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TalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagPeople & Vision first, gesund wachsen als Start-Up (von 8 auf 40)Erleben Sie, wie zwei erfahrene Psychologen über die Bedeutung von Teamarbeit und Unternehmenskultur diskutieren. Simon und Yasemin, Mitgründerin der Plattform FLOWIT, teilen ihre Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die mit dem Wachstum eines Unternehmens verbunden sind. Sie beleuchten die wichtige Rolle von Visionen, Werten und der emotionalen Intelligenz im unternehmerischen Alltag.
Entdecken Sie, wie innovative Workshops die Zusammenarbeit fördern und welche Bedeutung Konflikte für die Weiterentwicklung eines Teams haben. Erfahren Sie außerdem, warum eine lernende Organisation entscheidend für den langfristigen Erfolg ist. Lassen Sie sich inspirieren von praxisnahen Ansätzen, um die Tea...2025-05-1624 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagDigitalisierung im Start-Up, Schritt-für-Schritt AnleitungWillkommen zur neuen Folge des Talent-Tagebuchs! Simon begrüßt einen ganz besonderen Gast: Niklas, der Mann für alle Fälle. Gemeinsam tauchen sie in die Start-up-Welt ein, wo Niklas seine spannende Reise als Founders Associate bei Marcley teilt. Er berichtet, wie er den Personalbereich in einem wachsenden Unternehmen aufgebaut und ein effizientes HR-Tool implementiert hat. Mit praktischen Einblicken und Tipps zu Digitalisierung und HR-Technologie bietet diese Episode wertvolle Anregungen für Startups und darüber hinaus.
2025-01-2424 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagStrategisches Wachstum und FührungskräfteentwicklungIn dieser Folge des TalentTagebuchs spreche ich mit Katharina Beinroth über die Herausforderungen und Chancen von Wachstum in Unternehmen, insbesondere aus Sicht der Personalabteilung.
Ein zentrales Thema war, wie HR den Übergang vom operativen zum strategischen Partner gestalten kann. Katharina betont die Bedeutung einer offenen Kommunikation und der Einbindung aller Mitarbeitenden, um Akzeptanz für Veränderungen zu schaffen. Wachstum bringt nicht nur Chancen, sondern auch Herausforderungen mit sich – sei es durch neue Rollen, Verantwortlichkeiten oder die Notwendigkeit, Strukturen und Prozesse anzupassen. Ein besonderer Fokus lag auf der Rolle von Führungskräften:
Sie sollten nicht nu...2024-11-2919 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagStartUp und erste Mitarbeitende onboardenIn dieser Folge des „TalentTagebuchs“ spricht Dr. Simon Kentsch mit Josi Schiffer über das Thema Onboarding und wie ein durchdachter Einstieg neuer Mitarbeitender den Zusammenhalt stärkt. Josi teilt wertvolle Erfahrungen aus ihrer Zeit bei Hypoport und Hermes, wo ein systematisches Preboarding und persönliche Begrüßungen durch das Team den Start erleichtern. Besonders im Remote-Arbeiten erwies sich ein strukturierter Onboarding-Prozess als zentral: Durch Willkommenspakete, E-Mails und Unterstützung bei der IT-Einrichtung wird der Kontakt aufgebaut, und neue Mitarbeitende fühlen sich schnell integriert. Auch in kleinen Teams betont Josi, wie wichtig es ist, schon vor dem ersten Tag regelmäßig...2024-11-1521 min
B2B Marketing Podcast724. Premium-Bewerber fast umsonst? So geht LinkedIn Performance RecruitingWir generieren Premium-Bewerber innerhalb weniger Tage über LinkedIn. Ohne die üblichen immensen Kosten. Ohne massenweise Bewerber, die nicht passen. In dieser Folge erfährst du, wie das geht und wie du es konkret für euch umsetzen kannst.Praxis-Vorlagen zu B2B-Marketing bekommst du auf unserer Downloads-Seite:► https://xhauer.com/downloads-podcastDiese Folge ist zuerst erschienen im Kanal von Simon Kentsch:► https://www.linkedin.com/in/simkent Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.2024-11-0627 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagAzubi-Bindung jetzt und in Zukunft (ein Praxisbeispiel der GEMA)In dieser Folge des „TalentTagebuchs“ spricht Dr. Simon Kentsch mit seinem Gast Valentin Gräter über die Zukunft der Personalentwicklung und die Rolle moderner Technologien in der Weiterbildung. Gemeinsam beleuchten Simon und Valentin, wie Unternehmen den Einsatz von KI nutzen können, um individuelle Lernpfade zu gestalten und Mitarbeitenden gezielte Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, ohne dabei den menschlichen Faktor aus den Augen zu verlieren. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf kompetenzbasierter Personalentwicklung: Simon und Valentin diskutieren, wie Unternehmen zukunftsweisende Kompetenzmodelle gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickeln können, um Lernangebote gezielt zu strukturieren und langfristige Karrieremöglichkeiten zu schaffen. Besonders im Recruiting...2024-10-3121 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagLinkedIn-Recruiting: Der Schlüssel zu den besten TalentenIn dieser spannenden Episode sprechen Michael Assauer und Simon über die Kunst des Talent-Managements und wie wichtig es ist, die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen. Michael, ein erfahrener B2B-Marketingexperte, teilt seine Einblicke in effektive Recruiting-Strategien und die Überschneidungen zwischen Marketing und Talentgewinnung.
Michael enthüllt eine innovative LinkedIn-Recruiting-Methodik, die es ermöglicht, hochqualifizierte Bewerber zu einem günstigen Preis zu gewinnen. Er erklärt, wie durch gezielte LinkedIn-Werbeanzeigen und spezielle Vorqualifizierungsfragen die richtigen Kandidaten angezogen werden.
Simon und Michael diskutieren über die Herausforderungen und Lösungen im Recruiting-Prozess und geben wertvolle Tipps, wie Unternehmen ihre Strategi...2024-10-1726 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagDie Kunst des Recruitings: Schattenseiten und ChancenIn dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des Recruitings ein und erkunden die Herausforderungen und Chancen, die sich in der modernen Personalbeschaffung bieten. Unser Gast, Henrik, bringt über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Telemanagement und Recruiting mit und teilt seine Einblicke in die oft übersehenen Schattenseiten des Recruitings.
Henrik diskutiert die häufigen Missverständnisse zwischen Hiringmanagern und Personalabteilungen und zeigt auf, wie wichtige Entscheidungen oft auf unzureichenden Grundlagen getroffen werden. Er teilt seine Frustrationen über die Starrheit mancher Führungskräfte und die Auswirkungen dieser Haltung auf den Rekrutierungsprozess.
Doch es gibt Hoffnung: Henrik...2024-10-0318 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagEffizientes Recruiting: Vom Interviewleitfaden bis zur EinstellungIn dieser Folge des "TalentTagebuchs" spricht Dr. Simon Kentsch über ein aktuelles Beratungsgespräch zum Thema Interviewleitfäden und Recruitingprozesse. Gemeinsam mit seinem Interviewer Mirko beleuchtet er die Herausforderungen und Potenziale, denen große Organisationen, aber auch Start-ups in der Personalgewinnung gegenüberstehen. Im Fokus steht dabei, wie Unternehmen durch die Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen ihre Effizienz steigern können – sei es durch gezielte Fragebögen, kürzere Kommunikationswege oder klare Kompetenzmodelle. Simon und Mirko diskutieren die Wichtigkeit, emotionale Entscheidungen durch faktenbasierte Ansätze zu ersetzen, um bessere und nachhaltigere Entscheidungen bei der Einstellung von Mitarbeitenden zu treffen. Die Folge b...2024-09-1925 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagVerantwortung von Tag 1: Wie Jana Annies (MCF Corporate) mit Praktikanten und Hochschulmarketing neue Talente gewinntwird die dame so geschrieben?
Jana berichtet von ihrer Tätigkeit bei MCF Corporate Finance und teilt spannende Einblicke in die Integration und Förderung von Praktikanten. Erfahren Sie, wie durch gezielte Veranstaltungen und ein durchdachtes Onboarding-Prozess Praktikanten zu einem festen Bestandteil des Teams werden und warum dieses Engagement sich langfristig auszahlt.
Ein inspirierendes Gespräch, das zeigt, wie wichtig ein Umdenken in der Einstellung zu Praktikanten ist und welche positiven Effekte dies für Unternehmen und Praktikanten mit sich bringt.
2024-09-1324 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTime to Hire & Co.: Wer diese Kennzahlen parat hat, spart Tausende €€In dieser Folge des “TalentTagebuchs” dreht sich alles um die entscheidende Rolle von Kennzahlen im Recruiting. Dr. Simon Kentsch und sein Interview-Sparringspartner Mirko Perkovic diskutieren, warum Kennzahlen wie “Time to Hire” oder “Cost per Hire” nicht nur nützlich, sondern essenziell sind, um den Erfolg und die Effizienz von HR-Prozessen zu steigern.
Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis wird gezeigt, wie Unternehmen ihre Kosten einsparen können. Wie? Indem sie die richtigen Daten analysieren und zielgerichtet einsetzen.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die verstehen wollen, wie man Recruiting auf das nächste Level bringt – mit...2024-08-2322 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagPraxisnahe Tipps für effektives Recruiting und TeamaufbauIn dieser Folge des Talent-Tagebuchs tauchen Simon und Mirko tief in die Welt des Recruitings und des Teamaufbaus ein. Sie betonen die Bedeutung gründlicher Vorbereitung und langfristiger Personalplanung, um eine hohe Qualität bei der Stellenbesetzung zu gewährleisten. Mit praktischen Beispielen und Erfahrungen aus der Praxis zeigen sie, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter sukzessive weiterentwickeln und langfristig binden können.
Hör rein, um zu erfahren, wie man nicht nur kurzfristige Herausforderungen im Recruiting meistert, sondern auch strategisch und nachhaltig sein Team aufbaut und stärkt.
2024-07-1924 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTalent-Tagebuch: Der Wandel im RecruitingIn dieser spannenden Folge des TalentTagebuchs sprechen wir über die Herausforderungen und Veränderungen im modernen Recruiting.
Ein besonderes Highlight der Episode ist die Diskussion über die Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt. Wir beleuchten, wie sich Berufe und Anforderungen verändern und warum Unternehmen flexibel und anpassungsfähig sein müssen, um erfolgreich zu bleiben.
Diese Episode ist ein Muss für alle, die sich für die Zukunft des Arbeitsmarktes und die Rolle von HR in einer sich ständig verändernden Welt interessieren.
2024-07-1222 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagHR Rethink: Personal oder Prozesse – Was ist wichtiger?In dieser spannenden Folge des Talent-Tagebuchs geht es um Erlebnisse und Erkenntnisse eines Vortrag auf dem HR-Rethink-Kongress. Das zentrale Thema: Was ist wichtiger – Personal oder Prozesse?
Darum geht es: Was sind die Herausforderungen im Talentmanagement. Und: Wie Unternehmen diese erfolgreich meistern können.
Ein besonderes Highlight der Episode ist die Diskussion mit einem Teilnehmer aus dem IT-Bereich. Dieser stellt eine brennende Frage aus der Perspektive eines normalen Mitarbeiters: Wie können Mitarbeiter dazu beitragen, das Talent Management im Unternehmen voranzubringen?
Simon bietet praxisnahe Tipps und zeigt, wie wichtig es ist, Führungskräfte zu überze...2024-07-0520 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagDSAG-Kongress HR Rethink (Vortrag): Von der Person zur Prozessoptimierung: Ein ganzheitlicher Ansatz im Talent ManagementIn dieser Sonderfolge des TalentTagebuchs hören wir in meinen Vortrag auf dem DSAG-Kongress HR Rethink rein. Es geht um die Frage: Ist der Match oder der Prozess wichtiger? Vor Publikum teile ich meine Erkenntnisse und gebe praktische Tipps aus meiner langjährigen Erfahrung im Bereich Talent Management.
Quintessenz: Sowohl die Person als auch der Prozess sind essenziell. In der Folge gebe ich Einblicke, wie Unternehmen dies nachhaltig und effektiv umsetzen können.
Wie wichtig ist es, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu betrachten - von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Verabschiedung?
2024-06-2342 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTalent-Tagebuch: Was Bewerber wirklich wollen### In dieser spannenden Episode des TalentTagebuchs sprechen wir über die wesentlichen Faktoren, die Bewerber bei ihrer Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber beeinflussen.
Wir beleuchten die Bedeutung von Flexibilität, Homeoffice und finanziellen Anreizen anhand eines aktuellen Praxisfalls.
Zudem präsentieren wir aktuelle Studienergebnisse, die zeigen, welche Benefits in verschiedenen Altersgruppen besonders geschätzt werden.
Ein Muss für alle, die im HR-Bereich tätig sind und die neuesten Trends und Bedürfnisse von Bewerbern verstehen möchten!
2024-06-1121 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTalente gewinnen: So füllst Du Deine Pipeline optimalWie kann man die Pipeline mit den richtigen Kandidaten füllen und welche Methoden sind dabei am effektivsten? In dieser Episode geht es um Zielsetzungen, die Vielfalt der Rekrutierungswege und die Notwendigkeit, flexibel und offen für neue Ansätze zu sein.
Auch spannend: Die Antwort auf die Frage, ob Print-Stellenausschreibungen in Samstagsausgaben heute noch Sinn machen.
Außerdem diskutieren wir, warum es wichtig ist, nicht nur die äußere Präsentation eines Unternehmens – wie Webseiten und Stellenausschreibungen – zu optimieren, sondern auch den internen Prozess der Bewerberkommunikation und -auswahl.
Freue Dich auf praktische Tipps und Erf...2024-06-0226 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTitel: KI im HR-Alltag: Effizienzsteigerung durch ChatGPT und Co.In dieser spannenden Episode des TalentTagebuchs begrüße ich die HR-Expertin Linda Papstein. Unser Thema: künstliche Intelligenz (KI). Wir wollen zeigen, wie revolutionieren Tools wie ChatGPT den HR-Alltag?
Linda teilt ihre Erfahrungen aus über zehn Jahren im HR-Bereich und berichtet, wie sie mithilfe von ChatGPT und der Extension GPT for Sheets die Auswertung von Mitarbeiterfeedbacks signifikant beschleunigt und vereinfacht hat. Durch die Automatisierung dieser Prozesse konnte sie nicht nur Zeit sparen, sondern auch wertvolle Erkenntnisse gewinnen, die zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beitragen.
Ein weiteres Highlight der Episode: Lindas Einsatz von Psychological AI im Active Sourcing. Sie erklärt, wie dieses...2024-05-2720 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag"Erfolgreiche Start-ups: Herausforderungen und Entscheidungsfindung mit Dr. SimonIn dieser Episode konzentriert sich Simon Kentsch darauf, wie entscheidend es ist, von Beginn an eine solide Basis für die Personalstrategien zu schaffen. Er teilt seine umfangreichen Kenntnisse darüber, wie du die richtigen Mitarbeiter findest und effektive HR-Prozesse implementierst — bezogen auf Start-ups. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Talentakquisition, dem Aufbau einer effizienten Unternehmensstruktur und der Bedeutung schneller Entscheidungsfindung, die für den Erfolg eines jeden Start-ups kritisch sind.
Darüber hinaus betont Simon die Wichtigkeit der Mitarbeiterbindung und -entwicklung und erläutert, wie diese Faktoren entscheidend zur langfristigen Nachhaltigkeit und zum Erfolg eines Unterne...2024-05-1823 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagWarum rigide Rekrutierungsprozesse oft scheitern und wie du es besser machen kannstWertschätzung für Kandidaten bewahren, selbst wenn sie auf den ersten Blick nicht perfekt erscheinen: Wie kann das gelingen?
Höre dir wahre Geschichten über überraschende Karriereverläufe an und entdecke neue Ansätze, um heutige HR-Herausforderungen zu meistern.
Erfahre mehr über die geheimen Zutaten erfolgreicher Rekrutierungsprozesse, wie man Unsicherheiten bei der Einstellung von Kandidaten effektiv bewältigt, Feedback strategisch nutzt und was die Faszination einer dritten Interviewrunde ausmacht. Exakt dieser metaphorische „Zaubertrank“ dient dabei als Richtschnur, um Erfolge zu erzielen.
Diese Episode zeigt, dass starre Einstellungen zum standardisierten Rekrutierungsprozess nicht immer optimal sind...2024-05-1125 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagTrainee-Programme: Wie wertvoll sind sie wirklich?In dieser aufschlussreichen Episode des Talent-Tagebuchs erkunden wir gemeinsam mit Dr. Simon Kentsch: Wie wertvoll sind Trainee-Programme? Wir beleuchten ihre Bedeutung für Unternehmen und wie sie bei der Anwerbung und Bindung junger Führungskräfte hilfreich sein können.
Zudem diskutieren wir ausführlich die Auswahlkriterien für Trainees, die Bedeutung der Zufriedenheit der Teilnehmer während des Programms und die wahren Vorteile eines gut strukturierten Trainee-Programms. Profitiert von den praktischen Ratschlägen und Best Practices, die Dr. Kentsch aus seiner umfangreichen Erfahrung in der HR-Branche mitbringt.
Wir werfen auch einen Blick auf die Herausfo...2024-05-0527 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagGeheimnisse erfolgreicher Recruiting-StrategienIn der heutigen Episode beleuchten wir, warum ein „Growth Mindset“ und die Bereitschaft zur Veränderung oft die entscheidenden Faktoren für langfristigen Erfolg in einem Unternehmen sind.
Erfahre, wie Du das perfekte Talent für spezifische Umgebungen erkennst und wie Du Kandidaten gewinnst, die über diese essenziellen Fähigkeiten verfügen.
Wir stellen auch die traditionellen Methoden in Frage und zeigen auf, dass die Identifizierung der richtigen Kandidaten weit über das Durchlesen von Lebensläufen hinausgeht.
Lerne, wie Du die versteckten Talente hinter den bzw. deren Erlebnissen und Erfahrungen erkennst und sie effektiv nutzt...2024-04-1929 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-Alltag"Das Geheimnis der Azubi-Rekrutierung: Strategien zur Gewinnung und Bindung von FachkräftenIn dieser Episode ergründen wir die spannende Welt der Azubi-Rekrutierung und demontieren gängige Mythen rund um den Fachkräftemangel. Wir berichten dabei aus unserem beruflichen Alltag und besprechen kreative Ansätze: Wie lassen sich Auszubildende gewinnen — und das mit Leichtigkeit?
Wir beleuchten inspirierende Beispiele wie den Malermeister Sebastian, der seinen eigenen, unkonventionellen Weg zur Lehrlingsgewinnung gefunden hat und öffentliche Schulen besucht, um dort zusammen mit den Schülern Klassenräume zu gestalten. Diese und viele andere Strategien werden diskutiert, um der Frage nachzugehen, ob der Fachkräftemangel tatsächlich real ist oder ob Unternehmen sich nicht genug...2024-04-1328 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagEffektive Strategien für die MitarbeiterbindungHöre Dir eine neue Podcastfolge des "Talent-Tagebuchs" an, in der Dr. Simon Kentsch Geschichten und Erfahrungen aus dem Personalwesen teilt. In dieser Ausgabe geht es um die Wichtigkeit von HR-Studien, die Rolle von Führungskräften beim Recruiting und die Herausforderungen der Mitarbeiterbindung.
Simon durchleuchtet im Interview die quasi druckfrische Gallup-Engagement-Index-Studie und ordnet ein, wie wichtig diese für Recruiter und Arbeitgeber ist.
Er betont, dass es nicht nur ums Neueinstellen geht, sondern auch um Strategien für Zufriedenheit und Bindung, vor allem in den ersten 18 Monaten.
Im Gespräch hebt Simon hervor...2024-04-0724 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagEinstellungsprozess entmystifiziert: Erwartungen vs. Ghosting!In dieser Episode konzentriert sich Simon auf die Herausforderungen und Erwartungen im Rekrutierungsprozess. Er beleuchtet: Wie ist die Sicht der Arbeitgeber und wie die der Kandidaten? Erwartungshaltung, Anforderungsmanagement — zwei Schlüsselwörter, die ihm oft begegnen. In der Folge erklärt Simon, warum das so ist.
Ein besonderes Augenmerk der Folge? Liegt auf dem Phänomen des "Ghostings". Er analysiert die Gründe dafür und zeigt, wie durch klare Kommunikation und Selbstreflexion des Unternehmens eine nachhaltige Verbesserung erzielt werden kann.
Außerdem: Wie können Arbeitgeber das Interesse hochqualifizierter Kandidaten wecken und eine effiziente Verwaltung...2024-03-2925 minTalentTagebuch – Echte Geschichten aus dem HR-AlltagDie Dynamik von Rekrutierung: Herausforderungen und LösungenIn dieser fesselnden Podcast-Episode tauchen wir tief in die dynamische und manchmal chaotische Welt des Recruitings ein. Wir teilen Einblicke aus unseren eigenen Erlebnissen und diskutieren, was passiert, wenn Bewerbungsgespräche nicht nach Plan verlaufen oder ein Kandidat kurzfristig absagt. Was sind die Gründe dafür und wie können wir als Recruiter effektiv darauf reagieren?
Weiterhin werfen wir einen Blick auf die Perspektive der Arbeitgeber, insbesondere auf ihre Erwartungen an Bewerber. Oft geht es weniger um den Lebenslauf als um die Suche nach dem zuverlässigsten Mitarbeiter. Wir erforschen, wie der Einstellungsprozess optimiert und die Anerke...2024-03-1818 min
HiddenCandidates PodcastFolge 80 - Unternehmen am Abgrund? Kommunikation, Vision, Unternehmensnachfolge Special Teil 4 von 4Diese Frage stellen André M. Beier und seine drei von elf Co-Autoren, mit dem Buch „Unternehmen am Abgrund? - 11 geniale Wege, das Ruder herumzureißen.
Dauerhafter Unternehmenserfolg – wer strebt ihn nicht an?
Wer für die Zukunft plant, sollte möglichst „zukunftsfit“ sein. Dieses Buch ist
eine Impulssammlung, mit der die Unternehmer:innen sich erfolgreich durch ihr
Business der Zukunft navigieren können.
Anschaulich und praxisnah diskutieren die u.g. Autoren
über die Themen
Unternehmensnachfolge - Alex Deitermann
New Generation – Nachwuchsmanager – Simon
Kentsch
Verhaltensanalyse...2022-11-0930 min
HiddenCandidates PodcastFolge 64 - 37% mehr Gewinn durch bessere Führung - mit Simon Kentsch | HiddenCandidates PodcastDas oberste Ziel eines Unternehmens ist es Gewinne zu erwirtschaften.
Welche Hebel müssen gesetzt werden, damit dieses Realität wird und langfristig bleibt?
Das möchte ich mit unserem heutigen Gast Simon Kentsch besprechen
Er ist Unternehmensgründer und Geschäftsführer der Leading Heros. Mit seinem analogen und digitalen Coachingansatz verhilft er Unternehmen den Erfolgshebel für Führungskräfte zu verstehen und zu setzen.
Mehr zu Simon Kentsch:
📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simkent/2022-04-1722 min
Bizeps & Bananenbrot - der Podcast der Deutschen SportakademieGenerationsgerechte Führung // Simon Kentsch, Manager, Wirtschaftspsychologe & DozentVerschiedene Generationen treffen in der Arbeitswelt aufeinander. Wir haben uns mit Simon Kentsch, Manager, Wirtschaftspsychologe & Dozent, über generationsgerechte Führung unterhalten. Simon gibt Impulse, wie die neuen Herausforderungen mit Generation Z gleichzeitig Chancen fürs Unternehmen bieten und erklärt, warum aus "Work-Life-Balance" immer mehr "Work-Life-Blend" wird.
Lest auch auf unserem Blog über dieses brandaktuelle Thema.
Außerdem laden wir euch herzlich zu unserem kostenfreien #fit4HR-Summit am 29. Mai ein! Hier tauschen sich Experten aus der Fitnessbranche genau zu diesem Thema aus - es wird spannend!
2021-05-2418 min
Zukunft MittelstandIm Gespräch mit Simon Kentsch - LOFT Holding GmbHSimon Kentsch ist Head of Operations bei der LOFT Holding GmbH und leidenschaftliche Führungskraft. In der heutigen Folge erzählt uns Simon wie sein Interesse an dem Thema “Führung” vom ersten Buch bis hin zur nebenberuflichen Promotion wuchs. Dabei erfahren wir sehr viel über die Wichtigkeit von Führungskräften, Mentoren und der Veränderungen, der man sich permanent anzupassen hat.2021-02-2537 min
Durchstarten mit Führung, Selbstführung und Selbstmanagement.DMF 64 - Ist die junge Generation XY wirklich ganz anders?So führst Du die Generation XYZInterview mit Simon KentschWer aktuelle Managementdiskussionen verfolgt kommt um die Begriffe "Generation X-Y-Z" nicht herum. Behauptet wird, dass junge Leute ganz anders ticken, die eigene Bequemlichkeit über alles stellen und sich insgesamt schwer damit tun, sich in eine bestehende Organisation einzufügen.
Die Führung dieser Generation sei wesentlich schwieriger zu bewerkstelligen und benötige ein ganz anderes Herangehen.
Simon Kentsch hat sich in seiner wissenschaftlichen Arbeit intensiv mit diesem Phänomen beschäftigt.
Im Interview räumt er mit einigen der gängigst...2021-01-2643 min
Führung auf die neue Art053: Wie funktioniert Führung bei der jungen Generation?Der Nachwuchsmangel zwingt die Unternehmen dazu, sich mit den jungen Generationen auseinander zu setzen. In diese Episode geht es um die Generation Y und Z, also ab den 80ern Geborene. Als Experte steht mir Simon Kentsch Rede und Antwort, der zu diesem Thema seine Doktorarbeit verfasst. Außerdem ist er selbst Führungskraft und gehört diese Generation an.2020-11-3000 min