals should adopt this change 💭
- What EmploymentHero does to make this easier
- AND MORE!
Our host for this episode is Sidhesh Pillai (Consultant at Evolution), and joining him is:
🎙️Kevin Fitzgerald – Managaing Director, Asia at EmploymentHero
LISTEN NOW!
#culture #Peopleandculture #humanresources
2023-08-0829 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#15 Gedankenpflanzen - Werte
Die neue Gedankenpflanze wird mit dem Thema Werte genährt!
Im kompakten Meeting-Format bleiben Martin & Bianca wieder ganz unter sich und teilen mit dir ihre Gedanken - auf Basis erprobter Praxis und fundierter Theorie.
Hör unbedingt rein, wenn du erfahren möchtest:
welcher Zauber in dem Wort Werte steckt
welche Bedeutung Werte in unserem Arbeitsleben haben
wie der bewusste Umgang mit den eigenen und fremden Werten zu mehr Eigenverantwortung und zu einer guten Zusammenarbeit beitragen kann
welche Fragen du dir selbst stellen kannst, um deine persönlichen Werte zu identifizieren
„Der Mensch orientiert sich in sei...
2023-07-2613 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#14 Magdalena - UrvertrauenWas der Spruch “Wenn nicht jetzt, wann dann?“ mit Magdalenas Arbeitsleben zu tun hat.
In dieser Episode sprechen wir mit Magdalena. Ihre Glücksmomente und Herausforderungen im Arbeitsleben erlebt sie in ganz vielfältigen Rollen…
Wir sprechen unter anderem darüber, …
welche Bedeutung stetiges Wachstum, Vorankommen und Weiterentwicklung für Magdalena haben
warum es wichtig ist, immer wieder mal zurück zu blicken
welche Herausforderungen der Kreislauf aus Bewerbungsprozessen, Absagen und neuen Chancen mit sich bringt
welche Glücksmomente sie erlebt und
wie sie mit Abschieden und Frustrationspotentialen umgeht.
Vielen Dank, liebe Magdalena, für dieses sehr ins...
2023-07-1240 min
I Hate It HereS1 E8: How to Build a Better CommunityLet’s face it— not everyone wants to be at work. So how do you build a better sense of community without feeling like you’re pulling out teeth? In this live virtual event featuring a panel of HR experts, Hebba and crew discuss the ways in which you can create a better workplace community. How can you foster more virtual interactions? How do you rebuild trust after massive layoffs? And how should you respond to a workforce that doesn’t want to attend work-sponsored events?Plus, stay tuned at the end as they field a rapid-f...
2023-06-1551 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#13 Gedankenpflanzen - Veränderungsprozesse
Veränderungen. Wer kennt sie nicht?! Oft zeigen sie sich von ihrer unangenehmsten Seite..meist dann, wenn wir sie überhaupt nicht brauchen können. Dabei geht es nicht ohne sie. Sie bereiten uns neue Möglichkeiten und sind die Grundlage für Weiterentwicklung - durch sie gelangen wir “ins nächste Level”. Auch im Arbeitsleben.
In unserer neuen “Gedankenpflanzen”-Folge sprechen wir über das Thema Veränderungsprozesse und darüber…
was mit Veränderungsprozessen gemeint ist
wie uns das “House of change” dabei unterstützen kann, die Gefühlszustände, die mit Veränderungen einhergehen, zu verstehen
worauf Organisatio...
2023-06-1415 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#12 Gedankenpflanzen - Fehlerkultur
Wir setzen eine neue Gedankenpflanze! Im kompakten Meeting-Format bleiben Martin & Bianca wieder ganz unter sich und teilen mit dir ihre Gedanken - auf Basis erprobter Praxis und fundierter Theorie.
Das Thema dieser Woche lautet: “Fehlerkultur”. In dieser Folge sprechen wir darüber,…
was “Fehlerkultur” eigentlich ist
wie mit Fehlern oft umgegangen wird
wie auf Seiten der Organisation gehandelt werden kann, wenn Fehler passieren
wie ich selbst reagieren kann, wenn mir ein Fehler passiert ist.
“Wer nie gescheitert ist, hat sich noch nie an etwas Neuem versucht.” (Albert Einstein)
Zum Nachlesen:
Fehlerkultur | Wie Unternehmen pro...
2023-05-3111 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#11 Edith - Offenheit und MutWas der Spruch “Alles, was du erlebst, macht dich zu dem, wer, was und wie du bist.“ mit Ediths Arbeitsleben zu tun hat.
In dieser Episode sprechen wir mit Edith. Ihr beruflicher Weg ist sehr bunt und hat sie letztlich von der Physiotherapie ins Gesundheitsmanagement geführt.
Wir sprechen unter anderem darüber, …
wie es für Edith war, zu einem späteren Zeitpunkt im Leben nochmal neu durchzustarten und etwas Neues zu studieren
was ihre Antreiber in diesem Entwicklungsprozess waren und mit welchen Reaktionen des Umfelds Edith konfrontiert war
wie man sich Rahmenbedingungen als Bild zum Ausmal...
2023-05-2435 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#10 Gedankenpflanzen - Ich vs. Team
Wir setzen eine neue Gedankenpflanze! Im kompakten Meeting-Format bleiben Martin & Bianca wieder ganz unter sich und teilen mit dir ihre Gedanken - auf Basis erprobter Praxis und fundierter Theorie.
Das Thema dieser Woche lautet: “Ich vs. Team”. In dieser Folge sprechen wir darüber,…
was das “Ich” prägt
wann man von einem Team spricht
wie der/die Einzelne zu positiven Arbeitsbeziehungen beitragen kann
welchen Beitrag die Führungskraft leisten kann
“Wir sind nur so stark, wie wir vereint sind - und so schwach, wie wir getrennt sind.” (Harry Potter)
Zum Nachlesen:
Ebner, M. (2019...
2023-05-1708 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#09 Steffi - Perspektivenwechsel
In dieser Episode begeben wir uns auf die Reise durch das abwechslungsreiche Arbeitsleben von Steffi.
Steffi hat in ihrer beruflichen Laufbahn unterschiedliche Rollen, und somit auch diverse Perspektiven, eingenommen. Diese Erfahrung hat ihren Weg in der Arbeitswelt stark geprägt.
Wir sprechen unter anderem darüber, …
in welcher Situation sie die Empathiefähigkeit ihrer Führungskraft sehr zu schätzen wusste
welche Rolle Dankbarkeit in Steffi’s Arbeitsleben spielt
warum sie es wichtig findet, dass in kleinen und großen Organisationen, Personen mit Übersetzer-Funktion eingesetzt werden
was sie unter einem einheitlichen Kommunikationsverständnis im Team versteh...
2023-05-1037 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#08 BONUS - Balance durch Wechselatmung
Als kleine Ergänzung zu unserer dritten Episode in der Reihe Gedankenpflanzen - “Balance im Arbeitsalltag” wollen wir Dir eine Atemtechnik aus dem Yoga vorstellen, die Deine Körperenergie wieder sehr rasch in Balance bringen kann - die Wechselatmung.
Die Wechselatmung…
wirkt ausgleichend und harmonisierend auf unser ganzes System
schenkt einen klaren Geist und fördert die Konzentrationsfähigkeit
fördert innere Ruhe und emotionale Ausgeglichenheit.
Du möchtest Dir das Ganze gerne als Video ansehen? Uns gefällt der YouTube-Kanal von Mady Morrison besonders gut - hier der Link zum passenden Video: https://youtu.be/6Ct6N1vEWh...
2023-05-0310 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#08 Gedankenpflanzen - Balance im Arbeitsalltag
Die Reihe “Gedankenpflanzen” geht in die dritte Runde. Im kompakten Meeting-Format bleiben Martin & Bianca wieder ganz unter sich.
Das Thema dieser Woche lautet: “Balance im Arbeitsalltag”. Wann hast Du Dir eigentlich das letzte Mal bewusst Zeit dafür genommen, um im Arbeitsalltag wieder zu Kräften zu kommen und Deine Energiereserven aufzufüllen?
In dieser Folge sprechen wir darüber,…
wie wichtig es ist, im Arbeitsleben in Balance zu bleiben
woran wir unter anderem erkennen können, dass wir oder andere in einer Stress-Spirale sind
wie wichtig es ist, für regelmäßige Auszeiten zu sorgen
welche D...
2023-05-0311 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#07 Daniel - Meine Wachstumszone
In dieser Episode sprechen wir mit Daniel. Er hat sein Hobby zum Beruf gemacht und ist nach seinen ersten Stationen in den Bereichen Hotellerie und Tourismus letztendlich im IT-Bereich gelandet.
Wir sprechen unter anderem darüber, …
warum es so wichtig ist, sich selbst und die eigenen Grenzen und Werte zu kennen, regelmäßig innezuhalten und zu reflektieren
welche Dinge ihm in Punkto Unternehmenskultur wichtig sind und welche Aspekte diese beeinflussen können
wie unter anderem eine gute Fehlerkultur **psychologische Sicherheit **vermitteln kann
welche Bedeutung der wertschätzende Umgang miteinander hat
wie Unterschiede zwischen Berufsfeldern mit und ohne di...
2023-04-2629 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#06 Gedankenpflanzen - Mut zum Leitbild
Die Reihe “Gedankenpflanzen” geht in die zweite Runde. Im kompakten Meeting-Format bleiben Martin & Bianca wieder ganz unter sich und greifen wieder ein Thema aus einem der vergangenen Interviews auf.
Das Thema dieser Woche lautet: “Mut zum Leitbild”
In dieser Folge sprechen wir darüber,…
welchen Nutzen das Leitbild verspricht, aber oft nicht hält
welchen Beitrag Führungskräfte leisten können, damit die schön umrahmten Sätze lebendig werden
weshalb es für den Entstehungsprozess viele Menschen braucht und dieser nicht einmalig bleibt
und welche Erfahrungen wir persönlich in Zusammenhang mit Leitbildern gemacht...
2023-04-1915 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#05 Dominik - Eine Frage der Wertschätzung
In dieser Episode sprechen wir mit Dominik. Beruflich betrachtet kommt er ursprünglich aus dem kaufmännischen Bereich und hat später das Studium der Sozialen Arbeit absolviert. Derzeit betreut er Familien und Einzelpersonen in Notunterkünften - und dabei bleibt die Weiterbildung nicht auf der Strecke.
Wir sprechen mit Dominik unter anderem darüber, …
was mit “scheitern nach oben” und dem “aufwärts Irren” gemeint ist
wie er persönlich über (schwierige) Entscheidungen denkt, und welche er bereits getroffen hat
woran man einen guten Arbeitgeber erkennen kann und welche Faktoren diese Wahrnehmung beeinflussen (können)
welche Bewerbungspr...
2023-04-1239 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#04 Gedankenpflanzen - Kommunikation auf Augenhöhe
Wir eröffnen mit dieser Episode unsere Reihe “Gedankenpflanzen”. Als Abwechslung zu den Interviews bleiben Bianca & Martin in dieser Reihe ganz unter sich und greifen jeweils ein Thema aus den vorangegangenen Interviews auf.
Das Thema dieser Woche: “Kommunikation auf Augenhöhe”
In dieser Folge sprechen wir über…
wertschätzende Kommunikation
einlassen auf den Menschen gegenüber, aktives Zuhören & Verständnis
was nicht wertschätzende Kommunikation mit Sender und Empfänger macht
wie Kommunikation gelingen kann.
Literatur:
Über die Gewaltfreie Kommunikation | Gewaltfreie Kommunikation Austria
Menschliche Kommunikation Psychologische Modelle (stangl-taller.at)
Arten des Zuhörens (stangl-tal...
2023-04-0515 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#03 Christina - Leben und leben lassen
In unserer zweiten Episode sprechen wir mit Christina. Sie arbeitet als Aktivierungstherapeutin im Rehabilitationsbereich und lässt uns spüren, wie sehr sie sitzend mitten im Leben steht.
Wir sprechen unter anderem darüber, …
wie wichtig es ist, anderen Menschen mit Offenheit, Toleranz und Akzeptanz zu begegnen
wo sie in der Arbeit Sinn erlebt und was ihr im Job wichtig ist
wie sie andere Menschen dabei unterstützt, wieder neue Wege bei der selbständigen Bewältigung ihres Lebensalltags zu finden
wie wichtig Kommunikation, Zusammenarbeit und eine Begegnung auf Augenhöhe sind
wie wir im Leben mit Vorur...
2023-03-2934 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#02 Bianca & Martin - Hinter den Mikros
In dieser Episode wollen wir Euch einen kleinen Eindruck über die Personen hinter dem Podcast geben.
Wie kam es eigentlich zu dem Podcast?
Was Martin mit dem Spruch “Character is how you treat those, who can do nothing for you” verbindet.
Was für Bianca der Spruch “Hard on facts, soft to the people” bedeutet.
Welche Rolle Arbeit in unser beider Leben spielt.
Welches Ziel wir mit dem Podcast verfolgen.
Verbinde Dich doch mit uns auf Instagram - peopleandculture.podcast. Außerdem freuen wir uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst - entweder via Instagram oder per E-Mail...
2023-03-2211 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#01 Gracia - Raus aus der Komfortzone
In unserer ersten Episode sprechen wir mit Gracia.
Sie erzählt davon,
wie wichtig es ist, in angespannten Situationen Ruhe zu bewahren
welche Rolle die Empathie für die Arbeit mit Jugendlichen spielt
wie es gelingen kann, eine Work-Life-Balance herzustellen
welche Personen (neben Leonardo DiCaprio :-) in ihrem Arbeitsleben eine Vorbild-Rolle übernommen haben
Vielen Dank, liebe Gracia, für den spannenden Einblick, den du uns in deine Arbeitswelt gegeben hast.
Verbinde Dich doch mit uns auf Instagram - peopleandculture.podcast. Außerdem freuen wir uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst - entweder via Insta...
2023-03-1534 min
Der BYTABO® Podcast#30 Matthias Bauer, Vogel Communications Group - “Kommunikation ist nie ein Selbstzweck, sondern immer Mittel zum Zweck”In der neuen Folge im Digitalgalaxie Mittelstand Podcast spricht Niklas mit Matthias Bauer, CEO der Vogel Communications Group.
Die VCG ist ein führender Anbieter von Fachkommunikation und Fachinformation im deutschsprachigen Raum mit internationaler Präsenz. Sie bieten ein gruppeneigenes Agenturnetzwerk, rund 100 digitale Plattformen und Communities sowie über 300 Business-Events pro Jahr.
Matthias gibt einen Überblick über die verschiedenen Beteiligungen der Gruppe und erklärt, warum er immer bei Vogel geblieben ist und was die VCG charakterisiert. Außerdem gibt Matthias Einblicke zur Transformation seines Unternehmens und erklärt die Erfolgsfaktoren beim Wachstum der Gruppe.
Darübe...
2023-03-1427 minpeople & culture - Meeting mit dem Arbeitsleben#00 TeaserHerzlich Willkommen
Am Mittwoch den 15.03.2023 geht es los und wir freuen uns, wenn Du mit dabei bist!
Folge uns doch auf Instagram - peopleandculture.podcast! Hier erwartet Dich weiterer Content rund um unseren Podcast. Ebenso halten wir Dich dort über das Erscheinen der nächsten Folgen auf dem Laufenden!
Wir freuen uns, wenn Du mit uns in Kontakt trittst! Nutze dazu einfach gleich Instagram oder melde Dich per E-Mail an people.culture.podcast@gmail.com.
Du möchtest wissen, wer hinter diesem Podcast steckt? Schau doch auf unseren persönlichen LinkedIn-Accounts vorbei und folg...
2023-03-1000 min
Dovico PodcastsEP 5 Mindshift Series - No Vision For You!Welcome to the fifth episode of the Mindshift podcast series, in this episode, we explore if mission and vision statements still have a place in business growth.Remember that classic Seinfeld episode 'No soup for you!'? That was Yves' inspiration behind 'No vision for you!'. Mission and vision statements can be great means to give an organization focus, coherence, and direction. But often, they don't.Yves and Shelley share their thoughts on the importance of these after 29 years in business.ShowUp.ioGive Your Team a Voice With...
2022-09-1534 min
Dovico PodcastsEP4 Mindshift Series - Personal GrowthWelcome to the fourth episode of the Mindshift podcast series, in this episode, we learn the importance of personal growth. We are all constantly evolving and the only way to continue to progress is by investing in yourself. How does one do this? By pushing yourself into an endeavor that goes beyond your current limitations – learning new skills and seeking out knowledge from different areas. Join us as Shelley and Yves share their views on how to achieve personal growth in your life.ShowUp.ioGive Your Team a Voice Wi...
2022-09-1543 min
Dovico PodcastsEP1 Mindshift Series - Low ScoreWelcome to the first episode of the Mindshift podcast series, where we discuss reactions to low scores as individuals, leaders, and businesses. When you take action, it makes your team feel valued and useful. Maybe you got a bad comment from a teammate or family member? How did you react? Sometimes we get mad at them for pointing out our flaws and take it out on them. Only to then feel guilty about it later. We’re all human and sometimes things happen in life that causes us to react emotionally. However, we know that we all nee...
2022-09-0637 min
Dovico PodcastsEP2 Mindshift Series - 'No' is a complete sentenceWelcome to the second episode of the Mindshift podcast series. In this episode, we will discuss how “No” is a complete sentence. This is going to be the most important thing you ever learn. Learning how not only to say “no” but also remember that it’s a complete sentence will serve as an integral part of your life. When we go along with saying yes, even if it’s not the right thing for us, it takes away our power and sometimes ends up filling us with regret later on down the road. So join us as w...
2022-09-0638 min
Dovico PodcastsEP3 Mindshift Series - Can you be a leader without a title?Welcome to the third episode of the Mindshift podcast series, we will be discussing the importance (or non-importance) of titles. Titles have a purpose, but they’re not the only thing that makes someone a leader. As you'll soon learn from Shelley and Yves the power of leading others comes from your ability as an individual and how much respect you have for each person to make them feel valued. Whether it's giving specific feedback on their strengths or providing guidance when needed most. Now that is true leadership.ShowUp.io
2022-09-0630 min
Dovico Podcasts#30 Mindset Monday: with Kaitie Brinston "Team Building"Chat with guest Kaitie Brinston and host Yves Doucet about "Team Building" #team #success #growth #opportunities #winningculture #culture #engagement #culturecoach #businesscoach #peoplestrategy #peopleandculture #candor #feedbackculture #teambuildingLinks:Kaitie Brinston - Life & Business Strategist instagram.com/kaitiebrinstonstrategistYves Doucet - CoFounder of Dovico dovico.com**Please Like, Share & Follow for upcoming episodes!**https://www.dovico.com/podcasts/
2022-08-1834 min
prevencepodcastBusiness Behind The Scenes - Jonas Jankus | Prevence Podcast #17This Prevence Podcast episode features Jonas Jankus, a work and organizational psychologist who specializes in New Work, Organizational Culture and Self-Organisation. In short: Jonas creates workplaces that engage people and make work fulfilling.
With over 9 years of work experience under his belt, Jonas has been able to shape the field he works in from multiple positions. Having worked as a speaker, lecturer, consultant and HR leader, he is able to give us a holistic perspective of how management behavior can help people grow, or make them fail.
Our host Daniel Hannig talked to Jonas about success, bad leadership examples and...
2021-10-1446 min
kelassabtuE#40 Pentingnya People dan Culture untuk kemajuan Bangsa Indonesia!Haloow klompencapir kelassabtu!
Sabtu ini kelassabtu diskusi tentang People and Culture untuk kemajuan Bangsa ! Jadi bagaimana HR Management, Manajemen Sumber Daya Manusia, Human Capital Management, atau istilah saat ini People and Culture, merupakan aspek yang sangat penting untuk kemajuan bangsa indonesia. Saat ini dirasa masih banyak pihak yang belum paham mengenai pengelolaan sumber daya manusia ini.
Pasti Menarik ! Selalu Menarik!!!! Banyak yang kita ga tau bahkan istilah2 ini jadi kita pelajarin juga di diskusi ini.
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2021-01-3041 min