Shows
Toekomst van Werk#5 - Radio Toekomst van WerkGast: Martijn Aslander
www.toekomstvanwerk.nl2024-04-2458 minToekomst van Werk#4 - Radio Toekomst Van Werkwww.toekomstvanwerk.nl2024-04-1659 minToekomst van Werk#3 - Radio Toekomst Van Werkwww.toekomstvanwerk.nl2024-03-2755 minToekomst van Werk#2 - Radio Toekomst Van Werkwww.toekomstvanwerk.nl2024-03-1858 minToekomst van Werk#1 Radio Toekomst Van Werk#1 Radio Toekomst Van Werk by Arjen Banach, Spreker & Organisatiefuturoloog2024-03-1153 min
Leiders van Nu#13 - Werkgeluk, cultuur en inspirerend leiderschap - met Arjen BanachArjen Banach is een veelgevraagd spreker en organisatiefuturoloog op het gebied van innovatie, werkgeluk en duurzame inzetbaarheid. Ajren schreef vijf boeken en rekent af met het traditionele leidinggeven. In deze aflevering deelt Arjen wat er nu van leiders wordt verwacht, ten opzichte van vroeger en wanneer collega's je zullen volgen. 'Werkgeluk betekent niet dat je een soort dagopvang wordt voor volwassenen.' We hebben het over kracht en hoe je kunt breken met oude patronen. Durf je eerlijk aan te geven dat een vergadering zinloos is en dat je er niet bij bent? Kan dat überhaupt gezegd wo...2023-10-1052 min
Toekomst van Werk#54 - Zorgen voor anderen begint bij jezelf, met Niek van den AdelNiek van den Adel en Arjen Banach schreven in 2020 het boek 'Zet de patiënt op 2'. Hiermee willen ze zorgmedewerkers inzicht geven in hoe ze pas goed voor anderen kunnen zorgen als je eerst goed voor jezelf zorgt. De prestatielat komt steeds hoger te liggen, de werkdruk en veranderingen nemen toe, wat kun je dan nog doen om energie te krijgen van je baan. Let op! Ook zeer geschikt als je niet in de zorg werkt!
www.zetdepatientop2.nl2021-03-0234 minToekomst van Werk#53 - Hoe je echt tijd vrijmaakt in werk om te vernieuwen, met Frans van LoefVeel organisaties hebben de wil om te vernieuwen maar het ontbreekt ze aan het belangrijkste middel hiervoor, tijd. Frans van Loef is expert op het gebied van tijd vrijmaken in organisaties en stelt dat je wel tot 20% van je agenda leeg zou kunnen ruimen. Deze tijd kan je vervolgens weer benutten voor innovatie.2021-02-0947 minToekomst van Werk#52 - Hoe te werken op afstand, met Jitske KramerJitske Kramer is corporate antropologe. Zij deed in de coronacrisis veelvuldig onderzoek naar hoe te werken op afstand, cultuur te behoudenen op een fijne manier samen te werken. Haar inzichten deelde zin in het boek 'Werk heeft het gebouw verlaten' wat ze in 10 dagen schreef. In deze podcast deelt ze interessante inzichten.2021-01-0523 minToekomst van Werk#51 - Het vitaalste bedrijf van Nederland, met Corinne MulderPerspectief won in 2019 de onderscheiding voor het vitaalste bedrijf van Nederland. Perspectief adviseert organisaties over vitaal werkgeverschap en is een schoolvoorbeeld van 'practice what you preach'. HR-Manager Corinne Mulder neemt je mee in hoe je vitaliteit borgt in je cultuur, welke rol leiders hierin hebben en hoe je in tijden van werken op afstand gemotiveerd blijft.2020-12-0742 minToekomst van Werk#50 - Aanpassingsvermogen in een snel veranderende wereld, met Cyriel KortlevenCyriel Kortleven is inspirator rondom verandering en mindset. In een alsmaar sneller veranderende wereld wordt wendbaarheid en aanpassingsvermogen een cruciale eigenschap, voor organisaties én professionals. Cyriel legt uit hoe je mindset bepalend is voor je verandervermogen en hoe je hier invloed op kunt uitoefenen.2020-11-0342 minToekomst van Werk#49 - Hoe generatiemanagement voor je werkt, met Talitha MuusseTalitha Muusse is generatie-expert. Naast een kind van je ouders, ben je ook een kind van je generatie. Werkgevers doen er goed aan aandacht te hebben voor verschillende generaties op de werkvloer, grote kans dat namelijk dat ze verschillende verlangens hebben. Welke dat zijn, legt Talitha uit in de interview.2020-10-0552 min
Winnaars Podcast4. ARJEN BANACH.In gesprek met Arjen Banach, spreker en organisatiefuturoloog die organisatie helpt te winnen.2020-09-2243 min
Winnen Van Binnen De Podcast4. ARJEN BANACH.In gesprek met Arjen Banach, spreker en organisatiefuturoloog die organisatie helpt te winnen.2020-09-2243 minToekomst van Werk#48 - Prijswinnend werkgeverschap van een camping, met Mariska PronkKennemer Duincampings won een prestigieuze prijs op het gebied van duurzame inzetbaarheid voor haar medewerkers. Grote corporate organisaties werden verslagen maar hoe blinkt een camping uit in goed werkgeverschap? het antwoord schuilt voor een groot gedeelte in persoonlijke benadering en talentontwikkeling. Hoe dat eruit ziet vertelt oud-directielid Mariska Pronk.2020-09-1435 minToekomst van Werk#47 - Betere klant- en medewerkers experience door technologie, met Nancy RademakerNancy Rademaker is internationaal spreker op het gebied van technologie en vooruitgang. Voor velen is technologie soms ongrijpbaar: het gaat onze business beïnvloeden maar we weten alleen nog niet hoe. Nancy laat op praktische en inspirerende wijze zijn hoe belangrijk het is dat jouw organisatie technologie omarmt.
Voor het event van 1 juli:
www.speakersclub.nl/event2020-06-1051 minToekomst van Werk#46 - Word Persoonlijk Leider door je Devil Inside te temmen met Bas KoddenBas Kodden, hoogleraar aan de Nyenrode Business Universiteit, daagt met zijn nieuwste boek professionals uit hun eigen 'Devil Inside' te temmen. We willen succesvol zijn maar dat lukt pas als we ons duiveltje onder controle krijgen. Vanuit introspectie word je persoonlijk leider.
The Devil Inside is tevens een online masterclass te vinden op www.hetgrootstekennisfestival.nl
www.toekomstvanwerk.nl2020-05-1137 minToekomst van Werk#45 - Hoe 's werelds beste werkgever werkt (ook in Corona-tijden), met Ester KlaeijsenCisco is in 2019 uitgeroepen tot 's werelds beste werkgever door Great Place to Work. Met meer dan 75.000 medewerkers wereldwijd is het een enorme uitdaging om een goede cultuur te bouwen die overal voor bevlogenheid zorgt. HR Country Lead van Nederland Ester Klaeijsen vertelt hoe Cisco dit toch voor elkaar krijgt, welke systemen ze hiertoe gebruiken en ook hoe ondanks de Corona-crisis werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden.2020-04-0151 minToekomst van Werk#44 - Hoe wél succesvol te veranderen in grote organisaties, met Paul van SchaikRond de 80% van de veranderingen die wordt geïnitieerd in organisaties lijkt niet te slagen. Er is te weinig motivatie, de verandering is niet juist aangevlogen, de mensen zijn niet aan boord. Hoe moet het dan wel?
Paul van Schaik en zijn collega's hebben bij de NS een enorme cultuurverandering teweeg gebracht, de hele organisatie is meegenomen in een verandering en met succes. Het boek dat ze er over schreven 'Wij is belangrijker dan Why' is genomineerd voor Managementboek van het Jaar 2019 en in dit interview legt Paul uit hoe je toch succesvol grote veranderingen kan doorvoeren en welke stappen j...2020-03-0449 minToekomst van Werk#43 - Het nieuwe beoordelen en belonen, met Marc-Peter PijperHet beoordelings- en beloningssysteem dat de meeste organisaties gebruik is hopeloos verouderd, niet meer van deze tijd en staat ontwikkeling van professionals eerder in de weg dan dat het ontwikkeling stimuleert.
Viisi is een van de organisaties die aan de slag is gegaan met het aanpakken van het systeem van beoordelen en belonen. Hoe maak je dit eerlijk en van deze tijd, waar begin je, welke uitdagingen kom je tegen en het belangrijkste, wat levert dit op? Marc-Peter Pijper van Viisi neemt je mee!2020-02-0442 min
Toekomst van Werk#42 - De strijd tussen technologie en mens, met Elke GeraertsElke Geraerts is neuropsychologe en houdt zich onder andere bezig met de vraag, welke rol gaat de mens spelen in de toekomst, wanneer technologie het steeds meer van ons gaat overnemen. Haar voorspelling is dat de mens altijd een essentiële rol zal blijven vervullen maar dan moeten we veerkrachtig zijn en onze menselijke eigenschappen benutten. Hoe je dat doet vertelt Elke je in deze podcast.
www.toekomstvanwerk.nl2020-01-0743 min
Toekomst van Werk#41 - Nieuwerwets organiseren van Werk, met Ben KuikenOrganisatiefilosoof Ben Kuiken neem je in deze podcast mee in hoe werk niet meer ouderwets maar nieuwerwets georganiseerd zou moeten worden. Wat kunnen organisaties doen om te vernieuwen, energie los te maken in medewerkers, hoe speel je als organisatie in op de snel veranderende wereld?
www.arjenbanach.nl/boek2019-09-2545 min
Toekomst van Werk#40 - Terug naar de bedoeling met bewonersgeluk, met Nancy PeetersWaarvoor bestaat de overheid, wat is het doel van een overheidsorganisatie? Bij de Gemeente Schagen streven ze naar bewonersgeluk omdat ze geloven dat het ultieme doel van overheden is om haar inwoners gelukkig te maken. Projectleider Nancy Peeters deelt hoe ze dit doen.2019-07-0341 min
Toekomst van Werk#39 - Experimenteren voor een fijner werk- en privéleven, met Kevin WeijersKevin Weijers is Chief Exploration Officer. Hij reist de wereld rond om te experimenteren want dat is dé manier om anno nu op een duurzame manier te veranderen. Kevin is onder andere bekend van het experiment '21 dagen zonder klagen' dat viraal ging. Onlangs verscheen zijn boek '21 dagen zonder klagen en 33 andere experimenten voor een verfrissende kijk op je werk en leven'.
Op 9 september geeft Kevin samen met host Arjen Banach het seminar 'Organisatie van de Toekomst'. Via www.arjenbanach.nl/seminar kan je tickets kopen én krijg je het boek van Kevin daarbij cadeau.2019-06-1851 min
Toekomst van Werk#38 - Radicale Transparantie als fundament, met Tom Van Der LubbeViisi - Great Place to Work #1 - is een organisatie die werkt volgens het Holacracy principe. Om dit te kunnen realiseren is radicale transparantie gevraagd en bij Viisi is alles - zo lang het niet schadelijk is - openbaar. Iedereen kan altijd alles inzien. Maar er zijn nog meer vernieuwende aspecten aan de structuur en cultuur van Viisi. Tom van der Lubbe geeft je een kijkje in de machinekamer van deze Great Place to Work!
Op 9 september zullen host en spreker Arjen Banach en spreker Kevin Weijers bij Viisi het seminar: Organisatie van de Toekomst geven. Via www.arjenbanach.nl...2019-05-2959 min
Toekomst van Werk#37, Cultuur bouwen met Corporate Antropologie, met Danielle BraunDanielle Braun is Corporate Antropoloog en schrijver van de bestsellers Corporate Tribe en Building Tribes. Ze houdt zich als spreker en adviseur bezig met organisatiecultuur. Wat is de dynamiek in een organisatie, hoe werken mensen samen en wat is het belang van rituelen? Danielle Braun legt uit dat overal cultuur is en het een bepalende factor is in het succes van je organisatie.2019-05-221h 03
Toekomst van Werk#36 - Realistisch Veranderen in Organisaties, met Merlijn BallieuxMerlijn Ballieux is oprichter van de Veranderbrigade. Met zijn werkzaamheden als spreker en adviseur helpt hij organisaties succesvol te veranderen. Weinig veranderingen slagen terwijl er wel veel beweging is, een andere aanpak is dus gevraagd. Zijn visie heeft Merlijn verpakt in de bestseller Durf het Verschil te maken.
Van dat boek gaan we er 5 weggeven. Mail je beste verandertip naar arjen@arjenbanach.nl en wie weet krijg jij het boek thuisgestuurd. Bij de volgende podcast worden de winnaars bekend gemaakt.2019-05-0755 min
Toekomst van Werk#35 - Bremanisme, unieke bedrijfsstructuur in Nederland, met Rene BremanBreman Installatiegroep is het grootste onafhankelijke installatiegroep in Nederland met 36 gespecialiseerde installatiebedrijven. Breman onderscheidt zich door de unieke organisatiestructuur. Een medewerker heeft evenveel te zeggen als de aandeelhouder, ze delen de zeggenschap over de winst en de onderneming. Deze vorm is al in de jaren '70 geïnitieerd en zorgt anno 2019 nog steeds voor een bijzonder hoge betrokkenheid onder alle medewerkers. Verbinder René Breman legt uit hoe deze structuur is ontstaan en wat er zo uniek aan is.2019-04-2444 min
Toekomst van Werk#34 - Wake up Call, Future is now, met The FountainheadsJan-Henk Bouman en Wim van Rooijen vormen samen The Fountainheads. Een duo trendverkenners die niets liever doen dan verhalen maken en verhalen delen om mensen prettig ongerust achter te laten. De wereld verandert exponentieel en voor heel veel organisaties en professionals is het nagenoeg onmogelijk om trends binnen het vakgebied bij te houden, laat staan daarbuiten. Dat is wat The Fountainheads doen. Met een zaklamp verlichten ze op de donkere, onbekende plaatsen om mensen wakker te schudden, kom in beweging!2019-04-1057 min
Toekomst van Werk#33 - Topsport als inspiratiebron voor Energie, met Jochem UytdehaageJochem Uytdehaage won op de Olympische Spelen van Salt Lake City in 2002 tweemaal goud en een keer zilver. Momenteel gaat Jochem heel Nederland door om organisaties en professionals te inspireren over hoe meer energie aan te boren om bijzondere prestaties te leveren. Hiervoor gebruikt hij de lessen uit de topsport., dezelfde lessen die hem Olympisch succes hebben bezorgd. In dit openhartige interview legt neemt hij de luisteraar mee in welke energiebronnen je kan aanboren en hoe je zorgt dat je goed in balans bent om echt grip te kunnen krijgen op het werk.2019-03-2656 min
Toekomst van Werk#32 - Doen is de beste manier van denken, met de Vrije Denkers'Doen is de beste manier van denken'. Onder aanvoering van deze waarheid zijn Arthur en Patrick bezig om Nederland te inspireren werk anders te organiseren. Meer mensgericht en met meer vrijheid die benut kan worden om te experimenteren, te kijken hoe het beter kan.
Check ook hun oproep hier: https://www.youtube.com/watch?v=GUTM8xnh7DM2019-03-0549 min
Toekomst van Werk#31 - Thank God It's Monday, met Huub Van ZwietenHuub van Zwieten is oprichter van TalentFirst, theatermaker en schrijver. In zijn werkzaamheden wordt hij gedreven door het feit dat maar zo weinig mensen echt energie halen uit hun werk, en dat moet anders. Niet een 'Thank god it's friday' mentaliteit maar juist 'Thank god it's monday'. En zowel organisaties als medewerkers moeten hierin hun verantwoordelijk pakken. Hoe? Dat hoor je in dit interview!2019-02-1948 min
Toekomst van Werk#30 - Best of 'Energie aan het Werk' en het jaar 2019, met Arjen BanachNa 30 afleveringen Energie aan het Werk is het tijd voor een terugblik. Er zijn een hoop nieuwe luisteraars, voor hun een korte kennismaking met het waarom van de podcast. Voor de vaste garde een interessante recap, welke inzichten zijn blijven hangen en welke interviews moet je echt geluisterd hebben.
Daarnaast een vooruitblik op 2019. Welke thema's komen centraal te staan in de podcast en ook legt host Arjen Banach uit wat hij komende jaar gaat doen met zijn lezingen en dagvoorzitterschappen.2019-02-0519 min
Toekomst van Werk#29 - De 5 cultuurlessen van de Beste Werkgever van NL, met LCGDe Lean Consultancy Group is al 4 jaar op de rij de nummer 1 Great Place to Work van Nederland. In dit interview nemen Arjen en Anne je mee in wat hun 5 belangrijkste cultuurpijlers zijn en welke uitdagingen ze de afgelopen jaren hebben moeten overwinnen om de beste werkgever te blijven. En ze delen nog een gouden tip over hoe tot een betere balans te komen tussen ontspanning en inspanning.
Foto is uit PW. magazine2019-01-2250 min
Toekomst van Werk#28 - Hoe werk eigenlijk zou moeten zijn, met Jaap PetersJaap Peters is organisatie-activist. Hij is oprichter van de Limes en het Slow Magazine en als spreker, schrijver en adviseurs gaat hij heel Nederland door om organisaties te transformeren van intensieve menshouderijen naar toekomstgerichte werkplaatsen maar mensen echt willen zijn.2019-01-0855 min
Toekomst van Werk#27 - Hoe écht autonoom te werken, met Frank Van MassenhoveFrank van Massenhove heeft bij de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid in Brussel het roer volledig omgegooid. Geen vaste werktijden en structuren meer maar volledige autonomie voor de werknemers. Zij mogen zelf bepalen hoe, waar en wanneer ze werken. Hierdoor is de FOD een van de meest populaire werkgevers van Belgie en interessant gegeven is dat de kantoorkosten hierdoor enorm gekelderd zijn. Frank neemt je in dit interview mee naar de reis die ze hebben afgelegd.2018-12-101h 00
Toekomst van Werk#26 - Wat organisaties kunnen leren van de topsport, met Koen GonnissenKoen Gonnissen adviseert vanuit Mentally Fit organisaties over de hele wereld over hoe beter te presteren. Zijn inzichten haalt hij uit de topsport, want het organiseren van werk is topsport en hoe fitter de professionals, teams en organisatie, hoe groter het succes.2018-12-0444 min
Toekomst van Werk#25 - Innovatief Organiseren, hoe doe je dat, met het Grootste KennisfestivalFlorence Peres, Ferenc van Damme, Gytha Heins, Kaj Morel, Patrick Davindson & Hans van der Loo en Ruud van Rheenen, allen spreker bij het Grootste Kennisfestival van Zuid Nederland. 6 korte podcasts inéén rondom innovatief organiseren met onderwerpen zoals digital detox, aanspreekcultuur, de betekeniseconomie, mensgericht veranderen en energie op de werkvloer.2018-11-051h 55
Toekomst van Werk#24 - Hoe werk democratisch te organiseren, met Sjoerd Van Der VeldenSteeds meer organisaties zijn op zoek naar hoe meer inspraak te faciliteren, hoe platter te werken, de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Advocatenkantoor Bruggink van der Velden werkt al jaren op een platte, zelforganiserende én vooral democratische manier.2018-10-3045 min