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Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#29 Was uns wirklich antreibt – das Reiss Motivation Profile im Business-Kontext„Was uns wirklich antreibt – das Reiss Motivation Profile im Business-Kontext“Hauptthema der Folge:Warum unsere intrinsischen Lebensmotive unser Verhalten tiefgreifend beeinflussen – und wie wir sie in Coaching, Führung und Teamarbeit wirksam nutzen können.Schlüsselideen und praktische Beispiele:Das Reiss Motivation Profile® (RMP) misst 16 stabile Lebensmotive, die unser Denken, Fühlen und Handeln prägen.Brunello Gianella schildert seine persönliche Reise mit dem RMP – von der ersten Begegnung bis zur engen Zusammenarbeit mit Steven Reiss.Beispiele aus Sandkasten, Familienanalysen und agilen Organisationen zeigen: Unsere Motivstruktur ist früh erkennbar – und bleibt überraschend...2025-06-0642 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#28 Mitarbeiter kündigen nicht den Job, sondern die Führungskraft?In der 28. Folge von Transformation und Leadership diskutieren Riccardo Schmid und Miriam Soliva die Frage, ob Mitarbeitende tatsächlich nicht ihren Job, sondern die Führungskraft kündigen. Sie beleuchten, welche Rolle Führung und Vertrauen in diesem Kontext spielen und welche Faktoren zur inneren Kündigung führen können.Führung und Kündigungsgründe:Die Aussage, dass Mitarbeitende wegen ihrer Führungskräfte kündigen, wird kritisch betrachtet. Häufig ist die Ursache komplexer und kann auch in Teamdynamiken oder persönlichen Motiven liegen.Riccardo reflektiert seine eigenen Kündigu...2025-05-1333 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#27 Braucht ein Leader einen Coach? – Folge über Leadership Coaching & SparringWarum Führungskräfte Coaches brauchen – und weshalb Coaching kein Zeichen von Schwäche, sondern von Leadership-Kompetenz ist.Schlüsselideen und praktische BeispieleSparring statt Einsamkeit in der Führung: Riccardo und Miriam reflektieren, wie oft Führungskräfte auf sich alleine gestellt sind – insbesondere in dezentralen oder Einzelrollen wie bei Geschäftsführenden.Coaching schafft Fokus und Reflexion: Riccardo beschreibt, wie ein monatliches Coaching-Shadowing mit Stefan Trappitsch ihm Energie und Disziplin gibt. Es ersetzt keinen Austausch im Team, sondern ergänzt diesen gezielt.Coaching darf individuell sein: Beide Hosts betonen, dass es wenige...2025-03-3129 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#26 Nebenjob und Selbstständigkeit – Energiequelle oder HindernisIn dieser Episode diskutieren Riccardo Schmid und Miriam Soliva über das Thema Nebenjobs und deren Einfluss auf Leadership und Selbstständigkeit. Sie reflektieren, wie sich die Wahrnehmung eines Nebenjobs verändert, wenn man den Schritt von einer festen Anstellung in die Selbstständigkeit macht, und ob ein Nebenjob eine Energiequelle oder ein Hindernis sein kann.Nebenjobs als Energiequelle: Miriam erzählt von ihrer Erfahrung als Langlauflehrerin und wie dies während ihrer Zeit in einer Bank als Energiebooster diente.Veränderte Wahrnehmung in der Selbstständigkeit: Nach ihrem Wechsel in die Selbstständigkeit wurde ihr Nebenjob plötzlich als ihr Ha...2025-03-0529 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#25 Resignation am Arbeitsplatz – Wie man ihr entgegenwirken kannIn dieser Episode von Transformation und Leadership sprechen Riccardo Schmid und Miriam Soliva über das Thema Resignation am Arbeitsplatz. Sie diskutieren, warum Mitarbeitende in eine resignierte Haltung verfallen, welche Auswirkungen das auf Teams und Unternehmen hat und wie man mit den richtigen Motivatoren aktiv gegensteuern kann.Schlüsselideen und praktische Beispiele Resignation ist weit verbreitet, aber kaum thematisiert: Viele Mitarbeitende „kämpfen“ sich von Wochenende zu Wochenende oder von Urlaub zu Urlaub, was langfristig schädlich ist. Häufige Ursachen für Resignation: Mangelnde Wertschätzung, unerfüllte Erwartungen, unpassende Unternehmensstrukturen oder zu viele bzw. zu w...2025-02-1930 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#24 Grounded Leadership Fields Framework – Ein neues Fundament für FührungIn dieser Episode sprechen Riccardo Schmid und Miriam Soliva über das von Riccardo entwickelte Grounded Leadership Fields Framework (GLFF). Dieses Modell bietet eine strukturierte Herangehensweise an Leadership, indem es auf vier zentrale Felder aufbaut, die eine erfolgreiche Führungspraxis unterstützen.Schlüsselideen und praktische Beispiele: Das Framework besteht aus vier zentralen Feldern: Navigator-Field: Führungskräfte müssen ihr Unternehmen aktiv steuern und voranbringen. Connector-Field: Der Aufbau von Beziehungen und Netzwerken ist essenziell, sowohl intern als auch extern. Enabler-Field: Führung bedeutet, das Team in seiner Entwicklung zu fördern und zu unterstützen. Self...2025-02-0237 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#23 Transformation durch eine LinkedIn-ChallengeDie Hosts Riccardo Schmid und Miriam Soliva berichten von ihren Erfahrungen mit der LinkedIn 10 Challenge. Sie reflektieren über die Bedeutung von Lebensmotiven in Bezug auf persönliche Entwicklung, Business-Netzwerke und Leadership.Die Challenge diente als Transformationsprozess, bei dem tägliches Posten und Kommentieren nicht nur zur Sichtbarkeit beitrugen, sondern auch als Übung in Selbstreflexion und Konsistenz fungierten. Dabei standen Herausforderungen wie Zeitmanagement, authentische Interaktion und der Umgang mit neuen Perspektiven im Fokus. Besonders das Lebensmotiv Neugier spielte eine zentrale Rolle, indem es den Austausch und das Erkunden neuer Themen förderte.Die Hosts näher...2025-01-1625 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#22 Einfluss von Leadership auf MitarbeitendeDie Hosts Riccardo Schmid und Miriam Soliva diskutieren die Auswirkungen von Führung auf Mitarbeitende, sowohl aus positiver als auch negativer Perspektive. Dabei teilen sie ihre persönlichen Erfahrungen und reflektieren, was gutes Leadership ausmacht.Schlüsselideen und praktische Beispiele: Führungserfahrungen: Beide Hosts berichten von ihren Erfahrungen als Mitarbeitende in verschiedenen Branchen über die letzten 30 Jahre. Positive Leadership: Gute Führungspersönlichkeiten fördern ein klares Zielverständnis, unterstützen ihre Teams aktiv und schaffen eine positive Arbeitsumgebung. Negative Leadership: Beispiele für schlechte Führung beinhalten mangelnde Kommunikation, unsachliches Verhalten und Vorgesetzte ohne Führungskompete...2025-01-0939 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#21 Persönliche Erfahrungen mit Krankheit und TeamdynamikIn dieser Episode des Podcasts «Transformation und Leadership» diskutieren die Hosts Riccardo Schmid und Miriam Soliva die Herausforderungen und Auswirkungen von Krankheit am Arbeitsplatz. Sie teilen persönliche Erfahrungen und reflektieren über die Dynamik innerhalb von Teams, wenn Mitarbeitende ausfallen. Zudem beleuchten sie die Verantwortung von Führungskräften im Umgang mit häufigen Krankheitsfällen und betonen die Bedeutung offener Kommunikation und Unterstützung im Team.takeawaysKrankheit am Arbeitsplatz hat unterschiedliche Auswirkungen.Teamdynamik kann durch Krankheitsausfälle stark beeinflusst werden.Es gibt einen Druck, krank zur Arbeit zu kommen.Führu...2024-12-2334 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#20 Von Fondue bis Feedback – Was Weihnachtsessen über Teamarbeit verratenDie Hosts reflektieren humorvoll und tiefgründig über die besonderen Dynamiken betrieblicher Weihnachtsessen und deren Bedeutung für Teamkultur, Leadership und persönliche Beziehungen. Hierarchien und Leadership: Diskussion darüber, wie Führungskräfte ihre Rolle bei Weihnachtsessen wahrnehmen und aktiv gestalten können – vom bewussten Sitzplatz bis hin zur Förderung des Miteinanders.Beispiel: Riccardo beschreibt, wie er in seinen Führungsrollen gezielt versucht, Hierarchien aufzubrechen und die Teamkultur zu stärken.Humorvolle Rückblicke: Miriam teilt die Geschichte ihres ersten Weihnachtsessens während der Lehre. Ein Abend mit Käsefondue, viel Knoblauch und ei...2024-11-3030 min
21 Perspektivenwechsel#25 Philadelphia – Ein Traum wird wahr: Loris' grosse ReiseIn Folge #25 des Podcasts "21 Perspektivenwechsel" erzählen Riccardo und Riccardo von einer ganz besonderen Reise: Gemeinsam mit Loris ging es von der Schweiz nach Philadelphia, um seinen grossen Traum zu erfüllen – die Philadelphia Flyers live zu erleben. Nach 15 Jahren des Wartens und intensiver Vorbereitung wurde dieser Wunsch mit Unterstützung der Kinderhilfsorganisation Sternschnuppe Realität. Neben dem Besuch der Flyers-Spiele gab es besondere Begegnungen mit Spielern und Trainern, Momente, die für alle Beteiligten unvergesslich bleiben. Die Episode zeigt, wie das Unmögliche möglich wird und welche Kraft Träume haben können.
Episoden-Zitat von Riccardo „Es sind G...2024-11-2423 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#19 Die 16 Lebensmotive Folge 3 von 3In der letzten Folge der Serie über die 16 Lebensmotive geht es darum, die restlichen sechs Lebensmotive zu besprechen und zu verstehen, wie diese uns in unserer persönlichen und beruflichen Entwicklung beeinflussen. Die Hosts, Riccardo und Miriam, teilen ihre eigenen Erfahrungen und Gedanken zu diesen Motiven und deren praktischen Auswirkungen auf das Leben und die Arbeit.Schlüsselideen und praktische Beispiele:Riccardo und Miriam besprechen die letzten sechs Lebensmotive: „Status“, „Rache“, „Schönheit“, „Essen“, „körperliche Aktivität“ und „Ruhe“. Riccardo erklärt, dass „Status“ für ihn keine große Bedeutung hat, sondern eher durchschnittlich ausgeprägt ist, während er bei „Rache...2024-11-1831 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#18 Die 16 Lebensmotive Folge 2 von 3In dieser Episode geht es darum, wie sechs Lebensmotive – „Ordnung“, „Sparen“, „Ehre“, „Idealismus“, „Beziehungen“ und „Familie“ – unser Verhalten beeinflussen und wie dieses Wissen unsere persönliche Transformation unterstützen kann.Schlüsselideen und praktische Beispiele:Riccardo und Miriam erklären, wie das Bewusstsein über Lebensmotive eine bewusste Transformation fördert. Riccardo nutzt das Motiv „Ordnung“, um bewusst Strukturen zu setzen, während er „Sparen“ für eine achtsame Ressourcennutzung in seiner Planung anwendet. Miriam spricht über ihren „Idealismus“, der sie zu sozialem Engagement motiviert. Beim Thema „Beziehungen“ zeigt Riccardo, wie soziale Kontakte ihm in seiner Entwicklung helfen, während Miriam ihre Interaktionen gezielt ste...2024-11-1129 min
21 Perspektivenwechsel#24 Die Kunst des Grüssens: Anstand und Begegnungen im AlltagIn Folge 21 des Podcasts "21 Perspektivenwechsel" unterhalten sich Riccardo und Riccardo über die subtilen Wirkungen von Freundlichkeit und die Rolle des Perspektivenwechsels in alltäglichen Begegnungen. Die Episode beginnt mit einem Erlebnis draußen auf einer Bank oberhalb von Chur, wo die beiden eine zufällige, freundliche Begegnung mit einer Passantin erleben. Sie diskutieren, wie Anstand und nonverbale Kommunikation das Miteinander prägen und wie wichtig es ist, sich auf Begegnungen einzulassen oder bewusst aus dem Weg zu gehen. Ein Highlight dieser Episode ist die Diskussion darüber, ob das Grüssen (oder das bewusste Nicht-Grüssen) auf Charakter und Anstand...2024-11-1022 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#17 Die 16 Lebensmotive Folge 1 von 3In dieser Folge von „Transformation und Leadership“ diskutiert Riccardo Schmid gemeinsam mit Co-Host Miriam Soliva über die 16 Lebensmotive nach dem Reiss Motivation Profile® (RMP). Sie beleuchten, warum uns bestimmte Dinge antreiben und wie diese inneren Motive unser Verhalten, sowohl im Berufs- als auch im Privatleben, prägen. Dabei geht es heute um die ersten Motive wie Macht, Unabhängigkeit, Anerkennung und Neugier.Du erfährst, wie das Verständnis dieser Motive helfen kann, Selbstreflexion zu fördern und die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Zudem geben Riccardo und Miriam praxisnahe Einblicke, wie das RMP in verschiedenen Kontexten eingesetzt...2024-11-0533 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#16 Was macht eigentlich der Chef den ganzen Tag?In dieser Episode von „Transformation und Leadership“ sprechen Riccardo Schmid und Co-Host Miriam Soliva über eine Frage, die oft im Arbeitsumfeld gestellt wird: „Was macht eigentlich der Chef den ganzen Tag?“. Die beiden erkunden den Alltag von Führungskräften und beleuchten, welche Verantwortungen, Herausforderungen und Aufgaben diese täglich bewältigen müssen.Hör rein, um zu erfahren, wie entscheidend die Balance zwischen strategischen Entscheidungen und zwischenmenschlicher Kommunikation ist. Riccardo und Miriam teilen wertvolle Erkenntnisse darüber, wie wichtig die Transparenz im Führungsverhalten und das Verständnis der Mitarbeitenden für die Rolle der Führungskraft sind...2024-10-2831 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#15 Werte als Anker – Warum Werte in Unternehmen von Bedeutung sindIn dieser Episode von „Transformation und Leadership“ sprechen Riccardo Schmid und seine Co-Host Miriam Soliva im Interview-Stil über die zentrale Bedeutung von Werten in Unternehmen. Riccardo teilt seine Erfahrungen und zeigt auf, wie Unternehmenswerte einen Anker für Mitarbeitende schaffen können, um eine tiefere Identifikation mit der Organisation zu ermöglichen. Gemeinsam diskutieren sie, warum es für Führungskräfte und Mitarbeitende entscheidend ist, die Werte ihres Unternehmens zu kennen und zu leben.Du erfährst, wie die Werte einer Organisation helfen können, eine stärkere Bindung zwischen Mitarbeitenden und der Unternehmensmission herzustellen, und wie die Integr...2024-10-2331 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#14 Die Leadership-Reise von Riccardo, interviewt von Miriam (Teil 2/2)In dieser zweiten Folge der Doppelfolge von „Transformation und Leadership“ führt Miriam Soliva das Interview mit Riccardo Schmid fort. Sie besprechen, wie Riccardo seine ersten Erfahrungen als Filialleiter und Bereichsleiter gemacht hat und welche Herausforderungen und Erfolge ihn dabei geprägt haben. Die beiden diskutieren darüber, wie man Vertrauen in neuen Führungspositionen aufbaut und mit schwierigen Entscheidungen umgeht.Zudem wird vertieft, wie Riccardo den Übergang von der Elektro- in die Telekommunikationsbranche gemeistert hat und welche Learnings er auf seiner Führungskarriere gesammelt hat – sei es im Grosskonzern oder KMU. Diese Episode ist besonders re...2024-10-1042 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#13 Die Leadership-Reise von Riccardo, interviewt von Miriam (Teil 1/2)In dieser ersten von zwei Teilen der Doppelfolge von „Transformation und Leadership“ wird Riccardo Schmid von seiner Co-Host Miriam Soliva zu seiner persönlichen Leadership-Reise interviewt. Sie besprechen, wie Riccardo schon früh Verantwortung übernommen hat, von seiner Zeit als Klassenchef bis zu seinen Erfahrungen als River Rafting Guide, wo schnelle Entscheidungen und Vertrauen lebensrettend sein konnten.In diesem Gespräch werden zentrale Themen wie Führungsverantwortung, der Umgang mit Risiken und das Schaffen von Vertrauen besprochen, die für Führungskräfte und Unternehmen in Transformationsprozessen besonders relevant sind. Miriam stellt gezielte Fragen und gemeinsam reflektieren sie über Lea...2024-10-0631 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#12 Offboarding-ProzessIn dieser Folge von „Transformation und Leadership“ widme ich mich dem oft unterschätzten Offboarding-Prozess. Ich, Riccardo Schmid, beleuchte, wie ein professionell gestalteter Offboarding-Prozess entscheidend für das langfristige Ansehen und die Beziehungen eines Unternehmens ist.
Erfahre, warum der Offboarding-Prozess ebenso wichtig ist wie das Onboarding und wie er die Beziehung zu ehemaligen Mitarbeitenden beeinflussen kann.
Ich teile Erfahrungen von Unternehmen, in denen der Offboarding-Prozess gut oder weniger gut umgesetzt wurde, und erläutere, wie Missverständnisse und automatisierte Abläufe zu Problemen führen können.
Wie kannst du sicherstellen, dass der Offboarding...2024-08-0622 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#11 Stolz und Freude bei der ArbeitIn dieser Folge von „Transformation und Leadership“ tauche ich, Riccardo, in die Verbindung zwischen Stolz und Freude bei der Arbeit ein.
Erfahre, wie diese Faktoren das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, illustriert durch meine Erfahrungen bei Swissraft, Sunrise, Alpiq und Swisscom. Ich erläutere, warum diese Aspekte entscheidend sind und wie sie sich positiv auswirken.
Viel Spass beim Zuhören!
WAS macht dich bei der Arbeit stolz? Bist du Stolz auf "deine" Firma?
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Riccardo auf LinkedIn: Riccardo Schmid
weitere Links2024-07-1919 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#10 Von der klassischen Führungskraft zum Tribe ChiefIn dieser Folge von „Transformation und Leadership“ tauchen wir gemeinsam in die enge Verbindung zwischen klassischer Führung und der Rolle des Tribe Chiefs ein. Erfahre, wie sich die Führungskonzepte unterscheiden und warum der Tribe Chief besonders für mittelständische und kleine Unternehmen von grossem Vorteil sein kann.
Riccardo teilt seine persönlichen Erfahrungen und gibt praktische Beispiele aus seiner über 20-jährigen Karriere in der Führung. Wir diskutieren, warum die Rolle des Tribe Chiefs entscheidend ist und wie sie den Unternehmenserfolg positiv beeinflussen kann, indem sie eine tiefere Mitarbeiterbindung und -entwicklung...2024-06-0621 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#9 Customer und Employee ExperienceIn dieser Folge von „Transformation und Leadership“ tauchen wir gemeinsam in die enge Verbindung zwischen Customer Experience und Employee Experience ein. Erfahre, wie die Vernachlässigung der Employee Experience die Customer Experience beeinträchtigen kann, illustriert durch ein mögliches Beispiel aus einer lokalen Bäckerei und persönliche Erfahrungen. Wir diskutieren, warum eine herausragende Kundenerfahrung nicht nur für deine Kunden, sondern auch für deine Mitarbeitenden entscheidend ist und wie die Investition in Mitarbeiterzufriedenheit zum Unternehmenserfolg beiträgt.
Viel Spass beim Zuhören!
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P.S. Die Bäckerei M2024-05-1419 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#8 Leadership 360 Grad- dies und Regionales LeadershipIn der achten Folge von "Transformation & Leadership" spreche ich über 360° Leadership, regionales Leadership und Inklusion.
Die Kernbotschaft: Als Leader
betrachte ich mich als Mensch und berücksichtige alle 360°um mich herum.
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2024-05-0213 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#7 Sommerpause ohne Stress - Wie dein Team energiegeladen aus der Sommerpause kommtIn der siebten Podcast-Folge "Transformation & Leadership" teile ich einen Tipp mit euch, der einen grossen Unterschied machen kann: Wie ihr und euer Team energiegeladen aus der Sommerpause zurückkehren könnt. I
ch gebe euch einige vertraute Themen mit, die ihr vielleicht schon kennt, aber ich verspreche euch auch neue Perspektiven und Einblicke, um eure Sommerpause optimal zu gestalten.
Also, hört rein und lasst euch inspirieren!
Es hat noch Tickets für unseren Workshop vom 05.07.2024 in Chur: zum Workshop
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2024-04-0313 min
Transformation und Leadership, der Podcast von rskom#6 Mitarbeitergespräche II - 3 Interviews, wie es sein könnteIn dieser Folge vom Podcast "Transformation und Leadership" von Riccardo Schmid stehen Mitarbeitergespräche und Feedback im Fokus. Anhand von simulierten Szenarien in einem Bauunternehmen werden verschiedene Herangehensweisen von Führungskräften und Mitarbeitenden beleuchtet. Die Gespräche zeigen die Bedeutung konstruktiven Feedbacks und regelmässiger Austausche für die Leistungsbewertung, Zielsetzung und Motivation. Es wird verdeutlicht, wie ein unterstützendes Umfeld die berufliche Entwicklung fördert und welche Rolle Servant Leadership dabei spielt. Letztlich werden Schlüsselerkenntnisse über die Effektivität von Mitarbeitergesprächen und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation präsentiert, um ein konstr...2024-03-2220 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#5 Meine Erfahrungen mit Netzwerk und MentoringIn Folge 5 gibt Riccardo Schmid persönliche Einblicke in seine Erfahrungen aus 2023. Er reflektiert über sein Sabbatical, die Rolle des Sports und die Bedeutung seines wachsenden Netzwerks. Zudem diskutiert er den Einfluss von Mentoring auf seine Führungsfähigkeiten. Diese Episode verknüpft persönliche Erlebnisse mit beruflichen Einsichten und gibt einen Vorgeschmack auf seine Pläne für 2024.
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2023-12-0624 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#3 Du-Kultur: eine kurze Reise durch die letzten dreissig JahreIn dieser Folge spricht Riccardo über die Du-Kultur. Die Reise beginnt bei einem kleinen Jungen im Dorf, der gelernt hat, die Menschen zu grüssen. Das Thema wird viel kontrovers diskutiert. Ob "Du" oder "Sie", ohne Anstand und Respekt funktioniert es nicht. Für Riccardo ist sein Weg zur Du-Kultur ein Teil seiner persönlichen Transformation.
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2023-11-1923 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#2 Werte - starten wir mit meinenIn dieser Folge spricht Riccardo Schmid über Werte. Werte begleiten uns in verschiedenen Bereichen unseres Lebens, sei es in Unternehmen, in der Familie oder in der Kultur. In dieser Episode erfährst du, was Riccardo über Werte denkt und welche für ihn besonders wichtig sind.
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2023-11-0315 minTransformation und Leadership, der Podcast von rskom#1 Der Auftakt meiner Leadership-Geschichte: Worauf es wirklich ankommtIn dieser Auftaktepisode taucht Riccardo Schmid tief in die essenziellen Aspekte effektiver Führung ein. Hören Sie spannende Geschichten aus seinem eigenen Werdegang und wie er lernte, was wahre Leadership ausmacht. Von der Kunst des Zuhörens und der Bedeutung von Empathie bis hin zur Notwendigkeit von Feedback und transparenter Kommunikation – diese Episode liefert wertvolle Erkenntnisse und erste Tipps für alle, die in der sich ständig wandelnden Geschäftswelt effektiv führen möchten.
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2023-10-2021 min
BACK&STAGERiccardo Simonetti: Landeier sind andersDer Entertainer, Moderator, Autor und Schauspieler Riccardo Simonetti ist zu Gast bei BACK&STAGE.
Mirjam hat für Tommy einen Gast eingeladen, der schon als Kind in seiner Heimat auf dem Land der bunte und schillernde Mittelpunkt des Raumes sein wollte: Der Moderator, Influencer, Schauspieler und Autor Riccardo Simonetti.
Genau wie Tommy und Mirjam ist Riccardo eigentlich ein Landei, das es irgendwann in die Stadt gezogen hat. Und alle drei können bestätigen: Landeier haben’s nicht immer leicht, aber müssen oft kreativer sein, weil das Unterhaltungsangebot auf dem Land kleiner ist. Und Riccardo Simonetti ist das beste...2021-06-2444 min