Shows
The Aspiring Psychologist PodcastWhy LinkedIn Matters for Psychologists (Even If You Hate Social Media)In this episode of The Aspiring Psychologist Podcast, we explore why LinkedIn matters for psychologists, even if social media feels uncomfortable or intimidating. I’m joined by Shirin Yazdian, and together we discuss visibility, authenticity, neurodiversity, advocacy, and the fear of getting things wrong online. We explore how LinkedIn can support aspiring and early-career psychologists through networking, learning, conferences, volunteering, Master’s applications, and professional development, while also addressing boundaries, professionalism, and digital footprints. This episode is ideal for aspiring psychologists, psychology students, early-career clinicians, and anyone curious about using LinkedIn in a way that feels safe, ethical, and genu...
2026-01-0930 min
MindShift Power PodcastMy Brain Is Not a Deficit, Your Research Is (Episode 102)What does it truly mean to be neurodivergent in a world built for neurotypical minds? Shereen Yazdian, a brilliant 24-year-old psychology master's student and award-winning speaker from London, takes us on her deeply personal journey through diagnosis, shame, acceptance, and ultimately empowerment.Diagnosed with ADHD at age eight in Iran, Shereen initially felt broken and defective, keeping her diagnosis secret for nine years. "I remember hearing the words 'attention deficit hyperactivity disorder.' That doesn't sound really fun to a nine-year-old to be told you're different and not in a good way," she shares with striking vulnerability...
2025-08-0630 min
Ordmen Podcast | پادکست آدمهای معمولیاپیزود هشتادم | شیرین یزدیان، دانشجوی روانشناسی و سخنران | مسیر شغلی و اختلال های تنوع عصبی مثل ADHD اپیزود هشتادم پادکست آدمهای معمولیتاریخ گفتگو: جمعه ۳ فروردین ۱۴۰۳ برابر با ۲۲ مارچ ۲۰۲۴مصاحبه تصویری این اپیزود رو میتونید در کانال یوتیوب پادکست مشاهده کنید:پادکست | شیرین یزدیان، دانشجوی روانشناسی و سخنران | مسیر شغلی و اختلال های تنوع عصبی مثل ADHDپیدا کردن مسیر شغلی مناسب و پیمودنش برای رسیدن به اهداف مختلفی که از این طریق برآورده میشه، به نوبه خودش چالشی و پرفراز و نشیبه. وقتی این مسیر با وجود این همه چالش، با مسائل زیستی و ذهنی ترکیب میشه، احتمالا حرکت و پیشرفت سختتر هم خواهد بود. درواقع افرادی با تفاوتهای ذهنی در تمرکز، دریافت، پردازش و... موضوعات و مهارتها، نسبت به کسانی که چنین درگیریهایی ندارن، در پیدا کردن شغل یا ارتقای شغلی چالشهای بیشتری دارند؛ از افرادی که با ADHD دستوپنجه نرم میکنن گرفته تا کسانی که به اوتیسم و اختلال دوقطبی دچارن. مهمه که چنین کسانی بتونن از فرصتهای شغلی مناسب و متناسب با روال زندگیشون بهرهمند بشن و مسیر شغلی مطلوبی رو طی کنن و در کنار دیگران، کار و زندگی نرمال و خوبی داشته باشن.میهمان اپیزود ۸۰ پادکست خانم شیرین یزدیانی از کسانیان که برای بالا بردن پذیرش اجتماعی نسبت به این موضوع، در تلاش و فعالیت هستند. ایشون دانشجوی روانشناسی در انگلستان هستن و درباره موضوعات اختلالات رشدی رفتاری مثل ADHD و تعریفش و همینطور نحوه کار و پیشرفت افرادی که با این اختلالات درگیر هستن، سخنرانیهای جهانی متعددی داشتن. خانم یزدیان درواقع با در نظر گرفتن موضوعاتی مثل neurodivergent و neuroinclusive و neurodiversity بر این تمرکز دارن که چطور افرادی که تفاوتهای ذهنی دارند (که ضرورتا بیماری نیست) باید در محیط کار و مسیر شغلی و جامعه درک بشن و بهشون فضا داده بشه. با ما در این اپیزود همراه باشید تا تجربههای خود شیرین درباره چنین اختلالاتی و نحوه تبدیلشون به نقطه قوت رو بشنویم و بیشتر با فعالیتهای ایشون و اثرگذاریشون آشنا بشیم.شیرین و کارهاشون رو در اینجا میتونید دنبال کنید.LinkedIn:[https://www.linkedin.com/in/shirin-yazdian/](https://www.linkedin.com/in/shirin-yazdian/ "")همه اپیزودهای پادکست:ordmenpodcast | Instagram, TikTok | LinktreeFollow the Ordmen podcast on social media:🔸 Instagram:/ ordmenpodcast🔸 Twitter:/ ordmenpodcast🔸 LinkedIn:/ ordmenpodcast🔸 Telegram:
2024-07-142h 21