Shows
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetDen ultimata förändringsresan! Lärdomar från en kommunikationschefHur skapar man delaktighet i förändring så att medarbetare inte bara förstår vad som händer, utan också känner sig som en del av det?I det här avsnittet möter jag Anna Malmsten, kommunikationschef med lång erfarenhet från stora organisationer i förändring. Vi pratar om hur förändringskommunikation skapas genom vardaglig förankring, delaktighet och tålamod.Vi utforskar:– Hur medarbetare kan börja äga förändringen tillsammans med ledningen. – Vikten av tillit i alla led och att tro på sin egen kompetens f...2025-05-081h 12
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetÄr personaltanten morgondagens förändringsagent?Vad är egentligen HR:s roll i förändring och hur får man genomslag i en organisation där alla har åsikter om ens jobb?I det här avsnittet gästas jag av Johanna Koistinen, VD och grundare av HumanX Consulting, HR-expert och en välkänd röst på LinkedIn. Vi pratar om varför HR behöver älska förändring, om den psykologiska tryggheten som grund i all förändringsledning och varför vi måste sluta vara duktiga flickor och börja influera mer.Vi diskuterar:Vad som krävs för att...2025-04-2443 min
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetHur redo är DU för förändring? En personlig berättelseHur förberedd är du som människa inför den förändring du själv leder? I det här solosegmentet delar jag med mig av en personlig berättelse från en omorganisation jag själv drev och insikten som förändrade mitt sätt att se på professionalism, självledarskap och inre beredskap. Du får också konkreta verktyg i form av ett ”förändringshjul” och tre övningar att testa direkt. Ett avsnitt för dig som vill leda andra utan att tappa bort dig själv.Tre saker att ta med dig:Kartlägg...2025-04-1017 min
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetFörändringströtthet eller energikris? Så får du med dig teamet på riktigtI det här avsnittet pratar jag med Jennie Brobeck; författare, coach, organisations- och ledarskapskonsult tillika VD för River Jump med gedigen erfarenhet av ledande roller. Vi pratar om något vi alla märker av – förändringströtthet. Vad händer när tempot aldrig saktar ner och engagemanget dalar? Och hur kan vi vända den där tröttheten till drivkraft?Jennie introducerar begreppet energiledarskap, ett sätt att tänka och leda som handlar om riktad energi, återhämtning och att faktiskt få med sig teamet på riktigt, inte bara i teorin.2025-03-271h 04
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetFörändring vid kris: Lärdomar från gasellföretagetIdag tar vi ett steg tillbaka och funderar på en avgörande fråga: Vad gör att vissa företag aldrig ens hamnar i en situation där de måste genomföra en omorganisation?När världen skakas av pandemier, AI-revolutioner och ekonomiska kriser, vad skiljer då de företag som överlever och växer från de som tvingas dra i nödbromsen?För att få insikt i detta har jag bjudit in Christian Swed, vice vd och delägare i Rule. Rule har utsetts till gasellföretag tre...2025-03-131h 10
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetSå leder HR en respektfull omorganisationI dagens avsnitt dyker vi ner i HR-chefens roll vid omorganisationer. Vad händer egentligen när du som HR-chef kliver in i rummet och alla vet att du är den som leder de där tuffa fackliga förhandlingarna? Hur påverkas du som person av det ansvaret?Dagens gäst är Petra Skoglund, som har en gedigen erfarenhet av stora omstruktureringar, personalminskningar och internationella sammanslagningar. Hon har hanterat tuffa beslut som påverkar hundratals anställda och gjort det med såväl professionalism som empati.Vi pratar om hur man navige...2025-02-2756 min
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetNär chefen är förändringsmotståndarenI det här avsnittet möter vi Malin Rimmö som blev känd i media som "rebellrektorn." när hon valde att gå emot kommunens budgetförändringar och sätta elevernas rätt till stödpersonal främst. En handling som slutligen riskerade hennes anställning.Vad krävs för att stå upp för det man tror på, särskilt som chef? Hur hanterar man stämpeln av att vara "besvärlig" och omvandlar motstånd till en drivkraft för positiv förändring? Tillsammans utforskar vi hur etik, ledarskap och mod kan skapa långsiktiga för...2025-02-201h 04
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetSkapa förtroende i svåra samtal – praktisk retorik i förändringI det här avsnittet pratar jag med retorikexperten Pontus F. Christoffersen, grundare av Itilliti och vi bryter ner pelaren kommunikation vid förändring och gör den handfast i form av retorik och faktiska samtal. I en förändring behöver du kommunicera och ta fram en strategi för hur och när du gör det. Men du ska ju också leverera på den strategin. Du behöver ha samtalen med dina medarbetar om vad som händer. Oavsett om det är från scenen som VD, som HR på måndagsmötet eller om det är...2025-01-301h 05
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetPostNords kulturförändring - från utskällda till rekordår!I säsongspremiären går vi på djupet med vad det innebär att leda förändring på högsta nivå! Jag samtalar med Mathias Krümmel, idag VD för DHL Freight Sverige, om hans tid som VD hos konkurrenten – organisationen som alla svenskar har en relation till: PostNord.I samtalet delar Mathias med sig av insikter från sin långa karriär och berättar om hur han navigerade genom några av de mest utmanande åren i PostNords historia.Hur lyfter man tusentals medarbetares engagemang, samtidigt som man hanterar yttre press och interna ut...2025-01-161h 06
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetGöra en exit och sälja sin dröm och bebisHur känns det att lämna över sitt livsverk, sitt "tredje barn"? I veckans avsnitt möter vi Sanna Tadic, en passionerad entreprenör som byggde en lönebyrå från grunden, till en mångmiljonverksamhet med nordisk närvaro och över 40 anställda. Hon delar med sig av sin resa, från starten 2001 till beslutet att sälja bolaget 2018. Det är en berättelse om drömmar, hårt arbete, svåra beslut och att hantera känslorna kring en exit hon inte hade planerat. En turbulent tid för både henne själv och medarbetarna. 2024-12-191h 03
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetPsykodrama - ett sätt att skapa förändringsförståelse på?Har du någonsin tyckt att det är otroligt svårt att ha det där samtalet med kollegan som är "emot allt" eller som blir stressad och frustrerad när medarbetaren framför dig beter sig helt irrationellt i ditt tycke?Då är det här avsnittet något för dig! För de här situationerna finns alltid men är extra förekommande när vi går igenom en förändring på arbetsplatsen. Och i det här avsnittet gästas jag av Malin Elgborn, en av få experter i Norden inom konceptet Psykodrama. Vi...2024-12-051h 09
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetSå når du 100% framgång i din förändringsresa!Hur kan orealistiska mål faktiskt vara din största tillgång i förändringsarbete? Vad innebär det att repetera visionen, på riktigt? Och vad krävs för att skapa 100% engagemang och framgång i förändringsprocessen? Detta och mycket mer pratar jag med Marielle Almqvist om i veckans avsnitt. 02:15 - Varför realistiska mål kan hindra förändringsprocesser08:40 - Att förändra beteenden: Nyckeln till långsiktig framgång15:10 - Repetera visionen: Så håller du alla på rätt kurs22:35 - Ihärdigh...2024-11-211h 15
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetÄr förändringsmotstånd något bra?I detta avsnitt av “Here we go again...” djupdyker vi i ämnet förändringsmotstånd med gästen Lena Lid Falkman, forskare inom ledarskap och kommunikation. Lena delar med sig av sin insikt att förändringsmotstånd inte alltid är negativt utan kan vara en katalysator för bättre beslut och effektivare förändringsprocesser. Vi pratar bland annat om:Varför förändringsmotstånd är så vanligt och hur vi kan hantera det effektivt.Betydelsen av tydlighet och transparens i kommunikationen.Hur vi kan involvera medarbet...2024-11-071h 17
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetStresstest: Så vet du hur förändringsmottagliga ditt team är…När du implementerar det nya IT-systemet, omorganiserar verksamheten eller flyttar kontoret så är ni upp emot 60% mindre produktiva under tiden…För att förändring ÄR utmanande för de flesta och stressen kring att inte veta, missförstå, gissa, hantera känslor och utmaningar är stort. Tänk om du som chef eller HR kunde vända stressen till något positivt istället?Det kan du!I det här avsnittet av "Here we go again..." gästas jag av Emil Grabow en av Sveriges främsta expe...2024-10-241h 17
Here we go again - organisationsförändring berättat från golvet till styrelserummetKommunikation, nyckeln vid uppköp och omorganisationerKommunikation är ett stort och brett område. Men tillsammans med min gäst, Andreas Rosenlund, VD för Läkemedelshandlarna diskuterar vi kommunikation utifrån de riktigt stora händelserna - omorganisationerna, uppköpen och sammanslagningarna av företag. Andreas delar med sig av sina erfarenheter från en av de mest intressanta, utmanande och förändringsintesiva branscherna de senaste 10 åren - apoteksbranschen. Tidsstämplar:01:15 – Andreas' resa: Från Expo till ledande roller inom apoteksbranschen 04:30 – Utmaningen att kommunicera vid stora förändringar: Uppköp och samm...2024-10-101h 07