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#EverydayHeroTrabalhar em hotelaria e turismo: o que esperar do setor em 2025?Estás a pensar trabalhar em hotelaria ou turismo? Ou talvez regressar a este setor dinâmico e cheio de oportunidades?Neste episódio, conversamos com a Olga Caeiro, Business Unit Manager da filial de Lisboa da Randstad Portugal, sobre o estado atual do mercado, os perfis mais procurados e o que é preciso para construir (ou relançar) uma carreira de sucesso na área.🔍 Ao longo do episódio, respondemos a perguntas como:Quais são os perfis e funções mais procuradas pelas empresas?Há oportunidades além da receção ou r...2025-05-0823 min
#EverydayHeroLiberdade no trabalho: o que significa e como conquistá-la?O que significa, hoje, ser verdadeiramente livre no trabalho? Será apenas poder trabalhar remotamente… ou vai muito além disso?Neste episódio especial do podcast #everydayhero, assinalamos o 25 de Abril com uma conversa sobre liberdade profissional, autonomia, e como conquistar um modelo de trabalho mais alinhado com o teu estilo de vida.A Ângela Serafim, Lead Consultant da Randstad Portugal, responde às dúvidas mais comuns de quem procura mais flexibilidade, equilíbrio e sentido de propósito no seu percurso profissional.🔍 Neste episódio falamos sobre:O que é liberdade no trabalho em 202...2025-04-2414 min
#EverydayHeroRenovação profissional: estratégias para revitalizar a tua carreira nesta época de renascimentoSentes que a tua carreira precisa de um novo impulso? Neste episódio do podcast #everydayhero, falamos sobre renovação profissional — e não podíamos ter escolhido melhor altura do que a época da Páscoa, um tempo de recomeços e novos caminhos.A Mariana Mota recebe Cristina Gokaldas, especialista em Employee Experience na Randstad Portugal, para explorar as estratégias mais eficazes para saíres da estagnação e voltares a sentir entusiasmo pela tua vida profissional.💡 Descobre:Como perceber que está na hora de mudar (ou apenas reinventar) a tua carreira2025-04-1026 min
#EverydayHeroCarreira em finanças e contabilidade (F&A) em Portugal: dicas, salários e tendências.Queres impulsionar a tua carreira no setor de Finanças e Contabilidade (F&A)? Ou estás a pensar em dar o salto para esta área promissora? Então, este episódio é para ti! Recebemos a Isabel Guerra, Senior Consultant da Randstad Portugal e especialista em F&A, para uma conversa cheia de insights e dicas valiosas.Neste episódio, vamos explorar:As funções e perfis mais procurados no mercado português, tanto em grandes empresas como em PMEs.As hard e soft skills que fazem a diferença nos processos de recrutamento em F&A.Com...2025-03-2726 min
The Chad & Cheese PodcastEUROPE: Regulation, Randstad, and a Tech RumbleIn this episode of The Chad and Cheese Podcast Does Europe, hosts Chad Sowash, Joel Cheesman, and the suavely named Lieven Van Nieuwenhuyze plunge headfirst into Europe’s recruitment jungle with all the grace of a tipsy tourist. They kick things off with a chuckle-fest intro—because who doesn’t love a podcast that roasts itself?—before Chad regales us with tales of cultural clashes, fresh from his Champions League pilgrimage (think soccer, not superheroes). The trio then pivots faster than a Google algorithm to dissect JobIndex’s legal tango with the tech giant, sparking a...2025-03-1937 min
#EverydayHeroTestes psicotécnicos e assessments: como funcionam e como te preparares?Já te sentiste ansioso ao pensar em testes psicotécnicos ou processos de assessment? Não te preocupes, estamos aqui para desmistificar tudo! Neste episódio especial do #everydayhero, recebemos a Diana Santos, especialista em Assessment & Development da Randstad Portugal, para um mergulho profundo no mundo da avaliação profissional.Vamos explorar:O que é realmente um assessment de emprego e como se diferencia das tradicionais entrevistas.Quais empresas e setores mais utilizam estas avaliações e porquê.Que competências e características são realmente avaliadas nestes processos.Dicas es...2025-03-1339 min
#EverydayHeroWorkmonitor: O que mudou no mercado de trabalho em Portugal em 2025?O que os profissionais realmente valorizam num emprego em 2025? Será que o salário já não é o fator mais importante? E como podem as empresas atrair e reter talento num cenário em que o work-life balance, o propósito e a cultura empresarial ganham destaque?Neste episódio do #everydayhero, conversamos com a Isabela Santos, consultora de RPO na Randstad Portugal, sobre os insights do Workmonitor 2025 e o que mudou nas expectativas dos trabalhadores.📌 Flexibilidade, equilíbrio e pertencimento: o que os profissionais mais procuram?📌 Geração Z e a nova relação com o tra...2025-02-2727 min
#EverydayHeroComo construir uma carreira de sucesso no marketing?O setor do marketing está em constante evolução, e as empresas procuram profissionais com competências cada vez mais estratégicas e analíticas. Mas quais são os perfis mais procurados? Que ferramentas e tendências estão a moldar o futuro da área? E como podes destacar-te num processo de recrutamento?Neste episódio, a Susana Araújo, senior consultant da área de Sales & Marketing da Randstad Portugal, ajuda-nos a explorar:📌 quais as funções e os perfis mais valorizados no marketing atual📌 quais as competências essenciais para te destacares no...2025-02-1343 min
the c-suite podcastShow 233 - Building inclusive workplaces for 2025: Insights from Randstad’s Latest Workmonitor reportThe latest episode of the c-suite podcast was produced in partnership with Randstad, the world's largest HR services company.
We dive into Workmonitor 2025, Randstad's flagship research that captures the voice of talent through insights from over 26,000 individuals across 35 global markets.
The report is available to download at randstad.co.uk/workmonitor/
Russell Goldsmith was joined in our London studio by
• Vicky Short, CEO of Randstad UK
• David Vincent, Managing Director of Randstad Enterprise EMEA
• Josh Willacy, Senior Lead, EDI, Randstad UK, Ireland and Enterprise EMEA
• Francesca Profeta, CCWP, Research analyst at the Staffing Industry Analysts
Our guests discussed the findings of the r...2025-01-3143 min
#EverydayHeroIA no recrutamento: como está a IA a mudar o processo de recrutamento?
A inteligência artificial está a revolucionar o mercado de trabalho, especialmente no recrutamento. Neste episódio, o Luís Rodrigues, talent acquisition consultant, da área Operational da Randstad Portugal, ajuda-nos a desvendar como as tecnologias de IA estão a moldar o processo seletivo e o que podem os candidatos fazer para se adaptar a esta nova realidade.
Nesta conversa exploramos temas como:
✔️ Como a inteligência artificial é usada no recrutamento, incluindo triagem de CVs e análise de competências?
✔️ Quais são as melhores estratégias para os candidatos avançarem...2025-01-3043 min
#EverydayHeroPersonal Branding: como construir uma marca pessoal forte para te destacar no mercado de trabalhoNeste episódio, mergulhamos nas estratégias de personal branding essenciais para triunfares no mercado de trabalho português em 2025, com a Madalena Cunha, especialista da área Enterprise da Randstad Portugal. Com insights práticos e tendências recentes, abordamos:
✔️ Como construir uma marca pessoal autêntica que reflete os teus valores, missão e visão.
✔️ Storytelling no mercado de trabalho: usa as tuas experiências para te diferenciares.
✔️ Erros a evitar e dicas para uma presença online genuína e coerente.
✔️ Estratégias para medires e ajustares o impacto da tua marca.
...2025-01-1622 min
7DTV | De Podcast over OndernemenMelanie Koelemaij (Directeur HR Randstad) Onthult Toekomst van HR: Wat Bedrijven Moeten WetenOntdek hoe Randstad talent aantrekt én behoudt.
Directeur HR Melanie Koelemaij onthult hun HR-strategie! 💼👩💻
🔹 𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗼𝗸𝗲𝘁.𝗻𝗹?
Bezoek hun website: https://www.loket.nl
𝗦𝗮𝗺𝗲𝗻𝘃𝗮𝘁𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗩𝗶𝗱𝗲𝗼:
In dit inspirerende gesprek duikt Melanie Koelemaij, HR-directeur bij Randstad Nederland, in de uitdagingen en kansen van modern HR-management. Melanie benadrukt dat haar rol draait om “Change en Challenge,” waarbij ze organisaties en individuen helpt bij constante verandering en groei. Ze deelt praktijkvoorbeelden zoals de referralregeling, waarmee medewerkers nieuwe collega’s werven en hiermee bijdragen aan een hogere retentie. “Nieuw talent dat via bestaande medewerkers binnenkomt, blijft vaak langer,” vertelt Melanie.
Ook innovatie in onboarding krijgt aa...2024-12-1923 min
#EverydayHeroCarreiras de A-Z: setor das vendasO setor das vendas continua a ser essencial para qualquer negócio, oferecendo uma vasta gama de oportunidades profissionais e progressão de carreira.
Neste episódio da rubrica Carreiras de A a Z, a Sara Zorro, senior manager responsável pela área de Sales & Marketing da Randstad Portugal, guia-nos pelo no mundo das vendas, para te ajudar a navegar e destacar-te neste mercado competitivo.
Abordamos temas como:
✅ perfis e funções mais procurados atualmente no setor das vendas
✅ competências valorizadas pelos empregadores, como resultados concretos e métricas de sucesso
2024-12-1220 min
#EverydayHeroVoluntariado como estratégia de desenvolvimento profissionalSabias que o voluntariado pode ser a chave para desenvolveres competências valorizadas no mercado de trabalho e impulsionares a tua carreira?
O voluntariado é muito mais do que uma forma de contribuir para a sociedade; pode ser uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional. Neste episódio, exploramos como o impacto social gerado por ações voluntárias pode abrir portas no mercado de trabalho, numa conversa com a Cátia Ramos, ED&I Specialist da Randstad.
Ao longo deste episódio trazemos respostas para as seguintes questões:
Quais são os benefícios...2024-11-2833 min
#EverydayHeroRequalificação profissional: como te preparares para mudanças de carreira em 2025
Estás a pensar mudar de carreira ou setor, mas não sabes por onde começar? 🎯
Neste episódio, exploramos tudo o que precisas de saber sobre requalificação profissional (reskilling) e como te preparares para as mudanças do mercado em 2025.
O Tiago Dinis, senior consultant da área de Outplacement & Talent Mobility da Randstad Portugal, vai ajudar-nos a responder a questões como:
Qual é a diferença entre reskilling e upskilling e como escolher o caminho certo?
Quais são as principais tendências de requalificação para os próximos anos?
Quais...2024-11-1434 min
#EverydayHeroCarreiras de a-z: digital | Randstad PortugalEstás pronto para explorar o setor digital, mas não sabes por onde começar ou que competências realmente importam?
O André Ferrão, manager na Randstad Digital, ajuda-nos a explorar o mundo das carreiras digitais, desvendando quais as áreas de especialização em maior crescimento, as competências mais valorizadas e as ferramentas essenciais para quem quer entrar ou avançar no mercado digital.
Ouve o episódio completo para saber mais sobre:
quais os perfis e competências mais procurados no setor digital?
que ferramentas são essenciais nesta área e quais as certi...2024-10-3117 min
#EverydayHeroRecrutamento inclusivo: oportunidades para pessoas com incapacidadesSabias que o recrutamento inclusivo pode abrir portas tanto para profissionais como para empresas?
Neste episódio, mergulhamos no tema do recrutamento inclusivo e na importância de criar oportunidades para pessoas com incapacidades no mercado de trabalho atual.
Ao longo desta conversa, a Carmen Vale de Gato, consultora especialista em recrutamento inclusivo, ajuda-nos a explorar:
o que é o recrutamento inclusivo.
o papel da legislação em Portugal (abrigo Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro) e como ela apoia a contratação de pessoas com incapacidades.
estratégias para profissionais com incapa...2024-10-1724 min
#EverydayHeroComo reinventar a carreira após os 40: mantém-te relevante no mercado
Tens 40 ou mais anos e estás a pensar mudar de carreira profissional? Neste episódio, mergulhamos nos desafios e nas oportunidades para quem procura mudar de carreira após os 40 anos.
Se estás a pensar em fazer uma transição profissional ou se queres saber como destacar a tua experiência no mercado de trabalho atual, este episódio é para ti! Com a ajuda da Daria Henriques, manager na área de assessment & development da Randstad Portugal, explorar estratégias práticas para lidar com o receio de mudar o percursos profissional a meio da carreira...2024-10-0327 min
#EverydayHeroCarreiras de A-Z: setor da logísticaNeste episódio, exploramos o dinâmico mundo das carreiras no setor da logística, desvendando as várias funções e oportunidades que esta área oferece.
Se estás a considerar uma carreira na logística, ouve os insights que a Sandra Fernandes, Unit Business Manager da região Minho partilhou connosco, respondendo a estas, e outras, questões:
Quais são as principais funções disponíveis na logística?
Que indústrias oferecem mais oportunidades de emprego na área?
Que tipo de perfil profissional é mais valorizado?
Quais são as qualificações e certificações essencia...2024-09-1915 min
#EverydayHeroCarreira em y: escolha entre crescer como especialista técnico ou líder de gestão | randstad portugalA carreira em Y está a redefinir a progressão profissional, oferecendo uma alternativa ao modelo tradicional. Neste episódio, a Inês Casaca, associate director da Randstad Enterprise, da Randstad Portugal, ajuda-nos a compreender como esta estrutura permite que os profissionais decidam entre desenvolver-se como especialistas técnicos ou líderes de gestão, e como essa escolha pode impactar o futuro do trabalho.
Vamos abordar:
o que é uma carreira em Y e como funciona na prática.
os benefícios deste modelo para profissionais e empresas.
como decidir entre crescer co...2024-09-0524 min
#EverydayHeroComo aproveitar o período de férias para impulsionar a tua carreira? | randstad portugalAs férias não são apenas uma oportunidade para descansar, mas também podem ser o momento perfeito para dar um impulso à tua carreira. Neste episódio, exploramos com a Vera Alves, consultora de outplacement da Randstad Enterprise, da Randstad Portugal, como transformar o período de férias num trampolim para o desenvolvimento profissional.
Descobre como:
Aproveitar o tempo livre para o desenvolvimento profissional, conhecendo os benefícios de investir um pouco do teu tempo de férias na tua carreira
Explorar novas áreas de interesse ou mudanças de carreira, com dicas sobre como p...2024-08-2216 min
#EverydayHeroO futuro da liderança feminina: desafios, benefícios e caminhos para o sucessoQuais são as barreiras que as mulheres ainda enfrentam para alcançar posições de liderança? Como podem as empresas promover a igualdade de género e apoiar a liderança feminina?
Neste episódio, exploramos o futuro da liderança feminina com insights valiosos das especialistas e líderes Isabel Silva, executive board member do Banco Montepio, e Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos e legal da Randstad Portugal.
Vamos abordar temas cruciais como:
principais barreiras para as mulheres em posições de liderança e estratégias para as empres...2024-08-0838 min
#EverydayHeroFérias e código do trabalho: o que diz a lei | randstad portugalSabes quais são os teus direitos em relação às férias de acordo com o Código do Trabalho em Portugal?
Neste episódio essencial, mergulhamos nas nuances das leis que regem as férias dos trabalhadores portugueses. Desde a marcação e acumulação de férias até os direitos dos trabalhadores temporários e à gestão de férias em situações especiais como licença de parentalidade ou baixa médica, este episódio oferece um guia completo para empregados e empregadores.
Com a expertise da Rita Miranda, da equipa de Legal da Randstad, v...2024-07-2538 min
#EverydayHeroDesenvolvimento de competências emocionais: a chave para uma liderança eficaz | Promova TalksPor que é que as competências emocionais são cruciais para a liderança eficaz no ambiente de trabalho atual?
Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, mergulhamos no mundo da inteligência emocional (IE) e na sua importância para a liderança eficaz nas organizações modernas. Joana Afonso, da Fidelidade, e Isabel Ferreira, da Randstad Portugal, partilham os seus insights e ajudam-nos a explorar como é que a IE pode impactar o desempenho das equipas, a cultura organizacional e a tomada de decisões.
Alguns tópic...2024-07-1141 min
#EverydayHerocarreiras de a-z: setor da engenhariaNeste episódio da rúbrica “carreiras de A a Z”, exploramos o setor das engenharias com o Tiago Ramos, consultor da Randstad, especializado neste setor.
Ao longo desta conversa, Tiago ajuda-nos a responder, entre outras, às seguintes questões:
quais são as principais tendências de emprego no setor de engenharia em Portugal?
quais são as áreas de engenharia com maior procura de profissionais em Portugal?
quais são as competências e os requisitos de formação e de certificação mais valorizados pelos empregadores neste setor atualmente?
como está o mercado de trabalho para en...2024-06-2722 min
#ZigZagHR BrainpickingsRandstad Employer Brand Rapport: Employer Branding & LeiderschapVoor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn Belgische werknemers niet veeleisender ten opzichte van hun (potentiële) werkgever. In een 4-delige podcastreeks zoom ik in op de belangrijkste resultaten van de Randstad Employer Brand Studie en ga ik in gesprek met de winnaars. Ik ben daarvoor te ga...2024-06-2126 min
#EverydayHeroSíndrome de impostor e como ultrapassar inseguranças profissionais | Promova TalksJá alguma vez duvidaste das tuas capacidades para desempenhar uma função, apesar de teres todo o conhecimento e as competências necessárias? Se sim, então já sentiste na pele a síndrome do impostor!
Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, a Ana Varela, diretora de transformação e business intelligence da NOVA SBE, e Ana Viçoso, manager da área de outplacement e gestão de carreiras da Enterprise, da Randstad Portugal, ajudam-nos a explorar as principais inseguranças profissionais, com destaque para a síndrome do imp...2024-06-1226 min
#ZigZagHR BrainpickingsPoints Clés du Rapport Randstad sur la marque employeur 2024C’est la 24ème année consécutive que le prestataire de services en ressources humaines Randstad menait une enquête auprès de 12.000 répondants afin d’étudier l’attractivité des plus grands employeurs de Belgique. GlaxoSmithKline (GSK) se révèle l’employeur le plus attractif pour la deuxième année d’affilée. Du côté des administrations locales, étudiées en tant que catégorie distincte cette année, c’est la ville de Namur qui décroche le titre d’employeur le plus attractif. Dans une série de podcasts en quatre parties, je m'entr...2024-06-0723 min
#ZigZagHR BrainpickingsDe belangrijkste inzichten uit het Randstad Employer Brand Rapport 2024oor het 24e jaar op rij onderzocht Randstad de aantrekkelijkheid van de grootste werkgevers in ons land bij 12.000 respondenten. Voor het tweede jaar op rij is GlaxoSmithKline (GSK) de meest aantrekkelijke werkgever. Bij de lokale besturen, die dit jaar als aparte categorie werden onderzocht, is de stad Namen de meest aantrekkelijke werkgever. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn Belgische werknemers niet veeleisender ten opzichte van hun (potentiële) werkgever. In een 4-delige podcastreeks zoom ik in op de belangrijkste resultaten van de Randstad Employer Brand Studie en ga ik in gesprek met de winnaars. Ik ben daarvoor te ga...2024-06-0721 min
#EverydayHeroemployer branding: como ser uma marca atrativa num setor menos atrativo?Neste episódio especial, desvendamos como ser uma empresa atrativa num setor pouco atrativo para os profissionais portugueses. 🌟
No âmbito da nona edição do Randstad Employer Brand Research, estivemos à conversa com os CTT, empresa eleita como a mais atrativa para trabalhar no setor de serviços de transporte, correio e entregas - o setor menos atrativo segundo os portugueses.
Nesta conversa, a Maria José Vieira, responsável de Recrutamento & Employer Branding dos CTT, partilhou connosco o caminho para esta conquista, conseguida através de uma nova estratégia de employer brand, e de um esforço contín...2024-06-0431 min
#EverydayHeroSlashing: reinventando a carreira - a tendência do futuro do trabalhoO que é o slashing em termos de gestão de carreiras profissionais?
Descobre como o slashing, onde profissionais combinam múltiplas carreiras para uma vida profissional mais dinâmica e satisfatória, está a revolucionar as noções tradicionais de carreira neste episódio cheio de insights úteis!
Neste episódio, a Filipa Peixoto, consultant expert da Randstad Enterprise, abre-nos a porta a novas oportunidades de jornada profissional, respondendo a questões como:
o que é o slashing e como está a mudar as perceções de carreira?
motivações por trás da adoção do slashing como mo...2024-05-1730 min
CMOtalkE125 | Randstad (Miriam van der Heijden) over het behoud van één merkidentiteit op vijf verschillende continentenUitzendreus Randstad is wereldwijd actief op vijf continenten. Hoe geeft het van origine Nederlandse bedrijf vorm aan het merk in al deze verschillende markten met een eigen werkcultuur? En: de uitzendbranche staat in Nederland onder druk door de opkomst van de zzp’er en de lang gekoesterde wens van de overheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Hoe gaat Randstad daarmee om? Daarover gaat presentator Klaas Weima in CMOtalk in gesprek met Miriam van der Heijden, de global CMO bij Randstad. Werkculturen De 39 landen waar Randstad actief is hebben allemaal een andere werkcultuur. Hoe spe...2024-05-1135 min
#EverydayHeroSaúde mental no trabalho | Promova TalksDescobre qual o estado atual da saúde mental no trabalho em Portugal, e como é que as empresas e os líderes podem contribuir para um melhor bem-estar no ambiente laboral.
Neste episódio das Promova Talks, a Inês Cabrita (Head of Corporate Performance, Leroy Merlin), o Hugo Duarte (Risk Management, Fidelidade), e a Olga Pamplona (Regional Business Director, Randstad) partilham connosco os seus insights sobre os seguintes tópicos
👉 O panorama da saúde mental no ambiente de trabalho.
👉 Principais desafios enfrentados pelas empresas, na área da saúde mental.
👉 Sinais de a...2024-05-0344 min
#EverydayHeroFazer carreira no setor da saúde | carreiras de A a ZEstás a pensar seguir uma carreira profissional no setor da saúde?🏥
Neste episódio da rúbrica “carreiras de A a Z”, do podcast #everydayhero, não nos focamos apenas numa só carreira, mas sim em todo o setor da saúde. Não percas esta conversa com a Luisa Cardoso, manager nas áreas de clinical & life sciences da Randstad Portugal, onde exploramos os seguintes tópicos:
🩸 quais as tendências de emprego no setor de saúde em Portugal?
🩸 quais as carreiras e funções com maior procura na área da saúde?
🩸 quais são...2024-04-1837 min
Randstad Enterprise Talent Navigator#30 empower the people at the heart of your businessIn the face of unprecedented change, shifting employee expectations and the growing impact of AI, how can you unlock the best in your people?
This year’s Talent Trends research is our biggest study yet. With perspectives from 1,076 human capital leaders across 21 markets globally, the new research finds that many talent leaders feel unprepared. More than half (56%) believe digital transformation is moving too fast, and they cannot keep up. Meanwhile, 64% report that HR is expected to do more with less this year. And the top two challenges they expect to face moving forward are increased competition for ha...2024-04-121h 04
#EverydayHeroEstereótipos nas organizações: impactos e estratégias | Promova Talks Neste episódio, discutimos como os estereótipos e preconceitos afetam a cultura organizacional e, exploramos estratégias para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ouve os insights da Marlene Fernandes (sales & operations director na área de contact center, na Randstad) e do Nuno Rodrigues (Chief of Staff - Worten Portugal) e:
Descobre como estereótipos relacionados com género, cultura, idade e orientação sexual impactam a dinâmica das empresas em Portugal.
Aprende como desconstruir estereótipos e promover a diversidade dentro das organizações, com insights práticos e exemplos inspiradores.
Sabe de que forma podem as...2024-04-0530 min
#EverydayHeroNegociação salarial e de benefícios: como alcançar um pacote de remuneração completo e satisfatório🎙️ Prepara-te para dominar a arte da negociação salarial! Neste episódio, vamos abordar tudo o que precisas de saber para garantir o melhor acordo para ti:
👉 Conhece os recursos disponíveis para pesquisar e entender os intervalos salariais e pacotes de benefícios, e descobre quais os fatores que tens de ter em conta quando defines um valor base.
👉 Aprende a iniciar a discussão sobre salário e benefícios durante uma entrevista de emprego, ou como abordar o tema com o teu atual empregador..
👉 Explora os benefícios além do salário base que pode...2024-03-2221 min
#EverydayHeroColaboração intergeracional no ambiente de trabalho | Promova Talks
🎙️ Atualmente, existem quatro gerações no ativo em Portugal: Baby Boomers (alguns, inclusive, a trabalhar além da idade da reforma), Geração X, Millenials, e Geração Z. Neste episódio, com a Ana Cidra (Head of Commercial Communication, no MilleniumBCP), a Catarina Simões (Quality Systems Director, na Medtronic), e a Isabel Roseiro (Marketing & Communications Director, Randstad), vamos explorar o fascinante tema da colaboração intergeracional no ambiente de trabalho, procurando:
1. compreender os desafios mais comuns em equipas multi geracionais, e como os podemos transformar em oportunidades;
2. conhecer as melhores práticas para criar...2024-03-0830 minRandstad Enterprise Talent Navigator#29 which skills will you compete for most in 2024?Listen to our special session with Joost Heins, Jatin Satija and Matt Górecki from Randstad Enterprise’s Talent Intelligence team to learn about the top 9 in-demand skills for 2024.
They cover the top nine global in-demand skill clusters for which enterprise employers will continue to see stiff competition throughout 2024, including the innate core skills, learned sub-skills and key motivations essential to success in those roles.
Then, explore the research data for yourself in the in-demand skills interactive dashboard. You will be able to dive into critical talent intelligence that will help you not...2024-02-2956 min
#EverydayHeroCarreira de operador de produção | carreiras de A a ZCurioso sobre o mundo das carreiras em produção? Não percas o nosso primeiro episódio de 2024 da rúbrica “Carreiras de A a Z”, onde mergulhamos fundo numa das principais carreiras do setor industrial: a carreira dos operadores de produção!
🔍 O que vamos explorar neste episódio?
qual a quantidade de ofertas de emprego existentes, em média, por ano, para as funções de operadores de produção e qual é o intervalo salarial.
os diferentes tipos de operadores de produção e as suas principais responsabilidades.
quais os setores que mais procuram por este perfil.
quai...2024-02-2217 min
#EverydayHeroComo criar um plano de carreira? | randstad portugalNeste episódio, vais aprender mais sobre a importância de ter um plano de carreira sólido e à tua medida.
A nossa convidada desta semana (Jil Ribeiro, career transition expert da Randstad), partilhou pérolas de sabedoria sobre como criar um plano de carreira e definir um teu percurso profissional que te faça vibrar todas as manhãs.
Eis o que vais poder aprender:
💪 auto avaliação com poder: descobre como realizar uma autoavaliação que realmente conta. A Jil deixa-nos algumas dicas para identificar pontos fortes e áreas de crescimento de forma eficaz...2024-01-2520 min
#EverydayHeroSílvia e Lígia promovem a sustentabilidade empresarialNeste primeiro episódio de 2024, mergulhamos no mundo da sustentabilidade empresarial.
Nesta conversa, a Sílvia Machado (Diretora Executiva da área de Sustentabilidade, da CIP) e a Lígia Mendes (Manager da área de Equidade, Diversidade e Inclusão, da Randstad), explicam-nos como é que as empresas podem ser agentes de mudança e promover um futuro mais verde.
Nos próximos minutos vais poder refletir sobre estes tópicos:
✅ explorar o papel crucial das empresas na sustentabilidade ambiental e social
✅estratégias para enfrentar desafios e impactos das mudanças climáticas
✅ eq...2024-01-0841 min
Doorgelicht | BNRRandstad | DoorgelichtMet dagelijks meer dan een half miljoen werkzame uitzendkrachten en bijna vijfduizend kantoren wereldwijd is Randstad het grootste uitzendbureau ter wereld. In deze aflevering van Doorgelicht richten journalist Nina van den Dungen en analist Jim Tehupuring de schijnwerper op het uizendbureau zodat jij als belegger kan bepalen wat een Randstad-aandeel nou écht waard is. Nina kijkt terug op het ontstaan van één van de eerste uitzendbureaus van Nederland en Jim doet een fundamentele analyse. Het bedrijf Randstad N.V. is een Nederlands uitzendbureau met een wereldwijde aanwezigheid. Jaarlijks zet het bedrijf tientallen miljarden om waarvan het groots...2023-12-2827 min
#EverydayHeroMarta e Érica repensam a carreira profissionalNeste quarto episódio da terceira temporada das Promova Talks, vamos explorar a temática da carreira profissional. Com as partilha da Marta Pitta e Cunha (General Manager Dr. Wells clinics & KeepWells Health Insurance) e da Érica Pereira (Associate Director, Professionals, Randstad Portugal), vamos desvendar as oportunidades e os desafios que todos podemos agarrar e ultrapassar nas nossas carreiras profissionais.
Nesta conversa, partimos das experiências e das vivências das nossas convidadas, que nos ajudaram a responder a questões como:
como planear mudanças de carreira?
como gerir em termos pessoais e familiares mudanças a nív...2023-12-0846 min
#EverydayHerocarreiras de a-z: sales executive e a área comercialTens curiosidade sobre a área comercial e o percurso para conquistar a carreira de Sales Executive?
Neste episódio, Miguel Bugalho, consultor da área de professionals da Randstad, fala-nos:
das várias funções comerciais que fazem parte deste emocionante universo de vendas;
desvenda mitos comuns ao longo do caminho;
clarifica quais são as competências necessárias, mas também aquelas que irás desenvolver nesta área.
Acredita quando dizemos que este é um episódio rico em insights imperdíveis para aqueles que desejam explorar ou avançar na sua carreira no mundo das vendas.2023-11-1642 min
#EverydayHeroo digital segundo a Teresa e o GonçaloNeste terceiro episódio da terceira temporada das Promova Talks, mergulhámos no mundo digital e no seu impacto no mercado de trabalho atual, com Teresa Damaso (Education Lead Microsoft Portugal) e Gonçalo Vilhena (CIO Randstad Portugal).
Ao longo desta conversa, procurou-se compreender um pouco melhor a evolução da temática da diversidade de género no mundo das tecnologias de informação (IT), explorámos a evolução da literacia digital dos profissionais, e quisemos saber como é que as empresas estão, ou podem, a apoiar esta transformação.
Durante esta conversa foram partilhamo...2023-11-0839 min
#EverydayHeroSusana e Pedro põem a liderança em causa | promova talks #2Neste segundo episódio da terceira temporada das Promova Talks, falamos sobre liderança.
Susana Bento, Partner da Deloitte, e Pedro Empis, Diretor de Outsourcing, Randstad Portugal, são os dois convidados, e nesta conversa partilham connosco:
as suas histórias sobre como chegaram a posições de liderança
quais as aprendizagens que foram retirando dos seus anos de experiência enquanto líderes
de que forma o mercado de trabalho mudou ao longo dos últimos anos, e como se foram adaptando a esta evolução.
No final deixam ainda conselhos para quem está em fase de pr...2023-10-0823 minRandstad Enterprise Talent Navigator#25 generative AI impact on talent and recruitingAs generative AI (GAI) revolutionizes the workplace, it brings extraordinary opportunities. With vast capabilities and staggering potential, it’s reinventing the workplace and taking productivity and performance to new heights.
Yet implementation is complex, adoption is hard work and there are weighty considerations. As you identify broad technical requirements and possibilities, you must navigate and determine ethical guidelines, responsible usage, complex workforce dynamics and a broad spectrum of risks. The challenges are massive.
Listen to this engaging discussion and Q&A with Randstad Enterprise AI specialists Thomas Jajeh and Glen Cathey to explore the GAI la...2023-09-0848 min
#EverydayHeroSofia e Inês discutem emoções | promova talks #1Damos as boas-vindas a Setembro com uma novidade: a parceria com o projeto promova (CIP), onde mensalmente, a cada dia 8, falamos com convidados especiais sobre os desafios do mundo do trabalho, com partilha de casos reais.
Neste episódio inaugural da nova temporada "Promova Talks", as convidadas, Sofia Brazão, Diretora de Recursos Humanos na Amgen Portugal, e Inês Casaca, Associate Director na Randstad Portugal, mergulham numa conversa intimista sobre o conceito de "felicidade no trabalho" e como isso se relaciona com o salário emocional. Elas exploram as expectativas dos profissionais modernos em relação aos be...2023-09-0835 min#EverydayHeroquais os critérios mais atrativos numa empresa em 2023?Sabes quais são os critérios mais atrativos para os profissionais, numa empresa? A Sofia comenta o top 3 de critérios mais atrativos e como estão alinhados com o mercado de trabalho e ainda as empresas mais atrativas para trabalhar. Podes saber mais sobre o randstad employer brand research aqui.
2023-06-0119 min
#EverydayHeroas 10 tendências do talentoSabes quais as 10 tendências do talento para 2023? A Filipa Peixoto guia-te pelas tendências que os profissionais estão a adotar este ano, segundo o relatório global talent trends da Randstad! Fica a saber que tendências estão já a marcar o mundo do trabalho e aquelas que tens mesmo de seguir.2023-03-2318 min
Randstad Enterprise Talent Navigator#24 reframe your enterprise talent blueprint.Listen to this 60-minute Q&A to explore the 2023 Talent Trends research and hear from Zohra Yafai, global head of Talent Acquisition at Cisco; Janet Mertens, senior vice president of Research at The Josh Bersin Company; Mike Smith, chief executive of Randstad Enterprise; and Louisa Wilson, chief growth officer at Randstad Enterprise.
2023-03-211h 01Randstad Enterprise Talent Navigator#22 use talent + workforce data to help drive your futureGiven the ongoing economic uncertainty, it’s important for employers to understand the latest trends impacting their talent strategies and react appropriately. The key to doing so is leveraging talent data. For more on this topic, Joost Heins, Vice President of Global Business Insights for Randstad, sits down with Peter Topler, Global Head of Intelligence Advisory, to discuss how accessing the right data can help businesses meet their talent acquisition needs.
In this Q&A podcast, you’ll learn:
The implications for companies that don’t use data in the right way (1:26)
How robust talent data can he...2023-02-0915 minRandstad Enterprise Talent Navigator#21 get the skills you need despite talent scarcityDespite a looming recession on the horizon, many employers still experience talent scarcity. So, what can businesses do to overcome this scarcity and ensure they have the talent to be successful? For more on this topic, Peter Topler, Global Head of Intelligence Advisory for Randstad, sits down with Joost Heins, Vice President of Global Business Insights, to discuss how businesses can gain access to the skills they need.
In this Q&A podcast, you’ll learn:
How a possible recession will further impact the skills shortage (1:20)
The proactive steps companies are taking to prepare for a lo...2023-02-0912 min#EverydayHeroa minha identidade digitalNeste episódio a Sara Zorro da Randstad ajuda-te a criar a tua identidade digital. Fica a saber que passos dar e mais importante, erros que podes evitar! Começa agora a criar ou melhorar a tua identidade digital nas redes sociais.2023-02-0918 min
The Meaningful Jobs PodcastWhy Randstad Has Become the Best Recruitment Company in the WorldRandstad Careers: https://www.randstad.co.uk/randstad-careers/Recruiters have a bad reputation - lots of them do not respond to candidate enquiries on a timely manner since they are only remunerated by their clients (i.e. employers). Recruitment companies come and go, but Randstad has grown to become one of the world's best recruitment companies in just a few decades. Listen to our episode to find out the reason why!2023-02-0205 minRandstad Enterprise Talent Navigator#20 protect your brand and your people.Treating talent well is essential to company reputation and performance, especially during times of uncertainty. This includes everything from being honest and transparent, to treating talent like customers and truly viewing all employees as equal. For more on this topic, Sam Schlimper, senior principal consultant with Randstad Sourceright, sits down with Francesca Campalani, global head of Talent Marketing for Randstad Enterprise Group, to discuss why creating a positive people experience is so crucial for businesses today.
In this Q&A podcast, you’ll learn:
how treating people well can lead to better financial performance and increased in...2023-01-0529 minRandstad Enterprise Talent Navigator#18 dealing with redundancies & reduction in the workforceWhile reductions in workforce are an unfortunate reality in business, how they are handled can have a listing impact on employees who are let go — and those who remain. For more on this topic, Hary Botka, Managing Director, Randstad Workforce Advisory Group, sits down with Lindsay Witcher, Senior Vice President, Sales and Customer Success, Randstad RiseSmart, to discuss how to implement workforce reductions in a transparent and respectful way.
In this Q&A podcast, you’ll learn:
why proper planning and messaging are so important during times of reduction (2:02)
how services like those from Randstad RiseSmart can...2022-12-0714 min
Good Morning BSS World#72 Who are THEY? RandstadGood Morning, Good Evening listeners of Good Morning BSS World podcast. Today I have for you a podcast from the series of “Who are THEY?”, in which I do talk with CEOs about their businesses. Usually this podcast is run in Polish, but this time we go in English. Special guest of today’s show is Henri Viswat – the CEO of Randstad Poland. I had a pleasure to talk to Henri and find out more about the company he runs in Poland. From 72nd episode of Good Morning BSS World podcast you will find out:-When Randstad was establis...2022-12-0613 minRandstad Enterprise Talent Navigator#17 keep your business moving with retention and mobilityHow can businesses overcome the challenges of a tight labor market and ongoing talent scarcity? By turning to an often-overlooked resource: internal talent. For more insight on this topic, Anthony Kim of Randstad Sourceright’s Workforce Advisory Group sits down with Martin Smith, Vice President, Global Solution Advisory to discuss how building a robust, people-focused internal mobility plan will help get top talent in key roles, while improving employee retention.
In this Q&A podcast, you’ll learn:
how to identify employees ready for a move (5:00)
common challenges employers face in their mobility programs and how to o...2022-11-1720 minRandstad Enterprise Talent Navigator#16 what does DEI at work mean during a recession?In part 2 of our Global Diversity Awareness Month series, Courtnie Brazier Barrett (vice president of equity, diversity, inclusion and accessibility strategy at Randstad Sourceright), and Vaishali Shah (vice president of diversity and inclusion at Randstad Sourceright, supporting our MSP and contingent business) sat down once again to talk about driving DEI initiatives forward, but this time focusing on its importance during a possible recession. With economic uncertainty looming ahead, some employers may feel they can put their workforce diversity initiatives on hold, or that they won’t be as critical as they’ve been in recent history. Courtnie and Vais...2022-11-1115 minRandstad Enterprise Talent Navigator#15 how to drive global DEI initiatives forward at workEarlier in October, Attila Kerekes sat down to have a discussion with Courtnie Brazier Barrett, vice president of equity, diversity, inclusion and accessibility strategy at Randstad Sourceright, and Vaishali Shah, vice president of diversity and inclusion at Randstad Sourceright, supporting our MSP and contingent business. On the occasion of Global Diversity Awareness Month, they were sharing their insights on global DEI journeys and how to drive these initiatives forward at work.2022-11-0420 minRandstad Enterprise Talent Navigator#13 how financial services employers can navigate new talent expectationsThe banking, financial services and insurance (BFSI) sector has historically been able to attract the best and brightest talent with unrivaled compensation packages alone. But after years of digital transformation and in the wake of the pandemic, cultural shifts in how work is conducted and what talent expects are making talent acquisition and retention more complex.
Randstad Sourceright’s 2022 Talent Trends research, which surveyed more than 900 human capital leaders across all sectors in 18 markets around the globe, says that 80% of banking and financial services leaders say providing flexible working schedules and arrangements is an effective way to ad...2022-10-1758 min#EverydayHeroo que estou a fazer com a minha vida?Já ponderaste o que estás a fazer com a tua vida? Então temos boas notícias: Esse é o primeiro passo para atingires o teu potencial máximo. E quem o diz é a Ana Lopes, career coach da Randstad. Fica a conhecer as principais barreiras para atingires o teu potencial e como podes começar a desenvolver a tua vida profissional e também pessoal.2022-10-0632 min
BSS bez tajemnic#680 RANDSTAD przedstawił plany pracodawców po raz 45!Uwielbiam zapoznawać się z treścią raportów, które opisują polski biznes oraz jego bezpośredni klimat, czy też inne czynniki obrazujące postrzeganie rozwoju przedsiębiorczości w naszym kraju. Od lat śledzę prace Instytutu Badawczego Randstad, który regularnie co pół roku przedstawia obraz planów pracodawców z przeróżnych branż. W czerwcu 2022 roku pojawiły się wyniki 45 edycji tego badania i warto jest się z nimi zapoznać. Instytut Badawczy Randstad udostępnia ten raport nieodpłatnie na stronie - https://info.randstad.pl/32678/i/plany-pracodawcow-45 i zachęcam do zapoznania się ze wszystkimi danymi i wnioskami, do których...2022-07-0428 min
Randstad Enterprise Talent Navigator#11 become a talent magnet to overcome the great resignationThe Great Resignation has workers quitting their jobs in record numbers, increasing the competition for in-demand talent. With talent in the driver's seat, organizations need to respond to this great migration by providing their workers with the correct value they want and need in order to survive.
Listen to this 60-minute workshop with Russell Beck, director of inspiration at ImagineThinkDo Ltd, and David Vincent, managing director, EMEA at Randstad Sourceright, to understand how to get ahead of the growing talent migration and provide the right value that makes your organization a talent magnet. You’ll learn how to...2022-07-0238 min
#EverydayHeroquais os critérios mais atrativos para os profissionais em 2022?A cerimónia do Randstad Employer Brand Research 2022 acontece hoje e neste episódio a Joana Semedo fala sobre os principais critérios valorizados pelos profissionais e como as empresas podem seguir estas tendências.2022-05-1922 minRandstad Enterprise Talent Navigator#10 reimagining services procurement for a $5 trillion global marketplaceOur latest Randstad Sourceright Talent Trends Research found that 83% of human capital leaders are engaging in contingent talent this year as a way to address talent scarcity. How can organizations be confident that they are receiving the best value when it comes to their SOW engagements?
Listen to this 60-minute talent navigator series featuring services procurement professionals to learn to build your business case, gain buy-in from and collaborate closely with stakeholders to reshape your contingent staffing infrastructure. In this Q&A, they share what drives an effective services-based landscape and how you can unlock a full...2022-04-1940 min
SAATKORN#173 mit RANDSTAD DACH CEO RICHARD JAGERZeitarbeit im neuen Arbeitsmarkt
Die dramatischen Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt in der DACH Region bekommt Randstad DACH-CEO Richard Jager so hautnah wie nur wenige andere Marktteilnehmer:innen mit. Schließlich verdient Randstad einen Hauptteil seines Geldes mit dem Thema Zeitarbeit.
In diesem sehr unterhaltsamen Gespräch haben Richard und ich unter anderem über folgende Themen gesprochen:
den Wandel vom Fachkräfte- zum Arbeitskräftemangel
die Zeitarbeitsbranche im Allgemeinen
Branchen-Primus Randstad im Besonderen
das von uns beiden ungeliebte New Work Wording
die Frage, warum an New Work trotzdem kein Weg vorbei führt
welche Studien Randstad zum Themen...2022-03-1636 min
saatkorn Podcast#173 mit RANDSTAD DACH CEO RICHARD JAGERDie dramatischen Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt in der DACH Region bekommt Randstad DACH-CEO Richard Jager so hautnah wie nur wenige andere Marktteilnehmer:innen mit. Schließlich verdient Randstad einen Hauptteil seines Geldes mit dem Thema Zeitarbeit.
In diesem sehr unterhaltsamen Gespräch haben Richard und ich unter anderem über folgende Themen gesprochen:
den Wandel vom Fachkräfte- zum Arbeitskräftemangel
die Zeitarbeitsbranche im Allgemeinen
Branchen-Primus Randstad im Besonderen
das von uns beiden ungeliebte New Work Wording
die Frage, warum an New Work trotzdem kein Weg vorbei führt
welche Studien Randstad zum Themenfeld New Work heraus bringt
lustige Urlaubserlebnisse von Richar...2022-03-1636 minRandstad Enterprise Talent Navigator#9 how Air Canada is recharging its talent strategyThe past two years have made human capital leaders feel like they’ve been constantly fighting fires, forced them to not only sharpen but widen their skills quickly, and challenged them to scale, skill, and retain a workforce in the most volatile and talent scarce environments.
Randstad Sourceright’s 2022 Talent Trends research, which surveyed more than 900 human capital leaders in 18 markets around the globe, says the same. This year, just 45% agree that talent acquisition is about value creation, rather than cost savings – a 5-year low and a 22-point drop from last year. At the same time, more than on...2022-02-171h 01
#EverydayHeroa evolução do e-commerceSabes o que é e-commerce? E quando clicas para comprar um produto, sabes tudo o que acontece? O Pedro conta-nos como foi esta evolução do comércio eletrónico e todo o suporte que é preciso para que um negócio digital tenha sucesso.
www.randstad.pt 2022-01-2720 minRandstad Enterprise Talent Navigator#8 where can you find today’s most in-demand digital skills?Facing talent shortages, no matter the market, human capital leaders know it’s time to develop new strategies for finding and retaining high-demand skills. You can’t let talent scarcity put your organization’s recovery and growth at risk. So, how can you stay ahead in this war for talent, and what are the skills that will be most in-demand in the future? More importantly: where can you find this talent and how can your organization think strategically and holistically about talent management in the world of today and tomorrow.
In this interview, Peter Topler, Head of Talent...2021-12-0712 minRandstad Enterprise Talent Navigator#7 don't put workforce diversity on the back-burner.How can you ensure that your equity, diversity and inclusion initiatives remain a top priority? Creating a more inclusive environment is crucial to building and maintaining a high-performing team of collaborative individuals, especially in an environment where many employees are still working remotely.
This 60-minute talent navigator series features Aleta Howell, global diversity & inclusion business strategy lead, Cisco and Stan Blackwell, executive director - head of US Talent Acquisition, Gilead Sciences — along with Audra Jenkins, chief diversity & inclusion officer at Randstad North America.
In this Q&A session, they share how they’re putting workforce dive...2021-11-0544 min
Flurfunk – der Podcast der randstad stiftung zur Zukunft der ArbeitFlurfunk – Der Podcast der randstad stiftung zur Zukunft der ArbeitDer Trailer gibt einen kleinen Vorgeschmack auf das, was kommen wird: vier spannende Episoden zu unterschiedlichen Aspekten von New Work. Zuhören lohnt sich. Abonnieren erst recht.
Fragen und Feedback: podcastrandstadstiftung@gmail.com2021-10-0802 min
Japan's Top Business Interviews Podcast By Dale Carnegie Training Tokyo Japan65: Paul Dupuis, Chairman & CEO, Randstad JapanPaul Dupuis is the CEO and Chairman of Randstad Japan, a global human resources consulting firm. Originally from Windsor, Ontario in Canada, Mr. Dupuis always had a passion for Asia, starting from his love of martial arts. Mr. Dupuis arrived in Japan in 1990 with just $300 and slept on a bench on his first night. He then began teaching English in Osaka in a language school, and then moved on to teaching in a public high school. After moving back to Canada and contemplating a career in teaching and hotel management, Mr. Dupuis returned to Japan as the Assistant Director...2021-08-271h 17
Lang Leve Leren#012 - Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?Er is veel discussie over de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt. Een van de pijnpunten is de mogelijkheid voor ontwikkeling en opleiding van flexwerkers. Niet best voor de positie van flexwerkers, maar ook nadelig voor de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Randstad heeft daar een grote stap in gezet met het opleidingsprogramma: Randstad Boost met veel vakopleidingen voor hun kandidaten. Samen met NCOI zet Randstad een nog verdergaande stap. Welke stap dat is, waarom dat doet Randstad? Is de positie van flexwerkers structureel verbeterd? Dat en nog veel meer bespreekt Glenn van der Burg met Dominique...2021-07-2343 min
Lang Leve Leren#12 Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?Er is veel discussie over de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt. Een van de pijnpunten is de mogelijkheid voor ontwikkeling en opleiding van flexwerkers. Niet best voor de positie van flexwerkers, maar ook nadelig voor de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Randstad heeft daar een grote stap in gezet met het opleidingsprogramma: Randstad Boost met veel vakopleidingen voor hun kandidaten. Samen met NCOI zet Randstad een nog verdergaande stap. Welke stap dat is, waarom dat doet Randstad? Is de positie van flexwerkers structureel verbeterd? Dat en nog veel meer bespreekt Glenn van der Burg met...2021-07-2243 minRandstad Enterprise Talent Navigator#5 driving workforce agility and business readiness.77% of C-suite and human capital leaders say their talent strategy is now more focused on agility than ever before. And it’s no surprise why. As your organization looks to accelerate its recovery efforts in the months and years ahead, you’ll need an agile workforce to future-proof how work gets done. How can you use technology, data and emerging talent engagement strategies to gain the visibility and speed you need to redefine work and optimize productivity?
Listen to Sam Ellis, head of Experienced Talent Acquisition, PwC UK, and Randstad Sourceright global CEO Mike Smith, to hear how...2021-06-3058 min
The Great ReskillAfl. 16 - Randstad Boost als oplossing voor mismatching op de arbeidsmarkt!In deze aflevering spreek ik met Natascha van der Laan. Natascha werkt al lange tijd bij Randstad en is sinds 2016 Manager bij Randstad Boost Vakopleidingen. Randstad Boost helpt je te groeien in wie je bent, in wat je kunt én in je kansen. Via Randstad Boost kan je meedoen aan opleidingen & online trainingen, coaching én online testen. We gaan het hebben over mismatching op de arbeidsmarkt, de arbeidsmarktwaardescan én hoe Randstad mensen helpt met omscholen en overstappen van de ene sector naar de andere sector. https://www.nationaleberoepengids.nl/podcastCo...2021-06-0732 minRandstad Enterprise Talent Navigator#4 making talent advisory meaningful: talent attraction in a post-pandemic environment.“High unemployment rates” and “thousands of people losing their jobs every day” have been the common headlines since March 2020. Yet, according to Randstad Sourceright's 2021 Talent Trends report 2 out of 5 human capital leaders still say that talent scarcity has a negative impact on their business, the highest this number has been in five years.. What does talent want? What new trends are shaping in a post-COVID world and how will these impact you?
In this interview, Matej Hoyt, a talent advisor at Randstad Sourceright, gives an inside look at how companies are attracting, sourcing and hiring the right talent f...2021-05-2710 min
New Business Radio - Work#405 Hoe organiseert Randstad een leven lang leren voor alle uitzendkrachten?Er is veel discussie over de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt. Een van de pijnpunten is de mogelijkheid voor ontwikkeling en opleiding van flexwerkers. Niet best voor de positie van flexwerkers, maar ook nadelig voor de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Randstad heeft daar een grote stap in gezet met het opleidingsprogramma: Randstad Boost met veel vakopleidingen voor hun kandidaten. Samen met NCOI zet Randstad een nog verdergaande stap. Welke stap dat is, waarom dat doet Randstad? Is de positie van flexwerkers structureel verbeterd? Dat en nog veel meer bespreekt Glenn van der Burg met Dominique...2021-05-1744 minRandstad Enterprise Talent Navigator#3 how UCB drives workforce agility and elevates talent experience.Closing a still-growing skills gap. Engaging virtual workforces. Responding to shifting market conditions. Are these some of the challenges you are facing?
How will you access the talent you need to drive growth while enhancing workforce agility as we pivot into a transformed global economy? How can you use data and technology to drive productivity and business growth?
Cindy Keaveney, chief people officer at Randstad, speaks with Jonathan Berlan, global head of Candidate Experience at UCB, and Mike Smith, global CEO of Randstad Sourceright, to talk about how UCB attracts talent in the highly-competitive biopharmaceutical...2021-03-221h 00Randstad Enterprise Talent Navigator#2 inclusive leadership during times of crisis.Gallup cites that companies lose $450-550 billion in productivity each year as a result of disengaged employees. And Harvard Business Review reports that turnover is significantly higher three years after an employee’s experience of exclusion.
You know that inclusion at work is important. But with the global pandemic, virtual working environments and social unrest disrupting business as usual, how can you ensure that you’re providing a welcoming environment for your diverse workforce?
What do you need to consider to help your talent feel heard, understood and valued?
Listen to Randstad Sourceright vice...2021-03-2240 min
Randstad Enterprise Talent Navigator#1 acquire critical digital skills to thrive in the COVID-19 era.The pandemic has accelerated digital transformation, but only 46% of human capital leaders are confident they possess the talent and resources to accelerate their digital journey over the next 12 months. Will a lack of digital skills slow your business recovery?
Listen to Michael Smith, global CEO of Randstad Sourceright, and Cindy Keaveney, chief people officer of Randstad Global Businesses to benchmark your organization’s COVID-19 response.
You’ll learn how you can build an agile workforce, protect your employer brand, and achieve recovery and growth.2021-03-121h 00
Career Conversations with Erin RovnerThe Benefits of Working with a Career CoachGuests: Jessica Harrison, Director of Coaching Services at Randstad RiseSmart and Laura Olert, Manager of Coaching Services at Randstad RiseSmart join Erin to discuss the benefits of working with a career coach, the impact a coaching relationship can have on your job search and career, and what to expect when working with a coach.
2020-07-2227 min
Career Conversations with Erin RovnerWork-Life Balance in the new virtual workplace - HomeGuests: Dan Davenport, President and General Manager at Randstad RiseSmart and Lindsay Witcher, Vice President of Practice Strategy at Randstad RiseSmart join Erin for a candid conversation about creating work-life balance in the new virtual normal. Dan and Lindsay offer insights from their own experience and suggestions around developing structure, balance, and offering flexibility to yourself and others.
2020-07-1628 min
Career Conversations with Erin RovnerApplying to Federal and State JobsGuest: Linda Lee, Career Coach and Certified Professional Resume Writer with Randstad RiseSmart joins Erin to take some of the mystery and anxiety out of the application process for federal and state jobs.
2020-07-1328 min
Career Conversations with Erin RovnerReskilling During the PandemicGuest: Wesley Connor, Global Head of Learning and Development, or “Chief Reskilling Officer”, for Randstad Enterprise Group joins Erin for an insightful conversation on reskilling and upskilling during the pandemic. Learn more about 5 essential skills to expand your job prospects after coronavirus in Connor's recent article in Fast Company.
2020-07-0328 min
Coffee for Closers: Interviews with Influencers in JapanRandstad Professionals Japan Leadership Series 2 of 3 (The Role of Recruiters in Japan for the New Economy)Send us a textThis is part 2 of the Coffee for Closers Leadership Series with Cameron Brett, Managing Director of Randstad Professionals Japan. In this episode, Cameron elaborates on how the role of the recruiter is changing in the new economy and the expectations of clients. It was great to get Cameron's insight into how they have adapted and stayed ahead of the curve during these challenging times. Follow the Randstad Professionals story and stay tuned for more thought leadership content on the Randstad Professionals page on the Motionworks Careers site.Motionworks Car...2020-07-0108 min
Coffee for Closers: Interviews with Influencers in JapanRandstad Professionals Japan Leadership Series 1 of 3 (Safely Back to Work Guidelines)Send us a textI had the pleasure to interview Cameron again for our Leadership Series to learn about how Randstad is helping their clients get safely back to work and promote the safe re-opening of the economy.Coffee for Closers Podcast (Episode 7): Cameron Brett, Managing Director of Randstad Professionals Japan talks about the "Safely Back to Work Guidelines".You can download the guidelines here: (Japanese) file:///C:/Users/User/Downloads/randstad_sbtw_0608.pdf(English) https://www.randstad.com/safely-back-to-work-in-the-new-normal/For more information about Ran...2020-06-2406 min
Career Conversations with Erin RovnerA Deep Dive on Personal BrandingGuest: Susan Chritton, Randstad RiseSmart Executive Career Coach, Master Personal Brand Strategist, and Author of “Personal Branding for Dummies”
2020-06-2428 min
Career Conversations with Erin RovnerCoping with a COVID-19 LayoffGuests: Kimberly Schneiderman, Practice Development Manager Randstad RiseSmart and Kris Morrison, Senior Career Coach Randstad RiseSmart
2020-06-1627 min
Career Conversations with Erin RovnerMemorial Day / Veterans Job TipsGuests: Linda Lee, Randstad RiseSmart Veterans Resume Writer and Daniel Hughes, Randstad Diversity and Veteran Strategist
2020-06-1628 min
Career Conversations with Erin RovnerEmployers’ Corner: Benefits of OutplacementGuests: Lindsay Witcher, VP Practice Strategy Randstad RiseSmart and Jeanne Schad, Talent Solutions and Strategy Practice Leader
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2020-06-1628 min
Career Conversations with Erin RovnerRefreshing Your ResumeGuests: Leslee Remsburg, Director Resume Services Randstad RiseSmart and Alicia Buzan, Senior Manager Resume Services Randstad RiseSmart
2020-06-1627 min
Career Conversations with Erin RovnerPrepping for Your (Virtual) InterviewGuests: Kimberly Schneiderman, Practice Development Manager Randstad RiseSmart and Laura Rogers, Career Coach Randstad RiseSmart
2020-06-1527 min
RTPRTP - IntroductionWelcome to your new data podcast, designed specifically to shine a light on the industry in Aotearoa, New Zealand.
Bought to you by Randstad, each week you can join Dave and Rich in meeting some of the leading minds in the data industry and hearing their opinions on what the specialities mean, where the industry is going and much more.
We're delighted to welcome you along!2020-06-0808 min
CIONETGünther Ghijsels - CIO & CDO of Randstad Belgium - Entrepreneurship, Agile and PerfectionismGünther Ghijsels is the CIO and CDO of Randstad Group Belgium. He is a member of the Executive Committee as of January 2018. He is also this year's finalist of the European CIO of The Year Awards 2020.
In this episode of Leadership Deep Dive, Günther talks to Hendrik Deckers about his philosophy as a business-oriented CIO, his experience with Agile transformation of a company whose motto is "Striving for Perfection", about painful events that made him become a better leader and what future CIOs must learn to thrive in the ever-changing business landscape.
Table of contents:
1:00 - Introduction
01:58 - Gu...2019-10-3147 min
Talent Talk with Andrea RossFrom Street Kid to Managing Director at Randstad {Ep. 2}Most recruitment leaders in Asia are men. Fact. This is why we felt compelled to share our guest's story of rising up the ranks from Consultant to Managing Director, Randstad, Singapore and what is required to get there. We hope this cast inspires other female recruiters to continue taking a seat at the big boy's table. This is for you. This cast was an absolute delight to record and we feel blessed we were able to sample Jaya's brilliance.
What can you expect from this cast? This features the ambitious, Jaya Dass, Managing Director of Singapore and Malaysia for the...2019-10-1250 min