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ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungKreise für Wachstumsgefährt*innen 1/21h 6 Minuten Inspiration 💡😃
Der Mensch wird am Du zum Ich. „Alles wirkliche Leben ist Begegnung.“ (Martin Buber)
In diesem Sinne tauscht sich Martin Permantier in dieser Folge gleich mit vier Gästen zu einem besonderen Gruppenprozess aus, mit Renata Frey, Daniel Stern, Caroline Pastor und Irina Katinka Horvath. Es geht hierbei um ein kostenfreies Format, welches im November 2024 über unsere Community gestartet ist: die Kreise der Wachstumsgefährten:innen.
Dabei handelt es sich um Gruppen von etwa acht Menschen, die sich über einen langen Zeitraum hinweg einmal im Monat treffen, um sich über Themen ihrer Selbstentwicklu...2025-05-301h 06
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungCatharina Brinckmann: Gewaltfreie Kommunikation und Haltung1h 10 Minuten Inspiration 💡😃
In dieser Folge tauschen sich Susanne Maria Zaninelli und unser Gast Catharina Brinckmann über die gewaltfreie Kommunikation (GFK) aus und darüber, wie die Haltung der Menschen die sie praktizieren darüber entscheidet, welche Wirkung Sie entfalten kann. Catharina, erfahrene Coach und Mediatorin, erklärt die GFK nicht nur als Ansatz, sondern im Kern als eine Haltung zu mir selbst und meinem Gegenüber.
Die Anwendung der vier Schritte der GFK – Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte – ist vergleichsweise schnell verstanden und gelernt. Jedoch entfalten Sie ohne Mitgefühl und Verständnis für mich selbst und me...2025-05-231h 09
me WEITERBILDUNG - BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKTGeht nicht war gestern - reden wir über lösungsorientierte Kommunikation - Live MitschnittIn dieser energiegeladenen Spezialfolge nehmen wir Sie mitauf die Zukunft Personal Süd – direkt auf die Bühne der Solution Stage 3. Mit dabei: Markus Eckstein live, ungeschminkt, praxisnah und mit einem klaren Ziel: Weg von der Problemspirale, hin zu echter Lösungsorientierung!Mit Humor, Klartext und vielen echten Beispielen zeigt er,wie wir Kommunikation neu denken – und wie sie Kunden begeistert, Teams stärkt und Führung erleichtert. Eine Folge für alle, die mit Menschen arbeiten – und genug haben von Ausreden, Missverständnissen und kommunikativen Sackgassen.Besonderheit dieser Folge: Erstmals auch mit Bewegtbildund eingeblendeten Präsentations...2025-05-1231 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungManuel Bürli: Community Branding. Von der Vision zum lebendigen Wir.54 Minuten Inspiration 💡😃
"Bist du eine Zukunftsgestalterin, ein Weltveränderer oder einfach ein Gemeinschaftstierchen? Fragst du dich, wie man selbstorganisierte Communities ins Leben ruft, Menschen zusammenbringt, gemeinsame Visionen entwickelt und dabei wertebasiert ins Handeln kommt?"
Dann findest du in dieser Folge mit unserem Gast Manuel Bürli einige Inspirationen, Perspektiven und Praxisbeispiele, wie du dich auf den Weg machen kannst.
Wir sprechen mit ihm über sein neues Buch "Community Branding - Von der Vision zum lebendigen Wir". Unter anderem schauen wir uns ganz konkret drei Communities in und um Bern an, den Effinger Coworking Space, Urbane Dörfer und Zehend...2025-05-0954 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungFühlen 7/7: Gefühlseinsichten 48 Minuten Inspiration 💡😃
In dieser siebten und letzten Folge unserer Podcastserie zu ihrem gemeinsamen Buch widmen sich Martin Permantier, Christoph Jan Kramer und Susanne Maria Zaninelli dem sechsten und siebten Kapitel.
Ihr Gespräch zeigt Perspektiven auf, wie unser Fühlen uns neue Möglichkeitsräume eröffnen kann, in denen wir uns selbst, unsere Beziehungen, unsere Organisation und unsere Kontexte entfalten können und bietet Denkanstöße und Möglichkeiten für den nächsten pragmatischen Schritt, um unser Fühlen zu klären und zu lernen, bewusster mit emotionaler Energie umzugehen, um unser Fühlen zu verwirklichen.
2025-04-0447 min
SinnklusionWie fördern Hilfsmittel die Kommunikation von Kindern mit Behinderungen?Daniela Tillmanns über die Bedeutung unterstützter Kommunikation
In dieser Episode erklärt Daniela Tillmanns, wie Spielzeug die Kommunikation von Kindern mit Behinderungen unterstützt:
Das erwartet dich in dieser Episode:
Wann Kommunikation beginnt.
Was unterstützte Kommunikation ist.
Wie spezielle Hilfsmittel die Kommunikation fördern.
Fragen und Themenvorschläge
podcast@schuchmann.de
Weiterführende Links und Tipps der Redaktion:
Webseite Schuchmann
Facebook Schuchmann
Instagram Schumann
YouTube Schuchmann
Webseite TalkTools2025-03-0118 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungTim-C. Bartsch: Unternehmenskultur entfalten61 Minuten Inspiration 💡😃
Ist Kulturentwicklung in Unternehmen nur Luxus oder ein zentrales Element für ganzheitlichen Erfolg?
Tim Christian Bartsch und Martin nehmen in dieser Folge eine tiefgehende Analyse zur Kulturentwicklung in Organisationen vor. Tim, der als Entwicklungsleiter für Kompetenzentwicklung bei der EWE Netz tätig ist, teilt seine Einblicke und Erkenntnisse darüber, wie Kulturentwicklung nicht nur möglich, sondern notwendig ist, um komplexen Herausforderungen zu begegnen und Entwicklung zu ermöglichen.
Ein zentrales Anliegen ist ihm dabei das Erkennen und Überwinden von Angst, die er als vielleicht größte Blockade für Potenzialentfaltung in Organisatione...2025-01-311h 00
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungNina Hückel: Hennlich Gruppe - Werteentwicklung durch Geschichten40 Minuten Inspiration 💡😃
Welche Werte und Perspektiven auf ein Unternehmen verbinden über 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 18 Ländern? Nina Hückel, Head of People and Culture bei der Hennlich Gruppe, berichtet über ihre Erfahrungen und Erkenntnisse zur Bedeutung von Werten, Unternehmenskommunikation und Organisationsentwicklung. Als sie 2021 in das Unternehmen eintrat, war eine ihrer ersten Aufgaben die Gestaltung einer Publikation zum 100-jährigen Firmenjubiläum. Diese Aufgabe lief darauf hinaus, 100 Geschichten von Mitarbeitenden aus verschiedenen Ländern und Hierarchieebenen zu sammeln, um ein authentisches Bild der Unternehmenskultur zu gestalten.
Nina beschreibt den Entstehungsprozess des Buches als eine Reise, die sie an viele uner...2025-01-1740 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungClaudio Kunz: Bewusstes Fühlen für eine neue Führung65 Minuten Inspiration 💡😃
In dieser Folge tauscht sich Martin mit Claudio Kunz vom Hessischen Rundfunk darüber aus, wie uns unser zweites Intelligenz System, das Fühlen, dabei hilft besser in Kohärenz zu sein und welche praktischen Methoden er dafür in seinen Teams nutzt.
Claudio sagt: „Souveräner Umgang mit komplexen Herausforderungen erfordert ein regelhaftes Prüfen von Stimmigkeit im Einklang von Denken und Fühlen.“
Besonders wichtig ist ihm, dass wir den Zugang zu unseren Emotionen aktiv fördern, da wir in einer überwiegend kopflastigen Gesellschaft leben, in der Gefühle oft unterdrückt werden. Claudio e...2025-01-101h 05
YOUR HR STAGEDigitale Souveränität und HR-KommunikationStefan Scheller im Talk mit Tomas Herzberger, Cofounder von Schaffensgeist
In der zweiten Episode von YOUR HR STAGE geht es tief in die Welt der digitalen Souveränität und HR-Kommunikation. Gastgeber Stefan Scheller und Tomas Herzberg, Geschäftsführer von Schaffensgeist, nehmen uns mit in eine spannende Diskussion über die entscheidenden Fragen moderner HR-Kommunikation:
Digitale Souveränität – der Schlüssel für HR: Was bedeutet digitale Souveränität eigentlich und warum ist sie für HR unverzichtbar? Erfahren Sie, wie sich Unternehmen durch souveräne Kommunikation im digitalen Raum positionieren können.
Kommunikation pr...2024-11-0321 min
Chefetage - Leadership & UnternehmertumWie stark muss ich als Führungskraft in Marketing und Kommunikation eingreifen? (#59)Der Podcast über Leadership, Kommunikation & Unternehmertum
Viele Führungskräfte delegieren Marketing und Kommunikation vollständig an ihre Teams. Doch ist das wirklich sinnvoll? In dieser Episode erkläre ich, warum es gefährlich ist, sich als Führungskraft aus diesen Bereichen herauszuhalten und welche Folgen das für die strategische Ausrichtung und den Erfolg des Unternehmens haben kann.
Themen der Episode:
Warum Führungskräfte oft die Verantwortung für Kommunikation abgeben
Die Risiken einer vollständigen Delegation von Marketing und PR
Wie Du als Führungskraft den richtigen strategischen Einfluss ausüben kannst, ohne ins operative...2024-10-2414 min
me WEITERBILDUNG - BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKTKommunikation – Mehr als WorteIn dieser kommunikativen Folge sprechen Markus Eckstein und Fred Kastens ( www.me-weiterbildung.de
) über die oft unterschätzte Macht der nonverbalen Kommunikation und wie sie unsere täglichen Interaktionen beeinflusst. Sie beleuchten die Bedeutung von Gestik, Stimme und Pausen und zeigen, wie diese Elemente unser Kommunikationsverhalten entscheidend prägen.
Kommunikation ist mehr als Worte: Nur 7-15 % der
Kommunikation sind sprachlich – der Rest ist nonverbal!
Nonverbale Signale bewusst einsetzen: Wie sie den Verlauf eines Gesprächs beeinflussen.
Pausentechnik als Schlüssel: Warum Pausen in
Gesprächen Raum für Reflexion und Verständnis schaffen.
Atmung und Stimmqualität: Wie die ri...2024-10-2319 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungInes Ullrich: WERTE WIRKEN: Bei Orgavision nicht nur im Employer Branding!63 Minuten Inspiration 💡😃
Immer mehr Unternehmen setzen sich mit der gemeinsamen Findung und Erforschung ihrer Werte auseinander – und das ist gut so! Das finden wir großartig. Doch damit fängt die Reise erst an.
Die gefundenen Werte müssen im Anschluss an den Prozess mit Leben gefüllt werden, damit sie ihre volle Wirkung entfalten können. Diese müssen in die interne sowie externe Kommunikation, das Design und die Bildsprache eingewoben werden. Unser Kunde Orgavision ist ein hervorragendes Beispiel für die erfolgreiche Umsetzung und Lebendigkeit, die wir meinen.
Ines Ullrich beschreibt uns, wie der Prozess bei...2024-10-111h 02
Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast#314 Kommunikation im Arbeitsschutz die wirklich funktioniert
Jetzt Beratungsgespräch buchen unter: https://www.wandelwerker.com/termin
Eine wirksame Kommunikation ist für einen gelebten Arbeitsschutz von großer Bedeutung und zugleich gehört sie zu den großen Schwachstellen. Schnell wird aus einem gut gemeint, ein nicht gut gemacht. Umso wichtiger ist es, dass Unternehmen sich vertiefend darüber Gedanken machen, wie die jeweiligen Zielgruppen bestmöglich erreicht werden können.
In der neuen Podcast-Folge spricht Anna mit Catharina Besold, Geschäftsführerin der TOHUWABOHU 22 GmbH. Die Geschäftsführerin und Kommunikationsexpertin berät Unternehmen bei der strategischen Entwicklung einer wirksamen Kommunikation im Arbeitsschutz und hilft bei der prakt...2024-09-1640 min
me WEITERBILDUNG - BUSINESSPRAXIS MIT AHA-EFFEKTEffizient Arbeiten im Team: Zeitmanagement + Kommunikation + Burnout-PräventionIn dieser Folge von INSIDE sprechen Markus Eckstein und Ferdinand Soethe über die Herausforderungen von Zeit, Stress, Überlastung und Frustration in Unternehmen. Sie beleuchten Techniken zur Stressbewältigung, besseren Arbeitsorganisation, effektiven Kommunikation und Burnout-Prävention. Ziel ist es, durch effektives Zeitmanagement ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Markus Eckstein, Geschäftsführer und me Praxis-Trainer der me Weiterbildung ( www.me-weiterbildung.de ), hat für dieses spannende Thema seinen Kollegen und me Praxis-Trainer Ferdinand Soethe eingeladen. Als Entwickler des me Trainingsprogramms gibt Ferdinand Soethe tiefe Einblicke, wie das Trainingsmodul entstande...2024-08-0525 min
Starke Stimmen - Der BetriebsratspodcastKommunikation und Juristerei: Die Schlüsselkomponente für erfolgreiche Betriebsratsarbeit - Ein Gespräch mit Kommunikationstrainer Andreas VölkerIn der neuesten Episode von "Starke Stimmen" nehmen uns Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Mark Oelmüller und ehemaliger Betriebsratsvorsitzender und Kommunikationstrainer Andreas Völker mit auf eine Reise durch die bedeutende Rolle der Kommunikation im Kontext der juristischen Arbeit des Betriebsrats.
Mark und Andreas beleuchten, warum eine effektive Kommunikation für Betriebsräte von entscheidender Bedeutung ist. Sie teilen wertvolle Einblicke und praxisnahe Tipps, wie Betriebsräte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern können, um ihre rechtlichen Anliegen erfolgreich zu vertreten, sicher in die Rede auf einer Betriebsversammlung gehen und wieso Vorbereitung bereits die halbe Miete ist.
Di...2024-05-2038 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungGabriel Ellis: Therapie, Coaching und Bewusstseinsphilosophie77 Minuten Inspiration 💡😃
Die Lösung von heute ist das Problem von morgen. Therapie, Coaching und Bewusstseinsphilosophie.
Gabriel Ellis ist Psychologe, Psychotherapeut und hat zum Ur-Buddhismus promoviert. Sein Anspruch ist, seine Erfahrungen aus der Meditation und der Philosophie des Bewusstseins für seine Klienten nutzbar zu machen und das Feld der Psychotherapie allgemein weiterzuentwickeln.
Er ist als Therapeut und Coaching online global tätig und seine Klienten sind vielfach Deutsche, die im Ausland tätig sind. In diesen ungewohnten Kontexten entstehen oft Spannungen, die entwicklungsfördernd und herausfordernd sind und uns herausfordern, uns mit unserer eigenen Selbstgesch...2024-05-101h 18
FOCUS ON: DevOpsRed Hat Summit Special - Kommunikation als TeamsportZur Kommunikation in verteilten Teams, Prioritäten und der Weitergabe von Wissen
Kommunikation ist der Schlüsselzu erfolgreichen Zusammenarbeit. So klar das jedem erscheinen mag, so schwierig kann die Kommunikation sein. In dieser Episode spricht euer Host Enrico Bartz mit seinen Gäste Sebastian Zoll und Dennis Homm über Kommunikation in verteilten Teams und asynchrone Kommunikation. Auf der Red Hat Summit in Denver diskutieren wir über das Management verschiedener Kommunikationskanäle und versuchen, Strategien zur Priorisierung von Informationen zu finden, um Wissen besser zu verteilen und Teams ein effektiveres Arbeiten zu ermöglichen.
Habt ihr Erfahrungen mit der Opt...2024-05-0840 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungAndreas Greve: Reflexionsräume für gute Führung80 Minuten Inspiration 💡😃
Andreas Greve ist Geschäftsführender Gesellschafter bei nextpractice GmbH und nextpractice-Institut für Komplexität und Wandel gGmbH.
Bekannt ist das Unternehmen Nextpractise auch durch Forschungen und Arbeiten von Peter Kruse. Nextpractise hilft Unternehmen ihre Kultur sichtbar und besprechbar zu machen. Ein Anliegen ist komplexen Prozesse der Gesellschaft besser verständlich machen
Andreas sagt, wir brauchen Reflexionsräume in Organisationen um über unsere Kultur, unsere Vision und darüber zu reden, was wir als gute Führung erleben und anstreben.
Seine Forschungen haben auch ergeben, dass wir im kollektiven Unbewussten schon viele Vor...2024-05-031h 19
Frag doch mal die FINCONKOMMUNIKATIONGute Kommunikation fängt bei einem selbst an!
In dieser Episode tauchen wir gemeinsam mit Kristian Mierzwa in die spannende Welt der Kommunikation ein und beleuchten, wie Vorannahmen oft zu unerwarteten Stolpersteinen führen und wie Kommunikationsstörungen entstehen können, wenn wir (oft fälschlicherweise) davon ausgehen, dass unser Gegenüber unsere Gedanken und Intentionen automatisch versteht. Wir diskutieren, wie man diese hinderlichen Vorannahmen erkennen und überwinden kann, um eine effektive und klare Kommunikation zu gewährleisten.
Von E-Mails über soziale Medien bis hin zu Videokonferenzen – die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, hat sich definitiv verändert. Darum...2024-03-2736 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungRomy Möller: Ein Bild neuer Bildung bilden65 Minuten Inspiration 💡😃
Romys beruflicher Werdegang begann mit einem dualen Studium im IT-Consulting bei einem internationalen Konzern, wo sie trotz Erfolg und Auslandsaufenthalt eine innere Leere empfand. Die Frage nach dem Sinn ihrer Arbeit führte sie zum Lehramtsstudium, in der Hoffnung, Kindern dadurch eine bessere Schulzeit zu ermöglichen. Doch auch in dieser Rolle verspürte sie Frustration und Resignation. Sie wechselte in einen Verlag und stieß nach anfänglicher Euphorie auch hier auf Silodenken, Konkurrenz und langsame Prozesse. All das brachte sie zu der Frage: Wie muss Arbeit gestaltet sein, damit sie den Menschen stärkt und wachsen lässt?
2024-02-091h 06
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungJohannes Willms: Immunity to Change™68 Minuten Inspiration 💡😃
Johannes Willms ist Executive Coach, Führungskräfteentwickler und Spezialist für den Umgang mit Komplexität. Seit 1999 beschäftigt sich der ausgebildete Pädagoge intensiv mit transformativen Lernprozessen. Sein Fokus liegt auf der transformativen Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen. Einer seiner Kernbereiche ist der Immunity to Change"-Ansatz des Entwicklungspsychologen und Harvard-Professors Robert Keagan, den Johannes im deutschsprachigen Raum anbietet. Dieser Ansatz beinhaltet die Identifikation eines persönlichen Entwicklungsziels, die Untersuchung der Handlungen, die dafür und dagegen sprechen, das Verstehen der verborgenen Verpflichtungen, die seine Realisierung verhindern, und das Aufdecken der zugrunde liegenden Grundannahmen.
Johannes...2024-01-191h 08
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungJohannes Schulte Beckhausen: Sales & Service Excellence im Spiegel der Haltungen55 Minuten Inspiration 💡😃
Johannes ist Gründer und Geschäftsführer von teamKairos und hat in seiner vielfältigen Karriere, auch reichlich Erfahrungen in Vertriebsorganisationen gesammelt. Heute berät er diese in seiner Rolle als Coach und Organisationsentwickler.
"Chancen nutzen, Menschen erreichen, Entwicklung bewirken" ist für die teamkairos GmbH Herzenssache, Anspruch und Ziel in Beratung, Training und Coaching. Einen Raum zu gestalten, in dem Entwicklung in Menschen, Teams und Organisationen vertrauensvoll möglich ist, das sieht er als seine besondere Aufgabe, und ein Versprechen, dass er den Kunden gibt. Die In seiner Rolle beschreibt er sich als einen humorvo...2023-12-0155 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungBritta Korpas & Karin Schnappauf: Arbeitgebermarke – Lust machen zu bleiben!51 Minuten Inspiration 💡😃
Ein elementares Thema für diejenigen Unternehmen, die Bewerbende suchen und Mitarbeitende binden und begeistern wollen: Eine starke Arbeitgebermarke.
Doch warum sind so viele Employer Branding Kampagnen weniger wirkungsvoll als erhofft? In dieser Folge geben wir Einblicke in unseren Prozess und unsere langjährige Erfahrung, wie wir von SHORT CUTS Ihr Unternehmen dabei unterstützen, eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu entwickeln. Eine, die wirklich wirkt!
Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke ist ein Thema für die gesamte Organisation. Voraussetzung für eine überzeugende Positionierung als Arbeitgeber:in ist die Klarheit darüber, wie in Deinem Unternehmen k...2023-11-2450 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungMatthias Zwyssig: Handwerk weiter gedacht58 Minuten Inspiration 💡😃
Immer mehr Handwerksbetriebe teilen die Probleme unserer Zeit: teilweise unattraktives Image, Fachkräftemangel, Überforderungsszenarien, hohe Fluktuation und Schwierigkeiten, gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig zu binden.
Matthias ist Schweizer Unternehmer und Inhaber des Handwerksbetriebs Metallraum. Die Metallraum AG bietet mit 30 Mitarbeitenden eine breite Palette von Dienstleistungen im Metallbau an, darunter Stahl- und Aluminiumkonstruktionen, Fassaden, Treppen, Geländer, Tore, Balkone und andere Metallprodukte nach Mass. Das Unternehmen ist darauf spezialisiert, individuelle Lösungen für Kundenprojekte zu entwickeln und umzusetzen.
Seit einigen Jahren ist Matthias in seinem Umfeld und in sich selbst auf der Suche, wie die Arb...2023-09-2257 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungKatja Paar: Workshops machen67 Minuten Inspiration 💡😃
Wer es schafft, Menschen mit unterschiedlichen Expertisen, Haltungen und Perspektiven an einen Tisch zu bringen und ihnen helfen kann, Vertrauen und Impact zu erzeugen, hat eine echte Superkraft in der Tasche, davon ist Katja überzeugt.
Weil sie sich selbst immer ein solches Buch gewünscht hat, als sie damit begonnen hat, Workshops zu leiten, hat Katja Paar „Workshops machen - Für inspirierte Teams, mehr Kreativität & weniger Blabla“ geschrieben. Sie wollte ein Buch, das einfach aufgebaut ist, mit visualisierten Schritten und Modulen, ohne zu viele Details, da die Bedingungen in der Praxis oft anders sind als in de...2023-09-151h 07
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungClaudia Lutschewitz: Servant Politics60 Minuten Inspiration 💡😃
Claudia Lutschewitz ist eine Wirtschaftspsychologin, Mediatorin, Kommunikations- und Persönlichkeits-Trainerin sowie Dozentin. Sie hat einen Hintergrund im Rechtswesen und arbeitete zunächst in der Rechts- und Steuerberatung. Später wechselte sie in die Wirtschaft und war als Führungskraft und Managerin in internationalen Industrieunternehmen tätig, wo sie Erfahrungen in interkultureller Kommunikation, Verhandlung und Konfliktlösung sammelte.
Claudia Lutschewitz begann 2011 ein Mediationsstudium und schloss 2015 das Studium der Wirtschaftspsychologie erfolgreich ab. Seit 2015 ist sie als selbständige Beraterin und Mediatorin tätig und begleitet Menschen in ihrem Berufs- und Privatleben.
Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Wirtschaft...2023-09-0159 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungGermán Augusto Barona: Wholeness Work94 Minuten Inspiration 💡😃
Germán Augusto Barona ist Diplom-Betriebswirt (FH) und verfügt zudem über einen Master-Abschluss (MSc). Er ist Begleiter und Impulsgeber für Menschen in Führungsrollen und widmet sich der bewussten Entwicklung von Organisationen mit Schwerpunkt auf Selbstentwicklung. Als zertifizierter Coach und Berater für "Mindful Leadership," Kultur- und Haltungsentwicklung in Organisationen unterstützt er Führungskräfte, Teams und Organisationen in ihrem Wachstum. Er ist als Botschafter der Achtsamkeitsverbände aktiv und setzt sich leidenschaftlich für Mindful Leadership in Unternehmen ein.
Großen Wert legt er in der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung auf die vertikale Entwi...2023-08-041h 35
Born to PflegeGute Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern - 221Pflegende und Führungskräfte möchten Bewohnern in stationären Pflegeeinrichtungen einen angenehmen Lebensabend gestalten. Damit dieses Vorhaben gelingt, braucht es konstruktive Kommunikation. Wie speziell Einrichtungsleitungen, Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen gut mit ihren Mitarbeitern kommunizieren können, das erfährst du in dieser Folge mit Mercedes Stiller. Born to Pflege: Facebook: https://www.facebook.com/borntopflege/ Instagram: https://instagram.com/borntopflege/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https://borntopflege.de/ Shownotes: Website: https://sp-kommunikation.de/ Literatur: Führen in...2023-07-0540 min
Chefetage - Leadership & UnternehmertumLeadership-Kommunikation: Der Schlüssel zu erfolgreicher Führung (#22)Der Podcast über Leadership, Management und Unternehmertum
Führung bedeutet, Menschen mitzunehmen, sie zu inspirieren und zu begeistern und gemeinsam Ziele erfolgreich zu erreichen. Das funktioniert nicht allein mit Fachkompetenz. Der Schlüssel zu erfolgreichem Leadership liegt in der Kommunikation. Die sogenannte Leadership-Kommunikation ist daher eine zentrale Kernkompetenz für Führungskräfte.
In dieser Episode von „Chefetage“ taucht Leif Neugebohrn in die Welt der Leadership-Kommunikation ein. Erfahre, warum Kommunikation für Führungskräfte eine zentrale Aufgabe ist, die weit über die direkte Kommunikation mit Mitarbeitenden oder dem eigenen Team hinausgeht.
Mehr zum Thema Leadership-Kom...2023-07-0414 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungHanna & Nils Landolt: Selbstbestimmte Bildung im Lernhaus Sole1h 3 Minuten Inspiration💡😊
Wie gestalten wir Bildung und Lernen in Gleichwürdigkeit? Gemeinsam mit jungen Menschen!
Was braucht es, um mit der Komplexität und all den Unvorhersehbarkeiten, die uns die Zukunft bringen mag, erfolgreich umzugehen? Wie können wir unsere Kinder und (jungen) Menschen dabei unterstützen, ihren individuellen Weg zu gehen und dabei zufrieden und neugierig zu bleiben (oder zu werden)?
Eine mögliche Antwort sind die sogenannten 4K-Kompetenzen: Kollaboration, Kreativität, kritisches Denken und Kommunikation. Die vielen Forschungsergebnisse dazu sprechen sich langsam herum: Unser derzeitiges Bildungssystem mit überwiegend Frontalunterricht, Benotung/Bewertung, Lern- und Stundenpl...2023-06-231h 03
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungTeamentwicklung: Das ICH wächst im WIR - Folge 3 von 646 Minuten Inspiration 💡😃
Wir brauchen den interpersonellen Kontakt um zu wachsen.
Axel Honeth sagte passend dazu: ,,Wenn wir in Verbindung gehen, verlieren wir individuelle Freiheiten und bekommen eine gesteigerte Form der Freiheit zurück."
Die Erkenntnisse der Entwicklungspsychologie und das Modell der sechs Haltungen eröffnen uns einen neuen Blick auf unser „Wir“ und lassen uns reflektieren, wie wir dieses „Wir“ verstehen. In Teams gibt es immer ein Spannungsfeld zwischen dem Bedürfnis nach Autonomie und dem Wunsch, dazuzugehören und gemeinsam an etwas Größerem zu arbeiten. Dies wird auch in unseren Haltungen sichtbar, die ihren Aufmerksamkeitsfokus mal im „Ich“ und mal...2023-04-1445 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungMaike Schäbitz: Experimentelle Wege43 Minuten Inspiration 💡😃
Mit Maike als Host haben wir diesen Podcast gestartet. Nach einer längeren Elternzeit kommt sie nun zurück.
Mittlerweile hat die junge Familie ihren Wohnsitz in eine Jurte in Mecklenburg-Vorpommern verlegt. Dort genießt sie es, mehr Qualitätszeit zu haben und in einer Gemeinschaft zu leben.
Maike berichtet, wie es ist, mit weniger Dingen, weniger finanziellem Druck und mehr Raum für Familie und Entwicklung zu leben. Dazu geben wir einen Ausblick auf unsere zukünftigen Podcasts und stellen haltung-erweitern.de, unsere neue virtuelle Community vor.
Gesprächspartnerin dieser Folge:
2023-02-0343 min
B2B Marketing Rules - der Podcast von digit.ly#2 - Mensch, Marke und Maschinenbau: So gelingt eine nachhaltige Kommunikation im B2BDer B2B-Marketing-Stratege Torben Fangmann spricht bei uns darüber, wie er beim Industrieunternehmen LMZ den neuen Bereich Business Development eingeführt und Marketing und Vertrieb zusammengelegt hat.War das so einfach möglich? Torben hat neugierige und motivierte Mitstreiter:innen gefunden und einen tollen Spirit mit seinem Team entwickeln können – auch wenn die Skepsis zu Beginn doch groß war.Ihr erfahrt in dieser Folge:warum Vertrauen im Vertrieb essenziell ist und wie LMZ den Vertrauensaufbau ganz strategisch anging,wie Torben ein Corporate-Influencer-Programm aufbaute,warum Emotionen auch im B2B entscheidend sind,wie die Con...2022-12-0244 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungChristoph Amann; Streben nach Zukunft68 Minuten Inspiration 💡😃
Christoph Emanuel Amann hat Advanced Design, Technisches Schreiben und Kommunikation studiert. Derzeit studiert der Münchner Ethnologie. Christoph liebt es, Dinge zu erschaffen – in den Bereichen Design, Wissenschaft, Mode, Musik, Fotografie, etc. Beim Gestalten legt er einen besonderen Fokus auf soziale und nachhaltige Themen für eine reduktive Zukunft.
In seiner Masterthesis „Streben nach Zukunft“ zeigt er anschaulich, welche 5 Säulen der Wandel braucht. Ergebnis seiner Forschung ist, dass es ausgewogenes Verhältnis zwischen Treiber, Pionieren des Wandels, Werten und Leitbilder, Sprachrohr sowie Partizipation und Kooperation braucht, damit Wandel gelingt. Er belegt dies anhand der Analyse von 9 hi...2022-09-091h 08
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungPetra Kama-Welle; Führen auf Herzenshöhe56 Minuten Inspiration 💡😃
Petra Kama-Welle ist Vice President Corporate Human Transfomation, bei der Robert Bosch GmbH. Dort gestaltet sie mit ihren Kolleg:innen die Bereiche Leadership, Learning + Organisation, Diversity, Equity und Inclusion. Als ich sie bei Bosch kennenlernte, sagte sie zu mir, „Wir wollen hier nicht nur Führen auf Augenhöhe, wir wollen Führen auf Herzenshöhe“. Dieser Weg in Richtung einer Führung auf Herzenshöhe hat zuerst in ihr selbst begonnen. Jetzt gestaltet sie die Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen bei Bosch in diese Richtung. Ihr Motto ist „Being present ist the greatest present“.
„We lead Bosch” beschre...2022-05-2056 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungIngo Anderbrügge: Training. Lernen. Leben!48 Minuten Inspiration 💡😃
Ingo Anderbrügge war Profifußballer bei Dortmund und Schalke. 1997 gehört er zu der Schalker Mannschaft, die den UEFA Pokal gewinnen konnte. Ingo war sich früh darüber im Klaren, dass er sich nach dem Karriereende neu erfinden muss. Nach Abschluß seiner Karriere gründetet er 1997 eine Fußballschule, die später zur "Fußballfabrik Deutschland GmbH wurde und Fußballcamps im großen Stil organisiert.
Corona brachte dieses Business zum Erliegen und plötzlich hatte Ingo viel Zeit. Diese nutzte er für das Buchprojekt „Das Runde lehrt das Leben“. Ein Buch, das mehr ist als eine Sp...2022-04-2948 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungNora Berg-Krebs & Henning Niehues: Hybrid Performing Organisations60 Minuten Inspiration 💡😃
Wenn 5 Organisationsentwickler:innen aus 2 Unternehmen die Köpfe zusammenstecken, um einen Prozess zu entwickeln, wie Organisationen sich zu Hybrid Performing Organisations entwickeln können, dann kommt dabei etwas heraus, was Hand und Fuß hat. Dieses Modell mit 6 Phasen, 5 Hebeln und einem Schlüssel stellen Nora Berg-Krebs von denkmodell und Henning Niehues von Virtilitation in dieser Folge dar.
Für Nora und Henning liegt der Schlüssel für eine erfolgreiche Entwicklung zur hybrid performenden Organisation darin, den Weg dahin als Kulturthema begreifen. Denn die Art & Weise der Interaktionen wird sich weitgehend verändern. Die einzig effektive Mögl...2022-03-111h 01
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungTillmann Seidel: Agilität als Haltung zum Leben67 Minuten Inspiration 💡😃
Tillmann Seidel ist Management Psychosoph bei der HR Pioneers GmbH. Die Beratung für agiles Management und Transformation unterstützt seit über 10 Jahren Unternehmen auf ihrem Weg zur agilen Organisation.
Die hr pioneers haben den Anspruch, das Management zu revolutionieren, um außergewöhnliche Unternehmen der Zukunft mit selbstverantwortlichen Mitarbeiter:innen und Führungskräften zu bauen, die sich in Zeiten des (digitalen) Wandels schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen können. Ihr Fokus liegt darauf, Lernerfahrungen täglich in Ergebnisse umzusetzen und mit ihren Kunden jeden Tag aufs Neue innovative und individuelle Lösungen zu kreieren.
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pr.promi.podcastChristof Ehrhart, Leiter Unternehmenskommunikation Robert Bosch GmbH, im dapr-Talk mit Nils HilleProf. Dr. Christof Ehrhart, Executive Vice President Corporate Communications & Governmental Affairs bei der Robert Bosch GmbH, spricht über "Zukunft der Kommunikation – Kommunikation der Zukunft" sowie die Unternehmenskommunikation bei Robert Bosch mit Nils Hille, Geschäftsführer der Deutschen Akademie für Public Relations (dapr). Details zu ASK ME ANYTHING auf: www.dapr.de/ask-me-anything
2022-02-2149 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-EntwicklungInes Bruckschen & Svenja Op gen Oorth; Frag dich in Führung60 Minuten Inspiration 💡😃
Ines und Svenja sind die Autorinnen des Buchs „Frag Dich in Führung – Der Guide für eine transformative Führungskultur" (erschienen bei VAHLEN).
Um in der agilen und immer komplexeren Arbeitswelt innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben, brauchen Führungskräfte das Engagement und die Ideen aller Mitarbeiter*innen. „Frag dich in Führung“ zeigt, wie das gelingen kann – Schritt für Schritt mit einer neuen Haltung und smarten Methoden.
In ihrem Buch geben sie eine Vielzahl von Anregungen, wie wir mit Hilfe von Fragen das Verständnis von uns selbst und anderen vertiefen können. Dieser Guide holt...2022-01-141h 00
Digitale OriginaleSound KommunikationOlli und Ralf sprechen über die Macht der Musik
Im Gespräch über Sound Kommunikation
DO ist aufgefallen, wie wichtig Sound – also nicht einmal unbedingt ausschließlich Musik – in der Kommunikation ist, wenngleich er oft auch nur unbewusst wahrgenommen wird.
Auch ohne den Blick auf den psychologischen Zusammenhang spielt Musik aus Sicht der DO in der Kommunikation eine zentrale Rolle. Wenn man beim Film ansetzt, denkt man schnell an die Stummfilmzeit, in der die filmischen Werke von einem Live-Musiker – einem Pianisten – begleitet wurden. Ihnen fiel dabei schnell die Rolle zu, angedachte emotionale Reaktionen auf die Handlung übe...2021-11-3033 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Michaela Ehinger: Präsenz – der Beginn von Entwicklung69 Minuten Inspiration 💡😃
Michaela Ehinger arbeitet mit Menschen, die Ihre Präsenz und Ausstrahlung weiterentwickeln wollen - insbesondere mit Führungskräften. Aus ihrer langjährigen Erfahrung als Schauspielerin, Forscherin und Coach hat sie dafür eine wirkungsvolle Methode entwickelt. Ihr Ansatz lädt uns dazu ein, der Art, WIE wir etwas tun, mehr Aufmerksamkeit zu schenken, um den Herausforderungen unserer Zeit mit Stärke zu begegnen. Ihr Buch „ Präsenz - Handlungsspielräume erkennen und gestalten“ ist das Resultat ihrer intensiven Auseinandersetzung mit der Vielschichtigkeit und den Möglichkeiten des Präsentseins. Sie kommt aus der Praxis und versteht sich in erster Linie...2021-10-151h 09
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Ralf Remy: Transformation von Großprojekten64 Minuten Inspiration 💡😃
Ralf Remy steht mit seinem Unternehmen CAPTIME für ein prozessorientiertes Management von erfolgskritischen Transformationsprojekten. Der organisatorische Wandel in diesen betriebswirtschaftlich motivierten Transformationsprojekten wird dabei als systemischer Veränderungsprozess organisiert.
Ralf sagt, eine erfolgreiche Transformation erfordert klare, messbare betriebswirtschaftliche und kulturelle Ziele der Organisation. Aus diesen Zielen lassen sich im Zusammenspiel mit den individuellen Zielen der Mitarbeitenden sowie der Führungskräfte die Ziele des Transformationsprojektes ableiten.
Eine erfolgreiche Transformation erfordert einen Musterwechsel, in dem Führungskräfte und Mitarbeitende die existierende Realität von Prozessen, mentalen Modellen oder Narrativen neu bewerten und gestalten. So...2021-10-011h 04
BAM! Bytes and MoreInterne Kommunikation im Zeichen der Digitalisierung mit Marina Hubert (Universität Hohenheim)Unternehmen müssen Kommunikationskanäle neu denken
"Digitalisierung ist mehr als die Überführung analoger in digitale Prozesse", sagt Marina Hubert. In ihrer Forschungstätigkeit zur Internen Kommunikation im Zeichen der Digitalisierung wurde deutlich, dass die Digitalisierung sich auch auf die Kultur in Unternehmen und Institutionen auswirkt. Veränderung und Tool-Einführung machten Angst und stellten die Unternehmenskommunikation vor neue und vielseitige Aufgaben.
"Die Tool-Einführung ist das eine. Es geht dann im Weiteren aber natürlich auch darum, das Skillset zu fördern, die Kompetenz der Mitarbeitenden zu fördern – das ist das klassische Steckenpferd des Change Manage...2021-09-2429 min
HiddenCandidates PodcastFolge 49 - Kommunikation ist das A und OFrüher haben sich Beschäftigte live und in Farbe oder am Telefon ausgetauscht.
Und heute, gibt es das Smartphone – sehr selten wird noch telefoniert.
Messengerdienste ersetzen das Telefonat.
Jedoch bleibt die gute Kommunikation auf der Strecke, da sich oftmals Missverständnisse ergeben.
Lieber schreiben, chatten als reden.
Was macht gute Kommunikation aus?
Wie ist der Umgang mit Konflikten?
Können und müssen wir uns vor Konflikten schützen?
Wie kann ich mich mit Kolleg:innen verständigen, obwohl die Chemie nicht stimmt? 2021-09-1931 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Zukunftsimpulse für Transformation: Das Buch ICH-WIR-ALLE46 Minuten Inspiration 💡😃
Seit Oktober 2019 ist unser Podcast on air und dies ist die 100. Folge! Aus einem kleinen Inspirationsprojekt sind über 100 Podcasts entstanden und wir zählen aktuell über 30.000 Abonnent:innen. Der Zuspruch und die vielen Kontakte, die sich daraus ergeben haben, sind so ermutigend gewesen, dass wir einige dieser Zukunftsimpulse einem noch breiteren Publikum vorstellen möchten. Das Buch „ICH-WIR-ALLE – 24 Transformationsgestalter:innen geben wegweisende Impulse für die Zukunft“ erscheint ab Oktober 2021 im Vahlen Verlag. Es ist eine multiperspektivische Sammlung von Essays mit 24 Perspektiven auf eine mögliche Zukunft.
In diesen Essays entwickeln die Podcast-Gäste einen ihrer zentralen Ged...2021-08-2046 min
Born to PflegeUnterstützte Kommunikation im Pflegeheim - 129Unser heutiger Gast, Silke Jakob, ist immer auf der Suche nach Ideen, Tipps und Konzepte für Altenheime und die Behindertenhilfe. Dort betreut sie mehrfachbeeinträchtigte Menschen und versucht, die Kommunikation mit diesen zu verbessern. Heute stellt sie uns die so genannte „Unterstütze Kommunikation“ vor. Das Thema sei keinesfalls neu. Schon lange gibt es zum Beispiel Code-Wörter für Bewohner, die nicht mehr sprechen können oder deren Artikulation nicht ausreicht. Bei uns zeigt sie dazu auch verschiedene Hilfsmittel, neudeutsch Gadgets, die eine echte Erleichterung sein können. Zum Beispiel ein Tischset mit verschiedenen Symbolen oder auch ein einfach...2021-07-2829 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Dagmar Werther: Sinnspuren für ein gelungenes Leben62 Minuten Inspiration 💡😃
Dagmar Werther beschreibt ihre Aufgabe und Freude als Coach so: „Ich möchte Ihnen die bestmögliche Version Ihres Lebens und ihres beruflichen Wirkens erfahrbar machen.“
Im Businesscoaching entwickelt sie Teams und Führungskräfte, eine werte- und sinnorientierte Leistungskultur und eine Arbeitsbeziehung in gegenseitiger Wertschätzung zu etablieren. Denn Erfolg und Menschlichkeit schliessen sich nicht aus. Wichtig wird dieser Prozess in unternehmerischen Phasen der Veränderung und individueller Potenzialentfaltung. “Wie steuere ich mich selbst? Wer bin ich, wenn ich nicht in meiner beruflichen Rolle bin? Was brauche Ich, Du, das Team? Wie stärke ich meine Resilienz...2021-07-2359 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Peter Brandl: Der Pilot, der aus seiner Bubble flog74 Minuten Inspiration 💡😃
Peter Brandl ist Pilot, Top-Redner, Management-Berater und Autor. Seinen Jugendtraum von der Fliegerei verwirklichte er mit Mitte 30 und wurde Linienpilot. Die Routine des Berufes brachte ihn zurück zu seinen Ursprüngen in die Beratung zurück, aber diesmal ausgestattet mit einer Vielzahl von Geschichten und Beispielen zu Führung und Management aus der Luftfahrt. Mit diesen Geschichten inspiriert er dazu, Vorbehalte aufzugeben, einander zuzuhören, Barrieren abzubauen und öfter mal aus seiner Bubble auszubrechen.
Flugzeuge werden von Menschen gesteuert, genauso wie Unternehmen – und deshalb liegt es nahe, die Erkenntnisse aus dem einen Bereich auf den anderen zu...2021-07-161h 14
Auftreten · Präsentieren · Überzeugen#134 Wie deine Werte deine Kommunikation bestimmenWerte. Was sind Werte? Welche Werte gehören zu Dir? Wie kommst du ihnen auf die Spur?
Wie du deine Werte findest, deine Aversionswerte (Antiwerte) von Dir löst und so die Qualität deiner Kommunikation verbesserst, erfährst du in der heutigen Podcast-Episode.
Du willst mehr über effektive Kommunikation wissen? Suchst praxiserprobte Tipps und Tricks um besser auftreten, präsentieren und überzeugen zu können? Du willst dein Lampenfieber überwinden und mehr Sicherheit gewinnen? Oder hast Du eine besondere Herausforderung und willst mit Thomas Friebe persönlich sprechen? Dann besuche jetzt die Website: https://thomasfrieb...2021-07-1410 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Katharina Krentz: Gemeinsam wachsen mit Working Out Loud55 Minuten Inspiration 💡😃
Was ist Working Out Loud?
WOL ist eine kollaborative Methode, um eigene Ziele zu erreichen – in einer Kultur des Netzwerkens, in der Verbundenheit, Vertrauen und Gemeinschaft wachsen können. Die von John Stepper entwickelte Methode wurde auch durch Katharinas Einsatz in Deutschland bekannt. Kollaborative Netzwerke wie WOL dienen auch dazu, die „testosterongeschwängerte“ Diskussionskultur, die in vielen Netzwerken vorzufinden ist, sanft zu unterwandern.
Wie enstand #FrauenStärken als besondere Art, WOL zu nutzen?
Um Frauen in der Pandemie zu unterstützen, hat Katharina Krentz gemeinsam mit Kolleginnen Anfang 2021 das WOL-Programm #FrauenStärken gestartet. I...2021-07-0255 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Dr. Syliva Löhken: Aus der Ohnmacht in die Eigenmacht;51 Minuten Inspiration 💡😃
Lebe Deine Macht“ – so heißt das Buch von Sylvia Löhken und Tom Peters.
Im Podcast sprechen wir über folgende Aspekte:
Wofür lohnt es sich überhaupt, sich mit dem Thema zu beschäftigen?
Was heißt es, die eigene Macht zu leben?
Es geht darum, Eigenmacht zu entdecken und daraus eine Wirkmacht in der Welt zu erlangen.
Wie kann ich mit meiner Macht Ungerechtigkeiten beseitigen?
Bei einer guten Verwendung von Macht, ermächtige ich nicht nur mich, sondern auch andere. Wenn wir miteinander handeln, sind wir oft am mächtigsten.2021-06-2551 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Christiane Brandes-Visbeck: Der Weg zu Digital Leadership64 Minuten Inspiration 💡😃
Die Kommunikationswissenschaftlerin und Journalistin leitet die von ihr gegründete Beratung Ahoi Consulting | Kommunikation und Leadership im digitalen Zeitalter. Darüber hinaus lehrt sie an der FOM Hochschule, hält Vorträge und gibt Workshops. Zuvor hat sie in unterschiedlichen leitenden Funktionen bei der Bertelsmann AG die Digitalisierung in den Medien vorangetrieben. Im September erschien 2017 das Fachbuch „Netzwerk schlägt Hierarchie. Neue Führung mit Digital Leadership“.
Heute begleitet sie Unternehmen und Organisationseinheiten bei innovativen Veränderungen an der Schnittstelle von Digitalisierung, Human Resources und Kommunikation. Ihre vielfältigen Visionen zum Neuen Wirtschaften im Kontext mächtiger globaler...2021-06-041h 04
Beste VaterfreudenGewaltfreie Kommunikation (mit Kathy Weber)
Gibt es eine Art zu reden, die andere nicht auf die Palme bringt, mehr noch, durch die andere sich wertgeschätzt fühlen?
Dann wäre es doch wichtig unseren Kindern diese Art der Kommunikation ganz natürlich beizubringen.
Genau das macht unserer heutiger Gast Kathy Weber. Expertin der Gewaltfreien Kommunikation Hilft Eltern zu verstehen, was Kinder mit ihrem Verhalten zum Ausdruck bringen möchten Ihre Vision: Lass uns gemeinsam die Welt ein wenig freundlicher gestalten…
Mehr Infos zu Kathy Weber findet ihr unter:
https://kw-herzenssache.de/
oder auf Instagram @kathy.weber
Du möchtest mehr über unsere We...2021-05-1158 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Johannes Nielsen; Eine neue Haltung zum Leben 268 Minuten Inspiration 💡😃
Johannes ist Unternehmer mit Leidenschaft für Wein (sommelier.bot) und Spiritualität (digitalechristen.com). Vor diesen Startups hat er andere Firmen aufgebaut und war als Strategieberater tätig. Er ist Mitgründer der brandnooz Media GmbH und der diffferent Strategieagentur GmbH.
Ehrenamtlich engagiert er sich im Berliner Vorstand der Entrepreneurs‘ Organization, einem weltweiten Business-Netzwerk für Persönlichkeitsentwicklung. Er ist begeisterter Fahrradfahrer, Yogi und Romanleser.
In diesem Podcast tauschen wir uns darüber aus, wie es sich anfühlt, wenn die Partnerin Krebs im Endstadium hat. Und was es bedeutet, in einer langjährigen Bez...2021-05-071h 08
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Britta Ullrich: Mit Sketchnotes Unsichtbares sichtbar machen34 Minuten Inspiration 💡😃
Zeichnen im Business-Kontext und dadurch Fokus gewinnen? In ganzen vielen Situation ist das eine richtig smarte Idee! Wie? Mit Sketchnotes!
Sketchnotes sind nicht erst seit gestern in aller Munde. Sie sind so etwas wie Notizen „Plus“: Mit Bildern angereicherte, visuelle Notizen, die sich aus Zeichnungen, Grafikelementen und gezeichneten Buchstaben zusammensetzen. Das Ergebnis sieht nicht nur ansprechender aus, sie sind auch deutlich bessere Gedankenstützen als reiner Text, denn sie unterstützen unsere Gedächtnisleistung optimal.
Unser Gehirn hat für die Verarbeitung von Informationen einen verbalen und einen visuellen Kanal. Die Gedächtnisleistung nimmt zu, je ko...2021-04-0934 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Tim-C. Bartsch: Kompetenz- und Kulturenwicklung in Organisationen55 Minuten Inspiration 💡😃
Schon Albert Einstein soll gesagt haben „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Unsere Umwelt verändert sich in rasantem Tempo. Viele Kompetenzen und Fähigkeiten, die wir in der Vergangenheit erlernt haben, sind nicht diejenigen, die wir für eine erfolgreiche Gestaltung der Zukunft benötigen. Manchmal sind sie sogar der Ursprung aktueller Probleme. Tim Bartsch versteht unter dem Begriff Kompetenz die Fähigkeit kluge, für den Moment angemessene Antworten geben zu können und ein immer besseres Gespür für Situationen zu entwickeln.
Schnell wird deutl...2021-04-0255 min
Investiere in Dein Leben - Der Podcast für mehr Rendite in Deinem LebenBessere Kommunikation lernen mit Michael Sporer, Moderator Bayerischer Rundfunk - und Wolfgang JudsBessere Kommunikation lernen mit Michael Sporer, Moderator Bayerischer Rundfunk - und Wolfgang Juds bessere Kommunikation im Business Alltag
Kommunikation - Wir sind in der Lage, die Distanz zum Mond zu überwinden, nicht aber die Distanz zu unseren Kollegen, Nachbarn, Kunden, Hörern, Partnern. Lernen Sie in diesem Podcast ein paar Tipps und Kniffe, um mit besserer Kommunikation leichter durchs Leben zu kommen. Zu Gast in diesem Podcast "investiere in Dein Leben" ist Moderator, Sprecher und Trainer für Kommunikation und Rhetorik Michael Sporer, bekannt auch aus der Sendung "Wir in Bayern" des Bayerischen Rundfunks. Herausforderung Kommunikation, welche Missverständnisse in d...2021-03-2641 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin]: Romy Gerhard: Purpose Constellations – mehr Lebendigkeit, Wirksamkeit und Flow1h 2 Minuten Inspiration 💡😃
Romy Gerhard ist der Wirksamkeit auf der Spur: Was bringt Menschen und Organisationen nachhaltig in ihr Potenzial? Durch Purpose Constellations wird der Sinn und Zweck im Hintergrund von Unternehmungen sichbar.
Organisationen sind lebendige Systeme. Durch spezielle Organisationsaufstellungen (Purpose Constellations) kann dem tiefer liegenden Purpose, den Wirkmechanismen und der Kultur eine Stimme gegeben werden, indem diese durch Stellvertreter repräsentieren werden. Damit wird eine multiperspektivische Betrachtung möglich, die Irrtümer aus der Welt schaffen kann und Dynamiken ebenso wie fehlende oder ungünstige Schnittstellen sichtbar macht.
Durch die Beleuchtung dieser blinden Flecken kann ein S...2021-03-191h 01Auftreten · Präsentieren · Überzeugen#119 Kommunikation mit schwierigen ZeitgenossenDie Teamführung nervt dich mit vorwurfsvollen Sprüchen? Du weißt nicht, wie du vernünftig antworten kannst, wenn Vorgesetzte oder Kollegen heftige und unsachliche Kritik, äußern? Wie du sicher und souverän auf verbale Angriffe reagieren kannst, ohne unfreundlich zu wirken, erfährst du in der heutigen Podcastfolge - es geht um einfühlsame und gewaltfreie Kommunikation. Viel Freude dabei!
Wenn du mehr über Kommunikation wissen willst, besuche meine Seite: https://thomasfriebe.com. Nutze auch gerne die Möglichkeit zum kostenlosen Beratungsgespräch!
Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Präsentieren ·...2021-03-1017 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Petra Martin: Mindfulness im Konzern - Erfahrungen der Bosch Gruppe48 Minuten Inspiration 💡😃
Was braucht es für erfolgreiche Zusammenarbeit in einer VUCA Welt?
Wichtige Voraussetzungen sind emotionale Stabilität, Präsenz und radikale Kollaboration. Das bedeutet vor allem: Jede:r tut alles dafür, dass das Miteinander gelingt. Dazu gehört, das Projekt über das Ego zu stellen und so Kollaboration und Kokreation zu ermöglichen.
Besonders Mindfulness (Achtsamkeit) erweitert die Fähigkeit zu stärkerer Fokussierung, Präsenz und Reflexionsfähigkeit sowie das Bewusstsein für den eigenen Körper. Die Folge ist ein klarerer Geist und erweiterten inneren Raum, um sich ganzheitlicher wahrzunehmen.
Diese Voraussetzung...2021-03-0548 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] A. Dawidjan, Dr. M. Lampe & H. Brasch: Gemeinsame Reflexion zur Ausbildung "Haltung entwickeln"59 Minuten Inspiration 💡😃
Die Entwicklung von Persönlichkeit und Haltung kann man nicht anordnen, sondern nur unterstützen und Angebote dazu machen. Aber wie?
Haltungen bewegen uns im Innen und im Außen und sind die unsichtbaren Steuerungsriesen im Inneren unseres Bewusstseinsraums. Das Modell der 6 Haltungen von Martin Permantier unterstützt dabei, in komplexen Situationen kompetenter und souveräner agieren zu können. Denn das Verständnis für menschliches Verhalten und die eigenen Handlungsmöglichkeiten werden systematisch weiterentwickelt.
Um die Grundlagen dieses Modells nachhaltig in die tägliche Praxis zu übertragen, ist es zentral, neue Erfahrungen zu ma...2021-02-2659 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Prof. Dr. Michael Müller: Narrative Organisationsberatung59 Minuten Inspiration 💡😃
Jede Organisation hat ihr eigenes Narrativ über ihren Sinn. Bewusst oder unbewusst.
Nach der Systemtheorie von Niklas Luhmann besteht ein soziales System aus Kommunikation. In Organisationen besteht ein großer Anteil der Kommunikation aus Narrationen.
Nach Michael Müllers Erfahrung kann jedoch nur ein Unternehmen, in dem die internen Narrative bekannt und bewusst sind, spontan und agil reagieren. Denn die unbewussten Narrative können große, lähmende Widerstände erzeugen.
Deshalb ergründet er in Organisationen die Flur-Geschichten der Mitarbeitenden, denn diese ergeben oftmals ein ganz anderes Bild als die offizielle Auß...2021-02-1959 min
Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast#49 Möglichkeiten mit Kommunikation Arbeitsunfälle zu reduzieren
Menschen mit der Fähigkeit zu kommunizieren erreichen Ihre Ziele viel häufiger, als Menschen, die in der Kommunikation sprichwörtlich jedes "Fettnäpfchen" mitnehmen.
In der neuen Sonderfolge zum Safety Culture Online Kurs spricht Stefan über die Relevanz einer zielgerichteten Kommunikation im Arbeitsschutz. Weiterhin stellt er einzelne Methoden vor, mit denen die Verbindung zum Gesprächspartner besser erreicht werden kann.
Sicherheitsingenieure und Fachkräfte für Arbeitssicherheit kämpfen heute oftmals mit stagnierenden Arbeitsunfallzahlen. Der Kalender besitzt jedoch keine Freiräume um sich intensiv mit neuen erfolgreichen Methoden zu beschäftigen.
Wenn Du wirklich Arbeitsunfälle nachhaltig reduzieren möchtest, dann...2021-02-1019 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Rona van der Zander: Über die Zunkunft von Arbeit & Bildung1h 2 Minuten Inspiration 💡😃
Hilft uns das, was wir heute lernen dabei unsere Zukunft wirkungsvoll zu gestalten?
Aktuell gibt es über 20.000 verschiedene Studiengänge in Deutschland in denen verschiedenste Inhalte vermittelt werden. Gleichzeitig ist davon auszugehen, da 65 % der Berufe, die in ca. 10 Jahren relevant sind, jetzt noch gar nicht bekannt sind.
Was bedeutet das für die Bildungsinhalte? Welchen Wert hat dann noch die Vermittlung von ruckzuck vergänglichem Faktenwissen?
Rona van der Zander beschreibt, dass lebenslanges Lernen in einer VUCA Welt schon jetzt ein zentrales Thema ist und immer mehr Teil unseres Alltags werden wir...2021-02-051h 02
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Jens Hollmann: Vertikale Entwicklung von Führung & Persönlichkeit57 Minuten Inspiration 💡😃
Sind Führungskräfte mit den Tools, mit denen Sie bisher oftmals geführt haben, in einer VUCA Welt überhaupt noch wirksam?
Kontrolle, Machtausübung und Belehrung der Mitarbeitenden sind destruktive Tools, noch dazu sind sie oft eine Illusion. Denn die Motivation und Freude der Mitarbeitenden entzieht sich jeder Kontrolle und kaum etwas ist für alle Beteiligten kostspieliger und demotivierender, als eine innere Kündigung gepaart mit physischer Anwesenheit und Lohnfortzahlung.
Wenn die Toolbox der vorangegangene Jahrzehnte nicht mehr wirksam ist, was ist es dann? Hier stellt sich zunächst die Frage: Was bedeutet ü...2021-01-2957 min
Born to PflegeBasale Kommunikation - 101Die Arbeit mit mehrfach beeinträchtigten Menschen ist Silke Jakob ein Herzensanliegen. Dabei ist die Heilerziehungspflegerin und Erzieherin sowohl in verschiedenen Pflegeheimen wie auch in Behinderteneinrichtungen tätig und sucht Wege, die Kommunikation mit Bewohnern zu verbessern. Heute schildert sie anhand eines persönlichen Beispiels mit dem „Erfinder“ Winfried Mall und einem jungen Mann, was mit „Basaler Kommunikation“ scheinbar plötzlich möglich ist. Doch auch ohne Fort- und Weiterbildung können Pflege- und Betreuungskräfte, aber auch Angehörige sich an den Prinzipien der Methode orientieren. Häufig sei es zum Beispiel bereits sehr konfliktentschärfend, wenn Bewohnern mehr Zeit für ihre...2021-01-2029 min
VIEWtalks – das E-Health-Gespräch von VISUSVIEWtalks Folge 3 - MD-Kommunikation einfach digitalisierenAb dem 1. Januar 2021 muss die Kommunikation mit den Medizinischen Diensten der Krankenversicherungen auf digitalem Wege stattfinden. Mit dem MD-Portal aus dem JiveX Healthcare Connect Portfolio stellen wir eine schnell und einfach zu implementierende Lösung bereit. In dieser Folge im Gespräch mit Meike Lerner ist Dr. Anna Burczik, Produktmanagerin von VISUS.
Weitere Informationen im Blogartikel: www.visus.com/blog/mdk-kommunikation-einfach-digitalisieren
2021-01-1010 minAuftreten · Präsentieren · Überzeugen#109 Gute Vorsätze für die Kommunikation 2021Für viele Menschen ist der Jahreswechsel der Zeitpunkt für gute Vorsätze für das kommende Jahr. Welche guten Vorsätze zu Auftreten, Präsentieren und Überzeugen hast du dir vorgenommen?
In dieser Folge möchten wir dich inspirieren, welche guten Vorsätze in der Kommunikation dich im kommenden Jahr weiterbringen werden.
Wenn du mehr über Kommunikation wissen willst, besuche meine Seite: https://thomasfriebe.com. Nutze auch gerne die Möglichkeit zum kostenlosen Beratungsgespräch!
Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Präsentieren · Auftreten · Überzeugen.
Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pit...2020-12-3016 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Peter Kosel: Know your talents - vitale Beziehungen zu zukünftigen Mitarbeitenden59 Minuten Inspiration 💡😃
„Wer die Talente von morgen gewinnen will, muss sie heute schon kennen"
Beziehungspflege ist für Peter Kosel der zentrale Punkt erfolgreichen Recruitings. Deshalb braucht erfolgreiche Talentgewinnung langfristige und nachhaltige Planung.
Im ersten Schritt wollen er und sein Team beide Seiten tiefer verstehen: Zum einen das Unternehmen, das eine Stelle besetzen möchte incl. dessen Kultur und zum anderen die Bedürfnisse und Werte der potenziellen Kandidaten.
Für einen langfristig tragfähigen und vertrauensvollen Beziehungsaufbau setzen sie in einer immer digitaleren Welt weiterhin auch auf analoge Kontaktaufnahme. Denn so kann Recruiting of...2020-12-1159 min
Der Toni Hisenaj PodcastErfolgreiche Kommunikation in KrisenzeitenKommunikation Marketing und Vertrieb insbesondere in Krisenzeiten. Die aktuelle Situation zwingt Unternehmen dazu ihre Kommunikation ständig neu anzupassen unter vielfach wechselnden Bedingungen. Es ist entscheidend, wie du jetzt mit deinen Kunden kommunizierst. Hör rein und erhalte wertvolle Tipps dazu. Viel Spaß beim reinhören! Maximalen Erfolg Dein Toni Hisenaj Komm zu unserem Tages Seminar - Mehr Vertriebserfolg à Zum Ticket 🎫 https://tonihisenaj.de/mehr-vertriebserfolg/ 📲 In 5 Tagen zum Verkaufsmanager IHK – jetzt kostenfrei beraten lassen: https://tonihisenaj.de/verkaufsmanager-ihk-1/ Mein Gratis Bu...2020-12-0307 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Raphael Pi Permantier: Sprechkunst - wie Stimme Haltung & Persönlichkeit vermittelt52 Minuten Inspiration 💡😃
Die Stimme ist der Spiegel der Seele. Wenn es mit ihr gelingt, Wörter oder Texte ganz besonders zum Leben zu erwecken, dann spricht Raphael Pi Permantier von Sprechkunst.
Raphael hat Sprechkunst in Stuttgart studiert und ist als Radiomoderator und Profisprecher tätig. Er erläutert, wie wir lernen können, unser eigenes Stimm-Instrument zu verstehen und unseren Körper als Resonanzraum der Stimme besser zu nutzen. Unsere Stimme wird zunächst oftmals von sozialen und gesellschaftlichen Erwartungen geprägt und wir orientieren uns unterbewusst daran, welche Stimmlage bei Frauen, Männern oder z.B. einer Führungs...2020-11-2752 minAuftreten · Präsentieren · Überzeugen#102 Kommunikation mit MaskeDer Mund-Nasenschutz bestimmt die zwischenmenschliche Kommunikation jetzt schon seit einiger Zeit. Wie verändert das Tragen einer Maske unsere Kommunikation im Alltag und im Beruf? Worauf müssen wir achten, wenn wir Maske tragen? Wo lauern die Fallstricke der "gesichtslosen" Kommunikation?
Hast du Fragen zu "Auftreten, Präsentieren und Überzeugen? Dann melde Dich hier gerne zum kostenlosen Beratungsgespräch mit mir: https://thomasfriebe.com/kontakt/
Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Präsentieren · Auftreten · Überzeugen. Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pitches, Vorträge oder Meetings, mit den Tipps aus dem Podcast wirst...2020-11-1113 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Prof. Dr. Heiko Kleve: Besonderheiten und Stärken von Familienunternehmen51 Minuten Inspiration 💡😃
„Familienunternehmen haben einen ganz großen Vorteil und einen ganz großen Nachteil, und beides ist die Familie. Eine Familie in Frieden ist das Beste, was es für eine Firma geben kann, eine Familie in Unfrieden das Schlimmste.“ [Peter Zinkann, Miele]
90% aller Unternehmen in Deutschland sind Familienunternehmen bzw. befinden sich in Familieneigentum. 50% aller Umsätze werden hier erwirtschaftet.
Die Herausforderung für Mitglieder von Unternehmerfamilien besteht darin, dass für sie oftmals drei systemische Logiken zusammenkommen: Sie sind zugleich 1. Familienmitglied, 2. auf einer sachlichen Leistungsebene im Unternehmen eingebunden und 3. Anteilseigner. Damit erleben sich die Beteiligten...2020-10-3051 min
Podcast der hsp Handels-Software-Partner GmbHKommunikation für Kanzleien, STB und KMU | mit Maori KunigoIm Interview: Maori Kunigo, Freier Texter und Kommunikationsfachmann Wie können Kanzleien, Steuerberater und KMU die digitalen Möglichkeiten zur Kommunikation nutzen? Wie sieht zeitgemäßes Marketing aus? Und welche Investitionen sind sinnvoll, welche überflüssig? Darüber spricht Paul Liese mit dem Hamburger Texter und Kommunikationsfachmann Maori Kunigo. Paul Liese: Herzlich willkommen! Heute mal aus einem anderen Studio. [...]
Der Beitrag Kommunikation für Kanzleien, STB und KMU | mit Maori Kunigo erschien zuerst auf hsp Handels-Software-Partner GmbH.2020-09-3035 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Katharina Haupt: Das Pferd als Führungscoach & persönlicher Trainer45 Minuten Inspiration 💡😃
90% unserer Kommunikation ist nonverbal, nur 10% findet über gesagte Worte statt. Pferde kommunizieren zu 100% über den Körper und sind sehr sensibel für unseren inneren Zustand. Wenn wir - vielleicht für Mitmenschen unsichtbar - Entspannung, Anspannung, Ärger oder Wut empfinden, erkennen sie dies schon über größere Distanzen.
Da Pferde vollkommen im Moment leben, nicht werten oder urteilen, bekommen wir von ihnen stets ein wertfreies, ungeschminktes Feedback über unseren aktuellen Zustand. Durch die Arbeit mit ihnen bekommen wir die Chance, unsere Körpersprache zu reflektieren und in diesem Spiegel zu erkennen, was wir über unseren Körper ger...2020-09-2545 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Horst Brömer: Systemische Perspektiven auf Führung & Organisation54 Minuten Inspiration 💡😃
Eine Perspektive, die gar nicht so einfach einzunehmen ist: Als Erwachsene neigen wir dazu, die Beziehungsmuster unserer Herkunftsfamilie in der Zusammenarbeit in Teams und Unternehmen zu reproduzieren.
Wir lernen in unserer Herkunftsfamilie, wie Leben funktioniert, denn unsere Kindheit ist unser Lebenstraining. Dann kommen wir mit dieser Kollektion an Lebenserfahrung, Glaubenssätzen und Überzeugungen in ein Unternehmen und erwarten oftmals, das wir das, woran es uns früher vielleicht mangelte, z.B. Anerkennung oder Respekt, von unseren Kollegen:innen oder Vorgesetzten bekommen.
Systemisches Coaching – z.B. Aufstellungsarbeit – hilft, diese Dynamiken selbst erkennen und reflektieren zu können.2020-08-2853 min
Technische Dokumentation - Der Podcast zu allen Themen der technischen DokumentationTV #002 Bildverständlichkeit in der Technischen KommunikationWas versteht man unter Bildverständlichkeit in der Technischen Kommunikation?
In dieser Folge sprechen wir mit Steffen-Peter Ballstaedt über die Bedeutung von Bildverständlichkeit in der Technischen Kommunikation. Neben den Bildtypen für die Technische Kommunikation kommen wir auch auf die unterschiedlichen Verwendungsarten und die Zusammenhänge für die Visualisierung von Informationen zu sprechen.
GFT Akademie GmbH
Telefon: +49 7836 9567-0
E-Mail: info@gft-akademie.de
Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann gib diesem Podcast zur Technischen Dokumentationen in den Rezensionen fünf Sterne und schreib einen Kommentar was dir besonders gefallen und wei...2020-08-2641 minAuftreten · Präsentieren · Überzeugen#92 Schriftliche KommunikationHeute befassen wir uns mit schriftlicher Kommunikation.
Dabei spielt es keine Rolle, ob E-Mail, klassischer Brief oder WhatsApp. Die Fallstricke sind immer die gleichen.
Worauf musst du achten, wenn du jemanden schreibst? Was ist wichtig bei der schriftlichen Kommunikation?
Dies und vieles mehr, erfährst du in der heutigen Folge.
Weitere Informationen und viele Tipps und Tricks zur Kommunikation findest du unter https://thomasfriebe.com
Der Podcast von Profi - Sprecher Thomas Friebe - Präsentieren · Auftreten · Überzeugen. Meistere deine Vorträge und überzeuge in Gesprächen. Ob Pitches, Vorträge oder Meetings, mit den T...2020-08-1915 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit+Martin] Sabine & Alexander Kluge: Graswurzelinitiativen in Unternehmen - Organisationswandel aus der Mitte.1h 3 Minuten Inspiration 💡😃
Sie berichten von ihrem persönlichen Weg, den ersten eigenen Erfahrungen mit und der langjährigen Beobachtung von Graswurzelinitiativen und wie später daraus die Buchidee entstand.
Beide sind, teils aus langjähriger Konzernerfahrung, mit der starren Organisation traditioneller Unternehmen vertraut. Um hier etwas zu bewegen, braucht es einige Zutaten: Etwas Freiraum, etwas fruchtbare Erde und eine:r muss anfangen zu tanzen.
Folgende Strategie hat ihrer Beobachtung nach oftmals Erfolg: Kooperatives Vorgehen, die Idee unter dem Radar weitertragen, Follower gewinnen und den Kopf erst aus der Grasnarbe recken, wenn schon genug Rasen gewachsen...2020-08-141h 03
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Christopher Kabakis: Resonanz erzeugen - wirkungsvoll kommunizieren. Einblicke eines Leadership & TEDx Coaches54 Minuten Inspiration 💡😃
Wie kann ich als Führungskraft authentischer und emphatischer agieren und kommunizieren, jenseits von Schlagwörtern wie “Storytelling” oder “Inspiration”?
Du möchtest einen herausragenden Vortrag, Pitch oder Präsentation abliefern? Als Leadership und TEDx Speaker Coach zeigt Christopher aus seiner langjährigen Erfahrung mit Unternehmern, Führungskräften und TEDx Speakern wichtige Elemente und Überlegungen zur Vorbereitung auf und erklärt, wie es gelingt, wirklich mit dem Publikum bzw. mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und KollegInnen in Resonanz zu treten.
Mit der richtigen Arbeit und Vorbereitung wird es möglich, die Ebene einer Konversation, eines echten Austauschs...2020-08-0754 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Martin] Dr. Thomas Binder: Ich-Entwicklung verstehen und gestalten1h 10 Minuten Inspiration 💡😃
Die Stufe deiner Ich-Entwicklung kann als inneres Betriebssystem eines Menschen beschrieben werden, welches regelt wie du Dinge wahrnimmt und wie du auf äußere und innere Reize reagierst.
Das Ich geht nicht einfach so auf Reisen, sondern in der Forschung ist hierin kulturunabhängig eine strukturelle Logik zu erkennen. Dabei werden spezifische Muster sichtbar, die sich regelhaft in einer universellen Entwicklungssequenz verändern. Diese lässt sich z.B. in Entwicklungsstufenmodellen darstellen.
Mit dem Grad der Ich-Entwicklung wächst vor allem die persönliche Freiheit. Im Umgang mit dir selbst und mit anderen. Spät...2020-07-241h 09
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Conny Dethloff & Gebhard Borck: New Work nach Frithjof Bergmann - Deine Existenz steht auf dem Spiel!1h 22 Minuten Inspiration 💡😃
Frithjof Bergmann ist der Urvater des Begriffs "New Work". Er hat ihn in den 1970er Jahren aus der Taufe gehoben und beschreibt darin nicht weniger als einen fundamental neuen wirtschafts- und gesellschaftspolitischen Anspruch.
Die von ihm "definierende Essenz der Neuen Arbeit: dass man selbst die Arbeit bestimmt. Diese Selbstbestimmung ist der Grundbaustein, das Molekül, aus dem das System der Neuen Arbeit … aufgebaut worden ist." Er ergründete, ob wir Menschen uns aus der “Knechtschaft der Lohnarbeit" befreien könnten und sah das "Job-System" vor seinem Ende. Davon ist bisher wenig zu spüren, aber warum?2020-07-101h 22
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Veronika Hucke: Fair führen - die Potenziale heterogener Teams entfalten50 Minuten Inspiration 💡😃
Ein fairer Führungsstil ist nicht nur moralisch und menschlich erstrebenswert, er ist fundamental, um die Potenziale heterogener Teams zu entfalten.
Der Wandel führt zu immer mehr Vielfalt in Unternehmen.
Teams bestehen immer öfter aus unterschiedlichen Nationalitäten, Generationen, Geschlechtern, Lebensstilen. Damit arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erwartungen und Erfahrungen zusammen.
Diese Diversität birgt ein enormes Erfolgspotenzial und stellt gleichzeitig große Herausforderungen an Führungskräfte. Teams können nur wachsen, wenn Fairness die Maxime des Handelns ist und so für echte Chancengleichheit sorgt.
Veronika Hucke erklärt anhand k...2020-07-0350 min
Technische Dokumentation - Der Podcast zu allen Themen der technischen DokumentationTV #001 Textverständlichkeit in der Technischen KommunikationWas versteht man unter Textverständlichkeit in der Technischen Kommunikation?
In dieser Folge sprechen wir mit Steffen-Peter Ballstaedt über die Bedeutung von Textverständlichkeit in der Technischen Kommunikation. Neben den Merkmalen für verständliche Texte kommen wir auch auf die unterschiedlichen Textarten und die Zusammenhänge mit der Übersetzung zu sprechen.
GFT Akademie GmbH
Telefon: +49 7836 9567-0
E-Mail: info@gft-akademie.de
Wenn Dir diese Folge gefallen hat, dann gib diesem Podcast zur Technischen Dokumentationen in den Rezensionen fünf Sterne und schreib einen Kommentar was dir besonders gefallen und weiter geholfen hat. Den...2020-07-0229 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Barbara Josef: Innovationsräume Büro & Coworking - Wie Corona den Arbeitsplatz verändert44 Minuten Inspiration 💡😃
Die Zusammenarbeit hat sich für viele Menschen und Unternehmen in der Corona Situation grundlegend verändert.
Barbara reflektiert in diesem Gespräch ihr persönliches Erleben dieser besonderen Zeit und die vielen neuen Möglichkeiten und Perspektiven, die sich sowohl für sie persönlich als auch für die Unternehmen, die sie begleitet, eröffnet haben.
Vielleicht kann diese Situation eine Blaupause dafür sein, wie wir Entwicklung wirklich wirksam gestalten können:
Einer relevanten Herausforderung mit kreativen Freiräumen begegnen, Erlebnisse schaffen.
Die Aufgabe von Change Management in dies...2020-06-2644 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Bettina Rollow: The future of work needs inner Work51 Minuten Inspiration 💡😃
Anforderungen ändern sich rasant und Kompetenzen sind unterschiedlich verteilt.
Um die "Komplexitäts-Welle" erfolgreich zu surfen, benötigen wir Instrumente, die es uns erlauben fluider, flexiber und dezentraler zu zusammen zu arbeiten.
Temporäre, kompetenzbasierte Hierarchien stellen eine von vielen Möglichkeiten dar und werden vielfach erfolgreich erprobt. Der Knackpunkt dabei ist, die Entscheidungskompetenz In einem Team regelmäßig an neue Anforderungen anzupassen. Denn dies setzt bei allen Teammitgliedern tiefes Vertrauen, fundierte Fähigkeiten zu Reflektion und Kommunikation sowie Konfliktfähigkeit voraus.
Bettina erläutert detailiert, warum wir diese Fähigkeiten benötigen und wie...2020-05-2951 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Britta Korpas & Daniel Bischoff: Die Kraft der Werte für Unternehmenskultur & Marketing45 Minuten Inspiration
In Zeiten der totalen Vergleichbarkeit entscheidet das WARUM. Es bringt den emotionalen Kern einer Marke ans Licht. Um diesen Kern herum lassen sich alle Marketingmaßnahmen gestalten und zugleich die Unternehmenskultur entwickeln.
Wir sind sicher, dass in so komplexen, herausfordernden Zeiten Werte mehr denn je zentral sind.
Als Kompass für unser Zusammenleben in der Gesellschaft ebenso wie für die die Zusammenarbeit im Unternehmen und natürlich für die Kommunikation von Unternehmen nach außen. Gemeinsame Werte und ein gemeinsamer Sinn können sehr hilfreich sein, um ein Schiff durch stürmische...2020-03-2745 minAuftreten · Präsentieren · Überzeugen#71 Interkulturelle KommunikationWie unterschiedlich Kommunkation in verschiedenen Kulturen sein kann und wie vielfältig die Möglichkeiten sind, kompetent mit diesen Unterschieden umzugehen, davon berichtet meine heutige Interviewpartnerin, Dr. Eva Maria Bäcker in der dieser Folge.
Dr. Bäcker ist Soziologin, Ethnologin, Reisende, Dozentin und Autorin zahlreicher Publikationen mit dem Schwerpunkt der interkulturellen Kommunikation.
Dabei versteht sie unter "interkulturell" nicht nur den Austausch zwischen Menschen verschiedener Herkunft oder aus verschiedenen Ländern. Ihrem Begriffsverständnis nach, können sich auch schon verschiedene Kulturen in unterschiedlichen Abteilungen eines Unternehmens herausbilden, die die Kommunikation zur Herausforderung werden lassen.
Der Podcast von Profi...2020-03-2524 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Stephan Heiler: Selbstorganisation im Mittelstand - der Weg der Alois Heiler GmbH52 Minuten Inspiration 💡😃
In Zukunft sollten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander sowie mit ihm auf Augenhöhe in und am Unternehmen arbeiten und gestalten.
Diese Neuausrichtung war aus vielen Gründen eine stürmische Zeit für das Unternehmen. Mit Kündigungen und Umbrüchen einerseits und Aufbruchsstimmung und großen Erfolgen anderenseits.
Die Firma Heiler setzt seit 2014 auf Selbststeuerung. Statt Abteilungen gibt es Organe. Wissen ist verteilt. Führungskräfte fehlen komplett. Entscheidungen „von oben“ sind verboten. Die Mitarbeiter entscheiden selbst. Einige Folgen: Die Umsatzrendite ist jetzt so gut wie seit 10 Jahren nicht mehr und neue Mitarbeiter bewerbe...2020-03-1352 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Jonathan Klodt: Wege zu kollektiver Führung und geschützte Räume als Orte für persönliche Entwicklung49 Minuten Inspiration 💡😃
Jedoch, wie kann kollektive Führung gelingen, was sind Vorraussetzungen und wie können wir uns auf den Weg zu dieser neuen Form von Zusammenarbeit machen?
Es klingt vielleicht zunächst simpel: Der oder diejenige mit der größten Kompetenz übernimmt situativ die Führung.
Diese Idee umzusetzen, vielleicht aus Position eines klassisch hierarchisch geführten Unternehmens heraus, ist oftmals sehr herausfordernd.
Hierfür braucht es einige Zutaten: Selbstreflexion, viel Kommunikation, noch mehr Zuhören, viel Vertrauen und einige weitere.
Wie können wir eine gemeinsame Kultur von Unterstützung und Verbundenheit fördern?
Welc...2020-02-1449 min
Born to PflegeDas Herz der Giraffen - gewaltfreie Kommunikation in der Pflege - 051Sucimanasa Lehmann coached Pflegeteams. In unserer neuen, vierteiligen Serie zeigt Sie auf, was gewaltfreie Kommunikation (im positiven Sinne) mit uns machen kann. In der ersten Folge spricht sie hier über die Symbole „Giraffe“ und „Wolf“ – und weshalb sie den Begriff „verbindende Kommunikation“ viel treffender findet. Denn es geht bei GfK eben nie darum, „böse“ Worte oder „böses“ Verhalten zu vermeiden, sondern darum, von dem Landtier mit dem größten Herzen zu lernen. Oder noch einfacher und frei nach Marshall Rosenberg, dem Begründer der gewaltfreien Kommunikation: Wie kann ich MEIN Leben schöner machen? Anhand von Beispielen zeigt die Sozialpädagogin auf...2020-02-0512 min.jpg){kind=logo}
pr.promi.podcastBirgit Ziesche, Leiterin Interne Kommunikation bei Henkel, im Talk mit Nils Hille auf dem #daprsofaBirgit Ziesche, Leiterin der Internen Kommunikation bei Henkel, spricht auf dem #daprsofa mit Nils Hille darüber, warum die Interne Kommunikation noch nie so sexy war wie heute und welche Instrumente und Formate der Konzern nutzt, um mit möglichst vielen der 53.000 Mitarbeiter*innen gut zu kommunizieren.
2020-01-1628 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Birgit] Alexandra Schwarz-Schilling: Individuelle Entfaltung in Verbundenheit mit sich selbst, den Anderen und der ErdeWas kann als Menschheit unser gemeinsamer Sinn sein, was wäre eine inspirierende Vision? Wir können in Verbundenheit zu einem kollektiven Bewusstsein erwachen und die Erde als unseren Körper begreifen.
Alexandra Schwarz-Schilling spricht über die Geschichte der Geschlechter und welche Konsequenzen die Entstehung des Patriarchats für die Menschheitsgeschichte insgesamt und im Besonderen für unsere Paarbeziehungen hat. Es wird darum gehen, das Sexualität viel mehr ist, als wir oftmals denken und wie wichtig es für uns ist, zur Liebe zurückzukehren, angefangen bei der Liebe zum Organismus Erde.
Die Erde ist ein lebendiger Körper, den wir zu...2019-12-1346 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Helge de Vries & Cornelia Zimmermann: Die itacs GmbH auf ihrem Weg zur Selbstorganisation"Ein hoher Freiheitsgrad und hohe Unzufriedenheit, wenn diese beiden Dinge zusammen kommen, dann passiert es, dass kluge Menschen sich Gedanken machen: Wie könnte es denn besser sein?"
Die itacs GmbH bringt Microsoft Cloud Lösungen in Unternehmen mit dem Ziel, Arbeitsprozesse erfolgreicher, leichter, freudvoller und schöner zu gestalten.
Mit zunehmender Geschwindigkeit der Digitalisierung war 2015 sowohl für Kunden der itacs, als auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Punkt gewisser Unzufriedenheit mit bestehenden Prozessen erreicht, woraufhin sie sich zusammengesetzt und gemeinsam nach neuen Wegen der Zusammenarbeit gesucht haben.
Wir sprechen darüber wie sich ihre Zusammenarbeit seitdem veränd...2019-11-2248 min
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung[Maike] Andrea Montua: Wie interne Kommunikation besser gelingen kannWir kommunizieren immer, auch gerade dann wenn wir es nicht tun. Im Arbeitsumfeld ist gelingende interne Kommunikation keineswegs selbstverständlich. Wir sprechen darüber, welche Art Kommunikation sich Menschen wünschen, beruflich wie privat, wie wir diese Kommunikation erfolgreicher gestalten können und warum es dafür oftmals Mut und auch Verletzlichkeit im besten Sinne braucht.
Für Interne Kommunikation stehen uns heute in den Unternehmen verschiedenste Kanäle zur Verfügung: Intranet, Wikis, Newsletter, Videos, Chats, Email, Apps und viele mehr. Oftmals führt gerade diese Fülle an Informationsmöglichkeiten dazu, dass Wichtiges die Adressaten nicht erreicht bzw. in der Flut...2019-10-1046 min