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Podcast de Raúl Díaz[02] La mañana del verano - en Canal Sur Radio[02] Podcast La mañana del verano - en Canal Sur Radio
Hoy hemos hablado de RRSS para Fotografía
Las Redes Sociales para Fotografía han ido de menos a más, o quizás no...
Instagram, Obviamente peeero....
https://www.instagram.com/ La Red social de Fotografía
100asa https://100asa.com/ Tokens
https://100asa.com/photographer/rauldiaz
Flickr https://www.flickr.com/
https://www.flickr.com/photos/rauldiaz/
Pinterest: https://www.pinterest.es/rauldiaznet (no recomiendo mi red, sino la PROPIA PINTEREST).
Motivos que nos hacen querer o no una red social...
2022-08-0816 min
Ana Vida Natural Podcast14. Hablemos de masculinidad tóxicaHoy, conversamos con Raúl Fernando Díaz, especialista y consultor en comunicación verbal y no verbal, sobre la relación de la construcción de las masculinidades tradiciones con la salud individual y en sociedad, ¿cómo darnos cuenta de comportamientos dañinos? ¿cómo empezar a hacer cambios con las masculinidades nocivas desde los contextos cotidianos? ...
2020-11-0200 min
Entrepersonas82 Desarrollo de película... Karate KidEn este programa comentaré una película desde el punto de vista del desarrollo profesional. La película ochentera de este programa es… Karate Kid. Comentaré 4 escenas que nos ayudarán a mejorar nuestro Compromiso con el Aprendizaje Continuo
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
ENLACES
- FilmAffinity: https://www.filmaffinity.com/es/film514042.html
- Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=n7JhKCQnEqQ
- Programa 30 del 15 de mayo de 2016: https://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-30-los-ejercicios-dar-cera-pulir-cera-para-el-desarrollo-de-competencias/
2018-03-0912 minEntrepersonas81 Tiene razón Richard Branson? Opiniones de los oyentesHe recibido varias opiniones de oyentes sobre el programa 79: porqué no estoy de acuerdo con Richard Branson, concretamente con su frase: Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes. En este programa voy a leerlas y por primera vez vais a escuchar a uno de los oyentes que me ha enviado un audio (gracias Germán!).
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
2018-03-0920 min
Entrepersonas82 Desarrollo de película... Karate KidEn este programa comentaré una película desde el punto de vista del desarrollo profesional. La película ochentera de este programa es… Karate Kid. Comentaré 4 escenas que nos ayudarán a mejorar nuestro Compromiso con el Aprendizaje ContinuoPara transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/ENLACES- FilmAffinity: https://www.filmaffinity.com/es/film514042.html - Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=n7JhKCQnEqQ- Programa 30 del 15 de mayo de 2016: https://w...
2018-03-0912 minEntrepersonas79 Porqué no estoy de acuerdo con Richard BransonA Richard Branson (dueño de Virgin) se le atribuye la siguiente frase: Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes. Yo no estoy de acuerdo con ella y en este programa doy mis razones.Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
2018-02-1009 minEntrepersonas80 Qué significa realmente ser cliente y proveedor internoEn este programa explico lo que significa para mí poner en práctica en una empresa el paradigma, por llamarlo de alguna manera, del cliente proveedor interno. No es sólo la concienciación de las personas de que el trabajo en las empresas actuales es interdependiente, que eso creo que no hay que ser un lumbreras para dase cuenta, sino que tiene consecuencias importantes con respecto a los costes de la no calidad y la satisfacción del cliente externo. Además explico todo esto con un ejemplo muy español: con una tortilla de patatas. Olé!Para tra...
2018-02-0912 minEntrepersonas80 Qué significa realmente ser cliente y proveedor internoEn este programa explico lo que significa para mí poner en práctica en una empresa el paradigma, por llamarlo de alguna manera, del cliente proveedor interno. No es sólo la concienciación de las personas de que el trabajo en las empresas actuales es interdependiente, que eso creo que no hay que ser un lumbreras para dase cuenta, sino que tiene consecuencias importantes con respecto a los costes de la no calidad y la satisfacción del cliente externo. Además explico todo esto con un ejemplo muy español: con una tortilla de patatas. Olé!
Para transmitirme cualquie...
2018-02-0912 minEntrepersonas79 Porqué no estoy de acuerdo con Richard BransonA Richard Branson (dueño de Virgin) se le atribuye la siguiente frase: Los clientes no son lo primero, lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes. Yo no estoy de acuerdo con ella y en este programa doy mis razones.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
2018-02-0909 minEntrepersonas78 Cómo estructurar una presentaciónEn este programa explico qué estructura debe tener cualquier intervención en público, puede ser una conferencia, una presentación comercial, un speech en una boda, etc. Si quieres saber cómo estructurar una comunicación verbal delante de otros, éste es tu programa!
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
2018-02-0910 minEntrepersonas77 Diez consejos para vuestros propósitos de Año NuevoEn este programa os doy 10 consejos, que nadie más os dará y que tampoco encontraréis en ningún blog, para vuestros propósitos de Año Nuevo:
1. No os pongáis propósitos de Año Nuevo
2. Por qué el día 1 de enero?
3. "Vayamos por partes" como decía Jack el Destripador
4. Objetivos siempre en positivo y nunca en negativo
5. Inspírate en superhéroes o superheroínas cercanos
6. Cuéntaselos a las personas que conozcas, sobre todo a las que caes mal
7. No seas un crío de 4 años
8. Medita el propósito con la almohada
9. Medita...
2018-01-0814 minEntrepersonas77 Diez consejos para vuestros propósitos de Año NuevoEn este programa os doy 10 consejos, que nadie más os dará y que tampoco encontraréis en ningún blog, para vuestros propósitos de Año Nuevo: 1. No os pongáis propósitos de Año Nuevo2. Por qué el día 1 de enero?3. "Vayamos por partes" como decía Jack el Destripador4. Objetivos siempre en positivo y nunca en negativo5. Inspírate en superhéroes o superheroínas cercanos6. Cuéntaselos a las personas que conozcas, sobre todo a las que caes mal7. No seas un crío de 4 años8. Medita...
2018-01-0814 minEntrepersonas76 Desarrollo profesional de película: WhiplashHoy comparto reflexiones y escenas de la película "Whiplash" para mejorar las competencias profesionales: Gestión de Equipos y Comunicación Interpersonal. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com ENLACES- FilmAffinity: https://www.filmaffinity.com/es/film206955.html - Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=Zdgzc-YMimo
2017-12-1118 minEntrepersonas76 Desarrollo profesional de película: WhiplashHoy comparto reflexiones y escenas de la película "Whiplash" para mejorar las competencias profesionales: Gestión de Equipos y Comunicación Interpersonal.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
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- FilmAffinity: https://www.filmaffinity.com/es/film206955.html
- Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=Zdgzc-YMimo
2017-12-1118 minEntrepersonas75 Las opiniones de los oyentes sobre si el salario motiva o noEn este programa leo y comento las opiniones de 7 oyentes del podcast sobre el programa anterior titulado "Porqué el salario no motiva". Ellos me envían su opinión sobre si el salario motiva o no y porqué. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/ENLACES- Programa 74 "Porqué el salario no motiva": http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-74-porque-el-salario-no-motiva/
2017-12-0517 minEntrepersonas75 Las opiniones de los oyentes sobre si el salario motiva o noEn este programa leo y comento las opiniones de 7 oyentes del podcast sobre el programa anterior titulado "Porqué el salario no motiva". Ellos me envían su opinión sobre si el salario motiva o no y porqué.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
ENLACES
- Programa 74 "Porqué el salario no motiva": http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-74-porque-el-salario-no-motiva/
2017-12-0517 minEntrepersonas74 Porqué el salario no motivaEn este programa explico cuáles son las dos razones fundamentales por las que el salario no motiva el trabajo de una persona. Por lo que no es buena idea subir el salario de alguien para que trabaje mejor. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/ENLACES- Charla TED de Daniel Pink "La sorprendente ciencia de la motivación": https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=es
2017-11-2013 minEntrepersonas74 Porqué el salario no motivaEn este programa explico cuáles son las dos razones fundamentales por las que el salario no motiva el trabajo de una persona. Por lo que no es buena idea subir el salario de alguien para que trabaje mejor.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com o en la web: http://www.entrepersonas.com/blog/
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- Charla TED de Daniel Pink "La sorprendente ciencia de la motivación": https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=es
2017-11-2015 minEntrepersonas73 Productividad: Las listas Algún día / QuizáEn este programa voy a hablar de productividad personal a medio y largo plazo. En concreto hablaré sobre las listas del GTD llamadas «Algún día/Quizá» y cómo las utilizo yo con ejemplos concretos.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
ENLACES
- Libro «La verdadera historia de Ana y su perro»: http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
- Juego para desarrollar la comunicación de los líderes de equipos «Maestros de la comunicación eficaz»: https://youtu.be/BW49EXJQYsA
2017-11-1315 minEntrepersonas72 Mi opinión sobre las frases que relacionan los fracasos con el éxitoEn este programa analizo de manera pormenorizada las frases "motivadoras" que relacionan el fracaso con el éxito y me planteo preguntas como: ¿Qué aprendemos de los fracasos? ¿Es necesario fracasar para tener éxito? ¿Qué es el fracaso? ¿Qué es el éxito? Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com ENLACES- Episodio 47: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-47-especial-halloween-historia-terrorifica-desmitificando-el-aprender-de-los-errores/
2017-11-0615 minEntrepersonas72 Mi opinión sobre las frases que relacionan los fracasos con el éxitoEn este programa analizo de manera pormenorizada las frases "motivadoras" que relacionan el fracaso con el éxito y me planteo preguntas como: ¿Qué aprendemos de los fracasos? ¿Es necesario fracasar para tener éxito? ¿Qué es el fracaso? ¿Qué es el éxito?
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
ENLACES
- Episodio 47: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-47-especial-halloween-historia-terrorifica-desmitificando-el-aprender-de-los-errores/
2017-11-0615 minEntrepersonas71 Desarrolla tu... gestión emocional con G. K. ChestertonEn el programa de hoy planteo una técnica muy sencilla para gestionar nuestras emociones: interpretar las situaciones de diferentes maneras. Así nos entrenaremos a modificar las emociones modificando nuestras interpretaciones de la realidad. Además leo partes del artículo de G. K. Chesterton "Correr tras el propio sombrero" que ejemplifica mejor que yo esta técnica. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-3008 minEntrepersonas71 Desarrolla tu... gestión emocional con G. K. ChestertonEn el programa de hoy planteo una técnica muy sencilla para gestionar nuestras emociones: interpretar las situaciones de diferentes maneras. Así nos entrenaremos a modificar las emociones modificando nuestras interpretaciones de la realidad. Además leo partes del artículo de G. K. Chesterton "Correr tras el propio sombrero" que ejemplifica mejor que yo esta técnica.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-3008 minEntrepersonas70 Desarrollo profesional de película: Pequeña Miss SunshineHoy comienza un nuevo tipo de programa en el podcast entrepersonas: "Desarrollo profesional de película". Donde compartiré reflexiones y escenas de una película para mejorar ciertas competencias profesionales. Hoy la película es "Pequeña Miss Sunshine" y las competencias son: orientación al logro y trabajo en equipo.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
ENLACES
- FilmAffinity: https://www.filmaffinity.com/es/film481444.html
- Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=3XZmXQoatIA
2017-10-2319 minEntrepersonas70 Desarrollo profesional de película: Pequeña Miss SunshineHoy comienza un nuevo tipo de programa en el podcast entrepersonas: "Desarrollo profesional de película". Donde compartiré reflexiones y escenas de una película para mejorar ciertas competencias profesionales. Hoy la película es "Pequeña Miss Sunshine" y las competencias son: orientación al logro y trabajo en equipo. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-2319 minEntrepersonas69 Uno de los síntomas más claros de que no somos un equipoEn este programa voy a ilustrar uno de los síntomas más claros de que un grupo de personas no son un equipo, y lo voy a hacer contando lo que observé y escuché este verano en una oficina de alquiler de vehículos. Hubo varios comportamientos que me dejaron asombrado (negativamente) pero sobre todo me centro en el comportamiento del responsable de la oficina, el ¿responsable? del grupo de personas (no equipo) que trabajaba allí.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-1613 minEntrepersonas69 Uno de los síntomas claros de que no somos un equipoEn este programa voy a ilustrar uno de los síntomas más claros de que un grupo de personas no son un equipo, y lo voy a hacer contando lo que observé y escuché este verano en una oficina de alquiler de vehículos. Hubo varios comportamientos que me dejaron asombrado (negativamente) pero sobre todo me centro en el comportamiento del responsable de la oficina, el ¿responsable? del grupo de personas (no equipo) que trabajaba allí. Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-1613 minEntrepersonas68 Análisis desde el método Harvard de negociación del conflicto Cataluña-EspañaEn este primer programa del tercer año del Podcast entrepersonas hago un análisis del conflicto existente entre el gobierno de la comunidad autónoma de Cataluña y el gobierno de España. Comento lo que es la estrategia colaborativa vs competitiva, lo que son los intereses y posicones de cada parte, cómo se ha utilizado el MAAN por cada una de las partes, etc. Además doy dos posibles soluciones al conflicto según la teoría de negociación.Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul...
2017-10-0919 minEntrepersonas68 Análisis desde el método Harvard de negociación del conflicto Cataluña-EspañaEn este primer programa del tercer año del Podcast entrepersonas hago un análisis del conflicto existente entre el gobierno de la comunidad autónoma de Cataluña y el gobierno de España. Comento lo que es la estrategia colaborativa vs competitiva, lo que son los intereses y posiciones de cada parte, cómo se ha utilizado el MAAN por cada una de las partes, etc. Además doy dos posibles soluciones al conflicto según la teoría de negociación.
Para transmitirme cualquier opinión o cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entre
2017-10-0919 minEntrepersonasHemos vuelto! Presentación de la temporada 3Como todo Podcast de alto nivel, el podcast entrepersonas presenta su nueva temporada 2017-2018 donde encontraréis dos nuevos tipos de episodios: noticias de actualidad y películas para desarrollar tus competencias
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-0210 minEntrepersonasHemos vuelto! Presentación de la temporada 3Como todo programa de alto nivel, el podcast entrepersonas presenta su nueva temporada 2017-2018 donde encontraréis dos nuevos tipos de episodios: noticias de actualidad y películas para desarrollar tus competenciasPara cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-10-0210 minEntrepersonas67 La diversidad en las empresasEn este programa explico lo que para mí significa la diversidad en la empresa. Expongo los dos objetivos que en mi opinión persigue la diversidad y de qué manera combinarlos para realmente cumplir con esos objetivos y no tratar simplemente de llegar a una representación igualitaria de ciertas características humanasPara cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-04-2813 minEntrepersonas67 La diversidad en las empresasEn este programa explico lo que para mí significa la diversidad en la empresa. Expongo los dos objetivos que en mi opinión persigue la diversidad y de qué manera combinarlos para realmente cumplir con esos objetivos y no tratar simplemente de llegar a una representación igualitaria de ciertas características humanas
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-04-2813 minEntrepersonas66 Mis reflexiones sobre la carta de Jeff Bazos CEO de AmazonEn este programa comparto las reflexiones que me han surgido al leer la carta de que Jeff Bazos envió el 12 de abril a los trabajadores y accionistas de Amazon. Primero hago un resumen de la carta con algún comentario personal y después comento las reflexiones que me han surgido a raíz de su lectura.Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces:- Carta 2016 de Jeff Bazos: https://es.scribd.com/document/344982413/Amazon-2016-Letter-to-Shareholders- Video donde contesta a la pregunta qué pinta tiene...
2017-04-2621 minEntrepersonas66 Mis reflexiones sobre la carta de Jeff Bazos CEO de AmazonEn este programa comparto las reflexiones que me han surgido al leer la carta de que Jeff Bazos envió el 12 de abril a los trabajadores y accionistas de Amazon. Primero hago un resumen de la carta con algún comentario personal y después comento las reflexiones que me han surgido a raíz de su lectura.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Carta 2016 de Jeff Bazos: https://es.scribd.com/document/344982413/Amazon-2016-Letter-to-Shareholders
- Video donde contesta a la pregunta qué pinta tiene el día 2: https://www.youtube...
2017-04-2621 minEntrepersonas65 Las Respuestas a la pregunta del mes de marzo: criterios en la selección de personalEn este programa leo y comento las 20 respuestas recibidas a la pregunta del mes de marzo sobre cuáles son los criterios que se utilizan actualmente en la selección de personal: la edad? las titulaciones? Las competencias? 20 personas me respondieron a la pregunta enviándomela por email. Respuestas realmente interesantes. Algunas personas añadieron un criterio: la actitud, incluso otras expusieron su experiencia personal como contratadores o candidatos.
Planteo también la pregunta del mes de abril: recomiéndanos un libro para desarrollar habilidades y competencias para este año. Y dinos porqué lo recomiendas!
Para cualquier cuestión no dudes...
2017-04-1226 minEntrepersonas65 Las Respuestas a la pregunta del mes de marzo: criterios en la selección de personalEn este programa leo y comento las 20 respuestas recibidas a la pregunta del mes de marzo sobre cuáles son los criterios que se utilizan actualmente en la selección de personal: la edad? las titulaciones? Las competencias? 20 personas me respondieron a la pregunta enviándomela por email. Respuestas realmente interesantes. Algunas personas añadieron un criterio: la actitud, incluso otras expusieron su experiencia personal como contratadores o candidatos.Planteo también la pregunta del mes de abril: recomiéndanos un libro para desarrollar habilidades y competencias para este año. Y dinos porqué lo recomiendas!Para cua...
2017-04-1226 minEntrepersonas64 Uno de los retos que tienen los departamentos de RRHH con respecto a las competenciasEn este programa comparto una reflexión personal sobre uno de los retos que actualmente tienen los departamentos de RRHH de las organizaciones: detectar personas con altos niveles de desempeño en competencias fuera del trabajo y facilitar su puesta en práctica en el entorno laboralPara cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces:- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/- Compra del libro digital en Amaz...
2017-03-3011 minEntrepersonas64 Uno de los retos que tienen los departamentos de RRHH con respecto a las competenciasEn este programa comparto una reflexión personal sobre uno de los retos que actualmente tienen los departamentos de RRHH de las organizaciones: detectar personas con altos niveles de desempeño en competencias fuera del trabajo y facilitar su puesta en práctica en el entorno laboral
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/
- Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.to/2krFKGv/
- Pr...
2017-03-3011 minEntrepersonas63 Desarrolla tu... control de la ansiedad al hablar en públicoEn este programa doy varias pautas prácticas para controlar la ansiedad o los nervios al hablar en público. Explico los tres componentes de la ansiedad: fisiológico, cognitivo y conductual. Y doy técnicas para controlar los nervios dentro de unos niveles adecuados para el mejor desempeño.Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces:- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/- Compra del libro...
2017-03-1717 minEntrepersonas63 Desarrolla tu... control de la ansiedad al hablar en públicoEn este programa doy varias pautas prácticas para controlar la ansiedad o los nervios al hablar en público. Explico los tres componentes de la ansiedad: fisiológico, cognitivo y conductual. Y doy técnicas para controlar los nervios dentro de unos niveles adecuados para el mejor desempeño.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/
- Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.t...
2017-03-1717 minEntrepersonas62 Las Respuestas a la pregunta del mes de febrero: el comportamiento más difícil de la comunicaciónEn este programa leo y comento las 5 respuestas recibidas a la pregunta del mes de febrero sobre cuál es el comportamiento más difícil de desarrollar de la competencia Comunicación.
Planteo también la pregunta del mes de marzo: en tu opinión cuál es el criterio más importante actualmente en la selección de personal. La edad? Las competencias? Los títulos?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-03-0613 minEntrepersonas61 La falacia de los 21 días para construir un hábitoEn este programa comento de dónde vienen esos períodos de tiempo de 21, 28 y 66 días para construir un hábito. Y también comento lo que para mí es más importante: porqué necesitamos saber cuánto tiempo es necesario para construir un hábito de conducta.Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com Enlaces:- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/- Compra del libro digital en...
2017-02-2614 minEntrepersonas61 La falacia de los 21 días para construir un hábitoEn este programa comento de dónde vienen esos períodos de tiempo de 21, 28 y 66 días para construir un hábito. Y también comento lo que para mí es más importante: porqué necesitamos saber cuánto tiempo es necesario para construir un hábito de conducta.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/
- Compra del libro digital en Amazon para Kindle: http://amzn.to/2krFKGv/
2017-02-2614 minEntrepersonas60 Sobre mi libro: La verdadera historia de Ana y su perroEn este programa hablo sobre mi libro. Cómo surgió, de qué va la historia, qué habilidades son tratadas en el libro, si es de ficción o es técnico, dónde comprarlo en digital o en papel, las presentaciones que voy a realizar en diferentes ciudades de España, el reto cinéfilo que planteo en el libro...
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
- Compra del libro en papel: http://www.entrepersonas.com/compra/
- Compra d...
2017-02-1622 minEntrepersonas59 Las Respuestas a la pregunta del mes de enero: hábitos de compra de libros de desarrolloEn este programa leo y comento las 11 respuestas recibidas a la pregunta del mes de enero sobre los hábitos de compras de libros: Compráis libros de desarrollo de competencias? Habéis comprado alguno alguna vez? Lo habéis regalado? Si lo compráis lo compráis en papel? En digital? Cuántos compráis al año? Lo compráis por recomendación de alguien o los buscáis vosotros?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2017-02-0823 minEntrepersonas58 La Asertividad no es siempre lo mejorMuchas veces escucho que la mejor manera de comportarse en todas las situaciones que vivimos es la asertividad. Creo que esto no es así. Hay muchas situaciones en las que nos merece la pena actuar pasivamente. En este programa argumento mi punto de vista y doy un ejemplo.
Además te recuerdo la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "La verdadera historia de Ana y su pe...
2017-01-3112 minEntrepersonas57 La contratación de los mayores de 40 añosEn este programa comparto con vosotros varias reflexiones personales sobre la contratación de personas mayores de 40 años en el mercado laboral actual.
Además te recuerdo la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
- Web del libro "La verdadera historia de Ana y su perro": http://www.entrepersonas.com/ana-y-su-perro/
2017-01-2712 minEntrepersonas56 Las Respuestas a la pregunta del mes de diciembre: qué le pides al próximo año?En este programa leo y comento las respuestas recibidas a la pregunta del mes de diciembre: qué le pides al próximo año con respecto al desarrollo de competencias?
Además desvelo qué es lo que me ha retrasado en la grabación de este programa del podcast: la publicación de mi primer libro el próximo mes. Y te invito a que respondas a la pregunta del mes de enero: cuáles son tus hábitos en el consumo de libros de desarrollo de competencias profesionales?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia...
2017-01-1813 minEntrepersonas55 Especial Fin de Año: La HumildadEn este programa, especial fin de año, hago una reflexión íntima y personal sobre una competencia que creo que deberían tener todos los diccionarios de competencias de todas las empresas del mundo: La Humildad.
Además te recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-12-3107 minEntrepersonas54 Diseña tu propia estrategia de desarrollo para el 2017En este programa planteo un esquema de dos fases para que planifiques tu desarrollo profesional para el próximo año. La primera fase es de análisis del año pasado y de lo que viene para el próximo. Y la segunda de selección de acciones de desarrollo y planificación.
Además te recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-12-2221 minEntrepersonas53 Desarrolla tu... EmpatíaEn este programa explico qué es la empatía, qué no es empatía y dos técnicas sencillas para demostrar empatía a los demás: la paráfrasis y el reflejo.
Y recuerdo la pregunta del mes de diciembre: cuáles son tus deseos para el próximo año con respecto al desarrollo profesional?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-12-1213 minEntrepersonas52 Las respuestas a la pregunta del mes de noviembre: la competencia más difídil de desarrollarEn este programa, comento las 10 respuestas que 10 oyentes del podcast me han enviado a la pregunta del mes de octubre: Cuál es la competencia más difícil de desarrollar?
Además planteo la pregunta del mes de diciembre: qué les pides a Papá Noel y a los Reyes Magos el próximo año con respecto al desarrollo profesional?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-12-0521 minEntrepersonas51 Desarrolla tu... Productividad con el EmailComento dos de las claves que utilizo para gestionar mi email, que me ha llevado a mantener mi bandeja de entrada con una media de 3-4 emails al finalizar el día. La primera clave es "archivar" la segunda es "borrar".
Y recuerdo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-11-2913 minEntrepersonas50 Los YAVIS y el desarrollo de competenciasEl acrónimo YAVIS surgió en la década de los 60 para describir el tipo de persona que aprovechaba mejor el tratamiento en psicoterapia. ¿Podría también describir a las personas que más provecho sacan a los programas de desarrollo de competencias?
Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar?
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2016-11-2209 minEntrepersonas49 Desarrolla tu... AsertividadExplico los diferentes estilos de comunicación: la asertividad, la pasividad y la agresividad. Además explico la técnica de comunicación asertiva llamada el Disco Rayado y pongo un ejemplo de su utilización en el ámbito laboral.
Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar?
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-11-1310 minEntrepersonas48 Las respuestas a la pregunta del mes de octubre: claves para el éxito de una formación presencialEn este programa, leo las 18 respuestas que me han enviado a la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa?
Además planteo la pregunta del mes de noviembre: cuál es la competencia más complicada de desarrollar?
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2016-11-0816 minEntrepersonas47 Especial Halloween. Historia Terrorífica que desmitifica el "Aprender de los errores"En este programa, aprovechando que estamos en vísperas de Halloween, narro una breve historia terrorífica que demuestra que no es tan beneficioso "Aprender de los errores". Yo sigo prefiriendo "Aprender de los éxitos". En mi opinión es mucho más provechoso.
También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre.
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2016-10-3111 minEntrepersonas46 El primer análisis para establecer acciones de desarrolloEn este programa explico el primer análisis que tiene que hacer un evaluador para poder establecer buenas acciones para desarrollar a su colaborador. En este análisis es fundamentalmente establecer la causa raíz del no cumplimiento del nivel de desempeño en la competencia. Dependiendo de cuál sea esa causa raíz las acciones de desarrollo irán orientadas hacia un objetivo o hacia otro.
También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el prime...
2016-10-2411 minEntrepersonas45 Desarrolla tu... EficienciaEste programa trata sobre la competencia Eficiencia. Explico qué se entiende por eficiencia, su diferencia con la eficacia. Y te propongo una pregunta para que la mejores, además de un ejercicio práctico para que pongas en práctica en tu organización.
También recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación presencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre.
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2016-10-1710 minEntrepersonas44 Sistemas de las empresas para garantizar una buena evaluación por competenciasEn este programa explico qué sistemas tienen las empresas para garantizar evaluaciones fiables por parte de los evaluadores. Las divido en dos tipos. Pre-evaluación, que ayudan a hacer buenas evaluaciones. Y Post-evaluación que analizan las evaluaciones hechas para detectar sesgos y aplicar acciones que los corrigan.
Además recuerdo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación prsencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-10-1011 minEntrepersonas43 Desarrolla tu... ResilienciaEste programa trata sobre la competencia Resiliencia, en concreto sobre cómo influye el locus de control que tienes en tu capacidad de resiliencia. Incluyo como siempre un ejercicio para aumentar la competencia.
Además propongo la pregunta del mes de octubre: Cuál es la condición para que una formación prsencial sea realmente productiva y beneficiosa? Espero vuestras respuestas para ser comentadas en el primer programa de noviembre.
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2016-10-0310 minEntrepersonas42 Algunos recursos para el autodesarrollo que yo utilizoHoy comparto con vosotros tres de los recursos que yo mismo utilizo para mi propio autodesarrollo. Los comento brevemente y os dejo los enlaces.
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Enlaces:
- Plataforma TED: https://www.ted.com/
- Podcast Perspectiva: http://emilcar.fm/category/perspectiva/
- Podcast Think Wasabi: http://www.thinkwasabi.com/podcast/
2016-09-2608 minEntrepersonas41 Caso práctico: Orientación al Cambio. Apple y el iPhone 7Hoy comento un caso práctico de Orientación al Cambio basado en el nuevo iPhone 7. Centro mi exposición en tres reflexiones que os invito a hacer para que analicéis vuestra Orientación al Cambio. Además, como siempre, de un ejercicio práctico.
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2016-09-1812 minEntrepersonas40 Orientación al Cliente: Caso práctico. Las dos cafeteríasHoy cuento y comento un caso práctico de desempeño en la competencia Orientación al Cliente. La Cafetería A y la Cafetería B tienen buenos productos, dan buen servicio y trato a los clientes, pero no se desempeñan igual en la información que dan a sus clientes.
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2016-09-1108 minEntrepersonas39 Preparar una Media Maratón y el desarrollo de competencias¡Volvemos con una nueva temporada!
Y este programa por primera vez, aprovechando el tiempo veraniego que aún tenemos, se graba al aire libre. De esta manera podréis disfrutar a la vez del programa y de un gaitero que estaba ensayando en el parque donde he grabado este programa (la gaita se oye de fondo).
En este primer programa retomo el post que publiqué hace un año titulado: "Seis cosas que he aprendido preparando la Media Maratón de Valladolid relacionadas con el desarrollo de competencias". Actualizo y amplío este post con la experiencia de preparar la Media M...
2016-09-0413 minEntrepersonas38 Desarrolla tu... Análisis de ProblemasEste programa trata sobre la competencia Análisis de Problemas, en concreto sobre lograr detectar las causas raíz de los problemas. Para desarrollarte en este aspecto, te propongo que utilices la técnica de los niños de 3 años para lograr llegar a la causa raíz de situaciones habituales en tu vida.
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2016-07-1009 minEntrepersonas37 Respuestas a la pregunta de junio: Nos ayudan las nuevas tecnologías a desarrollar competencias?Leo y comento las respuestas recibidas a la pregunta de la encuesta de junio: Nos ayudan las nuevas tecnologías a desarrollar competencias? Y además doy mi propia opinión sobre la pregunta.
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Enlaces:
Programa 33: Las competencias del futuro: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-33-respuestas-a-la-pregunta-del-mes-de-junio-la-competencia-del-futuro/
Programa 20: Método favorito para desarrollar competencias: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-20-respuestas-a-la-pregunta-de-la-encuesta-del-mes-de-febrero/
2016-07-0322 minEntrepersonas36 Podcasting y desarrollo de competencias con David IsasiEste programa es una conversación entrepersonas con David Isasi. David es el responsable del podcast Perspectiva, un podcast en el que trata de manera profunda las estrategias empresariales de reconocidas empresas. El podcasting puede considerarse un ejercicio de "dar cera - pulir cera" con el que desarrollar competencias con impacto en el plano profesional. Con David he conversado sobre las competencias que ha desarrollado gracias al podcasting.
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Enlaces:
Podcast Perspectiva: http://www.emilcar.fm/category/perspectiva/
Red de Podcast Emilcar FM: http://www.emilcar.fm...
2016-06-2635 minEntrepersonas35 Desarrolla tu... Impacto e InfluenciaEste programa trata sobre la competencia Impacto e Influencia, en concreto sobre el impacto de las emociones. Para desarrollarte en este aspecto, te propongo un ejercicio que podría titularse "And the Oscar goes to..." y que consiste en ser consciente del lenguaje no verbal que empleas al expresar emociones y mejorar esa expresión emocional.
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Enlaces:
Diálogo final de Casablanca: http://www.cuak.com/frases-de-pelicula/dialogo-de-la-escena-final-de-casablanca/
Diálogo inicial de El Padrino: http://letrasmemorables.blogspot.com.es/2007/09/intro-el-padrino.html
Escena de El Sueño Eter...
2016-06-1909 minEntrepersonas34 El Mentoring como método de desarrollo de competenciasEn este programa comento qué es el mentoring y las tres claves que en mi opinión hay que tener en cuenta para que el mentoring sea un éxito en una organización: selección del mentor, la cultura de la organización y la relación entre el mentor y la persona a desarrollar en las competencias
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2016-06-1216 minEntrepersonas33 Respuestas a la pregunta de mayo: Cuál será la competencia clave del futuro?Leo y comento las respuestas recibidas a la pregunta de la encuesta de junio: Cuál será, en tu opinión, la competencia clave del futuro (de aquí a 10, 15, 20 años)? Y planteo la pregunta para el mes de junio, que la ha propuesto un oyente. Nos ayudan las nuevas tecnologías a desarrollar competencias?
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Enlaces:
Noticia sobre Foxconn. http://economia.elpais.com/economia/2016/05/27/actualidad/1464342646_679598.html
Estudio de Spencer Stuart. https://www.spencerstuart.com/~/media/pdf%20files/research%20and%20insight%20pdfs/is-your-company-ready-for-manufacturings-digital-future-may-2016.pdf?la=en
2016-06-0518 minEntrepersonas32 Métodos para establecer el diccionario de competencias de una empresaExplico los 2 procedimientos habituales para establecer las competencias o el diccionario de competencias de una empresa: el método de arriba a abajo y el método de abajo a arriba.
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2016-05-2912 minEntrepersonas31 Desarrolla tu... Comunicación InterpersonalEn este programa hablo sobre la competencia Comunicación Interpersonal. Y además te propongo un ejercicio de Dar Cera / Pulir Cera para que entrenes tu Escucha cuando no estás de acuerdo con lo que estás oyendo.
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2016-05-2207 minEntrepersonas30 Los ejercicios "Dar Cera / Pulir Cera" para el desarrollo de competenciasExplico lo que denomino los ejercicios "Dar Cera / Pulir Cera" para desarrollar competencias. Un tipo de ejercicios que puedes introducir en tu vida para mejorar las habilidades que necesitas profesionalmente en tu puesto de trabajo.
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2016-05-1508 minEntrepersonas29 Respuestas a la pregunta de la encuesta de abril: actitudes ante un sistema de evaluación del desempeñoLeo y comento las respuestas recibidas a la pregunta de la encuesta de abril: Cuáles son en tu opinión las actitudes más habituales a la implantación de un sistema de evaluación por competencias en una organización? Y planteo la pregunta para el mes de mayo. En tu opinión cuál es la competencia del futuro?
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Enlaces:
Programa 19: Las 6 competencias del futuro en mi opinión. http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-19-las-6-competencias-del-futuro-en-mi-opinion/
Programa 15: Las competencias del futuro según el Foro d...
2016-05-0819 minEntrepersonas28 Desarrolla tu... Orientación al CambioEn este programa hablo sobre la competencia Orientación al Cambio. Y además te propongo varios ejercicios de "Vuelta al Pasado" para que la entrenes.
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2016-04-3011 minEntrepersonas27 Cervantes, Don Quijote y las competencias necesarias para ser un buen gobernadorHoy es 23 de abril de 2016. Hoy es el día del libro. Y ayer se cumplieron 400 años de la muerte de Cervantes. Y hoy hacemos nuestro particular homenaje al escritor trayendo los consejos que don Quijote dio a su amigo Sancho Panza cuando estaba a punto de ser nombrado gobernador de la ínsula Barataria. Consejos sobre los comportamientos (competencias) que ha de tener el buen gobernador y que en el día de hoy pueden aplicarse a cualquier persona. Ya sea gobernador, tenga un puesto de responsabilidad en una empresa o simplemente quiera llegar al final de sus días fe...
2016-04-2312 minEntrepersonas26 Desarrolla tu... AutomotivaciónEn este programa hablo sobre la competencia Automotivación. Y además te propongo un ejercicio práctico para que la entrenes y la desarrolles.
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Enlaces:
Conversaciones entrepersonas con José Manuel Vega: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-18-conversaciones-entrepersonas-jose-manuel-vega-competencias-comerciales/
Conversaciones entrepersonas con Virginia Ferrari: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-23-competencias-para-la-innovacion-con-virginia-ferrari/
Respuestas a la encuesta del mes de enero sobre la competencia general más importante: http://www.entrepersonas.com/entrepersonas-programa-16-respuestas-de-los-oyentes-a-la-encuesta-de-enero/
Respuestas a la encuesta del mes de febrero sobre el método favorito para desarrollar compete...
2016-04-1710 minEntrepersonas25 Las Competencias necesarias para ser emprendedorComento las 11 competencias que según varios emprendedores de Soria que participaron en una charla sobre Automotivación que impartí, son necesarias para ser emprendedor.
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Enlaces:
Proyecto STARTINNOVA: http://www.startinnova.com/
2016-04-1216 minEntrepersonas24 Respuestas a la pregunta de la encuesta de marzoLeo y comento las respuestas recibidas a la pregunta de la encuesta de marzo: Cuál crees que es el objetivo de la implantación de un sistema de gestión y evaluación por competencias?
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2016-04-0315 minEntrepersonas23 Competencias para la innovación con Virginia FerrariConversación entrepersonas con una experta en desarrollo de competencias: Virginia Ferrari. Con ella charlaremos sobre las competencias clave que las personas tienen que tener para que sigan innovando actualmente en las organizaciones. Escuchándola seguro que aprendéis, al igual que yo, cosas nuevas sobre la innovación y sobre las competencias.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces:
Libro "Las 10 caras de la innovación": http://www.planetadelibros.com/libro-las-diez-caras-de-la-innovacion/20276
Virginia Ferrari en LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/virginia-ferrari-nieto-a94b6721
Virginia Ferrari email: ferrari.vir@gmail.com
2016-03-2720 minEntrepersonas22 La Técnica de los Incidentes CríticosEn el anterior programa comenté que una de las técnicas que se pueden utilizar para evitar el Efecto Recencia en la evaluación de competencias (un sesgo malo malísimo), es la Técnica de los Incidentes Críticos. En este programa explico esta técnica y cómo llevarla a cabo.
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2016-03-2010 minEntrepersonas21 Dos sesgos en la evaluación de competencias y cómo evitarlosExplico en qué consiste el efecto Halo y el efecto recencia con respecto a la evaluación de competencias. También pongo ejemplos y comento 2 técnicas concretas para evitar cometer estos sesgos cuando evaluamos competencias en las personas.
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2016-03-1315 minEntrepersonas20 Respuestas a la pregunta de la encuesta del mes de febrero.Leo y comento las respuestas recibidas a la encuesta del mes de febrero, cuya pregunta era: Cuál es tu método favorito para desarrollar competencias? Gracias a los que habéis participado por compartir vuestras respuestas ya que así todos aprendemos de vosotros!! Ha sido un programa donde he aprendido mucho. Gracias de nuevo!!
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2016-03-0619 minEntrepersonas19 Las 6 competencias del futuro (en mi opinión).Últimamente proliferan los artículos que hablan de las competencias del futuro. Yo también escribí un artículo en el suplemento e-volución del Norte de Castilla al respecto en abril de 2015. Aquí expongo las reflexiones contenidas en ese artículo y las amplío.
Enlaces:
Artículo "Un futuro laboral gobernado por las máquinas y la tecnología": http://www.e-volucion.es/2015/04/un-futuro-laboral-gobernado-maquinas-y-tecnologia
Artículo "Nos robarán el trabajo los robots": http://www.expansion.com/economia-digital/innovacion/2016/02/26/56c627e722601d6d7d8b459a.html
Artículo "El debate sobre el futuro del trabajo en el Foro de Davos"...
2016-02-2814 minEntrepersonas18 Competencias comerciales con José Manuel Vega.Hoy empezamos un nuevo tipo de programa en el Podcast Entrepersonas: Las conversaciones entrepersonas. Donde charlaré un rato con un experto sobre habilidades, competencias, desarrollo, etc. En esta primera "Conversación Entrepersonas" charlo con José Manuel Vega. José Manuel Vega es el autor del libro "Todos somos vendedores" y experto en temas comerciales y de venta. Con él charlo sobre las 7 competencias y habilidades clave para ser un buen vendedor.
Enlaces:
Blog de José Manuel Vega: http://www.josemanuelvega.com/
Twitter de José Manuel Vega: https://twitter.com/historiasdev
El Equipo E: http://www.elequipoe.es/
Libro "Todos somos vendedores"
- Libro...
2016-02-2125 minEntrepersonas17 ¿Soy yo o es mi jefe?En un sistema de evaluación del desempeño el primer evaluado es el propio evaluador. En este programa hablo de la triple responsabilidad de un jefe sobre el desempeño competencial de su equipo.
Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-02-1411 minEntrepersonas16 Respuestas de los oyentes a la encuesta de eneroEn la encuesta de enero preguntaba: cuál es la competencia general más importante en estos momentos? He recibido 9 respuestas en la web y por email que leo y comento. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces del Programa:
Video TED de Angela Lee sobre la competencia "Grit": "La clave del éxito? Grit" http://www.ted.com/talks/angela_lee_duckworth_the_key_to_success_grit
2016-02-0715 minEntrepersonas15 Las competencias del futuro según el Foro de DavosEl Foro de Davos reunido del 20 al 23 de enero de 2016 ha realizado un informe sobre las competencias que se requerirán en el año 2020 y lo ha comparado con las requeridas en el 2015. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
Enlaces del Programa:
Foro de Davos: http://www.weforum.org/
Artículo: 10 habilidades que necesitas desarrollar en la cuarta revolución industrial:http://www.weforum.org/agenda/2016/01/the-10-skills-you-need-to-thrive-in-the-fourth-industrial-revolution
Informe "The future of Jobs" en pdf (159 páginas): http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf
Sobre la cuarta revolu...
2016-02-0112 minEntrepersonas14 La adaptación y evolución del sistema de gestión por competencias en una organizaciónEl sistema de gestión y evaluación por competencias en una empresa debe ir evolucionando con ésta. En este programa comento las 3 causas fundamentales que producen esa adaptación. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-01-2411 minEntrepersonas13 Objetividad en la Evaluación del DesempeñoEn este programa comento 3 cuestiones que hacen más objetiva una evaluación del desempeño. Son 3 cuestiones que hay que tener en cuenta cuando se implanta un sistema de gestión por competencias y que también hay que tener en cuenta como evaluador. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-01-1714 minEntrepersonas12 Tipos de Competencias y Encuesta de eneroEn este programa explico qué son las competencias generales y las específicas. También comento cuál es, en mi opinión, el número de competencias ideal por puesto. Y os propongo una encuesta: Cuál es la competencia general más importante para vosotros. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-01-1109 minEntrepersonas11 Mis propósitos de Año Nuevo. Así lo hago yo.En este programa hablo sobre cómo me planteo mis propósitos este Año Nuevo y las 3 reglas que utilizo para plantearlos. Uno de esos propósitos es grabar este podcast del tirón, así que dicho y hecho: éste es el primer podcast que grabo en una sola toma. Es que hay que ser productivo! Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2016-01-0313 minEntrepersonas10 Starwars y el Desarrollo de CompetenciasEn este programa hablo sobre algo que me apasiona (el desarrollo de competencias) y algo con lo que disfruto muchísimo (el Universo Starwars). Presento 5 reflexiones sobre el desarrollo de competencias en las personas basadas en el Universo Starwars. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-12-2710 minEntrepersonas09 Las Entrevistas de Desempeño basadas en CompetenciasEn este programa hablo sobre las entrevistas de desempeño. En concreto sobre el esquema de 4 bloques y sobre la Regla de Oro de la entrevista de desempeño basada en competencias. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-12-2011 minEntrepersonas08 Los Programas de Desarrollo de CompetenciasEn este programa comento lo que son los Programas de Desarrollo de Competencias: el presente y futuro de la formación presencial. Los Programas de Desarrollo de Competencias van más allá de lo que son los habituales "cursos presenciales", su objetivo es que las personas entrenen nuevos comportamientos, que les sea más sencillo ponerlos en práctica en el trabajo del día a día y consigan convertirlos en hábitos para mantener los aprendizajes en el tiempo. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-12-1309 minEntrepersonas07 La técnica STAREn este programa trato la técnica STAR. La técnica STAR es un acrónimo que te indica cómo describir la puesta en práctica de una competencia. Es utilizada para numerosos objetivos: dar feedback, determinar necesidades de desarrollo, demostrar tu capacidad en una entrevista de trabajo... Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-12-0610 minEntrepersonas06 Establecimiento de las necesidades de desarrollo de las personas en un sistema de gestión y evaluación por competenciasEn este programa describo cómo establecer las necesidades de desarrollo en las personas. Primero comento dos métodos totalmente desaconsejados, malos en definitiva. Y por último explico cómo un sistema de gestión y evaluación por competencias te ayuda a plantear necesidades de desarrollo concretas y de esta manera poder establecer acciones de desarrollo realmente eficaces. Para cualquier cuestión no dudes en contactar conmigo por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-11-2807 minEntrepersonas05 Fases y Tiempos en la implantación de un Sistema de CompetenciasEn este programa comento las 8 fases que hay que tener en cuenta para implantar un sistema de gestión y evaluación por competencias en una organización. Además explico porqué hay que tener en cuenta el año fiscal de la empresa para empezar la implantación y te ayudo a calcular cuál es el momento adecuado para comenzar. Para cualquier cuestión no dudes en contactar por email: raul.garcia@entrepersonas.com
2015-11-2112 min