Shows
Zukunft der PflegeMitarbeiterbefragung - Tertianum CareVor fast genau einem Jahr haben wir uns (in der Episode 30) schon einmal mit unseren heutigen Gästen ausgetauscht. Das Thema: „Arbeitgebermarke“. Die Kernargumentation: Der Fachkräftemangel in der Pflege führt nicht zuletzt auch dazu, dass Arbeitgeber sich für den oder die Pflegefachkraft attraktiv machen müssen. Konkreten Anlass bot damals das Tertianum-Projekt „#careback“.
In der heutigen Episode greifen wir das Thema „Mitarbeiterbefragung“ auf. Wozu dient sie? Was kann sie? Und nicht zuletzt die Frage: Kann sie auch als Instrument zur Fortführung unseres Themas – der Bildung einer Arbeitgebermarke – verstanden werden!
Unsere Expertinnen: Annemarie Kröning, Pfl...2020-12-0728 min
Zukunft der Pflege#careback - Tertianum CareIn den Episoden 8, 10 und 11 haben wir uns bereits mit dem Thema Personalmarketing auseinandergesetzt. Nun soll hier das Thema praxisnah und auf das Thema „Arbeitgebermarke“ fokussiert vertieft werden. Anlass dafür gibt der Fachkräftemangel in der Pflege und damit auch der Druck auf Arbeitgeber sich für den oder die Pflegefachkraft attraktiv zu machen.
zdp spricht dazu heute mit zwei Expertinnen: Annemarie Kröning, Pflegedienstleiterin von Tertianum Care und der Management- und Organisationsberaterin Silvia Breyer, die bei der contec u.a. das Team „Arbeitgebermarkenentwicklung“ leitet.
Links
Website Tertianum Care
#careback
facebook
E-Mail-Bewerbung an bewerbung@tertianum-care...2019-11-0429 min
Zukunft der PflegeSieben Schritte auf dem Weg zum effektiven Personalmarketing 3/3Wir schließen mit dieser Episode unsere dreiteilige Praxis-Serie zum Thema Personalmarketing ab. Im Interview dazu erneut Christopher Rossberg, Personal- und Organisationsberater der contec GmbH.
7 Schritte auf dem Weg zum effektiven Personalmarketing – 3. Teil
Aufbau der Mini-Praxis-Serie
Im ersten Teil (zdp-08) wurden, neben der Vorstellung des Referenten, folgende Aspekte vorgestellt:
1. Arbeitgeber-Markenkern festlegen
2. Attraktivitätsfaktoren und
3. „Wettbewerb analysieren“
Im zweiten Teil (zdp-10) folgten:
4. Zielgruppe definieren und
5. Personalmarketing-Instrumente nutzen
In diesem dritten Teil schließen wir nunmehr die Serie mit folgenden Punkten ab:
6. Homepage optimieren + Web 2.0 un...2017-09-2527 min