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Fax me if you canDie Ehrenbehörde-Amt geht auch andersFax me if you can - der Podcast von Eileen O'Sullivan
In dieser Folge von Fax me if you can begrüßt Eileen den Gründer der Ehrenbörde, Peter Gneuss. Er war Marineoffizier, hat Bürger:innenbeteiligung und digitale Kommunikation bei der Stadt Oldenburg organisiert und den Erfahrungen heraus entwickelte er die Idee der "Ehrenbehörde".
Im Mittelpunkt steht die Frage, was Behörde wirklich stark macht. Für Peter ist klar, dass es vor allem auf die Menschen ankommt und wie sich weiterentwickeln und ob sie ihren Beruf gerne machen. Damit das gelingt, brauchen sie Unterstützung und echte...
2025-12-0234 min
Marketing im Kopf#144 Was sind Behördenstimmen? - Interview mit Peter Gneuss 2/2Marketing im Kopf - ein Podcast von Luis Binder
In dieser Folge: In der heutigen Podcast Folge von Marketing im Kopf ist Peter Gneuss zu Gast.
Peter ist Gründer von dem Unternehmen Ehrenbehörde. Nachdem er selbst 15 Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet hat, verfolgt er heute die Mission: "Wir machen gute Behörden sichtbar und möglich".
In dieser Folge erklärt Peter, was für eine Rolle Corporate Influencern bei Behörden haben, warum Behörden sich häufig für das billigste Angebot entscheiden und welche 4 Trends es im Behördenmarketing aktuell gibt. Und wie immer erfährst du in der he...
2024-06-0734 minMarketing im Kopf#143 Wer sich keine Gedanken zum Purpose machen muss - Interview mit Peter Gneuss 1/2Marketing im Kopf - ein Podcast von Luis Binder
In dieser Folge: In der heutigen Podcast Folge von Marketing im Kopf ist Peter Gneuss zu Gast.
Peter ist Gründer von dem Unternehmen Ehrenbehörde. Nachdem er selbst 15 Jahre im öffentlichen Dienst gearbeitet hat, verfolgt er heute die Mission: "Wir machen gute Behörden sichtbar und möglich".
In dieser Folge erklärt Peter, warum Kommunikation für Behörden eine Herausforderung ist, warum es oft gar keine Marketingteams gibt, warum Behörden eine Marke brauchen und wie es eine Stadt geschafft hat mehr WhatsAp...
2024-05-3131 min
Hype und HierarchieWorkation in Kolumbien - Part ILuisa ist in Kolumbien. Workation dies das.
Erfahrt, warum Luisa nach Amsterdam gefahren wurde, ob es gefährlich ist in Kolumbien zu arbeiten, welche Vorurteile peter zu Kolumbien hat. und sehr viel mehr.
2024-03-2246 minHype und Hierarchie#16 Burgerme CMO “Luigi”: Mc Donald’s ist kein Faktor"Luigi" Manfred Lugmayr ist der CMO von burgerme. Davor war er als Startup-Gründer im Silicon Valley unterwegs.
Wir sprechen mit ihm darüber, was ihn aus dem Silicon Valley zurück in eine Festanstellung in Deutschland bewegt hat, über burgermes Zukunftsstrategien und natürlich auch darüber, was er über Mc Donald’s denkt.
00:00 Intro
02:11 Luigis Zeit im Silicon Valley
09:12 Vom Gründer zur Festanstellung
11:00 Wettbewerb auf dem Liefermarkt
15:26 Eigener Chef trotz Anstellung?
24:27 Burgermes Marketing für GenZ
33:19 TikTok-Strategie mit eigenen Influencern
41:09 Work-Life-Balance als Unternehmer
45:12 Arbeitsmentalität der Gen Z
47:20 Charaktermerkmale guter Mitarbeiter
53:44 Tipps für Führungskräfte und Mitarbe...
2024-03-1558 minHype und Hierarchie#15 Führungskräfte wichtiger als Work-Life-Balance?Warum steht die Work-Life-Balance im Mittelpunkt unserer Debatte um attraktive Arbeitgeber? Letztendlich geht es doch viel mehr darum, dass die Arbeit selbst erfüllend sein sollte, anstatt nur erträglich.
Wir diskutieren darüber, ob Arbeitgeber derzeit die falschen Schwerpunkte setzen, indem sie die 4-Tage-Woche und ähnliche Konzepte bewerben, anstatt andere Aspekte in den Vordergrund zu stellen. Sind Faktoren wie die persönliche Entwicklung und Wertschätzung am Ende nicht viel wichtiger als die beworbenen "Hygienefaktoren"? Und damit Führungskräfte wichtiger als eine Work-Life-Balance?
00:00 - Intro
2024-03-0156 minHype und Hierarchie#14 Produktives Leben = Erfüllendes Leben?Was bedeutet Produktivität wirklich? Kann man nur bei der Arbeit produktiv sein? Und warum ist der Begriff Arbeit so negativ konnotiert? Mit dem Ziel, ein erfüllendes Leben zu führen, diskutieren wir, wie wir unsere Lebensziele in unser Arbeitsleben integrieren können und ob die Trennung von Arbeit und Leben wirklich notwendig ist. Wie können wir Produktivität so verstehen, dass wir unser gesamtes Leben nach unseren persönlichen Zielen "produktiv" leben?
00:00 Intro
01:31 Einführung: ZDF-Doku über die scheinbare Faulheit der Gen Z
04:04 Definieren von Produktivität für uns
2024-02-2339 minHype und Hierarchie#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood#13 Der Verwaltungspunk: Mit Comedy gegen Behördenfrust, Generationenklischees & Montagsmood
Die erste Folge mit einem Gast! Heute haben wir Florian Zejewski bei uns, auch bekannt als der Verwaltungspunk. In dieser Episode diskutieren wir seinen Ansatz, durch Comedy die Probleme der Verwaltung anzugehen, die Frage, ob die GenZ vielleicht doch genauso ist wie alle anderen Generationen, und wie wir es schaffen uns auf Montag freuen.
00:00 - Intro
02:11 - Mit Comedy die Verwaltung revolutionieren?
06:30 - Humor in der Behörde
07:18 - Die Rolle der Generationen am Ar...
2024-02-1653 minHype und Hierarchie#12 Azubis: Nicht in der Ecke sitzen lassen!Warum werden Azubis so häufig in der Ecke sitzen gelassen? Luisa berichtet von ihren negativen (und positiven ) Erfahrungen als Azubi. Peter aus Ausbilderperspektive dazu wie Azubis als Chance genutzt werden können und er sogar aktiv Zeit sparen konnte durch effektiven Einsatz der Azubis. Außerdem gehts darum wie Azubis in den neuen Trend der Corporate Influencer eingebunden werden können
00:00 Warum Peter gerne Ausbilder ist
02:23 Größte Baustellen der Ausbildung aus Azubi-Sicht
03:36 Baustellen aus Ausbilder-Sicht
05:01 Umdenken bei Ausbildungskonzepten in Bezug auf die neuen Generationen
05:42 Sinn v...
2024-02-0232 minHype und Hierarchie#11 GenZ-Leadership: Zukunft der FührungErfahre, warum die Führungskraft den entscheidenden Unterschied für die Generation Z macht. Wir zeigen, wie Führungskräfte sich optimal positionieren können und warum eine Auseinandersetzung mit den Werten der Gen Z nicht nur beim Recruiting, sondern auch für Unternehmen insgesamt von unschätzbarem Wert ist.
00:00 Intro
00:32 Sind jüngere Generationen immer faul?
03:37 Wie sollen Führungskräfte mit der GenZ umgehen
04:36: Wie schafft man eine sinnvolle Arbeit?
08:25: Werte kommunizieren, GenZ binden?
13:46: Persönliche Entwicklung als Schlüssel?
25:06: Coaching statt traditionell...
2024-01-2646 minHype und Hierarchie#10 4-Tage-Woche = Unsinn?Die GenZ fordert Veränderungen in der Arbeitswelt. Aber wie genau sollen diese aussehen? Sind die Forderungen realistisch, und wie sollten Arbeitgeber reagieren? Warum ist eine 4-Tage-Woche vielleicht doch nicht die Lösung aller Probleme?
00:00 - Intro
00:36 - Veränderungen
03:12 - GenZ und Veränderungen
12:56 - Boomer vs. GenZ Unterschiede
13:57 - GenZ Wünsche
16:38 - Unrealistische Vorstellungen der GenZ
20:33 - Arbeitseinstellung der GenZ
22:56 - Unternehmensreaktion auf GenZ-Forderungen
26:33 - Lösung für Fachkräftemangel: Gute Führung
30:14...
2024-01-1943 minHype und Hierarchie#12 Azubis: Nicht in der Ecke sitzen lassen!Warum werden Azubis so häufig in der Ecke sitzen gelassen? Luisa berichtet von ihren negativen (und positiven ) Erfahrungen als Azubi. Peter aus Ausbilderperspektive dazu wie Azubis als Chance genutzt werden können und er sogar aktiv Zeit sparen konnte durch effektiven Einsatz der Azubis. Außerdem gehts darum wie Azubis in den neuen Trend der Corporate Influencer eingebunden werden können
00:00 Warum Peter gerne Ausbilder ist
02:23 Größte Baustellen der Ausbildung aus Azubi-Sicht
03:36 Baustellen aus Ausbilder-Sicht
05:01 Umdenken bei Ausbildungskonzepten in Bezug auf die neuen Generationen
05:42 Sinn v...
2024-01-1232 minHype und Hierarchie#9 Höhere Hierarchiestufen sind zufriedener?Steigt die Arbeitszufriedenheit mit höheren Hierarchiestufen? Eine aktuelle Studie der Uni Augsburg bildet die Grundlage unserer Diskussion: Worin liegen mögliche Gründe? Welchen Einfluss haben Führungskräfte auf die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter?
Die GenZ stellt Glück und Zufriedenheit in den Mittelpunkt ihres Lebens. Aus Peter's Sicht durchaus problematisch...
Hier geht’s zur Studie: Regnet, E. (Hrsg.). (2024). Best Ager im Beruf. Potenzial im Fachkräftemangel? Augsburg. Link: Best Ager im Beruf_THA.pdf
00:00 Studie “Glücklicher in höheren Hierarchiestufen”
02:53 Was...
2024-01-1250 minHype und Hierarchie#8 Zeit für VeränderungenNeues Jahr - neuer Podcast. Wir sind aus unserem alten Format rausgewachsen. Nach sieben Folgen Brand Organics heißt es also jetzt: "Herzlich Willkommen zu Hype und Hierarchie".
Wir haben richtig Bock. Freut euch auf die nächsten Folgen!
2024-01-0532 minHype und Hierarchie#7 Neujahrsvorsätze - Hör auf dich selbst zu belügenWarum scheitern Neujahrsvorsätze so häufig? Wir diskutieren, wie man es besser macht und warum tägliche Gewohnheiten viel wichtiger sind als das jährliche Setzen von Zielen.
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2023-12-2935 minHype und Hierarchie#6 Jahresrückblick & Meer - Führungserkenntnisse von der MarineWie sollte ein sinnvoller Jahresrückblick gestaltet sein? Wir durchleuchten unterschiedliche Aspekte der Jahresreflexion und setzen besonders auf die Leadership-Perspektive. Peter gibt dabei spannende Einblicke, wie seine Zeit bei der Marine seine Vorstellung von Führung geprägt hat.
2023-12-2251 minHype und Hierarchie#5 Social Media Tools: So sparen wir 10+ Stunden pro WocheObwohl viele Arbeitsschritte automatisiert werden könnten, schöpfen die meisten dieses Potenzial nicht aus. Heute teilen wir in unserer Episode Top-Tipps, wie wir über 10 Stunden pro Woche durch clevere Automatisierung gewinnen. Und wir lüften einen exklusiven Geheimtipp beim Podcast schneiden, der uns fünf Stunden pro Projekt spart.
2023-12-1558 minHype und Hierarchie#4 Employer Branding - Darum bringt eure Kampagne nichts!Alle reden über Employer Branding, ohne über die Basics Bescheid zu wissen. Wir beleuchten, warum zahlreiche Kampagnen oft nicht den gewünschten Erfolg bringen, und diskutieren, wie man es besser machen kann, um die Bewerber*innen auf allen Touchpoints zu überzeugen. Außerdem teilen wir eigene (fragwürdige) Erfahrungen mit Bewerbungsverfahren.
2023-12-081h 07
Hype und Hierarchie#3 Social Strategie - Präsent auf jeder Plattform?Muss man wirklich auf jeder Plattform präsent sein, von Instagram über TikTok bis LinkedIn und YouTube? Wir diskutieren die Vor- und Nachteile der Allgegenwärtigkeit und ob Fokussierung nicht der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg ist. Zudem geben wir konkrete Tipps, wie man Content effizient erstellt und auf die verschiedenen Plattformen anpasst.
2023-11-3044 minHype und Hierarchie#2 Meta Update - Alles was du jetzt wissen musst!Meta-Update hat ein Update rausgebracht. Wir diskutieren, wie Unternehmen sich jetzt am besten positionieren können, besonders im Kontext organischer Markenbildung. In unserer 'Marke der Woche' analysieren wir das Nahrungsergänzungsmittel AG1 und erklären eine effektive Premiumstrategie."
2023-11-2440 min
Hype und Hierarchie#1 Einfach mal anfangenIn unserer Auftaktepisode von "Greif und Grüko" nehmen Peter Gneuss und Luisa Welink die Mikrofone in die Hand, stellen sich vor und gewähren einen Blick hinter die Kulissen von Griffin Kale. Begleite sie auf ihrer ersten Reise durch die aufregende Welt des Brandings, während sie über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und spannende Abenteuer in der globalen Kommunikationslandschaft plaudern.
2023-11-1424 min
Kleinstadtniveau - Behördenkommunikation in 2026Realtalk - oder der Elfenbeinturm von Oldenburg #28"Wir informieren EINFACH!" - das hat sich die Stadt Oldenburg unter anderem in die Kommunikationsstrategie fürs Digitale geschrieben - und lebt das jeden Tag auf ihrem Instagram-Kanal. Peter und Antonia sind nicht nur dafür verantwortlich, sondern zeigen auch Gesicht.
Peter Gneuss, verantwortlich für die Social-Media-Kommunikation von Oldenburg, verrät exklusiv und nur auf Kleinstadtniveau, welche Kommunikationsziele die Stadt hat und wie er und die Kolleg:innen jeden Tag daran arbeiten, sie zu erreichen. Aber nicht nur das: Es gibt auch Einblicke in die Herausforderungen und den Weg bis heute und für die Zukunft. Denn...
2022-11-241h 17