Shows
Mistrzynie i Mistrzowie HRJak skutecznie rekrutować w branży produkcyjno-budowlanej? Agnieszka Grabia, PekabexW dzisiejszym odcinku gościmy Agnieszkę Grabię – kierowniczkę działu rekrutacji w firmie Pekabex z 15-letnim doświadczeniem w HR, głównie w dużych, międzynarodowych firmach produkcyjnych. Agnieszka dzieli się doświadczeniami z rekrutacji w branży budowlanej, opowiadając o tym, jak Pekabex pozyskuje pracowników na trudnym rynku, jakie kompetencje powinien posiadać dobry HR-owiec oraz jak zbudować skuteczną komunikację z kandydatami. Poruszamy też temat współpracy HR z biznesem, ekspansji zagranicznej i wyzwań rekrutacyjnych, które stoją przed dużymi organizacjami. Na koniec Agnieszka zdradza swoje inspiracje zawodowe oraz poleca wartościowe wydarzenia i książki.Zaprasza F...2025-04-0925 min
Leman Tech Leadership Podcast#45 | Overcoming Job Market Constraints and Building a Strong Startup Team w/ Filip Sobel @Staffly▶︎ #45 | Overcoming Job Market Constraints and Building a Strong Startup Team w/ Filip Sobel @StaffllyJoin your host, Aleksandra Lemańska, for an insightful episode of the Leman Tech Leadership Podcast as we engage with Filip Sobel, the visionary Founder & CEO of Staffly. In this discussion, we explore the evolving job market trends and the essential team-building skills that define effective leadership today and in the future.Filip brings his expertise to the table, sharing his own strategies for shaping work environments where remote teams can thrive. We di...2025-04-0153 min
Growth, Scale & AutomateJak SKALOWAĆ STARTUP i przekonać inwestorów do swojego pomysłu? [WYWIAD FILIP SOBEL - STAFFLY]-----------------------------------------------🟢 Jesteś producentem i rozwijasz swój sklep internetowy? Umów się na bezpłatną konsultację 📅👉 https://bit.ly/invette-konsultacjaUmów się na 30-minutową konsultację z Jakubem Dąbrowskim lub Oskarem Szarkiem! 🔥☑️ Omówimy Twoje wyzwania, znajdziemy konkretne rozwiązania i podpowiemy, jak skuteczniej skalować sprzedaż w Twoim sklepie. Zarezerwuj spotkanie już teraz! 🛎️-----------------------------------------------Czy rekrutacja może być skalowalna, szybsza i dokładniejsza niż ludzkie oko?W tym odcinku Growth Scale Automate Oskar rozmaw...2025-03-261h 06
#NomadOd kierowcy Ubera do listy Forbes 25u25 - Filip SobelFilip Sobel, to założyciel i lider zespołu w Staffly, innowacyjnym startupie z obszaru HR Tech, który wykorzystuje technologię do dopasowywania kandydatów do pracy na podstawie ich osobowości, kompetencji i zgodności z kulturą organizacyjną. Na co dzień Filip buduje zespół, pracując ramię w ramię z ekspertami, którzy wspólnie rozwijają narzędzie zmieniające sposób, w jaki firmy rekrutują talenty.Doceniany za swoje podejście do innowacji i przywództwa, Filip znalazł się na prestiżowej liście Forbes 25 Under 25, w rankingu 50 Najbardziej Kreatywnych Ludzi w Biznesie, a także został uhonorowany tytułami Fo...2025-03-2655 min
Szczerze o HR-ze#31 - Gram praktyki lepszy niż kilogram teorii.Jak teoria i praktyka wpływają na rekrutację? Czy osobowość kandydata jest ważniejsza od jego kompetencji? W tym odcinku naszym gościem jest Filip Sobel, założyciel Staffly, jeden z najbardziej innowacyjnych przedsiębiorców młodego pokolenia, laureat Forbes 25 Under 25 i Deloitte Fast 50 CEE.W rozmowie poruszamy tematy:Jak digitalizacja zmienia rekrutację i selekcję kandydatów?Czy kompetencje miękkie są kluczowe dla dopasowania do organizacji?Jakie błędy popełniają pracodawcy i kandydaci w rekrutacji?Dlaczego startup Staffly wyrósł na lidera testów psychometrycznych?Jeśli interesuje Cię przyszłość HR Tech, rekrutacja i innowac...2025-03-041h 09
Mistrzynie i Mistrzowie HRJakie bariery napotykają różnorodni kandydaci na polskim rynku pracy? Joanna Korpowska, HR InclusionW tym odcinku rozmawiam z Joanną Korpowską, dyrektorką ds. strategii i rozwoju w HR Inclusion, o wyzwaniach i szansach związanych z zatrudnianiem osób neuroróżnorodnych oraz z niepełnosprawnościami. Poruszamy tematy stereotypów, świadomości pracodawców oraz konkretnych rozwiązań, które sprawiają, że różnorodność staje się realną wartością biznesową. Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak Twoja organizacja może stać się bardziej otwarta i przyjazna dla wszystkich, koniecznie posłuchaj tego odcinka!________________________________________________________________________________💚 Gdzie znajdziesz Asię: • LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joanna-korpowska-rze%C5%BAniewska-627011120/💚 Gdzie znajdziesz Filipa:• LinkedIn: h...2025-02-1929 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRSiła nowoczesnych technologii i wyzwania agencji pracy - Wojciech Pankowski, Work & ProfitW tym odcinku podcastu naszym gościem jest Wojciech Pankowski, wiceprezes zarządu Work&Profit, agencji pracy tymczasowej z ponad 20-letnim doświadczeniem. Wojtek dzieli się swoimi spostrzeżeniami na temat największych wyzwań branży HR, takich jak niestabilność prawna, konkurencja czy zmieniające się oczekiwania kandydatów. Rozmawiamy o roli technologii w optymalizacji procesów rekrutacyjnych, różnicach między agencjami pracy stałej a tymczasowej oraz kluczowych kompetencjach przyszłości. Na koniec Wojtek zdradza, jak łączy pasję do muzyki z zawodowym życiem i zaprasza na koncert swojego zespołu. 🎸📅 Słuchajcie do końca – czeka na Was niespodzianka!
...2024-11-2728 min
eRecruiterDolina HRowa: Technologia w rekrutacjach masowych. Czy jest lekarstwem na wyzwania rekruterów?68,2% rekruterów rekrutujących masowo zmaga się z problemem znalezienia odpowiednich kandydatów, a 59,1% zauważa wysoką rotację wśród zatrudnionych pracowników. To jedne z wielu danych, które znajdują się w raporcie Rekrutacje Masowe – Polska 2024/2025, opracowanym przez Staffly.
👉 Z jakimi jeszcze problemami borykają się HRowcy podczas rekrutacji masowych?
👉 Czy różnią się one od wyzwań w rekrutacjach specjalistycznych i managerskich?
👉 Gdzie znajdują się wąskie gardła w rekrutacjach masowych i jak im zaradzić?
Justyna Nowakowska z eRecruiter i Filip Sobel ze Staffly rozmawiają o wnioskach z raportu, najważniejszych wyzwaniach, przed którymi stoją rekruterki i rekruterzy oraz technologiach, które pom...2024-10-2129 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRHR, prawo i technologia - Michał Kibil, DGTL LAWW tym odcinku naszym gościem jest Michał Kibil, współzałożyciel i partner zarządzający w kancelarii DGTL Law, a także entuzjasta nowych technologii i pasjonat HR. Michał dzieli się swoją drogą zawodową, opowiada o wyzwaniach związanych z zarządzaniem zespołami prawniczymi oraz fascynacji HR-em, który od lat stanowi ważną część jego pracy. Poruszamy tematy digitalizacji HR, automatyzacji procesów, a także przyszłości zarządzania ludźmi w erze cyfrowej. Michał opowiada również o zbliżającym się wydarzeniu – People Culture TechFest, które ma na celu połączenie społeczności HR-owej z całe...2024-10-1642 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRCzego Biznes nie wie o HR, a HR o Biznesie - Szymon Negacz - Założyciel WiseGroup.pl
W dzisiejszym odcinku mieliśmy przyjemność gościć przedsiębiorcę, którego sukces jest prawdziwą inspiracją. Szymon Negacz to ekspert sprzedaży i marketingu, który rozwinął swoją grupę spółek doradczo-szkoleniowych od zera do kilkudziesięciu milionów przychodu rocznie, a jego głównym marketingowym motorem napędowym był podcast, który znamy w Staffly bardzo dobrze. Szymon z uwagi na charakter swojej działalności doradczej, widział mnóstwo firm od tzw. "kuchni". Jego perspektywa na świat HR jak i całe otoczenie biznesowe jest celne i odświeżające ale bywa też brutalnie szczere.
...2024-09-1349 min
Mistrzynie i Mistrzowie HROd marketingu do HR - Karolina Latus, Super Source MeKarolina Latus, gość dzisiejszego odcinka, to ekspertka z Super Source Me, uhonorowana w TOP 30 profili na LinkedIn wg MyCompanyPolska. Rozmowa z nią odkrywa nietypową ścieżkę kariery, od marketingu po HR. Karolina dzieli się wyzwaniami, jakie stawia przed nią codzienność, od stanowisk operacyjnych aż po... sprzedażowe. Przyznaje, że brak prostej komunikacji bywa irytujący. Pozytywne zakończenie dnia dla niej to zrobienie wszystkich zadań na liście i dbanie o siebie. Poza pracą, jest rolnikiem, ceniącym rodzajem pytań w rekrutacji. Pasjonuje ją Audi TT, a marzy o szopie praczu. Dzięki swojemu doświadczeniu w biznesie, jest zwolenniczką unikania ni...2024-05-1728 min
Natalia Bogdan o HR i biznesieTesty osobowości - mit czy hit w rekrutacji? I Filip SobelTesty psychometryczne to narzędzie, które pomaga zrozumieć cechy osobowościowe kandydatów do pracy, a także ich umiejętności i kompetencje. Testy mogą przyspieszyć selekcję kandydatów nawet o 85%, zmniejszyć rotację pracowników czy zapewnić automatyczny feedback kandydatom.
W Staffly rozwijane jest autorskie narzędzie psychometryczne, opracowane i doskonalone przez dedykowany zespół naukowców i ekspertów z dziedzin psychologii, socjologii, psychometrii oraz analityki.
Główna konstrukcja narzędzia opiera się na Modelu Cech Wielkiej Piątki (Costa, McCrae). To zestaw pięciu głównych cech, które służą do określenia osobowości człowieka, takie jak: ekstrawersja...2024-05-0930 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRJak wdrożyć digitalizację HR - Dariusz Rak, PeopleForceW najnowszym odcinku naszego podcastu rozmawiamy z Dariuszem Rakiem, Country Managerem w PeopleForce, na temat przyszłości digitalizacji w HR. Darek podkreśla znaczenie sztucznej inteligencji, zarządzania talentami i retencji pracowników, dzieląc się przykładami z własnej praktyki, gdzie innowacyjne podejście PeopleForce przynosi realne korzyści klientom. Odkrywamy, jak kluczowe kompetencje, takie jak empatia biznesowa, wpływają na kształtowanie kultury pracy. Rozmowa kończy się na przemyśleniach dotyczących pierwszych kroków w digitalizacji HR dla firm, z zaproszeniem do dalszego dialogu na temat roli danych w optymalizacji procesów HR.
(0...2024-04-0426 min
Przekuć w sukces105 Work smart, hire hard - Filip Sobel (Staffly)W czerwcu 2021 mogliście już usłyszeć Filipa w naszym podcaście. Rozmawialiśmy wtedy o rekrutacjach przyszłości i sytuacji na rynku pracy. Jednak od tego czasu tak wiele się zmieniło, że nie mieliśmy innego wyboru - i Filip Sobel ponownie wpadł do studia porozmawiać z nami.
Z naszym gościem porozmawialiśmy o obecnej sytuacji na rynku pracy w Polsce, w Europie i na świecie. Nie mogliśmy odpuścić pytań o wpływ AI na sytuację na rynku HR. I wreszcie, sprawdziliśmy co słychać w firmie Filipa, czyli Staffly (spo...2024-03-131h 00
Mistrzynie i Mistrzowie HRLubię poniedziałki - Ewa JakimowiczW dzisiejszym odcinku rozmawialiśmy z Ewą Jakimowicz - pasjonatką Employer Brandingu... i nie tylko. Ewa dzieli się swoją podróżą - od studiów, przez program erasmus w Belgii, aż po ścieżkę kariery, podkreślając, jak ważne jest odpowiadanie na to, co przynosi życie. Nasza rozmowa odsłania także kulisy pracy w HR, wyzwania i satysfakcje z niej płynące, a także to, jak ważne są pasje poza pracą. Zapraszamy do odsłuchania inspirującej rozmowy
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/wywiad-z-ewa-jaki...2024-03-1339 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRMoje życie kręci się wokół ludzi - Zosia WalaW dzisiejszym odcinku gościliśmy Zosię Walę, gościnię o nietuzinkowej i charyzmatycznej osobowości, która bardzo szybko pnie się po szczeblach kariery w branży HR. Rozmawialiśmy o sprawach zarówno bardziej zawodowych, jak i prywatnych. Zapraszamy do odsłuchania!
========================================
Transkrypcję z rozmowy znajdziesz na: https://staffly.pl/blog-o-technologii-i-psychologi-w-hr/
💚 Gdzie znajdziesz Zosię:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/zosia-wala/
💚 Gdzie znajdziesz Filipa:
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/filipsobel/
🎙 Posłuchaj pozostałych odcinków:
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com...2024-02-0730 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRCzy wrażliwość to siła w świecie biznesu? - Marta PiglaW dzisiejszym odcinku podcastu gościliśmy Martę Piglę, doświadczoną rekruterkę i doradczynię kariery, która niedawno przeszła z pracy korporacyjnej na własną działalność. Marta podzieliła się swoimi przemyśleniami na temat roli i wartości w życiu zawodowym i prywatnym, akcentując miłość, autentyczność, troskę i odwagę jako swoje kluczowe wartości.
W rozmowie poruszyła także wyzwania związane z byciem przedsiębiorcą i szczegóły dotyczące działalności jej firmy, oferującej m.in. usługi rekrutacji, doradztwa i coachingu. Gorąco zapraszamy do odsłuchania.
...2024-01-1042 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRHR zasiewa ziarno - Gosia OhmeDzisiaj nie lada odcinek, bo naszym kolejnym gościem jest Gosia Ohme, czyli współzałożycielka Mindgram – platformy wsparcia psychicznego dla pracowników, ale także psycholożka, psychoterapeutka, startuperka, dziennikarka i przedsiębiorczyni.
2023-12-051h 00
Mistrzynie i Mistrzowie HRCzłowiek to największa wartość firmy - Anika Osmólska, Traffit🌟 W najnowszym odcinku podcastu "Mistrzynie i Mistrzowie HR" prezentujemy fascynującą rozmowę z Aniką Osmólską, prawdziwą "people person", która łączy swoją pasję do pieczenia bezy z profesjonalnym zaangażowaniem w HR.
💼 Posłuchaj zawodowej drogi Aniki, począwszy od jej pierwszych kroków w administracji i software house, aż po osiągnięcia w dziale HR Traffit. Dowiedz się, jak efektywny onboarding wpłynął na jej karierę i jakie były pierwsze wyzwania, z jakimi się zmierzyła.
👥 Anika dzieli się swoimi przemyśleniami na temat znaczenia ludzi w firmie, podkreślając, że człowiek jest największą wartością każdej organizacji. O...2023-11-1827 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRJak z pracy zrobić swoją pasję? Aleksandra Niewiadomska, Jobviously & Find GroupCzy można z własnej pracy zrobic pasję? Jak zmienia się rekrutacja w obszarze IT? Czy stworzenie własnej firmy to "bułka z masłem"?
O tych i wielu innych tematach rozmawialiśmy z Aleksandrą Niewiadomską podczas 10. odcinka podcastu Mistrzynie & Mistrzowie HR.
Zapraszamy do obejrzenia i wysłuchania.
Przydatne linki/źródła:
Raport Future of Jobs 2023: https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2023/
Mapa trendów:
https://infuture.institute/2023-10-2731 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRJak zbudować markę personalną w HR? Nicole Tomanek, AskHenryNicole to, jak mówi, w pełni samoświadoma introwertyczka. Jej pasja to HR i pisanie.
Czy marka personalna może przełożyć się na posiadanie wymarzonej wiśniowej mazdy MX5?
Kto jest bardziej otwarty na osoby z silną marką personalną - startupy czy korporacje?
Czy osoby z silną marką personalną zarabiają więcej?
Jak zbudować markę personalną w HR?
- pasja do pisania
- regularność, systematyczność
- dzielenie się spostrzeżeniami
- szkolenia, grupy wsparcia
- motywacja wewnętrzna
- podtrzymywanie kontaktu z odbiorcami
Zapraszamy do kolejnego odcinka podcastu Mistrzynie & Mistrzowie HR!2023-09-2636 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRAI i technologie w służbie naszej codziennej pracy - dr hab. Paweł KorzyńskiGościem odcinka jest dr hab. Paweł Korzyński, Profesor Akademii Leona Koźmińskiego w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Paweł określa siebie jako "badacza, praktyka i inicjatora różnych przedsięwzięć". Rozmawiamy o tym, jak rozpoczęła się jego przygoda z HR, jak ocenia łączenie doświadczeń praktycznych i akademickich, a także które z nich najwięcej go nauczyły.
W odcinku pojawiają się także kwestie technologii, przełamywania barier, sztucznej inteligencji i automatyzacji - i tego, jak mogą wspierać codzienną pracę działów HR (i nie tylko)!2023-09-0525 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRKryzysy oraz trudne sytuacje kształtują charakter - Jacek Krajewski, elevatoNiezwykła rozmowa z Jackiem Krajewskim - "człowiekiem orkiestrą", który poza praca w Elevato jest autorem Newslettera a także wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego. Z podcastu dowiecie się m.in. jak potoczyła się kariera Jacka - od pracy bezpośrednio w HR, do pracy w firmie oferującej produkt dla HR, a także poznacie Jacka od prywatnej strony jako ojca trójki dzieci i "zajawkowicza" ciekawych gier.2023-08-2349 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRLudzie potrzebują uśmiechu - Kasia Krzyżanowska, TraffitUśmiech i empatia to cechy, które od Kasi biją na pierwszy rzut oka.
Zapraszam na kolejny odcinek podcastu Mistrzynie i Mistrzowie HR, do którego zaprosiliśmy Kasię Krzyżanowską, świeżo upieczoną Community Manager w Traffit.
Dla mnie osobiście był to odcinek pełen pozytywnych i głębokich emocji związanych z podążaniem własną ścieżką, odpowiednim podejściem do osób jak i otaczających nas wydarzeń.
Polecamy!
Wejdź na naszą stronę staffly.pl i zobacz, w jaki sposób możesz obniżyć trzykrotnie rotację i przyspieszyć se...2023-08-0138 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRRobiłam ekstremalnie dużo po czym "padałam na łeb" - Maja GojtowskaKolejny odcinek podcastu Mistrzynie i Mistrzowie HR to prawdziwy "rarytas" - Maja Gojtowska, czyli jak mówi o sobie: Konsultant, trener, szkoleniowiec.
Jej obszary specjalizacji to: employer branding, candidate experience, komunikacja HR, komunikacja wewnętrzna.
Gorąco zapraszamy do wysłuchania - nie będziecie żałować :)2023-07-1441 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRGłówna rola managera to wsparcie swoich ludzi - Konrad Szczygieł, eRecruiterRozmowa z Konradem Szczygiełem, który na co dzień zajmuje stanowisko Head of Marketplace w eRecruiter - to niezwykle wartościowy kilkudziesięcio-minutowy podcast, w którym rozmawiamy sporo o podejściu do zarządzania ludźmi w branży HR, zatrudnianiu osób lepszych od siebie, uczeniu się na błędach i podejściu do odpowiedzialności oraz budowaniu kultury feedbackowej.
Polecane przez Konrada:
Newsletter Bartek Pucek
Gdy regułą jest brak reguł. Netflix i fiolozofia przemiany - Erin Meyer, Reed Hastings
Michael Jordan - życie2023-07-0340 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRDobra atmosfera w zespole to ważny element osiągania wspólnych celów - Miłosz Jankowski, Leroy Merlin- Szacunek i otwartość na drugiego człowieka, ale także akceptowanie tego, że wszyscy jesteśmy rożni, mamy inne potrzeby, inne systemy wartości i inne priorytety - to set, który jest bardzo przydatny, który pozwala mi być otwartym i słuchać tego co mówią inni.
Zapraszamy do kolejnego odcinka z Miłoszem Jankowskim, który pełni rolę Talent Acquisition & Employer Branding Manager w Leroy Merlin.
2023-06-2136 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRBardzo cenię pracę z ludźmi - Magdalena Szurma, Wellcome HomeMagdalena Szurma to CEO Wellcome Home - agencji nieruchomości posiadającej 11 najlepszych lokalizacji w centrum miasta, 58 wykończonych apartamentów i 300+ zadowolonych najemców.
Jak to jest, gdy kładzie się nacisk na wykształcenie i prestiżowy zawód?
Rozmawialiśmy o tym jak to się stało, że Magdalena po skończonym prawie i wielu przypadkach po drodze, zdecydowała się na założenie własnej działalności (chociaż na początku totalnie nie widziała się w tej roli!) a także jakie są jej codzienne wyzwania w pracy, obawy przed...2023-06-0128 min
Mistrzynie i Mistrzowie HRHR i rekruterzy to jedna z najmniej poważanych grup zawodowych - Maria Wolszczak, GlassnodePodczas rozmów z naszymi gośćmi będziemy przybliżać Wam prawdziwą twarz HRu od nieznanej wcześniej, bardziej osobistej strony naszych rozmówców. Porozmawiamy na tematy, na które rozmawia się rzadko i które mogą umykać nam podczas codziennej gonitwy, braku czasu i całej masy obowiązków, którą dźwigamy na barkach. Na pierwszy ogień Maria Wolszczak, Talent Acquisition Manager w Glassnode.
Opowie o tym jak to się stało, że została rekruterką w branży IT, gdzie podróżowała za pysznym winem, jak AI wpływa na jej codzienną pracę i co by zmieni...2023-05-1327 min
Connect Church Podcast071 | Promise Of Peace & Other Staffly GoodnessIn this episode we cover the second in our Christmas sermon series and good off at times, get a little sidetracked, and what else is new!2022-12-0828 min
Forum IBRiSMłodzi chcą samorozwoju i pracodawcy, który podziela ich wartości. Dr Zofia Smełka-Leszczyńska i Filip Sobel. Rozmawia: Nikola BochyńskaCo jest dla Pokolenia Zet ważne na rynku pracy i czym młodzi kierują się przy wyborze wymarzonego miejsca zatrudnienia? Wynagrodzenie, elastyczne formy zatrudnienia; szef, który podziela wspólne wartości i traktuje pracownika na równi – to najważniejsze czynniki, które decydują wśród Zetek o pozostaniu w firmie. Na pytania Nikoli Bochyńskiej w podcaście Forum IBRiS odpowiadają Filip Sobel - założyciel i szef firmy Staffly oraz dr Zofia Smełka-Leszczyńska - która pisze właśnie książkę o przemianach polskich narracji dotyczących pracy.2022-06-2645 min
wskazUWki"Nie poddawajcie się! Nawet jeśli 99 razy usłyszycie nie..." - Filip Sobel (Staffly)Moim gościem był Filip Sobel - CEO & Founder platformy Staffly. Pomimo, że ma 24 lata, pracował już w wielu miejscach a od ponad 2 lat rozkręca własny biznes - aplikację dopasowującą osobowość kandydata do pracy. Od początku swojej kariery był nastawiony na zdobywanie doświadczenia i wykorzystywanie wiedzy w praktyce. Filip został również wyróżniony w 4 edycji Forbes 25 under 25. Czy wróciłby do pracy
w korporacji? Na to pytanie też odpowiedział - zapraszam do słuchania!
Więcej informacji o Staffly: https://staffly.pl/ 2022-06-2119 min
Konferencja HR2022Czy warto robić testy psychometryczne we wszystkich rekrutacjach? - Filip Sobel i Damian WójcikiewiczW niektórych przedsiębiorstwach rotacja pracowników dochodzi nawet do 50%. Podczas wystąpienia będzie mieli Państwo okazję dowiedzieć się jak dużą wartość w proces rekrutacji może wnieść psychometria, czyli teoria i praktyka stosowania testów psychologicznych. Na pewno każdy z nas, rekruterów przeprowadził w swoim życiu wiele rozmów rekrutacyjnych. Doświadczenie, kwalifikacje czy subiektywna ocena to rzeczy, które widać na pierwszy rzut oka. To jednak nasza osobowość determinuje czy sprawdzimy się podczas szybkiej pracy na linii produkcyjnej lub rutynie towarzyszącej zawodzie kasjera. Podczas 30 minut rozmowy nie stwierdzimy, czy ktoś jest cierpliwy czy też nie, jak wys...2021-12-2015 minPrzekuć w sukces042 Rekrutacje przyszłości - Filip Sobel i Damian Wójcikiewicz (Staffly)Problemem wielu firm jest bardzo duża rotacja pracowników. Często jeszcze przed zakończeniem wdrażania jednego pracownika, trzeba już szukać kolejnego. Między innymi z tym problemem starają sobie poradzić założyciele startupu Staffly - Filip Sobel oraz Damian Wójcikiewicz. 👥
Rozmawiamy o rekrutacji i sztucznej inteligencji w branży HR, a także o prowadzeniu startupu, pozyskiwaniu startupów czy rozwijaniu produktu IT. 💻
W odcinku wspominamy o:
- 'Michał Sadowski Podcast'
- podcaście 'Zaprojektuj Swoje Życie'
- książce Scott Kupora 'Tajemnice Sand Hill Road'
- aplikacji Lemlist
- aplikacji 'Oak - Meditation & Breathing'
Jeśli słuchaliście pi...2021-06-0741 min
Dobry StartupFilip Sobel: O rynku pracy dorywczej i początkach StafflyFilip jest jednym z założycieli platformy Staffly. Jest to startup elastycznej pracy tymczasowej dla pracodawców i pracowników. Staffly w swoim przesłaniu gwarantuje znalezienie idealnego pracownika dorywczego nawet tego samego dnia. W tym odcinku rozmawiam z Filipem o jego początkach w biznesie i kulisach powstania Staffly.2020-06-2914 min